國(guó)際勞務(wù)合同(精選十二篇)

我們?yōu)榇蠹页噬鲜占驼淼摹皣?guó)際勞務(wù)合同”。隨著大家普遍擁有較高的法律意識(shí)，合同運(yùn)用的場(chǎng)景不斷豐富。簽訂適合的合約在我們的合作之中，是必不可少的。在這里我們提供了一些有用的信息供大家借鑒！

國(guó)際勞務(wù)合同 篇1

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方：

地 址：

法定代表人：

第一條 合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報(bào)酬。

(簽字)　(簽字)　 中外勞務(wù)合同(2)甲方：____國(guó)____公司　法定地址：

為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條 人員派遣

1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及 國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國(guó)工作。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在 國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)____公司____帳戶。

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

第三條 準(zhǔn)備金

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人 美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方 銀行 _帳號(hào)。

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。

第四條 工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)_ 機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi) _國(guó)_ 機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間。

根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1.

3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的1/25.

4.根據(jù) 國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長(zhǎng) %.

第五條 工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月 天，每周 _天，每天8小時(shí)。

2.每周休假 天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計(jì)算方法如下：

(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

第六條 伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天 美元的伙食費(fèi)，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

第七條 節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有 國(guó)政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零 天后，應(yīng)享受 _天的回國(guó)探親假，由 國(guó) 機(jī)場(chǎng)至 機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。

乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于 國(guó)_ 機(jī)場(chǎng)至 機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

中國(guó)應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

第八條 旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從 機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入 _國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)

雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)具體明確提出由中國(guó)提供的全部必要的證件。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

第九條 稅金

乙方人員應(yīng)在 (其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_ 國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月 美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

人員每周工作天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)。

第十一條 醫(yī)療

1.乙方所有人員在 _國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同 工資150％支付加班費(fèi)。

第十二條 勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條 支付辦法

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%的 比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后215;天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)。％支付給中國(guó)XX工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國(guó)支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。推薦合同樣本183;

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。由甲方電匯 銀行 帳號(hào)。

人員每工作期滿年，享受為期天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿________年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算： 　215; 實(shí)際工作月數(shù)215;－－＝休假天數(shù) 　12

4.美元與 兌換率，按支付日當(dāng)天 國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

中國(guó)為人員自其離開(kāi)中國(guó)____之日起至返抵中國(guó)____之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。

第十四條 住房和辦公用房

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)提供乙方人員的住房：

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;

(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員2人1間;

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。

2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條 人員轉(zhuǎn)換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到 國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。雇主應(yīng)支付％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療。

2.乙方人員必須遵守 國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)____至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國(guó)的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

雇主應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò)人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主提供，并負(fù)責(zé)檢修。

第十六條 不可抗力

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國(guó)。

雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為－平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為－平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為－平方米；

2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

第十七條 爭(zhēng)議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可按( )項(xiàng)仲裁：

(1)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

(2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

第十八條 合同有效期及其他

1.本合同于 年_ 月 日在 _簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國(guó)，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用 文、 _文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：_ 乙方代表：

見(jiàn)證人： 律師事務(wù)所 見(jiàn)證人： 律師事務(wù)所

律師 　 律師

年 月 日 年 月_ 日

國(guó)際勞務(wù)合同 篇2

中外勞務(wù)合同（1） 以________公司，總部設(shè)于________為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)________公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）通過(guò)友好協(xié)商于________年____月____日在簽訂本合同。 鑒于雇主希望為其在________（國(guó)）________（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）________（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)愿意為本工程提供勞務(wù)； 現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條　總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條　人員

一、中國(guó)應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第________年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員 2.熟練技工，護(hù)士，翻譯，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師 7.高級(jí)工程師，8.副受權(quán)代表 9.受權(quán)代表

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前215;如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)，而中國(guó)已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前215;

人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同 工資150％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。

三、中國(guó)受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條　簽證和其它證件

一、中國(guó)應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)具體明確提出由中國(guó)提供的全部必要的證件。

中國(guó)在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即____日后215;天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件。

工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后215;天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)。其中：％電匯至北京帳號(hào)；％支付給中國(guó)XX工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國(guó)支付利息。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。 推薦合同樣本183;勞務(wù)分包標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;勞務(wù)外包標(biāo)準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)合同書;勞務(wù)承包合同

四、中國(guó)應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)。

人員每工作期滿年，享受為期天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿________年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算： 　215; 實(shí)際工作月數(shù)215;－－＝休假天數(shù) 　12

第四條　對(duì)中國(guó)XX人員的要求 人員應(yīng)：（2）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；（4）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；（5）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

