2024廣告設(shè)計師勞動合同(系列三篇)

你知道怎么樣的合同范文適合自己嗎？隨著時間一天一天的過去，簽訂合同在人們的心中是非常重要的，歡迎來到幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準備的“廣告設(shè)計師勞動合同”匯總，這篇文章旨在為您提供一些有用的信息和見解希望您會喜歡它！

廣告設(shè)計師勞動合同(篇1)

甲方（用人單位），________________________

乙方（職工姓名），________________________

乙方姓名，________________________________

性別，____________________________________

身份證號碼，______________________________

籍貫，_________省_________市_________（縣）

家庭住址，________________________________

文化程度，________________________________

工種，____________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中，試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容，乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方，_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任，任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1．_________________________________________________

2．_________________________________________________

3．_________________________________________________

4．_________________________________________________

5．_________________________________________________

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利，

1．根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利，

1．依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)，

1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)

3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會_____福利待遇；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正?；顒樱?/p>

7．在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)，

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；

3．嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；yjs21.COm

4．愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會_____費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)_____福利待遇。

廣告設(shè)計師勞動合同(篇2)

廣告設(shè)計師勞動合同范本

在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的`利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的廣告設(shè)計師勞動合同范本，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、 協(xié)議時間：

______年______月______日起至______年______月______日止。

二、 協(xié)議內(nèi)容：

(一)工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

(二)工資待遇

1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1)電話費補助50-200元/月。

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

(三)考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

(詳見設(shè)計人員考核表)

(四)協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表： 乙方：

廣告設(shè)計師勞動合同(篇3)

甲方，

乙方，

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議，

一、協(xié)議時間，

______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議內(nèi)容，

工作要求，

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔，并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

工資待遇

1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇，

1)電話費補助50—200元/月。

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表，乙方，

簽訂日期，______年______月______日

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廣告合同系列

隨著社會體系的不斷更新與完善，合同當中對于委托單位和受委托單位要說明，您知道怎樣寫合同才能讓各項權(quán)益規(guī)定得清楚明晰嗎？下面是與“廣告合同”相關(guān)的新聞報道供您參考，希望這些方案可以為您提供實用的解決方案！

廣告合同 篇1

廣告發(fā)布單位（以下簡稱甲方）：

廣告客戶單位（以下簡稱乙方）：

一、乙方委托甲方于年月日至年月日期間發(fā)布廣告，發(fā)布期為個月，合同編號為：YD 號。

二、廣告發(fā)布媒介為：墻體廣告。

三、設(shè)置地點：

四、廣告發(fā)布規(guī)格：按選擇墻面的廣告實際制作面積計算。

五、合計面積為：平方米（ M2）。

六、廣告單價為：每平方米 元。

七、合計金額為人民幣：元整（￥：元）。

八、廣告采用乙方提供的樣稿，未經(jīng)乙方同意，甲方不得改動廣告樣稿。

九、廣告用料：

十、甲方有權(quán)審查乙方的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，甲方應(yīng)要求乙方作出修改，乙方在未作出修改前，甲方有權(quán)拒絕發(fā)布。

十一、在甲方制作廣告期間，如果乙方無故毀約，而甲方又已施工，乙方必須按照甲方已做廣告總額100%付清給甲方。

十二、乙方規(guī)定的廣告制作期，因客觀原因甲方不能施工，制作期順延。

十三、付款方式：甲方制作施工前，乙方向甲方支付廣告費總額的 %，計人民幣 佰 拾 萬仟佰拾元整（￥元）預(yù)付款，廣告制作完%，計平方米，乙方再向甲方支付廣告費總額的%，計人民幣 佰 拾 萬仟佰拾元整（￥元）。廣告制作完畢，乙方驗收結(jié)束五日內(nèi)向甲方支付廣告制作發(fā)布費的%，計人民幣佰拾萬仟佰拾元整（￥元），余下%，計人民幣佰拾萬仟佰拾元整（￥元）在廣告發(fā)布期個月滿后5日內(nèi)，即年月日前一次性付清給甲方。

十四、如果乙方未按期付款給甲方，甲方則按合同簽定廣告總額的5‰每天向乙方加收違約金。

十五、驗收方式：甲方制作完畢，并向乙方提供廣告的照片、詳細地址及每幅廣告面積清單。

十六、墻體廣告在發(fā)布期內(nèi)如出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方在15天內(nèi)給予修復(fù)。

十七、其它約定：

十八、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

十九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。

廣告發(fā)布單位廣告客戶單位：

地址： 地址：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

郵編： 郵編：

法人代表或委托代理人： 法人代表或委托代理人：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號： 賬號：

簽定日期： 簽定日期：

廣告合同 篇2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《廣告法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則協(xié)商一致，就乙方租賃甲方快客車套廣告位事宜特訂立本合同，以資雙方共同遵守。

第一條：合作性質(zhì)：

1.1甲方擁有廣告位置的所有權(quán)，乙方為甲方廣告發(fā)布的租賃商。

1.2根據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī)，雙方各自對所提供的授權(quán)和服務(wù)承擔責任。

第二條：合作內(nèi)容、合作期限

2.1本合同有效期內(nèi)，乙方為甲方公司客運車輛廣告位代理商，乙方人員必須遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。

2.2甲方一共擁有車輛___輛。

2.3雙方正式合作有效期限自____年____月___日起至____年___月___日。

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

3.1甲方有權(quán)審核乙方提供的廣告商廣告內(nèi)容是否符合國家法律或公序良俗等相關(guān)規(guī)定。

3.2該廣告位的所有權(quán)屬甲方。

3.3甲方有義務(wù)提供給乙方本合同所涉及權(quán)力的所有相關(guān)法律證明文件。

3.4甲方有義務(wù)在合同履行時間開始前按時將廣告位提供給乙方，并負責廣告位的正常運營。

第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1本合同租賃期滿，乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

4.2在租賃期內(nèi)，乙方有權(quán)利要求甲方協(xié)助維護好廣告位畫面質(zhì)量，避免損壞、褪色等，維護乙方廣告牌位所在位置的整體形象。否則乙方有權(quán)解除本合同。

4.3乙方不得將此合同授權(quán)用于其他方面。

4.4乙方未得到甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)授權(quán)第三方。

4.5乙方必須保證廣告的表現(xiàn)形式、內(nèi)容符合《中華人民共和國廣告法》的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，否則因此引起的法律責任由乙方承擔，與甲方無關(guān)。

第五條：費用及繳納時間：

5.1乙方向甲方繳納廣告位租賃費用：

每輛車/每年____元，共____輛，共____元。乙方在將廣告發(fā)布到廣告位后，將費用一次性付清給甲方。

第六條：保密責任：

6.1甲乙雙方均對本合同的內(nèi)容及在合作期間所了解的對方所有資料和信息負有保密責任，本條款在本合同規(guī)定的`合作期滿后仍適用。

第七條：違約責任和合同終止：

7.1合同一方違反本合同約定的，合同對方有權(quán)要求違約方按約定履行本合同并有權(quán)要求違約方賠償因違約給對方造成的所有損失。

7.2合同一方嚴重違反本合同致使本合同所約定的經(jīng)濟目的無法達到、或嚴重損害另一方權(quán)益，則守約方可在事先通知違約方后解除本合同，并要求賠償因違約而造成的一切損失。

第八條：合同的生效及其它：

8.1本合同自甲乙雙方代表簽署，并加蓋雙方公章之日起正式生效。

8.2本合同的執(zhí)行中，對其條款的任何變更、修改和增減，都須經(jīng)雙方協(xié)商同意并簽署書面文件才具有法律效力。

8.3雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議不能協(xié)商解決的，雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。

8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

聯(lián)系人：

電話：

簽訂日期：年月日

乙方（蓋章）：

聯(lián)系人：

電話：

簽訂日期：年月日

廣告合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)就乙方承攬廣告牌（以下簡稱廣告牌）的制作安裝事宜達成如下一致協(xié)議。

第一條：廣告牌制作

1、廣告牌規(guī)格：

2、材質(zhì)：

3、要求:

第二條：廣告牌安裝

安裝地點：

第三條：工程造價及支付方式

1.廣告牌制作安裝費（即合同總價款）：

共計人民幣元，大寫元整。

2.支付方式：現(xiàn)金

a．合同簽訂之日,甲方向乙方支付總價款的50%,即元為預(yù)付款。b．廠內(nèi)制作完成，進入現(xiàn)場組裝時,向乙方支付總價款的30%,即元為進度款。c．工程安裝完畢，甲方向乙方支付總價款的20%，即

第四條：工程期限

自合同簽訂甲方預(yù)付工程款之日起天。如遇不可抗力因素（如雨、雪、六級以上大風）工期順延。

第五條、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：

1、辦理廣告牌設(shè)置、安裝所必須的報批手續(xù)及相關(guān)費用。

2、按本合同第三條規(guī)定結(jié)算廣告牌的制作、安裝費用。

乙方：

1、嚴格按照甲方確認的施工方案圖紙進行制作、安裝。如現(xiàn)場條件與施工圖紙方案不符，應(yīng)及時報請甲方協(xié)商修改確定。

第六條：關(guān)于驗收

1.乙方全部制作安裝完工后，甲方必須組織正式驗收，甲方在完工后不組織驗收，乙方可視同甲方驗收工程質(zhì)量合格。驗收合格，進入保修期。

2.工程質(zhì)量驗收以國家鋼結(jié)構(gòu)施工標準為依據(jù)，廣告結(jié)構(gòu)制作安裝應(yīng)當牢固，抗風力應(yīng)達到8級。

第七條、違約責任：

1.甲方未能按本合同第三條規(guī)定時間付款，每逾期一日，應(yīng)以合同總金額的千分之五計算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。

2.乙方如無正當理由未能按本合同第四條規(guī)定按時制作、安裝完成廣告牌，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。

3.乙方應(yīng)保證工程質(zhì)量、結(jié)構(gòu)牢固性、抗風力等指標達到國家標準。如未達標乙方應(yīng)承擔返工及相應(yīng)損失.

4.如屬甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方負責，乙方不退還預(yù)付款。并有權(quán)就實際施工情況要求甲方繼續(xù)支付已完部分或全部的制作費。

第八條、保修期限：

1、自驗收合格之日起，乙方制作的工程項目整體質(zhì)保年。

2、保修期滿后，雙方另簽維修協(xié)議進行維修。

甲方：

乙方：

廣告合同 篇4

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著友好合作，互利共贏的原則，就乙方單位為甲方單位提供項目的廣告制作服務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本協(xié)議，供雙方共同信守執(zhí)行。

一、甲方權(quán)利義務(wù)

1、向乙方提供廣告制作的背景材料及要求。

2、為乙方廣告制作提供必要的工作條件。根據(jù)乙方的要求補充說明有關(guān)情況，追加有關(guān)資料、數(shù)據(jù)。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求保證質(zhì)量完成廣告的.相關(guān)設(shè)計、制作工作。

2、乙方可以按照《廣告管理條例》等有關(guān)規(guī)定，認真審查甲方證件。甲方提供虛構(gòu)證件的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。如甲方提供的廣告內(nèi)容不合法，乙方有權(quán)解除合同。

3、乙方應(yīng)當于月

三、廣告制作費價款及結(jié)算方式

1、廣告制作費總金額為人民幣

2、驗收方式：現(xiàn)場驗收。

3、著作權(quán)歸屬：甲方將所有費用結(jié)清后方享有制作廣告的著作權(quán)，否則，乙方設(shè)計作品的著作權(quán)歸乙方所有，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。

4、甲方應(yīng)當于上述廣告制作服務(wù)完成后的5個工作日內(nèi)一次性向乙方付清所有費用，乙方應(yīng)開具相應(yīng)發(fā)票給甲方。

四、其他

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方公司印章并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。

2、本協(xié)議有效期壹年，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方均認可自款項結(jié)清的同時，甲乙雙方在本協(xié)議中涉及的權(quán)利義務(wù)已履行完畢。

3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

廣告合同 篇5

甲方：___________

乙方：___________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方提供互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布服務(wù)，達成如下協(xié)議。

1、甲、乙雙方商定，甲方在乙方所屬網(wǎng)站（_________）上發(fā)布廣告，鏈接信息，規(guī)格大小為：468×60像素，放置位置為_________網(wǎng)站頂部；

2、甲方在乙方所發(fā)布廣告、信息、鏈接網(wǎng)站內(nèi)容需符合國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)法規(guī)規(guī)定；

3、乙方為甲方進行免費制作甲方所發(fā)布信息（以flash方式），發(fā)布信息，圖片甲方以電子版方式向乙方提供；

4、經(jīng)雙方商定，甲方在乙方發(fā)布信息時間為_________年（自信息發(fā)布之日起計算），乙方收費標準為_________元／天。首次_________個月費用在本協(xié)議簽訂后_________日內(nèi)甲方以現(xiàn)金方式向乙方交付，乙方出具正規(guī)發(fā)票。其余費用甲方每月向乙方交納；

5、由于甲方在乙方處長期發(fā)布有償網(wǎng)站鏈接，廣告信息，在甲方廣告信息發(fā)布期內(nèi)，乙方將向甲方免費贈送同等規(guī)模，尺寸的廣告，發(fā)布區(qū)域為_________首頁顯著位置；

