就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇

時間在指尖悄悄溜走，這階段的工作即將收官，我們要開始準(zhǔn)備這一階段的工作總結(jié)?？偨Y(jié)具有一定的主觀傾向性。怎么才能寫出漂亮精美的工作總結(jié)呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇，可能你會喜歡，歡迎分享。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇1

根據(jù)區(qū)辦明電x號文件要求，現(xiàn)將區(qū)人社局xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作謀劃報告如下：

一、xxxx年工作情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)

依托“春風(fēng)行動”、“促就業(yè)·助脫貧”等專項行動，舉辦大型專場招聘會x場，常規(guī)招聘會x場；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.xxx億元，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員xx人；舉辦xx期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)xxxx人次，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)xxx人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人；認定高校畢業(yè)生見習(xí)基地（單位）xx個，安置高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)；開發(fā)公益性崗位xxx個，安置就業(yè)困難人員到公益性崗位上崗xxx人；認定區(qū)級就業(yè)扶貧基地xx家，安置貧困勞動者xxx人貧困人口，實現(xiàn)居家就業(yè)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，舉辦脫貧技能培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)xxx人次，全年共發(fā)放各類就業(yè)脫貧補助資金xxx.x萬余元。

（二）社會保障

全面啟動全民參保工作，貫徹完善“五險合一，一票征收”機制，嚴(yán)控參保單位選擇性參?，F(xiàn)象，提高社會保險費征繳率，進一步加強建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”專項擴面行動，擴大參保覆蓋面。積極推進金融社?？ǖ陌l(fā)放與應(yīng)用，重點宣傳金融社保卡應(yīng)用，對機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員待遇統(tǒng)一使用金融社?？ù蚩òl(fā)放。全年五項社會保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收x.xx億元。

（三）人事人才

一是加強機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。xxxx年全年共招考錄用機關(guān)事業(yè)單位工作人員xxx人。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。貫徹落實省市關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)意見，做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱評審、聘任和繼續(xù)培訓(xùn)工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對事業(yè)單位工作人員崗位確認實施動態(tài)管理。四是加大人才引進培養(yǎng)力度，分發(fā)揮人才優(yōu)勢和作用，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠的人才保障和有力的科技支撐。

（四）勞動關(guān)系

扎實做好勞動人事爭議仲裁工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，全區(qū)共受理勞動人事爭議仲裁案件xxx起，結(jié)案xxx起，結(jié)案率為xx%，勞動合同備案人數(shù)達到xxxxx多人；對用人單位開展檢查xxx余戶，責(zé)令整改xx件；受理和處理農(nóng)民工工資投訴案件xxx余起，追討欠薪總額共xxxx萬元。

（五）深化改革

一是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有序推進，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應(yīng)參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，全年基金征繳xxxx萬，發(fā)放xxxx萬。提前超額完成百日攻堅目標(biāo)。

二是階段性降低社會保險費率政策有效落實，自xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日，失業(yè)保險總費率由x.x%降至x%，其中單位費率由x%降至x.x%，個人費率x.x%維持不變，為全區(qū)參保企業(yè)減負約xxx萬元。

亮點工作

1、加大了城鄉(xiāng)居保待遇人員資格認證審核力度，目前我區(qū)認證通過xxxxxx人，未通過xxxx人；在全省率先提高最低繳費檔次，提高政府繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵長繳多得，并提高了困難人員政府代繳標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揮高技術(shù)專業(yè)人才的引領(lǐng)作用，在省市的支持下，組織開展了專家服務(wù)基層活動，助力脫貧攻堅。

3、全面完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應(yīng)參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標(biāo)考核參保率xx.xx%。

4、設(shè)立“高層次人才暨吸引大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一站式服務(wù)窗口”，對畢業(yè)五年內(nèi)的全日制本科及以上畢業(yè)生在我區(qū)注冊的民營企業(yè)或區(qū)屬國有企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，已簽訂勞動合同且參加社會保險滿三年的給予xxxxx元的一次性生活補貼和xxxxx元住房補貼，目前已有xx余名大學(xué)生提交申請，已受理審核x人。

5、未雨綢繆，提前謀劃，研究部署xxxx年元旦、春節(jié)和“兩會”期間保障農(nóng)民工工資支付工作，于xxxx年xx月xx日召開“xx區(qū)做好xxxx年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作會議”，并重新調(diào)整區(qū)清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)組，區(qū)長為組長，副區(qū)長為副組長，重點行業(yè)主管部門、各相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步增強了責(zé)任感和緊迫感，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強部門聯(lián)動，狠抓工作落實，確保全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作取得實效。

二、xxxx年工作謀劃

（一）突出精準(zhǔn)抓就業(yè)

1、全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。認真做好實名制管理工作，積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)活動。

2、全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，不折不扣執(zhí)行各項扶持政策 。在落實好社保補貼、就業(yè)脫貧補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強政策宣傳力度。

3、規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)發(fā)放，推行陽光就業(yè)網(wǎng)應(yīng)用。

4、做好就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和人力資源市場供求分析。

5、圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿足企業(yè)用工需要，今后的培訓(xùn)工作要集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)。打造特色培訓(xùn)品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對按活動；實施各類人員培訓(xùn)計劃，以技能脫貧培訓(xùn)為重點，全面提升參訓(xùn)人員的實踐操作能力，加強培訓(xùn)資源有效使用。健全就業(yè)培訓(xùn)體系。按照“面向市場、突出重點為、因人面異、提高質(zhì)量”的思路開展技能培訓(xùn)工作，推動“市場引導(dǎo)就業(yè)、培訓(xùn)促進就業(yè)”的機制形成并做好分類技能培訓(xùn)，結(jié)合“五類”人員的意愿和需求，抓好分類培訓(xùn)。對技能水平不高且有就業(yè)培訓(xùn)愿望的，著重在提高技能水平上下功夫，對具備有創(chuàng)業(yè)條件、有志創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力，對年齡偏大、不愿外出的，可開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和種殖養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，提高其增加經(jīng)濟收入。

6、完善就業(yè)服務(wù)工作制度，打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)對促進就業(yè)的重大作用，我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)緊緊圍繞促進就業(yè)穩(wěn)定和服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展這一中心，建立完善了人力資源市場供求分析季報制度，面向各類求職人員和用工單位全面開展 “人本化”就業(yè)服務(wù)。

（二）突出民生抓保障

1、抓基金擴面。完善社會保險體系，加大基金擴面征繳工作，加大社會保險法律法規(guī)宣傳力度，加大醫(yī)保和社保基金稽查稽核力度，做到各類基金應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

2、抓稽查稽核。做好生存認證與死亡人員終止發(fā)放待遇工作，開展對定點醫(yī)療機構(gòu)開展專項督查，加大對被征地農(nóng)民社會保費的清欠，開展社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動。

3、抓經(jīng)辦服務(wù)。繼續(xù)完善各項便民服務(wù)措施，完成人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，完善服務(wù)大廳功能，認真落實調(diào)待的標(biāo)準(zhǔn)和時間要求，做好退休人員生存認證，及時做好社會保障卡補換卡，提升工作人員服務(wù)素質(zhì)和能力，提高工作效率。

（三）突出規(guī)范抓管理

1、規(guī)范人事管理。落實公務(wù)員分類改革相關(guān)要求。繼續(xù)落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。做好公務(wù)員考錄、公開遴選、特殊職位招錄、培訓(xùn)、表彰獎勵、職業(yè)道德建設(shè)、參公單位動態(tài)管理和人員日常管理等工作。推進公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強編外用工管理加強事業(yè)單位公開招聘指導(dǎo)工作。加強人事考試安全工作，建立人事考試安全聯(lián)防聯(lián)控機制。

2、規(guī)范資金管理。健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，加強基金監(jiān)管，特別是加強就業(yè)資金管理，認真貫徹上級關(guān)于就業(yè)專項資金管理的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項就業(yè)補貼支出項目、支出標(biāo)準(zhǔn)和支出程序，確保支出資金符合就業(yè)政策規(guī)定的使用范圍。

3、規(guī)范內(nèi)部管理。

一是健全機關(guān)管理制度，堅持用制度管人、按流程辦事、靠督查落實，堅決杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象。

二是嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。經(jīng)常性的開展通報調(diào)度，對重點工作進行安排部署，傳導(dǎo)了工作壓力，提升了工作效率。

