最新個人勞動合同(必備十篇)

社會經(jīng)濟騰飛的腳步從未停下，合同能夠較為有效的約束違約行為。人們需要對自己簽合同的行為負責，日后也需要對此承擔相應(yīng)的法律責任。經(jīng)過多次篩選我們?yōu)槟业搅俗钚伦钊摹皞€人勞動合同”，請將本網(wǎng)頁加入您常用的鏈接列表中！

個人勞動合同(篇1)

河北省是我國經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)之一，也是勞動力資源相對豐富的省份之一。在這樣一個經(jīng)濟繁榮的地方，勞動合同的制定和實施就顯得尤為重要。河北勞動合同，作為勞動雙方之間確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，具有非常重要的意義。

河北勞動合同的簽訂是保證勞動者和用人單位的合法權(quán)益的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在招用勞動者時應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同，并應(yīng)當依法辦理有關(guān)手續(xù)。在河北省，各級勞動保障部門都非常重視勞動合同的簽訂和執(zhí)行，加強了對用人單位和勞動者雙方的監(jiān)督和管理，確保了雙方的合法權(quán)益。

河北勞動合同還規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當包括勞動者和用人單位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內(nèi)容。在河北省，勞動合同還規(guī)定了雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動者的休假、培訓、福利待遇等，確保了勞動者的合法權(quán)益得到保障。

河北勞動合同還規(guī)定了勞動合同的解除和終止的程序和條件。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以因為雙方協(xié)商一致解除，也可以因為勞動者違反法律法規(guī)被解除，還可以因為用人單位經(jīng)濟出現(xiàn)困難而解除。在河北省，各級勞動保障部門都非常注重解除和終止勞動合同的程序和條件，勞動者和用人單位都必須依法操作，確保合同解除的合法性。

河北勞動合同是勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的法律依據(jù)，對于保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益具有非常重要的作用。在河北省，各級勞動保障部門都非常重視勞動合同的簽訂和執(zhí)行，加強了對用人單位和勞動者雙方的監(jiān)督和管理，確保了合同的合法性和公平性。希望通過河北勞動合同的規(guī)定和實施，能夠更好地維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

個人勞動合同(篇2)

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為____年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月。

本合同____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位工作。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時

(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。

五、福利待遇

(一)簽約二年可享受____天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

六、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)

工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

乙方(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

個人勞動合同(篇3)

隨著中國經(jīng)濟逐漸崛起，吸引了許多跨國公司或國內(nèi)大型企業(yè)前來投資，也讓佛山這座國際化城市不斷壯大。然而，隨之而來的是日益繁重的勞動力市場，而為了保障工人及企業(yè)利益，佛山市政府開始不斷完善完整勞動合同制度。在這篇文章中，我們將會詳細解釋佛山勞動合同的重要性以及如何執(zhí)行。

什么是佛山勞動合同

佛山勞動合同是一份保障員工和雇主權(quán)利的合同。它規(guī)定了工人在工作期間的基本要求以及企業(yè)需要負責的內(nèi)容。一份合同必須包括勞動保障事項，例如工作時間、員工工資和養(yǎng)老保險等。另外，它也會涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方所處的勞動關(guān)系。

佛山勞動合同的重要性

早期可能很少聽說或者涉及勞動合同，但經(jīng)濟和社會的變革已經(jīng)讓所有企業(yè)和工人都意識到把每個上班洽談以及勞動關(guān)系的規(guī)則書面化并通過勞動合同來解決會變得越來越重要。以下是為何佛山勞動合同至關(guān)重要的原因:

1、明確雙方權(quán)利和義務(wù)

與不簽訂合同的雇員相比，擁有勞動合同的雇員將更清楚具體基于他們的工作，雇主所期望的要求和他們所承諾的內(nèi)容。同時，他們也能更好的了解自己的工作角色和雇主針對他們的期望。

