自我鑒定是一個(gè)階段內(nèi)對(duì)自己進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和分析成績(jī)的總結(jié)的應(yīng)用文寫作。這篇文章將全方位分析和探究“人力資源自我評(píng)價(jià)”的各個(gè)方面,希望這篇文章的內(nèi)容可以為您提供一些有用的參考意見(jiàn)。
從事人力資源工作兩年,熟悉操縱人力資源各個(gè)模塊,對(duì)招聘、績(jī)效考核以及人事代理相應(yīng)程序操縱嫻熟;
有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉經(jīng)濟(jì)類合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,熟練書(shū)寫各類法律文書(shū)、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟(jì)侵權(quán)糾紛中的運(yùn)用。
工作有條理、計(jì)劃性,原則性強(qiáng),正直、踏實(shí),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng);熟練使用辦公軟件,文字功底強(qiáng),有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生,我熱愛(ài)我的專業(yè)。
通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛(ài)自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí),包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí)。在校四年期間,我學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。大二參加了黨校培訓(xùn),并順利合格結(jié)業(yè)。同時(shí),經(jīng)過(guò)努力我拿到了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、江蘇省計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書(shū)、普通話二級(jí)甲等證書(shū)。并在大三暑假拿到了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證C1證。
同時(shí)作為一名社會(huì)人,我積極參加各種活動(dòng)。曾任職系文娛部部長(zhǎng),組織舉辦多長(zhǎng)大型晚會(huì)及校級(jí)比賽。在這過(guò)程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項(xiàng)校外活動(dòng),參加過(guò)TCL 彩電、奧克斯空調(diào)等家電的促銷活動(dòng),在一些公司擔(dān)任辦公室助理,也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù)。作為紅十字會(huì)的一員,我每學(xué)期參加獻(xiàn)血活動(dòng)。由于愛(ài)好街舞,曾組織、參加校街舞大賽并獲得嘉獎(jiǎng)。
在這四年里,我抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),我喜歡閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類的書(shū)籍,想從書(shū)籍中不斷提高自己的.科學(xué)文化知識(shí),來(lái)提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng),注重培養(yǎng)自身扎實(shí)的知識(shí)技能,訓(xùn)練禮儀等能力,為以后做事打好基礎(chǔ)。
大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)接觸各種各樣的人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問(wèn)題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,能全面思考問(wèn)題,對(duì)事物有自己的見(jiàn)解。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,又使我能袒誠(chéng)面對(duì)自身的問(wèn)題。
在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良好處事原則。
給我一次機(jī)會(huì),還您一片真誠(chéng)! 不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、活著的意義!希望貴單位給我一個(gè)發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)。
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4:有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5:具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
還有很多相關(guān)的文章,請(qǐng)瀏覽【自我評(píng)價(jià)】根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行20XX年人力資源需求預(yù)測(cè),編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
截止20XX年12月,公司總部共計(jì)24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
1、20XX年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2、嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。
3、20XX年公司總部新員工25人(包括xx合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人。
為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺(tái)明確的20XX年培訓(xùn)計(jì)劃。
20XX年開(kāi)展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)工作,提高效率,公司于20XX年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》,按員工所在部門的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,收集后上報(bào)總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn),下發(fā)各部門、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題,逐步完善績(jī)效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于20xx年元月開(kāi)始實(shí)行。
薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作,認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):
1、準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表。
2、每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù),共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù)。
3、每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。
1、認(rèn)真做好員工檔案管理工作,做到員工檔案一人一檔,人事檔案一事一檔,并及時(shí)更新。
2、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!我叫趙,是一名即將于xx年畢業(yè)于xx人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)期間,本人始終積極向上,奮發(fā)進(jìn)取,在各方面都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作上我能做到勤勤懇懇,認(rèn)真
負(fù)責(zé),精心組織,力求做到最好。曾被評(píng)為“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干”“校級(jí)優(yōu)秀心理委員”“優(yōu)秀青年志愿者”等稱號(hào);此外,自律自信,誠(chéng)信守時(shí),與人為善的生活作風(fēng)使我擁有良好的人際關(guān)系和堅(jiān)忍、不怕苦畏難的個(gè)性,堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)與思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。
在校期間,本人系統(tǒng)地掌握了管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,諳透管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。利用浙江理工大學(xué)是綜合性院校這一優(yōu)勢(shì),平時(shí)閱讀專業(yè)以外的書(shū)籍,提高個(gè)人的修養(yǎng),努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間,加強(qiáng)身體鍛煉,使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。
相信我所具有的知識(shí)和處事能力完全能夠勝任公司的工作,環(huán)境的艱苦并不能阻礙我,我堅(jiān)信能夠很好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作。如果我有幸能成為貴公司的一員,我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),與貴單位同事攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!
期待您的反饋!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
自薦人:趙
1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績(jī)效管理,薪酬管理,人員招聘與選拔,人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,員工關(guān)系管理等主干課程,專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級(jí)前10%,一次性通過(guò)CET4、CET6、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試C語(yǔ)言國(guó)家二級(jí)、并獲得全國(guó)普通話測(cè)試二級(jí)乙等證書(shū)。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),心理學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域。
2 通過(guò)競(jìng)選,相繼當(dāng)選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級(jí)宣傳委員、湖南科技大學(xué)??茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員,充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調(diào)合作能力!
3 利用假期以及課余時(shí)間,先后在公司和校內(nèi)外進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐,得到老板和同事的高度稱贊,這些經(jīng)驗(yàn)為我走入社會(huì),參與商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ),
4 我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于:執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新;富有工作激情,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
人力資源管理簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文四:
本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過(guò)程待人真誠(chéng),誠(chéng)實(shí)守信,能夠吃苦,充滿熱情嘗 試,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,
在班里擔(dān)任過(guò)團(tuán)支書(shū)、副班長(zhǎng)兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé),組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動(dòng),包括知識(shí)講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動(dòng)。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)在全系開(kāi)展,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評(píng)。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。
在校學(xué)習(xí)的課程有:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí),掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
§知曉古代企業(yè)人事行政治理并具有深厚的人事行政治理理論。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資格)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)治理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力發(fā)掘和造就。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資格)
§相熟古代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與治理,能制訂出良好的順應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)良人才加盟,能策劃良好的 培訓(xùn) 機(jī)制為企業(yè)始終培育出人才,可制訂主觀正當(dāng)有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)良人才。(堅(jiān)信市場(chǎng)的.競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng):總結(jié)業(yè)余特長(zhǎng))
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真擔(dān)任,善于創(chuàng)新,敢于迎接應(yīng)戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工作。富裕工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng):分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國(guó)際項(xiàng)目治理協(xié)會(huì)(IPMA)會(huì)員、美國(guó)治理協(xié)會(huì)(AMA)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目治理鉆研會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商治理業(yè)余和人力資源治理學(xué)業(yè)余的資歷證書(shū)。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷)
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