老板太黑辭職報告十五篇

我們用心整理為大家呈現(xiàn)最新的“老板太黑辭職報告”。常言道，百聞不如一見，在年終或者年底時。就需要撰寫報告，報告主要用于下機關(guān)或單位向上機關(guān)匯報工作情況，反映相關(guān)問題。請詳細(xì)閱讀本文的描述！

老板太黑辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX公司一名女員工，在這里工作了多年。今天，我要向您遞交辭職報告，表達(dá)我的離開意愿，并對公司所提供的平臺和機會表示感謝。

在這里工作，我遇到了優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我獲得了許多工作和生活上的經(jīng)驗和啟發(fā)。這里的工作氛圍讓我深受感動，大家相互幫助，互相鼓勵，在共同奮斗中實現(xiàn)各自的價值。我的領(lǐng)導(dǎo)對我的工作提供了大力支持和指導(dǎo)，讓我能夠快速適應(yīng)和成長，在工作中取得了不錯的業(yè)績。

然而，由于個人的原因，我不得不考慮離開公司，并轉(zhuǎn)向新的領(lǐng)域和機遇。這是一個艱難的決定，在猶豫和思考中，我決定向領(lǐng)導(dǎo)遞交此份辭職報告，希望能夠在這里完成我的工作交接和離職手續(xù)。我向公司所有同事和領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的歉意和感激之情，感謝您們對我的支持和幫助，我會將這份感激和記憶留在心里。

在這里離別，不是結(jié)束，而是新的開始。我相信，未來的工作和生活中，我會不斷努力和拼搏，成為更好的自己。謝謝您們一路以來所給予的鼓勵和關(guān)心，我會時刻銘記在心。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司給我的機會和平臺，我祝愿公司蒸蒸日上，越來越成功！

此致

敬禮！

辭職人：

XXX

日期：

XXXX年XX月XX日

老板太黑辭職報告 篇2

辭去在私人老板手下的工作是一個重要的決定，因此寫一封寫辭職信要十分慎重。下面是一篇精心寫就的辭職信，其中詳細(xì)描述了辭職的原因以及對工作期間的感激之情。文章共計1100字。

[你的名字]

[你的地址]

[城市，郵編]

[日期]

私人老板姓名

公司名稱

公司地址

城市，郵編

尊敬的[私人老板姓名]先生/女士：

我衷心地寫下這封信，表達(dá)我對您和[公司名稱]公司的無盡感激之情，并告知您我的決定辭去目前在貴公司的職務(wù)。這不僅是我個人發(fā)展的需要，也是一種跳出舒適區(qū)，尋求新的挑戰(zhàn)的機會。

首先，我想向您表達(dá)我對在[公司名稱]公司工作的這段時間的感激之情。在過去的幾年里，我不僅得到了寶貴的工作經(jīng)驗，也受益于您的教導(dǎo)與指導(dǎo)。您不只是一個出色的老板，更是一位帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著共同目標(biāo)努力的領(lǐng)導(dǎo)者。您的聰明才智、專業(yè)知識與人際關(guān)系處理能力都是我學(xué)習(xí)的楷模。這段時間以來，我通過參與您領(lǐng)導(dǎo)的各種項目，學(xué)到了許多處理復(fù)雜情況和解決問題的技巧，這些經(jīng)驗將對我今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生長遠(yuǎn)的影響。

然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候迎接新的挑戰(zhàn)和機會了。在與您和團(tuán)隊共事的過程中，我漸漸意識到個人成長的重要性。我相信，跳出舒適區(qū)并與新的行業(yè)、新的團(tuán)隊一起工作，將給我?guī)硇碌膭恿图で?。我希望通過這種改變能夠發(fā)展自己的技能和能力，為我未來的職業(yè)道路打下堅實的基礎(chǔ)。

在我離開之前，我會竭盡全力確保工作的平穩(wěn)過渡。我非常愿意向我的繼任者提供必要的培訓(xùn)，并且可以提供詳細(xì)的工作交接報告。我也樂意在未來回來訪問并向團(tuán)隊成員分享我在新環(huán)境中的經(jīng)驗。

再次衷心地感謝您及整個團(tuán)隊在我職業(yè)生涯中給予我的支持和鼓勵。我珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，并且將永遠(yuǎn)把您和[公司名稱]公司視為我的榜樣。我深信，將來我們還會有機會合作，無論我身在何處，我都將把這段經(jīng)歷深深刻在心里。

最后，祝愿您和整個公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上、取得更大的成功。

再次感謝您給予我的機會。

真摯的祝意，

[你的名字]

老板太黑辭職報告 篇3

尊敬的全體員工：

我謹(jǐn)向你們宣布，我決定辭去本公司的創(chuàng)始人職位。在過去的幾年中，我一直非常榮幸能夠領(lǐng)導(dǎo)這個公司的成長和發(fā)展。但現(xiàn)在，我認(rèn)為是時候讓新的領(lǐng)導(dǎo)者接替我的職位，并帶領(lǐng)公司迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

首先，我要感謝所有的員工，包括當(dāng)初一起創(chuàng)業(yè)的合伙人和那些后來加入的人。你們是這個公司最寶貴的財富，也是我最欣賞的人才。沒有你們的支持和合作，我不可能成功地把這個初創(chuàng)企業(yè)建立成為一家穩(wěn)定、成熟和富有活力的公司。

其次，我還要感謝我們的客戶和合作伙伴。你們一直信任我們，支持我們的產(chǎn)品和服務(wù)。是你們的認(rèn)可和支持，讓我們能夠不斷地提高自己，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

作為創(chuàng)始人，我始終堅信，一家偉大的公司應(yīng)該追求的是成為一個與他人共贏的生態(tài)系統(tǒng)，而不是簡單地追求利益最大化。我們一直致力于打造一個開放、平等、包容和富有社會責(zé)任感的企業(yè)文化，這是我們的價值觀和使命感的體現(xiàn)。

