腫瘤科護士工作總結(jié)

時間是不等人的，我們迎來了最后的工作，我們即將迎來新的目標，這時候就要去做一份上階段工作的總結(jié)。工作總結(jié)可以讓我們清晰地看到所有工作成果。怎么才能寫好一篇工作總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的“腫瘤科護士工作總結(jié) ”,僅供參考，我們來看看吧！

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇1)

作為腫瘤科護士長，我一直以來都致力于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，為患者和家屬帶來溫暖和安慰。以下是我近期工作的總結(jié)，希望能夠給大家一個全面的了解。

一、組織安排

作為護士長，我負責(zé)協(xié)調(diào)和安排腫瘤科護理團隊的工作。我非常重視團隊合作和溝通，盡力確保每一位護士都能在工作中充分發(fā)揮自己的才能。我每天早上召開團隊會議，安排各項工作，包括分配護理任務(wù)、檢查醫(yī)療設(shè)備、準備護理材料等。通過有效的組織安排，我們的工作成效明顯提高，同時也提高了護士的工作積極性和滿意度。

二、患者照顧

關(guān)心患者是我工作的核心。在我看來，每一個患者都是獨一無二的，需要我們細心的照顧和關(guān)懷。在腫瘤科，很多患者都面臨痛苦和恐懼，我盡力使他們感到寧靜和舒適，通過與他們的交流和傾聽，緩解他們的痛苦。我密切關(guān)注患者的病情變化，及時與醫(yī)生進行溝通，確保患者得到最佳的治療方案。我也為患者提供康復(fù)建議和心理支持，幫助他們積極面對治療和康復(fù)過程。

三、護士培訓(xùn)

作為護士長，我也負責(zé)新進護士的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。我認為培訓(xùn)是提高護士團隊整體素質(zhì)的關(guān)鍵。我與新進護士進行帶教，指導(dǎo)他們正確使用設(shè)備和操作步驟，注重培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。我還定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和講座，讓護士了解最新的護理理論和技術(shù)，不斷提升自己的專業(yè)水平。

四、協(xié)調(diào)工作

腫瘤科是一個涉及多個專業(yè)的綜合性科室，我承擔(dān)著協(xié)調(diào)不同專業(yè)人員工作的責(zé)任。我經(jīng)常與醫(yī)生、放射科、化療科等其他科室的人員進行溝通和協(xié)商，確?；颊吣軌虻玫饺娴淖o理和治療。我也與康復(fù)治療師、社工等非醫(yī)療人員保持密切聯(lián)系，為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。

五、質(zhì)量管理

為了提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，我注重質(zhì)量管理和風(fēng)險控制。我定期組織護理質(zhì)量評估和病例討論會，根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題和不足，制定相應(yīng)的改進措施。我鼓勵護士及時反饋和匯報問題，共同改善工作流程和規(guī)范操作。同時，我也密切關(guān)注并執(zhí)行相關(guān)的護理政策和規(guī)定，確保工作符合醫(yī)院和行業(yè)的標準要求。

在如今日益發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)，作為腫瘤科護士長，我深知自身的責(zé)任和使命。通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，我堅信能夠為患者帶來更好的護理服務(wù)，同時也能夠帶領(lǐng)團隊一起成長。未來，我將繼續(xù)積極探索和改進護理工作，為患者和團隊創(chuàng)造更大的價值。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇2)

作為一名腫瘤科護士長，我一直致力于為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。在過去的一年中，我積累了豐富的經(jīng)驗，并取得了一定的成績。下面我將詳細總結(jié)一下我的工作。

一、患者護理

在腫瘤科，患者的病情復(fù)雜，需要特別的關(guān)愛和照顧。我?guī)ьI(lǐng)團隊，制定完善的患者護理計劃，并確保其執(zhí)行。我注重與患者建立良好的溝通關(guān)系，努力為他們提供心理支持，減輕他們的痛苦和焦慮。在治療過程中，我密切關(guān)注患者的體征變化和藥物反應(yīng)，并及時調(diào)整護理計劃，確?；颊吣軌蚪邮茏詈线m的治療。

