人事實習周記錦集十五篇

不知道你有沒有寫作文的好習慣，寫作其實就是發(fā)揮自身想象力到文字里的過程，寫作文可以從身邊的小事做起，表達自己的真實感受。最近老師有布置寫作的任務嗎？經過搜索和整理，小編為大家呈上人事實習周記錦集十五篇，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

人事實習周記【篇1】

第一天，我懷著激動和期待的心情踏入了人事工委的辦公室。作為一名實習生，我對這個新的工作環(huán)境充滿了好奇和探索的欲望。在人事工委主任的帶領下，我開始了我的實習生活。

第一天的工作主要是了解部門的組織結構和職責分工。人事工委主任是一個親切和踏實的領導，在他的帶領下，我很快地熟悉了部門的工作流程和規(guī)章制度。他耐心地向我介紹了各位同事的工作內容和職責，讓我感受到了大家團結合作的工作氛圍。

第二天，我開始接觸人事工作的具體事務。人事工作是一項繁重而細致的工作，需要對細節(jié)有極高的敏感度和處理能力。在人事工委主任的指導下，我學會了如何進行員工檔案管理、招聘面試安排以及員工福利待遇的處理等具體操作，這些都是我在學校里學習所未曾接觸的知識和技能。

第三天，我開始主動參與了部門的會議和討論。人事工委主任鼓勵我積極提出自己的意見和建議，對于新人的包容和鼓勵讓我感到非常溫暖。在會議上，我向大家分享了我對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的看法，并得到了部門其他成員的肯定和支持。這讓我感受到了團隊合作的力量和激情。

第四天，人事工委主任給我安排了一項特殊的任務。他讓我負責本周的員工培訓計劃，并希望我能夠獨立完成。這是我第一次獨立負責一個工作任務，我感到既興奮又緊張。但是在人事工委主任的指導下，我成功地完成了培訓計劃，并獲得了員工們的認可和好評。這讓我對自己的工作能力有了更大的信心。

第五天，我和人事工委主任進行了一次深入的交流。他鼓勵我多讀書多思考，提高自己的綜合素質和工作能力。他告訴我，做一個優(yōu)秀的人事工作者，不僅需要精湛的專業(yè)技能，更需要廣闊的視野和敏銳的洞察力。這讓我深感啟發(fā)和感動，我決心認真努力，做一名優(yōu)秀的人事工作人員。

實習結束之際，我對這段實習經歷充滿了感慨和收獲。在人事工委主任的帶領下，我不僅學到了大量的專業(yè)知識和實踐經驗，更感受到了團隊合作和領導力的重要性。我要感謝人事工委主任對我的關心和指導，也要感謝部門里每一位同事的支持和幫助。我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)不斷學習和成長，為組織的發(fā)展和員工的福祉貢獻自己的力量。

感謝人事工委主任，感謝我的實習經歷，讓我成長為一個更加優(yōu)秀和自信的人。我相信，在未來的道路上，我會不斷努力，追求卓越，成為一名稱職的人事工作人員。

人事實習周記【篇2】

周記1：

通過面試，我終于如愿進入到公司作為一名實習生正式了開始了我的實習生涯雖然我自己的專業(yè)是會計電算化，與行政方面不對口，但是我想我應該能做好，而我的工作就是借貸客戶，進行信息的記錄和反饋等一些瑣碎的事情，雖然工作內容相對比較簡單，但是我仍然不敢掉以輕心的，以100%的熱情和認真負責的學習態(tài)度面對我的第一份正式工作

之前我就對這家公司進行過一個大致的了解，這讓我不會感覺很茫然，不會覺得特別拘束，我覺得自己非常幸運

為了讓我更好的了解公司，特別招商這塊，所以經理安排我先做起了公司的前臺，這讓我非常躍躍欲試，因為前臺需要很好的溝通能力和應變能力，是一個非常的鍛煉機會

周記2：

雖然一開始還是會非常害羞，不怕好意思跟顧客說話，但是好在有上一個前臺在旁邊提點，我才越發(fā)的適應和享受這個學習的過程，雖然只是一個小小的崗位，但是能學到東西就好 第一次站在前臺，心情是既興奮又緊張的，由于我初來乍到，對很多都不熟悉，前臺的前輩給我講的第一課便是工作時要需要注意的地方比如收到有些需要交接的，這一周學的內容不是很多，最主要的還是盡快適應單位的節(jié)奏以及熟悉這個工作，其次就是對客戶的態(tài)度以及處理緊急狀況時應對方法，我都認真的一一牢記，但是我想這只是一個全新的開始和嘗試，不管怎樣我都應該勇敢面對，年輕什么都有可能，不是么?一定的，我想自己能行的，當然以后在真正的工作中還要虛心的學習，不斷的進步才好加油!