當(dāng)然，在我們的發(fā)展過程中，也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。我們曾經(jīng)面臨過競爭的挑戰(zhàn)、產(chǎn)品的升級和迭代、人才的招聘和培養(yǎng)等一系列問題和挑戰(zhàn)。但是，我們始終保持著積極向上的態(tài)度、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力，最終創(chuàng)造了一個快速成長的企業(yè)。

現(xiàn)在，我們臨近一個全新的時代。數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域充滿了新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，我認(rèn)為是時候讓公司尋找更具創(chuàng)造力和執(zhí)行力的新領(lǐng)導(dǎo)者，來帶領(lǐng)我們應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

在未來，我仍將以股東的身份參與公司的決策和發(fā)展，并將始終關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)步。我希望公司能夠繼續(xù)朝著我們所追求的方向前行，實現(xiàn)更為輝煌的發(fā)展和成就。

最后，我希望對所有的員工、客戶和合作伙伴表示衷心的感謝和祝福，愿你們在未來的道路上一帆風(fēng)順、再創(chuàng)佳績，也希望公司能夠在新領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)更為精彩的發(fā)展和成就。謝謝大家！

此致

敬禮！

創(chuàng)始人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

老板太黑辭職報告 篇4

尊敬的董事會成員、公司員工、合作伙伴：

感謝大家在這里聆聽我的一封辭職報告。我是公司的創(chuàng)始人，我很榮幸有機會見證了公司的創(chuàng)建、發(fā)展、壯大。

但是，我現(xiàn)在帶著沉重的心情宣布：我決定辭去公司的創(chuàng)始人職務(wù)。這對我來說是一個艱難的決定，因為我熱愛這個公司，熱愛它的員工，熱愛我們所取得的成就。然而，我相信這是正確的決定，因為它是為了公司的利益和長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮。

首先，我想向所有員工表達(dá)我的感激之情。在一開始，公司只有一些簡單的構(gòu)想和計劃，但是，在你們的努力下，公司一步步壯大，成為了今天的模樣。你們是這個公司的靈魂，是這個公司取得歷史性成就的主要推動力。我非常感謝每一個為公司作出貢獻(xiàn)的員工。今天，我為能和你們一起創(chuàng)造出這樣的公司而感到自豪。

其次，我想向公司的股東和合作伙伴表達(dá)我的歉意。公司在過去的幾年里取得了很多成功，但也不可避免地遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。我在此向各位深表歉意，并感謝各位一路以來的支持和信任，沒有您們的支持，公司的今天就不可能有現(xiàn)在的成就。我還想借此機會表達(dá)我的信心，相信公司的全體員工在未來的日子里將會繼續(xù)保持這種勢頭，以更高效、更高質(zhì)量和更高速度推進(jìn)公司的成長。

最后，我想明確指出，我對公司的離開并不是因為失去信心和對未來的不信任，而是因為我需要進(jìn)入下一個階段，探索新的機會和戰(zhàn)略。我相信，我們的公司會繼續(xù)前進(jìn)，并創(chuàng)造新的歷史。我會繼續(xù)關(guān)注和支持公司的發(fā)展，愿意在任何時候提供幫助和建議，哪怕只是一個精神上的支持。

非常感謝大家支持我這些年來一直堅守這個理念，以及對我作為公司創(chuàng)始人的信任和支持。希望公司未來的每一天都能更加美好。

謝謝大家。

老板太黑辭職報告 篇5

1.彭蕾辭去創(chuàng)始人身份

尊敬的馬總，

今天是阿里巴巴十歲生日，我申請辭去創(chuàng)始人身份。

阿里巴巴founder，這是曾經(jīng)讓我引以為傲的稱謂，我曾認(rèn)為，我有資格繼續(xù)留在優(yōu)秀人才輩出的阿里巴巴繼續(xù)工作，founder的身份是唯一的理由。所以當(dāng)您在年初提出阿里巴巴十周年之后我們將正式告別founder時代迎來partner時代的時候，心中充滿了深深的失落與傷感，覺得阿里巴巴不再需要我們。

十年前，不曾想過阿里巴巴會是今天的模樣，當(dāng)年我們在湖畔花園投入心血與眷愛養(yǎng)育的baby，今天已承擔(dān)著如此巨大的使命，承載著千千萬萬人的夢想。如果我們不以更客觀冷靜的眼光正視今天的現(xiàn)實，不以更開放博大的胸懷邀請更多人才的加入，不以更欣賞尊重包容的心態(tài)看待未來的文化，阿里巴巴創(chuàng)新的活力將逐漸暗淡，阿里巴巴也不會有未來。

founder是一個屬于過去的符號，founder的稱謂可以放下，對過去固有模式的依賴和慣性更是應(yīng)該被放下，但曾感動我們的激勵我們的，不會放下。

所以請批準(zhǔn)我辭去創(chuàng)始人身份，輕裝前行，重新出發(fā)。謝謝。

彭蕾

2.周悅虹申請辭去創(chuàng)始人身份

Dear Jack,

我，周悅虹，今天正式、鄭重地提出，辭去阿里巴巴創(chuàng)始人身份，特此申請。

感謝上天，讓阿里巴巴能夠發(fā)展到今天的地步。我深知道，這不是我個人努力的結(jié)果。正如農(nóng)夫栽種了、澆灌了，但使賜予莊稼生命，使莊稼得以生長的，乃是上帝。阿里巴巴也是類似，天時、地利、人和，使阿里巴巴成長壯大。

然而，發(fā)言，都會產(chǎn)生過于別人所當(dāng)看的份量。我深知并非我比別人更強，而是別人無法以平常心來看待一位“創(chuàng)始人”。

今天，是阿里巴巴成立十周年的紀(jì)念日。借這個機會，我希望辭去阿里巴巴創(chuàng)始人的身份。因為這早已成為事實。沒有人可以在一家百年的公司中，一直承擔(dān)“創(chuàng)始人”的名份。

