社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告

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社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇1)

一年來，我認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在上級部門的領導下，嚴格按照基層黨建工作責任制要求，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍、重服務，以開展“兩學一做”教育活動為載體，扎實推進基層黨建工作。根據市委、區(qū)委、街道黨工委要求，現就本人一年來抓基層黨建工作報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)注重基礎抓建設 黨建工作提水平

1、注重抓制度。建立健全各項制度，以制度建設為依托，認真做好黨委各項工作。6月30日，社區(qū)黨委完成換屆選舉， 11月中下旬，社區(qū)7個黨支部、非公4個支部完成支部換屆，選舉出新一屆的班子成員。堅持“三會一課”制度，定期開展遠程教育學習。工作做到年初有計劃，年終有總結，確定每月一天為主題黨日和黨員活動日，組織黨員在主題黨日開展學習研討、談心談話、掃黑除惡專項斗爭宣傳志愿服務等活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

2、注重抓教育。我多次召開黨委會議，對學習貫徹黨的十九大精神進行安排和落實。今年多次邀請專家教授到社區(qū)為黨員們開展十九大黨課學習，梧村街道黨工委委員張鷺烽調研員也到社區(qū)為黨員們開展了“共建共治共享”主題黨課。通過扎扎實實學文件，原原本本傳達精神，讓黨員真正能充電。

3、注重抓平臺。

以“廈門黨建e家”為載體開展達標創(chuàng)星活動，深入推進黨支部建設規(guī)范提升年行動。一是在黨建e家系統(tǒng)使用上，我要求各支部要用好用活“廈門黨建e家”，指導黨員們在平臺上開展網上學習、繳納黨費等，現在社區(qū)在“廈門黨建e家”微信綁定率達到92.38%，信息完整度100%。二是充分發(fā)揮黨員志愿服務APP平臺作用，今年以來在平臺上共發(fā)布了社區(qū)建設、生活、黨建服務、醫(yī)療服務、文化活動等志愿服務活動，吸引了各類黨員志愿者參與到和諧社區(qū)建設中來。

4、注重發(fā)展黨員。

我非常注重積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育工作。社區(qū)各支部過組織生活會時，都能安排積極分子參加，加強黨員和他們的聯系交流，定期派人和他們談心交流，關心他們的思想工作學習，指出努力方向。根據“成熟一個，發(fā)展一個”原則，今年轉正3名預備黨員(包括非公)，增強了黨員隊伍的新生力量。

5、開展小區(qū)黨支部建設。為加強黨員管理，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我積極推進小區(qū)黨支部建設，社區(qū)共有小區(qū)5個，目前成立了4個，覆蓋率達到80%，不斷提高小區(qū)黨支部的覆蓋面。

(二)履行崗位職責，真情服務居民

1、構建睦鄰友善、人人樂享的溫馨社區(qū)，打造您“厝邊”的幸福社區(qū)。

社區(qū)現有60歲以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，殘疾人247人，重點對象131人，失業(yè)人員1068人，困難戶208戶，低保戶73戶86人，低收入家庭9戶24人。社區(qū)脆弱人群居梧村街道首位，是一個社區(qū)服務需求量極大的社區(qū)。我立足居民日常生活的需求，發(fā)揮黨建引領，用“七心”(“樂老心”長者服務、“成長心”青少年服務、“愛家心”家庭服務為重點的服務，融入“公益心”義工服務、“友鄰心”睦鄰服務、“幫扶心”重點人群幫扶服務、“生活心”便民服務)引領新服務，大力打造“睦鄰友善、人人樂享”的文屏溫馨“厝邊”的幸福社區(qū)。這些舉措有力地密切了黨群關系，推動了社區(qū)建設的深入開展。

