問題總結(jié)報(bào)告(收藏十三篇)

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問題總結(jié)報(bào)告 篇1

當(dāng)前征地拆遷存在的問題、成因

近年來(lái)，隨著城市建設(shè)快速發(fā)展，征地拆遷項(xiàng)目不斷增多，其規(guī)模不斷擴(kuò)大。越來(lái)越多的土地被征用、房屋被拆遷，隨之而來(lái)的征地拆遷糾紛也不斷增多。由于該類糾紛的存在其一定的復(fù)雜原因，對(duì)其處理的法律依據(jù)也有一定困難，所以由此產(chǎn)生大量群體上訪事件，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。

一、當(dāng)前征地拆遷存在的問題

近年來(lái)土地征用、房屋拆遷工作是穩(wěn)定、有序進(jìn)行的，但由于各方面的原因，還存在著一些不可忽視的問題，這些問題主要有：

（一）征地?cái)?shù)量大。

（二）利益分配矛盾復(fù)雜。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，使本已非常有限的征地補(bǔ)償費(fèi)用成為當(dāng)事人爭(zhēng)奪的目標(biāo)。排擠他人的分配額，使自己獲得更多的補(bǔ)償金，是造成基層群眾自治權(quán)出現(xiàn)偏差的主要原因。很難使當(dāng)事人服判息訴，從而導(dǎo)致群體上訪事件，甚至越級(jí)上訪的發(fā)生。

（三）工作方法簡(jiǎn)單。正常的征地拆遷工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、重塑城市形象、改善人民群眾工作和居住環(huán)境的好事，是符合廣大人民群眾根本利益的。但是涉及到廣大被征地的農(nóng)民和被拆遷的居民的切身利益，特別是有相當(dāng)數(shù)量的弱勢(shì)群體存在一定的困難。但是在征地拆遷工作中，有的地方工作方法簡(jiǎn)單，如在拆遷之前不進(jìn)行必要的公示，不簽拆遷協(xié)議就停水?dāng)嚯姟⑸戏拷彝?，?yán)重影響拆遷的正常生活；

二、當(dāng)前征地拆遷問題的成因

（一）政績(jī)觀的偏差。有的地方行政官員為了在有限的任期內(nèi)早出“政績(jī)”，不顧本地實(shí)際情況，不管群眾的承受能力，盲目地大量地搞征地拆遷，使資源過量消耗和嚴(yán)重浪費(fèi)。加之保護(hù)耕地的意識(shí)不強(qiáng)，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須多上新項(xiàng)目，而上新項(xiàng)目不得不大量占用耕地。過分征用土地的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響廣大人民群眾的根本利益。

（二）政策法規(guī)及地方性規(guī)定不夠銜接。我國(guó)法律對(duì)國(guó)家征用土地及私有財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償作了原則性的規(guī)定，如國(guó)務(wù)院《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》，遵循“等價(jià)有償”的原則，由于受種種條件的限制，城市環(huán)境改善后原先劃定的土地級(jí)別不能隨之調(diào)整，使得拆遷補(bǔ)償價(jià)格與實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格不符，一些土地級(jí)別低的地區(qū)房地產(chǎn)價(jià)格因市場(chǎng)調(diào)節(jié)因素明顯高于土地級(jí)別高的地區(qū)，但拆遷區(qū)位補(bǔ)償仍低于土地級(jí)別高地區(qū)。至于各地鄉(xiāng)規(guī)民約的規(guī)定不一致，從而規(guī)定不夠銜接。

（三）歷史遺留問題解決乏力。那些因歷史原因或城市管理不到位造成的，既無(wú)合法產(chǎn)權(quán)和土地使用證明，也無(wú)其他合法建房手續(xù)的房屋，還有已被規(guī)劃主管部門認(rèn)定的違章建筑，在拆遷中其合法性待定，但大多數(shù)無(wú)證照房屋都是困難群眾的安身之所，對(duì)無(wú)證照房屋的補(bǔ)償，沒有政策依據(jù)，拆遷主管部門不能視為有證房屋補(bǔ)償，其實(shí)際補(bǔ)償與有證房屋差距較大。另外，還有違反規(guī)劃用地、用地手續(xù)不全、欠交土地出讓金和規(guī)費(fèi)、施工資料不全、無(wú)法竣工驗(yàn)收、非法補(bǔ)辦用地手續(xù)等一些遺留問題。

問題總結(jié)報(bào)告 篇2

做自我介紹時(shí)需要注意一些什么問題

要求你做自我介紹，這是一個(gè)表面的要求，你應(yīng)該嘗試去判斷面試官提出這個(gè)要求的背后動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，現(xiàn)在也有些公司的HR也不是很專業(yè)，他們之所以問這個(gè)問題，也是因?yàn)榛玖鞒袒颉扒拜叀眰兏嬖V他們要提這個(gè)要求。事實(shí)上一個(gè)比較專業(yè)一點(diǎn)的HR如果問這個(gè)問題，通常包含的潛在問題有：你為什么會(huì)來(lái)申請(qǐng)這份工作?你為什么覺得你勝任?同時(shí)通過對(duì)方的闡述，考察一下對(duì)方的邏輯、演說(shuō)等方面的能力。

寫到這，你應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到了，當(dāng)他們提出這個(gè)要求時(shí)，你要打起精神，因?yàn)檫@給了你一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)進(jìn)行自我銷售，是的，你沒聽錯(cuò)，就是selling yourself。不管面試官專業(yè)與否，你都可以采用自我銷售的方式去應(yīng)對(duì)。當(dāng)然，之前你要做好充分的準(zhǔn)備，一是崗位需求;二是對(duì)自我認(rèn)知;三是兩者的匹配度。

一、了解公司及你應(yīng)聘的崗位。

所謂不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，知己知彼百戰(zhàn)不殆?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的?它的經(jīng)營(yíng)模式大概是什么樣子?屬于哪個(gè)行業(yè)?規(guī)模怎樣?企業(yè)文化和價(jià)值觀如何?公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的網(wǎng)站上了解各大概，加上一些社會(huì)化媒體的渠道(微博、博客等)應(yīng)該能大致掌握。二是公司的競(jìng)爭(zhēng)情況。有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?公司和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?目前在行業(yè)內(nèi)所處的位置?和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比短板在哪里等等。這些問題可以通過百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個(gè)行業(yè)里做過的師兄師姐或朋友什么的打聽一下。三是你應(yīng)聘的崗位。這個(gè)崗位要求做什么事情?要完成這些工作內(nèi)容需要什么樣的能力?這個(gè)相對(duì)比較容易，有些公司的JD寫得很詳細(xì)，這些信息甚至都寫在里面了。如果JD不是很詳細(xì)，你可以請(qǐng)教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。

