統計工作計劃怎么寫合集

為了加強工作流程的協調和配合，可以擬寫下一階段的工作計劃了。做好工作計劃是建立正常的工作秩序，有步驟的完成工作，提高工作效率的重要手段。想要了解“統計工作計劃怎么寫”幼兒教師教育網編輯為您整理出詳細資訊，希望這篇文章對您有所助益感謝您的閱讀！

統計工作計劃怎么寫 篇1

為了更好地了解和把握學校的情況，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展，制定和實施基層學校統計工作計劃顯得尤為重要。該計劃將通過收集、整理和分析數據，為學校提供科學依據和決策支持，使學校管理更加科學、精細化。下面將詳細介紹該計劃的具體內容和實施步驟。

統計工作將主要集中在學校的師資力量、學生情況、教育教學質量和學校管理等方面。通過人員檔案、學生檔案和教學管理系統等途徑，收集師生基本信息、教學業(yè)績和考核情況等數據。還將結合學校實際情況，設計問卷調查和面對面訪談等方式，獲取更加客觀和廣泛的信息，以全面了解學校的現狀和存在的問題。

根據收集到的數據，對學校進行深入分析和評估。針對師資情況，將分析教師隊伍的構成、專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，為進一步師資培訓和培養(yǎng)提供依據。對學生情況進行統計分析，主要關注學生數量、性別比例、學習成績和考勤情況等，為制定個性化教育方案和課程改進提供支持。同時，通過分析教學質量和管理效果，找出存在的問題和瓶頸，為優(yōu)化學校運行機制和管理模式提供指導。

基于數據分析，制定并實施針對性的改進措施和發(fā)展規(guī)劃。針對師資力量，將進一步加強教師培訓和職業(yè)發(fā)展支持，提高教師教學水平和教學效果。針對學生情況，將根據分析結果，調整教學方法和課程設置，提升學生學習積極性和綜合素質。還將完善學校管理機制，改進管理方式，提高學校整體運行效果和管理效率。

基層學校統計工作計劃的制定和實施將是一個系統工程，需要全體教職工的共同努力和配合。只有通過數據的收集和分析，才能發(fā)現問題、解決問題，為學校的發(fā)展和提升提供持續(xù)動力和保障。希望通過該計劃的實施，能夠推動學校教育事業(yè)的快速發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出積極貢獻。

統計工作計劃怎么寫 篇2

為了更好地監(jiān)控和管理公司的財務狀況，確保公司的健康發(fā)展，我們制定了公司財務統計工作計劃。該計劃旨在規(guī)范和優(yōu)化公司的財務管理流程，實現財務數據的及時準確統計，并為公司的決策提供有力支持。

在公司財務統計工作計劃中，我們將明確財務統計的周期和頻率。我們將每月進行一次財務統計，以及每季度和每年進行一次全面的財務審計。這樣可以確保公司的財務數據及時準確地匯總，為管理層提供及時的決策支持。

在公司財務統計工作計劃中，我們將明確財務統計的內容和范圍。包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表的編制和分析，以及各項財務指標的計算和評估。我們將對公司的各項資產、負債、收入、支出等進行詳細統計，全面了解公司的財務狀況。

在公司財務統計工作計劃中，我們將建立財務數據統計的標準和流程。對財務數據的采集、處理、匯總和報告進行規(guī)范化管理，確保財務數據的準確性和可靠性。建立財務數據的保密制度，防止數據泄露和錯誤統計。我們將利用現代化的財務管理軟件，實現財務數據的自動化統計和分析，提高工作效率和精確度。

在公司財務統計工作計劃中，我們將設立財務統計的責任人和分工。明確各個部門的財務統計職責和權限，確保財務工作的有序進行。建立財務統計的監(jiān)督和考核機制，及時發(fā)現并糾正財務統計中的問題和失誤。定期對公司的財務統計工作進行評估和改進，不斷提高公司的財務管理水平和效率。

