女職工工作總結(jié)簡短分享九篇

歲月如風(fēng)一樣無痕。誰也抓不住，風(fēng)的尾巴，紛繁而忙碌的工作快要結(jié)束了，我們需要做好工作總結(jié)，總結(jié)可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。您是否想寫好一篇工作總結(jié)呢？你也許需要"女職工工作總結(jié)簡短分享九篇"這樣的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

女職工工作總結(jié)簡短【篇1】

根據(jù)市工會和****女職委的工作要求，，我公司工會結(jié)合我公司女職工工作實(shí)際,充分發(fā)揮女職工組織的特點(diǎn)，配合公司黨、政、工積極開展各項(xiàng)活動。一年來，經(jīng)全體女職工的努力，各方面工作都有明顯的進(jìn)步。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神，加強(qiáng)女職工的思想道德建設(shè)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神，積極響應(yīng)胡錦濤向全國婦女提出的三點(diǎn)要求，自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)*****的責(zé)任感、使命感，爭做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的`時代新女性。 全面提高自身素質(zhì)，再創(chuàng)新業(yè)績；發(fā)揮婦女特殊作用，倡導(dǎo)新風(fēng)尚。

（二）樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極開展學(xué)習(xí)活動。組織廣大女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、勞動技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動，引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代勘察設(shè)計(jì)技能，增強(qiáng)競爭能力和創(chuàng)新能力， 在參與中求發(fā)展，在競爭中求提高，在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步。

二、深入開展巾幗競賽活動，積極營造“強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”展示才能的平臺，努力提高女職工整體素質(zhì)。

（一）用先進(jìn)人物事跡教育人，用榜樣力量鼓舞人。激勵廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)，立足崗位，建功立業(yè)，崗位成才，提高公司技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年，我公司女職工某某被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”，某某事跡入選《武漢市勞模全傳》，***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)全體女職工的學(xué)習(xí)熱情，做一個“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”，為公司的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（二）積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大女職工妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，堅(jiān)持事業(yè)家庭兩不誤。引導(dǎo)女職工增強(qiáng)宗旨觀念，以職工技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高自身文化素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。在公司形成了立足本職，爭創(chuàng)一流，互幫互學(xué)、和睦相處的良好氛圍。

（三）在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中，結(jié)合公司特點(diǎn)， 做到四個結(jié)合，即與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工相結(jié)合，與公司的中心工作相結(jié)合，與加強(qiáng)勘察設(shè)計(jì)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與提高職工勘察設(shè)計(jì)水平相結(jié)合，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)，崗位建功，崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作中，齊心協(xié)力，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識，工作得到領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)人員和其他單位同志的好評，為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。

三、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，努力為女職工辦好事、實(shí)事。

（一）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓她們積極參加公司的民主管理和各項(xiàng)改革，真正做到女職工做到“知情、參事、議政”，營造公開、公平、公正的民主氣氛，在職代會上積極為公司獻(xiàn)良策。

（二）在實(shí)行聘任制、勞動保護(hù)等方面維護(hù)女職工的合法利益。

（三）關(guān)心女職工的生活，對生育、生病的女職工進(jìn)行探望、慰問，為女職工購買了“生殖健康保險”，出臺了對生育的女職工報銷70%住院費(fèi)的醫(yī)療政策。今年7月，有位女職工被查出患有“******”，我們積極與平安保險公司聯(lián)系，讓這位女職工獲得了一萬元的保險賠付。今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn)，在“*****”為71名女職工進(jìn)行了B超、防癌檢查等多個項(xiàng)目的婦科檢查。

（四）組織開展豐富多彩的活動，形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假；二是做好兒童節(jié)、“三八”節(jié)的慰問活動；三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運(yùn)動會的活動，讓女職工在各項(xiàng)活動中提高審美情趣和綜合素質(zhì)。

女職工工作總結(jié)簡短【篇2】

一年來，我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹學(xué)習(xí)“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導(dǎo)和市局、市局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞省局“鞏固和擴(kuò)大扭虧成果，步入良性循環(huán)的目標(biāo)”的中心工作，與時俱進(jìn)，最大限度地調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真地開展好工會女職委各項(xiàng)工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，婦女工作取得了新的成績。

一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動,動員和組織女職工投入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展進(jìn)步。

1、繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務(wù)創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務(wù)、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務(wù)勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，全局女職工的服務(wù)意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。

