工作的時間我們辛苦了，這一段時間的工作我們已經完成了，要怎么寫好你的工作總結，一份優(yōu)秀的工作總結，能讓領導看到你的能力，以及思考力和進取心。那么，值得被我們借鑒的總結格式有哪些？小編特意收集和整理了制粒工工作總結3篇，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
制粒工是一項非常重要的職業(yè)，他們負責將原料經過一系列的加工和處理，轉化為顆粒狀的產品。制粒工必須具備一定的技術知識和技能，以保證產品的質量和生產效率。本文將詳細介紹制粒工的工作內容，以及我在這個職位上的個人體驗和總結。
制粒工必須熟悉和掌握制粒設備的操作。他們需要了解各種制粒機的工作原理和操作方法，以及所使用的工藝參數(shù)。在日常工作中，制粒工需要根據(jù)工藝要求，調整設備的運行條件，如顆粒大小、濕度、溫度等，以確保產品符合質量標準。制粒工還需要定期檢查和維護設備，處理故障，并及時進行維修和更換零部件，以保證設備的正常運行。
制粒工必須具備良好的團隊合作精神。在制粒過程中，往往需要多個工人進行協(xié)作，每個人都扮演著不同的角色。制粒工需要與原料供應工、設備操作員、產品檢驗員等密切配合，以確保原料的及時供應和產品的順利生產。在與他人的合作中，制粒工要善于溝通和協(xié)調，及時解決工作中的問題，并保持良好的工作關系。
另外，制粒工需要具備良好的質量意識。他們必須嚴格遵守工藝規(guī)范和操作規(guī)程，確保產品的質量穩(wěn)定和一致性。在制粒過程中，制粒工需要不斷對產品進行抽樣檢測，并進行必要的調整和控制，以保證產品的合格率和質量指標。同時，制粒工還需要及時記錄和整理生產數(shù)據(jù)，以便后續(xù)分析和改進工藝，提高產品的質量和競爭力。
在我個人的工作經驗中，我深刻體會到了制粒工的重要性和挑戰(zhàn)性。作為制粒工，我不僅要掌握制粒設備的操作技能，還需要具備扎實的專業(yè)知識和良好的工作素養(yǎng)。在工作中，我積累了豐富的實踐經驗，熟悉了各種工藝和設備的特點，提高了自己的技能水平。我也充分發(fā)揮了團隊合作的精神，與其他工作人員緊密合作，共同解決生產中遇到的問題。通過不斷努力和學習，我逐漸提高了自己的綜合素質和專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和產品的質量做出了貢獻。
制粒工是一項技術要求較高且責任重大的職業(yè)。他們需要掌握專業(yè)知識和技能，熟悉制粒設備的操作和維護，并具備良好的團隊合作和質量意識。通過不斷學習和實踐，制粒工可以提高自己的綜合素質和專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和產品的質量提供有力的支持。作為一名制粒工，我將繼續(xù)努力學習和工作，不斷提升自己，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
制粒工是一項需要高度技術和關注細節(jié)的工作。作為一名制粒工，我經歷了許多挑戰(zhàn)和快樂的時刻。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作總結，包括工作的任務和責任，技能和經驗的提升，以及在職場中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法。
作為一名制粒工，我的主要任務是將原料轉化為均勻的顆粒狀物體。這種工藝在食品、制藥和化工行業(yè)中非常常見。我往往需要操作復雜的設備，如制粒機、混料機和干燥器。制粒工作要求我具備良好的技術和操作能力，以確保設備正常運行并產生高質量的產品。
在工作中，我的責任是確保制粒過程的順利進行。我需要準確地測量和添加原料，控制設備的運行速度和溫度，并監(jiān)測產品的質量。我時刻保持注意力集中，以避免任何可能的錯誤或事故。我還需要進行設備維護和清潔，以確保設備的正常工作并遵守衛(wèi)生和安全規(guī)定。
隨著時間的推移，我的技能和經驗得到了不斷提升。我學會了不同類型設備的操作，并熟悉了各種原料的特性。我觀察和分析制粒過程中的變化，并學會通過調整設備參數(shù)來解決問題。我不斷學習和嘗試新的制粒工藝和技術，以提高產品質量和生產效率。
在職場中也存在著挑戰(zhàn)。制粒工作需要花費很多時間和精力。長時間的工作可能會導致疲勞和壓力。為了克服這些困難，我學會了良好的時間管理和自我調節(jié)。我定期休息并保持身體健康，以確保高效工作和良好的工作狀態(tài)。
制粒工作需要高度的專注和細心。任何小的錯誤都可能導致產品質量的下降甚至事故的發(fā)生。為了應對這個問題，我養(yǎng)成了仔細觀察和仔細檢查的習慣。我在每個步驟中都進行交叉檢查，以確保每個細節(jié)都得到了正確的處理。
為了保持競爭力和發(fā)展，我不斷學習和提升自己的技能。我參加各種培訓和研討會，以了解行業(yè)的最新發(fā)展和最佳實踐。我也積極參與自己所在公司的質量改進和團隊合作項目。這些經驗不僅幫助我提高了自己的技能，也加強了我的團隊合作和溝通能力。
小編認為，制粒工是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要高度技術和細心的操作。通過不斷學習和提升自己的技能，我在這個領域取得了顯著的進步。雖然工作中會遇到一些挑戰(zhàn)，但我通過良好的時間管理和自我調節(jié)，以及仔細觀察和檢查，克服了這些困難。我對未來充滿信心，期待繼續(xù)在制粒工作中發(fā)展和取得更大的成就。
制粒工作是一項需要高度專業(yè)技能的工作，要求進行精確而密集的操作，并且要保證產品質量符合標準。我在過去的三年里一直從事制粒工作，并在這個領域獲得了很多經驗和技巧。在這篇文章中，我將詳細介紹制粒工作的各個方面，包括工作內容、技能要求以及工作中的挑戰(zhàn)和解決方法。
制粒工作的主要任務是將原料進行加工，使其形成一定大小和形狀的顆粒。這涉及到使用特殊的機械設備，如制粒機、振動篩、干燥機等。我們需要按照工藝要求進行操作，確保每一步都符合質量標準。同時，制粒過程中需要進行不同的測試和監(jiān)控，以確保顆粒的尺寸、密度和濕度等參數(shù)符合要求。
在工作中，我們需要具備一定的專業(yè)技能和知識。首先是對于機械設備的操作和維護。制粒機等設備需要經常保養(yǎng)和維修，以確保其正常運轉。同時，我們還需要掌握生產工藝和操作規(guī)程，了解每一步驟的目的和要求。我們還需要對原料的特性和加工過程中可能出現(xiàn)的問題有一定的了解，以便及時處理和糾正。
在實際工作中，我們面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先是原料的品質和供應問題。有時，原料的質量可能不穩(wěn)定或存在污染物，這會直接影響到顆粒的質量。解決這個問題的關鍵是建立和維護供應商的良好合作關系，并且在原料進廠前做好檢驗和測試工作。另外，由于原料特性的不同，制粒過程中可能會出現(xiàn)堵塞、粘結等問題。在這種情況下，我們需要及時調整設備和工藝參數(shù)，以保證生產的順利進行。
另一個挑戰(zhàn)是確保安全生產。制粒工作涉及到一些化學物品和高溫工藝，存在一定的安全風險。我們需要嚴格遵守操作規(guī)程，佩戴個人防護裝備，并且定期參加安全培訓，提高自己的安全意識和處理突發(fā)情況的能力。我們還需要做好設備的保養(yǎng)和維修工作，確保設備的安全性和穩(wěn)定性。
為了解決這些問題，我們可以采取一系列的措施。首先是加強團隊合作和溝通。通過定期的會議和交流，我們可以及時了解和解決工作中的問題，分享經驗和技巧。其次是不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。制粒工作是一個不斷進步和發(fā)展的領域，只有不斷學習和改進，才能應對各種挑戰(zhàn)和問題。
小編認為，制粒工作是一項具有挑戰(zhàn)性和關鍵性的工作。通過掌握專業(yè)知識和技能，加強團隊合作和溝通，我們可以順利完成制粒任務，并保證產品質量符合標準。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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歲月穿梭，轉眼間xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來我的質檢工作，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取刻訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項：
一、工作收獲
1.首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2.巡檢
巡檢是一項細致的工作。細節(jié)決定成敗，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關。
3.異常反饋
在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
二、感想及體會
1.態(tài)度決定一切
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2.勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3.不斷學習
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
三、自身的不足
1.工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作
2.要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力
3.在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能
四、xx年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
于1991年7月參加工作，在安徽霍山華建設有限公司任項目質檢員，負責項目質檢工作管理。20xx年參與應流集團永固金屬制品一車間工程施工，并順利圓滿地完成項目工程施工任務。就本工程的質檢工作做以下總結：
過去多年的工作經驗年，本人在公司領導的關懷下，業(yè)務水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步。下面是我一年來的工作總結：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質保量，關系到整個項目的工程質量。如果所做的質量在某個地方出了差錯，整個工程會受到影響，那么必將造成不小的危害。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。
其次，做為質檢，必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個好的質檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。，但要經常到各個崗位查看這些生產物品是否合格。倘若已經出現(xiàn)質]量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定要督促他們認真負責，并與其保持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節(jié)，變成你計劃你的，我生產我的，從而造成生產秩序的混亂。所以質檢是非常重要的。
最后，做為質檢，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。
針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。
本人一直在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有一定工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據(jù)品質流程要求，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平；將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有一定差距，導致少批量的退貨現(xiàn)象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發(fā)現(xiàn)質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫助。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
三、明年的工作打算與改進
1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督。
最后，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信，我一定會在貴派這個大家庭的發(fā)展中，共成長，我們一定會壯大起來!
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間**年在緊張和忙碌中過去了，回顧一年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就一年的工作總結為以下幾項：
1、努力學習，全面學習新知識
檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)
2、努力工作，完成上面各項任務
經過半年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導給予的任務。
3、日常生活，工作態(tài)度積極端正
一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題
回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
5、下一年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，技術掌握成熟；第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執(zhí)行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。疽胸熑涡?，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做的自己！
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項:
一、工作收獲
在這幾個月，我作為質檢員，認真學習公司質量管理控制流程，根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：
1.首件檢驗我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2巡檢巡檢是一項細致的工作。“細節(jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關
3異常反饋在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
4、原輔料的取樣存放工作我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。
5、樣品檢驗檢驗工作是一項精細的檢驗過程?！凹毠?jié)決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
6、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、感想及體會
1、態(tài)度決定一切工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習，現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作
2，要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力
3在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能
四、20xx年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據(jù)品質流程要求，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平;將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有一定差距，導致少批量的退貨現(xiàn)象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發(fā)現(xiàn)質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫助。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
三、明年的工作打算與改進
1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督。
最后，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信，我一定會在貴派這個大家庭的發(fā)展中，共成長，我們一定會壯大起來!
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間__年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項
一，工作收獲
1、首件檢驗
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
2、巡檢
巡檢是一項細致的工作。“細節(jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，務必按產品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關
3異常反饋
在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。
二、感想及體會
1、態(tài)度決定一切
工作時必須要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評能夠讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且能夠讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們必須要勤于思考，改善工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就務必要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作
2、要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的潛力
3、在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能
四、XX年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。
時歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧一年來，我作為食堂質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就一年的工作總結為以下幾項：
1、努力學習，全面學習新知識
檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習（學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等）
2、努力工作，完成上面各項任務
經過半年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導給予的任務。
3、日常生活，工作態(tài)度積極端正
在這一年以來，我能自覺遵守食堂的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按食堂制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協(xié)調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題
那么回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
5、下一年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應食堂的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據(jù)領導要求，加強學習，技術掌握成熟；第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員；第三，認真學習執(zhí)行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受食堂安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成；第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗！對食堂要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
20xx年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一直在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有一定工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：
一、對工作中的品質把關
作為質檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據(jù)品質流程要求，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進。每天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平；將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來。
二、工作中不足之處與存在的問題
1、對產品品質方面要求還有一定差距，導致少批量的退貨現(xiàn)象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。
2、在發(fā)現(xiàn)質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫助。
3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。
我在公司領導的關懷下，業(yè)務水平有了進一步提升，工作本事方面有了長足的提高。異常對出現(xiàn)的質量問題的處理，有了明顯的提高，有必須的確定分析本事。以下我對一年來的工作情景進行總結：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的保質保量，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產；這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每一天工作時都盡量堅持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。
其次，工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現(xiàn)質量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情景下，就必須要督促他們認真負責，并與其堅持良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是十分重要的。
最終，工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。僅有心境好，才能在工作中發(fā)揮自我最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，僅有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自我卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自我的工作本事和管理水平。生活每一天都在繼續(xù)，公司在發(fā)展，我也會經過學習不斷地完善自我，為公司發(fā)展盡自我微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加完美。
我們非常榮幸為您提供這樣一份“編制工作總結”，工作中上級領導會交給我們文檔撰寫任務，學者們開始重視范文對于學術研究的貢獻。?學習優(yōu)秀范文可以讓我們更好地掌握寫作技巧和方法。還在猶豫怎么樣尋找范文？
根據(jù)《xx章程》規(guī)定，我們編制了《xx公司20xx年度財務預算》，具體報告如下：
一、2016年度經營計劃安排。
1、鐵鋼材產量。
