心內(nèi)科護士長述職六篇

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心內(nèi)科護士長述職【篇1】

護理質量直接關系到患者的生命健康與安全，關系到醫(yī)院在社會公眾中的形象。加強質量管理，不斷提高護理服務質量，使患者滿意是護理管理的中心任務，為適應護理工作發(fā)展的需要，質控科實行了由質控科護理質控成員、護理部成員、科護士長、病區(qū)護士長、病區(qū)質控員組成的護理質量控制路徑，使護理質量在科學管理體制上有了明顯提高?，F(xiàn)總結如下：

制定護理管理網(wǎng)絡，建立質控科護理質控成員、護理部成員-科護士長-病區(qū)護士長及護理骨干為框架的護理管理組織網(wǎng)絡，修訂并完善各種質控網(wǎng)的工作職責，對每一項工作均設計合理流程，從而最大限度減少護理差錯的發(fā)生，保證了護理質量。

護士長作為醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的管理者，其質量控制意識、領導藝術、管理能力及水平等直接影響質量控制環(huán)節(jié)。通過派一些護理骨干到上級醫(yī)院進修學習、在院內(nèi)開展護士長管理培訓班，參加醫(yī)院組織的艾滋病、結核病知識培訓班，同時增派護理管理者及骨干參加院外組織的護理管理培訓班，以提高護士長的管理意識和管理能力，提高護理人員整體素質。護士長充分發(fā)揮了以人為本的管理職能，調動護士的主觀能動性，自覺地依照標準和制度，對自身行為進行約束和控制，實現(xiàn)了全員參與護理質量控制，增強了質量控制意識。

為使優(yōu)質護理更深入人心、落實到位，進一步提高我院護理質量，通過結合質控中存在的問題，對全院各科室的護理質控標準進行進一步修訂，特別是將優(yōu)質護理融入分級護理、病房管理等質控標準中，強調績效考核的落實，以充分調動全院護理人員的主觀能動性及工作積極性，細化了質控標準，便于質控人員掌控，及時發(fā)現(xiàn)一些潛在危險，減少安全隱患。由于關愛門診工作性質的特殊性，為提高艾滋病患者的回訪率，降低失訪率，提高患者的服藥依從性，對新上治療方案的'患者首次咨詢和健康宣教時間、病歷收回后正確錄入患者相關資料的時間做了明確規(guī)定，并納入重點質控范圍，使其更適合艾滋病患者門診的咨詢管理，利于護理工作的進一步開展和提高質量。

嚴格按照衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院不同病區(qū)護理文件書寫規(guī)范及標準，采取統(tǒng)一全員培訓，使護理人員更加明確護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量;完整、客觀、規(guī)范的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權益。各級護理人員也明確了如何才能書寫好護理文件，以達標準要求。

心內(nèi)科護士長述職【篇2】

近幾年來，小兒心內(nèi)科的病例在醫(yī)院中明顯增多，小兒心內(nèi)科護士負責的工作逐漸繁瑣。我在這個科室工作多年，深刻認識到自己的職責和使命。在這篇文章中，我將結合自身經(jīng)驗和角度，談一談小兒心內(nèi)科護士的工作總結，希望每一個小兒心內(nèi)科的護士都能夠感受到自己的工作價值。

一、嚴格按標操作

在小兒心內(nèi)科護理工作中，必須嚴格遵守操作規(guī)范，做到每個步驟都要準確無誤。我們要秉承“4不原則”，即不用手搓擦、不拍打、不隨意撫觸、不加力扭轉四大原則。因為孩子機體尚未發(fā)育完全，對于摩擦、挾壓、偏轉和搖晃過程的耐受能力很弱。有時我們在急救或其他操作中想著要快，但在對孩子的護理中，快不能代替好，只有嚴格按標準化操作才能確保安全。

二、關愛與溝通

小兒心內(nèi)科護士需要具備溫暖的心和耐心的態(tài)度，需要為患兒創(chuàng)造一個安全感足夠的醫(yī)療環(huán)境。孩子每天都需要進行心電圖監(jiān)護、測量體溫、血壓，因此我們需要找到孩子喜歡的東西，與他們建立感情，讓他們同時感受到關懷和溝通，并在不影響他們醫(yī)療的前提下，使他們盡可能地得到歡樂。

