規(guī)范司法行為自查報告分享

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，畢業(yè)踏上工作崗位以后，我們經(jīng)常會撰寫報告。我們在撰寫報告時需要從哪些方面考慮呢？經(jīng)過仔細(xì)分析編輯為您編輯了“規(guī)范司法行為自查報告”，請在我們的網(wǎng)站上查看更多相關(guān)信息！

規(guī)范司法行為自查報告 篇1

法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告

法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告

法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告 法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告 ##中院整改辦：

文秘114版權(quán)所有，全國文秘工作者的114! 根據(jù)中央、省委政法委關(guān)于在政法系統(tǒng)開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動的要求和最高院、省高院關(guān)于開展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項整改活動的統(tǒng)一部署，自5月份開始，在先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)上，我院著手開展專項整改。在這次整改活動中，我院以查擺問題為突破口，以制度建設(shè)為主軸，以檢查考核為標(biāo)尺，從實際出發(fā)，立足長遠(yuǎn)，通過查擺問題、健全制度、落實整改等途徑，整改活動取得了較好的效果。10月份，我院就專項整改開展情況，分兩個層面征詢了意見，即由院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分中層干部向13名鎮(zhèn)級班子和171名市人大代表、政協(xié)委員征詢意見；由法庭庭長帶隊向轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、社區(qū)、村黨組織書記、主任征詢意見。從反饋情況來看，社會各界對我院開展專項整改情況表示滿意，認(rèn)為我院的整改切實落到了實處，同時對我院近年來為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展所做的工作表示支持，對我院案多人少、執(zhí)法條件差等困難表示理解，同時對我院在執(zhí)法工作中存在的問題，提出了寶貴的意見和建議。

一、采取的主要措施 專項整改活動伊始，我院上下迅速進(jìn)入了角色，黨組重視，干警積極，部署周密，在短期內(nèi)就形成了活動的高潮，為整改活動取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。 1.認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)問題

專項整改的目標(biāo)是規(guī)范行為，要確保目標(biāo)的實現(xiàn)，查擺問題、找準(zhǔn)問題是關(guān)鍵。為此，我院按照上級法院確定的整改要求和重點崗位、環(huán)節(jié)(請登陸政法秘書網(wǎng)），結(jié)合本院實際，周密部署，采取抽查案件、征求人大代表對法院工作的意見和建議、座談走訪、自我剖析等多種形式查擺問題與不足。整個查擺活動主要體現(xiàn)了“四多”、“四性”，即：

多方位查擺，保證查擺的全面性；多層次查擺，保證查擺徹底性；多形式查擺，保證查擺完整性；多環(huán)節(jié)查找，保證查擺的針對性。針對查擺的問題，我院積極采取措施，對癥下藥。同時，針對申訴難、申請再審難，我院對近年來特別是20xx年集中處理涉訴上訪遺留問題進(jìn)行分析研究，并且把信訪作為發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的線索。 2.“三查一聽”，全面檢查 今年1至10月，我院共受理各類案件9649件，辦結(jié)8712件，收案數(shù)和結(jié)案數(shù)分別比去年同期上升％和％，辦案質(zhì)量和效率都有了新的進(jìn)步。在整改期間，我院采取“三查一聽”，加大了對案件的評查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正審判工作中的失范行為?！叭椤?，即一為“自查”。案件承辦人在每月案件送檢前對自己本月所辦的案件進(jìn)行全面自查。二為“評查”。各業(yè)務(wù)庭、法庭每月審結(jié)的案件在月底前送院監(jiān)察室評查，評查項目包括程序、實體、法律文書及其他方面，按標(biāo)準(zhǔn)扣分；監(jiān)察室每月發(fā)布一期質(zhì)檢通報，指出存在問題，通報到庭，點名到人，限期整改。今年以來，共查案8803件，通報“不規(guī)范案”144件。三為“督查”。所有上訴改判、發(fā)回重審的案件由院監(jiān)察室進(jìn)行督查，不定期發(fā)布督查初審情況通報，對案件進(jìn)行分析，查找問題，確定責(zé)任。同時，改進(jìn)通報方式，在通報案件改判或發(fā)回重審情況的基礎(chǔ)上，指出存在問題，

作出客觀評析，以便干警了解差錯原因，及時改正，較好地起到了指導(dǎo)審判的作用?！耙宦牎保础奥犕ァ?。審監(jiān)庭安排人員對各業(yè)務(wù)庭、人民法庭審理的案件不定期進(jìn)行聽庭，對庭審程序和庭審功能的發(fā)揮進(jìn)行檢查，并定期通報聽庭情況，總結(jié)成功經(jīng)驗，指出庭審存在的具體問題和不足。今年以來，共聽庭23件，通報“不規(guī)范案”4件。同時，改進(jìn)通報方式，加大對面上工作的指導(dǎo)力度，在通報庭審情況的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)庭審方式的建議，有效地促進(jìn)了庭審質(zhì)量的提高。全面落實《審判流程管理規(guī)則（試行）》，由立案庭負(fù)責(zé)對案件的審限跟蹤，對審理時間已達(dá)三分之二審限的案件，予以通報催辦，對臨近審限的案件由院分管領(lǐng)導(dǎo)予以督辦。今年，共編發(fā)案件催辦、督辦通報10期，對196件案件進(jìn)行了催辦。 3.學(xué)習(xí)考核，雙管齊下 在活動中，我院繼續(xù)加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》的學(xué)習(xí)，重點組織了對《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)，提高法官和工作人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。“七·一”前夕，針對干警在先進(jìn)性教育活動中提出的缺少組織活動等問題，院黨組出臺了整改意見，并于7月1日，聯(lián)合市檢察院舉行慶“七·一”法檢聯(lián)誼活動，進(jìn)行了乒乓球、拖拉機、籃球?qū)官?，活躍干警生活，將整改落到實處。10月29日，根據(jù)省高院、##中院《關(guān)于全省法院系統(tǒng)專項整改活動考試考核工作安排》要求，全院干警參加了全省法院系統(tǒng)專項整改活動考試，檢驗專項整改取得的成果。 1 2

附送：

法院詩歌朗誦稿

法院詩歌朗誦稿

法院詩歌朗誦稿團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 共創(chuàng)輝煌歷史的車輪碾過歲月的長河，神州大地一片生機勃勃！筑夢中國，共敘壯麗詩篇，反腐倡廉，人民歡心點贊！改革的步伐豪邁前行，**法院舊貌換新顏。還記得，云臺法庭瓦房兩間，窗昏燈暗，還記得，**法庭座椅板凳，搖若秋千。院長說：

“一定要改善基層法庭條件。”咱說干就干，院長帶頭，沖鋒陷陣，一馬當(dāng)先！全院干警，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇闖難關(guān)！從此基層法庭大樓，國徽高懸，盡顯法律威嚴(yán)，一間間莊嚴(yán)肅穆的審判庭，懲惡揚善，定紛止?fàn)帯C關(guān)審判大樓坐山面水，屹立資水河畔，威武莊嚴(yán)！五星紅旗，迎風(fēng)飄揚，法院根基，堅若磐石！看！安檢門口，法警們裝備齊全，為審判、執(zhí)行提供堅強保障！看！訴訟服務(wù)中心，法官熱情相迎，親民便民，百姓冷暖駐心中。**法院日益呈現(xiàn)出驕人的風(fēng)采，**法院人日益展現(xiàn)出迷人的姿態(tài)，司法為民的道路上風(fēng)景這邊獨好！看！寬敞、干凈的大食堂香氣四溢，是干警們溫暖的港灣?？?！登山活動干警摩拳擦掌、斗志昂揚，五四座談，暢所欲言，共繪法院藍(lán)圖，紀(jì)念抗戰(zhàn)演講，意氣風(fēng)發(fā)，各領(lǐng)風(fēng)騷?？矗≡洪L帶頭審案，樹立標(biāo)桿，傳遞法治正能量?！罢堖M(jìn)來、送出去”的培訓(xùn)，錘煉干警素質(zhì)。聽！《人民法官》之歌悅耳動聽，唱出我們的激情；學(xué)術(shù)調(diào)研捷報傳，法官普法基地初建成！一切為了和諧，一切為了穩(wěn)定。一切為了千家萬戶的幸福安寧！模范法院就在**！看！法官翻山越嶺，走進(jìn)地頭田間、走進(jìn)農(nóng)家院落。以案講法，辯法析理，法律的春風(fēng)吹遍千

村萬山。蒼穹浩瀚，探司改之路，廣博大地，思為民內(nèi)涵。手持法槌，維護(hù)人民權(quán)益，胸戴法徽，守護(hù)一方穩(wěn)定。不圖名利，謹(jǐn)記心間，兩袖清風(fēng)，與清貧為伴。用耐心，解心結(jié)，化矛盾，反目鄰里，握手言和泯恩仇；用誠心，勤溝通，巧用招，訴離夫妻，和好如初勝新婚；用愛心，傳孝義，喚孝心，贍養(yǎng)老人，闔家歡樂享天年；用正義，誅丑惡，伐奸佞，罪惡之手，無處遁形迎平安！云臺巍巍，亮出一身正氣，資水濤濤，唱出公平正義。**法院，風(fēng)雨兼程，勇往直前，只為讓人民永沐公平的曙光，只為讓正義的旗幟永遠(yuǎn)飄揚！讓我們緊密團(tuán)結(jié)在院黨組周圍，堅持“公正、文明、規(guī)范、廉潔”。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

規(guī)范司法行為自查報告 篇2

臨江市人民法院開展“六查六看”

自查自糾報告

“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項活動開展以來，我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照專項活動的要求和目標(biāo)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結(jié)合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義，容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺問題，切實進(jìn)行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要工作情況

（1） 成立組織，制定工作計劃

專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務(wù)會和全院干警大會進(jìn)行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，各黨支部牽頭組織，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，為扎實推進(jìn)專項整改活動打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

（2） 動員部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育

專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學(xué)習(xí)教育工作，建立了以支部為單位的學(xué)習(xí)小組，要求所有學(xué)員都按時參加集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關(guān)內(nèi)容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進(jìn)行討論，加強參學(xué)者對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現(xiàn)實意義，以進(jìn)一步提**警專項整改的主動性。

（3） 廣泛征求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”查擺問題的基礎(chǔ)上，著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范的角度查找問題，對辦案超審限、執(zhí)限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風(fēng)是否文明等問題派出調(diào)查組以問卷調(diào)查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協(xié)委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風(fēng)、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發(fā)調(diào)查表、開座談會、走訪有關(guān)單位以及各部門的自查，查擺出少數(shù)案件審判質(zhì)量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執(zhí)期限，職業(yè)道德較差等方面近20個問題。

（四）嚴(yán)格考核，務(wù)求取得實效

嚴(yán)格執(zhí)行上級法院培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項整治考核。每個警察都要認(rèn)真對待。部分民警因公不能參加考核的，要積極做好補考工作，確保參考率達(dá)到100%。

2、 專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的主要問題

對照專項整改活動的具體要求，結(jié)合征求到的各種意見，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真查找，主要有以下一些問題：

1審判的質(zhì)量和效率。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況；二是辦案期限過長，超審限現(xiàn)象時有發(fā)生；三是執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決；第四，辯論和分析工作不足以使訴訟人勝訴，等等。

2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好；二是學(xué)歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距；三是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高；四是個別人有吃請現(xiàn)象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭；五是有的職業(yè)道德差、審判紀(jì)律不嚴(yán)、素質(zhì)不高。

3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來，我院結(jié)合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生，經(jīng)常有信訪件反映；二是告狀難、申訴難的問題仍然存在；三是司法指導(dǎo)和司法協(xié)助不夠；四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”尚有發(fā)生；五是為民司法措施落實不到位，有的不完善，有的流于形式，有的走過場；六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾；七是缺乏做好新時期思想政治工作的好方法、好措施，警力整體凝聚力不夠強

4、司法管理方面的問題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠；二是缺乏內(nèi)部監(jiān)督和問責(zé)機制；三是部分公文不規(guī)范，公文處理不規(guī)范；四是有的檔案歸檔不及時，甚至多年不退；五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。

三、針對問題，扎實整改

1、制定措施，以制度管人。為規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責(zé)任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結(jié)合我院實際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面70余個規(guī)范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正地評價每一位民警的適合性。

2采取便民措施，提供高效便捷的服務(wù)。為貫徹司法為民的要求，我院研究制訂了六項便民立案辦法。一是設(shè)立便民服務(wù)臺，實行預(yù)約接待制度。

二是開辟訴訟綠色通道，優(yōu)先審理弱勢群體案件。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日立案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬答辯狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。

四是實行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是在檔案大廳實行ab崗工作制度，確保信訪崗位不出現(xiàn)空缺或空缺。六是明確對經(jīng)濟困難當(dāng)事人給予司法協(xié)助，使弱勢群體的權(quán)益得到有效保護(hù)。

3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我國法院對司法行為的規(guī)范不是形式上的，而是貫穿于審判執(zhí)行的全過程。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明；審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程；在判決階段，要求法官加強對法律的解釋和判決后的疑點，引導(dǎo)當(dāng)事人理解和服從法院的判決；在執(zhí)行階段，將財產(chǎn)執(zhí)**況、案件進(jìn)展情況和執(zhí)行措施納入公示范圍。

同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進(jìn)行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。

4要加強對審判時限的監(jiān)督，提高辦案效率，解決案件拖期問題。建立案件超期預(yù)警制度，對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。

5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準(zhǔn)備，**審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審理的案件，應(yīng)當(dāng)及時警告，督促法官及時結(jié)案。

要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡易程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。

6、強化調(diào)解機制，提高辦案效率，我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調(diào)解機制，最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、**調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。在專項整治活動中，民商事案件結(jié)案率達(dá)到56%。

7規(guī)范法官行為細(xì)節(jié)，提高法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點，做好多個“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”；服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關(guān)系一個樣，外地本地一個樣；服務(wù)方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話；第一印象要求做到“五個感”即進(jìn)庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感

四、立足長遠(yuǎn)，構(gòu)建長效機制

專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌得到明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應(yīng)該把融入到日常的工作當(dāng)中，體現(xiàn)其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護(hù)公正的具體舉措，構(gòu)建專項整改的長效機制，以進(jìn)一步推進(jìn)法院各項工作。

（1） 積極探索建立加強隊伍建設(shè)的長效機制。努力建設(shè)清醒堅定，干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，敢于負(fù)責(zé)，群眾擁護(hù)的班子，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為帶領(lǐng)廣大干警不斷開創(chuàng)新局面的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。從加強學(xué)習(xí)入手，著力提高班子的決策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時總結(jié)經(jīng)驗教育，并繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使班子成為干警的表率。

（2） 積極探索建立加強隊伍建設(shè)的長效機制。一要抓好隊伍思想政治建設(shè)，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型相關(guān)的建設(shè)，健全政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在隊伍中營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

三是堅持不懈地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，加強經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。

（3） 積極探索進(jìn)一步維護(hù)司法公正的長效機制。按照“依法、科學(xué)、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執(zhí)行、隊伍建設(shè)、法院管理等各個方面的工作規(guī)范和制度，積極探索和逐步建立科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量和效率參評體系。繼續(xù)完善和落實審判權(quán)責(zé)、規(guī)范審判運行的各項內(nèi)部監(jiān)督制約機制，著力抓好庭審規(guī)范化工作，進(jìn)一步落實公開審判原則，提高庭審的權(quán)威性和公信力。

（4） 積極探索建立司法為民的長效機制。要堅持司法為民原則，從思想上把它轉(zhuǎn)化為司法的基本理念，化為審判中嚴(yán)格執(zhí)法的實際行為。充分發(fā)揮審判職能工作，最大限度地實現(xiàn)審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，積極推進(jìn)司法文明，從文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務(wù)。

規(guī)范司法行為自查報告 篇3

一、規(guī)范司法行為的重要性、必要性和緊迫性 規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正是中央深化司法體制和工作機制改革的重要內(nèi)容。人民檢察院如何貫徹落實好中央政法委的部署要求，大力加強司法規(guī)范化建設(shè)，著力提升辦案質(zhì)量、隊伍素質(zhì)和司法公信力，是當(dāng)前面臨的重大而緊迫的課題。 第一，加強司法規(guī)范化建設(shè)，是貫徹落實依法治國基本方略，構(gòu)建公正高效權(quán)威的社會主義司法制度的必然要求。一個國家或地區(qū)的司法水平往往反映出這個國家或地區(qū)的法治水平，關(guān)系到一個國家或地區(qū)的形象。而司法辦案的規(guī)范化程度直接反映出司法的水平。因此，加強司法規(guī)范化建設(shè)，使廣大司法人員自覺把每一起案件辦成鐵案、精品案、和諧案，既是彰顯司法的公正高效權(quán)威的應(yīng)有之義，也是建設(shè)社會主義法治國家的現(xiàn)實需要。 第二，加強司法規(guī)范化建設(shè)，是有效應(yīng)對社會轉(zhuǎn)型期復(fù)雜形勢變化，切實維護(hù)社會安全穩(wěn)定的必然要求。我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，矛盾凸顯。一方面，由于利益格局深刻調(diào)整、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、思想觀念深刻變化，成為影響社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，并以勞資糾紛、拆遷沖突、金融犯罪等案件形式大量涌入司法機關(guān)；另一方面，國際敵對勢力不愿意、不甘心中國的發(fā)展強大，他們熱衷炒作司法個案、制造各種事端無限放大人民內(nèi)部矛盾。司法機關(guān)就必須審慎處理各類案件，通過大力加強司法規(guī)范化建設(shè)，提升司法行為的嚴(yán)格規(guī)范、理性文明程度，公正高效徹底地化解社會矛盾，以維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。 第三，加強司法規(guī)范化建設(shè)，是強化隊伍素質(zhì)，切實維護(hù)社會公平正義的必然要求。公平正義是人民群眾的強烈愿望，更是社會主義法治的價值追求。隨著微博等互聯(lián)網(wǎng)工具的快速發(fā)展，原來需要經(jīng)過一段時間孕育、發(fā)酵才能在一定范圍內(nèi)傳播的訊息，現(xiàn)在幾小時甚至幾分鐘就能舉國皆知，使一些偶發(fā)事件引起直接利益和非直接利益沖突，能夠迅速形成社會熱點問題，直接誘發(fā)社會公眾的習(xí)慣性質(zhì)疑。面對社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的力度不斷加大、廣度不斷拓展的新形勢，必須要大力加強規(guī)范化建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)和司法能力，樹立司法的公信和權(quán)威，為維護(hù)社會公平正義打下堅實的組織基礎(chǔ)。 第四，加強司法規(guī)范化建設(shè)，是有效解決司法突出問題，滿足人民群眾新要求新期待的必然要求。隨著我國社會主義民主政治建設(shè)的推進(jìn)，人民群眾法律意識明顯增強，對司法工作有了更高的期待：不僅要求裁判結(jié)果公正，還要求訴訟過程的公開、便捷；不僅要求對司法活動的知情權(quán)，還期待對司法活動的主動參與和監(jiān)督；不僅要求提供實體上的司法保障，還要求提供良好的司法服務(wù)和環(huán)境。只有通過大力加強規(guī)范化建設(shè)，才能真正滿足人民群眾日益增長的多元化司法需求。

二、規(guī)范司法行為的措施和成效 我院作為基層檢察院，自20**年以來，在開展規(guī)范司法行為工作方面，做了一些工作，取得了一些成效。

1、自偵部門 在規(guī)范執(zhí)法程序方面，20**年以來，我院以辦案工作區(qū)的規(guī)范化建設(shè)為依托，建立了“檢警一體化”的辦案模式和“檢醫(yī)聯(lián)動”制度，完善了辦案用警審批制度、全程同步錄音錄像制度、安全陪護(hù)制度。結(jié)合相關(guān)法律及辦案紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化，制定了詳細(xì)的反貪辦案流程，從案件受理、初查方案制定、初查立案、偵查計劃、安全預(yù)案、偵查終結(jié)等各辦案環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化處理，明確各環(huán)節(jié)的具體工作要求及標(biāo)準(zhǔn)。通過一系列辦案措施的推行確保了辦案安全，未發(fā)生任何辦案安全事故，有效推動了辦案工作合法有序的開展。多年來在我院辦理的自偵案件中無干警違法違紀(jì)的控告、申訴記錄，也沒有發(fā)生任何辦案程序違法的現(xiàn)象，干警的執(zhí)法規(guī)范和程序公正意識也得到提高。 在辦案制度建設(shè)方面，我院針對自偵案件辦理強化了監(jiān)督和決策機制的建立，自偵案件自初查開始必須邀請紀(jì)檢組派員適時介入進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭傾向性問題、隱患及時提出整改意見；對重大復(fù)雜案件邀請偵監(jiān)、公訴部門適時介入，分析取證方向、制定證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；為提高辦案質(zhì)量，反貪局、反瀆局內(nèi)部建立了案件審查機制，指定一名從事過公訴工作，經(jīng)驗豐富的同志擔(dān)任案件審查工作，從案件辦理的各個流程、證據(jù)合法性等方面及時提出問題嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高了案件質(zhì)量；為確保自偵案件各環(huán)節(jié)工作的有序開展，建立并長期保持了局務(wù)會討論案件制度，一案一分析、一案一總結(jié)制度，對每件案件的辦理過程及時進(jìn)行分析，結(jié)案后及時進(jìn)行總結(jié)；為嚴(yán)把自偵案件“出口”關(guān)，還建立了自偵案件檢委會決定制度，自偵案件不論案值大小、案件簡繁，偵查終結(jié)必須經(jīng)檢委會研究決定。通過嚴(yán)格執(zhí)行辦案監(jiān)督和決策機制，多年來我院所辦自偵案件無不起訴及無罪判決案件，辦案干警的偵查能力，證據(jù)意識得到了強化。

2、偵查監(jiān)督部門 （1）強化審查逮捕環(huán)節(jié)的監(jiān)督職能，狠抓逮捕案件質(zhì)量。在審查逮捕過程中認(rèn)真履行審查逮捕和訴訟監(jiān)督的職責(zé)，全面把握逮捕的三個條件，注意防止和克服“構(gòu)罪即捕”的觀念，既嚴(yán)格審查犯罪事實證據(jù)，又注意審查“有逮捕必要性”的事實和證據(jù)。探索建立“逮捕必要性”證明制度，嚴(yán)格適用“逮捕必要性”條件。加強審查逮捕階段訊問犯罪嫌疑人和聽取律師意見的工作，對不符合逮捕條件的案件堅決不予批捕。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人民檢察院辦理審查逮捕案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，堅持逮捕案件質(zhì)量分析制度。深化不批捕說理工作，提高釋法說理的質(zhì)量和水平，規(guī)范說理文書格式。 （2）繼續(xù)深入貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策。在偵查監(jiān)督的各個辦案環(huán)節(jié)全面貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策，把嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)行刑事政策有機統(tǒng)一起來。對嚴(yán)重刑事犯罪要從嚴(yán)予以打擊，該批捕的堅決依法及時批捕；對輕微犯罪或有從寬情節(jié)的犯罪要寬緩處理，嚴(yán)格把握逮捕條件，慎用逮捕措施，努力做到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。依法快速辦理輕微刑事案件工作機制，簡化辦案流程，提高辦案效率。探索建立當(dāng)事人達(dá)成和解刑事案件辦理機制和對初犯、偶犯、未成年人和老年人犯罪中一些罪行輕微的人員適當(dāng)從寬處理的機制。 （3）堅持力度、質(zhì)量、效率、效果相統(tǒng)一，大力加強立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督工作。既要監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑等執(zhí)法不嚴(yán)、放縱犯罪的問題，又要監(jiān)督糾正違法立案、刑訊逼供、濫用強制措施等執(zhí)法違法、侵犯人權(quán)的問題。建立健全立案監(jiān)督案件跟蹤監(jiān)督機制，提高案件的偵結(jié)率、起訴率、有罪判決率和重刑率。繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法與刑事司法“網(wǎng)上銜接，信息共享”機制的建設(shè)，及時督促行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件。

3、公訴部門 （1）全面開展量刑建議工作，實現(xiàn)刑事審判權(quán)的制約。工作中，注意區(qū)分嚴(yán)重犯罪和輕微犯罪、被告人主觀惡性程度、是否具有法定、酌定量刑情節(jié)，并根據(jù)被告人犯罪的實際情況依法提出從寬、從嚴(yán)的具體量刑建議，全面實現(xiàn)公訴案件的刑事審判權(quán)的權(quán)力制約。 （2）繼續(xù)貫徹落實寬嚴(yán)相濟的刑事司法政策。深刻領(lǐng)會“寬嚴(yán)相濟”的內(nèi)涵，當(dāng)寬則寬，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，積極探索刑事司法改革的有效措施，大膽適用刑事和解制度辦案。對交通肇事案和故意傷害（輕傷）案啟用檢調(diào)對接機制，進(jìn)行刑事和解，對被告人作出相對不起訴處理，最大限度地增加了社會和諧因素，取得了良好的社會效果和法律效果。 （3）結(jié)合實際，制定了公訴見習(xí)制度。以公訴工作為抓手，以點帶面，以崗帶人，鼓勵本院其它部門的檢察干警到公訴部門進(jìn)行崗位見習(xí)、辦案見習(xí)，促進(jìn)了檢察人才交流，提升了檢察干警綜合業(yè)務(wù)能力，充分展現(xiàn)了檢察職業(yè)形象，全面提升了檢察隊伍的整體素質(zhì)。 （4）采取多種措施做好刑事被害人救助工作，針對諸多刑事被害人由于種種原因無法得到賠償和救助，造成社會不穩(wěn)定因素增加的現(xiàn)狀，開辟救助被害人的公訴“陽光救護(hù)通道”，從而幫助特困刑事被害人緩解燃眉之急，維護(hù)了公平正義，彰顯了司法人文關(guān)懷，也搭建了一條警民情深的“愛心橋”。

4、民事行政檢察部門 （1）突出重點，加大對民事行政案件的抗訴力度 認(rèn)真辦理民事行政申訴案件，把辦理抗訴案件和再審檢察建議案件有機結(jié)合起來，注重案件質(zhì)量和效果，根據(jù)案件實際情況，選擇最佳的監(jiān)督方式，切實維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。 （2）息訴服判，維護(hù)司法裁判的權(quán)威 在辦理當(dāng)事人申訴案件工作中，經(jīng)審查認(rèn)為不符合提請抗訴條件的，認(rèn)真向申訴人宣傳法律，講明檢察機關(guān)不予抗訴的理由，做好勸導(dǎo)工作，引導(dǎo)申訴人息訴服判，自覺服從和履行法院的生效裁判。