2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，以“用戶至上，用心服務(wù)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)思想，不僅增強(qiáng)了女職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高用戶服務(wù)滿意度，而且使我局的服務(wù)質(zhì)量和職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步改善和提高，涌現(xiàn)出許多好人好事，受到了省局的表揚(yáng)?！澳赣H節(jié)”期間，推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務(wù)，并制作了一套“母親節(jié)”紀(jì)念封，于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊單351份，銷售“母親節(jié)”紀(jì)念封1192個，創(chuàng)收上萬元。第四季度，為實(shí)現(xiàn)年初提出的“兩確?！蹦繕?biāo)，進(jìn)一步調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神，我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。

二、注重源頭參與，營造維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的氛圍。

1、加大《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，全面維護(hù)女職工的勞動權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。進(jìn)一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實(shí)履行女職工組織的維護(hù)職能，切實(shí)做好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數(shù)有55名，占代表總數(shù)39.57%，她們作為企業(yè)的主人翁，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，并參與討論企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。

2、做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設(shè)立女職工維權(quán)熱線電話，對女職工反映的問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數(shù)人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護(hù)及計(jì)劃生育等問題通過調(diào)查、協(xié)調(diào)均已解決，為她們解決實(shí)際困難和問題。

3、婦女健康方面。

保障婦女健康權(quán)。一是為維護(hù)女職工特殊利益，關(guān)愛女職工的身心健康，今年2年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項(xiàng)目。七月為了加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康，同時也促進(jìn)女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補(bǔ)償）保險”，切實(shí)維護(hù)女職工切身利益。全年，為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次，慰問金268元。

4、加強(qiáng)聯(lián)系溝通感情，推動?jì)D女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運(yùn)動、乒乓球比賽、文藝表演等活動，“兩會”期間，我局女子文藝隊(duì)還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區(qū)里產(chǎn)生了良好的影響。今年 “三八”節(jié)期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進(jìn)個人”、“五好文明家庭”的.活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進(jìn)個人”；授予25戶家庭為“五好文明家庭”；同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進(jìn)單位”，活動的開展，增強(qiáng)了女職工的凝聚力，為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮女職工整體作用。

1、

婦女參政議政方面。

（1）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點(diǎn)，每一次的機(jī)構(gòu)改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應(yīng)的行政待遇，充分體現(xiàn)了對女工隊(duì)伍管理工作的重視和對管理者素質(zhì)上的高要求，形成了較完善的女工管理機(jī)制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機(jī)制。

（2）我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上，為了加強(qiáng)對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個良好的女工工作網(wǎng)絡(luò)，使女工工作得到良好的傳達(dá)和落實(shí)。

（3）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定年度工作方針目標(biāo)，從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、管理責(zé)任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到生活關(guān)懷等事項(xiàng)，都做出具體的細(xì)化，并按計(jì)劃有條不紊地逐步落實(shí)，在制度管理上將女工工作正規(guī)化。

2、建章立冊，完善女職工委員會的管理機(jī)制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半，且擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年4月，由于我局機(jī)構(gòu)改革，崗位重新設(shè)置，女工內(nèi)部調(diào)整變動較大，6月，我局女工委及時召開會議，做好女職工工作調(diào)研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進(jìn)行動態(tài)管理，完善機(jī)制，進(jìn)一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)女職工組織建設(shè)，把我局婦女工作進(jìn)一步推向正軌化。

3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質(zhì)，我們主動創(chuàng)造各種機(jī)會，引導(dǎo)女職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是抓好政治思想教育，經(jīng)常組織女干部學(xué)習(xí)黨的基本路線和國家的方針政策，同時為發(fā)動和引導(dǎo)廣大職工學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)文化，圍繞學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，我局根據(jù)國家郵政工會要求，關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)工程深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓(xùn)班，參加人員有：前臺營業(yè)、報刊零售及儲蓄業(yè)務(wù)員。5月，我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓(xùn)班。并結(jié)合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風(fēng)、整頓郵政服務(wù)工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學(xué)習(xí)的熱潮。要求職工樹立當(dāng)代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質(zhì)，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是11月份組織女職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，通過發(fā)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊放《全國職工生產(chǎn)知識》，并廣泛地宣傳發(fā)動，加強(qiáng)了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保安全”的安全生產(chǎn)意識。四是在各大節(jié)日期間，加大宣傳和貫徹實(shí)施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計(jì)劃生育法》的力度，積極宣傳、實(shí)施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實(shí)行計(jì)劃生育，建設(shè)小康社會”等計(jì)劃生育宣傳畫報，給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、避孕期、更年期.等計(jì)劃生育知識。通過墻報、專欄、標(biāo)語、咨詢等方式，進(jìn)一步提高女職工們對實(shí)施《兩綱》、《兩法》的重要認(rèn)識，保證了女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學(xué)活動。我局響應(yīng)了團(tuán)市委“獻(xiàn)愛心、送溫暖”的號召，繼續(xù)資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學(xué)習(xí)、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學(xué)難的問題。另外我局全年還為扶貧濟(jì)困、法律援助基金會募捐4000元。