三是嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。堅持上下班考勤、工作日不飲酒和效能檢查制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，優(yōu)化隊伍作風(fēng)。

（四）突出執(zhí)法抓維權(quán)

1、抓法律宣傳。積極開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳、工資集體協(xié)商等行動，規(guī)范企業(yè)用工。開展仲裁工作者走訪活動，增強廣大人民群眾的法制觀念和維權(quán)意識，引導(dǎo)廣大群眾以理性合法的形式表達利益訴求、通過法律途徑解決勞動爭議糾紛。

2、抓治欠保支。加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作，防范工資拖欠行為發(fā)生，營造良好的工作生活環(huán)境。

3、抓限期辦理。嚴(yán)格限期辦理制度，建立信訪督查聯(lián)絡(luò)員制度，完善應(yīng)急處理機制，注重各類矛盾和隱患的排查，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇2

搭建“新平臺” 培育“生力軍” 全力打造獨具贛南特色退役軍人培訓(xùn)品牌

贛州是全國著名的革命老區(qū)，土地革命戰(zhàn)爭時期中央蘇區(qū)的主體和核心區(qū)域,有著為兵服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作基礎(chǔ)。近年來，我市始終把深入推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的有效載體，從支持國防和軍隊建設(shè)，落實法律責(zé)任，維護退役士兵合法權(quán)益的高度，進一步健全工作機制、搭建培訓(xùn)平臺、拓寬就業(yè)渠道、全力助推創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。我們的主要做法是：

一、健強車頭，夯實退役軍人培訓(xùn)的組織根基

做好退役軍人培訓(xùn)工作，是深化退役軍人安置改革的一項重要舉措，也是確保社會穩(wěn)定，支持國防建設(shè)，利國利民利軍的大好事，意義重大而深遠。市委、市政府高度重視此項工作，擺上重要議事日程。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。市成立了退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，退役軍人事務(wù)、教育、財政、人社、贛州軍分區(qū)司令部等部門為成員，依照程序開展退役軍人培訓(xùn)工作。市政府每年對退役軍人培訓(xùn)情況進行考核，把退役軍人培訓(xùn)情況納入各級黨委、政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和“雙擁”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，使退役軍人培訓(xùn)工作成為一項硬指標(biāo)、硬任務(wù)。二是壓實崗位責(zé)任。按照“屬地管理、系統(tǒng)負責(zé)”原則，建立了退役軍人培訓(xùn)工作責(zé)任制，明確部門職責(zé)，發(fā)揮部門優(yōu)勢，各盡其能，積極支持做好退役軍人培訓(xùn)工作；加強督促檢查工作，認真協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，切實保障各項工作落到實處。三是加強頂層設(shè)計。為適應(yīng)形勢發(fā)展，進一步加強退役軍人培訓(xùn)工作，我市在國家、省相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，率先在全省出臺了《贛州市退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作規(guī)程（試行）》，進一細化了培訓(xùn)的內(nèi)容、程序、管理和要求，出臺了考核驗收辦法。

二、授人以漁，著力提高退役軍人培訓(xùn)質(zhì)量

授人以魚不如授人以漁。我們堅持把提高退役軍人培訓(xùn)質(zhì)量，作為提高退役軍人技能、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。通過培訓(xùn)，讓他們成為了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量，成為了革命老區(qū)脫貧攻堅、家鄉(xiāng)致富的帶頭人。一是加大政策宣傳。充分利用八一、春節(jié)等重大節(jié)日期間慰問軍屬等時機，將教育培訓(xùn)政策向軍屬進行宣傳，引導(dǎo)廣大軍屬支持退役軍人參訓(xùn)；通過短信、微信等平臺一對一與退役軍人宣講交流，確保教育培訓(xùn)政策宣傳全覆蓋，有意愿參訓(xùn)的退役軍人100%參訓(xùn)。二是區(qū)分培訓(xùn)層次。針對退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部不同文化、不同崗位需要，注重區(qū)分層次，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)、因材施教，切實增強教學(xué)的針對性和有效性。三是加強督導(dǎo)考核。市退役士兵教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期或不定期對學(xué)員的到課率、教學(xué)計劃執(zhí)行情況、“雙證”獲取情況和學(xué)員就業(yè)情況等方面進行檢查考核，檢查的結(jié)果作為資金撥付、承訓(xùn)資格審定的重要依據(jù)。促使各承訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)格教學(xué)管理，重視培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

三、搭建平臺，盤活退役軍人就業(yè)的渠道

退役軍人培訓(xùn)工作的根本目標(biāo)是幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。為此，市退役軍人事務(wù)局主動協(xié)調(diào)人社部門和承訓(xùn)機構(gòu)，采取有效措施，搭建三大平臺，扶助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是搭建校企合作平臺。圍繞我市振興發(fā)展的戰(zhàn)略決策，指導(dǎo)承訓(xùn)機構(gòu)將培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置與我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、崗位需求進行對接，引導(dǎo)承訓(xùn)機構(gòu)大力開展以校企合作為基礎(chǔ)的“訂單式”培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。二是搭建就業(yè)中介平臺。各縣（市、區(qū)）加強與勞動力市場和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的聯(lián)系，建立起退役士兵與用人單位的中介橋梁。2018年10月，我局會58同城共同舉辦退役士兵就業(yè)專場招聘會，120余家退役士兵崗位需求的規(guī)模性企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、外商投資企業(yè)等招聘單位，為退役士兵提供1000余個包含市場營銷、健身教練、安防管理等多種類型的就業(yè)崗位。三是搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺。贛州市出臺了《就業(yè)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法》，退役軍人最高可擔(dān)保貸款10萬元，對有些項目給予全額貼息。定期邀請勞動保障、工商、稅務(wù)、金融等部門的專業(yè)人士，集中為退役軍人介紹相關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助大家提升就業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)信心。

四、筑巢引鳳，大力營造退役軍人創(chuàng)業(yè)氛圍

我市積極采取多種有力舉措，認真抓好政策落實，完善服務(wù)體系，做好幫扶等工作，讓退役軍人真切感受到黨和政府的溫暖。一是政策宣傳。2019年4月25日上午，市退役軍人事務(wù)局邀請市稅務(wù)局和工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等10家合作協(xié)議銀行相關(guān)負責(zé)人召開專題座談會，解讀了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。二是典型引路。定期開展評選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型活動，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳，激勵和影響廣大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展“三請三回”活動，實地走訪創(chuàng)業(yè)先進個人，鼓勵大家發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助更多的人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。尋烏縣退役士兵賴炳光，通過政府扶持，成功創(chuàng)立年產(chǎn)值達5000萬元的岑峰酒業(yè)公司，解決了近兩百名貧困農(nóng)民的就業(yè)問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我市的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，主要來源來源于省廳的精心指導(dǎo)，來源于承訓(xùn)機構(gòu)的精耕細作、科學(xué)施訓(xùn)，也來源于廣大退役士兵的殷切期盼與高度信賴。我們將以此次會議為契機，認真學(xué)習(xí)兄弟地市好經(jīng)驗好做法，進一步增強工作責(zé)任感、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，推動我市退役就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇3

白駒過隙，一學(xué)期已經(jīng)過去了,在這個學(xué)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng)業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門協(xié)助指導(dǎo)中心舉辦了大型招聘會，并舉辦了多場職場文化節(jié)的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部任副部這一職務(wù)，并且主要負責(zé)辦公組。在工作過程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部在共同成長。

1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個過程中，首先我學(xué)會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問題，其次在分配任務(wù)的時候，我盡量減少強調(diào)細枝末節(jié)。突出重點。

2、辦公組這一學(xué)期主要負責(zé)寫助團委收集“創(chuàng)業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時候我注重部門形象，力求增強部門影響力。同時，從大一的羞澀到現(xiàn)在的不卑不亢的態(tài)度也是一個很大的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，我也認識到許多創(chuàng)業(yè)小有成就的前輩，他們的風(fēng)采著實令人敬佩。

3、通知是辦公組的日常事務(wù)，然而這方面辦公組卻出現(xiàn)了很多問題，特別是通知各學(xué)院部門時出現(xiàn)了很多錯誤。這其中主要是我的責(zé)任，在通知關(guān)于金錢的問題時，不夠謹慎，一項任務(wù)分配的人數(shù)過多。以后應(yīng)注意遇到通知金錢的問題時要注意審核。