中國(guó)為人員自其離開(kāi)中國(guó)____之日起至返抵中國(guó)____之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條　對(duì)雇主的要求 雇主應(yīng)：（1）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；（2）尊重人員的人格，（3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；（4）保障人員的安全；（5）對(duì)人員的解雇和更換。

人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付

第六條　工作時(shí)間

一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)受權(quán)代表在工地商定。

雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)____至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有215;天有薪休息。

第七條　合同工資

一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第________年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員 2.熟練技工，護(hù)士，翻譯，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師 7.高級(jí)工程師，8.副受權(quán)代表 9.受權(quán)代表

雇主應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò)人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購(gòu)物等。

二、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第________年始，每年月合同工資遞增％。

第八條　夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí)。

雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為－平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為－平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為－平方米；

二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。

三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同 工資150％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。

雇主應(yīng)為人員提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)支付每人美元。如需中國(guó)代購(gòu)。

四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：____月合同工資 －－－－－ 25215;8

第九條　工資和加班費(fèi)支付

一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)________之日起至回到中國(guó)________之日止。平均日工資為月合同工資的125。

雇主應(yīng)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。

二、中國(guó)在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即____日后215;天內(nèi)即____日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

十條　不可抗力 由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，暴動(dòng)，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。

三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后215;天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)。％支付給中國(guó)XX工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國(guó)支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。推薦合同樣本183;

十條　仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在________（被訴方所在國(guó)名稱），由（被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

第十條　稅金 中國(guó)應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。

十條　合同的補(bǔ)充或修改 根據(jù)需要，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后。

第十一條　節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共________天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿________年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)215;

十條　文字 本合同用中文寫成，中文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。 中國(guó)________公司代表　 　________公司代表 （簽字）　 （簽字）

四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付。

條　根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第十二條　預(yù)付工資

一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于215;美元的預(yù)付工資。

二、中國(guó)對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第215;個(gè)月開(kāi)始償還，分215;個(gè)月還清，每月償還幾分之一。

(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資。

第十三條　動(dòng)員費(fèi)

一、雇主應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。

二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)帳號(hào)。

第十四條　保險(xiǎn)

一、中國(guó)為人員自其離開(kāi)中國(guó)____之日起至返抵中國(guó)____之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)支付每人每月美元保險(xiǎn)費(fèi)。

條　乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密。

二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。

三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。

第十五條　醫(yī)療和病假

一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。

二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付

十條　凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的。

第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。

第十六條　交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)____至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)受權(quán)代表。

甲方”)與chc工程公司(其總部設(shè)在，以下稱“乙方”)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ems國(guó)的zzz項(xiàng)目的施工提供勞務(wù)。

二、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

三、雇主應(yīng)向中國(guó)受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò)人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主提供，并負(fù)責(zé)檢修。

應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員(詳見(jiàn)附表2)。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及ems國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

四、中國(guó)受權(quán)代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條　生活和膳食設(shè)施

一、雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為－平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為－平方米；

乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在ems國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件五和六）。

派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)stu機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)ems國(guó)____機(jī)場(chǎng)之日止。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)代購(gòu)上述物品的帳單后215;天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)帳戶。

所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假。

四、中國(guó)自費(fèi)購(gòu)買人員的主副食。但中國(guó)為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。

第十八條　勞保用品及小工具

一、雇主應(yīng)為人員提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)支付每人美元。如需中國(guó)代購(gòu)。

除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80%美元與20%ems國(guó)第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

二、雇主應(yīng)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)代購(gòu)手工用小工具的帳單后215;天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)帳戶。

乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。由甲方電匯____銀行____帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。

三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主提供。

第十九條　保密

一、中國(guó)及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)

第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)

第三者保守秘密。

第二十條　涉及

第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何

第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何

第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)負(fù)擔(dān)。

第二十一條　不可抗力 由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，暴動(dòng)，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。

乙方人員必須遵守ems國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)。

第二十二條　仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在________（被訴方所在國(guó)名稱），由（被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國(guó)到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)。

第二十三條　合同的補(bǔ)充或修改 根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，如繼續(xù)故犯。

第二十四條　文字 本合同用中文寫成，中文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。 中國(guó)________公司代表　 　________公司代表 （簽字）　 （簽字）每月日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日。

返

國(guó)際勞務(wù)合同 篇3

此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

B.期限：本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。

D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）_________美元；

2.每加班（小時(shí)）_________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____________________

E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)_____費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡。

G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

H._____和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療_____或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

乙方人員在 服務(wù)期間，應(yīng)遵守 國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密。