四、關(guān)注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。

為豐富職工的業(yè)余生活，市局工會撥經(jīng)費(fèi)開放金盤、農(nóng)墾職工宿舍區(qū)俱樂部，增設(shè)了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品?！叭恕惫?jié)期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風(fēng)景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創(chuàng)造了一個豐富多彩的業(yè)余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個有意義的節(jié)日，以更充沛的精力投入到生產(chǎn)創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié)，我局工會撥出?？顬?98名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個快樂的節(jié)日。

明年工作思路：

1、繼續(xù)組織或引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高政治素質(zhì)；

2、認(rèn)真落實(shí)《中國婦女發(fā)展綱要》，繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。

3、繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；

4、開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個人思想品位；

5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協(xié)調(diào)婦聯(lián)組織，開辦一期女職工委員培訓(xùn)班。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)《女工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。切實(shí)執(zhí)行女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，組織全局女職工進(jìn)行一年一次的婦科檢查。

7、組織職工學(xué)習(xí)婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)。

8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。（1467.Com.CN 大學(xué)生范文網(wǎng)）

9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

女職工工作總結(jié)簡短【篇3】

依法維權(quán) 共建和諧

——酒廠有限責(zé)任公司工會女職工維權(quán)情況匯報材料

一、公司整體概況

中國******酒廠有限責(zé)任公司是由******酒股份公司、有限責(zé)任公司、各子公司組成的集團(tuán)公司，是全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)之一, 截止2007年底，擁有總資產(chǎn)153億元，員工9000余人，年銷售收入達(dá)90多億元。

二、女職工概況

公司現(xiàn)有女職工3400人，占職工總?cè)藬?shù)的39%，有大專以上文憑的女職工400人，有女黨員186人，中層管理人員61人，高層管理人員2人。女職工主要集中在制曲、包裝、酒庫三個車間，其余女職工分布在制酒車間、動力車間、賓館、職工醫(yī)院和公司的各個職能部門。女職工在全公司占有較大比重，在整個***酒的釀造環(huán)節(jié)中起到舉足輕重的作用。

三、以簽訂女職工集體合同為契機(jī)，狠抓落實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。

公司歷來重視女職工權(quán)益的維護(hù)，特別是近幾年，隨著公司效益不斷提高，女職工的人數(shù)不斷增加，公司更加注重維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為此做了一系列的工作。

2006年，***省總工會在全省各地下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的通知》文件，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在組織召開的專題會上，根據(jù)文件的要求安排布署了簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的工作。

經(jīng)過草擬、多方征求意見、修訂、公司領(lǐng)導(dǎo)審核，2006年1月 23日，在集團(tuán)公司三屆三次職工代表大會上，審議并通過了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》（草案），由公司工會主席代表全體女職工與企業(yè)法人代表簽訂了此合同?！逗贤穼ε毠じ鞣N特殊權(quán)益的保護(hù)進(jìn)行了約定，既符合女職工的切身利益，也符合公司的整體利益，深受廣大女職工稱贊。

1、為使廣大女職工充分領(lǐng)會《合同》的相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)自已的合法權(quán)益和特殊利益，公司工會女工部專門擬定了《合同》宣傳教育方案，并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。方案實(shí)施以來，公司工會邀請省總工會女工部部長田流華專門針對《女職工集體合同》舉行了4堂知識講座，作為宣傳活動的啟動，要求各基層工會按女職工30%的比例組織聽課。女職工較集中的車間開展了各種女職專項(xiàng)集體合同學(xué)習(xí)的知識競賽，女職工相對分散的車間聯(lián)合舉行了知識競賽。同時工會女工部分別到各基層宣傳講解《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為女職工發(fā)放《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》小冊子，以供學(xué)習(xí)。全公司女職工還手抄、學(xué)習(xí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，

