最新鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

古人曾說，理論是實踐的眼睛，在我們的現(xiàn)實生活工作中。書寫報告對我們來說是很普遍的，報告在寫作上有一定的技巧，你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？幼兒教師教育網(wǎng)為大家甄選了一篇題目為“鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告”的好文，為了方便操作建議您收藏本頁的鏈接！

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇1

2019年，區(qū)人大機關(guān)黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在黨組和機關(guān)工委的領(lǐng)導下，以主題教育為支撐，以五大建設(shè)為抓手，以雙爭活動為目標，著力夯實黨建工作基礎(chǔ)，持續(xù)提升組織力、融合力、創(chuàng)新力，較好發(fā)揮了機關(guān)黨建對人大工作的助推劑作用?，F(xiàn)述職如下：

一是突出一個強字，切實強化機關(guān)黨組織政治功能。嚴格落實黨內(nèi)規(guī)章制度，黨組領(lǐng)導均以普通黨員身份參加支部活動，扎實開展調(diào)研，認真上好黨課。認真落實意識形態(tài)工作責任制，機關(guān)黨委與各支部書記簽訂了意識形態(tài)工作責任清單，積極參加機關(guān)工委季度思想動態(tài)調(diào)查。二是立足一個恒字，始終抓好思想建黨這個根本。以主題教育為契機，黨組領(lǐng)導率先垂范，全體黨員同步跟進，采取黨組與支部集中學習交流研討相結(jié)合的辦法，認真組織學習《綱要》《選編》和。

四中全會。

精神等，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。主題教育中，共形成68篇個人學習心得，18份調(diào)研報告，39份對照檢視材料。組織全體黨員赴如皋紅十四軍紀念館、廉政生活館接受革命傳統(tǒng)和廉政警示教育;邀請黨校老師作黨史新中國史輔導報告;邀請區(qū)委宣講團成員作。

四中全會。

精神和先進典型宣講;組織觀看正反典型專題片和紅色電影，進一步豐富學習形式，提升學習效果。三是對標一個實字，將機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。各支部書記認真參加工委輪訓班，自覺扛起主責主業(yè)，“三會一課”及黨組織生活開展正常。尤其是在主題教育中，各支部書記都能對照責任清單，謀劃制定實施方案，排出學習計劃，部署集中研討、督促個人自學、開展志愿服務(wù)、嚴格對照檢視，認真剖析整改，不折不扣地完成好各項任務(wù)。進一步推進支部規(guī)范化管理，做好老干部支部換屆工作和黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作。四是著眼一個細字，扎實抓好作風建設(shè)和問題整改。認真落實全區(qū)和人大機關(guān)作風建設(shè)會議要求，深入開展黨建調(diào)研，摸清支部建設(shè)中存在的問題，切實推進整改。在黨組領(lǐng)導下，開展形式主義、官僚主義專項整治及利用特殊資源謀取私利等專項排查。進一步加強對巡視巡察、民主生活會、個人檢視問題和意見建議的整改落實，中央巡察xx和省委巡視xx的反饋意見中，涉及人大的問題已經(jīng)全面整改完成并順利通過檢查。五是緊守一個嚴字，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定“兩個責任”清單。黨員干部立足崗位，全面排查廉政風險點并制定防控舉措。繼續(xù)開展“一月一學法”活動，認真學習黨內(nèi)法律法規(guī)，常規(guī)開展510思廉日、廉政算賬月等活動，上好廉政黨課，做好廉政提醒。

學習型機關(guān)建設(shè)邁出步伐。結(jié)合主題教育，進一步加強學習型機關(guān)建設(shè)。統(tǒng)一購置黨建讀物，供大家學習交流，對行動不便的老黨員，做到送學上門，個別輔導。組織全體黨員干部赴一大會址、陳望道故居參觀學習，重溫入黨誓詞。充分用好“學習強國”平臺，截至目前xxxxx分以上人數(shù)超總學習人數(shù)的xx%。黨建品牌持續(xù)擦亮。圍繞品牌創(chuàng)建，先后組織開展“悅讀講思”讀書分享會、“徒步看五山”、“扮靚城區(qū)形象、展現(xiàn)黨員風采”、“祖國頌”書畫攝影展、“我和我的祖國”微感言、主題教育微視頻、“慈善一日捐”等活動。成立了區(qū)人大機關(guān)第一屆青工委，參加了區(qū)級機關(guān)羽毛球比賽，獲得組織獎。相關(guān)黨建案例向機關(guān)工委推薦。第三支部獲評“區(qū)級機關(guān)十佳支部”，第三、第六支部獲評“五星支部”，一支部獲評“四星支部”。融合黨建創(chuàng)新結(jié)出成果。今年以來圍繞助推“六個高質(zhì)量發(fā)展”，精心安排議題，精準開展監(jiān)督，黨員干部在重點工作中勇挑重擔。xx發(fā)揮人大力量為“共抓長江大保護”守好關(guān)的做法被省委辦公廳通過信息專報報送省委、省政府主要領(lǐng)導，省人大陳震寧副主任對xx人大的創(chuàng)新做法專門作出批示。開展“代表高質(zhì)量履職助推高質(zhì)量發(fā)展”主題實踐活動，更好地發(fā)揮代表主體作用，全年共辦結(jié)代表建議批評意見xxx件。

回顧2019年，有收獲也有不足，機關(guān)黨建積分制管理有待加強，黨建工作督查力度還需加大，黨建信息化管理有待進一步探索。展望2020年，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，圍繞實施人大機關(guān)黨建“131”工程：即抓實一個舉措，建設(shè)三型支部，提升一個品牌，進一步夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)，提升機關(guān)黨組織政治功能、組織功能和服務(wù)功能，為人大工作再上新臺階提供堅強的黨建支撐和組織保障。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇2