二、團隊管理

作為護士長，我負責(zé)管理整個護理團隊的日常工作。我組織開展例會，向團隊成員傳達醫(yī)院的政策和指導(dǎo)方針，并與他們共同制定工作目標和計劃。我注重團隊合作和團結(jié)，鼓勵護士們相互學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗，以提高整體的工作質(zhì)量。我定期進行績效考核，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊成員的問題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保護理團隊的工作效率和質(zhì)量。

三、科研和學(xué)術(shù)交流

在腫瘤科，科研和學(xué)術(shù)交流對于提高護理質(zhì)量至關(guān)重要。我鼓勵護士參與科研項目，并為他們提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。我組織開展護理學(xué)術(shù)討論會，邀請專家學(xué)者來進行交流和指導(dǎo)，更新護士們的知識和技能。我也積極與其他科室和專業(yè)機構(gòu)合作，組織舉辦學(xué)術(shù)講座和研討會，促進護理工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

四、安全管理

腫瘤科患者的身體狀態(tài)通常較為脆弱，需要我們更加注重安全管理。我負責(zé)制定和完善相關(guān)的安全制度和流程，并確保其有效執(zhí)行。我定期組織安全培訓(xùn)，提高護士的安全意識和應(yīng)急處理能力。我加強與其他科室和專業(yè)機構(gòu)的合作，共同制定安全管理措施，確保患者在護理過程中的安全和舒適。

五、患者教育

作為腫瘤科護士長，我重視對患者和家屬的健康教育工作。我定期進行患者教育講座，向他們介紹有關(guān)疾病的知識和治療方法，并提供生活護理的指導(dǎo)和建議。我鼓勵患者積極參與康復(fù)訓(xùn)練，促進身心健康的恢復(fù)。

通過一年來的工作總結(jié)，我深切體會到腫瘤科護理工作的挑戰(zhàn)和意義。我將繼續(xù)努力，進一步提高自己的專業(yè)水平和管理能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，我也將不斷學(xué)習(xí)和探索，推動腫瘤護理領(lǐng)域的發(fā)展和進步。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇3)

腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只剩恐懼和害怕，而此時，他們往往因為缺乏關(guān)愛和疏導(dǎo)，導(dǎo)致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結(jié)束他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的醫(yī)術(shù)來延長患者的生存期，提高患者的生存質(zhì)量，同時還要加倍的小心和以更多的心理護理，為他們解除內(nèi)心的包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。

服務(wù)源于用心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術(shù)，只有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。故此，我們腫瘤科為優(yōu)質(zhì)護理示范病房。我們腫瘤科護理人員上下齊心，認真學(xué)習(xí)三基知識，護士長開展了多種形式的基礎(chǔ)培訓(xùn)，以專人表演的形式將各種應(yīng)急預(yù)案加強護士在突發(fā)事件的處理;以考試的形式強化了基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護理事業(yè)，護士長在每月的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí)的新內(nèi)容，而且要以ppt的形式展現(xiàn)，以講解的形式交流;組織典型病例典型事件開展講解和討論，使低年資護士能盡快適應(yīng)各種各樣的突發(fā)情況;為推動低年資護士成長，科室制定了專門的培訓(xùn)計劃，由專人負責(zé)，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風(fēng)險的發(fā)生率。雖然一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要花費不少精力，占用不少時間，但培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了我們的素質(zhì)，加強了臨床事件處理能力，能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全科護理人員都主動積極地參與其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，花費時間和精力，我們愿意!