2、這幾年公司的經(jīng)濟(jì)效益一年一個臺階，公司的規(guī)模也在一斷擴(kuò)大，每年都在招工，但每次的招工簡章上都明確規(guī)定了出生年月，一率不得招收女童工，即便是職工子女也不得列外。2003年，公司首次招用了女子制酒工，和男子工一樣從事釀造工作，公司在計(jì)發(fā)薪酬上，一律同崗?fù)辏瑳]有任何性別歧視。在這些方面，公司一直嚴(yán)格執(zhí)行《合同》的各項(xiàng)規(guī)定。

3、《合同》第十三條規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，甲方應(yīng)對從事高空、低溫、冷水作業(yè)給予適當(dāng)照顧，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。通過對公司各個工種的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，公司女職工沒有從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度和第三級體力勞動強(qiáng)度以上的勞動，但為給女職工特殊保護(hù)，《合同》還是明確規(guī)定了要給在月經(jīng)期的女職工給予適當(dāng)照顧。公司制酒車間有一個工種是行車工，行車工都是女職工，國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度高空作業(yè)是5至15米，而行車離地面的垂直高度在4米左右，先后有幾個制酒車間分別實(shí)行了在女職工月經(jīng)期間讓專職的機(jī)動行車工承擔(dān)起她們的部分工作。在公司的包裝車間，95%也是女職工，由于要手工洗清洗異形瓶需，在冬季里，車間都會提供溫水洗瓶，遇到經(jīng)期痛經(jīng)嚴(yán)重的女職工，班組會進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓其從事較輕工作，有的車間還自行調(diào)劑，給月經(jīng)期的女職工三天的假期。

4、公司從2004年實(shí)行績效工資分配制度后，職工收入主要由基本工資和績效獎金兩部分構(gòu)成，績效獎金占了絕對的比重，而女職工在產(chǎn)假期間只有基本工資，沒有績效獎金?？冃И劷鹜瑫r還分為幾個檔次，S、A、B、C、D級，其中C級只能享受75%的績效獎金，很多單位、部門就把休產(chǎn)假的女職工全年績效評定為C級。很多女職工為了避免績效獎金被扣除，放棄了產(chǎn)假休息時間，孩子剛滿月就上班了。這種現(xiàn)象不僅對女職工本身的身體不利，對新生的小孩也不利，還影響女職工工作情緒。對此，職代會上女職工代表提出了相關(guān)意見，公司工會也對此提出了建議，公司領(lǐng)導(dǎo)對此事很重視、很關(guān)心，經(jīng)過幾個職能部門的反復(fù)研究、討論，最后出臺了對女職工非常有利的規(guī)定：女職工在產(chǎn)假期間，一切待遇不變，不但享受資本工資，績效獎金也不變，一律享受B級，即100%。同時對享受婚假、流產(chǎn)假的女職工，休假期間一切待遇不變。這一規(guī)定的出臺，受到廣大女的熱烈擁護(hù)，也是公司行政領(lǐng)導(dǎo)對女職工特殊權(quán)益的保護(hù)做出的重要舉措，在企、事業(yè)單位中是絕無僅有的。公司有專門的計(jì)劃生育辦公室，辦理女職工產(chǎn)假的相關(guān)手續(xù)，對懷孕7個月以上的女職工，一律不安排其從事夜班勞動，按國家法律規(guī)定享受計(jì)劃生育假，而且產(chǎn)假期間，收入不變，社會保險及福利待遇不變，考勤、考核和晉級、晉職、提薪等均不因產(chǎn)假而受影響。

三、舉辦各類女職工知識講座，增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)素質(zhì)。

為幫助女職工掌握艾滋病的預(yù)防知識和技能，提高自我防治意識，普及女性生理知識，2006月15日至19日，公司舉辦了女職工“紅絲帶健康行動”知識講座，特別邀請了西安醫(yī)科大學(xué)退休的劉垂鳳教授授課，五天時間共有一千多名女職工聽講學(xué)習(xí)，講座內(nèi)容豐富，使她們獲得了許多有益的知識。

2007年1月12日，公司邀請中華“粉紅絲帶”乳腺防治活動基金會首席專家龐建英教授來公司舉辦講座，義務(wù)講授預(yù)防乳房疾病有關(guān)知識，為期一天的講座共有400多名女職工聽講。同時，還免費(fèi)為參會人員進(jìn)行了紅外線乳腺檢查，查出有30多人患有不同程度的增生，兩人患有纖維瘤，使她們得到了及時的治療。

