最新轟趴方案(集合9篇)

為了達(dá)成一個(gè)階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案，我們?cè)撛趺慈?xiě)活動(dòng)方案呢？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“轟趴方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

轟趴方案 篇1

個(gè)人整改情況報(bào)告

根據(jù)個(gè)人在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問(wèn)題和班子民主生活會(huì)上同志們提出的批評(píng)幫助意見(jiàn)，本人認(rèn)真進(jìn)行了梳理和反思，按照上級(jí)黨組織要求，本著立行立改的原則，現(xiàn)將個(gè)人整改措施情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)中央、省市縣相關(guān)規(guī)定等方面

問(wèn)題1：黨性觀念、宗旨意識(shí)有些淡化。積極參加政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件精神；不斷提高黨性觀念、宗旨意識(shí)、政策理論水平和全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。黨性觀念和為人民服務(wù)宗旨有較大提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題的整改

問(wèn)題2：產(chǎn)生形式主義的原因和整改情況：在學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性，學(xué)習(xí)流于形式，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，在工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是次要的，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。在檢查工作上走馬觀花，搞形式，，不講實(shí)際效果，督促整改力度不夠，對(duì)存問(wèn)題的真正深處原因不認(rèn)真了解。在改進(jìn)形式主義的情況是：加強(qiáng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，克服流于形式，在工作的同時(shí)，更加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)理論知識(shí)來(lái)加強(qiáng)指導(dǎo)工作，在工作中講究實(shí)效，對(duì)產(chǎn)生的工作原因認(rèn)真分析，查找真正的原因，克服了產(chǎn)生形式主義的因素。

問(wèn)題3：產(chǎn)生官僚主義的原因和整改情況：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，搞工作沒(méi)有講究工作質(zhì)量，只追求工作效率，在創(chuàng)新方面存在欠缺，不能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，停留在于心動(dòng)而不行動(dòng)的狀態(tài)，對(duì)服務(wù)基層，服務(wù)群眾的宗旨不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有真正和群眾打成一片。在改進(jìn)官僚主義的情況是：加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中更加講究工作質(zhì)量，克服一味的追求效率，在搞工作中既有心動(dòng)就有行動(dòng)的思想，言行一致的搞好工作，特別是服務(wù)基層，改進(jìn)保持良好的工作關(guān)系，同志關(guān)系。

問(wèn)題4：產(chǎn)生享樂(lè)主義的原因和整改情況：感到為單位做了一些貢獻(xiàn)，從感情上存在高高在上的思想，比如用用公車，有時(shí)工作上只打電話安排，不想到一線基層實(shí)地指導(dǎo)等。在改進(jìn)享樂(lè)主義的情況是：更加堅(jiān)定為單位作貢獻(xiàn)是應(yīng)有義務(wù)的平常心，做了一些成績(jī)，不能驕傲。堅(jiān)決杜絕了公車私用，搞工作上深入一線、基層。在工作中一定堅(jiān)持抓大不放小的原則，特別是把監(jiān)督落實(shí)作為我工作的落腳點(diǎn)。

問(wèn)題5：產(chǎn)生奢靡之風(fēng)的原因和整改情況：廉潔自律的力度不夠，樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識(shí)不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定不夠，講究一些排場(chǎng)鋪張浪費(fèi)。在改進(jìn)奢靡之風(fēng)的情況是：加強(qiáng)自我廉潔自律的力度，樹(shù)立勤政廉政的宗旨，任何工作上小事都堅(jiān)決做好。加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定，用理論武裝自我，精通業(yè)務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，忠實(shí)履行職責(zé)，把好關(guān)，把單位的利益高于一切作為工作上的辦事準(zhǔn)則，克服鋪張浪費(fèi)，刻意攀比的思想，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子的要求。

干部人事管理問(wèn)題整改措施

干部四氣問(wèn)題整改措施

辦公室干部問(wèn)題整改措施

個(gè)人自查問(wèn)題整改措施

黨員個(gè)人問(wèn)題整改措施

轟趴方案 篇2

教師師德師風(fēng)自查整改措施

1、強(qiáng)化教師的職業(yè)道德：要求教師遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持以人為本，秉持尊重、公正、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職業(yè)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校形象，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范高校教師履職履責(zé)行為，明確師德師風(fēng)底線，引導(dǎo)廣大教師不忘立德樹(shù)人初心，牢記為黨育人為國(guó)育才使命，努力建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的高校教師隊(duì)伍，根據(jù)教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《十項(xiàng)準(zhǔn)則》）《關(guān)于高校教師師德師風(fēng)失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就高校教師師德失范行為的處理，提出如下意見(jiàn)。

3、三、高校要嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)和師德失范行為處理的主體責(zé)任，建立完善學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、院（系）具體落實(shí)、教師自我約束的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。高校黨委書(shū)記和校長(zhǎng)抓師德同責(zé)，是師德建設(shè)第一責(zé)任人。院（系）黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校教師隊(duì)伍管理的重要責(zé)任，學(xué)校要建立健全機(jī)制，把師德師風(fēng)建設(shè)提高到學(xué)校治理和依法執(zhí)教的高度。

5、二、強(qiáng)化自身教育與修養(yǎng)

6、三、加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通

7、師德師風(fēng)是指教師在教學(xué)和生活中應(yīng)該遵守和踐行的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，師德師風(fēng)不僅是一種職業(yè)道德，更是一種職業(yè)精神。以下是關(guān)于師德師風(fēng)的意見(jiàn)和建議的詳細(xì)介紹：

8、完善師德師風(fēng)的監(jiān)督考核機(jī)制。

9、二、高校要進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師思想政治教育，組織教師學(xué)習(xí)教育部《十項(xiàng)準(zhǔn)則》及師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)政策規(guī)定，將《十項(xiàng)準(zhǔn)則》《內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校教師師德失范行為負(fù)面清單》（以下簡(jiǎn)稱《負(fù)面清單》）印制成冊(cè)，發(fā)放到每位教師，同時(shí)張貼到教師辦公室、教師支部活動(dòng)室等教師工作、活動(dòng)場(chǎng)所，促進(jìn)廣大教師知責(zé)明紀(jì)，遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。

10、發(fā)揮先進(jìn)教師的示范引領(lǐng)作用。

11、各高等學(xué)校：

12、五、高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。

13、學(xué)校管理者結(jié)合法律規(guī)定和師德規(guī)范，形成管理傳統(tǒng)，通過(guò)認(rèn)真查找、深刻剖析，研究預(yù)判學(xué)校是否存在師德師風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單、落實(shí)整改到位。

