婦產(chǎn)科護理工作計劃

1、制作?？谱o士培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件，并于本月底和同事共同學(xué)習(xí)探討，取長補短。

2、在產(chǎn)婦自由體位分娩中，第二產(chǎn)程首選嘗試夸張截石位。

查看視頻等方法了解學(xué)習(xí)水中分娩的相關(guān)知識。

4、制作產(chǎn)房應(yīng)急搶救盒，提高搶救成功率。

5、與新理念接軌，倡導(dǎo)自然分娩，保證母嬰安全的情況下降低初產(chǎn)婦會陰側(cè)切率，努力達到經(jīng)產(chǎn)婦零側(cè)切，提高疤痕子宮順產(chǎn)率。

接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術(shù)訓(xùn)練，增強過硬的技術(shù)本領(lǐng)，程度降低產(chǎn)婦分娩的風(fēng)險。

幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老幫新的方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)練基本功。

學(xué)等方法進行學(xué)習(xí)，豐富自己的專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用，及時的把學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理。

二、加強溝通、用心服務(wù)，切實提高服務(wù)質(zhì)量

擔(dān)心、偏好以及選擇的護理方式。

2、加強產(chǎn)婦的生活護理和心理需求，提醒產(chǎn)婦提前準備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。

行動上做到真正的主動服務(wù)，把用心服務(wù)，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中。

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業(yè)形象。

做在患者開口之前，著力打造市立醫(yī)院產(chǎn)科這張金子招牌。

婦產(chǎn)科護理工作計劃(篇4)

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的.實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的責(zé)任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予，調(diào)動她們的工作積極性。

婦產(chǎn)科護理工作計劃(篇5)

為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：

一、新進護理人員培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標：

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。

②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。

③掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng)急預(yù)案。

④掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。

⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。

⑥熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓(xùn)時間：3個月

3、培訓(xùn)內(nèi)容：見新進護理人員培訓(xùn)計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護士培訓(xùn)：根據(jù)護理部的分層次培訓(xùn)計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。

1、培訓(xùn)目標

護士職稱培訓(xùn)目標：

①掌握常用儀器設(shè)備操作、?？萍夹g(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③熟知并能正確演示各項應(yīng)急預(yù)案。

④掌握危重患者的搶救護理。

⑤知曉本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔谩⑹褂梅椒ā⑴湮榻?、副作用等。

⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的'方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。

⑧能參與護生帶教及護生講座。

護師職稱培訓(xùn)目標：

①熟練掌握本?？瞥Ｒ娂膊〉淖o理理論和技能、?？朴盟?，并能講解示范。

②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③具有一定的護理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

④進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。

⑥加強科研意識，積極撰寫論文。

專科護士、主管護師及以上職稱者培訓(xùn)目標：

①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

②積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。

④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。

⑤指導(dǎo)及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

①基礎(chǔ)知識、?？浦R；

②護理技術(shù)操作；

③儀器設(shè)備；

④護理質(zhì)量檢查標準；

⑤流程、預(yù)案；

⑥操作并發(fā)癥；

⑦制度、職責(zé)；

⑧護理文書；

⑨安全培訓(xùn)；

⑩其他。

具體培訓(xùn)內(nèi)容見20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓(xùn)計劃表。

3、考核方法：

①根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。

②護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；?？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)：結(jié)合護理部培訓(xùn)計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓(xùn)計劃。

1、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容：見進修輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。

四、前沿動態(tài)培訓(xùn)：

1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓(xùn)、考核。

3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓(xùn)、考核。

5、專科知識前沿動態(tài)。

培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導(dǎo)，了解護士的掌握情況。

注：護理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi)容《基礎(chǔ)護理學(xué)》、《內(nèi)科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》《急危重癥護理學(xué)》等

以上均為護理本科院校授課的第四版教材或人民衛(wèi)生出版社最新版

工作計劃模板《婦產(chǎn)科護理工作計劃》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供工作計劃模板而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了婦產(chǎn)科護理工作計劃專題，希望您能喜歡！