二、了解你自己的優(yōu)劣勢(shì)。

前面是知彼，現(xiàn)在要知己了。也許有些人會(huì)很不屑，我還不了解我自己么?嗯，這個(gè)嘛，我不好妄加評(píng)判，至少我周邊的很多人并不了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，那些號(hào)稱了解的，細(xì)細(xì)問來(lái)，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業(yè)測(cè)試?，F(xiàn)在網(wǎng)上有不少免費(fèi)的測(cè)試，可以了解一下自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)點(diǎn)、職業(yè)性向等等。不過請(qǐng)記住，這個(gè)測(cè)試，只能做個(gè)參考。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發(fā)現(xiàn)一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯(cuò)的對(duì)手(如果你有的話)，和他(她)談?wù)劊纯磳?duì)方是怎么看待你的。最后這種通常比較準(zhǔn)確，至于為什么，嘿嘿，自己琢磨吧。

三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢(shì)匹配項(xiàng)。

目標(biāo)公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時(shí)你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個(gè)人匹配項(xiàng)】，進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)。在填對(duì)應(yīng)匹配項(xiàng)的時(shí)候，應(yīng)該有一個(gè)具體的事例，這個(gè)事例要足夠詳細(xì)和真實(shí)，要有背景、任務(wù)、行為和結(jié)果(也就是闡述示例的STAR原則)。

做完以上三項(xiàng)準(zhǔn)備工作，你心中應(yīng)該大致有譜了，準(zhǔn)備工作是冰山水下部分，是基礎(chǔ)。接下來(lái)才是露出水面那一點(diǎn)點(diǎn)，即正是進(jìn)入回答那個(gè)神馬自我介紹的問題。大致框架可以是這樣。

1、用幾句話做個(gè)大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作(和目標(biāo)崗位相關(guān)工作)了幾年(應(yīng)屆生嘛就說(shuō)什么學(xué)校畢業(yè)的)。

2、引入對(duì)公司和崗位的了解。告訴對(duì)方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。(說(shuō)明你真的是care這份工作啊!)

3、在以上的基礎(chǔ)上告訴對(duì)方你的匹配能力項(xiàng)，并給出具體事例。

4、做個(gè)小結(jié)，微笑的注視著面試官。

比如：

X經(jīng)理(不知道面試官姓什么?暈，當(dāng)然不專業(yè)的HR是不會(huì)主動(dòng)告訴你的，但你可以更profeional嘛，寒暄時(shí)就問對(duì)方)，您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡(jiǎn)歷之前我對(duì)我們公司及我應(yīng)聘的崗位進(jìn)行了一些了解，我們公司是專業(yè)從事……在行業(yè)里……目前面臨……我仔細(xì)研究了我應(yīng)聘的崗位，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)，個(gè)人覺得很適合該崗位。因?yàn)椋?/p>

①這個(gè)崗位要求……我曾經(jīng)在……時(shí)……要完成……通過采取……取得了……

②這個(gè)崗位工作的人應(yīng)該具備……，我在……時(shí)……

③這份工作要求……，我有過類似經(jīng)歷……

綜上所述，我認(rèn)為我很適合這份工作，也有信心能做好。

Anyway，準(zhǔn)備工作非常重要，不要指望憑一些簡(jiǎn)單的技巧就能應(yīng)付過去，基本功還是要夯實(shí)的，練好內(nèi)功，再練各種招式，就容易許多。

進(jìn)行自我介紹時(shí)注意的問題

1要注意時(shí)間

自我介紹時(shí)一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能的節(jié)省時(shí)間，自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。

2講究態(tài)度

進(jìn)行自我介紹時(shí)，態(tài)度要自然，友善，親切，隨和。一定要充満信心和勇氣。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰，這對(duì)自我介紹的成功將大有好處。

3力求真實(shí)

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求事，真實(shí)可信。 相關(guān)文章推薦： 1.自我介紹有哪些禁忌? 2.社交自我介紹要注意什么? 3.自我介紹時(shí)應(yīng)注意的問題

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問題總結(jié)報(bào)告 篇3

一、工作總結(jié)格式要求（word形式）

（一）、工作總結(jié)的打印要求

，工作計(jì)劃如果多于1頁(yè)應(yīng)當(dāng)裝訂起來(lái)。

（二）、工作總結(jié)的格式細(xì)則

段后距為1行，行距為固定值36磅。

段后距為1行，行距為固定值36磅。

3、所有標(biāo)題均單獨(dú)占行書寫。

段后距為0行；行距為固定值20磅。

標(biāo)點(diǎn)符號(hào)必須符合國(guó)家公布的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

如：標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)按照新聞出版署公布的“標(biāo)點(diǎn)符號(hào)法”使用。

6、工作總結(jié)中如有圖表，應(yīng)按照以下格式要求

（1）圖

A、圖序（如圖及圖名置于圖的下方，居中排寫，字體為宋體五號(hào)。

B、有需要的話，可在圖名的之下加附圖說(shuō)明，字體為宋體小五號(hào)。

（2）表格

A、表格應(yīng)隨文給出，先見文后見表，字體為宋體五號(hào)。

B、表序（如表及圖名置于表的上方，居中排寫，字體為宋體五號(hào)；

C、表格若分頁(yè)，表頭應(yīng)重復(fù)寫，并在右上方寫“續(xù)表**”。

段后距為一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。

二、工作總結(jié)內(nèi)容要求

用詞要簡(jiǎn)明扼要、具體明確，造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。一般包括以下幾方面內(nèi)容：

（一）標(biāo)題

時(shí)限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：《 XX部門2009年下學(xué)期工作總結(jié)》。

2、雙行式標(biāo)題 即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題，正標(biāo)題揭示觀點(diǎn)或概括內(nèi)容，副標(biāo)題點(diǎn)明單位。例：《XX活動(dòng)總結(jié)——XX部門》。

（二）引言

一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結(jié)主旨并作出基本評(píng)價(jià)。開頭力求簡(jiǎn)潔，開宗明義。

（三）主體

應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績(jī)及評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)、問題或教訓(xùn)等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫。所謂縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開。所謂橫式結(jié)構(gòu)即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分， 標(biāo)序加題，逐一寫來(lái)。

