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事業(yè)單位聘用合同書熱門九篇

發(fā)布時間:2024-05-12

在我國公民現(xiàn)代法律意識的不斷增強的今天,我們經(jīng)常需要擬定合同。簽訂合同可以最大范圍的保護當事人雙方的合法利益,不過大家都有為寫合同的事而發(fā)過愁吧?幼兒教師教育網(wǎng)小編創(chuàng)意無限制作出了這份獨特的“事業(yè)單位聘用合同書”,希望我的分享能夠讓您感受到生活的樂趣和美好!

事業(yè)單位聘用合同書 篇1

甲方名稱:_________

單位性質(zhì):_________

地址:_________

法定代表人:_________

乙方姓名:_________

性別:_________

民族:_________

出生年月:_________

參加工作年月日:_________

文化程度:_________

政治面貌:_________

戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號:_________

原在工作單位(崗位):_________

擔負工作:_________職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

第二條崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為_________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)因工負傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務。

1O、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應按實際損失承擔賠償責任。

2、甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

3、下列解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章):_________

_________年____月____日

一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

二、聘用合同書一式4份,由甲、乙雙方簽字蓋章,政府人事部門鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個人檔案。

三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章,否則涂改部分無效。

四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復制翻印無效。

六、合同簽訂后20個工作日內(nèi),由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

事業(yè)單位聘用合同書 篇2

甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級實驗中學

法定代表人 z

住所地 州膠市福州南路232號

聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

乙方(受聘人員)姓名 性別

住址

聯(lián)系電話 郵編

居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

青島市人力資源和社會保障局

說明

1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行合同條款。

3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

5.本合同請使用藍色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準確。涂改時應在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴格履行。

[聘用合同期限]

第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

(一)有固定期限合同:

自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

(二)無固定期限合同:(此項不填)

自____年____月____日起至乙方退休時止。

(三)項目合同:(此項不填)

甲方安排乙方從事________工作任務。該任務完成后,本合同即終止。

其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進人員,軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進人員)

合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

[聘用崗位與工作內(nèi)容](此項根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際情況寫,免費師范生空著。)

(例)第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級教師____________,

崗位等級 十一級 ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級實驗中學 ,乙方的工作任務和崗位職責是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認真負責的完成崗位工作任務。

[勞動保護與工作條件]

第三條 甲方應按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當甲方管理人員違章指揮,強令違章或冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

[工資報酬與保險福利待遇]

第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

第六條 甲方應按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,安排乙方接受培訓和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇,因工(公)負傷、致殘、死亡、非因工(公)負傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[工作紀律]

第八條 甲方應根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對乙方無效。

第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務。

[聘用合同的變更、終止與解除]

第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時,可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應按規(guī)定進行變更。

第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

(一)合同期滿,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

(二)乙方已辦理退休(退職)手續(xù)的;

(三)因工負傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應當退休并已辦理退休手續(xù)的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

(五)甲方被撤銷的。

第十五條 合同終止后,甲方應當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。

第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(二)連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(三)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(四)嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

(五)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(六)年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

(七)受到開除處分的。

第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應當以書面形式提前三十日通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

(二)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

(一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的;

(三)因工(公)負傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(五)乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(四)依法服兵役的。

除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時,應提前30日書面通知單位,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

(一)承擔國家或省、市(區(qū))重點科研項目(單位項目)的主要負責人或業(yè)務骨干,科研項目尚未完成的;

(二)從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同解除后,甲方應當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)

第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應當在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。

第二十三條 有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金:

(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

(二)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

(三)乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨础秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定確定。

[違約責任]

第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中,乙方負有協(xié)助義務。

第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對培訓費、服務期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。

[其它事項]

第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 雙方約定的其它事項:

甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

法定代表人________(簽章)

合同訂立日期____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書 篇3

甲方(聘用單位)名稱:_________

法定代表人:_________職務:_________

委托代理人:_________職務:_________

所有制性質(zhì):_________主管部門:_________

單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

乙方(受聘人員)姓名:_________

性別:_________民族:_________身份證號碼:_________

出生時間:_________參加工作時間:_________

學歷:_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè):_________

職稱或技術(shù)等級:_________取得時間:_________

個人住址:_________聯(lián)系電話:_________

法定監(jiān)護人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________

工作單位:_________

個人住址:_________聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,在6個月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