辭去創(chuàng)始人身份以后，我將以更平常的心態(tài)投入到阿里的日常工作中。我從來不覺得我比別人強，只不過早入行幾年而已。我愿意做那位栽種者、澆灌者，在阿里的田地中勞作，和無數(shù)阿里人一起，為阿里的發(fā)展盡上自己的本份。

祝愿少年的阿里巴巴，能夠長得更健康、更有活力，造福百姓，回饋社會。

愿上帝幫助我們！

2009年9月10日

周悅虹

3.戴珊申請辭去創(chuàng)始人身份

馬總，

1998年7月4日，那是我到北京的第一天。飛機很晚才到的北京。那個晚上下著傾盆大雨?，F(xiàn)在回想起來，那個大雨預(yù)示了接下來不一樣的10年。

當(dāng)今天凌晨3點再回到湖畔，看到熟悉的樓道，茶幾，廁所，照片的時候，才頓然感受到時間的飛逝。過去10年，彼此一起發(fā)生了很多故事，也經(jīng)歷了很多故事。那些故事和經(jīng)歷值得一輩子珍藏。本以為可以寫出很多東西，但此時此刻發(fā)現(xiàn)有點亂，甚至有點混沌。

過去10年，我最想說的是感恩。感謝韓敏介紹我到北京；感謝在北京地下室開會的那個時候，你很大方的邀請我加入那個會議；感謝加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊；感謝過去大家不斷的給我新崗位；感謝對我絕對無縫的信任。在很多人眼里，我是一個敢做敢為的人，其實這需要感謝所有人對我的那種100%的信任。在阿里的10年，我從一個懵懂的女孩，結(jié)了婚，有了自己的女兒，有了房子，車子，還結(jié)實了一幫可以相依賴的伙伴。這是一輩子的財富。

第一次聽到要被貼在墻上，我有些驚訝但不震驚。我知道沒有“大胸懷”就成就不了那個使命。工作了10年，有時覺得累了。過去掙扎的時候，“founder”字眼一旦跳出，就會把心里最真實的想法打壓下去。不過，這也沒什么不好。但到了今天，再看看未來的10年，我們這幫老骨頭的確需要放下肩上的重重的“責(zé)任”，隨心做事，這樣才能成就夢想。

我在懵懵懂懂中走到了今天的這個職位，承擔(dān)了這份責(zé)任。今天的放下一定能夠讓我的心變成空杯，平和的心態(tài)去看待過去發(fā)生，和未來即將發(fā)生的事情。懷孕到生小孩休息了9個月，再次回到工作崗位，突然發(fā)現(xiàn)對這份工作不再僅僅是責(zé)任感，而是發(fā)自內(nèi)心的“愛”。我喜歡現(xiàn)在這個工作，喜歡淘寶要做的事，也知道任重而道遠(yuǎn)，但心態(tài)已經(jīng)不像原來那樣，有擔(dān)心，畏懼，而是充滿了好奇和期待。這樣的感覺是我10年來最好的。

上周開戰(zhàn)略分享會，聽懂了你在最后的那段發(fā)言?？墒俏液芗{悶，為什么我不能像您一樣把心里的感受這樣樸實的說出來。跟一個朋友交流之后，才知道深入血液的東西是需要跳開看才能夠發(fā)現(xiàn)的。所以，相信沒了“founder”的身份，這種先破后立，再破再立的能力就會提高。

“淡定”是一種境界，希望未來10年，我能夠感受并體會到“淡定”對人生的意義。

戴珊

2009年9月9日晚

4.吳泳銘辭去創(chuàng)始人身份

馬總及各位兄弟姐妹

18*X=16000? 這道題留給16000人,因為每個阿里人都在創(chuàng)造歷史.創(chuàng)造未來!!!

我們公司很少有時間感懷過去和記錄成績,永遠(yuǎn)都是面對未來追求變化,可能正是因為這樣,公司才在16000人的共同努力下,無所畏懼的走到了今天,

下一個十年, 公司的使命讓我們有機會觸摸到10億消費者的脈搏.這對于公司,對于我來說這是一個全新的時代,

在這樣一個時期,放下"創(chuàng)始人"的稱謂,可以讓我以新同學(xué)的視角來理解我們的`事業(yè),看待我們的公司.

2009.09.09,真正的從零開始,清空內(nèi)存,重新啟動.

我還期待在阿里巴巴的下一個十年繼續(xù)追尋夢想,追尋我們的新商業(yè)文明.經(jīng)歷再次十年的奇妙旅程.

請允許我簡短記錄過去:

永遠(yuǎn)記得jack,cathy對我們大哥大姐般的愛,以及牌桌上三扣一的技巧.

永遠(yuǎn)記得ToTo和我們一起打紅警(雖然我打的不好)和那個楊過頭像的Winamp皮膚,

永遠(yuǎn)記得lucy為大家在湖畔花園忙前忙后,

永遠(yuǎn)記得trudy,jane,julie在湖畔花園給大家通過電臺點歌,那是我們當(dāng)年歡樂之一.

永遠(yuǎn)記得小孩給我們帶來的金華酥餅以及為我們安排的完美的旅行.

永遠(yuǎn)記得老樓到老樓家里修電腦兼吃飯,嫂子當(dāng)年還要給我介紹女朋友,呵呵,

永遠(yuǎn)記得獅子,寶寶,和我,我們?nèi)齻€程序上線之后去新華書店買背背佳,以及我們一起合作用古老的 perl 寫出來的網(wǎng)站.

永遠(yuǎn)記得Tony在美國帶領(lǐng)我們出入機房,安裝服務(wù)器的場景

永遠(yuǎn)記得simon在離開北京的時候真情大哭和我們的對酒當(dāng)歌.

永遠(yuǎn)記得raymond這個在北京的美國親戚.