在科室我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基：基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試。工作態(tài)度要端正，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方，我會在以后的工作中克服困難，做好自己的本質(zhì)工作，更加努力的學(xué)習(xí)。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇4)

腫瘤科護士是醫(yī)院中承擔(dān)著重要崗位的一員，他們與腫瘤患者們緊密相連，為患者提供關(guān)懷、安慰和醫(yī)療支持。在過去的一段時間里，我擔(dān)任著腫瘤科護士的職位，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在此，我將對我的工作進行總結(jié)，以便進一步提升我的工作能力。

首先，作為一個腫瘤科護士，我的主要職責(zé)是為患者提供綜合護理。這包括監(jiān)測病情、記錄患者病歷、配合醫(yī)生進行醫(yī)療操作等。在工作中，準確的記錄和及時的反饋是至關(guān)重要的，因為這有助于醫(yī)生制定和調(diào)整治療計劃。我時刻保持警覺，確保我提供的護理符合最佳標準。

其次，與患者和家屬的溝通是我的另一重要任務(wù)。癌癥診斷常常給患者和家屬帶來巨大的心理壓力和困惑，因此，作為護士，我要有耐心，傾聽他們的需求和擔(dān)憂，并提供安全、舒適的環(huán)境。我努力建立良好的溝通渠道，用溫暖和同理心對待每一位患者和家屬。

我還參與了康復(fù)和病患教育的工作。癌癥治療過程中，患者往往需要康復(fù)護理，以恢復(fù)他們在生活中的功能和獨立性。作為護士，我為患者提供理療、康復(fù)訓(xùn)練和生活指導(dǎo)，以幫助他們恢復(fù)到盡可能正常的狀態(tài)。此外，我也積極參與病患教育工作，為患者提供關(guān)于疾病、治療和生活方式的相關(guān)知識，幫助他們更好地應(yīng)對癌癥和治療的挑戰(zhàn)。

人道關(guān)懷也是我的工作重點之一。癌癥治療過程中，患者常常需要大量的情感支持和關(guān)懷。作為護士，我盡力營造一個溫暖、寬容和尊重的環(huán)境，讓患者感受到家庭的溫暖。我與患者建立起親密的關(guān)系，讓他們感受到有人關(guān)心、愛護和理解。

此外，作為腫瘤科護士，我也積極參與團隊合作。與醫(yī)生、其他護士和醫(yī)務(wù)人員保持良好的溝通和配合，是提供優(yōu)質(zhì)護理的關(guān)鍵。我與團隊成員分享我的經(jīng)驗和知識，同時也不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。通過共同的合作和團隊精神，我們能夠提供卓越的醫(yī)療服務(wù)，并改善患者護理質(zhì)量。

總之，擔(dān)任腫瘤科護士的工作是一項具有挑戰(zhàn)性但充滿意義的職責(zé)。通過這段時間的工作，我進一步了解了患者的需求，并學(xué)會了如何成為一個關(guān)懷和富有同理心的護士。然而，我也明白自己還有很多需要改進和學(xué)習(xí)的地方。我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供更好的護理服務(wù)。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇5)

作為一名腫瘤科護士長，我一直秉承著對患者負責(zé)、關(guān)注員工發(fā)展以及提供高質(zhì)量醫(yī)療護理的原則。經(jīng)過一段時間的工作經(jīng)驗積累和反思，我總結(jié)了以下工作經(jīng)驗和計劃。

首先，作為腫瘤科護士長，我始終把患者的安全和健康放在首位。我深知患者在面對腫瘤治療的過程中承受著巨大的身心壓力，因此在日常工作中，我力求用溫暖、耐心和關(guān)懷的態(tài)度對待每位患者。我?guī)ьI(lǐng)團隊制定了一套完善的護理計劃，確保患者得到個性化的護理服務(wù)。同時，我一直鼓勵員工們與患者建立信任和互動，以提高患者的治療依從性。

其次，為了提高護理質(zhì)量，我不斷推動團隊成員的專業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。每月，我組織團隊進行一次學(xué)習(xí)交流會，分享最新的研究成果和護理理念，提高團隊整體的專業(yè)水平。同時，我也鼓勵和支持團隊成員參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，以更新知識和技能。在日常工作中，我鼓勵團隊成員提出改進建議，并將其有效整合到工作流程中，以不斷提高護理質(zhì)量和工作效率。