事業(yè)單位聘用合同書 篇4

甲方(用人單位)單位名稱:____________單位性質(zhì):____________事業(yè)單位單位地址:____________法定代表人法定代表人委托人:____________

乙方(受聘人)姓名:____________性別:____________民族:____________學歷:____________出生________年________月_________日;身份證號:____________

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二、合同期限合同期限;自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中:_______年________月________日至________年________月________日為試用期。

三、崗位職責要求乙方的崗位職責

四、基本權(quán)利義務(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,對乙方實施獎勵和處分;

3、保護乙方合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定,支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全和健康;

5、按有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

(二)乙方

1、有參加業(yè)務學習,參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;

4、服從甲方的管理,完成崗位工作任務;

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守有關(guān)秘密。

五、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中,乙方個人負擔部分,由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇,均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當事人有下列情況之一的,可以變更合同:

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調(diào)整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的,聘用合同即行終止:

1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、乙方因病、因公負傷治療終結(jié)后,經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應當退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的。

(三)有下列情況之一的,甲方不得終止和解除聘用合同:

1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

甲方:________

乙方:________

________年________月________日

事業(yè)單位聘用合同書 篇5

第一條為規(guī)范東莞某機關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作,保障用人單位和聘用人員的權(quán)益,有利于我某機關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員,促進各項工作的開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我某的實際,制定本辦法。

第二條用人單位是聘用人員的管理單位。

第三條本辦法所指的聘用人員,是指服務于本某國家機關(guān)、事業(yè)單位,不列入機關(guān)事業(yè)單位編制序列,以合同形式聘用,不擔任行政職務,不行使行政權(quán)力,從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。

第四條聘用人員應具備的基本條件是:遵紀守法,品行端正,符合聘用崗位所需的資格條件。

第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。

第六條聘用人員分為五類,第一類是指具有正高級職稱的人員,第二類是指具有副高級職稱的人員和取得博士學位的研究生,第三類是指具有中級職稱的人員和取得碩士學位的研究生,第四類是指具有助理級職稱的人員和取得學士學位的本科生,第五類是指一般業(yè)務及勤雜人員。

第七條機關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實行職責、能力與效能相一致和精簡的原則。

第八條人員招聘按下列程序進行:

(一)擬定使用聘用人員計劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計劃,包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應于每年9月向某機構(gòu)編制委員會辦公室申報下一年度的使用聘用人員計劃。

(二)審定使用聘用人員計劃。由某機構(gòu)編制委員會辦公室、某人事局和某財政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則,審核各單位的使用聘用人員計劃,于每年12月底前報某機構(gòu)編制委員會審定。

(三)招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負責,其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機構(gòu)編制委員會辦公室審核后才能簽訂勞動合同。同等條件下,現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。

(四)辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同應明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等,而且要符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,并由某勞動部門鑒證。勞動合同期為1年,期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計劃情況進行續(xù)聘,每次續(xù)聘期限為1年。臨時性工作,可按課題、項目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后,應報某機構(gòu)編制委員會辦公室備案。

聘用人員與用人單位因履行勞動合同發(fā)生爭議的',當事人雙方可按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定申請仲裁或訴訟。

第九條變更、解除和終止勞動合同的,用人單位或聘用人員應當提前30天通知對方。

第十條聘用期間用人單位依據(jù)勞動合同對聘用人員進行考核,考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

第十一條某財政局根據(jù)某編委核定各單位的聘用人員數(shù)、聘用人員的類別撥給經(jīng)費,標準分別是:第一類人員每人每年9.5萬元、第二類人員每人每年5.5萬元、第三類人員每人每年4.5萬元、第四類人員每人每年3萬元、第五類人員每人每年2萬元。上述經(jīng)費標準包括聘用人員的薪酬、繳納社會保險費及公用經(jīng)費的開支。聘用人員經(jīng)費由某財政局按上述標準每月?lián)芙o用人單位。

事業(yè)單位聘用合同書 篇6

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定,在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