公司財務統計工作計劃是公司財務管理的重要組成部分，是保障公司財務健康和發(fā)展的重要保障。通過制定明確的財務統計計劃，建立規(guī)范的財務統計流程和機制，實現財務數據的及時準確統計，為公司的戰(zhàn)略決策提供科學依據，推動公司的快速發(fā)展。我們將認真執(zhí)行公司財務統計工作計劃，確保公司的財務管理工作更加規(guī)范高效，更好地服務于公司的戰(zhàn)略目標達成。

統計工作計劃怎么寫 篇3

生產部統計崗位職責

為適應企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高生產管理水平，不斷規(guī)范生產管理工作，現制訂生產部下屬統計員工作職責。生產部下屬統計員的主要職責是：原始記錄、統計報表等統計資料的管理和上報

1、《生產日報表》：由生產車間統計員負責監(jiān)督、匯總、整理。經車間上報人員審核在下午5:30分之前確認生產記錄物品的數量，并認真填寫記錄單上的各項后上交到生產統計員，5：30分以后生產的物品的歸于次日生產記錄單中。生產統計員做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表。 《生產日報表》原始資料由生產車間統計員保管。

2、領料單：生產統計員次日根據前一天的生產記錄填寫車間領料單（直管所用的鋼管、PE管、裸管件,車間其它所用物品由各個負責人填制領料單），填制完畢后于9:00之前交與庫管。

注：特殊原因領料單的填寫視情況而定。

3、成品入庫單：生產統計員根據生產記錄單，并與庫管共同成品點查數量，與填報的數量相符后填寫成品入庫單，交與庫管員，以便庫管員及時準確的了解現有成品數量，以方便客戶的提貨，不符則立即進行校正處理。

注：特殊原因成品入庫單得填寫視情況而定。

4、《生產日志》：由生產車間統計員負責監(jiān)督、匯總、整理。記錄內容包括機器設備、工人的工作狀況等數據。

5、《生產月報表》：由生產統計員負責匯總、整理?？偨Y月生產數量、各環(huán)節(jié)用料情況。

6、《周工作總結表》總結周一至周六的生產產品數量，生產狀況等。

７、按財務部要求生產統計員在每月/每日前應將《生產日報表》、《生產日志》、《生產月報表》、《領料單》單據、《成品入庫單》上報到財務部門。

８、完成財務及部門領導臨時交辦的其他有關報表的工作。

統計工作計劃怎么寫 篇4

篇1：生產車間統計工作總結

時間過的真快，不知不覺之間，20XX年已經來到！在過去的一年里，讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任，我有幸在20XX年x月進生產車間辦公室工作，擔任車間統計一職。自從進入辦公室以來，在各領導以及各位同事的幫助支持下，緊緊以車間統計中心任務為中心，服從工作安排，認真學習，加強鍛煉，全面提高自己，將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這幾個月以來的簡單總結。

一、加強學習，提高自己

做車間統計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓，使我對于統計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。

在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，責任性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自己的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過，但作為剛剛接手統計的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產。 團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評，我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能形成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與激情，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效。

二、認真負責、積極工作

統計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統計工作。

每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好，保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責。

在這幾個月生產過程當中，積極配合部門，及時統計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位，隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善，工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。

生產車間是我公司的重要部門，身處其中的我，要做到積極學習，主動工作，不計較個人得失，將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點與不足：

一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作的大致，有些細節(jié)還是忽略了，不到位。

二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。

三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人，怕得罪別人的壞思想。

四是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。

在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自己，使工作水平能有質提高，達到理想中的自我。為我公司多做貢獻，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。

篇2：生產車間統計工作總結

一、統計工作每天匯總并上報生產車間當日產量及成本分析報表

1、每天負責低值易耗品的發(fā)放工作；

2、每天負責記錄生產部人員的考勤，更新生產車間的人員情況；

3、每周四上報本部門的工作總結及工作計劃；

4、每周日晚上匯總上一周的生產數據，周一開周例會時報部門經理；

5、每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工；

6、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃；

7、每月25日將上月25日-本月24日的生產用醬及產量，能耗數據上報財務部；

8、每月進行一次盤點，包括原料、輔料、包材、成品、半成品，并對數據進行整理分析，將數據上報財務及相關部門；

9、每月月底匯總各位員工的考勤、獎懲、異常打卡、請假等數據并上報人事行政部；

10、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，對新入職員工進行崗前培訓，并給其發(fā)放工作服、帽、鞋等勞保用品，并及時發(fā)放更衣柜鑰匙；