4、加強部門內(nèi)部文化建設(shè)從上一學(xué)年開始就是部門工作重點，這一學(xué)期部門內(nèi)部文化建設(shè)也在進一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學(xué)期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規(guī)章制度等，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部邁向更加規(guī)范的進程；辦公組主要負責(zé)了中華園見面會，煮湯圓的多項內(nèi)部活動，加強了部門內(nèi)部成員的交流。

在這個學(xué)期，我在這個部門成長了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力等都有很大的提高。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的影響力也在學(xué)校逐步提升，相信我們會共同成長，為更多的農(nóng)林大的學(xué)子服務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇4

20xx年我院認真貫徹落實國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。一直以來，我院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，面向?qū)W生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，現(xiàn)就20xx年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：

一、20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況

20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實習(xí)生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，20xx級56名實習(xí)生初次實習(xí)率為95、%，最終實習(xí)就業(yè)率100%。今年我院學(xué)生參加學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

二、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要做法及成效

1、成立學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導(dǎo)員和14級、15級班主任為組員，負責(zé)對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導(dǎo)和管理，層層抓落實。

2、學(xué)院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把這項工作作為學(xué)年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)班主任都要認真對待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)。

3、結(jié)合專業(yè)特點，開展全程式就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作

把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的重要一環(huán)。學(xué)院副書記親自擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)課程的講授，對大一學(xué)生，著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標(biāo)；對大二學(xué)生著重實習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導(dǎo)。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)模式，借助“藍墨云班課”平臺讓學(xué)生全員參與，讓課程更有趣，學(xué)生更受用。同時結(jié)合日常教育教學(xué)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)、服務(wù)從一年級開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校。

4、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作，1次就業(yè)指導(dǎo)專項比賽――簡歷制作大賽。

5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導(dǎo)，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實際情況，優(yōu)先考慮評選助學(xué)金及申請求職補貼，減輕其經(jīng)濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學(xué)金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)。幫助困難學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導(dǎo)他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同學(xué)校有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。

6、加強企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學(xué)院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學(xué)院初次實習(xí)就業(yè)率為95%，并新增了7家實習(xí)就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學(xué)眼視光學(xué)院受邀來我院指導(dǎo)工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導(dǎo)、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。

7、加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳及學(xué)校的要求，認真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導(dǎo)畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應(yīng)措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。

8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。一是認真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過QQ群、微信群、E— mail、電話等方式與學(xué)生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班QQ群，有專人負責(zé)；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學(xué)的意見建設(shè)，進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、QQ等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學(xué)生在哪就業(yè)實習(xí)，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實習(xí)生實習(xí)就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進我院的教育教學(xué)改革。

10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和6人參加電商培訓(xùn)，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學(xué)參加學(xué)校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學(xué)校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導(dǎo)老師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

11、加強畢業(yè)生文明離校工作。一是認真開展畢業(yè)生思想教育及引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學(xué)生實習(xí)動員大會，使即將走上實習(xí)崗位的實習(xí)生們有了充分的心理和思想準(zhǔn)備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學(xué)生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念，引導(dǎo)畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。

四、工作特色與亮點

1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學(xué)們的準(zhǔn)確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應(yīng)聘成敗。通過這個比賽讓每位同學(xué)感受到簡歷制作的重要性。

2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學(xué)生更加珍惜與母校和同學(xué)之間的情誼?！案兄x領(lǐng)導(dǎo)三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導(dǎo)，同學(xué)的鼓勵幫助，即將筑夢遠方，但護理與視光學(xué)院永遠是自己的家。”優(yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的主要問題及不足

1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整。在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。

2、學(xué)生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學(xué)生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢，準(zhǔn)確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。

3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習(xí)單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學(xué)生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實習(xí)基地。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作已告一段落，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實踐有機結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇5

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間半年的時間就這樣過去了，大一上學(xué)期就這樣接近了尾聲。在過去的半年中，我有幸成為鞍山師范學(xué)院高職院管理系學(xué)生會就業(yè)辦的一員。在這半年中我也學(xué)會了很多。

在日常工作的過程當(dāng)中，我深刻認識到了就業(yè)辦公室是一個是一個嚴(yán)謹而細致的組織。因為我們部門是與大三畢業(yè)生聯(lián)系最緊密的一個部門，所以做任何事情時都不允許出現(xiàn)任何問題，同時，我們輔導(dǎo)員朱老師和其他委員在平時工作中的細致嚴(yán)謹也讓我深有感觸，對相關(guān)畢業(yè)生的資料，以及物品擺放的要求都要求做到精益求精。細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。我認為每一項任務(wù)既然分配在自己的手中，就得用心辦好，力求完美，這樣才會使老師和學(xué)姐放心，同時也會更加的鍛煉自己。在就業(yè)辦工作期間，我參與了如下工作：

1、聯(lián)系招聘企業(yè)，參加高職院招聘會。

2、向招聘企業(yè)發(fā)送參會回執(zhí)郵件，并進行記錄。

3、裝訂大三同學(xué)技能展示材料。

4、在大院、高職院招聘會期間進行簽到、并拍照記錄?？偨Y(jié)之后，完成就業(yè)市場開發(fā)等一系列材料。

5、收發(fā)學(xué)生登記表。

6、在專場招聘會時拍照記錄。

在這些工作當(dāng)中，從剛開始的一片迷茫，到現(xiàn)在的思路清晰，從開始對offer辦公軟件的生疏，到現(xiàn)在的小有進步，從剛開始對我們部門的材料無從下手，到現(xiàn)在的微微熟練。離不開老師、學(xué)姐、同學(xué)們的幫助和教導(dǎo)，我深知這更是對我的一大鍛煉。在下半學(xué)期我會更加努力的。

在學(xué)生會工作這段時間，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會更加的努力。

總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)，在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一學(xué)期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇6

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，完善創(chuàng)業(yè)政策。各級、各部門高度重視小額擔(dān)保貸款工作，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂貸保協(xié)議，把小額擔(dān)保貸款工作作為促進就業(yè)的一項重要措施，并納入目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人參加了此次會議，會議總結(jié)、交流了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的先進經(jīng)驗，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農(nóng)村。同時，提高了小額擔(dān)保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔(dān)保門檻，擴大服務(wù)對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔(dān)保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔(dān)保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。

二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔(dān)保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標(biāo)語進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導(dǎo)，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔(dān)保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

三是開展培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務(wù)所負責(zé)人及107個社區(qū)勞動保障服務(wù)站協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔(dān)保貸款的辦理對象及程序。通過培訓(xùn)，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施，提供了服務(wù)保障。

四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范管理。為幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)成功率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。

五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團”的成員進行了調(diào)整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導(dǎo)組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導(dǎo)組主要負責(zé)綜合測評的填寫，協(xié)助老師完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責(zé)是策劃宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)活動和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報。愛心基金會負責(zé)愛心募捐活動。為了更好的配合團學(xué)聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)辦公室值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給同學(xué)們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時在以往學(xué)生會工作中選擇繼承，原則創(chuàng)新中完成的。

工作學(xué)習(xí)方面，我們沒有任何經(jīng)驗，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學(xué)們參加學(xué)院企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。XX年11月，在團學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學(xué)參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來成就夢想”職業(yè)生涯規(guī)劃團日活動。本學(xué)期，配合學(xué)校校風(fēng)深化年，為了、提高同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學(xué)院大學(xué)生“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”大賽。本項大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的體會與同學(xué)們分享，幫助更多的同學(xué)參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學(xué)生活計劃和職業(yè)規(guī)劃。在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學(xué)對自己的專業(yè)前景感到迷茫，雖然在開學(xué)初期我們都有老師進行專業(yè)講解，但是隨著學(xué)習(xí)生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經(jīng)不足夠使我們明確職業(yè)目標(biāo)，同學(xué)們希望了解到更加詳細的就業(yè)情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現(xiàn)的尤為突出，

這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)時間較短的專業(yè)，不僅是學(xué)生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析在此時會讓幫助同學(xué)們更快的確立職業(yè)目標(biāo)，所以我們設(shè)想是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學(xué)生科老師可貴的奉獻精神和責(zé)任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成團結(jié)一心、和諧進步的學(xué)習(xí)型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學(xué)院乃至九江學(xué)院特色部門而努力。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇7