（四）結(jié)尾

作為結(jié)的結(jié)束語(yǔ)可以歸納呼應(yīng)主題、指出努力方向、提出改進(jìn)意見或表示決心信心等語(yǔ)作結(jié)，要求簡(jiǎn)短精練。

問題總結(jié)報(bào)告 篇4

一、主要做法

公司黨支部自覺將專項(xiàng)整治當(dāng)作解決黨內(nèi)突出問題的重大部署，當(dāng)作確保主題教育取得實(shí)效的重要舉措，堅(jiān)持全面整治和重點(diǎn)整治相結(jié)合，從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，在專項(xiàng)整治上集中發(fā)力、務(wù)求實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)抓部署。召開黨支部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，并對(duì)9個(gè)重點(diǎn)整治問題進(jìn)行安排部署。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。專項(xiàng)整治工作在主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，明確整治責(zé)任，細(xì)化整治措施，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

（三）拓展整治外延抓深化。以推進(jìn)專項(xiàng)整治為契機(jī)，既徹底解決問題，又深挖問題根源。全公司上下聯(lián)動(dòng)抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、相互促進(jìn)。

二、整治成效

公司黨支部堅(jiān)持事事有回音、件件有著落，對(duì)突出問題始終緊抓不放、一抓到底。目前，公司存在的突出問題專項(xiàng)整治工作已取得顯著進(jìn)展。

（一）深入開展自查自糾活動(dòng)。公司支部從踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”的高度出發(fā)，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾“回頭看”工作，目前暫未發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。

（二）進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查。通過嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，能不開的堅(jiān)決不開，能合并的堅(jiān)決合并。

（三）開展正風(fēng)肅紀(jì)和警示教育活動(dòng)。將主題教育正風(fēng)肅紀(jì)工作和集中警示教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工觀看警示教育片3次共計(jì)64人參加，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律教育，力戒形式主義、官僚主義。

三、今后工作

通過對(duì)《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》中重點(diǎn)整治內(nèi)容的有效落實(shí)，公司支部將以刀刃向內(nèi)的決心整治作風(fēng)問題，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)落實(shí)黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求，始終保持深化作風(fēng)建設(shè)的政治定力；以永不懈怠的態(tài)度推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。抓作風(fēng)就是抓發(fā)展，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，大力發(fā)揚(yáng)“爭(zhēng)搶拼”的精神，進(jìn)一步提升工作效能，以昂揚(yáng)的狀態(tài)、奮進(jìn)的姿態(tài)，抓好公司各項(xiàng)工作，使其落到實(shí)處、見到成效。

問題總結(jié)報(bào)告 篇5

拆遷工作存在的問題

一、制約拆遷工作的因素：

1、選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)約定調(diào)換房屋的位置、面積、價(jià)格、樓層、交房期限、面積誤差的處理辦法，違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式以及當(dāng)事人認(rèn)為需要約定的其它內(nèi)容。

2、方案中必須明確回遷房的選址、棟號(hào)、單元排序、樓層(要有規(guī)劃部門批準(zhǔn)的圖紙)、價(jià)格、戶型圖、交房期限、質(zhì)量描述等內(nèi)容。

二、面積誤差的處理辦法：

1、實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)計(jì)算被拆遷房屋的補(bǔ)償金額和所調(diào)換房屋的價(jià)格，結(jié)清產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價(jià)。被拆遷房屋的補(bǔ)償金額依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》。調(diào)換房屋是現(xiàn)房的，價(jià)格按市場(chǎng)價(jià)格確定；調(diào)換房屋時(shí)期房的，價(jià)格按本年度同地段、同類別商品房銷售的平均價(jià)格確定。

2、平房調(diào)換樓房的原則上為樓房一層。折算后建筑面積（協(xié)議面積）大于所選擇的產(chǎn)權(quán)調(diào)換住房建筑面積的部分，按評(píng)估價(jià)退補(bǔ)償費(fèi)。經(jīng)折算后的總面積（協(xié)議面積）小于產(chǎn)權(quán)調(diào)換樓房建筑面積，其建筑面積差額部分按市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行。

拆遷部

問題總結(jié)報(bào)告 篇6

防范和處理邪教問題工作責(zé)任狀

進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市防范和處理邪教主要衛(wèi)生問題及影響因素。在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，找出本地區(qū)居民的主要健康問題（依據(jù)發(fā)病率、患病率、死亡率、疾病順位、死因順位）及其影響因素，確定本區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理設(shè)置的思路。確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)置。依據(jù)以上分析，并根據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、地理?xiàng)l件、人口狀況、居民衛(wèi)生服務(wù)需求，對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而確定所需要的醫(yī)療機(jī)構(gòu)類別、級(jí)別、數(shù)量、規(guī)模及分布，并確定必需床位總數(shù)和必需醫(yī)師總數(shù)。必需床位總數(shù)。普通床位數(shù)

普通床位數(shù)按下列公式計(jì)算：

∑（A×B+C-D）

--------×--------

床位使用率病床周轉(zhuǎn)次數(shù)

其中：∑表示總和；A表示以年齡劃分的分層地區(qū)人口數(shù)（人口數(shù)應(yīng)是戶籍人口、暫住人口及流動(dòng)人口日平均數(shù)之和）； B表示其它地區(qū)流入的住院患者數(shù)； D表示本地區(qū)去外地的住院患者數(shù)；人口是指制定計(jì)劃當(dāng)時(shí)的夜間人口； 年齡組是按五年為一個(gè)年齡組劃分；各地流入、流出住院患者數(shù)通過患者調(diào)查確定。分科床位數(shù)的計(jì)算：按照上述公式中的收治率、床位使用率、住院患者數(shù)以分科收治率床位使用玄、住院口才數(shù)替換即可。各級(jí)醫(yī)院床位數(shù)的確定：首先組織專家

論證不同級(jí)醫(yī)院就診的分科病種，然后由分科病種床位數(shù)分別計(jì)算出各級(jí)醫(yī)院床位數(shù)。各級(jí)醫(yī)院設(shè)置數(shù)的確定：依

一、二、三級(jí)醫(yī)院床位數(shù)及其服務(wù)半徑、可及性確定。專科醫(yī)院設(shè)置數(shù)的確定：依人口總數(shù)及其構(gòu)成、