11、定期整理認證所需的相關文件及資料；

12、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；

13、生產停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理；

二、總結經驗與不足之處

1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

2、身為新時代的大學生，卻沒有應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

篇3：生產車間統計工作總結

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去一年的工作情況總結如下：

一、思想政治表現，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成

二、日常工作方面

我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。

除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。

三、加強自身學習、提高業(yè)務水平

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章!

四、存在的不足

一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位；

3、自己的理論水平有待進一步提高。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20XX年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大!

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

車間統計員工作計劃

車間工作計劃

車間工作計劃

車間工作計劃

車間工作計劃

統計工作計劃怎么寫 篇5

工作總結參考范文

車間統計個人工作總結(二篇)

目錄：

車間統計個人工作總結一

車間統計個人工作總結二

車間統計個人工作總結一

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

一、統計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確；

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門；

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；

5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗； 6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等； 7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統計； 8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著

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不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！

最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂！

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車間統計個人工作總結二

xx年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲很多.

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理

要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現場的管理

這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：1、現場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規(guī)范。2、現場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經比別人

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落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經理我?guī)ьI下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、抓好一級工作

給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業(yè)員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。

通過xx年的總結，我有幾點感觸同時也是xx年的一個計劃： 其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿現場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，要他們的相互配合，從中發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

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人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

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統計工作計劃怎么寫 篇6

隨著社區(qū)各項建設的不斷發(fā)展，社區(qū)計劃生育工作的方式方法較以往發(fā)生了根本性變化，由過去單純的行政制約為主變成了服務為主的工作機制，使社區(qū)計劃生育服務的內容、形式越來越豐富，地位和作用越來越突出。社區(qū)計劃生育服務的內容包括：一是宣傳教育；二是四項節(jié)育和生殖保健服務；三是避孕藥具的管理和發(fā)放；四是培訓基層計生干部。在今年政府工作報告和“十二五”規(guī)劃綱要中，黨和國家對人口計生工作提出了“堅持計劃生育基本國策，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”等一系列新要求，人民群眾也對人口計生工作有很多新期待。所以社區(qū)計劃生育工作要在以下四項服務上下功夫。

一、把計劃生育宣傳教育工作放在首位

計劃生育的宣傳教育主要是采取多種形式向群眾宣傳人口理論和計劃生育方針、政策、法規(guī)以及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識等。計生教育工作是對影響群眾生育的各種思想認識問題，通過面對面的擺事實講道理，加以疏導。要加強各級干部的政策教育和人口理論教育。

社區(qū)計劃生育服務在堅持計劃生育“宣傳教育為主，避孕為主，經常性工作為主”的“三為主”工作方針的同時，不斷拓展宣傳渠道，整合社區(qū)資源和社會資源，營造大宣傳氛圍。并且和社區(qū)各相關部門合作，建立青春健康關愛中心，采取多種手段和豐富多彩的形式，推進社區(qū)全民生殖健康教育。制作精美的宣傳欄，把針對性教育送進社區(qū)高檔封閉娛樂場所，送進群眾家庭。在宣傳上貼近群眾。開展零歲教育、青少年教育、男性健康教育和更年期教育以及防治性病、艾滋病的宣傳教育，以滿足不同層次人群的`需求。在宣傳形式上適合群眾。社區(qū)利用元旦、春節(jié)等節(jié)假日，開展“需求服務進家庭，滿意服務在社區(qū)”等活動，讓群眾在活動中提高自己、感染他人。宣傳手段上滿足群眾。運用咨詢熱線、多媒體、VCD等宣傳手段，開展個性化、針對性、互動性宣傳教育。在宣傳途徑上方便群眾，利用網絡、新聞媒體、閱報欖、宣傳櫥窗等載體，使群眾方便、快捷地享受到計劃生育宣傳服務。通過不斷拓展宣傳內涵、豐富宣傳形式、整合宣傳資源，形成濃厚的宣傳氛圍。

