最新人才強國建設心得體會四篇

隨著時間的改變感悟也就不一樣了，我們可以順應自己的心情寫幾篇心得體會。寫心得體會就是先確定主題，確定內容，整理大綱，再整理出具體的內容，我們應該如何來寫一份心得體會呢？我們聽了一場關于“人才強國建設心得體會”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

人才強國建設心得體會 篇1

樹立“千秋大業(yè)靠人才”觀念，做科學管才的“智庫”。國家發(fā)展歸根結底是人才的發(fā)展，人才作為第一資源，對經(jīng)濟社會發(fā)展有著極其重要的推動作用。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的砥礪奮進,加快建設人才強國心得體會，供大家參考選擇。

礪奮進,加快建設人才強國心得體會

致治在于任賢，人才興則國家興。習近平總書記曾強調，要大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。堅持十指齊動，彈活“四弦譜”，奏響新時代“人才曲”，抓好人才工作。

“不拘一格降人才”，彈活“選才弦”。“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。人才固然緊缺，但并不是沒有，我們缺少的是一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。在人才工作中，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需，摒棄私欲雜念、個人偏好、紐帶關系等因素，尋找人才的最優(yōu)解，唯才是舉。要堅持平等選才，不以出身論英雄、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗，為所有人提供一個公平競爭的機會，讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才，不拘泥于常規(guī)，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出“千里馬”。如此才能煉就慧眼，從萬千砂礫中辨別出明珠，讓千里馬以千里稱也。

“育才為國寸丹心”，彈活“育才弦”。要堅持因材施教，對人才開展系統(tǒng)培訓，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務能力知識作為主要培訓內容，補足其精神之“鈣”，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過硬、業(yè)務精通的合格人才。要堅持學以致用，引導人才向一線崗位流動，把生平所學在實干的舞臺上傾情演繹，在奉獻社會中不斷汲取力量，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實操能力。雙管齊下，為國、為民育英才。

“天生我材必有用”，彈活“用才弦”。駿馬能歷險，力田不如牛；

堅車能載重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所長，要讓人才對位而不錯位。要通過調查研究全面掌握人才的優(yōu)點和缺點，繼而揚其長避其短，把好鋼用在刀刃上，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價值。要建立健全人才容錯糾錯機制，給予人才多一點包容，不以一眚掩大德，讓人才在試錯糾錯中不斷進步，調動人才想干事、能干事的積極性，最終干成事。

“且將新火試新茶”，彈活“管才弦”。要從嚴執(zhí)紀，筑牢底線，把講規(guī)矩、有底線貫穿于人才工作的始終，持之以恒打造一支政治信仰堅定、政治執(zhí)行力強大的人才隊伍。要兜住人才基本生活保障，落實人才工資獎勵待遇，解決人才面臨的異地流動難、業(yè)余生活匱乏等問題，為人才的成長和成才保駕護航。要革新人才激勵機制，物質激勵和精神激勵、正激勵和負激勵相結合，滿足人才生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)的需要。以管理的“新火”烹煮人才這杯“新茶”，香味彌漫而悠長。

礪奮進,加快建設人才強國心得體會

習近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵?！编l(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的“金種子”，我們要積極打好鄉(xiāng)土人才“組合拳”，在“挖、育、留”上下功夫，真正讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”。

全面挖才，讓鄉(xiāng)土人才“興”起來。“有用就是人才，人才就在身邊”，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，不僅需要掌握絕技絕活的能工巧匠、擁有獨門手藝的鄉(xiāng)土人才，還需要人們對于人才觀念與時俱進的思維。要重視挖掘鄉(xiāng)土人才，凝聚鄉(xiāng)土人才力量，發(fā)揮人才帶頭示范作用，打造一支留得住、管得好、用得上的鄉(xiāng)土人才隊伍。要重新發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才，用好用活鄉(xiāng)土人才，在村里開展“地毯式”摸底調研，建立鄉(xiāng)土人才專家?guī)?，盡可能地把“土專家”“田秀才”和能工巧匠挖掘出來，讓更多的“千里馬”在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中競相奔騰。