2016年鐵、鋼產量較2016年有所降低，鋼材產量比2016年有較大增長。具體安排是：鋼491萬噸；鋼材計劃447萬噸，目標459萬噸；生鐵416萬噸。
2、雙高及拳頭產品產量。
2016年公司強化產銷研協(xié)調創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮已建成的“精品棒”、“精品線”所具有的高性能、高精度軋制的工藝特點，大力開發(fā)新產品，提高公司經濟效益。全年安排雙高產品250萬噸，同比增加34、6萬噸，增長16、06%；雙高產品比率55、9%，同比提高3、7個百分點。其中拳頭產品安排184萬噸，同比增加46、5萬噸，增長33、82%；拳頭產品占雙高產品比率為73、6%，同比提高9、8個百分點。
3、主要技術經濟指標。
2016年透過技術進步和管理創(chuàng)新，大力開展節(jié)能降耗工作，突出節(jié)約和回收利用資源，進一步提高技術經濟指標水平。具體安排是：
高爐噴煤比計劃125kg/t；目標145kg/t，同比提高28、4kg/t。
高爐入爐焦比計劃365kg/t；目標345kg/t，同比降低16kg/t。
噸鋼綜合能耗計劃710kg/t；目標705kg/t，同比降低6、2kg/t。
轉爐鋼鋼鐵料消耗計劃1093kg/t；目標1091kg/t，同比降低0、6kg/t。
鋼材綜合成材率計劃97、1%；目標97、2%，同比降低0、67個百分點，主要是增加精品材軋制所致。
1、主營業(yè)務收入。
主營業(yè)務收入229億元，同比增加19、4億元，增長9、26%。
2、可比成本降低率2%。
三、2016年度資金流量預算安排。
資金流量預算收入313、711億元，其中：營業(yè)收入285、501億元；項目資金結轉14、1億元；貸款14、11億元。
資金流量預算支出313、711億元，其中：生產經營性支出267、451億元，項目資金支出32、82億元，支付股利6、9313億元，其他支出3、234億元，預留資金3、2747億元。
四、主要產品產量計劃，雙高及拳頭產品產量計劃，主要生產技術經濟指標具體安排，項目資金支出預算安排（詳見附表）。
以上預算報告，提請董事會審議。
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為全面細致地規(guī)范學校經費收支預算工作，強化預算約束，加強對預算的管理和監(jiān)督，確保學校財務預算工作順利開展。根據(jù)《^v^會計法》、《^v^預算法》，結合學校實際，本著“勤儉節(jié)約、合理開支”的原則，經研究，學校成立財務預算審核領導小組并制定各部門工作職責。
領導小組下設一個辦公室，辦公室設在財務辦公室。
（一）財務預算審核領導小組主要職責：
財務預算審核領導小組應當按照國家有關規(guī)定，組織做好財務預算工作，明確職責權限，加強內部協(xié)調，根據(jù)量入為出、收支平衡的原則編制預算，強化預算執(zhí)行監(jiān)督管理。
（2）審議財務預算方案和財務預算調整方案；
（3）協(xié)調解決財務預算編制和執(zhí)行中的重大問題；
（4）對財務預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出意見和建議。
（5）按規(guī)定時間公開當年財政預算下達數(shù)和年終實際決算數(shù)。
（6）除財政采購批復預算項目以外，學校3000元以上經費開支經辦人需履行詢價手續(xù)。
（二）各分管部門主要職責：
各分管部門在預算審核領導小組管理機構的統(tǒng)一指導下，組織開展本部門財務預算編制工作，嚴格執(zhí)行審定批復的財務預算方案。
（1）負責本部門財務預算編制，按照統(tǒng)一格式，在規(guī)定時間及時上報預算；
（2）負責將本部門財務預算指標，層層分解，落實到各個環(huán)節(jié)；
（4）及時總結分析本部門財務預算編制和執(zhí)行情況；
（三）財務部門主要職責：
財務部門在學校財務預算審核領導小組領導下，依據(jù)國家有關規(guī)定和財政部門有關工作要求，負責組織學校財務預算編制、報告、執(zhí)行和日常監(jiān)控工作。按照“上下結合、分級編制、逐級匯總”的程序，組織做好財務預算編制工作。
（2）根據(jù)審議的預算，做好編制、審核、匯總及報送工作；
（4）協(xié)調解決財務預算編制和監(jiān)督預算執(zhí)行中的有關問題；
（5）監(jiān)管好學校預算開支，分析預測財務預算完成情況。為領導決策提供有關依據(jù)；
（1）預算審核領導小組應當于每年10月底以前提出下一年度本學校預算總體目標；
（4）財務部門應當按照審議、調整后的財務預算，及時編制上報本單位財務總體預算；
前期資助類項目的承擔單位應當嚴格按照項目經費預算執(zhí)行，嚴格遵循各項財務管理制度。事前立項事后補助類項目，因經費來源為企業(yè)自籌，參照前期資助類項目經費管理，經費預算按項目申報單位實際需要進行編制。
對于前期資助類項目，項目經費預算必須以項目研究任務為依據(jù)，與項目任務目標相關。項目經費預算支出應按照國家和我市科技計劃專項經費管理辦法中的具體規(guī)定執(zhí)行。預算應經濟合理，在不影響項目研發(fā)任務的前提下，提高資金使用效率，不得在各科目間重復列支。
項目經費分為直接費用（主要包括勞務費、設備費、材料費、燃料動力費、測試化驗加工費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費、專家咨詢費等）和間接費用。
（一）勞務費。
指項目研究開發(fā)過程中支付給項目組成員及項目組臨時聘用人員的人力資源成本費，可包括項目臨時聘用人員的社會保險補助。項目組成員所在單位有事業(yè)費撥款、工資性收入的部分，不得在財政資助的項目經費中重復列支。
（二）設備費。
指在項目實施過程中需要支付的出版費、資料費、專用軟件購買費、文獻檢索費、專業(yè)通信費、專利申請及其他知識產權事務等費用。
（十）專家咨詢費。
指在項目實施過程中支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。專家咨詢費不得支付給參與項目研究及其管理相關的工作人員。專家咨詢費的開支標準應當按照國家及本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（十一）其他直接費用。
指在項目實施過程中發(fā)生的除上述費用之外的其它直接支出，應當在申請預算時單獨列示，單獨核定。
（十二）間接費用。
指在項目實施過程中發(fā)生的無法在直接費用中列支的相關費用。主要包括承擔單位為項目研究提供的現(xiàn)有儀器設備及房屋、水、電、氣、暖消耗，有關管理費用的補助支出，以及績效支出等。其中績效支出是指項目承擔單位為提高科研工作績效安排的相關支出。
間接費用使用分段超額累退比例法計算并實行總額控制，按照不超過項目經費中直接費用扣除設備購置費后的一定比例核定，具體比例如下：500萬元及以下部分不超過20%；超過500萬元至1000萬元的部分不超過13%；超過1000萬元的部分不超過10%。間接費用中績效支出不超過直接費用扣除設備購置費后的5%。
2005年區(qū)人事編制工作總結 ? ?和2006年工作思路 ? ? ? ?2005年度是全黨和全國各族人民認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局的一年。全區(qū)人事編制工作在市編委辦、人事局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹中央和省市人事編制工作會議和區(qū)委八屆十次全會精神，以保持共產黨員先進性教育活動為為主線，緊緊圍繞“工業(yè)年”建設和“建工業(yè)化新于洪，創(chuàng)城市化示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實穩(wěn)妥地開展各項工作，為于洪區(qū)經濟社會的快速協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支持。 ? ?一、2005年人事編制工作情況回顧 ? ?年初以來，區(qū)編辦、人事局始終堅持以科學發(fā)展觀、人才觀、政績觀統(tǒng)領人事編制工作全局，銳意改革，開拓創(chuàng)新，積極營造我區(qū)和諧的人才環(huán)境。主要抓了以下幾個方面工作： ? ?（一）堅定不移地抓好各項改革 ? ?1、順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革和人員定崗分流工作。按照國家農村稅費改革和事業(yè)單位機構改革的要求，今年3月份，我們推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革工作，取得了一定成效，圓滿完成了市里下達的指標任務。通過改革，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）已完成機構設置、人員定崗、人員分流和領導職數(shù)的人員配備。迎賓路、沈遼路、陵西、北塔4個街道辦事處事業(yè)單位機構設置為社區(qū)建設服務中心、經濟發(fā)展服務中心、社會事業(yè)服務中心；其它13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位機構設置為農業(yè)服務中心、經濟發(fā)展服務中心、社會事業(yè)服務中心。改革后，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制由原來的508個精簡到395個，精簡比例為22.2%；人員由原來的526名減少到395名，人員分流131名，分流比例為24.9%。由于我們及早準備，認真調研，精心部署，在全市率先徹底完成了機構改革工作，得到市領導、市稅費改革領導小組和市人事局的充分認可。 ? ?2、穩(wěn)步推進教育系統(tǒng)的改革工作。重新核定中小學編制，針對農村中小學長期不在崗人員情況進行了調查摸底，停發(fā)其工資。改革后，全區(qū)中小學實行區(qū)政府直管，校長實行了聘任制，教師實行了聘用制。不在崗人員被逐一核實、清退。農村中小學布局、結構調整基本完成。 ? ?3、實行人員編制實名制管理。認真執(zhí)行中央編辦《關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》要求，從嚴核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制，確保5年內不增加機構和人員編制。要求人員數(shù)量與編制數(shù)量相互統(tǒng)一，一人一卡。打破了以往人員與編制不協(xié)調的弊端，提高了編制管理的科學化、規(guī)范化水平。于洪區(qū)實行人員編制實名制管理體制，是人事系統(tǒng)的一項新舉措，得到市編委辦、市人事局的充分肯定，在全市事業(yè)單位改革總結大會上，我們推行編制實名制管理的做法，并作了大會書面經驗交流。 ? ?（二）堅持不懈地抓好人才建設 ? ?1、推進專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。在去年工作基礎上，深入實施“百千萬人才工程”，對去年入選的人員進行全面考核，重點考核其入選以來所取得的工作業(yè)績，并將考核結果及時填入《沈陽市“百千萬人才工程”人選考核表》。 ? ?2、加大人才引進交流力度。為了加大為民營企業(yè)服務力度，積極引進各類人才，今年9月，與區(qū)中小企業(yè)局聯(lián)合召開了企業(yè)人力資源座談會，與企業(yè)進行人才引進方面的交流，積極幫助企業(yè)引進急需人才，取得較好成效。 ? ?3、強化農村人才資源的開發(fā)。在把鄉(xiāng)土人才納入?yún)^(qū)級人才管理范圍的同時，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍積極作用，準備為鄉(xiāng)土人才職稱評選工作鋪設通道，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍示范帶頭作用，幫助和帶領農民共同致富，從而有力地促進社會主義新農村建設。 ? ?4、加強人才市場建設。進一步發(fā)揮人才資源市場化的配置作用。組織了35家企業(yè)先后3次參加省、市人才市場專項專場招聘會，為29家企業(yè)引進不同專業(yè)人才312人。購置微機、數(shù)碼相機、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設備，完善人才市場檔案室、培訓教室等硬件建設，不斷擴大人事代理成果。 ? ?5、做好引進國外專家工作。按照全國引智工作及市人事人才工作的總體要求，緊密結合我區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以重大項目為主線，實行項目組織、包裝、申報、專家聘請全程服務，取得了顯著效果。在引智范圍上，首次把引進海外學子正式納入引智工作；在引智模式上，從單一引智轉變?yōu)橐M項目與引進專家相結合，進一步增強了引智工作的實效性。 ? ?（三）不折不扣地抓好人事管理 ? ?1、做好公務員隊伍培訓工作。對2004—2005年期間任職的126名科長舉行了任職培
（1）計劃性。
也叫預測性。預算報告中計算財務收支的基礎和主要依據(jù)是當年的經營計劃。經營計劃是根據(jù)當前形勢、董事會目標、監(jiān)管要求及本行戰(zhàn)略實際，對當年經營目標、任務及措施進行的總體計劃。因此，據(jù)此經營目標編制的財務預算也具有計劃和預測性質，是根據(jù)當前的判斷、預測未來一定期間內財務執(zhí)行的結果。如果形勢發(fā)生重大變化，預算結果可能會受到影響。這時，要按程序修改調整。因此說，財務預算報告具有計劃性或者預測性的特點。
（2）約束性。
預算報告是依所相關的法律法規(guī)、會計準則和當年的經營計劃編制的。有關的法規(guī)和準則對預算編制內容、原則、程序及預算執(zhí)行和調整等都作出了明確的規(guī)定。這是預算編制的基本規(guī)定。當年的經營計劃也是經過經營層討論通過、董事會審議批準的。這是預算編制的基礎。依據(jù)法律規(guī)定和經批準的經營計劃編制的預算是有法律依據(jù)的。況且財務預算本身也是要經過起草人、部門負責人、主管行長、行長、經營層討論、董事會和股東大會逐級審議批準的，也具有一定法定效力。預算經批準后，要向全行公開宣講。預算的全年收支總額、渠道、列支范圍及標準等，經營層及全行員工要認真執(zhí)行。因此，預算具有一定的約束性。
（3）數(shù)字化。
預算報告，是財務款項的收入和支出的反映，是利潤的計算過程，所以它離不開數(shù)字。很多情況要通過數(shù)字反映出來，數(shù)字在預決算報告中占有有十分突出的地位。
為了全面貫徹《中共中央國務院關于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實施的若干意見》、自然資源部《關于全面開展國土空間規(guī)劃工作的通知》和省市區(qū)相關要求，根據(jù)涼州區(qū)國土空間規(guī)劃編制工作領導小組安排，現(xiàn)將黃羊河集團情況匯報如下：
一、基本概況
甘肅省黃羊河集團（黃羊河農場）是1953年經政務院批準建設的甘肅第一家國營機械化農場，是由國家調配干部、復轉軍人、支邊青年、大專院校的知識分子在共同完成“屯墾戍邊，建設河西”的歷史使命中開墾建成。經過60余年的變革發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為農工商并舉、產加銷一條龍的現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)集團。集團現(xiàn)為國有獨資性質的有限責任公司，注冊資本1億元，隸屬于甘肅省農墾集團公司。
黃羊河農場地處河西走廊的東端，祁連山北麓，騰格里沙漠南緣。處于河西走廊經濟發(fā)展帶、發(fā)展圈中，具有承東啟西、展南拓北的特殊地里位置，西距武威市區(qū)50km，東南至古浪縣城20km，距省會城市蘭州、西寧、銀川240－500km。境內312國道、黃吳公路、蘭新鐵路、干武鐵路構成的交通網絡四通八達，物質運轉、信息流通、技術傳播便利。
集團現(xiàn)擁有土地13.2萬畝，已建成高標準農田8.29萬畝，果園0.5萬畝，防護林1.3萬畝。轄區(qū)總人口8700余人，其中在職員工1029名（管理業(yè)務人員163名），臨時從業(yè)人員880名，離退休人員1289名。
集團下設6個子公司，分別為食品公司、種業(yè)公司、蔬菜公司、節(jié)水材料公司、物流公司、農機合作社；8個分公司，分別為6個農業(yè)分場、園藝場、水電站；對外參股單位3個，分別為甘肅莫高股份有限公司、青島啤酒（甘肅）有限責任公司、甘肅武港食品有限責任公司。
公司生產經營的主要產品有甜糯玉米、良種、蔬菜、果品、節(jié)水設施等。2019年全年實現(xiàn)營業(yè)收入5.66億元。
企業(yè)先后榮獲“全國文明單位”、“首批國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“國家AAA級生態(tài)休閑農業(yè)旅游景區(qū)”、“全國無公害農產品示范基地”、“國家級出口農產品質量安全示范區(qū)”、“全國農業(yè)先進集體”、“全國農墾現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)”、“全國農墾農機標準化AAA級示范農場”、“甘肅省現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)”、“甘肅省循環(huán)經濟示范企業(yè)”、“甘肅省科技創(chuàng)新示范企業(yè)”、“甘肅省第一批誠信企業(yè)”、“檔案工作規(guī)范化管理省特級”等榮譽。集團內設的技術中心為“省級企業(yè)技術中心”，集團現(xiàn)有國家授權專利30項，“黃羊河”商標為“中國馳名商標”。
二、發(fā)展定位和模式
黃羊河集團公司“5643”企業(yè)定位，即：堅持五化模式，實施六大戰(zhàn)略，培育四個示范區(qū)，爭創(chuàng)三個典范。
——五化模式：“經營方式產業(yè)化、組織形式股份化、生活方式城鎮(zhèn)化、企業(yè)文化個性化、生態(tài)環(huán)境良性化”的黃羊河“五化”模式。
——六大戰(zhàn)略：實施“科技興企、人才強企、品牌助企、誠信立企、文化塑企、項目帶企”六大戰(zhàn)略。
——四個示范區(qū)：培育“全國現(xiàn)代農業(yè)建設示范區(qū)；國家級生態(tài)農業(yè)休閑旅游區(qū)；省級特色農產品加工集散物流示范區(qū)；武威市高效節(jié)水生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范區(qū)”等四個示范區(qū)。
——三個典范：爭創(chuàng)區(qū)域經濟社會發(fā)展中農業(yè)產業(yè)化、現(xiàn)代農業(yè)、城鎮(zhèn)化建設的“三個典范”。
近年來，黃羊河集團公司堅持“五化”發(fā)展模式，協(xié)調推進企業(yè)“五位一體”（經濟、政治、文化、社會、生態(tài)）建設又好又快發(fā)展。
一是經營方式產業(yè)化。堅持“特色農業(yè)，持續(xù)發(fā)展”八字方針，本著“產業(yè)調優(yōu)、產品調特、效益調高”的目標，依托自身優(yōu)勢，精心打造“龍”型經濟，走出了一條“以市場為導向，加工為龍頭，農業(yè)為基礎”的農業(yè)產業(yè)化經營之路。以特用玉米、制種玉米、果蔬、商貿旅游、畜牧養(yǎng)殖、冷鏈物流等產業(yè)鏈條為主構成的黃羊河工業(yè)產業(yè)集群輻射帶動能力逐年提高。
——黃羊河食品公司為“甘肅省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”，是全國最大的真空保鮮甜糯玉米生產企業(yè)，“黃羊河”牌特用玉米系列產品為“甘肅省名牌產品”。
——黃羊河種業(yè)公司為武威市五強種子企業(yè)，建有國家級玉米制種“四化”（標準化、規(guī)?；?、集約化、機械化）基地1萬畝，率先在甘肅河西地區(qū)實現(xiàn)了適合制種玉米生產加工全程機械化作業(yè)。
——黃羊河物流公司為“全國AAA級物流企業(yè)”，是甘肅河西地區(qū)唯一的AAA級物流企業(yè)。
——黃羊河肉羊養(yǎng)殖合作社為“省級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場”，“甘肅省農業(yè)生產全程社會化服務十大試點單位”，是武威市唯一的試點單位。
——黃羊河農機合作社為“甘肅省現(xiàn)代農機裝備社會化服務引領提質增效示范創(chuàng)建單位”，“全國農機示范合作社”。
——黃羊河果蔬加工及恒溫保鮮也走在區(qū)域前列，園藝場（原黃羊河果品公司）為“全省綠色食品示范企業(yè)”，黃羊河系列果品榮獲“中國農業(yè)博覽會銀質獎”、“中國綠色食品暢銷產品獎”、“農業(yè)部優(yōu)質農產品”、“甘肅省優(yōu)質農產品”、“甘肅省名優(yōu)蘋果獎”等多項榮譽。
二是組織形式股份化。自1996年以來，公司大力推行內部龍頭企業(yè)股份制改造和運營。集團公司及各子公司法人治理結構健全，整體按省農墾集團公司“三重一大”事項請求報告管理辦法、“三會一層”議辦事程序執(zhí)行，公司現(xiàn)代企業(yè)制度運行良好，形成了決策、監(jiān)督、執(zhí)行相互制衡的有效機制。
三是生活方式城鎮(zhèn)化。每年投入數(shù)百萬元用于企業(yè)小城鎮(zhèn)建設，已形成比較系統(tǒng)的住宅區(qū)、文化區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)，小區(qū)綠化、硬化、凈化、亮化及美化的“五化”建設連年推進。
四是企業(yè)文化個性化?！笆濉币詠?，推出并逐步形成了黃羊河價值理念體系：“中國農業(yè)產業(yè)化典范”的企業(yè)定位，“產業(yè)化、股份化、城鎮(zhèn)化”的發(fā)展思路，“特色農業(yè)、持續(xù)發(fā)展”的經營戰(zhàn)略，“挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神，“奉獻精品、創(chuàng)造財富”的企業(yè)使命深入人心。在這一理念體系的影響下，黃羊河著重塑造了全員誠信為本、依法治企、品牌制勝的價值觀，企業(yè)美譽度不斷提升。
五是生態(tài)環(huán)境良性化。從2004年開始，累計投資3300萬元，興建“三縱八橫”骨干防護林網體系，充實并完善了50年代以來建成的防護林網，企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設躍上新的臺階，企業(yè)內部森林覆蓋率達23.7%，比河西走廊森林覆蓋率12.3%高出11.4個百分點。各居民點柏油或水泥道路全部貫通，黃羊河休閑農業(yè)國家AAA級旅游景區(qū)年接待游客1萬多人次。
在大產業(yè)基礎上，我們同步扎實開展大條田、大農機、大流轉、水肥一體化工作，全面推進現(xiàn)代農業(yè)建設進程。
——自2010年以來，共爭取項目及公司配套資金8000余萬元，在8萬畝土地上安裝滴灌節(jié)水設施，結合滴灌建設，將原先50畝左右的條田改造成300畝以上的大條田，提高了土地利用率。
——2012年成立農機專業(yè)合作社以來，累計投資3000萬元，購進美國海吉204玉米去雄機、美國OXBO2470玉米摘棒機、紐荷蘭青貯收獲機等國內外先進的大型農機具30臺（套），實現(xiàn)了制種玉米、特用玉米等主栽作物耕種收全程機械化、田間植保機械化。
——結合膜下滴灌，全面積推行水肥一體化技術，開發(fā)出系列滴灌專用肥5個，分作物、生長期、土壤肥力配備滴灌專用肥，現(xiàn)有滴灌面積100%實現(xiàn)水肥一體化。
——堅持土地、農資、農產品統(tǒng)一經營，支持龍頭企業(yè)、種植大戶流轉土地，發(fā)展適度規(guī)模經營，提高土地規(guī)模化、集約化水平和組織化程度。
三、在建和計劃建設重點項目進展情況
我公司2018年實施涼州區(qū)棚戶區(qū)改造項目1205戶，總投資2646.6萬元。其中廚房衛(wèi)生間改造及排水管網改造491戶，安裝微生物降解環(huán)保廁所714戶，該項目于2020年5月底通過政府相關部門驗收。
2019年黃羊河集團高標準農田建設項目總建設規(guī)模為977.32hm2（14659.8畝），包括二、三、四、五分場和良種場耕地，共5個片區(qū)。主要建設內容：土地平整工程、灌溉與排水工程、田間道路工程和農田防護與生態(tài)環(huán)境保持工程。項目概算總投資為2175.52萬元，截止目前已完成全部批復建設任務。
2020年黃羊河集團高標準農田建設項目總建設規(guī)模為1002hm2（15030畝），包括一、三、五分場和園藝場耕地，共5個片區(qū)。主要建設內容：土地平整工程、土壤改良工程、灌溉與排水工程、田間道路工程、農田防護與生態(tài)環(huán)境保持工程和農田輸配電工程等六項措施。項目總投資2689.65萬元，該項目于2020年5月13日開工，截止目前，完成批復建設任務約40%，計劃于2020年10月底完成全部批復建設任務（除農田防護與生態(tài)環(huán)境保持工程于2021年6月底完成外）。
2020年黃羊河集團食品有限公司甘肅莫高實業(yè)發(fā)展有限公司污水處理站改擴建合建項目建設規(guī)模為日處理高濃度（10000mol/L）生產污水800m3/天。主要建設內容：建設20000m3事故應急池；建設集水池、初沉池、調節(jié)池、配水井、活性污泥池、二沉池等2362m3；新建設備間、泵房、配電室、化驗室等180㎡：927m3厭氧反應器、疊螺脫水機、羅茨風機、膜管曝氣器等設備制造、采購和安裝等?？偼顿Y733.71萬元由企業(yè)自籌（與莫高合建）。其中黃羊河食品公司建設部分占總投資的三分之二，即約489.14萬元，莫高實業(yè)股份有限公司建設部分占總投資的三分之一，即約244.57萬元（不包含土地費用，土地費用由黃羊河承擔）。???????