2、實施三大提升工程

我結合社區(qū)實際情況，策劃實施了三大提升工程，大大提高了社區(qū)的綜合品質和群眾的生活質量。

(1)提升便民化服務工程。一是為進一步做到便民服務，將原三樓的一站式便民服務代辦點移至一樓為居民提供無障礙通道。二樓、三樓改造為綜合服務區(qū)域，滿足社區(qū)居民的文體活動需求。例：家住文屏路173號之一的殘疾人張某，因肢體重度殘疾長年坐輪椅，之前社區(qū)一站式便民服務設置在三樓，其無法到社區(qū)申請各類補助，都要托家人或志愿者替其到社區(qū)辦理，了解到社區(qū)為了方便居民，已將一站式便民服務點搬至一樓，第一時間聯系志愿者將其推至社區(qū)，親自填報殘疾人普查表，他表示雖然家住在社區(qū)對面，但是辦公在三樓實在不方便，現在搬到一樓了，我可以親自來辦理各項事務，真是太好了!二是文屏路200-231號路段無路燈，存在很大的安全隱患，我積極協調各方部門，最后在該路段安裝了2盞太陽能路燈及6盞LED路燈，為居民夜間出行提供了便利，獲得居民的大力的贊揚。

(2)提升社區(qū)文化底蘊工程。依據小區(qū)現有的文化活動氛圍，將現有的“聚馨園”休閑長廊改造為創(chuàng)意化的象棋長廊，為轄內的象棋愛好者提供一個交流溝通的文化平臺;完善周末電影匯場地，豐富社區(qū)居民的周末文化生活。

(3)提升志愿服務工程。繼續(xù)通過共青團社區(qū)青春志愿驛站和社區(qū)志愿服務工作站平臺，打造社區(qū)居民表達志愿服務需求的實體通道。志愿者通過驛站了解社區(qū)志愿服務需求，推出敬老、助殘等不同主題的志愿服務項目，并根據需求安排日常定期上門服務。

(三)注重嚴以律己，加強廉政建設

作為社區(qū)的一把手，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取私利，工作中做到公正透明。堅持貫徹民主集中制原則，凡涉及社區(qū)重大問題，均開黨委會商討，實行民主決策。我對全體班子成員和工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。倡導厲行節(jié)約，及時公布社區(qū)黨務居務，隨時接受群眾的監(jiān)督。

二、存在問題及原因分析

(一)黨建主體責任落實不夠。平時注重形式上開會傳達工作，以會傳會多，親自抓監(jiān)督落實不夠。如：1、文屏路219號至225號雙民花園小區(qū)入口經常有車輛違停在小區(qū)沿路，影響居民出行，阻塞消防通道，我通過派出所查找車主聯系方式逐一通知車主不能?？吭撎帲壳斑€是存在違?，F象。2、文屏山莊沒有燃氣管道，我積極協調多方部門，今年，已安裝了1141戶，但還剩1070戶未安裝。

(二)引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。對部分黨員的教育不夠深入，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，出現了拖交黨費的黨員，還有部分在職黨員主動參與社會治理意識還不強，主動參與社區(qū)活動少，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)提升基層黨組織的服務能力做得不夠?，F在的社區(qū)工作環(huán)境好了，產生了貪圖安逸情緒，缺乏應有的艱苦奮斗精神，拼勁、闖勁不足。如：對社區(qū)工作，思想考慮較多的是完成上級工作，不出問題就好，對如何創(chuàng)新工作機制，提升社區(qū)工作水平思考較少。應對復雜局面、比較大型的工作任務以及活動有畏難對對情緒，滿足于目前成績，有安于現狀的意識。

產生問題的主要原因：

(一)理論學習和實踐能力不夠。理論學習不夠，沒有用理論武裝好自己的思想觀念，怕苦怕累，在工作中有畏難情緒。在實踐中，存在以會代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習效果不佳。自己擔任了幾年的社區(qū)黨委書記，取得了些成績，產生了自滿情緒，在繼續(xù)學習提升和實踐調研方面出現了懈怠思想。