精準育才，讓鄉(xiāng)土人才“強”起來?！肮び破涫?，必先利其器”，鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)至關重要。要加強對鄉(xiāng)土人才的大力培養(yǎng)，開展鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)規(guī)劃，從傳授單一技術技能向市場經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技等多個領域延伸。要定期開展鄉(xiāng)土人才培訓，圍繞“缺什么、補什么，欠什么、學什么”，因人施教，讓鄉(xiāng)土才真正“強”起來。要定向培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才“領頭雁”，探索走出一條自主培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才新路，探索直播人才培訓，主動開拓線上平臺，進一步拓寬農(nóng)副產(chǎn)品的銷量之路，帶領一方群眾致富奔康。

暖心留才，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來?！八患げ卉S，人不激不奮”，只有充分調動鄉(xiāng)土人才的積極性，發(fā)揮出帶領群眾致富、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的“頭雁”作用，才能發(fā)展壯大鄉(xiāng)土人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入源源不斷的動力。要強化鄉(xiāng)土人才保障服務，健全完善鄉(xiāng)土人才“綠色通道”，開辟子女就學、醫(yī)療保健、社會保險、項目申報、職稱評定等方面的綠色服務通道。要加大輿論宣傳，展示鄉(xiāng)土人才風采、帶領致富成果，以鄉(xiāng)情為主線，激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”。

礪奮進,加快建設人才強國心得體會

“致天下之治者在人才?！敝袊厣鐣髁x進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興，我們也比任何時期都更需要更多愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才，投身到我們偉大的事業(yè)中來。這就要求我們真誠關心人才、愛護人才、成就人才，努力消除“中梗阻”，切實暢通人才成長之“道”。

真聚才，暢通“快車道”。海納百川，有容乃大。當前，各地區(qū)各領域之間的競爭，已經(jīng)從拼資源、拼項目，逐漸向拼人才、拼引智，聚得英才就意味著搶得先機。聚天下英才而用之，就要堅持五湖四海、不拘一格選人用人，打破以往論資排輩、求全責備的思想束縛，糾治“官本位”痼疾和唯地域、唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的做法，打破戶籍、身份、學歷、人事關系等制約，糾正任人唯親、圈定條件錄取的陋習，促進人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動，真正讓德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入組織視野。同時，要注重“適銷對路”，按照本地需要、立足本地實際，突出差異化、個性化和品牌化需求，提高選人靶向性，避免“水土不服”“淮南為橘、淮北為枳”等情況，切實讓組織選人渠道“路路暢通”“快馬加鞭”。

真愛才，暢通“加速道”。青青子衿，悠悠我心?！耙齺斫瘌P凰”的前提是“栽得梧桐樹”，否則勢必導致“孔雀東南飛”，這就需要有惜才的意識和愛才的誠意。思想要加速轉型，實打實樹立“尊重知識、尊重人才”的理念，堅持感情上“厚愛一分”、政策上“高看一眼”，建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用、評價和激勵等工作機制，切實營造栓心留人的良好環(huán)境。措施要加速落實，積極開展“英才大走訪”“人才大慰問”等行動，持續(xù)增加服務項目，完善服務功能，讓人才在微末之間感受到愛才誠意，并針對人才住房、就醫(yī)、社保、子女教育、配偶就業(yè)等方面的需求，在政策上予以傾斜，切實解決人才的后顧之憂。特別地，要建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為負責者負責、為擔當者擔當，真正讓人才看得到厚愛，為“近者悅、遠者來”加速鼓勁。

真助才，暢通“專用道”。人盡其才，百事俱舉。人才引進后不能“束之高閣”，科學使用、才盡其能、人盡其力，方能激發(fā)潛能、創(chuàng)造最大價值，這也是對人才的肯定，更是對人才成長最大的助力。要堅持“術業(yè)專攻”，以服務發(fā)展為導向，根據(jù)人才各自的特點與專長，分門別類搭好“舞臺”，把改革發(fā)展最前沿和基層工作第一線，作為廣大人才的“試金石”和“磨刀石”，讓人才在黨和人民最需要的地方經(jīng)歷風雨、增長才干、建功立業(yè)。要堅持“知人善任”，敢于給位子、壓擔子，大膽地把人才置于重要崗位進行歷練，進一步激勵人才貢獻才智、各展所長，不斷開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。同時，要完善人才考核評價機制，提高評價質量和公信力，保障人才合法權益，真正讓天下英才聚神州、萬類霜天競自由。

“道道通則事事明”。暢通人才成長之“道”，方能讓優(yōu)秀人才“C位”出“道”，在民族復興的偉大事業(yè)中大行其“道”。

人才強國建設心得體會 篇2

強國，漢語詞匯，拼音為qiángguó，名詞性意思是在國際關系中起著決定性作用的國家,它具有巨大的政治影響,擁有巨大的資源和軍事力量。動詞性意思是使國家富強今天為大家精心準備了砥礪奮進,加快建設人才強國心得體會三篇，希望對大家有所幫助!

