異常通知匯總

在時(shí)下的生活或者工作中，經(jīng)常會(huì)用到公告通知。公告通知可能不一定是重大事件也有可能是日常公示，你是否正在為寫公告通知犯愁呢？以下是小編為您收集的“異常通知”供您參考，分享能夠讓你的朋友們更好的了解你也可以增加你之間的聯(lián)系！

異常通知【篇1】

尊敬的全體員工：

大家好！我是人力資源部的xxx，今天向大家發(fā)出這篇《考勤異常通知》，是為了規(guī)范和提升公司的考勤管理工作。通過此通知，希望大家能夠充分了解考勤異常的定義、原因以及后果，并且共同努力，共同維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好的工作秩序。

一、考勤異常的定義：

考勤異常是指員工在考勤期間出現(xiàn)各種不符合公司要求和規(guī)定的情況。常見的考勤異常包括但不限于遲到、早退、曠工、請(qǐng)假無憑、漏打卡等?？记诋惓５某霈F(xiàn)嚴(yán)重影響了公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致員工的積極性和公司形象受到損害，因此我們對(duì)于考勤異常問題必須高度重視。

二、考勤異常的原因：

1. 遲到：遲到是最常見的考勤異常情況之一。遲到可能由于交通堵塞、體力不適、個(gè)人時(shí)間規(guī)劃不合理等原因造成。但無論何種原因，我們都應(yīng)該合理預(yù)留出足夠的時(shí)間，確保按時(shí)到達(dá)公司上班。遲到不僅對(duì)個(gè)人工作有影響，也會(huì)給同事和整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來不良影響。

2. 早退：早退也是一種常見的考勤異常情況。早退不僅影響自己的工作進(jìn)度和效率，也會(huì)影響同事的工作熱情和團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。早退的原因可能是個(gè)人事務(wù)、家庭原因或者個(gè)人工作計(jì)劃不合理等，但無論何種原因，我們都應(yīng)該提前與上級(jí)協(xié)商并請(qǐng)假，以確保工作的順利進(jìn)行。

3. 曠工：曠工是指員工在工作日未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)擅自不到崗工作，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作秩序。曠工可能是因?yàn)槭韬?、忘記或者個(gè)人原因等造成，但無論何種原因，曠工都是嚴(yán)重違背公司的規(guī)定和職業(yè)道德的行為，我們對(duì)于曠工問題絕不容忍。

4. 請(qǐng)假無憑：請(qǐng)假是每個(gè)員工享有的權(quán)利，但是請(qǐng)假必須事先與上級(jí)溝通并有憑證。請(qǐng)假無憑是指員工未經(jīng)批準(zhǔn)或者沒有提供合適的請(qǐng)假憑證擅自離崗而造成的考勤異常。請(qǐng)假無憑的嚴(yán)重影響了公司的考勤管理工作、工作進(jìn)度和員工的工作積極性，我們對(duì)于請(qǐng)假無憑問題也必須嚴(yán)肅對(duì)待。

5. 漏打卡：漏打卡是指員工在上班或下班時(shí)忘記打卡或者未正確打卡造成的考勤異常。漏打卡可能由于記憶力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡嚴(yán)重影響了考勤的準(zhǔn)確性和公司的工作管理，我們對(duì)于這類考勤異常問題必須引起重視。

三、考勤異常的后果：

對(duì)于員工來說，考勤異常可能帶來以下后果：

1. 薪資扣款：公司有權(quán)根據(jù)考勤異常情況對(duì)員工的薪資進(jìn)行扣減。

2. 績(jī)效評(píng)估不良：考勤異常會(huì)影響員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懙缴毤有降臋C(jī)會(huì)。

3. 處理紀(jì)律處分：對(duì)于嚴(yán)重的考勤異常，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。

對(duì)于公司來說，考勤異常也會(huì)帶來以下影響：

1. 影響工作進(jìn)度：考勤異常會(huì)造成人員短缺或者工作任務(wù)的延誤，進(jìn)而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 影響工作效率：考勤異常會(huì)導(dǎo)致員工工作積極性降低，影響員工的工作效率和工作質(zhì)量。