周記3：

剛開始工作的那幾天確實因為什么都不懂所以學的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是 “服從”二字，現(xiàn)在我也這樣要求自己必須服從上級領導安排的任何一件事從我的身份來說，我是一名實習生，是公司里最基層一名員工，“服從”是我起碼并必須要做到的;我要求自己要服從我的上級，從而促進對自己自身素質的培養(yǎng);我還生怕漏掉了前輩給我講的任何一點知識我的學歷沒他們高，工作經驗也沒有，實操能力還不強，我時刻警惕自己，一定要虛心，鞭策自己，要不斷進步，不斷學習而首要的，便是要服從!沒有服從，我可能連學習的機會都會喪失

人事實習周記【篇3】

今天是周六，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習心得。實習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。

參加了多場的招聘會、面試了多家的公司、衡量了多方面的因素，我選擇了這家公司開始我的實習生涯。懷著興奮、激動地心情，早早的踏上上班的公車，呼吸著清晨新鮮的空氣，憧憬著新的一天。

剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。第一天的快中午時，我被公司的領導帶到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟著她學，我很樂意，因為姐姐很熱情地接待了我，還帶著我和她一起吃了午飯，下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責，我都記在了心里，因為這可能就是我將來要承擔的職責。來到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事，讓我感覺有點拘謹，努力讓自己的微笑減少言語上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣，由人事經理帶我們熟悉公司的環(huán)境，結識新的同事。大家似乎都很忙，可能現(xiàn)在是業(yè)務的旺季吧。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

實習的第一周，并沒有像我們想象的那樣，有什么業(yè)務性的工作讓我們著手。我們只是簡單的分配到一些事務性的工作，如整理文檔、記錄一些舊的文案等等。然后利用中午休息的時間結識了一些新的同事，熟悉了公司的環(huán)境。

第一個禮拜的實習，我可以簡單的總結為幾個，那就是：多看，多問，多

觀察，多思考!一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。

另一方面，要發(fā)揚團隊精神。公司是一個整體，公司產品是團隊的結晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

人事實習周記【篇4】

這一個月，我在一家大型企業(yè)的人事培訓部門實習。在這個部門，我有機會接觸到了企業(yè)內部的培訓體系和文化，也學到了很多關于人力資源的知識和技能。

第一周，我主要進行了一些文檔整理和資料收集的工作。就算看似比較枯燥，但其實這是人事培訓部門非常重要的一部分。因為企業(yè)內部的培訓體系非常繁復，文檔整理和資料收集能讓人事培訓師更容易地規(guī)劃和實施培訓計劃。

第二周，我開始參與一些實際的培訓計劃。我?guī)椭M織了一個關于溝通技巧的培訓班，此次培訓的主題涵蓋了非語言溝通、書面溝通以及口頭表達等方面。通過與參與者的互動交流，我深刻地感受到了一個高效溝通對個人和團隊成功的影響。

第三周，我隨著人事培訓師們前往子公司參加了一次領導力培訓。在此次培訓中，我們學到了如何成為一個優(yōu)秀的領導者，如何組建一個高效的團隊，以及如何提高團隊的績效和執(zhí)行力。通過這次實踐和學習，我對于企業(yè)內部的領導層和團隊協(xié)作有了更加深刻的理解。

第四周，我與人事培訓師一起設計了一次員工溝通和反饋培訓。我們在培訓中討論了如何更好地開展溝通和反饋，以及如何處理不同的反饋信息，在工作中更加有效地提高自己的表現(xiàn)和能力。這次培訓廣受好評，參與者也表示對于自己的工作表現(xiàn)有了更多的信心和動力。

在這個月的實習中，我真切地感受到了人事培訓部門的工作的重要性和挑戰(zhàn)性。要培訓出一位優(yōu)秀的員工并不是一件容易的事情，它需要在內容設計和實踐運用中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題。我認為在今后的工作中，我會更加注重培訓專業(yè)技能的提高和不斷開拓新領域的能力。

人事實習周記【篇5】

第一周

周一：來到人事處實習的第一天，我心情既興奮又緊張。來到人事處，被介紹給了導師羅老師，并和其他實習生互相認識。羅老師熱情地告訴我，人事處是負責公司員工招聘、培訓、績效評估等方面的重要部門，希望我能夠在這里收獲實踐經驗。

周二：今天，我跟隨羅老師參觀了公司的招聘流程，了解了簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。我負責協(xié)助篩選簡歷，羅老師仔細教導我如何尋找適合崗位的候選人，并將他們推薦給相關部門。通過這個任務，我更加了解了崗位需求和求職者的匹配度。

周三：今天開始我開始參與招聘面試的過程了。羅老師鼓勵我提前準備好問題，并將筆記本帶到面試現(xiàn)場。我在面試中體驗到了求職者的緊張與期望，也深刻感受到了面試官的責任和專業(yè)性。面試結束后，我與羅老師一起討論了每一位應聘者的優(yōu)點和不足，得到了寶貴的評估經驗。

周四：今天，我參與了公司內部培訓項目的策劃和組織工作。羅老師帶領我了解了公司員工培訓的內容和目標，并具體指導我如何對培訓需求進行調研和統(tǒng)計分析。我通過與員工交流和問題調查，獲取并整理了大量有關培訓課程的數(shù)據(jù)，進一步認識到了員工培訓的重要性。

周五：今天是實習的最后一天，也是個小結的時刻。羅老師評價了我的實習表現(xiàn)，對我在招聘、面試和培訓方面的進步給予了肯定和鼓勵。我也向羅老師表達了自己的感激之情，感謝她在這一個星期里給予我的悉心指導和培養(yǎng)。實習結束后，我深深地感到，這一周的實習經歷為我提供了一個寶貴的機會，讓我更加了解了人事工作的本質和重要性，也為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第二周

周一：開始了第二周的實習，我又一次充滿期待地來到人事處。今天，我了解到了績效評估的工作。羅老師詳細地講解了每個員工都應該有明確的工作目標和評估標準，并且介紹了評估結果對員工職業(yè)發(fā)展的影響。我負責了解員工的工作情況，并協(xié)助羅老師進行績效評估數(shù)據(jù)的分析。