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

銀行內(nèi)控自查報告自查報告分享

按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲。在平常的學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要使用到報告。在寫報告時，我們需要注意什么呢？這里有關(guān)于“銀行內(nèi)控自查報告自查報告”的多個實用案例資料，幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)為你整理好了。如果您喜歡這篇文章，請將其收藏起來！

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇1】

銀行內(nèi)控自查報告

——以某銀行為例

一、引言

銀行是現(xiàn)代金融體系中的重要組成部分，作為金融服務(wù)提供者，其內(nèi)控體系的健全與否直接關(guān)系到金融市場的穩(wěn)定與發(fā)展。為了進(jìn)一步加強內(nèi)控管理，確保風(fēng)險控制的有效性，某銀行于近期展開了內(nèi)控自查工作，并針對自查結(jié)果編寫了本報告。本報告將從整體內(nèi)控管理概況、內(nèi)控運行狀況、存在的問題以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行概述并提出建議。

二、整體內(nèi)控管理概況

1. 組織架構(gòu)：該銀行設(shè)有獨立的內(nèi)控部門，并根據(jù)業(yè)務(wù)特點劃分了風(fēng)險管理、合規(guī)性管理、內(nèi)部審計等職能部門。

2. 內(nèi)控政策與流程：該銀行建立了一套完善的內(nèi)控制度，并對各項流程和操作規(guī)范進(jìn)行了明確規(guī)定。

3. 內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳：該銀行定期開展內(nèi)控培訓(xùn)，提高員工對內(nèi)控的認(rèn)識和理解，并積極開展內(nèi)控宣傳工作。

4. 內(nèi)控評估與監(jiān)測：該銀行建立了監(jiān)測評估機制，對內(nèi)控制度的實施情況進(jìn)行定期評估。

三、內(nèi)控運行狀況

1. 風(fēng)險控制：該銀行風(fēng)險控制方面表現(xiàn)較好，建立了風(fēng)險預(yù)警機制，并通過內(nèi)部審計、合規(guī)性管理等手段對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面監(jiān)控。

2. 內(nèi)部審計：該銀行內(nèi)部審計部門定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)問題并做出整改。

3. 合規(guī)性管理：該銀行高度重視合規(guī)性管理，建立了內(nèi)控框架與制度從而確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范地開展。

四、存在的問題

1. 內(nèi)控風(fēng)險感知不足：部分員工對于內(nèi)控的認(rèn)識不深入，對于風(fēng)險的判斷與防范不夠敏銳。

2. 內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題較多：內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)控缺陷和操作不規(guī)范的情況，但整改意識和效果有待提高。

3. 部分流程不規(guī)范：在某些操作流程上存在流程不完整、操作規(guī)程不明確等問題。

4. 內(nèi)控評估缺乏科學(xué)性：內(nèi)控評估主要依靠人工調(diào)研和樣本分析，存在一定的主觀性和局限性。

五、改進(jìn)措施

1. 強化內(nèi)控培訓(xùn)：加強對員工的內(nèi)控知識培訓(xùn)，提高風(fēng)險意識，確保內(nèi)控制度的全面執(zhí)行。

2. 加強內(nèi)部審計整改效果評估：對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，要及時跟進(jìn)整改情況，并建立有效的評估機制，確保問題的整改效果。

3. 完善流程規(guī)范：對存在的流程問題，加強制度建設(shè)，明確流程規(guī)范，提高操作的規(guī)范性和一致性。

4. 探索科技手段在內(nèi)控評估中的應(yīng)用：引入科技手段，開發(fā)相應(yīng)的內(nèi)控評估系統(tǒng)，提高評估的科學(xué)性和客觀性。

六、結(jié)語

銀行內(nèi)控自查工作是持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化內(nèi)控管理的重要手段，通過本次自查工作，某銀行充分認(rèn)識到內(nèi)控管理存在的優(yōu)勢和不足。銀行將不斷加強內(nèi)控建設(shè)，提高內(nèi)控管理的水平和有效性，以更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇2】

銀行內(nèi)控自查報告

一、引言

作為銀行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管機構(gòu)，內(nèi)控是確保金融機構(gòu)運營的安全和穩(wěn)定的重要手段。為了確保銀行內(nèi)控制度的健全和有效實施，本報告旨在對銀行內(nèi)控進(jìn)行自查，全面評估并提出改進(jìn)意見。

二、內(nèi)控自查的目的和意義

內(nèi)控是銀行業(yè)內(nèi)的一項重要管理措施，它可以幫助銀行預(yù)防風(fēng)險、保障資金安全、提升運營效率。通過自查，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制制度的不足之處，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

三、內(nèi)控自查的范圍和方法

1. 范圍：本次自查主要包括銀行內(nèi)部各個部門的運營管理、風(fēng)險控制、員工監(jiān)管以及信息技術(shù)安全等方面。

2. 方法：采用問卷調(diào)查、文件審查、實地走訪等方式，對內(nèi)控制度的設(shè)計與執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評估。

四、內(nèi)控自查結(jié)果概述

1. 運營管理方面：銀行各項運營活動均按規(guī)章制度進(jìn)行，但在員工培訓(xùn)和績效考核方面還存在一些不足。

2. 風(fēng)險控制方面：銀行風(fēng)險控制措施相對較好，但需要進(jìn)一步完善內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案。

3. 員工監(jiān)管方面：銀行對員工行為進(jìn)行監(jiān)管的制度完善，但在實際操作中存在不足，需要強化員工監(jiān)管意識與責(zé)任。

4. 信息技術(shù)安全方面：銀行的信息技術(shù)安全措施相對較好，但仍需加強對信息系統(tǒng)的監(jiān)控和保護(hù)。

五、內(nèi)控自查改進(jìn)意見

1. 加強員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2. 完善內(nèi)部風(fēng)險預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案，對各項風(fēng)險進(jìn)行及時監(jiān)控和管理。

3. 強化員工監(jiān)管意識與責(zé)任，建立更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨楸O(jiān)管制度。

4. 加強對信息系統(tǒng)的監(jiān)控和保護(hù)，保障客戶信息和資金安全。

六、總結(jié)與展望

銀行內(nèi)控自查報告的編制對于提高銀行內(nèi)部的管理水平和風(fēng)險控制能力具有重要意義。通過自查評估和改進(jìn)意見的提出，可以進(jìn)一步健全銀行內(nèi)控制度，保障銀行的穩(wěn)健運營。未來，銀行應(yīng)繼續(xù)加強內(nèi)部控制制度建設(shè)，逐步形成科學(xué)、有效的自查體系，為金融業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

七、參考文獻(xiàn)

1. 《銀行業(yè)內(nèi)部控制指引》

2. 《銀行內(nèi)部控制自查標(biāo)準(zhǔn)》

3. 《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》

以上所述，即是本次銀行內(nèi)控自查報告的相關(guān)主題范文。作為一份重要的評估報告，它對銀行內(nèi)控建設(shè)的健康發(fā)展和風(fēng)險控制的有效執(zhí)行具有重要作用。通過不斷改進(jìn)和完善銀行內(nèi)控制度，我們相信銀行業(yè)將更好地為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇3】

為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度的落實，我行行自接到銀黨紀(jì)辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實情況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項工作。會議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開展

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。

二、自查情況

（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達(dá)到5—10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達(dá)到5年。

（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎(chǔ)。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅持與實際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會計等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內(nèi)控制度落實不存在問題。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇4】

在合規(guī)文化建設(shè)工作中，我行始終堅持“制度是保障、體系是基礎(chǔ)、文化是根本”的合規(guī)建設(shè)方針，多措并舉，多點開花，在合規(guī)經(jīng)營上謀思劃策，已初步取得了合規(guī)文化建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營齊頭并進(jìn)的良好局面。xx年，我行主要業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)歷史新高，人民幣各項存款增量、中間業(yè)務(wù)收入、撥備前利潤和委托資產(chǎn)清收處置全面超額完成上級行下達(dá)的任務(wù)計劃，存款存量和增量、貸款存量和增量、中間業(yè)務(wù)收入的同業(yè)市場份額均居四行首位，近三年來未發(fā)生一起經(jīng)濟刑事案件、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為和責(zé)任事故。我們的主要做法是：

一、以宣傳動員倡合規(guī)

為了統(tǒng)一全行員工的思想認(rèn)識，明確“培育合規(guī)文化”的重要性，樹立“言行合規(guī)、操作合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、管理合規(guī)”文化理念，20xx年xx月，我行召開了全市農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)活動啟動大會，全面部署合規(guī)文化建設(shè)活動，引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識合規(guī)文化是立行之本、經(jīng)營之本和企業(yè)文化重要組成部分的深刻內(nèi)涵，營造合規(guī)文化建設(shè)良好環(huán)境和氛圍。同時，我行制訂下發(fā)了《xx年—xx年合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃》和《20xx年合規(guī)文化建設(shè)實施方案》，市分行和各支行成立了合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)抓好這次活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、督促和檢查工作，為合規(guī)文化活動扎實開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、以加強教育學(xué)合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須遵從“行為——習(xí)慣——文化”的路徑。為此，我行制訂并貫徹實施了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和落實措施，全市農(nóng)行統(tǒng)一實行周四集中學(xué)習(xí)制。我行專門組織人員編寫了《強化合規(guī)意識，告別違規(guī)操作——防范案件和行為規(guī)范有關(guān)制度匯編及案例警示錄》，精心編印了6000余套《執(zhí)行力提升計劃員工讀本》單行本，分為“強化合規(guī)意識，告別違規(guī)操作”、“自覺遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離違法犯罪”、“提高服務(wù)水平，樹立良好形象”三個系列，分發(fā)到全行每個員工手中，作為全行合規(guī)文化建設(shè)的重點學(xué)習(xí)資料。

為增強規(guī)章制度的影響力和威懾力，我行還專門抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干組成規(guī)章制度宣講團(tuán)，用一個多月的時間在各支行進(jìn)行巡回宣講，重點宣講了員工行為守則、案件防范與查處、違規(guī)積分管理以及會計結(jié)算、信貸管理、清收管理等業(yè)務(wù)風(fēng)險點，宣講團(tuán)深入各支行利用晚上時間進(jìn)行宣講，保證每個支行至少宣講一場以上，取得了較好的宣傳效果。

三、以完善流程保合規(guī)

銀行不僅是經(jīng)營貨幣的企業(yè)，更是管理風(fēng)險的企業(yè)。操作合規(guī)、風(fēng)險可控，是合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。我行以完善和優(yōu)化操作流程為出發(fā)點和落腳點，切實強化內(nèi)控合規(guī)制度建設(shè)。自合規(guī)文化建設(shè)活動開展以來，我行積極查找當(dāng)前制度建設(shè)與公司治理要求不相適應(yīng)、與公司章程要求不相符，制度之間銜接不順、相互沖突、交叉重復(fù)，職能不清和過度控制等問題，先后制定完善了《縣級支行委派會計主管管理辦法（試行）》、《城區(qū)離行式自助設(shè)備管理辦法（試行）》、《xx年營業(yè)網(wǎng)點運營主管考核辦法（試行）》、《會計監(jiān)管員集中管理考核辦法》、《派駐風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理考核辦法（試行）》、《農(nóng)戶小額貸款客戶分類管理實施細(xì)則（試行）》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)管理實施細(xì)則》等一系列制度辦法，確保合規(guī)經(jīng)營有章可循、有據(jù)可依。與此同時，定期對柜臺業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等新制度理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的的問題進(jìn)行了收集和整理，適時對計制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作流程予以明確，僅運營管理條線就先后下發(fā)了多期“問題解答，具有很強的針對性和操作性，較好地控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。

四、以開展活動促合規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)做到一時一事、一年一月的合規(guī)比較容易，而做到時時事事、長年累月的合規(guī)就非常困難。我行通過形式多樣的活動推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)推陳出新，每年都開展不同形式的合規(guī)文化教育活動，如知識競賽、征文比賽、知識論壇、演講比賽等增強合規(guī)文化建設(shè)的持久性。市分行先后舉辦了“合規(guī)文化大家談”征文、“員工行為守則暨違規(guī)積分管理”知識競賽和“迎國慶、倡廉潔、樹新風(fēng)、促和諧”書法攝影展覽等活動，各支行也相繼開展了不同形式的活動推動合規(guī)文化建設(shè)，如xx支行組織員工合規(guī)宣誓和簽名活動，爭做一名依法經(jīng)營、合規(guī)操作的農(nóng)行員工，xx支行開展了“廉潔文化進(jìn)家庭”讀書活動，為員工家庭辦理讀書卡、贈送購書券，舉行讀書征文和員工子女讀書成果評比活動。

五、以監(jiān)督檢查助合規(guī)

一方面，積極構(gòu)建以運營主管、會計主管為主體的第一道防線，完善事后監(jiān)督員、會計監(jiān)管員為主體的第二道防線，夯實以紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險管理為主體的第三道防線，著重強化委派會計主管、風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理、會計監(jiān)管員三支隊伍管理，充分發(fā)揮其在合規(guī)管理中的“憲兵隊”作用。另一方面，做到每年一個主題、每季一個重點，加大監(jiān)督檢查、問題整改、風(fēng)險提示和責(zé)任追究力度。僅xx年，就組織了現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理、個人帳戶資金核查、整體移位大檢查、會計內(nèi)控大檢查、查庫“飛行隊”突擊檢查、條線部門盡職檢查和滾動式常態(tài)化案件風(fēng)險排查等各種檢查項目xx個，發(fā)現(xiàn)問題xx筆、涉及金額xx億元。xx年以來，共對xx名違規(guī)或相關(guān)責(zé)任人給予了紀(jì)律處分，起到了“懲處一個、教育一片”的作用。

銀行內(nèi)控自查報告自查報告【篇5】

按照上級行關(guān)于20xx年度基層行內(nèi)控綜合評價工作的部署和要求，工行濟南明湖支行為客觀、公正、真實地評價支行的內(nèi)控管理狀況，進(jìn)一步促進(jìn)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高內(nèi)控管理水平，采取三項強有力的措施，保證內(nèi)控評價工作高效率、高質(zhì)量地展開。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

為把20xx年度內(nèi)控評價的各項工作落實到位，迅速成立了該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組，并在風(fēng)險部下設(shè)辦公室。該行在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，還強化了各部室、網(wǎng)點的責(zé)任落實：內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)支行內(nèi)控評價有關(guān)事項和工作；風(fēng)險部作為牽頭部門負(fù)責(zé)支行與上級行內(nèi)控管理部門的請示和溝通工作，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)籌安排和調(diào)度各部室、網(wǎng)點的內(nèi)控評價工作落實到位，確保內(nèi)控評價自評工作的順利進(jìn)行。

二、加強內(nèi)評文件資料的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確理解和掌握各項評價指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)、評價要點、評價依據(jù)及評價方法。

該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組組織部室、營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總行《基層行內(nèi)部控制評價實施細(xì)則（20xx年版）》和《基層行內(nèi)控評價操作手冊（20xx年版）》等文件制度，吃透精神，熟練掌握評價方法，提高自評工作質(zhì)量。

三、加強過程評價指標(biāo)的量化分解，保證該行進(jìn)行內(nèi)控評價自評的完整性和可操作性。

基層行的內(nèi)控評價工作主要是過程評價，該行結(jié)合本行經(jīng)營管理的實際情況，按照評價操作手冊的.要求，對過程評價指標(biāo)的評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要點、依據(jù)及方法等進(jìn)行量化分解，確定被評價的部室、網(wǎng)點以及進(jìn)行評價的具體項目和操作方法。

四、加強和完善內(nèi)控評價自評工作的基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

內(nèi)控評價的目的不僅僅是促進(jìn)內(nèi)控管理制度、措施的完善，更重要的是將內(nèi)控評價過程中形成并完善了的各項內(nèi)控管理行為制度化，真正在各級、各部門日常的`管理中自覺執(zhí)行到位。該行針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制中存在的缺陷或問題，在充分彌補完善和整改的基礎(chǔ)上，對相關(guān)日常操作規(guī)程和管理考核實施細(xì)則等進(jìn)行了修改和補充，力求結(jié)合執(zhí)行力建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

五、加強評價工作的信息交流和溝通，充分發(fā)揮職能部門的作用。

基層行之間、部室之間、網(wǎng)點之間的經(jīng)營和管理狀況不同，進(jìn)行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方式方法也不盡相同。為保證支行自評工作的質(zhì)量和進(jìn)度，作為支行牽頭部門的風(fēng)險部充分發(fā)揮職能部門的積極作用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和掌握上級行精神和要求的基礎(chǔ)上，吸收借鑒其他行的先進(jìn)經(jīng)驗，在支行部室、網(wǎng)點之間加強評價工作的信息交流和溝通，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，使各項自評工作高質(zhì)量按時完成。

通過20xx年度內(nèi)控評價自評工作，該行使員工充分認(rèn)識到加強內(nèi)控管理的重要性，正在不斷完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，強化內(nèi)控管理執(zhí)行行為，提高管理水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告14篇

我為您準(zhǔn)備的“學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告”會盡力滿足您的需要，每當(dāng)我們結(jié)束一階段的任務(wù)。書寫報告對我們來說是很普遍的，報告的落款應(yīng)簽署發(fā)文機關(guān)名稱，并于其下注明發(fā)文日期，然后加蓋公章，我們?nèi)绾稳懞靡环輬蟾婺兀肯旅娴男畔H供參考?xì)g迎大家閱讀。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇1】

辦學(xué)理念是學(xué)校的靈魂，它包括學(xué)校的辦學(xué)宗旨、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)策略，具體體現(xiàn)在校訓(xùn)、校風(fēng)、校規(guī)、校歌、教育理想、建校原則、辦學(xué)宗旨、育人取向、培養(yǎng)目標(biāo)、精神偶像、育人途徑、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教師形象、校園文化、工作重心、莊重承諾等方面。

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實市教育局荊教監(jiān)[20xx]7號文件精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于十月十三、十四先后召開行政會、教職工大會，學(xué)習(xí)了文件，成立了學(xué)校專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾活動。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、規(guī)范教學(xué)行為方面

1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家部頒課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動。做到堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué);堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間，學(xué)生春冬季在校時間上午為早8時至11時30分，下午為14時至16時30分;夏秋季在校時間上午作息時間不變，下午為14時30至17時，確保學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時。同時，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校從不組織學(xué)生參加未經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄袋相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

二、規(guī)范教師行為方面

1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。每學(xué)年開展教師師德考核，評選優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，老師們均能按要求進(jìn)行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學(xué)校每周開展校本研訓(xùn)活動，圍繞校本培訓(xùn)方案進(jìn)行主題培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。

3、加強對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格

三、規(guī)范辦校辦班行為方面

1、我?，F(xiàn)有22個教學(xué)班，921名學(xué)生，平均每班人數(shù)50人以內(nèi)。現(xiàn)在除二、三年級班級人數(shù)較少一點外，其它年級各班人數(shù)正好是國家規(guī)定的班額，原則上不再招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

2、學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實驗班，青少年活動中心辦的佳作欣賞班、思維訓(xùn)練班已于九月中旬停辦。

四、規(guī)范收費、教材管理方面

1、貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支，09年春已停止收取借讀費，除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標(biāo)準(zhǔn)外，不再收取其它費用。

2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學(xué)校未設(shè)立小金庫和賬外賬。

3、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，建立健全了學(xué)校經(jīng)費收支、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算，合理安排各項支出。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開工作。

4、嚴(yán)格教學(xué)用書管理。我校學(xué)生所使用的教學(xué)用書均是在區(qū)教育局書刊辦指導(dǎo)下訂購的。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，教師也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇2】

為學(xué)習(xí)貫徹落實杜[20xx]339號《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的通知》精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，為人民提供滿意的教育，我校于10月中旬召開班子會議和教職工會議，研究文件，傳達(dá)有關(guān)會議精神，成立學(xué)校專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展規(guī)范辦學(xué)工作，現(xiàn)將自查情況報告如下:

第一，自律機制

1.成立以校長為首的規(guī)范辦學(xué)行為工作組，宣傳進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性，并提出“浙江省教育廳“減輕負(fù)擔(dān)”工作“六項嚴(yán)格的規(guī)定。“六大工作體系《義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范學(xué)校行為12條規(guī)定》學(xué)習(xí)。開學(xué)時，要把規(guī)范辦學(xué)行為、減輕負(fù)擔(dān)的措施納入學(xué)校工作計劃，并定期反映。及時反饋執(zhí)行良好和有偏見的傾向。投訴和意見可以得到及時有效的調(diào)查和糾正。充分注意“慈溪論壇”到目前為止，還沒有家長和學(xué)生對他們的學(xué)習(xí)和師德的投訴。

2.安裝“規(guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示牌，公布寧波、慈溪、學(xué)校三級舉報電話和投訴信箱。開學(xué)第一周，將本學(xué)期的總體課程安排、每節(jié)課的每日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學(xué)活動安排在學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校公告欄、教室等顯著位置，并由教師、學(xué)生、家長進(jìn)行監(jiān)督。

二，招生安置

3.學(xué)校從今年開始實行零選擇學(xué)制，就近入學(xué)，確保學(xué)區(qū)所有適齡兒童入學(xué)接受義務(wù)教育。

4.不管快班慢班，學(xué)生安排均衡，老師分配均衡。招生后，根據(jù)新生戶口來源、性別等因素，采用S型排課、班主任抽簽的方式，每班不超過45人，符合相關(guān)要求。學(xué)生入學(xué)后，可以及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按照要求做好換生和更新熱門數(shù)據(jù)的工作。目前學(xué)籍管理制度健全。

三，課程計劃

5.嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，按照規(guī)定開設(shè)音體美全日制課程，盡可能多提供科學(xué)、音體美和信息技術(shù)的專職教師。相關(guān)設(shè)施設(shè)備符合相關(guān)要求。

6.認(rèn)真實施課間活動，并在整個學(xué)年的大部分時間內(nèi)實施“四，二”做好信息安排，確保學(xué)生每天有一個小時的校園體育活動時間和足夠的社區(qū)活動時間。實施“一踢兩跳”體育，大力開展陽光體育運動，組織《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試和體育藝術(shù)“2+1 ”；測試活動，開好運動會，組織第三屆跳遠(yuǎn)比賽，做好田徑隊訓(xùn)練。

四，作息時間

7.我們學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間，每周五節(jié)課。學(xué)生每天在學(xué)校參加教育教學(xué)活動不超過六小時，每節(jié)課40分鐘。為了保證學(xué)生有足夠的睡眠時間和學(xué)習(xí)時間，我們學(xué)校制定了不同季節(jié)的時間表。并通過家長會和“向家長報告”告知家長，做好相關(guān)管理工作。同時，學(xué)校加強每周值班檢查，嚴(yán)格控制學(xué)生上課時間。根據(jù)上學(xué)時間，到了上學(xué)時間，學(xué)校催學(xué)生放學(xué)回家。同時，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

8.嚴(yán)格執(zhí)行放假通知，不占用課余和節(jié)假日時間，安排學(xué)生集體補課或補課。

5.在家庭作業(yè)考試方面，

9.嚴(yán)格控制工作量。我們學(xué)校一、二年級原則上不留書面作業(yè)，其他年級書面作業(yè)量不超過一小時。作業(yè)量和作業(yè)時間的計算是以中、低年級學(xué)生的完成時間為基礎(chǔ)的。周末和節(jié)假日不要增加工作量。教師可以根據(jù)課改要求選擇作業(yè)內(nèi)容，不安排機械、重復(fù)、難的'作業(yè)。學(xué)生作業(yè)基本適中。鼓勵班級分層布置作業(yè)，不允許以增加課業(yè)負(fù)擔(dān)來懲罰學(xué)生。老師批改所有學(xué)生的書面作業(yè)，并及時反饋。教學(xué)部每學(xué)期對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行抽查，并在網(wǎng)上公布。每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行訪談或問卷調(diào)查。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)擔(dān)過重的情況。

10.嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，不組織參加各種考試、競賽、評分等活動，規(guī)范平時考試。嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績，按成績排名，更嚴(yán)禁按考試成績給學(xué)生安排座位。實行學(xué)生學(xué)習(xí)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方法對學(xué)生進(jìn)行評價。

五，教材和教具

11 .嚴(yán)格管理教學(xué)用書。我校學(xué)生使用的教材均為《浙江省中小學(xué)教材目錄》中的教材。教材是市教育局指定菜單下的書。我們學(xué)校不組織學(xué)生給規(guī)定之外的學(xué)生買書，也不向?qū)W生推薦各種補充教材。

六，社會評價

12.我們學(xué)校每學(xué)期都會開展一次活動，征求各級家長和學(xué)生的意見，及時總結(jié)相關(guān)意見，針對相關(guān)問題提出改進(jìn)措施，反饋給相關(guān)或全校教師。學(xué)生和家長代表對課業(yè)負(fù)擔(dān)的評價非常滿意。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇3】

為認(rèn)真落實《教育部關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》及《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》文件精神，我校先后多次召開行政會議和教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)甬教督【20xx】339號文件。以此端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，從而秉承我校一貫來的教育理念，即注重教師自身專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學(xué)效率來提升農(nóng)村初中教學(xué)質(zhì)量，努力做到學(xué)生滿意、家長放心、社會肯定，使我校和諧、文明、健康地發(fā)展，我校對照“12條規(guī)定”進(jìn)行了規(guī)范辦學(xué)行為自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一．自律機制

1.我校成立了以校長為組長的規(guī)范辦學(xué)行為工作小組，并制定好本學(xué)期“減負(fù)”工作的具體目標(biāo)和措施。將在期中召開家長會，期末開展全體學(xué)生問卷調(diào)查、部分學(xué)生座談及教研組進(jìn)行“教學(xué)五認(rèn)真”檢查等形式進(jìn)行自查自糾。學(xué)校在校務(wù)公開欄張貼六項嚴(yán)格規(guī)定和六項制度，并切實遵守以達(dá)“減負(fù)“之實效。