2008年7月7日至12日，為了進(jìn)一步抓好《女職工專項(xiàng)集體合同》的宣傳貫徹，公司特邀西安萬安公司專家關(guān)雪棉教授義務(wù)為女職工開展為期一周的婚姻家庭與健康知識講座，來自公司各基層的260多名女職工參加了講座。此次講座主要圍繞婚姻家庭、六期保護(hù)、婦科常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療及艾滋病的基本知識等展開。通過此次講座，使廣大女職工進(jìn)一步增強(qiáng)健康意識，掌握擁有健康的基本知識和技能。

四、積極開展女職工健康檢查，解除后顧之憂。

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《女職工專項(xiàng)集體合同》，關(guān)愛國酒女職工身體健康，深入推進(jìn)每兩年一次的婦女健康檢查，2007年12月3日至7日，公司工會與職工醫(yī)院聯(lián)合組織了“國酒女員工專項(xiàng)健康檢查”。

根據(jù)往年檢查情況，為了給廣大女員工提供質(zhì)量更好服務(wù)更周到的檢查，經(jīng)工會與職工醫(yī)院反復(fù)商討，此次檢查確定聘請遵義醫(yī)院婦產(chǎn)科兩位資深專家為女職工進(jìn)行婦科病專項(xiàng)檢查。這次檢查分兩次進(jìn)行，初步進(jìn)行婦科普查、乳腺紅外線B超檢查、盆腔B超檢查、宮頸刮片檢查等多項(xiàng)有針對性的專項(xiàng)檢查，初步檢查結(jié)束后，特殊病情的女職工進(jìn)行宮頸組織活檢術(shù)等更深入的專項(xiàng)檢查，為保障廣大女職工身體健康，待檢查報告確定后，公司工會女工部將進(jìn)一步協(xié)助做好跟蹤治療。共有1350多名女職工參加了此次檢查。

今年“三八”期間，我們還向公司每位女職工發(fā)放了《女性健康素養(yǎng)》一書。?????????????????????????????????

在維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)的工作進(jìn)程中，我們的工作還有著不足之處，為了切實(shí)保證女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)兄弟單位的寶貴經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)扎實(shí)做好女工維權(quán)工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)，讓女職工為創(chuàng)建和諧輝煌的百億***集團(tuán)，真正發(fā)揮“半邊天”的巨大作用。?

女職工工作總結(jié)簡短【篇4】

企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，那么工會的具體工作是什么呢?今天小編在這給大家整理了工會女職工工作總結(jié)范文5篇，接下來隨著小編一起來看看吧!

工會女職工工作總結(jié)范文【一】

20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù)，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。

一、主動融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功

各級工會女職委動員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。

1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學(xué)校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個市級五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級五一巾幗標(biāo)兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。

2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

二、突出服務(wù)主線，推動女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新突破

各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項(xiàng)行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免費(fèi)體檢和減免費(fèi)治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補(bǔ)助金xxxx元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚(yáng)州xx機(jī)場、中國醫(yī)藥城和xx大橋，并贈送節(jié)日禮物;12月1日，市及各市(區(qū))總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。

2、強(qiáng)力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作。立足工會培訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費(fèi)技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟(jì)南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事，以帶動更多下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會， 62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達(dá)成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。

3、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn)，按需推出送保險、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動扎實(shí)有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務(wù)工女職工，實(shí)施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué)、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務(wù)”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次。

三、重視源頭參與，女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展

各級工會女職委從源頭維護(hù)工作入手，切實(shí)加強(qiáng)女職工權(quán)益維權(quán)工作。

1、宣傳、考核并舉，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項(xiàng)合同，推動女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)，同步簽訂率達(dá)98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》深入人心。xx市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。

2、認(rèn)真調(diào)研、督查，力求《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實(shí)情。市總女職委形成調(diào)研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn)。

四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，促進(jìn)女職工工作再上新臺階

各級工會女職委切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。

1、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)化女職工工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓(xùn)班，通過為期一周的培訓(xùn)和交流，使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。

2、以抓規(guī)范、強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機(jī)制更加健全、運(yùn)行更加優(yōu)化、效果更加顯著。

在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng);調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運(yùn)作機(jī)制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn)。

20xx年工作思路

2016年全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導(dǎo)，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)，傾力實(shí)施建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)、陽光關(guān)愛、固本強(qiáng)基等“四大行動”，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當(dāng)好女職工的“娘家人”，團(tuán)結(jié)動員全市女職工為推進(jìn)我市“三個名城”建設(shè)建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：