四、存在的問題
1、國土空間開發(fā)和保護之間的矛盾突出，尤其是在基本農田、生態(tài)紅線、項目建設用地過程中矛盾突出，過去劃定的基本農田和項目建設用地邊界已不適應現(xiàn)階段整體規(guī)劃建設的需要，建設用地指標和可利用地塊存量很小，項目建設受到一定限制。
2、資源有限，生態(tài)環(huán)境保護的任務非常嚴峻。黃羊河集團區(qū)域總，無特殊礦產資源，屬溫帶大陸性干旱氣候，常年降水量較少，水資源十分有限，黃羊河農場雖然地處石羊河流域雜木河與黃羊河水系交匯處，為了將石羊河流域水資源進行合理調配，水務部門分配給農場的可用地表水資源量很少，無法滿足農場的需水量，農田灌溉主要依靠開采地下水。近年來，隨著地下水開采量的不斷加大，石羊河流域地下水位逐年下降。為了保護生態(tài)環(huán)境，減緩地下水位下降速度，水務部門對該流域的地下水開采量也進行了嚴格控制。
3、土地節(jié)約集約利用現(xiàn)狀和存在的問題。通過近些年高標準農田項目的實施，在為農田布設了大田滴灌節(jié)水系統(tǒng)的基礎之上，為了充分利用土地資源，增加有效耕地面積，使得耕地集中連片，對原有灌溉渠道給予取締。但部分50、60年代栽植的林木，多數(shù)已枯死，且在林業(yè)部門無法辦理采伐更新手續(xù)，不但存在一定安全隱患，更對農場土地集中連片耕種利用存在制約。拆臨拆違后的地塊，種植價值不高，無法得到有效利用。
下一步，我公司將積極配合市自然資源局涼州分局及規(guī)劃編制作業(yè)單位技術人員對我公司土地利用規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等各類規(guī)劃實施進行評估，分析識別突出的問題和風險隱患，提出應對的措施和策略，分析我公司自然資源開發(fā)保護現(xiàn)狀特征、問題和原因，研究提出各類自然資源保護和利用的意見建議，完成永久基本農田的劃定工作，落實省市級國土空間規(guī)劃管控要求和劃定規(guī)則，確保上下一致、相互銜接，提出城鎮(zhèn)化規(guī)模、結構和空間布局及城鎮(zhèn)化功能優(yōu)化建議，分析農業(yè)產業(yè)規(guī)模與結構、基礎設施建設存在的問題，提出農場空間布局及產業(yè)發(fā)展等方面的建議，從節(jié)約集約用地、項目建設、人居環(huán)境改善等方面，提出小城鎮(zhèn)建設的管控要求，為全場經濟社會高質量發(fā)展提供空間保障。
預算損益表綜合反映企業(yè)在預算期間的收入、成本費用及經營成果的情況。下面是小編為大家?guī)淼娜绾巫鲐攧疹A算表編制的知識，歡迎閱讀。
(1)內容：三大會計報表
(2)做法：依據(jù)業(yè)務預算(銷售、成本、費用、固定資產、資金等)和財務假設
(3)步驟：先損益，再資產負債，后現(xiàn)金流量
(4)方法：財務只做假設，不做預測
1)預測銷售額，倒推出銷售品種及數(shù)量;
2)根據(jù)銷售品種及數(shù)量倒推出相關的生產成本;
3)按銷售額及以前年度比例倒推出銷售各項費用;
4)根據(jù)歷史情況算出管理費用的金額;
5)根據(jù)上述數(shù)據(jù)編制預測利潤表;
6)根據(jù)利潤表及歷史數(shù)據(jù)推算出資產負債表相應科目(如通過存貨周轉率、應收帳款周轉率、流動比率、速動比率等)
7)再根據(jù)今年公司或老板的經營意圖對上述報表進行合理修改。
在編制財務預算以前，搜集編制財務預算有關的資料。要充分搜集企業(yè)內部及外部的歷史資料，掌握目前的經營及財務狀況以及未來發(fā)展趨勢等相關資料，并對資料采用時間數(shù)列分析及比率分析的方法，研究分析企業(yè)對各項資產運作的程度及運轉效率，判斷有關經濟指標及數(shù)據(jù)的增減變動趨勢及相互間的依存關系，測算出可能實現(xiàn)的預算值。
企業(yè)各部門編制的各項業(yè)務預算，如銷售預算，生產預算，成本費用預算，材料、低值易耗品采購預算，直接人工預算等，是編制財務預算的重要依據(jù)。在編制財務預算前，應將匯總的各項業(yè)務預算的數(shù)據(jù)及經濟指標，加以整理、分析，經相互勾稽確認后，作為財務預算各表的有關預算數(shù)。
編制財務預算，首先以銷售預算的銷售收入為起點，以現(xiàn)金流量的平衡為條件，最終通過預算損益表及資產負債表綜合反映企業(yè)的經營成果及財務狀況。財務預算的一系列報表及數(shù)據(jù)，環(huán)環(huán)緊扣、相互關聯(lián)、互相補充，形成了一個完整的體系。
預算損益表綜合反映企業(yè)在預算期間的收入、成本費用及經營成果的情況。由于整個財務預算是以銷售收入為起點，因此，預算損益表中只有確定了銷售收入，才能進一步對與銷售收入配比的成本費用進行規(guī)劃和測算。銷售收入超過經營成本的部分稱為毛利，銷售毛利額高低，是企業(yè)盈利的關鍵，企業(yè)經營費用、管理費用、財務費用的支出，利潤的實現(xiàn)，都依賴于毛利。預算損益表的結構、數(shù)據(jù)來源及平衡關系如下：
項目數(shù)據(jù)來源：
a銷售收入銷售預算及預測
b經營成本成本預算及預測
c毛利等于a-b
d銷售費用銷售費用預算及預測
e管理費用管理費用預算及預測
f財務費用預算現(xiàn)金流量表中“發(fā)生籌資費用及償付利息所支付的現(xiàn)金”
h利潤等于c-d-e-f+g
i所得稅等于h×稅率
j凈利潤等于h-i
現(xiàn)金流量預算是以經營活動、投資活動、籌資活動產生的現(xiàn)金流入及流出量，反映企業(yè)預算期間現(xiàn)金流量的方向、規(guī)模和結構。以現(xiàn)金流入、流出的.凈值反映企業(yè)的支付能力和償債能力。通過編制現(xiàn)金流量預算，合理地安排、處理現(xiàn)金收支及資金調度的業(yè)務，保證企業(yè)現(xiàn)金正常流轉及相對平衡。
編制現(xiàn)金流量預算，以企業(yè)期初現(xiàn)金的結存額為基點，充分考慮預算期間的現(xiàn)金收入，預計期末的理想現(xiàn)金結存額，確定預算期間的現(xiàn)金支出。相互的關系可用公式表示為：
期初現(xiàn)金結存額+預算期間的現(xiàn)金收入-預算
期末理想的現(xiàn)金結存余額=預算期間的現(xiàn)金支出
1.期初現(xiàn)金結存數(shù)據(jù)，來源于預算資產負債表貨幣資金的期初數(shù)。
2.現(xiàn)金收入由以下三個方面組成 :經營活動、投資活動、籌資活動產生的現(xiàn)金收入。
(1)經營活動產生的現(xiàn)金收入，主要來源于銷售商品或提供勞務的現(xiàn)金收入，租金收入，其他與經營活動有關的收入。它等于銷售收入及其他經營收入，加、減應收、預收帳款的期末與期初的差額。
(2)投資活動產生的現(xiàn)金收入，主要來源于對外資收到的回報，收回投資，處置固定資產、無形資產和其他長期資產收到的現(xiàn)金。對外投資收到的現(xiàn)金，等于預算損益表的投資收益，加、減 :有關應收、預收帳項的期末與期初的差額。收回投資收到的現(xiàn)金，根據(jù)董事會收回投資的決議，預計長期投資、短期投資的減少數(shù)，加、減：有關應收、預收帳項的期末與期初的差額。處置固定資產或無形資產收到的現(xiàn)金，等于處置固定資產或無形資產的凈收益，加、減有關應收、預收帳項的期末與期初的差額。
(3)籌資活動產生的現(xiàn)金收入，等于吸收權益性投資收到的現(xiàn)金、發(fā)行債券收到的現(xiàn)金、借款收到的現(xiàn)金。吸收權益性投資收入的現(xiàn)金，等于增資配股金額，加、減有關應收、預收帳項的期末與期初的差額。借款收到的現(xiàn)金，等于預算期間的現(xiàn)金支出與現(xiàn)金收入(不含借款收到的現(xiàn)金凈加數(shù))及期末與期初貨幣資金的差額。
3.現(xiàn)金支出包括經營活動、投資活動和籌資活動的現(xiàn)金支出。
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我就職于家用空調事業(yè)部順德工廠總裝三分廠，總裝三分廠隸屬美的制冷集團家用空調事業(yè)部順德工廠，主要生產制造大功率分體式空調器?？傃b三分廠成立于1月(以前的柜機分廠)。__年8月，從美的工業(yè)城西區(qū)搬遷至林港第五工業(yè)區(qū)10號廠房。占地面積(含配套倉庫)約30000米。現(xiàn)有8條內機生產線;5條外機生產線;兩器部裝線及絲印部裝線。產品覆蓋2—7匹空調機，年產值超過60億元。工廠管理科學，全面推行精益生產，是一個大型的現(xiàn)代化生產工廠?？傃b三分廠先后投資過數(shù)億元進行廠房的建設及關鍵設備的引進。先后進行了3次全面的生產制造的升級。關鍵設備均從德國、日本等國引進(包括冷媒充注機、全自動電腦檢測系統(tǒng)、鹵素檢測儀等)。其中室外機生產采用電腦全自動檢測;室內機生產線采用國內首創(chuàng)的靜音箱檢測方式，檢測模式的可靠性達到世界領先水平?？傃b三分廠秉承敬業(yè)、責任、合作、學習、創(chuàng)新 的文化理念，奉行“以人為本，以競爭為核心”的管理思想，以 “培養(yǎng)一流員工，創(chuàng)造一流品質，真誠服務顧客”為中心任務，注重企業(yè)文化建設，倡導自主管理與創(chuàng)新精神，致力于成為制冷行業(yè)精益生產的模范工廠。 (二)、美的集團家用空調事業(yè)部順德工廠組織形式及部門分工簡介
公司的生產活動為訂單驅動型，依據(jù)工廠的生產能力，工廠制造中心每月下達生產任務順德工廠負責完成中心下達的生產任務。
生產部:接到生產任務，工廠生產部將做好下個月的排產計劃，依據(jù)大的生產計劃，再具體細分到每個星期、每個工作日。工廠內分廠和線體依據(jù)生產部下達的排產計劃完成每天的生產任務。
品質部：對口事業(yè)部的品質管理部，工廠設置品質部，具體負責工廠所有產品品質管理，處理客戶品質問題投訴等。品質部依據(jù)產品的具體生產狀況，在每個生產流水線配置數(shù)量不等的質檢員，基本任務為從源頭上杜絕產品品質問題
品質部還有一個重要的任務是，維護整個工廠的“品質”—工廠體系工作的開展。工廠所有的基礎體系工作，包括gb 28001—ohsas 18001(職業(yè)健康安全管理體系)、iso 9001(質量管理體系)以及iso14001(環(huán)境管理體系)的監(jiān)控和推進。品質設置一體系主管，具體負責開展相關工作。
管理部：現(xiàn)代企業(yè)活動中，管理活動日益?zhèn)涫芷髽I(yè)人重視。良好的企業(yè)管理活動，給企業(yè)帶來巨大的收益：留住人才，維護組織活動良好、有序進行，為生產和服務活動的開展提供保障。
工廠管理部，就是為開展和維護工廠日常的運營活動而設置。管理部下設近30個綜合管理崗位，對應開展運營管理活動。例如其中有文化主管、投資主管、安全主管、后勤主管、信息主管等，各司其職，不僅負責對下開展管理活動，同時也兼具監(jiān)控其他部門各項活動的開展。
管理部，負責對所有的運營活動進行監(jiān)管。設置基礎管理專員一職，推進和監(jiān)督各主管開展工作，并做一些基礎性的管理工作。例如工廠員工行為規(guī)范、工廠mip、pdm、eam等流程的監(jiān)控以及干部整風活動的開展，基礎管理專員要及時跟進這些基礎性工作的開展，對各主管開展的工作進行考核、監(jiān)督。
財務部：以順德工廠為例順德工廠組織結構中，設置了與品質部、生產部等部門平行的財務部，財務部負責經開區(qū)工廠所有的財務活動，但財務部部長的直接領導卻是事業(yè)部的財務管理部負責人，其在順德工廠層面更多的是支持和幫助總經理開展工作。
1.通過生產實習，使學生得到實踐動手的培養(yǎng)，獲得更多的感性認識，從而增加學生對理論知識的更深層次的理解，為今后的理論學習創(chuàng)造一個良好的條件。
2.通過生產實習，為學習專業(yè)課做好準備。在已經學習過的理論基礎課程和技術基礎課程的前提下，通過生產實習，使學生了解本專業(yè)的實際情況，建立必要的感性認識，從實踐方面為學習專業(yè)課大好基礎。
3.理論與實踐相聯(lián)系。理論來源與實踐，同時又必須受實踐的檢驗，與專業(yè)課和基礎課相比較，它與實際生產的聯(lián)系更為密切，更為直觀。通過生產實習，能把專業(yè)課與實際生產更好的聯(lián)系起來，真正把專業(yè)課學好，為靈活運用理論知識解決實際生產中的問題，盡快適應今后的工作大好基礎。
4.為盡快適應今后的工作做準備。通過生產實習，使學生了解工廠、起業(yè)研究所等單位的組織機構、基本現(xiàn)狀，管理模式及其發(fā)展前景。同時能更好地培養(yǎng)學生的勞動技能和創(chuàng)新意識。
實習時間跨度三個星期(7月18日—8月4日)。
實習安排：
7月18日—7月21日 桂林空調機廠總裝車間;
7月24日—7月28日 桂林空調機廠鈑金車間;
7月30日—8月3日 桂林空調機廠冷散車間;
8月4日 桂林市中心廣場(參觀地下中央空調系統(tǒng))。
??桂林市空調機廠位于國際旅游名城桂林市，是國有中型企業(yè)。原電子機械工業(yè)部定點生產空氣除濕機、空調機等制冷設備的重點企業(yè)，全國制冷空調工業(yè)協(xié)會成員，也是廣西取得單元式空調機、空氣除濕機生產許可證的企業(yè)。工廠始建于1966年8月，地處桂林市中心地帶，交通極為便利。全廠生產用占地面積49666平方米，其中雉山路廠區(qū)占地面積20236平方米，市郊紅頭嶺廠區(qū)占地面積29430平方米;建筑面積30647平方米，其中標準廠房29692平方米，辦公用房945平方米;固定資產原值3984萬元。桂林市空調機廠是一個多元化經營的集團性企業(yè)，擁有桂星風機盤管廠、無線電專用設備廠、越南巨星電器公司、浙江空調兩器公司、桂星空調安裝公司、桂林錦桂飯店等全資或合資企業(yè)，現(xiàn)有職工401人，退休人員109人，在職員工292人，其中中專以上學歷102人，共有各類專業(yè)技術人員103人，其中中高級以上職稱48人。
??工廠從1971年開始生產空調制冷產品，經過30多年的實踐，培養(yǎng)了一批專業(yè)技術和生產業(yè)務骨干，積累了豐富的技術及生產經營管理經驗?？照{制冷產品已形成系列化，現(xiàn)主要生產空氣除濕機、恒溫恒濕機、單元式空調機、掛壁式房間空調器、風冷式冷熱水機組、車用空調機等80多個品種的系列產品，產品曾多次榮獲國家及自治區(qū)優(yōu)秀產品獎。企業(yè)曾榮獲全國首屆國產空調評比信譽獎，連續(xù)四年評為廣西自治區(qū)經濟效益先進單位，自治區(qū)級先進企業(yè)，并于8月14日通過ISO9001國際質量體系認證。
??工廠經過“七·五”、 “八·五”兩期大規(guī)模的技術改造，從日本、美國引進了多功能自動沖床、數(shù)控自動沖片機、彎管機及全套自動噴塑設備、檢測設備等先進設備，使空調制冷產品的工藝裝備和加工設備基本完善，加工自動化程度達85%以上，有效地提高了產品質量和生產能力。目前，年生產能力達12萬臺套。
??桂林市空調機廠生產產品主要用于調節(jié)空氣環(huán)境，有6大系列80多個品種，其中包括：除濕機系列、房間空調器(掛機系列、柜機系列)、單元式空調機(風冷柜區(qū)空調系列、水冷柜區(qū)空調系列、恒溫恒濕機系列、船用空調系列)、車用空調機系列、冷熱水機組、風機盤管系列。目前，根據(jù)產品主要用途分為四大類：
??我廠從70年代開始生產除濕機，產品全部采用全封閉壓縮機、高風壓風機、高效換熱器，技術水平在國內處于先進地位。為適應市場環(huán)境的變化，我廠加大除濕機的開發(fā)力度，豐富除濕機產品系列。新開發(fā)了CFZ2.0DC型車用除濕機和CFZ0.4D型家用環(huán)保無氟除濕機，現(xiàn)已投放市場。目前，除濕機系列品種已擴大到13種規(guī)格22個型號。
??從92年開始家用空調機生產，目前已經形成11個品種系列產品。產品以良好的質量和優(yōu)質的售后服務，在廣西及周邊地區(qū)樹立起良好的桂星品牌形象。桂星牌家用空調于20獲得桂林市消費者協(xié)會推薦產品，桂林市空調機廠獲得消費者信得過單位。
??我廠生產的中型柜式商用空調系列是指制冷量從2萬大卡/小時至10萬大卡/小時的風冷型、水冷型柜式空調產品。LD36型水冷柜式空調曾獲桂林市科技進步四等獎、自治區(qū)新產品優(yōu)秀成果三等獎。我廠生產的桂星牌單元區(qū)空氣調節(jié)機由國家質量技術監(jiān)督局抽查為合格產品，由中國質量檢驗協(xié)會頒發(fā)合格產品證書，并于年入編《國家監(jiān)督抽查合格產品薈萃》。
??特種空調系列是指恒溫恒濕機、船用空調、汽車空調及各種特殊環(huán)境需求的各類空調機。該系列產品因市場分散，難以形成 批量，但其技術含量高，充分顯示出我廠的科研及制造工藝水平。開發(fā)的船用水冷空調機，一入市即受到歡迎。隨著汽車工業(yè)的發(fā)展，市場對汽車空調機的需求越來越大。我廠抓住這一市場機遇，不斷改進和完善車用空調的產品質量，及時做好產品的改型和開發(fā)。新開發(fā)的KQZN-D16(半頂)型車用空調已批量投放市場，市場前景可觀。
所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！?要想對事物有深的理解，就必須親身去體驗，才能把理論與實踐相結合，加深對事物的理解，因此對我來說，這次實習是給我一個機會去體驗生產實踐，所以我要好好珍惜這次機會，就我自身而言，首先說實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。他將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是的。
緊張的三周的實習生活結束了，在這三周里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下。首先，通過一個多月的實習，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的標準，通過在生產安全的前提下，以及力所能及的范圍內，我們親自體驗了生產的苦與樂。
這次的目的地是桂林空調機廠，是一家歷史比較久的空調廠，前身為1966年桂林無線電專用設備廠，廣西僅數(shù)一家，那時侯主要生產壓縮機以及相關的空調設
你正在瀏覽的實習報告是桂林空調機廠生產實習總結報告 備，1986年改為桂林空調機廠一直沿用至今，作為一家有悠久歷史做空調行業(yè)的廠家，其技術方面的能力是可以肯定的，所以我們選擇了它
本次實習以生產實習為主，生產實習是學習工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程。實習方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產的過程，了解生產的流程， 同學們下生產車間參觀，并跟隨工人師傅一起搞生產。
在實習的第一天，該廠經理首先給我們強調了一下安全的問題，注意生產過程中必須遵守的安全規(guī)范，接著給我們大概講述了該公司的相關情況，因為是第一次實習，所以大家都比較興奮，個個都生龍活虎的樣子，要大干一把了，經過分組，分成三組，分別各自把每個組分配到冷散車間、板金車間、總裝車間進行實習，每個車間做四天，然后輪流換車間，首先我是分配到板金車間，所謂的板金車間主要對空調的外殼進行生產加工，而板金車間又分為噴塑區(qū)、數(shù)控機床區(qū)、普通機床區(qū)、、冷壓區(qū)，焊接區(qū)。
總裝車間是對空調機配件進行組裝成機，本廠除了一些連接銅管、外殼以及一些內部連接部件外，其它重要部件都是從外買進的，如壓縮機等。
而該車間的具體生產流程如下：
1. 領料: 按明細表領齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.