?砥礪奮進,加快建設人才強國心得體會一篇

治國經(jīng)邦，人才為急，地區(qū)建設和發(fā)展離不開人才。近年來，“搶人大戰(zhàn)”在各地循環(huán)上演，各地為了吸引高層次人才，也是使出了渾身解數(shù)，紛紛推出人才新政?！爸病笔且诺幕A，但“如何引”，也有不小的學問。

著力創(chuàng)新，破解高層次人才引進“瓶頸”。創(chuàng)新引才模式是解決不少中西部地區(qū)或者不發(fā)達小城鎮(zhèn)引才難的新技能。以“人博會”“數(shù)博會”為平臺，以對外開放、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)“三變”等中心工作為載體，開展線上線下引才模式，不斷提升引才崗位的針對性、實用性和精準性。人才引進的方向也需要轉變，堅持招商引資與招才引智相結合，及時將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額擔保貸款、人才管理服務等政策送上門。針對基層引才難、成本高等問題，就要注重柔性引才，破除全時全職工作觀念，采用“打短工”“候鳥型”模式引進并聘請優(yōu)秀專家，幫助區(qū)域內企業(yè)提升技術改造、研發(fā)創(chuàng)新和管理水平，以智力優(yōu)勢促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補齊產(chǎn)業(yè)鏈條，從而形成良好的引才生態(tài)。

重視培養(yǎng)，打造高層次人才成長“快車道”。人才既要“引”也要“養(yǎng)”，做好培養(yǎng)，才能保證引得來、留得住、能干事、干成事。各地應拓寬建言渠道，建立主要領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時聽取對區(qū)域發(fā)展提出的寶貴建議。對引進人才做充分分析，選賢舉能，放到合適的工作崗位鍛煉。同時加強對高層次人才的考察，掌握人才的思想動態(tài)、政治表現(xiàn)、工作實績，及時解決好人才的工作和生活問題。制定相應的人才成長計劃，除定期組織高層次人才專題培訓外，還要定期選派人才隊伍赴上級機關、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、國外、科研院校進行專題學習，時刻為人才隊伍充好電、蓄好能。

搭建平臺，建立高層次人才引進“直通車”。加強校地合作，各地應充分發(fā)揮本地高校聚集地的區(qū)位優(yōu)勢，進一步推進與高等院校的戰(zhàn)略合作，加強科研院所、研發(fā)機構、院士工作站等的建設，形成產(chǎn)學研結合的紐帶，打造出更多便捷高能的“眾創(chuàng)空間”。辦好引才活動，圍繞本地區(qū)經(jīng)濟轉型和發(fā)展路線，積極參加并遠赴知名高校開展引進人才活動，跨區(qū)引才。加強平臺建設，新建一批適合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方向的“產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)”“企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”“創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”，實現(xiàn)人才集群，打造人才“智高地”，建設好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。

“筑巢引鳳”是一項長期工作，也是一項緊需工作，解當下人才需求的燃眉之急，更要有長遠之謀?！爸病迸c“引才”是兩條腿，步調一致才能走得穩(wěn)。引才的同時也要注意挖潛，只有引育并舉，才能取之不盡、用之不竭。

深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略心得體會【5篇】

育才造士，為國之本。抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設是貫徹落實好新時代黨的組織路線的關鍵，同時這也始終是習近平總書記念茲在茲、用心用力的一件大事。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，要在思想上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力踐行新時代黨的組織路線。以增強“四力”為抓手，打造人才高地，培育“人才森林”，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，選育出黨的好干部和群眾的貼心人。

增強“引領力”，加強思想淬煉。思想是行動的指南，思想上的弦不繃緊，就會在方向上迷離、軌道上偏離。培育“人才森林”，要堅持黨的科學理論武裝頭腦，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷提高思想覺悟、升華思想境界、提升思想能力。要引導干部經(jīng)常檢視自身的思想言行，及時撣去思想上的灰塵，不斷加強自我凈化、自我約束、自我修煉，做到由表及里、由淺入深、由易到難，在潛移默化中補鈣壯骨、固本培元，產(chǎn)生“不見其增、日有所長”的效果。只有經(jīng)受嚴格的思想淬煉，才能把穩(wěn)思想之舵、筑牢思想防線，培育出馬克思主義的堅定信仰者、有力傳播者、忠實踐行者。