三、熟悉疾病特點

小兒心內(nèi)科護士需要對各類心臟病、心血管疾病、先天性心臟病等疾病有較為詳細的了解，以方便能夠正確、及時的對病人進行護理。我們要掌握疾病的發(fā)病機理、癥狀、臨床表現(xiàn)以及各種治療方法等知識，才能提高自己的護理水平，對病人進行周到的護理。

四、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑

小兒心內(nèi)科病人需常常注射，護士需嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，矚目藥品，藥品質量，藥品稀釋，藥品溫度，等多個細節(jié)問題。護士也必須時刻主動留意監(jiān)護儀裝置的運轉狀況和藥物操作情況，避免出現(xiàn)錯誤和意外。

五、與家長溝通

小兒心內(nèi)科病人的治療往往需要家長的照顧和搭配，因此小兒心內(nèi)科護士需要與家長交流溝通，了解孩子日常的生活習慣和飲食情況，科學指導家長保障病人的各種生活需求。

在小兒心內(nèi)科護理工作中，我們需要高度的責任心、豐富的護理常識、深入熟悉醫(yī)療器械的使用和日常急救技巧。同時我們還要有高度的自制力和情商，讓患兒的心靈得到舒適關懷和愉悅，有效促進孩子早日康復。

總之，小兒心內(nèi)科護理工作是一項非常繁瑣和精細的工作，但正是這樣的工作才讓我們在平淡的醫(yī)護過程中傳遞愛和希望。希望每一位小兒心內(nèi)科護士都能不忘初心，銘記使命，做好自己的本職工作，以最美好的狀態(tài)馳騁于醫(yī)療頂端。

心內(nèi)科護士長述職【篇3】

心內(nèi)科護士年終個人總結

回顧過去的一年，作為一名心內(nèi)科護士，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在這一年中，我成長了不少，學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，下面我對這一年進行一份個人總結。

職業(yè)能力提升

在2019年的工作中，我積極參加各種業(yè)務培訓和學習。針對心內(nèi)科的高難度病例，我主動向同事請教，研究實踐，總結經(jīng)驗，提高了診療水平。尤其是在護理技術和團隊合作方面，我有了很大的進步。

在工作中，我時刻關注病人的情況和病情變化，及時反饋給醫(yī)生，并根據(jù)醫(yī)囑為病人提供合適的護理。每天早晚班交接時，我會仔細查看病人的生命體征、醫(yī)囑及用藥用量等信息，確保病人的病情得到及時掌控。同時，在執(zhí)行護理工作時，我時刻感受著病人的身心需求，并根據(jù)他們的需求來進行個性化護理。這讓我的護理工作更加有針對性和自信。

團隊協(xié)作

作為一名心內(nèi)科護士，我與各個醫(yī)生、藥劑師、康復師以及院內(nèi)其他服務人員保持良好的合作，為病人提供協(xié)調配合的全程服務。我們形成了一個高效的護理團隊，彼此信任，相互協(xié)作。

每個人都盡心盡力，為了病人來一個傾盡全力的協(xié)作。我們的敬業(yè)、努力以及同心協(xié)力的精神，讓整個心內(nèi)科醫(yī)院成為了一個緊密團結的組織。特別是在這個抗疫情的時期，我們在救治病人方面，更是發(fā)揮了積極作用。

嚴謹細致

作為一名心內(nèi)科護士，嚴謹是必不可少的品質之一。在工作中，我時刻保持專注和冷靜，把嚴謹?shù)膽B(tài)度運用到每一個環(huán)節(jié)中，務求不出差錯。每一天工作的開始，我都會做好心態(tài)調整和準備，面對不同的病情和情況，從容不迫，對癥下藥。

在護理工作中，我注重細節(jié)。對于每一位病人，我都會細心地觀察、傾聽，記錄并及時匯報。我也善于對癥下藥，因人而異地建立個性護理計劃，定期考核執(zhí)行效果，不斷總結如何提高護理質量。

不足之處

回顧這一年來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)技能、人際交往以及業(yè)務執(zhí)行上仍有不足之處。具體表現(xiàn)在：需要更深入的了解心內(nèi)科的專業(yè)知識，以提高診療水平；需要更多的交流和溝通，以加強團隊合作；需要更多的培訓和學習，以跟上急劇變化的醫(yī)療工作的步伐。