XX年，機關(guān)黨委在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導和各部門、各支部的大力支持下，以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)項目建設(shè)年的工作目標，及時調(diào)整工作思路，按照建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求，制定全年工作計劃并進行了實施，現(xiàn)將一年來黨建工作開展情況向領(lǐng)導和同志們匯報如下。不足之處，敬請批評指正。

一、工作開展情況：

(一)認真學習、貫徹落實黨的十八大精神，組織黨員參加十八大專題輔導、有獎答題、新《黨章》考試和“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨的知識競賽活動

學習、貫徹、落實黨的十八大精神是加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)的主旋律，黨委為此專門建立工作qq群，每月一期全年共12期為各支部提供學習資料，將黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來;分別于1月25日、3月14日、4月12日、7月11日組織機關(guān)全體黨員和入黨積極份子參加了《學習黨的十八大專題輔導》;于2月6日前組織黨員參加了市委組織部和市郵政局共同組織的“學習黨的十八大精神有獎答題”活動;于4月10下午組織機關(guān)副科以下黨員參加了新《黨章》考試。

為慶祝建黨92周年，組織機關(guān)第四黨支部、第十二黨支部兩支隊伍參加區(qū)黨工委舉辦的“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨的知識競賽活動，分別取得一等獎、三等獎的優(yōu)異成績，并代表全區(qū)參加太原市競賽，榮獲三等獎。

(二)召開工作會議，對全年機關(guān)黨建工作進行安排部署

根據(jù)我區(qū)項目建設(shè)年的工作目標及十八大提出的建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的工作要求，黨委制定出臺了《機關(guān)黨委XX年度工作要點》，明確了全年九項重點工作，并于4月11日召開工作會議進行安排部署。會議還對各直屬黨支部XX年工作進行了全面總結(jié)和經(jīng)驗交流。

(三)開展“為機關(guān)黨員群眾辦實事、解難事”活動，建設(shè)服務(wù)型黨組織

為更好地發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，黨委從2月26日開始在廣大黨員群眾中開展了“為機關(guān)黨員群眾“辦實事、解難事”征求意見”活動，共征集到各類意見建議30余條。梳理匯總后向區(qū)為民辦進行了專題匯報，并就黨員群眾反映的各類問題逐條分析，明確責任部門。5月23 日上午，組織召開工作推進會，與相關(guān)部門簽訂了工作責任書，限期解決落實。9月26日下午，組織召開工作通報會，由各責任部門就工作完成和落實情況向黨員群眾代表進行通報。主要落實事項有：職工就餐得到改善，菜品品種增加，質(zhì)量明顯提高;提高臨聘人員工資，從7月1日起每人每月增加200元;職工洗衣房新購置了洗衣機，修理啟用停止2年的干洗設(shè)備;梧桐大廈停車問題得以規(guī)范等。

(四)開展“讀書、品書、薦書”系列活動，建設(shè)學習型黨組織

為貫徹落實黨的十八大精神，建設(shè)學習型黨組織，黨委開展了“讀書 品書 薦書”和“我最喜歡的一本書”主題活動，為黨員交流讀書心得、共讀好書、共品好書搭建平臺;根據(jù)黨員需求，在黨的生日之際，為200余名黨員每人購買一本書，送上一份特別的生日禮物;7月1日在金楓小報告廳舉辦“每人一本書”贈書儀式并召開座談會，郭富有書記與大家共同回顧了黨的歷史，并向黨員干部提出通過讀書、學習提高政治理論素養(yǎng)、科學文化水平和駕馭全局工作能力的希望;為傳承經(jīng)典，培養(yǎng)黨員干部熱愛讀書的美好情愫，10月22日在金楓多功能廳舉辦“中華經(jīng)典詩文誦讀比賽”，來自各支部的20多名選手通過聲情并茂的精彩誦讀，表達了對中華民族優(yōu)秀文化的景仰之心和自豪之情。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)、推動建設(shè)，開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動

按照黨建工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的工作原則，黨委把推進重點項目建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最大實踐載體，在機關(guān)黨員中開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動。經(jīng)支部推薦、黨委審核、廣泛征求區(qū)領(lǐng)導和黨內(nèi)外群眾意見、情況公示等程序，18名同志被推選為創(chuàng)建對象。為真正選樹優(yōu)秀典型，黨委建立了嚴格的考核體系。黨員先鋒崗的創(chuàng)建活動，是黨委延深開展創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨員典型示范作用的積極探索，旨在推動項目建設(shè)工作的順利開展，彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。

(六)明確標準、選樹典型，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

為進一步提高機關(guān)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委開展爭創(chuàng) “五好”黨支部活動，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟和社會率先發(fā)展的實際，明確了“五好”黨支部的創(chuàng)建標準和驗收要求，進一步細化了黨支部班子、黨員隊伍、工作制度、思想作風和優(yōu)良業(yè)績五個建設(shè)的具體內(nèi)容，為各支部創(chuàng)先爭優(yōu)、量化考核提供了依據(jù)。

(七)嚴格程序、保證質(zhì)量，為黨組織注入新鮮血液

為推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，黨委把發(fā)展黨員作為基礎(chǔ)性工作認真落實。建立入黨積極分子檔案，納入計算機信息庫;對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，堅持標準，嚴格審核;規(guī)范發(fā)展黨員程序，建立支部培養(yǎng)、黨委初審、工委復審的考察體系，切實保證黨員質(zhì)量。經(jīng)層層把關(guān)，今年新發(fā)展黨員10名，為黨組織增添新的活力。

