預算員實習日記熱門5篇

寫好作文是學生必備的技能，寫作文是一件比較享受的事情。想寫好作文我們需要盡可能地去積累整理。最近老師有布置寫作的任務嗎？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的預算員實習日記熱門5篇，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

預算員實習日記 篇1

新的一周開始了，在新的一周的開始，調(diào)整好自己的心態(tài)，全身心的投入實習中。今天按照安排我在公司看了一天的施工定額，現(xiàn)在現(xiàn)行的定額是 2004 年修訂的定額， 定額辦雖然已經(jīng)更新到 2009 價目表， 但是在現(xiàn)在的造價市場中仍然大多數(shù)用的是 2006 年價目表，少部分公司依然采用的是定額計價。該公司是根據(jù)甲方要求采用哪種計價方式，在甲方?jīng)]有要求時候采用清單計價。記得去年實習的時候，由于剛畢業(yè)對定額理解不夠，看書就相當于一種這么，但是今年就不同，今年看的時候就知道了那塊是重點，那塊應該仔細的理解，溫故而知新啊!

預算員實習日記 篇2

揚州電視臺的簽證下來了，這時的學姐忙于事情便讓我去做簽證單。這也是我第一次接觸簽證這個詞。

工程簽證是按承發(fā)包合同約定，一般由承發(fā)包雙方代表就施工合同中涉及合同價款之外的責任事件所做的簽認證明，目前一般以技術(shù)核定單和業(yè)務聯(lián)系單的形式反映者居多。

工程簽證分為兩類，一類為現(xiàn)場經(jīng)濟簽證，其分為零星用工、零星工程、臨時設(shè)施增補項目、隱蔽工程簽證、窩工、非施工單位原因停工造成的人員、機械經(jīng)濟損失、議價材料價格認證單等。另一類為工期簽證，主要是停水停電簽證：非施工單位原因停工造成的工期拖延。

揚州電視臺電房改造工程的簽證主要有垃圾外運、電纜溝配管、管內(nèi)穿線等，這些都是現(xiàn)場經(jīng)濟簽證，需要進行裝飾概預算。

該開始進行簽證，雖不難，但在有些地方的用詞就會不清楚，像垃圾外運，它屬于包干費，我還是第一次聽說。

簽證做完并不意味著我就沒有什么事，在簽證的過程中自己也在學習該怎么樣把握簽證的用詞來使甲方不能對公司的簽證有微詞而扣減。

相信在以后，我會更好的把簽證做好。

預算員實習日記 篇3

公司在明發(fā)廣場有建行項目，項目需要有人去建行畫CAD圖，經(jīng)理便讓我過去。這是自己第一次一個人去做測量。廣陵建行的項目是3月10日開工，現(xiàn)在還沒有做多少。我所要做的工作就是把該建筑的外圍環(huán)境進行測算，然后畫出它的平面布置圖。

三月份的天還是有些冷，在外面我用卷尺進行測量，手還是會冷，但為了能夠早點測好尺寸，我還是堅持著。因為沒有人協(xié)助，所以我在測算的時候就把遠距離的分段進行測量。也怕自己一次測得不準，所以每次我都會進行二次測算校核。

廣陵建行的外圍尺寸測算完畢，我也對其內(nèi)部進行了一些觀測。工人們正在用水平儀進行測量勾畫水平線?？粗麄兠β?，我也不便過多的打擾，就與張工回公司。

回公司的首要就是進行畫CAD圖。雖然已經(jīng)學過CAD畫圖，但應用起來還不是那么的熟練。這也是因為在學校顯少畫圖所致。在以后的日子里，畫圖將是必不可少的一項基本功，需要多加練習。

預算員實習日記 篇4

在良多人眼中，公務員步隊是神圣而又神秘的。今年暑假，我來到了廣州市國民政府實習，以一個實習生的身份去閉會廣州公務員的日常工作。高下班準時、中午休息時光長，這樣的時間表，讓很多白領(lǐng)傾慕不已。因此很多人理所當然地認為，公務員就是一份優(yōu)差。然而，在實習的一個半月里，我近距離地看到了的公民公仆的切實情形。一、公務員的飲食與出行說起公務員的午餐，很多人會聯(lián)想到大排筵席，大魚大肉。然而，當我第一次和他們一起吃午飯的時候，看到的情境切實令我沖動。在廣州市人民政府里面，公務員中午都在政府大院的飯?zhí)么蚩ㄓ貌汀€別情況下，他們在三樓打飯，那里的飯菜，我看來，和中大飯?zhí)玫囊膊皇呛艽蟛町悺?/p>

吃飯的方式也和我在大學一樣，一人一份，吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統(tǒng)一的地方蕩滌。要宴請客人的話，可以到二樓，那里設(shè)有餐廳和包廂。這所有，讓人著到政府改進公務員形象的努力，讓人感想到了公務員隊伍的廉政之風，看到了黨和政府這些年來廉政建設(shè)的功能。政府公務員形象的樹破，除了制度的約束之外，還需要人本身的自發(fā)。有好幾次我都看到，一些其余局和單位的領(lǐng)導來市政府開完全之后，都只是去三樓的飯?zhí)?，和其別人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有著足夠的理由和資格到二樓，甚至到外面的地方吃飯，但是，他們都不這樣做。廉明已經(jīng)成為了他們一種自發(fā)的自我懇求。這樣的改變，確切讓人驚喜。除了從“吃”中看到了公務員的廉潔形象，從“行”中，也可能體現(xiàn)出公務員的新作風。在政府中，只有局級以上干部，才配有汽車和司機。其余的官員要用車，都須要想有關(guān)部分申請。

