基層稅務個人工作總結2000字10篇

荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了新的工作即將到來。是時候靜下心來做工作總結了，總結讓工作更有效率，減少了許多重復的勞動。那么工作總結要怎么寫呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“基層稅務個人工作總結2000字10篇”，請繼續(xù)閱讀本文相關內(nèi)容！

基層稅務個人工作總結2000字【篇1】

，罰款143萬元，合計入庫4693萬元，同比增加1492萬元，增長61%。現(xiàn)將稽查局20xx年工作情況總結如下：

一、加強干部隊伍建設，提升干部綜合素質(zhì)

一是進一步加大稅收業(yè)務培訓力度。分科室組織和個人自學相結合、充分利用網(wǎng)絡教育平臺的方式進行業(yè)務學習和培訓。制訂了《伊犁州地方稅務局稽查局業(yè)務培訓激勵獎懲辦法》，鼓勵稽查干部參加注冊稅務師、注冊會計師考試，33名干部報名參加了注冊稅務師的考試。認真組織落實好《小企業(yè)會計準則》抽考，獲得州直地稅系統(tǒng)抽考第三名，我局有6人進入全區(qū)抽考前五十名，并獲得區(qū)局通報表揚。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結對幫扶方式，加強對選調(diào)干部實訓，快速提升了選調(diào)干部實踐能力。

二是做好稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核工作。按照《伊犁州直地稅系統(tǒng)選調(diào)稽查干部工作實施方案》要求，我局細化制訂了《稽查局選調(diào)干部試用期綜合評定考核》，對18名選調(diào)干部進行了為期6個月的試用期考核。通過試用期的嚴格管理考核，選調(diào)干部稽查綜合素質(zhì)有了明顯提高，也進一步充實和優(yōu)化了州直地稅稽查力量，有效提升了一級稽查職能作用。

三是加強政治理論教育，堅定理想信念。制定年度思想政治，將政治思想教育貫穿于稅務稽查工作全過程。組織召開了選調(diào)干部思想交流匯報會，深入了解干部的思想動態(tài)，鼓勵和激發(fā)干部工作熱情。深入學習系統(tǒng)學習《稅務人員違法違紀行為處分條例》。積極參與精神文明零基啟動活動，組織干部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”，組織干部美化環(huán)境衛(wèi)生，組建“學習雷鋒志愿服務隊”，開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動，不斷增強隊伍凝聚力。

四是及時調(diào)整稽查力量，優(yōu)化部分科室人員配置，加強四環(huán)節(jié)聯(lián)動效應，推動工作整體提升。

二、修訂完善各類制度辦法，夯實稽查基礎性工作

按照“建制度管長遠”工作理念，進一步理順和明確各科室，建立完善各類，細化考核指標，狠抓制度落實，初步構建起協(xié)調(diào)、高效的稽查工作運行新機制?；榫殖雠_了《伊犁州地方稅務局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查執(zhí)行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務局稽查局績效考核辦法》，組織開展了一季度各科室績效試考核和執(zhí)法督察工作，通過考核和執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，并及時進行了整改和過錯追究。

三、認真開展稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序

除按區(qū)局要求開展對證券、基金公司；資本交易項目、建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高收入者個人所得稅；承接出口貨物業(yè)務的貨代公司、報關公司（報關行）的稅收專項檢查外，還結合州直征管實際，將銀行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、礦業(yè)開發(fā)企業(yè)、營改增部分行業(yè)納入我州稅收專項檢查的范圍。

截至建筑安裝業(yè)中介、培訓服務機構住宿和餐飲業(yè)等我州自行開展檢查行業(yè)城市建設維護稅企業(yè)所得稅個人所得稅土地增值稅其他地方各稅27萬元。

四、創(chuàng)新稽查模式，合理有序開展企業(yè)稅收自查工作

一是認真貫徹落實分科室、分環(huán)節(jié)細化相關科室工作職責和各項工作要求，并將該工作納入了績效考核。有重點選擇部分企業(yè)開展稅收自查，提示告知納稅潛在風險，實行查前輔導、查中約談、自查與抽查相結合的方式，提升稽查效率，觸動納稅人主動改正，受到納稅人好評，收到良好成效。我局安排自查企業(yè)36戶，自查查補稅款1406萬元，已組織入庫783萬元，加收滯納金28萬元。

二是按照區(qū)局稽查局要求，制定了重點稅源企業(yè)稅收檢查工作方案。4月組織召開了由重點稅源企業(yè)法人代表和財務負責人參加的稅企座談會，安排17戶重點稅源企業(yè)開展自查，自查查補稅款共計1942萬元，已組織入庫自查查補稅款878萬元，滯納金43萬元。