14、教師需要不斷嘗試新的教育方法，更加關(guān)注學(xué)生個(gè)性和特點(diǎn)，與學(xué)生之間要加強(qiáng)溝通，了解學(xué)生的思想和需求，充分發(fā)揮自己的作用，關(guān)注每個(gè)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都能感受到教師的關(guān)愛(ài)和支持，真正做到師愛(ài)為學(xué)，發(fā)揮自己優(yōu)秀的師生互動(dòng)的作用。

15、完善考核機(jī)制：建立健全教師考核體系，將優(yōu)秀的教師推薦表彰出來(lái)，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師互相借鑒、交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

16、總之，教師作為學(xué)生的表率，需要秉持正確理念，強(qiáng)化自身素質(zhì)，與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)與支持，做到言傳身教，無(wú)愧于老師這一光榮職業(yè)。

17、四、高校要根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確界定教師師德失范行為，將對(duì)教師職業(yè)行為的要求和《負(fù)面清單》寫(xiě)入教師聘用合同或勞動(dòng)合同，劃定教師職業(yè)行為“紅線”。

18、我根據(jù)自身的體會(huì)對(duì)于學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)有一條建議是這樣的，有學(xué)生在場(chǎng)的情況下，老師之間，最好不要喊名字。我回母校任教以后，我和我的班主任老師同教一個(gè)班，有一次

19、健全督導(dǎo)機(jī)制：建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德的教師進(jìn)行糾正和處罰，并加強(qiáng)對(duì)教師的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

20、四、加強(qiáng)課堂紀(jì)律，確保教學(xué)效果

21、推進(jìn)制度建設(shè)：完善學(xué)校的管理制度和規(guī)章制度，明確各級(jí)教育部門、學(xué)校、教師的職責(zé)和權(quán)利，以規(guī)范的方式促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，充分發(fā)揮教育信息化優(yōu)勢(shì)，建立在線教師自我評(píng)估平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)教師師德師風(fēng)建設(shè)的全方位掌握和管理。

22、激勵(lì)教師加強(qiáng)自我修養(yǎng)。

23、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，要求全體良輔人要嚴(yán)格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，合力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

24、加強(qiáng)師德教育：開(kāi)展系統(tǒng)化的師德教育培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、講座演講等多種方式，引導(dǎo)教師正確對(duì)待職業(yè)生涯和職業(yè)倫理，增強(qiáng)教師的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感。

25、作為一名帶頭人，教師應(yīng)該注重自身修養(yǎng)和自我提升，積極探求教育教學(xué)的新方法和新思路。在日常工作中，教師要注意言行舉止、儀表儀容、與學(xué)生之間的關(guān)系等方面的素養(yǎng)。此外，教師還應(yīng)該注重職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)。

26、學(xué)校要積極鼓勵(lì)廣大教師投身到立德樹(shù)人的事業(yè)中去，引導(dǎo)教師自覺(jué)提升道德修養(yǎng)，抵制各種不良社會(huì)思潮的影響，踐行師德標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范言行，履行相應(yīng)義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力成為真善美的追求者和傳播者，以深厚的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)贏得學(xué)生的愛(ài)戴和社會(huì)的尊重。

27、高校界定教師師德失范行為應(yīng)包括但不限于《負(fù)面清單》列出的情形。

28、教育家葉圣陶說(shuō)：教育工作者的全部工作是為人師表，教師都是必須具有高尚道德品質(zhì)和崇高的精神境界的人。

29、班主任老師對(duì)我說(shuō)，只要有一個(gè)學(xué)生在，我就不再喊你的名字，師德師風(fēng)建設(shè)要從老師做起，我十分感動(dòng)。

30、教師要重視課堂紀(jì)律，養(yǎng)成好的課堂習(xí)慣，使學(xué)生在課堂上能夠充分發(fā)揮自己的潛力，確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。在課堂上要低頭做事，努力工作，不偏袒任何學(xué)生，保障所有學(xué)生在教學(xué)中得到平等的待遇和機(jī)會(huì)。加強(qiáng)課堂紀(jì)律，可以有效提升教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

教師師德師風(fēng)自查整改措施

31、一、秉承教育教學(xué)為本的理念

32、學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)是教育工作中的一個(gè)重要方面，它直接關(guān)系到學(xué)校師生的健康成長(zhǎng)和整個(gè)社會(huì)的美好未來(lái)。以下是我對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的建議：

33、一、高校教師要自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，嚴(yán)以律己，為人師表，把教書(shū)育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。

34、教師首先應(yīng)該在教育教學(xué)方面表現(xiàn)出色，全心投入，認(rèn)真?zhèn)湔n，熱情授課。在教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、公正、拒絕抄襲等原則，提高學(xué)生素質(zhì)，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。同時(shí)，教師也要奉行生活教育和德育工作的意義，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生的人格修養(yǎng)和心理健康成長(zhǎng)。

35、該教師師德師風(fēng)良好，連續(xù)多年被評(píng)為優(yōu)秀教師，我校自評(píng)良

36、通過(guò)以上建議的落實(shí)，可以使學(xué)校教師真正做到師德為先，用自己的行動(dòng)詮釋好教師這一職業(yè)的尊嚴(yán)和榮耀，進(jìn)一步提升師生的教育教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度。

轟趴方案 篇3

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”整改報(bào)告

本人圍繞 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照自身平時(shí)工作中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的改變方向，以便更好的工作。

一、存在問(wèn)題和不足

1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重專業(yè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

3、以服務(wù)為本的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待學(xué)生不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到學(xué)生反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。

二、存在問(wèn)題的主要原因

在思想上對(duì)工作學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

通過(guò)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”剖析活動(dòng)，本人認(rèn)真對(duì)照關(guān)于個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

一、努力學(xué)習(xí)。

時(shí)代在發(fā)展，世事在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無(wú)法抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐就談不上更好的教好學(xué)生，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)旅專業(yè)知識(shí)與技巧，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來(lái)，將不斷提高工作質(zhì)量。

二、求真奉獻(xiàn)。

牢固樹(shù)立服務(wù)至上的第一意識(shí)、大局意識(shí)，努力實(shí)踐全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，把工作的著力點(diǎn)放到學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題上，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

三、勇于進(jìn)取。

充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新才有生命力、才會(huì)對(duì)開(kāi)創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅(jiān)持用新穎的方法解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的新的困難和問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

西莊小學(xué)

抓落實(shí)整改措施

抓工作落實(shí)整改措施

落實(shí)整改措施

落實(shí)維穩(wěn)措施整改措施

落實(shí)整改責(zé)任整改措施

轟趴方案 篇4

**鎮(zhèn)2008年民主生活會(huì)整改措施

按照縣紀(jì)委、縣委組織部要求，**鎮(zhèn)黨委在廣泛征求群眾意見(jiàn)，開(kāi)展交心談心的基礎(chǔ)上，于11月16日召開(kāi)了黨政班子民主生活會(huì)，班子成員深刻剖析、認(rèn)真查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，其主要存在以下問(wèn)題：