協(xié)議期間乙方如因上級政策，國家法規(guī)等因素影響，對甲方發(fā)布廣告位置改動，需與甲方協(xié)商方可進行；

本協(xié)議自甲、乙兩方簽字蓋章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

2024崗位勞動合同書(系列7篇)

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過小編精心整理，推出2024崗位勞動合同書(系列7篇)，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

崗位勞動合同書 篇1

聘任單位(甲方):________

受聘人姓名(乙方):______

工資號:________________

聯(lián)系電話:________________

Email:___________________

地址:____________________

_____________大學人事處制

__________年____月_____日

甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂崗位聘任合同書，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

院級聘任單位:__________ 職務(wù):______________崗位級別:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人員崗位職責及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標)，__________

_______年_______月_______日

其它需要說明的事項

受聘人:_______

性別:_______

出生年月:_______

最高學歷:_______

職稱:_______

職稱時間:_______

受聘人對實現(xiàn)所申請崗位目標的工作計劃，_____________________

受聘人簽字，____________

_______年_______月_______日

乙方(受聘人)對崗位職責的承諾，本人保證遵守_______大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法的相關(guān)規(guī)定，認真履行崗位職責，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照_______大學有關(guān)聘任規(guī)定處理。

受聘人(簽字)，______________

_______年_______月_______日

基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)，___________________

負責人簽字，____________________

_______年_______月_______日

院級單位聘任意見，_____________

負責人簽字(單位蓋章)，_________

_______年_______月_______日　

甲方(學校)聘任意見， 經(jīng)_______大學聘任考核委員會研究，同意聘任_______同志為_______，聘期為_______年_______月至_______年_______月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按_______大學崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法執(zhí)行。

_______大學(蓋章)

____年____月____日　

崗位勞動合同書 篇2

甲方，______乙方，_____

第一條勞動合同期限

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作崗位，乙方的工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的.規(guī)定，參加保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除

按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費用。

克扣或者無故拖欠乙方工資的;

拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方，______乙方，_____

法定代表人或委托簽訂時間，_______年______月______日

代理人，______

鑒證機關(guān)______鑒證人，_____

鑒證時間，_____年______月______日

崗位勞動合同書 篇3

甲方名稱，___________________

乙方姓名，__________________

性別，________

民族，_______

出生年月，__________

身份證號，______________________

住址，__________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

采取________(日、月)工資形式。

五、工作紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同，

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同，

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方，

簽訂日期， 年 月 日

乙方，

簽訂日期， 年 月 日

崗位勞動合同書 篇4

甲方，___________________________

注冊地址，_________________________________

通訊地址，________________________________

經(jīng)營場所，____________

乙方，___________________________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)、和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為，

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括，乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止，

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失，

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪_貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方__________________乙方__________________

________年_____________月_____________日

崗位勞動合同書 篇5

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

第二條本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的'婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起__________日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

崗位勞動合同書 篇6

甲方（用人單位）名稱：

單位住所：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期限從年月日起至年月日止。

2、試用期，自年月日起至年月日止。

3、磨合期，自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。

工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。

2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。

2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。

第五條社會保險和福利待遇

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保

險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條勞動紀律

法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第七條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第八條故意或者重大過失責任保證

1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

第十條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責任。

第十一條勞動合同變更

1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

第十二條其他事項

證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

第十三條勞動爭議的處理

如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。

第十四條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。

崗位勞動合同書 篇7

《勞動合同法》修改后的人力資源管理策略

一，規(guī)章制度的公示風險

對策：1利用現(xiàn)行民主程序，修改完善規(guī)章制度

2組建工會，發(fā)揮工會的積極作用

3提高證據(jù)意識，確保制度有效送達

二，事實勞動關(guān)系存續(xù)的風險

對策：1樹立合同先行的觀念

2抓緊時間訂立合同

3向勞動者發(fā)出訂立勞動合同通知書

4用法律解除事實勞動關(guān)系

三，無固定期限合同風險

對策：1正確理解無固定期限合同

2合同到期之前謹慎考慮是否續(xù)訂

3適當利用合同變更手段

4對付問題員工手段要硬

5員工不愿意訂立合同的要注意保留證據(jù)

四，試用期運用不當?shù)娘L險

對策：1依法確定試用期

2完善約定錄用條件

3通過中長期合同來解決試用期過短的問題

4同崗位工資要設(shè)立職級

五，員工流動問題

對策：1理性看待員工辭職問題

2建立履約獎勵制度

六，企業(yè)用工成本的增加

對策：1職工終止合同的情況下要注意保存證據(jù)

2防止工資拖欠的問題

3社會保險按時繳納

4合同續(xù)訂、終止都要成為人力資源日常工作 七，不當裁員的風險

對策：1消除武斷和主觀主義的作風

2盡量約定合同解除的條件

3有效協(xié)商

八，勞務(wù)派遣用工風險（同工同酬，連帶責任）

對策：1勞務(wù)用工不該成為首選方式或者主要渠道

2業(yè)務(wù)外包相對于勞務(wù)派遣和完成任務(wù)合同更加低風險3必須解決同工同酬的問題

九，核心員工跳槽風險

對策：1對核心員工要更加規(guī)范用工

2培訓(xùn)協(xié)議要事先簽訂

3競業(yè)限制協(xié)議要把握好簽訂時機

4涉密員工要規(guī)定脫密期

5加強企業(yè)文化建設(shè)

2024企業(yè)公司勞動合同系列

我們的日常生活和工作也已離不開合同。簽訂合同可以減少關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人員頻繁更換造成的損失，合同一般寫什么？考慮到您的需要我們進行了“企業(yè)公司勞動合同”的編輯，如果你發(fā)現(xiàn)了一家好的餐廳請分享給你的朋友！

企業(yè)公司勞動合同(篇1)

甲方：

乙方：

第一條：合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條：生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

第三條：勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條：勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條：工作時間和勞動報酬

每周工作時間不超過哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條：保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

第七條合同的變更、解除和終止

調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他事項：_________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

產(chǎn)假和哺乳期間的。

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條：雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元；

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條：違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________；

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________.

第十條：勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

企業(yè)公司勞動合同(篇2)

甲方：______________

法定代表人：______________

乙方：______________

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自______________年______________月______________日始至______________年______________月______________日止，其中試用期為______________個月，自______________年______________月______________日始至______________年______________月______________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為______________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的`一個月工資，作經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________公司(蓋章)乙方：______________(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)______________

簽訂日期：______________簽約地點：______________

企業(yè)公司勞動合同(篇3)

單位名稱：______________

勞動者姓名：______________

雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、本合同必須由用人單位________________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效。

三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

四、勞動崗位及工作內(nèi)容

1）工作崗位：________________，工作地點：________________，部門：________________，職務(wù)：________________。

2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

五、乙方的工作報酬：

1）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

2）乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六、乙方的正常工作時間每日為________小時，每周________個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

九、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十、勞動紀律

1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（公章）：_______

法定代表人（簽字）：_______

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：_______

簽約日期：________年_______月_______日

企業(yè)公司勞動合同(篇4)

小企業(yè)勞動合同：保護勞動者權(quán)益的重要法律文件

勞動合同是勞動者與用人單位之間訂立的一種約定關(guān)系文件，它規(guī)定了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，以及其他相關(guān)事項。小企業(yè)勞動合同在小企業(yè)經(jīng)營中起著非常重要的作用，既保護了勞動者的權(quán)益，也確保了企業(yè)的正常運營。本文將從不同角度來詳細介紹小企業(yè)勞動合同。

第一部分：小企業(yè)勞動合同的基本要素

小企業(yè)勞動合同具有以下基本要素：合同名、合同雙方、合同期限、工作內(nèi)容與工時、工資與福利、勞動保護、合同解除等。其中，合同雙方是合同的主體，他們是平等地位的主體，相互之間享有平等的權(quán)利和義務(wù)；合同期限是合同生效的時間段，可以是固定期限或者無固定期限；工作內(nèi)容與工時是合同明確規(guī)定勞動者的職責以及工作時間的長短；工資與福利是合同約定勞動者的報酬以及其他福利待遇；勞動保護是合同約定勞動者的權(quán)益受到保護，包括工傷、職業(yè)病以及其他勞動條件的合理性；合同解除是在特定條件下解除合同。

第二部分：小企業(yè)勞動合同的主要內(nèi)容

小企業(yè)勞動合同的主要內(nèi)容涵蓋了勞動者與用人單位之間的諸多權(quán)益和義務(wù)。具體而言，主要內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：

1. 職位與工作內(nèi)容：合同明確規(guī)定勞動者的職位和具體工作內(nèi)容，確保勞動者按照約定履行工作職責。

2. 工作時間與工時：合同約定勞動者的工作時間以及每天的工作時長，以確保勞動者的工作時間合理且合法。

3. 工資與福利：合同約定勞動者的工資標準、支付方式以及其他福利待遇，確保勞動者的合法權(quán)益。

4. 休假與假期：合同規(guī)定勞動者的休假制度以及其他假期安排，保障勞動者的休息權(quán)益。

5. 勞動保護與安全：合同約定勞動條件的合理性和安全性，確保勞動者的生命安全和身體健康。

6. 合同解除：合同規(guī)定在何種條件下可以解除合同，以保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和合法。

第三部分：小企業(yè)勞動合同的保護作用

小企業(yè)勞動合同的簽訂和執(zhí)行對于保護勞動者的權(quán)益具有重要的作用，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 保障合法權(quán)益：合同明確了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，確保勞動者按照約定獲得工資和福利待遇，保障其休假和其他福利權(quán)利。

2. 維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定：合同明確了合同解除的條件和程序，有效防止非法解除和侵害勞動者權(quán)益的行為，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

3. 促進勞動生產(chǎn)力的提高：合同明確了勞動者的職責和工作內(nèi)容，使其能夠在明確的工作范圍內(nèi)發(fā)揮自己的才能和技能，提高勞動生產(chǎn)力。

4. 創(chuàng)建良好的用工環(huán)境：合同約定了勞動保護和安全措施，使勞動者在工作過程中能夠享受到良好的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性和滿意度。

小企業(yè)勞動合同是保護勞動者權(quán)益的重要法律文件，合理的勞動合同可以確保勞動者的權(quán)益得到保障，同時也有助于維護企業(yè)的正常運營。小企業(yè)應(yīng)重視勞動合同的簽訂和執(zhí)行，并不斷完善合同制度，為勞動者和企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

企業(yè)公司勞動合同(篇5)

法定代表人或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

注冊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

居民身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

戶口所在地在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _區(qū)(縣)_ _ _ _ _ _ _街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵寄地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動服務(wù)協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

本協(xié)議將于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容及要求為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

___________________________________________________________________。

第三條乙方應(yīng)通過以下方式提供勞務(wù):

第四條乙方認為，根據(jù)現(xiàn)有甲方目前的健康狀況，可以按照本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式向甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔約定的勞務(wù)。

第五條乙方有義務(wù)保守甲方的.商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)保護的商業(yè)秘密主要包括:

第六條甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式和時間:

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。

第八條有下列情形之一的，本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議到期；

二、雙方同意終止本協(xié)議；

三、乙方因健康原因不能履行本協(xié)議項下的義務(wù)。

第九條甲乙雙方單方終止本協(xié)議，只需提前一周通知對方。

第十條本協(xié)議終止和解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作移交給甲方，并書面說明理由，賠償給甲方造成的損失..

第十一條甲乙雙方同意甲方為乙方購買張新華人壽保險股份有限公司的意外傷害保險卡，以補償乙方在向甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生的意外傷害..保險期限與本協(xié)議相同。

第十二條乙方同意承擔醫(yī)療費用，甲方在醫(yī)療期間不支付人工費。

第十三條根據(jù)本協(xié)議第九條、第十條終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金。

第十四條凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交北京仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第十五條本合同第一部分甲乙雙方的通訊地址是雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。如果雙方在履行本協(xié)議過程中有任何爭議，即使涉及仲裁，該地址也是雙方的合法地址。一方通訊地址發(fā)生變化時，應(yīng)立即書面通知另一方；否則，有過錯的一方應(yīng)對雙方之間的溝通障礙負責。

第十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_ _ _ _

乙方(簽字蓋章):_ _ _ _ _

授權(quán)代理人(簽名和蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _

日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

企業(yè)公司勞動合同(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人(或主要負責人)：

第二條乙方姓名性別家庭住址：居民身份證號碼其他有效身份證件名稱證件號碼戶口所在地省(市)縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二、本合同期限選用。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

1、固定期限：共年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、以完成某項任務(wù)期限：本合同自___年___月___日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

3、無固定期限：本合同自___年___月___日起生效。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔任崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種)，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。

四、工作時間和休息。

1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第種方式工時制度。

(1)執(zhí)行標準工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位公會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

五、勞動報酬和社會保險。

1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行。

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為____元

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

3、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

___年___月___日

企業(yè)公司勞動合同(篇7)

企業(yè)勞動合同續(xù)簽審批

隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，越來越多的人選擇到企業(yè)就職，而勞動合同的續(xù)簽審批也日益重要。勞動合同續(xù)簽審批不僅是企業(yè)管理的一項重要工作，更直接關(guān)系到勞動者的切身利益。因此，在勞動合同續(xù)簽審批中，企業(yè)應(yīng)高度重視，仔細審查，確保合法合規(guī)。