2.在學(xué)校大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學(xué)?！耙?guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示牌，公布z市、z市舉報電話和投訴信箱，接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督。開學(xué)一周內(nèi)，教務(wù)處將本學(xué)期的課程安排、作息時間、課外活動及學(xué)校教學(xué)活動安排表都公示在學(xué)校宣傳欄、教室等醒目位置，以作為校園文化建設(shè)和教室布置評價的重要內(nèi)容。

二．招生分班

3.我校堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，認(rèn)真貫徹慈教【20xx】198號文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“零擇?！闭?。按學(xué)生戶籍或房產(chǎn)所在地進(jìn)行招生，遵循免試、就近入學(xué)原則，確保適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。省外籍新生由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一分配入學(xué)。

4.學(xué)校沒有分快慢班、實驗班、加強班等現(xiàn)象，編班過程透明、公開、規(guī)范。全部根據(jù)小學(xué)畢業(yè)考成績由電腦均衡排班，后由班主任抽簽分班。師資安排也由校行政會議商量各學(xué)科教師的搭配，努力做到合理均衡，保證所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。新生入學(xué)后，教務(wù)處及時做好電子學(xué)籍的學(xué)生登記工作，同時對外省籍學(xué)生做好“五證”材料的收集，隨時準(zhǔn)備教育局“義務(wù)段流動人口子女入學(xué)條件”的審核檢查。

三．課程計劃

5.學(xué)校按《浙江省義務(wù)教育階段課程設(shè)置及課時安排》規(guī)定開齊開足音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動等課程。體育與健康因本學(xué)期一位體育教師調(diào)出及一位體育教師足部骨折修養(yǎng)在家原因，初二有時沒有做到按課時上課。學(xué)校也已認(rèn)識到這點不足，正積極爭取引進(jìn)體育教師以改變此現(xiàn)狀。我?？茖W(xué)組為市名牌學(xué)科，科學(xué)教師個個認(rèn)識到實驗的重要性；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也十分重視實驗教育，開設(shè)4個實驗室，每個實驗室都安裝了多媒體。無論是教師的演示實驗和學(xué)生的分組實驗，都一絲不茍，實驗開出率為100%。

6.認(rèn)真落實大課間活動，每天上午第二節(jié)課后安排以廣播操、長跑、跳繩等形式開展的25分鐘課間活動。學(xué)校根據(jù)制訂的課外活動安排表，組織學(xué)生在下午第三節(jié)課后開展陽光體育活動，活動內(nèi)容有各種籃球、排球、羽毛球、跳繩、長跑等多項內(nèi)容，鼓勵學(xué)生加強體育鍛煉。教務(wù)處、體藝組加強對活動的落實、指導(dǎo)和監(jiān)督，以保證學(xué)生每天在校體育活動不少于1小時。

四．作息時間

7.學(xué)校按規(guī)定科學(xué)合理的安排好作息時間表和課表，以保證學(xué)生在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過7小時；教師不占用學(xué)生的課間、午休、自修課組織教學(xué)活動。學(xué)校還專門安排教師下班管理學(xué)生的午休，行政值周人員加強巡邏監(jiān)督，杜絕教師占用午休時間進(jìn)行集體教學(xué)活動，保障學(xué)生能有自由發(fā)展的時間和空間。

8.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用雙休日、節(jié)假日等時間安排學(xué)生的'集體補課。只是在市學(xué)科競賽前期和z中學(xué)提前招生考試之前，學(xué)校會組織部分教師和學(xué)生在雙休日進(jìn)行輔導(dǎo)，當(dāng)然都是在征得學(xué)生本人和家長的同意后才組織實施的，這一點以后會努力自糾。

五．作業(yè)考試

9.學(xué)校嚴(yán)格控制學(xué)生的作業(yè)總量。教師們根據(jù)課改要求精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，作業(yè)總量適中，控制在2小時之內(nèi)，對學(xué)生完成的書面作業(yè)都進(jìn)行了全部的批改，教務(wù)處組織教研組不定期開展作業(yè)批改檢查并進(jìn)行評價反饋。只是在期中期末復(fù)習(xí)階段，部分教師在節(jié)假日和雙休日中稍微略增加了作業(yè)量，單元測試次數(shù)也有增加，一定程度上略加大了一部分學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，教務(wù)處以后會加大力度進(jìn)行監(jiān)督和整改。

10.學(xué)校每學(xué)期組織期中、期末兩次考試，本學(xué)期在國慶放假回來已組織了初一初二的月考，現(xiàn)已及時整改到位，不再組織類似考試。教務(wù)處不對成績進(jìn)行公布和公開排名，只是在各年段教師會議上供校長室、任課教師參考，以分析各班級、各年段均衡和學(xué)生成長發(fā)展之用。學(xué)生個人成績只供學(xué)生本人及家長參考，由班主任以校訊通形式發(fā)給家長。

六．教材教輔

11.學(xué)生使用的教學(xué)用書只是在《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書目錄》范圍內(nèi)征訂。音樂、美術(shù)、勞技等部分學(xué)科還使用了循環(huán)教材。學(xué)校從不統(tǒng)一組織為學(xué)生購買和征訂規(guī)范以外的教輔材料，也不向?qū)W生家長推薦各類輔導(dǎo)用書。個別家長對學(xué)生有特殊要求的，自行購買了課外輔導(dǎo)用書。另外學(xué)校使用的學(xué)生油印作業(yè)也有各年段學(xué)科負(fù)責(zé)人把關(guān)審核，教務(wù)處監(jiān)督油印室來嚴(yán)格控制用量。

七．社會評價

12.學(xué)校每學(xué)期開展不止1次的征求不同層面學(xué)生及家長意見活動，形式有家長會、一學(xué)期一次的家訪、學(xué)校與社區(qū)共建活動及母親素養(yǎng)工程講座等。在征求不同意見基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，努力實現(xiàn)“辦人民滿意教育”的目標(biāo)。20xx年中考，我校畢業(yè)學(xué)生普高升學(xué)率高達(dá)61.3%，位列全市第六，農(nóng)村初中第一，得到社會、家長、學(xué)生的肯定。

通過這次自查，我們認(rèn)識到減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范辦學(xué)行為的責(zé)任之重大。盡管我校全體教師根據(jù)六項嚴(yán)格規(guī)定和六項制度開展教學(xué)工作，但是仍有諸多不足之處，今后會認(rèn)真貫徹“甬教督【20xx】339號文件精神并嚴(yán)格執(zhí)行加以自糾和改善。學(xué)校會從加強教師管理、提升教師專業(yè)發(fā)展入手來提高課堂教學(xué)效率、切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。在今后工作中學(xué)校將不斷汲取經(jīng)驗和探索新的辦學(xué)方法，接受社會、家長、學(xué)生的監(jiān)督。

z市z初中

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇4】

為認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于加強學(xué)校管理的有關(guān)文件精神，本期我校在規(guī)范辦學(xué)行、減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)方面認(rèn)真開展了自查自糾活動，下面將自查自糾活動情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、加強素質(zhì)教育方面的文件、通知精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的迫切性。

2、利用教師例會、班主任會議組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的文件、通知，從依法治校，依法執(zhí)教的高度，充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、推進(jìn)素質(zhì)教育的重要性和必要性。

二、開展“規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)”問卷調(diào)查

XX年4月8日下午，教導(dǎo)處組織有關(guān)人員深入各班，每個班抽取10個學(xué)生，向他們發(fā)放了“規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)”調(diào)查問卷，讓他們實事求是地填寫。教導(dǎo)處回收調(diào)查問卷后進(jìn)行了分析、匯總，然后向有關(guān)老師反饋了調(diào)查信息，幫助老師改進(jìn)有關(guān)工作。

三、簽訂“規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書”

XX年4月8日下午，全體教師與王校長簽訂了“規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書”。為了進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為、切實減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，責(zé)任書從以下方面做出了規(guī)定：

1、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅決貫徹落實上級有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為的文件、通知，從依法治校，依法執(zhí)教的高度，充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性的重要性和必要性。

2、控制上課時間與學(xué)生在校時間。學(xué)校按上級教育行政部門的要求制定作息時間，教師要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，學(xué)生每天在校時間不得超過8小時。

3、控制課外作業(yè)量。提高作業(yè)布置的科學(xué)性、有效性，提倡分層次布置作業(yè)，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。不得布置懲罰性的作業(yè)。每天作業(yè)總量不超過1.5小時。

4、嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，嚴(yán)格按照學(xué)校課程表上課，不得隨意增減課程和課時，不隨意提高或降低教學(xué)要求；保證學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間。

5、嚴(yán)格執(zhí)行上級收費政策，嚴(yán)禁巧立名目收取學(xué)生費用。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。關(guān)愛學(xué)生，切實保護(hù)學(xué)生安全；尊重學(xué)生人格，禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，禁止體罰和變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；嚴(yán)禁單純以學(xué)生的分?jǐn)?shù)評價學(xué)生。

7、嚴(yán)禁利用雙休日、節(jié)假日在校內(nèi)或校外組織學(xué)生辦班進(jìn)行收費補課。

8、除省市教行部門統(tǒng)一選定的“一科一輔”之外，不得強制、變相強制學(xué)生在校內(nèi)或到校外指定地點購買教輔資料。

責(zé)任書中還列出了以下監(jiān)督辦法：

1、學(xué)校將不定期對教師辦學(xué)行為情況進(jìn)行檢查，接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，做到有報必查，查實必究。舉報電話：XXXXXXXX

2、每次檢查若發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)，學(xué)校責(zé)令限期整改。對違規(guī)事實及處理結(jié)果學(xué)校要存檔，作為考核依據(jù)。

責(zé)任書中還明確給出違規(guī)的處罰措施：

對違反責(zé)任目標(biāo)的教師，由學(xué)?；蚪逃姓块T視情節(jié)輕重，依據(jù)“商政就[XX]3號文件規(guī)定的追究辦法”以及《商丘市教育局關(guān)于印發(fā)商丘市教育局質(zhì)量亂辦班亂補課行為暫行規(guī)定的通知》，給予通報批評，取消評優(yōu)評先晉職資格等處罰。

四、進(jìn)一步的措施

為了進(jìn)一步做好減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的工作，學(xué)校還采取了以下措施：

1、進(jìn)一步嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。明確規(guī)定：上午或下午放學(xué)后，老師不準(zhǔn)讓全班學(xué)生留班進(jìn)行統(tǒng)一補課或輔導(dǎo)。在學(xué)生自愿的情況下，可以讓部分學(xué)生留下來，對他們進(jìn)行輔導(dǎo)。

2、進(jìn)一步有效控制學(xué)生的作業(yè)總量，學(xué)校要求班主任發(fā)揮好在本班任課老師之間的協(xié)調(diào)作用，對各科的作業(yè)量進(jìn)行適當(dāng)平衡。

3、進(jìn)一步有效預(yù)防老師組織學(xué)生辦班收費補課。為了更加有效地預(yù)防老師利用雙休日或節(jié)假日組織學(xué)生辦班，進(jìn)行收費補課，學(xué)校安排校級領(lǐng)導(dǎo)在雙休日或節(jié)假日，要不定期地到我校周邊街巷、居民區(qū)、一個單位進(jìn)行巡查、走訪，調(diào)查了解是否有我校老師利用雙休日或節(jié)假日進(jìn)行補課，切實減輕學(xué)生的周末負(fù)擔(dān)、假期負(fù)擔(dān)。

4、進(jìn)一步嚴(yán)防教輔資料流入校園。學(xué)校安排門崗保安，沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許，不得讓推銷資料的校外人員進(jìn)入學(xué)校，也不準(zhǔn)讓校外人員在校門口叫賣教輔資料。

5、切實減輕學(xué)生的考試壓力。各班不準(zhǔn)單純以學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)為指標(biāo)對學(xué)生進(jìn)行排名，任何老師不準(zhǔn)要求學(xué)生某次考試必須達(dá)到多少分或必須達(dá)到指定的名次，更不準(zhǔn)以學(xué)生考試時沒有達(dá)到老師的要求為由批評學(xué)生，或據(jù)此懲罰學(xué)生。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇5】

為了認(rèn)真貫徹、落實有關(guān)文件精神，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，切實減輕小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)小學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。我校對規(guī)范辦學(xué)行為進(jìn)行了全面的自查，先將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我校是一所九年一貫制公辦學(xué)校，有七個教學(xué)班，現(xiàn)有學(xué)生116人，教師46人。

二、執(zhí)行課程計劃和標(biāo)準(zhǔn)情況

1、我校在教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。按照國家、自治區(qū)課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，嚴(yán)格做到“五堅持五不準(zhǔn)”：堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不準(zhǔn)隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不準(zhǔn)隨意增減科目；堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不準(zhǔn)隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不準(zhǔn)隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅持按規(guī)定的考試要求，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程，確保學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

三、規(guī)范學(xué)生在校作息時間情況

1、嚴(yán)格控制學(xué)生到校時間

我校每周上課5天。學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超

過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余、晚上、星期天和節(jié)假日時間，安排學(xué)生集體補課或上新課。

2、合理安排學(xué)生在校時間

保證學(xué)生每天1小時的體育活動時間。嚴(yán)禁利用午休時間集體組織學(xué)生“午自習(xí)”或上課，擠占學(xué)生活動、休息時間。

3、嚴(yán)格控制學(xué)生放學(xué)時間。

我校嚴(yán)格按照放學(xué)時間放學(xué)，放學(xué)時間一到，值日領(lǐng)導(dǎo)和教師督促學(xué)生離?；丶?，不得組織任何形式的集體自習(xí)及補差活動。

4、嚴(yán)格控制補差時間。

補差要在課內(nèi)，在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學(xué)生進(jìn)行文化補習(xí)。

5、嚴(yán)禁教師違規(guī)有償進(jìn)行輔導(dǎo)。

四、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況

1、嚴(yán)格按上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習(xí)資料，不向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)自治區(qū)中小學(xué)教材審定委員會審定或教育行政部門審定的教輔資料、教學(xué)用具。

2、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過半小時。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

3、作業(yè)批改及時，按時收繳作業(yè)，對缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)進(jìn)行批評教育，書面作業(yè)由任課教師逐一批改，并及時發(fā)放批改后的作業(yè)本，批改符號規(guī)范，并有鼓勵性評語。提倡面向全體學(xué)生、兼顧兩頭的科學(xué)輔導(dǎo)原則。

4、我校不組織參加沒經(jīng)上級教育部門批準(zhǔn)的各種考試、競賽等活動。

5、減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)與教師的日?？己?、評優(yōu)、評先掛鉤。

五、促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展情況

1、我校堅持義務(wù)教育階段免試入學(xué)，確保服務(wù)區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。義務(wù)教育階段適齡兒童全部入學(xué)，入學(xué)率100%。

2、嚴(yán)禁公布學(xué)生檢測成績及按成績排列名次，更不得按檢測成績給學(xué)生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現(xiàn)學(xué)生考試成績。實行學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度。

3、教師能為人師表，精神飽滿，使用普通話。課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重了培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。學(xué)校嚴(yán)格要求教師不能體罰和變相體罰學(xué)生，樹立“以人為本”的教育理念，尊重學(xué)生差異，不同的學(xué)生采用不同的方法，發(fā)揮學(xué)生各方面的特長。

4、使用全國聯(lián)網(wǎng)的電子學(xué)籍系統(tǒng)管理學(xué)籍業(yè)務(wù)。能及時為新生注冊電子學(xué)籍，在規(guī)定時限內(nèi)辦好學(xué)籍異動，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

5、教師績效工資不與學(xué)生考試成績掛鉤。

六 、落實安全管理規(guī)定情況

1、根據(jù)上級主管部門等規(guī)章和文件建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作目標(biāo)責(zé)任書，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、學(xué)校組織人員定期對學(xué)校的校舍及教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，查找安全隱患，針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設(shè)備線路可能存在的問題認(rèn)真排查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決。通過排查我們對學(xué)校溝邊安全隱患及學(xué)校門衛(wèi)室進(jìn)行了整改，同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治 ，凈化校園周邊環(huán)境。

3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學(xué)校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體，組織學(xué)生觀看有關(guān)災(zāi)害預(yù)防與自救等內(nèi)容的'光碟，讓學(xué)生接受安全教育。

4、我校還注重安全活動的開展。進(jìn)行消防、地震疏散演練，并對學(xué)生及教師進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案知識教育，確保緊急情況下學(xué)生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

通過自查，我們意識到：盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但離上級規(guī)范辦學(xué)行為的要求還存有差距。我們將按上級有關(guān)要求進(jìn)一步做好整改工作，把我校教育工作辦好辦扎實。

xxx學(xué)校

20××年××月××日

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇6】

為認(rèn)真落實省教育廳《進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的若干規(guī)定》，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范教育教學(xué)管理，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

一、充分認(rèn)識減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性

減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是一項社會系統(tǒng)工程，我校從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分認(rèn)識減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提升教師素質(zhì)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，做到減負(fù)增效，堅決把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來。

二、深化教育教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益

在以校本教研為抓手，建立健全教學(xué)常規(guī)的同時，實行教師集體備課制，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益。建立健全了教育教學(xué)研究制度，加強了教育教學(xué)的研究，充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學(xué)模式，用先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)工作，課堂內(nèi)有充足的時間讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。教師精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)的質(zhì)量，堅決杜絕布置大量機械性、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè)，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，學(xué)校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制每日各學(xué)科家庭作業(yè)總量。學(xué)生的每日課外作業(yè)量分別不超過90分鐘，雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導(dǎo)處采取不定期檢查，問卷調(diào)查等形式把作業(yè)量嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃

按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學(xué)工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。要按課標(biāo)或教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué)，不得隨意提高或降低教學(xué)難度，要科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不準(zhǔn)隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。嚴(yán)禁占用其他非考試科目課時補習(xí)文化課，確保學(xué)生德、智、體等方面全面發(fā)展。

四、嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動時間

除學(xué)校規(guī)定的統(tǒng)一作息時間外，年級組和班主任沒有另行規(guī)定學(xué)生到校和離校時間，保證學(xué)生的午休、自由活動時間，教師沒有在學(xué)生自修課和休息時間或自由活動時間上課，保證學(xué)生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

五、嚴(yán)格教輔資料的征訂

嚴(yán)格按各級教育主管部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習(xí)資料，學(xué)校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)上級教育行政部門審定的練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書。

六、嚴(yán)格教育教學(xué)秩序管理

未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，沒有隨意停課放假，沒有組織學(xué)生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的假日活動，沒有在節(jié)假日給學(xué)生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進(jìn)行全班性文化課補習(xí)或上新課。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇7】

前一階段我們學(xué)校組織全校老師認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了區(qū)里下發(fā)的《進(jìn)一步加強中小學(xué)減負(fù)工作、規(guī)范辦學(xué)行為和教師教育工作》的文件。經(jīng)過自己自查我覺得自己在各個方面能夠嚴(yán)格要求自己，沒有過分的行為。

沒有對現(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生進(jìn)行有償家教。沒有強迫動員、誘導(dǎo)或暗示學(xué)生參加課后文化補習(xí)。沒有為社會文化辦學(xué)機構(gòu)進(jìn)行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學(xué)生報名等。沒有在社會文化辦學(xué)機構(gòu)兼課。沒有占用學(xué)生法定休息時間集體補課或上新課，在中午和放學(xué)后沒有組織統(tǒng)一輔導(dǎo)、考試、補差等。

能夠按照國家新課程計劃的要求上足課時，沒有隨意增減課時，不隨便延長學(xué)生上課時間，沒有因備考而加快教學(xué)進(jìn)度，提前結(jié)束新課。

能夠認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，正確把握xx市小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有隨意加大教學(xué)難度。

能夠積極開展有效教學(xué)研究，能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課型、學(xué)情的不同，運用適宜的教學(xué)模式組織教學(xué)，利用自主、合作、探究等學(xué)習(xí)方式，加強師生、生生之間的交流與互動，最大限度地提高課堂教學(xué)效益。

加強教學(xué)工作的常規(guī)管理，能夠做到“四統(tǒng)一”。即：教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計劃統(tǒng)一，授課內(nèi)容與課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，同年級作業(yè)基本統(tǒng)一。

我任教的二年級不留書面家庭作業(yè)，嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。能夠科學(xué)設(shè)計課堂作業(yè)，能夠做到全批全改。

嚴(yán)格執(zhí)行“早八晚五”的規(guī)定，取消統(tǒng)一的早、午自習(xí)，學(xué)生統(tǒng)一到校的時間沒有早于7：50，組織學(xué)生上課時間在8：00，中午學(xué)生休息時間沒有占用。每日在校用于教學(xué)活動的時間不超過6小時。

實行“二表”公開制，即學(xué)校作息時間表、課程表等公開公示，愿意接受廣大師生、家長和社會的監(jiān)督。已經(jīng)將課程表和作息時間表統(tǒng)一張貼到教室里。

絕不占用學(xué)生體育課等課余活動時間，給學(xué)生充足的自由活動時間。

沒有組織統(tǒng)一考試和大規(guī)模的考試。沒有公布學(xué)生考試成績，沒有按考試成績?yōu)閷W(xué)生排名次，沒有將學(xué)生考試成績作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

沒有擅自組織學(xué)生購買或推薦各種教學(xué)用書、材料等，沒有動員組織學(xué)生、委托家長或其他人員到指定書店購買學(xué)習(xí)資料、教輔材料。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇8】

一、學(xué)?；厩闆r：

楊莊小學(xué)現(xiàn)有9個教學(xué)班，323名學(xué)生，教職工21名。

辦學(xué)宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展；

育人方向：一好就好，多好更好。

二。自我總體評價：

學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高；

嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學(xué)科課程，不隨意更改擠占挪用；

重視學(xué)生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴(yán)格控制，教育活動科學(xué)安排；

財務(wù)收支嚴(yán)肅規(guī)范，教師隊伍師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生和家長評教良好。

三。報告要點：

1。規(guī)章制度保障：學(xué)校建立和完善了楊莊小學(xué)校務(wù)委員會，規(guī)范辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組、行風(fēng)監(jiān)督小組、工會等組織。完善和建立了《楊莊小學(xué)教職工考核細(xì)則》，《楊莊小學(xué)班主任考核條例》，《楊莊小學(xué)教師聘任辦法》，《楊莊小學(xué)校本教研制度》，《楊莊小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)》等。制度的建立先自上而下，再自下而上，后由教代會通過。這樣經(jīng)全校教師充分醞釀，反復(fù)修改，知曉度高。真正做到以人為本，制度為根。

2。規(guī)范學(xué)生分班：義務(wù)教育實行就近入學(xué)，學(xué)校不將學(xué)生的競賽成績，不用各種形式的選拔方式對學(xué)生進(jìn)行分班，不設(shè)重點班、實驗班等。而是采取平行分班，對教師任教班級的學(xué)生成績實行增量和顯著性差異分析評價，以整體評價的方式來調(diào)動全體教師的積極性，來提高整體教學(xué)質(zhì)量。

3。執(zhí)行課程計劃：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃和地方課程方案，按規(guī)定配足、配齊所有課程教師，開足開齊各類課程，不隨意更改擠占挪用非考試科目課時，同時還本著差異發(fā)展的理念，一直堅持“合格+特長”，讓每一位學(xué)生都得到發(fā)展。（關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作自查報告）結(jié)合本校實際開展了合唱，舞蹈，器樂，田徑，籃球，繪畫等特長生培養(yǎng)活動，張揚了學(xué)生的個性，培養(yǎng)了學(xué)生的實踐及審美能力，提高了綜合素質(zhì)。

4。嚴(yán)格在校時間：學(xué)生在?；顒訒r間控制在7小時，要求教師嚴(yán)格執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)，向課內(nèi)40分鐘要質(zhì)量。開展系列教學(xué)活動，旨在提高教師課堂教學(xué)的實效性，提高教學(xué)效率。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，禁止教師向?qū)W生推銷資料。家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。自本學(xué)期始，要求所有學(xué)生家庭作業(yè)時間不超過1小時，確保學(xué)生睡眠時間在9小時左右。5。規(guī)范假日活動：學(xué)校和學(xué)校教師從不占用學(xué)生的節(jié)假日和休息時間組織上課或集體補課，也不隨意停課放假，不組織學(xué)生參加各種非教育性慶典和非教育主管部門未經(jīng)批準(zhǔn)的任何競賽、讀書活動。

6?？刂瓶荚嚧螖?shù)：控制學(xué)生在校統(tǒng)一考試次數(shù)，成績采用等級和分?jǐn)?shù)同時呈現(xiàn)，不統(tǒng)一對學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名公布。

7。促進(jìn)身心健康：學(xué)校堅持近__年開展冬季長跑活動，每年舉行寓田徑游戲于一體的運動會學(xué)生參與率達(dá)95%以上，開展安全教育周等。堅持每天做好兩操（課間操和眼保健操），各年級每年進(jìn)行一次廣播操團(tuán)體比賽。

8。培養(yǎng)實踐能力：近__年堅持“自我管理，自我教育，自我發(fā)展”的值周班制度，讓學(xué)生參與學(xué)校管理，督促兩操，檢查評價學(xué)生行為規(guī)范。

9。教師職業(yè)道德：楊莊小學(xué)教師具有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，教師們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，具有很強的團(tuán)隊意識和創(chuàng)新意識。但是學(xué)校黨支部、工會始終把思想教育放在首位，把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校的常規(guī)工作來抓；通過榜樣激勵——校級以上教學(xué)新秀、骨干教師、優(yōu)秀班主任等評選，提高教師隊伍整體教育教學(xué)水平；通過校本研訓(xùn)——結(jié)對互助、委托培養(yǎng)、走出去、請進(jìn)來等方式，鼓勵年輕教師脫穎而出；通過監(jiān)督反饋——課堂教學(xué)調(diào)查、家長座談、校長信箱、年度相互評議等方式，客觀地對教師進(jìn)行考核評價。這就是下丁小學(xué)特有的教師文化，艱苦創(chuàng)業(yè)，優(yōu)勢互補，資源共享，爭先創(chuàng)新的教師隊伍，贏得了學(xué)生的喜愛，家長的敬佩。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇9】

認(rèn)真落實《x省教育廳關(guān)于開展規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為自查自糾工作的通知》文件精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范教育教學(xué)管理，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，我校開展了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)范辦學(xué)行為活動?，F(xiàn)在就這一活動做自查自糾總結(jié)。