永遠(yuǎn)記得小金(習(xí)慣叫小金,雖然我們都不小了)北京的家里那好吃的飯菜和嫂子的幽默.

永遠(yuǎn)記得麻利,James我們在北京地下室的友情,和溫泉新村的同居歲月.

永遠(yuǎn)記得Joe第一次來湖畔花園那汗水浸濕的背影,敬佩你的勇氣能在當(dāng)時就從HongKong踏入杭州的民房

從今天開始我們是歷經(jīng)十年的老友,而不僅僅是曾經(jīng)的同事.

請馬總接受我的辭呈

另外我還很期待新一輪的入職面試?

吳泳銘

09.09.09

5.XX辭去創(chuàng)始人身份

親愛的馬總、親愛的弟妹們：

十年光陰，如白駒過隙忽然而已。時至今日，我仍會有恍惚之感，這一切都是真的么？當(dāng)初十多個人在湖畔鬧哄哄的爭論場面，演變成為16000人的驚天事業(yè)；當(dāng)初我們心中那個縹緲而執(zhí)著的夢想，已經(jīng)變成了現(xiàn)實，并以不可置信的速度在急劇的擴展。此刻，沒有任何語言能夠客觀的描述我內(nèi)心的百感交集，但是我一定要說點什么。

“幸運”------此生，能和馬總您以及其他十多位弟妹相遇共事，是我一生的幸運。馬總，您是我這輩子碰到過的最富有理想和執(zhí)著追求的人，而我恰恰相反，一向淡泊不求上進(jìn)。如果不是命運之手的安排，阿里巴巴只是我在報端偶然看到的新聞而已。如此轟轟烈烈名垂青史的偉大事業(yè)，居然讓我不求而得親身經(jīng)歷，可謂人生最大的幸事。

“驕傲”------當(dāng)今經(jīng)濟(jì)膨脹卻世風(fēng)日下，多少財富和人物故事背后暗藏著不為人知的復(fù)雜灰暗。而我們呢，我們的故事是如此的簡單，不可置信的純潔，我常會驕傲的向朋友宣稱：“我們的每一分錢都是干凈的”。我們十幾個人聚在一時候的那些怨言也好淚水也好，公司發(fā)展歷程中的種種矛盾沖突也好，和現(xiàn)在的江湖世道相比，太純潔了，太純粹了，太難能可貴了。我驕傲，為我們的故事，為十幾位兄弟姐妹，為每一個阿里人。

“感謝”------其實這兩個字根本不能表達(dá)什么，說多了反覺虛浮。但我還是要說感謝----感謝馬總和十幾位弟妹十年來的風(fēng)雨相伴，感謝十年途中每一個阿里人的每一點努力。

“親人”------十年間，我們曾經(jīng)朝夕相處日夜奮戰(zhàn)，我們也曾彼此分離但不失牽掛；十年間，我們曾經(jīng)無數(shù)次為成功勝利共同歡笑，也曾為彼此的不幸遭遇痛徹心肺。我們之間的情誼超越了同事戰(zhàn)友師生這樣的字眼，我們是親人！人生苦短，有多少個十年，又有多少人能和你一起同船共渡十年。親人們，我們一定要長相往來。

馬總，值此阿里十年之際，囈語連篇，向您提出辭去創(chuàng)始人稱謂，祝愿在未來的十年中、在每一個后來的阿里人努力下，我們的阿里巴巴能更加的輝煌燦爛。

此致

篇二：(文言文)辭職報告

敬啟XXX：

XX一族興起至今已逾半載，至此大業(yè)始成，正當(dāng)四下合力共商國是，人心齊聚共建繁榮。骨干清正，提攜相佑，皆一心為公，既報冰公事，無以為怨；至于權(quán)權(quán)相爭、爾虞我詐，更乃笑談！

如今我族之興旺，任重道遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治，忘身于外；骨干悉述分職，躊躇滿志；盡致所能以復(fù)興XX之輝煌。至此志士恢弘之間，余不得已上書言志，以聊表寸心。

吾乃一介小子，啟于窮鄉(xiāng)僻壤之鄉(xiāng)林，既無深刻洞邃之遠(yuǎn)見，又無廣博明辨之學(xué)識。

小子無才，生而資質(zhì)駑鈍，分寸難握，素則不通人情，不明事理，不達(dá)世故。論之無才，不敢妄稱心境之遠(yuǎn)闊，但求生存之鄙樸。

余嘗煢孑一身，闊步市井之間，嘆人潮涌動之不息，思功名利欲之不斷，問熙來攘往之何求？然捫心自問，余何德何能，以譏諷他人追取功名之付出？

余求學(xué)至此，乃順忠貞報國之大志，縱言之可笑，卻情真意切。然身處于此，嘗立下責(zé)己之契言：不忘初心，方得始終。吾必得三年不飛，三年不鳴；飛不必沖天，名不可驚人，徒望低調(diào)置之，不慕半點殊榮。

余深知當(dāng)以崇尚榮譽為己任，然更明晰榮譽感與虛榮心之界限。值此之間，小子只望學(xué)有所成，以報答父母養(yǎng)育之恩。至于誘人之榮譽幾何，實未嘗欲求半點官宦之功名。

小子初不識人事，是以功名起家，至此當(dāng)知其中水深不淺。十二年從政之道更習(xí)得一至理——若不禁己之貪欲，任之自我膨脹無限期，終究落得個迷失自身，官欲無休無止，架子愈擺愈大，腔調(diào)更是可笑，又何以言之坦誠奉獻(xiàn)哉？唯有卸下功名，身無負(fù)擔(dān)，兩袖清空，心念吾邦，一心助人，方為正道。