一、申請資料的收集

在勞動合同續(xù)簽審批過程中，申請人需要向企業(yè)提交詳細的申請資料。具體包括申請人的個人信息、原有勞動合同的內(nèi)容、續(xù)簽勞動合同的內(nèi)容，以及與續(xù)簽勞動合同相關(guān)的證明材料等。一份完整的資料收集不僅可以提高申請人的審批效率，同時也能更好地保障申請人的利益，因此，企業(yè)在審批前必須充分了解申請人的情況，準確了解申請人的需求，并收集申請人提供的所有相關(guān)資料。

二、資生態(tài)審核

企業(yè)在審核資料的過程中要注重勞動合同的法律性、合規(guī)性、合理性以及可操作性。其中法律性是最基本的要求，企業(yè)需經(jīng)過嚴格的審查，避免出現(xiàn)任何的違法違規(guī)情況。合規(guī)性對于企業(yè)來說也是非常重要的，審核的內(nèi)容不僅要符合法律規(guī)定，還要符合企業(yè)的管理要求。勞動合同應(yīng)當全面、細致，關(guān)于工資、福利、社會保險等方面應(yīng)當清晰明了，以確保雙方的權(quán)益得到保障。在合理性方面，勞動合同中的關(guān)鍵條款、約定應(yīng)符合實際情況，不能存在過高或過低的情況，否則極容易發(fā)生雙方對待共同約定的不滿。最后，在可操作性方面，勞動合同中的條款應(yīng)能夠被實際執(zhí)行，否則即便被簽署，仍無法對申請人產(chǎn)生實際效果。

三、審核流程

由于勞動合同是關(guān)乎勞動者利益的合同，因此審核流程中必須確保是以申請人利益為本，結(jié)合企業(yè)管理要求的同時，盡最大可能保障雙方權(quán)益平等，以確保審核過程順暢、公正、公開。

1.材料審核：企業(yè)應(yīng)該從材料的真實性、完整性出發(fā)，對申請資料進行篩查，并明確需求的關(guān)鍵點，例如續(xù)簽的條款、時間、工作內(nèi)容等。只有材料符合企業(yè)的要求，才會進入審核的下一步。

2.內(nèi)部審批流程：審批流程應(yīng)該清晰明晰、操作簡便。企業(yè)應(yīng)制定好明確的審批流程，確保所有申請的人員都能完整填寫申請表，而每一個審批流程都能夠準時的進行，以防止申請流程的延誤，從而導(dǎo)致合同過期而未被續(xù)簽。

3.審核結(jié)果通知：企業(yè)應(yīng)該在審核完成后第一時間通知申請人申請的結(jié)果，告知申請是否通過或未通過。對于未通過的原因及合法理由，應(yīng)當提供對應(yīng)的解釋，而在審核過程中出現(xiàn)的任何疑問或問題應(yīng)及時積極地處理，充分保障申請人的利益。

四、以人為本

通過以上嚴謹?shù)膶徟鞒?，企業(yè)不但可以確保合法合規(guī)，同時，還能夠更好地保障申請人的利益。而在審批過程中，尤其需要以人為本，即將申請人的權(quán)益與企業(yè)管理的目標統(tǒng)一起來，使之達到互利互惠的狀態(tài)。這是企業(yè)積極促進內(nèi)外部員工的信任、互動和合作的重要環(huán)節(jié)。

勞動合同續(xù)簽是經(jīng)營企業(yè)的一項極其重要的工作，需要企業(yè)積極參與，以確保勞動者的基本權(quán)益得到有效保障。合同的續(xù)簽不僅會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和形象，還會間接地影響下一階段企業(yè)運營中人員的管理和績效。因此，企業(yè)在勞動合同續(xù)簽中要注重整個過程的法律性、合規(guī)性、合理性以及可操作性，同時以全員共識、會議決策、多方協(xié)商等方式來保障員工的權(quán)益，進而維護企業(yè)的長期發(fā)展和穩(wěn)定運營。

企業(yè)公司勞動合同(篇8)

甲方（單位名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民營企業(yè)暫行條例》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一個合同期

本合同期為__________年_________月_______年至__________年_________月_______年，共_______年。其中，試用期為___________年________月_______日至___________年_______月_______，共_______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事________工作。

乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______________中承擔______種工種的任務(wù)和工作。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量和質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保護乙方的安全衛(wèi)生，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細情況如下： __________。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細情況如下： ____________。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。

條款5 工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，確需延長工作時間的因生產(chǎn)需要，須經(jīng)乙方批準，加班工資支付給乙方。每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。乙方為懷孕或哺乳期女工的，甲方不得安排其加班。

2、根據(jù)國家法律和相關(guān)政策，甲方與乙方協(xié)商確定具體的工資標準和工資方式，以及獎金、津貼、補貼如下：_______。

3、甲方每月按時支付乙方工資。超過當月工資支付日的，自第6天起每天按欠乙方工資的___%賠償乙方的損失。 4、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況逐步提高乙方工資。

第六條保險福利待遇

1、甲方支付乙方工資總額的_______%，乙方支付_______%，并支付退休金每月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險管理機構(gòu)報送。

2、因第七條第二款第（二）項和第三款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)按整年（半年以上一年）。 1年計算）給乙方作為1個月標準工資的生活補助。同時，合同期未滿的，甲方應(yīng)在合同期內(nèi)向乙方支付失業(yè)補償金。補償費總額不超過乙方標準工資的12個月。

3、甲方參照《國有企業(yè)職工失業(yè)保險暫行規(guī)定》向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納失業(yè)保險金，乙方在失業(yè)期間可享受失業(yè)保險待遇。

4、因工傷或職業(yè)病給乙方治療期間的費用，所需的醫(yī)療費用由甲方支付。市（縣）勞動鑒定委員會經(jīng)鑒定確認為殘疾的，甲方應(yīng)當發(fā)放殘疾基金。乙方因工作殘疾或職業(yè)病死亡的，甲方應(yīng)支付喪葬費和撫恤金以供養(yǎng)直系親屬。傷殘撫恤金、喪葬費、直系親屬撫恤金標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方非因工生病或受傷的，按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。就醫(yī)期間，應(yīng)當支付不低于原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，孕期、產(chǎn)假、哺乳期待遇按《女職工勞動保護條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、根據(jù)國家法律法規(guī)，雙方協(xié)商約定的節(jié)假日、法定節(jié)假日、婚喪假、探親假為：

第七條 合同的變更、解除和終止

1、甲方可因停產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整、變更等原因變更合同相關(guān)內(nèi)容情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意。

2、甲方在下列情況下可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方認為不符合聘用條件的；

（2）乙方因工生病或未受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的工作的；

(3) 甲方停業(yè)、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)并處于法定合并期間；

(4) 雙方約定的其他事項：____________。

3、乙方在下列情況下可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，沒有安全防護設(shè)施，勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方身體健康；

（2）甲方不能或不按合同約定支付乙方勞動報酬的；乙方的合法權(quán)益；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職。

4、乙方遭受勞動教養(yǎng)或刑事處罰的，本合同自行解除。

5、甲乙雙方應(yīng)提前30天通知對方，辦理解除合同的程序。試用期內(nèi)如需解除合同，無需提前通知對方。

6、下列情形甲方不得解除乙方合同：

（一）合同期限未滿，不符合本款規(guī)定的本條第2條；

（2）乙方患有職業(yè)病或工傷，經(jīng)勞動考核委員會確認的； /p>

(4) 乙方在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。

7、合同期限屆滿，立即終止執(zhí)行。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方同意，可續(xù)約。

第八條雙方認為同意的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

< p> 2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目每月向乙方支付共________元；

4. 除國家規(guī)定外，在下列情況下，甲方可以___________終止合同。

5. 除國家規(guī)定外，乙方可以在下列情況下終止合同___________。

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費________元；

7、其他需商定的事項______。

第九條違反勞動合同的責任

1、因甲、乙雙方的過錯導(dǎo)致合同不能履行或不能履行完全履行，過錯方承擔法律責任；如果是雙方的過錯，由雙方承擔各自的法律責任；

2、因不可抗力無法履行合同或一方遭受損害的，該方不承擔法律責任; : __________。

4、任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應(yīng)按后果和責任向?qū)Ψ劫r償。賠償標準為：

第十條糾紛處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，一方當事人申請仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?？梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等相抵觸的，按現(xiàn)行法律執(zhí)行，國家的法規(guī)和政策。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)合法授權(quán)擅自更改或簽署本合同無效。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字蓋章）：________________

___________年____月____日________年________月_______天

企業(yè)公司勞動合同(篇9)

本合同為有期限的聘用合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。

1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負責每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

2、做好安全工作。工作時間內(nèi)，負責做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細詢問、仔細檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。

1、在值班期間注意用電，用水安全。

2、在值班時間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔任何責任。

3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

4、為了安全起見，乙方不得干與工作職責內(nèi)容無關(guān)的事項，否則甲方不承擔任何責任。

出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

(二)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

(三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元。

(二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

(三)甲方負責給乙方提供必要的勞動工具。

(四)甲方每年負責安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)公司勞動合同(篇10)

甲方(用人單位)名稱：________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址_____________

聯(lián)系電話_____________

乙方(勞動者)姓名：_______

居民身份證號____________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________

村郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________

聯(lián)系電話___________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自___年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

企業(yè)公司勞動合同(篇11)

企業(yè)勞動合同一

甲方(單位)__________________

乙方(姓名)__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

本合同期限采用下列______方式(選擇一項)

A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

B、無固定期限合同。自______年______月______日起。

C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

(1)無試用期

(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

2、錄用條件為：

A、文化知識;B、身體狀況;C、勞動技能;D、工作能力;E、團隊精神;F、其他.

3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)的工作。

乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

(4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

(1)甲方經(jīng)營場所變更的;

(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

2、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。

加班加點工資發(fā)放時間為______.

六、保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。

乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。

乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點第2點約定解除本合同：

(1)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

(4)未依法為勞動者交納社會保險的;

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

6、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

(4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點第3點規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。

但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償和違約責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;

法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補充條款和特別約定

1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。

2、補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

(1)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

(2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

3、雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方

5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

______年______月______日

企業(yè)勞動合同二

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為

1、學歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、團隊精神：_________________________________________。

5、其

他：_________________________________________。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事____________工作。

第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

A、城鎮(zhèn)基本保險;

B、外來人員綜合保險;

C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

E、其他_________________________。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

企業(yè)勞動合同三

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從___________年_________月_______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

期限為個月。其中試用期個月，從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反勞動合同的責任

(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

企業(yè)勞動合同四

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;

其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;

未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。

實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。

合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。

一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

企業(yè)勞動合同五

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

期限為______個月。其中試用期______個月，從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

合同從______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反勞動合同的責任

(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

(六)因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址______郵編______收信人______當面送達。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)公司勞動合同(篇12)

現(xiàn)在的用人單位會有很多坑，在簽勞動合同的時候一定要認真的看好合同，不了解的條款一定要先問清楚。下面是小編整合的企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文，一起來看看吧。

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文1

甲方：________________身份證號：________________________

乙方：________________身份證號：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

4、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

6、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

8、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

9、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

10、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

11、條在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

12、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

13、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

14、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

15、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

16、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文2

甲方：__________________身份證號：_________________________

乙方：__________________身份證號：_________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

1、工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

2、合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

3、工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________

(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;

(3)協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務(wù)：

(1)自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

(2)盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。

(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

(5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

6、違約責任

(1)甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

(2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

(3)乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文3

甲方：__________________身份證號：_________________________

乙方：__________________身份證號：_________________________

甲方根據(jù)學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

1、聘用合同期限

本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

2、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(1)為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設(shè)備。

(2)制定各學科的教育教學的目標和任務(wù)，并提出要求。

(3)安排授課時間和教學時數(shù)。

(4)隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

(5)負責對乙方的出勤情況作好記錄。

(6)每個月對乙方的工作情況進行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。

(7)對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。

3、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)在職期間，應(yīng)嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

(2)堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學質(zhì)量置于首位。

(3)教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。

(4)在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費。

(5)乙方教學成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。

(6)教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學校的發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

4、工作紀律

按照學校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

5、工資待遇

甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時，學校將根據(jù)教師教學考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

6、其他

初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：____________________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文4

甲方：

公司地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點為

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應(yīng)工作

任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進行調(diào)整和變更。

第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細;

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應(yīng)，并隨崗位變動進行調(diào)整。

第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

五、社會保險

第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳;

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標準應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經(jīng)濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;

第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經(jīng)濟補償責任：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、其它事項

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。

九、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動紀律。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細如下：

第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。

甲方(公章)：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書范文5

甲方：

乙方：

性別：

委托代表人：

學歷：

年齡：

甲方地址：

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔任___________工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標準為：

一般員工：培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費;

服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費;

服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。

第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字

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設(shè)備合同(系列十三篇)

隨著公民的維護自身權(quán)益的統(tǒng)一意識逐漸增強，我們對于使用合同已經(jīng)變得非常熟練。合同的內(nèi)容必須符合法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，同時也不能違背社會公德。一份合同應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理的“合同內(nèi)容常見要素”，建議大家收藏這個鏈接，以便以后方便閱讀！

設(shè)備合同【篇1】

出租方(甲方)：___________________

承租方(乙方)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，為維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，就工程機械設(shè)備租賃達成以下協(xié)議：