五、加大違法案件處罰和執(zhí)行力度，不斷提升稅務稽查質(zhì)效

樹立依法稽查、風險管理、整頓規(guī)范的稽查理念，除對查補稅款依法追征外，按規(guī)定加收滯納金，依法加處罰款。加收滯納金208萬元，加處罰款143萬元，分別比上年增長125%，5%。在做好當年案件入庫工作的同時，積極采取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶，清收稅款436萬元。

六、認真開展發(fā)票檢查，打擊發(fā)票違法行為

按照區(qū)局要求，本著“查稅必查票、查賬必查票、查案必查票”的工作原則，建筑安裝業(yè)、工業(yè)、廣告業(yè)、酒店業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)，全面檢查納稅人是否存在未按規(guī)定開具發(fā)票、虛開發(fā)票等行為，逐筆進行查驗比對。發(fā)出發(fā)票協(xié)查函93萬元。

七、加強舉報案件管理，提高違法案件曝光力度

今年我局共受理各類舉報案件滯納金罰款1、25萬元。

今年我局已對4戶查結的案件通過伊犁晚報進行了公開曝光，并通過伊犁州地稅網(wǎng)站公告違法案例11戶，擴大了稅務稽查的震懾面，提升了稅務稽查威懾力。

八、不斷提升稅務稽查建議質(zhì)量，積極探索查管互動新機制

按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)征管與稽查工作互動管理辦法（試行）》要求，已擬定《伊犁州地方稅務局征管與稽查工作互動實施辦法（試行）》報州局征管處商定。針對稽查過程中發(fā)現(xiàn)的基層局征管工作中存在的政策執(zhí)行錯誤、管理漏洞、管理缺失等問題，認真分析，仔細研判，以稽查建議意見函的形式向基層局進行反饋，并提出相應的改進措施。以公文形式發(fā)出《稽查工作情況反饋意見函》三份，稽查建議書房地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)等行業(yè)稅收征管中存在潛在風險，進行了風險提示，疏通了查管互動渠道，有效發(fā)揮了以查促管作用。單獨行文上報政策請示兩份，已明確一份，待明確一份，有效推動了稅收政策的貫徹落實。

九、規(guī)范行政管理流程提升行政管理效率

一是研究制定了《財務工作崗位責任制度》《財務工作報銷制度及流程》，明確工作流程，細化財務管理責任，進一步規(guī)范了財務核算水平。

二是積極爭取辦公場所，努力改善辦公條件，合理派發(fā)車輛，提高車輛使用效率。

三是加強考勤管理，按月通報考勤情況，嚴格外出登記，不定期對各科的工作作風、工作紀律、工作效率等方面進行抽查，嚴格落實責任追究制，有效提高了干部對效能建設各項制度的遵從度。全局受到責任追究人員共計25人次，其中經(jīng)濟處罰25人次，處罰金額1620元。

四是制定《信息工作管理辦法》，提升信息宣傳報道水平。今年我局共編輯刊發(fā)《稽查信息簡報》被伊犁州地稅局采用及時、高效原則，嚴把公文的格式關、文字關、校核關，力求做到行文規(guī)范，準確及時，減少差錯。做好我局公文處理系統(tǒng)及工作日志的使用情況抽查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，公文處理和電子日志系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。

十、強化廉政意識轉(zhuǎn)變工作作風

一是強化廉政意識的培養(yǎng)。做到逢會必談廉政。局領導為稽查干部上廉政黨課、組織專門的廉政教育培訓、與召開思想交流座談會，使廉政意識滲透到干部工作學習的方方面面。二是加強內(nèi)控機制建設。擬定了《伊犁州地稅局稽查局廉政風險防控實施細則》，從選案、檢查、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)查找、確定了查案效率、廉潔自律等方面的意見和建議?；卦L20戶納稅人，反映情況良好。五是開展“訪稅情解民憂促發(fā)展”的大走訪活動。根據(jù)稽查局大走訪工作實施方案，稽查局分兩個層次全面開展走訪活動，走訪納稅人21戶，收集整理納稅人意見和建議數(shù)十條，為下半年更好開展稅務稽查與納稅服務工作提供了重要參考。

20xx年，雖然我局做了大量的工作，也取得了一定的工作成績，但我們的工作還存在著一些不容忽視的問題：一是考核機制還需進一步明確和加強，制度辦法還需進一步完善和落實；二是學習教育和監(jiān)督機制的作用發(fā)揮的不充分；三是實際工作管理與稽查管理軟件相脫節(jié)的矛盾亟待解決；四是案件執(zhí)行難的問題還需進一步加強。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。

基層稅務個人工作總結2000字【篇2】

一、抓收入、促發(fā)展，服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高

(一)大力組織稅收收入。

20xx年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。

其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質(zhì)量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由20xx年的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。