根據(jù)縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計口徑對勞動力進行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。

按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

（一）通過開展技能培訓(xùn)，促進人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、培訓(xùn)對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。

目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級下達培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。

（二）通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力，大力實施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費培訓(xùn)指標(biāo)1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實施就業(yè)援助專項活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進行勞務(wù)輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。

四是引進寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會以獎代補資金3—5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1—2萬元獎勵。

截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

（三）通過落實就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。

二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16—60周歲為3104人（含在校學(xué)生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個別農(nóng)戶思想認識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對初級工培訓(xùn)進行補貼，中高級培訓(xùn)不予補貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔(dān)全家各項開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。

四、下一步工作計劃

（一）精準(zhǔn)開展就業(yè)援助專項活動，切實幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘活動，并結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接關(guān)系，年提供就業(yè)扶貧崗位20xx個

（二）引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動就業(yè)

引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會（公司）、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達地區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)建扶貧車間平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點），由村委會或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧恿M車間務(wù)工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

（五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇8

? ? ? ?咸陽市中心勞動力市場 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況匯報材料

? ? ? ?為了貫徹落實黨的十七大“關(guān)于實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求,我中心勞動力市場在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極、科學(xué)地應(yīng)對勞務(wù)市場變化及新生代勞動者的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念的改變,充分發(fā)揮中心勞動力市場在職業(yè)介紹、組織化輸出、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處在發(fā)達地區(qū)經(jīng)營多年、基礎(chǔ)雄厚的工作優(yōu)勢,緊扣沿海及本地經(jīng)濟的市場變化脈搏,完善就業(yè)、創(chuàng)業(yè)途徑,努力在返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)人員政策扶持、幫助返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)的實踐中認真貫徹和落實咸陽市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的工作要求。實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)化、創(chuàng)業(yè)形式多樣化、創(chuàng)業(yè)主體多元化的良好局面。2022年,我中心勞動力市場市本級培訓(xùn)70個班,培訓(xùn)3496人。

? ? ? ?一、工作開展情況及取得的成效

? ? ? ?(一開展創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,也是破解“三農(nóng)”問題的一個有效途徑。我市場一直以勞動力轉(zhuǎn)移工作為重心,重點開展城鎮(zhèn)剩余勞動力和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的組織與扶持工作。多年來,我們帶領(lǐng)市局駐

? ? ? ?東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處,往發(fā)達地區(qū)輸送勞動力,解決了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的同時,讓這些人學(xué)習(xí)到了東部沿海發(fā)達地區(qū)先進開放的技能、經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)精神,為他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了思想、技能、經(jīng)驗、項目、和資金方面的支持。同時,我們還利用自身的境外就業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢資源,將輸送出國的優(yōu)秀人才引回我市開展創(chuàng)業(yè),利用發(fā)達國家的創(chuàng)業(yè)模式和企業(yè)制度來帶動咸陽經(jīng)濟的發(fā)展。通過我們近幾年對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持,我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作初見成效,部分創(chuàng)業(yè)者走上了小康富裕之路,通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不僅使城鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了發(fā)展,而且改善了人民群眾的生活質(zhì)量。秦都區(qū)馬泉街道辦趙家村的江安樂就是如此,她是我們市場下屬華宇境外服務(wù)所為日本水產(chǎn)企業(yè)招聘的的一名赴境外務(wù)工人員,2022

? ? ? ?年10月考上赴日研修生, 2022年6月,她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開辦了咸陽金地非開挖有限公司,現(xiàn)在公司已有7名員工,年收入達到20萬元。在創(chuàng)業(yè)中她不但提高自己家庭生活質(zhì)量,同時也為鄉(xiāng)親提供了工作崗位,為促進就業(yè)工作做出了貢獻。

? ? ? ?(二開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是壯大創(chuàng)業(yè)隊伍,提升創(chuàng)業(yè)成功率的有效途徑,我單位以市技工學(xué)校、市三合電腦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、市企業(yè)商務(wù)管理技術(shù)學(xué)校等20多家定點培訓(xùn)機構(gòu)為依托,把對農(nóng)村勞動

? ? ? ?力培訓(xùn)工作作為增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重大舉措,加大農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),推動農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作又好又快發(fā)展。在新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢下,我們在培訓(xùn)課程上和培訓(xùn)實踐上都加大了創(chuàng)業(yè)方面的課時設(shè)置,同時將免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生,并且為每一位學(xué)員建立創(chuàng)業(yè)扶持規(guī)劃,從創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)管理方面對受訓(xùn)者加以創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持,充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。2022年全市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40.7萬人,各縣市區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力83070人,其中市本級培訓(xùn)70個班,培訓(xùn)3496人。近年來,全市已累計培訓(xùn)各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員萬人,其中實現(xiàn)就業(yè)萬人,成功創(chuàng)業(yè)萬人,帶動就業(yè)萬人。

? ? ? ?(三多元化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),加強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生命力和競爭力。一是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),并為其企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù)。依托我單位公共就業(yè)服務(wù)信息平臺,定期免費為創(chuàng)業(yè)者提供適宜的有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目信息,同時,給予其政策扶持及指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者按科學(xué)流程創(chuàng)建企業(yè)。我們在創(chuàng)業(yè)者選好項目和做好創(chuàng)業(yè)規(guī)劃后,及時為創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系小額貸款中心,為其提供智力支持的同時還提供資金扶持。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的企業(yè),我們?yōu)槠涮峁┟赓M的職業(yè)介紹,將專業(yè)對口的擁有一定技能的勞動者和管理能力的人才

? ? ? ?輸送到企業(yè),為其企業(yè)發(fā)展穩(wěn)固和壯大奠定了基礎(chǔ)。二是收集在外務(wù)工人員信息,建立外出務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況信息庫。我們利用外出人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息庫,掌握我市外出人員就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動態(tài)信息,同時,組織了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)聯(lián)絡(luò)會，給返鄉(xiāng)人員提供一個廣闊的交流平臺和機會,使他們的創(chuàng)業(yè)心得、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗得以溝通交流,使他們相互扶持,共同發(fā)展。

? ? ? ?二、2022年-2022年我市每年勞動者就業(yè)需求情況預(yù)測

? ? ? ?現(xiàn)階段我市勞動力資源的分布主要為三個層面,即新生代務(wù)工人員、成熟型務(wù)工人員和就業(yè)弱勢人員。成熟型務(wù)工人員及絕大多數(shù)新生代務(wù)工人員的就業(yè)是相對穩(wěn)定的,存在就業(yè)困難的人群主要是部分新生代務(wù)工人員和年齡偏大、技能缺乏的務(wù)工人員。

? ? ? ?近年來,我市就業(yè)宣傳工作力度不斷加大,打工致富已成為農(nóng)村勞動力的共識。而造成企業(yè)招工難與仍有部分勞動力失業(yè)矛盾的主要原因是:一些企業(yè)工資、福利和生產(chǎn)生活條件不盡如人意;部分新生代務(wù)工人員過高的工作、生活要求;務(wù)工人員弱勢群體無法滿足企業(yè)需求的矛盾。在接下來的幾年中,這種矛盾必然長期存在。而隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高?，F(xiàn)階段,勞動力資源和企業(yè)需求已步入動態(tài)平衡,即逐步向供小于求的方向轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計,2022年我市實際勞動者就業(yè)需求為

? ? ? ?3.18萬人,隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展壯大,按照目前我市的企業(yè)需求形勢和趨勢, 2022年到2022年企業(yè)需求量會穩(wěn)步增長,而供求對比絕對數(shù)相對減少,失業(yè)率會保持在合理水平。預(yù)計2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人。

? ? ? ?三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議

? ? ? ?在推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作實踐中,我單位配合全市各相關(guān)部門進行了一些探索,開展了一些工作,取得了一定的成效,但距離上級部門的工作要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作還不夠扎實,支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就必須把工作做到實處。黨的十七大對創(chuàng)業(yè)提出了要求,但如果宏觀政策與微觀事宜無法配套的話,創(chuàng)業(yè)的進程必將受阻。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一般用廢棄的學(xué)校、自家的庭院和空房作廠房,資金多為自己的積蓄或向親友借貸,企業(yè)類型一般是就地取材的技術(shù)含量低、風(fēng)險少、微利型企業(yè)，基本上采取家族式經(jīng)營模式,他們促進了新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展了地方經(jīng)濟,因此應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保護好、扶植好、鞏固好農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。二是公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平還不夠?qū)I(yè),還需要進一步建立健全創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)和創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),目前針對城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目推介力度還不夠,創(chuàng)業(yè)信息還不夠完善。三是創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源的利用率還不夠高,還需要進一步