3. 影響公司形象：考勤異常的存在會(huì)影響公司的形象和信譽(yù)，給客戶和合作伙伴帶來不良印象，甚至影響到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

四、總結(jié)與展望：

考勤異常是我們必須高度重視和認(rèn)真對(duì)待的問題。每一個(gè)員工都應(yīng)該自覺地遵守公司的考勤規(guī)定和要求，確保自己的考勤記錄正常。同時(shí)，公司也將進(jìn)一步完善考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)考勤記錄的監(jiān)控和管理，以保障公平、公正、公開的考勤環(huán)境。

在今后的工作中，我們希望大家能夠共同努力，相互監(jiān)督，提高自己的工作積極性和責(zé)任意識(shí)，做到準(zhǔn)時(shí)上下班、按時(shí)出勤，并正確填寫考勤單和請(qǐng)假單，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好的工作秩序。

最后，希望大家能夠認(rèn)真閱讀此通知，并將其中的內(nèi)容牢記于心。讓我們一起為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)，共同努力創(chuàng)造美好的工作環(huán)境和未來！

謝謝大家！

人力資源部

日期：xxxx年xx月xx日

異常通知【篇2】

考勤異常通知是一種管理制度，通常用于公司、學(xué)校、機(jī)關(guān)等組織單位，以便對(duì)員工或者學(xué)生的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保員工或?qū)W生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加工作或者學(xué)習(xí)，從而保證工作或?qū)W習(xí)的正常進(jìn)行。通常情況下，考勤異常通知是由管理者或考勤部門發(fā)出的，其目的是為了提醒員工或?qū)W生關(guān)注自身考勤情況，避免遲到、早退、缺勤等問題的發(fā)生。本文主要從以下幾個(gè)方面來詳細(xì)介紹考勤異常通知的作用、流程、分類以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

一、考勤異常通知的作用

考勤異常通知可以起到以下幾個(gè)作用：

1. 提高考勤的效率

考勤異常通知使用先進(jìn)的技術(shù)手段，例如打卡機(jī)等，通過自動(dòng)化處理來提高考勤的效率，避免了繁瑣的手動(dòng)計(jì)算過程，減輕了考勤的工作量。

2. 實(shí)現(xiàn)考勤信息的透明化

考勤異常通知可以提供詳盡的考勤信息，使管理者能夠及時(shí)了解員工或?qū)W生的考勤情況，對(duì)于異常的情況給予及時(shí)的處理，從而實(shí)現(xiàn)考勤信息的透明化。

3. 提高組織效率

考勤異常通知的使用可以幫助組織更好地管理員工或?qū)W生的出勤情況，有效地提高其運(yùn)營(yíng)的效率，使得整個(gè)組織更加協(xié)調(diào)有序。

二、考勤異常通知的流程

考勤異常通知的流程包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 考勤數(shù)據(jù)的上傳

首先，各個(gè)部門需要將員工或?qū)W生的考勤數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)中，包括員工或?qū)W生的考勤時(shí)間、考勤狀態(tài)等。

2. 數(shù)據(jù)處理和異常檢測(cè)

系統(tǒng)會(huì)對(duì)上傳的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并及時(shí)檢測(cè)出異常情況，如遲到、早退、缺勤等情況，并通過生成考勤報(bào)告的方式將異常情況通知給管理者。

3. 異常情況的確認(rèn)

管理者收到考勤異常通知后需要進(jìn)一步確認(rèn)異常情況，確認(rèn)異常情況是否真實(shí)存在，并查找可能存在的原因。

4. 反饋和處理

經(jīng)過確認(rèn)后，管理者需要對(duì)異常情況進(jìn)行反饋和處理，例如給予處罰或者改進(jìn)組織環(huán)境等。

5. 統(tǒng)計(jì)和分析

最后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)上傳的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并生成相關(guān)報(bào)告，以便管理者更好地分析考勤情況，為未來的組織運(yùn)營(yíng)提供參考。