(八)關(guān)注民生、和諧發(fā)展，對生活困難黨員進行調(diào)查摸底和親切慰問

為更好地關(guān)注民生，有針對性地做好關(guān)愛困難黨員工作，黨委對機關(guān)困難黨員進行摸底調(diào)研。經(jīng)詳細了解核實，有5名黨員因個人或家庭情況特殊，生活確實困難，為此黨委建立生活困難黨員臺賬，分析掌握其困難原因，有針對性地給予幫扶。7月1日黨的生日之際，黨委一班人在滿長海助理的帶領(lǐng)下，到黨員家里對他們進行了親切慰問，送去了黨組織的溫暖。

(九)搭建平臺、加強交流，組織黨務(wù)干部赴市先進基層黨組織參觀學習

為提高機關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，5月22日黨委組織各支部書記(委員)赴市“先進基層黨組織”、“市直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”——太原市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委進行交流學習。參觀了市人社局直屬的太原市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心，重點到中心黨支部實地查看工作資料，并就中心黨支部好的經(jīng)驗和做法進行了現(xiàn)場探討。通過交流學習，一方面學習了市先進黨組織在黨建工作方面的好做法，為提升我區(qū)機關(guān)黨建水平汲取經(jīng)驗;另一方面對外展示了我區(qū)機關(guān)黨務(wù)工作者的蓬勃朝氣和善于學習的優(yōu)良作風。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇3

本人現(xiàn)任黨委書記，根據(jù)分工主持黨委工作。我對照黨風廉政建設(shè)責任分工以及廉潔從業(yè)承諾作述責述廉，請予評議。

一、認真履行黨風廉政責任

按照職責分工，本人對全局的黨風廉政建設(shè)負總責。就任黨委書記以來，本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，重視抓好領(lǐng)導班子和全局黨員干部思想、作風、紀律建設(shè)，及時了解、掌握全局黨風廉政建設(shè)總體情況，加強對落實黨風廉政建設(shè)責制的領(lǐng)導。及時組織調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對黨政班子成員黨風廉政建設(shè)責任作了明確的分工。

按要求組織召開了黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組會議和黨風廉政建設(shè)專題分析會，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，開展黨風廉政情況分析。圍繞企業(yè)中心工作，注重發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督作用，積極參與和加強對“三重一大”的監(jiān)督。積極協(xié)調(diào)黨政工之間的關(guān)系，維護班子團結(jié)。重視和支持紀委、監(jiān)察部門的工作，適時檢查，加強指導。特別今年，以行風建設(shè)年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年以及創(chuàng)建群眾滿意窗口活動為契機，扎實開展明查暗訪、廉政專題學習等一系列活動，切實加強了黨風廉政教育，進一步重視隊伍建設(shè)，從評議來看，社會對職工隊伍的作風表現(xiàn)較為滿意。

二、踐行廉潔從業(yè)

首先，自覺筑牢廉潔從政的思想防線。干凈干事，是對領(lǐng)導干部最基本的要求。清白做人、干凈干事，離不開自律與他律。工作生活中，我堅持用“自警自醒、自勵自重”八個字作為自律的要求。認識到，權(quán)大權(quán)小、官大官小，由于把握不住底線，進了班房，跌了跟頭，喪失做人自由的例子，不僅有遠的教訓，更有身邊的例子，提醒自己不能犯事，不能心存僥幸，伸手必被捉。認識到，“人的本性終難壓抑，一旦時機成熟，總要露出頭來”，經(jīng)常告誡自己心態(tài)要平，確立健康的價值取向，不把風光當能耐，不把享樂當追求，不妨清靜一點，不妨清平一點，不妨清苦一點，牢記“物必自腐，而后蟲生”，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。

有了廉潔從業(yè)的自律意識，使得自己在廉政問題上不犯糊涂，頭腦清醒，認識到“沒有制約的絕對權(quán)力，必然產(chǎn)生絕對的腐敗”的鐵律,認識到他律對于做好工作當好領(lǐng)導的重要性，自覺地接受黨的紀律約束，經(jīng)常拿鏡子照照自己，拿尺子量量自己。

回顧一年來工作與生活，無論崗位如何變換，不變的是廉潔從業(yè)，自認為廉潔從業(yè)還是過得硬的，沒有發(fā)生不廉潔的行為。一是頂?shù)米≌T惑?！叭耸且环N好輕信的動物，他必須信仰某種東西;在缺乏好的信仰基礎(chǔ)時，他寧可滿足于壞的信仰”，所以，一年來警鐘重敲，常思貪欲之害，常除非分之想，常戒享樂之念，常懷律己之心，同各種消極傾向作斗爭，注重培育健康向上的情趣和正確的價值取向，謹慎交友，多看書、多寫文章，無其他奢好，到現(xiàn)在為止也沒有交上一個所謂的有錢老板，把清靜寡欲當成一份享受，一種境界。二是秉公用權(quán)。

三、存在的主要問題和不足

單位懲防體系建設(shè)有待加強，反腐倡廉源頭防范能力有待提升，黨委的監(jiān)督能力、監(jiān)督水平有待進一步提高。這些都從一定程度上反映出自身履責能力與水平有待加強?？傊?，我將在上級黨委的領(lǐng)導下，在班子其他成員的幫助下，在廣大職工的共同監(jiān)督下，進一步加強黨性修養(yǎng)，更為自覺地執(zhí)行黨紀國法，繼續(xù)以 “自警自醒、自勵自重”為自我要求，弘揚新風正氣，履好廉政責任，當好干凈干事的表率。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇4