(二)求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付和畏難情緒，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，工作積極性和主動性不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我將在認真總結工作經驗的同時，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，按照基層黨建責任制的總體要求，不斷理清工作思路，明年繼續(xù)打造“厝邊”的幸福社區(qū)，提升社區(qū)黨建工作的生命力。

(一)社區(qū)辦公二樓以上場地制度化、標準化建設

1、在“馨家園”原有服務的基礎上，增加社區(qū)家庭綜合服務中心場地開放。引入專業(yè)力量參與社區(qū)公共空間的陣地打造，結合黨員先鋒站、成長科普室等，開展以長者、青少年、家庭為核心服務人群的多樣化服務。同時，通過制定一系列的制度，引導居民參與中心的管理服務，實現場地的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的運作，做好服務痕跡管理。

室外活動場所“聚馨園”改造提升。將服務居民落到實處，呼應群眾需求，積極改造小區(qū)環(huán)境，提升小區(qū)軟硬件設施。一是推進基礎設施改造提升。道路、路燈、綠化園圃、變電箱、垃圾桶等基礎設施改造提升，實現“便利化、美觀化”。完善提升房前屋后綠化水平，實現“開門見綠”、“無黃土裸露地塊”。二是提升社區(qū)文化底蘊。依據小區(qū)現有的文化活動氛圍，創(chuàng)意化的象棋長廊，為轄內的象棋愛好者提供一個交流溝通的文化平臺;完善周末電影匯場地，豐富社區(qū)居民的周末文化生活。三是提升便民晾曬區(qū)。提升改善原公共晾曬區(qū)，打造匯聚溫馨的家園。

(二)深化“七心”服務，提升居民生活質量。

立足于社區(qū)困難群體多、退休老人多的實際需要，以馨家園和社區(qū)家庭綜合服務中心為服務陣地，以“樂老心”長者服務、“成長心”青少年服務、“愛家心”家庭服務為重點，串聯“公益心”義工服務、“友鄰心”睦鄰服務、“幫扶心”重點人群幫扶服務、“生活心”便民服務等聚心工程，探索普惠性與特殊性的服務模式，進而打造睦鄰友善、人人樂享的溫馨社區(qū)。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇2)

根據組織安排，我于20XX年X月擔任街道黨工委書記，現將一年來履職抓基層黨建工作情況報告如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、立責于心，扛實主體責任。我作為黨建工作“第一責任人”，堅持“清晨之問”、“靜夜之思”，帶頭落實黨建工作責任制，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任。黨工委堅持每月X次工作例會，每季度X次專題研究會，每年X次工作部署和專項述職會，形成了定期研究、定期督辦的長效機制，堅持主動擔當、以上率下，全面推動黨建主體責任落地生根。我先后X次到XX村、XX社區(qū)指導黨建工作，以換屆為契機，與基層黨組織書記、班子成員開展談心談話X次。

2、履責于行，筑牢發(fā)展底盤。高度重視社區(qū)黨建工作，堅持把社區(qū)黨建作為“龍頭”工程來抓，特別是加大工作力度，重點做到“三個強化”。

? ? ? ?(1)強化組織網絡。加大社區(qū)網格化管理力度，建立網格黨支部X個、黨小組X個，配齊配強X個社區(qū)黨組織書記，進一步健全社區(qū)黨組織網絡體系，實行黨的組織和工作的全覆蓋。

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? ? ? ?(2)強化基層基礎。堅持把壯大集體經濟作為治標之本，在加大“輸血”力度的基礎上，多措并舉增強社區(qū)自我“造血”功能，目前社區(qū)集體積累都在X萬元以上。最高的何灣社區(qū)達到X多萬元，進一步增強了社區(qū)黨組織為民服務的底氣。

? ? ? ? (3)強化社區(qū)服務。以社區(qū)為單位統(tǒng)一建立黨員、居民關愛服務臺帳，成立黨員志愿服務隊X支，為社區(qū)居民免費提供法律咨詢、文藝演出、糾紛調解、健身運動、就業(yè)培訓等服務，受到社區(qū)群眾的歡迎和好評。