2 . 底盤裝配: 按圖將安裝于底盤上之個部件分別逐一固定牢固并注意某些部件安裝后應保證的自由度,注意各緊古件的安裝順序,及各部件的相對位置關系,保證形位公差要求,
3. 二層及骨架裝配: 將骨架用緊固堅固定于底盤上，將二層底固定在骨架的相應位置,并用螺釘上緊.
4. 換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應注意調整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.
5 . 焊管: 用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。
6. 試漏 對焊好的管的系統(tǒng)內充入氮氣,對所有產品均充入2.4MPa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘 無氣泡滲出為合格。
8 . 穩(wěn)壓試漏：在浸水試漏結束后，出水進入工作場地，停置12小時;保壓，穩(wěn)壓，當環(huán)境溫度影響每升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn)。否則應重新進行工序“6”的工作，并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后，系統(tǒng)減壓至1.4MPa，直至放氣抽真空。
9. 外殼安裝：按圖紙要求在各相應零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好，同時將各風機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下，以便開展下一工序工作。
10 .抽真空：接上工序將系統(tǒng)內的氮氣緩慢放出，當系統(tǒng)內氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵，進行抽真空工作，抽真空至-0.1MPa(表壓力)壓力下，繼續(xù)抽真空20分鐘。
12. 充注共質：對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質，達到工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作。
13. 面板安裝：按要求在進行系統(tǒng)內部的各種清潔處理，機內不允許有殘留污物及鐵屑存在。安裝面板各件，要整體外觀應勻稱，各配合面間隙應勻等分配，固定件應固定牢固;磁鋼吸合件應具備足夠的吸合力。
14.耐壓絕緣測試：使用南京民威電子儀器有限公司生產的：MS2675型自動絕緣耐壓測試儀。
(1).測試電壓=額定電壓?2+1000;
15. 外部清潔：處理：對機體外部進行處理，要求外表面噴塑及漆面不允許有明顯的氣泡、流痕、漏涂、底漆外露及不應有的皺紋和其他損傷。清潔處理后，按要求貼銘牌、標簽及印商標。完工后待試機。
16. 試機：由總裝工段按工藝要求試機，檢驗員檢驗。試機運行時各機組要求連續(xù)運行一小時,各性能指標檢測均達到標準要求,即為合格.試機完畢應清除機內水分,避免存放過久產生銹.
(1).操作人員必須穿戴好防酸、防油的勞保用品，備好操作所用的用具。
(2).領出符合技術要求的常溫溶劑(除銹劑及磷化液)。
(3).配制除銹溶液(磷化溶液)。
A、 按溶劑所要求與水的配比，將清水按比例置入相應的池中，除銹AT-106,磷化AT-102。
B、將溶劑加入池中并充分攪拌均勻。
C、 檢查磷化溶液的PH值達到要求。
(4).仍存有所使用的溶液，操作前應清除浮于溶體表面的油物幾贓物，并隨時檢查，測量溶液的總量，如不夠應及時補充等量的清水及溶劑。
(5).將清漂池注滿清水，并保持益流狀態(tài)，以做除銹及磷化后清洗之用。
(6).將需處理的工件運至工作場地，小件物品置于工藝筐內。
(1) .處理工件完全浸泡在除銹溶液中，注意工件不能重疊，浸泡時間為15-20分鐘。
(2) .件從除銹槽取出后，用金屬清洗劑擦拭表面殘留的污物及酸液，如有微銹用600水砂紙將銹斑打磨干凈，如工件受腐蝕嚴重，銹斑較多，可用鋤銹劑鋤銹。
(3) 經以上處理后的工件置于清水溢流池中清洗，徹底去除浮油及殘酸
(1).經除油、去銹、清洗后的工件即可進行磷化處理。將工件完全浸泡于磷化池中，磷化時間為10分鐘，注意池中工件不能重疊。
(2).磷化后的工件須在清水溢流池清洗，以清除表面附著物幾其它贓物。
(3).磷化和清洗后的工件應及時進行干燥處理，一般方式是在陽光下曬干或置于通風處晾干，有時可烘干，即在100℃的烘房內烘烤10分鐘。
經除油、磷化工藝處理后的工件，不應存在有油物及其它贓物，表面應呈現(xiàn)彩虹或藍紫色，無黃銹斑。
清除池中表面雜物及油物，然后啟動設備，觀其加熱及運轉是否正常。
(2) 工作‘
清洗劑溫度升至35-40℃，關閉四組加熱管，僅留一組繼續(xù)加熱，烘箱溫度升至100℃，流水線運行速度調至350轉/分。將工件懸掛在生產線上，每個工件應使用兩個掛鉤，以免工件轉動，打開噴淋開關，工件經清洗、磷化噴淋、鈍化、烘烤后，取下。
你正在瀏覽的實習報告是20桂林空調機廠生產實習總結報告 工件清洗后應無油物、銹蝕、沙土等。(如工件銹蝕嚴重應專門進行除銹處理)
工作結束后，應關閉噴淋開關，烘箱電源開關，生產線開關和電源總閘。
1. 空氣壓縮機的壓力應為0.3-0.5MPa,吹出的壓縮空氣應清潔、干燥;
2. 靜電發(fā)生器的噴粉室，傳送帶掛具均應保持良好接地;
3. 靜電發(fā)生器電源輸入，輸出指示燈顯示是否正常;
5. 粉桶流化表不能超過30P.S.T粉末應保持在粉桶中的2/3位置處;
6. 傳送帶是否有大量粉末剩余，氣動帶調校表不能超過70P.S.T;
7. 吊鉤與傳輸帶軸是否良好，否則應將涂浮物及時清除。
1. 檢查待噴工件是否干燥、合格，去除工件表面的落塵及贓物;
2. 操作者應穿戴好必要的勞保用具及導電良好的工作鞋，并嚴格遵守該工段的操作規(guī)范要求;
3. 啟動設備，注意各設備應運轉正常;
4. 調整好傳送帶速度，烘箱溫度(130-180℃)，噴槍與工件的距離及噴粉流量，以使工件表面噴粉厚度符合要求。
1. 將合格待噴化工件用懸鉤掛于噴嘴室入口前的傳送鏈上;
2. 工件隨傳送帶進入噴粉室自動噴粉;
3. 位于噴粉室出口處的操作人員，應目測工件是否有漏噴處，對有缺陷部位實施人工補噴均勻;
4. 工件隨傳送帶傳烘烤出爐后，操作人員將其從吊鉤上取下，擺放整齊待運送;
5. 工作完畢后，要規(guī)定切斷電源，氣源將工件場地掃干凈。
工件表面應豐滿光亮，附著力強，平整光滑，色澤柔和，無漏噴氣泡，起皺等缺陷，涂層檢查時可用金屬物輕輕敲擊及鏟刮，涂層不應有整塊脫落現(xiàn)象。
1. 啟動：檢查上下模是否加緊，固牢，注意上下模的允許的載荷強度，
2. 編程：熟悉圖紙，按圖紙編程，并將其輸入機器中，檢查確保無誤
3. 折彎：合上 NC，ON/OFF，并按下START鍵，后定位塊移到設置的位置，空運轉試車一至二次，檢查輸入數(shù)據(jù)，并檢查折彎機各部分運行是否正常，各個動作是否靈敏可靠，確保一切正常后，方可投入正常工作，工作時，下模和工作臺，不準放任何工具，工件表面不得有焊疤等缺陷，多人操作時，必須確認沒有任何不安全因素時，方可踏下腳板開關，如顯示器上出現(xiàn)了警報代碼，應根據(jù)警報的不同性質作相應的處理
4. 交檢：每批、每班換人時，必須進行首件檢查，檢驗合格后方可正式投入生產，生產中的巡檢頻次按不同的批量另行確定，工作生產結束時，應進行末件檢查
5. 清潔潤滑：操作者要經常檢查電源，電壓，油壓，以及油標，按潤滑規(guī)定加注潤滑油，必須保持干燥，清潔，潮濕天氣要開除濕機進行出濕
3. 向機床各潤滑點加潤滑油，油箱幅面應保持在油標線上，否則加20#-30#液壓油，工作油遇30℃-60℃，油箱每年至少換一次
5. 根據(jù)被折彎板料厚度，工作形狀，調整滑塊行程以及調整選擇上下模和折彎壓力
6. 機床啟動后，作2-5次空行程動轉，確認正常后，才能進行工作
7. 機床偏壓力為120噸，(宜于右端滿載時，制件長度不少于25mm)
11.機床長期停止工作或維修時，需將下行程，調節(jié)裝置的刻度反時針方向旋轉到位，保證滑塊能安全下降到最底位置
你正在瀏覽的實習報告是年桂林空調機廠生產實習總結報告 是否與砂輪中心線平行，與砂輪距離間隙不大于5mm，以上四項其中一項有不符合要求的不準使用
3.使用時，應先啟動空轉，待運行平穩(wěn)后方能磨量，操作者必須站在側面，并戴上防護眼鏡
5.不準兩個同磨一個砂輪，毛坯大件只能在粗砂輪上磨，細砂輪專供刀具和平面磨量較小的工件。
6.磨屑刀具時，工件必須扶穩(wěn)和托拿，高度集中精神，嚴禁強行加力撞沖砂輪，以防砂輪壓爆，砂裂造成事故。
7.更換砂輪和工作完畢必須拉開電源。
(二)、臺鉆安全操作規(guī)程。
1.工作前必須加油潤滑，不準戴手套操作。
2.鉆孔直徑不得超過機床鉆孔規(guī)定。
3.鉆臺升降時，固定的螺釘松開后，臺面要輕便下降，以免撞傷機床，然后要上緊固定螺釘。
4.裝卸鉆頭時必須使用鑰匙，不得用金屬敲打鉆夾頭。
5.鉆通孔時，工件下面必須墊上墊鐵，以免損壞工作臺面;不準在工作臺面校直工件或進行敲打。
6.鉆孔時，工件要裝夾在臺面和虎鉗上，小工件應用小手鉗夾緊，不得用手拿住工件和壓著鉆孔，以免發(fā)生事故。
7.臺鉆是公用機床，每班組必須指定專人管理和維護保養(yǎng)，每天下班前進行清掃及擦試。
(三)、普通沖床安全操作規(guī)程。
1.普通沖床沖電架、熱支架、可用螺釘、鐵片固定所需沖掉的尺寸或角度。
2.用鉆床制小角鐵，中間鉆孔，用打螺紋，打螺紋時，注意螺紋鉆頭進孔出孔方向相反。操作：手放、腳踩。
3.用開式壓力機制電加熱管支承板，壓圓孔。
4.開式雙柱可傾壓力機，用于加工零件，在零件(板料)上壓小圓孔或橢圓孔，壓孔時在壓頭上放幾塊硬膠皮，有彈性，防止壓頭壓入板料中出不來。
5.用砂輪打磨小角鐵鉆圓孔后留下的毛刺。
1.操作者必須熟悉機床的結構、性能和使用方法;
2.工作前操作者必須穿戴好個人勞動保護用品，嚴禁打赤腳，穿拖鞋，戴手套開機;
3.對機床各潤滑油部位加油，嚴禁在工作臺上放置工具、雜物;
4.檢查防護罩是否牢固，踏板操作裝置和按鈕是否正常，如有異常，修復后方能使用;
5.檢查沖模安裝是否正確，滑塊行程調整是否合適，調整以后是否堅固，材料是否合適沖床;
6.開機前搬轉飛輪二至三轉，確認正常才能啟動，開機應空轉2-3分鐘才能使用;
7.嚴禁用手在模具中裝、卸工件，當毛坯放在沖模上時，不能將腳離開塌板;
8.在沖床開動時，任何小情況都不能將手伸進沖模危險區(qū)域，否則將會壓傷手指;
9.不得一次將2各以上的毛坯放入沖模內進行沖壓，否則會損壞沖床和模具;
10.沖床在沖壓過程中發(fā)生故障，應立即停機，切斷電源，保持現(xiàn)場并報告有關部門;
11.工作時精神要集中，離開機床要切斷電源;
12.工作結束后，要切斷電源，打掃工作場地，擦凈沖床和模具并加上潤滑油;
13.機床指定專人保管、維護和使用。
對機床各潤滑部位加油，檢查防護罩是否牢固，塌板操縱裝置和按鈕是否正常靈活可靠，離合器和制動器是否正常，機床運行是否正常。開機前搬轉飛輪2-3轉確認正常才能啟動，開機后應空轉2-3分鐘，才能開始沖壓，工作前操作者必須穿戴好個人勞動保護用品，嚴禁打赤腳，穿拖鞋，戴手套開機;
按圖紙選用模具，安裝沖模，調整滑塊行程，確定材料是否適合沖模;
認真識圖，根據(jù)圖紙的位置尺寸調節(jié)定位尺，不得一次將兩個以上毛坯重疊放入沖模內進行沖壓，否則會損壞沖床和模具;
每批每班每換一次模具時必須進行首件檢查，檢查合格后方可正式投入生產，生產中的巡檢頻次按不同的批量另行確定，工序生產結束時，應進行末件檢查;
工作結束后，應切斷電源，打掃工作場地，擦凈機床和模具并加上潤滑油。
焊機使用的壓縮空氣必須干燥，工作日應每天不少于一次把儲氣筒內可能積存的水分排出;
A.焊接過程中應保證有足夠的冷卻水，必要時可加粗進水管或分路供給，焊機空載運行時應防止發(fā)生意外可取下級數(shù)調節(jié)開關的閘刀;
B.焊件焊接前必須清除一切油漆物、油物、氧化物及鐵銹，在焊接有易燃物的密封容器時，必須清洗并打開蓋子再焊接;
C.焊工操作時必須戴帆布手套，以免金屬濺沫燙傷;
D.焊機焊接低碳鋼件的總厚按(mm)≤2.5+2.5不能超負荷工作;
E.加工前，認真識圖，對于有位置尺寸要求的工作焊接應根據(jù)位置尺寸作定位尺，以定位尺定位進行工作焊接;
焊機焊后必須切斷電源，清除雜物與金屬泡沫，保持電極觸頭光潔，必要時可用挫或細砂布修光。焊機應定期用潤滑油注入各需要潤滑的處所。當焊機短時停止工作時，必需切斷控制電路的轉換開關，并關閉進水閥門，當較長時間停止工作時，必須切斷電源、水源及氣源。焊機長時間中斷工作時，必須在不涂漆的活動工作部位分涂上防銹油脂;
在板金車間，經過五天的實習，讓我們體會到做一個空調成品的不容易，以及做成品
你正在瀏覽的實習報告是2006年桂林空調機廠生產實習總結報告 的最初流程，所謂萬丈高樓平地起，要保證質量，就應該注意生產的細節(jié)，不能馬虎對待，這不僅是對顧客負責，也是關系到廠家自身的聲譽，一個好的牌子是靠技術實力來打造的，在板金車間，我們也跟師傅關系非常融洽.