一、設(shè)備的使用地點及工程情況：___________________

二、設(shè)備名稱及規(guī)格型號：_____________________________

三、租賃方式、結(jié)算方式及期限：___________________

乙方租用甲方設(shè)備，在乙方使用地實行_______小時作業(yè)，月租金______________元(大寫______________元整)。

租賃期限為壹年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。如乙方繼續(xù)租用需簽訂續(xù)租合同。

四、設(shè)備的所有權(quán)

本合同所列的所有租賃設(shè)備的所有權(quán)屬于出租方，承租方對租賃設(shè)備機械只享受租賃期間的使用權(quán)，沒有對設(shè)備的轉(zhuǎn)租權(quán)。承租方不得以任何理由對設(shè)備進行抵押，否則造成的全部后果由承租方承擔。

五、甲方的基本責任

1、提供技術(shù)型良好的設(shè)備。

2、設(shè)備進入乙方施工現(xiàn)場后，甲方操作者服從乙方施工管理人員的調(diào)度與指揮，并遵守乙方施工現(xiàn)場的規(guī)章制度。

3、甲方操作者應(yīng)該按設(shè)備操作規(guī)程施工。甲方負責設(shè)備在施工現(xiàn)場的看護并保證設(shè)備、人員的安全。造成的設(shè)備損壞或丟失，由甲方負責。

4、設(shè)備因故障造成的停工每月累計不超過三天，若超出三天，則超出的天數(shù)不計租賃費。

六.乙方的基本職責

1、為甲方駕駛員提供食宿。

2、乙方按期給甲方支付相應(yīng)的租賃費用。

3、乙方負責提供在租賃期間內(nèi)設(shè)備運行所需的符合運行標準的油料。

七、有關(guān)本合同的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、本合同一式貳份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字蓋章之日起生效并具有法律效力。

甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：______________

電話：___________________電話：___________________

簽訂日期：______________簽訂日期：_______________

設(shè)備合同【篇2】

甲 方：

乙 方：

租賃期限：

簽訂日期：

簽訂地點： 市區(qū)鎮(zhèn)至年月日

工業(yè)廠房設(shè)備租賃合同

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達成如下廠房設(shè)備租賃合同條款，以供遵守。

第一條 租賃物位置、面積、功用

1.1、甲方出租給乙方的廠房座落在鎮(zhèn)賃建筑面積為平方米，廠房類型為 結(jié)構(gòu)。

1.2、租賃物業(yè)用途

1、乙方承租的廠房用途為：生產(chǎn)和銷售及相關(guān)生產(chǎn)活動。

2、在租賃期間，乙方按照上述用途使用廠房，甲方不得干預(yù)。

第二條 租賃期限

2.1、租賃期限自月日起至日止，除雙方另有約定，租賃開始日即為計租日。

2.2、如乙方在租賃屆滿后續(xù)租，需在本租期結(jié)束前日內(nèi)向甲方提出申請，雙方另行簽訂租賃合同，如在本合同期滿前乙方未提出續(xù)租申請或雙方不能就新的租賃合同達成一致，則本合同到期時將自行終止。

2.3、本合同租期屆滿，甲方繼續(xù)出租該廠房的，乙方在同等條件下有優(yōu)先承租權(quán)。

第三條 廠房租賃廠房機器設(shè)備費用及相關(guān)事項

3.1、租金標準為：按生產(chǎn)成品噸位計算費用/噸。

3.2、上述租賃標準，還包含所租賃廠房占用的相應(yīng)土地的土地使用權(quán)租賃費用。土地使用費、相關(guān)公共設(shè)施、本合同附屬設(shè)施所屬機器設(shè)備及消防器材、安全設(shè)施。

3.3、上述租金不包括乙方在租賃牧業(yè)期間發(fā)生的煤電通訊等各種能源通訊費用。

3.4、甲方提供的條件：

1、甲方為乙方免費提供 KVA變壓器一臺。

2、廠房內(nèi)屬于甲方的設(shè)施、設(shè)備、裝修、裝置及物品，應(yīng)優(yōu)先由乙方挑選使用經(jīng)甲乙雙方共同清點后開具清單，并經(jīng)雙方簽字確認，作為本合同有效，租賃期間，該附件所列物品（以下稱附屬設(shè)施）與廠房一并出租給乙方使用。

3、生產(chǎn)污水和各方面環(huán)保問題都由甲方負責。

4、在簽訂本合同前，乙方須對租賃廠房機器設(shè)備進行現(xiàn)場查驗，詳細了解，雙方均確認租賃廠房及其設(shè)備以現(xiàn)狀為準進行出租。

5、由于廠房土地等產(chǎn)權(quán)問題引起的相關(guān)問題，由甲方處理。如導(dǎo)致乙方無法正常生產(chǎn)，甲方應(yīng)雙倍返還當月生產(chǎn)噸位租金。

6、甲乙雙方均不得偷竊對方產(chǎn)品配方工藝，更不可生產(chǎn)與另一方相同檔次的產(chǎn)品。

第四條 租賃物業(yè)交接

4.1、雙方在交接時對租賃物及相關(guān)設(shè)備共同進行清點檢驗并簽字確認，交付廠房鑰匙，交付標準以雙方在本合同中確定的租賃物業(yè)狀況為準。租賃物及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的保管責任自交接之日起由乙方承擔。

4.2、甲方應(yīng)在合同簽訂后日內(nèi)將租賃物內(nèi)所有甲方物資清離租賃區(qū)。

第五條 費用的支付

5.1、租賃費用支付方式：租金每月支付一次，具體支付時間為月底30號。

5.2、租賃期間乙方應(yīng)自行負擔起使用廠房設(shè)施設(shè)備而發(fā)生的煤、電、電話、網(wǎng)絡(luò)等各項能源通訊費用。

第六條 房屋的修繕和保養(yǎng)

6.1、租賃期內(nèi)，因房屋自身原因或自然因素造成的損壞，由甲方負責修繕，確保乙方正常生產(chǎn)。

6.2、任何一方出現(xiàn)違約行為，經(jīng)雙方催告在合理期限內(nèi)仍未能履行至符合合同約定的對方均有權(quán)終止本合同，且有權(quán)要求對方賠償因違約行為遭受的實際損失。

第七條 適用法律

本合同受中華人民共和國法律的管轄，本合同在履行中發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則通過仲裁程序解決。

第八條 其它條款

8.1、租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應(yīng)賠償乙方雙倍當年生產(chǎn)費用以及工人工資。

8.2、租賃合同簽訂后，如企業(yè)名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。

本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。

第九條 合同效力

本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。

甲方(公章)：

法人代表(簽字)： 乙方(公章)： 法人代表(簽字)：

身 份 證：

地 址：

電 話：

身 份 證： 地 址： 電 話： 簽訂時間：年 月 日

設(shè)備合同【篇3】

出租方：（以下簡稱甲方）

承租人：（以下簡稱乙方）

乙方因工程需要向甲方租賃施工機械，并根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定明確雙方的責任，以維護雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議。

1、乙方租用下列施工機械（詳見清單），表明所有費用（不包括當?shù)刭M用）。塔吊經(jīng)上級驗收后，計算租金，直至設(shè)備拆除。工程施工期間，乙方不得以停工、停電、風雨、局部沖突、高考等因素結(jié)算租金，春節(jié)期間扣15天。

2、合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方提供一套完整的塔吊圖紙，以便乙方將塔吊基礎(chǔ)送設(shè)計院后進行澆筑。塔吊基礎(chǔ)必須按圖紙要求施工。乙方負責設(shè)計費用和設(shè)計部門，甲方負責提供塔吊的技術(shù)參數(shù)，保證塔吊的安全安裝和使用。

3、在甲方塔吊進場使用前，乙方必須每三個月提前一次結(jié)清租金（如甲方有權(quán)停止使用并拆除未結(jié)清的塔吊，乙方應(yīng)承擔一切經(jīng)濟和不良后果），并結(jié)清拆除時的一切費用。本協(xié)議不包括開票費用，但乙方需要發(fā)票加稅。

4、塔吊由乙方向甲方出租，如因工程發(fā)生債務(wù)，甲方塔吊不得扣留，后果由乙方負責（租金結(jié)算至拆除，如乙方抵押塔吊，則在工程報建停租后，塔吊在趙晉結(jié)算，同時支付塔吊買價）。

5、甲方在安裝和拆卸過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。因甲方操作失誤造成的損失由甲方承擔，甲方必須保證操作過程中的安全。甲方應(yīng)對任何安全事故負責。

6、甲方投產(chǎn)后，乙方應(yīng)派專人負責現(xiàn)場，配合甲方，并保證在甲方施工期間，除甲方施工人員外，其他人員不得進入甲方指定的施工范圍，否則后果由乙方負責。

7、甲方在經(jīng)營時，必須服從乙方單位的管理。進入施工現(xiàn)場時，操作人員必須佩戴安全帽，系好安全帶。

8、在拆裝過程中，乙方保證“三供一平”，保證設(shè)備的順利進出。如果場地不符合要求，局部沖突，賬目不清等因素，日期順延，租金按此計算。

9、為了保證設(shè)備和施工的安全，乙方在施工過程中應(yīng)隨時注意檢查和維護，不得使設(shè)備處于“疲勞”狀態(tài)，否則發(fā)生事故由乙方負責。

10、塔吊200元以內(nèi)的一次性維修費用由乙方承擔，200元以上由甲方承擔，所有維修必須由專業(yè)技工安排在三小時內(nèi)到場，維修到位（正常更換鋼絲繩）重大維修不得超過三天。如因電壓問題造成電器損壞，乙方按價格負責賠償。

11、每臺塔吊進場時，甲方提供一套新的鋼絲繩（乙方從采購費用中扣除甲方600元），使用到報廢標準一半時，乙方負責更換，一切費用由乙方負責。甲方必須提供完整的塔吊電纜，如斷纜、斷纜，必須更換新的。

12、塔吊進場時間。

13、如遇塔吊故障或急需更換配件，甲方應(yīng)在接到通知后及時到達施工現(xiàn)場。

14、塔吊安裝日期應(yīng)在塔吊基礎(chǔ)澆筑符合要求后7天內(nèi)完成，拆除日期應(yīng)在塔吊報停后現(xiàn)場符合要求后15天內(nèi)完成（報停時應(yīng)提前15天通知甲方）。

15、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決：

16、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽名）：

日期：

設(shè)備合同【篇4】

出租方：甲(方)__有限公司

承租方：乙(方)__有限公司

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同：

第一條：租賃設(shè)備名稱、數(shù)量、價值設(shè)備名稱：____米搖臂規(guī)格型號：

價值：____萬數(shù)量：____臺狀況：優(yōu)

第二條：租賃期限自________年____月____日至________年____月____日止合計_______天。

第三條：租金及結(jié)算

1、采用儲值卡方式，乙方只需要租用本公司設(shè)備，按次數(shù)扣除費用。

2、乙方預(yù)付_______元現(xiàn)金，即可租用___米大型搖臂____次(可長期使用，到用完為止)如果乙方不需要用這么多，可以抵用其它設(shè)備

3、本公司不定期更新設(shè)備，緊密性合作客戶(乙方)可享受更好的折扣優(yōu)惠。

4、緊密性合作客戶一經(jīng)跟本公司簽定協(xié)議，就可以成為本公司vip會員。

第四條：設(shè)備使用時間，每天工作10小時。

器材租用以天為計，期中，無論租用者是否使用器材均以提貨時起到回庫時止。

第五條：雙方責任和義務(wù)甲方責任和義務(wù)：

1、甲方派操作手2名到拍攝現(xiàn)場操作服務(wù)，服從乙方正常作息安排。

2、甲方設(shè)備的使用遵守乙方現(xiàn)場拍攝指揮。但當乙方違章指揮使用或超出設(shè)備租賃范圍，甲方操作手有權(quán)拒絕服務(wù)。

3、甲方有義務(wù)向乙方提供操作手培訓(xùn)。

乙方責任和義務(wù)：

1、在拍攝現(xiàn)場，乙方應(yīng)做好甲方設(shè)備的保護工作，解決協(xié)調(diào)好地方關(guān)系。

2、由乙方負責解決甲方操作手的住宿，就餐等問題。

3、有義務(wù)協(xié)助甲方操作手，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

4、使用結(jié)束后，乙方要按甲方提供影視租賃表登記。完好退還到甲方指定地點。

5、器材的搬運、運輸、運費由乙方自付。

6、在租用期間，器材及包裝箱的任何人為損壞都由乙方負責維修及賠償。在此期間，租金照計

第六條：合同期滿后，如雙方愿意延長租賃期，應(yīng)重新簽訂合同

第七條：甲乙雙方在租賃期間，出現(xiàn)問題雙方協(xié)商解決。

第八條：爭議解決方式：雙方協(xié)商。

本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份。

未盡事宜，雙方通過協(xié)商做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔保人（蓋章）：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

設(shè)備合同【篇5】

甲方：_______

乙方：_______

經(jīng)甲、乙雙方商定，乙方租賃甲方凈水器，雙方達成以下協(xié)議：

一、租賃產(chǎn)品（見下表）：

二、租賃時間：從20__年__月__日起，至20__年__月__日，超出租期按年計租，在20__年__月__日開始安裝。（具體按實際安裝日期計算。）

三、付款方式：首付起始租金現(xiàn)金_______元，每年在簽訂合同的用一時間收取每年的租金_______元。

四、乙方不履行上述付款方式，甲方未收到租金款，甲方有權(quán)收回租賃產(chǎn)品，并向乙方索賠租金_______%違約金，由此所造成的一切后果由乙方負責。