I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由。

J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月______________美元。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日_________餐，每月______________元。

5.雇員自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

7.津貼：_________

8.其他：_________

K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 的人員，不享受從 到 的機(jī)票。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d）雇員放棄工作職責(zé)；

e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

M.爭(zhēng)議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

工長(zhǎng)（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

經(jīng)___________________批準(zhǔn)

日期：___________________

國(guó)際勞務(wù)合同 篇4

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國(guó)際勞務(wù)合同（2）

國(guó)際勞務(wù)合同

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報(bào)酬。

在＿＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

（二）人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員（詳見(jiàn)附表2）。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表。

乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在EMS國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

乙方人員在＿＿＿＿服務(wù)期間，應(yīng)遵守＿＿＿＿國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密。

派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；

3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

4.如要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

（三）準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人＿＿＿＿美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)。

（四）工資

1.派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)STU機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)EMS國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。

乙方人員必須遵守_________國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)。

2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。

3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的25％。

4.根據(jù)EMS國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15％。

（五）工作時(shí)間及加班

1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天，每周6天，每天8小時(shí)。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；

（1）平時(shí)加班工資為基本工資的125％；

（2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200％；

（4）加班工資計(jì)算方法如下： （5）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費(fèi)，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

（七）節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有EMS國(guó)政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零10天后，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假，其ESM國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商。

短的航線。

3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于EMS國(guó)＿＿＿＿機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費(fèi)及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從STU機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入EMS國(guó)的入境費(fèi)用（例如機(jī)場(chǎng)稅等）。

條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結(jié)算。

（九）稅金

乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在EMS國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó)，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％.超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

（十一）醫(yī)療

1.乙方所有人員在EMS國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。

8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。

（十三）支付辦法

1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80％美元與20％EMS國(guó)第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。

向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。

11乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

4.美元與EMS國(guó)第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天EMS國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。

5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

（十四）住房和公用用房

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。

2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

（十五）人員替換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到EMS國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬(wàn)元和_____萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的。

2.乙方人員必須遵守EMS國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)。

15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)。

1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

（十六）不可抗拒

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?guó)。

2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

（十七）爭(zhēng)議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。

乙方是：＿＿＿＿

甲方是：＿＿＿＿

2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

（十八）合同有效期及其他

1.本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居?。﹪?guó)，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

甲方代表： 乙方代表：

見(jiàn)證人： 見(jiàn)證人：

年 月 日

廚師服務(wù)合同

一、服務(wù)項(xiàng)目

2.乙方向甲方供應(yīng)為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。

第十九條每年月日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度。

二、待遇及費(fèi)用

（一）乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

十條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；

3.乙方人員享受中國(guó)的七天休假日（元旦一天、五一一天、國(guó)慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。

4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票（包括食宿）由甲方負(fù)擔(dān)。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。

十條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的。

（二）甲方向乙方支付下列費(fèi)用：

1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付每人500美元的準(zhǔn)備費(fèi)。

3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的150％。

根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。

十條本合同所稱“中國(guó)員工”系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民。

小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算：

小時(shí)工薪額＝凈月工資÷25天÷8小時(shí)

三、雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

2.負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用；

乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來(lái)____的旅費(fèi)。

十條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”

3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護(hù)其人身安全，并在合同期滿后按時(shí)返回中國(guó)。

乙方責(zé)任

1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；

3.負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國(guó)境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用；

4.負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；

5.教育赴聘人員遵守甲方國(guó)內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準(zhǔn)參加所在國(guó)工會(huì)組織和一切政治活動(dòng)；

6.乙方人員如有違犯甲方國(guó)內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)；

7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國(guó)旅費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān)；

乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密。

十條本合同所稱“員工福利費(fèi)”

四、支付

1.甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等，均以美元支付； 3.上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)；

4.甲方如不按時(shí)支付，過(guò)期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0.5％付罰款。超過(guò)三十天不支付，則視為違約。

工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后×天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào);%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。

十條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”

五、應(yīng)聘人員的更換與解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；

2.甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān)；

人員每工作期滿年，享受為期天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)__間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年。

十條本合同所稱“工資”

3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明其原因。回國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

六、仲裁

雙方在執(zhí)行合同的過(guò)程中所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

2.在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長(zhǎng)合同期限，必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出。

十條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國(guó)費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外，違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方。

雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)__至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶____公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前____天。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國(guó)工作。

