組織部部長工作總結(jié)熱門十四篇

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組織部部長工作總結(jié) 篇1

今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標(biāo)準(zhǔn)及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。

二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進(jìn)會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒又校也抗泊顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。 結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

下半年工作計劃

下半年，我部將圍繞此次全市干部監(jiān)督工作會議精神，扎實開展好各項工作，在做好規(guī)定動作的同時，繼續(xù)抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續(xù)、完善和深化。

一是乘勢而上，拓展領(lǐng)域，繼續(xù)提升基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)鞏固擴大加強基層組織建設(shè)四項重點工作成果。適時召開縣直機關(guān)黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關(guān)全面延伸。進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，活化黨員教育管理模式，激發(fā)農(nóng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的工作熱情。繼續(xù)落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設(shè)全面升級。

二是創(chuàng)新突破，增強活力，努力提高服務(wù)大局的工作能力。進(jìn)一步加大公務(wù)員培訓(xùn)工作力度，對已登記的在職公務(wù)員全部輪訓(xùn)一遍。大力推行縣直機關(guān)中層干部競爭上崗，力促機關(guān)股級干部選拔任用規(guī)范化。加大對干部人事管檔單位的技術(shù)指導(dǎo)，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規(guī)范鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置和干部職數(shù)配備，研究解決超職數(shù)配備干部等遺留問題。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內(nèi)涵。繼續(xù)深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工干部演講比賽、創(chuàng)新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內(nèi)涵。同時，繼續(xù)發(fā)揮好牽頭抓總作用，組織開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

組織部部長工作總結(jié) 篇2

又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。

一、接納組織部新成員

根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董?兩人，她們對于工作非常認(rèn)真，各司其職，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力。

二、校園歌手大賽

我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一起共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻(xiàn)我的一份力量。

三、圣誕晚會

第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校20xx圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了大量的準(zhǔn)備工作，因此這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研，本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情況下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。

下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。

下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也可以進(jìn)行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。

相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進(jìn)行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改進(jìn)，希望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、和同學(xué)們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。

組織部部長工作總結(jié) 篇3

根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關(guān)事務(wù)工作

吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關(guān)程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學(xué)們有所誤解的情況下，及時的向同學(xué)們解釋清楚，從而順利開展了工作。

(2)加強團員隊伍建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面。加強團組織建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應(yīng)學(xué)校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結(jié)，并發(fā)動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設(shè)水平的同時，增進(jìn)了同學(xué)們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。

召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發(fā)支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關(guān)工作及支部工作手冊的具體填寫規(guī)則，包括班級活動紀(jì)實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內(nèi)獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。

參加10、11級推優(yōu)為入黨重點發(fā)展對象的黨內(nèi)外群眾意見座談會于20xx年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關(guān)于入黨積極分子推優(yōu)為重點發(fā)展對象征求黨內(nèi)外群眾意見的黨支部會議，學(xué)習(xí)入黨的相關(guān)程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。

(5)出席參加經(jīng)管五團11級通表大會，討論同志入黨問題

學(xué)習(xí)通表大會流程，及進(jìn)行規(guī)則，包括正式黨員、預(yù)備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關(guān)的支部討論意見的會議記錄。

二、存在的不足和主要問題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關(guān)注到整個年級的發(fā)展情況。

(2)由于對工作的相關(guān)程序不了解，花費了大量時間去詢問學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。

與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強。

三、今后的努力方向

我深知學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭功力和源泉，將自覺學(xué)習(xí)組織實踐部相關(guān)工作的知識，努力適應(yīng)組織部門工作，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基矗

在不斷的經(jīng)歷和總結(jié)中積累工作經(jīng)驗，提高工作水平,揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經(jīng)管五團的光輝未來貢獻(xiàn)自己的一份力。

組織部部長工作總結(jié) 篇4

一、工作背景和任務(wù)概述

作為組織部副部長，我在過去一年里，承擔(dān)了維護(hù)組織部正常運轉(zhuǎn)、提升組織部工作效率以及服務(wù)全體黨員的重要職責(zé)。通過對各項工作的認(rèn)真思考和全面規(guī)劃，我取得了一定的成績，并且在不斷反思和調(diào)整中不斷提升自己的工作水平。下面就我在過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)與反思。

二、工作職責(zé)及重點工作

作為組織部副部長，我主要負(fù)責(zé)人事管理和黨員發(fā)展兩個方面的工作。在人事管理方面，我積極參與招聘、選拔、培訓(xùn)和評價等各個環(huán)節(jié)，確保組織部門正常運轉(zhuǎn)，并且注重改進(jìn)和創(chuàng)新，提高工作效率。在黨員發(fā)展方面，我主導(dǎo)了黨員入黨積極分子的遴選工作，組織了一系列黨員培訓(xùn)和活動，促進(jìn)了黨員隊伍的建設(shè)和鞏固。

三、工作成果與亮點

1.人事管理方面

通過精心策劃和組織，我們實現(xiàn)了一定的人員流動和安置，保證了組織部門的正常運轉(zhuǎn)。我主導(dǎo)的人員選拔工作，注重依據(jù)崗位需求制定招聘計劃，通過面試、考核等環(huán)節(jié)的全面評估，選拔出合適人選。同時，組織了全員培訓(xùn)，并且開展了年度評價，確保員工不斷成長和進(jìn)步。