三、考勤異常通知的分類

考勤異常通知可根據(jù)其通知形式、通知時(shí)間、通知對(duì)象等多方面進(jìn)行分類。根據(jù)通知形式的不同，可分為以下幾類：

1. 短信通知：以短信的形式發(fā)送通知，具有實(shí)時(shí)性、快捷性等優(yōu)點(diǎn)。

2. 郵件通知：將通知以郵件的形式發(fā)送，可以附上詳細(xì)的考勤報(bào)告和數(shù)據(jù)分析，方便管理者進(jìn)行參考。

3. App通知：利用現(xiàn)有的移動(dòng)端平臺(tái)，方便員工或?qū)W生進(jìn)行考勤查詢，對(duì)于異常情況可以第一時(shí)間通知。

根據(jù)通知時(shí)間的不同，可以分為以下幾類：

1. 日常通知：以日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等形式，每日、每周、每月進(jìn)行考勤異常匯總和通知。

2. 事件通知：針對(duì)重大事件或緊急情況，及時(shí)通知管理者關(guān)注異常情況。

根據(jù)通知對(duì)象的不同，可以分為以下幾類：

1. 員工通知：主要針對(duì)員工的考勤異常情況，包括遲到、早退、缺勤等。

2. 學(xué)生通知：主要針對(duì)學(xué)生的考勤異常情況，包括遲到、早退、曠課等。

四、考勤異常通知在實(shí)際工作中的應(yīng)用

考勤異常通知在實(shí)際工作中的應(yīng)用較為廣泛，例如：

1. 公司使用：對(duì)于一些需要打卡的公司，考勤異常通知可以幫助管理者及時(shí)了解員工的考勤情況，并對(duì)遲到、早退、缺勤等情況進(jìn)行處理。

2. 學(xué)校使用：對(duì)于學(xué)校來說，考勤異常通知可以幫助老師及時(shí)監(jiān)督學(xué)生的考勤情況，及時(shí)通知家長(zhǎng)學(xué)生的遲到、早退、曠課等情況。

3. 政府部門使用：政府部門也可以使用考勤異常通知，以監(jiān)督公務(wù)員的考勤情況，確保工作的順利開展。

總之，考勤異常通知的使用可以有效地監(jiān)控員工或?qū)W生的考勤情況，確保組織內(nèi)部正常運(yùn)作，提高工作效率，同時(shí)也可以幫助管理者進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告生成，為組織內(nèi)部的管理工作提供參考。

異常通知【篇3】

尊敬的員工：

大家好！在最近一期的年度體檢中，我們注意到您的體檢結(jié)果出現(xiàn)了一些異常情況。我們深知您的身體狀況對(duì)您個(gè)人和工作的影響非常重要，因此我們希望通過此通知與您分享相關(guān)信息，并提供一些建議和支持，以幫助您恢復(fù)和保持良好的健康狀態(tài)。

在此次體檢中，我們發(fā)現(xiàn)您的血壓略高于正常范圍。這可能是由于許多原因引起的，例如飲食不良、過度壓力、缺乏運(yùn)動(dòng)等。雖然您目前沒有明顯的癥狀，但高血壓是一種慢性疾病，如果不及時(shí)加以控制，可能會(huì)對(duì)您的心血管健康造成嚴(yán)重影響。

為了幫助您改善體內(nèi)的血壓情況，我們建議您采取以下措施：

1. 飲食調(diào)整：減少高鹽、高脂肪和高糖食物的攝入，增加蔬菜、水果、全谷物和低脂肪蛋白質(zhì)的攝入量。

2. 控制體重：如果您超重或肥胖，適量減少體重對(duì)血壓控制非常重要。

3. 限制飲酒和戒煙：飲酒過量和長(zhǎng)期吸煙會(huì)導(dǎo)致血壓升高，請(qǐng)盡量限制或戒除這些不良習(xí)慣。

4. 增加體育鍛煉：每周進(jìn)行至少150分鐘的中等強(qiáng)度有氧運(yùn)動(dòng)，如快走、跑步、游泳等，可以幫助降低血壓。

5. 應(yīng)對(duì)壓力：適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)壓力和學(xué)習(xí)放松技巧，如冥想、瑜伽等，可以緩解緊張和焦慮，有助于血壓控制。