一、學(xué)習(xí)氛圍不濃，深入學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊，因而工作的主動(dòng)性差；

二

、干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入村、組少，工作沉不下去；

三、干部的工作效率不高，對(duì)一般干部的管理不夠嚴(yán)格，工作布署的多，督促檢查少，導(dǎo)致工作積極性不高；

四、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)資金投入不足；

五、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善，環(huán)境衛(wèi)生管理、亂搭亂建遮蓋物有急待加強(qiáng)。

六、加大對(duì)外宣傳力度。

針對(duì)以上的意見(jiàn)和建議，特制定以下整改措施：

一、完善學(xué)習(xí)制度

進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，黨委要建立中心學(xué)習(xí)組制度，集體學(xué)習(xí)每月不少于一次。學(xué)習(xí)之前，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)思想工作實(shí)際，有的放矢。

二、切實(shí)在轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高工作效率

今年黨委開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)強(qiáng)化年活動(dòng)，要求干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。深入村組、深入群眾，幫助解決具體困難，特別是幫助指導(dǎo)村開(kāi)展建設(shè)新農(nóng)村工作。要求黨委成員下村、組時(shí)間每月不少于12天，一般干部下村組時(shí)間每月不少于10天。黨政一班人要加強(qiáng)對(duì)一般干部的教育管理和使用，要給予他們壓擔(dān)子，布置任務(wù)。同時(shí)要關(guān)心一般干部的成長(zhǎng)，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，要掌握一般干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，各分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解、談心，強(qiáng)化對(duì)干部職工的政治思想教育工作。

三、集鎮(zhèn)建設(shè)工作

（一）進(jìn)一步理清集鎮(zhèn)管理思路，堅(jiān)持以法管理土地。

（二）建立健全集鎮(zhèn)管理長(zhǎng)效機(jī)制，培養(yǎng)廣大居民自我管理意識(shí)。對(duì)集鎮(zhèn)臟、亂、差以及亂搭亂建等進(jìn)行治理；加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、商貿(mào)秩序、集貿(mào)市場(chǎng)等規(guī)范管理，健全“門前三包”機(jī)制。建立管理長(zhǎng)效機(jī)制。本著人民集鎮(zhèn)人民管，管好集鎮(zhèn)為人民的工作思路，堅(jiān)持“以人為本”的理念，以“集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展”為突破口，著力提高集鎮(zhèn)居民素質(zhì)，提升集鎮(zhèn)品位。

四、加大對(duì)外宣傳力度

一是制定一個(gè)切實(shí)可行的考核辦法，提高寫(xiě)稿積極性；二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立一支強(qiáng)有力的報(bào)道隊(duì)伍，并為其搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提高通訊報(bào)道水平；三是明確任務(wù)，健全制度，做到每月有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有任務(wù)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)效能建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，把宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)成一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、勇?tīng)?zhēng)一流的隊(duì)伍。

五、為民辦實(shí)事，打造誠(chéng)信政府

（一）對(duì)古長(zhǎng)線路的改造，鎮(zhèn)黨委將把納入重要議事議程，緊盯不放，積極爭(zhēng)取早日立項(xiàng)動(dòng)工。

（二）村級(jí)新農(nóng)村建設(shè)道路硬化，鎮(zhèn)補(bǔ)助資金問(wèn)題，按照黨委研究的意見(jiàn)，對(duì)水田、桃子、高橋做好實(shí)地檢查驗(yàn)收工作，確保補(bǔ)助資金到位。

（三）加速推進(jìn)整村推進(jìn)工程的實(shí)施。力爭(zhēng)在年內(nèi)完成工程建設(shè)任務(wù)，動(dòng)員號(hào)召村民自覺(jué)地捐資、投工投勞搞好工程，再次掀起建設(shè)熱潮，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

2008年11月26日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)查帳整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整改措施

轟趴方案 篇5

醫(yī)院感染管理整改措施

依照縣衛(wèi)生局《對(duì)于做好新生兒室院內(nèi)感染和消毒安全自查工作的通知》及對(duì)于做好安全生產(chǎn)緊急電話通知有關(guān)要求結(jié)合我院創(chuàng)建一級(jí)甲等衛(wèi)生院有關(guān)內(nèi)容，我院組織人員對(duì)上述各項(xiàng)工作進(jìn)行了仔細(xì)的自查和整改，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、檢查內(nèi)容

(一)安全生產(chǎn)事情：院安全生產(chǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全院進(jìn)行了一次完全檢查，包括各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定及降實(shí)事情。用電及消防事情，易燃、易爆、麻毒藥品等驚險(xiǎn)品治理以及醫(yī)療安全治理等項(xiàng)目，具體事情如下：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制降實(shí)事情良好，成立了由院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，值班人員到位，各項(xiàng)規(guī)章制度健全。

2、預(yù)防醫(yī)療事故方面

降實(shí)了醫(yī)療安全的各項(xiàng)核心制度，急危重癥患者的救護(hù)措施到位。醫(yī)療安全的各項(xiàng)硬件設(shè)施完善，供應(yīng)室、手術(shù)室等科室設(shè)施建設(shè)規(guī)范。醫(yī)療廢物處理的各項(xiàng)規(guī)章制度健全，處理方式符合標(biāo)準(zhǔn)，做到了有專人治理并責(zé)任到人。

3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和醫(yī)療衛(wèi)生保障方面

針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)難事故，制定有相關(guān)應(yīng)急處理預(yù)案，成立了醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援隊(duì)伍，保持通訊暢通，建立醫(yī)療救援、衛(wèi)生防疫等應(yīng)急貨物儲(chǔ)備。

4、治安保衛(wèi)和消防方面

建立了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善了治安保衛(wèi)和消防職責(zé)、工作制度，人員值班降實(shí)到位。重點(diǎn)要害科室的防護(hù)責(zé)任措施降實(shí)。

(二)醫(yī)院內(nèi)感染及消毒安全

1、成立了醫(yī)院感染治理委員會(huì)和醫(yī)院感染治理辦公室，有具體的辦公人員，工作人員職責(zé)明確。

2、制訂了《醫(yī)院感染治理制度》、《醫(yī)院感染操縱方案》《醫(yī)院感染操縱、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素治理方法》《消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)制度》《治療室消毒隔離治理制度》《供應(yīng)室、手術(shù)室、產(chǎn)房消毒隔離制度》《產(chǎn)房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理治理制度》等醫(yī)院感染預(yù)防、操縱制度。