小子無才，實不敢接此重任，望政委另覓佳人，不負(fù)我族起興之重望。

況吾罪之有三，不才有二。

罪之一，余妄自議政，不顧團(tuán)結(jié)大勢；置疑他人，不問自身之短矣。

罪之二，余自我膨脹，狹隘鄙薄之至；自負(fù)不已，無視他人之卓越。

罪之三，余圖謀私利，迂腐固執(zhí)不堪；付出不足，難能奉獻(xiàn)之有無。

不才之一，優(yōu)柔寡斷、左右顧忌、怯懦不堪； 不才之二，心高氣傲、偏執(zhí)浮躁、盛氣凌人； 綜上，余果不適于此，萬望理解。

余雖不才，不敢稱無欲無求之頓悟，然立于天地之間，素慕古之圣賢欲求心安乃遁隱山林之豁達(dá)，此舉于今世實則可笑。小子確無鴻鵠偉志，然所求之物亦無幾人可達(dá)也。四年間，不求榮耀半點，不慕功名幾何，但求一心境——寵辱不驚，得失坦然。

不料賞識，重?fù)?dān)降臨。小子才疏學(xué)淺，一介平凡之人，庸碌于濟(jì)濟(jì)人才之中。望（領(lǐng)導(dǎo)）憐余才疏學(xué)淺，蚍蜉撼樹。欲求心境，不堪其負(fù)。難堪其任，望另覓佳人。

余今日立下誓言：今后吾固然身無半點功名，亦理當(dāng)為我族竭盡全力，鞠躬盡瘁，犧牲奉獻(xiàn)，絕無怨言。只求，摒棄一切虛無之名，望予恩準(zhǔn)，萬分感激！

老板太黑辭職報告 篇6

董事長助理辭職報告(一)

尊敬的總經(jīng)理/董事長：

你好。

從入職至今，進(jìn)入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學(xué)會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關(guān)系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗，而且歷練了自己的職業(yè)人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓(xùn)機會，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象，公司有新目標(biāo)未來規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成，公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(二)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?

在公司不到2年的時間里讓我學(xué)到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老,真誠的'希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

離開公司的原因很簡單:想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!應(yīng)該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺,但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經(jīng)過努力,學(xué)習(xí),耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于:經(jīng)濟(jì),管理,營銷,培訓(xùn),但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的!

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情,活到老學(xué)到老.相信在以后的日子我會體會從公司學(xué)習(xí)到的東西,同樣也希望公司越來越好.

請批準(zhǔn)我的辭職!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(三)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進(jìn)步。客戶的要求和服務(wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補。

本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(四)

尊敬的董事長：

您好!我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。

在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導(dǎo)一下。技術(shù)方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余(我來公司三個月，張工就離開公司)，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

老板太黑辭職報告 篇7

尊敬的董事會成員：

我，作為公司的創(chuàng)始人，謹(jǐn)以此信告知您們，我決定辭去公司的CEO職位，所有權(quán)也將逐步移交給新的管理層。這是一項艱難的決定，但我相信這將有助于公司長遠(yuǎn)的發(fā)展和成功。

我始終認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該以企業(yè)的成功為先，而不是個人的利益。在過去的幾年中，我花費了大量的時間和精力，將這家公司從一家小型的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展成為如今在市場上具有競爭力的企業(yè)。在這個過程中，我學(xué)習(xí)了很多，也取得了很多成就。但是，隨著公司不斷壯大，我發(fā)現(xiàn)自己的能力和精力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司的需求了。

因此，我認(rèn)為是時候讓新的管理層接手了。新的CEO具有許多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如堅韌不拔的精神、出色的管理能力和創(chuàng)新的思維方式。我相信他們能夠引領(lǐng)公司進(jìn)入新的階段，并為股東和員工帶來更大的價值。

在我離開公司之后，我將成為一名普通的股東，但我仍然熱愛這家公司，關(guān)注并支持公司的成長。我將保留一部分股權(quán)，以便在必要時向公司提供幫助和建議。我相信我們的企業(yè)文化和共同的價值觀將使公司在未來的挑戰(zhàn)中取得成功。

感謝您對我和公司的信任和支持。如有需要，請聯(lián)系我。

此致

敬禮！

創(chuàng)始人

XXXX年XX月XX日

老板太黑辭職報告 篇8

各位同事：

發(fā)出這封郵件后，就到了我向大家辭行的時刻。我將留下我的感恩之心，把與大家共處時的美好回憶，以及大家對我的祝福打入行囊，這是最珍貴的禮物，我將永遠(yuǎn)珍藏。

這幾年，我從一線到總部，從經(jīng)營崗位到管理崗位；感謝各位、感謝萬科，讓我學(xué)到了許多，讓我得以充分領(lǐng)會基業(yè)長青企業(yè)的理念、對股東和客戶的尊重、職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家精神、職業(yè)團(tuán)隊追求卓越的理想主義文化，讓我得以提升自己的境界、知識和才干。

學(xué)得越多，越想出去闖蕩。與家人離別太久，也難免思念和愧疚?！軕M愧我未能超脫于這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容。從萬科受益了這么多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內(nèi)心的不安——如果能把從萬科學(xué)到的東西，應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域去，或許這也是對萬科的一種報答？

和各位告別后，我將回到自己進(jìn)入萬科前的本行，去執(zhí)掌一家在這個行業(yè)里領(lǐng)跑中國市場的'企業(yè)。我希望能將自己在零售業(yè)經(jīng)營管理的十多年積累，與在房地產(chǎn)行業(yè)四年的修煉結(jié)合起來；希望能盡心盡力為新的股東和客戶效力，希望能帶領(lǐng)這家企業(yè)創(chuàng)造像萬科一樣的良好業(yè)績和持續(xù)增長。也請大家原諒我自己的一點小小的野心——在中國這個全球最大的市場，成為一個行業(yè)的領(lǐng)軍人物，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。

