婦代會述職

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婦代會述職(篇1)

近日，我市婦代會召開了一次重要的述職會議，會上，各級婦代會代表就過去一年的工作情況進行了全面的述職。會議的召開旨在總結(jié)工作經(jīng)驗、匯報工作成果、發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以推動婦代會在維護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展等方面的工作更上層樓。

會議伊始，婦代會主席首先作了重要講話。她指出，過去一年，婦代會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極履行職責(zé)，主動服務(wù)廣大婦女，為推動婦女事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。接著，會議重點圍繞三個方面進行述職，分別是維護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展和加強婦女黨建工作。

維護婦女權(quán)益是婦代會工作的重要內(nèi)容。過去一年來，為了保障婦女權(quán)益的平等和合法，婦代會積極與相關(guān)部門合作，成功解決了許多個案。婦代會代表們重點匯報了解決家庭暴力、性別歧視、婚姻繼承等問題的工作情況。通過開展各種活動和宣傳，婦代會大力倡導(dǎo)尊重婦女的人權(quán)和平等權(quán)利，為婦女爭取了更多的發(fā)展機會。

促進婦女發(fā)展也是婦代會的重要任務(wù)。在過去一年里，婦代會積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過組織職業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會，幫助婦女提高專業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)技巧。婦代會還積極爭取政府資金和社會資源，幫助婦女開展農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝品制作等小微企業(yè)，提高婦女的經(jīng)濟收入和社會地位。

婦代會還加強了婦女黨建工作。過去一年里，婦代會在黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面努力作為，不斷加強黨內(nèi)教育和黨員隊伍建設(shè)。婦代會代表們還就黨員發(fā)展工作、組織生活會等方面進行了詳細的述職，匯報了黨建工作所取得的成績和存在的問題，提出了一系列改進的意見和建議。

在整個述職過程中，各級婦代會代表都充分展示了過去一年的工作成果和辛勤付出。通過實地調(diào)研、座談交流等方式，婦代會代表們積極了解了婦女的現(xiàn)狀和需求，為制定更有針對性的政策和項目提供了重要參考。同時，他們還深入基層，走進農(nóng)村、工廠等地，了解到婦女存在的實際問題，積極尋求解決途徑并得到了一定成效。

會議主席做了重要總結(jié)。她強調(diào)了婦代會過去一年的工作成績，對代表們的辛勤工作表示感謝和鼓勵，并指出了今后的工作重點和方向。她表示，婦代會將繼續(xù)致力于維護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展和加強婦女黨建工作，為推動婦女事業(yè)不斷前進而努力奮斗。

這次婦代會述職會議在我市婦代會的工作中起到了積極的推動作用。通過全面匯報工作情況，歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，婦代會得到了有效的建設(shè)性意見和改進方案，使婦代會更加具備行動力和針對性。相信在未來的工作中，婦代會將進一步發(fā)揮自己的作用，促進婦女權(quán)益的保障和發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量！

婦代會述職(篇2)

xx年，柳背橋社區(qū)婦代會在街道婦聯(lián)的指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”為指導(dǎo)思想，結(jié)合社區(qū)的實際，開展了一系列工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視：

按街道的要求，社區(qū)由書記負總責(zé)，主管婦女工作，另有專人負責(zé)具體經(jīng)辦，建立健全各種制度，并在每周一由書記親自組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強宣傳：