? ? ? ?提高創(chuàng)業(yè)項目的推介成功率和成立返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，加強對個體、微利創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，擴大扶持范圍，在 全市形成共同創(chuàng)業(yè)、共同富裕的惠民思路。我們將以“十二五”規(guī)劃為契機，深入推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 各項工作，切實加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)，努力提高專業(yè) 化創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平；不斷拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，加快向重點中心 鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸步伐；鼓勵和引導(dǎo)各類社會化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)投入創(chuàng) 業(yè)服務(wù)；建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息發(fā)布機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè) 服務(wù)公共網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫；新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基 地并推薦創(chuàng)業(yè)者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)和專家、中介機構(gòu)跟蹤扶持；健全職介、就業(yè)制度，加強 職業(yè)培訓(xùn)力度等措施，提高企業(yè)對務(wù)工人員福利待遇，增強 勞動者的幸福感，大力扶持就業(yè)困難的勞動者充分就業(yè)。將 我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作推向一個新的臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇9

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。我局在縣委、縣政府及上級就業(yè)部門的指導(dǎo)下，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作均取得一定的成效，現(xiàn)結(jié)合全年工作，總結(jié)如下。

一、各項任務(wù)指標(biāo)完成情況

20xx年，我局共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8009個，完成全年任務(wù)的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮(zhèn)各類人員2205人，完成全年任務(wù)的116.1%，同比增長10.2%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3030人，完成全年任務(wù)的101%，同比增長8.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班45期，共培訓(xùn)學(xué)員2983人，完成全年任務(wù)的140%，同比增長39.3%；其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員1178人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)1452人，家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)136人，技能提升培訓(xùn)217人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班12期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10期，IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)學(xué)員290人，完成全年任務(wù)的111.5%，與上年持平。失業(yè)保險參保人員達到7243人，完成全年任務(wù)的98.6%，同比增長2.4%；征繳失業(yè)保險費800.3萬元，完成全年任務(wù)的124.9%，同比下降22.2%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1422萬元，同比下降24%。發(fā)放社會保險補貼414.7萬元，同比增長16%。

二、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務(wù)落實到位

20xx年，我局繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務(wù)做為全年工作的重點，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業(yè)服務(wù)活動。

（一）開展就業(yè)援助月活動

1月18日至2月18日開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動?；顒悠陂g，我局工作人員共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭150戶，登記認定的未就業(yè)困難人員125人，其中殘疾就業(yè)困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中殘疾就業(yè)困難人員5人，低保家庭成員25人。

（二）組織春季專場招聘會

4月15日，我局聯(lián)合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)外用工單位60家，其中縣內(nèi)企業(yè)37家，縣外企業(yè)23家，共提供就業(yè)崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財會、文秘、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、機械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達到1577人，其中856人與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。

（三）開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動

9月18日至9月28日開展了以“實名登記精準(zhǔn)服務(wù)助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專項活動?；顒悠陂g共有98名高校畢業(yè)生到就業(yè)局服務(wù)大廳進行實名登記。9月27日，我局在就業(yè)局服務(wù)大廳舉辦了20xx年高校畢業(yè)生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)的15家企業(yè)入場，提供就業(yè)崗位400個，就業(yè)見習(xí)崗位20個，共有98名高校畢業(yè)生入場，其中為50人提供就業(yè)推薦，為15人提供就業(yè)指導(dǎo)。經(jīng)統(tǒng)計，通過本次招聘會共計15人達成就業(yè)見習(xí)意向，參加就業(yè)見習(xí)；20人達成職業(yè)技能培訓(xùn)意向，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，成功推薦就業(yè)30人。

（四）發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)

20xx年，我局將網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)納入到了日常的就業(yè)服務(wù)工作當(dāng)中，利用勞動就業(yè)信息系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測、管理全縣勞動力的就業(yè)情況、培訓(xùn)情況及創(chuàng)業(yè)情況。全年我局通過網(wǎng)站及公眾號“多倫就業(yè)”共發(fā)布求職信息40條，政策類信息20條，工作動態(tài)類信息30條，發(fā)放各類宣傳材料5000余份，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了有效的宣傳。

年末，我局進一步完善了“多倫就業(yè)”公眾號的網(wǎng)上服務(wù)功能，正式開通網(wǎng)上報名平臺，提供求職登記、職業(yè)培訓(xùn)報名、創(chuàng)業(yè)園入駐報名三大網(wǎng)上報名服務(wù)，進一步拓寬了就業(yè)服務(wù)的渠道，方便了我縣廣大勞動者。

（五）成立多倫縣就業(yè)服務(wù)中心

9月，在縣委縣政府的指導(dǎo)下，我局聯(lián)合興盛興家政服務(wù)有限公司、潤澤物業(yè)管理有限公司成立了多倫縣就業(yè)服務(wù)中心，進一步拓寬了勞動者的就業(yè)渠道。就業(yè)服務(wù)中心的建立對整合我縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力，促進城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員就業(yè)、增加收入，方便社會閑散勞動力與企業(yè)、家庭、個人之間的用工交流，優(yōu)化我縣勞動力市場環(huán)境，提升勞動者服務(wù)質(zhì)量，勞動力市場向標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展起到了促進作用。為勞動者創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，還為勞動者和消費者之間搭建了交流的平臺。

（六）落實社會保險補貼優(yōu)惠政策

今年，我局繼續(xù)將城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)“4050”失地農(nóng)民納入社會保險補貼范圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補貼條件，共發(fā)放社會保險補貼資金414.7萬元。其中，社區(qū)靈活就業(yè)困難人員及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民1089人，補貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補貼金額1.8萬元，企事業(yè)單位9人，補貼金額5.2萬元。

三、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

（一）積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)

20xx年，我局根據(jù)勞動力市場需求情況，主動調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務(wù)業(yè)、旅游餐飲服務(wù)業(yè)、電工、電焊、會計、電子商務(wù)、手工編織等專業(yè)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重點工種，聯(lián)合盟內(nèi)外具有正規(guī)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校，開展以理論與實操相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)。為使培訓(xùn)者更好的掌握所學(xué)技能，各工種的培訓(xùn)適當(dāng)?shù)脑黾恿藢嵱?xùn)的課時，讓培訓(xùn)者可以通過操作消化所學(xué)知識。同時，我局還加大與小微企業(yè)的聯(lián)系，將小微企業(yè)作為培訓(xùn)后安置學(xué)員的主要途徑。

（二）籌備建設(shè)多倫縣公共實訓(xùn)基地

根據(jù)上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目，多倫縣公共實訓(xùn)基地項目建設(shè)周期兩年，計劃總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。占地面積1萬平方米，總建筑面積20xx平方米，為二層框架結(jié)構(gòu)?；貎?nèi)設(shè)置汽車修理實訓(xùn)中心、電子商務(wù)實訓(xùn)中心、農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工實訓(xùn)中心、電工電焊實訓(xùn)、家政服務(wù)實訓(xùn)中心、美容美發(fā)實訓(xùn)中心、挖掘機、裝載機操作實訓(xùn)中心、瑪瑙雕刻實訓(xùn)中心、手工藝品制作、客房餐飲服務(wù)實訓(xùn)中心十個功能區(qū)，項目建成后年培訓(xùn)能力2500人。

（三）落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼新標(biāo)準(zhǔn)

20xx年，按照自治區(qū)發(fā)改委、財政廳、人社廳《關(guān)于規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》（內(nèi)發(fā)改費字〔20xx〕1552號）文件要求，我局重新調(diào)整了職業(yè)技能補貼標(biāo)準(zhǔn)，新的補貼標(biāo)準(zhǔn)分類更細、補貼金額更明確。新補貼標(biāo)準(zhǔn)的實施也為我縣更好地開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了保障。

（四）開展職業(yè)技能大賽

9月12日，我局依托縣職教中心，舉辦了第五屆職業(yè)技能大賽，本次比賽共設(shè)立19個項目，包括建筑工程技術(shù)、學(xué)前教育、英語口語、機電技術(shù)應(yīng)用、美術(shù)、音樂等，共有來自10個專業(yè)的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區(qū)職業(yè)技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手將代表我縣參加自治區(qū)職業(yè)技能比賽。