剛從板金車間出來我們繼而轉入冷散車間，繼續(xù)我們新的實習項目，其實冷散車間主要生產冷凝器、蒸發(fā)器。車間內的生產設備主要有：脹孔機、彎管機和沖片機。
在1.47MPa的壓力下，測毛細管流量，把達到所需要求流量的毛細管作為標準管。
領￠3.2×0.8 3×0.8或￠22×0.6卷料。
按圖要求下料，兩段出口用￠4的鉆頭，鉆頭應成60°將鉆頭夾在鉆床上，慢速毛細管兩段出口，修平無毛刺，用氮氣吹干凈。
將毛細管首件一標準管的流量作為標準在對比測量儀上對比測量，裁斷，并保證符合圖紙要求，以該長度為定尺寸裁毛細管，每十根再做一次對比測量，根據(jù)對比結果再調整毛細管長度。
檢查機床各部位有無異常，并按潤滑規(guī)定加注潤滑油。
將鋁片卷料裝上送料架，材料眼感應架、檢直架、模具拉至自動送料架。
將旋鈕置于點動位置，點動試運行確定機器是否運行正常。
檢查翅片翻邊有無裂痕，是否符合圖紙要求的翻邊高度，排數(shù)及長度等。
按圖紙要求領取測試合格的毛細管、過夜管、分液頭、塑料套管。
按圖紙尺寸先焊接各過渡管，須插到臺階處氧焊，保證無漏、無堵后，再焊接各毛細管，必須按順序焊接。毛細管插入深度為10mm，無漏、無堵。
將焊接好的分液頭的每根毛細管通氮氣吹，保證無漏、無堵現(xiàn)象。
按圖紙要求是否有少焊根數(shù)、焊堵及虛焊現(xiàn)象。
依圖將饒線一端與螺紋管穿入到外管內，兩端留出圖示長度。
將螺紋管和外管分別校直，然后將螺紋管穿入到外管內。
將彎管模安裝在機械彎管機上，并調好行程開關和長度定位尺寸。套管夾緊，進行彎管。
將焊接頭按圖示位置套在外管上，氧焊焊牢。將進出氟接管按圖示位置尺寸插入焊接頭上，氧焊焊牢，不得泄漏。
按圖將氟連接管與兩進出氟接管焊接，充氮保護焊，然后將水連管焊接到螺紋管上，再用進出水管接頭將兩水管連接，最后，電焊加強筋。
冷凝器充入氮氣3.0MPa進行侵水試漏約5分鐘，不的滲漏。在水管測通自來水試漏，不的滲漏。
(8) 試漏：充氮氣3.0MPa進行侵水試漏合格后，保留原有氮氣，泄壓至0.5MPa。
管材須光滑平直，不的凹扁，管狀態(tài)為軟狀態(tài)。
接通電源，檢查各壓力表穩(wěn)定后，首選進行手動，檢查各動作是否正確，然后采用自動操作。
要求彎好后無明顯褶皺及裂紋，形狀符合圖紙要求。
(注：沒件換熱片應是沖片時間 的， 取會影響穿片)。
用四根彎管，按圖分別穿于散熱器四角，以便整體 。
分別插入各彎管，散熱片不應出現(xiàn)疏密不均扭曲等現(xiàn)象。
將穿好的換熱片放到機械漲管機工作臺上，用機器將片漲緊并擴口，漲后散熱片應不松動，擴口部位無開裂現(xiàn)象。
檢驗：.漲后散熱器無扭曲，歪斜現(xiàn)象，并且符合圖紙要求的外形尺寸。
用大于1MPa的干燥壓縮空氣吹熱熱器每一個回路，直至沒有油噴出。
組裝：按照裝圖組裝。(焊各個彎頭分液器，節(jié)流器，毛細管，連管等)，焊接時均要充氮氣保護，焊毛細管時，注意毛細管插入蒸發(fā)器進口鋼管中12mm，不能有焊跡，對毛細管口形成阻礙，并對毛細管整形，不能有扭曲現(xiàn)象，特別注意毛細管與過濾分液器焊接出口部，注意分液器處應處于垂直狀態(tài)。
用大于1MPa氮氣吹凈系統(tǒng)內氧化皮等雜質。
按圖紙檢驗，可用白紙檢查吹出口是否有雜質。
散熱器進口接工藝管，堵出口。充入3.0MPa氮氣，用吊車將其置于水中，穩(wěn)定5分鐘觀測，應無氣泡生成
試漏合格后哦，保留系統(tǒng)氮氣，但需壓至0.5MPa。
按圖紙尺寸下料(有多管件需留量)，管口應去毛刺，毛刺過多時，應更換壓片。
按圖要求選好模具，芯子，并安裝在虎鉗上，按圖尺寸彎管。
鋸管機，銼刀。
在冷散車間所做的都是比較散的活兒，在加上冷凝器都比較貴，為防止出現(xiàn)什么意外發(fā)生，工人師傅只是示范給我們看而已，但對于我們來說，我覺得至少讓我們知道如何做冷凝器生產工藝過程有哪些，這些是書本上沒有的，所有的這些讓我增長了見識，在里面做五天后，我們又轉入總裝車間，也就是成品的總裝，讓我們親自參與組裝，其實就是對前面所做的那些設備進行組裝
下面是各生產工序工藝的簡單介紹，
按明細表領齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.
2 底盤裝配: 按圖將安裝于底盤上之個部件分別逐一固定牢固并注意某些部件安裝后應保證的自由度,注意各緊古件的安裝順序,及各部件的相對位置關系,保證形位公差要求,
3.二層及骨架裝配: 將骨架用緊固堅固定于底盤上，將二層底固定在骨架的相應位置,并用螺釘上緊.
4.換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應注意調整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.
5焊管: 用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。
6. 試漏對焊好的管的系統(tǒng)內充入氮氣,對所有產品均充入2.4MPa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘 無氣泡滲出為合格。
8 穩(wěn)壓試漏：在浸水試漏結束后，出水進入工作場地，停置12小時;保壓，穩(wěn)壓，當環(huán)境溫度影響每升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn)。否則應重新進行工序“6”的工作，并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后，系統(tǒng)減壓至1.4MPa，直至放氣抽真空。
9 外殼安裝：按圖紙要求在各相應零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好，同時將各風機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下，以便開展下一工序工作。
10 抽真空：接上工序將系統(tǒng)內的氮氣緩慢放出，當系統(tǒng)內氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵，進行抽真空工作，抽真空至-0.1MPa(表壓力)壓力下，繼續(xù)抽真空20分鐘。
12 充注共質：對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質，達到工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作。
13 面板安裝：按要求在進行系統(tǒng)內部的各種清潔處理，機內不允許有殘留污物及鐵屑存在。安裝面板各件，要整體外觀應勻稱，各配合面間隙應勻等分配，固定件應固定牢固;磁鋼吸合件應具備足夠的吸合力。
14 外部清潔：處理：對機體外部進行處理，要求外表面噴塑及漆面不允許有明顯的氣泡、流痕、漏涂、底漆外露及不應有的皺紋和其他損傷。清潔處理后，按要求貼銘牌、標簽及印商標。完工后待試機。
15 試機：由總裝工段按工藝要求試機，檢驗員檢驗。試機運行時各機組要求連續(xù)運行一小時,各性能指標檢測均達到標準要求,即為合格.試機完畢應清除機內水分,避免存放過久產生銹.
二. 附試機內容:
1、在接近空調(除濕)工況下，各產品的蒸發(fā)器表面應基本結滿露，應分析是否存在焊堵或流量偏大或偏小現(xiàn)象。
2、測壓宿機、風機、電加熱器的電壓、電流，測機組進出口是否符合8~12度的要求，風，水冷機二機內高、低壓力值是否符合要求。
3、檢查管道有無相互碰撞、磨擦、緊固件是否松動。
4、檢測每臺機的開關動作是否正確。水冷機的高壓開關在2.35MPa、風冷機和CFZ6.3以上除濕機以2.7MPa時應保護，反復試驗兩次。
5、每臺機應進行絕緣電阻和電氣強度試驗，機組帶電部件殼體(接地)之間應能承受1500V(船用空調機V)一分鐘的耐電壓試驗，應無閃絡、無擊穿現(xiàn)象。并以500V直流電壓一分鐘后進行絕緣電阻測量，應大于等于2M?。
6、所有機型不得泄露冷凝水，機組外表應清潔無劃痕。
7、所有機型均有接地標記，并確保機組能安全運行。
一.領料：
1.按照電氣材料定額表到外購件倉庫領取電氣器件。
你正在瀏覽的實習報告是2006年桂林空調機廠生產實習總結報告 部件。
1.按產品電氣裝配圖的技術工藝要求，裝配電器控制器件在電氣盒底板上。
2.按產品電氣裝配圖的技術工藝要求裝配電氣器件在控制操作面板上。
1.按電氣接線圖及電線下線的技術要求及工藝要求裁剪各種規(guī)格的電纜和電線，并按工藝要求剝好電線線頭，按圖紙工藝要求壓接各種規(guī)格接線端頭。
2.按電氣接線圖的要求進行電器連線。
1.操作者連線完畢后，對照電氣接線圖的要求，自行檢查，無誤后即可進行下列工序。
1.電氣控制接線完成，自檢無誤后即可進行通電檢測，試驗各種技術圖紙工藝要求的控制功能是否正確可靠。
2.需要調整的電氣參數(shù)按圖紙工藝要求調到規(guī)定值。
檢查電氣動作是否正確、靈敏。
在總裝車間，我們跟著工人師傅一起組裝了很多臺的除潮機、空調機等加強了我的動手能力，以及培養(yǎng)團隊合作的精神，
五.生產實習感受與收獲：
以前都是死拿書本去學一些理論的東西，在遇到實際問題是，很多時候都不懂得去處理和變通，專業(yè)知識也是似懂非懂的。對一些紀律、規(guī)章制度什么的從來都沒有認真的對待過。特別人際關系溝通等不知道怎么去處理，也不知道怎么去和陌生人溝通，而在經過這十多天的實習后，毛澤東同志的名言：
“實踐是檢驗真理的標準”。
這句話成了我最親切的體會。也許這就是著我走向社會的標志吧。
在實習當中我學會了自己主動地去和別人溝通，向他人虛心求教，以前的學那些專業(yè)理論知識更加牢固，學會了理論聯(lián)系實際，在實踐當中去理解專業(yè)理論知識，去檢驗專業(yè)理論，并去拓寬了它的知識面。
遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和干警們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。
盡管此空調機廠的效益和管理不盡人意，生產工藝制作也相對比較簡單和落后且生產工人積極性不強，我還是學到了一些企業(yè)管理和生產車間管理的知識，也認識到了作為一個企業(yè)的領導的重要性：如何提高經濟效益，如何提高員工的積極性。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。隨著人們生活水平的提高，人們對居住環(huán)境，辦公環(huán)境等等相對要求也越來越高，空氣調節(jié)的任務也越來越重要，這勢必推動整個空調行業(yè)的發(fā)展，以后空調會向節(jié)能、環(huán)保、智能、經濟等趨勢發(fā)展。為了達到這些趨勢，為了實現(xiàn)自我的理想，我會好好的努力去學習和實踐，為整個空調行業(yè)做貢獻!
一、勞動紀律，思想作風方面
本人能遵守好各項規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。班中不做與工作無關的事嚴格按照操作規(guī)程操作，團結好同事，相互關心并認真貫徹和執(zhí)行好上級領導的有關文件精神和要求，自覺維護好企業(yè)形象。
二、安全生產方面
1、安全方面：
本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記。牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產在忙安全不忘。從而保證了本組各類安全事故為“零”，在1—10月份本班組涉及到危險、一級動火作業(yè)幾十起，如在焊接滿流槽，離心機回流管、結晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續(xù)的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進行。
2、生產方面：
在各級領導的指導和班組人員的配合下，硫銨產量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現(xiàn)也是分不開的。硫銨產量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績。
3、生產質量：
硫銨產品質量合格率100%，組要可以從以下幾個方面工作：
（1）母液的酸度在正常生產出料過程中，每班組認真控制好酸度，保證在3—5%之間，使硫銨結晶連續(xù)均勻長大。
（2）合理母液溫度我們控制在50℃左右，根據(jù)氣候的不同及時調節(jié)，保證了硫銨顆粒快速連續(xù)形成長大。
（3）加強離心機的操作，連續(xù)均勻下料，保證了游離酸和水份的合格
（4）加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔，每周徹底清理一次，確保成品硫銨水份的合格。
三、培訓方面
本人能夠自覺按時參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠一次通過。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時實踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規(guī)程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故，遇到類似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。
四、存在不足及以后打算
1、經過一年工作下來，本人發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。如小組管理水平還欠缺，工作中有時不能抓住重點，尤其是崗位人員缺少時自己忙自己的不能很好的關心好崗位人員的操作，把各項工作想全、做細。另外業(yè)務技術水平還待學習加強。
2、下一步打算加強自己技術業(yè)務的學習，不懂多問，團結好同事之間的關系，認真貫徹和完成好各級領導安排的任務，使自己和本組有新的進步。
回顧即將過去的xx年，制冷車間在廠部領導，設備部領導的正確指導，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張，管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間管理工作，狠抓落實，經過全體員工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌，車間在上級部門的正確領導下，全體職工共同努力下圓滿完成年度生產計劃，但也存在一些需要我們在以后的工作中注意的問題，現(xiàn)將今年以來的工作總結如下：
一、 完善制度建設，夯實基礎管理 Xxx制冷車間剛剛組建就及時制定了車間的各項管理制度，以原來老廠的車間管理制度為基礎，依照廠級新的文件規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定新的車間管理制度，明確各崗位的要求、職責、健全車間管理規(guī)章制度。
二、 加強教育培訓，提高員工綜合素質 制冷車間在廠設備部領導下展開工作，對車間的安全教育，制冷專業(yè)培訓提出更高要求。車間依照要求，加強對全體員工進行安全生產、消防知識，設備維修保養(yǎng)等方面的培訓工作。
1、 安全教育培訓、消防知識。 上半年、車間參與xxx組織的消防演練、整個演練過程緊張有序通過此次消防逃生演練，進一步增強車間人員的安全生產意識和消防知識，四月份、車間也進行一次夜間氨泄漏緊急處理演練，收到很好的效果。使車間全體員工牢固樹立“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。
2、 加強新員工的技能培訓。 今年有多位新進員工分配至制冷車間工作，車間采取了由班組長牽頭，具體負責的方式，對新員工的業(yè)務技能，安全生產知識等進行實際崗位操作培訓，通過崗位實際操作，新員工基本能勝任車間安排的崗位工作。
3、 設備保養(yǎng)維修知識培訓。 為保證生產的順利進行，讓車間全體員工更好地了解新設備的構造和原來，分班組、分時段由各運行班組長組織本班人員進行現(xiàn)場機組設備的維修保養(yǎng)培訓。
三、 加強安全管理工作，強化員工安全意識 根據(jù)“安全生產、預防為主“的方針，車間在搞好員工安全培訓的基礎上，組織修訂完善各項安全規(guī)章管理制度，并做了各種制度標識牌掛在車間醒目的位置上。 一年來，車間始終把安全生產工作作為重點工作。對車間的安全工作進行多方位的管理，并完成了車間壞境因素，危險源的識別工作。如在車間外面的閥門處掛上“危險勿動”等警示牌。車間定期對安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時、車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。
四、 加強車間設備管理工作、確保圓滿完成生產任務 1、 加強設備基礎管理，努力用足用好設備基礎資料、數(shù)據(jù)，為設 備管理工作的計劃制定提供科學依據(jù)，更好地指導做好設備維修、維護保養(yǎng)工作，
一是機器設備維修保養(yǎng)現(xiàn)場方面。組織員工全員參與梳理機器設備跑、冒、滴、漏等問題并加以認真解決，
二是做好機器設備有效作業(yè)率的提升，對影響機器設備精度的零部件進行校正和維修，車間的機器設備管理各項工作夠取得較大進步。 2、 加強設備維保技術的提升，確保設備完好，保值等方面做了以 下幾方面的工作：（1）進一步加強機器設備的維修保養(yǎng)工作合理安排制定設備每月輪保計劃，在保證輪保時間的提前下，加強對設備輪保工作效果檢查、落實、確保輪保工作對設備穩(wěn)定運行設備完好的應有作用，強化對設備輪保記錄及效果跟蹤、考核使輪保工作有計劃、有實施、有資料記錄、有檢查落實。（2）利用設備停機、停產時認真做好檢修工作。確保設備保持在良好的運行狀態(tài)。
五、 加強車間現(xiàn)場管理，使員工有一個良好的工作壞境 制冷車間全體人員本著一切服務于生產的宗旨，認真做好每項工作。一是車間結合員工的文化程度，工作能力等作出相應的分工，并結合實際工作，充分調動每個人的主觀能動性，激發(fā)每個人的工作積極性，以利于在人手不夠的情況下也能很好地展開工作，二是組織員工隨時巡查車間地面，清掃機器設備及周邊壞境，清除蜘蛛網，確保地面干凈整潔，為車間創(chuàng)造良好的工作壞境。
總體控制溫度良好全年溫度在零下xx度至零下xx度之間，但夏季溫度較難以控制，主要原因是夏季停電頻繁，來電之后排管上的霜融化又結冰影響降溫，而且我們的儲藏庫庫門直接對著外面，只要開門外面xx度以上的熱氣就會進入，所以夏季溫度都在零下xx度到零下xx度。
速凍庫方面在去年發(fā)生了一起質量事故給公司造成了巨大的經濟損失，是制冷機房的失職。速凍庫方面也受停電影響造成部分產品質量，而且還需要頻繁的產品周轉，長期的限電制冷系統(tǒng)不能發(fā)揮全部效能，冷庫結構及庫門的缺陷使速凍庫不保溫跑冷嚴重冷凝器蒸發(fā)面積過小都是影響產品質量的因素。同樣受停電影響各預冷庫溫度在停電期間溫度都在xx度左右，放有熱白條的預冷庫甚至庫溫達到xx度，受影響部分產品輕微變味。另外副產預冷庫也存在幾次產品凍結造成出水變色問題。進入下半年時外界溫度逐漸降低重點監(jiān)控副產預冷庫防止溫度過低造成產品凍結，其中共排除凍結隱患7起，及時發(fā)現(xiàn)調整溫度，沒造成質量問題，發(fā)生時間集中在夜間21點到凌晨4點，所以對此時間段重點跟蹤。
預冷庫xx工作側重方向完善硬件條件；其中在制冷方面有問題的及時反饋偉鴻領導，自己處理不了的及時反饋領導上級，避免出現(xiàn)什么問題。完善軟件條件；加強偉鴻操作人員的監(jiān)督，有問題及時和主管上級溝通，另外自己和偉鴻人員搞好關系，加強工作合作力度。加強庫門關閉，庫內長明燈，冰霜及時清理的監(jiān)督，各降溫區(qū)域提前降溫。加強夜間檢查力度，側重于凌晨的檢查，及時溝通降溫區(qū)域的降溫力度。