(二)認真落實稅收政策。

一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。

二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。

三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。20xx年新認定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調(diào)稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。

四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

(三)積極開展稅法宣傳。

為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。

一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在xx電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。

二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。

二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化

大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。

(一)加強行業(yè)稅收管理。

強化糧食行業(yè)稅收管理。經(jīng)深入調(diào)研，修訂調(diào)整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。

(二)加大普通發(fā)票管理力度。

嚴格票種核定及發(fā)票發(fā)售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發(fā)票的一律按規(guī)定補繳稅款。建立部門協(xié)作機制，由大廳發(fā)票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門，作為調(diào)整定額的依據(jù)，進一步規(guī)范了普通發(fā)票的管理工作。實行執(zhí)法監(jiān)察提前介入制度，每季度由監(jiān)察部門組織人員對發(fā)票補稅情況進行

行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。

基層稅務個人工作總結2000字【篇3】

不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么一般工作總結是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的稅務工作總結（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己再思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學習情況做以總結：

一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒的學習。為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、求真務實，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人身觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

二、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高工作技能

人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習，認真做好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代科學技術，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富累積知識，拼搏進取，不斷提高自己堅實的綜合業(yè)務素質(zhì)基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實工作，嚴格要求和約束自己

以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務干部“十五不準”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以全心全意為人明服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，時時自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一個合格的.共產(chǎn)黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注意工作和生活上的小節(jié)，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該做的事帶頭做，不該做的事不要做，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持誠信待人、誠懇感人、誠實做人，以身作則，率先垂范。

四、存在不足

今后要加強學習，完善自我，盡快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執(zhí)法、熱情服務，做好本職工作。

五、今后的打算

20xx年里，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平，突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力，突出抓好機關建設整頓機關作風，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。

基層稅務個人工作總結2000字【篇4】

信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，一方面納稅人在經(jīng)營活動中總是以少納稅才能維持生存為借口，提出各種不同意見和發(fā)生上訪的行為，為此，怎樣解決這些問題和杜絕上訪信件的發(fā)生，我們進行了積極探索。另一方面，地稅干部的工作作風和為稅不廉的違紀行為，也是產(chǎn)生上訪和集體上訪的另一個主要原因。

通過幾年來信訪工作的探索和市紀委、信訪辦以及上級局對信訪工作各項責任制的貫徹實施，同時又經(jīng)過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢，使信訪案件逐漸下降，數(shù)量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0-1.5的界線。形勢的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風的轉(zhuǎn)變，同時也為社會的穩(wěn)定安寧和經(jīng)濟的發(fā)展起到了不可估量的作用。

1、開展稅源調(diào)查，根據(jù)納稅人所經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，調(diào)整稅額，公平稅負、公開公示。

2、強化工作作風的建設，以“四條禁令”和崗位責任制嚴格考核。

3、積極開展稅法宣傳工作，通過電視、報紙、宣傳品進行稅法宣傳，讓納稅人和社會了解稅法、遵紀守法。

4、在內(nèi)部全面開展為稅清廉的各項活動，以警示教育、正面宣傳、簽訂責任狀和紀檢監(jiān)察百分考核以及目標管理等手段，使廉政建設工作開展的扎實有效。

5、經(jīng)常開展明查暗訪工作，對征收廳、“窗口”服務一條龍等工作程序、作風、態(tài)度和優(yōu)化環(huán)境等方面進行監(jiān)察，按責任制兌現(xiàn)獎懲，嚴明紀律。

6、充分發(fā)揮各級監(jiān)察員和信訪員、領導帶班的作用，對納稅人和社會各界所提出的問題，全部按規(guī)定要求進行解答處理。

總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位，信訪案件逐漸減少，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團結，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索，為經(jīng)濟騰飛鋪好路、搭好橋。

基層稅務個人工作總結2000字【篇5】

文章標題：2007年上半年國家稅收收入分析

I．上半年國稅收入完成情況

（一）全口徑稅收完成情況上半年，國稅收入達到1萬元，同比增加，收入增加1萬元，實現(xiàn)了時間和任務的“雙過半”。

（2）濟南國稅局計劃口徑完成

1．完成成績：上半年完成市局計劃稅收1萬元，占濟南市局計劃1萬元的%，同比增加%，增加1萬元元。 其中：中央層面1萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加8090萬元；省級836萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加164萬元； 1萬元以下，占年度計劃的%，增加2786萬元；市級2872萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加604萬元；縣級1萬元，占全年計劃的%，比上年增加%，增加2182萬元。