周二：繼續(xù)參與了績效評估的工作。今天我親自與一位績效考核優(yōu)秀的員工進行了訪談，了解了他在工作中的突出表現(xiàn)和成就，并感受到了這位員工的自豪和滿足。這次訪談讓我深刻認識到，優(yōu)秀的績效評估不僅能夠激勵員工的工作積極性，還能夠增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。

周三：今天我和羅老師一起參與了一場員工培訓課程。這節(jié)課由一位專業(yè)的培訓師講解，內容涉及溝通技巧和團隊合作。我認真聽講，并將自己的學習心得整理成筆記，以便在以后的工作中能夠運用到實踐中。這個培訓課程不僅提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)，也增強了公司的內部團結和協(xié)作能力。

周四：今天，我和羅老師一起參與了一場招聘會的組織工作。提前準備好宣傳資料，并且設置了展位。在招聘會上，我與許多求職者交流，了解他們的求職動機和職業(yè)期望。這次招聘會為我提供了一個了解市場需求和了解應聘者特點的機會，也讓我更加了解了人事工作的多樣性。

周五：今天是實習的最后一天，也是個小結的時刻。羅老師對我的表現(xiàn)再次給予了肯定和鼓勵，并提供了一些建議和指導，希望我能夠繼續(xù)努力提升自己。我深深感到，這二周的實習經歷讓我更加成熟和自信，在實踐中學到的知識和經驗將成為我未來發(fā)展的寶貴資本。

以上是我在人事處實習的兩周經歷，這段時間里，我深入了解了人事工作的方方面面，掌握了一些基本的工作技能，也體驗到了人事工作的挑戰(zhàn)和樂趣。這次實習讓我對人事工作充滿了興趣和熱情，并堅定了我在未來職業(yè)發(fā)展中繼續(xù)深耕人事這個領域的決心。

人事實習周記【篇6】

作為一名大三學生，我很幸運地獲得了在學校人事工委擔任主任實習的機會。這是我第一次接觸真正的工作環(huán)境，我感到非常激動和興奮。在這個周記中，我將分享我在人事工委實習的第一周經歷和收獲。

第一天，我來到了人事工委辦公室，和其他實習同學見面并與工作人員進行了介紹。我被分配了一位資深人事主任作為我的導師，她非常親切和耐心地向我介紹了人事管理的基本知識和工作流程。我很快就適應了辦公室的氛圍，開始了我的實習生涯。

在第二天，我跟隨導師參加了一個招聘會，為學校招聘新的人才。我負責幫助整理簡歷、安排面試和協(xié)助面試官進行面試。通過參與招聘會，我了解到了如何篩選人才、如何與應聘者交流以及如何評估他們的能力和素質。這對我未來的職業(yè)生涯有很大幫助。

第三天，我被要求協(xié)助組織一場員工培訓活動。在這次培訓活動中，我學到了如何設計培訓課程、如何組織培訓材料以及如何評估培訓效果。這次活動讓我更加了解人事管理的重要性，只有不斷提升員工的能力和素質，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。

第四天，我和導師一起參加了一次員工評定會議。在會議上，我們討論了員工的績效表現(xiàn)和潛力，為他們制定了下一步的發(fā)展計劃。我學到了如何評估員工的表現(xiàn)、如何制定激勵機制以及如何幫助他們提升工作能力。這對我將來擔任人事主管的職位起到了非常大的指導作用。

在實習的最后一天，我寫了一份實習總結報告，總結了這一周以來的學習和收獲。我感到非常慶幸能夠在人事工委實習，我收獲了很多知識和經驗，也更加堅定了我未來從事人事管理工作的決心。雖然這一周非常緊張和忙碌，但我覺得非常值得。

通過這次實習，我深刻體會到了人事管理的重要性和復雜性，也提前感受到了職場的挑戰(zhàn)和壓力。我會繼續(xù)努力學習，提升自己的能力，為將來成為一名優(yōu)秀的人事主管而努力奮斗。我相信通過這段寶貴的實習經歷，我會在以后的職業(yè)生涯中更加出色地發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝人事工委給我這次難得的實習機會，我會珍惜并努力奮斗，成為一名優(yōu)秀的人事管理者。

人事實習周記【篇7】

這是我作為一名實習生加入公司的第一周，我被分配到了人事部門。作為新人，我充滿了激動和好奇心，期待能夠學到更多的知識和技能，同時也希望能夠融入團隊，與同事們建立良好的溝通和合作關系。

在我到達人事部門的第一天，我迎來了熱情的接待。部門經理親自接待我，并帶我進行了部門的介紹和工作流程的講解。他非常耐心地回答了我所有的問題，并鼓勵我在實習期間要多多提問，學到更多的知識和經驗。

在接下來的幾天里，我開始了解人事部門的各項工作內容。負責招聘、培訓、績效評估等各個方面的工作。在招聘方面，要負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。而在培訓方面，要為新員工提供全面的培訓計劃，幫助他們盡快適應工作環(huán)境。績效評估是的重要工作之一，要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行績效評估，并給予相應的獎懲措施。這些工作看似簡單，但實際上需要耐心、專注和細致的態(tài)度去對待。