工作中存在的問題受停電、限電問題影響工作很難開展，降溫區(qū)域溫度難以保證，速凍時間過長對產品質量不利。夏季外界溫度高，頻繁停電，舉例說明當停電時需要一起監(jiān)督周轉產品，沒過多久來電緊接著又需要監(jiān)督機房及時降溫，接著上面又殺豬了……同時夏季夜間也不能放松警惕，所以有時侯我直接睡在機房里。突出問題為冷凝器冷凝壓力過大、各庫門跑冷嚴重關閉不嚴、系統(tǒng)老化各蒸發(fā)器存有制冷機油影響制冷效果、殺豬空調跑氟嚴重。偉鴻操作人員還是缺乏責任心，很多時候有的問題需要及時調整的不去重視。20XX工作規(guī)劃；樹立全局觀念，做好本職工作加強專業(yè)技能學習，勤于現(xiàn)場觀察；善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調根據(jù)我分公司實際情況做出以下總結 ：
一、樹立全局觀念，做好本職工作不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，制冷服務也不例外。我認為服務工作的全局就是：“樹立服務人員形象，使車間對制冷機房服務的滿意度和評價最大化”。
最大限度的保證公司產品的質量，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也應及時反饋不正常現(xiàn)象，以便作出及時處理，使產品更好的滿足市場的更高要求。
二、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察作為一個制冷服務人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與其他分廠制冷人員交流，從而不斷掌握吸取以往其他老人員的經驗。能否控制好車間工藝要求溫度保證產品質量是衡量制冷人員專業(yè)水準的標尺，同時也是制冷人員應做的本分工作。所以我建議公司增加學習的機會，增加各分廠的技術交流，促進各分廠制冷機房的共同進步。
三、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調制冷機房人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候往往或許不僅僅有一個標準，而往往我們不去溝通按常規(guī)標準操作，所以這個時候就需要我們主動出擊，和車間溝通交流，規(guī)范操作，從而避免對產品的加工標準誤操作至對企業(yè)形象的損害。
一、實習目的
學習理論知識的目的就是利用理論知識指導實踐的工作?？諏W一腦子的理論，卻不能勝任相應的工作是絕對不行的。因此我這次畢業(yè)實習的目的就是將學習中學到的7S理論運用到實踐工作中，將理論和實際相結合，鞏固在學校學到的知識;培養(yǎng)自己分析問題和解決問題的能力，并發(fā)揮自己的才能，在當代社會的激烈競爭中找到自己的一席之地。
二、實習時間
xx年12月1日————xx年2月25日
三、實習地點
廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)
四、實習單位和部門
單位美的制冷設備有限公司
部門總裝三分廠
本文導航
1、首頁2、實習報告內容
五、實習報告內容
(一)、美的集團家用空調事業(yè)部順德工廠規(guī)模、經營范圍和市場定位等信息的描述
美的制冷家電集團是美的集團的二級產業(yè)集團之一，下轄中國營銷總部、國際事業(yè)部、家用空調國內事業(yè)部、家用空調海外事業(yè)部、冰箱事業(yè)部、洗衣機事業(yè)部、中央空調事業(yè)部、壓縮機事業(yè)部及制冷研究院，共九個經營單位。
目前擁有員工7.4萬人，擁有美的、小天鵝、榮事達、華凌等多個品牌。擁有中國最完整的空調產業(yè)鏈，主要生產家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機等家電產品以及空調壓縮機、冰箱壓縮機等家電核心配件，生產基地遍及全國，除順德總部外，在國內的廣州、合肥、蕪湖、無錫、武漢、荊州、重慶、邯鄲以及國外越南等地建有生產基地。
此外，制冷家電集團在全國各地設有強大的營銷網絡，國內共60個具有獨立法人資格的區(qū)域制冷產品銷售公司，并在美國、德國、加拿大、英國、法國、意大利、西班牙、迪拜、日本、香港、韓國、印度、菲律賓、新加坡、泰國、俄羅斯、巴拿馬、馬來西亞、越南等地設有二十多個海外機構。
xx年美的集團實現(xiàn)銷售收入950億元。其中，制冷家電集團整體銷售收入突破487億元，同比增長6%;家用空調國內銷售名列前茅，同時連續(xù)六年保持了出口第一的良好勢頭;中央空調穩(wěn)居國內品牌第一;冰箱、洗衣機均已穩(wěn)居行業(yè)前三位。在“xx全國質量獎”的評定中，廣東美的制冷設備有限公司是xx年一家獲得此項大獎的中國家電行業(yè)企業(yè)。
美的制冷家電集團一直致力于品牌、技術、服務、質量等綜合優(yōu)勢的培育，建立面向全球客戶的一體化組織運作體系和“柔性化”生產銷售模式，從家用空調向商用空調延伸，從空調產品向冰洗產品延伸，從國內市場向海外市場拓展;以“秉承科技、為消費者創(chuàng)造一流服務”為市場理念，引導市場消費潮流;積極開展對外技術合作與交流，通過引進、消化和吸收各項核心及前沿技術，提升技術研發(fā)能力;建立科學、系統(tǒng)的人力資源體系，并運用世界一流的信息技術，推動企業(yè)管理水平向科學化和國際化穩(wěn)步邁進。
面向未來，美的制冷家電集團將繼續(xù)秉承“為人類創(chuàng)造美好生活”的經營理念，不斷致力于企業(yè)的變革創(chuàng)新和持久發(fā)展，通過奉行“價值為尊，利益共享”的核心價值觀，進一步發(fā)揮企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢，塑造和培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭能力，確保美的空調、冰箱、洗衣機以及壓縮機在未來繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
我就職于家用空調事業(yè)部順德工廠總裝三分廠，總裝三分廠隸屬美的制冷集團家用空調事業(yè)部順德工廠，主要生產制造大功率分體式空調器。總裝三分廠成立于1998年1月(以前的柜機分廠)。xx年8月，從美的工業(yè)城西區(qū)搬遷至林港第五工業(yè)區(qū)10號廠房。占地面積(含配套倉庫)約30000米?，F(xiàn)有8條內機生產線;5條外機生產線;兩器部裝線及絲印部裝線。產品覆蓋2—7匹空調機，年產值超過60億元。工廠管理科學，全面推行精益生產，是一個大型的現(xiàn)代化生產工廠?？傃b三分廠先后投資過數(shù)億元進行廠房的建設及關鍵設備的引進。先后進行了3次全面的生產制造的升級。關鍵設備均從德國、日本等國引進(包括冷媒充注機、全自動電腦檢測系統(tǒng)、鹵素檢測儀等)。其中室外機生產采用電腦全自動檢測;室內機生產線采用國內首創(chuàng)的靜音箱檢測方式，檢測模式的可靠性達到世界水平。總裝三分廠秉承敬業(yè)、責任、合作、學習、創(chuàng)新的文化理念，奉行“以人為本，以競爭為核心”的管理思想，以“培養(yǎng)一流員工，創(chuàng)造一流品質，真誠服務顧客”為中心任務，注重企業(yè)文化建設，倡導自主管理與創(chuàng)新精神，致力于成為制冷行業(yè)精益生產的模范工廠。
(二)、美的集團家用空調事業(yè)部順德工廠組織形式及部門分工簡介
公司的生產活動為訂單驅動型，依據(jù)工廠的生產能力，工廠制造中心每月下達生產任務順德工廠負責完成中心下達的生產任務。
生產部:接到生產任務，工廠生產部將做好下個月的排產計劃，依據(jù)大的生產計劃，再具體細分到每個星期、每個工作日。工廠內分廠和線體依據(jù)生產部下達的排產計劃完成每天的生產任務。
品質部：對口事業(yè)部的品質管理部，工廠設置品質部，具體負責工廠所有產品品質管理，處理客戶品質問題投訴等。品質部依據(jù)產品的具體生產狀況，在每個生產流水線配置數(shù)量不等的質檢員，基本任務為從源頭上杜絕產品品質問題
品質部還有一個重要的任務是，維護整個工廠的“品質”—工廠體系工作的開展。工廠所有的基礎體系工作，包括GB28001—OHSAS18001(職業(yè)健康安全管理體系)、ISO9001(質量管理體系)以及ISO14001(環(huán)境管理體系)的監(jiān)控和推進。品質設置一體系主管，具體負責開展相關工作。
管理部：現(xiàn)代企業(yè)活動中，管理活動日益?zhèn)涫芷髽I(yè)人重視。良好的企業(yè)管理活動，給企業(yè)帶來巨大的收益：留住人才，維護組織活動良好、有序進行，為生產和服務活動的開展提供保障。
工廠管理部，就是為開展和維護工廠日常的運營活動而設置。管理部下設近30個綜合管理崗位，對應開展運營管理活動。例如其中有文化主管、投資主管、安全主管、后勤主管、信息主管等，各司其職，不僅負責對下開展管理活動，同時也兼具監(jiān)控其他部門各項活動的開展。
管理部，負責對所有的運營活動進行監(jiān)管。設置基礎管理專員一職，推進和監(jiān)督各主管開展工作，并做一些基礎性的管理工作。例如工廠員工行為規(guī)范、工廠MIP、PDM、EAM等流程的監(jiān)控以及干部整風活動的開展，基礎管理專員要及時跟進這些基礎性工作的開展，對各主管開展的工作進行考核、監(jiān)督。
財務部：以順德工廠為例順德工廠組織結構中，設置了與品質部、生產部等部門平行的財務部，財務部負責經開區(qū)工廠所有的財務活動，但財務部部長的直接領導卻是事業(yè)部的財務管理部負責人，其在順德工廠層面更多的是支持和幫助總經理開展工作。
工程部：工程部具體負責的是整個順德工廠的產品技術、工藝技術、設備管理和模具管理等方面的具體管理和指導下級單位落實具體工作。
設備部：具體負責的是設備和模具的管理。獨立出來的設備部，較為獨立的完成工廠所有關于設備方面的任務和開展相關的工作。相應的部門模塊間推諉和內耗減少了許多，有利于工廠運營效率的提高。
(三)、在順德工廠實習的具體內容描述
在日常的工作中，最為突出的有幾個方面：
我應聘的崗位是美的的儲備干部，根據(jù)從基層干起的原則，我被分配到總裝三分廠的內柔一號線，所屬崗位是部裝底盤。以下簡要談談我在內柔一線對其生產流程和現(xiàn)場管理的觀察和看法：
內柔一線有近二十名普工，整條流水線有分為部裝區(qū)和總裝區(qū)，部裝區(qū)崗位有部裝底盤，部裝吹風框，部裝面板?？傃b區(qū)為流水作業(yè)形式，具體流程是---裝蒸發(fā)器，裝吹風框，裝電控，安檢，裝面框，裝吹風條，噪音檢，裝附件，終檢，裝箱。
提高產量的措施：
1、掉線盡量不停線。具體做法是實施機動負責和員工掉線互幫制度。一旦有員工跟不上線，他所屬組的流動就會來給他幫忙以至跟上線，或者員工需要上廁所有其他一些不可避免的急事時，又該組流動負責暫時頂崗。員工互幫就是指掉線員工的下一個工序的員工趕上掉線員工的時候不要站著等待而去前一臺冰箱做掉線員工的工作。
2、強調“動起來”的工作態(tài)度。班長要求員工在空調來的時候盡量在第一時間“消化”掉，后面工序往前壓，盡量減少掉線，提高工作效率。
3、員工自檢和互檢制。自檢和互檢除了包括各個工序的規(guī)范操作還包括對空調底盤和面框的保護。這個制度是為了減少空調返修和提高產品質量。
與論文有關的現(xiàn)場7S管理
1、物料要有序的擺放在規(guī)定的位置，物料要盛放在周轉箱和周轉車上。
2、空置的周轉箱和周轉車要擺放劃紅線的區(qū)域內，以方便統(tǒng)一的回收并給生產騰出空檔。
3、員工要負責崗位區(qū)域內的衛(wèi)生，一般都是在空閑的時候清掃。
4、茶杯、飲料等與工作無關的物品統(tǒng)一放置到班體專用桌。
這些措施給生產騰出了必要的空間，創(chuàng)造了干凈、整齊的現(xiàn)場，對提高產量、降低成本和保證產品品質有著積極的作用。
(四)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等在實習過程中的體現(xiàn)以及實習單位對工商管理專業(yè)學生綜合素質的需求點
在實踐中體現(xiàn)的專業(yè)知識
1、我們在生產管理這門課里學到的7S現(xiàn)場管理理論在美的工廠里得到了實踐。美的的7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)現(xiàn)場管理制度是科學的現(xiàn)代管理理論，為工廠創(chuàng)造了一個整潔的生產環(huán)境，節(jié)省了生產成本，保證了產品的品質，提高了產量和企業(yè)的形象。
2、在美的，我體驗了美的的人力資源管理流程。有招聘、培訓、激勵和負激勵、請假和離職。美的的人力資源管理還是比較成熟的，薪酬和福利制度相當完善，這極大的增強了員工的歸屬感，提高了員工的積極性。
實習單位對工商管理專業(yè)學生的要求大致有以下幾點
1、溝通和協(xié)調能力。規(guī)模較大的工廠部門較多，要想做好管理工作必須有很強的溝通和協(xié)調能力。在美的，我才發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調的作用可以使各單位消除沖突，實現(xiàn)共贏以求得整體優(yōu)勢的化。
2、身體素質。管理工作是一種壓力很大，非常繁瑣的工作，沒有過硬的身體素質是不能勝任的。
(五)、在美的實習的心得體會、經驗總結
我到美的做操作工的期望是磨礪自己，從身體到心理都需要磨礪。這里是一個非常鍛煉人的地方。我是一個脾氣不好的人，在美的的三個月我學會了收斂自己的情緒。一個出色的工商管理專業(yè)的大學生必須學會控制自己的情緒才能按理智做好工作，我想這個方面我已經合格了。
在這三個多的月時間里，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。我在大學學到的一些專業(yè)知識有了用武之地，除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。
這次在美的工廠為期三個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生產管理這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右。可是，在一次次理論與實踐相結合的過程中，在老師們悉心指導下，我終于完成了畢業(yè)實習以及實習報告?？傊?，這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業(yè)實習的任務，而是完成了從“溫室培育”的學生角色向艱苦奮斗的社會角色的轉變。我一定會繼續(xù)努力，在激烈的社會競爭中開拓自己的一席之地。
時光如水，轉眼間又過了xx年。在過去的xx年里，在領導的幫助、同事們的關心、幫助下，我的工作學習得到了長足的發(fā)展。
一、學習業(yè)務技術知識，提高工作能力。
在工作上，我嚴格按照“熱情、周到、細致”的原則，堅持好、維修的同時做到“五無”、四無”，并及時做好記錄。對設備的日常維修，做好記錄。遇到故障，及時報修、處理，使設備的故障少于排故率。發(fā)揮我的主觀能動性，積極工作。
二、遵守公司規(guī)章制度，努力工作。
我在公司從事維修工作，為了保證公司的正常運行，做到不因設備事故而影響生產，我嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時到崗盡責，在自己的工作崗位上認真履行自己的工作職責。
1、在自己的工作崗位上認真履行職責，為公司的快速發(fā)展保駕護航。我一直在做好本職工作。在公司工作的前幾個月，由于公司業(yè)務需要，我在上級的帶領下，從20x年xx月xx日到xx日，在上海辦事處擔任維修工員一職，主要負責各公司、辦公室及生產車間的設備維護、保養(yǎng)和各種設備的日常維護工作。在此期間，我認真履行工作職責，積極參與到各項建設施的建設中去，使設備的運行性能得到極大的改善，確保生產的順利進行。
在公司工作的前幾年，我雖然在學校學到了很多專業(yè)知識，但是在工作當中還是有很多不足的地方。我主要從事設備的技術維修和電氣設備的現(xiàn)場管理工作。這些工作雖然是一些瑣碎的事情，但也是必須具備認真踏實，細致的工作態(tài)度，因為設備的每一絲隱患都有可能造成生產的延誤。所以，在工作的過程中，既要保證設備的安全運行，又要保證電氣設備的安全運行，同時又要對生產過程中的設備運行進行定期的，發(fā)現(xiàn)隱患及時報修，以確保生產的正常進行。在工作當中，我始終堅持“嚴肅認真，細致準確，實事求是”的原則，按日巡視設備，設備，設備，設施，檢查，并詳細記錄，認認真真地進行記錄。
2、在公司中我學到了很多知識，也鍛煉了自己。通過領導的安排給我參與到了公司運輸部管理的一個工地現(xiàn)場實踐，在現(xiàn)場的工作當中我積極的向現(xiàn)場負責人學習，虛心的向現(xiàn)場負責人學習，在這期間我的工作能力是有了很大提高，也讓我認識到了自己的不足之處。在公司中的一段時間的工作當中，由于工程的原因我沒有被安排到工地現(xiàn)場，而且我的主要工作就是負責現(xiàn)場的設備檢修工作，在工作當中我努力的學習各個設備的工作原理，在現(xiàn)場的一段時間我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，比如現(xiàn)場管理經驗不足，還有很多工作需要向現(xiàn)場的技術員去學習等。這段時間我學到了很多以前沒有學到的知識，也讓我對公司的管理和建設有了新的認識，為我以后的工作積累了一些寶貴的經驗。
三、在工作中我積極的配合同事的工作安排，做好現(xiàn)場的各項管理工作。
3、認識到了自己在現(xiàn)場工作中的一些不足。
我們公司剛剛建立，在我們剛建立的公司中，我們對公司的管理和建設并不了解，很多的規(guī)章制度都不是很熟悉，我們在工作中也遇到了很多的困難和問題。這時，我們都應該認真的學習，不斷的提高自己，不能放松自己，要以最好的心態(tài)去面對工作。
4、在現(xiàn)場的管理上。
我們公司的主要工作就是生產現(xiàn)場的管理，生產的質量，生產出產品的進度都需要嚴格的控制和檢查，這樣在工作中我們的質量和效率都是有很大的提高。同時生產的過程中我們也會有一些問題，比如說：
5、由于沒有按時完成領導交給我們的任務，導致在生產過程當中出現(xiàn)了質量問題。
6、生產工序的進度比較慢。
7、生產進度沒有及時完成。
8、對現(xiàn)場的環(huán)境還是很臟很亂。
這都要在以后的工作中加以重視了解決方法的運用。
通過這幾年的工作學習，我在各方面都取得了進步，但是我也清楚地認識到自己的不足之處：1、有時出現(xiàn)了一些質量問題需要惡補的話；2、我們的工作方法還需要進一步的改進，對一些新的技術、新的
回顧即將過去的20xx年，制冷車間在廠部領導，設備部領導的正確指導，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張，管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間管理工作，狠抓落實，經過全體員工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌，車間在上級部門的正確領導下，全體職工共同努力下圓滿完成年度生產計劃，但也存在一些需要我們在以后的工作中注意的問題，現(xiàn)將20xx年以來的工作總結如下：
一、完善制度建設，夯實基礎
管理 xx制冷車間剛剛組建就及時制定了車間的各項管理制度，以原來老廠的車間管理制度為基礎，依照廠級新的文件規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定新的車間管理制度，明確各崗位的要求、職責、健全車間管理規(guī)章制度。