問題總結(jié)報(bào)告 篇7

我們督查組認(rèn)為縣審計(jì)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視、重點(diǎn)突出、措施得力、查找問題深入、整改問題及時(shí)，整個(gè)工作開展得有條不紊，扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。尤其是全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣的召開，充分說(shuō)明了審計(jì)局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面取得的成果。因此，我們對(duì)縣審計(jì)局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是滿意的。

同時(shí)，提出三點(diǎn)建議：

1、切實(shí)發(fā)揮審計(jì)在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用。以重大投資項(xiàng)目審計(jì)為依托，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政投資項(xiàng)目的監(jiān)督；通過預(yù)決算審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)的監(jiān)督；圍繞損害人民群眾切身利益的問題，加大對(duì)行_力部門和公共服務(wù)部門的審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

2、加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議機(jī)制的制度建設(shè)。推行依法行政，規(guī)范行政行為，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，把制度建設(shè)作為單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的保證，建立健全科學(xué)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，創(chuàng)造科學(xué)和諧的工作環(huán)境。

3、抓好隊(duì)伍建設(shè)。把建設(shè)一支過硬的干部職工隊(duì)伍作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，深入開展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好風(fēng)氣。不斷提高審計(jì)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，提高依法行政水平和工作效能。

根據(jù)市委巡察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》 (晉巡辦發(fā)【20xx】6號(hào))的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務(wù)量化表要求，認(rèn)真查找自身存在問題，對(duì)問題逐一明確措施、認(rèn)真整改，著力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確保整改工作全面推進(jìn)。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

問題總結(jié)報(bào)告 篇8

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，基金問題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一種金融工具，基金既是個(gè)人投資理財(cái)?shù)闹匾绞?，又是?guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在保障投資者權(quán)益、規(guī)范市場(chǎng)秩序、促進(jìn)金融穩(wěn)定等方面都有著重大的作用。但是，基金市場(chǎng)也面臨著一系列問題。為了更好地進(jìn)行基金監(jiān)管和管理，各方需要進(jìn)行深入探討和有效應(yīng)對(duì)。

一、基金市場(chǎng)亂象

目前，基金市場(chǎng)上存在著不少亂象，主要包括以下幾個(gè)方面：

1.基金公司利益和投資者利益不平衡。有些基金公司存在過分關(guān)注自身利益而不顧投資者利益的情況。比如，有些基金公司在產(chǎn)品推銷上，缺乏真正的客觀性和全面性，導(dǎo)致投資者在缺乏全面信息的情況下做出了錯(cuò)誤的投資決策。此外，一些基金公司也存在對(duì)投資項(xiàng)目的不當(dāng)決策，導(dǎo)致基金管理規(guī)模縮減，投資者利益受到損害的現(xiàn)象。

2.投資人素質(zhì)參差不齊。很多投資人缺乏基本的金融知識(shí)和投資意識(shí)，無(wú)法做出正確投資決策。而有些機(jī)構(gòu)則是通過操縱投資者心理和不公開信息等手段轉(zhuǎn)移投資者財(cái)產(chǎn)和獲得暴利。

3.基金上市以及基金創(chuàng)新中的問題。時(shí)常發(fā)生因錯(cuò)誤信息和廣告誤導(dǎo)而引起基金上市操作繁瑣，耗時(shí)久等問題的發(fā)生。而隨著基金市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，與一些不合規(guī)的挽救決策的擔(dān)憂也逐漸增加。

4.監(jiān)管不斷加強(qiáng)。監(jiān)管會(huì)在發(fā)現(xiàn)類似問題的時(shí)候?qū)ν顿Y基金的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管，引導(dǎo)其對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行正義投資，并對(duì)相關(guān)供應(yīng)鏈產(chǎn)生影響。

二、保障基金投資人權(quán)益的措施

為了解決基金問題，下面我們提出以下幾點(diǎn)建議：

1.加強(qiáng)監(jiān)管力度。完善基金市場(chǎng)監(jiān)管制度，加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)管能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理市場(chǎng)亂象，并對(duì)違法行為進(jìn)行懲處，確?；鹗袌?chǎng)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.提高投資人素質(zhì)。加強(qiáng)投資者教育和知識(shí)普及，提高投資者的投資意識(shí)和金融素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，從而減少投資風(fēng)險(xiǎn)，確?；鹜顿Y人的合法權(quán)益不受侵害。

3.改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。深入挖掘和分析投資需求，推出更加適合投資者的產(chǎn)品，同時(shí)還要注重產(chǎn)品信息透明度和合理定價(jià)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)合理，滿足投資者的實(shí)際需求。

4.加強(qiáng)通訊互動(dòng)。更加廣泛的面向投資者，增強(qiáng)溝通，將問題的解決與反饋傳遞到最終的用戶端，面對(duì)投資者的一些難題及時(shí)做出處理。

5.鼓勵(lì)基金創(chuàng)新。鼓勵(lì)基金公司根據(jù)市場(chǎng)需求創(chuàng)新產(chǎn)品，提升投資效率。同時(shí)，在基金創(chuàng)新中加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)的考慮，確保金融市場(chǎng)的健康穩(wěn)定。

三、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是基金公司，還是投資者，都需要認(rèn)識(shí)到基金市場(chǎng)發(fā)展的重要性，共同致力于構(gòu)建一個(gè)健康的基金市場(chǎng)。當(dāng)然，基金公司如何做到遵循規(guī)定和強(qiáng)化管理，投資者如何做出出更好的投資決策，都需要在全社會(huì)共同努力的基礎(chǔ)上，逐漸實(shí)現(xiàn)。我們有足夠的理由相信，通過我們不懈的努力和共同的合作，必定能夠創(chuàng)造一個(gè)更加健康、穩(wěn)定和透明的基金市場(chǎng)，從而更好地保護(hù)基金投資人的利益。

問題總結(jié)報(bào)告 篇9

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于省農(nóng)村集體“三資”專項(xiàng)整治工作方案》的通知和《關(guān)于市農(nóng)村集體“三資”專項(xiàng)整治工作方案》的通知，及《縣農(nóng)村集體“三資”專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》文件精神。徹底整治農(nóng)村集體“三資”管理中的各種亂象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展農(nóng)村集體資源發(fā)包專項(xiàng)清理整治工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案:

一、總體要求

清理整治工作按照聚焦重點(diǎn)、依法處置、強(qiáng)化責(zé)任、確保穩(wěn)定的要求，實(shí)行鎮(zhèn)政府負(fù)總責(zé)，各相關(guān)部門密切配合，各村具體抓落實(shí)的工作機(jī)制，全面清查違法違規(guī)侵占農(nóng)村集體資源的行為，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村集體資源發(fā)包背后的黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”，整治群眾身邊的腐敗問題。清理整治工作嚴(yán)格在國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，對(duì)農(nóng)村集體資源發(fā)包過程中存在的不合法、不合規(guī)、不合理的行為堅(jiān)決予以處理糾正，最大限度地維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的利益，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定;完善農(nóng)村集體資源管理制度，從根本上整治農(nóng)村集體資源發(fā)包過程中的亂象，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體資源的監(jiān)管，發(fā)揮農(nóng)村集體資源在壯大集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中的作用。

二、組織保障

成立鎮(zhèn)農(nóng)村集體資源包項(xiàng)清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每名包保村級(jí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都是清理工作包保責(zé)任人;同時(shí)鎮(zhèn)各站、辦所均為成員單位，統(tǒng)籌指導(dǎo)清理整治工作，研究解決工作中出現(xiàn)的共性問題。

三、清理整治重點(diǎn)

本次清理整治范圍為家庭承包以外的農(nóng)村集體所有的土地、林地、草原、荒山、荒地、灘涂、水面、補(bǔ)償資金及違規(guī)支出等問題。

1、集體資源低價(jià)發(fā)包、仗權(quán)發(fā)包、改變資源用途等問題。

2、侵占、強(qiáng)占、平調(diào)集體資源等問題。

3、公職人員非法參與、干預(yù)集體資源承包等問題。

4、侵占、霸占農(nóng)戶承包資源、強(qiáng)迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)等問題。

5、強(qiáng)占、侵占、非法變賣、違規(guī)抵頂帳目報(bào)廢集體資產(chǎn)等問題。

6、拖欠集體土地補(bǔ)償費(fèi)、村級(jí)新增債務(wù)、違規(guī)支出等集體資金方面的問題。

7、農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“三資”問題。

清理整治工作要全覆蓋、突出重點(diǎn)，工作重心聚焦在:違法違規(guī)強(qiáng)占、強(qiáng)用農(nóng)村集體資源的，農(nóng)村集體資源發(fā)包過程中涉黑涉惡的，農(nóng)村集體資源發(fā)包過程中或背后存在腐敗行為的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)占有、承包、轉(zhuǎn)包農(nóng)村集體資源的，群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村集體資源發(fā)包問題。

四、清理整治時(shí)間安排

清理整治工作從2020年7月1日開始，至2020年8月14日調(diào)查摸底結(jié)束,梳理出問題。從2020年8月15日起對(duì)梳理出的問題進(jìn)行整改,至2020年9月30日完成,并及時(shí)按照省、市、縣要求上報(bào)各種相關(guān)數(shù)據(jù)。清理年限自2005年3月31日至2020年6月30日，必要時(shí)年限可向前延伸。

五、各部門工作職責(zé)

(一)各村職責(zé):各村要全面徹底摸清本村農(nóng)村集體所屬資源被強(qiáng)占、強(qiáng)用和發(fā)包情況;對(duì)已經(jīng)發(fā)包的要建立排查清冊(cè)，對(duì)發(fā)包時(shí)間、發(fā)包程序、發(fā)包價(jià)格、發(fā)包年限、承包人及資源開發(fā)利用等情況逐項(xiàng)調(diào)查登記。在清查登記的基礎(chǔ)上，對(duì)家庭承包以外的農(nóng)村集體資源承包行為進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查發(fā)包合同的合法性、真實(shí)性、完整性和履行情況，審查發(fā)包程序是否合規(guī)，審查發(fā)包合同面積與地類是否真實(shí)相符，審查發(fā)包價(jià)格是否公平，審查承包人真實(shí)情況，審查是否存在違法違規(guī)轉(zhuǎn)包行為，審查是否存在違法開發(fā)利用行為。村委會(huì)要召開全體村民大會(huì)將登記審查情況逐項(xiàng)向村民通告，并將登記審查結(jié)果在本村醒目位置予以公示7天，接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)。公示結(jié)束后，要及時(shí)依法依規(guī)糾正處理，該收回的農(nóng)村集體資源要堅(jiān)決收回，該糾正的發(fā)包行為要堅(jiān)決糾正到位。

在自查自糾過程中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)清理整治過程中出現(xiàn)的糾紛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要積極介入，統(tǒng)籌運(yùn)用行政、司法等多種手段妥善處理。

(二)各站辦所工作職責(zé):派出所、司法所、林業(yè)站、草原站、土地所、財(cái)政所、民政辦、水管所、農(nóng)經(jīng)站對(duì)所涉及的問題線索認(rèn)真核查，涉及哪個(gè)站辦所的業(yè)務(wù)由哪個(gè)站辦所具體負(fù)責(zé)。問題屬實(shí)的要追查到底，涉嫌違法違紀(jì)的要嚴(yán)厲打擊;對(duì)主動(dòng)終止侵權(quán)行為、退出承包、退還村集體資源的相關(guān)人員視情況給予減輕或免于處理:

對(duì)清理整治工作不重視、不積極、不擔(dān)當(dāng)、不動(dòng)真碰硬的，對(duì)清理整治工作進(jìn)展緩慢的，對(duì)推諉扯皮、避重就輕、弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)、壓案不查的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé);

六、健全制度，嚴(yán)格管理

在清理整治中存在下列情形的必須收回:違法違規(guī)強(qiáng)占、強(qiáng)用的;涉黑涉惡的;違反法定程序一包多年的;承包人沒有履行合同約定的;抵債變通發(fā)包的;未簽訂合同只有收據(jù)的;社、組小組長(zhǎng)私自發(fā)包的;在清理整治中有以下情形的，可根據(jù)實(shí)際情況采取收回、重新簽訂承包合同、協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議等方式予以糾正：承包過程背后有腐敗行為的；實(shí)際承包與合同不符的;頂名承包的;與違法違規(guī)開發(fā)利用的;發(fā)包價(jià)格顯失公平的。

清回的農(nóng)村集體資源，要按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，采取公開競(jìng)價(jià)等方式，依法依規(guī)合理開發(fā)利用，發(fā)揮農(nóng)村集體資源的最大效益。建立健全農(nóng)村集體資源登記保管、使用、處置、監(jiān)督等管理制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體資源的管理。

七、工作要求

(一)提高思想認(rèn)識(shí)。清理工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜，關(guān)系到農(nóng)民群眾的切身利益。各村要高度重視，提高政治站位，把清理工作作為-項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，克服畏難情緒，確保清理工作有序開展，按時(shí)完成，取得實(shí)效。