此外，我重視與其他科室的協(xié)作和合作。腫瘤患者的治療通常是一個多學(xué)科的過程，需要與醫(yī)生、放療師、營養(yǎng)師等其他專業(yè)人員密切配合。因此，我定期組織團隊與其他科室的溝通會議，分享患者情況、病例討論以及制定統(tǒng)一的治療方案。通過這種協(xié)作和合作，不僅可以提供全面的醫(yī)療護理，也提高了團隊的整體工作效率和患者滿意度。

進入新的一年，我制定了一系列的工作計劃，以進一步提升腫瘤科護士長工作的效能。首先，我計劃與護理部門合作，建立起一個更為全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，以提高護理人員的護理技能和專業(yè)知識。同時，我還計劃加強團隊的溝通和合作能力，通過定期召開會議和活動，增進團隊成員之間的交流和相互支持，以形成更加凝聚的工作氛圍。

其次，我計劃引入更先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，以提升護理工作的效率和質(zhì)量。我將密切關(guān)注新的護理科技的發(fā)展，并積極與相關(guān)供應(yīng)商合作，引進適用于腫瘤科的先進設(shè)備和技術(shù)。我還計劃培訓(xùn)團隊成員使用新設(shè)備和技術(shù)，并建立起相應(yīng)的操作流程和標準，以確保其正確和有效的使用。

最后，我計劃加強團隊的隊伍建設(shè)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我將鼓勵團隊成員積極參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，提供晉升和發(fā)展機會，并注重對優(yōu)秀員工的激勵和獎勵。同時，我將注重對員工的心理健康關(guān)注，組織一些團建和康復(fù)活動，增強團隊的凝聚力和員工的工作滿意度。

總結(jié)而言，在過去的工作中，我一直努力以患者為中心，提供高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)。在未來，我將繼續(xù)加強團隊的學(xué)習(xí)和發(fā)展，積極推動科室的協(xié)作和合作，引入先進的設(shè)備和技術(shù)，以提升腫瘤科護士長的工作效能和整體護理水平。我相信通過這些努力，我將為腫瘤患者提供更好的支持和關(guān)懷，幫助他們戰(zhàn)勝病魔，重返健康和快樂的生活。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇6)

作為骨腫瘤科護士長，我已經(jīng)服務(wù)于該專業(yè)領(lǐng)域多年，期間不斷提高自身專業(yè)技能，嚴謹認真的工作態(tài)度也成為我不斷前進的動力?，F(xiàn)在，我想以本篇文章，將我的工作總結(jié)與大家分享，希望能給未來的同行提供一些借鑒和啟示。

首先，專業(yè)知識深度優(yōu)化

一名護士長不僅要對臨床護理有著扎實的掌握能力，更要將深度的專業(yè)知識推而廣之，了解與學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)相關(guān)的有關(guān)知識，之前也是因為我本身的欠缺而錯過一部分重要的護理技能，因此，在臨床工作中，我非常注重提高專業(yè)水平，最簡單的方法莫過于學(xué)習(xí)最前沿的醫(yī)學(xué)知識。因此，經(jīng)常參加各類醫(yī)學(xué)知識課程，跟蹤醫(yī)學(xué)文獻以及醫(yī)學(xué)教育，為提高自己的專業(yè)素質(zhì)積極奮斗。

其次，團隊合作力度亟待加強

一個團隊的健康發(fā)展尤為重要，護理人員的團結(jié)合作能力要優(yōu)于身體機能上的穩(wěn)健性。另外，協(xié)作能力更突顯出團隊意識，團隊合作的力量大于個體能力，所以，健全的團隊?wèi)?yīng)該是互相尊重，互相支持，合作共贏的。

再次，技能實習(xí)力錘煉

在骨腫瘤科護理中，實踐經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，這也是護理技能外的另一個重要方面。護士長應(yīng)該著重鍛煉自己的技術(shù)能力和良好的技術(shù)水平。在本科室實習(xí)越多，各種疑難問題處理能力、臨床常規(guī)操作能力、衛(wèi)生檢查意識和機器維護能力等等都會達到更好的水平，這對提高患者的滿意度和改善工作效率具有顯著的作用。