在實習期間，我參與了一些具體的工作任務，感受到了人事部門的忙碌與挑戰(zhàn)。我和同事一起篩選簡歷，用心挑選適合公司文化和要求的候選人。組織了一場座談會，在會上向新員工介紹公司的文化和價值觀，并解答了他們的問題。我還參與了一次績效評估會議，在會議中積極發(fā)表自己的觀點，并與同事們一起討論評估標準和結果。

通過實習，我發(fā)現(xiàn)了人事部門的重要性和復雜性。需要與各部門保持良好的溝通和合作，了解他們的需求，為公司提供合適的人力資源解決方案。同時，也必須與候選人和員工建立良好的關系，關心他們的發(fā)展和福利。這樣，才能幫助公司爭取到優(yōu)秀的人才，并激勵員工全力以赴地為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

在實習期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。人事工作需要高度的責任心和細致的觀察力，有時候需要短時間內做出決策。我遇到了一次招聘活動的緊急情況，必須快速地處理簡歷、安排面試，并向部門經理報告情況。在這樣的情況下，我要求自己保持冷靜和果斷，盡量做出最佳的決策。

在實習期的最后幾天，我進行了一次總結和反思。我意識到人事工作需要不斷學習和提升的態(tài)度，要了解最新的招聘和培訓方法，保持與時俱進。同時，我也明白了團隊合作的重要性，只有與同事們形成良好的合作關系，才能更好地完成工作任務。

通過這一周的實習，我不僅學到了更多的知識和技能，更重要的是提升了自己的綜合能力和團隊合作精神。人事部門的工作是一項復雜而有挑戰(zhàn)的工作，但也是一份充滿樂趣和成就感的工作。我相信，在未來的工作中，我將不斷努力，努力成為一名出色的人事專業(yè)人士。我期待著能夠繼續(xù)在這個團隊中學習和成長。

人事實習周記【篇8】

作為一個人力資源管理專業(yè)的大學生，我有幸獲得了一份在某知名企業(yè)的人事實習機會。這是我大學期間的第一次實習經歷，我懷著好奇和憧憬開始了我的實習生涯。

第一周的實習讓我對人力資源管理這個領域有了更深入的了解。我參觀了公司的人力資源部門，并與這些專業(yè)人士進行了交流。通過他們的介紹，我了解到了人力資源管理的各個環(huán)節(jié)和工作內容，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利和員工關系等。他們還向我展示了他們在員工關懷方面的創(chuàng)新做法，比如員工家庭日活動和員工獎勵制度等。這些經驗讓我深刻了解到，人力資源管理不僅僅是執(zhí)行一些機械性的工作，還需要與員工保持良好的溝通和關系，才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。

第二周，我開始參與實際的工作任務。我被分配到招聘團隊進行協(xié)助工作。在招聘過程中，我參與了簡歷篩選、面試以及錄用程序的一系列流程。我意識到，招聘是一項非常重要的工作，因為企業(yè)的發(fā)展離不開合適的人才。為了保證招聘的質量，我們對每一位應聘者都進行了深入的了解，包括面試和背景調查。這些工作使我學會了如何評估和選擇合適的人才，以及人際溝通的技巧。

第三周，我進一步參與了公司的培訓項目。我負責協(xié)助培訓師進行培訓課程的準備工作，包括資料收集和培訓場地的安排等。同時，我還觀摩了一些培訓課程，學習了如何設計和組織培訓活動。通過這些實踐，我意識到培訓是提高員工能力和發(fā)展他們潛力的重要手段，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一。

第四周，我有機會參與了一次員工關系會談。在會談中，我觀察到人力資源部門是如何處理員工的投訴和糾紛的。會談期間，我們采取了開放、公正和友善的態(tài)度，積極聽取員工的意見和建議，并制定了解決方案。這個過程讓我明白，建立和諧的員工關系對于企業(yè)的穩(wěn)定運營和留住優(yōu)秀人才非常重要。

通過這四周的實習，我不僅加深了對人力資源管理的理解，也提高了一些實踐能力。這是一個寶貴的學習機會，我在實習過程中取得了一些成果，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)與他人溝通時，有時候表達不夠清晰，我需要進一步提高我的表達能力。我還意識到要成為一名出色的人力資源專業(yè)人才，我需要不斷學習和提高自己的綜合素質。

通過這次實習，我對人力資源管理這個領域產生了濃厚的興趣，并下定決心以此為職業(yè)方向進一步發(fā)展。我將努力補充我的專業(yè)知識，提高我的能力和素質，希望有一天能成為一名優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

這四周的人事實習經歷讓我收益良多。我通過參與實際工作任務，了解到了人力資源管理的方方面面。我了解到了人力資源管理的重要性，也了解到了作為一名優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員需要具備的能力和素質。通過這次實習，我明確了自己的職業(yè)方向，并對未來充滿期待。我相信，通過不斷的學習和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

人事實習周記【篇9】

實習周記1

漸漸地我已經熟悉了辦公室的日常事務，并因適應能力強、做事認真負責得到了上司的夸獎，這讓我更加自信，干勁十足。與上一周不同，經理開始慢慢交代我一些有實質意義的事情。比如周四那天，他讓我盤點各辦公室日常用品的消耗情況，然后列出采購清單和經費預算表，報上級審批后經理關照隔壁的王姐和我一起去市場采購。周五那天我又負責將部分辦公用品分發(fā)到各部門。這是我有史以來做得最完整的一件事，雖然中間有人幫助和協(xié)同，但我依然很開心。終于可以獨立完成一件像樣的事了，像一名正式的職場 里人那樣。 當然，工作的過程中不無困難。對于我這種數(shù)學不好的人，買東西算賬是件非常頭疼的事。一邊要站在公司利益的角度精打細算，一邊又要貨比三家討價還價，想想真是難為我了。如果公司有固定的值得信賴的辦公用品供應商該多好，一個電話便可解決問題 。嗯，我準備向上司提個建議。其實他們應該早就想到這個的，為什么沒有建立起來呢，我要弄明白再說，不能貿然行事?？偟脕碚f這一周還算圓滿吧，給自己加油!