3、制訂了醫(yī)院消毒隔離登記制度，對(duì)消毒效果進(jìn)行了檢測(cè)。

4、全院醫(yī)務(wù)人員均參加了有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。

二、發(fā)覺(jué)的咨詢題

1、消防器械未降實(shí)到位。

2、感染制度降實(shí)別到位，消毒效果監(jiān)測(cè)別夠及時(shí)，登記別全，未作監(jiān)測(cè)分析。

3、部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院感染別夠重視，存在麻痹思想。

三、整改措施

1、馬上安裝好合格的消防器械。

2、召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染有關(guān)知識(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)，制訂考核制度，對(duì)違反有關(guān)醫(yī)院感染的科室和人員進(jìn)行處罰，馬上對(duì)全院的消毒事情進(jìn)行檢測(cè)并作出分析，對(duì)消毒措施別規(guī)范的，進(jìn)行改正。

3、以創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)治理制度，特別是預(yù)防和操縱醫(yī)院感染有關(guān)制度，做到感染治理制度完善、感染治理組織健全、感染操縱措施到位、感染治理人員職責(zé)明確，保證感染操縱目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

轟趴方案 篇6

黨委書(shū)記個(gè)人整改措施

黨委書(shū)記個(gè)人整改措施

黨委書(shū)記個(gè)人整改措施xx局黨委書(shū)記 xxx 開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),本人按照局黨委和機(jī)關(guān)支部的統(tǒng)一要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章，積極撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和體會(huì)文章,務(wù)求個(gè)人學(xué)習(xí)實(shí)效?，F(xiàn)對(duì)照先進(jìn)性具體要求和個(gè)人黨性分析材料，對(duì)照專題組織生活會(huì)上同志們提出的意見(jiàn)和建議以及支部的評(píng)議意見(jiàn)，制定切實(shí)的整改措施，以更好地提高自身素質(zhì)、促進(jìn)各項(xiàng)工作。

一、整改重點(diǎn)

一是理論知識(shí)薄弱的問(wèn)題。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，對(duì)新的理論以及時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等學(xué)習(xí)不深不透，不能很好地指導(dǎo)實(shí)際工作的問(wèn)題。

二是工作要求不夠精益求精的問(wèn)題。自己與愛(ài)崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨要求存在一定差距。尤其是調(diào)任縣糧食局黨委書(shū)記后，強(qiáng)調(diào)攤子大、矛盾多、情況特殊而一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作創(chuàng)新和特色較少。

三是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不夠突出的問(wèn)題。這方面雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績(jī)，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委主要負(fù)責(zé)人，離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還一定差距，離張?jiān)迫⑧嚱ㄜ姷葍?yōu)秀黨員還有一定差距。

四是業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性不夠的問(wèn)題。存在著認(rèn)識(shí)不到位、參與不力，甚至擔(dān)心參與過(guò)多會(huì)形成干預(yù)，因而不僅沒(méi)有認(rèn)真鉆研經(jīng)濟(jì)

業(yè)務(wù)、認(rèn)真調(diào)查研究積極主動(dòng)抓經(jīng)濟(jì)，有時(shí)還有推、讓現(xiàn)象。 五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。工作中有時(shí)還存在方法簡(jiǎn)單、情緒急躁的表現(xiàn)，做工作有時(shí)還有不夠扎實(shí)的情況，時(shí)有指指點(diǎn)點(diǎn)的行為。

二、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)和精神內(nèi)涵，理論聯(lián)系改造自己的世界觀，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)。同時(shí)面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)等，真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，為發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好黨建工作。執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)。抓好黨建工作，既是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，又是服務(wù)經(jīng)濟(jì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的需要，作為一名部門的黨委書(shū)記，更應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，全力抓好。我要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，聯(lián)系糧食系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深入調(diào)查研究，弄清現(xiàn)狀，制定符合本部門實(shí)際的工作計(jì)劃。圍繞“創(chuàng)新思路，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，科學(xué)決策，發(fā)揮作用，增強(qiáng)素質(zhì)”的工作要求，認(rèn)真抓好黨委一班人自身的學(xué)習(xí)以及思想作風(fēng)建設(shè)等，認(rèn)真督促各（總支）支部發(fā)揮兩個(gè)作用的各種規(guī)章制度的創(chuàng)新和完善，培養(yǎng)樹(shù)立宣傳在“三個(gè)文明”建設(shè)的先進(jìn)集體和個(gè)人的典型。特別是非公企業(yè)的黨建工作在新形勢(shì)下如何開(kāi)展好，要深入研究，切實(shí)抓好。努力形成群眾路線教育活動(dòng)的成果覆蓋全系統(tǒng)。真正使黨的建設(shè)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)決克服船到碼頭車到站的錯(cuò)誤思想，嚴(yán)格要求自己，做“三個(gè)代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者，腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，不計(jì)較個(gè)人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)樹(shù)樣子，體現(xiàn)人生價(jià)值，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

4、主動(dòng)參與經(jīng)濟(jì)工作。要改變過(guò)去黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密的問(wèn)題，要主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)工作。在抓好黨建工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新時(shí)期經(jīng)濟(jì)部門、非公企業(yè)的黨建工作，探索圍繞經(jīng)濟(jì)開(kāi)展黨建工作的新路子，從而達(dá)到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

5、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我要堅(jiān)持深入調(diào)查研究，虛心傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，克服方法簡(jiǎn)單和急躁情緒以及憑經(jīng)驗(yàn)辦事的毛病，充分調(diào)動(dòng)全體同志的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，力求管理民主化，決策科學(xué)化。帶頭廉潔自律，爭(zhēng)當(dāng)黨員干部的表率。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待權(quán)力和榮譽(yù)，嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的六條禁令，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，以扎實(shí)過(guò)硬的作風(fēng)真正樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

三、整改目標(biāo)

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺(jué)做好“三個(gè)代表”重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、深入性和持久性，提高自我管理能力，形成自覺(jué)、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹(shù)立黨員良好形象。

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，爭(zhēng)做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。

4、模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)黨委、政府保持高度一致。進(jìn)一步強(qiáng)化組織原則、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作和分管工作上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。 四、整改時(shí)限 按照群眾路線教育未學(xué)先改、邊學(xué)邊改和邊整邊改的原則，在群眾路線教育過(guò)程中，對(duì)能夠整改的我已經(jīng)開(kāi)始著手整改。對(duì)整改措施中的整改重點(diǎn)，我也給自己制定了時(shí)限。 對(duì)于理論知識(shí)薄弱的問(wèn)題，從現(xiàn)在開(kāi)始整改，以群眾路線教育學(xué)習(xí)為契機(jī)，形成個(gè)人學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，永不懈怠。 對(duì)于工作要求不夠精益求精的問(wèn)題，從現(xiàn)在開(kāi)始整改，立竿見(jiàn)影,并一以貫之。 對(duì)于黨員的先鋒模范作用不夠突出的問(wèn)題,從現(xiàn)在開(kāi)始整改,力求先進(jìn)性結(jié)束時(shí)模范作用發(fā)揮得比較明顯。 對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性不夠的問(wèn)題,現(xiàn)在開(kāi)始整改，中短期結(jié)合，力爭(zhēng)成效早見(jiàn).對(duì)于工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題,已經(jīng)著手整改,要馬上見(jiàn)諸于行動(dòng),兢兢業(yè)業(yè)做好以后工作。二○○五年五月二十三日