我也將回到家庭所在的城市，能多一些時間陪陪家人。這是平凡但珍貴的幸福。祝愿大家也都能擁有健康豐盛的人生，上班、下班都一樣地快樂。

最后，請允許我將與各位的友誼保留到永久。好酒歷經(jīng)歲月而彌香，友情也是如此。如果日后有任何我能略盡綿力的地方，還請不吝賜予我這個榮幸。

老板太黑辭職報告 篇9

董事長，又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者，統(tǒng)領(lǐng)董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。以下是小編精心推薦的一些董事長辭職報告，一起來學(xué)習(xí)下吧！董事長辭職報告（一）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：

隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力。

二、客觀原因：

市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補。

本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

董事長辭職報告（二）

尊敬的總經(jīng)理：

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

董事長辭職報告（三）

尊敬的董事長：

您好！我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的董事長一職。

在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導(dǎo)一下。技術(shù)方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余（我來公司三個月，張工就離開公司），各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

老板太黑辭職報告 篇10

尊敬的董事會成員、全體員工：

我很遺憾地向大家宣布，我決定辭去公司創(chuàng)始人的職務(wù)。

在過去的幾年里，我一直致力于將這個公司建設(shè)成為一家具有強大創(chuàng)新力和競爭力的企業(yè)。然而，隨著時間的推移和公司的發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)我與公司的價值觀和愿景漸行漸遠(yuǎn)。

這已經(jīng)不是我想象中的公司了。它開始向完全追求利潤最大化的方向發(fā)展，而非秉承我創(chuàng)立它的初衷——提供優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)，關(guān)注員工和客戶的福祉。我已經(jīng)不再認(rèn)同這種經(jīng)營理念。因此，我認(rèn)為，現(xiàn)在是我離開公司的時候了。

我要感謝和贊揚那些與我攜手奮斗過的員工。你們一直是我最大的支持者和幫手，在這個過程中，你們付出了巨大的努力和心血，將公司打造成為一家受人尊敬和信任的企業(yè)。你們是公司的未來，我相信你們會為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多，讓公司走向更大的成功。

我還要感謝董事會成員們的支持和信任，你們一直是我知音和堅實后盾。我深信，你們將會保持對公司的承諾，將公司帶向更好的未來。

望大家接受我的決定，我將永遠(yuǎn)珍視與你們的合作和友誼。

最后，祝愿公司的未來更加光明，也祝愿大家身體健康，事業(yè)有成。

此致

敬禮！

創(chuàng)始人：XXX

日期：XX年XX月XX日

老板太黑辭職報告 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我代表本公司，非常遺憾地宣布，我司優(yōu)秀員工XXX因個人原因，決定辭去公司職務(wù)。

XXX在本公司工作期間，一直表現(xiàn)出色，憑借著優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和良好的工作作風(fēng)，深受公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。在工作中，XXX嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮努力，對每一個工作任務(wù)都認(rèn)真對待，從不含糊。在工作中，XXX始終奉行“精益求精，不斷進(jìn)步”的工作理念，刻苦鉆研、積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。

在離開之際，XXX向公司和所有領(lǐng)導(dǎo)同事表達(dá)衷心感謝，感謝公司給予的機會和發(fā)展平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)同事對她的關(guān)心和幫助，也感謝公司的所有員工一直以來的支持和鼓勵。她表示，離別之際雖帶著些許失落，但始終懷著一顆感激的心，愿意在今后的工作和生活中，以更加積極的態(tài)度，更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和更加精彩的人生譜寫，為自己，也為公司、為同事們帶來美好的未來。

XXX的辭職對公司是一次重大的損失，我們一定會竭盡全力找到一位能夠勝任XXX職位工作的人選，確保公司的正常運轉(zhuǎn)，同時也祝福XXX前程似錦，無論何時何地，永遠(yuǎn)都是我們的摯友。

最后我呼吁，希望大家繼續(xù)關(guān)注、支持公司的發(fā)展，為公司的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

謝謝大家！

老板太黑辭職報告 篇12

2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(一)

XX公司董事會：

XX懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔(dān)任XX公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，XX公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請辭去XX公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在XX公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、XX董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

申請人：

年 月 日

XX公司董事會成員意見：

2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(二)

董事會、股東會:

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。 但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請求辭去在董事的職務(wù)，希望董事會、股東會批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:

時間:

2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(三)

**公司董事會:

**懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔(dān)任**公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，**公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請辭去**公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在**公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、**董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

年月日

**公司董事會成員意見:

2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(四)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來彌補。

本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

2019企業(yè)董事長辭職報告范文參考(五)

董事會、股東會：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說:\" 對不起\" 與\" 謝謝\" .

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮!

申請人：

時間： deldown 1.公司董事辭職報告范文3篇 2.最新董事長助理辭職報告范文 3.總經(jīng)理辭職報告精選范文 4.總經(jīng)理的辭職報告精選個人 5.總經(jīng)理辭職報告該怎樣寫呢 6.有關(guān)于公司銷售人員辭職報告

7.廣告公司總經(jīng)理辭職申請報告范文 8.普通業(yè)務(wù)員辭職報告

如何簡單寫辭職報告

企業(yè)董事長年會致辭

2020年企業(yè)董事長述職報告

董事辭職報告怎么寫

年初如何撰寫辭職報告

老板太黑辭職報告 篇13

尊敬的董事會成員，

尊敬的各位同事：

首先，我想表達(dá)對公司一直以來對我的支持和信任的感激之情，并對我擔(dān)任會計老板期間經(jīng)歷的成長和啟發(fā)表示衷心的謝意。經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮，我決定辭去會計老板的職務(wù)。

辭職決定并非一時沖動，而是經(jīng)過長時間的思考和沉淀。一方面，個人生活的變化迫使我重新評估自己的職業(yè)發(fā)展。家庭的責(zé)任和親情，讓我意識到要更加注重與家人的相處，盡力成為一個更好的丈夫和父親。另一方面，我也認(rèn)識到了自己對行業(yè)的興趣逐漸減弱，對新的挑戰(zhàn)和發(fā)展的渴望在心中日益增長。因此，我決定將辭職作為下一階段個人發(fā)展的起點。