2、加強信任和信心

合同能夠更好地同時確保工人和雇主依據(jù)良好的合約規(guī)定來展開溝通和交流，這可以有效地增強大家的信任。這些轉(zhuǎn)化為正面的溝通將會讓員工更有信心去完成其任務(wù)，因為他們知道雇主的期望，而雇主也可以在一段時間內(nèi)明確了解員工的日常表現(xiàn)。

3、幫助處理爭議和糾紛

一份充分明確的勞動合同可以在任何時候被用作監(jiān)管工作的有力基礎(chǔ)，從而更好地保障員工或雇主的利益和權(quán)利。同樣的，如果需要在工作場所出現(xiàn)糾紛問題，一份合同可以清楚地說明雇員的工作任務(wù)，以及在問題解決方案的選定過程中發(fā)揮監(jiān)管作用。

佛山市目前的勞動合同制度

佛山市政府對于勞動合同的管理也有一系列的政策和法律，如以下：

1、廣東省勞動合同法的實行；

2、實行勞動合同制度，雇員的工作數(shù)額上要有明確的職務(wù)、工資以及職業(yè)升遷的機會；

3、為員工提供社保、醫(yī)保、住房公積金等必要保障，然后在勞動合同的有效期限內(nèi)，不能輕易解雇員工。

同時，為了避免出現(xiàn)勞動爭議事件，政府還規(guī)定了勞動爭議分支機構(gòu)，為雇員和雇主提供必要的法律咨詢和幫助解決爭端。

落實勞動合同的標準

如果企業(yè)想要遵循佛山市政府對勞動合同制度的要求，那么他們應(yīng)該遵守以下標準：

1、首先，雇主應(yīng)該在簽訂合同前向工人闡述勞動合同的內(nèi)容，使工人了解細節(jié)和明白所需承諾的職責。

2、接下來，雇主和工人應(yīng)該在勞動合同中明確工作的具體條款，以及企業(yè)所需的承諾。

3、企業(yè)需要免費地向員工提供社保、醫(yī)保、住房公積金在法定的條款開始生效期間內(nèi)。

4、除非有強制性或合法的原因，否則企業(yè)不得提前或者不遵守合同提前解除合同，否則可能涉及到相對應(yīng)的補償問題。

結(jié)論

總體來說，佛山勞動合同是一份保障員工和雇主權(quán)利的重要文件，它定義了工人和企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)。同時，《勞動合同法》和其他相關(guān)政策保證了工人的利益，擁有這份文件讓員工和雇主能夠充滿信心、和平共處共同努力實現(xiàn)共同目標。

個人勞動合同(篇4)

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

3、本合同于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應(yīng)達到____________標準。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

2、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間________小時，每周工作________小時。

3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時。

4、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

5、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報酬。

6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

8、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致的。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

八、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

個人勞動合同(篇5)

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

家庭住址 :

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試播期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的時間和質(zhì)量標準。

3、具體工作內(nèi)容：乙方在甲方所屬的YY星級公會20xx旗下直播間直播，直播時間為每月90個小時有效時間，原則上每天至少4個小時以上工作時間

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間

1、甲方安排乙方實行第2項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照雙方協(xié)定的工資保度。

具體保底工資為 元/月。

2、在合約期內(nèi)所獲得的廣告收入與甲方以50%進行分配。

3、合約期內(nèi)乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方，用于活動推廣..

4、具體工資結(jié)算形式和日期以YY官方的結(jié)算系統(tǒng)制度為準。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整工作機制，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第九條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試播期內(nèi)被證明不符合錄用條件的、在直播期間連續(xù)兩個月未達到保底薪資的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

第十三條 違約責任

1. 合約期內(nèi)乙方在YY星級公會20xx旗下直播間直播期間，未經(jīng)甲方允許不得私自去其他平臺直播及YY平臺除20xx以外的星級公會直播。如有違反則乙方需按照個人每月平均收入的10倍進行賠償.