值得一提的是，我們已安排一名專業(yè)醫(yī)生為您進(jìn)行詳細(xì)的健康咨詢和治療計(jì)劃，如果您有任何關(guān)于高血壓?jiǎn)栴}的疑問或需要進(jìn)一步的指導(dǎo)，請(qǐng)隨時(shí)與他們聯(lián)系。

您的健康是公司最重要的財(cái)富，我們非常關(guān)心您的身體狀況，并愿意提供全力支持和合作。如果您需要在工作中進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，如靈活的工作時(shí)間或適當(dāng)?shù)墓ぷ髁繙p少，請(qǐng)隨時(shí)與您的上級(jí)或人力資源部門聯(lián)系。

我們相信，通過積極的行動(dòng)和合作，您一定能夠控制血壓，改善健康狀況。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)您與家人和朋友分享您的情況，以便他們能夠給予更多的理解和支持。

最后，希望您能夠重視這次體檢結(jié)果的提示，堅(jiān)持改善生活方式，保持健康體魄。我們將持續(xù)關(guān)注您的健康動(dòng)態(tài)，并為您提供必要的幫助和指導(dǎo)。

衷心祝愿您身體健康、工作順利！

謝謝！

（公司名稱）人力資源部

日期：（年/月/日）

異常通知【篇4】

為規(guī)范上市公司臨時(shí)報(bào)告披露行為，維護(hù)證券市場(chǎng)的正常秩序，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，依據(jù)《證券交易所管理辦法》，對(duì)上市公司披露臨時(shí)報(bào)告涉及的有關(guān)問題通知如下：

一、上市公司披露臨時(shí)報(bào)告必須經(jīng)過證券交易所的審核，未經(jīng)證券交易所同意，各指定報(bào)刊不得刊登上市公司的臨時(shí)報(bào)告。

二、本通知所稱臨時(shí)報(bào)告是指按《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第六十條和《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》第四章及第五章的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的報(bào)告。證券交易所審查上市公司臨時(shí)報(bào)告包括以下內(nèi)容：

（一）核實(shí)公司辦理臨時(shí)報(bào)告信息披露人員的身份以及是否經(jīng)過合法授權(quán)；

（二）核查公司臨時(shí)報(bào)告涉及的政府批文、有關(guān)中介機(jī)構(gòu)的意見書；

（三）核對(duì)公司臨時(shí)報(bào)告涉及內(nèi)容和時(shí)間與其備查文件的因果關(guān)系；

（四）對(duì)公司臨時(shí)報(bào)告進(jìn)行必要的'文字核查。

三、證券交易所審查上市公司臨時(shí)報(bào)告應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)注意以下事項(xiàng)：

（一）上市公司臨時(shí)報(bào)告涉及的行為須經(jīng)有關(guān)政府部門審批的，如國(guó)家股轉(zhuǎn)讓、外資收購(gòu)控股、金融類上市公司國(guó)家股或法人股轉(zhuǎn)讓、上市公司收購(gòu)兼并涉及其股份變動(dòng)的，應(yīng)要求上市公司出具相應(yīng)的審批文件。

（二）上市公司臨時(shí)報(bào)告涉及的行為須經(jīng)有關(guān)中介機(jī)構(gòu)出具意見書的，如公司資產(chǎn)評(píng)估等，應(yīng)要求上市公司出具具有從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的中介機(jī)構(gòu)的意見書。

（三）上市公司的臨時(shí)報(bào)告涉及發(fā)行證券新品種（如可轉(zhuǎn)換公司債券等）、非流通股份上市、股份類別轉(zhuǎn)換（如國(guó)家股、法人股轉(zhuǎn)換為優(yōu)先股）等事宜，應(yīng)當(dāng)要求上市公司于披露前向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告其披露方式和內(nèi)容。

前款各項(xiàng)，上市公司未履行審批程序或者提交的審批文件、專業(yè)意見書不完整，證券交易所不得同意其披露臨時(shí)報(bào)告。

四、上市公司不得以答記者問或發(fā)布新聞信息的方式代替其應(yīng)履行的報(bào)告和公告義務(wù)。各指定報(bào)刊從公司采訪到的涉及股份變動(dòng)的信息和事實(shí)，其刊登日期不得先于上市公司對(duì)該信息的公告日期。