四、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)落到實處

20xx年，我局推進以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、小額擔(dān)保貸款帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)”的工作模式，積極開展創(chuàng)業(yè)工作。同時，針對不同創(chuàng)業(yè)群體，扶持成立了多種形式的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，使創(chuàng)業(yè)者可以抱團取暖，增加創(chuàng)業(yè)成功率。

（一）積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策

今年，我局共開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班11期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班9期，IYB培訓(xùn)班2期。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師嚴(yán)格按照要求，對課程進行分步講解，通過游戲等靈活多樣的教學(xué)方式使學(xué)員掌握教學(xué)內(nèi)容。為進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，我局選派專人參加全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，提高講師素質(zhì)。

20xx年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報名申請貸款。四月份，經(jīng)過店面檢查、銀行征信復(fù)查等程序，共230戶貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關(guān)手續(xù)并進行了工資擔(dān)保公證。經(jīng)統(tǒng)計，今年我局共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1422萬元。

在我縣財政困難難以足額撥付擔(dān)保金的情況下，我局與盟就業(yè)局協(xié)調(diào)，用失業(yè)保險結(jié)余資金填補創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保金的不足，確保了我縣20xx年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的正常發(fā)放。

（二）加強創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園功能

今年，我局進一步完善我縣創(chuàng)業(yè)孵化園功能，利用園區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)基地，積極開展電子商務(wù)、手工編織、剪紙、調(diào)酒師等具有特色的職業(yè)技能培訓(xùn)。5月，我局聯(lián)合小微企業(yè)商會在創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)建立了創(chuàng)客空間，為創(chuàng)業(yè)者之間提供了交流的平臺，也為有創(chuàng)意、有項目的年輕人提供了尋找投資的平臺。

為使更多的創(chuàng)業(yè)者享受到創(chuàng)業(yè)孵化園扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極推進創(chuàng)業(yè)孵化園二期、三期及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)。

1.創(chuàng)業(yè)孵化園二期項目建設(shè)

二期創(chuàng)業(yè)孵化園位于龍澤湖路西側(cè)，建筑面積3000平方米，計劃由閑置商用樓改建，目前，我局正與房屋產(chǎn)權(quán)人辦理房屋過戶的相關(guān)手續(xù)，預(yù)計于20xx年對園區(qū)進行裝修改建。

2.多倫縣科技創(chuàng)業(yè)園項目

10月中旬，我縣于天津鑫剛投資集團有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設(shè)建筑面積40000平方米的科技創(chuàng)業(yè)園。目前，我局正聯(lián)合發(fā)改、國土、住建等相關(guān)部門與鑫剛集團對接孵化園建設(shè)的前期事宜，聯(lián)合小微企業(yè)商會進行園區(qū)招商工作，項目將于20xx年正式開工建設(shè)。

3.農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園項目

為促進我縣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多倫縣大地天然食品有限責(zé)任公司聯(lián)合中糧集團計劃投資1.2億元，建設(shè)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園。園區(qū)選址位于多倫縣諾爾鎮(zhèn)北臨北二環(huán)路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，占地面積388畝。園區(qū)建成后，可容納300家農(nóng)牧業(yè)企業(yè)入駐，將吸納就業(yè)2800人以上，帶動就業(yè)5000人以上。目前，項目正進行前期手續(xù)審批工作，預(yù)計可于20xx年開工建設(shè)。

（三）扶持建立社會創(chuàng)業(yè)團體，促進勞動者創(chuàng)業(yè)

為推動我縣創(chuàng)業(yè)工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會和多倫縣大地農(nóng)牧中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立以來，我局積極與其進行業(yè)務(wù)對接，為其提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目推介及技能培訓(xùn)等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為我縣婦女創(chuàng)業(yè)者及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)者營造了一個良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。

五、落實就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，充分發(fā)揮失業(yè)保險保民生促就業(yè)的作用

20xx年，我局繼續(xù)將非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和新建企業(yè)作為失業(yè)保險擴面的主攻方向，努力擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。同時，加大失業(yè)人員再就業(yè)工作力度，對企業(yè)失業(yè)人員實施跟蹤服務(wù)，努力提高失業(yè)后再就業(yè)率。強化失業(yè)保險基金管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)把支出審核關(guān)，規(guī)范基金管理和使用。在受經(jīng)濟下滑、企業(yè)減員、失業(yè)保險費率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)，失業(yè)保險參保人員達到7243人，共為伊利乳業(yè)有限公司、協(xié)鑫礦業(yè)有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業(yè)的345名失業(yè)職工累計發(fā)放1515人次失業(yè)保險救濟金，合計234.5萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險保民生、促就業(yè)的作用。

六、大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧

自10月24日，我局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站深入各村，調(diào)查走訪貧困戶實際情況，采集貧困勞動力的個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，了解貧困勞動力就業(yè)意向及職業(yè)技能培訓(xùn)需求等相關(guān)信息。并與縣扶貧辦進行對接核實信息，確保信息全面準(zhǔn)確。截至目前，信息調(diào)查工作全面結(jié)束，經(jīng)統(tǒng)計，共調(diào)查貧困人員2341人，經(jīng)篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業(yè)信息系統(tǒng)中扶貧對象的實名制信息，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

結(jié)合我縣貧困勞動力的實際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、扶持創(chuàng)業(yè)、加強部門聯(lián)動等手段為主的就業(yè)扶貧工作計劃。

七、20xx年工作安排

（一）就業(yè)安置工作

征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8000個，安置城鄉(xiāng)各類人員20xx人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)7000人。其中，依托重點項目、企業(yè)安置就業(yè)500人，依托創(chuàng)業(yè)孵化園帶動就業(yè)200人。

（二）創(chuàng)業(yè)工作

開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)260人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1500萬，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)260人。

（三）職業(yè)技能培訓(xùn)工作

20xx年，依托重點項目、特色旅游等領(lǐng)域，技能培訓(xùn)2200人，其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員1000人，農(nóng)牧民1000人，定崗式培訓(xùn)200人。

（四）失業(yè)保險征繳工作

做好失業(yè)保險費的征繳工作和參保人群的擴面工作，進一步完善失業(yè)保險制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的作用。20xx年，計劃征繳失業(yè)保險費870萬元，新增失業(yè)保險參保人員300人。

（五）社會保險補貼工作

落實國家、自治區(qū)、盟各級補貼政策，聯(lián)合社區(qū)勞動保障工作站對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員進行認定，做到不遺漏、不做假，對認定結(jié)果進行公示，確保符合享受補貼條件的就業(yè)困難人員全部享受優(yōu)惠待遇。

（六）創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)工作

做好創(chuàng)業(yè)孵化園二期建設(shè)工作，協(xié)調(diào)科技創(chuàng)業(yè)園及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，落實創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)招商工作。

（七）就業(yè)扶貧工作

通過扶持創(chuàng)業(yè)、推薦就業(yè)、提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，幫助300名貧困勞動力以就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方式實現(xiàn)脫貧。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇10

縣創(chuàng)建辦：

鐵廠鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，在縣勞動力資源開發(fā)局的指導(dǎo)下，按照縣委、縣政府的總體要求，積極行動、認真安排、扎實落實，二0一二年的工作取得了顯著的成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

鐵廠鎮(zhèn)位于縣城以東，全鎮(zhèn)共10個村，54個村民小組，總?cè)丝?4321人，xx年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人口4494人，其中勞務(wù)輸出4012人，有組織輸出2175人，就近就地轉(zhuǎn)移1032人，創(chuàng)經(jīng)濟收入3526.5萬元；創(chuàng)辦經(jīng)濟實體84個，創(chuàng)建以紅星食用菌種植加工和烤煙生產(chǎn)大戶的示范戶24戶，產(chǎn)業(yè)示范園1個，帶動就業(yè)509人。

二、主要措施

一、是健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是增加農(nóng)民收入的有效途徑，是加強農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措，是一項實施農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務(wù)。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，我鎮(zhèn)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要性，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門調(diào)整了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長親自擔(dān)任，副組長由分管人社工作的武裝部長和人社所負責(zé)人分別擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負責(zé)日常工作。