五、維護維修：每年定時甲方前往乙方進行相應(yīng)的.凈水器維護并達到飲水標準。運輸安裝費用負擔：甲方負責。

六、合同到期乙方不續(xù)租，需提前5個工作日通知甲方進行租賃產(chǎn)品收回。

七、乙方在租用期間，所租用產(chǎn)品只有使用權(quán)，產(chǎn)品的其它一切權(quán)屬甲方所有，乙方無權(quán)將租用甲方的產(chǎn)品變相抵押、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)移地點，如有上述行為視為違約，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任并有權(quán)收回所租用的一切產(chǎn)品，并按產(chǎn)品的實際價值追回一切經(jīng)濟損失。租金及其它費用照計。

八、驗收方式：甲方負責運輸安裝到位，并檢測水質(zhì)合格后，乙方進行驗收。

九、以上各項合約甲乙雙方必須共同遵守。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可通過本合同在甲方所在地法院解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、合同備注：

甲方（公章）：_______

乙方（公章）：_______

法定代表人（簽字）：_______

法定代表人（簽字）：_______

20__年__月__日

20__年__月__日

設(shè)備合同【篇6】

承租方: (以下簡稱甲方)

出租方: (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信和互利的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就甲方工程所需設(shè)備租賃事宜，訂立本合同，以資雙方共同信守執(zhí)行。

第一條租賃設(shè)備名稱、規(guī)格型號及數(shù)量

第二條租賃期限及設(shè)備使用地點

1、設(shè)備租賃期限為_________月，即自_______年____月____日至_____年___月___日。

2、甲方因工程需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前15日內(nèi)，與乙方重新簽訂補充合同。

3、設(shè)備的使用地點第三條租金及支付

1、租金及計算：每臺(設(shè)備名稱1)租金為______元/月;每臺(設(shè)備名稱2)租金為______元/月;……;實際使用不足月的設(shè)備租金按照該設(shè)備月租金除以30天乘以實際使用天數(shù)計算租金。

2、(租金支付方式：第一個月的租金作為乙方履約保證金，每月結(jié)算一次，當期結(jié)算支付租賃款%，乙方提供全額的正式發(fā)票給甲方，三個月內(nèi)支付至租金95%，余款5%連同履約保證金在租賃期滿后內(nèi)結(jié)清。)

3、租賃計費起止時間：

(1)設(shè)備到達施工現(xiàn)場后正常投入生產(chǎn)的日期為設(shè)備租賃費計費開始時間。

(2)在租賃期間，因設(shè)備自身故障造成的停工，乙方免收停工期間的租賃費，并承擔因乙方設(shè)備故障而造成的甲方誤工費、增加投入的設(shè)備使用費等，并積極協(xié)調(diào)人員組織維修。

(3)退租時，甲方向乙方發(fā)出書面通知上標明的日期(即設(shè)備停止工作日期)為本次的計費結(jié)束時間。

4、設(shè)備進退場費：設(shè)備進出場運輸、裝卸由乙方負責辦理并承擔全部費用。

5、乙方應(yīng)向甲方提供租賃設(shè)備的性能檢測報告和使用全格證。

第四條租賃設(shè)備使用

1、乙方承擔在租賃期內(nèi)發(fā)生的非甲方責任造成的租賃機械的毀損(含正常損耗在內(nèi))和滅失的風險。

2、在租賃機械發(fā)生毀損和滅失時，甲方應(yīng)立即通知乙方，甲方有權(quán)選擇下列方式之一，由乙方負責處理并承擔其一切費用。

(1)將租賃設(shè)備復(fù)原或修理至完全能正常使用的狀態(tài)。

(2)更換與租賃機械同等型號、性能的部件或配件使其能正常使用。

(3)當租賃設(shè)備毀損至無法修理的程度時，乙方應(yīng)更換同等型號性能的設(shè)備及時進場繼續(xù)施工。

(4)當乙方不能更換同等型號性能的設(shè)備及時進場繼續(xù)施工時，則視為該設(shè)備自動退場，該設(shè)備毀損的日期即為退場日期。

3、乙方應(yīng)承擔因設(shè)備不能正常工作給甲方帶來的誤工費、增加投入設(shè)備使用費等一切損失。

4、乙方在設(shè)備進出場過程中的一切人員、設(shè)備、車輛安全，乙方應(yīng)按國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，責任自負。

5、乙方在進出場時應(yīng)做相應(yīng)的環(huán)保措施，應(yīng)符合國家環(huán)保要求，因環(huán)保造成的一切罰款由乙方自行承擔。

第五條其他約定

1、設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修保養(yǎng)等均由乙方負責并承擔相關(guān)費用。

2、乙方配備操作人員，負責設(shè)備的操作和維護保養(yǎng)工作及設(shè)備的各種潤滑油。操作人員的工資及日常生活費用由乙方承擔。

3、密切配合甲方的施工生產(chǎn)，滿足甲方施工要求。服從甲方施工人員的施工安排。

4、負責工作期間租賃設(shè)備和操作司機的安全，嚴禁違章操作，如違章操作造成機械和人員的損傷，乙方承擔一切責任損失。

5、負責租賃設(shè)備進出場運費，負責運輸安全，承擔運輸費用及設(shè)備的財產(chǎn)險、運輸險、機械操作人員等一切保險費用。

6、甲方提供合格的燃油。

第六條不可抗力

1、乙方要對其設(shè)備和人員繳納相應(yīng)的保險，包括但不限于自然災(zāi)難如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等造成乙方設(shè)備損毀的，甲方概不負責。

2、如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在3天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

第七條爭議的`解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，不能協(xié)商解決時，提交甲方總部住所地人民法院解決。本合同關(guān)于爭議的解決方式的約定具有最高效力，雙方以后發(fā)生的補充合同、會議紀要、往來函件、發(fā)料單、結(jié)算單等涉及到爭議解決方式的，均不得對抗此約定。

第八條合同效力及份數(shù)

1、本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效，至合同約定內(nèi)容全部履行完畢自動失效。

2、本合同一式份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

設(shè)備合同【篇7】

甲方（攝影器材提供方）

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

郵編：

電話：

乙方（承租方）

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

郵編：

電話：

乙方因拍攝_______所需而租用甲方器材，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂合同，具體內(nèi)容如下：

甲方將乙方（所出具的器材使用單為依據(jù)）器材清單內(nèi)所列器材及物品出租給乙方使用。

一、本合同所租用器材物品只限于拍攝__________使用。不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)用或給第三方使用。

二、租金結(jié)算：器材租用期自________年______月______日起至_______年______月____日止，共計______天，日租金額_________人民幣，共計_______元人民幣。

1、乙方在提取設(shè)備時，付第一期租金，即________元人民幣，計使用________天，期限_______年______月______日起至_______年______月____日止。

2、拍攝期間第二次付款________元人民幣，計使用________天，期限_______年______月______日起至_______年______月____日止。

3、拍攝期間第三次付款________元人民幣，計使用________天，期限_______年______月______日起至_______年______月____日止。乙方在每階段到期的前三天預(yù)付下一階段租金，如未按時付款，甲方在上階段截止日時有權(quán)要求乙方停止拍攝，返還所有器材。如提前拍攝完畢，甲方按乙方實際使用天數(shù)結(jié)算，收取的多余租金退還乙方。

4、租用時間以乙方到甲方提取器材出庫當日開始計算。如乙方需要延長使用，應(yīng)在截止日前48小時與甲方協(xié)商，簽訂續(xù)租協(xié)議，如雙方無異議，有關(guān)延期使用期間的有關(guān)事宜，仍按原合同繼續(xù)執(zhí)行，如雙方對續(xù)租事宜異議，需要重新簽訂續(xù)租協(xié)議。延期使用期間租金每日_______元人民幣，每_____天付款一次，付款金額為_________元。

三、乙方在提取攝影器材時應(yīng)認真核對器材的型號、規(guī)格、器材數(shù)量、完好程度和使用性能等，并在上述器材清單上做出書面確認。

四、乙方在器材租用期間應(yīng)愛護器材，按照正常操作規(guī)則使用器材，并妥善安置及存放以確保器材及物品的正常使用和安全。

五、乙方在器材租用期間如因器材本身質(zhì)量或技術(shù)問題而影響到正常拍攝時，甲方負責器材維修、調(diào)試。在器材維修、調(diào)試期間甲方應(yīng)全力協(xié)助乙方解決替代器材的相應(yīng)問題，但甲方不承擔乙方因此而產(chǎn)生的一切直接或間接經(jīng)濟損失的賠償責任。

六、乙方未按正常操作和沒有妥善安置器材，而造成器材的丟失、損毀或人員傷亡，乙方應(yīng)承擔全部責任并向甲方賠償全部的經(jīng)濟損失，同時照常支付租賃期間的器材租金。

七、甲方向乙方派出器材人員，隨器材人員的職能器材維護和電池充電。

八、甲方的隨器材人員應(yīng)嚴格遵守乙方劇組的規(guī)章制度，如隨器材人員在沒有正當理由情況下不服從乙方統(tǒng)一調(diào)度和日常管理，乙方有權(quán)利向甲方提出調(diào)換隨器材人員。

九、乙方應(yīng)付予甲方隨器材人員日常補助________元（器材費以外），在租用期間甲方人員的食宿、差旅、正常的醫(yī)療、工傷等相關(guān)費用，由乙方支付，出現(xiàn)問題由乙方負責處理。

十、乙方應(yīng)確保甲方的器材及物品用于合法使用，不得用于任何法律禁止或限制使用，并不得將甲方的器材及物品用做售賣、寄賣、留置、抵押、按揭、租賃等損害甲方合法權(quán)益的用途。

十一、在租賃期間甲方僅以暫時交托形式將出租的器材及物品租于乙方使用，始終保留其所有權(quán)。

十二、乙方在合同期滿后，需將有關(guān)的器材及物品運至甲方所指定的地址，歸還甲方并經(jīng)甲方檢查器材及物品質(zhì)量完好，雙方驗收簽字，完成返還手續(xù)。

十三、違約責任

本合同簽訂后，任何一方不得無故單方解除合同，提出解除合同的一方應(yīng)交納總公司租金的30%作為違約金給未違約方。如其中一方不履行或未履行本合同，另外一方有權(quán)訴諸法律。

十四、爭議的解決

如因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴至_____人民法院解決。

十五、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十六、本合同自雙方代表簽字蓋章時生效。

甲方（簽章）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

銀行賬號：

委托代理人（簽章）：

_______年_____月______日

乙方（簽章）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

銀行賬號：

委托代理人（簽章）：

_______年_____月______日

設(shè)備合同【篇8】

買方(即使用方)： (以下稱甲方)

賣方(即制造方)： (以下稱乙方)

咀.乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方向乙方定購設(shè)備一套，特立和他 如下：

一、 設(shè)備名稱

二、技術(shù)說明(見附件)

三、設(shè)備制造、安裝、調(diào)試：

(1)本設(shè)備從乙方收到甲方所付定金之日起120天內(nèi)，乙方必須準時將本設(shè)備制造安裝好。設(shè)備調(diào)試為30個工作日即本設(shè)備甲方付出定金之日起計算，乙方必須保證在150天內(nèi)將本設(shè)備交付甲方使用。

(2)因甲方原因?qū)е乱曳讲荒馨磿r完成本設(shè)備按裝調(diào)試的，工期順延。

(3)自本設(shè)備安裝完成之日起15天內(nèi)，因買方原因不能配合賣方試車，視同試車完成，買方須按合同付款。

四、包裝及運輸：本設(shè)備包裝及運輸由甲方負責。

五、設(shè)備使用培訓(xùn)及保修：

(1)設(shè)備在安裝好好后進入設(shè)備調(diào)試階段，乙方負責對甲方人員進行免費培訓(xùn)，培訓(xùn)期為十五天。(在此期間甲方無償為乙方提供食宿)

(2)設(shè)備正式通過甲方簽字收之日起本設(shè)備由乙方負責免費保修壹年。

(3)在保修期內(nèi)，如因非乙方原因造成的設(shè)備損壞，甲方須向乙方支付零件費及差旅費。

六、設(shè)備單價及付款方式：本合同中設(shè)備的稅后總價為人民幣300萬元正，付款方式按以下執(zhí)行：

合同簽訂之日，甲方向乙方支付合同價款的50%即人民幣壹佰伍拾萬圓整(￥1500000元)作為設(shè)備定金，設(shè)備制造過程中(合同簽訂40天時)甲方向乙方支付合同價款17%，即人民幣伍拾萬圓整(￥500000元)，即仍做為進度款。設(shè)備制造完成后，甲方向乙方支付合同價款的10%，即人民幣叁拾萬圓整(￥300000元)，款到發(fā)貨。設(shè)備安裝完成之日，甲方向乙方支付合同價款的20%，即人民幣陸拾萬(￥600000)。設(shè)備調(diào)試完成之日，甲方向乙方支付合同價款的3%，即人民幣拾萬元整(￥100000元)，自本設(shè)備收之日起120天后的第一周內(nèi)由甲方向乙方支付。

七、違約處罰

(1)乙方承攬設(shè)計、生產(chǎn)本合同設(shè)備整機，要認真負責嚴謹科學地加工制造本設(shè)備，并保質(zhì)、保量、準時將本設(shè)備交付甲方使用，若乙方逾期交付的，每逾期一日甲方有權(quán)要求乙方承擔逾期交付部份貨物價值萬分之一的違約金，但累計最高不超過合同總額的百分之五。