增強“鑒別力”，突出政治歷練。習近平總書記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。組織部門要從“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等制度著力，為黨內政治生活“大熔爐”續(xù)火添柴，將旗幟鮮明講政治貫穿始終。要將站穩(wěn)政治立場當成“頭等大事”來辦，決不犯迷糊、搞動搖。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，善以政治分析和解決問題，保持“泰山崩于前而色不變”的清醒頭腦，對有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事，堅定不移地做。要永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，嚴守紀律，明辨是非，經(jīng)得住“糖衣炮彈”襲擊，擺得脫名韁利鎖束縛，做到不為欲所擾、不為貪所絆，將對黨和人民的忠誠內化于心、外化于行。

增強“戰(zhàn)斗力”，注重實踐鍛煉。“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨?！睂嵺`鍛煉是人才成長的必由之路，也是培養(yǎng)干部最管用的辦法。俗話說，“刀在石上磨，人在事上練”。注重實踐鍛煉，就要干部多一些接“燙手山芋”、做“熱鍋螞蟻”的經(jīng)歷，使其在“吃勁”崗位上磨煉摔打、經(jīng)受考驗，在學習感悟、歷練成長中，逐漸練就處理“棘手事”、解決“矛盾窩”的硬功夫。實踐出真知，實踐長才干。實踐能檢驗干部是否具有“刀山敢上”“火海敢闖”的勇氣，是否具備應對風險、直面挑戰(zhàn)的能力，從事組織工作，一定要把實踐鍛煉作為重點，選拔培育出更多能戰(zhàn)風雨、勇挑重擔的優(yōu)秀人才。

增強“競爭力”，強化專業(yè)訓練。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”當前，知識“保質期”越來越短，面對新形勢新挑戰(zhàn)，部分干部蟄居于一方小天地，沉迷于“坐井觀天”“管中窺豹”，妄想用老辦法、老套路解決新問題、新挑戰(zhàn)，結果自然是事與愿違、一事無成。加強專業(yè)訓練，就是要全面提高工作的專業(yè)化水平，提升核心競爭力。要以“本領恐慌”“能力危機”的憂患意識，跳出“閉門造車”的怪圈，勤于進行知識更迭。要拿出“燕子壘窩”恒勁，練就一番過硬本領，讓干部在補短板、強軟肋、掃盲區(qū)中，干一行愛一行、鉆一行精一行，成為各部門單位中的“金招牌”“活字典”。

砥礪奮進,加快建設人才強國心得體會二篇

2020年以來，廣西壯族自治區(qū)扶綏縣認真落實黨管人才責任，通過優(yōu)環(huán)境、強隊伍、搭平臺“三位一體”推進人才強縣戰(zhàn)略實施，以人才驅動高質量發(fā)展取得新成效。

優(yōu)化引才環(huán)境，傾力打造人才集聚洼地。該縣把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，保障人才政策“落地開花”。落實引進優(yōu)秀人才政策，用好政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，發(fā)布招聘公告，舉辦校園雙選招聘會，吸引108名引進人才到扶綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立鄉(xiāng)村人才激勵機制，出臺《關于加強扶綏縣鄉(xiāng)村人才隊伍建設的實施意見》，鼓勵鄉(xiāng)村人才做大做強經(jīng)濟項目，引導鄉(xiāng)村人才創(chuàng)建鄉(xiāng)村品牌，對在帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等“三帶”方面具有顯著成績的鄉(xiāng)村人才，給予資金資助發(fā)放、職稱晉升獎勵、縣委聯(lián)系服務等支持。建立掛點聯(lián)系服務企業(yè)制度，組織縣四家班子領導、處級領導干部擔任規(guī)上企業(yè)服務專員，研究打造“網(wǎng)聘直通車平臺”，幫助14508人實現(xiàn)務工就業(yè)。