五、證券交易所、指定報(bào)刊發(fā)現(xiàn)上市公司申請(qǐng)披露的臨時(shí)報(bào)告不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告。

六、上市公司的年度報(bào)告、中期報(bào)告、上市公告書、配股說明書、股份變動(dòng)公告書等，原則上也適用于以上規(guī)定，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所的其他要求。

七、證券交易所和指定報(bào)刊應(yīng)當(dāng)根據(jù)本通知的規(guī)定建立并完善相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度，報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。

八、證券交易所應(yīng)當(dāng)尊重上市公司對(duì)指定報(bào)刊的選擇，不得以任何方式進(jìn)行干預(yù)。

九、證券交易所及其工作人員違反本通知規(guī)定，未履行審查職責(zé)導(dǎo)致上市公司擅自公布誤導(dǎo)性信息，造成嚴(yán)重后果的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)在依法對(duì)上市公司進(jìn)行調(diào)查處理的同時(shí)，將依據(jù)《證券交易所管理辦法》的有關(guān)規(guī)定追究證券交易所的責(zé)任；指定報(bào)刊未經(jīng)證券交易所同意刊登上市公司臨時(shí)報(bào)告的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)將予以處罰，造成嚴(yán)重后果的，將暫停直至取消其指定報(bào)刊的資格。

附件：證券交易所、指定報(bào)刊對(duì)上市公司臨時(shí)報(bào)告進(jìn)行形式審查時(shí)應(yīng)注意的重點(diǎn)事項(xiàng)

1.上市公司臨時(shí)報(bào)告涉及國(guó)家股轉(zhuǎn)讓事宜的，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查是否有省級(jí)人民政府或國(guó)務(wù)院授權(quán)部門的批文；

2.上市公司臨時(shí)報(bào)告涉及外資收購(gòu)控股事宜的，應(yīng)重點(diǎn)審查是否有國(guó)家證券管理部門的批文；

3.上市公司臨時(shí)報(bào)告涉及金融類上市公司國(guó)家股、法人股轉(zhuǎn)讓事宜的，應(yīng)重點(diǎn)審查是否有中國(guó)人民銀行

[1]?[2]

異常通知【篇5】

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于1996年上市公司年度報(bào)告編制工作中若干問題的通知

通知

根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第五十七條的規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)于1997年4月30日前編制、報(bào)送并公布1996年度公司的年度報(bào)告。為了進(jìn)一部規(guī)范上市公司年度報(bào)告的編制工作，上市公司1996年年度報(bào)告的編制基準(zhǔn)在以《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第二號(hào)〈年度報(bào)告的內(nèi)容與格式〉》（證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號(hào)文）的要求為依據(jù)的前提下，個(gè)別內(nèi)容與格式略作調(diào)整，現(xiàn)通知如下：

一、按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于規(guī)范上市公司行為若干問題的'通知》（證監(jiān)上字〔1996〕7號(hào)）的要求，上市公司應(yīng)將以稅后利潤(rùn)派送紅股和以公積金轉(zhuǎn)增股本予以明確區(qū)分。在1996年年度報(bào)告中，股份變動(dòng)情況的披露也要遵照這一精神。股份變動(dòng)情況的披露格式見附件。

二、1996年內(nèi)新上市的公司，若財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)中包含新股申購(gòu)凍結(jié)資金利息，則在披露年度報(bào)告第（二）部分的內(nèi)容時(shí)，除按照證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號(hào)文的要求進(jìn)行披露外，還要披露扣除新股申購(gòu)凍結(jié)資金利息的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。

三、公司在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，并注意以下問題：

1.1996年內(nèi)新上市公司，其當(dāng)年新股申購(gòu)凍結(jié)資金的利息，計(jì)算依據(jù)執(zhí)行中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字〔1996〕423號(hào)和發(fā)行部發(fā)函字〔1996〕009號(hào)文件的規(guī)定，會(huì)計(jì)處理執(zhí)行財(cái)政部財(cái)工字（1996）434號(hào)文件的規(guī)定，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說明。

2.地方財(cái)政部門對(duì)公司所得稅實(shí)行全額征收、比例返還政策的，公司在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)科目的處理，應(yīng)當(dāng)書面征得省級(jí)財(cái)政部門的同意，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說明。