2. 合約期內(nèi)因乙方直播違規(guī)現(xiàn)象造成YY星級公會20xx頻道的一切損失由乙方承擔并賠償。

第十四條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個人勞動合同(篇6)

勞動合同是用于規(guī)范雇傭關(guān)系的一種法律文書，它詳細規(guī)定了勞動者和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。一份完善的勞動合同能夠保障雙方的利益，減少糾紛的發(fā)生，促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。在這篇文章中，我們將詳細介紹勞動合同表的內(nèi)容和重要性。

一、勞動合同表的內(nèi)容

勞動合同表是勞動合同的主體文件，它記錄了雇傭關(guān)系的具體細節(jié)。一份標準的勞動合同表通常包括以下內(nèi)容：

1. 雙方當事人的基本信息：勞動者和雇主的姓名、性別、年齡、家庭住址等基本信息；

2. 工作崗位和工作內(nèi)容：詳細說明勞動者的職位、崗位薪資、工作地點、工作職責及具體工作內(nèi)容；

3. 工作時間和休假制度：規(guī)定工作的時間段、工作時間安排、加班制度、休假制度等；

4. 薪酬和福利待遇：明確勞動者的工資和福利待遇，如基本工資、獎金、加班費、社會保險等；

5. 勞動合同期限和終止原因：約定勞動合同的起始日期、終止日期，以及可能的終止原因，如雙方協(xié)商解除、勞動者退休、勞動者辭職等；

6. 勞動爭議處理：規(guī)定雙方在勞動糾紛發(fā)生時的解決方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等；

7. 合同變更和解釋：明確雙方在合同生效后是否可以對合同內(nèi)容進行變更和解釋；

8. 其他約定事項：根據(jù)具體情況，合同還可以約定其他雙方需要遵守的事項，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。

二、勞動合同表的重要性

勞動合同表作為勞動合同的核心文件，具有重要的法律效力和意義。

1. 法律保障：勞動合同表是勞動關(guān)系的法律依據(jù)，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護了勞動者的合法權(quán)益，防止了雇主的任意行為，確保了勞動者按照雙方約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。

2. 糾紛解決：勞動合同表明確了勞動爭議的解決途徑，減少了勞動糾紛的發(fā)生和解決難度。當勞動糾紛發(fā)生時，雙方可以根據(jù)合同約定進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，提高了解決糾紛的效率和公正性。

3. 經(jīng)營穩(wěn)定：勞動合同表提供了穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，促進了雇主的經(jīng)營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。通過與勞動者訂立勞動合同，雇主可以確保工作崗位的穩(wěn)定性，降低因員工流動造成的成本和風險。

4. 合法合規(guī)：勞動合同表幫助雇主遵守勞動法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法合規(guī)性。雙方在簽訂勞動合同前，要充分了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免違法行為，減少法律風險。

總之，勞動合同表是勞動合同的核心文件，它記錄了雇傭關(guān)系的具體細節(jié)，對于保障雙方的權(quán)益、減少糾紛的發(fā)生和促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧具有重要的作用。雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細閱讀并理解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益的合法合規(guī)。

個人勞動合同(篇7)

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

為共同完成武吉高速A互利協(xié)作的精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在平等、互利、誠信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工程項目、名稱、數(shù)量：

二、分包單價：

挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，運輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

三、工期要求：

否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔。

四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關(guān)標準施工，挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計要求，接受甲方質(zhì)量檢查，對于未達到質(zhì)量標準而返工，乙方必須承擔因此而損失的相關(guān)一切費用。

五、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故，由此引起的一切經(jīng)濟損失，乙

六、雙方權(quán)利義務(wù)：

技術(shù)交底，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系，及當?shù)卣?、地方群眾關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.乙方負責挖孔樁施工

七、工程款結(jié)算：

挖孔樁成孔符合甲方要求后，在獲得業(yè)主計量簽證后，工程結(jié)束后全部付清。

八、其他條款：

1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表

2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經(jīng)濟活動，否則應(yīng)承擔由此引起的法律后果。

3.若今后出現(xiàn)糾紛，在雙方協(xié)調(diào)難以達成一致時，應(yīng)訴至南京法院裁決。

本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后，款項付清時合同自行失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，確保本工程主體內(nèi)外裝飾，以低耗高效，順利地完成所有承包工程，經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