一、服務(wù)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員女職工為全面深化改革勇立新功。

各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。

1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計(jì)劃”，落實(shí)五年規(guī)劃(2016—2018年)，以實(shí)現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學(xué)校、流動課堂、職工書屋、培訓(xùn)基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機(jī)制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊(duì)伍。廣泛開展名師帶徒活動，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時俱進(jìn)的人生觀、世界觀和價值觀。

2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更實(shí)。

3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動。“三八”期間，在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導(dǎo)和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。

二、源頭參與，切實(shí)維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益

各級工會女職工組織要注重源頭參與、強(qiáng)化法律宣傳，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機(jī)制。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中，推進(jìn)女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用，擴(kuò)大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理，由點(diǎn)及面，防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。

2、切實(shí)加強(qiáng)女職工專項(xiàng)合同制度。在提高女職工權(quán)益專項(xiàng)合同實(shí)效性上下功夫，努力提升專項(xiàng)合同質(zhì)量，積極推動企業(yè)將女職工特殊權(quán)益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容，真正發(fā)揮女職工專項(xiàng)合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實(shí)，積極探索加強(qiáng)行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè)，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機(jī)制，將女職工權(quán)益專項(xiàng)合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關(guān)系三方重點(diǎn)督查內(nèi)容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。

3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實(shí)。

三、傾情關(guān)愛，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工

各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽光關(guān)愛行動。

1、繼續(xù)加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋、xxx網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)師資隊(duì)伍的作用，通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康，打造女性關(guān)愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓(xùn)班，為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干。將心理疏導(dǎo)知識納入各級工會女職工干部培訓(xùn)的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項(xiàng)工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。

2、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強(qiáng)女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn)，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴(kuò)大保障金規(guī)模，增強(qiáng)其救助功能。

3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動，擴(kuò)大范圍、拓展領(lǐng)域，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合，做細(xì)做實(shí)對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務(wù)大局之中，加強(qiáng)內(nèi)外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。

四、固本強(qiáng)基，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和社會影響力。

各級工會女職委要切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。

1、確保同步組建。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個普遍”契機(jī)，依托“黨工共建”機(jī)制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè)，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導(dǎo)、因企制宜，加強(qiáng)“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。

2、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查，認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運(yùn)行機(jī)制和活動方式的創(chuàng)新。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)女職工組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，治四風(fēng)，樹新風(fēng)，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。

工會女職工工作總結(jié)范文【二】

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。

一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。

(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。

二、20xx年開展女職工工作的打算

(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好;

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三、工作要求

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

工會女職工工作總結(jié)范文【三】

XX年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強(qiáng)我會機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會的指導(dǎo)下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工會計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認(rèn)真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點(diǎn)，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會在今年5月份，就專程請來形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好人大工作的信心和決心。

四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益

工會女職工工作總結(jié)范文【四】

在上級公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，承飛公司工會認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將三年來的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、主要工作

(一)健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。

健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%，所有女職工都已全部加入職工工會，為加強(qiáng)女職工工作，我會設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計(jì)劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

(三)采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓女職工更好地做好本職工作;二是從生活上關(guān)心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個季度購買女職工勞保用品;三是充分

利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會都組織各類活動，令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心。

二、在物流公司工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我工會的女職工工作取得了一定的成績，但還存在很多不足。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。

(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)圍繞公司工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。

(四)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

工會女職工工作總結(jié)范文【五】

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。

一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。

(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。

二、20xx年開展女職工工作的打算

(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好;

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三、工作要求

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

學(xué)校工會女工工作總結(jié)

學(xué)校工會女職工工作總結(jié)（共5篇）

學(xué)校工會婦女兒童工作總結(jié)

學(xué)校婦女工作總結(jié)

工會女工工作總結(jié)

女職工工作總結(jié)簡短【篇5】

公司堅(jiān)持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總?cè)藬?shù)的8.3%。其中大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人；高級職稱以上6人，中級職稱2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。

公司高度重視員工培訓(xùn)工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍情況，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，抓好培訓(xùn)項(xiàng)目確定、實(shí)施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次，職(執(zhí))業(yè)資格類培訓(xùn)48人次，技術(shù)技能培訓(xùn)85人次，女職工勞動保護(hù)培訓(xùn)20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前，公司職(執(zhí))業(yè)資格隊(duì)伍中，女職工人數(shù)也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價工程師3人，計(jì)算機(jī)信息集成項(xiàng)目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。