2.黨員發(fā)展方面

我在黨員積極分子遴選工作中，注重個人發(fā)展和團隊建設(shè)的結(jié)合，通過激勵和考核機制，選拔出了一批充滿活力和創(chuàng)造力的年輕積極分子。在黨員培訓(xùn)方面，我組織了一系列黨內(nèi)知識培訓(xùn)、黨章學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)活動，幫助黨員進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。我還積極組織黨員參與社會實踐和志愿服務(wù)活動，增強黨員的社會責(zé)任感和服務(wù)意識。

四、工作中的不足和改進(jìn)

1.人事管理方面

雖然我們確保了人員的正常流動和安置，但在招聘環(huán)節(jié)中由于時間緊迫，有時會犧牲面試的充分性和公正性。對此，我已經(jīng)意識到問題的嚴(yán)重性，并制定了詳細(xì)的改進(jìn)計劃，確保在下一年更加科學(xué)和公平地進(jìn)行人員選拔。

2.黨員發(fā)展方面

在黨員積極分子遴選中，我沒有充分考慮個人發(fā)展的差異性，過于強調(diào)團體的一致性，導(dǎo)致一些杰出的個體沒有得到充分的發(fā)揮和照顧。我將更加注重在遴選中綜合考量個體的特長和潛力。在黨員培訓(xùn)方面，由于時間和資源有限，我沒有充分滿足黨員的個性化學(xué)習(xí)需求。下一年，我將增加培訓(xùn)形式的多樣性，包括線上學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的推廣，并鼓勵黨員參與一對一的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，更加全面和有針對性地提高黨員水平。

五、工作中的體會與展望

在過去一年的工作中，我深刻體會到了作為組織部副部長的責(zé)任和使命。我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的副部長應(yīng)該具備全局的思維和協(xié)調(diào)能力，能夠充分發(fā)揮團隊的協(xié)同作用，更加注重個體的發(fā)展，保證整個部門的工作順利進(jìn)行。

展望未來，我將進(jìn)一步提高自己的工作能力和知識水平，加強組織部門的網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)，提高工作效率。同時，我將繼續(xù)加強黨員隊伍的建設(shè)，為黨員提供更多的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間，推動整個黨組織的發(fā)展與壯大。我相信，只有不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)新，才能為組織部門的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

在整個過程中，我深刻認(rèn)識到自己作為組織部副部長的角色和責(zé)任。我將不斷加強自身素質(zhì)的提升，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，為組織部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。過去一年的工作經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并且給我提供了向前發(fā)展的動力和信心。

組織部部長工作總結(jié) 篇5

尊敬的各位成員、各位老師、各位來賓，大家好！

我是學(xué)生會組織部部長，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們部門最近的工作總結(jié)。

在過去的一年中，我們組織部部長團隊一直在努力推動學(xué)生會的工作，為學(xué)校和學(xué)生之間建立了更緊密的聯(lián)系和溝通。

我們的主要工作包括：

1. 組織各種活動，如學(xué)生會成員的生日聚會、新年晚會、運動會等。

2. 協(xié)助學(xué)生會成員做好學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)管理，如學(xué)生會成員的考核、任免等。

3. 組織學(xué)生會成員參加各種社團活動，豐富學(xué)生的課余生活。

4. 加強與學(xué)校、老師、家長等各方面的溝通和合作，為學(xué)生的發(fā)展提供更加全面的支持和幫助。

在過去的一年中，我們組織部部長團隊取得了一些成績，如：

1. 成功舉辦了新年晚會和運動會，得到了廣大師生的贊揚和認(rèn)可。

2. 與學(xué)校老師和家長等各方面建立了更加緊密的聯(lián)系和合作，為學(xué)生的發(fā)展提供了更加全面的支持和幫助。

3. 組織成員參加了多個社團活動，拓寬了成員的知識面和技能水平。

但是，我們也清楚地認(rèn)識到，在學(xué)生會工作中還存在一些問題和不足，如：

1. 成員之間的溝通和協(xié)作不夠緊密，需要加強團隊建設(shè)。

2. 活動組織和管理還不夠完善，需要不斷改進(jìn)和完善。

3. 還有一些活動的效果還需要進(jìn)一步的提升和加強。

針對這些問題和不足，我們組織部部長團隊將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和完善學(xué)生會的工作，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持和幫助。

最后，感謝各位成員、各位老師、各位來賓對學(xué)生會工作的支持和關(guān)注。

謝謝大家！

組織部部長工作總結(jié) 篇6

根據(jù)年度工作總結(jié)計劃安排，下面我將組織部門一年主要任務(wù)工作總結(jié)匯報如下：

一、完成的主要工作

一年來，我們緊緊圍繞黨委年度工作部署，聚焦政治工作使命任務(wù)，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，務(wù)實指導(dǎo)單位政治工作建設(shè)，細(xì)心完成本職業(yè)務(wù)工作，全處同志精誠團結(jié)，敢于吃苦，積極進(jìn)取，奮力拼搏，較好地完成了既定工作任務(wù)，實現(xiàn)了首長決心意圖。

一是積極籌備召開黨委全體(擴大)會議。精細(xì)籌劃組織召開黨委(擴大)會議，指導(dǎo)各基層單位進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹各級黨委擴大會議精神，結(jié)合實際完成本級年度工作規(guī)劃，抓好年度工作落實。