現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

一、工作開展情況

(一)抓黨建工作思路、成效和亮點。一是加強以新時代黨的建設(shè)為根本的基層工作。認真開展“整鄉(xiāng)推進、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，且已全部整改到位。不斷優(yōu)化干部隊伍。全年儲備后備干部x人，培訓入黨積極分子x名，接受預備黨員x個。開展“黨員聯(lián)系戶”活動。將全鎮(zhèn)x名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題x余起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難群眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮(zhèn)黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉(xiāng)驗收的要求扎實開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個，現(xiàn)已全部整改驗收完畢。三是以高質(zhì)量基層黨建推動完成重大任務(wù)。認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、征地拆遷、綜合治理等重點工作的示范引領(lǐng)作用，助推鄉(xiāng)村振興。x年全鎮(zhèn)共承辦縣級以上觀摩和現(xiàn)場會x余次，其中國家級x次。四是履行基層黨建工作責任。認真落實黨建“第一責任人”職責，將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標考核體系。以“高標準黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”為目標，在組織活動場所規(guī)范化建設(shè)、制度落實、黨員模范作用發(fā)揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經(jīng)費x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領(lǐng)導小組，第一時間召開了全體領(lǐng)導干部會、村兩委會議部署防控工作。機關(guān)支部黨員先鋒隊在轄區(qū)的路口、各村組戶開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”“示范員”，深入村民家中發(fā)放“一號公告”“一封信”等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信群等進行防控知識宣傳工作，為抗擊疫情營造了濃厚的氛圍。

(二)抓黨風廉政建設(shè)工作思路、成效和亮點。一是聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設(shè)具體深入到工作的各個環(huán)節(jié)。全年召開專題會議x次，簽訂目標責任書x份。二是知行統(tǒng)一，嚴守紀律規(guī)矩。組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)。按照從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規(guī)矩，自覺抵制“幫圈文化”。三是明確責任，落實“一崗雙責”。認真落實“一崗雙責”的要求，與x名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任。四是持續(xù)發(fā)力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監(jiān)督責任落實到位。五是嚴于律己，自覺抵制不正之風。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省、市x條意見精神，執(zhí)行黨的各項規(guī)定。按時向上級報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受各方監(jiān)督。

(三)抓意識形態(tài)工作思路、成效和亮點。一是領(lǐng)導班子及成員履職情況。全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態(tài)工作x次、舉辦意識形態(tài)培訓班x次。制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記x余篇。二是制度建設(shè)情況。定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態(tài)的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識。健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等x項制度，不斷強化機制上的創(chuàng)新。三是主流意識形態(tài)建設(shè)情況。充分利用村級文化廣場、農(nóng)家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉(xiāng)風文明建設(shè)等內(nèi)容。持續(xù)開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉(xiāng)賢”的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。鎮(zhèn)村兩級指定專人負責意識形態(tài)工作，強化隊伍建設(shè)。目前全鎮(zhèn)共有相關(guān)工作人員x名。四是意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患防范化解情況。實行黨委書記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全制度，健全維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全制度，由輿情監(jiān)督員負責動態(tài)監(jiān)測并實時上報。高度重視網(wǎng)絡(luò)安全，嚴格加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)。五是落實巡視督查反饋意見整改情況。針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。

二、存在問題及不足

(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發(fā)現(xiàn)問題x個，其中制度落實不到位問題x個，占比較大。問題突出表現(xiàn)在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面?zhèn)€別村級黨支部工作開展不扎實，對理論學習僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農(nóng)民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發(fā)揮中比較被動，為群眾服務(wù)的意識不強。三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱。這集中表現(xiàn)在村級集體經(jīng)濟收入渠道較為單一，大多數(shù)為集體土地租金收入;村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，大多數(shù)村沒有支柱產(chǎn)業(yè);新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體運營不規(guī)范，大多數(shù)重視數(shù)量建設(shè)，輕視質(zhì)量管理。

(二)履行黨風廉政建設(shè)責任制方面。一是作風建設(shè)需進一步加強，個別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現(xiàn)象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時有發(fā)生，影響干群關(guān)系，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩(wěn)定。三是廉政教育需進一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些干部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。

(三)落實意識形態(tài)工作責任制方面。一是個別村干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，各村輿情監(jiān)督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。四是關(guān)于新媒體“兩微一端”運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信群及公眾號的監(jiān)督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示范引領(lǐng)上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作;將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，扎實推進黨建工作的示范引領(lǐng)作用。二是圍繞宗旨意識，在服務(wù)群眾上下功夫。切實做好“黨員聯(lián)系戶”、無職黨員設(shè)崗定責等工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶動作用;選優(yōu)配強村兩委班子，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍建設(shè);加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和后備干部的選拔，夯實選人用人基礎(chǔ)。三是圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，壯大村級集體經(jīng)濟。利用xx擴容工程和獨特的區(qū)位優(yōu)勢，著力扶持一些帶動引領(lǐng)能力較強的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，打造萬畝優(yōu)質(zhì)果園，塑造一批致富能手和“鄉(xiāng)賢”，培育一批村級主導產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。

(二)抓黨風廉政建設(shè)工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，進一步提高全鎮(zhèn)黨員干部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性的認識，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個“短板”。一是補齊“以案促改”不夠常態(tài)化的短板。加強對村級組織“以案促改”工作的督導，針對典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正“四風”。關(guān)注新動向，緊盯老問題，使糾正“四風”問題成為常態(tài)。二是重點治理扶貧領(lǐng)域干部作風和腐敗問題，加大對扶貧領(lǐng)域作風和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執(zhí)紀問責。

(三)意識形態(tài)工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實推進事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇5

注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規(guī)矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權(quán)力尋租，注重層級管理，環(huán)節(jié)制衡;不亂吃不亂拿，下面是fwdq整理的關(guān)于農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告，歡迎閱讀!