2.稅種完成情況（見表1）：增值稅完成1萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加8660萬元； 消費稅完成791萬元，占年度計劃的%，同比增加357萬元；完成企業(yè)所得稅5680萬元，占年度計劃的%，同比增加1140萬元；涉外企業(yè)所得稅完成1678萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加709萬元；個人利息所得稅完成1654萬元，占年度計劃的%，同比增加%，增加115萬元；完成車輛購置稅69萬元，同比增長590%，增加收入59萬元。

（三）稅收抵扣、抵扣、調(diào)倉扣減收入完成情況

“免、扣、扣調(diào)倉”為4086萬元，比上年增加1944萬元。

二。全國稅收稅收形勢分析

上半年各稅種齊頭并進，占年度計劃50%以上，全面實現(xiàn)過半的時間和任務超過目標的一半。但是有四個不平衡。

（1）增稅不平衡。 所有稅種均呈現(xiàn)同比增長，但各稅種的收入增長不均衡。剔除車輛購置稅，消費稅增幅最高，同比增長%，其次是外國企業(yè)所得稅，同比增長%；利息所得稅增幅最低，同比增長%，相差一個百分點。

（2）基層分支機構收入不平衡。 受個別重點稅源企業(yè)影響，基層分支機構收入不平衡，收入進展速度參差不齊。收入進度較快的單位上半年完成了年度計劃的%，而進度較慢的單位僅完成了%。

（3）季度增稅不均衡。 二季度計劃稅收達到1萬元，月平均稅收超過1億元，再次創(chuàng)歷史最高水平，但同比增長幅度不大，只要 ％。主要受上年宏觀稅負分析影響，上年同期通過宏觀稅負分析評估國庫稅4930萬元。

(4)不同經(jīng)濟類型企業(yè)的收入不平衡。 （詳見表2），集體經(jīng)濟呈下降趨勢，而涉外企業(yè)稅收大幅增加。上半年實現(xiàn)收入8177萬元，同比增加4208萬元。主要原因是外資企業(yè)所得稅大幅增加。

三．收入增減主要因素分析

（1）收入增加因素：

1．從不同行業(yè)來看（詳見表3），第三產(chǎn)業(yè)增速相對較小，僅為%； 第二產(chǎn)業(yè)增長明顯，增幅為%。

主要增收企業(yè)：（1）華電**發(fā)電有限公司：上半年倉庫增值稅4695萬元，同比年增加2600萬元；企業(yè)所得稅879萬元，同比增長13%。主要是因為今年

300MW 3號和4號機已經(jīng)投產(chǎn)

1號和2號機價格上漲（

< p> 1號機、2號機價格由原來的元/千瓦時上調(diào)至元/千瓦時）。 （2）**市供電公司：上半年倉儲增值稅1742萬元，同比增長%增加525萬元。收入增加的主要原因：公司抄表周期自年初以來發(fā)生了變化，今年同期相比去年同期實際延長了半個月。此外，原由濟南供電公司直接管理的濟南鋼鐵集團耐火材料廠、山東明水化工有限公司、布村煤礦，均由**市供電公司管理。在此期間，電力供應有所增加。

2.從稅種完成情況看，外資企業(yè)所得稅1678萬元，同比增長%。 有以下增加收入的公司：

(1)濟南圣泉海沃氏化工有限公司：上半年實現(xiàn)稅收977萬元，比上年同期增加253萬元。 其中，完成涉外企業(yè)所得稅436萬元，同比增長%，增加172萬元。

（2）雅博色彩科技（濟南）有限公司：上半年外企入庫所得稅107萬元，同比 %，增加 27 萬元。 原因是2006年下半年以來，隨著原材料價格大幅上漲以及國家安全部門對行業(yè)監(jiān)管力度的加大，2004年以來部分新增小企業(yè)紛紛退出，公司抓住機遇調(diào)整了銷售策略 . 和產(chǎn)品結構。 上半年公司銷售收入達到1794萬美元

基層稅務個人工作總結2000字【篇6】

20xx年，在市國稅局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，以“納稅服務提升年”為工作主題，按照“構建兩大體系、推進三項建設、強化四項管理、實現(xiàn)五項創(chuàng)新”的工作部署，推動了禪城國稅各項事業(yè)的全面發(fā)展。

一、圍繞組織收入，挖潛促收保增長

20xx年，我局共組織稅收收入81.78億元。同比增長14.41%，增收10.3億元，其中：組織國內(nèi)稅收直接收入（含調(diào)庫）63.73億元，同比增長15.71%，增收8.65億元；組織市區(qū)級收入13.06億元，同比增長14.73%，增收1.68億元。