二是緊盯形勢變化籌劃部署防疫工作。擬制下發(fā)《疫情防控阻擊戰(zhàn)政治工作指示》，組織全局自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，協(xié)調(diào)組織新冠肺炎疫情哀悼活動，組織“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”主題黨(團)日活動，推薦慰問疫情防控工作先進(jìn)個人等。

三是推動為基層減壓減負(fù)和解難幫困。組織“機關(guān)基層雙向講評”活動，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門對口解決基層反映的矛盾困難;年初制定《為基層辦事實計劃》，定期統(tǒng)計匯報落實情況，持續(xù)督促推進(jìn)辦實事任務(wù)落實;修訂完善《為基層提氣聚力減壓減負(fù)措施》，推動機關(guān)減少“五多”、為基層減壓減負(fù)，搞好服務(wù)。

四是指導(dǎo)基層規(guī)范組織工作秩序?；I劃制定20xx年重點幫建及領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫帶方案，幫助后進(jìn)單位強化組織建設(shè);組織《黨的建設(shè)條令》學(xué)習(xí)活動，完成1份授課教案，分兩批組織基層干部集中培訓(xùn)，強化基層干部理論構(gòu)架，提高基層自建能力。

五是完成紀(jì)檢監(jiān)察工作。上半年集中完成制定20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃，組織反腐倡廉、風(fēng)氣建設(shè)、黨規(guī)黨紀(jì)教育，指導(dǎo)各單位落實基層“雙月”警示教育課，組織基層風(fēng)氣聯(lián)系點掛鉤委員赴聯(lián)系點開展工作，完成參加社團、出入境清查等工作。

六是嚴(yán)密組織各類總結(jié)活動。按照年度工作部署，籌劃組織半年和年終工作總結(jié)，指導(dǎo)基層做好總結(jié)梳理;積極組織開展雙爭評比、評功評獎、主題黨日、主題團日、入黨儀式、精準(zhǔn)扶貧、學(xué)雷鋒等活動，指導(dǎo)基層正規(guī)組織工作流程，落實組織工作生活制度。

七是完成經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作。主要完成了婚姻事務(wù)辦理，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，各類表彰獎勵手續(xù)辦理，黨團費收繳，檢查指導(dǎo)各單位純正風(fēng)氣建設(shè)，按照組織規(guī)程開展各項工作，嚴(yán)格按規(guī)程開展發(fā)展黨員，表彰先進(jìn)。

一年來雖然工作千頭萬緒，但時刻保持主線清晰，全處同志能夠在思想認(rèn)識上高度統(tǒng)一，在行動上高度一致，緊緊圍繞指導(dǎo)基層、服務(wù)基層開展工作，無論是擬制方案、撰寫匯報、承辦會議、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)接上下等工作，都能提前籌劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)到位，落實有力，基本達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意與群眾認(rèn)可。

二、處室建設(shè)情況

(一)統(tǒng)籌工作謀劃發(fā)展更加細(xì)致

一年各項工作交織復(fù)雜，但處內(nèi)各項工作任務(wù)謀劃細(xì)致、統(tǒng)籌得當(dāng)，確保各項任務(wù)圓滿完成。一是劃好“任務(wù)帳”。年初以來，試點工作任務(wù)繁重，各類評比競賽與經(jīng)常性工作相互交織影響。面對徒增的工作量，股里幾名同志任勞任怨，在始終穩(wěn)住心神，穩(wěn)住陣腳，充分預(yù)想，提前謀劃，拆解任務(wù)，責(zé)任到人，保證了各項工作忙而不亂，從容應(yīng)對。二是下好“先手棋”。利用重大任務(wù)之間的空檔期，提前籌劃下一階段的工作，充分分析預(yù)判，統(tǒng)籌謀劃，提前著手，從而提前做好各項準(zhǔn)備，為提升工作標(biāo)準(zhǔn)贏得了時間、打好了主動仗。三是注重“接地氣”。今年來，處里堅持打通與基層交流反饋的“雙通道”，注重收集基層的意見建議，克服“五多”問題、擺正服務(wù)態(tài)度、解決實際問題，提高工作效率，在定計劃、提要求前，摸清基層實情底數(shù)，充分考慮基層工作實際，確保機關(guān)指導(dǎo)與基層實際相結(jié)合，追求實效，不讓基層忙亂。

(二)指導(dǎo)基層開展工作更加務(wù)實

針對以往指導(dǎo)基層力不從心的問題，我們采取了相應(yīng)的舉措，確保抓建基層精準(zhǔn)有力。一是深入一線。年初以來，隨領(lǐng)導(dǎo)到一線各單位檢查調(diào)研，同時，見縫插針、抓住機會安排人員多次到一線檢查指導(dǎo)，摸清了基層建設(shè)的真實情況。二是深入分析。及時對收集到的基層建設(shè)情況和群眾意見建議進(jìn)行疏理總結(jié)，區(qū)分單位特性，建立發(fā)展規(guī)劃檔案，以問題為切入點，分析研究對策，確保有的放矢，對癥下藥。三是分類指導(dǎo)。針對基層各個單位不一樣的實際，我們在指導(dǎo)上堅持區(qū)分層次，因材施教，達(dá)到了精準(zhǔn)高效，抓建有力。

(三)完成任務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)更加精細(xì)