(2)本合同簽訂后甲方不按期付款給乙方，即等于甲方違約，乙方有權(quán)追討甲方欠款總額月息百分之二，且工期順延。

八、在合同簽訂后，如甲方提出修改該設(shè)備，需經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)商討，經(jīng)甲乙雙方同意，且甲乙對該修改項目向乙方作相應(yīng)的經(jīng)濟補償后進行，同時工期順延。

九、本報價未含消防，勞動單位安檢費用及現(xiàn)場電源穩(wěn)壓系統(tǒng)之估價。

十、本報價未含水、電源、壓縮空氣、燃氣等管路及儲存裝置。

十一、本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過平等友好的協(xié)商方式予以解決，若協(xié)商不成，由原告方法院裁決。本合同一式二份，雙方各持一份。

買賣設(shè)備合同范文三

購貨單位：沈陽久利建材有限公司 (以下簡稱甲方)

供貨單位：沈陽漢威機械制造有限公司 (以下簡稱乙方) 依據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、 合同標的(名稱、規(guī)格、型號、單價等)

設(shè)備名稱：DH-213D大型塑膠機

數(shù)量：2臺

單價：370萬元 安裝費：16萬元 總計：756萬元

二、合同金額

合同總金額：756萬元人民幣 大 寫：柒佰伍拾陸萬元人民幣

三、付款時間及方式

合同二次付款：在合同生效后15 天內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額60 %貨款;設(shè)備安裝調(diào)試完畢，并初步驗收一周內(nèi)，設(shè)備正常運行，經(jīng)雙方正式驗收合格后一周內(nèi)，甲方向乙方付合同總額 35 %的貨款;質(zhì)保期滿后付清余款

2、在合同款項支付前2 天，乙方向甲方開具同等金額的增值稅票

四、交貨時間、地點、方式

1、交貨時間：合同生效后 20 日內(nèi)交貨

2、交貨地點：甲方指定

3、交貨方式：乙方負責貨物運輸

4、貨運方式：汽運

5、乙方將合同設(shè)備運至企業(yè)并經(jīng)安裝調(diào)試、投入使用并經(jīng)過甲方驗收合格后，方為設(shè)備交貨日期。(根據(jù)實際情況約定交貨日期及何為交貨：如規(guī)定供方將設(shè)備安裝調(diào)試、投入使用視為交貨，則對設(shè)備通過甲方驗收合格的時間約定明確)甲方在合同約定的交貨地點提貨，運輸費及運輸保險費均由乙方承擔。 合同設(shè)備的毀損、滅失風險自乙方完成交貨后轉(zhuǎn)移之甲方。

6、乙方應(yīng)在合同設(shè)備發(fā)運后一個工作日內(nèi)將發(fā)運情況(發(fā)運時間、件數(shù)等)通知甲方，甲方應(yīng)在合同設(shè)備到達合同列明的地點后及時將乙方所托運合同設(shè)備提取完畢。

7、甲方提取合同設(shè)備時，應(yīng)檢查合同設(shè)備外箱包裝情況。合同設(shè)備外箱包裝無損，方可提貨。如合同設(shè)備外箱包裝受損或發(fā)現(xiàn)合同設(shè)備包裝箱件數(shù)不符，應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)通知乙方，以便乙方辦理合同設(shè)備遇險索賠手續(xù)。

8、甲方對乙方交付的合同設(shè)備，均應(yīng)妥善接收并保管。對誤發(fā)或多發(fā)的貨物，甲方應(yīng)負責妥善保管，并及時通知乙方，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。

9、如甲方要求變更交貨地點，應(yīng)在合同規(guī)定的交貨日期一十五天前通知乙方。由于變更發(fā)貨地址增加的運保費由甲方承擔。

五、驗收時間、地點、標準、方式

1、驗收時間：乙方應(yīng)于合同生效后30 天內(nèi)完成設(shè)備安裝調(diào)試，安裝調(diào)試完畢后，甲方應(yīng)在 2天內(nèi)安排初步驗收。設(shè)備于合同生效后2 天內(nèi)通過雙方的合格驗收并由甲方出具驗收合格書。

2、驗收地點： 甲方設(shè)備車間

3、驗收標準： 企業(yè)標準

六、現(xiàn)場服務(wù)(建議根據(jù)實際情況加以約定)

1.供方現(xiàn)場人員應(yīng)遵守需方廠規(guī)、制度，如有違規(guī)，乙方負責。

2.供方現(xiàn)場人員食宿自理。

3.需方如需邀請供方開展非質(zhì)量問題處理的技術(shù)服務(wù)，供應(yīng)應(yīng)予協(xié)助。

七、人員培訓(xùn)

乙方負責對甲方操作、維修人員和有關(guān)的工藝技術(shù)人員進行操作培訓(xùn)、維修培訓(xùn)、設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)，使之完全掌握全部使用技術(shù)，以便使甲方人員正常地使用、維修保養(yǎng)設(shè)備。(根據(jù)設(shè)備的技術(shù)要求，視具體情況加以約定或在技術(shù)協(xié)議詳細約定;如無必要，可不約定)

八、保修方式

1、自設(shè)備經(jīng)過雙方驗收合格之日起按生產(chǎn)廠家規(guī)定的條款進行免費保修服務(wù)，免費保修服務(wù)期限為 5年。保修期內(nèi)，乙方必須在接到甲方保修通知后 3 天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場維修。

2、保修期內(nèi)，如由于火災(zāi)、水災(zāi)、地震、磁電串入、等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負責免費維修，設(shè)備材料成本費用由甲方承擔。

3、保修期后，乙方必須在接到甲方維修通知后 天內(nèi)派人至甲方現(xiàn)場維修。設(shè)備的維修、更換，甲方酌情收取成本費和服務(wù)費，收費標準另行約定。

九、違約責任

1、 甲方無故中途退貨，應(yīng)支付乙方合同總額的5%違約金。

2、甲方逾期付款，每逾期一天，應(yīng)支付乙方合同總額2‰的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的5%。

3、乙方逾期交貨，每逾期一天，應(yīng)支付合同總額1%的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的30%。逾期交貨超過 10 天，視為交貨不能，乙方應(yīng)雙倍返回甲方已付款項，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同金額30%違約金。

4、保修期內(nèi)，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行保修義務(wù)，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%，乙方超過三十天仍未履行保修義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償經(jīng)濟損失;乙方未能在接到甲方通知三十天內(nèi)將設(shè)備維修至正常使用的狀態(tài)，甲方有權(quán)要求乙方換貨或解除合同并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。保修期后，乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行維修義務(wù)，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經(jīng)濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%。

5、設(shè)備未按照合同之約定通過甲方驗收合格，每遲延一天向甲方支付合同總額1%違約金;超過 天仍未驗收合格，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)立即返還已收款項并賠償甲方由此遭受的的其他經(jīng)濟損失。

十、不可抗力

如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應(yīng)取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后15個工作日內(nèi)，及時通知另 一方。雙方同意，可據(jù)此免除全部或部分責任。

十一、合同變更 未盡事宜，雙方協(xié)商解決;合同的變更及修改須經(jīng)雙方同意，以書面形式變更。

十二、爭議解決方式 雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十三、合同生效及終止 合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后，合同終止。

十四、合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

咀方：沈陽久利建材有限公司 甲方：沈陽漢威機械制造有限公司

代表：劉家深 代表：李軍

時間：20xx年5月15日

20xx年5月15日 6 時間：

設(shè)備合同【篇9】

甲方：_________

乙方：_________

為了與各類媒體建立互惠、互利，共同發(fā)展的良好合作伙伴關(guān)系，特向各類媒體提供影棚、器材租賃優(yōu)惠價格服務(wù)。

1、甲方向乙方提供_________平方米攝影場地及所需燈具。費用以_________元次/日計。（拍攝人員進棚工作到離棚結(jié)束）

2、在影棚拍攝時，甲方不限乙方的拍攝時間及閃光燈使用數(shù)量。

3、乙方租用甲方配套閃光燈外拍時（兩只電箱、五只燈頭），12小時內(nèi)費用按_________元次/日計算。超時按正常租賃計算。

4、乙方租用甲方相機及配件時，租賃費用按正常報價_________折起計算。乙方在使用相機及配件時，造成器材損壞由乙方負責賠償。

5、租用器材時間從客戶領(lǐng)取到器材開始計算。

6、租用配套閃光燈及攝影器材外拍時，采取甲方跟隨工作人員方式。甲方工作人員的一切費用由乙方承擔。

7、乙方在使用甲方一次性攝影物品時，甲方只收取該物品的成本費。

8、乙方在租棚及器材時，應(yīng)提前三天向甲方預(yù)定。如有變化應(yīng)及時通知甲方。

9、乙方在發(fā)表作品時，應(yīng)署名場地、器材提供：_________專業(yè)攝影棚，并留送樣書一冊。如乙方不予甲方署名。甲方將取消乙方享有的優(yōu)惠租棚及器材的資格。甲方有權(quán)按正常租賃報價向乙方收取租棚及器材費用。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

________年____月____日________年____月____日

設(shè)備合同【篇10】

甲 方：

聯(lián)系人： 電話：

地 址：

乙 方：

聯(lián)系人： 電話：

地 址：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)供需雙方共同協(xié)商、確認，訂立本合同并信守下

條款：

一、設(shè)備清單：

二、合同付款方式：

合同簽訂后，預(yù)付款項：(甲方預(yù)付貨款項 元，大寫： )作為定金，乙方即安排出場;甲方需在施工完成時付乙方剩余款項，即 元(大寫：)至乙方指定賬戶。

三、協(xié)議具體事項：

第一條：租賃設(shè)備概況

1.租賃用途：

2.使用時間： 年 月 日至 年 月 日.租賃期限共計： 天。使用的場次： 。

第二條：租賃設(shè)備的運輸與操作、等其他費用

1.租賃設(shè)備的進退場調(diào)試安裝、操作由乙方承擔.

2.租賃設(shè)備的存儲倉庫的提供，設(shè)備維護等工作人員的住宿(標準間即可)， 餐費由甲方提供。

3.租賃費用 元(含稅)，租賃期限共計 天，如果超過合同租賃時間，其費用按天計算(每天 元)。

第三條：租賃設(shè)備的使用及規(guī)定

1.合同期內(nèi),乙方設(shè)備由甲方統(tǒng)一管理使用,甲方下達合理、合法的演出設(shè)備使用任務(wù),乙方應(yīng)聽從指揮調(diào)遣,按甲方規(guī)定的時間、合同的標準、要求完成當日的演出場次.

2.乙方應(yīng)根據(jù)演出的作息時間,合理安排設(shè)備的維修.保養(yǎng)(費用自負),確保演出正常使用.

3.乙方操作手應(yīng)遵守甲方的合理規(guī)定,由甲方自身原因造成乙方演出終止或者是終斷,損失由甲方負責賠償.

4.甲方應(yīng)該配合乙方整理演出設(shè)備搭建場地,提供設(shè)備防雨帳篷、演出電源、演出期間確保電路暢通，不得有停電、缺相和欠壓等事故發(fā)生，由以上原因造成的后果由甲方負責。

第四條:安全與治安

甲方必須確保演出場地周圍的安全保衛(wèi)工作，因打架、斗毆造成的設(shè)備損壞由甲方完全負責.(由乙方造成的原因除外)。夜間值班，甲方須派1名保安人員協(xié)同乙方人員守好演出設(shè)備。

第五條：支付方式

合同簽訂當日，甲方支付乙方定金合同總 額50%，剩余款項在演出前一天結(jié)清。乙方可根據(jù)甲方的需要在規(guī)定時間內(nèi)給于提供全額的發(fā)票。

第六條：安全操作

1.乙方在設(shè)備安裝、拆卸過程中人員的安全由乙方自行負責。

2.乙方操作人員在合同演出過程中，對不安全因素有權(quán)提出，并可根據(jù)規(guī)定拒絕作業(yè)。

第七條：租賃設(shè)備的毀壞與丟失

在遇到不可抗拒的自然災(zāi)害時，對演出設(shè)備損壞或丟失(人為因素或被盜除外)，乙方負責維修或賠償責任。

第八條：附加條款

1. 乙方不能執(zhí)行甲方規(guī)定的作息時間及乙方人為因素造成的停演或者誤工，甲方有權(quán)解除租賃合同乙方并承擔相應(yīng)的費用。

2. 因甲方人員人為因素造成的停演、誤工和設(shè)備損壞、乙方有權(quán)解除租賃合同甲方并承擔相應(yīng)的損失費用。

3. 本著高度負責，長期合作的精神，乙方保證按合同約定的器材明細表及節(jié)目單進行演出，并保證舞臺設(shè)備堅固安全、演出效果。

4. 乙方如有器材變動，應(yīng)提前三天通知甲方并征得甲方同意。

5. 本合同履行中，雙方如有爭議，可協(xié)商解決。

6. 本合同一式兩分，甲乙雙方各持一份

第九條 爭議的解決

凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，按以下方式解決：

1.提交仲裁機構(gòu)由仲裁委員會仲裁。

2.向合同簽約地人民法院起訴。

第十條 其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽章后生效。

2、對本合同內(nèi)容的任何修改、補充或變更須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。本合同修改、變更部分為本合同不可分割的組成部分。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