社區(qū)以各種形式宣傳有關(guān)的法規(guī)及知識：

（一）2月1日-6日組織轄區(qū)婦女骨干參加社區(qū)義務(wù)巡邏周活動。

（二）2月2日，社區(qū)婦代會組織婦女志愿者在科威廣場舉行了一次迎春游園活動。

（三）3月5日社區(qū)婦代會與格林醫(yī)院聯(lián)合舉辦了一次免費為轄區(qū)婦女體檢。

（四）3月7日社區(qū)婦代會與轄區(qū)樹語城聯(lián)合舉辦了一次慶“三八”婦女節(jié)大型舞會，

（五）5月30日-6月10日，婦代會在轄區(qū)內(nèi)開展了為汶川大地震的抗震救災(zāi)募捐活動，共募集資金27753元全部上交給街道。

（六）婦代會在石新路鑫泰銘居前開展大型宣傳活動，內(nèi)容有：政策宣傳、發(fā)放避孕藥具、宣傳資料、“渝州社區(qū)醫(yī)院”免費為居民體檢。

（七）6月26日，社區(qū)婦代會在轄區(qū)內(nèi)進行了“禁賭”和預(yù)防艾滋病的宣傳，發(fā)放宣傳資料200余份，避孕藥具10盒。

（八）7月8日社區(qū)對參加6月份讀書月活動婦女們頒發(fā)紀念品。

（九）參加街道組織發(fā)揚奧運精神，譜寫創(chuàng)業(yè)就業(yè)新篇章演講賽，本社區(qū)兩名婦女參加，并分別獲得街、區(qū)二等獎和三等獎。

（十）8月5日和28日，為了更好地搞好“少兒離校不離教”活動，婦代會分別組織社區(qū)的中小學(xué)生參加健康知識講座和環(huán)境衛(wèi)生保潔活動。

（十一）9月26日，為了慶祝建國59周年，社區(qū)婦代會在科威廣場舉辦了大型的慶祝活動，內(nèi)容有：歌舞表演，小品，京劇，民樂表演，聯(lián)唱等等。

（十二）10月13日和17日分別組織轄區(qū)婦女到朱氏山莊和巴國城開展活動。

三、依法維權(quán)

做好穩(wěn)定工作，社區(qū)今年調(diào)解糾紛5起，其中婦女同志需要社區(qū)援助的有2起，社區(qū)均及時的給予處理。

四、提供服務(wù)：

1、社區(qū)在4月份組織11名下崗職工進行了電腦培訓(xùn)，其中女性9名，全年社區(qū)為18名婦女提供了崗位；

2、社區(qū)在6月份還慰問了貧困母親2人，貧困獨女戶5戶，分別給予了物資援助。

今年社區(qū)的婦女工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，今后社區(qū)婦代會一定要不斷探求新的工作方法，不斷擴大婦女志愿者隊伍，創(chuàng)新思維，將婦女工作推上一個新臺階。

婦代會述職(篇3)

一年來，村婦聯(lián)工作在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行婦聯(lián)工作的各項方針、政策，始終以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆三中全會精神全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委政府的工作，緊緊貼近婦女發(fā)展需求，依法維權(quán)，推動和諧，積極推進男女兩性的平等和諧發(fā)展，進一步解放思想，更新觀念、自強不息、開拓創(chuàng)新。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女，維護婦女合法權(quán)益的職能，進一步增強婦聯(lián)組織的凝聚力、號召力、影響力、公取得的成績?nèi)缦拢?/p>

一、爭取上級業(yè)務(wù)部門支持，加大農(nóng)村婦女工作宣傳培訓(xùn)力度，努力使農(nóng)村婦女在社會主義新農(nóng)村進行中得到全面發(fā)展。

在今年1-12月份，在農(nóng)業(yè)中心支持下，搞好農(nóng)村婦女使用技術(shù)、技能培訓(xùn)期。

二、充分發(fā)揮城鎮(zhèn)婦女的創(chuàng)造力，不斷激勵婦女在參加濟濟建設(shè)中創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)助村支兩黨緩解就業(yè)壓力，促進下崗失業(yè)婦女再就業(yè)等工作與有關(guān)部門聯(lián)含實施失業(yè)女性緩助計劃。重點解失業(yè)婦女的就業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們樹立自信與市場經(jīng)濟適應(yīng)的能力，充分發(fā)揮婦代會作用每年組織村婦女學(xué)習(xí)《中國婦女權(quán)益保障能力》《婦代會職責(zé)》。

三、整合家庭迷信活動，不斷深化和諧家庭創(chuàng)建工作，加強婦代會組織建設(shè)。大力開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，通過學(xué)習(xí)在12個村民組共評參與“五好家庭”女能手，爭取利用“三八”國際婦女節(jié)組織婦女學(xué)習(xí)，提高我村婦女參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)能力。