3、問責于人，全面從嚴治黨。堅持把規(guī)矩和紀律挺在前面，從嚴加強黨員干部隊伍整治。特別是XX書記指出的部分干部隊伍中存在的“小貓釣魚”的浮躁、“龜兔賽跑”的不屑、“寒號鳥”的僥幸、“黔之驢”的輕狂等作風問題，我們迅速對表調校，全面開展干部作風大整肅活動后，查實違紀行為X起，給予黨內警告處分X人，對X人進行了誡勉談話，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。

二、突出問題整改和基層黨建重點工作落實情況

1、堅持問題導向抓整改。針對20XX年度暗訪發(fā)現的村社區(qū)支部書記對黨建業(yè)務知識不熟的問題深入進行整改，全年組織黨組織書記專題培訓X次，學習《黨章》、《準則》、《條例》X次，開展黨建知識考試X次，深入談心談話X次，跟蹤督辦X次，認真落實整改措施。

2、堅持思想_抓教育。常態(tài)化抓好黨員干部政治理論學習，全年先后組織集中學習X場次、專題黨課X場次、專題研討X場余次，有效增強黨員干部的“四個意識”，筑牢從嚴治黨的思想根基。把規(guī)范組織生活的硬規(guī)矩作為黨員教育的重要抓手，堅持開展每月XX日“黨員固定活動日”，堅持落實民主集中制，嚴肅黨內組織生活，集中解決好突出問題，營造既緊張嚴肅又寬松和諧的黨內生活氛圍；

3、堅持突出重點抓推進。

? ? ? ?(1)是高標準推進支部主題黨日活動，規(guī)范“5+X”內容，嚴肅黨內組織生活。

? ? ? ?(2)是切實開展黨員組織關系集中排查工作，已找到X名失聯黨員，仍然失聯X人。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇3)

20xx年，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，抓亮點求突破，不斷夯實黨建基礎，積極奉獻、忠實履行自己的工作職責，為促進社區(qū)各項工作健康有序開展提供了有力保障?，F述職如下:

一、主要工作

（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是主動學習新思想新精神，多層面開展專題學習活動、黨小組學習討論會、書記領學、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，貫徹落實xxxxx重要批示精神，全年開展專題集中學習7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認真落實黨建等各項工作任務，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理活動，進一步提高了轄區(qū)居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規(guī)的認知度。三是根據中央和省委巡視整改反饋意見，強化班子建設，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升黨建工作的規(guī)范化，科學化水平。四是嚴格入黨程序，大力號召社區(qū)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)展入黨積極分子1名；加強黨員管理，嚴格規(guī)范黨內組織生活，落實三會一課，提高黨員的思想水平。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是規(guī)范程序，建章立制，把社區(qū)的黨務、居務、財務各項工作監(jiān)管落到實處。同時對居民提出的意見和建議，及時搭建起居民與監(jiān)委會對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認真學習貫徹xxxxx關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，深入學習《黨章》，落實基層黨風廉政的各項規(guī)定，以釘釘子精神把作風建設抓牢抓實，嚴肅執(zhí)紀問責，不斷營造風清氣正的良好政治生態(tài)。三是每月5日將社區(qū)黨費收繳情況、低保人員情況、殘疾人補貼情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。四是帶頭改進作風、厲行勤儉節(jié)約，引導大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進工作作風、提高工作效率。

（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是嚴格落實“一崗雙責”，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管、書記總負責，認真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責任制全面落實。二是要提高思想認識，把主體責任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導向意識相比過去明顯增強，意識形態(tài)領域形勢向上向好。依托新時代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，保持不忘初心、牢記使命，我社區(qū)黨總支組織轄區(qū)黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀念館參觀學習焦裕祿精神。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓責任落實不到位。根據黨建工作總體安排，結合社區(qū)實際，對單位黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。