附送：

黨委書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告范文

黨委書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告范文

按照縣委安排，下面我將一年來(lái)自己履行基層黨建 3.著眼 三個(gè)服務(wù) ，著力打造服務(wù)型黨組織。一是服務(wù)黨員見(jiàn)真情，在落實(shí)社區(qū)10萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬(wàn)余元，按照黨支部書(shū)記月均50元、黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付樓院支部黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二是服務(wù)群眾搭橋梁，嚴(yán)格管理教育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的 四風(fēng) 問(wèn)題67條，整改率達(dá)100%，改造建設(shè)了老年人文體活動(dòng)中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂(lè)服務(wù)。三是服務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動(dòng)，廣泛開(kāi)展踐諾爭(zhēng)星、1+5 聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報(bào)到工作，動(dòng)員1850余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開(kāi)展服務(wù)民生活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問(wèn)題。比如，201X年各社區(qū)組織在職黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求，沒(méi)有充分考慮在職黨員的實(shí)際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開(kāi)展的幾次志愿服務(wù)活動(dòng)都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒(méi)有取得預(yù)期目的。二是對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，發(fā)展年輕黨員的力度不大。比如，鎮(zhèn)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達(dá)481名，占黨員總數(shù)的%，有的不能參加正常的組織活動(dòng)，有的無(wú)法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。三是對(duì)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足。比如，全鎮(zhèn)28個(gè)樓院黨支部中，有11個(gè)黨支部沒(méi)有固定的組織活動(dòng)陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實(shí)，致使部分黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題還存在 繞著走 的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在

事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會(huì)引領(lǐng)居民開(kāi)展自治自管。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒(méi)有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。三是沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧，沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書(shū)記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，抓行政的多，抓黨建的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，存在 兩張皮 的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問(wèn)題，認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書(shū)記扎實(shí)抓好基層黨建工作。

1.切實(shí)靠實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，加大精力投放，做到聚精會(huì)神抓黨建。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)樓院黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，建成黨建示范

點(diǎn)3個(gè)，確保樓院黨組織活動(dòng)陣地覆蓋率達(dá)到60%。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目工程，確保10月底全面投入使用。

進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī)制，探索建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建亮點(diǎn)平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時(shí)外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。全年社區(qū)組織開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)活動(dòng)不少于3次，每個(gè)在職黨員干部個(gè)人開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)不少于5次。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著 物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè) 五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群眾，切實(shí)解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問(wèn)題。深化 民情流水線 工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)為民服務(wù)信息平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)施黨員 零距離服務(wù) 工程，切實(shí)解決服務(wù)群眾 最后一公里 的問(wèn)題。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把 入口、暢通 出口 ，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時(shí)處置不合格黨員。以加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)和干部教育管理為重點(diǎn)，全年組織開(kāi)展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)12場(chǎng)次，切實(shí)打造一支真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的基層干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，采取節(jié)假日慰問(wèn)、病期探望、走訪談心等有效措施，加強(qiáng)對(duì)老黨員、困難黨員的關(guān)心愛(ài)護(hù)，全年走訪慰問(wèn)不少于60人次。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)。

【二】

一年來(lái),在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本人認(rèn)真落實(shí)黨建 體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，具體工作匯報(bào)如下。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認(rèn)真履行黨建工作 三中心 干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個(gè)居民小組、24家企業(yè)、218戶個(gè)體戶和31個(gè)駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，切實(shí)解決了服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書(shū)記，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)上投入精力過(guò)多，無(wú)形中擠占了抓黨建工作的時(shí)間，有時(shí)對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個(gè)非公企業(yè)黨支部，3個(gè)非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動(dòng)性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，特別是對(duì)聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作 和尚的帽子平鋪塌 ，沒(méi)有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對(duì)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)重視不夠，除機(jī)關(guān)支部外，其他6個(gè)支部黨員活動(dòng)陣地均不夠規(guī)范，健身活動(dòng)器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡(jiǎn)陋，黨員意見(jiàn)較多。作為黨委書(shū)記，在這些問(wèn)題面前想的辦法不多、措施不實(shí)，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實(shí)不到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中放松了監(jiān)管，造成個(gè)協(xié)支部對(duì)制度落實(shí)不到位、黨員獎(jiǎng)懲不分明等問(wèn)題。

存在上述問(wèn)題的主要原因：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。 重業(yè)務(wù)、輕黨建 的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;對(duì)非公黨建工作不同程度地存在 說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要 的現(xiàn)象。二是抓黨建的 主責(zé) 意識(shí)不夠

強(qiáng)。作為黨委書(shū)記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對(duì)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，有時(shí)就放手給副書(shū)記和職能辦室，有當(dāng) 甩手掌柜 的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為 作責(zé)任制。書(shū)記要負(fù)起黨建

縣委書(shū)記個(gè)人整改措施

紀(jì)委書(shū)記個(gè)人作風(fēng)整改措施（共6篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記個(gè)人整改措施

紀(jì)委書(shū)記創(chuàng)新不足整改措施

黨委書(shū)記整改措施

轟趴方案 篇7

檢查學(xué)生課外書(shū)面作業(yè)情況的措施

在教學(xué)活動(dòng)中，教師布置課外作業(yè)的目的，是為了進(jìn)一步鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，拓寬學(xué)生的知識(shí)面和視野，激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，挖掘?qū)W生潛能，張揚(yáng)學(xué)生的特長(zhǎng)和個(gè)性，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，所以學(xué)生做作業(yè)的質(zhì)量如何也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的重要途徑，為此我校制定了以下措施，督促教師檢查好學(xué)生做課外書(shū)面作業(yè)的情況：

1、各任課教師必須按備課組統(tǒng)一要求精心設(shè)計(jì)作業(yè)，對(duì)少數(shù)作業(yè)速度慢的學(xué)生適當(dāng)降低要求，做到有做必批，有批必評(píng)。