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表 乙方代表 法定地址：＿＿＿＿ 法定地址：＿＿＿＿

一九××年×月×日

國(guó)際勞務(wù)合同 篇5

國(guó)際勞務(wù)合同的范本

隨著全球化進(jìn)程的加速，國(guó)際勞務(wù)合同的需求逐年增加。國(guó)際勞務(wù)合同是指雇主和外籍勞務(wù)人員就工作條件、工資待遇、福利保障、合同期限等方面達(dá)成一致的書面協(xié)議。由于國(guó)際勞務(wù)合同包含的內(nèi)容較為復(fù)雜，為了讓雇主和外籍勞務(wù)人員雙方能夠達(dá)成公平、合理的協(xié)議，以下是一份國(guó)際勞務(wù)合同的范本。

一、甲方（雇主）信息

公司名稱：

公司地址：

公司聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

二、乙方（外籍勞務(wù)人員）信息

姓名：

國(guó)籍：

出生日期：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

電子郵件：

三、合同條款

1.工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下職位：（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明工作內(nèi)容）

2.工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作時(shí)間，例如：40小時(shí)），超過(guò)工作時(shí)間的加班費(fèi)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.工資待遇

乙方的月工資為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w月薪），工資發(fā)放時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w發(fā)放時(shí)間，例如每月底）。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期獎(jiǎng)金發(fā)放。

4.社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)該向乙方繳納所在國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。

5.住宿和餐飲

甲方應(yīng)該提供符合人間因素的住宿條件，乙方的餐飲由甲方提供。

6.交通和簽證

甲方應(yīng)該提供返工與回鄉(xiāng)的往返機(jī)票，辦理過(guò)境簽證、工作簽證、居留證和出入境簽證等相關(guān)證件手續(xù)費(fèi)用。

7.工作期限

本合同的工作期限為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，例如：1年），乙方在到期前向甲方提交書面續(xù)約申請(qǐng)，甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估后，可以酌情決定是否續(xù)約。

8.保密義務(wù)

乙方在工作期間和離職后應(yīng)該保守甲方的保密信息，不得向外部泄露任何機(jī)密信息。

9.違約責(zé)任

如果乙方未能完成其工作職責(zé)、泄露保密信息或違反任何其他合同條款，甲方有權(quán)立即終止合同并對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

10.爭(zhēng)議解決

雙方因本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)該通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方有權(quán)向所在國(guó)家的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

四、法律適用

本合同的訂立、解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循所在國(guó)家的法律法規(guī)。

以上是一份國(guó)際勞務(wù)合同的范本，該合同的內(nèi)容并不固定，而應(yīng)根據(jù)具體情況和實(shí)際需求進(jìn)行修改。在簽署國(guó)際勞務(wù)合同時(shí)，雙方應(yīng)該確保合同的合理性和合法性，并盡可能達(dá)成公平、公正的協(xié)議，保障雙方合法權(quán)益。

國(guó)際勞務(wù)合同 篇6

國(guó)際勞務(wù)合同的范本

一、合同全稱

國(guó)際勞務(wù)合同

二、合同締結(jié)方

甲方（雇主）：

名稱：_________

地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

傳真：_________

郵箱：_________

乙方（被雇人）：

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

護(hù)照號(hào)碼：_________

國(guó)籍：_________

地址：_________

電話：_________

郵箱：_________

三、合同內(nèi)容

1.工作職責(zé)：

甲方應(yīng)聘乙方承擔(dān)的崗位為_(kāi)________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)________。

2.工作時(shí)間：

工作時(shí)間為每周_________小時(shí)，每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。

3.薪酬福利：

（1）薪資：

甲方每月工資為_(kāi)________，工資每月_____日發(fā)放。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：

由甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

（3）補(bǔ)貼：

甲方提供的工作補(bǔ)貼包括_________。

（4）福利：

甲方提供的福利包括_________。

4.工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

5.合同期限：

本合同期限為_(kāi)________，自_________年____月_____日起至_________年____月_____日止。

6.試用期：

試用期為_(kāi)_____個(gè)月（不超過(guò)6個(gè)月），試用期內(nèi)工資為每月_________。

7.解除合同：

（1）合同期滿后，合同自然終止；

（2）乙方違反本合同約定解除合同，須提前_________天書面通知甲方，并支付違約金_________元；

（3）甲方違反本合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償乙方損失。

8.保密條款：

在工作期間及解除合同后，雙方應(yīng)對(duì)所知悉的公司機(jī)密保密，任何人不得泄露。

9.爭(zhēng)議解決：

本合同履行期間如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，或通過(guò)仲裁解決。

四、其他約定事項(xiàng)

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（2）本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