二、不斷完善四項節(jié)育和生殖保健服務

計劃生育優(yōu)質服務沒有固定的起點，也沒有固定的模式，是一個在現有基礎上起步、在實踐中逐步提高完善、而且沒有終點的過程。社區(qū)計劃生育四項節(jié)育和生殖保健服務，首先要依托計劃生育技術服務機構和醫(yī)療保健機構。在全社區(qū)積極開展育齡群眾的“上環(huán)、取環(huán)、流產、引產”宣傳和指導，引導育齡群眾到指定的計生技術服務機構進行節(jié)育手術，計劃生育干部要對所管轄的術后育齡群眾，提供相關的咨詢、隨訪服務。為實施節(jié)育手術的職工提供手術報銷單，做好計劃生育手術并發(fā)癥的診斷、治療和保險賠付工作。依托社區(qū)文化、宣傳、教育、醫(yī)療等宣傳陣地，堅持以人為本的理念，指導育齡群眾積極穩(wěn)妥地開展避孕方法的知情選擇，尊重社區(qū)居民的計劃生育主人翁地位，維護他們的合法權益，提供優(yōu)質服務，最大限度地滿足社區(qū)居民在計劃生育、少生優(yōu)生、避孕節(jié)育、生殖保健等方面日益增長的需求。社區(qū)計劃生育優(yōu)質服務應把男性健康和更年期教育納入工作內容。男性生殖健康由于受傳統思想的束縛，一些有男性健康問題的人群不敢、不愿咨詢有關事宜，給他們的家庭和社會帶來不穩(wěn)定因素，因此計生部門要舉辦男性生殖健康知識講座，為男性提供咨詢和服務，并對咨詢人員嚴格保密，消除他們的后顧之憂。

社區(qū)每年進入更年期的人群日益增多，更年期人群的生殖保健工作不容忽視，社區(qū)計生部門應定期與社區(qū)醫(yī)療機構結合，提醒更年期育齡婦女及時變更避孕節(jié)育措施，通過舉辦講座、出黑板報和宣傳欄等形式，加強預防更年期的綜合征的宣傳，切實為更年期群眾服務。

三、發(fā)揮避孕藥具在計生工作中的作用

避孕藥具的管理在計劃生育工作中占有不容忽視的地位，發(fā)揮著必不可少的作用。社區(qū)避孕藥具管理的原則是保證供應，滿足需要，方便群眾，防止浪費，為廣大育齡夫婦服務；并做到品種和規(guī)格對路，質量好，安全可靠，送藥上門，知情選擇，精心指導。屬于免費發(fā)放范圍的，通過各基層藥具發(fā)放員定人、定量、定時送藥到人。使所有要求計劃生育的育齡夫婦落實一種安全有效的避孕節(jié)育措施，提高避孕藥具的應用率和使用率，減少計劃外懷孕，降低人工流產率。

四、加強對社區(qū)計生干部的培訓

社區(qū)計劃生育服務涉及的情況復雜多樣，為了更好地服務于群眾，提高計劃生育管理人員的專業(yè)水平是做好計劃生育工作的重要基礎之一。計生干部是計生政策的執(zhí)行者，計生工作的指導者和操作者。社區(qū)人口服務管理要適應新形勢新任務的要求，必須要有一支過硬的人才隊伍作保證。一是從機構設置和計生干部配備方面保證工作的順利開展。要將一些熱愛人口計生事業(yè)，懂管理、會服務、熱心做群眾工作的人吸納到計生干部隊伍中，全力建設一支既有滿腔熱情的服務精神又能夠滿足群眾需求高素質計劃生育干部隊伍。中心計生辦利用每月召開計生例會的機會，組織計生干部一起認真學習討論國家、河南省以及勘探局下發(fā)的計生文件，領會精神。由計劃生育委員會制定計劃，分期分批統籌安排，系統學習計劃生育政策、方針，解決計劃生育工作中出現的問題。

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