一是各類文件規(guī)整有序。處里涉及業(yè)務(wù)多，承辦事項多，但堅持嚴(yán)格程序，嚴(yán)守規(guī)矩。各類文件、公章等按要求分門別類，有序存放，取用嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)格落實查閱使用審批制度，確保了各項工作的有序開展和黨委各類決策的有效推進(jìn)。二是黨團工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。針對基層黨團工作開展實際，在下發(fā)相關(guān)通知時都會明確組織流程，確?；鶎狱h團工作有規(guī)可依。三是“日周月”工作出規(guī)范。根據(jù)新版《軍隊基層建設(shè)綱要》規(guī)范，探索形成“日周月”工作規(guī)范，激發(fā)基層工作主觀能動性，制定運行落實措施，進(jìn)展順利、成效明顯。

(四)配合默契內(nèi)部關(guān)系更加融洽

一是相互補位。處內(nèi)分工明確，不打亂仗，當(dāng)某個同志不在位或忙不開時，其他人都會自覺靠上去，主動分擔(dān)，不讓任何工作落后。二是相互理解。我們共事時間有長有短，相互了解程度不一，但是無論在工作還是在生活中，都能做到知人論事，換位思考，相互理解，沒有出現(xiàn)小摩擦、不愉快。三是相互幫助。處里同志在平時的工作生活中能夠互相關(guān)心、互相幫助，關(guān)系和諧團結(jié)。

三、存在問題

一是主動學(xué)習(xí)意識欠缺，業(yè)務(wù)不夠精熟。通過工作實踐來看，在工作的籌劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面還亟需提高，打亂仗、一把抓的現(xiàn)象還時有發(fā)生。究其原因，還是在本職業(yè)務(wù)能力有所欠缺，沒有做到未雨綢繆，主動學(xué)習(xí)意識差，不懂不會的現(xiàn)象還多少存在，業(yè)務(wù)能力有待提高。

二是工作精品意識不牢，標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)。通過前期清查下發(fā)通知文件，發(fā)現(xiàn)查究X個時間、格式等擬寫錯誤的通知文件。這些問題反映出我處在日常工作中還不能做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作有時浮于表面，處內(nèi)人員呈文辦件標(biāo)準(zhǔn)不高，細(xì)心用心程度不深。

三是生活細(xì)節(jié)意識不夠，辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)。作為機關(guān)部門工作者，在日常服務(wù)基層的工作中不夠注意自身形象，涉及到婚姻、評比的一些工作流程不清晰，不能及時對基層提出的問題進(jìn)行答復(fù)。同時，在完成一些日常性事物方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新思維，影響了工作進(jìn)程。

四、下步打算

(一)提高站位，突出“學(xué)”的地位。作為機關(guān)職能部門，要始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過強化自身理論武裝，樹立“精益求精、追求卓越、超越自我”的標(biāo)準(zhǔn)要求。下步將結(jié)合工作實際制定理論學(xué)習(xí)計劃，靈活多樣的搞好自身教育，堅持學(xué)以致用，融會貫通，不斷提高政治敏銳力和政治鑒別力，開拓視野眼界，適應(yīng)新時代新形勢的要求。

(二)聚焦主責(zé)，發(fā)揮“干”的韌勁。下步處里將結(jié)合基層需求，制定服務(wù)基層計劃方案，通過工作的推動增強自身使命感責(zé)任感，切實認(rèn)清自身肩負(fù)的沉重責(zé)任，堅持長效抓建，久久為功，真正做到用心想事，用心謀事，用心成事，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神履好職盡好責(zé)，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，多為組織分憂，積極學(xué)習(xí)探索，提高自身業(yè)務(wù)能力，干出經(jīng)得起時間和實踐檢驗的實績。

(三)從嚴(yán)管理，錘煉“硬”的作風(fēng)。作為組織部門，自身形象是為基層樹立的表率。從嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，時時處處爭當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的排頭兵。同時做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環(huán)境，堅決同“四風(fēng)”作斗爭，在思想覺悟上，在道德修養(yǎng)上追求更高的進(jìn)步。，切實為基層樹好榜樣，帶動基層鍛造過硬作風(fēng)。

組織部部長工作總結(jié) 篇7

從20xx年9月開始，不知不覺已經(jīng)走過了一個學(xué)期，擔(dān)任組織部副部長已經(jīng)半年。從干事到干部的轉(zhuǎn)變，讓我學(xué)到了很多東西，收獲了知識、結(jié)實了朋友。本學(xué)期組織部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓(xùn)、團費收繳、新生團員團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、補辦團員證、團員信息采集與更新、干部干事考核、團日活動、溫江五大高校聯(lián)系。我主要負(fù)責(zé)團費收繳、新生團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、補辦團員證、團隊內(nèi)部建設(shè)和聯(lián)系各學(xué)院組織部。

接下來我將對自己本學(xué)期的工作作出如下總結(jié)：

一、在招新工作中，宣傳期間，我負(fù)責(zé)為新生們講解校團委的機構(gòu)設(shè)置，同時重點向?qū)M織部有意向的同學(xué)們詳細(xì)講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認(rèn)真面試、做好筆記，堅持優(yōu)中選優(yōu)，最后在150名同學(xué)留下了20名優(yōu)異的同學(xué)作為新一屆組織部干事，順利完成了招新工作。