（3）本合同自簽署之日起生效。

（4）本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)處理。

（5）甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、附加條款

本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他有關(guān)法律、規(guī)定，雙方共同協(xié)商簽訂，經(jīng)雙方當(dāng)事人認(rèn)真閱讀理解，并充分商議，達(dá)成一致意見(jiàn)。本合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以上條款及相關(guān)法律、規(guī)定，任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)與此相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、簽字

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽字）

國(guó)際勞務(wù)合同 篇7

國(guó)際勞務(wù)合同的范本

隨著全球化的加速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始涉足國(guó)際勞務(wù)合作，需要簽訂國(guó)際勞務(wù)合同。國(guó)際勞務(wù)合同是一種跨國(guó)合同，是為了向國(guó)際公司提供人力資源服務(wù)而簽訂的一種協(xié)議。今天，本文將為各位讀者提供一份標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞務(wù)合同范本。

01. 合同雙方

甲方（承包商）：公司名稱、地點(diǎn)、法人代表。

乙方（公司）：公司名稱、地點(diǎn)、法人代表。

02. 合同內(nèi)容

1. 甲乙雙方的基本情況說(shuō)明：甲方有能力和許可證在指定地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，乙方有能力提供所需的人力資源。

2. 合同的期限：可以設(shè)立固定期限或滾動(dòng)合同。雙方需要在達(dá)成協(xié)議后討論協(xié)議期限。

3. 勞動(dòng)力供應(yīng)和要求：乙方可以在完成甲方所需的人力資源方面提供協(xié)助，乙方需受雇方的管理和監(jiān)督。合同生效前，雙方應(yīng)明確勞動(dòng)力的性質(zhì)和質(zhì)量要求，雙方應(yīng)保證勞動(dòng)力的素質(zhì)符合雇主的要求。

4. 工資和報(bào)酬: 工資和報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)法律，應(yīng)足以吸引并留住有能力的員工。在勞動(dòng)力提供方未能履行合同義務(wù)的情況下，雇主有權(quán)拒絕支付工資。

5. 福利和社會(huì)保險(xiǎn)：甲方要向乙方的勞動(dòng)人民提供符合當(dāng)?shù)匾蟮纳鐣?huì)保險(xiǎn)和福利，如醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老金等。

6. 勞動(dòng)合同期間的義務(wù)和責(zé)任：勞動(dòng)合同期間，甲方應(yīng)按合同約定向乙方提供工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備和生活條件。乙方應(yīng)保證其向甲方提供的勞動(dòng)力素質(zhì)符合要求，乙方應(yīng)對(duì)其向甲方推薦的員工的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

7. 采購(gòu)和供應(yīng)物資：雙方需達(dá)成協(xié)議，明確甲方所需的物資采購(gòu)和乙方所需的物資。

8. 營(yíng)銷和銷售：雙方應(yīng)盡力營(yíng)銷并推銷勞務(wù)和產(chǎn)品，促進(jìn)合作。

9. 保密責(zé)任：雙方應(yīng)將保護(hù)其它方重要信息作為嚴(yán)肅的態(tài)度，保守商業(yè)秘密和公民隱私。

10. 合同的法律效力：在合同生效期間，雙方必須嚴(yán)格遵守所有法規(guī)法律并解決所有爭(zhēng)議。

11. 爭(zhēng)議和解的方式：當(dāng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。

12. 合同變更和終止：在發(fā)生緊急情況或經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更合同內(nèi)容或終止合作。

13. 合同的效力和保密：雙方必須根據(jù)合同的約定進(jìn)行執(zhí)行，除合同明確規(guī)定外，雙方不得以任何方式披露本合同、商業(yè)秘密、商業(yè)信息等。

14. 合同的違約：如有任何一方違反了合同的規(guī)定，另一方有權(quán)利終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

03. 簽約地點(diǎn)和日期

甲方：（公司名稱）

簽約法人代表：（簽名）（日期）

乙方：（公司名稱）

簽約法人代表：（簽名）（日期）

在簽訂國(guó)際勞務(wù)合同之前，各方務(wù)必仔細(xì)地審核和審查合同的各項(xiàng)條款，并確定其合法性和可行性。合同的簽署應(yīng)遵守各種法規(guī)法律和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。雙方必須以真誠(chéng)和誠(chéng)信的態(tài)度達(dá)成共識(shí)，創(chuàng)造并維護(hù)健康的合作關(guān)系。

國(guó)際勞務(wù)合同 篇8

以________公司，總部設(shè)于________為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)________公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)________為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）通過(guò)友好協(xié)商于________年________月________日在____________簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在________（國(guó)）________（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）________（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)愿意為本工程提供勞務(wù),現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條?總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)_____處理完畢之日止。