為加強組織收入，我局采取了多項措施：一是成立了區(qū)國稅局20xx年促收工作領導小組，負責統(tǒng)籌部署我局促收工作的開展。二是實施局領導和機關科室掛鉤抓點工作機制，從機關各科、室及稽查局抽調(diào)業(yè)務骨干組成4個促收督導小組和1個調(diào)賬專業(yè)隊，協(xié)助各征收單位開展促收和調(diào)賬工作。三是及時分解稅收收入計劃。年初，我局就深入開展了稅源調(diào)查工作，在調(diào)查摸底的基礎上將收入計劃分解到各征收單位。市國稅局和區(qū)政府追加市區(qū)級收入計劃后，我局迅速調(diào)整了各征收單位的年度收入計劃，做到逐層逐級分解落實。四是狠抓稅收分析預測質(zhì)量。每月監(jiān)控稅收收入進度，通報稅收旬報預測差異率和重點稅源企業(yè)監(jiān)控分析情況，并對稅收預測準確率制定了具體考核指標。五是加強與政府部門的溝通協(xié)作。我局與區(qū)公安分局聯(lián)合成立了稅警聯(lián)合執(zhí)法辦公室，進一步完善了部門之間的聯(lián)席辦公制度、信息共享制度、聯(lián)合行動制度。

在挖潛促收的同時，我局認真落實執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策，積極服務經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。20xx年，積極落實增值稅政策轉(zhuǎn)型、高新技術企業(yè)、“免二減三”、軟件企業(yè)、車輛購置稅、疾人就業(yè)安置、農(nóng)林剩余物綜合利用產(chǎn)品等優(yōu)惠政策，惠及納稅人達3.35億元。同時，全面落實出口退稅政策，共辦理出口產(chǎn)品退稅40.8億元，同比增長33.55%，為幫助企業(yè)加快資金運轉(zhuǎn)，大力支持經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻。

二、構建兩大體系，執(zhí)法服務建機制

（一）初步構建了納稅服務體系。

一是稅法宣傳有新意。開展“我當納稅人”體驗活動，進一步簡化了辦稅流程；編寫《辦稅服務手冊》，強化了對特定辦稅主體的納稅輔導；開展形象直觀的主題海報宣傳，提升了宣傳的效果。二是辦稅環(huán)境有改善。率先開展了辦稅服務場所視覺識別系統(tǒng)的更換工作，統(tǒng)一了各辦稅服務廳的應用設施標識、辦稅公開標識及服務形象標識，進一步加強了辦稅服務廳標準化建設。三是服務制度有完善。實行了導稅員制度、值班長制度和服務首問責任制，規(guī)范了前臺辦稅秩序，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升；制定納稅服務突發(fā)事件應急預案，對突發(fā)事件應急處理作出了明確的操作指引。四是服務方式有突破。辦稅事項網(wǎng)上預申請業(yè)務、自助辦稅服務系統(tǒng)、“免填單”業(yè)務、車輛購置稅二維碼電子申報系統(tǒng)、網(wǎng)上開具繳（退）稅憑證功能的推廣使用，給納稅人帶來更多便捷的辦稅方式，有效提升了工作效率和服務質(zhì)量。五是權益維護有保障。修改行政效能投訴處理辦法，強化了責任追究；對21345戶納稅人開展了納稅信用等級評定工作；積極做好12366納稅服務熱線、全市12345行政服務熱線問題回復、網(wǎng)上咨詢問題解答以及市國稅局12366熱線整合等工作。

（二）全面啟動了執(zhí)法風險防范體系。

為有效防范執(zhí)法風險，我局立足實際，初步構建了“兩級預警，全面監(jiān)控”的執(zhí)法風險防范體系。

“兩級預警”是指區(qū)國稅局層面和各基層征收單位層面均建立起有效的執(zhí)法檢查預警機制。在區(qū)國稅局層面，制訂了稅收全面執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察系列實施方案，建立了稅收執(zhí)法過錯問題登記跟蹤機制，強化了過錯提醒和層級監(jiān)督；編印了《政策風險防范手冊》，加強了稅種管理風險防范。在基層征收單位層面，各單位也制訂了內(nèi)部稅收執(zhí)法檢查的制度，通過數(shù)據(jù)預警、集中檢查、納稅人回訪等辦法，不定期組織內(nèi)部人員開展本單位的執(zhí)法檢查和實地復查工作，對內(nèi)部執(zhí)法質(zhì)量實施監(jiān)控。