總之，完成是肯定的，但是社會新農(nóng)村建設(shè)需要相差甚遠，存在的問題主要表現(xiàn)在婦女本身素質(zhì)不高，參與公共建設(shè)積極性不高，觀念守舊，因受千年封建迷信的影響，走出家門參與建設(shè)能力不強。

下一步打算：

一、 經(jīng)常組織婦女參加學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

二、 利用各種方法：遠教、節(jié)目、培訓(xùn)等方式培養(yǎng)一批時期適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的婦女。

婦代會述職(篇4)

基層婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際情況，采取數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談走訪、問卷調(diào)查等形式，重點對全市范圍內(nèi)的村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實等情況進行了調(diào)研。

一、基本情況

在農(nóng)村工作中，我市的村婦代會主任所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，涉及到社會的方方面面。絕大多數(shù)婦代會主任工作認真，辦事公道，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的依賴和擁護，在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。

（一）村婦代會主任進村“兩委”比例有所提高

全市392個行政村建有100%組建了村婦代會，其中，一類婦代會319個，占婦代會總數(shù)的81.3%，二類婦代會73個，占婦代會總數(shù)的18.6%。在村婦代會主任中，進“兩委”率達99.48%，比上屆提高了一個百分點，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾之間的橋梁紐帶作用。

（二）村婦代會主任素質(zhì)較前略有提高

干部隊伍的整體素質(zhì)普遍提高，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)趨于合理：在392名村婦代會主任中，高中（中專）及以上文化程度占31.59%，較上屆提高1.54%；平均年齡為41.83歲,比上屆下降了0.74歲；黨員占87.36%，比上屆提高了0.37%。

（三）村婦代會主任有專門的報酬

村婦代會主任的工資報酬落實率較2004年提高了2.8%，在調(diào)查的61個村中，婦代會主任每月的報酬從198元到500不等，平均365.38元，年底還有一定的考評獎（視各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村的收入具體情況而定）。有的條件好的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如分宜縣分宜鎮(zhèn)，村婦代會主任享受村委正職的經(jīng)濟待遇，并將她們納入了享受養(yǎng)老保險的人員范疇。并從09年下半年開始，市專門下發(fā)了文件，將她們?nèi)考{入了養(yǎng)老保險范疇，解決了后顧之憂。

二、存在的問題和原因

（一）村婦代會活動經(jīng)費不足

稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，大多數(shù)村委會支付婦女工作經(jīng)費也很有限，除了每年“三八”節(jié)開展文體活動支付一些之外，基本上就沒有什么經(jīng)費，再加上有些村黨支部書記很少關(guān)注和主動支持，使婦代會工作開展起來比較難。

（二）村婦代會主任兼職過多，角色意識談化

我市90%以上的村婦代會主任所承擔(dān)的有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等許多工作，她們通常會花時間、精力完成有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)的計生工作，而對軟指標(biāo)、彈性大的婦女工作就大打折扣，使有些村婦女工作悄無聲息。同時，計生工作有專項經(jīng)費保障，與計生專干的獎金直接掛鉤，而婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。

（三）村婦代會主任整體素質(zhì)較低

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，對婦女工作者的要求也比較高，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要掌握一定的農(nóng)業(yè)知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，平時忙于一般性的事務(wù)工作，不注意加強政策理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；而部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。

三、對策與建議

（一）積極為農(nóng)村基層婦女工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

1.爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。積極爭取黨委政府的高度重視和組織部門的關(guān)心支持，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭把婦女組織建設(shè)工作擺上各級黨委工作的重要日程，使黨委政府以及有關(guān)部門在制定政策、出臺意見時能夠進一步研究考慮婦聯(lián)基層組織的實際需要，在政策上和工作上進一步予以重視和支持。