農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告

20xx年，繼續(xù)擔任中國共產(chǎn)黨___市農(nóng)業(yè)局委員會副書記、農(nóng)業(yè)局局長，主持農(nóng)業(yè)局行政全面，分管綜治、信訪和計財審計、計劃生育。一年來，在上級黨委和政府的直接領(lǐng)導、上級農(nóng)業(yè)主管部門的大力指導支持下，我局的開展得有聲有色，較圓滿地完成了全年各項工作目標任務(wù)，并且成效顯著，亮點紛呈，實現(xiàn)了年初提出的“管理有序，保障有力，事業(yè)有成”的目標。我個人也因此倍感成功的欣慰?，F(xiàn)將本人一年來的情況簡要述職。

一、履行職責的情況

1、理清思路，確保的重點。農(nóng)業(yè)局人多事雜，容易陷入到事務(wù)圈子里面去。我和領(lǐng)導班子一班人，通過認真調(diào)查，確定了“抓規(guī)劃，促調(diào)整;抓執(zhí)法，促環(huán)境;抓辦點，促推廣;抓項目，促帶動;抓創(chuàng)新，促升級”的思路，明確了“科技興農(nóng)，品質(zhì)強農(nóng)，依法護農(nóng)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，強化了“管理有序，保障有力，事業(yè)有成”局系統(tǒng)目標，從而使全系統(tǒng)干部職工方向明，思路清，有重點。

2、強化內(nèi)疏外協(xié)，集合更大優(yōu)勢資源謀發(fā)展。一方面，我和領(lǐng)導班子一班人注重內(nèi)部管理的加強，特別是通過理順機制，強化職能，與科室、站所簽訂目標責任狀，激活廣大干部職工的積極性和責任。一年來，專業(yè)站所都有試驗示范推廣項目，都參與了水果、水稻、蔬菜三大產(chǎn)業(yè)的基層調(diào)查，并參與了調(diào)查報告的撰寫，各專業(yè)科室和單位爭項目爭資金支持的積極性也空前高漲，預計今年通過信息、植保、作物等方面爭取的項目和資金比上年度要增加一倍以上。

另一方面，我和全體班子成員也十分重視進行外圍協(xié)調(diào)，爭取上級和社會各界的支持。今年我局獲得國家農(nóng)業(yè)部的項目有植保體系建設(shè)項目、測土配方施肥國家財政補貼項目、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目、鄉(xiāng)村清潔工程示范建設(shè)項目以及糧食科技豐產(chǎn)工程續(xù)建項目在我市實施，預計省部級對我市支農(nóng)項目資金在500萬元以上，招商引資融資2000多萬元，是近幾年來之最。并且通過向人大、政府領(lǐng)導的匯報請示，我局所從事的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、執(zhí)法、蔬菜產(chǎn)業(yè)得到更大的支持，特別是市政府決策，突破年初預算，籌撥資金90余萬元，專項解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測設(shè)備，專題解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測機構(gòu)人員編制問題。

3、注重抓重點和重點。今年，局黨委決策重心后，我花了大量的精力，參與了水稻、水果、蔬菜等三大產(chǎn)業(yè)的調(diào)研，著力為我市進一步調(diào)優(yōu)種植業(yè)結(jié)構(gòu)作了些努力;我花了很大精力抓超級稻核心試驗區(qū)、有害生物災(zāi)害預防與控制區(qū)域站、測土配方施肥、鄉(xiāng)村清潔工程、農(nóng)業(yè)科技信息入戶工程等重點項目的建設(shè);也注重了調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)部機制建設(shè)和財務(wù)審計、財產(chǎn)管理制度建設(shè)等;我也特別注重抓好黨風廉政建設(shè)，注意在機制上創(chuàng)新，在制度上不斷完善，特別是堅持與班子成員一道在人、財、物及重大事項的決策處置上堅持規(guī)范程序，陽光操作;我也特別注重抓好社會治安綜合治理和信訪、計育，明確機構(gòu)、人員和職責，為單位安全、社會平安盡好自己的責任，全年全系統(tǒng)無一起責任安全事故，無一例進京上訪和越級訪事件，無一人違反計劃生育和法律法規(guī)事件。

二、黨風廉政責任制落實情況和自身建設(shè)情況

1、注重責任落實。本人十分注重從全局系統(tǒng)的體制、機制、制度的宏觀層面，注意從分管的具體部門中布置和落實黨風廉政建設(shè)責任制(附專項報告)。

2、注重學習，保持頭腦清醒，與時俱進。市委中心小組(擴大)學習、假日課堂我都準時參加，不缺課，并且平時注重自覺學習，不斷吸納新知識。

3、注重廉潔自律。原則性較強，辦事講程序講規(guī)矩，不損公肥私，不假公濟私，更不搞權(quán)力尋租，注重層級管理，環(huán)節(jié)制衡;不亂吃不亂拿，按農(nóng)歷今年我50歲生日，我堅辭力避，沒有請一個客，辦一桌酒，雖不近人情，但作為領(lǐng)導干部，我覺得既應(yīng)該又合情合理，全年還謝絕和退掉了紅包和禮金30余人次。

3、注重民主路線和方法。大事講原則，更講究決策程序，不獨斷專行。方法上注重責任制、目標管理，注意突出重點與兼顧平衡相結(jié)合。

4、思想比較開放。堅持貫徹實事求是思想，堅持從嚴要求和以人為本相結(jié)合，堅持更新更高更好作為的指導思想。

5、比較務(wù)實。低調(diào)做人，慎言果行，不高談闊論，上不作秀，唯求實。

三、存在的問題與不足

1、上很多矛盾未解決，困難未化解，局面未創(chuàng)新，干部辛苦，條件艱苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改觀，總覺得有欠帳的歉疚感。

2、個人在學習上實用主義較重。盡管自己知道學習的重要性，并且自己也擠出時間學了有關(guān)政策和業(yè)務(wù)方面的知識，但缺什么補什么，現(xiàn)炒現(xiàn)賣，不注重系統(tǒng)理論和業(yè)務(wù)的學習的狀況是十分明顯的。