最后，患者服務(wù)理念的不斷提高

我們的工作目標是服務(wù)患者，患者的需求和期望是我們考量的核心。因此，在醫(yī)院工作中，我們必須高度重視患者的反饋，認真傾聽患者的意見和建議，做到真正的以患者為中心，制定科學(xué)合理的護理計劃，確保患者能夠得到全面的生理和心理支持。

綜上所述，作為一名骨腫瘤科護士長，我們需要深化專業(yè)知識，著重發(fā)揮團隊合作力量，嚴格錘煉護理技能和服務(wù)理念，并且不斷實踐、學(xué)習(xí)和進步，才能確?；颊叩玫礁玫淖o理關(guān)懷，讓護理工作更有意義！

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇7)

作為一名腫瘤科護士長，我負責(zé)管理和指導(dǎo)護士團隊，確保我們提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。在過去的一年里，我通過與團隊緊密合作，并與其他醫(yī)療專業(yè)人士進行有效溝通，取得了一系列顯著的成績。在本文中，我將詳細描述我的工作內(nèi)容、取得的成績以及所學(xué)到的經(jīng)驗。

我負責(zé)護士團隊的管理。我與團隊成員一起制定工作計劃，確保每一位護士都明確自己的職責(zé)和工作目標。我定期召開會議，促進團隊之間的合作和交流。我鼓勵護士們參加培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)講座，提高他們的專業(yè)能力。通過有效的團隊管理，我?guī)椭鷪F隊成員提高了工作效率和滿意度。

另外，我參與護理質(zhì)量控制工作。我與醫(yī)院質(zhì)控部門緊密合作，對我們的護理服務(wù)進行定期評估和審查。我通過分析數(shù)據(jù)和收集反饋意見，發(fā)現(xiàn)并解決了一些潛在的問題。例如，在一次評估中，我們發(fā)現(xiàn)某些患者對特定的護理措施產(chǎn)生了不良反應(yīng)。我立即召開會議，與團隊成員分享這個問題，并制定了改進方案。最終，我們成功改善了護理質(zhì)量，提高了患者滿意度。

我努力促進團隊與其他專業(yè)人士之間的合作。腫瘤治療需要一個多學(xué)科的團隊來提供綜合護理。我與腫瘤科醫(yī)生、康復(fù)師、心理咨詢師等密切合作，確?；颊叩玫饺娑行У闹委煛Ｎ医M織了多次跨專業(yè)的會議和討論，促進了團隊合作和信息共享。這種跨學(xué)科的合作有助于提高患者的治療效果和生活質(zhì)量。

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，有時我們面臨著人手不足的情況，需要同時應(yīng)對大量的工作壓力。在這種情況下，我通過重新分配工作任務(wù)和調(diào)整班次，保證護理服務(wù)的連續(xù)性。有時患者和家屬的情緒波動也對我們提出了很高的要求。在這種情況下，我通過耐心傾聽和情感支持，幫助他們緩解焦慮和恐懼。

通過擔(dān)任腫瘤科護士長的工作，我深刻領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。每個成員的貢獻和努力都對整個團隊的效果產(chǎn)生重要影響。在管理團隊時，我學(xué)會了靈活、公正和堅定。我學(xué)會了如何充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，尊重和理解每個人的獨特之處。通過積極的溝通和激勵，我成功地促進了團隊的凝聚力和合作性。

小編認為，擔(dān)任腫瘤科護士長是一個富有挑戰(zhàn)但充滿滿足感的職位。在過去的一年里，我通過積極的團隊管理、護理質(zhì)量控制和跨學(xué)科合作，取得了一系列顯著的成績。我將繼續(xù)努力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，并幫助團隊提供最佳的護理服務(wù)。我相信，通過團隊的共同努力，我們能夠為更多的患者帶來健康與希望。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇8)

20xx年對于我科來說是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。我科于今年4月20日籌建，5月5日開始正常運作，在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務(wù)。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：