實習周記2

行政助理的日?，嵤逻€真不少。一會兒那邊門鎖壞了要修 ，一會兒這邊燈泡滅了要換，這些事情我之前從未做過，其實是小事，但登記、報修這些程序是免不了的了。還有就是印制名片，昨天有兩個同事來告知他們的名片用完了，于是任務又落到了我的肩頭。我先向經理詢問了公司里名片的通常印制地點，價格、印制張數(shù)等，經理雖然都一一告訴我了，但我明顯察覺到了他的不耐煩，似乎在說這些瑣事我該自己解決不要問他。此外，為了周全所見，我順便統(tǒng)計了一下其他同事名片的使用情況，是否需要續(xù)印，免得三兩天后再跑一趟。幾經輾轉，總算把任務完成了。唉，中間有件事我完成的不是很好，害我郁悶了好一陣子。周二那天物流操作部打來電話說有份重要的簽單需要送海關審批，我當時口頭答應來著，只是手頭在忙別的就沒用筆記下來，果不其然后來一恍就給忘了。當物流部負責人問我要單子的時候我頭翁的一下，臉色驟然暗了，今后我再也不愿嘗試那種既尷尬又悔恨再加上急切的糟糕感覺。幸好時間還來得及，我緩過神來迅速采取補救措施，才未給公司造成損失。這件事給我敲響了一個警鐘，工作時間千萬不能馬虎大意，雖說不能一心二用，但實際上一心要分成八份來用，否則倒霉的還是自己。物競天擇，適者生存啊，現(xiàn)在社會對人的要求真是越來越高了。此外，我還得感謝那個物流部經理的寬容大度，他沒有對我當即呵斥責怪，反而給予我提醒和幫助，這讓我心里產生了深深的感動和感激。

實習周記3

轉眼間我來公司已經快一個月了。對于工作由開始的`誠惶誠恐到了現(xiàn)在的得心應手，看似一個最平常簡單的過程，其實只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了，公司有例行的總結，每個員工也要整理自己上一整月的工作內容，查漏補缺。

我主要是統(tǒng)計一下員工的出勤、加班記錄，員工外出登記，休假、請假單。填寫現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報銷每月備用金。然后排好下個月的員工值日表，貼在白板上。最重要的是 安排好公司每月一次的例會，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。好在公司不大，人數(shù)不多，會前安排較為簡單。公司有現(xiàn)成的會議室，我只需簡單地布置一下即可。和一般會議相同，公司全體員工落座后，總經理首先講話，然后部門經理講話，員工發(fā)言。其中有員工提出問題和困難，公司酌情幫助解決這一議程，本人表示贊賞。這次會議上有一名員工發(fā)言，當他說到自己家庭突然遭遇的變故，堂堂七尺男兒不禁面對同事和領導痛哭流涕，場面可謂感人。結果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領導也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質上的幫助。這件事讓我從此對這個不大不小的公司刮目相看，正是如此團結友愛、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財富和光榮，也只有這樣開明的公司制度和體恤員工的領導才能使一個公司不斷攀登，大步向前。

實習周記4

習慣了每天早上提前十分鐘到辦公室，先打開窗戶通風，在打開電腦、飲水機、打印機、碎紙機，然后簡單打掃一下辦公室，順便給室內的幾盆綠色植物澆點水，這些基本成了我開始一天工作的熱身內容。真害怕有一天自己會厭倦這樣重復機械的工作。還好，昨天公司內部打了一場小型乒乓球比賽，是公司不定期的娛樂健身活動?？偹憬o這黯淡無光的生活增添了一抹鮮艷色彩。 別看時一場簡單的公司員工乒乓球比賽，開始的活動策劃、中場服務、賽5后事宜也夠我們行政部忙活的。

人事實習周記【篇10】

本次實習是在一家大型企業(yè)的人事培訓部門進行的，通過一周的實習經歷，我收獲了很多寶貴的經驗和知識。這篇周記將主要圍繞我所學到的內容進行描述。

第一天，我被領導介紹到了培訓部門，并被分配到了一個小組中，我們的任務是制定一個較為完整的培訓計劃，針對公司所有職工不同的培訓需求，為他們提供更具有參考意義的培訓方案。初步的計劃制定包括了許多有關職業(yè)發(fā)展、心理健康、行業(yè)前沿等方面的內容，在制定過程中，我們不斷地收納著來自各種渠道的反饋，在調整計劃的過程中增添了許多亮點，增加參與成員的積極性。

第二天，我們開始對策劃中的課程進行詳細設計，并制定了各項相關規(guī)定。這一步是我們制定計劃過程中不可或缺的一部分，我們要全面考慮每一個講師的需求、參與人員的反饋和教材的實際效果，讓計劃盡量地完美。