(二)強(qiáng)化組織保障。各村要成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、相關(guān)政策解釋和信訪維穩(wěn)工作，村三委成員、黨員代表、村民代表組成工作小組，負(fù)責(zé)清查登記、篩選認(rèn)定、綜合匯總、公示公開、整改落實(shí)、總結(jié)上報(bào)、立卷歸檔。各村對(duì)排查情況的真實(shí)性嚴(yán)格審核把關(guān)，確保如期完成清理任務(wù)。要加強(qiáng)情況通報(bào)，對(duì)每一階段工作進(jìn)展情況以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題于每月25日前及時(shí)上報(bào)。

(三)加強(qiáng)部門聯(lián)合。各站辦所要根據(jù)各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)清理整治工作的指導(dǎo)。

(四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。各村均設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱等，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)群眾反映的涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的問題線索認(rèn)真核查，問題屬實(shí)的要追查到底，涉嫌違法違紀(jì)的要嚴(yán)厲打擊;對(duì)主動(dòng)終止侵權(quán)行為、退出承包、退還村集體資源的相關(guān)人員視情況給予減輕或免于處理。對(duì)清理整治工作不重視、不積極、不擔(dān)當(dāng)、不動(dòng)真碰硬的，對(duì)清理整治工作進(jìn)展緩慢的，對(duì)推諉扯皮、避重就輕、弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)、壓案不查的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé);對(duì)在清理整治工作中敢于擔(dān)當(dāng)作為、工作成績(jī)突出的，要給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

問題總結(jié)報(bào)告 篇10

2019年教育局毒品問題綜合整治工作匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府《**區(qū)2019年毒品問題綜合整治工作方案的通知》（**辦通〔2019〕48號(hào)）等有關(guān)文件精神,在全區(qū)中小學(xué)中深入開展了形式多樣的禁毒預(yù)防教育活動(dòng)，使廣大青少年學(xué)生認(rèn)清毒品危害，讓學(xué)生聞毒則驚、見毒則怕，從心里拒絕接近毒品，確保全區(qū)中小學(xué)?！皩W(xué)生不吸毒，校園無(wú)毒品”?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

充分認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害和禁毒的嚴(yán)峻形勢(shì)，在全區(qū)中小學(xué)生開展預(yù)防毒品教育的重要性和緊迫性。為了加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以辦公室、綜合股、安穩(wěn)辦、各中小學(xué)校長(zhǎng)等為成員的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安穩(wěn)辦主任任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)內(nèi)警示教育活動(dòng)的組織安排工作，確保此項(xiàng)工作的決策性實(shí)施和指導(dǎo)。各學(xué)校相應(yīng)成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，少先隊(duì)輔導(dǎo)員、政教主任具體負(fù)責(zé)，班主任為成員的學(xué)校禁毒教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的實(shí)施意見，保證了學(xué)校禁毒教育活動(dòng)的有效開展。

二、注重宣傳，營(yíng)造氛圍。

（一）本學(xué)期我局相繼出臺(tái)了《**區(qū)教育系統(tǒng)2019年毒品問題綜合整治工作方案》、《**區(qū)教育系統(tǒng)2019年禁毒宣傳教育工作方案》、《**區(qū)教育系統(tǒng)2019年禁毒宣傳月工作方案》指導(dǎo)各學(xué)校開展禁毒宣傳工作，要做好工作臺(tái)賬：1.召開動(dòng)員部署會(huì)議，統(tǒng)一舉行禁毒教育啟動(dòng)儀式；2.成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；3.制定工作方案；4.召開校會(huì)及主題班會(huì)（560多次）；5.毒品預(yù)防教育展板（300塊）；6.掛宣傳橫副及標(biāo)語(yǔ)（800多條）；7.關(guān)注中國(guó)禁毒公眾號(hào)(學(xué)校關(guān)注率100%）；8.發(fā)放致家長(zhǎng)一封信(份）；9.制作固定宣傳欄（200塊）；10.建設(shè)禁毒宣傳走廊（10條）；11.建設(shè)禁毒教育基地（園）5所；12.學(xué)校開設(shè)禁毒教育課程（100%）；13.開展禁毒知識(shí)專題教育巡講（44場(chǎng)）；14.開展中小學(xué)生禁毒知識(shí)競(jìng)賽（44場(chǎng)次，其中全區(qū)統(tǒng)一組織開展中學(xué)生禁毒知識(shí)競(jìng)賽初賽1次）；15.學(xué)校開展禁毒教育征文比賽（100%）；16.學(xué)校鏈接中國(guó)禁毒數(shù)字展覽館達(dá)100%。

（二）我局將6月份定為禁毒宣傳活動(dòng)月，要求各學(xué)校積極宣傳，大力營(yíng)造良好的禁毒教育氛圍。在“6·26國(guó)際禁毒日”來(lái)臨之際，各學(xué)校邀請(qǐng)公安、法院、司法、學(xué)校法制副校長(zhǎng)等到學(xué)校以舉辦禁毒防艾知識(shí)專題講座，積極開展《健康人生、綠色無(wú)毒》宣傳教育活動(dòng)，召開“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”為主題班會(huì)，同時(shí)動(dòng)員學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)開展 “小手牽大手” 禁毒知識(shí)宣傳，使學(xué)校禁毒教育輻射到家庭、社區(qū)和社會(huì)。并且要求學(xué)校通過家長(zhǎng)微信群、發(fā)告家長(zhǎng)書、召開家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式，要求家長(zhǎng)教育自己的孩子自覺遠(yuǎn)離毒品，防止孩子與社會(huì)不良人員來(lái)往，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)毒品的免疫力?！?/strong>