有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的行程，只是坐著一部空調(diào)有問題的面包車。今年的夏天特別熱，路面溫度絕對超過40攝氏度，然而，我觀察身邊的多少位同行的公務員，他們好像已經(jīng)習慣了，并不抱怨什么。這所有，如果不是我親眼所見，興許，我還會和很多人一樣，對公務員抱有某種偏見。我想，許多群眾都對政府工作、公務員素質(zhì)有著種.種見解和置疑。這些，很大程度上是因為政府與大眾在溝通上存在妨礙造成的。假如政府提高運作的透明度，讓人民更真切地懂得政府官員的舉動，也讓官員行動接受干部的監(jiān)督，信任，對政府權(quán)威跟形象的樹立，對公務員隊伍建設(shè)，都會有著良性循環(huán)的作用。二、公務員都干些什么?人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內(nèi)容。

事實真的是這樣的嗎?我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內(nèi)容的會議，在不同的處所舉行，需要不同的人參加。做領(lǐng)導，往往半天就要趕好多少場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發(fā)言，這些工作往往都在8小時之外才華實現(xiàn)。開會，并不是輕松的事件。然而，這卻引起了我的思考。真實未審，作為政府，作為政府的公務員，其工作的實質(zhì)應該是什么呢?會議繁多，反映出政府仍然擔當著“決策人”的角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調(diào)控的作用。

如果凡事都由政府決策，不免會有人治的影子。在如此決定的軌制下運作的政府和社會，一定存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。信賴，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而艱難重重的。政府改革，是中國發(fā)展途徑上，關(guān)鍵的一步。三、政府與民眾的溝通這一個話題，應該是與我所學的學科最貼切的了。在我實習期間，我參加了幾回招待人民上訪的會議，也加入了由政府組織的企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)會議。能夠說，是從實際上進一步理解了本人在課堂上所學的貨色。堅持社會牢固，是政府義不容辭的義務。在經(jīng)濟發(fā)展的進程中，不免要捐軀一局部人的利益。如何輸導跟安撫這一部分人，成為了政府工作的重點。實在，在這些群眾與企業(yè)的抵牾中，政府處于一個很難堪的位置。國企改造的關(guān)鍵是政企分開。對企業(yè)的決議，政府不能再插手去管了。

然而，企業(yè)往往會沉迷于追求經(jīng)濟效益而忽視了社會效益，將社會效益、與群眾溝通這一部分的問題留給了政府。到底，這逐個個皮球應當怎么接才接得好，成為了政府的大艱苦。當初，政府往往分兩部門做工作，一方面，接待上訪大眾，在感情上給予同情和支持;另一方面，召開企業(yè)間的協(xié)調(diào)會議，勾引企業(yè)兼顧社會效益，承擔企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題。這種與干部溝通、組織企業(yè)間溝通的工作正是政府公共關(guān)聯(lián)，但卻并未為很多人所意識。記切當初，我剛來到實習單位，里面的人還說：讀公關(guān)的不是應該到酒樓去嗎?我們政府不需要這樣的人吧。想起來，真的為他們的無知感到可悲。在美國，政府就有專門的公關(guān)人員，負責與公眾溝通、與企業(yè)溝通，甚至是政府與政府間的溝通。然而，在我們中國的政府里，公務員需要身兼數(shù)職，就連開會的會場部署，也沒有專門的職員負責，往往是由領(lǐng)導帶著幾個下屬去搞。

古語有云：術(shù)業(yè)有專攻。一人同時擔負著領(lǐng)導、律師、公關(guān)人員的任務，必定會分散精力，也無奈發(fā)揮長處。我想，咱們政府在精簡機構(gòu)的同時，是不是也應該考慮到局面和發(fā)展的需要，適當增添一些專業(yè)的部門，負責政府與大眾溝通的有關(guān)工作呢?四、后感記得在咱們的公共關(guān)系專業(yè)課上，老師說：心地善良的人才最適合做公務員。這一個半月的“公務員”經(jīng)歷，讓我對這句話深有懂得。政府是一個威望的機構(gòu)，而在如斯威信的機構(gòu)中工作的公務員，不可避免地有著特別的權(quán)利和地位。特殊是處于社會主義初級階段的發(fā)展中的中國，公務員無疑是一個特殊的職業(yè)和群體。不過，我們渴望公務員都是心腸仁慈的人，是欲望他們能從自身出發(fā)約束自己。然而，我想，人性是難以戰(zhàn)勝的，最有效的辦法，應該是從制度上、從法律上，使他們有所束縛。法治才是通往“空想國”的道路。

預算員實習日記 篇5

第一天我們就開始了工作“清理倉庫”，房間里面堆得亂七八糟，我們赤手空拳地去搬那些個彎頭啦，水管啦，要很小心，萬一弄傷手就不得了了。你不知道有多冷，起碼戴上手套的話可以保護自己的手還可以防寒吧，那時我就在想民工搬試塊磚頭都發(fā)手套的嘞。那些高強度體能鍛煉第二天就有了明顯的感覺。

有個同學長那么大還沒自己單獨去過醫(yī)院掛過號，由于公司某某人的兒子病了，就被指使去大清早的上兒童醫(yī)院掛專家號……這些不大不小的事還有很多發(fā)生在實習生的身上，不知道往年來這個公司實習的同學們是不是也會有這種“待遇”，再苦再累就算了，問題是對我們這些剛踏上社會的莘莘學子而言，一個沒有人情味的單位，一個讓人感到處處生活在被人盯梢的環(huán)境下真的讓我們體味到了社會的冷酷與難以置信。如果他們讓我們做事時，態(tài)度和言語上能感覺的到是尊重我們的話，用些禮貌商量的口吻而不是命令的口氣，或許大家還愿意為公司辦事(就算是幫他們辦私事也算了)可是