2、要求教研組長(zhǎng)每周對(duì)相關(guān)教師的作業(yè)抽查一次，及時(shí)掌握教師布置作業(yè)、批改作業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3、對(duì)作業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題較多的教師，教導(dǎo)處要與其交流、談話，詳細(xì)了解教師布置作業(yè)和學(xué)生書(shū)寫(xiě)作業(yè)的情況，對(duì)老師布置和批改作業(yè)中出現(xiàn)的困難予以幫助和指導(dǎo)。

4、對(duì)作業(yè)檢查中較好的教師，在教學(xué)評(píng)估中予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，較差的教師則對(duì)分值作適當(dāng)?shù)目鄢?/strong>

下花園中學(xué)

轟趴方案 篇8

江口小學(xué)2016～2017學(xué)年第二學(xué)期 四年級(jí)語(yǔ)文“追趕、超越”實(shí)施辦法與計(jì)劃

教師：陳武榮 時(shí)間： 2017年2月28日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了“縣教體局2017年春季教育行政會(huì)議暨教育系統(tǒng)追趕超越動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神”，結(jié)合《寧陜縣江口小學(xué)追趕超越實(shí)施方案》，我結(jié)合本班實(shí)際情況，特制定我所承擔(dān)四年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)追趕超越實(shí)施辦法與計(jì)劃如下：

一、基本情況分析

我本學(xué)期承擔(dān)四年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)工作，在上學(xué)期的全縣期末檢測(cè)中，我所帶班級(jí)在全縣25個(gè)班級(jí)的評(píng)比中，我班位于全縣第十名（含寧陜小學(xué)四個(gè)班）。三年級(jí)語(yǔ)文全縣平均分，平均及格率%；我班平均分，及格率100%。我班學(xué)習(xí)語(yǔ)文的整體情況是：部分學(xué)生書(shū)寫(xiě)良好，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，愛(ài)讀書(shū)；但有三分之一的孩子書(shū)寫(xiě)潦草，對(duì)學(xué)習(xí)語(yǔ)文沒(méi)有興趣，尤其是背誦和積累跟不上，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

二、目標(biāo)定位

本學(xué)期在期末檢測(cè)中我的目標(biāo)定位是超越龍王小學(xué)，（全縣第九名，平均分是，及格率是%），追趕新莊小學(xué)（全縣第八名，平均分是，及格率100%）。

三、主要任務(wù)

為了完成自己所定的目標(biāo)，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)主要側(cè)重在以下幾點(diǎn)：

1.課前認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真鉆研教材，把握住重難點(diǎn)，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。每節(jié)課保證有好的教學(xué)效果。

2.課后認(rèn)真及時(shí)地批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)講解，做好相應(yīng)的補(bǔ)救。

3.做好優(yōu)等生和后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作，尤其是后進(jìn)生多關(guān)愛(ài)，多輔導(dǎo)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。

4.強(qiáng)化每課每單元的詞語(yǔ)、課文背誦的過(guò)關(guān)。

5.利用讀書(shū)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生閱讀、記讀書(shū)筆記的習(xí)慣，把閱讀課外書(shū)落到實(shí)處。

6.加強(qiáng)對(duì)小練筆的檢查，讓學(xué)成養(yǎng)成寫(xiě)日記的習(xí)慣。

四、保障措施

1．強(qiáng)化學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

（1）培養(yǎng)課前預(yù)習(xí)與課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣。

（2）大膽表達(dá)自己思想的習(xí)慣以及主動(dòng)與人合作的習(xí)慣。 （3）繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)善于傾聽(tīng)的習(xí)慣，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。 2．營(yíng)造自主學(xué)習(xí)的情境。

良好的學(xué)習(xí)情境讓學(xué)生放松身心，又能把注意力集中在具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)上，通過(guò)有目的學(xué)習(xí)，慢慢養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3．有效利用課程資源

充分利用語(yǔ)文課程資源，和其它學(xué)科相結(jié)合，開(kāi)展豐富多彩的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)古詩(shī)誦讀和優(yōu)美詞句的積累，推廣看課外書(shū)，豐富學(xué)生的課外知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)語(yǔ)文、運(yùn)用語(yǔ)文。

4.輔優(yōu)補(bǔ)差活動(dòng)

教學(xué)中既要注意培養(yǎng)那些優(yōu)生，也要注意幫助后進(jìn)生，縮小優(yōu)秀生與后進(jìn)生之間的差距，使全班同學(xué)都能在原有水平的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階。

班級(jí)后進(jìn)生幫助主要措施有：1.作業(yè)面批、有錯(cuò)及時(shí)改正。2.課堂上優(yōu)先提問(wèn)、優(yōu)先解難。3.結(jié)合學(xué)習(xí)情況老師抽時(shí)間個(gè)別輔導(dǎo)，請(qǐng)班級(jí)里的優(yōu)秀生為其接對(duì)輔導(dǎo)。4.鼓勵(lì)為主，及時(shí)表?yè)P(yáng)。5.重視思想教育，尊重信任，持之以恒，鞏固后進(jìn)生良好行為習(xí)慣。

5.重視思想教育，尊重信任，持之以恒，鞏固后進(jìn)生良好行為習(xí)慣。

（1）在培養(yǎng)閱讀能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)指導(dǎo)其寫(xiě)作，強(qiáng)調(diào)真情實(shí)感的再現(xiàn)，給予寫(xiě)作技巧的指點(diǎn)，指導(dǎo)參與各種作文比賽。

（2）在閱讀和理解方面多下工夫，提倡“多讀書(shū)、讀好書(shū)、讀雜書(shū)”，培養(yǎng)他們對(duì)語(yǔ)言文字的熱愛(ài)，并在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。

轟趴方案 篇9

工會(huì)經(jīng)費(fèi)整改措施

篇一：關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見(jiàn)整改情況的報(bào)告

玉中工字【2015】2號(hào)

關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見(jiàn)整改情況的報(bào)告

縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)：

2015年5月28日，縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)派審計(jì)人員，對(duì)我單位2013年至2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。提出我單位在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中存在工會(huì)會(huì)計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開(kāi)展職工活動(dòng)較少等問(wèn)題。

針對(duì)存在問(wèn)題，工會(huì)組織及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施：

一是在今后會(huì)計(jì)賬簿中增設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支科目，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動(dòng)計(jì)劃，積極組織職工開(kāi)展力所能及的活動(dòng)，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計(jì)劃的開(kāi)展困難職工幫

扶救助、慰問(wèn)等活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《涇川縣總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。

2015年6月10日

玉中工字【2015】3號(hào)

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報(bào)告

縣總工會(huì)：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)在我校的開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運(yùn)動(dòng)水平，我校工會(huì)決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。