在我擔(dān)任會計老板期間，我有幸與一群出色的團(tuán)隊成員一起工作。他們是最優(yōu)秀的會計人才，也是最忠誠和敬業(yè)的同事。我們共同應(yīng)對了公司面臨的財務(wù)挑戰(zhàn)，在保證財務(wù)合規(guī)的同時，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我深信，在我離開后，他們?nèi)阅茉谛碌念I(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)取得更大的成就。

同時，我要感謝公司高層對我的信任和支持。在過去的幾年里，我得到了充分的學(xué)習(xí)和成長機會，不僅提高了會計技能，也培養(yǎng)了團(tuán)隊管理能力。公司文化的積極影響使我在不斷追求卓越的過程中受益匪淺。

辭職并不意味著終止與這個企業(yè)的聯(lián)系。我將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，并期待有機會與大家合作，為公司的繁榮做出貢獻(xiàn)。我相信，離別只是新的相聚的開始，在將來的某一刻，我們有機會再度攜手共事。

最后，再次感謝董事會和各位同事對我的支持和合作。我心存感激，在我職業(yè)生涯中，能夠在這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊中與你們共事是我的幸運。祝愿公司在未來的道路上越走越遠(yuǎn)，更加輝煌。

衷心感謝！

此致

敬禮！

（姓名）

（日期）

老板太黑辭職報告 篇14

X總：

轉(zhuǎn)眼來公司將近一年了，我從最初的不適應(yīng)到現(xiàn)在的深知游戲規(guī)則，甚至有點隨波逐流。感謝公司給了一個學(xué)習(xí)見識的機會，這一年的不同經(jīng)歷教會了我控制、教會了我隱忍、教會了我分析、提高了情商和看事物的層次，雖然我依然性格耿直，有著自己的原則性，但是我學(xué)會了沉默。臨近年底，我告訴自己：XXX，如果來年你還在這混日子，我饒不了你!所以我要辭職了。但是臨走前，我還是想分享一下我對公司的感受，方便您以后管理。

這是一個敏感話題，更是您不愿意提及的。每次提到工資您總會說公司在賠錢，給每個人增加200塊沒有意義……在今年的預(yù)算會上，我委婉的提出將員工工資拆分一小部分，公司再補貼一小部分作為績效工資，您當(dāng)場否定了，還是那些老話。總結(jié)起來您的思路很簡單，企業(yè)的效益好，員工的工資就高，企業(yè)的效益不好，員工的工資拿的就低?？墒俏蚁敫嬖V你：企業(yè)效益不好，不代表就可以免費用人，就像在與供應(yīng)商進(jìn)行談判的時候，人家不會因為企業(yè)效益不好就把價格壓低一點。企業(yè)化市場運作以后，人才開始市場化了，企業(yè)占用了人力資源，就要付出同等的代價，否則人才就會流失。我還想告訴您：企業(yè)出什么錢就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味著公司出什么樣的業(yè)績，這是一個惡性循環(huán)。就目前公司薪資水平我們只能招用應(yīng)屆生(坦白講有時候連應(yīng)屆生都招不到)，應(yīng)屆生的工作水平怎么樣，相信大家心里都清楚。

也許您從來不關(guān)注這一點，直到有一天我給了您一份公司今年1-10月份的人員離職情況分析。目前辦公室總?cè)藬?shù)為70人，而1-10月份竟然有40人離職，離職率高達(dá)57%，除去6位老員工，那些離職人員在公司的時間只有0.63年，也就僅僅半年。如此高的離職率、人員的不穩(wěn)定給公司的工作會帶來多大的影響，有些崗位新人是剛剛上手就要離職，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而離職率高的原因，對，有工資，但是還有其他的，比如福利很少、公司好幾年沒有組織過團(tuán)體活動、沒有專業(yè)的培訓(xùn)、工作流程不順、人際關(guān)系復(fù)雜……我想也許這就是公司的企業(yè)文化吧。所以招聘的時候我一定是選那種價值觀和公司相同的人：勤奮努力、憨厚老實、家境一般、踏實但不太上進(jìn)的應(yīng)屆生。

順便提一下，公司目前工資只比鄭州當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)高出一點點，隨著鄭州房租成本的增加，應(yīng)該是顧不住基本生活的。

記得面試的時候談到保險，您是厭惡至極的，說不交保險被罰的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于交保險的費用，本來試圖解釋，但是發(fā)現(xiàn)對于人力，您完全是小白，我就什么都沒說，只是反饋了總部的面試官;后來在總部的支持下，您勉強同意給工齡兩年以上的人交五險。公司店鋪員工有兩百多人，聽聞也出過事故，且每人花費都在兩三萬左右，我建議給他們購買團(tuán)體意外險，每人每年一百，中間可以隨意換人，您不同意，覺得花銷太大，而且這是小概率事件，在我的堅持下，您同意給倉庫的體力勞動者夠買了商業(yè)險，在這份保險生效的兩個月后，店鋪有人找我，因為有人下班后受傷。

在今年的第一次預(yù)算會議上，我的績效工資的提議被您否認(rèn)后，我建議您看看公司的費用明細(xì)，看看工資在費用的比重是否很大，您就說了一句：那就要財務(wù)拉一下看看了，財務(wù)裝作沒聽見，但我很吃驚您竟然不知道公司的錢都花去哪了。