3、協(xié)調(diào)能力欠佳。我局人多事雜，經(jīng)費嚴重不足，按照財政預算的設(shè)想，就是希望農(nóng)業(yè)局能自身想辦

法，通過自身經(jīng)營國有資產(chǎn)及拓展有關(guān)職能和爭取上級項目補貼，來彌補預算的不足，由于我本人能力的限制，我覺得這方面的還是不十分理想。

今年本人是擔任政府部門行政領(lǐng)導的第二年，主觀上盡了很大的努力，也有些微成績，個人進步也不小，但客觀上不盡人意之處很多，有待上級和同志們多予原諒，我自己將在今后的中再予改進和提高。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日

農(nóng)業(yè)局黨委書記個人述職報告

根據(jù)《中共會澤縣委組織部關(guān)于開展科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部2016年年度考核的通知》(會組電明〔2016〕37號)要求，現(xiàn)將2016年度的述職述廉述德報告如下，請予審議。

根據(jù)縣委的安排和縣人大的任命，我于2008年5月至2011年2月任縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長，2011年3月至今任縣農(nóng)業(yè)黨委副書記、局長。2016年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，緊扣農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收這一核心，突出發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)這一載體，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新、攻堅克難，扎實工作，為促進全縣糧食穩(wěn)步增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收作出了積極努力。

一、加強學習，增強工作本領(lǐng)

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。我始終把學習放在首位，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學習活動，認真學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和中央、省、市、縣農(nóng)村工作會議精神，及時準確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作水平。二是學習業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導水平。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現(xiàn)。

對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水一樣，擠出時間來認真學習，對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新動向、農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新變革，我都及時主動去捕捉，并在工作中貫徹落實，保證工作緊跟發(fā)展節(jié)奏、合拍。三是學習實踐本領(lǐng)，提高工作能力。實踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，虛心向廣大干部群眾請教，聽取意見和建議，了解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發(fā)展共識推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

二、發(fā)揚民主，自覺維護班子團結(jié)

我嚴格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關(guān)系，本著感情相通、思想統(tǒng)一、通力合作，注重加強與班子成員間的團結(jié)協(xié)作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，積極發(fā)表個人意見，自覺擁護班子集體討論作出的各項決定、決議，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個人說了算”的現(xiàn)象發(fā)生。同時，鼓勵班子成員按照集體領(lǐng)導下個人分工負責制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成了人心思上、人心思進、人心思干的良好局面。

三、轉(zhuǎn)變作風，實說實干

在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，堅持走群眾路線，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，帶頭做到心為“三農(nóng)”系，利為“三農(nóng)”謀，權(quán)為“三農(nóng)”用，大力弘揚求真務(wù)實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯(lián)系農(nóng)民群眾，增進與農(nóng)民群眾的感情，踏踏實實為農(nóng)業(yè)發(fā)展做實事、為農(nóng)民群眾做好事。帶頭樹立“姓農(nóng)、知農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)、富農(nóng)、護農(nóng)”的思想，舉實措、做實事、務(wù)實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風。對重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

四、嚴以律己，努力塑造良好的干部形象

認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態(tài)，自覺接受廉政監(jiān)督。堅持情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項制度，牢記“清、慎、勤”的古訓，筑牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權(quán)所迷，時刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實做人，踏實做事，嚴格把工作圈和社交圈置于黨組織和群眾的監(jiān)督下，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以敬畏之心對待權(quán)、以知足之心對待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權(quán)力與做事的統(tǒng)一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。

五、認真履職，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著

一是糧食首次突破50萬噸大關(guān)。預計全縣糧食總產(chǎn)達51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關(guān)，邁進了全國糧食和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)大縣的行列。二是高產(chǎn)創(chuàng)建創(chuàng)歷史紀錄。完成高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板18片18.4萬畝，占計劃數(shù)的102.2%;完成十項重點科技措施推廣570.64萬畝，占計劃數(shù)的104.1%。在者海鎮(zhèn)石河村100畝雜交玉米新品種“云瑞999”示范田平均畝產(chǎn)達920.13公斤，創(chuàng)全國2000米以上高海拔地區(qū)最高紀錄;三是特色農(nóng)業(yè)基地不斷壯大。

堅持優(yōu)勢資源向產(chǎn)業(yè)基地集中，產(chǎn)業(yè)基地向現(xiàn)代園區(qū)集中，大戶向家庭農(nóng)場發(fā)展，特色產(chǎn)業(yè)基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產(chǎn)6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扎實推進。率先制定出臺了加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實施辦法，重點扶持阿穆爾鱘魚集團、會豐種業(yè)、天偉火腿等10個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。上村鱘魚子醬加工基地建設(shè)穩(wěn)步推進。引進云南瑪卡莊園在大海鄉(xiāng)投資300余萬元建設(shè)瑪卡標準化種植基地。目前，全縣各類農(nóng)業(yè)企業(yè)55家，比去年增3家，已申報市級重點龍頭企業(yè)3家，其中省級重點龍頭企業(yè)2家，預計市級重點龍頭企業(yè)16家。

五是重點項目建設(shè)穩(wěn)步推進?？偼顿Y2959.9萬元樂業(yè)和五星兩個灌區(qū)建設(shè)的中德財政合作項目順利通過驗收;總投資625萬元的五星旱作農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)已接近尾聲;總投資493萬元的農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制區(qū)域站建設(shè)項目穩(wěn)步推進;總投資300萬元的縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站已建成待驗收后投入使用。六是農(nóng)產(chǎn)品認證取得新突破。今年8月，我縣申報的生菜、青花2個農(nóng)產(chǎn)品通過國家綠色食品認證。綠色食品認證數(shù)達4個。七是強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。通過“一折通”形式兌現(xiàn)惠農(nóng)補貼資金1.21億元，實現(xiàn)全縣農(nóng)民人均政策性增收122.8元。