二、加強教育培訓，提高員工綜合素質
制冷車間在廠設備部領導下展開工作，對車間的安全教育，制冷專業(yè)培訓提出更高要求。車間依照要求，加強對全體員工進行安全生產、消防知識，設備維修保養(yǎng)等方面的培訓工作。
1、 安全教育培訓、消防知識。 20xx年、車間參與xxx組織的消防演練、整個演練過程緊張有序通過此次消防逃生演練，進一步增強車間人員的安全生產意識和消防知識，x月份、車間也進行一次夜間氨泄漏緊急處理演練，收到很好的效果。使車間全體員工牢固樹立“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。
2、 加強新員工的技能培訓。 今年有多位新進員工分配至制冷車間工作，車間采取了由班組長牽頭，具體負責的方式，對新員工的業(yè)務技能，安全生產知識等進行實際崗位操作培訓，通過崗位實際操作，新員工基本能勝任車間安排的崗位工作。
3、 設備保養(yǎng)維修知識培訓。 為保證生產的順利進行，讓車間全體員工更好地了解新設備的構造和原來，分班組、分時段由各運行班組長組織本班人員進行現(xiàn)場機組設備的維修保養(yǎng)培訓。
三、 加強安全管理工作，強化員工安全意識
根據(jù)“安全生產、預防為主“的方針，車間在搞好員工安全培訓的基礎上，組織修訂完善各項安全規(guī)章管理制度，并做了各種制度標識牌掛在車間醒目的位置上。 一年來，車間始終把安全生產工作作為重點工作。對車間的安全工作進行多方位的管理，并完成了車間壞境因素，危險源的識別工作。如在車間外面的閥門處掛上“危險勿動”等警示牌。車間定期對安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時、車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。
四、 加強車間設備管理工作、確保圓滿完成生產任務
1、 加強設備基礎管理，努力用足用好設備基礎資料、數(shù)據(jù)，為設 備管理工作的計劃制定提供科學依據(jù)，更好地指導做好設備維修、維護保養(yǎng)工作，
一是機器設備維修保養(yǎng)現(xiàn)場方面。組織員工全員參與梳理機器設備跑、冒、滴、漏等問題并加以認真解決，
二是做好機器設備有效作業(yè)率的提升，對影響機器設備精度的零部件進行校正和維修，車間的機器設備管理各項工作夠取得較大進步。
加強設備維保技術的提升，確保設備完好，保值等方面做了以 下幾方面的工作：
（1）進一步加強機器設備的維修保養(yǎng)工作合理安排制定設備每月輪保計劃，在保證輪保時間的提前下，加強對設備輪保工作效果檢查、落實、確保輪保工作對設備穩(wěn)定運行設備完好的應有作用，強化對設備輪保記錄及效果跟蹤、考核使輪保工作有計劃、有實施、有資料記錄、有檢查落實。
（2）利用設備停機、停產時認真做好檢修工作。確保設備保持在良好的運行狀態(tài)。
五、 加強車間現(xiàn)場管理，使員工有一個良好的工作壞境
制冷車間全體人員本著一切服務于生產的宗旨，認真做好每項工作。一是車間結合員工的文化程度，工作能力等作出相應的分工，并結合實際工作，充分調動每個人的主觀能動性，激發(fā)每個人的工作積極性，以利于在人手不夠的情況下也能很好地展開工作，二是組織員工隨時巡查車間地面，清掃機器設備及周邊壞境，清除蜘蛛網，確保地面干凈整潔，為車間創(chuàng)造良好的工作壞境。
xx年是我們公司重要的戰(zhàn)略轉折期。國內外形勢的復雜性、發(fā)展性、艱巨性在加劇。在這樣一種情況下，公司領導果斷決策，大膽管理，在統(tǒng)攬全局的大背景下，在各方面做出許多卓有成效的舉措。
一、完善制度，加快制冷機組建設步伐
公司200x年成立制冷機組，由公司領導班子牽頭，各職能部門參加，各部門協(xié)助，共同完成制冷機組的建設工作，制冷機組由公司管理處統(tǒng)一組織和指揮運轉，制冷機組設立的制冷機組以公司內部的機電分廠為主體，并設計了專用機組及專用機組兩個，實現(xiàn)了機組運轉的專業(yè)和專用電量的專業(yè)，使制冷機組的運行更穩(wěn)定、更有效益，確保了各項工作的有序開展。為了確保機組的長效運轉，公司對制冷機組進行了規(guī)劃整治，對各機組實施了全面的機電管理工作。公司制定下發(fā)了《20x年制冷機組管理工作意見》、《20x年制冷機組安全工作要點》、《xx年制冷機組工作計劃》，進一步明確了各機組的工作目標，確保了各項工作的圓滿完成，同時也給機組提供機會，為機組的長遠發(fā)展提供了物資支持。
二、加快制冷機組的建設步伐
公司成立制冷機組后，根據(jù)制冷機組設定的工作計劃，公司領導班子和機組成員積極開展各項工作，制冷機組的工作計劃從機電組的設備、設施的管理、制冷機組的技術管理、機電設備的技術狀況等方面對各機組做出詳細的安排和計劃，為制冷機組的建設步伐提供了保障。
三、加快機組人員的學歷學習，提高他們的專業(yè)技術水平
公司領導班子十分重視機工人才的培養(yǎng)和儲備，為他們提供一個良好的學習環(huán)境。公司制定專門的培訓計劃，在機電組進修人員中開展學歷教育，并定期組織學習，使他們更好的掌握各項基礎知識，為日后的工作打下良好的基礎。
四、加速制冷機組人員的培養(yǎng)，加速公司的發(fā)展
公司從組訓、技術培訓、技術改造、管理培訓等形式入手，重點加強了技術和管理人員的培養(yǎng)。
五、加強制冷機組的設備管理
公司制定了《設備管理考核辦法》、《機組管理考核辦法》。公司每天對生產現(xiàn)場的管理人員進行考勤，每天對設備、設施的維修、保養(yǎng)、維修情況檢查，對機組的設備、設施的運作情況進行考評。
六、加速制冷機組人員的培養(yǎng)
公司制定了《機組管理考評辦法》和《機組管理人員業(yè)務培訓辦法》，公司制定了《機組設備管理考評辦法》，公司制定了《制冷機組設備管理考評辦法》和《機組設備管理考評辦法》，公司制定了《機組設備管理制度》，公司制定了《設備使用、保養(yǎng)管理辦法》。
七、加速公司機組的穩(wěn)定運轉
公司200x年制冷機組人員50人，200x年制冷機組人員46人，200x年制冷機組人員16人，200x年制冷機組人員32人，200x年制冷機組人員42人，200x年制冷機組人員54人，200x年制冷機組人員45人，200x年制冷機組人員46人，200x年制冷機組人員16人，200x年制冷機組人員16人，200x年制冷機組人員42人。
八、加強了制冷機組的管理
在公司內部實行了定期檢查制度，對機組設備實行了定期檢查制度。公司制定了《機組管理考評辦法》和《機組設備管理考評標準》，對機組的各項管理制度落實情況進行檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，通報，要求相關部門和責任人進行整改。
九、加強了對機組運行成本的控制。
公司制定了《機組運行成本控制辦法》及《機組成本控制辦法》。公司制定了機組運行成本控制辦法，公司制定了各機組的運行成本控制辦法，公司制定了機組運行成本控制辦法》和《機組運行成本控制辦法》，公司制定下發(fā)了《機組運行成本控制辦法》。各單位在機組運行成本控制辦法的基礎上，根據(jù)自身的實際情況和實際情況，制定了各單位的成本控制辦法，公司制定了《運行成本控制辦法》。公司制定了《機組運行成本控制辦法》，公司制定了《機組運行
時不待我，我們需要珍惜時光，我們在不停的成長。此時我們應該好好準備工作總結，能夠更好地從容面對下一階段的工作。那么你會寫一份工作總結嗎？以下由小編收集整理的《編制工作總結7篇》，請收藏并分享給你的朋友們吧！
2021--5 2025 年 市“十四五”規(guī)劃編制工作匯報提綱 和某 縣“十四五”規(guī)劃編制工作方案 合編
薦 薦 2021--5 2025 年某市 全市“十四五”規(guī)劃編制工作匯報提綱 稿
按照會議要求，現(xiàn)將我市“十四五”規(guī)劃編制工作及下步 工作安排有關情況匯報如下。
一、工作進展情況
按照省有關要求，我市于今年 X 月份啟動了“十四五”規(guī)劃編制工作，XX 市長、XX 常務副市長高度重視，多次聽取和調度工作進展情況。按照兩位領導要求，我委前期加強了規(guī)劃編制推進和組織協(xié)調工作，具體進展情況如下。
（一）編制完成工作方案。我委牽頭起草了《XX 市“十四五”規(guī)劃編制工作方案》，明確了“十四五”規(guī)劃編制的具體任務和進度安排。方案已于 X 月 X 日經市政府第 X 次常務會議討論通過，會后按照 XX 市長指示，將方案呈送 XX 書記審閱，目前方案已經正式印發(fā)。
（二）成立工作領導小組。市政府成立了由 XX 市長任組長、XX 常務副市長任常務副組長，各位副市長任副組長，各位副秘書長、各有關部門主要負責同志為成員的“十四五”規(guī)劃編制 工作領導小組。
領導小組辦公室設在我委，具體負責“十四五” 規(guī)劃編制工作的組織協(xié)調和推進實施。
（三）組織重大課題研究。聚焦“十四五”時期必須破解的重大問題和培育壯大新動能，結合中發(fā) 37 號文件、市委 X 屆 X 次全會精神和高質量轉型發(fā)展意見，組織開展了 X 個重大課題研究，并根據(jù)部門職能明確了任務分工，確保在明年 X 月底前，形成高質量的課題研究成果。
（四）研究聘請專業(yè)團隊。經過我委前期調研，目前初步篩選出 X 家編制機構，具體是：XX 公司，該公司為我市編制過《XXX 實施方案》，當時評審全國第一；XX 研究院，是國家發(fā)改委下屬的研究機構，為我市編制過《“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》；XX 省社會科學院，此編制團隊為省發(fā)改委規(guī)劃處推薦編制單位；XX 研究院，該公司編制過北京、天津、上海等地“十三五”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃編制經驗比較豐富。下一步，我委將進行進一步實地考察和對接。
（五）加強重大工程項目謀劃。經過我委四輪調度匯總，各縣區(qū)、各部門圍繞重大產業(yè)、重大基礎設施、重大科技創(chuàng)新、重大社會民生、重大生態(tài)環(huán)保等方面，謀劃了擬納入國家和省“十四五”規(guī)劃的重大工程項目 XX 個，總投資 XX 億元。XX 書記、XX 市長等市領導多次跑省進京，親自研究、親自協(xié)調、親自推進，目前我市生態(tài)修復試點、XX 綜合治理、新能源汽車產業(yè)配套基地等重大工程項目，有望正式納入國家和省重點支持范圍。
二、“十四五”時期發(fā)展基本思路的初步考慮
“十四五”規(guī)劃編制工作啟動以來，我委就開始著手研究“十四五”時期的發(fā)展思路，經過一段時期的潛心研究謀劃，并結合市委 X 屆 X 次全會精神，初步考慮“十四五”時期發(fā)展基本思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹總書記視察東北、視察 XX 重要講話指示精神，認真落實省委十一屆六次全會的決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以供給側結構性改革為主線，以推進“五大改革”為動力，以構建“六個體系”為抓手，以項目建設和招商引資為支撐，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，加快推動 XX 高質量轉型發(fā)展。
（一）明確了根本遵循。學懂弄通做實總書記視察 XX 重要指示精神，深入貫徹中發(fā) 37 號文件精神，補齊“四大短板”、抓好“六大任務”，推進高質量轉型發(fā)展。這是我們研究謀劃我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃的根本遵循，必須不折不扣地落實到規(guī)劃工作中，切切實實體現(xiàn)到規(guī)劃內容里。
（二）明確了基本原則。一是堅持目標導向和問題導向相 統(tǒng)一。既要從確定目標任務倒推，厘清重要時間節(jié)點必須完成的目標任務，又要從迫切需要解決的問題順推，明確破解難題的途徑和方法。二是堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調。既要著眼全面推進高質量轉型發(fā)展，又要突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，集中攻關，提出可行思路和務實舉措。三是堅持戰(zhàn)略性和操作性相結合。既要強調規(guī)劃的宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性，又要突 出規(guī)劃的約束力和可操作、能檢查、易評估，做到虛實結合。
（三）明確了戰(zhàn)略基點。市委 X 屆 X 次全會從我市實際出發(fā)，形成和確立了以推進“五大改革”為動力，以構建“六個 體系”為抓手，以項目建設和招商引資為支撐等一系列管長遠、管大局的戰(zhàn)略思想。研究編制“十四五”規(guī)劃，必須以這些戰(zhàn)略思想為基礎，謀篇布局、排兵布陣。
另外，經過四輪征集各縣區(qū)、各部門意見，我委初步梳理了重大產業(yè)、重大工程、重大平臺、重大項目、重大政策、重大改革等方面的重點事項，擬納入我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃。其中，重大產業(yè)發(fā)展方面梳理出“211555”+傳統(tǒng)轉型升級等產業(yè)；重大工程方面梳理出 XX 機場、XX 至 XX 鐵路客運專線、XX 綜合治理等工程；重大平臺梳理出 XX 產業(yè)園、XX 農業(yè)產業(yè)園、XX 園區(qū)等平臺；重大項目梳理出百萬畝造林、新能源汽車產業(yè)配套基地、XX 生態(tài)谷等項目；重大政策梳理出活躍夜經濟打造 XX 特色商業(yè)街、推進產教融合等政策；重大改革梳理出推進城市管理體制、金融體制、營商環(huán)境等改革。
三、下步工作安排
下步，我們將繼續(xù)深入落實市委、市政府關于“十四五” 規(guī)劃編制工作的要求部署，以此次會議為契機，全面落實 XX 市長的講話精
神和各位副市長提出的建議和要求，突出重點，精準發(fā)力，全力推動我市“十四五”規(guī)劃編制工作。
一是加快前期重大課題研究。各有關部門要按照我市規(guī)劃編制工作方案，加快工業(yè)高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興模式路徑、服務業(yè)轉型升級、擴大開放策略等 XX 個重大課題研究，盡快形成研究成果報送我委，對我市明年 X 月份形成正式的“十四五” 發(fā)展規(guī)劃基本思路提供有力支持，為明年在市委全會前形成規(guī)劃綱要框架奠定基礎。
二是加強重大工程項目謀劃。目前已謀劃的 XX 個重大工程項目數(shù)量還不夠，質量還有待提高，近期我委將會再次下發(fā)通 知，調度匯總擬納入我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃的重大工程項目。
請各縣區(qū)、各部門順應國家和省政策導向，圍繞補短板、強弱 項、提質量、促轉型，加大在重大產業(yè)、基礎設施、生態(tài)環(huán)保、社會民生、重大平臺等方面的項目謀劃力度，對我市“十四五” 時期的高質量發(fā)展形成有效支撐。
三是加強規(guī)劃銜接。“十四五”發(fā)展規(guī)劃居于我市規(guī)劃體系的最上位，市級專項規(guī)劃、國土空間規(guī)劃和各縣區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃在報批印發(fā)前，均需報送我委，與我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃進行統(tǒng)籌銜接。同時各縣區(qū)、各部門在編制各級各類規(guī)劃時，均需橫向統(tǒng)籌銜接，弄清各級各類規(guī)劃的層級和次序，避免發(fā)生規(guī)劃銜接不暢、相互抵觸、相互制約的現(xiàn)象。
四是加強規(guī)劃編制保障。各縣區(qū)、各部門也要成立規(guī)劃編 制工作領導機構，制定工作方案，將“十四五”規(guī)劃編制工作擺上重要日程，抽調精兵強將，組成工作專班，扎實推進規(guī)劃 編制各項工作。同時，各縣區(qū)要將規(guī)劃編制經費列入本級財政 預算予以保障。
五是加強咨詢論證。各縣區(qū)、各部門要建立專家咨詢論證制度，充分借助外腦和專家智庫，在規(guī)劃思路、規(guī)劃綱要框架、規(guī)劃綱要草案等不同階段，廣泛開展人大代表、政協(xié)委員、專家學者、企業(yè)家的咨詢論證，充分聽取社會各界意見。
最后，我委將于近期盡快選定我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃的 專業(yè)編制團隊，會同市財政局研究提出經費預算方案，報市政府批準實施。
從國家“十四五”規(guī)劃看建筑類央企發(fā)展趨勢
在貿易戰(zhàn)的背景下，“十四五”建筑行業(yè)將面臨更加不確定的外部環(huán)境，更加激烈的市場競爭，更多的潛在的市場風險，將會對建筑行業(yè)央企的市場經營提出更大的挑戰(zhàn)，建筑類央企在“十四五”期間應該朝著業(yè)務細分方向更精準，區(qū)域布局更加聚焦，打造“大經營、強經營”的市場化、國際化的市場經營體系。
從國家“十四五”規(guī)劃的發(fā)展方向來看，“改革創(chuàng)新”依然是主旋律，“十四五期間”國家將圍繞“補短板、促升級、增后勁、惠民生”，研究推出一批重大工程和項目，提升基礎設施水平，促進改善生態(tài)環(huán)境，改善民生，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。
同時，重點圍繞增強企業(yè)發(fā)展內生動力，激發(fā)市場活力，深化“放管服”改革，打造市場化、法制化、國際化的營商環(huán)境。建筑類央企“十四五”期間將圍繞“國際化、市場化、區(qū)域化”縱深發(fā)展。
國際化——手拉手一起“走出去” 基于國內建筑市場的逐步飽和，競爭白熱化的趨勢，各大建筑央企國際化步伐將會進一步加速，參與國際競爭，提升國際市場的競爭力。隨著國家政府框架項目的進一步收緊，“十四五”建筑央企在國際上面臨的不應該中資企業(yè)內部的競爭，而是與國際工程承包商之間的競爭。
從南北船合并的背后邏輯上來看，“十四五”央企改革也將會朝著世界一流的方向縱深發(fā)展，堅定不移的推進國際化，依靠技術、質量、資金等綜合實力與國際標桿企業(yè)開展競爭，業(yè)務同質化的央企將會面臨新一輪的合并，減少海外之間的競爭，不僅要“做大做強”，還要“做強做優(yōu)”，提升國際化競爭能力。
市場化——占領細分領域品質至高點 隨著經濟社會發(fā)展水平提高，建筑業(yè)也將會朝著“高品質、高科技、惠民生、強運營”的方向發(fā)展，這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級單位，作為國家隊在細分業(yè)務領域上做精做優(yōu)，而不是同質化競爭，為了短期考核目標到處打獵，鱷魚老虎一起抓，忽視建立細分業(yè)務核心優(yōu)勢，則會導致企業(yè)長期發(fā)展動力不足，即使抓住短暫的政策機遇，后續(xù)增長動力也存在嚴重不足。
面臨“群雄逐鹿”的建筑市場，各大建筑央企應通過多種形式開展跨領域多方位的合作，解放思想，合作共贏，與產業(yè)鏈上下游企業(yè)合縱連橫，提升綜合項目運作能力，打造細分市場的品質項目。筆者認為，未來只有具備專項細分領域核心競爭能力的建筑企業(yè)才能夠實現(xiàn)高質量的持續(xù)發(fā)展。
而在細分領域的選擇上，“十四五”規(guī)劃上一定要開展排查式、系統(tǒng)性的外部市場研究，并充分考慮企業(yè)內部的資源能力優(yōu)勢，內部與外部兩者步調一致才能夠走的更快更遠。