二、接下來是新生團支書培訓(xùn)，我負(fù)責(zé)聯(lián)系各個學(xué)院組織部確定好培訓(xùn)學(xué)員名單，制作簽到表，購買培訓(xùn)會需要的東西，布置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓(xùn)順利完成，我們建立了全校團支書聯(lián)系群，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。

三、9月份，在確定全校組織部名單后，與各學(xué)院組織部取得了良好的聯(lián)系溝通，并順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始采集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx20xx年團費、為新生團員轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系，同時陸續(xù)開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況并反饋到各學(xué)院核對，最后完成工作。

四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負(fù)責(zé)制作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和干事同學(xué)一起認(rèn)真考察了個別團日活動。團日活動結(jié)束后，制作全校團日活動前期得分表，同時聯(lián)系好各個學(xué)院確定了決賽隊伍，制作好了決賽支部得分名單。在風(fēng)采展準(zhǔn)備階段，負(fù)責(zé)聯(lián)系通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負(fù)責(zé)制作、打印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，布置會場。風(fēng)采展中負(fù)責(zé)統(tǒng)計各個支部最后得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風(fēng)采展圓滿成功。

五、在平時的日常工作當(dāng)中，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)。制作好干事空閑時間安排表，人性化的安排好各位同學(xué)的時間，盡量不影響各位同學(xué)的學(xué)習(xí)時間。同時記錄好各位同學(xué)的生日、習(xí)俗，組織內(nèi)部建設(shè)工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學(xué)們感受到家的溫暖。同時與各個學(xué)院建立好了良好的平等合作的關(guān)系，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。

在半年的磨礪當(dāng)中，增進(jìn)學(xué)會了與人相處的技巧，但是對于一些突發(fā)事件的處理還不夠靈敏，反應(yīng)速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續(xù)加強的專業(yè)知識和工作能力的提高學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，保證學(xué)習(xí)與工作兩不誤。

組織部部長工作總結(jié) 篇8

經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲?；仡欉@短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，作為一個新成立的部門，組織部在本學(xué)期取得了一定的成就，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進(jìn)行總結(jié)。

一、學(xué)生會納新及新成員培訓(xùn)工作

1、系學(xué)生會與大一新生報到后第一個月在團總支的知道下開展了經(jīng)管系學(xué)生會納新工作，為系學(xué)生會吸收了新鮮血液使學(xué)生會的到了新的提高和發(fā)展，在這個過程中組織與策劃部按照主席團的指示對納新報名的人員進(jìn)行了初步的審核和篩選，并組織了相關(guān)的面試活動，最后每個部門都招到了令人滿意的新伙伴，為系學(xué)生會日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、組織部開展了經(jīng)管系學(xué)生干部培訓(xùn)活動，本次培訓(xùn)歷時2周，分別邀請了經(jīng)管系的教研室主任和輔導(dǎo)員就學(xué)生干部的心理問題和工作常識進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)，使學(xué)生會新伙伴能夠更快的適應(yīng)大學(xué)生活和大學(xué)學(xué)生會的工作，并且能正確處理好學(xué)生工作與各項事宜的關(guān)系。

二、學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)工作

在學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)方面，組織部一直堅持發(fā)揮自己在人力資源管理上的作用，努力營造和諧高速的工作氣氛，盡量使所有學(xué)生會成員在這個平臺上能夠發(fā)揮自己的所長并為他們提供未來發(fā)展的空間。

組織部在團總支的指導(dǎo)下制定了《哈爾濱理工大學(xué)榮成學(xué)院經(jīng)濟管理系學(xué)生會章程（試行）》、《共青團哈爾濱理工大學(xué)榮成學(xué)院經(jīng)濟管理系總支部委員會學(xué)生聯(lián)合會績效考核條例（試行）》、《共青團哈爾濱理工大學(xué)榮成學(xué)院經(jīng)濟管理系總支部委員會學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部聆訊條例（試行）》并根據(jù)上述文件精神，堅持做好學(xué)生會績效考評工作，并將績效考評結(jié)果及時匯總并提交學(xué)生會指導(dǎo)教師。

三、系學(xué)生會組織活動工作

組織部內(nèi)部會議上，部長向干事提出一點——“學(xué)生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，配合各部門完成了本學(xué)期相關(guān)的活動任務(wù)，例如：模擬推銷大賽、科技活動月頒獎晚會等。

四、學(xué)生會內(nèi)部文化問題及存在的不足

學(xué)生會內(nèi)部文化的建設(shè)是組織部人力資源工作中相當(dāng)重要的一環(huán)，在本學(xué)期中組織部忽視了學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)，使其并未得到進(jìn)步與發(fā)展，并且使一種拖延的氛圍在學(xué)生會中蔓延，嚴(yán)重影響了學(xué)生會的工作效率和工作質(zhì)量，由于大量的拖延使得很多工作令人措手不及從而出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的失誤。

學(xué)生會成員中仍然有部分伙伴有著優(yōu)越心理和投機心理，組織部沒有加強對學(xué)生會成員在校紀(jì)校規(guī)方面的監(jiān)管力度，從而致使部分學(xué)生會成員長期曠操、曠寢、曠課、曠自習(xí)，有的同學(xué)甚至在一個月中連續(xù)曠操達(dá)七次之多，這種行為嚴(yán)重影響了學(xué)生會在榮成學(xué)院全體同學(xué)中的形象。