本合同自 年 月 日起到 年 月日止,其中試用期為 個月(續(xù)訂合同無試用期)。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 (須填寫職務全稱,如“中學語文高級講師”或“醫(yī)務科副科長”)工作崗位,并為其提供必要的工作條件。聘用期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。

(一)甲方必須尊重職工的主人翁地位,保障職工民主管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

(二)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

(四)甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護。

(五)甲方應按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間,保證乙方的休息權(quán)利。

(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。

(二)甲方支付乙方的工資標準,根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定津貼的分配。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。

(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 、失業(yè)保險的規(guī)定,按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應享受的因(公)工負傷、女職工保護、非因公(工)負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,甲方有權(quán)對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

(一)具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;

2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時解除合同,并以書面形式通知本人:

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.連續(xù)兩年考核不合格的;

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

4.連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

5.未經(jīng)聘用單位同意,擅自參加各類學校學習、出國或者逾期不歸的;

6.嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進行的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,提前30日以書面形式通知本人:

1.患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;

2.年度考核或者聘期考核不合格,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因),致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

事業(yè)單位聘用合同書 篇7

甲方(聘用單位)名稱:_________

法定代表人:_________職務:_________

委托代理人:_________職務:_________

所有制性質(zhì):_________主管部門:_________

單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

乙方(受聘人員)姓名:_________

性別:_________民族:_________身份證號碼:_________

出生時間:_________參加工作時間:_________

學歷:_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè):_________

職稱或技術(shù)等級:_________取得時間:_________

個人住址:_________聯(lián)系電話:_________

法定監(jiān)護人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________

工作單位:_________

個人住址:_________聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。w

一、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務)。其中:試用期從_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

事業(yè)單位聘用合同書 篇8

進本單位工作時間,年月

法定代表人,

聘前職務,

現(xiàn)聘職務,

合同

管理

部門,

政治面貌,

健康狀況,

現(xiàn)住址,

聯(lián)系電話,

身份證號碼,

聯(lián)系電話,

根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及合同期限

(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作,聘任為   職務。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為年,自年 月 日至年月日止。其中試用期為個月,自 年月日至 年月日止。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自 年月日至乙方達到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。

二、雙方的權(quán)利與義務

(一) 甲方的權(quán)利,

1. 按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責,檢查督促乙方完成工作任務;

3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實施獎勵;

4. 因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

8. 乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(二) 甲方的義務,

1. 保障乙方的合法權(quán)益;

2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務素質(zhì);

3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險;

4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

(三) 乙方的權(quán)利,

1. 根據(jù)本身專長和相應的條件,應聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責所應有的權(quán)力;

3. 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

4. 參加政治政論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

5. 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導人員的工作提出批評和建議;

6. 甲方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;

8. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,要求解除合同;

9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(四) 乙方的義務,

1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

2. 依照法律、法規(guī)和政策,認真履行職責;

3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;

4. 遵守單位紀律、服務規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德,服從領(lǐng)導,勤奮工作;

5. 努力學習,鉆研業(yè)務,不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;

6. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

(五) 其他,

三、崗位職責要求、崗位紀律及工作條件

(一) 甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律,并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守,遵守崗位紀律。

(二) 甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

(一) 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體方法和標準如下,

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

(二)甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是,

事業(yè)單位聘用合同書 篇9

合同編號:__________

出賣人:_____________ 簽訂地點:________________

買受人:_____________ 簽訂時間:________________

第一條 標的、數(shù)量及價款

標的名稱

牌號商標

生產(chǎn)單位

規(guī)格等級

計量單位

數(shù)量

單價

金額

第二條 質(zhì)量標準______________________________________________________________________

第三條 出賣人對質(zhì)量負責的內(nèi)容及期限__________________________________________________

第四條 結(jié)算方式、時間及地點:________________________________________________________

第五條 標的物所有權(quán)自________時起轉(zhuǎn)移,買受人未履行全額支付價款義務的,標的物屬于________所有。

第六條 檢驗檢疫標準、方法,地點及期限_________________________________________________

第七條 擔保方式:_____________________________________________________________________

第八條 違約責任:_____________________________________________________________________

第九條 合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人仗商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第________種方式解決;

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