一、甲方將本工程以包工包攤銷，不包料的方式，包給乙方按圖施工，攤銷承包范圍：包大小電器工具，釘子鐵絲，物料提升機，攪灰機和所需大小工具，主體所需的周轉(zhuǎn)材料，包括模板，頂樹，木方，外架樹和竹架板。

二、承包范圍：基礎(chǔ)正負零以下算半層面積之算，正負零以上裝模，打架子，倒砼，內(nèi)墻粉刷拉毛，外墻三方拉毛前面一方貼瓷片，以及明溝散水。

三、乙方施工職責：從進場起，必須組織好各班組的施工隊員，根據(jù)工地的人員需要，積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導，聽從甲方有關(guān)負責人員的統(tǒng)一安排，同時保證農(nóng)民工的

四、甲方職責，甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時進場，不得使乙方誤工，同時工資按合同約定時間按時付款，準時發(fā)放給乙方，并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員，同時保證三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施工中甲方材料不能即時到位，造成乙方人員誤工或長期不能施工，

五、付款方式：以層付層方式結(jié)算，正負零工程按總承包價完成按100%計算付款，一層主體按總承包價的80%付款，二至七層按總承包價的70%付款，主體封頂時按80%付款，內(nèi)外按層付層，每層付除下的30%，內(nèi)的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清。

六、所有施工隊伍人員，必須按國家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負責的速度對工程從各方面從快速進度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程，施工人員在施工中必須提高安全意識和安全防護措施，如有安全隱患應(yīng)即時整改，達到從頭到尾不發(fā)生安全事故，如沒有安全意識盲目蠻干勉強施工，發(fā)現(xiàn)的安全事故，甲方概不負責。

七、質(zhì)量要求：主體工程必須裝好模，保證天棚不能補修和粉刷，地面必須倒平，不能找平。

八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同自雙方簽字生效，受法律保護，本工程款付清終止失放。

十、本合同一式二份，希共同遵守，如有一方違約，損失后果自負。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭設(shè)，包質(zhì)量，包進度。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆)。

承包單價：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方。

結(jié)算方式：施工途中預(yù)支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內(nèi)付清。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔。

施工地點：雙方在______________________

以上涂改無效!

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人勞動合同(篇8)

個人勞動合同是一種常見的工商合同，用于規(guī)定雇傭關(guān)系中雇主與雇員的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。在這篇文章中，我們將詳細介紹個人勞動合同的各個方面，并解釋為何它對雙方都至關(guān)重要。

第一部分：

介紹個人勞動合同的定義和概念。解釋它在雇傭關(guān)系中的作用，包括保護雇傭雙方的權(quán)益、明確雙方責任和義務(wù)、維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。

第二部分：合同主體

詳細說明個人勞動合同中所涉及的主體，即雇主和雇員。介紹他們的權(quán)利和義務(wù)，例如雇主有權(quán)利給予指導，雇員有責任完成工作任務(wù)等。解釋在合同中如何界定雇主和雇員的權(quán)責關(guān)系，并說明他們在勞動關(guān)系中的相互重要性。

第三部分：合同條款

介紹個人勞動合同中的具體條款，并解釋每個條款的作用和意義。例如，雇傭期限、工作地點、工作職責等。特別是要詳細闡述與工資、福利、工時、休假等相關(guān)的條款，因為這些是勞動關(guān)系中最敏感的方面。

第四部分：解雇和終止合同

闡述個人勞動合同中有關(guān)解雇和終止合同的條款。解釋什么情況下可以解雇雇員，以及如何終止合同。同時也要提到合同期滿后如何處理的內(nèi)容，例如是否續(xù)簽或終止合同。

第五部分：爭議解決機制

介紹個人勞動合同中的爭議解決機制，例如雙方發(fā)生糾紛時如何進行調(diào)解、仲裁或訴訟。解釋這些機制的作用和優(yōu)勢，以保障勞動合同的有效實施。

第六部分：附加條款

討論個人勞動合同的附加條款，這些條款是雇主和雇員雙方特別注意的內(nèi)容。例如，保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等方面的約定。解釋這些條款的重要性以及如何正確理解和執(zhí)行。