一、充分認(rèn)識減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是一項社會系統(tǒng)工程，我校從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，建設(shè)和諧社會的必然要求出發(fā)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分認(rèn)識減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提升教師素質(zhì)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，做到減負(fù)增效，堅決把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來。

二、學(xué)校嚴(yán)格按照公共事業(yè)局的要求，六年級招生實施免試、劃區(qū)、就近入學(xué)的原則。并嚴(yán)格按照公共事業(yè)局所劃定的招生范圍進(jìn)行招生，不隨意更改范圍，不跨區(qū)招生，確保招生范圍區(qū)內(nèi)所有適齡兒童及少年就近入學(xué)。學(xué)校不分重點班、實驗班、特色班、特長班。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費規(guī)定收費，全部免除學(xué)雜費，對代收的課本費和作業(yè)本費采取“最高限額，據(jù)實結(jié)算”的原則，杜絕亂收費。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學(xué)工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。按課程標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度，科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不準(zhǔn)隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)。嚴(yán)禁占用體育、藝術(shù)、品德、歷史與社會等課時補習(xí)其他文化課，確保學(xué)生德、智、體等方面全面發(fā)展。

四、嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動時間。確保學(xué)生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學(xué)生的自由活動時間，教師沒有在學(xué)生自修課和休息時間或自由活動時間上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，保證學(xué)生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

五、嚴(yán)格教輔資料的征訂。嚴(yán)格按省、市、區(qū)教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習(xí)資料，學(xué)校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書。

六、嚴(yán)格教育教學(xué)秩序管理未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，沒有隨意停課放假，沒有組織學(xué)生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各種競賽活動、讀書活動。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的假日活動，沒有在節(jié)假日給學(xué)生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進(jìn)行全班性文化課補習(xí)或上新課。

七、深化教育教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益在以校本教研為抓手，建立健全教學(xué)常規(guī)的同時，實行教師集體備課制，備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，以提高每一堂課的質(zhì)量和效益，建立健全了教育教學(xué)研究制度，加強集體備課，加強了教育教學(xué)的研究，充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學(xué)模式，用先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)工作，課堂內(nèi)有充足的時間讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。教師精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)的質(zhì)量，堅決杜絕布置大量機械性、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè)，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，學(xué)校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制每日各學(xué)科家庭作業(yè)總量。學(xué)生的每日課外作業(yè)量分別不超過60分鐘，雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導(dǎo)處采取不定期檢查，問卷調(diào)查等形式把作業(yè)量嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇10】

教育是構(gòu)建和諧社會的“民心工程”，教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更事關(guān)學(xué)校在社會公眾形象。我校始終堅持依法治校、誠信治校的原則，嚴(yán)格依照相關(guān)文件和上級布置的要求，加強課程改革和課程管理，切實減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，以規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為為重點，促進(jìn)學(xué)校管理水平，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。我校根據(jù)《xxx市教育委員會關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)增效、提高質(zhì)量”活動的通知》的文件精神，為針對專項督查的有關(guān)要求進(jìn)行自查，現(xiàn)匯報如下：

一．重視行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范收費和招生工作，促進(jìn)學(xué)校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

我校是一所民辦初中，現(xiàn)有32個班級，在校學(xué)生1423名，教職工90名。我校成立了由校長、書記為組長，校辦、工會、德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處和家委會負(fù)責(zé)人等為主要成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了“校長負(fù)責(zé)、分層把關(guān)、責(zé)任到人、及時告知、違反必究”的工作思路，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為。

1．嚴(yán)格規(guī)范收費工作。每次收費向?qū)W生和家長詳細(xì)公布收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)和文件依據(jù)，并在校務(wù)公開欄上公布，相關(guān)的的收費情況并以告家長書的形式告之家長，接受社會和家長的監(jiān)督。學(xué)校均按規(guī)定收取學(xué)生代辦費。代辦費使用、結(jié)算和清退都有據(jù)可查，學(xué)生家長均簽字知曉，按規(guī)定收取。學(xué)校的財務(wù)均由虹口區(qū)教育局財務(wù)中心統(tǒng)一管理和監(jiān)督。學(xué)校做到票據(jù)正規(guī)，包括學(xué)生校服費用等全部入帳。規(guī)范學(xué)校的“三重一大”實施方案和實施細(xì)則，對于所涉及的項目、資金等依法進(jìn)行行政審批、完善審批程序、提高審批效率等情況。

2．嚴(yán)格規(guī)范招生工作。按照市區(qū)教育部門的相關(guān)要求，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行民辦學(xué)校的招生程序和方法。學(xué)校的六年級招生工作規(guī)范、透明，未曾以組織招生考試或競賽名義招生的情況。我校堅持以面談活動的形式通過了解學(xué)生的成長手冊和綜合素質(zhì)來選擇學(xué)生，未將“奧數(shù)”或等級考等競賽獲獎與招生入學(xué)掛鉤。初三的“提前錄取”等中考工作全程接受師生和家長監(jiān)督，各項環(huán)節(jié)均有公示。同時學(xué)校也未以舉辦重點校、特長班等名義違反規(guī)定招生并收費。

二．規(guī)范教育教學(xué)的管理，積極落實“減負(fù)增效”，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

1．嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃，不隨意增加或刪減課程。堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。嚴(yán)格控制總課時，不以時間求質(zhì)量。保證學(xué)生每天一小時的鍛煉時間，切實落實“三課兩操兩活動”的要求。我校所有學(xué)科包括體育、美術(shù)、音樂一直按照市教委要求貫徹落實教學(xué)任務(wù)、保障教學(xué)課時。同時充分保障課程規(guī)定的學(xué)生活動時間，其他教師不得占用。凡是到過我們學(xué)校的人都感覺到復(fù)興初中的中午操場上熱鬧非凡，學(xué)生都在操場活動，個個生龍活虎。

2．合理開發(fā)課程資源，在有限的時間內(nèi)爭取課堂效益最大化。學(xué)校加強了對作業(yè)有效性的研究，在課題組的研究和領(lǐng)導(dǎo)下，各個備課組制定了分階段的訓(xùn)練目標(biāo)。從學(xué)生的認(rèn)知水平出發(fā)，針對教學(xué)目標(biāo)合理制定了不同階段，不同同學(xué)的作業(yè)，做到精講精練。

為了提高課程實施的有效性，不至于課時冗余或不足。學(xué)校以提高教學(xué)有效性為抓手從教學(xué)內(nèi)容入手監(jiān)督課程實施，積極探索“有效備課”新路。堅持落實集體備課制度，備課要結(jié)合本學(xué)科特點、符合學(xué)生實際和班級實際，并將備課組活動作為考核教師的重要內(nèi)容。為了切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)的有效性，學(xué)校教導(dǎo)處通過質(zhì)量監(jiān)控、調(diào)查反饋，對教師課堂教學(xué)過程進(jìn)行剖析，對學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行診斷。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，并開展針對性的教學(xué)研討，對不同年齡的學(xué)生提出了不同的教學(xué)及訓(xùn)練要求。同時，不大面積地補課，特別是寒暑假、節(jié)假日堅決做到不開班、不補課，把休息時間還給學(xué)生。把教學(xué)重點放到課堂，切實做到減負(fù)增效，保障學(xué)生身心健康。

3．挖掘課程潛力，合理拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)時空，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。比如允許部分學(xué)科將學(xué)習(xí)延伸到課堂外，可以利用學(xué)生的課余時間進(jìn)行小實驗和探究。再比如一些文科諸如歷史、地理等可以利用學(xué)科探究和課外活動以及參觀的形式延伸課堂的空間和時間,參觀博物館、美術(shù)館、多倫路文化街等。當(dāng)然，還可以在學(xué)校的課內(nèi)外實踐活動中滲透學(xué)科的教學(xué)，例如科技節(jié)、讀書文化節(jié)、“指南針計劃”等。這樣既可以較輕松地完成課程規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，也不至于加長學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間。學(xué)生的眼界與對知識的吸收理解也能因此得到進(jìn)一步的提升。

三．加強師德師風(fēng)建設(shè)，全面關(guān)心學(xué)生，接受社會和家長的監(jiān)督。

完善學(xué)習(xí)制度，加強教工學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等文件精神，加強師德師風(fēng)教育，學(xué)習(xí)師德優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，提高學(xué)習(xí)實效。提高教師的職業(yè)道德水平，落實“廉潔從教”、“依法執(zhí)教”要求堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德。

學(xué)校重視對學(xué)生的關(guān)愛，設(shè)有復(fù)興獎學(xué)金，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金。其20xx-20xx年內(nèi)共有 84 人次享受了獎學(xué)金，總金額 72000元。

學(xué)校重視家庭資源和社會資源，加強家庭與學(xué)校間聯(lián)系和社區(qū)與學(xué)校間聯(lián)系。學(xué)校組織家委會、定期召開會議，參與學(xué)校的管理。每學(xué)年至少召開四次家長會、進(jìn)行勾通和進(jìn)行家庭教育的指導(dǎo)。每次寒暑假要求班主任對新接班的學(xué)生進(jìn)行100%的家訪，其余的學(xué)生做到三分之一的家訪。在平時的學(xué)習(xí)生活中也開展家訪及電話交流等多渠道與家長溝通聯(lián)系。爭取家長對學(xué)校教育的最大理解和支持，有效發(fā)揮學(xué)校、家長雙方的育人作用，建立良好的學(xué)校與家長的互動信息平臺。

同時，我們尊重家長，定期召開家長會和家委會，認(rèn)真聽取家長的意見建議。學(xué)校在日常管理中注重社會和家長對學(xué)校教育的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的落實，并科學(xué)實施問卷調(diào)查，認(rèn)真處理好師生、家長反映的問題。對待來信、來訪，一旦接到相關(guān)反映，由職能部門調(diào)查核實，將處理結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審核，采取書面方式答復(fù)反映者。對上級部門轉(zhuǎn)達(dá)的問題，也在規(guī)定的時間內(nèi)答復(fù)。

“創(chuàng)建綠色生態(tài)學(xué)校，規(guī)范辦學(xué)行為”是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)工程。

我們將進(jìn)一步增強依法辦學(xué)的意識，規(guī)范辦學(xué)行為，強化管理措施，為實現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展，為促進(jìn)每個學(xué)生的健康成長而不懈努力。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇11】

一、自評情況：為貫徹落實《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》，寧波市教育局《關(guān)于開展全市義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為評估的通知》（甬教督〔20xx〕339號）文件精神和市教育局規(guī)范辦學(xué)行為專題會議精神。我校統(tǒng)一部署，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，認(rèn)真開展了規(guī)范辦學(xué)行為自查自評活動?，F(xiàn)將自評情況匯報如下：

本學(xué)期學(xué)校在規(guī)范辦學(xué)方面所做的具體工作

（1）加強宣傳，明確責(zé)任，提高意識

為把規(guī)范辦學(xué)的行為落到實處，開學(xué)初，學(xué)校就組織多個層面進(jìn)行學(xué)習(xí)。首先召開了班子會議，成立了以馮敏校長為組長的規(guī)范辦學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各個層面的責(zé)任；其次組織全體教師進(jìn)行學(xué)習(xí)，對各項要求進(jìn)行了細(xì)化，統(tǒng)一了全體教師的思想，提高對規(guī)范辦學(xué)行為的認(rèn)識。通過多層面的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

（2）落實要求，加強監(jiān)督，提高成效

通過各個層次文件的學(xué)習(xí)，每位教師都認(rèn)識到了自己的責(zé)任。學(xué)校又制訂了“減負(fù)”工作具體目標(biāo)及具體措施，與每位教師簽訂了責(zé)任制，在學(xué)校門口公示欄張貼了校作息時間、大課間活動安排、?？?cè)照n表等內(nèi)容，接受師生和家長的監(jiān)督。在校門口最顯著的地方公示了監(jiān)督公示牌。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采用定期和不定期的方式對學(xué)校教師執(zhí)行課程表的情況進(jìn)行檢查，并通過家長問卷，學(xué)生問卷，學(xué)生座談等方式了解每位教師執(zhí)行文件的情況。做到對重點問題嚴(yán)格控制，對存在問題加強整改，做到有的放矢，不斷提高規(guī)范化辦學(xué)的行為。

本學(xué)期學(xué)校落實《12條規(guī)定（試行）》具體做法

學(xué)校根據(jù)《義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為12條規(guī)定（試行）》，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評：

（一）自律機制

1、學(xué)校高度重視規(guī)范辦學(xué)行為，成立了校長為組長的規(guī)范辦學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負(fù)”工作精神。每學(xué)期初制定“減負(fù)”工作實施方案，明確“減負(fù)”工作具體目標(biāo)，落實具體工作措施，定期開展“減負(fù)”自查工作，及時對自查情況進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到辦學(xué)行為零投訴和零舉報。

2、學(xué)校對“規(guī)范辦學(xué)行為”實行監(jiān)督公示制，在學(xué)校大門口安裝監(jiān)督公示牌。每學(xué)期期初將本學(xué)期的課程安排、作息時間、大課間活動等教學(xué)活動在學(xué)校公示欄、宣傳窗、教室等醒目的位置公示，接受師生和家長的監(jiān)督。

自評結(jié)論：“自律機制”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

（二）招生分班

3、我校為公辦民工子女學(xué)校，全面接受符合政策條件外來民工子女，沒有舉行任何形式與入學(xué)掛鉤的選拔性考試和測試，沒有以學(xué)生競賽、考試成績及特長評級為錄取依據(jù)。

4、我校一律實行均衡編班，無快慢班。在師資隊伍配置上，英語、體育、音樂全部采用專職，美術(shù)學(xué)科相對集中。

自評結(jié)論：“招生分班”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

（三）課程計劃

5、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按照國家和省規(guī)定的課程設(shè)置和課程計劃開齊開足規(guī)定的課程，高度重視科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的開設(shè)，不擅自調(diào)整課程計劃，隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結(jié)束課程。

6、學(xué)校嚴(yán)格實施大課間活動和課外活動集體鍛煉制度，確保學(xué)生每天至少1小時的校園體育活動時間。

自評結(jié)論：“課程計劃”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

（四）作息時間

7、學(xué)?？茖W(xué)安排作息時間，學(xué)生在校上課時間不超過6小時。無晚自學(xué)、無住宿生。全體教師嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不占用學(xué)生課間、午休、自修課時間組織集體教學(xué)活動。

8、學(xué)校從未利用雙休日、節(jié)假日時間組織或者變相組織學(xué)生進(jìn)行集體補課，不舉辦各類學(xué)科競賽輔導(dǎo)班，不組織或者變相組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的文化課補習(xí)班。

自評結(jié)論：“作息時間”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

（五）作業(yè)考試

9、學(xué)校制訂了作業(yè)量安排表，分年段嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)總量，一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級學(xué)生平均書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時以內(nèi)。對作業(yè)批改，語文和數(shù)學(xué)有特定的批改要求，大部分教師基本能做到精選題目、難易適度、數(shù)量適當(dāng)、全部批改、及時反饋，不給學(xué)生布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)。

10、學(xué)校每學(xué)期末進(jìn)行一次全校性記錄成績的學(xué)科考試，不以任何形式公布學(xué)生成績，不以升學(xué)率或考試成績對學(xué)校、班級、教師和學(xué)生進(jìn)行公開排名。

自評結(jié)論：“作業(yè)考試”共2條指標(biāo)，2條達(dá)標(biāo)。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇12】

為認(rèn)真落實《遼寧省教育廳、省監(jiān)察廳、遼寧省政府糾風(fēng)辦印發(fā)關(guān)于的通知》和市教育局的相關(guān)文件精神，全面規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康發(fā)展，辦人民滿意的教育，xx學(xué)校先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、教師大會，學(xué)習(xí)了通知精神，并認(rèn)真地進(jìn)行了自查自糾、集中整改?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下

一、規(guī)范招生入學(xué)和分班

xx學(xué)校堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，面對鄉(xiāng)所屬七個村十三個屯進(jìn)行招生，遵循免試入學(xué)的招生原則，確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。外地戶口在本地暫居的兒童，xx學(xué)校也全部接收，且不收取任何擇校費、贊助費等，保證與社區(qū)內(nèi)兒童同等待遇。

新一年學(xué)生免試入學(xué)，不分重點班，編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生的變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。從不存在任何違規(guī)行為。

xx學(xué)?，F(xiàn)有個教學(xué)班，從未設(shè)置快慢班、特長班、興趣班、實驗班。教師配置根據(jù)所學(xué)專業(yè)合理均衡，保障了所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

二、規(guī)范考試評價與次數(shù)

xx學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范考試行為，除每學(xué)期期末參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的一次文化考試之外，未組織參加其它各種考試、競賽等活動，對平時的檢測也進(jìn)行了規(guī)范管理。

xx學(xué)校對學(xué)生考試成績也予以規(guī)范的管理，從不按考試成績給學(xué)生排名次，更沒有按考試成績給學(xué)生安排座位。xx學(xué)校實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合，采取等級制的綜合評價方式評價學(xué)生。

三、規(guī)范學(xué)生作息時間和作業(yè)量

xx學(xué)校每周上課,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過時，每節(jié)課上課時間為分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。正常開展陽光體育活動，堅持上下午大課間活動，保證學(xué)生每天在校體育活動時間不得少于時，學(xué)校購置大量體育器材，大課間活動保證了人手一件器材，提高了大課間質(zhì)量。體育教師認(rèn)真上好體育課和健康課。

嚴(yán)格控制作業(yè)量。xx學(xué)校按照上級規(guī)定，做到了一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)三科不超過分鐘，五六年級書面家庭作業(yè)量三科不超過時，雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。教導(dǎo)處定期對各班的作業(yè)布置情況進(jìn)行檢查及不定期抽查。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇13】

為貫徹落實寧波市教育局、寧波市人民政府的教育督導(dǎo)室《關(guān)于開展全市義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為評估的通知》(甬教督〔20xx〕339號)文件精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我們根據(jù)《關(guān)于開展2013學(xué)年第二學(xué)期余姚市義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為評估的通知》要求，對照《義務(wù)教育段學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為評估表》認(rèn)真地進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

我們鹿亭鄉(xiāng)中心學(xué)校是2006年9月余姚市成立的第一所(鄉(xiāng)鎮(zhèn))九年一貫制學(xué)校。目前我校有教職員工22人，其中在職初中公立教師10人(含支教2人)，在職小學(xué)公立教師9人(含支教1人)，長代1人，代課2人?，F(xiàn)有9個教學(xué)班，103名學(xué)生。其中小學(xué)6班，66名學(xué)生，初中3班，37名學(xué)生。

學(xué)校占地面積14406平方米，校舍建筑面積6940平方米，校園綠化面積780平方米，各項生均指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?；鶞?zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。活動場地有4道200米環(huán)形、6道110米直跑道的室外運動場一個，還有使用面積540平方米的室內(nèi)活動室一個，有籃球、排球、羽毛球場各一個。學(xué)校有圖書室2個(中小學(xué)分設(shè))，多媒體教室10個，計算機教室2個，實驗室、儀器室各3個，有各類其它專用教室各1個，有計算機78臺(含筆記本)，其中學(xué)生用電腦50臺，教師用機28臺，有校園計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、校園電視系統(tǒng)、校園安防系統(tǒng)等。體育、音樂、美術(shù)器材及理科實驗儀器等配備均達(dá)到省一類標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校有藏書24974冊，且每年有新增。

學(xué)校成立至今，學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想明確，全體教師都能做到服務(wù)于人民，奉獻(xiàn)于社會，面向全體學(xué)生，因材施教，既教書又育人，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，努力營造求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的教風(fēng)和勤奮守紀(jì)、團(tuán)結(jié)向上的學(xué)風(fēng)，力求使學(xué)?！白屔鐣M意、讓家長放心、讓學(xué)生成人”。

二、自查自評情況

(一)自律機制

1、高度重視學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范工作。學(xué)校每學(xué)年初成立由校長任組長的規(guī)范辦學(xué)行為工作小組，制定規(guī)范辦學(xué)行為工作方案，明確學(xué)年學(xué)?！皽p負(fù)”工作的目標(biāo)和措施，定期開展“減負(fù)”自查并有自查報告。此項工作開展以來沒有收到過與此有關(guān)的投訴和舉報。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

2、在學(xué)校醒目位置安裝統(tǒng)一制作的學(xué)校“規(guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示牌，公布市、縣(市)區(qū)兩級舉報電話。本學(xué)期開學(xué)第一周將第一學(xué)期課程安排、作息時間、課外文體活動、校歷等教學(xué)活動安排在學(xué)校醒目位置及教室內(nèi)進(jìn)行公示，接受師生和家長監(jiān)督。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(二)招生分班

3、嚴(yán)格按照義務(wù)教育階段要求開展招生工作。堅持免試就近原則，學(xué)校對鹿亭境內(nèi)的適齡外來務(wù)工人員子女全部接納，并享受與本地學(xué)生一樣的待遇，學(xué)校無擇校生。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

4、學(xué)校每一年級只有一個教學(xué)班，談不上分快慢班，師資也均衡配置。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(三)課程計劃

5、落實新課程標(biāo)準(zhǔn)，按照省規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學(xué)活動，開足開齊音、體、美、信息技術(shù)等課程，中小學(xué)科學(xué)實驗開出率達(dá)到100%，但限于師資，開課質(zhì)量基本符合要求，小學(xué)科學(xué)、初中體育基本有相應(yīng)專職教師任教。

自評意見：基本達(dá)標(biāo)。

6、學(xué)校認(rèn)真落實大課間活動和課外文體活動，由于學(xué)生大多住宿在校，保證學(xué)生每天有1小時的校園體育活動時間，活動均有記載。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(四)作息時間

7、學(xué)校嚴(yán)格控制學(xué)生在校上課時間，保證不超過規(guī)定時間，不組織通校生來校參加晚自修，住校生晚自修小學(xué)80分鐘，初中生120分鐘，教師不占用學(xué)生的課間、午休、自修時間組織集體教學(xué)活動。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

8、嚴(yán)格按市教育局下發(fā)的《校歷》及國務(wù)院規(guī)定安排假期和其他法定假日，從不利用節(jié)假日組織集體補課。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(五)作業(yè)考試

9、認(rèn)真落實“減負(fù)”措施，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，要求教師在認(rèn)真組織教學(xué)活動的基礎(chǔ)上，科學(xué)、適量布置課后作業(yè)。實行學(xué)生書面作業(yè)總量控制，保證每位學(xué)生的作業(yè)日日清，教師對學(xué)生的書面作業(yè)全部批改，并及時反饋，有的教師還進(jìn)行面批。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

10、建立科學(xué)合理的學(xué)業(yè)評價機制，中小學(xué)除使用教研室的學(xué)情監(jiān)測練習(xí)外，不組織其他考試，小學(xué)期末考試學(xué)業(yè)評價全部采用等級制，初中生期中、期末兩次采用百分制，但不公布考試成績，也不對考試成績進(jìn)行公開排名。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(六)教材教輔

11、嚴(yán)格按照義務(wù)教育階段教材使用要求征訂和使用教材、教輔資料。學(xué)生使用的教學(xué)用書只在《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書目錄》范圍內(nèi)征訂，學(xué)校未統(tǒng)一購買規(guī)定以外的教輔材料，也不要求學(xué)生購買指定教輔材料。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

(七)社會評價

12、加強教師隊伍建設(shè)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德建設(shè)，提高師德修養(yǎng)，要求全體教師更多地關(guān)注學(xué)生的成長，更多地關(guān)注后20%學(xué)生的學(xué)業(yè)。本學(xué)期我們繼續(xù)開展了一次面向?qū)W生家長和學(xué)生的征求意見活動，以便改進(jìn)我們的教學(xué)，近年來學(xué)生和家長對學(xué)校的課業(yè)負(fù)擔(dān)評價滿意度較高。

自評意見：達(dá)標(biāo)。

三、存在的困惑

1、山區(qū)學(xué)校生源數(shù)量驟減，生源質(zhì)量每況愈下，師資配置結(jié)構(gòu)性缺編，保證課時的開足開齊有一定難度。

2、由于山區(qū)青壯年勞動力常年在外，學(xué)生監(jiān)護(hù)人大多為祖輩，家庭教育嚴(yán)重缺失，如何配合學(xué)校搞好學(xué)生自律教育，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，營造家庭學(xué)習(xí)習(xí)慣，需全校教師群策群力。

四、上次督查問題及改進(jìn)措施

1、上次督查問題：落實新課程標(biāo)準(zhǔn)，按照省規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學(xué)活動，開足開齊音、體、美、信息技術(shù)等課程，中小學(xué)科學(xué)實驗開出率達(dá)到100%，但限于師資，開課質(zhì)量不符質(zhì)量要求，如小學(xué)科學(xué)、初中體育無專職教師。

2、改進(jìn)措施：小學(xué)科學(xué)教學(xué)基本有專職科學(xué)教師任教，初中體育教學(xué)基本有專職科學(xué)教師任教。

學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇14】

商南縣教體局：

為了進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，不斷增強依法辦學(xué)的意識和自覺性，全面實施素質(zhì)教育，積極營造有利于學(xué)生身心健康、主動發(fā)展的良好教育環(huán)境，按照商南縣教體局商教發(fā)20143號文件精神，我校對照省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的若干意見》展開了全面的自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、提高認(rèn)識，端正辦學(xué)思想

1、建立健全組織機構(gòu)，全面落實各項工作。學(xué)校成立了以校長操勇為組長，兼職督學(xué)為副組長，學(xué)校辦公會其他成員和村小負(fù)責(zé)人為成員的規(guī)范辦學(xué)行為監(jiān)督實施領(lǐng)導(dǎo)小組。1月9日至10日，通過師生座談，調(diào)查問卷，查閱資料等形式對所轄小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長展開調(diào)查，全面規(guī)范了進(jìn)行了全面的檢查，要求各校嚴(yán)格執(zhí)行政策，不斷規(guī)范辦學(xué)行為。