為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強(qiáng)女職工的勞動保護(hù)和維權(quán)意識，6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識競賽活動。競賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為重點(diǎn)、同時向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。

知識競賽活動的組織過程中，女工委認(rèn)真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實(shí)施方案，使活動得以有序進(jìn)行。為防止答題活動流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的優(yōu)勢及時將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò)工作平臺，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率達(dá)到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。

通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司自實(shí)行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來，為了保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，女工委始終堅(jiān)持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議通過并最終簽署。

公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，而是通過國家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實(shí)涉及女職工的各項(xiàng)權(quán)益。《集體合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利，同時還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，努力改善女職工勞動衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。

《集體合同》中有關(guān)女職工專項(xiàng)權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運(yùn)行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來，通過工會、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件，女職工的各項(xiàng)權(quán)益都得到了很好落實(shí)，對推動和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。

每年公司都組織女職工體檢，女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實(shí)到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。

工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時間和精力，女工活動形式單一，內(nèi)容貧乏等問題多有存在。

下一步工作設(shè)想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來。進(jìn)一步夯實(shí)女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

女職工工作總結(jié)簡短【篇6】

????????文章標(biāo)題：郵政局女職工代表大會上的工作報告各位代表：××市郵政局第二屆女職工代表大會于今天召開，本次大會的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的十六大精神，認(rèn)真總結(jié)女職委四年多來的工作，確定今后一個時期的主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局女職工，積極開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為完成全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。四年來工作回顧年月日，我局召開第一屆女職工代表大會，至今已整整四年半。四年多來，在局黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，局工會女職委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹工會工作總體思路和上級工會女職委會議精神，以郵政發(fā)展為中心，以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以維護(hù)女職工權(quán)益為己任，以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一、圍繞企業(yè)減虧增效，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。四年多來，局工會女職委緊緊圍繞郵政企業(yè)發(fā)展這一中心，積極組織發(fā)動女職工廣泛開展了“雙文明建功立業(yè)競賽”活動，引導(dǎo)廣大女職工愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn)，各項(xiàng)活動收效顯著。隊(duì)伍建設(shè)不斷深入。四年來，局工會女職委開展了以“學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)、幫姐妹、當(dāng)功臣”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明”立功競賽活動，積極引導(dǎo)廣大女職工積極向上，勇于開拓，無私奉獻(xiàn)，爭當(dāng)“四有”職工，爭做“四有”新女性。通過一系列活動的開展，涌現(xiàn)出一大片女職工工作先進(jìn)集體和個人。四年多來，有個集體被局評為先進(jìn)集體，位被局評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。榮獲市級先進(jìn)女職工名，先進(jìn)女職工工作者名，市級先進(jìn)集體個?！痢镣颈皇谟枋行酗L(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人和九五期間市級“百名優(yōu)秀職工”稱號。儲匯營業(yè)班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。業(yè)務(wù)競賽成績顯著。四年多年，我們充分發(fā)揮女職工在營銷中的公關(guān)能力，積極參與局工會組織的以“提高市場占有率，加大業(yè)務(wù)創(chuàng)收，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。在儲蓄、保險等各類業(yè)務(wù)競賽中，取得了可喜的成績。在企業(yè)減虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中，積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦，女職工登上海山公園的最高點(diǎn)，為市民加蓋曙光紀(jì)念戳，銷售郵品，以特殊的方式迎接新世紀(jì)的到來。利用北京申奧成功，澳門回歸祖國之際，放棄休息時間，組織女職工上街設(shè)攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務(wù)隊(duì)”為海軍戰(zhàn)士送去了郵品、報刊等精神食糧等等，為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮了女職工的應(yīng)有的作用崗位立功全面展開。根據(jù)企業(yè)形勢、任務(wù)的要求，廣泛深入地開展了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比管理、比合理化建議和技術(shù)革新競賽活動，增強(qiáng)崗位競爭能力，引導(dǎo)女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業(yè)技術(shù)鑒定工作，大張旗鼓地開展了職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動。在全省統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定應(yīng)知（理論）考試中，全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業(yè)務(wù)操作比賽中，都取得了較好的成績。其中，在全省郵政營業(yè)操作比賽及業(yè)務(wù)知識競賽中，代表我市參賽的四名女職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，榮獲團(tuán)體比賽第五名，個人第五名，業(yè)務(wù)操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位，實(shí)現(xiàn)了我局在全省郵政業(yè)務(wù)操作比賽中零的突破?！痢镣緸榇吮痪质谟枘甓染珠L特別獎。二、積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)，打造海島郵政新的品牌。努力發(fā)揮女職工組織的特色，從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展了以提高女職工素質(zhì)、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動，豐富了女職工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。積極參與局工會組織的各項(xiàng)活動。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調(diào)演等系列活動中勇挑重?fù)?dān)，并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術(shù)展示”活動中，女職工的編織藝術(shù)、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩，出人意料，充分展示了女職工的聰明才智。搭建女職工展現(xiàn)才藝的舞臺。四年來，先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽，女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時事問答，硬筆書法五場比賽中，個個從容不迫，充滿自信，顯示了良好的功底，亮出了自己的才藝，展示了新世紀(jì)女職工的風(fēng)采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節(jié)組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，激發(fā)起女職工的主人翁責(zé)任感，也增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力。三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，增強(qiáng)女職工法律意識和法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，當(dāng)作女職委的基本職責(zé)一是加大源頭參與力度。局工會女職委深入基層調(diào)查研究，及時掌握反映女職工中的新情況、新問題，積極