一，全年工作量統(tǒng)計

20xx-5-5至20xx-12-10，共收治病人 ，出院，其中專科儀器治療，經(jīng)顱磁刺激治療 ，磁療 ，中頻脈沖電治療 ，氣壓治療

二、護理人員統(tǒng)計

全科護理人員共8人，其中主管護師1人（唐文艷），護師1人（彭潔），護士6人（楊婭，羅紹莉，陳未，余靜，余立，黃春霞）

三，政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

1、按醫(yī)院要求認真進行每周一次的中干會議內(nèi)容傳達學(xué)習(xí)，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素質(zhì)規(guī)范

3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

四、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，全年全科無重大護理事故，在積極學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應(yīng)知、應(yīng)會的知識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。

4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理工作模式的要求，相對固定了責(zé)任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫(yī)保病人和居民合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的`費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

五、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務(wù)意識明顯加強。進一步強化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù)，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作，分管病人的責(zé)任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展優(yōu)質(zhì)護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的定位放置，并整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用。

7、在業(yè)務(wù)管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù)查房，堅持了床旁護理小查房，加強專科護理知識的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)?？谱o理人員打下了良好的基礎(chǔ)。

8、堅持?？铺厣o理的學(xué)習(xí)和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)?？铺厣蛢?nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質(zhì)量。

9、20xx年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。

10、 規(guī)范了?？苾x器檢查及治療的操作流程，規(guī)范用語，保證病人滿意。

11、 睡眠科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放

12、組織全科護士參加護理部組織的護理技術(shù)操作比賽，并作到人人達標。

六、繼續(xù)教育:

1名護士正在接受護理本科理論知識的學(xué)習(xí)，4名護理同志參加護理?？频膶W(xué)習(xí)。

七、改進方向：

1、加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)；

3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制！

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇9)

作為一名腫瘤科護士長，我一直致力于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，為患者和家屬提供全面的支持和關(guān)懷。通過與醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療團隊成員的合作，我努力確?；颊咴谄D難的癌癥治療過程中得到最佳護理。在這篇文章中，我將總結(jié)我在腫瘤科護士長職位上的工作經(jīng)驗和所面臨的挑戰(zhàn)。

作為腫瘤科護士長，我需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，以便能夠提供專業(yè)的護理服務(wù)。我不僅要了解各種癌癥類型以及相應(yīng)的治療方法，還要熟悉各種護理程序和治療用藥。我還需要不斷更新知識，關(guān)注最新的研究成果和醫(yī)療進展，以便為患者提供最新的治療選擇和建議。

我在工作中常常面臨著巨大的心理壓力。癌癥是一種嚴重的疾病，而經(jīng)歷癌癥治療的患者和他們的家人也常常感到恐懼、焦慮和絕望。作為護士長，我需要以積極的態(tài)度和體貼的方式與他們交流，幫助他們克服這些負面情緒，并為他們提供情感上的支持。我也常常組織心理輔導(dǎo)和康復(fù)治療，幫助患者在心理上和身體上更好地應(yīng)對治療過程。

另外，團隊合作在腫瘤科工作中尤為重要。癌癥治療需要多學(xué)科的合作，包括醫(yī)生、護士、康復(fù)師和社工等。作為護士長，我需要與他們緊密合作，確?；颊叩玫饺轿弧⑦B續(xù)性的護理。我主持團隊會議，協(xié)調(diào)各個成員的工作，解決可能出現(xiàn)的問題和矛盾。我也鼓勵團隊成員之間的交流和合作，促進團隊凝聚力和氛圍的建立。

作為護士長，我還負責(zé)制定和實施護理政策和規(guī)程。我會定期評估護理質(zhì)量，并根據(jù)需要進行改進和優(yōu)化。我也積極參與質(zhì)量管理和臨床研究項目，以提高護理水平和患者的治療效果。

在我擔(dān)任腫瘤科護士長的這些年里，我深刻體會到這個職位的挑戰(zhàn)和責(zé)任。我也感到無比的自豪和滿足，因為我能夠幫助患者和家屬度過他們?nèi)松凶钇D難的時刻。盡管癌癥是一種殘酷的疾病，但我相信，通過我們的努力和關(guān)懷，我們能夠幫助患者戰(zhàn)勝疾病，重拾健康和幸福。