2、大力開展宣傳活動，提高全體師生思想認(rèn)識。中心校將商南縣教體局商教發(fā)20143號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)各村小，并利用教職工大會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并結(jié)合《關(guān)于印發(fā)減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)過重課業(yè)負(fù)擔(dān)督查辦法的通知》（商教發(fā)2011223號）和《貫徹落實商南縣人民政府關(guān)于深入推進(jìn)素質(zhì)教育的實施意見》（商教發(fā)2012349號）文件，與全體教職工簽訂了《學(xué)生減負(fù)責(zé)任書》。通過一系列的學(xué)習(xí)，讓全體教師站在辦人民滿意教育的高度，充分認(rèn)識到規(guī)范辦學(xué)行為的重要意義，強化責(zé)任意識，服務(wù)意識和效率意識，樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀。在教學(xué)工作中，切實把規(guī)范辦學(xué)行為與科學(xué)發(fā)展觀、樹立教師形象結(jié)合起來，增強依法治校、依法治教的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真落實好政策規(guī)辦老百姓滿意的教育。

3、通過各種渠道加強教師學(xué)習(xí)，提升育人水平。通過教研會、教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，組織廣大教師學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《商南縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)基本要求》等教育法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校打造高效課堂推動課堂轉(zhuǎn)型的基本要求，讓教師在常規(guī)教學(xué)工作中，不斷明確“提質(zhì)增效，減負(fù)增效”的重要意義和具體途徑，更新教育觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

二、強化措施，不斷規(guī)范辦學(xué)行為

1、各校能按國頒計劃開齊課程，開足課時。全鎮(zhèn)各小學(xué)能夠嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)，在縣教研室的指導(dǎo)下，規(guī)范開設(shè)課程，特別是開齊開足信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)、小學(xué)思品、科學(xué)等薄弱學(xué)科，中心校還規(guī)范開設(shè)了書法教育課。在平時的工作中，書法、音樂、美術(shù)課、體育等課程開課率均達(dá)到100%。中心校通過不定期查崗，例會通報違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等手段，堅決杜絕了隨意調(diào)課占課、隨意刪減課程、增減課時的現(xiàn)象發(fā)生。

2、科學(xué)安排作息時間，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。一是嚴(yán)格作息時間。確保學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時，鍛煉時間不少于一小時，學(xué)生早晨開始上課不早于8：00，各校均合理安排了一日兩檢和“三操一課”（早操、課間操、眼保健操、體育健康課）。二是將“減負(fù)”精神執(zhí)行到位，嚴(yán)格控制了學(xué)生作業(yè)。嚴(yán)禁教師布臵重復(fù)性、機械性作業(yè)。嚴(yán)格遵守“小學(xué)一、二年級不留課外作業(yè)，其他年級課外作業(yè)量控制在1小時之內(nèi)”的規(guī)定。此外，學(xué)校還對學(xué)生的課外作業(yè)的布臵進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，要求各學(xué)科達(dá)到整體的均衡。一方面要求教師在課后作業(yè)的布臵上必須精心選擇習(xí)題，認(rèn)真編制練習(xí)；另一方面各科教師在布臵作業(yè)上要做好協(xié)調(diào)等，旨在改變題海式的作業(yè)，以此減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

3、實施素質(zhì)教育綜合評價，開展了減負(fù)專項治理行動。按照上級要求，我校開學(xué)第二周就進(jìn)行了學(xué)生“減負(fù)”自查行動：一是禁止以任何形式的證訂教輔資料或輔助作業(yè)，禁止教師以任何形式的向?qū)W生推薦教輔用書，開展了專項檢查。二是制定了《清油河希望小學(xué)“減負(fù)增效”方案》，學(xué)校與全體教師簽訂了《“減負(fù)”承諾書》。堅決禁止教職工參與有償補課，堅決禁止教師參與有償家教，堅決禁止教師擠占學(xué)生節(jié)假日、雙休日的時間組織集體補課。三是堅決執(zhí)行學(xué)校教師“九不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)給學(xué)生布臵超量的作業(yè)；不準(zhǔn)布臵懲罰性作業(yè)，提倡布臵的活動性、實踐性、開放性的家庭作業(yè)；不準(zhǔn)要求學(xué)生購買教輔資料或輔助作業(yè)；不準(zhǔn)隨意拓寬加深教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)要求；不準(zhǔn)隨意增減學(xué)科教學(xué)課時；不得相互擠占課時；不準(zhǔn)在期未考卷中出現(xiàn)超標(biāo)考題；不準(zhǔn)以學(xué)生考試成績排名次；不準(zhǔn)只根據(jù)考試成績評價學(xué)生。四是要認(rèn)真做好學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。堅持每學(xué)期期末對各學(xué)科開展綜合評價工作，中心校印發(fā)了的《非統(tǒng)測學(xué)科檢測工作實施方案》，采取“學(xué)生平時課堂表現(xiàn)、書面知識、技能測評”三結(jié)合的方式進(jìn)行測評，并將測評結(jié)果作為評價學(xué)生的重要依據(jù)，學(xué)校將書面測試卷和一些技能測試作品保存歸檔。采取學(xué)生自評、同學(xué)互評、家長評價、教師評價等形式，全面評價學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、勞動與實踐等表現(xiàn)，認(rèn)真填寫“學(xué)生素質(zhì)報告冊”，到項目全，評價中肯，評語富有激勵性，起到了評價的導(dǎo)向作用。五是各校沒有以任何名義進(jìn)行入學(xué)、分班考試，同時嚴(yán)格禁止對小學(xué)附設(shè)學(xué)前班幼兒進(jìn)行任何形式的檢測活動。

三、規(guī)范管理，切實提高辦學(xué)效益

1、嚴(yán)格做好學(xué)生教材的管理，規(guī)范操作好各類代辦項目。按照縣局的統(tǒng)一規(guī)定，我鎮(zhèn)小學(xué)對學(xué)生、幼兒的教材、教輔材料的管理使用做了認(rèn)真細(xì)致的要求和檢查。一是堅決禁止為學(xué)前幼兒配發(fā)義務(wù)教育階段的免費教材，特別是村級小學(xué)附屬學(xué)前班的幼兒，按照幼兒年齡，由家長自愿購買幼教教材。二是嚴(yán)格執(zhí)行上級精神，一、二年級學(xué)生未選用任何教輔材料，三年級以上按照縣局統(tǒng)一規(guī)定，實行的是“一教一輔”政策。三是學(xué)校和教師不得以任何名義推薦或變相推薦教輔材料，檢查中未發(fā)現(xiàn)有任何教師或個人為學(xué)生推薦輔導(dǎo)用書或?qū)W習(xí)資料。四是各校作業(yè)本、教輔用書能夠定點無償銷售，學(xué)生、家長自愿購買，無私定濫購和統(tǒng)配現(xiàn)象。三至六年級教輔用書征求意見書規(guī)范填寫，學(xué)生、家長簽字齊全。各小學(xué)、幼兒園能嚴(yán)格按照上級政策收費，在校園的醒目位臵公示了收費許可證，做到了票據(jù)齊全，不多收、不亂收、不“搭車”收費。

2、細(xì)致做好學(xué)生學(xué)籍管理，保證適齡兒童少年入學(xué)。全鎮(zhèn)小學(xué)本著“校不漏生，一生一號，統(tǒng)一管理”的原則，對全鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)生實行統(tǒng)一的電子學(xué)籍管理，嚴(yán)格轉(zhuǎn)學(xué)程序，實行了紙質(zhì)手續(xù)和電子平臺雙向平行管理措施。學(xué)校還建立了保學(xué)控輟責(zé)任制，狠抓保學(xué)控輟工作，實現(xiàn)了學(xué)生輟學(xué)率年年為“0”的目標(biāo)，同時，學(xué)校大力改善辦學(xué)條件，規(guī)范辦學(xué)行為，推行素質(zhì)教育，使學(xué)生“進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好”。

3、強化責(zé)任監(jiān)督，廣泛接受監(jiān)督。為了更好贏得全社會對教育的支持和理解，確保教育大局和諧穩(wěn)定，學(xué)校將商教發(fā)20143號文件精神在集鎮(zhèn)主要部位進(jìn)行了公示，并將監(jiān)督電話予以公開，自覺接受社會、家長、學(xué)生的監(jiān)督。

總之，依法治校、從嚴(yán)治教是我校一貫的優(yōu)良作風(fēng)，近年來，學(xué)校未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)辦學(xué)行為，相信在上級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我校定會堅持黨的教育方針，形成規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為的長效機制。

2024規(guī)范辦學(xué)行為自查報告(經(jīng)典九篇)

編輯已經(jīng)為您找到了以下相關(guān)資料以供參考：“規(guī)范辦學(xué)行為自查報告”，在我們的平時工作生活中。往往都需要撰寫報告，在寫報告時我們需要對今后的工作做出設(shè)想，寫報告要注意哪些方面呢？相信這會對你有所啟示。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇1】

(一) 常規(guī)管理

保教每學(xué)年、每學(xué)期、每月有計劃、有總結(jié)，保教工作按計劃進(jìn)行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認(rèn)真執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》(衛(wèi)婦字第10號)認(rèn)真做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。

幼兒每天保證有2至3小時的戶外活動，1個小時的體育活動。建立健全安全制度(食品衛(wèi)生安全、消防安全等)以及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。建立健全各類人員崗位職責(zé)、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。

(二)依法辦園

遵守辦學(xué)規(guī)定、經(jīng)營范圍要求，不私自擴大業(yè)務(wù)項目、不擅自設(shè)立分支機構(gòu)，不將本學(xué)校的辦學(xué)資格、辦學(xué)場所擅自轉(zhuǎn)讓或者承包給其它組織或個人。運行規(guī)范，學(xué)額合理。學(xué)生總數(shù)、辦學(xué)規(guī)模有規(guī)計劃、有控制。

依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同,并認(rèn)真履行合同內(nèi)容。依法管理，被聘人員享有教師法等法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

認(rèn)真執(zhí)行教育行政部門及“民辦教育協(xié)會”的規(guī)定和要求,服從教育行政部門和民辦教育協(xié)會及相關(guān)職能部門的管理。認(rèn)真執(zhí)行縣教育局文件,定期進(jìn)行安全檢查,按時報送安全工作資料(計劃、方案、報表、總結(jié)等)。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇2】

XX年4月8日下午，全體教師與王校長簽訂了“規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書”。為了進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為、切實減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，責(zé)任書從以下方面做出了規(guī)定：

1、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅決貫徹落實上級有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為的文件、通知，從依法治校，依法執(zhí)教的高度，充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性的重要性和必要性。

2、控制上課時間與學(xué)生在校時間。學(xué)校按上級教育行政部門的要求制定作息時間，教師要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，學(xué)生每天在校時間不得超過8小時。

3、控制課外作業(yè)量。提高作業(yè)布置的科學(xué)性、有效性，提倡分層次布置作業(yè)，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。不得布置懲罰性的作業(yè)。每天作業(yè)總量不超過2小時。

4、嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，嚴(yán)格按照學(xué)校課程表上課，不得隨意增減課程和課時，不隨意提高或降低教學(xué)要求；保證學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間。

5、嚴(yán)格執(zhí)行上級收費政策，嚴(yán)禁巧立名目收取學(xué)生費用。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。關(guān)愛學(xué)生，切實保護(hù)學(xué)生安全；尊重學(xué)生人格，禁止諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，禁止體罰和變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；嚴(yán)禁單純以學(xué)生的分?jǐn)?shù)評價學(xué)生。

7、嚴(yán)禁利用雙休日、節(jié)假日在校內(nèi)或校外組織學(xué)生辦班進(jìn)行收費補課。

8、除省市教行部門統(tǒng)一選定的“一科一輔”之外，不得強制、變相強制學(xué)生在校內(nèi)或到校外指定地點購買教輔資料。

責(zé)任書中還列出了以下監(jiān)督辦法：

1、學(xué)校將不定期對教師辦學(xué)行為情況進(jìn)行檢查，接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，做到有報必查，查實必究。舉報電話：XXXXXXXX

2、每次檢查若發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)，學(xué)校責(zé)令限期整改。對違規(guī)事實及處理結(jié)果學(xué)校要存檔，作為考核依據(jù)。

責(zé)任書中還明確給出違規(guī)的處罰措施：

對違反責(zé)任目標(biāo)的教師，由學(xué)?；蚪逃姓块T視情節(jié)輕重，依據(jù)“商政就[XX]3號文件規(guī)定的追究辦法”以及《商丘市教育局關(guān)于印發(fā)商丘市教育局質(zhì)量亂辦班亂補課行為暫行規(guī)定的通知》，給予通報批評，取消評優(yōu)評先晉職資格等處罰。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇3】

按照市教育局的統(tǒng)一部署，我校對本校的學(xué)籍管理、學(xué)籍檔案整理、教師的教育管理、學(xué)籍管理進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有學(xué)生250人，教師38人、辦公地點1個，辦事處人員24人，學(xué)生275人。其中教師396人，占學(xué)生總數(shù)的70.9%;教師100人，占教師總數(shù)的45.1%。

二、自我檢查的內(nèi)容和形式

1、規(guī)范學(xué)籍管理

我校按照市教育局的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定了《校長辦公會議制度》、《班子成員年度學(xué)習(xí)計劃》、《教師簽到制度》、《學(xué)籍管理制度》、《班主任工作制度》、《學(xué)生轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出制度》《學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)入學(xué)出與轉(zhuǎn)出學(xué)生情況的報告》等相關(guān)的規(guī)章制度。

2、規(guī)范考勤工作

我們嚴(yán)格執(zhí)行了考勤制度，對上崗不合格或離崗不符的教師進(jìn)行嚴(yán)格處理，確保了考勤工作的公正性。

3、規(guī)范考勤紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行了《中小學(xué)教職工考勤制度》、《學(xué)生公寓管理制度》及《學(xué)生請銷假制度》。在考勤中，我們堅持實行簽到制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

4、規(guī)范考試報名和閱卷工作

為規(guī)范教師的考試報名、閱卷工作，我校對本校教師的考試報名、閱卷工作實行了全程監(jiān)控，實行了一個月一個周的監(jiān)測，實行一個月一次的學(xué)生報名制。

5、規(guī)范考試考核

我校按照《中小學(xué)教師教學(xué)工作規(guī)范》的要求，對教師考試進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)范。考試結(jié)果如下：

6)優(yōu)秀：625人，合格63人;合格4人，不合格47人。

7)較好：35人，合格率99.96%。

8)合格率98.11%;優(yōu)秀率95.1185%。

9)較差：100人。

10、規(guī)范教師的教育教學(xué)行為

我校嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的教師師德建設(shè)規(guī)范。堅持教師“十不準(zhǔn)”，認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針和政策，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

11、堅持教師教學(xué)工作“六認(rèn)真”

我們堅持認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置批改作業(yè)，認(rèn)真檢查，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真考核，認(rèn)真檢查。

12、嚴(yán)格考勤管理制度

我校堅持每月不定期的進(jìn)行教師教學(xué)工作檢查，并做到每次考試都有記錄，有檢查記錄。

13、嚴(yán)格執(zhí)行師德教育和職業(yè)道德規(guī)范

我校嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅持做好師德教育。認(rèn)真開展師德師風(fēng)教育活動，把師德師風(fēng)教育活動落到實處，取得了良好的效果。

14、規(guī)范校風(fēng)校紀(jì)

我校嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)規(guī)范，堅持從細(xì)微處樹立教師的威信。我們在學(xué)生面前注重言傳身教，為學(xué)生樹立榜樣，把學(xué)生當(dāng)做自己的親人，從小事做起。

15、學(xué)生的教育教學(xué)工作

我校堅持每學(xué)期都對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。通過各項活動培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。

16、學(xué)校的教育教學(xué)工作

我校堅持每學(xué)期都對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和教學(xué)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過各項活動培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。通過各項活動培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣。

17、規(guī)范辦學(xué)行為

我校嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強小學(xué)教育工作管理的意見》，認(rèn)真落實《關(guān)于切實加強小學(xué)辦學(xué)行為和教學(xué)質(zhì)量的檢查考核的通知》要求，規(guī)范辦學(xué)行政和教師的辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量。

18、規(guī)范辦學(xué)行為

我們堅持實行“學(xué)生、家長、社會”三結(jié)合教育教學(xué)工作。通過家長會、家訪、家校聯(lián)系欄、校訊通、校廣播、班主任會等形式，向家長宣傳科學(xué)的教育觀，倡導(dǎo)文明辦學(xué)，提高家長的素質(zhì)。

19、學(xué)校重視教學(xué)工作管理

我校始終把教學(xué)工作放在各項工作的首位。在學(xué)校的教學(xué)工作中，堅持以教師的教學(xué)為主體，以學(xué)生的學(xué)習(xí)為主線，以教師的教學(xué)工作為重點。

學(xué)校加大教學(xué)管理力度，實行“六認(rèn)真”。

20、我校在教研活動中，堅持集體教研與個體教研相結(jié)合，通過集體備課與個別談話的形式，發(fā)揮教師群體的作用。學(xué)校在教研活動中，通過教研活動，相互學(xué)習(xí)，彼此支持，取長補短。

三、存在問題

由于學(xué)校教師的業(yè)務(wù)水平參差

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇4】

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。小編整理了規(guī)范辦學(xué)行為自檢自查報告，歡迎欣賞與借鑒。

區(qū)教育局：

為全面貫徹教育部《關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》，認(rèn)真落實黒教基二【2019】98號文件精神，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，近日，我校按照省《關(guān)于開展規(guī)范中小學(xué)和幼兒園辦學(xué)行為自查自糾工作的通知》的要求，逐項開展了規(guī)范辦學(xué)行為自查自糾活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

在接到上級文件后，我校高度重視此項工作，校長立即組織召開有關(guān)人員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做到統(tǒng)一思想，明確自查內(nèi)容和各項工作要求，準(zhǔn)確把握政策原則，落實自查自糾工作責(zé)任。并把此項工作當(dāng)做加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要抓手，著力解決廣大群眾關(guān)心的教育熱點問題。從而為下步工作打好基礎(chǔ)。接著，我校按照省教育廳文件擬定的自查內(nèi)容逐項全面深入地進(jìn)行了自查。

(一)經(jīng)認(rèn)真自查，我校不存在將商業(yè)行為引入校園現(xiàn)象，也不存在向?qū)W生及家長推銷商品、推薦校外補習(xí)機構(gòu)、強制或變相強制學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出及其他有償服務(wù)等行為。

(二)我校不存在向?qū)W生宣傳各種商業(yè)信息、借企業(yè)贊助等名義進(jìn)行帶有商業(yè)色彩的宣傳活動等行為，也無未經(jīng)批準(zhǔn)在校園內(nèi)粘貼、發(fā)布各類商業(yè)性廣告以及為相關(guān)組織提供具有商業(yè)價值和用途的教師、學(xué)生及家長信息等行為。

(三)我校沒有學(xué)生宿舍樓，因此也不存在宿舍樓內(nèi)設(shè)有營業(yè)性商業(yè)網(wǎng)點的問題。

(四)我校每年采購校服，都要將校服采購合同報主管教育行政部門備案，并在具有資質(zhì)的服裝廠訂購。同時進(jìn)行公示。不存在違反采購程序、收取回扣等違法違規(guī)行為。

(五)我校每年組織學(xué)生參與商業(yè)保險，都是采取自愿的方式進(jìn)行。每年九月份開學(xué)初都由是保險公司來校進(jìn)行宣傳，以便讓眾多的家長增強平安意識，特別是“買一份保險，保一份平安”的意識。不存在規(guī)定學(xué)生購買指定保險機構(gòu)的保險產(chǎn)品、規(guī)定學(xué)生通過指定途徑購買保險產(chǎn)品、在學(xué)生保險工作中收取費用等行為。

(六)我校教輔材料的選用、征訂，都是按照市教育局的有關(guān)文件執(zhí)行的，始終按照“一教一輔”，以上級教育行政部門提供的教輔目錄進(jìn)行征訂，以新華書店為主渠道，絕不存在超范圍違規(guī)征訂的行為，也不存在違規(guī)代購、強制或變相強制學(xué)生購買教輔資料、學(xué)具，并從中牟利，特別是將書商引入學(xué)校宣傳、推薦和推銷教輔材料等行為。

(七)我校從來也沒有過以借讀生、自費生、捐資助學(xué)、開展特色教育等名義進(jìn)行亂收費的情況。

(八)我校高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，不斷加強對教師的職業(yè)道德教育，每年都通過區(qū)電視臺向社會作出承諾并公布舉報電話，每學(xué)期學(xué)校都與任課教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》，嚴(yán)格落實市教育局制定的《教師師德規(guī)范“八要八不要”》，從而進(jìn)一步規(guī)范了教育教學(xué)行為，有效杜絕了教師組織及參與有償補課的現(xiàn)象。

(九)我校的基本建設(shè)、大宗物品采購都能嚴(yán)格按照區(qū)政府的文件要求，根據(jù)教育教學(xué)的需要，采取提交《政府采購申報表》由政府采購的方式進(jìn)行。因此，學(xué)校不存在基本建設(shè)、大宗物品采購等商業(yè)領(lǐng)域不實行陽光招標(biāo)采購等違規(guī)違紀(jì)行為。

綜上所述，我校雖然在加強教育教學(xué)常規(guī)管理、規(guī)范辦學(xué)行為方面做了一些工作，但是離上級要求還有一些差距。今后，我們將一如既往地抓好師德師風(fēng)建設(shè)，使廣大教師增強依法執(zhí)教、廉潔執(zhí)教意識，自覺遵守教師師德規(guī)范“八要八不要”，以身立教，教書育人;進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，努力辦好人民滿意的學(xué)校。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇5】

依照韶府教督【2015】25號文件精神，我校(含各教學(xué)點)對辦學(xué)行為進(jìn)行了深入自查。經(jīng)自查，我校(含各教學(xué)點)依法依規(guī)辦學(xué)，貫徹落實《義務(wù)教育法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好小學(xué)升入初中免試就近入學(xué)工作的實施意見》、《廣東省教育廳關(guān)于印發(fā)規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為六項規(guī)定的通知》等法規(guī)政策。做好以下幾點：

一、嚴(yán)禁入學(xué)考試

我校堅持免試入學(xué)原則，嚴(yán)禁以考試或任何變相考試的方式擇優(yōu)選拔新生。不以各類競賽成績、獎勵證書或考級證書作為招生入學(xué)依據(jù)。

(一)一年級新生入學(xué)：我校堅持按照上級要求讓學(xué)生注冊入學(xué)，并按人數(shù)、性別均衡的.比例進(jìn)行分班入學(xué)。

(二)四年級新生入學(xué)：我校四年級學(xué)生由11個教學(xué)點(不含火上片)和中心小學(xué)2個班組成;在分班過程中，我校堅持人數(shù)均勻、男女人數(shù)比例合理、內(nèi)外宿生比例合理3個原則進(jìn)行分班入學(xué)。

二、嚴(yán)禁辦重點校情況

我校是一間九年義務(wù)教育的小學(xué)階段學(xué)校，不存在重點學(xué)校、等級學(xué)校之說。更沒有利用重點學(xué)校、等級學(xué)校之說進(jìn)行招生宣傳。

三、嚴(yán)禁編重點班情況

我校實行師資均衡配置、學(xué)生隨機均衡編班，不以各種名義變相舉辦重點班。在分班過程中堅持人數(shù)均勻合理、男女人數(shù)比例合理、內(nèi)外宿生比例合理。分班過程中由教導(dǎo)處、級長、班主任、科任、家長代表參與并監(jiān)督，全力做到公開、公正、公平原則，實行師資均衡配置，不編重點班、快慢班，對各班一視同仁，均衡發(fā)展。

四、嚴(yán)禁違規(guī)補課情況

學(xué)校和教師沒有以任何理由和形式違規(guī)組織學(xué)生在法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日等時間集體補課或統(tǒng)一組織自習(xí)，沒有以任何名義組織、要求學(xué)生參加校外有償補課，或者與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合、委托舉辦以選拔生源為目的的各類培訓(xùn)班。堅決執(zhí)行好上級關(guān)于學(xué)校、教師不得進(jìn)行補課的文件精神。

五、無將家長計劃生育情況與學(xué)生入學(xué)捆綁。

一年級新生入學(xué)，不存在將我校一年級新生按照《曲江區(qū)20秋季義務(wù)教育階段招生工作意見》(韶曲教【2015】21號)的文件精神，實施義務(wù)教育劃片招生、免試就近入學(xué)制度，做好一年級畢業(yè)生的劃片招生工作，家長計劃生育情況與入學(xué)捆綁的情況等不規(guī)范辦學(xué)行為。

六、嚴(yán)禁違規(guī)收費情況

我校嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)學(xué)校收費的相關(guān)規(guī)定和要求，實行收費公示制度。沒有進(jìn)行服務(wù)性收費和代收費，沒有收取和升學(xué)掛鉤的任何費用。對于社會組織和個人捐贈行為，通過上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的審批同意后，在領(lǐng)導(dǎo)班子會議、教師大會公開收入、公開支出，由區(qū)教育局會計管理中心管理，做到專項收入，專項支出。

七、嚴(yán)禁下達(dá)升學(xué)指標(biāo)情況

我校是九年義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)階段，不存在升學(xué)要求、升學(xué)指標(biāo)。學(xué)校也不給班級、任課教師下達(dá)升學(xué)任務(wù)，也不按考試成績對學(xué)生、班級進(jìn)行排名。

八、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間

我校用于教育教學(xué)活動的時間沒有超過6小時，住宿生晚自修時間分別沒超過1小時，切實保證每天小學(xué)生睡眠時間不少于10小時;并落實每天30分鐘全校性大課間活動，確保學(xué)生每天鍛煉1小時。

九、嚴(yán)格控制作業(yè)量

學(xué)校要求老師深入進(jìn)行教研教改，摒棄機械性、重復(fù)性和懲罰性的作業(yè)。小學(xué)一二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級每天家庭作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。

十、嚴(yán)格規(guī)范使用國家和省規(guī)定的教材和教輔資料

我校在使用教材時，嚴(yán)格按照國家和省規(guī)定的教材和教輔資料(語文S版、數(shù)學(xué)北師大，教輔資料只按規(guī)定一套)。學(xué)校和教師沒有自作主張自訂教材、自訂教輔，不增加學(xué)生、家長的負(fù)擔(dān)。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行國家和省課程標(biāo)準(zhǔn)和計劃

按要求開啟課程，開足課時，尤其是品德、藝術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實踐活動等課程。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇6】

為深入貫徹落實《**省教育廳辦公室關(guān)于開展規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為專項檢查工作的通知》的要求。進(jìn)一步端正學(xué)校的辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，全面實施素質(zhì)教育。我校就規(guī)范辦學(xué)工作，按通知要求逐一梳理和排查義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)情景。嚴(yán)格對照自查，進(jìn)行認(rèn)真整改。