女職工工作總結(jié)簡短【篇7】

一年來，局婦女工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞局中心工作，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨(dú)特作用。主要工作情況如下：

本單位共有婦女干部20人，女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進(jìn)會會員。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負(fù)責(zé)婦女工作的日常工作，明確婦女工作經(jīng)費(fèi)，按時交納婦女人才促進(jìn)會會費(fèi)，按月足額發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機(jī)關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時期黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡，使大家充分認(rèn)識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

(三)深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項(xiàng)社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加?jì)D女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬;組織機(jī)關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。

(四)加強(qiáng)婦女兒童維權(quán)。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入地專題調(diào)查研究，為推動?jì)D女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

(五)按時完成市婦聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作。

本單位將堅(jiān)持“以人為本”，發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實(shí)事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。

女職工工作總結(jié)簡短【篇8】

區(qū)總工會：

20xx年，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）健全工會機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。

區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)現(xiàn)有11名女職工，占區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的68。7%，已全部加入工會，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工的工作，我會設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

（三）采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區(qū)委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工充分體會到食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好四品一械監(jiān)管工作的信心和決心。

二、下步工作計(jì)劃

今年，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我工會的女職工工作取得了一定的成績，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的`工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。

（二）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）圍繞我局機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

二〇xx年十一月二十三日

女職工工作總結(jié)簡短【篇9】

過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，貫徹落實(shí)省工會十一大、市工會四大提出的各項(xiàng)任務(wù)和市委、市政府443計(jì)劃，團(tuán)結(jié)廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認(rèn)真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護(hù)廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來全市女職工工作總結(jié)如下：

一、動員組織女職工為我市建設(shè)建功立業(yè)。

市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)的偉大歷史意義的基礎(chǔ)上，教育和引導(dǎo)全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實(shí)踐，在全面建設(shè)小康社會的偉大歷史征程中貢獻(xiàn)聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支出謀出力，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”，開展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益92.43萬元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。

二、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真開展女職工勞動保護(hù)工作。

市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護(hù)工作納入職代會建設(shè)。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護(hù)工作十分重視，把這項(xiàng)工作列入職代會重要議題，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認(rèn)真落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，協(xié)助各級工會督促企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)女職工勞動保護(hù)的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護(hù)，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實(shí)保護(hù)女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進(jìn)行調(diào)整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。

三、切實(shí)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。

一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點(diǎn)，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強(qiáng)化對下崗女職工的勞動技能培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強(qiáng)不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認(rèn)可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓(xùn)，并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績，營造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻(xiàn)愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實(shí)際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團(tuán)體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數(shù)為9438人，保險額為21.98萬元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經(jīng)濟(jì)壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座， 10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節(jié)，1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強(qiáng)了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認(rèn)識。

四、不斷加強(qiáng)女職工基層組織建設(shè)。

隨著國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)的改制，工會工作的重心向非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，如果不加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅(jiān)持將組建女職工委員會和設(shè)置女職工委員作為工會組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復(fù)，堅(jiān)持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。

五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。

20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對68名女職工干部進(jìn)行培訓(xùn)，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展，廣大女職工進(jìn)一步樹立了終身學(xué)習(xí)的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。

同時積極組織女職工參加各項(xiàng)文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和影響力。

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