2.切實加大源頭參與的力度。要充分發(fā)揮全國婦聯(lián)和省婦聯(lián)是中組部以及省委基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室成員的作用。要密切與各級組織、民政等部門的聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)的相關(guān)文件，出臺具體的、可操作性強的政策、規(guī)定，便于在實際工作中實施。

3．形成婦女干部使用激勵機制。要從高層落實，由上至下，對各級婦聯(lián)組織婦女干部要求專職專用，原則上干滿一屆才能換動。對她們的工作業(yè)績實行定期考核制，對工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的婦女干部要優(yōu)先推薦，落實婦女干部出路，激勵婦女干部積極工作，踏實干部，做出成績。

（二）努力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)

1．加強教育培訓(xùn)工作。建議由組織部為主，推動建立和完善村級婦女干部教育培訓(xùn)制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓(xùn)規(guī)劃，并使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。已當(dāng)選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。各級婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。各級婦聯(lián)組織要利用各種機會，組織村婦代會主任參加培訓(xùn)，爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓(xùn)班，重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能以及法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。要積極協(xié)調(diào)勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門，在實施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實踐者。

2．建立健全農(nóng)村婦女后備人才庫。由市婦聯(lián)統(tǒng)一部署，指導(dǎo)各級婦聯(lián)組織建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等遞級的農(nóng)村婦女后備力量人才庫。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對農(nóng)村婦代會主任考察的準(zhǔn)備階段，增強性別意識，在村中物色1-5名女性后備干部，把那些政治思想素質(zhì)好、能力強、有開拓精神、熱心為婦女群眾服務(wù)的女農(nóng)民技術(shù)員、女經(jīng)紀人、致富帶頭人、專業(yè)協(xié)會負責(zé)人等優(yōu)秀女性納入農(nóng)村婦女人才庫。根據(jù)分級負責(zé)的原則，各級婦聯(lián)與同級黨委對這批優(yōu)秀女性實行培訓(xùn)傾斜、榮譽激勵，積極推薦、鼓勵她們參與到婦代會的競選中，發(fā)揮這支隊伍在新農(nóng)村建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀輕、有文化、有本領(lǐng)、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊伍中來。

3．建立健全婦代會規(guī)章制度。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。

（三）多渠道提高村婦代會主任經(jīng)濟待遇

進一步改革工資制度，各級財政要對婦代會主任給予一定的補貼，并交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席考核發(fā)放，實施婦代會工作目標(biāo)管理考核，體現(xiàn)出不同村婦代會工作的質(zhì)量等級，督促婦代會主任要務(wù)本，要干事，不使婦代會主任職務(wù)虛化。

婦代會述職(篇5)

一季秋來，一季夏，光陰似箭如流水。20xx年已經(jīng)過去了大半年了，本人在鎮(zhèn)黨委政府及兩委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一點成績，但與其他同志相比還差得較遠，需繼續(xù)努力，我們印莊是一個文明和諧的村，這幾年我做了一點事情，主要是靠在座的各位幫助我，支持我，在此向大家表示感謝，現(xiàn)把我大半年所做的工作簡單地述職如下:

第一.河道整治。本人連續(xù)兩三個月奮戰(zhàn)在工地上，連自己的家務(wù)都不做，日夜破在工程上，是整個河道整理的漂漂亮亮的，使人看上去非常滿意。

第二.焦常公路兩側(cè)、同小中溝兩側(cè)栽植柳楊樹。共七八里長的路程，起大早，摸大黑，帶領(lǐng)村民干了近二十天，使栽植的樹成行、存活率達到百之百。

第三.計生工作。這項工作是自己的本分工作，我不依賴于別人，在于平時抓得好，抓好全村的孕情，和一三類人員的管理，認真做好了一季度“三查一治”工作，基本上做到了一個不漏、一個不錯，特別是“一、三類”人員的婦檢，同時做好全村的婦女工作。

第四.夏忙前的準(zhǔn)備工作。包括泵站的維修，各個渠道的整理，真修了三隊和五隊的兩條大渠道，通過維修和整理，保證了各個泵站的正常運轉(zhuǎn)，各個農(nóng)田都能進水，使夏忙工作有條不紊的開展。