“全面監(jiān)控”是指通過兩級執(zhí)法檢查的有效監(jiān)控，針對執(zhí)法風險點，將執(zhí)法檢查的范圍覆蓋到征管數(shù)據(jù)預警、紙質(zhì)資料復查和核定事項實地核查等內(nèi)容。在征管數(shù)據(jù)預警方面，我局自主開發(fā)了稅收分析監(jiān)控指標信息數(shù)據(jù)平臺，各基層征收單位均指定人員每月定期對重要的征管數(shù)據(jù)進行預警監(jiān)控，并對相關責任人進行提醒。在紙質(zhì)資料復查方面，各基層征收單位完善了復查崗位設置，通過內(nèi)部定期抽查，提高紙質(zhì)文書的整理質(zhì)量。在核定事項實地核查方面，區(qū)國稅局和各基層征收單位都建立和完善了納稅人回訪工作制度，通過實地回訪，有效監(jiān)控稅收征管質(zhì)效和納稅服務質(zhì)量，防范廉政風險。

經(jīng)過近一年的實踐，我局執(zhí)法風險防范工作取得了實效：

一是多項數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測和預警程序發(fā)揮了作用。我局先后自行開發(fā)了39項數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測程序和26項執(zhí)法預警程序，有效實現(xiàn)了對有關指標執(zhí)法過錯的提前預警。

二是形成了內(nèi)部檢查和實地復查的管理制度。各基層征收單位均制訂了內(nèi)部執(zhí)法檢查工作管理辦法和執(zhí)行方案；區(qū)國稅局和各基層征收單位建立了納稅人回訪工作制度，并形成了調(diào)查記錄；退稅管理部門也啟動了外貿(mào)企業(yè)出口退免稅預警評估機制。

三是稅收執(zhí)法正確率有所提升。我局20xx年全年的執(zhí)法考核正確率均保持在100%。

三、推進三項建設，文化育人強根基

（一）內(nèi)控機制建設健全了制度。

一是著力營造工作氛圍，達成群體共識。通過組織觀看警示教育片、在內(nèi)網(wǎng)及時更新工作動態(tài)等活動，增強了干部職工的內(nèi)控意識。二是著力健全制度建設，實現(xiàn)規(guī)范管理。在排查風險點的基礎上，我局制訂了《稅務稽查工作監(jiān)督辦法》，修訂了《黨風廉政建設責任制規(guī)定及實施細則》和《廉潔勤政獎勵基金辦法》，完善了內(nèi)控建設制度體系。三是著力優(yōu)化工作流程，合理配置權力。針對敏感工作環(huán)節(jié)先后制訂了小額采購比價等一系列流程，實現(xiàn)了對行政管理權的有效監(jiān)督。

（二）干部隊伍建設打造了平臺。

一是拓寬晉升渠道，優(yōu)化干部隊伍結構。先后組織開展了正、副股級干部選拔任用工作，20名年輕干部得到了選拔任用，對隊伍建設起到了積極的激勵和導向作用。二是重視教育培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。利用自有師資，采取脫產(chǎn)、以會代訓等形式，先后開展了13個業(yè)務類別的分類培訓。同時，還組織全體干部輪流開展了全員通用能力培訓。出臺了人才庫、師資庫等管理辦法，規(guī)范提升了我局人才隊伍建設的相關工作。三是開展精神文明建設，營造和諧氛圍。積極開展服務之星、崗位能手評比等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立正面典型；開展讀書活動，積極打造學習型黨組織；開展職工運動會、興趣小組等活動，營造健康、積極、向上的團隊氛圍。

（三）廉政文化建設形成了效應。

一是開展“廉政文化進家庭”主題活動。結合20xx年紀律教育學習活動月的主題，舉辦了“廉政文化進家庭”主題活動，向領導干部家屬傳達廉政文化精神，提升領導干部家庭成員的反腐倡廉意識和能力。二是建立“六個一”學習制度。即每周一條廉政答題、每月分析一個案例、每月播放一部廉政教育片、每季度制發(fā)一個學習提示、每季度推薦一本好書、每季度一次信息反饋，建立了廉政學習的長效機制。三是豐富廉政文化傳播形式。充分運用內(nèi)網(wǎng)廉政平臺、廉政專題板報、廉政短信提醒、案例警示教育等形式，展示了我局反腐倡廉的決心，使廉政工作做到了日日提、天天見。