第三天，全員相聚一起進行評估，我們按照培訓計劃進行了展示，每位小組的成員都評價了我們周圍的課程，我們也得到了來自所有人的意見和反饋。這一天是我從實習中最大的收獲，因為她讓我知道了課程制定和調整的重要性，更深刻地認識到了舉辦一次成功的培訓所必須面對的許多問題。

第四天，我們來到了提供課程和培訓的現(xiàn)場。此次培訓課涉及的內容主要是圍繞公司生產線制定的，為員工提供了一些生產線生產相關的技能培訓。在這個過程中，我更加了解了員工在崗位上所面對的種種挑戰(zhàn)和沖突，更加感受到他們對于員工成長和崗位發(fā)展的重視。

第五天，我被安排到了另一個小組中參與他們舉辦的長期培訓計劃的相關工作中。對于這個小組，我給他們提供了一些針對性的意見，并為他們的計劃推高了一步。

第六天，是我的最后一天。在這個小小的實習期中，我學到了很多，認識了很多優(yōu)秀的同學們，拓寬了自己的視野，并深刻體會了團隊合作的重要性。更重要的是，在這個實習期中，我意識到了一個發(fā)展中的公司所需要的提升和推廣才能取得成功，同時人力資源部門對于這一發(fā)展過程的貢獻是至關重要的。

總之，這是一個非常有意義的實習經歷，他讓我更加深入地了解了人事培訓的實際工作并讓我感受到了知識和實踐的重要性。

人事實習周記【篇11】

第一周

這是我在一家大型企業(yè)實習的第一周，我被分配到人事部門。作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，我對這個崗位充滿了期待和興奮。一進入辦公室，我就被墻上整齊排列的員工照片所吸引，每一張照片上的笑容都讓我感到溫暖。我立刻產生了一種朝氣蓬勃的感覺，認為我能為這個團隊作出貢獻。

在第一天的工作中，我被分配了一些基礎任務。首先是幫助整理員工的檔案資料，我要對每個員工的信息進行核對和整理，并保證檔案的完整和準確性。這是一項非常重要的工作，因為這些檔案是公司對員工重要信息的記錄。我非常仔細地核對了每一份資料，并將錯誤進行了修正。

第二天，我參與了一個招聘會。這是我第一次親身體驗到了招聘崗位的緊張和忙碌。我們的團隊負責篩選合適的候選人，并進行初步的面試。我非常認真地對待每一份簡歷，并進行了初步的篩選。雖然工作很繁忙，但我感到非常充實和自豪，因為我能夠為公司尋找到合適的人才。

第三天，我參加了一個培訓活動。這次培訓是關于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，主要是幫助員工了解如何制定個人職業(yè)目標，并進行有效的規(guī)劃。作為一名人力資源專業(yè)的學生，我對于這方面的知識和技能有一定的了解，但在實踐中我還是發(fā)現(xiàn)了很多新的東西。我非常喜歡這樣的培訓活動，因為它可以幫助員工提升個人能力，同時也可以加強部門之間的溝通和合作。

在實習的這幾天里，我不僅了解了人事部門的日常工作，還向同事們學習了很多實用的技巧和方法。他們給予了我很多的指導和支持，讓我逐漸適應和融入了團隊。每天下班后，我都會抽出時間總結當天的工作經驗和收獲，以便在以后的實習中不斷提升自己。

第五天，我接到了一個特殊任務，需要幫助組織部門組織一場團建活動。這是我第一次有機會參與到組織活動中來，我感到非常興奮。我和同事們一起商討并確定了活動時間、地點和內容。我負責聯(lián)系場地、訂購食品、準備獎品等一系列的工作。雖然這項任務的工作量很大，但我愿意付出更多的時間和精力，因為能夠看到大家在活動中享受自己的時光，是我最大的滿足感。

第一周的實習結束了，我感到非常充實和滿足。雖然剛開始的時候有些緊張和困惑，但我逐漸適應了團隊的工作氛圍，也學到了很多實踐經驗。我相信，在未來的實習日子里，我會繼續(xù)努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事實習周記【篇12】

本周，我開始了在學校人事處的實習。作為一名大三的學生，我對這個機會感到非常興奮和期待。我希望通過這段實習經歷，能夠更加深入地了解學校的管理體系，提升自己的專業(yè)能力和實踐能力。

首先，我從實習的第一天就被分派到了人事處的辦公室。這個辦公室寬敞明亮，桌上擺放著一臺臺式電腦和一疊疊文件，窗外的景色清新宜人。我被告知，我將主要負責處理員工的請假申請和出勤統(tǒng)計。這是我第一次接觸這些工作，我感到有些小緊張，但也充滿了挑戰(zhàn)的激情。

第一天的工作主要是熟悉辦公室的環(huán)境和工作流程。我和我的導師一起走訪了整個人事處，了解各部門的工作內容以及流程。我的導師是一個非常和藹可親的中年女性，她耐心地給我介紹了人事處的運作模式，并鼓勵我盡快適應和融入團隊。我覺得這個團隊非常友好和親切，大家都非常樂于助人，愿意分享自己的經驗和知識。

接下來的幾天，我開始正式處理請假申請和出勤統(tǒng)計工作。我收到了許多員工的請假申請，有人因為生病、家庭原因或其他個人事務而需要請假。我認真地審查每一份請假申請，核實請假的理由和時間，并將結果及時反饋給相關部門和員工。在處理這項工作時，我發(fā)現(xiàn)自己需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度，因為一份不慎處理不當?shù)恼埣偕暾埧赡軙o員工和學校帶來不必要的麻煩。