二、是深入群眾，切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。為了全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，我鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況對全鎮(zhèn)的勞動力分布情況、勞動力及有能力有愿望回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，進行了全面摸底調(diào)查和統(tǒng)計，同時對各種資料進行分類匯總，并建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、是夯實責(zé)任，層層落實。為了認真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，年初，鎮(zhèn)黨委、政府就根據(jù)各村的實際情況，制定了本年度勞動轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作計劃和實施方案。并與各村簽定了目標(biāo)責(zé)任書，考核結(jié)果直接與村干部工資掛鉤，通過簽定責(zé)任書的形式，加大了工作力度

四、是廣泛宣傳、大力營造工作氛圍。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習(xí)慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì)、收入、環(huán)境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè)。同時在外轉(zhuǎn)了錢的大戶有愿望回來又找不到合適的投資項目。因此，鎮(zhèn)政府充分利用黨員遠程教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)等形式，大張旗鼓的宣傳有關(guān)省、市、縣的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民實施勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，應(yīng)始終與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來。一方面大力引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)；其次對種植業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品如食用菌和無公害、綠色的'大棚農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉(zhuǎn)移。如：新民、新聲村截止目前已實現(xiàn)食用菌加工就地轉(zhuǎn)移80余人，大棚菜創(chuàng)業(yè)示范戶10余戶。

五、是大力發(fā)展能人帶動，積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。再者為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐；一方面依托我鎮(zhèn)大量老板在外創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)省內(nèi)轉(zhuǎn)移。截止目前，xx李家村從事服裝加工及其它產(chǎn)業(yè)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移達810多人。二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè)，以市場開發(fā)引導(dǎo)更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移不離鎮(zhèn)，引導(dǎo)農(nóng)民離土不離鎮(zhèn)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是增加農(nóng)民收入的有效途徑。

三、下半年全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作思路。

下半年勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作我們將按照上級要求以市場為導(dǎo)向，本著城鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實行政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。

一、是進一步解放思想提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認識到加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及勞民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對于城鎮(zhèn)共同全面實現(xiàn)小康社會的重要性、必要性和緊迫性。二、是城鎮(zhèn)互動、優(yōu)勢互補，合理配置農(nóng)村富余勞動力。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，把發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路之一。三、是創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才及回鄉(xiāng)致富的先進典型。宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工增強信心。四是加大培訓(xùn)和服務(wù)力度，我們將進一步加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。通過技能、創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式建立完善服務(wù)體系，充分發(fā)揮人社所的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、尋找門路。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇11

? ? ? ?全市促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況匯報 一、基本情況

? ? ? ?近年來,我局堅持“以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”的工作方針,制定出臺了一系列鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施,扎實開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,不斷提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,目前全市十一個縣市區(qū)全部建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,在社會上掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮。截止今年4月底,全市共有7859人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),成功創(chuàng)業(yè)3200多人,帶動就業(yè)達12000多人,實現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

? ? ? ?(一工作職責(zé)和主要任務(wù)

? ? ? ?我局在開展促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要承擔(dān)以 下四項工作職能和六項主要任務(wù): 三項職責(zé)

? ? ? ?1.貫徹落實國家和省、市促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針、政策,并根據(jù)上級精神,制定本市政策措施; 2.擬定全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),指導(dǎo)各縣市區(qū)勞動就業(yè)辦公室和就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB工作;3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,督促各縣市區(qū)落實促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項扶持政策;4.搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù),為創(chuàng)業(yè)者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六項主要任務(wù)

? ? ? ?1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè),組織師資培訓(xùn)班,選拔優(yōu)秀教師參加師資提高班,教師資格和培訓(xùn)機構(gòu)認定的申報工作;

? ? ? ?2.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)旌蛣?chuàng)業(yè)項目資源庫的建設(shè),優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的推介; 3.宣傳自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的先進人物,弘揚創(chuàng)業(yè)精神;4.落實小額擔(dān)保貸款、社會保險補貼、培訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位開發(fā)補貼政策等扶持政策;5.協(xié)調(diào)財政、工商、稅務(wù)、人行、發(fā)改委等部門貫徹落實就業(yè)資金和各項稅費減免政策,制定優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策;6.協(xié)助團委、婦聯(lián),開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”和“巾幗創(chuàng)業(yè)活動”。(二創(chuàng)業(yè)人員情況

? ? ? ?從我市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員情況看,主要由下崗失業(yè)人員、個體私營企業(yè)主、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、農(nóng)民、復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及兩勞釋放人員等六類人員構(gòu)成,以下崗失業(yè)人員為主,占到78%以上的比例,個體私營企業(yè)主為6%,農(nóng)民工和兩勞釋放人員為4%,大中專畢業(yè)生為3%,其他人員僅占很小的比例。

? ? ? ?二、主要做法 (一組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

? ? ? ?我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作主要分以下三個階段: 第一階段,2022年10月至2022年10月。

? ? ? ?采取將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的模式,從參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員中挑選有創(chuàng)業(yè)愿望和一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的學(xué)員進行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識和企業(yè)管理知識培訓(xùn),市就業(yè)訓(xùn)練中心組織開展下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB試點。

? ? ? ?啟動專業(yè)師資的培育工作,2022年選拔市訓(xùn)練中心和禹城、夏津4名教師參加山東省師資培訓(xùn)班,并獲得教師資格。

? ? ? ?第二階段,2022年10月至2022年12月。

? ? ? ?舉辦德州市首屆創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班,從市直及11個縣市區(qū)選拔32名學(xué)員參加培訓(xùn),組建全市“SIYB培訓(xùn)教師庫”。

? ? ? ?2022年全面實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程,從當(dāng)年1月份起將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入全市就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核體系,按月調(diào)度,年終考核。

? ? ? ?全市建立14個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),實現(xiàn)了培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、課時標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)業(yè)證書“四統(tǒng)一”,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步進入規(guī)范化階段。

? ? ? ?第三階段,2022年1月至今。

? ? ? ?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員范圍逐步擴大到有創(chuàng)業(yè)愿望的軍隊

? ? ? ?轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生、兩勞釋放人員、個體私營企業(yè)主、農(nóng)民工等人群中。2022年6月份市就業(yè)訓(xùn)練中心與市團委聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園”活動,舉辦了就業(yè)與組織的創(chuàng)業(yè)專題講座和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,1290多名在校大學(xué)生參加;2022年與市人事局聯(lián)合舉辦軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部37人。2 008年1月齊河縣勞動和社會保障局,為100多名即將刑滿釋放的服刑人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,講解有關(guān)個人經(jīng)營的政策法規(guī)和相關(guān)程序。

? ? ? ?2022年10月組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團和創(chuàng)業(yè)項目資源庫,聘請專家28名。形成了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、專家指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、政策扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。

? ? ? ?(二形成部門合力,用優(yōu)惠政策助推創(chuàng)業(yè)、就業(yè)

? ? ? ?2022年以來,我市出臺了一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策,政策共有兩輪,分鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員就業(yè)兩大類,主要包括行政事業(yè)性收費減免、稅收減免、小額擔(dān)保貸款、社會保險補貼、崗位補貼和崗位開發(fā)補貼五方面內(nèi)容。

? ? ? ?在各項政策的落實過程中,我局一方面加強了與財政、工商、稅務(wù)、人行、發(fā)改委等單位的溝通協(xié)調(diào),成立了就業(yè)工作聯(lián)系會議,明確各部門職責(zé),定期召開會議,通報政策落實情況,研究工作中存在的問題,2022年10月聯(lián)合財政、工商、稅務(wù)部門舉辦了就業(yè)政策宣講班,提高了各縣市工作人員的政策業(yè)務(wù)水平,保障了各項政策措施的貫徹落實;另一方面,根據(jù)實際工作需要,不斷完善政策措施。2022年為推動小額擔(dān)保貸款工作的開展,我局聯(lián)合市人行共同開展了“信用社區(qū)”創(chuàng)建活動,降低了反擔(dān)保門檻,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款、信用社區(qū)相結(jié)合的工作機制建成;三是,加強目標(biāo)考核,和資金督察力度,對各縣市區(qū),每月進行一次情況調(diào)度,每半年進行一次目標(biāo)任務(wù)完成情況考核,同時,聯(lián)合財政部門,不定期對各縣市區(qū)就業(yè)資金的使用情況進行抽查。