第二條?人員

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條?簽證和其它證件

一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條?對(duì)中國(guó)公司人員的要求

人員應(yīng)：________

（1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

（2）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；

（4）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

（5）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

（6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

第五條?對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

（1）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

（2）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

（3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；

（4）保障人員的安全；

（5）對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。

第六條?工作時(shí)間

一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有____天有薪休息。

第七條?合同工資

一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：

1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員

2.熟練技工，廚師

3.工長(zhǎng)

4.技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增____％。

第八條?夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)_________小時(shí)。

二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。

三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資150％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。

四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算月合同工資:25_________8

第九條?工資和加班費(fèi)支付

一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)________之日起至回到中國(guó)________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即______日后____天內(nèi)即________日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后____天即________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：____％電匯至北京XX公司帳號(hào)____________；____％支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的____‰（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。

第十條?稅金

中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金?.

第十一條?節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共________天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期____天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)____________/12＝休假天數(shù)

五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

第十二條?預(yù)付工資

一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于____________美元的預(yù)付工資。

第十三條?動(dòng)員費(fèi)

一、雇主應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。

第十四條?_____

一、中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)____之日起至返抵中國(guó)____之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，_____費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月____________美元_____費(fèi)。

二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi).

三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。

第十五條?醫(yī)療和病假

二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付______％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。

第十六條?交通、通訊工具和差旅費(fèi)____公斤超重行李費(fèi)。

一、雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前____天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表。

五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條?生活和膳食設(shè)施

四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)買人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。

第十八條?勞保用品及小工具

第十九條?保密

一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

第二十條?涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

第二十一條?不可抗力

由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，_____，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。

第二十二條?_____

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交_____。_____在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_____委員會(huì)根據(jù)該會(huì)_____程序暫行規(guī)則進(jìn)行_____。在________（被訴方所在國(guó)名稱），由（被訴方所在國(guó)的_____機(jī)構(gòu)的名稱）根據(jù)其_____程序規(guī)則進(jìn)行_____。_____裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

第二十三條?合同的補(bǔ)充或修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條?文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

中國(guó)________公司代表：（簽字）____________

____________公司代表：（簽字）____________

國(guó)際勞務(wù)合同 篇9

工程名稱：_________________

投標(biāo)人：_________________(蓋章)

企業(yè)法定代表人：_________________(蓋章)

編制日期：_________________

致：_________________

有幸參與貴公司工程的投標(biāo)，為確保工程順利完成，以及表明我們與貴公司的合作誠(chéng)意，就以下幾個(gè)方面作出鄭重承諾：_________________

1、我公司已詳細(xì)閱讀招標(biāo)文件，確認(rèn)招標(biāo)文件所有內(nèi)容為不可割裂的整體。領(lǐng)會(huì)并接受招標(biāo)文件所述投標(biāo)人應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。我公司保證不會(huì)對(duì)招標(biāo)文件產(chǎn)生不利于雙方合作關(guān)系和將增加貴公司招標(biāo)范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)支出誤解。

2、我公司保證中標(biāo)后不會(huì)對(duì)中標(biāo)價(jià)格提出任何異議，不會(huì)以任何理由要求貴公司針對(duì)中標(biāo)范圍的價(jià)款要求額外補(bǔ)償。不會(huì)以不了解招標(biāo)文件、合同文件未由或曲解、片面理解招標(biāo)文件、合同文件或割裂招標(biāo)文件、合同文件、斷章取義，向貴公司提出任何補(bǔ)償要求。

3、在本分包合同的履約過(guò)程中，如因我公司的施工質(zhì)量、工期進(jìn)度、安全文明、成本控制等未達(dá)到貴我雙方簽署合同約定的目標(biāo)及貴公司根據(jù)工程進(jìn)展而做出的調(diào)整要求時(shí)，我公司保證承擔(dān)因此給貴公司帶來(lái)的所有經(jīng)濟(jì)上的損失。

4、我公司將本工程作為重點(diǎn)項(xiàng)目，保證不出現(xiàn)勞動(dòng)力、資金、施工準(zhǔn)備、管理人員不能滿足施工需要的現(xiàn)象。為滿足業(yè)主及公司在質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保上的要求，我公司將采取一切措施保證施工資源滿足貴公司的要求，并保證不會(huì)因此而提出增加任何補(bǔ)償要求。

5、我公司承諾無(wú)論本工程最終的成本狀況如何，將不會(huì)違背合同基本原則而向貴公司要求增加或補(bǔ)償合同文件約定以外的任何費(fèi)用。

6、保證管理人員及特殊工種人員持證上崗率達(dá)到100%;作業(yè)人員持證率達(dá)到100%;