第五.聽從政府的召喚。禁止在田頭秸稈焚燒，堅持日夜值班，對村民進行說服教育。雖然個別人不理解、甚至誤解，但我認為，這是為黨、為人民工作，是值得的。

第六.修橋鋪路。為了方便群眾走路，我和張萬華主任跑斷了腿，磨破了嘴皮，通過各種渠道找有關(guān)人員幫忙，我們印莊的道路以前遺留的問題太多，對個別村民，我能耐心做好思想工作，從自身做起，吃盡了千辛萬苦，終于使大部分主干道鋪上了水泥路。

第七.焦常路兩側(cè)及進村路兩側(cè)的雜草清理及整治。本人在炎熱的夏天帶領(lǐng)群除草，使路兩側(cè)整理得干干凈凈，漂漂亮亮。

第八.印莊寧通公路東側(cè)一二兩組的土地方整和劃分。本人和張萬華主任及村一般人連續(xù)干了幾十天，劃分二組天的時候，夏忙季節(jié)本人帶病堅持工作，經(jīng)過一番對個別人的教育，終于使一、二隊的田劃好，保證了農(nóng)戶稻種下地。

第九.印莊村路面管理。經(jīng)過村一般人討論，想方設(shè)法裝路燈、樹桿子，設(shè)垃圾箱、專人負責(zé)，現(xiàn)正在實施中。

第十.婦女生殖道防治工作。通過宣傳發(fā)動，是我村生殖道檢查達到上級規(guī)定的指標(biāo)。

以上這些，是我應(yīng)該做的工作，有些工作與村民的要求還有差距，我保證在今后的工作中，以先進為榜樣，學(xué)先進，趕先進，埋頭苦干，大家團結(jié)一心，心往一處想，勁往一處使，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)建和諧印莊而努力奮斗！

謝謝大家！

婦代會述職(篇6)

婦代會主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的女同胞們：

我是本地婦代會主任，今天很榮幸能夠在此向大家作一份述職報告。

自去年我擔(dān)任主任以來，我和我的團隊一直秉持著“服務(wù)女性、反映民意、健康發(fā)展”的宗旨，通過各種途徑和方式開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的工作。

一、服務(wù)女性

首先，我們積極組織各類活動，提高女性維權(quán)意識和能力。我們開展了“女性權(quán)益保障法規(guī)宣講”、“全民防盜搶詐騙”、“自我保護實戰(zhàn)技能訓(xùn)練”等活動，通過普及法律知識、增強風(fēng)險防范能力等形式，努力讓每一位女性在面對風(fēng)險時都能夠保護自己。

其次，我們在“家庭服務(wù)”方面做了很多實事。針對老年女性和患病女性這兩類弱勢群體，我們組織志愿服務(wù)隊開展“送溫暖”活動，為她們提供家政服務(wù)、慰問等服務(wù)，讓她們感受到社會的關(guān)愛。

二、反映民意

婦代會是聯(lián)系政府和女性的橋梁，我們時刻關(guān)注女性的生存、發(fā)展、就業(yè)、教育、健康等方面的問題，并及時反映到政府。我們通過組織座談會、征求意見、抽樣調(diào)查等方式，向政府提出建設(shè)性意見和建議。此外，我們還通過微信公眾號、微博等新媒體渠道，聽取了大量女性的聲音和意見，為政府決策提供了有益的參考。

三、健康發(fā)展

為了促進婦女的健康發(fā)展，我們開展了各類健康講座、體檢等活動。我們舉辦了“女性健康知識講座”、“乳腺癌早期篩查”、“家庭常見病預(yù)防”等系列活動，號召女性重視健康、預(yù)防疾病、保護自身。

此外，為了提升婦女的綜合素質(zhì)，我們還開展了“職場人際關(guān)系處理”、“家庭溝通與親子關(guān)系”等課程，幫助女性增強心理素質(zhì)、提升人際交往能力和家庭教育水平。