在組織部上下的努力下，學(xué)生會成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的'成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾以及還有一些暫時無法開展的活動，將留給下一個學(xué)期去解決，在未來的日子里組織部將一如既往的堅持相關(guān)績效考核的政策、加緊學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)和學(xué)生會成員的管理，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項工作。

組織部部長工作總結(jié) 篇9

組織部副部長工作總結(jié)

一、背景介紹

作為組織部副部長，我在過去一年中積極參與和推動組織部各項工作的落地實施。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)和闡述我在工作中的角色、任務(wù)、成果和經(jīng)驗，并提出一些建議以促進(jìn)組織部未來的發(fā)展。

二、角色和任務(wù)

作為組織部副部長，我的主要角色是協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織部的日常運營和管理。具體任務(wù)包括但不限于：參與制定和落實人員招聘政策和流程；組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的人才培養(yǎng)和選拔計劃；與其他部門合作，推進(jìn)組織文化建設(shè)和團隊管理；負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)人員激勵和福利制度的設(shè)計和執(zhí)行等。

三、工作成果

在過去的一年中，我積極參與和推進(jìn)了組織部的各項工作，并取得了以下幾個方面的成果：

1. 人員招聘政策和流程改進(jìn)

針對以往人員招聘中存在的問題，我與團隊共同研究和制定了新的人員招聘政策和流程，并將其落實到實際操作中。通過細(xì)化流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作，我們提高了招聘效率和質(zhì)量，成功招聘到了一批優(yōu)秀的人才。

2. 人才培養(yǎng)和選拔計劃推進(jìn)

我積極參與了組織部的人才培養(yǎng)和選拔計劃的制定和推進(jìn)工作。通過與各部門緊密合作，我們成功選派了一批優(yōu)秀的年輕干部到重要崗位上任，提升了組織部的整體人才素質(zhì)。

3. 組織文化建設(shè)和團隊管理

作為副部長，我注重組織文化建設(shè)和團隊管理，著力營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。我們組織了一系列的團隊活動，增強了團隊凝聚力和歸屬感。同時，在人員選拔和激勵上，我們注重公正和公平，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

4. 人員激勵和福利制度改革

針對組織部內(nèi)部人員激勵和福利制度存在的問題，我們組織了相關(guān)調(diào)研和討論，并提出了一系列改革方案。這些方案兼顧了員工的個人發(fā)展和組織的整體利益，在實施后取得了顯著效果，提高了員工的工作滿意度和工作動力。

四、工作經(jīng)驗與感悟

在工作的過程中，我深刻體會到了以下幾點重要經(jīng)驗和感悟：

1. 團隊協(xié)作是成功的關(guān)鍵

良好的團隊協(xié)作是組織部各項工作成功的關(guān)鍵。我通過與團隊成員保持密切溝通和合作，及時解決問題和提供幫助，促進(jìn)了工作的順利進(jìn)行。

2. 創(chuàng)新思維推動發(fā)展

在推進(jìn)人員招聘政策和流程改進(jìn)中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新思維對于解決問題和推動發(fā)展非常重要。我們注重從人員需求、流程效率和專業(yè)能力等不同角度出發(fā)，提出了一些新的思路和做法，為組織部的改進(jìn)提供了更多選擇。

3. 與其他部門的合作至關(guān)重要

作為組織部副部長，我發(fā)現(xiàn)與其他部門的合作是推進(jìn)工作的關(guān)鍵。我們密切與人力資源、培訓(xùn)和發(fā)展等部門合作，充分利用各自的資源和優(yōu)勢，在人才培養(yǎng)和選拔等方面取得了良好的效果。

五、建議與展望

根據(jù)我在過去一年的工作經(jīng)驗和感悟，我提出以下幾點建議與展望：

1. 持續(xù)完善人才培養(yǎng)和選拔計劃

未來，我們應(yīng)繼續(xù)完善人才培養(yǎng)和選拔計劃，注重結(jié)合實際需求，加強對高潛力人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為組織部的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

2. 強化團隊文化建設(shè)和凝聚力

我們應(yīng)進(jìn)一步加強組織部的團隊文化建設(shè)，營造更加積極向上、充滿凝聚力的工作氛圍。通過組織團隊活動、定期溝通和反饋等方式，提高團隊成員的工作滿意度和歸屬感。

3. 推動激勵和福利制度的持續(xù)改進(jìn)

我們應(yīng)持續(xù)改進(jìn)組織部內(nèi)部的激勵和福利制度。通過調(diào)研和借鑒外界的先進(jìn)做法，不斷完善激勵機制，提高員工的積極性和工作動力。

作為組織部副部長，我在過去一年中積極參與和推動了各項工作，并取得了一定的成果。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部部長工作總結(jié) 篇10

生環(huán)組織部10年學(xué)期工作總結(jié)

期末將至,回顧組織部工作，在學(xué)院團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績，首先我學(xué)院團總支繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻(xiàn)”“團隊”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下：

一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我學(xué)院奉賢校區(qū)共有團支部53個， 團員1500余人，補辦團員證126本。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

二、主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；

共青團是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé)，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。

三、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；

中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。

20xx-20xx年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件

和程序進(jìn)行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

四、干事的培養(yǎng)

期末將至，大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強調(diào)，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養(yǎng)非?？粗亍?/p>