三、創(chuàng)新形式，增強(qiáng)實(shí)效。

開學(xué)初，我局對(duì)全區(qū)中小學(xué)禁毒教育工作作了具體部署。要求學(xué)校將禁毒教育與德育教育結(jié)合起來(lái)；與學(xué)生日常行為規(guī)范教育結(jié)合起來(lái)；與學(xué)校法制教育結(jié)合起來(lái)。要求各學(xué)校針對(duì)學(xué)生心理、生理和認(rèn)知特點(diǎn)，通過多種形式，切實(shí)加強(qiáng)宣傳預(yù)防工作，讓學(xué)生“識(shí)毒、明毒、拒毒”。根據(jù)我局工作安排，轄區(qū)各學(xué)校圍繞禁毒宣傳開展工作，拓寬渠道，創(chuàng)新形式，開展了一系列豐富多彩的教育活動(dòng)。一是在新生入學(xué)教育中，把禁毒教育作為重要內(nèi)容，結(jié)合軍訓(xùn)、開學(xué)典禮等時(shí)間，為新生上好毒品預(yù)防教育第一課；二是利用班隊(duì)課、升旗儀式等，結(jié)合具體事例對(duì)學(xué)生進(jìn)行禁毒教育；三是把禁毒教育納入課時(shí)計(jì)劃，每年安排2課時(shí)，并由兼職教師上課；四是通過禁毒宣傳黑板報(bào)、櫥窗、手抄報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、知識(shí)競(jìng)賽等形式，營(yíng)造校園禁毒教育氛圍，時(shí)刻提醒學(xué)生“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品” ，提醒廣大學(xué)生增強(qiáng)對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)，千萬(wàn)不能去接觸毒品。

四、部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。

在開展禁毒宣傳教育工作中，主動(dòng)與其他部門聯(lián)動(dòng)，借助外力，形成合力，提高禁毒教育實(shí)效。在常規(guī)教育工作方面，我局和區(qū)禁毒委每年都會(huì)聯(lián)合開展了禁毒教育活動(dòng)，組織觀看禁毒片、舉辦禁毒教育主題班會(huì)、組織學(xué)生開展禁毒教育征文活動(dòng)、組織學(xué)生參加禁毒知識(shí)競(jìng)賽等。

五、存在問題和努力方向

禁毒工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程。我們?cè)趯?shí)踐工作中也碰到諸多的困難，同時(shí)我們也在進(jìn)行著禁毒預(yù)防教育新途徑、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的禁毒教育成效。如：留守兒童較多，法制知識(shí)淡??；部分家長(zhǎng)忙于生計(jì)，對(duì)毒品的危害認(rèn)識(shí)不足，對(duì)子女監(jiān)管不到位；個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思想上還不夠重視，開展禁毒教育意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)校禁毒宣傳教育還不能與德育工作有機(jī)結(jié)合，個(gè)別學(xué)校禁毒宣傳工作效果不大（主要是沒有禁毒宣傳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）；禁毒教育材料收集不全等。

今后，我們要進(jìn)一步探索并實(shí)踐更多形式的禁毒教育活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好青少年毒品預(yù)防教育工作，不斷提高師生的防毒、拒毒意識(shí)，確保學(xué)校這片“無(wú)毒”凈土不受污染。

問題總結(jié)報(bào)告 篇11

優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力制度創(chuàng)新工作查找問題階段總結(jié)

在經(jīng)過廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過認(rèn)真梳理，查擺出來(lái)的問題主要體現(xiàn)在：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷站在新的起點(diǎn)上不斷創(chuàng)新、振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；有些工作布置多，落實(shí)少；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創(chuàng)新工作，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，在下步制度創(chuàng)新工作中，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面取得突破：

一要促進(jìn)依法行醫(yī)。要圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，提高依法行醫(yī)的意識(shí)、能力和水平，創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)效的法制管理服務(wù)環(huán)境。二要打造熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要緊密結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，努力構(gòu)建新型和諧醫(yī)患關(guān)系。以堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院軟環(huán)境建設(shè)過程中，全院醫(yī)護(hù)人員在診療服務(wù)中，必須做到“五個(gè)三”，即：病人做到三明白，病人對(duì)自己的診斷明白；病人對(duì)自己的治療明白；病人對(duì)自己的醫(yī)療費(fèi)用明白。醫(yī)師做到三準(zhǔn)確，病情掌握準(zhǔn)確；對(duì)病人解釋準(zhǔn)確；各項(xiàng)制度執(zhí)行準(zhǔn)確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫(yī)囑相符合；記帳收費(fèi)與醫(yī)囑相符合。護(hù)士做到三到位，入院宣教到位；三查七對(duì)到位；心理護(hù)理到位。醫(yī)技人員做到三規(guī)范，執(zhí)行時(shí)間規(guī)范；技術(shù)操作規(guī)范；報(bào)告書寫規(guī)范。讓全院職工進(jìn)一步增強(qiáng)“醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的神，服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、細(xì)化服務(wù)、延伸服務(wù)。三要加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加強(qiáng)各項(xiàng)制度的督促與落實(shí)。要加大年輕干部管理知識(shí)和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動(dòng)全院干部職工的主觀能動(dòng)性，樹立起高度的“主人翁”意識(shí)，每人都以院為家，視醫(yī)院發(fā)展為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。四要加快人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，為滿足群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健要求，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。五要打造廉潔誠(chéng)信的就醫(yī)環(huán)境。一是繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德守則教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的“廉潔行醫(yī)”有關(guān)規(guī)定，杜絕在執(zhí)業(yè)行為中的接受請(qǐng)吃、饋贈(zèng)、收受紅包等不正之風(fēng)；三是嚴(yán)禁嚴(yán)查醫(yī)院在藥品、器械、采購(gòu)、基建工程承包過程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀(jì)行為；四是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療藥品收費(fèi)政策標(biāo)準(zhǔn)，杜絕多收費(fèi)，亂收費(fèi)現(xiàn)象。真正以依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，誠(chéng)信收費(fèi)，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)。

二0一一年八月十日

黨建工作總結(jié)找問題定措施

專找老師問題教學(xué)工作總結(jié)

查找問題及整改措施

結(jié)合崗位職責(zé)內(nèi)容 查找工作中問題

黨員查找問題整改措施

問題總結(jié)報(bào)告 篇12

形式主義、官僚主義問題自查整改工作方案

按照中共XXX紀(jì)委印發(fā)的《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動(dòng)舉措》和紀(jì)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機(jī)關(guān)將開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

對(duì)照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個(gè)文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動(dòng)局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以XXX同志為組長(zhǎng)，XXX、XXX、XXX、XXX同志為副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦(監(jiān)察室)，工作人員由黨辦(監(jiān)察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。

三、自查重點(diǎn)

一是在貫徹落實(shí)方面：對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說(shuō)一套做一套;是否存在對(duì)巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。

二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場(chǎng)，以會(huì)議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。

三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識(shí)不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。

四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績(jī)工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí);招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金;是否存在對(duì)涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會(huì)議較2018年分別減少X%-X%，督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上的“三減”目標(biāo)等問題。

六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個(gè)別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級(jí)拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。

七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說(shuō)真話;是否存在監(jiān)督手段單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。