本次比賽共分8個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級(jí)組、高二年級(jí)組、高一年級(jí)組、初三年級(jí)組、初二年級(jí)組、初一年級(jí)組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日） 第二階段：舉行教職工排球賽;（4月19日---4月27日） 第三階段：由郭校長(zhǎng)代表校工會(huì)頒獎(jiǎng);（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎(jiǎng)4月28日）

玉都中學(xué)工會(huì) 2015年4月1日

玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎(jiǎng)勵(lì)決定

各部門、年級(jí)組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競(jìng)賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)籃球、排球前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵(lì)，將開(kāi)拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

附件：獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)金

1、籃球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組；200元；第二名：高二年級(jí)組；200元第三名：初二年級(jí)組；150元；

2、排球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組；200元；第二名：高二年級(jí)組；200元；第三名：初二年級(jí)組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。 玉都中學(xué)工會(huì)

2015年4月28日 篇二：工會(huì)審計(jì)整改報(bào)告

玉中工字【2015】2號(hào) 關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見(jiàn)整改情況的報(bào)告縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)：

2015年5月28日，縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)派審計(jì)人員，對(duì)我單位2013年至2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)

收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。提出我單位在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中存在工會(huì)

會(huì)計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開(kāi)展職工活動(dòng)較少等問(wèn)題。 針對(duì)存在問(wèn)題，工會(huì)組織及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施： 一是在今后會(huì)計(jì)賬簿中增設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支科目，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動(dòng)計(jì)劃，積極組織職工開(kāi)展力所能及的活動(dòng)，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。

有計(jì)劃的開(kāi)展困難職工幫 扶救助、慰問(wèn)等活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《涇川縣總工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管

理。 2015年6月10日 玉中工字【2015】3號(hào)

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報(bào)告縣總工會(huì)：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)在我校的開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的身心健

康，提高教師籃球、排球運(yùn)動(dòng)水平，我校工會(huì)決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工

籃球、排球賽。

本次比賽共分8個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級(jí)組、高二年級(jí)組、

高一年級(jí)組、初三年級(jí)組、初二年級(jí)組、初一年級(jí)組）參與人員近百名。本次教職工籃球、

排球賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員

參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日） 第二階段：舉行教職工排球

賽;（4月19日---4月27日） 第三階段：由郭校長(zhǎng)代表校工會(huì)頒獎(jiǎng);（利用第八屆校園文化

藝術(shù)節(jié)頒獎(jiǎng)4月28日）

玉都中學(xué)工會(huì) 2015年4月1日 玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎(jiǎng)勵(lì)決定

各部門、年級(jí)組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，

在競(jìng)賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。

經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)籃球、排球前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和

獎(jiǎng)金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵(lì)，將開(kāi)拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育

教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。附件：獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)金

1、籃球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組；200元；第二名：高二年級(jí)組；200元第三

名：初二年級(jí)組；150元；

2、排球賽獲獎(jiǎng)名單：第一名：高一年級(jí)組；200元；第二名：高二年級(jí)組；200元；第

三名：初二年級(jí)組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。

玉都中學(xué)工會(huì)

2015年4月28日篇二：整改報(bào)告案例

2014

三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況

對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，湖南省局召開(kāi)辦公會(huì)議，通報(bào)總局審計(jì)決定，采取四項(xiàng)措施：一是

省局向各被審計(jì)單位轉(zhuǎn)發(fā)了審計(jì)決定，強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位要高度重視、認(rèn)真討論，制定整改措

施，落實(shí)審計(jì)決定；二是對(duì)審計(jì)決定中指出的部分問(wèn)題，省局已進(jìn)行了直接督辦，并責(zé)成對(duì)

個(gè)別違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；三是督促被審計(jì)單位整改，完善各項(xiàng)管理制度；四是充分利用

審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理，省局將對(duì)審計(jì)中查出的有關(guān)問(wèn)題在全省進(jìn)行通報(bào)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班

子考核對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行講評(píng)。根據(jù)整改情況報(bào)告，對(duì)機(jī)關(guān)人均基本支出超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和超比例留用預(yù)備費(fèi)問(wèn)題，湖南省

局在編制2005年預(yù)算時(shí)已進(jìn)行了糾正；對(duì)調(diào)劑的基建項(xiàng)目資金，已于2004年底用自籌資金

進(jìn)行了安排，按總局的預(yù)算批復(fù)落實(shí)到位；對(duì)能夠及時(shí)清理的大部分往來(lái)款項(xiàng)已清理完畢，

如雜志社借款、長(zhǎng)沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等；違規(guī)銀行賬戶已進(jìn)行了清

理，撤銷了違規(guī)賬戶，對(duì)違規(guī)借用銀行賬戶的經(jīng)辦人提出了嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)基建管理修改了相

關(guān)制度，完善了政府采購(gòu)程序，對(duì)隨意追回投資違規(guī)行為在全省進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)；對(duì)辦案經(jīng)

費(fèi)的管理，在全省系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作會(huì)議和稽查會(huì)議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，對(duì)個(gè)別相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處

理，同時(shí)，制定了相關(guān)制度，進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整等。此外，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問(wèn)題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對(duì)投資保

證金等有關(guān)往來(lái)款項(xiàng)尚在清理之中；但對(duì)個(gè)人借款萬(wàn)元尚未及時(shí)清理完畢。 財(cái)務(wù)工作整改報(bào)告

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃

撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不

完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工

會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好, 其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn), 臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了

大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)

的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的 有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)

銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表

明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、

出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員

作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬

的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱 我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%, 工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、

突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有

的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難

以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多

職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)

范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人

監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前

開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理

工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收

經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣

財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多

少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)

經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的

信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難

及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的

合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、

區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困

難很大。

三、對(duì)策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作

用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與

稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步

減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底

數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政

事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃

撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件 各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用

中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改; 要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列

強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度, 建立健全符合當(dāng)前工篇三：工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法

工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法

發(fā)布時(shí)間：2013年1月7日 點(diǎn)擊率: 49 工審會(huì)字〔2012〕8號(hào)

關(guān)于印發(fā)《工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)、

中國(guó)金融工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)經(jīng)

費(fèi)審查委員會(huì)：

《工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法》已經(jīng)全總十五屆經(jīng)審會(huì)第十次常委會(huì)議審議同意，現(xiàn)印

發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。 工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法

第一條

為健全工會(huì)審計(jì)監(jiān)督制度，促進(jìn)審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的整改落實(shí)，提高審計(jì)工

作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，制定本暫行辦法。

第二條

審計(jì)整改督查是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)審會(huì)）對(duì)被審計(jì)單位落實(shí)審