五、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學(xué)期以來，團總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學(xué)院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，

我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。

組織部部長工作總結(jié) 篇11

作為組織部部長，擔(dān)負(fù)著組織和管理黨內(nèi)人才的重要職責(zé)。然而，在本次工作總結(jié)中，我意識到存在一些問題，這些問題對于推動組織部工作的有效發(fā)展和黨的事業(yè)的順利進(jìn)行具有重要影響。下面將詳細(xì)討論這些問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

首先，人才儲備方面存在不足。組織部的核心任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔各級干部，但當(dāng)前我部的人才儲備工作還不夠充分和系統(tǒng)。在選拔和任用干部時，我部似乎過于看重個人表現(xiàn)，而忽視了對干部身份的全面評估。這導(dǎo)致一些不適任的干部被任用到重要崗位上，影響了黨內(nèi)的形象和政府事業(yè)的順利進(jìn)行。

為了解決這一問題，我們需要加強對人才儲備的系統(tǒng)規(guī)劃和科學(xué)管理。首先，我們應(yīng)建立健全人才儲備和選拔的長效機制，將目光放在干部的基本素質(zhì)和能力上，而不僅僅局限于個人的表現(xiàn)。其次，我們還應(yīng)加強對潛質(zhì)干部的培養(yǎng)和關(guān)注，提供更多的培訓(xùn)交流機會，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)新能力。

其次，在組織和安排工作方面存在一定的混亂。作為組織部的負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該主導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項工作，并確保任務(wù)的順利完成。然而，我有時候缺乏明確的工作計劃和清晰的指導(dǎo)方針，導(dǎo)致工作進(jìn)展受到一定的影響。我部的工作往往是按照臨時性的安排來進(jìn)行，缺乏系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)性規(guī)劃。這樣的工作方式容易造成效率低下，難以實現(xiàn)我部的重要職責(zé)。

解決這一問題的關(guān)鍵是建立有效的工作計劃和管理機制。首先，我應(yīng)該加強對工作的規(guī)劃，確保每項工作都有明確的目標(biāo)和時間表。其次，我需要與其他相關(guān)部門加強協(xié)作，形成合力，確保工作的順利推進(jìn)。最重要的是，我應(yīng)該加強對部門內(nèi)部工作的組織和協(xié)調(diào)，避免重復(fù)勞動和信息不暢的情況發(fā)生。

最后，溝通和反饋機制存在不足。作為組織部部長，與干部之間建立良好的溝通機制是非常重要的。然而，在我部的工作中，我發(fā)現(xiàn)有時候溝通不夠及時和有效，干部的意見和建議也得不到充分的反饋和回應(yīng)。這造成了干部的不滿和思想上的隔閡，影響了工作的順利進(jìn)行。

解決這個問題的關(guān)鍵是加強溝通和反饋機制的建立。首先，我應(yīng)該為干部提供更多的溝通渠道，確保他們的意見和建議能夠得到及時的回應(yīng)。其次，我要加強對干部工作的指導(dǎo)和跟進(jìn)，給予他們更多的支持和幫助。最重要的是，我要樹立良好的反饋文化，積極鼓勵和接納干部的批評和建議，以不斷完善我們的工作方式和方法。

總之，作為組織部部長，我認(rèn)識到在工作總結(jié)中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。通過加強人才儲備、規(guī)范工作安排、建立良好的溝通機制，我相信組織部的工作能夠更加高效和順利地推進(jìn)，為黨和政府事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部部長工作總結(jié) 篇12

學(xué)生會內(nèi)部文化的建設(shè)是組織部人力資源工作中相當(dāng)重要的一環(huán)，在本學(xué)期中組織部忽視了學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)，使其并未得到進(jìn)步與發(fā)展，并且使一種拖延的氛圍在學(xué)生會中蔓延，嚴(yán)重影響了學(xué)生會的工作效率和工作質(zhì)量，由于大量的拖延使得很多工作令人措手不及從而出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的失誤。

學(xué)生會成員中仍然有部分伙伴有著優(yōu)越心理和投機心理，組織部沒有加強對學(xué)生會成員在校紀(jì)校規(guī)方面的監(jiān)管力度，從而致使部分學(xué)生會成員長期曠操、曠寢、曠課、曠自習(xí)，有的同學(xué)甚至在一個月中連續(xù)曠操達(dá)七次之多，這種行為嚴(yán)重影響了學(xué)生會在榮成學(xué)院全體同學(xué)中的形象。【wwW.DG15.cOM 工作總結(jié)之家】

在組織部上下的努力下，學(xué)生會成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾以及還有一些暫時無法開展的活動，將留給下一個學(xué)期去解決，在未來的日子里組織部將一如既往的堅持相關(guān)績效考核的政策、加緊學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)和學(xué)生會成員的管理，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項工作。

組織部部長工作總結(jié) 篇13

團總支輝煌的走過了兩屆，前輩們艱苦奮斗的精神，深深的影響著我們，我們深感擔(dān)子之重，責(zé)任之大。

本學(xué)期中我們組織部有8名新的成員加入，新的成員是層層選拔上來的，所以我們相信他們的能力。新成員的加入，讓我們組織部的成員達(dá)到了11人，得到了空前的壯大，使得我們組織部的辦事效率得到了很大的提高。本學(xué)期我們部的活動較之以往少了許多，因此我們致力于把活動做的至善至美?；顒涌偨Y(jié)