7、我公司委派褚紅林為項(xiàng)目經(jīng)理，褚國(guó)忠任技術(shù)負(fù)責(zé)人，并保證投標(biāo)文件中所附管理人員具體負(fù)責(zé)本工程的管理和施工，履行合同文件所約定的一切相關(guān)職責(zé)。

8、中標(biāo)后，為參與該項(xiàng)目的所有勞務(wù)人員辦理有效的勞動(dòng)合同;建委網(wǎng)上人員備案達(dá)到100%;并做到全部工人工資的“月結(jié)月清”。

9、遵守貴方現(xiàn)場(chǎng)施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、完全理解招標(biāo)人不一定要接受最低報(bào)價(jià)的投標(biāo)或收到的任何投標(biāo)。

投標(biāo)單位：_________________(蓋章)

日期：_________________

國(guó)際勞務(wù)合同 篇10

甲方：

法定地址：

乙方：

法定地址：

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在 國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入 國(guó)國(guó)境的簽證和在 國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京國(guó)____公司____賬戶，并按____國(guó)____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。

第三條

1.乙方人員在 國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

月工資

不滿一個(gè)月的工資= ×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá) 國(guó)之日起到離開(kāi) 國(guó)之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó) 公司 賬戶。

平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以 國(guó) 貨幣支付并匯給中國(guó)駐 國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在 銀行 賬戶。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：---×假期工作天數(shù)。甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從 到 的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從 返回 ，由甲方通過(guò) 航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為-××平方米;翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為-××平方米;受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為-××平方米;

該合約作為本合同不可分割的組成部分。

乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來(lái)____的旅費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在 國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和 國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回 的機(jī)票。

乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

雇主應(yīng)為人員提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)支付每人美元。如需中國(guó)代購(gòu)。

勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。

根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資。

凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

雇主應(yīng)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。

乙方人員抵達(dá)____后，____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明。

緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在 國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回 的旅費(fèi)和替換者來(lái) 的旅費(fèi)。

乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡。

乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國(guó)）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照 國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在 服務(wù)期間，應(yīng)遵守 國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

乙方人員應(yīng)尊重 當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定。

合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員。

由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。

第十二條

1.服務(wù)期為 年，從乙方人員到達(dá) 地算起，其間包括乙方人員在 國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期 年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作 年后，月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)_.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下。

條　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_______仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

乙方人員由于家屬不幸等原因，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 的人員，不享受從 到 的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從 至 的旅費(fèi)。

甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

第十四條

1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá) 后， 國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后。

乙方人員應(yīng)在________（其原居住國(guó)）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

無(wú)故：由方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后。

人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司。

派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件。

除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按80美元與20的________國(guó)貨幣的比例支付。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。

如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

第二十二條

第二十三條

本合同用中文和 文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

甲方： 　乙方：

代表： 　 代表：

職務(wù)： 　 職務(wù)：

簽字： 　 簽字：

見(jiàn)證人：

律師事務(wù)所律師： (簽字)

國(guó)際勞務(wù)合同 篇11

國(guó)際勞務(wù)合同的范本

國(guó)際勞務(wù)合同是指在境內(nèi)勞動(dòng)者與外籍雇主或境外勞動(dòng)者與境內(nèi)雇主之間簽訂的勞務(wù)合同。隨著全球化的深入推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)需要進(jìn)行跨國(guó)合作，各國(guó)勞務(wù)的交流也愈發(fā)頻繁。因此，國(guó)際勞務(wù)合同的簽訂顯得尤為重要，不僅能夠保障雇主和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還可以促進(jìn)跨國(guó)勞務(wù)交流和經(jīng)濟(jì)合作。

國(guó)際勞務(wù)合同的范本應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

一、合同基本內(nèi)容

國(guó)際勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)是一份完整的、雙方受益的合同，包含以下基本內(nèi)容：

1.合同發(fā)起方：合同的雙方，包括雇主和勞動(dòng)者的姓名、地址、聯(lián)系方式等。

2.勞務(wù)的工作內(nèi)容：詳細(xì)描述勞動(dòng)者從事的工作任務(wù)、職責(zé)和工作地點(diǎn)等信息。

3.薪水待遇：明確勞動(dòng)者的工資、福利以及其他福利或報(bào)酬等待遇。

4.勞動(dòng)者的工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間和工作的準(zhǔn)確日期和時(shí)間。

5.勞動(dòng)者的身體狀況：勞動(dòng)者身體的狀況、病史、過(guò)敏，身體單元、缺失部分、儀器設(shè)備、藥物和營(yíng)養(yǎng)劑，以及生活質(zhì)量等信息。