總之，我們一直致力于服務(wù)女性、反映民意、健康發(fā)展的工作，不斷開拓創(chuàng)新，以實際行動回報社會。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和關(guān)心，感謝女同胞們對我們工作的肯定和支持，我們將繼續(xù)加強工作，為女性事業(yè)做出更大的貢獻！

婦代會述職(篇7)

村婦代會主任述職

大家好，我是本村的村婦代會主任，今天我來向大家述職。我在此感謝全村婦女的支持和理解，感謝全村男女老少的配合和協(xié)助。在過去的一年中，我和我的團隊一起開展了一系列工作，現(xiàn)在我將向大家匯報。

首先，是關(guān)于婦女和兒童權(quán)益保護方面的工作。過去一年中，我們組織了多次婦女和兒童權(quán)益保護的培訓(xùn)活動，向全村婦女普及了《婦女權(quán)益保障法》和《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)。我們還深入全村幼兒園、小學(xué)和中學(xué)開展了“防欺凌，樹正氣”主題教育活動，向兒童普及了自我保護的知識。同時，我們還對全村的孕產(chǎn)婦進行了關(guān)愛和幫助，幫助她們解決了很多生活上的難題。

其次，是關(guān)于婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的工作。過去一年中，我們積極組織了多次婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)活動，通過“培訓(xùn)+實踐”模式，幫助婦女提高了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。我們還積極聯(lián)系企業(yè)，促進企業(yè)招收婦女員工，其中不乏一些老齡婦女和殘疾婦女，給她們提供了一個切實可行的就業(yè)渠道。

再次，是關(guān)于村民自治和公共服務(wù)方面的工作。過去一年中，我們積極響應(yīng)政府的號召，充分發(fā)揮村婦代會的作用，積極組織群眾投票選舉村委會，保證了村民自治的有序開展。同時，我們還積極聯(lián)系政府和社會資源，推動全村公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，其中包括村醫(yī)院、義務(wù)教育階段學(xué)校、文化廣場等公共服務(wù)設(shè)施，有效提升了全村居民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量。

最后，是關(guān)于村級文化和體育建設(shè)方面的工作。過去一年中，我們積極組織了多次文化和體育活動，如“五一文藝匯演”、“慶祝母親節(jié)文藝活動”、“全村跳繩比賽”等。通過這些活動，不僅促進了全村文化和體育事業(yè)的發(fā)展，也增進了全村群眾之間的感情和友誼。

總之，過去一年中，我和我的團隊在全村婦女和居民的相信和支持下，積極響應(yīng)政府的號召，加強了各項工作的開展，充分發(fā)揮了村婦代會的作用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以人民為中心，立足村民需求，努力開展各項工作，為全村的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻！

婦代會述職(篇8)

? 炎陵縣有18萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口15萬，占83%，占人口半數(shù)的農(nóng)村婦女是不容忽視的人力資源。作為聯(lián)系婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)的紐帶----農(nóng)村婦代會主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與“三個文明”建設(shè)積極性的發(fā)揮。為了切實有效地加強基層婦女工作隊伍建設(shè)，炎陵縣婦聯(lián)于今年上半年對全縣農(nóng)村婦代會主任工作現(xiàn)狀進行了調(diào)查。調(diào)查采用個人問卷和走訪、座談相結(jié)合的方式，向全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名婦代會主任發(fā)放了《村婦代會主任工作調(diào)查表》，回收有效問卷85份；召開了鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、部分村婦代會主任座談會；走訪了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