在今年的第二次預(yù)算會議上，因為財務(wù)報的的費用是4800萬，您當(dāng)場暴跳如雷，當(dāng)然啦，16年總的銷售計劃才1.2億，而費用占比將近40%，雖然不懂財務(wù)，可是我也知道這個費用有問題。財務(wù)打開明細(xì)一看，我知道為什么了：一個年銷售額不到一個億的公司一年的招待費16.7萬、差旅費55萬、運費140萬，您當(dāng)場下令，要消減費用，可是令我吃驚的不是費用這么高而是作為公司半個老板您從來沒關(guān)注過費用。公司每年虧損，您每次都非常的強調(diào)開源、開源、開源，可是為什么您從來沒想過節(jié)流呢，除了節(jié)流工資。運費40萬除了平時發(fā)貨的70萬剩下都是店鋪賣不掉的東西郵寄到公司的費用，可是明知道賣不掉為什么要鋪那么多貨呢，用您的話鋪10萬的貨最后得有6萬要退回來。我來公司時間太短，對業(yè)務(wù)了解還不透徹，真心不明白。

剛到公司，竟然發(fā)現(xiàn)公司沒有例會，一向不喜歡開會的我剛開始是很happy的，后來卻變成了著急，作為HRBP我要了解業(yè)務(wù)，熟知公司各部門的工作情況，在大家都認(rèn)為我是總部派來監(jiān)督他們的間諜的情況下，例會是我了解的最佳途徑，但是例會更是作為老板的你了解各部門工作情況的最佳途徑，更是各部門相互了解、相互溝通的最佳途徑，可惜了。七月份來的C總他的思路是對的，每周一例會，各部門特別是業(yè)務(wù)部門匯報自己上周工作總結(jié)和本周工作計劃，然后領(lǐng)導(dǎo)點評，需要其他部門配合的工作都可以在例會上提出，可惜隨著C總的離開，這個例會又夭折了。

公司重要崗位上都是跟隨您多年的老員工，在您眼里他們是最忠誠的、最值得信賴的、最沒有私心、最為公司著想的。您寧愿相信沒有能力的老員工也不會相信一個有能力的新員工，因為一個是自己人，一個是外人。可是事實上，并非如此。

您年4月份，因為倉庫那位被您開除又被您請回來的倉庫主管管理不力，每天都要抽調(diào)辦公室的人去倉庫支援干活，倉庫環(huán)境惡劣，灰塵多年未清，一天活下來除了牙齒是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。當(dāng)時我剛來公司不到兩個月實在是抽不動人，反映給您，您堅信大家都不是這樣的人，一定都會配合好，比如某部門主管一定不會，可是就是這位被您點名表揚的主管不止一次的問我可不可以不去倉庫。

說到某主管，我不禁要說說她的考勤，今年10月份她提報了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，請了一天喪假，按照常識，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那種很敬業(yè)的人，私下調(diào)查了一下，她提交的都是出差，去某地盤點，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，沒有盤完，第二次又去了半個月，一共三萬多個衣服和鞋子，終于盤完了，智商正常的人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題，而且此主管每次遲到了都會簽一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接領(lǐng)導(dǎo)我沒權(quán)利查，作為負(fù)責(zé)考勤的部門您也沒有賦予我抽查他人考勤的權(quán)利，我只有重新陳述公司考勤制度，寫一通知請您簽字下發(fā)，期間有委婉提出這件事，不過看到您最終還是在此主管的出差單據(jù)上簽了字(奇怪的是她的出差單據(jù)寫的不是某地而是其他地區(qū))我也就沒再說什么，雖然我心里很失望，因為通過這件事我徹底明白了您對老員工的態(tài)度，這件事情加速了我離開這兒的決心。

不可否認(rèn)，在公司剛成立的時候，老員工確實為公司做出了很多的貢獻(xiàn)，他們對企業(yè)的忠誠度也更高，但是隨著發(fā)展和行業(yè)形式的變化公司要轉(zhuǎn)型，要轉(zhuǎn)變思路，這個時候老員工也許就是阻礙公司發(fā)展的絆腳石，我們N位副總中的一位，曾經(jīng)在咱們行業(yè)龍頭老大公司做過高層的人就明確說過：公司要發(fā)展要開掉一半的老員工。

老板太黑辭職報告 篇15

親愛的全體員工：

大家好！我寫這封信是告訴大家一個消息，也是一個艱難的決定。我，作為公司的創(chuàng)始人，決定辭去自己的職務(wù)。

首先，我要感謝每一位員工在過去的時間里對公司的付出和支持。無論是初創(chuàng)時的艱辛，還是后來的快速發(fā)展，每一位員工都是公司取得成功的重要因素。你們的辛勤工作和團(tuán)隊合作精神讓我感到非常驕傲。

我知道，我的離開對公司而言將是一次巨大的挑戰(zhàn)。作為創(chuàng)始人，我深入了解公司的運營和戰(zhàn)略，并為公司帶來了許多創(chuàng)新和發(fā)展機會。然而，隨著公司的成長和壯大，我意識到現(xiàn)在需要一位更有能力的領(lǐng)導(dǎo)者來推動公司的發(fā)展。

我辭職的原因并不是因為我不再熱愛這個公司，相反，我一直都熱愛這個公司，我為公司的發(fā)展而努力奮斗。然而，我意識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在不斷反思和成長中，為公司的長遠(yuǎn)利益考慮。因此，我決定讓位給一位更有能力的人來領(lǐng)導(dǎo)公司。

請相信，我對公司的關(guān)注并不會結(jié)束，我將始終是這個公司的忠實支持者。我將繼續(xù)擔(dān)任公司的董事，為公司提供意見和建議，同時為新的領(lǐng)導(dǎo)層提供支持和幫助。我深信，公司的未來將會更加美好。

在今后的日子里，我相信公司會繼續(xù)保持創(chuàng)新和進(jìn)步，也希望大家繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊精神，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我知道，公司中有很多優(yōu)秀的員工，你們有能力和智慧來引領(lǐng)公司的未來。請相信自己，并為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。

最后，我要再次感謝每一位員工的辛勤付出和支持。沒有你們，就沒有今天的公司。雖然我將離開公司日常工作，但我們的聯(lián)系并不會中斷。我相信我們將繼續(xù)保持密切的合作和交流。

謝謝大家！

創(chuàng)始人

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