四、強化四項管理，狠抓落實促規(guī)范

（一）稅源監(jiān)控管理把握了新思路。

一是強化數(shù)據(jù)監(jiān)控。通過結構分析、產(chǎn)能分析等多種方法，強化對各項征管指標和重點稅源的監(jiān)控，及時溝通反饋數(shù)據(jù)信息，對有關薄弱環(huán)節(jié)和問題及時進行整改。二是細化分類管理。對重點稅源企業(yè)實時跟進管理；對中型企業(yè)分行業(yè)規(guī)范管理，提升監(jiān)管水平；對小規(guī)模納稅人，進一步拓展了專業(yè)市場委托代征的范圍，提高了零散稅源的征管效能。目前，已有5個專業(yè)市場簽訂了委托代征協(xié)議，將1900多戶業(yè)戶納入了委托代征，全年代征稅額超1200萬元，同比增長了82.4%。三是深化納稅評估。20xx年，共開展納稅評估587戶次，入庫增值稅1172萬元，企業(yè)所得稅1282 萬元。在退稅方面，也對79戶出口企業(yè)和供貨出口企業(yè)進行了評估，經(jīng)認定不予退稅155萬元，應追回已退稅款6.3萬元，應補稅額351萬元。四是強化稅務稽查。通過建立完善稅務稽查調(diào)賬、案件初查、案件匯報、案件集體審議等制度，強化辦案管理，深入查處各類涉稅違法案件。20xx年全年，我局稽查部門立案查結案件105件，完成協(xié)查案件219件、金稅協(xié)查案件86件，查補收入總額達9372萬元。

（二）稅務流程管理建立了新機制。

一是積極開展流程執(zhí)行情況檢查，強化了各部門和廣大干部職工執(zhí)行市國稅局稅務管理流程的意識。二是明確流程與操作之間的差異處理原則。督促各職能部門及時梳理流程與操作之間的差異，及時向市國稅局提出合理化建議。三是全面開展區(qū)國稅局流程的清理優(yōu)化工作，對于仍生效流程、補充生效流程均參照市國稅局流程標準進行優(yōu)化、修改和完善。四是根據(jù)我局實際補充完善流程體系。先后制定了《參會匯報流程》等4個子流程，對內(nèi)控建設、規(guī)范管理起到了促進作用。

（三）績效考核管理具備了導向性。

在20xx年全面實施部門和個人績效考評的基礎上，進一步完善和提升了兩級考評機制。一是將20xx年考評結果落到實處，做到直接將市國稅局考核結果轉(zhuǎn)化到部門績效考評成績，再將部門績效考評轉(zhuǎn)化到個人績效考評并具體體現(xiàn)在個人獎金分配中。二是科學設置20xx年考評方案，使考評指標可直接體現(xiàn)區(qū)國稅局工作導向。三是切實落實市國稅局年度考核指標，建立市國稅局考核指標的定期通報分析制度，并在每次局務會議上通報指標完成情況和具體工作措施。

（四）督辦項目管理實現(xiàn)了量化驗收。

20xx年，我局確立了42個督查督辦項目，注重突出以下四方面：一是注重加強項目的創(chuàng)新性，要求每一個部門必須申報創(chuàng)新性項目；二是注重加強整體協(xié)調(diào)，強調(diào)部門間的分工協(xié)作，鼓勵建立跨部門的督查項目；三是注重增強項目的科學性，要求各部門必須撰寫1篇以上與項目相關的調(diào)研文章，引導各部門加強理論探索；四是注重項目的可核查性，對每一項督查項目都設立了進度安排和驗收標準，為實現(xiàn)量化考核奠定了基礎。

五、實現(xiàn)五項創(chuàng)新，務實發(fā)展提效能

（一）建立稅收分析監(jiān)控指標信息數(shù)據(jù)平臺強化風險管理。

為有效實施數(shù)據(jù)監(jiān)控，我局在統(tǒng)一的平臺下開發(fā)了各種數(shù)據(jù)應用程序：在ctais2.0通用查詢及xx市國稅局工作平臺中自主開發(fā)、整理了39項數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測程序、6項執(zhí)法監(jiān)察類預警程序、20項稅收執(zhí)法類預警程序。其中，待批文書按期批復率提前預警程序得到了市國稅局的肯定并先后被順德、三水等區(qū)國稅局采用；在ctais2.0通用查詢中開發(fā)的部分稅票檢測類程序得到了市國稅局收入核算科的肯定，并以此為模版在全市推廣使用。同時，還在xx市國稅局工作平臺中開發(fā)了7項稅收分析監(jiān)控數(shù)據(jù)應用程序，實現(xiàn)了對征管異常數(shù)據(jù)及日常征管漏洞的有效監(jiān)控。

（二）建立外貿(mào)企業(yè)出口貨物函調(diào)提醒制度解決退稅管理難題。

我局在佛山國稅系統(tǒng)率先開發(fā)出外貿(mào)企業(yè)發(fā)函調(diào)查數(shù)據(jù)篩選系統(tǒng)，以“新增商貿(mào)”等九大指標作為標準，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動比對篩選，幫助審核人員針對有關數(shù)據(jù)進行重點審核與發(fā)函。該系統(tǒng)解決了部份數(shù)據(jù)無法通過人工提取的問題，有效防范了應發(fā)函而未發(fā)函的執(zhí)法風險。