同時，我也進行了一些出勤統(tǒng)計工作。每天，我需要從各個部門匯總員工的出勤情況，將其整理成統(tǒng)一的報表，并向上級主管匯報。這項工作需要我具備一定的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，同時還要與各個部門的員工保持良好的溝通，以獲取準確的數(shù)據(jù)。雖然這些工作聽起來有些枯燥，但我卻能感受到工作中的成就感和使命感，因為我知道，我的工作有助于學校更好地管理人力資源，提高工作效率。

除了日常的工作，人事處還為我安排了一些培訓課程，以提升我的專業(yè)能力。我參加了一場關于員工招聘的講座，學習到了許多招聘流程和技巧。這些課程不僅給我提供了學習的機會，也為我的未來職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總而言之，本周的實習經歷充實而難忘。通過與各個部門的員工接觸和交流，我更加深入地了解了學校的管理體系，也提升了自己的專業(yè)能力和實踐能力。我感謝人事處給我這個珍貴的實習機會，也將繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的人力資源管理人員。

人事實習周記【篇13】

文秘實習周記大全（8周）

第一周

這周是我進公司實習的第一周，由于是新人的緣故，經理并沒有安排我做具體工作，只是讓我跟著同事熟悉辦公軟件的用法。幾天下來我學會了許多WORD的編輯技巧，EXCEL的排版技巧，發(fā)現(xiàn)了，原來自己用了十幾年的工具其實自己并不是十分了解它，開始的時候還老被經理說，說這個地方不行那個地方錯了，十分的郁悶，后來在同事的幫助與自己實際的操作下慢慢學了許多以前想都沒想到的用法。這周雖然犯了一些錯誤但是也看到自己的進步，非常感謝同事與經理的幫助，相信今后的工作將會更加愉快順利。

第二周

時間過得真快，轉眼第二周已經結束了，這周我的主要任務依然是學習，空閑的時候也幫同事處理一些簡單的事情。每天早上，我基本能保證提前到公司，在上班前我會幫大家的桌子收拾一下，然后再拖一下辦公室。中午的時候，我還負責幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午，公司有快遞發(fā)的時候，我會負責聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時發(fā)件，受到了經理的好評。這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，但是每一件我都親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。

第三周

這一周我的工作和前兩周沒什么太大的變化。我主要負責接聽客戶的來電，訂餐，購買辦公用品，收發(fā)快遞，記錄一些小額的開支等等。雖然工作內容沒有太大變化，但工作效率卻比以前提高了不少，同事們也教了我一些新的東西，比如去銀行要填哪些單子，填寫的規(guī)范等等，但并沒有讓我實際操作。在這三周里，每一天我都過得很充實，因為我接觸的人和事都是學校里未能接觸過的，我也深深體會到把書本上的知識轉化到實踐中去的重要性。我相信下一周我會過得更充實，也更有意義。

第四周

我的實習周期也已經一個月了。在這一周里，我收獲頗豐。這一周開始，我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計知識，并將其轉化到實踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬，銀行日積賬以及紅字更正法的.實際操作，但都是同事在做，我在旁邊慢慢地學。下周帶我的師傅說會讓我實際操作。這周我還幫公司收發(fā)了很多快遞，由于我及時地聯(lián)系快遞，正確地填寫單子，為公司提高了辦事效率，也受到了公司同事的贊許。

第五周

上周師傅主要是指導了我如何登記現(xiàn)金日記賬，如何登記銀行日記賬，如何填寫支票，填錯后如何改正等等。這周師傅說要讓我單獨操作?，F(xiàn)金日記賬，銀行日記賬雖然看似簡單，但真正操作起來還是遇到了不少麻煩。比如要注意借方，貸方的登記方向，要注意“0”的個數(shù)，要注意小數(shù)點的位數(shù)等等。剛開始的時候，我由于不熟練，經常填錯小數(shù)位，所以借方，貸方一直不平，我只好用紅字更正法，但有時候紅字更正法更正的次數(shù)太多，已經無法繼續(xù)做賬了，只好重做一張。還好有同事在旁邊教我，不斷地指正我的錯誤，我很感謝她們。

第六周

這一周我依舊跟著師傅學習一些出納要做的工作。上一周，我在填寫銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬時還經常出錯，弄得手忙腳亂，但通過一周的操練和實踐下來，我已經能基本保證不出錯了，師傅也對我的進步感到比較滿意。由于這一周是溫習第五周的工作，經過一周的鍛煉已經熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

第七周

雖然已經在公司快兩個月時間了，但是我還是像剛來的時候堅持早上早點去公司，先掃一下辦公室，再幫同事的辦公室收拾一下，我知道任何事情都是貴在堅持，虎頭蛇尾的話，不僅會給公司留下不好的印象，而且也會給學校造成不好的影響，連累了學校的聲譽。所以，我每時每刻都要嚴格要求自己，為了給自己爭氣，也為了維護學校的聲譽。在兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本分工作中，我又度過了難忘的第七周。