一年來，雖然全縣農(nóng)業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進一步加強學習，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉(xiāng)情，理清工作思路，認真對照全縣高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的困難和問題，分析原因，找準對策，扎實工作，積極采取措施，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，為推動全縣高原特色農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展竭盡全力。

述職人：fwdq

20xx年xx月xx日

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，增強“四個意識”，扎實推進黨建工作，以黨建成效助推街道穩(wěn)定發(fā)展。

堅定履行黨委書記第一責任人職責，帶頭學習黨的*********精神，開展好黨史學習教育，主動參加雙重組織生活，落實重大事項集體決策、個人事項主動報告等制度，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；主持黨建創(chuàng)新項目，通過自發(fā)提報、黨委討論的方式，確定社區(qū)黨委建設(shè)、民生大調(diào)研、公交配套等x個創(chuàng)新課題，由班子成員分頭辦理，推動黨建創(chuàng)新發(fā)展。構(gòu)建“街道黨委—社區(qū)黨委—社區(qū)黨總支—村居黨支部”四級組織體系，理順了黨組織關(guān)系，加快了農(nóng)村黨建向城市黨建轉(zhuǎn)型步伐；抓好黨員經(jīng)常性學習教育，落實周一干部例會、周五集體學習等制度，通過班子 當前隱藏內(nèi)容免費查看成員輪流講、專題片集中看等方式，增強全體黨員的理想信念和政治意識；推行社區(qū)工作半年考核評議，亮工作實績、找問題不足，提升社區(qū)工作緊迫感和主動性。特別是建立黨風廉政建設(shè)定期會診、重點案件解剖分析等制度，以務(wù)實舉措落實黨委主體責任，支持紀委執(zhí)紀監(jiān)督問責，打造清廉為民、擔當干事干部隊伍。2021年先后查處違紀案件x起，給予x人黨紀處理。

針對社區(qū)建設(shè)滯后、基層治理水平不高、居民素質(zhì)有待提升等問題，深入一線開展調(diào)研、破解問題一抓到底。創(chuàng)新社區(qū)黨員、居民代表月例會制度，狠抓《村居社區(qū)權(quán)力清單運行流程》落實，公開考選x名聯(lián)居會計，打造社區(qū)事務(wù)線上、會上、墻上立體化公開體系，擦亮了“陽光xxx”靚麗品牌；辦好“魅力xxx”系列文藝演出，舉辦xxx街道群眾運動會；大張旗鼓表彰“四德”模范，教育引導廣大居民崇德向善，凝聚改革發(fā)展正能量；開展年初、歲末兩次民生“大調(diào)研、大走訪”活動，印發(fā)居民一家親通訊錄，將機關(guān)各部門、全體干部聯(lián)系方式發(fā)放到每家每戶手里，便利了上下溝通，密切了干群關(guān)系，解決了信息交流互動不暢的問題。

全面落實全區(qū)容錯免責、在急難險重任務(wù)一線考察考核干部等文件精神，創(chuàng)新實施機關(guān)干部百分制考核，以工作實績對全體工作人員統(tǒng)一考核，調(diào)動了機關(guān)干部工作熱情。同時，全面實施“指揮部+社區(qū)”工作模式，先后成立xxx個重點工作指揮部，統(tǒng)籌、整合社區(qū)力量，提高了工作效率。經(jīng)濟發(fā)展方面，創(chuàng)新“包發(fā)展、包服務(wù)、包安全、包穩(wěn)定”企業(yè)四包責任制，完成xxxx項目退城進園xxx一期工程順利投產(chǎn)，2021年,轄區(qū)規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xxx億元，完成地方財政收入xx億元。民生建設(shè)方面，協(xié)調(diào)鋪設(shè)了xxx米長的供暖管網(wǎng)，投資建設(shè)了居住區(qū)監(jiān)控、路燈、停車棚等便民服務(wù)設(shè)施，實施了機井覆蓋、安全提升，建成了xx街、xx街等x條道路，種植生態(tài)林xx余畝，居民生活條件顯著改善。平安穩(wěn)定方面，創(chuàng)新中小企業(yè)安全生產(chǎn)托管機制，轄區(qū)xx家符合條件的企業(yè)全部與中介服務(wù)公司簽訂安全服務(wù)協(xié)議；嚴格落實“三到位一處理”要求，創(chuàng)新信訪聽證等工作機制，依法處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，年度未發(fā)生非訪案件。

個別基層黨組織凝聚力不強，班子成員之間暗地里搞不團結(jié)，影響社區(qū)發(fā)展。社區(qū)帶頭人隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，現(xiàn)任“兩委”干部中，大專以上學歷的僅占xx%，35周歲以下的年輕干部僅占xx%。知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上存在的問題，造成社區(qū)整體活力、創(chuàng)造力偏低。個別黨員、干部“四風”問題仍有存在，不作為、亂作為的現(xiàn)象沒有從根本上杜絕。黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區(qū)黨建工作還比較滯后，社區(qū)功能還需進一步完善。

思想上對黨建工作重視還不夠，平時工作擺布上，把更多精力用在了項目建設(shè)等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發(fā)揮黨建對中心工作的引領(lǐng)促進作用。視野不開放，黨建工作探索創(chuàng)新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時出題目、點問題多，而帶頭想辦法、出實招不夠。抓工作落實的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對個別不團結(jié)的黨組織，雖然也發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

把抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學習，堅定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進一步優(yōu)化干部年齡、知識結(jié)構(gòu)，解決班子不團結(jié)、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以約束“村官”權(quán)力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴格抓好《村改居社區(qū)權(quán)力清單運行流程》、社區(qū)月例會等制度的執(zhí)行，讓權(quán)力在陽光下行使，進一步提升基層治理法治化、民主化水平。