??? 一、現(xiàn)狀、問題與分析 ??? 1 、組織健全，婦代會主任能干事 全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進入村(支)委，占84%。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后上任的，有15名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56%，“丈夫”的支持率高達78%，無人選擇“都反對”。 村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72%，選擇“能力強”、“人面熟”的占28%，只有7%的人認為自己上任的原因是“家族關(guān)系”、“上級關(guān)系好”。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任，有71%的人在“個人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務(wù)計生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓(xùn)”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項，約占59%；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占37%；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占21%；還有15%的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。 ??? 2、報酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展 待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29%。其中，沒有兼任計生專干職務(wù)的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點誤工補貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24%。她們都處在集體經(jīng)濟較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達到了村主干工資的80%。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55%，靠“經(jīng)商”的占25%，只有4%的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補貼采用固定方式計算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計1天(發(fā)放計生藥具、送報表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開展別的工作，都是義務(wù)工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費保障，就靠奉獻。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報，說也是白說。搞實用技術(shù)培訓(xùn)的海報都是她自費買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。炎陵縣是省級貧困縣，缺少工資報酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟負擔(dān)重”的占24%，“個人目標(biāo)”欄選擇“致富能手”的占52%。 素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30%，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15%。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時，“個人目標(biāo)”欄選擇“村主干”的，只占21%，這與年輕人太少有關(guān)。婦代會主任的文化程度，60%的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小學(xué)”文化的有25人，占12%。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占33%。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設(shè)性意見，婦女工作手段和方式有限。 ??? 3、缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的重要原因 受經(jīng)費制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負責(zé)任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機的村，一定是黨建工作先進村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風(fēng)鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導(dǎo)下，義務(wù)投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關(guān)注和主動支持、指導(dǎo)婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費、項目、名望等可起到激勵作用的資源，也沒有制定對村婦代會工作的考核制度。因此，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦代會主任通常會花時間、精力完成有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作，對軟指標(biāo)、彈性大的其它

婦代會述職(篇9)

近日，在某縣婦女聯(lián)合會會議廳內(nèi)，一場別開生面的婦代會述職會議正式召開。會議由縣婦女聯(lián)合會主席李娟帶領(lǐng)著一群婦代們，向全縣婦女代言，向婦聯(lián)述職。

會議開始前，會場內(nèi)張燈結(jié)彩，熱鬧非凡。各村的婦代們紛紛入場，穿著鮮艷的節(jié)日盛裝，猶如演員們上演一出精彩的戲劇。彩旗飄揚，歡快的音樂從揚聲器里傳出，整個會場充滿了洋溢著喜慶氣氛。

會議正式開始，李娟主席首先上臺發(fā)表了開場白。她首先對全縣的婦女對婦代工作的關(guān)注和支持表示感謝，并強調(diào)了婦代會述職的重要性。她說：“婦代會述職是溝通婦代與婦聯(lián)之間的紐帶，是反映基層婦女群眾聲音的重要途徑”，而眾多的婦代們則是向婦聯(lián)匯報工作，爭取更多利益的重要代表。

接著，會議的重頭戲開始了——婦代會述職。婦代們紛紛上臺，縱聲陳述過去時期的工作成績。李小芳婦代是其中的一位，她是某個偏遠山區(qū)的婦代代表。她面對臺下的婦聯(lián)工作人員和來賓們，激動地開始了她的述職發(fā)言。

李小芳講到，她在代表婦女提供服務(wù)方面做了很多工作。她提到，針對該村受教育困難的女童問題，她與婦聯(lián)和教育部門聯(lián)合開展了一場名為“夢想籃球團”的公益活動。通過這個活動，不僅解決了女童們的受教育問題，還激勵了她們樹立自信心和勇氣。

而在傳統(tǒng)文化傳承方面，李小芳特地成立了一個才藝培訓(xùn)班，讓村里的婦女們有機會學(xué)習(xí)唱歌、跳舞等文化藝術(shù)表演，展示自己的才華，并且還利用這些才藝進行社區(qū)文化活動的表演。這不僅增進了婦女們之間的交流與合作，也為整個村莊的文化建設(shè)作出了積極貢獻。

李小芳還著重談到了她在衛(wèi)生健康方面所做的努力。她積極推廣婦女保健知識，組織開展婦女健身操、瑜伽、迎新健身等活動，提高了婦女的身體素質(zhì)和健康水平。李小芳還組織了一場大型義診活動，為村里的婦女提供了免費的健康檢查和醫(yī)療服務(wù)。