強化隊伍建設，創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。該縣構建多元化人才培養(yǎng)模式，推動政府、高校、企業(yè)多方聯(lián)手，對人才有重點地進行教育培養(yǎng)。通過“校地合作”訂單培養(yǎng)黨政人才，與廣西民族大學、廣西民族師范學院共建大學生社會實踐基地，組織學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員與高校生“一對一”結對聯(lián)系，發(fā)揮傳幫帶作用，切實提升高校生解決基層事務的能力水平。通過“醫(yī)聯(lián)共體”定向培養(yǎng)實用人才，與廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院結成緊密型醫(yī)聯(lián)體，開辟“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生技術人才49名。通過“縣鄉(xiāng)聯(lián)動”合力培養(yǎng)教育人才，印發(fā)《扶綏縣中小學教師“縣管校聘”管理體制改革試點工作實施方案》，從縣城區(qū)優(yōu)質中小學校及非義教學校選派優(yōu)秀骨干教師到學校進行為期1年的教育教學交流活動，累計送教下鄉(xiāng)53次，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師10557人次。

搭建合作平臺，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。該縣通過搭建集試驗示范、教學科研、技術交流、服務社會于一體的新型協(xié)作平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏。全方位合作，搭建科技創(chuàng)新中心，引進建設中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院廣西研究院，依托研究院強大的科研優(yōu)勢，建設“國家甘蔗脫毒健康種苗繁育基地”，支持廣西久洋禾農(nóng)業(yè)科技有限公司等多家企業(yè)建設，甘蔗良種繁育基地和綜合栽培示范基地，加快推進本地種植模式變革。產(chǎn)學研融合，建立科技服務平臺，中國農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會科技小院聯(lián)盟在扶綏縣甘蔗種植協(xié)會（扶綏縣渠黎鎮(zhèn)雷達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合社）設立“中國農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會廣西扶綏甘蔗科技小院”?？萍夹≡阂M了以羅獻寶教授為首的專家3人、學生7人，開展土壤樣品分析、甘蔗長勢研究，指導合作社進行區(qū)塊差異化甘蔗種植管理，推動甘蔗產(chǎn)業(yè)提質增效與可持續(xù)發(fā)展。推動政校企協(xié)作，打造特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，與廣西大學農(nóng)學院、廣西匯創(chuàng)牧業(yè)有限公司簽訂共建廣西（扶綏）草食動物試驗站協(xié)議書并掛牌成立校地合作試驗站，整合各方現(xiàn)有資源，依托廣西大學科研技術優(yōu)勢，促使畜牧產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集約化轉型發(fā)展。

砥礪奮進,加快建設人才強國心得體會三篇

鄉(xiāng)村振興，人才振興是關鍵。在近日召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記強調，要吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性。人才是新時代推進“三農(nóng)”工作、帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設美麗農(nóng)村的主力軍，要大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，吸引各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村集聚，為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”，促進農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，加快由“農(nóng)業(yè)大國”向“農(nóng)業(yè)強國”轉變。

強化人才回引，激活“增量”。激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，“人”的要素必須先活躍起來?！昂R依北風，越鳥巢南枝。”要打好“鄉(xiāng)情牌”，大力宣傳鄉(xiāng)情鄉(xiāng)貌鄉(xiāng)音，強化政策吸引力，積極搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺和建設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，吸引在外成功人士、企業(yè)家、優(yōu)秀農(nóng)民工、大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激發(fā)他們反哺家鄉(xiāng)的情感和意愿。要強化服務保障力度，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程指導，結合本地優(yōu)勢資源、特色資源和個人意愿，悉心為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供項目咨詢、項目創(chuàng)建、項目包裝等“一站式”服務，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)項目精準對接。要提升自主創(chuàng)業(yè)能力和示范帶動能力，開展經(jīng)營管理、產(chǎn)品銷售、實用技能等分類培訓，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，建立幫帶模式，幫助更多群眾實現(xiàn)致富增收。

聚焦農(nóng)民主體，盤活“存量”。實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程，必須堅持農(nóng)民主體地位，把越來越多的農(nóng)民培養(yǎng)成素質高、能力強、懂發(fā)展的鄉(xiāng)村人才。要做好底數(shù)摸排，將正在從事或有意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者納入高素質農(nóng)民培育范疇，結合個人實際需求，采取線上線下學習、案例觀摩交流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實踐等方式，重點培訓農(nóng)業(yè)實用技術、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、電子商務、家庭農(nóng)場等內容，引導高素質農(nóng)民拓寬增收渠道，提升帶富致富能力。要落實相關扶持政策，引導產(chǎn)業(yè)扶持、金融保險等政策向高素質農(nóng)民傾斜，搭建形式多樣的交流平臺，鼓勵高素質農(nóng)民抱團發(fā)展，讓農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批鄉(xiāng)村工匠、致富能手。