一、工作方法

1、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神，從思想上高度重視此項工作，為做好此項工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、學(xué)校成立督導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，進(jìn)取做好此項工作。

3、補充各項相應(yīng)的規(guī)章制度，建立有效地管理機制，落實相關(guān)的職責(zé)人。

4、對督導(dǎo)檢查資料進(jìn)行認(rèn)真的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時解決的及時解決，構(gòu)成自查報告。

5、對存在的問題不能及時解決的，提出整改意見和措施，限期進(jìn)行解決。

二、自查情景：

學(xué)校充分認(rèn)識開展規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為自查自糾工作的重要性，努力辦好“讓人民滿意的教育”，活動過程中進(jìn)行集中自查。

1、學(xué)校及教師不存在按考試成績對學(xué)生排行、公布考試名次和編排學(xué)生座位現(xiàn)象。

2、學(xué)校按規(guī)定嚴(yán)格嚴(yán)格控制考試科目和考試次數(shù)，沒有組織聯(lián)考、統(tǒng)考、競賽、考級等活動；考試資料貼合國家課程標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、學(xué)校不存在違規(guī)辦學(xué)行為。

4、學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行國家、省定的課程方案、課程計劃，確保開齊課程，開足課時；1—2年級體育4節(jié)，3—6年級3節(jié)，同時保證每一天早晨師生同上早操，上午統(tǒng)一安排25分鐘大課間活動，午時安排眼保健操和和課外活動，做到時間、資料、人員三落實。課堂教學(xué)因教材而教，沒有增減課程和課時，以及趕超教學(xué)進(jìn)度的現(xiàn)象。

5、學(xué)校能按照規(guī)定保障中小學(xué)生每一天一小時學(xué)校體育活動，保障學(xué)生每月一天校外實踐體驗活動。

6、學(xué)校能按照規(guī)定嚴(yán)格控制學(xué)生在校集中學(xué)習(xí)6小時時間。書面家庭作業(yè)量1、2年級不留家庭作業(yè)，3—6年級保證30—60分鐘。無加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)現(xiàn)象；學(xué)校與教師層層簽訂減負(fù)目標(biāo)職責(zé)書，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度，努力打造省時高效的課堂。

7、學(xué)校是不存在占用學(xué)生法定假日、午間休息和自習(xí)時間組織團(tuán)體補課現(xiàn)象。

8、學(xué)校沒有對學(xué)生實行有償補課或組織學(xué)生參加社會舉辦的文化課補習(xí)，不存在對在職教師組織或參與校外有償補課監(jiān)管不嚴(yán)現(xiàn)象。

9、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教輔材料使用管理相關(guān)規(guī)定，實行“一科一輔”，沒有強制或變相強制學(xué)生征訂教輔評議公告以外教輔材料等現(xiàn)象。

10、我?，F(xiàn)有12個教學(xué)班，430多名學(xué)生，平均每班人數(shù)35人。教師配置做到合理均衡，學(xué)校分班不存在設(shè)置重點班、快慢班、實驗班、特長班、補習(xí)班、奧數(shù)班等現(xiàn)象。

11、學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，按規(guī)定不存在突破招生人數(shù)、招生范圍、招生條件等現(xiàn)象。

12、在職教師沒有對學(xué)生實行有償補課或者動員、組織學(xué)生理解有償補課，組織或參與社會力量辦學(xué)機構(gòu)或其他個人組織有償補課等行為。

13、加強對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實行有償家教、有償補課，在職教師不存在組織小學(xué)一、二年級學(xué)生訂購教輔材料，向?qū)W生強制或者變相強制訂閱教輔資料，推薦或變相推薦出版物、學(xué)具等行為。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本合格或不合格。

14、在職教師不存在歧視學(xué)生，對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)等行為。

15、學(xué)校無一例因成績差、行為差為理由，拒絕學(xué)生入學(xué)，勸其轉(zhuǎn)學(xué)或勒令退學(xué)，人為原因造成學(xué)生流失情景。

16、學(xué)校沒有組織學(xué)生在校上晚自習(xí)以及周六上課或到校自習(xí)現(xiàn)象。

17、規(guī)范學(xué)籍管理，完善義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理，實行專人負(fù)責(zé)學(xué)籍管理，實行學(xué)籍管理電子化。建立了學(xué)生信息庫，縣教育局有關(guān)學(xué)生轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入制度，同時建立進(jìn)城務(wù)工子女就學(xué)的相應(yīng)檔案，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)平臺，實行動態(tài)監(jiān)管。

三、工作效果

開學(xué)后，學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實，取得了相應(yīng)的成效。

1、加強了學(xué)?！耙?guī)范辦學(xué)行為”的組織領(lǐng)導(dǎo)，；落實了校長是第一職責(zé)人的工作制度，各項工作分工明確，職責(zé)到人，落實到位，建立健全了相關(guān)的各項規(guī)章制度及實施措施。

2、學(xué)校學(xué)生入學(xué)率均到達(dá)100％，確保學(xué)生入學(xué)率和鞏固率。

3、學(xué)校無任何亂收費現(xiàn)象，做到“陽光收費”，無群眾因收費問題而導(dǎo)致的上訪事件的發(fā)生。

經(jīng)過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，職責(zé)重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了必須的工作，取得了一些成績，但與規(guī)范辦學(xué)行為的要求還存有差距。下一步我們將按要求進(jìn)一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇7】

規(guī)范辦學(xué)行為是落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要提出的減負(fù)目標(biāo)的重要舉措,經(jīng)過政府和教育主管部門的規(guī)范和整治，下面是小編整理的幼兒園規(guī)范辦學(xué)行為自查報告，歡迎閱讀

為認(rèn)真貫徹落實縣教育局召開的《全縣教育系統(tǒng)規(guī)范辦學(xué)行為集中行動動員會議》精神，《廣饒縣教育局規(guī)范辦學(xué)行為集中行動實施方案》的通知要求，我園組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件通知，并對照通知要求逐一開展自查工作，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律開展保教工作

1、樹立端正的辦園理念，加強學(xué)習(xí)宣傳，做到令行禁止。

我園積極組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》，辦園目標(biāo)和教學(xué)思路以《綱要》精神為指導(dǎo)，以五大領(lǐng)域為軸線，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，秉承“寓教于樂”的教育理念;堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨;實現(xiàn)“面向全體幼兒，培養(yǎng)好奇、好問、好學(xué)、健康樂群、善于發(fā)現(xiàn)、勇于表達(dá)、全面和諧發(fā)展的有個性的接班人，為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦園目標(biāo)。

2、規(guī)范課程管理

按照《國家幼兒課程管理實施條例》，開齊學(xué)科，開足課時，教師能夠按照課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，為幼小銜接奠定基礎(chǔ)。

3、堅持科學(xué)的教育方式，深化科學(xué)保教，提高幼兒園教育質(zhì)量。 幼兒園在保教工作中以游戲為基本活動，注重活動和創(chuàng)造性游戲的開展。面向全體幼兒，采取保育與教育相結(jié)合的原則，采用啟發(fā)誘導(dǎo)、正面教育等方法確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。重視家長工作，從不也不盲目迎合家長的要求，提前教授小學(xué)教育內(nèi)容，而是通過家長會、家長開放日等多種形式，引導(dǎo)家長更新觀念，實現(xiàn)家園共育。除此之外，我園明確要求，規(guī)范各班級教師的教學(xué)形式和內(nèi)容，嚴(yán)禁在教學(xué)過程中出現(xiàn)提前教授小學(xué)教育內(nèi)容的現(xiàn)象，不得以舉辦興趣班、特長班和實驗班為名進(jìn)行各種提前學(xué)習(xí)和強化訓(xùn)練活動，不得給幼兒布置家庭作業(yè)。

二、努力創(chuàng)造適宜幼兒發(fā)展的育人環(huán)境

1、創(chuàng)設(shè)充滿童趣的生活、活動環(huán)境。

我園有完整的幼兒場所，設(shè)有符合標(biāo)準(zhǔn)、安全、規(guī)范的幼兒活動室。園舍結(jié)構(gòu)規(guī)劃合理、布局科學(xué)、功能齊全，富有童趣，能夠滿足幼兒生活與學(xué)習(xí)的各項活動需要。 教師和幼兒一起利用廢舊物品自制教玩具、布置環(huán)境，創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的生活環(huán)境，活動區(qū)內(nèi)容豐富、材料充足的，使幼兒在玩中求發(fā)展。樓梯、走廊墻壁上，不僅展示了幼兒豐富多彩的生活，而且向家長宣傳了幼兒園的教育理念。

2、營造溫馨和諧的育人氛圍

努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，讓教師把自己融入環(huán)境之中，切實做到態(tài)度和藹可親，理解尊重幼兒，使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中，使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會，優(yōu)質(zhì)的保育保教質(zhì)量取信于家長。

三、規(guī)范收費行為

我園按照國家收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，收費前向家長公示收費文件、收費許可證及不同類別幼兒園的收費標(biāo)準(zhǔn)。

總之，我園通過認(rèn)真自查后，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)教學(xué)及保育教育“小學(xué)化”現(xiàn)象，無違規(guī)收費現(xiàn)象。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇8】

為了進(jìn)一步規(guī)范我校的辦學(xué)行為，不斷提高辦學(xué)水平，全面實施素質(zhì)教育，我校充分發(fā)動全體教職工人人參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)《平陰縣中小學(xué)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估方案》，并按照評估指標(biāo)要求，對我校辦學(xué)水平進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評議自查得分為965分，自查情況匯報如下：

學(xué)校基本情況簡介：

平陰縣玫瑰中學(xué)座落在風(fēng)景秀麗的翠屏山下，現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校學(xué)生402人，適齡兒童少年入學(xué)率100%，畢業(yè)率100%。學(xué)?，F(xiàn)有教職工62人，專任教師56人，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，全校教師平均年齡38，學(xué)校占地面積26731m2，生均占地面積66.5m2；校舍建筑面積9030m2，生均校舍建筑面積22.46m。

一、辦學(xué)方向（自評得分40）

1、貫徹綱要：學(xué)校認(rèn)真貫徹教育工作會議《綱要》精神，以此指導(dǎo)學(xué)校的各項工作。

2、面向全體：學(xué)校堅持“以師生發(fā)展為本，為成功奠基的辦學(xué)理念”，全面實施素質(zhì)教育，注重學(xué)生的全面發(fā)展，根據(jù)學(xué)生的不同特點和個性差異，實施了全員參與、全方位育人的育人導(dǎo)師制。

3、規(guī)劃計劃：學(xué)校制定了內(nèi)容涵蓋全面重點突出的中長期發(fā)展規(guī)劃和可操作性強的學(xué)期計劃，能夠?qū)⒁?guī)劃分解至學(xué)年度和學(xué)期，在規(guī)劃和計劃的。實施中需強化措施，使效果更為明顯。

二、隊伍建設(shè)（自評得分96）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，富有活力，班子成員有平等的交流氛圍和有效的決策機制，校長、業(yè)務(wù)校長兼課并深入課堂聽課。在校長培訓(xùn)方面，欠缺培訓(xùn)證書和教育教學(xué)論文在市縣級以上刊物的發(fā)表。

2、教師隊伍：學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育法規(guī)，教師配備滿足開全課程、開足課時的需要，注重教師師德建設(shè)和各項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提高，提高教師的素質(zhì)，保證教師的合法權(quán)益。學(xué)校在教職工的培訓(xùn)方面，由于受經(jīng)費等條件的制約，在班主任培訓(xùn)和教師及隊伍建設(shè)，學(xué)科帶頭人和名師培養(yǎng)等方面欠缺科學(xué)的指導(dǎo)和系統(tǒng)成熟的體系。

三、行政常規(guī)管理（自評得分127）

1、依法管理：學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，建立健全各項制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，重視青年后備干部的培養(yǎng)。學(xué)校將在如何進(jìn)一步發(fā)揮工會、教代會的民主管理和監(jiān)督作用等方面進(jìn)行探索。

2、學(xué)籍管理：學(xué)校根據(jù)學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，建立電子和紙質(zhì)學(xué)籍檔，使適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，在校生鞏固率達(dá)99.5%以上。

3、檔案管理：學(xué)校設(shè)有專人管理的檔案室，檔案資料裝訂規(guī)范、準(zhǔn)確、完整。

4、后勤管理：學(xué)校認(rèn)真編制學(xué)校預(yù)算，經(jīng)費使用合理，建立校產(chǎn)維護(hù)機制，注意安全保衛(wèi)，定期開展校產(chǎn)維護(hù)和食堂管理，今后將在物品登記分類方面進(jìn)一步規(guī)范科學(xué)，與當(dāng)?shù)毓膊块T建立聯(lián)動機制，安裝一鍵報警系統(tǒng)。

四、教育教學(xué)管理（自評得分156）

1、德育管理：學(xué)校注重德育隊伍建設(shè)，將德育工作放在首位，實施全員參與的“育人導(dǎo)師制”，形成全員育人、全程育人的德育機制，學(xué)校將進(jìn)一步探索實效德育，更貼近學(xué)生的認(rèn)知特點和成長規(guī)律，拓寬校外德育渠道，使家長、學(xué)校、家長委員會的作用發(fā)揮的更好。

2、學(xué)校開全課程，開足課時，調(diào)動多種教學(xué)手段，保證教學(xué)秩序有條不紊，重視當(dāng)堂檢測和階段檢測等教學(xué)監(jiān)控手段，學(xué)生負(fù)擔(dān)合理，組織師生參與文體活動，今后在工作中將健全完善教學(xué)管理制度，開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學(xué)生正確的審美觀。

3、教科研：學(xué)校教研組健全，教師科研意識強，分別承擔(dān)了市、縣級課題，做到以研促教，研教結(jié)合。

4、評價制度：嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，建立科學(xué)的教師評價體系和學(xué)生評價體系，今后在構(gòu)建學(xué)生評價體系和教師評價等方面進(jìn)一步完善，使其日趨科學(xué)。

五、教育教學(xué)質(zhì)量（自評得分176）

1、德育：學(xué)校注重加強未成年人思想道德建設(shè)，通過多渠道培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)，綜合評價體高。

2、學(xué)生掌握知識技能較好，學(xué)業(yè)水平考試合格率和實驗操作水平較高，但與縣直學(xué)校存在一定的差距。

3、體育與健康：學(xué)校關(guān)注學(xué)生的體質(zhì)和身體狀況，加強鍛煉和健康知識的普及，由于受條件影響，學(xué)生在體質(zhì)健康測試和衛(wèi)生習(xí)慣等方面有待提高。

4、美育：能夠建立課外藝術(shù)活動小組，并開展活動，在活動的普及性、多彩及全員參與等方面欠缺。

5、綜合實踐活動：學(xué)校綜合實踐活動開展?fàn)顩r良好，學(xué)生信息技術(shù)課及時，學(xué)業(yè)水平測試合格較高，但學(xué)生在綜合實踐開展中欠缺科學(xué)合理的指導(dǎo)，小發(fā)明、小論文等科技含量不高。

6、社會評價：社會及學(xué)生家長對學(xué)校教育質(zhì)量和在學(xué)校素質(zhì)反映良好，受到社會好評。

六、辦學(xué)條件（自評得分140）

1、校園建設(shè)：學(xué)校重視校園建設(shè)和管理，設(shè)置科學(xué)合理，加強校園文化建設(shè)并形成自己的特色。

2、教學(xué)設(shè)施：學(xué)校不斷加大投資力度，改善學(xué)校的辦學(xué)條件，增強教學(xué)設(shè)施投入，各功能室，設(shè)備齊全，保證教學(xué)需要，專任教師人手一機，圖書拯救及時更新，均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校的綜合樓正在施工，竣工后各功能室及配備均達(dá)到相關(guān)要求，學(xué)校操場已施工完畢，器材場地均達(dá)到相關(guān)要求，教室內(nèi)實現(xiàn)了班班通。

七、學(xué)校特色（自評得分30）

學(xué)校形成了旨在育人為先、全員參與的“育人導(dǎo)師制”和旨在全面推進(jìn)新課程改革的“三段六步教學(xué)模式”及推行了保證師生健康的“聯(lián)體式”配餐等特色工作。今年我校女子手球隊在濟南市第六屆青少年運動會上獲濟南市冠軍，我校以此為契機，開展了以手球為主的特色項目。

八、督導(dǎo)整改（自評得分200）

學(xué)校對督導(dǎo)室及專項督導(dǎo)所提出的整改意見高度重視，采取了有效措施，整改效果明顯。目前，玫瑰中學(xué)的教育工作者們正在進(jìn)一步學(xué)習(xí)素質(zhì)教育的有關(guān)理論，進(jìn)一步探索實施素質(zhì)教育的科學(xué)方法，以這次督導(dǎo)為著力點，努力提升學(xué)校辦學(xué)品味，擴大學(xué)校知名度和影響力，努力實現(xiàn)學(xué)校各項工作跨越式發(fā)展。

規(guī)范辦學(xué)行為自查報告【篇9】

前幾天孟主任帶領(lǐng)老師們一起學(xué)習(xí)了《東港區(qū)幼兒教師日常行為規(guī)范基本要求20條》，并請老師們認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對自己本身，自我反省，自我檢查。

看完教師日常行為規(guī)范的基本要求，看到自己有許多地方不符合規(guī)范，我們身為幼兒教師，這些是身為幼兒教師的基本要求，職業(yè)道德是非常重要的，我們應(yīng)該樹立良好的形象，給孩子做一個榜樣。本次的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，但是在學(xué)習(xí)的過程中，難免會有些不足之處。對于規(guī)范中的第三條增加的上班不準(zhǔn)玩手機，這點我一直做得不好，有時候會忍不住拿著手機翻一翻看一看，自從園里明確要求上班不準(zhǔn)碰手機后，我也一直堅持不動手機，時刻給孩子做一個榜樣。教師不能穿高跟鞋，應(yīng)將長發(fā)束起，之前一直披著頭發(fā)，學(xué)習(xí)了行為規(guī)范之后也將頭發(fā)扎起，這樣確實在工作時方便許多。

我覺得自己在工作中對于幼兒的態(tài)度也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的整體性，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，堅持以游戲為基本活動形式，用心組織一日生活。促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，不斷更新觀念，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高專業(yè)水平。還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲，做一名合格的幼兒教師。

銀行員工自查報告分享

你是否掌握報告寫作的格式呢？在日常生活中，報告的使用頻率越來越高。報告具有記錄事后事件的特點，現(xiàn)在讓我們一同揭開“銀行員工自查報告”的神秘面紗吧。如果您希望保留這個網(wǎng)頁，請立即收藏！

銀行員工自查報告【篇1】

根據(jù)龍礦集團(tuán)公司黨發(fā)【20xx】123號文《龍礦集團(tuán)關(guān)于開展管理提升工程活動的實施意見》文件精神，我公司進(jìn)行了自查。自查情況如下：

一、基本情況

管理提升工程活動堅持立足自我與博采眾長相結(jié)合、重點突破與全面提升相結(jié)合、從嚴(yán)治企與管理創(chuàng)新相結(jié)合，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，取得了如期的效果。通過該活動，基礎(chǔ)管理明顯加強，管控能力明顯提升，管理創(chuàng)新機制日趨完善，綜合績效明顯改善。改革后，公司管理層的科學(xué)決策能力得到明顯的提高，綜合資源整合能力得到相應(yīng)的提升，價值創(chuàng)造能力得到一定的加強，員工的履職能力上了一個新臺階，風(fēng)險防控能力得以強化，精細(xì)化管理能力得到了加強，最終提升了公司的軟實力。

二、體系建設(shè)和基礎(chǔ)管理情況

1、體系建設(shè)情況

公司實行領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，每人對分管部門的工作負(fù)總責(zé)，班子成員每天早晨召開碰頭會，對前一日的工作進(jìn)行總結(jié)與分析，對當(dāng)天的各項工作進(jìn)行分工與溝通；班子成員再對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行當(dāng)天的工作布置，對各部門責(zé)任人進(jìn)行考核。

2、制度建設(shè)情況

公司今年以來，先后制訂或完善了十七項考核管理辦法。如：《經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人年度薪酬考核管理辦法》、《單位/部門負(fù)責(zé)人工作考核辦法》、《副科級管理人員考核辦法》、《機關(guān)職能部門及參照機關(guān)管理單位人員工作績效考核辦法》、《機電維修廠管理考核辦法》、《化驗室考核辦法》、《末位淘汰考核辦法》、《工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法》、《市場化運作管理辦法》、《車輛市場運作辦法》等。這些制度構(gòu)建起了全方位覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營的考核管理體系。

3、考核執(zhí)行情況

公司成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組：總經(jīng)理任組長，黨總支書記任副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)辦公室，設(shè)在經(jīng)管科，經(jīng)管科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。每周一的聯(lián)席會議，分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人對上周的工作安排和本周工作計劃進(jìn)行匯報，常規(guī)工作和重點工作的結(jié)果全部納入績效考核，考核結(jié)果每周一通報，每月一匯總，每季一兌現(xiàn)，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，連續(xù)三次考核不合格者予以撤職。

三、以四全管理為總抓手，深化企業(yè)管理改革。

1、20xx年1月份，公司成立了總經(jīng)理辦公會議組，規(guī)定每月23日召開月度總經(jīng)理辦公會，由各部門匯報生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)完成情況；公布相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，通知公司其他相關(guān)事宜。

2、成立了生產(chǎn)計劃溝通會組成成員，規(guī)定每月26日召開月度生產(chǎn)計劃溝通會，討論、評審、確定次月生產(chǎn)計劃和銷售計劃情況。

3、20xx年3月中旬，公司進(jìn)行了質(zhì)量管理體系內(nèi)審和管理評審工作，全面查找公司在質(zhì)量管理體系中存在的問題和不足，并制定了整改措施。

4、20xx年3月份，公司成立了安全生產(chǎn)管理委員會，加強了公司安全管理工作。

5、20xx年5月成立了公司績效考核管理機構(gòu)，加強公司人力資源的細(xì)化管理，并與五個承包單位重新簽訂承包協(xié)議，對公司目前人力資源管理工作進(jìn)行全面診斷和評估。梳理了公司目前所有崗位和人員，制定了崗位定額、薪酬制度、班組績考核管理辦法等有關(guān)制度。

6、20xx年4-6月期間，公司借助技能競賽的動力，加大對銷售管理工作的調(diào)整，加強對銷售的考核力度，加強對應(yīng)收賬款的管理力度并積極催收外欠款。加強銷售毛利率和應(yīng)收賬款控制，建立明確的市場分工和銷售績效考核體系，加強銷售毛利率和應(yīng)收賬款管理，將應(yīng)收賬款與銷售及管理人員的績效掛鉤，引導(dǎo)和激勵業(yè)務(wù)人員關(guān)注銷售的利潤狀況，根據(jù)產(chǎn)品的毛利率狀況自覺調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu)，控制毛利率較低的產(chǎn)品和客戶，重點開發(fā)毛利率較高的客戶，提升高毛利產(chǎn)品的銷售比重。定期考核外欠款數(shù)額和利息并按季度兌現(xiàn)考核結(jié)果，對于部分外欠款采用法律手段強制執(zhí)行，降低了公司的運營風(fēng)險。

7、20xx年7-8月期間，加強部門之間內(nèi)部核算管理，實行分灶吃飯的精細(xì)化管理，實現(xiàn)開源節(jié)流，努力降低各項成本費用，向管理要效益。在廠區(qū)內(nèi)實行全面統(tǒng)計核算工作，從材料消耗到成品發(fā)運，從庫存產(chǎn)品到采購過程，從實驗到生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)均實行內(nèi)部核算，整合優(yōu)化各環(huán)節(jié)的流程，建立全員成本意識，有效控制生產(chǎn)運營成本。

四、管理提升帶來的變化

自管理提升工程開展以來，公司建立了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理機制，機構(gòu)與人力資源配置得到優(yōu)化，管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)變，改革得到了廣大員工的充分理解和大力支持，員工的工作積極性明顯提高，工作效率、工作質(zhì)量都有很大提高，企業(yè)的生機、活力與市場競爭力顯著增強。

五、存在的問題

1、公司專業(yè)管理人才比較缺乏，且存在年齡斷層情況。

2、受銷售市場影響，產(chǎn)品單價定額波動較大。

3、生產(chǎn)設(shè)備老化現(xiàn)象嚴(yán)重，產(chǎn)出和理論存在較大差異。

4、生產(chǎn)管理人員知識面相對單一，綜合性人才較少。

5、有的崗位存在使用臨時工現(xiàn)象，存在一定的管理難度。

六、下一步工作打算

管理提升是一項長期的工程，我公司將繼續(xù)深化改革，鞏固成果，不折不扣的執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)定，進(jìn)一步增加市場觀念、競爭觀念和創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平，形成良好的發(fā)展環(huán)境。對于存在的問題，采取以下措施解決：

1、挖掘內(nèi)部潛力，積極組織人員參與各類培訓(xùn)。

2、加強市場調(diào)研，學(xué)會掌握并預(yù)判市場變化。

3、大力推行各類技術(shù)改造和技術(shù)比武活動。

4、鼓勵基層管理人員自學(xué)，參與成教考試，積極參與政府相關(guān)部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，考取相應(yīng)的資質(zhì)證書。

5、提高員工綜合素質(zhì)，逐漸減少臨時工使用范圍和數(shù)量。

銀行員工自查報告【篇2】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、參與民間****以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)"三項"排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機構(gòu)有貸款余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，范文參考網(wǎng)主要用途為xx。

經(jīng)查證，本人xx（親屬）在xx社貸有余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日—20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間****方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)****現(xiàn)象：

一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；

二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息****"的現(xiàn)象；

三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；

四是不存在"他人高息****提供辦公場所或開展宣傳活動"的現(xiàn)象；

五是不存在"以各種形式參加非常集資"的現(xiàn)象；

六是不存在"自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、********公司、提供公司等機構(gòu)"的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)****、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