3.公司在報(bào)告期內(nèi)因收購(gòu)兼并或資產(chǎn)重組而使被合并對(duì)象的所有者權(quán)益全部轉(zhuǎn)移到上市公司的，應(yīng)當(dāng)確立合并基準(zhǔn)日。合并當(dāng)事人應(yīng)就合并前后被合并單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的變化，提出具體的處理意見，并按照法定程序履行各方產(chǎn)權(quán)所有者批準(zhǔn)程序，有關(guān)的會(huì)計(jì)科目處理，應(yīng)當(dāng)以財(cái)政部現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。公司還應(yīng)當(dāng)在年度報(bào)告第（八）節(jié)專門披露，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說明。

4.財(cái)務(wù)報(bào)表附注中“在建工程”的附注，應(yīng)當(dāng)注明在建工程的利息資本化金額。

四、1996年內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)1995年公司年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)報(bào)告出具了保留意見的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在1996年度報(bào)告第（八）節(jié)中專門說明是否采取了相應(yīng)的措施，或者表明董事會(huì)的意見。1997年內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)1996年公司年度報(bào)告出具保留意見的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在1997年內(nèi)向股東大會(huì)作出說明，并在必要時(shí)報(bào)請(qǐng)省級(jí)財(cái)政部門就公司董事會(huì)對(duì)經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的保留意見的不同意見作出裁決。并應(yīng)按照證券交易所的有關(guān)要求，公布有關(guān)說明和裁決情況。

五、在境外證券交易所上市的公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，其會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循財(cái)政部財(cái)會(huì)字〔1996〕11號(hào)文的規(guī)定。

填報(bào)日期????????年????月????日??????數(shù)量單位：股????????????????????每股面值：1元

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異常通知【篇6】

一、介紹

品質(zhì)異常通知單是一個(gè)重要的文檔，用于記錄和跟蹤產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷和糾正品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，確保顧客的滿意度，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。

二、品質(zhì)異常通知單的內(nèi)容

品質(zhì)異常通知單包含以下重要的內(nèi)容：

1. 產(chǎn)品或服務(wù)的基本信息。這包括產(chǎn)品或服務(wù)的名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、發(fā)貨日期、銷售地點(diǎn)等等。

2. 品質(zhì)異常的具體描述。在這一部分，應(yīng)詳細(xì)記錄品質(zhì)異常的類型、描述、嚴(yán)重程度等。比如，這個(gè)產(chǎn)品的包裝破損、外觀缺陷、尺寸不符合規(guī)格、材料質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等等。

3. 異常發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)。這是核查問題的有用信息，它可以給出問題是否是一個(gè)單獨(dú)的問題，或者是否已經(jīng)在多個(gè)地方發(fā)生過了。

4. 品質(zhì)異常可能的原因分析。這一部分應(yīng)該包括可能引起品質(zhì)異常的所有因素。例如，人員操作失誤、原材料供應(yīng)商問題、環(huán)境影響等等。

5. 解決方案。在這一部分，應(yīng)該包含解決品質(zhì)異常的具體步驟，包括對(duì)問題的深入調(diào)查和分析、根本原因的識(shí)別、糾正措施、預(yù)防措施等。

6. 操作流程。這是一個(gè)操作手冊(cè)，包括必須針對(duì)品質(zhì)問題采取的動(dòng)作。例如，采樣、檢查、分離、審核、報(bào)告等等。

7. 負(fù)責(zé)人聯(lián)系信息。每個(gè)品質(zhì)異常通知單都需要指定一個(gè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人需要跟蹤和處理品質(zhì)異常，并及時(shí)向管理層和相關(guān)人員報(bào)告。因此，負(fù)責(zé)人的聯(lián)系信息包括姓名、電話、電子郵件等，必須完整準(zhǔn)確填寫。

三、品質(zhì)異常通知單的作用

品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、診斷和解決產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，并維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。具體來說，品質(zhì)異常通知單有如下幾個(gè)作用：

1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷品質(zhì)問題。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)及時(shí)了解產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，進(jìn)一步分析問題的根本原因，并及時(shí)采取解決問題的措施。