安全知識競賽

本學(xué)期開學(xué)不久，學(xué)校就發(fā)生了兩起嚴(yán)重的安全事故，不僅給受難的同學(xué)帶來了痛苦，也給全校同學(xué)敲響了警鐘。同學(xué)們的校園生活中存在著許多安全隱患，嚴(yán)重的影響著同學(xué)們的正常生活。為增強同學(xué)們的安全意識，提高同學(xué)們在災(zāi)害發(fā)生時的自救能力，團總支特舉辦了第一屆“國商杯”安全知識競賽，由我們組織部承辦。

舉辦此次活動除了達(dá)到教育同學(xué)們的目的之外，還在于鍛煉新成員的組織活動的能力，加強新老成員之間的默契程度。

對這次安全知識競賽我們投入了很多的精力，準(zhǔn)備了很長的時間。從安全知識題目的挑選，到中間穿插節(jié)目的選拔，從幻燈片的制作，到現(xiàn)場各種設(shè)備的試用，我們都做了大量細(xì)致的工作。本次活動還得到了宣傳部和實踐部的協(xié)助，沒有他們的配合我們很難把活動做好?；顒优e辦的比較成功得到了老師和同學(xué)們的一致好評，但是“金無足赤，人無完人”，活動中仍是出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題，有的是我們意料之外的突發(fā)事件，也有的是我們由于粗心沒有考慮周全。

根據(jù)活動中出現(xiàn)的一些問題，我們總結(jié)了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在今后組織活動時一定要更加細(xì)心，把每一個環(huán)節(jié)劃分成為多個更細(xì)小的環(huán)節(jié)，一點點去考慮，一步步去準(zhǔn)備，把一些很難發(fā)生的意外事件考慮進(jìn)去，使得有意外發(fā)生時我們能更加從容的應(yīng)對，使活動舉辦的更加順利，更加成功。

期待與展望

本學(xué)期過去了，我們收獲了很多，學(xué)到了很多。在新的學(xué)期里我們希望得到更多的任務(wù)來更好的鍛煉自己，我們也會繼續(xù)發(fā)揚緊密團結(jié)，互幫互助的精神，積極協(xié)助其他兩部的工作。我們團總支是一個優(yōu)秀的集體，是一個前進(jìn)的集體，我們相信在“團結(jié)一致，共進(jìn)共榮，扎實工作，雷厲風(fēng)行”的方針旗幟引導(dǎo)下，我們團總支的明天會更加美好。

組織部部長工作總結(jié) 篇14

春華秋實，時光荏再，轉(zhuǎn)眼間，我已近在組織部里工作，學(xué)習(xí)了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了組織交給的各項任務(wù)，切實服務(wù)基層團組織，服務(wù)廣大青年同學(xué)。作為組織部部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結(jié)。

組織部是學(xué)生會所有部門的組織執(zhí)行者，負(fù)責(zé)各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學(xué)年里，我們主要組織了分院團學(xué)干部培訓(xùn)工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導(dǎo)。協(xié)助其他部門開展了各項活動，如學(xué)習(xí)部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學(xué)習(xí)到了組織的協(xié)調(diào)配合，學(xué)會了如何更好的服務(wù)同學(xué)，學(xué)會了更好的開展各項團學(xué)工作。

對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個新伙計。大一的我在宣傳部擔(dān)任干事，同樣隸屬于團總支，對于團內(nèi)事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學(xué)習(xí)摸索，到輕車熟路，我要感謝團總支書記，是他們的淳淳教導(dǎo)，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順利地開展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開展團內(nèi)工作，深入配合與協(xié)調(diào)各部門工作的順利進(jìn)行，如何收繳團費，以及團組織關(guān)系，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是快樂與充實，作為一個服務(wù)青年學(xué)生，服務(wù)學(xué)生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認(rèn)可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。

但是在組織部的工作中，我也認(rèn)識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。

（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學(xué)生干部，需要的不僅僅是埋頭苦干的能力，還有在工作中堅持理論學(xué)習(xí)的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內(nèi)知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學(xué)生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學(xué)生干部，自身學(xué)習(xí)能力也必須提高，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，只有在學(xué)習(xí)上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學(xué)習(xí)都沒有認(rèn)真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應(yīng)該積極去認(rèn)識去改正的。

（2）組織落實協(xié)調(diào)能力不強。組織部是學(xué)生會的核心部門，在學(xué)生會組織中應(yīng)該深入組織與開展各項活動。但是在本學(xué)年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學(xué)生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應(yīng)該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的團日活動。強化當(dāng)代青年團員們的組織理念，深入當(dāng)代青年團員的團結(jié)意識，培養(yǎng)當(dāng)代青年團員們的愛國熱情，豐富當(dāng)代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認(rèn)可，更好地開展團學(xué)工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。

（3）內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作分配，呈直線型組織結(jié)構(gòu)，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現(xiàn)責(zé)任到人。但是對于直線型組織結(jié)構(gòu)，缺乏的確實術(shù)業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認(rèn)可感。

對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學(xué)生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學(xué)生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。

最后要感謝分院領(lǐng)導(dǎo)在過去一年中的英明領(lǐng)導(dǎo)，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的'認(rèn)真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學(xué)生會今天和明天的輝煌。

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