（二）抓黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、組織紀律還不強。支部黨員理論學習仍顯得不足，對黨的認同感、從屬感、責任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫學習鉆研科學理論和黨的文件，把學習看作額外負擔。

（三）抓黨建工作服務不到位。基層黨建中，存在管理多，要求多，而服務意識不強，服務范圍不寬，社區(qū)文化建設滯后的問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務。二是社區(qū)黨建對象復雜，各類黨員思想迥異，統(tǒng)一思想難度較大。只重視對社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區(qū)服務，充分調動黨員參與的積極性。

（四）抓黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。例如：在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨總支活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

產生問題的原因主要體現在五個方面：

一是落實主體責任不夠。有重業(yè)務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應加強教育，對新納入黨員的管理加強督促，提高對社區(qū)黨建工作的認同感。三是黨員干部自身素養(yǎng)和實際工作能力有待提高，有個別黨員對參加社區(qū)活動的熱情不高，要充分調動黨員干部工作的積極性。四是黨員隊伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式。五是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）聚焦問題抓責任，創(chuàng)新考核方式。抓好基層黨建責任制必須要進一步加強黨建責任人的主業(yè)意識。通過強化黨務培訓，用黨的創(chuàng)新理論進行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想意識。同時要充實黨建隊伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓學習。提高兩委服務社區(qū)的能力和解決實際問題的能力，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務中的特殊作用。

（二）加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，導黨員透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學習教育抓緊抓實抓好。完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨員集中學習每月至少1次，黨員活動會議每月至少1次，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。

（三）打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發(fā)揮社區(qū)“三社聯動”服務功能，以為居民群眾辦實事、辦好事為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支先鋒堡壘和黨員先鋒模范作用，深入居民群眾開展服務。并要深化作風建設，加強服務型黨組織建設，搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區(qū)，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨群眾的感情。把社區(qū)服務作為社區(qū)工作的龍頭，把解決居民的實際困難，滿足居民利益需求作為中心環(huán)節(jié)來抓。發(fā)揮社區(qū)在維護社會穩(wěn)定中的基礎作用，健全社區(qū)治安網絡，維護好社會治安，構建和諧文明的新型社區(qū)。

（四）創(chuàng)新教育實踐方式。針對社區(qū)居民需求多樣、社會事務繁雜等問題，探索構建社區(qū)黨員網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社區(qū)服務“全覆蓋”的服務體系，不斷提升社區(qū)治理水平，打造黨建工作品牌。一是開展“爭先進、做模范”主題活動。二是完善結對幫帶幫扶機制。社區(qū)建立“紅色家庭”責任區(qū)，完善了黨內表彰關愛機制，不斷提高為民服務意識。

（五）加強“共產黨員調解室”建設?！肮伯a黨員調解室”是香港城社區(qū)的特色亮點，在原有的基礎上，爭取20xx年再上新的臺階。一是擴大調解員隊伍，不斷為調解室輸送新鮮血夜，從優(yōu)秀黨員中選取調解員。二是爭取把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是定期組織調解員參加業(yè)務培訓學習，拓寬知識面，提高調解隊伍整體水平。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇4)

一、工作成效

圓滿完成兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，讓政治堅定、工作務實的年輕社工進入了兩委領導班子，力爭做到“領導放心群眾滿意”，提高了社區(qū)核心樞紐的整體素質和戰(zhàn)斗力。

加強黨組織班子建設，發(fā)揮黨組織領導核心作用。為提升基層組織力，以支部為圓心以“運河驛站”、“志愿者服務站”、“陽光老人家”為載體，打造黨員群眾協商議事、學習交流的重要場所，實打實地為群眾傳遞溫暖。

