2024培訓計劃通知(匯編5篇)

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培訓計劃通知(篇1)

為了實現(xiàn)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，根據(jù)sp

培養(yǎng)目標是指獲得《山西省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，在村醫(yī)療機構從事預防、保健、全科醫(yī)療服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參與醫(yī)學教育，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)變。

第三，組織管理

鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院領導組織制定我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃。預防保護科具體負責組織實施鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓、考試和注冊工作，并向市衛(wèi)生局報告鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓課程的資質(zhì)情況。鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓被視為年度考核和執(zhí)業(yè)注冊的必要條件之一，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓活動接受市衛(wèi)生行政部門的檢查和監(jiān)督。

四.內(nèi)容和形式

根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓基本要求》和我鎮(zhèn)的實際情況，制定培訓計劃，培訓內(nèi)容要有先進性、針對性、實用性。培養(yǎng)應堅持理論聯(lián)系實際，因材施教，講求實效，注重臨床實踐能力的培養(yǎng)。

1.專注學習。鄉(xiāng)村醫(yī)生應參加市衛(wèi)生局于4月18日至28日在醫(yī)院組織的集中培訓。

2.參加鎮(zhèn)保健中心的定期會議和講座。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生參加教育教育者，可視為完成當年培訓任務。

五.培訓安排和要求

1、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加國家教委認可的各種形式的教育。

2.鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加多種形式或不同層次的醫(yī)學學術會議。

3、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣(市)級醫(yī)院學習。

六、信用評估、注冊證書

鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓學習作為年終考核項目，對積極開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓并取得顯著成績的個人，給予表彰。

培訓計劃通知(篇2)

1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。

2、本院副高職稱以下醫(yī)生（含招聘醫(yī)生、從事臨床醫(yī)生工作的研究系列人員）及所有進修醫(yī)生必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。

3、參加培訓人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓手冊》相關內(nèi)容。

XXX

20xx年XX月XX日

培訓計劃通知(篇3)

1、各單位要高度重視培訓計劃的編制工作，單位正職要親自抓，并安排專人具體做好培訓計劃的編制工作。所編制的培訓計劃要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓計劃能夠順利執(zhí)行。

2、各車間除編制正常的員工培訓計劃外，還要按照車間管理人員、班組長、特種作業(yè)人員分別編制培訓計劃。

3、培訓結束后，各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經(jīng)營財務部。包括：培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等。

4、培訓筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認真，字跡要工整，時間要準確，內(nèi)容要全面。記錄本要保持整潔，不準亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關責任人進行處罰。

5、填表須知

（1） 培訓種類包括：新員工培訓、試用轉(zhuǎn)正培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等。

（2） 培訓方式包括：內(nèi)部培訓、外部培訓等。

（3） 考核方式包括：書面考試、現(xiàn)場提問、綜合考評等。

（4） 審核由單位負責人簽字，批準由分管副總簽字。

培訓計劃通知(篇4)

尊敬的全體員工：

大家好！我是HR部門的XXX。為了提升公司員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，我們特別制定了一份全新的月度培訓計劃。本文將會詳細介紹本月度培訓計劃的具體內(nèi)容和安排，為大家提供一個清晰的指導，以便大家充分利用培訓資源，提升自身能力。

一、培訓主題

本月度培訓計劃的主題是“職場技能提升與團隊合作”。通過一系列的培訓課程，我們將幫助大家提升專業(yè)技能，增強溝通合作能力，促進團隊協(xié)作，為公司的發(fā)展夯實基礎。

二、培訓內(nèi)容

1. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓

為了幫助員工更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展，我們邀請了外部專家為大家講解職業(yè)規(guī)劃的重要性和方法。通過培訓，員工將了解如何制定長期職業(yè)目標、制定短期計劃、挖掘自身潛力并實現(xiàn)個人發(fā)展。

2. 專業(yè)技能提升培訓

我們將舉辦一系列的技能培訓課程，涵蓋了各個崗位所需的專業(yè)技能。例如，銷售人員將接受銷售技巧和談判技巧的培訓；市場人員將學習市場營銷策略和市場調(diào)研方法等。通過這些課程的學習，員工將能夠更好地應對崗位上的各種挑戰(zhàn)，提升工作效率和成果。

3. 溝通合作能力培訓

團隊合作是公司成功的重要因素之一。為了加強員工的溝通合作能力，我們將組織團隊建設培訓。通過團隊游戲、案例分析、小組討論等形式，培養(yǎng)員工的團隊意識、協(xié)作能力和解決問題的能力，為有效的團隊合作打下堅實的基礎。

三、培訓形式

本次培訓將采用多種形式，以滿足不同員工的學習需求。

1. 線上培訓

我們將通過企業(yè)內(nèi)部學習平臺提供線上培訓課程。員工可自主選擇適合自己的時間進行在線學習，使培訓更加靈活高效。

2. 線下培訓

部分培訓將采取線下面授的形式，通過講座、研討會等形式進行互動式授課。員工可以直接和講師進行交流和學習。

3. 指導和輔導

為了更好地幫助員工提升技能，我們將安排專業(yè)導師為員工提供個性化的指導和輔導。員工可以根據(jù)自己的需要選擇導師進行一對一的交流和學習。

四、培訓安排

1. 培訓時間

本次培訓將于本月30號開始，預計持續(xù)一個月。具體的培訓時間和地點將在后續(xù)通知中詳細說明。

2. 培訓計劃

我們將在每周一發(fā)布本周培訓內(nèi)容和安排，請大家及時查看并安排好自己的學習時間。

五、培訓效果評估

為了確保培訓的效果，我們將采取多種評估手段對員工的學習效果進行評估。員工需參加培訓相關的考核或測試，以便對自己的學習成果進行評估和總結。

感謝大家對公司培訓工作的支持和配合。希望通過本次培訓計劃，能夠使每一位員工都能提升自身能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如有任何問題，請隨時與我聯(lián)系。

祝大家學習愉快！

HR部門

XXX

日期：xxxx年xx月xx日

培訓計劃通知(篇5)

各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳(局),解放軍環(huán)境保護局,新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局,機關各部門,各派出機構、直屬單位 ：

為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環(huán)境保護工作會議精神，努力建設高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊伍，加快推進環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護部20xx 年度培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際，認真落實。

培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，加強學風建設;嚴格執(zhí)行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規(guī)定，嚴肅培訓財經(jīng)紀律;按照《環(huán)境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質(zhì)量評估，切實提高培訓實效。

面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓，由各級環(huán)保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經(jīng)費來源為預算內(nèi)經(jīng)費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。

附件：環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃

環(huán)境保護部辦公廳

20xx年3月20日

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