2. 提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量控制，促進(jìn)質(zhì)量管理體系的不斷改善和提升，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平。

3. 維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)在保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，提高客戶滿意度，確保企業(yè)的品牌形象和聲譽(yù)。

4. 收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù)。品質(zhì)異常通知單可以幫助企業(yè)收集和分析產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量控制和改善提供有力的數(shù)據(jù)支持。

四、結(jié)論

品質(zhì)異常通知單是一個(gè)非常重要的文檔，它可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷和解決產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)問題，從而提高產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)水平，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。因此，企業(yè)必須認(rèn)真制定和執(zhí)行品質(zhì)異常通知單，保證客戶滿意度，提高企業(yè)效益。

異常通知【篇7】

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于發(fā)布《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見》的通知

各上市公司，各證券監(jiān)管辦公室、辦事處、特派員辦事處：

為規(guī)范上市公司行為，指導(dǎo)上市公司依法召集、召開股東大會(huì)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)2月23日發(fā)布的《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見》（證監(jiān)〔〕4號(hào)）作了修訂，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

各派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促轄區(qū)內(nèi)的上市公司認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公司法》，指導(dǎo)公司按照《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見》（修訂）的要求，依法召集、召開股東大會(huì)。對(duì)于執(zhí)行中發(fā)生的問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中國(guó)證監(jiān)會(huì)。

第一條?為規(guī)范上市公司行為，保證上市公司股東大會(huì)能夠依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》），《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱《證券法》）的規(guī)定，制定本規(guī)范意見。

第二條?董事會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》及其他法律法規(guī)關(guān)于召開股東大會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真、按時(shí)組織好股東大會(huì)。上市公司全體董事對(duì)于股東大會(huì)的正常召開負(fù)有誠(chéng)信責(zé)任，不得阻礙股東大會(huì)依法履行職權(quán)。

第三條?股東大會(huì)分為年度股東大會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)。年度股東大會(huì)每年召開一次，應(yīng)當(dāng)于上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)舉行。

公司在上述期限內(nèi)因故不能召開年度股東大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告證券交易所，說明原因并公告。

在上述期限內(nèi)，公司無正當(dāng)理由不召開年度股東大會(huì)的，證券交易所應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)該公司掛牌交易的股票予以停牌，并要求公司董事會(huì)做出解釋并公告。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條?股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)在《公司法》規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得干涉股東對(duì)自身權(quán)利的處分。

股東大會(huì)討論和決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照《公司法》和《公司章程》的規(guī)定確定，年度股東大會(huì)可以討論《公司章程》規(guī)定的任何事項(xiàng)。

第五條?公司召開股東大會(huì)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開三十日以前以公告方式通知各股東。

第六條?年度股東大會(huì)和應(yīng)股東或監(jiān)事會(huì)的要求提議召開的股東大會(huì)不得采取通訊表決方式；臨時(shí)股東大會(huì)審議下列事項(xiàng)時(shí)，不得采取通訊表決方式：

（一）公司增加或者減少注冊(cè)資本；

（二）發(fā)行公司債券；

（三）公司的分立、合并、解散和清算；

（四）《公司章程》的修改；

（五）利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的任免；

（七）變更募股資金投向；

（八）需股東大會(huì)審議的關(guān)聯(lián)交易；

（九）需股東大會(huì)審議的收購(gòu)或出售資產(chǎn)事項(xiàng)；

（十）變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（十一）《公司章程》規(guī)定的不得通訊表決的'其他事項(xiàng)。

第七條?公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有證券從業(yè)資格的律師出席股東大會(huì)，對(duì)以下問題出具意見并公告：

（一）股東大會(huì)的召集、召開程序是否符合法律法規(guī)的規(guī)定，是否符合《公司章程》；

（二）驗(yàn)證出席會(huì)議人員資格的合法有效性；

（三）驗(yàn)證年度股東大會(huì)提出新提案的股東的資格；

（四）股東大會(huì)的表決程序是否合法有效；

（五）應(yīng)公司要求對(duì)其他問題出具的法律意見。

公司董事會(huì)也可同時(shí)聘請(qǐng)公證人員出席股東大會(huì)。

第八條?董事會(huì)發(fā)布召開股東大會(huì)的通知后，股東大會(huì)不得無故延期。公司因特殊原因必須延期召開股東大會(huì)的，應(yīng)在原定股東大會(huì)召開日前至少五個(gè)工作日發(fā)布延期通知。董事會(huì)在延期召開通知中應(yīng)說明原因并公布延期后的召開日期。