第八周

這周師傅教我一些憑證的填制。一提到憑證，我想以前在學校時有學習過，所以對憑證的填制不以為然，但是自己嘗試制單時，我感到手足無措。晚上我就拿出以前的會計書把憑證的填制再復習一下，并把一些常用的會計分錄又重新寫了一遍，背到滾瓜爛熟為止。我一邊學習公司的業(yè)務處理，一邊試著自己處理業(yè)務。通過前幾周的實習，我已經把前面的業(yè)務都很熟練了，但一接觸新的業(yè)務，還是有一種挫敗感。雖然在學校學習了那么多的理論知識，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的，我決定在僅剩的兩周時間里趕緊練習。

第八周

這周師傅教我一些憑證的填制。一提到憑證，我想以前在學校時有學習過，所以對憑證的填制不以為然，但是自己嘗試制單時，我感到手足無措。晚上我就拿出以前的會計書把憑證的填制再復習一下，并把一些常用的會計分錄又重新寫了一遍，背到滾瓜爛熟為止。我一邊學習公司的業(yè)務處理，一邊試著自己處理業(yè)務。通過前幾周的實習，我已經把前面的業(yè)務都很熟練了，但一接觸新的業(yè)務，還是有一種挫敗感。雖然在學校學習了那么多的理論知識，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的，我決定在僅剩的兩周時間里趕緊練習。

人事實習周記【篇14】

本周我作為一名實習生，進入了大型醫(yī)院進行人事管理實習。我對于我即將迎接的挑戰(zhàn)感到非常興奮和期待。作為一名人事管理實習生，我的任務是協(xié)助醫(yī)院的人事部門進行員工招聘、培訓和績效評估等工作。以下是我本周的實習周記。

第一天

第一天早上，我充滿期待地來到醫(yī)院的人事部門。人事部門的主管向我介紹了我們的實習計劃，并安排了一些基礎培訓任務，幫助我熟悉人事管理的基本知識和流程。我學習了員工招聘的流程，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷和面試候選人等。在下午，我還參觀了醫(yī)院的各個部門，了解了不同崗位的員工需求和特點。

第二天

第二天，在人事主管的指導下，我開始參與員工招聘工作。我?guī)椭l(fā)布了一份招聘廣告，并在人事系統(tǒng)中篩選了一些合格的簡歷。下午，我參與了對申請者的面試。這是我第一次面試候選人，我感到緊張但也充滿了激情。通過面試，我學會了如何提問合適的問題，并結合候選人的回答進行評估。

第三天

第三天，我繼續(xù)參與員工招聘和面試工作。我發(fā)現(xiàn)自己越來越熟悉這個流程，并且能夠更加準確地評估候選人的能力和潛力。下午，我學習了員工培訓的相關工作。人事主管為我提供了一份新員工培訓計劃的模板，并要求我根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{整。我學會了設計培訓課程、準備培訓材料和評估培訓效果等技巧。

第四天

第四天，我正式開始參與新員工的培訓工作。在人事主管的指導下，我負責組織一場關于醫(yī)院制度和安全規(guī)范的培訓。我設計了一個互動性很強的培訓課程，通過小組討論和案例分析的方式，幫助新員工更好地理解和落實醫(yī)院的規(guī)定。培訓結束后，我進行了培訓效果評估，并與新員工進行了溝通和反饋。

第五天

第五天，我參與了績效評估的工作。我學習了如何設計績效考核指標、收集績效數(shù)據(jù)和進行評估。在人事主管的指導下，我們對一部分員工的績效進行了評估，并召開了一次績效評估結果的反饋會議。我學會了如何向員工傳達評估結果，并根據(jù)結果制定個人發(fā)展計劃。

本周過得非常充實，我在醫(yī)院人事管理實習中學到了很多實用的知識和技能。通過參與實際工作，我深刻理解了人事管理的重要性和復雜性。在接下來的實習中，我將繼續(xù)加強自己的能力和經驗，為日后成為一名優(yōu)秀的人事管理專業(yè)人員做好準備。

人事實習周記【篇15】

這周是我在人事工委主任實習的第一個周，整個過程讓我感受到了很多新鮮的事物，也讓我對人事工作有了更深刻的了解。

第一天，我被領導介紹到了人事工委辦公室，整個辦公室有著一種嚴謹而又活潑的氛圍。我的導師是一位經驗豐富的人事專家，她非常耐心地教導我人事工作的流程和規(guī)范，讓我在第一天就站在了一個優(yōu)秀的起點上。

在這一周的實習中，我主要負責了招聘和離職手續(xù)的工作。在招聘方面，我學會了如何制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等一系列流程。每一位求職者的故事都讓我感動，他們或許是為了更好的發(fā)展機會，或者為了實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。我能感受到他們的熱情和努力，也感受到了自己在選拔人才的責任和使命。

而在離職手續(xù)方面，我學會了如何處理員工的離職申請、進行離職面談、辦理離職手續(xù)等工作。每一次離職都是一個感情的交接，員工和公司之間有著一段不舍和珍惜的情感。我學會了如何在這樣的情況下保持客觀和冷靜，做到公平公正。

除了這些工作，我還參與了人事工委的例會和培訓活動。在例會上，領導會對該周的工作進行總結和評價，同時也會提出下一周的工作計劃。在培訓活動中，人事工委會不定期組織員工參加各種專業(yè)技能和團隊合作能力的培訓。這些活動讓我在工作中不斷學習和進步，提高了自己的綜合素質。

這一周的人事工委主任實習讓我感受到了工作的樂趣和快樂，也讓我更加深入地了解了人事工作的重要性和復雜性。我會珍惜這段寶貴的實習時光，繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。