當(dāng)李小芳的述職發(fā)言結(jié)束時，掌聲雷動。全場的婦代們和觀眾們紛紛鼓掌，對她的工作給予高度贊揚。同時，婦聯(lián)工作人員紛紛記錄下李小芳的舉措和成效，為下一步的工作進行總結(jié)改進。

此次的婦代會述職會議，展示了婦代們辛勤工作和默默付出的成果，更重要的是，展示了婦代們對婦女權(quán)益的關(guān)注和信任。通過這樣的示范，婦代們無疑激發(fā)了更多的動力和責(zé)任心，為更好地代表婦女利益做出更多更好的工作貢獻。

這次婦代會述職會議提高了全縣婦聯(lián)的工作效率和婦代的代表力量，也讓全縣的婦女群眾更加感受到了婦聯(lián)的溫暖。相信在全縣各個角落，婦女幸福指數(shù)將會不斷上升，因為在每一位婦代的努力下，婦女們的權(quán)益得到了更多的關(guān)注和保護。

婦代會述職(篇10)

學(xué)校婦代會述職報告尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：大家好！我是本次學(xué)校婦代會代表團的成員之一，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的工作情況和成果。作為學(xué)校婦代會的代表，我們始終將女職工的權(quán)益和利益放在首位，努力為她們創(chuàng)造一個和諧、安全、舒適的工作生活環(huán)境。一年來，我們在學(xué)校婦代會的領(lǐng)導(dǎo)下，全力推進了一系列工作，下面我將對我們的工作進行具體述職。首先，在婦代會成立以來，我們積極參與女職工的關(guān)心和幫助。我們發(fā)起了一系列關(guān)愛女職工的活動，包括組織豐富多彩的慶?；顒?，為她們創(chuàng)造一個良好的休閑娛樂氛圍；開展心理健康教育活動，為她們提供心理咨詢和支持；建立了互助平臺，讓她們能夠相互幫助，共同面對工作和生活中的困難。其次，我們加強了對女職工的培訓(xùn)和提升。我們組織了多次技能培訓(xùn)課程，涵蓋了計算機操作、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面，幫助她們提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作的需求。我們也積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵她們勇于追求自己的事業(yè)夢想，培養(yǎng)她們的創(chuàng)業(yè)意識和能力。此外，我們重視對女職工權(quán)益的維護和保障。我們加強了對女職工合法權(quán)益的宣傳和教育，為她們提供解決問題和維權(quán)的渠道和平臺。我們與學(xué)校其他職能部門保持密切的合作，共同制定了一系列有利于女職工的政策和措施，確保她們的權(quán)益得到充分保障。最后，我們積極參與社會公益活動，傳遞婦女關(guān)懷。我們組織了多次慈善義賣活動，為貧困山區(qū)的婦女和兒童捐款捐物。我們也加強了與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的合作，定期開展義教活動，為婦女提供法律、醫(yī)療、教育等方面的幫助和支持。通過一年的努力，學(xué)校婦代會取得了一系列可喜的成績。女職工的工作生活環(huán)境得到了明顯改善，她們的工作積極性和生活滿意度明顯提升。我們也收到了同學(xué)們的積極反饋和支持，她們表示對學(xué)校婦代會的工作非常滿意和支持，希望我們能夠繼續(xù)為她們爭取更多的發(fā)展機會和福利待遇。當(dāng)然，在我們的工作中也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，由于資金和人力資源的限制，我們無法做到面面俱到，還有一些女職工的特殊需求沒有得到充分滿足。我們非常重視這些問題，將繼續(xù)努力，尋找更多的解決辦法，為女職工提供更好的服務(wù)和支持。未來，學(xué)校婦代會將繼續(xù)秉持“以人為本，關(guān)愛女職工”的宗旨，以更大的熱情和動力投入到工作中。我們將繼續(xù)推進各項工作，為女職工爭取更多的權(quán)益，提供更好的服務(wù)，努力為她們創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境。最后，我代表學(xué)校婦代會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們表示衷心的感謝，感謝你們對我們工作的支持和信任。我們也希望得到大家的寶貴建議和意見，共同努力，為學(xué)校婦代會的發(fā)展貢獻力量。

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