設(shè)備合同【篇11】

合同編號：

簽訂地點：

簽訂日期：

承租方： （以下簡稱甲方）

出租方： （以下簡稱乙方）

因工程施工需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方愿意將 租給甲方在 工程施工中使用，為明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，特簽訂以下合同條款，雙方共同遵守。

1. 租賃機械概況

2. 租賃期限

2.1進場日期： 年 月 日。實際起租日期以租賃物進場后，經(jīng)雙方檢查試用驗收合格簽認日期為準。

2.2租賃期限：暫定 月。具體退租時間以甲方口頭或書面通知乙方退租時間為準，甲方應(yīng)提前 天通知乙方機械設(shè)備退場，租賃費結(jié)算以實際使用期限（以退場交接手續(xù)上雙方確認的時間）為準。

3. 租賃價格

3.1租賃單價：

租金為 元/月（￥： 元/月）單價包括除 以外的所有費用,包含稅金。 乙方配備 名隨機作業(yè)人員以滿足甲方工作要求,且乙方提供與操作司機的相關(guān)勞動合同或相關(guān)雇傭證明，乙方操作人員的工資 （含/不包含）在合同單價中。

3.2機械租賃費用確定原則：

按月結(jié)算，不滿一個月部分以實際租賃天數(shù)按 元/天（￥ 元/天）結(jié)算。

4. 租金的支付

4.1 一般情況下，使用每滿 1 個月結(jié)算一次，結(jié)算日期截止到每月25日（不滿月部分以實際使用天數(shù)結(jié)算），并在次月 日前支付上月租金的 ,余款作為履約保證金，在甲方退租后一年內(nèi)支付完畢，期間不計利息。支付租金時乙方應(yīng)出具相應(yīng)金額的合規(guī)發(fā)票。特殊情況下，甲方可延期支付乙方租金，乙方應(yīng)予理解。

4.2 乙方使用甲方的材料、配件等應(yīng)由乙方承擔的費用在當月租金中扣除。

5. 租賃機械的運輸和動力費

5.1 租賃機械的進場費 元（￥ 元）由 方承擔，出場費 元（￥ 元）由 方承擔，乙方承擔運輸責任。

5.2 承租機械的燃油由 方提供，費用由 方承擔。

6. 甲方責任與義務(wù)

6.1 甲方機管人員應(yīng)積極配合乙方做好機械進退場的簽認工作。

6.2 甲方指揮人員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，合理安排生產(chǎn)，做到不違章指揮，不超性能施工作業(yè)。

6.3在租賃期內(nèi)，乙方設(shè)備上的各種設(shè)施、部件，甲方不得隨意拆卸或損壞，如因甲方的原因造成乙方設(shè)備損壞，由甲方負責復(fù)原或賠償。甲方因工程需要，需在租賃設(shè)備上安裝臨時設(shè)施，應(yīng)先同乙方協(xié)商，經(jīng)乙方許可后方可進行改造施工，在終止協(xié)議前，甲方負責修復(fù)，并承擔相應(yīng)費用。如甲方現(xiàn)場修復(fù)有困難，可委托乙方進行修復(fù)，修復(fù)費用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定后一次性支付給乙方。

6.4甲方有權(quán)合理安排乙方機械配合施工，如乙方司機不服從甲方安排，乙方代表應(yīng)及時處理問題,否則甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔由此造成的損失。

7. 乙方責任與義務(wù)

7.1 乙方應(yīng)保證租賃機械狀況良好，隨機附件、隨機工具、證照齊全并合法有效。

7.2 乙方隨機人員應(yīng)全天候聽從甲方人員的合理指揮和安排，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極認真的工作態(tài)度配合甲方順利完成施工任務(wù)。同時，乙方應(yīng)遵守甲方單位的有關(guān)規(guī)章制度，遵紀守法。

7.3 乙方接到甲方機械故障維修通知后，負責 小時內(nèi)派人到現(xiàn)場維修。

7.4 租賃期內(nèi)，機械的維修、保養(yǎng)、零配件及修理費用由乙方自行負責。

7.5 乙方必須提供操作人員的操作證、駕駛證原件，甲方留存的復(fù)印件應(yīng)加蓋乙方公章。

7.6 乙方必須提供所出租機械的相關(guān)有效證件，甲方留存的復(fù)印件應(yīng)加蓋乙方公章。

7.7 乙方應(yīng)為其司機辦理社會保險、工傷保險、人身意外傷害險，并為設(shè)備辦理保險，支付保險費用，并將保單復(fù)印件交甲方存檔。

7.8 乙方應(yīng)在接到甲方退場通知規(guī)定的時間內(nèi)退出施工現(xiàn)場，因乙方拖延而發(fā)生的費用由乙方自負。

7.9 乙方指定 為有權(quán)領(lǐng)料人，在甲方機械管理部門辦好相應(yīng)的有權(quán)領(lǐng)用手續(xù)后方可在甲方物資部門領(lǐng)取相關(guān)物資。乙方領(lǐng)取的相關(guān)物資費用根據(jù)雙方簽訂的合同由相關(guān)責任方承擔。

8. 安全與環(huán)保

8.1 乙方隨機人員須熟悉并自覺遵守執(zhí)行行業(yè)主管部門頒發(fā)實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標準及甲方的各項規(guī)定。

8.2 施工時，乙方隨機人員應(yīng)對作業(yè)環(huán)境仔細查看，對操作設(shè)施設(shè)備、工具用具認真檢查，確定無隱患后方可施工，一經(jīng)開工，就表示乙方確認符合安全要求和處于安全狀態(tài)，乙方對施工過程中產(chǎn)生的后果自行負責。如甲方違章指揮作業(yè)，乙方操作人員有權(quán)拒絕施工。

8.3 如發(fā)生安全事故，乙方隨機人員必須立即以最快捷的`方式向甲方報告，并組織全力救險，保護事故現(xiàn)場。如因搶救傷員必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施的要做好記錄或拍照。乙方要主動接受甲方及甲方上級部門、政府部門對事故的調(diào)查和現(xiàn)場勘查，不得提供偽證，不準隱瞞不報。

8.4 由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自行承擔相關(guān)責任，且所造成的甲方財產(chǎn)損失由乙方承擔賠償責任；造成的人員傷亡，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對傷亡人員或家屬進行經(jīng)濟賠償，主動處理好善后工作。甲方不直接接觸傷亡人員及家屬，乙方應(yīng)承

擔由于事故善后處理不當而產(chǎn)生的影響甲方工作的事件給甲方造成的經(jīng)濟損失等相關(guān)責任。由于甲方原因造成安全事故，由甲方承擔相關(guān)責任和賠償，乙方應(yīng)積極配合甲方進行善后處理工作。

8.5 對甲方所發(fā)出的安全整改通知，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)立即派人整改完畢,乙方在接到甲方安全整改通知后的指定期限內(nèi)仍未整改的，乙方應(yīng)承擔甲方因此造成的損失,并承擔違約責任。

8.6 凡由于乙方管理及自身預(yù)防措施不力造成的安全質(zhì)量問題、環(huán)境污染、火災(zāi)、交通事故（含施工現(xiàn)場內(nèi)）等事故，所引起的相關(guān)責任及事故善后處理，均由乙方自行承擔，因此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方負責賠償，甲方可追究乙方責任。

9. 其他責任

9.1 在設(shè)備租賃服務(wù)期間，因乙方原因造成事故或給第三方造成的損失，由乙方承擔全部責任和費用。

9.2 甲方每月安排 天時間用于乙方機械的維修保養(yǎng)，如超過規(guī)定時間，甲方則按2倍租費標準扣除超過天數(shù)的租費。

9.3 因不可抗力、業(yè)主責任、阻工、甲方統(tǒng)一放假等原因造成機械設(shè)備停工，甲方不支付租賃費。

10. 違約責任

乙方須按合同約定時間進場，在租賃期間內(nèi)，如有一方不履行合同所約定的條款，違約方須承擔違約責任。租賃期限內(nèi)乙方未經(jīng)甲方同意不得提前退場，否則應(yīng)承擔違約責任。

若乙方設(shè)備延遲進場，每延遲一天，乙方需支付 元違約金，以此類推；若乙方設(shè)備性能達不到合同所附技術(shù)文件要求，甲方有權(quán)解除合同，且乙方需承擔因此給甲方造成的損失。

11. 爭議的解決方式

在本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過雙方友好協(xié)商解決，如通過協(xié)商達不成一致的，應(yīng)向合同簽訂所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

12. 合同的生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方在履行完全部合同義務(wù)后自行終止。本合同產(chǎn)生的債權(quán)雙方約定不得轉(zhuǎn)讓。

13. 合同份數(shù)

本合同壹式 份，其中甲方執(zhí) 份、乙方執(zhí) 份，具有相同的法律效力。

甲方（蓋章）：

法人代表

或委托代理人：

經(jīng)辦人：

開戶銀行：

賬 號：

聯(lián)系電話：

傳 真： 乙方（蓋章）： 法人代表 或委托代理人： 經(jīng)辦人： 開戶銀行： 賬 號： 聯(lián)系電話： 傳 真：

設(shè)備合同【篇12】

承租人:(以下簡稱甲方)

出租方:(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方提供如下各項服務(wù):

1.租賃設(shè)備:乙方為甲方提供音頻租賃服務(wù)，該活動為期天(不包括設(shè)備安裝時間)。乙方提供調(diào)音人員，服從甲方指揮，積極配合甲方主持。夜間設(shè)備應(yīng)放置在甲方提供的房間內(nèi)。請為甲方準備好電源和場地..

(乙方列出的設(shè)備清單是合同的有效附件)。

二.租賃時間:從20__到20__。

三、租賃地點:

1.乙方應(yīng)將上述設(shè)備于___________在甲方使用設(shè)備期間，乙方應(yīng)增派技術(shù)人員(調(diào)諧器)進行現(xiàn)場調(diào)試。

四.設(shè)備租金和預(yù)付款

1.設(shè)備租賃費已經(jīng)包含人員服務(wù)費。

2:租賃設(shè)備費用為人民幣。(含稅，是嗎？沒有？交通費是人民幣。

3:甲乙雙方簽訂協(xié)議后，甲方以現(xiàn)金(或支票)形式向乙方支付設(shè)備租金總額的20%作為保證金，約為人民幣。乙方到達現(xiàn)場安裝音響設(shè)備并完成調(diào)試后，甲方應(yīng)在使用當天或之后向乙方支付設(shè)備租金總額的50%，約為人民幣元

第二天支付的剩余金額為人民幣。(具體支付方式或支付比例可協(xié)商)

責任和違約條款:

1.雙方簽訂合同后，如甲方退出，訂單，乙方扣留預(yù)付款作為甲方的違約金..如果乙方在甲方支付定金后未能提供相關(guān)設(shè)備，甲方有權(quán)要求退還2倍定金。

2.如因甲方人為原因?qū)е禄顒訜o法舉行或中斷，甲方仍需向乙方支付全額租賃費..

3.如果演出期間因停電或其他不可抗拒的因素導(dǎo)致活動無法進行，甲方仍需向乙方支付全額租賃費

4.乙方保證為甲方提供專業(yè)的音響設(shè)備，并保證足夠的聲壓級，以保證活動期間聲音優(yōu)美、流暢。活動期間，聲音(指話筒)每天應(yīng)斷不超過三次(次數(shù)不累加)。特別是話筒的使用條件必須在話筒接收器25米以內(nèi)。如果有人在麥克風和接收器之間堵塞，導(dǎo)致麥克風因頻率屏障或射頻干擾引起的噪音而破裂，乙方將沒有聲音。否則，甲方有權(quán)扣留總額的20%。

5.如果是多日活動，設(shè)備應(yīng)放在活動地點，設(shè)備的保管由甲乙雙方協(xié)商，由雙方協(xié)商解決。(本條款不適用于一日租賃活動)

6.如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。如雙方不能通過協(xié)商解決爭議，將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律通過相關(guān)機構(gòu)解決。這份書面協(xié)議可以作為參考。

6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即生效。

7.本次活動配音藝人評價如何:優(yōu)秀( )好( )中等( )差( )

8.你對本次活動的音響設(shè)備有何評價:優(yōu)秀( )、良好( )、中等( )和差( )

1:有線麥克風和無線麥克風(包括手持式、頭戴式和夾領(lǐng)式)在使用過程中應(yīng)由甲方小心處理。甲方不得用力敲打話筒頭或?qū)χ捦泊蠛按蠼?，不得拉扯話筒與發(fā)射機的連接。如果甲方人員在使用過程中有上述行為，乙方有權(quán)停止使用該設(shè)備。

2.如果由于甲方人員的上述行為導(dǎo)致麥克風損壞(麥克風損壞是指麥克風掉落在地上，損壞麥克風的外觀和內(nèi)部，使飲料和飯菜變臟)，乙方有權(quán)要求甲方負責人按照市場價格賠償設(shè)備。

3:租賃期間，甲方必須愛護設(shè)備(麥克風支架、舞臺監(jiān)聽音箱等)。)，謹慎使用，不要胡亂操作或粗暴對待；而且未經(jīng)允許不能拆卸。

承租人:

出租人:

設(shè)備合同【篇13】

甲方：

乙方：

為了充分發(fā)揮設(shè)備效能，提高設(shè)備使用效益，明確乙方所用甲方設(shè)備的責任甲乙雙方簽定如下設(shè)備合同條款，信守執(zhí)行。