公司延期召開股東大會(huì)的，不得變更原通知規(guī)定的有權(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。

第九條?股東大會(huì)的提案是針對(duì)應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)討論的事項(xiàng)所提出的具體議案，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的提案作出決議。

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異常通知【篇8】

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于上市公司聘用、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）有關(guān)問題的通知

上海證券交易所、深圳證券交易所、各上市公司：

為加強(qiáng)對(duì)證券市場(chǎng)的監(jiān)管，保證上市公司（以下簡(jiǎn)稱公司）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、連續(xù)性，維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法地位，支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）依法公正執(zhí)業(yè)，現(xiàn)就公司聘用、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）的'有關(guān)問題作如下規(guī)定：

一、公司應(yīng)聘用取得“從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)許可證”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、凈資產(chǎn)驗(yàn)證及其他相關(guān)的咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，聘期一年，可以續(xù)聘。

二、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）應(yīng)當(dāng)由公司股東大會(huì)決定，任何部門和個(gè)人都不得擅自指定或強(qiáng)迫公司聘用其推薦的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）。

三、經(jīng)聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）享有下列權(quán)力：

（一）隨時(shí)查閱公司的帳簿、記錄和憑證，并有權(quán)要求公司的董事、經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員提供有關(guān)的資料和說明；

（二）要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的資料和說明；

（三）列席股東大會(huì)，得到股東大會(huì)的通知或者與股東大會(huì)有關(guān)的其它信息，在股東大會(huì)上就涉及其作為公司聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）的事宜發(fā)言。

四、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）由股東大會(huì)作出決定，并在有關(guān)的報(bào)刊上予以披露，必要時(shí)說明更換原因，并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。

五、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所），應(yīng)當(dāng)事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所），會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）有權(quán)向股東大會(huì)陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）認(rèn)為公司對(duì)其解聘或者不再續(xù)聘理由不當(dāng)?shù)模梢韵蛑袊?guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提出申訴。中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）申訴理由成立，可建議股東大會(huì)予以考慮。會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說明公司有無不當(dāng)情事。

六、繼任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）應(yīng)向前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）和公司了解更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）的原因。如果繼任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）了解到公司無正當(dāng)理由解聘或不再續(xù)聘前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所），則不應(yīng)接受委托。前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）對(duì)繼任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）應(yīng)予以協(xié)助，必要時(shí)提供有關(guān)工作底稿。

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于上市公司聘用、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）有關(guān)問題的通知

異常通知【篇9】

上海、深圳證券交易所：

根據(jù)證券交易所上市規(guī)則的規(guī)定，你所應(yīng)對(duì)狀況異常的上市公司股票交易實(shí)行特別處理。為保證股票特別處理期間交易通信系統(tǒng)的安全和有關(guān)信息的及時(shí)披露，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

1.證券交易所應(yīng)要求上市公司在特別處理之前于指定報(bào)刊頭版刊登關(guān)于特別處理的`公告。如果公告日為非交易日，公告后第一個(gè)交易日開始，證券交易所對(duì)該公司股票實(shí)行特別處理；如果公告日為交易日，該股票及其衍生品種于公告當(dāng)日停牌一天。

2.特別處理股票的報(bào)價(jià)日漲跌幅限制為5％。

3.證券交易所應(yīng)在發(fā)給會(huì)員的行情數(shù)據(jù)中，于特別處理的股票前加“ST”（special??treatment的縮寫）標(biāo)記，要求會(huì)員據(jù)此標(biāo)記將行情公布給投資者，并要求有條件的會(huì)員使有“ST”標(biāo)記的股票行情閃爍顯示或另屏顯示。

4.指定報(bào)刊應(yīng)另設(shè)專欄刊登特別處理股票的每日行情，不得將特別處理股票的每日行情

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