銀行員工自查報告【篇3】

銀行員工行為規(guī)范自查報告

工總行下發(fā)的《職員行為守則》《職員行為禁止規(guī)定》、《職員違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與職員行為規(guī)范守則，作為一線職員的我從職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查： 一、職業(yè)道德方面 我牢記《職員行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責(zé)，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品格端正，誠實守信;服務(wù)為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險。 二、職業(yè)素質(zhì)方面 我明確了作為一線職員的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，用三聲服務(wù)和微笑服務(wù)感動客戶、以自己最飽滿的熱情去面對客戶，讓他們感受到我們的真誠。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達(dá)我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話： 您好!請咨詢您要辦理什么業(yè)務(wù)?從感謝、對別起一些看似別經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)節(jié)決定成敗。因為，我們代表的別僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。 三、職業(yè)紀(jì)律方面 我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等別遵守勞動紀(jì)律和情緒低降、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故別參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為; 利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。 四、職業(yè)安全方面 我意識到遵循職業(yè)安全別僅是對自己的愛護(hù)，也是對他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時按照規(guī)則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應(yīng)急演練，以幸免別必要的風(fēng)險事故。 經(jīng)過對《職員行為規(guī)范手冊》和《操作風(fēng)險防范手冊》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對職員行為的規(guī)范和防范風(fēng)險意識的建設(shè)，更堅決了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。

銀行員工自查報告【篇4】

根據(jù)我行文件《關(guān)于進(jìn)一步做好有關(guān)風(fēng)險防范的通知》的通知，我分理處主任為排查第一責(zé)任人，于20xx年11月10日至20xx年11月11日進(jìn)行了一次認(rèn)真自查，確保我分理處各項業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運行。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、我分理處通過自查方式，確定我處員工未有參與民間借貸、非法集資、高利貸行為。通過員工行為排查，我處員工均未參與民間高息借貸、非法集資、未從事冒名貸款以及當(dāng)民間借貸的“掮客”參與民間借貸行為。

二、我分理處一直以來加強貸后管理，嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三個辦法、一個指引”，確保我處貸款資金未流入民間借貸、涉農(nóng)企業(yè)未參與民間借貸，通過貸款用途自查，確保了貸款使用的真實性、合法性。我處員工未有為親屬、朋友等關(guān)系人，違規(guī)辦理貸款、投保、擔(dān)保、融資、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

三、我分理處積極配合地方政府做好非法集資處置工作，發(fā)揮銀行業(yè)宣傳優(yōu)勢，通過正面的金融知識普及，提高社會公眾的風(fēng)險意識和辨別能力，特別對大額支取和賬戶進(jìn)行監(jiān)測，關(guān)注民間借貸、非法集資線索，防范民間借貸風(fēng)險向銀行業(yè)傳遞。

通過我分理處的排查，未發(fā)現(xiàn)存在民間借貸、非法集資行為。排查結(jié)束后，我處員工簽訂《承諾書》，承諾沒有參與民間借貸、非法集資和高利貸等活動，并自愿接受單位審查和群眾監(jiān)督，并主動接受單位的管理。

銀行員工自查報告【篇5】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、范文參考網(wǎng)參與民間****以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)三項排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機構(gòu)有貸款余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

經(jīng)查證，本人xx（親屬）在xx社貸有余額x萬元，具體情況為：20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，20xx年x月x日-20xx年x月x日x萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間****方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)****現(xiàn)象：

一是不存在以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸的現(xiàn)象；

二是不存在以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息****的現(xiàn)象；

三是不存在以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金的現(xiàn)象；

四是不存在他人高息****提供辦公場所或開展宣傳活動的現(xiàn)象；

五是不存在以各種形式參加非常集資的現(xiàn)象；

六是不存在自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、********公司、提供公司等機構(gòu)的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查范文參考網(wǎng)，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)****、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

【2024銀行員員工個人自查報告范文（精選3篇）】

銀行員工自查報告【篇6】

銀行員工合規(guī)自查報告

1. 引言

銀行作為金融機構(gòu)在經(jīng)濟社會中發(fā)揮著重要的作用，但其運營和服務(wù)過程中面臨著許多法律法規(guī)的約束。為了確保銀行員工遵守各項規(guī)定，提高風(fēng)險防控能力，銀行員工合規(guī)自查報告應(yīng)運而生。本文將圍繞該主題詳細(xì)闡述銀行員工合規(guī)自查報告的內(nèi)容和意義。

2. 員工合規(guī)自查的背景

近年來，全球金融風(fēng)險不斷加劇，金融監(jiān)管對金融機構(gòu)的合規(guī)要求也越來越高。作為金融系統(tǒng)中的主要組成部分，銀行在瞬息萬變的金融市場中承擔(dān)著巨大的風(fēng)險。雖然監(jiān)管部門對銀行的監(jiān)管力度大增，但民營銀行的快速發(fā)展、金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等因素使銀行業(yè)面臨著更多的風(fēng)險。為了能夠更有效地防范和控制風(fēng)險，銀行員工合規(guī)自查成為一項必要的工作。

3. 員工合規(guī)自查的內(nèi)容

銀行員工合規(guī)自查報告所包含的內(nèi)容主要包括以下方面：

3.1 內(nèi)控合規(guī)自查

內(nèi)控合規(guī)自查是銀行員工合規(guī)自查的核心內(nèi)容之一。銀行應(yīng)對內(nèi)部人員行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)控，確保員工的各項行為符合內(nèi)部規(guī)章制度和法律法規(guī)的要求。自查報告應(yīng)對員工的違規(guī)行為、工作流程和制度缺陷等進(jìn)行詳細(xì)的梳理和分析。

3.2 風(fēng)險管理合規(guī)自查

銀行業(yè)務(wù)涉及到的風(fēng)險種類繁多，包括信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、市場風(fēng)險等。員工在處理業(yè)務(wù)過程中必須嚴(yán)格遵守各項風(fēng)險管理制度，確保風(fēng)險得到有效防范和控制。風(fēng)險管理合規(guī)自查應(yīng)對各項風(fēng)險管理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，并提出相應(yīng)的整改建議。

3.3 合規(guī)培訓(xùn)與教育自查

員工的合規(guī)意識是銀行合規(guī)管理的重要基礎(chǔ)。銀行應(yīng)加強對員工的合規(guī)培訓(xùn)與教育，提高員工的法規(guī)意識和識別風(fēng)險的能力。自查報告應(yīng)對員工的合規(guī)培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)缺口并提供相應(yīng)改進(jìn)建議。

4. 員工合規(guī)自查報告的意義

銀行員工合規(guī)自查報告的意義在于強化銀行員工遵守法律法規(guī)的意識，提高風(fēng)險防控能力，確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性。具體來說，它有以下幾個重要的意義：

4.1 有效防范風(fēng)險

通過自查報告，銀行能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為和制度缺陷，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，確保風(fēng)險得到及時防范和控制。

4.2 提高銀行聲譽

銀行所提供的金融服務(wù)對于社會、企業(yè)和個人都至關(guān)重要。良好的合規(guī)管理可以提高銀行的聲譽，吸引更多客戶和投資者的信任。

4.3 推動內(nèi)外部監(jiān)管的有效合作

銀行員工合規(guī)自查報告的透明度和及時性可以推動銀行與內(nèi)外部監(jiān)管機構(gòu)之間的有效合作。在監(jiān)管機構(gòu)的指導(dǎo)下，銀行能夠更好地履行社會責(zé)任，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

5. 結(jié)論

銀行員工合規(guī)自查報告在當(dāng)前金融風(fēng)險不斷加劇的背景下具有重要意義。通過對員工合規(guī)行為的自查和評估，銀行能夠有效控制風(fēng)險，提高風(fēng)險防范和控制能力。此外，該報告還推動了銀行與內(nèi)外部監(jiān)管機構(gòu)之間的合作，提高了銀行的聲譽和社會責(zé)任感。因此，銀行員工合規(guī)自查報告對于銀行的健康發(fā)展和金融穩(wěn)定具有重要意義。

銀行員工自查報告【篇7】

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

銀行員工自查報告【篇8】

根據(jù)銀監(jiān)辦相關(guān)文件精神，我社認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行了員工貸款、參與民間融資以及經(jīng)商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認(rèn)真學(xué)習(xí)"三項"排查工作的精神，切實進(jìn)行履職本次自查工作，現(xiàn)將本人具體排查內(nèi)容匯報如下：

1、內(nèi)部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農(nóng)村信用社和轄區(qū)內(nèi)其他金融機構(gòu)有貸款余額xx萬元，具體情況為：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xxx。

經(jīng)查證，本人xxxx（親屬）在xxxx社貸有余額xx萬元，具體情況為：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx萬，無違約記錄，信用優(yōu)良，主要用途為xx。

2、參與民間融資方面。

經(jīng)過自查，本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象：

一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進(jìn)行借款用于投資、放貸"的現(xiàn)象；

二是不存在"以農(nóng)村信用社的名義組織，或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息融資"的現(xiàn)象；

三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現(xiàn)象；

四是不存在"他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動"的現(xiàn)象；

五是不存在"以各種形式參加非常集資"的現(xiàn)象；

六是不存在"自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、小額貸款公司、提供公司等機構(gòu)"的現(xiàn)象。

3、內(nèi)部員工經(jīng)商辦企業(yè)方面。

經(jīng)嚴(yán)格自查，本人不存在參與經(jīng)商辦企業(yè)，不存在入股工商企業(yè)、在企業(yè)兼職、直接開公司參與經(jīng)商活動等現(xiàn)象。

以上三方面為本人在"三項"排查工作中的自查情況，本著"勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓"的企業(yè)文化要求，認(rèn)真踐行一名合格員工行為，防范化解各項風(fēng)險隱患，切實做好各項履職工作。

銀行員工自查報告【篇9】

按照上級行關(guān)于20xx年度基層行內(nèi)控綜合評價工作的部署和要求，工行濟南明湖支行為客觀、公正、真實地評價支行的內(nèi)控管理狀況，進(jìn)一步促進(jìn)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高內(nèi)控管理水平，采取三項強有力的措施，保證內(nèi)控評價工作高效率、高質(zhì)量地展開。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

為把20xx年度內(nèi)控評價的各項工作落實到位，迅速成立了該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組，并在風(fēng)險部下設(shè)辦公室。該行在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，還強化了各部室、網(wǎng)點的責(zé)任落實：內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)、組織、協(xié)調(diào)支行內(nèi)控評價有關(guān)事項和工作；風(fēng)險部作為牽頭部門負(fù)責(zé)支行與上級行內(nèi)控管理部門的請示和溝通工作，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)籌安排和調(diào)度各部室、網(wǎng)點的內(nèi)控評價工作落實到位，確保內(nèi)控評價自評工作的順利進(jìn)行。

二、加強內(nèi)評文件資料的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確理解和掌握各項評價指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)、評價要點、評價依據(jù)及評價方法。

該行內(nèi)控評價領(lǐng)導(dǎo)小組組織部室、營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)總行《基層行內(nèi)部控制評價實施細(xì)則（20xx年版）》和《基層行內(nèi)控評價操作手冊（20xx年版）》等文件制度，吃透精神，熟練掌握評價方法，提高自評工作質(zhì)量。

三、加強過程評價指標(biāo)的量化分解，保證該行進(jìn)行內(nèi)控評價自評的完整性和可操作性。

基層行的內(nèi)控評價工作主要是過程評價，該行結(jié)合本行經(jīng)營管理的實際情況，按照評價操作手冊的.要求，對過程評價指標(biāo)的評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要點、依據(jù)及方法等進(jìn)行量化分解，確定被評價的部室、網(wǎng)點以及進(jìn)行評價的具體項目和操作方法。

四、加強和完善內(nèi)控評價自評工作的基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

內(nèi)控評價的目的不僅僅是促進(jìn)內(nèi)控管理制度、措施的完善，更重要的是將內(nèi)控評價過程中形成并完善了的各項內(nèi)控管理行為制度化，真正在各級、各部門日常的`管理中自覺執(zhí)行到位。該行針對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制中存在的缺陷或問題，在充分彌補完善和整改的基礎(chǔ)上，對相關(guān)日常操作規(guī)程和管理考核實施細(xì)則等進(jìn)行了修改和補充，力求結(jié)合執(zhí)行力建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)控評價日常管理行為的制度化。

五、加強評價工作的信息交流和溝通，充分發(fā)揮職能部門的作用。

基層行之間、部室之間、網(wǎng)點之間的經(jīng)營和管理狀況不同，進(jìn)行內(nèi)控評價的內(nèi)容和方式方法也不盡相同。為保證支行自評工作的質(zhì)量和進(jìn)度，作為支行牽頭部門的風(fēng)險部充分發(fā)揮職能部門的積極作用，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和掌握上級行精神和要求的基礎(chǔ)上，吸收借鑒其他行的先進(jìn)經(jīng)驗，在支行部室、網(wǎng)點之間加強評價工作的信息交流和溝通，上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致，使各項自評工作高質(zhì)量按時完成。

通過20xx年度內(nèi)控評價自評工作，該行使員工充分認(rèn)識到加強內(nèi)控管理的重要性，正在不斷完善內(nèi)部控制體系建設(shè)，強化內(nèi)控管理執(zhí)行行為，提高管理水平，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。

銀行員工自查報告【篇10】

,,銀行員工不良行為排查自查報告 武漢。。。銀行。。支行:

根據(jù)。。。發(fā)[,,]62號《武漢。。。銀行。。支行關(guān)于進(jìn)一步加強員工不良行為排查的通知》精神，我行于,,年12月14日至,,年12月20日對相關(guān)崗位人員進(jìn)行了排查，主要采取簽承諾書、定期排查、與員工座談、到員工家中實地家訪等排查方式，涉及崗位有:會計主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)主辦、事后監(jiān)督、臨柜柜員等，共計8人次?，F(xiàn)將排查情況報告如下:

一、思想方面

1、無經(jīng)常無故遲到、早退、曠工等不遵守勞動紀(jì)律、工作中消極怠工和情緒低落行為;

2、無無故不參加單位組織的各類學(xué)習(xí)活動等集體活動行為; 3、無利用工作之便，違規(guī)收受(索取)客戶或中介機構(gòu)回扣、傭金的行為。

二、工作方面

1、無以拉存款為由，參與偽造銀行印章非法吸存，違規(guī)集資、高息借貸、經(jīng)營地下錢莊，充當(dāng)資金掮客收受好處的行為; 2、無利用銀行員工身份，對外出具虛假承諾證明、假借銀行名義為客戶理財、非法買賣外匯騙取客戶資金的行為;

3、無不履行或不正確履行貸前調(diào)查、貸后監(jiān)控職責(zé)，對貸款客戶資真實性調(diào)查和審核不嚴(yán)，隱瞞真實情況或串通客戶辦理虛假貸款，造成銀行資金損失的行為;

4、無利用(出借)本人或親屬賬戶違規(guī)為他人或關(guān)聯(lián)企業(yè)辦理大額、可疑收支的行為;

5、無違規(guī)代客戶保管存折(單)、辦理開戶、存取款、更換印鑒、簽字的行為;

6、無單獨向客戶送達(dá)或上門收取對賬資料的行為;

7、無不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬表、賬實不符的行為; 8、無未經(jīng)會計主管審核(或授權(quán))而擅自辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的行為; 9、無一人多崗或混崗操作的行為;

10、無私自將押運線路對外泄露的行為 。

三、生活方面

1、無頻繁向同事、朋友、客戶借款且長期不還的行為; 2、無參與(網(wǎng)絡(luò))賭球、大額購買彩票、未報造的股票買賣、經(jīng)商辦企業(yè)或涉黃、賭、毒的行為;

3、無日常消費與個人及家庭收入明顯不符的行為;

4、無與中小金融機構(gòu)(典當(dāng)行、擔(dān)保公司等)及員工、社會劣跡人員或銀行辭退人員往來密切的行為。

以上就是我行本次排查的內(nèi)容，雖然本次自查中，未發(fā)現(xiàn)可疑行為，但在今后的工作中，我們不會掉以輕心，將會一如繼往的將此項工作開展下去，把好每一個風(fēng)險環(huán)節(jié)，做好我行的案防工作。

。。。支行

,,年12月21日

銀行員工自查報告【篇11】

根據(jù)xx函[XX]xx號關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

(一)思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為。

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為。

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為。

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。

(二)日常生活行為方面：

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為。

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé)。

2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題。

3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況。

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況。

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點的情況。

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

(四)業(yè)務(wù)操作方面：

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象。

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況。

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象。未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象。

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況。未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為。

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象。未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為。

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為。

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為。

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況。不存在混崗操作現(xiàn)象。

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

銀行員工自查報告【篇12】

員工行為排查自查報告

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于員工行為排查自查報告，希望能幫助到您！

為進(jìn)一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動態(tài)，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風(fēng)險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報告如下：一、排查教育活動。以深入開展員工行為排查為契機，我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動。二、排查方式。2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。三、重點排查內(nèi)容。1、興趣愛好排查重點關(guān)注：是否偏愛高風(fēng)險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;2、家庭狀況重點關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟是否出現(xiàn)異常波動;3、社會交際方面重點關(guān)注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;4、日常行為表現(xiàn)重點關(guān)注是否未按時輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯;是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測試他人密碼。我部能夠聯(lián)系實際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關(guān)注員工八小時內(nèi)外的行為和動態(tài)，關(guān)注傾向性、苗頭性問題或重大風(fēng)險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù)，樹立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

依法合規(guī)自查報告優(yōu)選

專注于寫出高質(zhì)量的報告，將讓人們在我們平凡的日常生活中對我們刮目相看。作為必不可少的一部分，我們都不可避免地要接觸到報告。那么，究竟怎樣才能寫出符合要求的報告呢？或許幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的“依法合規(guī)自查報告”能夠給您一些啟示。期待我們能夠為您提供更多相關(guān)內(nèi)容和服務(wù)的更新！

依法合規(guī)自查報告(篇1)

依法合規(guī)自查報告

一、前言

作為一個企業(yè)，依法合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。為了更好地遵循國家法律、法規(guī)，保障公司的業(yè)務(wù)合法合規(guī)進(jìn)行，我公司在2021年全面啟動了依法合規(guī)工作，加強對企業(yè)管理、業(yè)務(wù)、風(fēng)險等審查，確保公司合規(guī)經(jīng)營。為了進(jìn)一步深入開展依法合規(guī)自查和評估工作，現(xiàn)將近期自查工作開展情況進(jìn)行匯報。

二、自查目標(biāo)

本次自查的目標(biāo)是保障公司的業(yè)務(wù)在合法合規(guī)框架下進(jìn)行，確保公司符合國家法律、法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)。

三、自查方法

公司依法合規(guī)自查采取了下列方法：

1、制定自查計劃并啟動自查工作，組建自查小組，明確主要自查內(nèi)容、方式、步驟；

2、收集現(xiàn)有依法合規(guī)相關(guān)制度、規(guī)范文件和記錄資料等材料，逐一檢查，發(fā)現(xiàn)存在不合規(guī)的問題；

3、進(jìn)一步查找相關(guān)文件和記錄資料以肯定公司的法律地位和合規(guī)情況；

4、收集業(yè)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)的最新情況，在確保公司在最新立法規(guī)定下進(jìn)行經(jīng)營的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)存在的違法情況進(jìn)行整改；

5、結(jié)合公司實際經(jīng)營情況，審查并分析公司風(fēng)險管理情況，定期進(jìn)行風(fēng)險評估。

四、主要工作進(jìn)展

1、依法合規(guī)制度建設(shè)情況

公司依法合規(guī)制度建設(shè)工作按照計劃進(jìn)行，公司已形成穩(wěn)定可靠的制度體系，包含多個部門制定的制度，覆蓋了企業(yè)各個方面的經(jīng)營活動，同時闡明了個人、合作伙伴、客戶與公司之間的權(quán)利與義務(wù)，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動在合法、合規(guī)、誠信的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、業(yè)務(wù)合規(guī)情況

針對業(yè)務(wù)合規(guī)情況的自查，我們主要檢查了公司現(xiàn)有的合規(guī)制度及操作流程，發(fā)現(xiàn)對于有關(guān)金融行為的合規(guī)制度存在一些不足，針對這一問題，公司制定出了完善的合規(guī)流程和應(yīng)急處理流程，同時也加強了員工對合規(guī)制度的培訓(xùn)，確保公司的各項金融產(chǎn)品全部在合規(guī)、規(guī)范的前提下進(jìn)行。

3、商業(yè)倫理合規(guī)情況

作為現(xiàn)代企業(yè)，我們認(rèn)識到商業(yè)倫理對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有著不可忽視的影響。在商業(yè)倫理合規(guī)方面，我們的自查主要關(guān)注公司合規(guī)情況，確保我們的業(yè)務(wù)在遵循商業(yè)倫理和道德規(guī)范的情況下進(jìn)行。通過完善內(nèi)部監(jiān)管和培訓(xùn)，我們確信公司各項業(yè)務(wù)活動都是依法合規(guī)的。

4、合規(guī)培訓(xùn)與教育情況

企業(yè)員工作為公司的主體，他們的合規(guī)意識對于公司合規(guī)運營具有非常重要的意義。因此，在自查工作中，我們注重加強員工的合規(guī)教育和培訓(xùn)，通過不斷提高員工的合規(guī)意識，提高員工的合規(guī)能力和素質(zhì)，確保公司的各項經(jīng)營活動在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

五、自查結(jié)果

在本次自查中，發(fā)現(xiàn)了一些合規(guī)方面的問題，但這并未導(dǎo)致公司的經(jīng)營活動發(fā)生重大的影響和損失。同時，公司積極采取整改措施，加強內(nèi)部管理，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公司的運營行為。

六、結(jié)語

依法合規(guī)是企業(yè)管理、發(fā)展的基本要求。公司在未來的經(jīng)營中將繼續(xù)高度重視依法合規(guī)工作，加強管理流程和風(fēng)險管控，不斷完善機制，以確保公司經(jīng)營規(guī)范合法，走向長遠(yuǎn)健康發(fā)展的道路。

依法合規(guī)自查報告(篇2)

依法合規(guī)自查報告

一、前言

法律是社會的基石，也是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。企業(yè)要做到合法合規(guī)經(jīng)營，必須始終遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強內(nèi)部管理，不斷提高自身的法律意識和風(fēng)險防范意識。為了充分認(rèn)識企業(yè)合法合規(guī)的重要性，厘清企業(yè)在合法合規(guī)方面存在的問題，本報告組織了廣泛的自查工作，并對自查結(jié)果進(jìn)行全面深入的分析和總結(jié)，以期對企業(yè)日后的合法合規(guī)經(jīng)營提供有益的借鑒和建議。

二、自查基本情況

為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，加強內(nèi)部管理，提高員工風(fēng)險意識和管理意識，并推進(jìn)企業(yè)合法合規(guī)建設(shè)，我公司于×××年×月×日至×月×日對自身的合法合規(guī)經(jīng)營情況進(jìn)行了全面自查。本次自查包括門店各項管理、企業(yè)行政管理、營銷和客戶服務(wù)等方面內(nèi)容。自查工作的具體安排如下：

1.組建自查小組，并通過內(nèi)部公告通知全公司員工參與自查；

2.編制自查需要用到的自查表，向全公司員工發(fā)放；

3.在自查期間，每周進(jìn)行例會，匯報自查進(jìn)展情況，并發(fā)現(xiàn)和解決問題；

4.自查結(jié)束后，對自查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和整理，并編寫本報告。

三、自查發(fā)現(xiàn)問題情況

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括以下方面：

1.企業(yè)法律意識較低。部分員工對有關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知不足，還存在漠視法律的情況，對企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營產(chǎn)生了不利影響。

2.營銷宣傳不規(guī)范。企業(yè)宣傳中存在夸張、不實、誤導(dǎo)等情況，對消費者權(quán)益產(chǎn)生了負(fù)面影響。

3.數(shù)據(jù)安全存在問題。企業(yè)在數(shù)據(jù)的備份、存儲和保護(hù)方面存在疏漏，對客戶數(shù)據(jù)安全形成了一定威脅。

4.員工管理不規(guī)范。企業(yè)在員工考核、培訓(xùn)和管理等方面存在缺陷，沒有形成良好的企業(yè)文化與員工意識。

5.商標(biāo)侵權(quán)。由于企業(yè)在商標(biāo)備案的時候沒有進(jìn)行全面的調(diào)查，致使商標(biāo)被侵權(quán)的情況出現(xiàn)。

四、問題的解決方案

針對上述存在的問題，我公司采取了一系列措施，包括：

1.加強法律意識宣傳。通過各種渠道宣傳相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，提高員工對法律的認(rèn)知。

2.規(guī)范營銷行為。加強對營銷宣傳的管控，規(guī)范營銷宣傳內(nèi)容，防止產(chǎn)生誤導(dǎo)。

3.加強數(shù)據(jù)安全保護(hù)。完善公司信息安全管理制度，并采取相應(yīng)措施保護(hù)客戶隱私信息的安全。

4.改進(jìn)員工管理。優(yōu)化員工考核、培訓(xùn)和管理，建立完善的企業(yè)文化和員工意識，提升員工整體素質(zhì)。

5.解決商標(biāo)侵權(quán)問題。及時調(diào)整商標(biāo)備案的流程，做好商標(biāo)侵權(quán)的風(fēng)險管理。

五、結(jié)論

本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，主要是由于公司內(nèi)部管理不到位引起的。通過自查工作，為企業(yè)下一步的合法合規(guī)經(jīng)營提供了重要的參考，也明確了公司在內(nèi)部管理方面的不足之處。公司將以此為警醒，繼續(xù)加強對企業(yè)的內(nèi)部管理，做好合法合規(guī)建設(shè)。

依法合規(guī)自查報告(篇3)

依法合規(guī)自查報告

一、前言

依法合規(guī)自查是企業(yè)的基本義務(wù)，也是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展的保障。通過自查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，避免違法風(fēng)險的擴大和企業(yè)聲譽的受損。本報告將全面總結(jié)公司在依法合規(guī)方面的自查情況，同時提出進(jìn)一步完善法律合規(guī)管理工作的建議，以期為公司未來的健康發(fā)展提供有力保障。

二、自查概況

本次自查分別從稅務(wù)合規(guī)、環(huán)境合規(guī)、安全生產(chǎn)合規(guī)、勞動用工合規(guī)等方面展開，主要內(nèi)容包括：

1.稅務(wù)合規(guī)自查：公司在稅務(wù)方面負(fù)責(zé)人組織了全面自查，著重檢查了企業(yè)所得稅、增值稅等稅種的繳納情況，以及涉及到的資金往來和票據(jù)的真實性等方面。通過自查，未發(fā)現(xiàn)存在違反稅收法律法規(guī)的行為。