一、租賃設(shè)備名稱：

_________

二、租賃設(shè)備保證金

在簽訂本合同的同時，乙方需向甲方交納租賃設(shè)備保證金_____元。（保證金數(shù)額不低于設(shè)備原值的30%）

三、使用費及支付

乙方租賃甲方的設(shè)備，所有費用（包括設(shè)備租賃費、折舊費、維修費等等）均由乙方負責，甲方從每月結(jié)算工程款中扣除。（每月的設(shè)備租賃費不得低于設(shè)備的折舊費）

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方對設(shè)備有所有權(quán)，對于租賃給乙方設(shè)備，甲方有監(jiān)管、調(diào)配、檢查、收回的權(quán)利。

2、甲方有權(quán)對乙方租賃設(shè)備期間所產(chǎn)生的設(shè)備事故進行調(diào)查和處理權(quán)。

3、乙方不合理使用設(shè)備造成設(shè)備的毀損滅失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、甲方有對設(shè)備設(shè)施的折舊、承包費用分攤給乙方的權(quán)利。

5、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)良的設(shè)備、設(shè)施，原則上施工隊使用設(shè)備全部由施工隊自行購買。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對甲方出租給乙方的設(shè)備，乙方有使用權(quán)。

2、乙方對損壞的設(shè)備，有維修或更換備品備件的義務(wù)。

3、乙方要按時對設(shè)備進行檢修和維護保養(yǎng)并承擔費用。

4、乙方必須執(zhí)行并服從礦部設(shè)備、設(shè)施的管理使用與維修的各項規(guī)章制度。

5、在設(shè)備使用中發(fā)生重大設(shè)備事故，按事故責任大小和直接經(jīng)濟損失額，甲方對乙方根據(jù)責任情況進行扣款。

6、如承包過程中由于生產(chǎn)問題致使設(shè)備、設(shè)施閑置，乙方不得私自拆卸設(shè)備上的部件。

7、租賃設(shè)備乙方使用完畢歸還給甲方，由甲方機電供應(yīng)科等單位共同進行驗收，驗收合格確認無損壞后，甲方收回。

六、附則

1、本合同的有關(guān)事項解釋權(quán)招金礦業(yè)股份有限公司__×礦。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報公司設(shè)備能源部備案一份，各份的法律效力相同。

3、本合同甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

勞動合同(系列10篇)

你真的知道如何起草一份高質(zhì)量的合同文書嗎？合同的有效性取決于各方對合同條款的承諾和履行。簽訂一份合適的合同也是預(yù)防和減少糾紛發(fā)生的重要措施。今天，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家推薦一篇關(guān)于“勞動合同”的精彩文章，如果你需要以下方法的指導(dǎo)，請不妨參考一下！

勞動合同(篇1)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一.勞動合同的類別、期限和試用期

1.合同期限(約)：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二.工作崗位、職務(wù)、工作地點和工作時間

xx xxx xxx xxx

三.勞動報酬和支付方式

1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行： 月生活費：_____元/月，日工資： 元/日。其中試用期基本工資為_____元/月。

2.甲方安排乙方加班的，向乙方支付加班費。

3.余款在農(nóng)歷 月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

四.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應(yīng)當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

2.甲方為乙方提供照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

3.甲方為乙方繳納規(guī)定的保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。

4.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。

五.乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)當自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

六.勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書。

3.合同解除或終止時，甲方應(yīng)當結(jié)清乙方的工資。

七.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八.其它

1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽約日期：

勞動合同(篇2)

一、勞動合同必備條款（共9項）

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

（三）勞動合同期限

（四）工作內(nèi)容和工作地點

（五）工作時間和休息休假

（六）勞動報酬

（七）社會保險——五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項；住房公積金）。

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

【特別注意】重點是休息休假、勞動報酬。

（五）工作時間和休息休假

1.目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。

2.工作時間

（1）正常：勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。

（2）延長（加班）：一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.休息休假

（1）休息：工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間（8小時以外）、周末。

（2）休假：無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間，包括法定假日、年休假。

（六）勞動報酬

1.勞動報酬與支付：

（1）形式：工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（2）時間：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。

2.特殊情況下的工資支付

（1）法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間：用人單位應(yīng)當依法支付工資；在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。

（2）法定標準工作時間以外工作（加班）的工資支付：

（3）違反規(guī)定的責任

①用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

②因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

3.最低工資制度：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的處理：

（1）有關(guān)勞動者的最低工資標準、本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

勞動合同(篇3)

甲方：

乙方：

簽訂日期: 年月 日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名性別出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

其他有效身份證件名稱 證件號碼

社會保險個人編號

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，蘇州市勞動合同樣本，合同范本《蘇州市勞動合同樣本》。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

A、 有固定期限的勞動合同自年月日起至年 月 日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

B、 無固定期限的勞動合同自 年月 日起。并約定試用期

自年月日起至年 月 日止。

C、 以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

勞動合同(篇4)

解除勞動合同，可以是公司單方面進行解除，也可以是在醫(yī)療期解除勞動合同。對于不同情況下解除勞動合同，需要注意的事項也是不同的。究竟解除勞動合同的注意事項包括哪些呢？為您具體介紹。

1、醫(yī)療期滿解除或終止勞動合同應(yīng)注意事項:

①必須滿足“員工不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的其他工作”的條件;

②提前30日通知員工本人或額外支付一個月工資;

③通知員工解除勞動合同意向的形式為書面形式;

④向員工依法支付經(jīng)濟補償金#醫(yī)療補助費。 1、提前通知解除 勞動者提前三十日以書面形式通知(書面通知樣本見附件)企業(yè)，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知企業(yè)，可以解除勞動合同。

2、可以解除(無須提前通知) 企業(yè)有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3、可立即解除(無須通知) 企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知企業(yè)。

企業(yè)單方解除可分為三種情形。即：可以解除、提前通知解除、經(jīng)濟性裁員。 企業(yè)單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。

1、可以解除(無須提前通知)

勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的;

(5)因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使企業(yè)在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的。

2、提前通知解除

有下列情形之一的，企業(yè)提前三十日書面通知(書面通知格式見附件)勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)企業(yè)與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3、經(jīng)濟性裁員

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，企業(yè)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的 意見后，裁減人員方案(裁員方案內(nèi)容包括被裁減人員名單、裁減時間和實施步驟，及符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟補償辦法)經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

用人單位解除與員工的勞動合同，一般應(yīng)做到三點：一是辭退員工事實依據(jù)充分;二是辭退員工法律依據(jù)適用準確;三是辭退員工操作程序合法。司法實踐，有時會發(fā)現(xiàn)，在前兩項都滿足的基礎(chǔ)上，由于用人單位忽視解除勞動合同的程序問題而導(dǎo)致敗訴。這對用人單位來說，應(yīng)是注意避免的事情。

其他情形下用人單位解除與員工勞動合同應(yīng)履行的程序 根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21 條的規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 此外，用人單位還需要注意解除勞動合同的提前通知期問題、書面的通知形式問題以及工會的預(yù)先告知問題等。

綜上所述，對于解除勞動合同的注意事項是比較多的，大家可以根據(jù)不同的解除情況來具體了解需要注意的事項。要是在解除勞動合同的過程中產(chǎn)生了什么法律方面的糾紛的話，可以向網(wǎng)站的專業(yè)律師進行咨詢，我們會為您詳細解答。

勞動合同(篇5)

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條本合同期限為(固定期限/無固定期限/完成一定工作任務(wù)期限)，自年月日起至年月日止。其中，試用期(是/否)從至。

第二條甲方分配給乙方的工作為________，工作地點為________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準工時/綜合工時/不定時工時)。

第四條甲方應(yīng)于每月月底前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式按時足額支付乙方工資。工資(計時/計件)的標準是________。其中，試用期工資標準為________。

第五條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目如下。由乙方承擔的部分由甲方負責扣繳..

第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方應(yīng)定期進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工負傷時，甲方應(yīng)及時采取措施對乙方進行治療，并按照工傷保險的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方履行、變更、解除和終止本合同，應(yīng)當依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；如乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法按經(jīng)濟補償標準的兩倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其他事項:______________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

簽署日期:年月日

勞動合同(篇6)

甲方(雇主)名稱:

法定代表人:

公司地址:

聯(lián)系方式:

乙方(員工)姓名:

居民身份證號碼:

性別:國籍:

文化程度:

出生日期:

家庭住址:

住所:

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制員工。

一、勞動合同期限，根據(jù)以下段落

(1)本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

(2)本合同為無固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至法定或約定的合同解除(終止)條件出現(xiàn)時止。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

(3)本合同是以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始(起止時間必須明確具體)。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容

(1)乙方崗位:

(2)乙方工作任務(wù)(量化)及考核方式:詳見附件。

(3)乙方工作職責:詳見附件。

(4)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方的表現(xiàn)、出勤和業(yè)務(wù)行為不符合甲方有關(guān)業(yè)務(wù)人員考核和聘用的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的相關(guān)制度和本合同的約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工資和待遇，并解除本合同。

三、工作時間

(1)雙方同意實行工時制度:

1.標準工時制度。乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不超過3小時，每月不超過36小時。

2.工時綜合計算。勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定應(yīng)當事先取得。每日平均工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過40小時。

3.時不時計算一下工作時間。勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定應(yīng)當事先取得。工作時間，休息休假自己安排。

(2)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)安排乙方補休或依法支付加班費。但由于銷售系列員工的特點，乙方自愿在節(jié)假日等非工作時間進行市場調(diào)研和客戶資料整理，未經(jīng)甲方確認，甲方不支付加班工資。

第四、勞動報酬

(1)乙方在技術(shù)期間(培訓(xùn)期、試用期、試用期)的月薪為人民幣。

(2)乙方技能期(培訓(xùn)期、試用期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為人民幣，其他報酬和考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(3)工資支付日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，將調(diào)整支付至類似工作日。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準人民幣。

(4)乙方特殊情況下的工資、獎金、津貼、補貼、加班費、工資支付的增減，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(5)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資。如乙方在60天內(nèi)未提出異議，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

(1)甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)向乙方提供符合要求的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。

(2)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理..

六、勞動合同變更、解除和終止的條件

(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，可能對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

5.甲方以欺詐、脅迫或者利用他人的手段，在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效；

6.被依法追究刑事責任的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同:

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

3.乙方不能承擔或不能勝任原崗位(工種)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，符合政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(3)條。

第(4)款的規(guī)定解除勞動合同:

1、患職業(yè)病或者因工負傷，被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天書面通知甲方；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。

(七)乙方可在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方終止本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止；

勞動合同(篇7)

編號：

勞 動 合 同 書

（高級管理人員及技術(shù)人員使用）

用 人 單 位

勞 動 者

簽訂日期： 年月 日

簽 約 須 知

一、用人單位與勞動者應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動者應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動者代保管合同。

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月 日起至年 月日止；其中試用期為從年月日起至年月 日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止。 勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

需要，從事 工作。乙方的具體職責和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

四、勞動報酬

績效獎及其它福利組成。

技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。

3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會

保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。

和勞動關(guān)系所在單位（地點）不一致時，乙方同時適用實際單位（地點）和勞動關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

八、勞動合同變更、解除和終止

解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴ 經(jīng)濟問題正在審查的；

⑵ 向甲方借款、借物未歸還的；

⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；

勞動合同(篇8)

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條：甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理和出租汽車管理局規(guī)定的營運_____，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條：乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條：甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成_____停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條：甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會_____費用。

第九條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條：乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、_____和有關(guān)福利待遇。

第十二條：乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

勞動合同(篇9)

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起起至 工作任務(wù)完成時止。

4、試用期為 。

二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點 。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第 種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。

2、雙方約定以月薪 元確定乙方工資，該月薪含加班工資。

3、雙方約定以計件形式確定乙方工資，該計件工資含加班工資。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

1、雙方約定以正常工作時間工資為加班工資計算基數(shù);

2、乙方未辦理休假手續(xù)未到崗的，均視為曠工，連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計曠工滿五日的，視為自動離職，勞動合同自次日起解除;

3、乙方未按法律規(guī)定期限提前辭職或因曠工導(dǎo)致合同解除的，同意以合同解除前一個月全部工資賠償甲方損失;

4、雙方約定工資表系根據(jù)雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的，乙方對工資表有異議的，應(yīng)在簽名前向甲方提出，否則，乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內(nèi)容予以確認。

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同(篇10)

甲方：（以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的便利店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的XXX，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自20xx年X月X日至20xx年X月X日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的便利店內(nèi)從事營業(yè)工作。

2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動工作地點。

三、工作時間每天8小時（收銀員、營業(yè)員），店長為10小時，每月休假2天（根據(jù)各門店實際情況而定，由各門店店長批準自行調(diào)整），大夜班所有員工不得無故請假。

四、勞動報酬

1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月XXX。每月基本銷售任務(wù)額為XXX如果未完成無提成；超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。

五、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場價格予以賠償甲方；

3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；

4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；

5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；

6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。

7、乙方與客戶結(jié)算時，注意查驗客戶錢幣真?zhèn)?，一旦收到假幣，乙方須承?00%的損失。

8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。

9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。

10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。

六、獎勵

1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月XXX元的全勤福利。

七.法律效力

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：

乙方：

電話：

日期：

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