暢通下鄉(xiāng)渠道，用活“變量”。鄉(xiāng)村振興的過程是資源集聚的過程，人才這個“第一資源”更要加速向基層、向鄉(xiāng)村流動。各地要在鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動上細化具體措施，大力推動“科技興農(nóng)、人才強農(nóng)”戰(zhàn)略，暢通智力、技術、管理下鄉(xiāng)通道，引導人才轉變觀念、轉變身份，主動向鄉(xiāng)村進發(fā)，參與振興發(fā)展。要鼓勵支持農(nóng)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、旅游等領域和行業(yè)專業(yè)技術人才到基層一線工作，以到村任職、聘用“顧問”等“彈性”方式留住人才，并優(yōu)化落實好待遇保障。要探索創(chuàng)新“校地”“企地”聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，推動涉農(nóng)院校建立社會實踐基地、創(chuàng)辦助農(nóng)項目，引導各類專家人才到基層一線開展技術指導、咨詢服務，提供智力支撐。

民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。在向第二個百年奮斗目標邁進的歷史關口，各地要進一步樹立良好的人才導向，大力引導各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村這片廣闊天地建功立業(yè)，為實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標而不懈奮斗。

人才強國建設心得體會 篇3

育才造士，為國之本。抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設是貫徹落實好新時代黨的組織路線的關鍵，同時這也始終是習近平總書記念茲在茲、用心用力的一件大事。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，要在思想上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力踐行新時代黨的組織路線。以增強“四力”為抓手，打造人才高地，培育“人才森林”，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，選育出黨的好干部和群眾的貼心人。

增強“引領力”，加強思想淬煉。思想是行動的指南，思想上的弦不繃緊，就會在方向上迷離、軌道上偏離。培育“人才森林”，要堅持黨的科學理論武裝頭腦，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷提高思想覺悟、升華思想境界、提升思想能力。要引導干部經(jīng)常檢視自身的思想言行，及時撣去思想上的灰塵，不斷加強自我凈化、自我約束、自我修煉，做到由表及里、由淺入深、由易到難，在潛移默化中補鈣壯骨、固本培元，產(chǎn)生“不見其增、日有所長”的效果。只有經(jīng)受嚴格的思想淬煉，才能把穩(wěn)思想之舵、筑牢思想防線，培育出馬克思主義的堅定信仰者、有力傳播者、忠實踐行者。

增強“鑒別力”，突出政治歷練。習近平總書記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。組織部門要從“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等制度著力，為黨內政治生活“大熔爐”續(xù)火添柴，將旗幟鮮明講政治貫穿始終。要將站穩(wěn)政治立場當成“頭等大事”來辦，決不犯迷糊、搞動搖。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，善以政治分析和解決問題，保持“泰山崩于前而色不變”的清醒頭腦，對有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事，堅定不移地做。要永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，嚴守紀律，明辨是非，經(jīng)得住“糖衣炮彈”襲擊，擺得脫名韁利鎖束縛，做到不為欲所擾、不為貪所絆，將對黨和人民的忠誠內化于心、外化于行。

增強“戰(zhàn)斗力”，注重實踐鍛煉?！叭瞬抛怨乓B(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨?！睂嵺`鍛煉是人才成長的必由之路，也是培養(yǎng)干部最管用的辦法。俗話說，“刀在石上磨，人在事上練”。注重實踐鍛煉，就要干部多一些接“燙手山芋”、做“熱鍋螞蟻”的經(jīng)歷，使其在“吃勁”崗位上磨煉摔打、經(jīng)受考驗，在學習感悟、歷練成長中，逐漸練就處理“棘手事”、解決“矛盾窩”的硬功夫。實踐出真知，實踐長才干。實踐能檢驗干部是否具有“刀山敢上”“火海敢闖”的勇氣，是否具備應對風險、直面挑戰(zhàn)的能力，從事組織工作，一定要把實踐鍛煉作為重點，選拔培育出更多能戰(zhàn)風雨、勇挑重擔的優(yōu)秀人才。