計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的情況進(jìn)行的檢查和回訪。

第三條

經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。

第四條

審計(jì)整改督查的主要內(nèi)容：

（一）被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的情況；

（二）被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的整改落實(shí)情況；

（三）被審計(jì)單位對(duì)移送處理事項(xiàng)的落實(shí)情況；

（四）被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)建議的處理情況。

第五條

被審計(jì)單位存在的一般性問(wèn)題，可在下一次對(duì)該單位審計(jì)時(shí)進(jìn)行審計(jì)整改督查。

第六條

被審計(jì)單位存在下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督

查：

（一）存在嚴(yán)重違法違規(guī)問(wèn)題的；

（二）明確提出對(duì)審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)不采取整改措施的；

（三）在規(guī)定期限內(nèi)未提交書(shū)面整改報(bào)告的；

（四）對(duì)審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的整改不充分的；

（五）對(duì)審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的整改措施不適當(dāng)?shù)模?/strong>

（六）對(duì)審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)的整改要求有異議或誤解的；

（七）非定期審計(jì)項(xiàng)目；

（八）經(jīng)審會(huì)認(rèn)定的其他情況。

第七條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的

整改報(bào)告之日起90日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查；未收到整改報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報(bào)告之日起

120日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。

第八條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)提前3個(gè)工作日向被審計(jì)

單位送達(dá)《審計(jì)整改督查通知書(shū)》，說(shuō)明審計(jì)整改督查的方式、需要提供的資料以及時(shí)間安排

等事項(xiàng)。

第九條

審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。

第十條

審計(jì)整改督查工作完成后應(yīng)當(dāng)撰寫(xiě)《審計(jì)整改督查報(bào)告》《審計(jì)整改督查報(bào)告》。

主要包括以下內(nèi)容：

（一）審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)方式等；

（二）被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)決定及審計(jì)意見(jiàn)的整改落實(shí)情況；

（三）對(duì)被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評(píng)價(jià)；

（四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及處理意見(jiàn)。第十一條

對(duì)某些不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的審計(jì)事項(xiàng)，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申

請(qǐng)，經(jīng)審會(huì)審查同意后適當(dāng)延長(zhǎng)整改期限。延長(zhǎng)整改期限最長(zhǎng)不超過(guò)90日。 第十二條

審計(jì)整改督查工作應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)審會(huì)年度工作計(jì)劃。 第十三條

經(jīng)審會(huì)發(fā)現(xiàn)被

審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的，應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)，提出二次整改意見(jiàn)和整改期限；對(duì)

未按審計(jì)決定和審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行整改的，經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)仍拒不整改的，

給予通報(bào)批評(píng)直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十四條

各省級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)可以根據(jù)本暫行辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)

施辦法。

第十五條

本暫行辦法由中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十六條

本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。篇四：汝城縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展審計(jì)意見(jiàn)整改

落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告汝 城 縣 總 工 會(huì)

關(guān)于開(kāi)展審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)情況的 調(diào) 研 報(bào) 告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我

市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開(kāi)展，更好地

服務(wù)于工會(huì)工作大局，汝城縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)于近期在全縣開(kāi)展了審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作專題

調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報(bào)告如下：

一、審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作的基本情況近幾年來(lái)，我縣總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計(jì)監(jiān)督 職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)建設(shè)，不斷拓寬審

查審計(jì)領(lǐng)域，提高審查審計(jì)質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計(jì)制度和程序，為促進(jìn)收好、管好、

用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了

積極貢獻(xiàn)。

在本級(jí)審計(jì)方面，對(duì)2008年度和2009年度本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單

位財(cái)務(wù)收支情況、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對(duì)專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬(wàn)以上

維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。2008年度共審計(jì)項(xiàng)目12項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)4條， 2009年度共審計(jì)項(xiàng)目14項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)4條，并且全部得到落實(shí)。在對(duì)下級(jí)審計(jì)方面，對(duì)2008年度和2009年度的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)、直管基層工

會(huì)及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。2008年度共審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)8條，2009年度共審計(jì)

項(xiàng)目7項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn)5條，并且全部已落實(shí)。

二、審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作存在的主要問(wèn)題及原因

從這次調(diào)研的情況來(lái)看，當(dāng)前我縣工會(huì)審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作主要存在以下問(wèn)題：

（一）認(rèn)識(shí)上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認(rèn)為工會(huì)經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)

審工作不重要，可有可無(wú)，工會(huì)經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持

配合也較差?？h總工會(huì)經(jīng)審委主任雖然已按同級(jí)副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且

兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮。縣總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委

主任還同時(shí)兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

（二）工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)常化和

規(guī)范化方面比較欠缺；

篇三：工會(huì)年度整改措施工作體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2006年度整改方案 2006年11月14日縣總工會(huì)對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)工作進(jìn)行了檢查，在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在完×××總工會(huì)交辦的工作任務(wù)中存在一些問(wèn)題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)切實(shí)認(rèn)識(shí)到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神，按照縣總工會(huì)的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)2006年度存在的問(wèn)題做如下整改：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會(huì)工作落實(shí)。 從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會(huì)工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來(lái)抓，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)落實(shí)黨的方針，實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè)，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會(huì)制度，扎實(shí)開(kāi)展企事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)；廣泛開(kāi)展職工愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對(duì)民族分裂主義和非法宗教教育活動(dòng)，在人力和財(cái)力上給予大力支持。

二、建立健全各項(xiàng)制度，推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展 我鄉(xiāng)工會(huì)組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會(huì)會(huì)議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去，做到“一個(gè)統(tǒng)一”，即把廣大工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會(huì)工作會(huì)議上來(lái)，使工會(huì)組織始終保持正確的政治方向；“一個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針；努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”即實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織動(dòng)員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會(huì)維權(quán)機(jī)制，工會(huì)干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。 深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。今年來(lái)，我鄉(xiāng)工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢(shì)多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)一步加大工會(huì)職工培訓(xùn)的工作力度。 加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想，原則要求和基本任務(wù)，以國(guó)有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會(huì)化。 配合勞動(dòng)部門積極推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放，關(guān)注和推動(dòng)解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問(wèn)題，清除對(duì)農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。 做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務(wù)，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會(huì)幫扶納入社會(huì)化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對(duì)下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，實(shí)施再就業(yè)體系。 加強(qiáng)工會(huì)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識(shí)，提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢(shì)的能力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠(chéng)為職工群眾說(shuō)話辦事。同時(shí)，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會(huì)班子換屆、選舉工作，推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè)，努力加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作。 做好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會(huì)籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立健全各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。 近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)將逐步完善工會(huì)各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料，做好工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作，擬于12月中旬召開(kāi)工會(huì)換屆選舉大會(huì)，做好會(huì)員登記及會(huì)員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會(huì)主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動(dòng)室的設(shè)備投入，搞好職工各項(xiàng)活動(dòng)，大力宣傳《工人時(shí)報(bào)》的征訂工作，保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作上新的臺(tái)階。

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