腫瘤科護士長是一個充滿挑戰(zhàn)和充實的工作崗位。作為一名護士長，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，與團隊緊密合作，致力于提供最佳的護理服務(wù)。雖然我們面臨著重大的心理壓力和工作壓力，但我們的努力絕對是值得的，因為我們能夠幫助患者和家屬渡過難關(guān)，重返正常生活。我將繼續(xù)努力，為腫瘤科患者提供最好的護理和關(guān)懷。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇10)

在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。進取推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和提議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

進取響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、理解愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，進取參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。進取參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們經(jīng)過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅僅如此，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中進取報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、禮貌禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，僅有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺理解病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，進取發(fā)揮職責(zé)護士的主觀能動性，異常加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作職責(zé)心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇11)

作為腫瘤科護士長，我對于自己的工作有著深深的責(zé)任感和使命感。在過去的這一年里，我認真履行職責(zé)，不斷提高自己的專業(yè)能力，在為患者提供優(yōu)質(zhì)護理的同時，也努力推動整個科室的發(fā)展。下面我將詳細總結(jié)一下我的工作內(nèi)容和所取得的成績。

我注重自身的專業(yè)知識和技能的提升。作為腫瘤科護士長，我深知只有不斷增加自己的專業(yè)知識，才能更好地理解和護理患者。因此，我每天都會抽出時間學(xué)習(xí)相關(guān)的新知識和新技術(shù)。我參加了多個有關(guān)腫瘤護理的培訓(xùn)課程，并積極參與學(xué)術(shù)交流會議。通過這些學(xué)習(xí)和交流，我能夠更好地了解最新的診治流程和護理技術(shù)，提升自己的專業(yè)能力。

我關(guān)注患者的需求和感受。在腫瘤科工作中，患者往往面臨著巨大的身體和心理壓力。作為護士長，我時刻保持著與患者的溝通和了解，關(guān)心他們的需求和感受。我積極參與患者的病程討論，與醫(yī)生和團隊成員一起制定治療方案，并為患者提供心理支持。我經(jīng)常與患者家屬交流，解答他們的疑惑，幫助他們理解整個治療過程。通過這些努力，我希望能夠減輕患者和他們家屬的心理負擔(dān)，并為他們提供溫馨的護理環(huán)境。

另外，我重視團隊合作和科室管理。作為護士長，我注重團隊的凝聚力和合作精神。我建立了一個良好的工作氛圍，鼓勵團隊成員積極參與臨床工作和科研項目。我提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高專業(yè)能力，并加強與醫(yī)生和其他科室的溝通和合作。在科室管理方面，我注重績效評估和質(zhì)量控制，并與科室的其他領(lǐng)導(dǎo)成員一起制定改進措施。通過這些努力，我希望能夠提高整個科室的工作效率和治療水平。

我積極參與學(xué)術(shù)研究和科研項目。作為腫瘤科護士長，我認識到科研對于提升護理水平和改善患者護理質(zhì)量的重要性。因此，我積極參與科研項目的申報和實施，并鼓勵團隊成員積極參與科研工作。我鼓勵團隊成員撰寫病例報告和學(xué)術(shù)論文，并在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表研究成果。通過這些科研工作，我希望能夠不斷提高自己和團隊的專業(yè)水平，為患者提供更好的護理。

小編認為，作為一名腫瘤科護士長，我全面履行職責(zé)，不斷提升自己的專業(yè)能力，關(guān)注患者的需求和感受，注重團隊合作和科室管理，積極參與學(xué)術(shù)研究和科研項目。通過這些努力，我希望能夠為患者提供更好的護理，為整個科室的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進，我們才能夠更好地完成護理工作，幫助更多的患者戰(zhàn)勝疾病，重返健康的生活。

腫瘤科護士工作總結(jié)(篇12)

在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學(xué)，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的`意見和提議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、理解愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活 7 / xx

動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們經(jīng)過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅僅如此，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、禮貌禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，僅有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺理解病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮職責(zé)護士的主觀能動性，異常加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作職責(zé)心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài) 8 / xx

度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

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