增強“競爭力”，強化專業(yè)訓練?！袄K短不能汲深井，淺水難以負大舟。”當前，知識“保質期”越來越短，面對新形勢新挑戰(zhàn)，部分干部蟄居于一方小天地，沉迷于“坐井觀天”“管中窺豹”，妄想用老辦法、老套路解決新問題、新挑戰(zhàn)，結果自然是事與愿違、一事無成。加強專業(yè)訓練，就是要全面提高工作的專業(yè)化水平，提升核心競爭力。要以“本領恐慌”“能力危機”的憂患意識，跳出“閉門造車”的怪圈，勤于進行知識更迭。要拿出“燕子壘窩”恒勁，練就一番過硬本領，讓干部在補短板、強軟肋、掃盲區(qū)中，干一行愛一行、鉆一行精一行，成為各部門單位中的“金招牌”“活字典”。

人才強國建設心得體會 篇4

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！薄耙鲆粋€高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，少時讀過的這些經(jīng)典語錄始終熟記于心。而關于“愚公移山”，彼時雖還未學習毛澤東同志在七大上的閉幕致辭，卻也通過初中課本熟悉了寓言大意。“老三篇”距今已過七十余年，時下看來，依然歷久彌新。近來重讀，又悟出了新的道理，其文鮮明地闡述了如何解決好“我是誰”“為了誰”和“依靠誰”的問題。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨最高的價值取向，也是我們黨一切工作的出發(fā)點?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”，無論我們黨發(fā)展到什么時候，我們黨所領導的國家發(fā)展到哪個階段，“以人為本”這一核心要義都亙古不變，“水可載舟，亦可覆舟”的古訓不會忘卻。《為人民服務》一文不到八百字，不僅指明了“為了誰”，還點出了“依靠誰”。中國共產(chǎn)黨這一“龐大集體”的發(fā)展建設，需要依靠像張思德一樣一代代為之忠誠奮斗的黨內同志，需要依靠一批批為之建言獻策的黨外人士，更需要與黨站在一起、坐在一條板凳上的人民群眾。

諾爾曼·白求恩，加拿大人，他來到中國也僅有兩年時間，卻讓數(shù)以億計的中國人民所牢記，這股跨越膚色、跨越文化、跨越國別的巨大能量被稱為“白求恩精神”。這一精神之源便是共產(chǎn)主義理想。在條件異常艱苦的戰(zhàn)地手術臺上，他展現(xiàn)出了高度負責、精益求精的專業(yè)精神;在異國他鄉(xiāng)炮火紛飛的抗戰(zhàn)前線上，他展現(xiàn)出了大愛無疆的國際主義精神;在舍棄自我、直面生死的人生抉擇中，他展現(xiàn)出了“毫不利己專門利人”的偉大的共產(chǎn)主義精神。放棄種種，投身革命，只因為他始終牢記著自己是一名胸外科醫(yī)生、一名國際主義戰(zhàn)士，更是一名擁有著堅定信仰的共產(chǎn)黨員。《紀念白求恩》已經(jīng)深深影響了幾代中國共產(chǎn)黨人的世界觀、價值觀和人生觀，它也將成為我們黨在新時代高揚信仰旗幟、為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗的精神動力。

毛澤東同志在七大會議上作了題為《愚公移山》的閉幕辭，為這則古老寓言注入了“自力更生、艱苦奮斗”的精神元素。反觀寓言，“智叟不智”因其目短，“愚公不愚”因其志長。共產(chǎn)主義的遠大理想雖不可即日達到，但若只望眼前、固步自封，功成之日將永無可盼。在新的歷史時期，愚公精神不僅沒有過時，在面對許多具有新的歷史特點的偉大斗爭之時，其愈發(fā)彰顯出強有力的時代價值。正所謂，偉大的時代需要偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)?！坝薰彼宫F(xiàn)出的這種“咬定青山不放松”的精神，正是當代共產(chǎn)黨人帶領全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢過程中所必需必備。

當前，我們已邁入中國特色社會主義新時代，中國共產(chǎn)黨已向全世界莊嚴宣告，我們不僅要建設一個社會主義現(xiàn)代化強國，還將建成一個富強、民主、文明、和諧、美麗的“家園”?！袄先弊鳛槲尹h我軍我國人民的一筆寶貴的精神財富，其所高揚和倡導的“張思德品格”“白求恩精神”和“愚公精神”與中國特色社會主義理論體系一脈相承、相映生輝。因此，每一名共產(chǎn)黨員都應繼承和發(fā)揚先烈先輩、英?？５墓鈽s傳統(tǒng)，將人本精神、奉獻精神和創(chuàng)業(yè)精神充分灌注，始終保持黨的先進性和純潔性，引領承載著中國人民偉大夢想的航船乘風破浪、砥礪前行!