區(qū)域化——守住重點優(yōu)勢區(qū)域幾座城 對于建筑行業(yè)來說，國家的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域政策至關重要，如何緊密結合自身區(qū)域情況，開展區(qū)域布局，筆者認為在守住自身區(qū)位優(yōu)勢的同時適度區(qū)域布局。
每家企業(yè)都有自己的區(qū)位優(yōu)勢，有些企業(yè)盲目加快全國區(qū)域布局，但由于人力資源、資源投入的限制，往往導致區(qū)位優(yōu)勢區(qū)域的項目沒有深入挖掘，自身的區(qū)位優(yōu)勢也沒有發(fā)揮出來。如何守住自己的“山頭”，充分挖掘自己“山頭”的優(yōu)質項目，這就要求企業(yè)在區(qū)域發(fā)展上，立足區(qū)域長遠發(fā)展，站位更高，從政府的角度看待項目，從民生的角度看待項目，解決區(qū)域發(fā)展的痛點，集合項目前后端的優(yōu)勢產業(yè)鏈上下游資源，以產業(yè)聯(lián)盟的方式打造區(qū)域生態(tài)圈，建設一批惠及民生的高品質大項目。
同時，打造狼性的經營文化，在經營機制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面持續(xù)深化改革，以提升經濟效益為核心；針對央企下屬三級企業(yè)且主要市場來源于集團內部市場，加大這類企業(yè)的混合所有制改革，向外要市場，向外要效益，增強企業(yè)內生動力。
2021--5 2025 年 某 縣“十四五”規(guī)劃編制工作方案 3480字文
“十四五”時期（2021~2025 年），是 XX 縣由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，也是 XX 縣搶抓發(fā)展機遇，推進經濟高質量發(fā)展的重要五年。為切實做好“十四五”規(guī)劃編制工作，按照中央和省委、市委“十四五”規(guī)劃編制工作有關精神，結合我縣實際，制定如下方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真分析國際國內發(fā)展新形勢新變化，準確研判未來一個時期 XX 縣發(fā)展的基本趨勢和階段特征，科學合理的提出“十四五”時期的發(fā)展目標和重點任務。編制工作緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念和“五個扎實”要求，注重規(guī)劃統(tǒng)籌銜接，突出問題導向，認真總結分析 XX 經濟社會發(fā)展基礎、短板、弱項和優(yōu)勢，準確把握好“十四五”期間需要解決的重大問題和重大任務，使“十四五”規(guī)
劃更加適應新時代發(fā)展的新要求、符合 XX 發(fā)展實際，為推動全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅實的規(guī)劃支撐。
二、基本原則
（一）堅持目標導向。立足我縣發(fā)展實際，謀劃好“十四五”期間必須完成的目標任務，從我縣當前迫切需要解決的困難和問題順推，明確破解難題的途徑和方法，打好發(fā)展基礎。
（二）堅持統(tǒng)籌協(xié)調。在規(guī)劃編制中，要進一步厘清發(fā)展規(guī)劃、空間規(guī)劃、專項規(guī)劃之間的關系。注重規(guī)劃銜接，堅持下位規(guī)劃服從上位規(guī)劃、下級規(guī)劃服務上級規(guī)劃、等位規(guī)劃相互協(xié)調。
（三）堅持務實管用。在規(guī)劃編制中，對規(guī)劃編制目錄進行嚴格遴選，確保規(guī)劃接地氣、可操作。突出重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)劃的內容要明確思路方向、重點任務、空間布局，既要加強對未來五年甚至更長遠的發(fā)展謀劃，又要突出規(guī)劃的針對性和約束力，做到可操作、能落實、易評估。
（四）堅持民主開放。擴大規(guī)劃編制過程的社會參與度，動員全社會力量共同參與“十四五”規(guī)劃編制工作。廣泛開展調研活動，借助互聯(lián)網等現(xiàn)代信息平臺，把事關經濟社會發(fā)展全局的重大問題研究深、研究透，廣開言路、問計于民，使規(guī)劃編制過程真正成為匯聚民智、協(xié)調利益、形成共識的過程。
三、規(guī)劃體系
（一）總體規(guī)劃編制?？傮w規(guī)劃是國民經濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、綱領性、綜合性規(guī)劃，是縣委、縣政府對未來五年的戰(zhàn)略部署和安排，是全縣各級各單位的行動綱領，是編制空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃以及制定有關政策和年度計劃的重要依據(jù)。全縣“十四五”規(guī)劃綱要由縣政府組織編制，縣發(fā)改局牽頭，縣級各有關部門、各鎮(zhèn)全力配合、共同完成。經縣人民代表大會審議批準實施，并報市政府備案。
（二）空間規(guī)劃編制?？臻g規(guī)劃以空間治理和空間結構優(yōu)化為主要內容，是實施國土空間用途管制和生態(tài)保護修復的重要依據(jù)，細化落實發(fā)展規(guī)劃提出的國土空間開發(fā)保護要求。由縣政府組織編制，縣自然資源局牽頭組織起草。經縣人大常委會審議后，按程序報批。
（三）專項規(guī)劃編制。專項規(guī)劃是以國民經濟和社會發(fā)展的特定領域為對象編制的規(guī)劃，是指導該領域發(fā)展以及審批、核準該領域重大項目和安排政府投資的重要依據(jù)。專項規(guī)劃由縣級有關部門組織編制，專項規(guī)劃報審前須送縣發(fā)改局、自然資源局，與總體規(guī)劃和空間規(guī)劃進行銜接，編制完成后，按程序報縣政府審定并發(fā)布。未納入重點專項規(guī)劃但是需要編制的行業(yè)專項規(guī)劃，由行業(yè)主管部門組織編制并實施，報縣發(fā)改局備案。
（四）區(qū)域規(guī)劃編制。區(qū)域規(guī)劃是在總體規(guī)劃框架下，各鎮(zhèn)政府組織編制本區(qū)域國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，是全縣總體規(guī)劃在各鎮(zhèn)的細化和落實，是指導各鎮(zhèn)發(fā)展和制定相關政策的重要依據(jù)。區(qū)域規(guī)劃報本級人民代表大會審議前，應報送縣發(fā)改局與總體規(guī)劃銜接，經本級人民代表大會審議批準后實施，并報縣政府備案。
四、進度安排
為確保按期完成“十四五”規(guī)劃編制任務，根據(jù)我縣實際，規(guī)劃編制工作分為三個階段：
（一）重大項目謀劃及重大問題前期研究階段（2019 年 X 月~2020年 X 月）
2019 年 9 月份，縣發(fā)改局啟動了“十四五”重大項目謀劃工作，目前已征集到“十四五”項目 X 個，總投資 X 億元。各鎮(zhèn)、縣級各部門要對擬列入“十四五”規(guī)劃的基礎設施及重大項目進行再梳理、再論證，尤其是緊盯中央預算內投資、地方政府債券投資及社會投資新方向，謀劃上報一批事關全局、影響深遠、帶動力強的基礎設施及重大項目，重點圍繞交通、能源、水利、環(huán)保、生態(tài)、市政、教育、科技、文化、旅游、通訊等領域謀劃項目，要加強項目的前期研究論證及手續(xù)辦理工作，為做深做實“十四五”規(guī)劃編制打好基礎。同時著手開展前期重大問題研究，結合本行業(yè)領域對“十三五”規(guī)劃實施情況進行評估，找準發(fā)展存在的突出問題和主要矛盾，提出“十四五”時期我縣發(fā)展目標、重點任務及實施舉措等建議。2020 年 X 月 X 日前，將各自研究成果、基礎設施工程、重大項目匯總表，經主要領導審簽后及時報送“十四五”規(guī)劃領導小組辦公室和重大項目基礎設施專班辦公室，各單位報送質量將是做好“十四五”規(guī)劃編制重要支撐。承擔空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃編制任務的部門和單位 4 月底前要將各自“十四五”規(guī)劃基本思路初稿一并報送。
（二）擬定綱要框架階段（2020 年 X 月~2020 年 X 月）
2020 年 X 月底前，領導小組辦公室要在研究課題和各專項規(guī)劃基本思路的基礎上，形成全縣“十四五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃基本思路，報縣委、縣政府審核。全縣各規(guī)劃承擔部門和單位組織開展縣級空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃編制工作，并做好與中省市總體規(guī)劃、專項規(guī)劃的銜接，形成空間、專項、區(qū)域規(guī)劃初稿，并報送規(guī)劃領導小組辦公室。規(guī)劃領導小組辦公室就空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃初稿中的重大問題進行研究，將重要的內容納入到縣“十四五”規(guī)劃綱要。2020 年 X 月底前，根據(jù)中央和全省、全市關于編制“十四五”規(guī)劃的建議，結合 XX 實際情況，開展“十四五”規(guī)劃綱要的研究起草，形成綱要框架，并與中省市發(fā)展規(guī)劃、有關專項規(guī)劃相銜接。
（三）綱要起草審定階段（2020 年 X 月~2020 年 X 月）
在 2021 年縣人民代表大會召開之前，形成全縣“十四五”規(guī)劃綱要草案，聽取各鎮(zhèn)、縣級有關部門、人大代表、政協(xié)委員及社會各界代表意見，修訂后報縣委、縣政府審定，提請縣人大審議?？h“十四五”空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃原則上與規(guī)劃綱要同步部署、同步研究、同步編制，2021 年 X 月前全部出臺。
五、保障措施
“十四五”規(guī)劃編制工作涉及面廣、工作量大、質量要求高，要加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，保障規(guī)劃工作有序推進和順利完成。
（一）加強組織領導。為做好“十四五”規(guī)劃研究編制工作，縣政府成立由縣長任組長，副縣長為副組長，縣級有關部門主要負責人為成員的“十四五”規(guī)劃編制領導小組。領導小組辦公室設在縣發(fā)改
局，主要職責是負責統(tǒng)籌協(xié)調“十四五”規(guī)劃編制各項具體工作。各專項規(guī)劃由縣級有關部門負責編制。同時為了做好“十四五”基礎設施及重大項目謀劃工作，縣政府成立由常務副縣長任組長，縣級有關部門負責人為成員的“十四五”基礎設施及重大項目工作專班。工作專班辦公室設在縣發(fā)改局，主要職責是負責統(tǒng)籌協(xié)調“十四五”基礎設施及重大項目謀劃申報等各項具體工作。各鎮(zhèn)、各部門要高度重視“十四五”規(guī)劃的編制工作，及時成立各規(guī)劃編制工作領導班子，明確責任領導和責任人，并確定聯(lián)絡員與縣“十四五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室開展聯(lián)絡和協(xié)調，同步做好“十四五”規(guī)劃編制各項工作。各鎮(zhèn)、各部門聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式于文件下發(fā) 2 日內，報送縣發(fā)局。
（二）組建專家委員會。邀請有關領導、專家學者組成“十四五”規(guī)劃編制專家委員會，主要職責是參與規(guī)劃編制咨詢和研究，對規(guī)劃重大課題組織評審驗收，對規(guī)劃綱要及專項規(guī)劃進行評審論證。
（三）落實經費保障。規(guī)劃編制經費由縣發(fā)改局向縣政府專項申請，專項規(guī)劃的編制經費列入本級財政預算，以確保規(guī)劃編制工作的順利實施。
六、編制要求
一要加強謀劃，突出項目。全縣各鎮(zhèn)、縣級各部門要認真梳理“十三五”期間項目進展情況，依據(jù)“十四五”期間經濟社會發(fā)展需求和中省市戰(zhàn)略部署，結合我縣實際情況，認真梳理提出重大項目、重大工程、重大政策、重大改革舉措，突出政府在基礎設施、生態(tài)環(huán)境、公共服務、民生工程等領域履行公共職責的作用，力爭更多的項目納入中央、全省、全市相關規(guī)劃之中。
二要積極對接，有效銜接。要高度重視規(guī)劃銜接工作，使各類規(guī)劃協(xié)調一致，增強規(guī)劃在解決國民經濟和社會發(fā)展重大問題上的合力?？h發(fā)改局要協(xié)調好總體規(guī)劃與上級規(guī)劃的銜接，各鎮(zhèn)、各部門要主動做好專項規(guī)劃與總體規(guī)劃銜接工作。專項規(guī)劃須在全縣“十四五”規(guī)劃綱要審議批準后公布。
三要加強領導，強化保障。各單位要各司其職、各盡其責，統(tǒng)籌力量、形成合力，高質量完成規(guī)劃編制各項工作任務。縣級財政做好配套保障，保證編制工作順利開展。
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。
一、強化領導明責任。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作；指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關，做到真實、準確和完整。
二、強化統(tǒng)計業(yè)務學習。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構編制的.變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
三、加強部門協(xié)調配合。
以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四、夯實基礎臺賬。
結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
河北省xx莊市xx礦區(qū)編辦單獨設置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。
強化學習，提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設，開展多種形式的業(yè)務培訓，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構編制統(tǒng)計、分析業(yè)務，熟練掌握機構編制實名制管理平臺的使用。
健全制度，規(guī)范管理。制定了《xx礦區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日?；鸵?guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準確。
夯實基礎，保障到位。鞏固擴大機構編制和人員核查成果，完成了機構編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網絡平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
注重分析，提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎數(shù)據(jù)支撐。
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
一是加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向實名制數(shù)據(jù)轉變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
二是強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三是細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市 政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的`“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》的通知”(中紀發(fā)〔20xx〕15號)的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構編制統(tǒng)計工作，確保該市機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準確無誤。
一、以日常工作為基礎，確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的機構編制臺賬進行調整，確保數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外，把機構編制實名制系統(tǒng)管理與機構編制日常管理結合起來，做到機構、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構編制實名制的日常跟蹤管理。
二、以工資審核為契機，實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新
加強機構編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的.人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
三、以監(jiān)督檢查為抓手，強化機構編制管理
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關，切實做到機構編制和財政預算聯(lián)審，重點審核各類編制、內設機構、領導職數(shù)、崗位設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的機構編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構編制部門對各單位機構編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構編制部門"把關、協(xié)調、監(jiān)督"的職能作用。
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
一、加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。
為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向實名制數(shù)據(jù)轉變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
二、強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四、嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的.嚴肅性。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構編制實名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
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