督促社區(qū)黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，真正讓黨內(nèi)生活嚴起來、實起來，營造團結(jié)民主、生動活潑、和諧有序的工作氛圍。搞好機關(guān)干部考核，不斷完善選人用人機制，切實獎能罰庸、獎勤罰懶，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任，支持紀委落實“四種形態(tài)”，從嚴管理干部、從實查處問題，讓干部主動把紀律和規(guī)矩挺在前面，為凝聚力量、深化改革、推動發(fā)展提供堅實保障。

一方面，進一步完善聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，推動xxx工業(yè)園等項目盡快開工，打造經(jīng)濟發(fā)展長板。另一方面，強化基層黨組織服務(wù)能力建設(shè)，以黨建實效推動民生事業(yè)開展，提升群眾獲得感和滿意度。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇7

一是強化主業(yè)意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點走訪調(diào)研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴格黨內(nèi)組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點)，搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限，創(chuàng)新組織設(shè)置，在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點工作，提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動，2200多名機關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機關(guān)全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監(jiān)督，促進了干部作風轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調(diào)整黨組織書記12人，選派10名聯(lián)村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個，新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透，探索創(chuàng)新不夠，沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一，考評監(jiān)督機制不完善;機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風需持續(xù)改進，服務(wù)能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠，缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村。現(xiàn)任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出，農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質(zhì)不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務(wù)多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟薄弱，現(xiàn)有“空殼”村87個，占行政村總數(shù)的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經(jīng)費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內(nèi)因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月?lián)慰h委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經(jīng)濟發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，思想上存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟、抓項目是“硬任務(wù)”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經(jīng)驗老套路，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務(wù)，推動工作落實。改進完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權(quán)重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機制，定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村，結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍，加快推進農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新。在社區(qū)，完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能，提升社區(qū)事務(wù)管理的科學化水平;常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。在機關(guān)單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

整合各類培訓資源，創(chuàng)新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設(shè)，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎(chǔ)保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經(jīng)費不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，確保各項經(jīng)費落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用，引導鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務(wù)群眾、促進發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告 篇8

按照組織安排，我于xx年6月調(diào)任付營子鄉(xiāng)黨委書記，主持黨委全面工作。近半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全鄉(xiāng)黨班子和鄉(xiāng)村干部的通力協(xié)作和縣級各部門的大力支持配合下，我充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，恪盡職守，求真務(wù)實，認真實踐科學發(fā)展觀和縣委、縣政府提出的“想民、信民、為民、富民”思想，為付營子鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定和鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)做出了一定成績,現(xiàn)述職 一、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上作為一個從縣直機關(guān)調(diào)任到基層的鄉(xiāng)黨委書記，我認為首先要做到的就是學習和實踐，我認為要做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主義、官僚主義作風，從學習中強化素質(zhì)，實踐中鍛煉本領(lǐng)，工作中體現(xiàn)水平。半年來，我?guī)ь^參加鄉(xiāng)黨委中心學習組每周一次的理論學習活動，學習了xx屆四中、五中全會精神、“廉政準則”等重要文件精神，同時，在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我還不斷強化學習的深度和廣度，擠出時間學習，堅持讀報、作筆記、上黨課，寫學習體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強自身修養(yǎng)，為科學執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎(chǔ)。二、深入基層，調(diào)查研究，為鄉(xiāng)發(fā)展提供決策依據(jù)。為理清了工作思路，抓住今后工作中心，把握全鄉(xiāng)發(fā)展方向，我來到付營子鄉(xiāng)后，利用一個月時間跑遍了全鄉(xiāng)14個村和53個村民小組，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，掌握了各村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾生活等方面現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，摸清了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了圍繞“社會和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展兩大目標，狠抓招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)”為重點的“112”工作思路，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展提供了決策依據(jù)。三、抓管理，建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。主持黨委全面工作以來，我堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，避免了工作的盲目性、片面性。（一）加強管理，建全制度。大力加強機關(guān)干部管理，進一步建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、公務(wù)接待，值班，財務(wù)管理，伙房管理及考核等各項制度，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，做到用制度管人，約束人。(二)狠抓基層組織建設(shè)，提供組織保障。到任半年里，我主持召開了農(nóng)村基層黨建專題工作會議，創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)度會議，農(nóng)村《雙責四規(guī)范管理辦法》、農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)制培訓等會議，開展了“四比活動”、健全了“四項機制”為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。(三)突出工作重點，營造工作亮點。今年，通過全鄉(xiāng)干部群眾的努力，我們的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，總體表現(xiàn)為：三大亮點：一是黨的建設(shè)不斷加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照創(chuàng)建“五個好”黨委目標，在全鄉(xiāng)實施了創(chuàng)建“五個好”支部為目標的黨建主題活動。活動中建立黨組織科技示范基地3個，其中，設(shè)施農(nóng)業(yè)基地2個畝，養(yǎng)殖基地1個，培養(yǎng)黨員致富示范戶120戶。雙培工程培養(yǎng)黨員致富能手160名，培養(yǎng)致富能手黨員和村組干部33名。二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到長足發(fā)展，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，通過個人關(guān)系為各村協(xié)調(diào)解決水泥90噸，人民幣3萬元，電腦一臺。建設(shè)村級衛(wèi)生所一處。利用一事一議財政獎補政策，硬化文化廣場2個，修水泥路2公里，修橋1座，實施1處人畜飲水工程，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施面貌大大改觀，生產(chǎn)生活條件不斷提高。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步壯大。根據(jù)付營子鄉(xiāng)實際，發(fā)展蔬菜主導產(chǎn)業(yè)，進一步擴大設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，建立專業(yè)合作社、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項目，基本形成了“公司+基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化格局。

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