四、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題自查整改工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段

1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對(duì)照中央和中央紀(jì)委、省委三個(gè)文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展X個(gè)月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對(duì)性整改措施，形成書面材料，于X月X日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，X月X日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段

嚴(yán)格對(duì)照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印一抓到底，把問題整改到位，對(duì)涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時(shí)間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。

第三階段：牢固建立長(zhǎng)效機(jī)制階段

進(jìn)一步制定和完善局反對(duì)形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來(lái)。局機(jī)關(guān)各科室要對(duì)自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡(jiǎn)短文字材料，于X月X日?qǐng)?bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，X月X日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

五、工作要求

一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時(shí)召開支部會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識(shí)著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。

二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺(tái)”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對(duì)干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。

三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時(shí)對(duì)各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個(gè)人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

問題總結(jié)報(bào)告 篇13

整治形式主義官僚主義工作報(bào)告

按照根據(jù)中央紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于深入整治形式主義、官僚主義的實(shí)施意見》及市委《關(guān)于深入整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案》、旗委《關(guān)于深入整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案》文件要求，XX局黨組高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下：

一、實(shí)施步驟

動(dòng)員部署。局黨組組織專題學(xué)習(xí)，將上級(jí)文件、部署要求及時(shí)傳達(dá)到每一位黨員干部，結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)切實(shí)可行的深入整治方案，迅速做出部署，抓實(shí)有序推進(jìn)。

查找問題。通過組織各二級(jí)單位采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在：一是貫徹上級(jí)決策與實(shí)際工作融合不夠。運(yùn)用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的創(chuàng)造性不夠。二是開展調(diào)查研究取得的實(shí)際效果較少。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時(shí)得出調(diào)研結(jié)論也沒有運(yùn)用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。三是落實(shí)工作上抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對(duì)于工作面上部署多、會(huì)議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。四是文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。五是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在實(shí)用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對(duì)于有些工作不求有功，但求無(wú)過，未能把工作做實(shí)。

問題整改。局黨組組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照整治內(nèi)容，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，建立工作臺(tái)賬，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)。一是開拓創(chuàng)新。改變單純從部門視角考慮問題的習(xí)慣，從XX業(yè)農(nóng)村牧區(qū)全局、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，該牽頭的要主動(dòng)牽頭，該抓總的要全力抓總，把農(nóng)村牧區(qū)、XX業(yè)、XX民問題一起抓，把黨中央賦予的統(tǒng)籌實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和三農(nóng)工作的重任扛在肩上、落到實(shí)處，確保履職盡責(zé)不缺位。二是深入開展調(diào)查研究。堅(jiān)持一線工作法做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。三是落實(shí)工作上抓實(shí)抓細(xì)。全面推行重點(diǎn)工作講評(píng)制、重大項(xiàng)目包抓制、重要事項(xiàng)督辦制。四是切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。制定精簡(jiǎn)文件制度，做到能不發(fā)文的盡量不發(fā)文、能發(fā)短文的盡量發(fā)短文、能合并的盡量合并下發(fā)，文件內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅、嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，不照搬照抄，杜絕任何無(wú)用的套話廢話，推廣與使用電子公文處理系統(tǒng)，減少了紙質(zhì)公文數(shù)量，降低了印刷成本，同時(shí)也縮短了文件流轉(zhuǎn)時(shí)間，提高了公文辦理效率。執(zhí)行工作任務(wù)不依賴于開會(huì)，整合會(huì)議類型及內(nèi)容，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行每周一日的無(wú)會(huì)日制度，減少會(huì)議數(shù)量、提高會(huì)議效率。五是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)履責(zé)。樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞XX民群眾關(guān)切，結(jié)合三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，聚焦民生領(lǐng)域突出問題，努力解決好與XX民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)技推廣、動(dòng)物防疫、產(chǎn)業(yè)扶貧、確權(quán)換證、轉(zhuǎn)移安置、土地糾紛、農(nóng)田水利建設(shè)、惠農(nóng)政策的落實(shí)等方面的困難和問題，突出實(shí)效惠及于民。

分析研判。局黨組定期盤點(diǎn)工作，梳理經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和潛在性問題。派駐紀(jì)檢組對(duì)發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性、系統(tǒng)性問題的二級(jí)單位，通過實(shí)施專責(zé)監(jiān)督或提出紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位落實(shí)主體責(zé)任，深入開展整治。

建章立制。局黨組將建章立制貫穿整治工作的始終，針對(duì)集中整治期間發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，工作格局。

二、方法措施

暢通反映問題渠道。XX局在網(wǎng)站上開通舉報(bào)專區(qū)，公開舉報(bào)電話、信箱，充分利用手機(jī)APP、微信公眾號(hào)等新媒體，為干部群眾提供便捷高效的舉報(bào)平臺(tái)，充分發(fā)揮信訪主渠道作用。建立健全問題線索共享機(jī)制。

加大明察暗訪力度。由派駐紀(jì)檢組牽頭，不定期從二級(jí)單位隨機(jī)抽調(diào)人員組成明察暗訪組，深入蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、田間地頭、通過調(diào)閱資料、實(shí)地查看、走訪調(diào)查等方法和手段，組織開展機(jī)動(dòng)式、全覆蓋的明察暗訪，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題線索，形成震懾效應(yīng)。

落實(shí)快查快結(jié)要求。對(duì)集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題開通綠色通道，線索清晰、指向明確，問題具體、易查易結(jié)的，快查快辦、快辦快結(jié)，及時(shí)拿出處理意見。不能立即查清的，要明確辦結(jié)期限，堅(jiān)決防止久拖不決，甚至壓案不查等現(xiàn)象。

三、取得成效

1.通過自查自糾、問題核查、嚴(yán)厲懲處、公開曝光、警示教育，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)，同時(shí)循序漸進(jìn)推進(jìn)日常監(jiān)督常態(tài)化，把工作做在平時(shí)，讓管理常在、監(jiān)督常在，把重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾要求真正落到實(shí)處，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)烈信號(hào)。

2.通過推動(dòng)集中整治工作向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效治理，黨員干部和公職人員四個(gè)意識(shí)不斷增強(qiáng)，治庸治懶治無(wú)為的長(zhǎng)效機(jī)制更加健全，政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正，擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍更加濃厚。

3.通過將整治成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，保證了不收斂、不收手的問題存量明顯減少，隱形變異的四風(fēng)問題增量有效遏制，人民群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的獲得感明顯增強(qiáng)。

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