第七部分：合同的簽訂和有效性

介紹個人勞動合同簽訂前需要注意的事項，包括書面形式要求、雙方的自愿性等。解釋如何確保合同的有效性和合法性，并提供警示和建議，以避免后續(xù)的法律和經(jīng)濟糾紛。

結(jié)語

總結(jié)全文的主要內(nèi)容，強調(diào)個人勞動合同的重要性和意義。最后還可以簡要提及勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢和個人勞動合同的優(yōu)化方向。

這篇文章詳細探討了個人勞動合同的各個方面，從定義和概念到具體條款，從解雇終止到爭議解決，再到附加條款和有效性等。希望讀者通過此文能夠?qū)€人勞動合同有更深入的理解，并在實際操作中合法合規(guī)地執(zhí)行。

個人勞動合同(篇9)

1938著名的石碑保衛(wèi)戰(zhàn)正式打響了，落幅于1943年成功的石碑保衛(wèi)戰(zhàn)。中間鑲嵌著1940年著名的棗宜會戰(zhàn)，1941年宜昌軍民發(fā)起的收復(fù)宜昌反擊作戰(zhàn)，這場仗一打就是10年，讓我們知道什么是永不磨滅的抗戰(zhàn)精神。

而現(xiàn)在宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)拍成了電視劇，講述了在1938年，中山艦殉難后受傷的抗戰(zhàn)傷兵胡宜生，在回宜昌養(yǎng)傷時趕上宜昌大撤退。并由此結(jié)識了共產(chǎn)黨，并在共產(chǎn)黨的感召下積極組織宜昌社會各界投入大撤運工作，使大撤運奇跡般地完成。但撤退后的宜昌也緊接著淪陷，于是胡宜生拉起一支以劃夫隊為主的民間武裝，不斷襲擾打擊日寇，支援江防軍作戰(zhàn)，奇跡般的趕走了日寇。

而現(xiàn)在我們依然銘記“石碑保衛(wèi)戰(zhàn)”英勇犧牲的戰(zhàn)士們。前者有張自忠戰(zhàn)死沙場，壯烈殉國；后者有潛伏在日軍第13師團的`山英太郎誓死不屈服日軍，活生生的被打死，差一點剖腹自殺。他們的精神譜寫了一曲“名心不失，國門不倒”的抗日壯歌！

看了這些勇士的故事，讓我明白了什么是堅持不懈的精神，像我們現(xiàn)在的孩子從來都是家中的“掌上明珠”，“衣來伸手，飯來張口”，從來都體會不到抗戰(zhàn)時期的艱苦?？箲?zhàn)時期的孩子們，別說是飯來張口，別人連飯都吃不上，每天只能吃一些野菜，可就算這樣，他們依然能幫助共產(chǎn)黨抗日。YJs21.cOm

從今天開始，我下定決心，不浪費每一粒糧食，繼承我們宜昌先祖的精神，堅持不懈，不會遇到一點小事就退縮，而是要不斷嘗試、創(chuàng)新，讓我們一起努力吧！

個人勞動合同(篇10)

(二)甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日，依法休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓費用 元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營管理等信息。

乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者 。競業(yè)限制的范圍為 ，地域為 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ，支付方式為 。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_ _年__4__月1日起至3月31日止，合同期限為 貳 年，試用期為 2 個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財務(wù)部門會計崗位從事工作。

2. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3. 甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

(1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務(wù)加班)

(2) 甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;

因甲方工作需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.

1. 甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.

2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施.

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。

(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪.

甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益.

1. 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責任的.

2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;

(1) 乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的.

3. 乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;

4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

(1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方工作的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責任;

(2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.

5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;

(1) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

(2) 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

7. 本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關(guān)系。

1. 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任.

甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.

1. 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2. 本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可. 甲方： 乙方：

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