未來發(fā)展

在新的一年里，我將繼續(xù)堅持專業(yè)知識和護理技能的提升，不斷優(yōu)化個人工作方法和服務能力。同時，我也將加強團隊協(xié)作和溝通交流，與同事們建立更緊密、更高效的工作機制。

2020年是一個好的轉折點，在新的一年里，我會更加努力，完善自身的知識和護理技能，更加有效地服務于病人和團隊。只有不斷進步，才能更好地迎接工作中的挑戰(zhàn)，跟上醫(yī)學科技的發(fā)展，更好的服務于廣大病友。

心內(nèi)科護士長述職【篇4】

1.繼續(xù)堅持以病人為中心，努力提供一流的服務，進一步規(guī)范病房管理，制訂人性化服務措施，全面落實安全管理、環(huán)節(jié)管理、特殊時間及特殊人員的管理，定期收集病人意見及時解決問題，為病人提供優(yōu)質高效放心的服務，充分體現(xiàn)以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，為病人提供滿意的服務。

2.進一步提高護理質量，建立長效的質量監(jiān)督機制，完善科室內(nèi)部管理機制，全面落實護理質量持續(xù)改進。

3.群策群力抓好“示范管理”創(chuàng)建活動，針對示范醫(yī)院評分標準組織學習，認真貫徹質量標準，爭取在示范醫(yī)院創(chuàng)建中展示?？屏咙c。

4.繼續(xù)完善CCU病房的規(guī)范化管理，改變排班模式，合理利用人力資源，切實加強全科護士分層次培訓力度。五年內(nèi)護士加強基礎理論、基礎操作培訓，五年以上護士加強專科理論培訓，制定個人發(fā)展目標，根據(jù)個人愿望及實際能力確定每個人的主動方向，選送一名護士進修內(nèi)分泌專業(yè)，一名護士進修心內(nèi)CCU或心導管，同時科內(nèi)培訓改變培訓模式，加大培訓力度，增加院外培訓率，

鼓勵自學、函授等提高隊伍知識結構，做到人盡其用，才盡其用，打造特色鮮明的?？莆幕?，營造學習型科室。

5.依法加強醫(yī)院感染控制，加強醫(yī)護人員院感知識的培訓，督促檢查制度的落實，限度地降低醫(yī)院感染發(fā)生率。

6.加強環(huán)節(jié)病歷及終末病歷控制，定期檢查病歷質量，及時討論、分析，及時整改落實，切實提高護理文書書寫質量。

7.利用各種形式、各種辦法加強健康教育的宣傳力度，建立糖尿病人俱樂部，高血壓、心律失常、冠心病義務咨詢活動，有針對性地發(fā)放住院病人聯(lián)系卡、出院病人聯(lián)系卡、疾病相關知識教育、全面深入地落實健康教育制度。

8.嚴格程序化教學管理，保質保量完成教學計劃，保障教學效果及教學安全。

9.深入學習醫(yī)改政策，擴大服務范圍，發(fā)展新業(yè)務、新技術，努力把醫(yī)改政策用足用活，在不違反政策的前提下努力增收節(jié)支。

10.進一步強化全科人員科研意識，加強積累，及時總結，積極撰寫學術論文，書寫護理心得，全年沒人在市級及以上刊物上發(fā)表論文至少一篇.

心內(nèi)科護士長述職【篇5】

各位領導，各位同事：

大家好!

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；

面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善；

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；

強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

xx月xx日。

心內(nèi)科護士長述職【篇6】

2016心內(nèi)科護士進修心得

心內(nèi)科護士進修心得一

在心內(nèi)科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了心內(nèi)科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗

心內(nèi)科護士進修心得二

過去的一個月，我主要在心內(nèi)科學習，它是臨床實習的重點。需要我們了解內(nèi)科常見疾病的病因及易患因素、各專業(yè)特殊儀器的應用及?？茩z測、治療方法，如：肺功能測定、心電監(jiān)護、心臟起搏除顫器、心導管、各種內(nèi)窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術等。熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則及毒副作用、臨床化驗正常值及臨床意義、能識別常見的異常心電圖，各系統(tǒng)疾病的功能試驗及檢查方法。

剛去內(nèi)科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)便比熟悉了內(nèi)科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，在護士長領導下，在帶教老師的耐心指導下做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。我向老護士學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試和培訓，對于自己的工作要求嚴標準。端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

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心內(nèi)科實習護士實習心得

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