2.環(huán)境合規(guī)自查：公司在環(huán)保方面注重了內(nèi)外部環(huán)境的整治，自查環(huán)節(jié)重點關(guān)注了廢氣、廢水、噪音等環(huán)保指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況。通過自查，未發(fā)現(xiàn)存在環(huán)保方面的違規(guī)行為。

3.安全生產(chǎn)合規(guī)自查：公司在安全生產(chǎn)方面，注重建立安全生產(chǎn)紅線，通過提升員工安全意識、設(shè)施設(shè)備安全性、應(yīng)急管理能力等方面的強化措施，自查重點關(guān)注了生產(chǎn)過程中存在的安全風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)和排除了潛在的安全隱患和事故風(fēng)險。

4.勞動用工合規(guī)自查：公司注重了各項勞動用工制度的完備和執(zhí)行情況，自查環(huán)節(jié)重點關(guān)注了用工合同、社保繳納、勞動保障等方面的合規(guī)情況。通過自查，未發(fā)現(xiàn)存在勞動用工方面的違規(guī)行為。

三、合規(guī)存在的問題

1.仍有員工存在“強制加班”現(xiàn)象，在員工權(quán)益保護(hù)方面還需要進(jìn)一步改善。

2.有少數(shù)非法用工案例，需要加強用工守則的普及和管理。

3.企業(yè)法律意識仍然有待提高，一些基本法規(guī)和制度還沒能得到全面實施和落實。

四、合規(guī)整改建議

1.進(jìn)一步完善用工制度，強調(diào)“加班有限，勞動權(quán)益第一”。

2.緊密跟進(jìn)企業(yè)法律法規(guī)的更新和變化，加強對員工的法律培訓(xùn)。

3.加強對人力資源和財務(wù)內(nèi)部業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督。

五、結(jié)尾

依法合規(guī)意識既是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)的生命。我司將繼續(xù)致力于完善公司的法律合規(guī)管理體系，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)制度，堅持誠信經(jīng)營，堅決打擊違法違規(guī)行為，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的法律保障。

依法合規(guī)自查報告(篇4)

依法合規(guī)自查報告

一、背景介紹

作為一個企業(yè)，在日常經(jīng)營活動中，必須要始終遵守國家法律法規(guī)，并承擔(dān)責(zé)任，依法合規(guī)經(jīng)營。因此，我們公司決定對近一年來的企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行一次全面自查，圍繞依法合規(guī)這一核心關(guān)鍵詞，全面梳理經(jīng)營活動中的風(fēng)險點和漏洞，然后重新理順企業(yè)經(jīng)營步伐。

二、自查工作內(nèi)容

本次自查主要包括以下五方面：

1. 密切關(guān)注企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險

自查的第一步，我們對內(nèi)部制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化、人員能力等方面進(jìn)行了全面梳理，并結(jié)合企業(yè)實際情況，分析了當(dāng)前企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險。此外，我們還著重加強了招聘、培訓(xùn)、管理、督促等方面的措施，加大了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營人員的支持力度，提高了企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的水平。

2. 加強對企業(yè)合規(guī)治理的理解和認(rèn)識

通過大量的研究和學(xué)習(xí)，我們更加深刻地認(rèn)識到了企業(yè)合規(guī)治理的重要性，清楚地了解了企業(yè)合規(guī)治理的基本要素和企業(yè)的責(zé)任主體。我們還積極加強了企業(yè)對團(tuán)體法律人以及公司其他主體的認(rèn)識，對企業(yè)的各類合同的締結(jié)等方面進(jìn)行了加強。

3. 創(chuàng)建更加規(guī)范的企業(yè)文化

我們深知企業(yè)文化能夠有效規(guī)范企業(yè)和員工行為，改善企業(yè)形象和品質(zhì)，因此我們著重加強企業(yè)文化建設(shè)。我們制定了一系列具體而有效的文化建設(shè)方針，如倡導(dǎo)守法合規(guī)、誠信守義、理性平衡等，此外還進(jìn)行了員工文化培訓(xùn)，大力強化了企業(yè)文化建設(shè)意識。

4. 加強企業(yè)的信息化建設(shè)

在企業(yè)的信息化建設(shè)方面，我們不斷加強系統(tǒng)構(gòu)建和數(shù)據(jù)存儲，進(jìn)一步完善系統(tǒng)應(yīng)用，提高了信息化技術(shù)的應(yīng)用水平和安全性。同時，我們還進(jìn)行了基于合規(guī)的審計，確保企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和合規(guī)。

5. 強化內(nèi)部管理和監(jiān)督

為加強企業(yè)的內(nèi)部管理，我們對企業(yè)內(nèi)部各個部門進(jìn)行各方面的調(diào)查，并加強了企業(yè)自主監(jiān)管能力的培養(yǎng)，提高了管理人員的自我監(jiān)督和自我提升能力。我們也對各項法規(guī)進(jìn)行了加強，如工商、稅務(wù)、環(huán)保等，切實遵守各項法規(guī)和規(guī)定。

三、自查結(jié)論

通過上述工作的開展，我們發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營存在著諸多問題，如制度不完備、管理不規(guī)范、文化不健康等。但是，我們深信，依法合規(guī)的經(jīng)營和管理是企業(yè)健康發(fā)展的唯一道路，因此我們會繼續(xù)按照自查結(jié)論，創(chuàng)造更加合規(guī)的經(jīng)營環(huán)境，更好地規(guī)范自身行為，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

依法合規(guī)自查報告(篇5)

近年來，我國法律法規(guī)體系不斷完善，企業(yè)合法經(jīng)營與依法合規(guī)已成為企業(yè)必須遵守的基本準(zhǔn)則。為了確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，讓公司管理工作更加規(guī)范化、規(guī)范化和制度化，我公司決定開展依法合規(guī)自查活動。

一、自查內(nèi)容

（一）企業(yè)法律人員制度建設(shè)

在公司內(nèi)部，需要配備足夠數(shù)量的法律工作人員，負(fù)責(zé)公司的日常法律事務(wù)和問題解決等。同時，還需制定合同審批流程，確保公司簽署的合同符合法律法規(guī)和公司經(jīng)營規(guī)范。

（二）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

公司需加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識和法律意識，通過加強內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識等措施，確保公司的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

（三）反腐

公司應(yīng)制定反腐敗制度和流程，建立完善的反腐機制，通過給予正確的激勵措施以及加強公司內(nèi)部的監(jiān)督機制，形成有效的反腐工作機制和氛圍。

（四）勞動用工管理

公司應(yīng)制定勞動用工規(guī)章制度，建立個人檔案、勞動合同簽訂、員工休假、薪資福利、社會保險等一系列制度機制，合理保護(hù)員工的合法權(quán)益。

（五）環(huán)保安全

公司應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，制定科學(xué)環(huán)保措施，防止對自然環(huán)境造成損害。同時，公司還應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，保障員工的人身安全。

二、自查結(jié)果

經(jīng)過公司依法合規(guī)自查，發(fā)現(xiàn)了部分問題。首先是企業(yè)法律人員制度建設(shè)方面存在不足，需要加強公司對于依法合規(guī)的宣傳。其次是反腐方面管理不規(guī)范，公司需要進(jìn)一步加強內(nèi)部規(guī)章制度的制定和完善。最后，勞動用工管理存在不合理之處，公司需完善勞動合同和薪資福利等制度。

三、改進(jìn)措施

首先，我們將加強內(nèi)部宣傳，提高員工的法律意識和依法合規(guī)的意識；其次，我們將繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部政策和制度，形成聯(lián)動機制和總結(jié)制度；最后，我們將制定具有創(chuàng)新性的制度和方法，以進(jìn)一步提高公司依法合規(guī)的意識和水平。

四、總結(jié)

通過此次依法合規(guī)自查活動，公司的合法經(jīng)營意識和法律規(guī)范意識得到了提高，公司管理的規(guī)范化、制度化也會隨之更進(jìn)一步。我們將會加強公司制度建設(shè)，保證公司的合法經(jīng)營，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告分享

聽說過，不如親眼見到。隨著我們自身素質(zhì)的提升，越來越多的事務(wù)都需要用到報告，報告能夠促進(jìn)我們與他人之間的交流和合作。下面是一篇關(guān)于“違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告”的詳細(xì)文章，感謝您的閱讀，希望這篇文章給您帶來快樂，并請您與您的網(wǎng)友分享！

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇1)

照縣委、縣政府的安排，我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補貼工作，根據(jù)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、高度重視

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，充分認(rèn)識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，紀(jì)委書記任副組長，財政所工作人員為成員的自查工作小組。

二、扎實開展

(一)清理設(shè)“小金庫”情況

重點圍繞“清理內(nèi)容”開展清查工作，對各類賬戶、票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的清查，均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨設(shè)立賬戶，未設(shè)任何形式的.“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄?，F(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

(二)清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況

一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津補貼標(biāo)準(zhǔn);二是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關(guān)的實物;四是沒有私設(shè)“小金庫”，使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津補貼。

三、自查自糾

經(jīng)我鄉(xiāng)再次進(jìn)行自查自糾，結(jié)果如下：

1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預(yù)算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。

2、本單位不存在超預(yù)算無預(yù)算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規(guī)購置公務(wù)用車及違規(guī)支出運行費用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓(xùn)，不存在違規(guī)擴大開支范圍、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)等情況。

3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預(yù)算及超預(yù)算采購資產(chǎn)情況。

4、本單位均嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)配置、使用、處置，無違規(guī)情況。

5、本單位不存在未設(shè)置會計賬簿，所有財務(wù)資料完整，符合會計法律法規(guī)。

6、本單位不存在非法印制票據(jù)，不存在轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。

7、本單位無違反法律及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)立“小金庫”情況。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇2)

違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（一）按照縣紀(jì)委等七部門《關(guān)于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔20xx〕4號)文件精神。我局高度重視，認(rèn)真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結(jié)果匯報如下：

一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人;二、我單位暫無因職務(wù)調(diào)整、單位變動而出現(xiàn)人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領(lǐng)取現(xiàn)象;三、我單位暫無因死亡仍在本單位領(lǐng)取工資津貼補貼等社會保障金現(xiàn)象;四、我單位人員無受黨紀(jì)處分及行政、刑事處罰人員;五、我單位已退休人員全部按照退休后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金;六、我單位嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，對請病、事假人員，及時向相關(guān)部門申請辦理手續(xù);七、根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，我單位認(rèn)真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（二）根據(jù)市紀(jì)委(宜紀(jì)綜【20xx】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認(rèn)真仔細(xì)的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。2、我單位不存在私設(shè) “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。三、提高認(rèn)識，確保長效我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中

央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進(jìn)行。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（三）按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀(jì)發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結(jié)合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進(jìn)行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作機構(gòu)，并由行政管理部具體負(fù)責(zé)自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

二、認(rèn)真自查，不走過場按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)。自20xx年11月我委成立以后，我委嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。

(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進(jìn)行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為三、強化認(rèn)識，務(wù)求實效我委以此次自查自糾為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（四）按照中共大方縣紀(jì)委文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責(zé)任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財經(jīng)辦認(rèn)真按文件要求進(jìn)行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇3)

按照文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，認(rèn)真開展“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)為確保自查清理工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室和財政所負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督。

二、加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識我鄉(xiāng)召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和四川省財政廳四川省審計廳關(guān)于印發(fā)《四川省深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》的通知，要求全體機關(guān)干部從思想上正確認(rèn)識開展此項活動的重大意義，明確清理檢查“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要認(rèn)真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認(rèn)真開展自查，實施長效監(jiān)督按照縣上下發(fā)的文件要求，圍繞重點，對各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。

1、我鄉(xiāng)財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。2、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有設(shè)帳外帳和“小金庫”的行為。3、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。4、津補貼發(fā)放嚴(yán)格按照縣級文件要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津補貼行為。雖然我鄉(xiāng)目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過自查清理，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇4)

根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

(一)強化認(rèn)識,精心組織部署。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負(fù)責(zé)津貼補貼工作的同志重點學(xué)習(xí)了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明確責(zé)任,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)專項整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局，負(fù)責(zé)專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負(fù)責(zé)同志任辦公室主任。

工作小組成員單位、全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)專項整治工作情況上傳下達(dá)及信息報送工作。按照分片包干、分級負(fù)責(zé)的原則，由各工作小組成員單位分別負(fù)責(zé)聯(lián)系單位的專項整治工作，指導(dǎo)所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔(dān)津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責(zé)任，實行一把手負(fù)責(zé)制，各單位一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體抓、層層壓實責(zé)任。

(三)認(rèn)真自查自糾，確保成效

我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容，各單位認(rèn)真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題

通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

三、落實整改舉措

下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實。

(一)建立臺賬，抓好整改。

根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負(fù)責(zé)的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負(fù)責(zé)做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進(jìn)行督查，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保全面整改落實到位。

(二)源頭把關(guān)，規(guī)范到位。

利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用，嚴(yán)把支出關(guān)，從源頭上遏制違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)完善制度，履行。

各單位每年做出書面，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領(lǐng)導(dǎo)組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，健全和完善我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇5)

**市20xx年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

按照市紀(jì)局、市局組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求，我局結(jié)合實際，對規(guī)范津補貼實施情況進(jìn)行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自査工作,專門召開了全局開展規(guī)范發(fā)放崗位津補貼和福利實施情況自查的工作會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)實施方案內(nèi)容，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實

二、認(rèn)真自查,不走過場按照文件的要求,對我局20xx年以來崗位津補貼、福利實施情況進(jìn)行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)自20xx年以來,我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補貼項目,嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補貼項目,提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。

（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況

（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼嚴(yán)格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進(jìn)行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為三、強化認(rèn)識,務(wù)求實效我局以此次自查自糾為契機,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

**市農(nóng)業(yè)機械管理??

20xx年11月18日

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇6)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

一、背景

津貼補貼是政府和企業(yè)為激勵員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎勵形式。然而，近年來，由于津貼補貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強，一些企業(yè)和個人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，我部于2021年1月1日發(fā)布了《津貼補貼管理辦法》，對津貼補貼的發(fā)放和管理進(jìn)行了明確的規(guī)定。

二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1. 清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍包括但不限于以下幾個方面：

(1)企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼；

(2)員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼；

(3)政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

2. 清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；

(2)員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；

(3)政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放。

三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序和方法

1. 企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：企業(yè)應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。

2. 員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：員工應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。

3. 政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：政府相關(guān)部門應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。

四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施

1. 企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：企業(yè)應(yīng)加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。企業(yè)應(yīng)加強對員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。

2. 員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：員工應(yīng)加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。員工應(yīng)加強對自身利益的保護(hù)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。

3. 政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：政府相關(guān)部門應(yīng)加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。政府相關(guān)部門應(yīng)加強對員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。政府相關(guān)部門應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理。

五、結(jié)論

本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作旨在規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，提高津貼補貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個人更好地遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇7)

按照中共大方縣紀(jì)委文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共畢節(jié)市紀(jì)委關(guān)于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責(zé)任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財經(jīng)辦認(rèn)真按文件要求進(jìn)行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇8)

【違規(guī)發(fā)放補貼自查報告】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過對公司近期違規(guī)發(fā)放補貼情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)情況向您作一份詳細(xì)報告，以便進(jìn)一步采取有效措施進(jìn)行整改和防范。

一、自查目的和背景

違規(guī)發(fā)放補貼問題一直是企業(yè)管理中普遍存在的難題，近年來，我公司也發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)發(fā)放補貼的情況，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的經(jīng)濟利益，更影響了員工之間的公平公正和團(tuán)隊的穩(wěn)定性。為了深入了解和解決這一問題，我們決定進(jìn)行全面自查，找出違規(guī)發(fā)放補貼的具體原因和涉及范圍，并制定相應(yīng)的整改方案。

二、自查過程和方法

自查的范圍主要包括公司各部門及相關(guān)職能部門，涉及發(fā)放補貼的方面包括交通補貼、加班補貼、職業(yè)津貼等。自查的辦法主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：

1. 查閱資料：對近三年的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和歸納，了解原始數(shù)據(jù)和各個部門的補貼發(fā)放政策。

2. 問卷調(diào)查：通過編制問卷，對所有員工的補貼發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查和核實，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3. 深入調(diào)研：組織人員走訪各個部門，了解補貼發(fā)放的實際情況，特別針對異常情況進(jìn)行詳細(xì)詢問和核實。

4. 數(shù)據(jù)分析：通過對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問題的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違規(guī)行為的部門，為后續(xù)的整改提供指導(dǎo)。

三、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下主要問題：

1. 部分員工個人信息不真實：一些員工提供虛假的個人信息，如地址、公積金賬號等，以獲取不應(yīng)得到的補貼。

2. 補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不明確或存在漏洞：補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在模糊不清的情況，例如加班補貼缺乏具體的時間和額度限制，給員工主觀的判斷空間。

3. 部分員工擅自申領(lǐng)補貼：由于缺乏有效的監(jiān)管機制和流程，導(dǎo)致部分員工擅自申領(lǐng)補貼，而無需提供相關(guān)證明材料。

4. 部分員工重復(fù)領(lǐng)取補貼：由于信息系統(tǒng)的不完善，部分員工利用漏洞重復(fù)領(lǐng)取補貼，造成資源浪費。

以上問題主要是由于制度不完善、管理不嚴(yán)格和監(jiān)管不到位等原因造成的。

四、自查結(jié)果分析

根據(jù)自查結(jié)果分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成違規(guī)發(fā)放補貼的根本問題在于制度的缺失和跟進(jìn)不力。在現(xiàn)行制度下，員工的補貼發(fā)放沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和流程，缺乏有效的監(jiān)管和管理，成為補貼違規(guī)發(fā)放的溫床。同時，一些員工的道德觀念和職業(yè)道德也存在問題，缺乏對企業(yè)經(jīng)濟利益的敬畏和對企業(yè)政策的認(rèn)同。

五、自查后續(xù)工作

根據(jù)自查結(jié)果，我們制定了針對性的整改措施和預(yù)防措施：

1. 完善補貼發(fā)放制度：制定明確的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強對員工個人信息的核實和管理，確保補貼的合理性和公正性。

2. 加強內(nèi)部管理和監(jiān)管：建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強對補貼發(fā)放數(shù)據(jù)的監(jiān)控和核查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。

3. 加強員工教育和培訓(xùn)：通過加強員工道德教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對企業(yè)經(jīng)濟利益的認(rèn)同和對補貼發(fā)放政策的遵守度。

4. 嚴(yán)肅違規(guī)行為的處理：對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。

六、自查的收獲與展望

通過此次自查，我們深入了解了公司違規(guī)發(fā)放補貼的情況，找出了問題的癥結(jié)和原因，并制定了相應(yīng)的整改和預(yù)防措施。相信在全體員工的共同努力下，我公司一定能夠有效應(yīng)對和解決違規(guī)發(fā)放補貼的問題，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的良好工作環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。

最后，再次向您匯報此次自查情況，并請您予以批示和指導(dǎo)，以便我們能更好地推進(jìn)相關(guān)工作。謝謝！

此致

敬禮

人力資源部 財務(wù)部

日期：

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇9)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

1. 檢查是否符合政策和規(guī)定

首先需要檢查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況是否符合政策和規(guī)定。這包括檢查津貼補貼的發(fā)放對象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式等方面是否符合規(guī)定。同時，還需要檢查是否存在其他違反政策和規(guī)定的情況。

2. 檢查是否存在主觀故意

其次需要檢查發(fā)放津貼補貼的人員是否存在主觀故意，即是否存在有意違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況。如果是這種情況，需要進(jìn)一步審查其收入來源和使用情況，以確定其是否存在違規(guī)行為。

3. 檢查是否符合績效和加班等實際表現(xiàn)

還需要檢查津貼補貼的發(fā)放是否符合實際工作情況和實際表現(xiàn)。這包括檢查是否符合績效和加班等標(biāo)準(zhǔn)，以及是否與實際工作表現(xiàn)相符。

4. 檢查是否有監(jiān)督和制約機制

最后需要檢查是否存在監(jiān)督和制約機制，即是否存在內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方面的情況。如果是這種情況，需要進(jìn)一步審查和監(jiān)督機制的健全性和有效性。

在清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的過程中，需要全面審查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正和處罰，以確保津貼補貼的公平、合理和透明。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇10)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

一、背景

近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，津貼補貼制度在不同地區(qū)和行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。然而，由于管理不規(guī)范、操作不規(guī)范等原因，存在一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼發(fā)放行為，保障勞動者的合法權(quán)益，我部制定了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并于2021年1月1日正式實施。

二、自查情況

1. 津貼補貼種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《辦法》規(guī)定，津貼補貼種類主要包括工資、津貼、補貼等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。我部已經(jīng)對各地津貼補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了核實，確保津貼補貼種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定。

2. 違規(guī)發(fā)放津貼補貼的行為

(1)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)

我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)進(jìn)行了查處，涉及違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題主要包括：

- 違規(guī)發(fā)放高溫津貼和艱苦崗位津貼

- 違規(guī)發(fā)放加班津貼和差旅費用

- 違規(guī)發(fā)放精神風(fēng)貌補貼和工作條件補貼

- 其他問題

(2)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者

我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者的保護(hù)和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)的勞動者進(jìn)行了監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題，涉及勞動者主要包括：

- 在高溫和艱苦崗位工作的員工

- 為企業(yè)工作的員工

- 其他問題

三、下一步工作

1. 加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理

我部將加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理，完善津貼補貼制度，加強對津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理，確保津貼補貼發(fā)放規(guī)范、合理、透明。

2. 加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處

我部將加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

3. 加強對勞動者的保護(hù)

我部將加強對勞動者的保護(hù)，完善津貼補貼發(fā)放的相關(guān)政策，加強對勞動者的保護(hù)和管理，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇11)

根據(jù)縣紀(jì)委〔20xx〕53號文件精神，關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進(jìn)行了認(rèn)真落實，并安排進(jìn)行專項自查自糾，據(jù)自查，至目前為止，我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題?，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下：

一、高度重視，精心部署。

縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責(zé)任，落實專人抓落實，確保學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

通過局黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神，切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀(jì)意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、縣委“二十條規(guī)定”，增強拒腐防變能力。

三、完善制度，規(guī)范管理。

積極開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，認(rèn)真開財經(jīng)管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。

對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求，結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性，對機關(guān)效能建設(shè)制度進(jìn)一步完善，重點完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。

2.規(guī)范管理。

一是規(guī)范財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，及時清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規(guī)定，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關(guān)于做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼有關(guān)事項的通知》要求，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。

三是規(guī)范公務(wù)接待。實行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒”令。避免公務(wù)接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實行公務(wù)用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進(jìn)一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況;

四、加強監(jiān)督，切實履職。

下一步要以加強監(jiān)督，切實履職作為出發(fā)點和落腳點，局黨委、局紀(jì)檢組要加強督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》，廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇12)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

近年來，我國深化改革，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉，通過一系列的措施加強了對違規(guī)行為的打擊。為了進(jìn)一步規(guī)范津貼補貼的發(fā)放管理，消除潛在的腐敗風(fēng)險，我單位積極開展了清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的自查工作，并撰寫了一份自查報告。

本次自查重點涵蓋了各類津貼補貼，包括但不限于工作餐費、交通津貼、值班補貼、獎勵福利等多個方面。根據(jù)自查指導(dǎo)意見，我們以集體集中的方式，成立了專項檢查組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，機關(guān)各部門參與，廣泛征求基層干部和職工的意見，確保本次自查工作全面、客觀、公正。

在自查過程中，我們啟動了津貼補貼發(fā)放臺賬的對比核查。首先，我們對各類津補貼的發(fā)放對象進(jìn)行逐一核實，排查人員與臺賬進(jìn)行一一對應(yīng)，確保未發(fā)放津貼的人員未在臺賬中留下記錄；其次，進(jìn)一步完善了津貼補貼發(fā)放審批流程，明確津貼補貼的發(fā)放條件和額度，防止存在漏洞被濫用；最后，對發(fā)放臺賬進(jìn)行了全面清理和推敲，核查資料的真實性和準(zhǔn)確性，篩選出了可能涉嫌違規(guī)發(fā)放的臺賬記錄。

通過具體的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些不符合規(guī)定的津貼補貼發(fā)放現(xiàn)象。首先，一些人員存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，比如部分人員未按照規(guī)定的使用權(quán)益范圍和額度選項使用津貼；其次，一些人員存在騙取津補貼的行為，通過提供虛假證明材料或偽造交通出差等記錄騙取交通津貼；還有一些人員濫用津貼補貼，將津貼用于個人消費、購物或與工作無關(guān)的活動中。

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們迅速采取了一系列的整改措施。首先，我們加強了津貼補貼的審批和管理程序，明確了責(zé)任人，提高了審批的透明度和嚴(yán)格性。其次，我們進(jìn)一步強化了發(fā)放津貼補貼的監(jiān)督機制，加大了對津貼使用情況的檢查頻次和力度，確保津貼真正用于公務(wù)用途。最后，我們對存在違規(guī)行為的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，依法依規(guī)追究他們的法律責(zé)任，同時加強了對員工的教育和宣傳工作，提高員工的法紀(jì)意識和自律能力。

自查報告的撰寫是對我們自查工作的總結(jié)和成果展示，同時也是對違規(guī)行為的警示和整改的通告。通過自查工作，我們在一定程度上保障了津貼補貼的合理使用，消除了違規(guī)行為的隱患，提高了工作的透明度和規(guī)范性。這意味著我們將進(jìn)一步加強對津貼補貼的管理，提高資金使用效益，增強公務(wù)員隊伍的廉潔自律，為黨和人民交上一份合格的答卷。

總之，清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告的完成，是我們加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐倡廉取得實效的重要一步。通過這次自查工作，我們深刻認(rèn)識到了問題的危害性和整改的緊迫性，同時也展示了我們單位狠抓工作落實的決心和勇氣。我們堅信，通過持續(xù)的自查和整改工作，我們單位的津貼補貼發(fā)放管理將更加規(guī)范，廉潔風(fēng)險將大大降低，為我們的發(fā)展提供了堅實的保障。

喜歡《規(guī)范司法行為自查報告分享》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了規(guī)范司法行為自查報告專題，希望您能喜歡！