? ? ? ?(三加強自主創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)典型宣傳,在全社會掀起創(chuàng)業(yè)高潮

? ? ? ?為廣泛營造全社會關(guān)注、全民參與的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我局通過各種媒體形式,對自主創(chuàng)業(yè)帶頭人和吸納就業(yè)的先進人物、先進企業(yè)進行了廣泛的宣傳報道。

? ? ? ?1.2022年聯(lián)合德州電視臺赴德城區(qū)、齊河、夏津、武城、陵縣等五個縣市區(qū),走訪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、吸納就

? ? ? ?業(yè)企業(yè) 5 個，參訪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員 9 名，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型 2 名，拍攝《創(chuàng)業(yè)足跡》專題片，起到了良好的宣傳效果。2.積極參加“百民創(chuàng)業(yè)小老板”，“山東省十大 創(chuàng)業(yè)人物”評選，推選創(chuàng)業(yè)小老板 6 個，創(chuàng)業(yè)人物 4 名。3.參加省創(chuàng)業(yè)博覽會，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推介優(yōu)秀 創(chuàng)業(yè)項目。4.在《長河晨刊》求職周刊，設(shè)立人物志專欄，每周報道一位創(chuàng)業(yè)人物。二、工作難點 我市的促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要存在以下幾 個各種難點：（一）部分縣市區(qū)受到地方財力限制，就業(yè)培訓(xùn)機 構(gòu)經(jīng)費不足，各項補貼政策難以落實到位。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍素質(zhì)有待提高，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 機構(gòu)專業(yè)化水平有待改善。（三）小額擔(dān)保貸 款政策的享受范圍局限在下崗失 業(yè)人員，其他創(chuàng)業(yè)人員無法享受到資金支持。（四）創(chuàng)業(yè)項目資源庫資源不足，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家水平參差不齊。三、對策建議 6 按照黨的十七大提出的“以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的 總體要求，結(jié)合目前的就業(yè)工作新特點，我市準(zhǔn)備從以 下六個方面開展工作：（一）認真貫徹落實國務(wù)院 5

? ? ? ?號文和省政府《關(guān)于 進一步做好促進就業(yè)工作的通知》中關(guān)于“促進創(chuàng)業(yè)帶 動就業(yè)”的政策措施，聯(lián)合工商、稅務(wù)、人行等有關(guān)部 門聯(lián)合出臺優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者等方面的優(yōu)惠政 策，打破小額擔(dān)保貸款壁壘，使各類創(chuàng)業(yè)者都能享受到 扶持政策。（二）爭取省資金支持，加大就業(yè)資金投入力度，探索失業(yè)保險金用于扶持創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)方面的使用辦 法。（三）加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?、?chuàng) 業(yè)項目資源庫“三庫”建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)師資專業(yè)化、創(chuàng) 業(yè)指導(dǎo)全程化、創(chuàng)業(yè)項目可行化。（四）加強 創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項 目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、專家指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、政策扶 持的緊密結(jié)合，形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良 性循環(huán)。（五）通過向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，舉辦創(chuàng)業(yè)項 目大賽，推選出一批市場前景好、投資小、見效快的創(chuàng) 業(yè)項目。（六）進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作、創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng) 業(yè)帶動就業(yè)先進的宣傳力度。7 同時，結(jié)合我市實際提出建議如下（一）政策方面，建議省廳盡快制定出臺新的促進 創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的具體政策措施。（二）資金方面，希望省廳能夠在資金撥付上予以 傾斜。（三）在工作上，建議舉辦促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師交流會，組建創(chuàng)業(yè)帶頭人宣講團；從全省 選拔優(yōu)秀教師，到各地市講示范課。實現(xiàn)全省創(chuàng)業(yè)師資、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、創(chuàng)業(yè)項目資源庫的共享。8

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇12

為了進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力，在院學(xué)生處、院團委、院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年3月1日成立了院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。本協(xié)會以“增強學(xué)生就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力，規(guī)劃學(xué)生職業(yè)目標(biāo)，服務(wù)用人單位服務(wù)學(xué)生就業(yè)”為目標(biāo)，本著“自我教育，自我管理，鍛煉自己，服務(wù)他人”的宗旨。協(xié)會下設(shè)調(diào)研部、信息部、宣傳部、培訓(xùn)部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學(xué)院學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，以服務(wù)和引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成才，全面拓展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為己任，是院就業(yè)指導(dǎo)中心及用人單位聯(lián)系大學(xué)生的橋梁和紐帶，是專門為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的學(xué)生社團組織。

一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會工作規(guī)范性。

首先，要完善規(guī)章制度，進入正規(guī)化工作程序。院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會一直以來都是人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會，我們的管理必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責(zé)任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門以及有秩序的進行各部門之間的有序工作，協(xié)會工作的原則和流程都會一切按照協(xié)會的章程和規(guī)章制度來實施，我們嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的工作規(guī)定，以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀(jì)律化。我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、監(jiān)督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協(xié)會注重對外宣傳工作。為加大對外宣傳，提高知名度，樹立院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，積極擴大協(xié)會的影響力，以新穎的姿態(tài)展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站都將是本協(xié)會對外宣傳的良好工具。為進一步服務(wù)學(xué)院、用人單位、畢業(yè)生奠定良好的基礎(chǔ)，同時間接的提高自我管理和運作能力，充分發(fā)揮會員的對外宣傳能力，提高協(xié)會的凝聚力。

最后，加強各部門間的溝通，促進協(xié)會間交流活動。協(xié)會之間一直在加強溝通與合作，以科學(xué)的態(tài)度，致力于提高工作效率。在每月初，協(xié)會均組織一次由各成員所參加的協(xié)會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優(yōu)中擇優(yōu)，一個環(huán)節(jié)的落實，需要大家的共同參與，而我們會議的主旨就是全員參與?；顒拥拈_展是各部門相互融合，增進會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態(tài)去應(yīng)對他人的被服務(wù)，同時也與記者團、廣播站等其他兄弟社團間開展聯(lián)誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項活動，配合社團中心的各項工作。

二、加強活動建設(shè)，打造協(xié)會品牌

1、舉辦了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。幫助了廣大同學(xué)明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，增強了學(xué)習(xí)動力，樹立和提高了職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力。提高了同學(xué)們制作簡歷及參加職場應(yīng)聘的技巧和能力。創(chuàng)建了一種學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的互動模式，給廣大同學(xué)提供了認識社會，認識職場的機會。豐富了同學(xué)們的課余生活，提供實踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺。

2、舉辦大型招聘會。通過這次活動，促進了用人單位與畢業(yè)生的交流，加強了學(xué)校與企業(yè)間的合作，使同學(xué)們體會到社會主義制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識，要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動的選擇適合自己的職業(yè)，進一步提高了我院畢業(yè)生的就業(yè)率。

3、舉行簡歷制作大賽。教會了同學(xué)們?nèi)绾沃谱骱啔v，幫助同學(xué)們制作自薦材料，進一步提高了畢業(yè)生的就業(yè)率，從一定程度上減輕了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，畢業(yè)生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿意的工作。

4、舉辦“我的大學(xué)，我規(guī)劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們分享了他們大半年大學(xué)生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規(guī)劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了大學(xué)生活，還促進了選手對大學(xué)生活規(guī)劃的制定，這既是對自己前期做出總結(jié)，也是今后的一個目標(biāo)，這份規(guī)劃是對自己的一個定位，明確自己所處環(huán)境，了解在校期間應(yīng)該掌握的技能以及將來的發(fā)展路徑。

5、參與軍訓(xùn)相關(guān)工作。從發(fā)放軍訓(xùn)服到擔(dān)任教官助理，我們一直奔波于操場之間，為學(xué)弟學(xué)妹們服務(wù)，為教官提供幫助，提高了協(xié)會成員的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，保障了軍訓(xùn)的正常進行，促進了新生對協(xié)會的了解，從而進一步發(fā)展了協(xié)會的規(guī)模。

三、不斷反思，積極進取協(xié)會有很多可喜的成績，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由于經(jīng)驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準(zhǔn)備有些不足，協(xié)會組織能力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設(shè)方面有待提高等，我們都還有很長的路需要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會全體成員會認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷彌補這些不足，并積極的進行調(diào)整，更加努力，更加勤奮，使協(xié)會日趨完善，愿我們院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美好！

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