6.培訓(xùn)教育：?jiǎn)挝粸閱T工提供的培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、會(huì)議講座等情況。

7.合同期限：合同簽署后，特別是在國(guó)際勞務(wù)下，應(yīng)明確時(shí)間范圍。

二、國(guó)際勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)

簽署國(guó)際勞務(wù)合同需要特別注意以下幾點(diǎn)：

1.合同語(yǔ)言：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同應(yīng)使用通用語(yǔ)言，在跨國(guó)合同中，除中文外，合同應(yīng)另附英文版，雙方均可簽署。

2.任務(wù)范圍：如合同中沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容，造成爭(zhēng)議時(shí)很難調(diào)解。

3.居住和辦理居留證：當(dāng)勞動(dòng)者跨國(guó)工作時(shí)，要注意其生活環(huán)境和出入境規(guī)定，以便辦理居留證。

4.勞動(dòng)者的福利：在確保合法的前提下，要為勞動(dòng)者提供合理的福利待遇，有助于保障其權(quán)益。

5.勞動(dòng)保險(xiǎn)：在國(guó)際勞務(wù)合同中，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者投保失業(yè)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等，以保障其基本的社會(huì)保障權(quán)利。

三、國(guó)際勞務(wù)合同的法律權(quán)益

簽署國(guó)際勞務(wù)合同不僅有助于保障雙方的權(quán)益，還可以逐漸形成國(guó)際就業(yè)習(xí)慣和國(guó)際行業(yè)慣例。依據(jù)國(guó)際慣例和國(guó)家法律法規(guī)，勞務(wù)合同可以提供以下保障：

1.勞動(dòng)者工資的保障：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同規(guī)定支付工資，且不得低于最低合理工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.合同期限：國(guó)際勞務(wù)合同應(yīng)規(guī)定合同的期限和終止條件，在期限內(nèi)解決合約問(wèn)題，也要有充分的法律保障。

3.全面福利：根據(jù)同業(yè)行業(yè)和國(guó)際慣例，要為勞動(dòng)者提供全面的福利保障，包括社會(huì)保障、教育培訓(xùn)、健康保險(xiǎn)等。

4.勞動(dòng)糾紛處理：簽署國(guó)際勞務(wù)合同后，雙方必須了解當(dāng)?shù)匾?guī)定并遵守相關(guān)法律法規(guī)，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，要通過(guò)途徑來(lái)解決。

總之，在簽訂國(guó)際勞務(wù)合同之前，雙方必須了解各自的合法權(quán)益和法律義務(wù)，合同中要明確雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系和合同期限，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)交流和協(xié)作。通過(guò)國(guó)際勞務(wù)合作，可以建立新的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和習(xí)慣，并促進(jìn)世界和平和互利共贏。

國(guó)際勞務(wù)合同 篇12

國(guó)際勞務(wù)通用合同（通用15篇）乙方應(yīng)按兩邊商定的籌劃調(diào)派人員。甲方所需調(diào)派的人員應(yīng)提早2個(gè)月用書面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個(gè)月向甲方提交調(diào)派人員一覽表。

國(guó)際勞務(wù)合同(七)是關(guān)于合同范本 - 勞動(dòng)合同方面的資料,乙方當(dāng)真辦理乙方人員（從其棲身國(guó)）的出境手續(xù)，在____國(guó)的入境和居停止續(xù)由甲方辦理。

此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。

如必要增加調(diào)派人員時(shí)，甲方贊成提早2個(gè)月向乙方總部發(fā)起調(diào)派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標(biāo)準(zhǔn)付出。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

b.期限：本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）_________美元；

2.每加班（小時(shí)）_________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____________________

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

f.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

乙方人員因?yàn)榧覍賾c幸等因?yàn)?，?jīng)兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)商贊成，可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國(guó)休假，其來(lái)回旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的來(lái)回旅費(fèi)和航空公司接待以外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)竭力裁減這項(xiàng)特別費(fèi)用的開(kāi)支。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。

2.雇主免費(fèi)提供住宿。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

2.膳宿規(guī)則

附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；

2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 的人員，不享受從 到 的機(jī)票。

乙方人員在公約有效期內(nèi)的人身_____，由乙方自選辦理。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d）雇員放棄工作職責(zé)；

e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

m.爭(zhēng)議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

中國(guó)愿意為本工程提供勞務(wù);

調(diào)派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工錢；

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購(gòu)買籌劃，經(jīng)甲方贊成后。

雇主（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

工長(zhǎng)（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

經(jīng)___________________批準(zhǔn)

日期：___________________

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