落實社區(qū)重點工作，積極配合老舊小區(qū)改造。扎實推進“疫情防控”、“垃圾分類”、“文明測評”、“百日攻堅”等工作，保證民生保障、綜治維穩(wěn)、城管城建等其他重點工作任務圓滿完成。為將小區(qū)舊改成為“我要改、我參與、我監(jiān)督、我滿意”的項目，以各支部黨員為主，成立了民間監(jiān)督小組，并組建各舊改小區(qū)議事微信群。將施工材質、工程進度、方案調整、居民意見和一些遇到的問題、疑惑反映到群里，與施工方和設計方共同協商解決。

充分發(fā)揮小區(qū)支部、黨員的作用，共同協商共同參與。在疫情防控工作中，各支部有序組織黨員輪流守護在小區(qū)的小門。我始終堅守在抗疫一線，吃住在社區(qū)。頂住壓力、克服困難，帶領全體社工和志愿者堅守小區(qū)，忙碌在外來人員排查、小區(qū)出入口檢查、隔離人員管控服務等工作中，得到了轄區(qū)居民的一致認可，我也榮獲浙江省“城鄉(xiāng)社區(qū)千名抗疫人物英雄”稱號。

在業(yè)委會和自管會的組建中，在各支部積極動員，將年輕熱心有能力的黨員推薦為候選人，為小區(qū)微治理工作打下了堅實的基礎。指導完成星河明苑物業(yè)選聘、華龍公寓業(yè)委會換屆、老舊小區(qū)自管會組建、協商鈴推廣使用等三方治理工作。

二、存在不足

一是在履行崗位職責中，積極思考做好新時期黨建工作的思路不多，還需進一步加強。二是解放思想的力度不夠大。對職能分工的轉換認識還不夠到位，缺少開創(chuàng)性工作的思路和方式。

三、下步打算

一要夯實基礎工作，規(guī)范黨員管理。接合社區(qū)兩新組織多的特點，指導他們根據自身的特點和實際情況解決好學習與工作的關系，利用各類平臺，用好碎片時間進行學習。鼓勵黨員參與社區(qū)建設，探索樓宇黨建管理模式，引導實現資源共享、難題共解、優(yōu)勢互補。鼓勵兩新支部和樓道支部結對，資源共享、老少互幫、共同提高。

二要做好百年黨慶，強化黨性修養(yǎng)。為慶祝中國共產黨成立100周年，結合“黨史主題教育”活動，計劃在七一華誕期間開展“六個一”活動，提高黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，增強光大共產黨員的光榮感、責任感和使命感。

三要深化小區(qū)微治理，發(fā)揮小區(qū)協商鈴作用，夯實基層基礎，助推社區(qū)和諧。結合街道一社一品要求，努力打造xx新村精品小區(qū)項目。以“xx新村小區(qū)微治理工作站”為基點，通過小區(qū)專員主抓小區(qū)黨支部，讓黨員做上級政府的傳聲筒、服務群眾的志愿者、小區(qū)改造的宣傳員和監(jiān)理員。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇5)

2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨責任

（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。

（三）嚴格落實建設責任制。把建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統(tǒng)一部署落實、統(tǒng)一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發(fā)現各類問題30多個，認真進行整改落實。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇6)

現將2018年我抓基層黨建工作情況述職如下，請評議：

一、主要工作和成效

(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責

我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩(wěn)工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩(wěn)失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩(wěn)責任。

(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能

我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業(yè)發(fā)展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據。

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力

全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障

為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優(yōu)、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養(yǎng)、培訓力度，切實提升履職能力。

二、存在的問題及原因

(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。

(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。

(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

(五)干部管理規(guī)定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養(yǎng)和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創(chuàng)新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執(zhí)行缺乏重視和監(jiān)督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。

三、改進措施及工作思路

2019年，我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業(yè)發(fā)展。

(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。

(二)持續(xù)推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態(tài)化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。

社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告(篇7)

2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨責任

（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對***新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。

（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統(tǒng)一部署落實、統(tǒng)一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發(fā)現各類問題30多個，認真進行整改落實。

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