（三）創(chuàng)新手段提升納稅服務崗位能力。

我局通過創(chuàng)編《納稅服務視窗》月刊（內(nèi)部版）、建立網(wǎng)上“每月十題”崗位練兵平臺、舉辦納稅服務專題培訓班、匯編納稅咨詢問題集《辦稅解惑20xx》等手段，不斷加強稅務人員的崗位練兵和操作培訓，有效提升了前臺人員的服務能力。

（四）借鑒pdca循環(huán)模型健全完善個人績效考核工作。

我局借鑒pdca（即英文plan規(guī)劃設計、do控制執(zhí)行、check考核評價、act綜合運用的簡稱）循環(huán)模型，通過探索實踐，逐步建立了完整的績效管理體系：一是指標制定采取定量與定性相結合的方式，突出重點，適度放開指標設計權，鼓勵各部門結合部門實際開展個性化考核。二是對績效計劃的實施過程進行了監(jiān)控和反饋，通過逐個部門調(diào)研、開設專場輔導會進行了深入的溝通輔導。三是形成了監(jiān)督檢查制度，嚴格按照責任分解辦法進行過錯追究，確保考核落到實處。四是注重考核結果的運用，使其成為獎優(yōu)罰劣、評先評優(yōu)、人員調(diào)配、干部選拔任用的重要依據(jù)。

（五）創(chuàng)新規(guī)范小額采購比價流程推動“陽光采購”。

我局建立了“小額采購比價流程”、“小額基建比價流程”和“納稅服務類、計算機類貨物和服務小額采購管理流程”，在全市國稅系統(tǒng)率先規(guī)范了采購或基建結算金額在3萬元以上但未列入政府采購流程的采購事項，實現(xiàn)了采購的標準化、比價的透明化以及監(jiān)督的規(guī)范化。

基層稅務個人工作總結2000字【篇7】

《非稅收入財務會計辦法征求意見稿》

為統(tǒng)一全區(qū)非稅收入核算工作，方便財政部納入將預算外資金管理收入納入預算管理。預[2010]88號文規(guī)定與鎮(zhèn)、街道、分立的行政事業(yè)單位進行財務對賬結算，擬安裝現(xiàn)行行政事業(yè)單位財務管理制度。結合國庫集中支付的相關要求，制定以下會計核算方法和操作要求。

1.非稅收入開票制度要求

1．收款單位收到票據(jù)后到財政部門辦理非稅收入普通繳款簿電腦賬單，財務部門將相關票據(jù)信息錄入非稅系統(tǒng)。 新增收單單位需填寫《金融票據(jù)收付憑證》申請表，并提交相應材料接收票據(jù)。

2.收款單位應根據(jù)所收資金的性質(zhì)，明確區(qū)分收入和經(jīng)常項目。

3.收款單位必須在開具非稅票據(jù)后十日內(nèi)繳付非稅票據(jù)，未繳的票據(jù)應當及時撤回作廢。 付款單位應憑非稅單向指定銀行付款。付款單位直接將款項劃入非稅專用賬戶的，收款單位應憑銀行收據(jù)與財政部門確認收款。非稅單第一頁蓋章后，即可入賬。

4.非稅收入的支付人必須按時足額繳納非稅收入，征收單位必須嚴格按照規(guī)定收取非稅收入。 非法設置非稅收入項目或者擅自改變非稅收入項目范圍、標準、對象和期限的，應當限期退還付款人。

5.收款單位在繳費和驗票時，應確認已繳清全部票據(jù)。對于沒有大量資金流動的票據(jù)，必須向財政申報免繳資金、作廢或注銷。賬單要一一核銷給財務部門。

二、征收單位的具體會計業(yè)務

（一）征收單位將非稅收入存入財務部門財務專戶 會計分錄為：

行政單位：

收入：借：應付給特殊金融賬戶

貸款：支付給特殊金融賬戶

交易：借款：臨時支付——特殊金融賬戶

貸款：臨時存款——債權人/個人

機構：

收入：借方：應付金融賬戶

貸款：應付金融賬戶

往來：借：其他應收款-專項財務賬戶

貸款：其他應付款

（2）收款單位收到財務部門劃撥的金額后，在第三頁部門簽發(fā)的《國庫集中支付中心內(nèi)部結算憑證》登記入賬，會計分錄為：

行政單位：

收入：借方: 單位零余額賬戶 金額

貸款：撥款

財政補貼收入

其他收入

交易：借方：為單位的零余額賬戶nt 支付金額

貸款：臨時支付——特殊金融賬戶

機構：

收入：借方：單位零余額賬戶的支付金額

貸款：財政補貼收入

其他收入

往來：借：單位零余額賬戶貸款金額

貸款：其他應付款

（3）收款單位從本單位余額賬戶中付款時，根據(jù)審核通過的有效憑證進行登記入賬。會計分錄為：

收入：

借：支出

貸款：單位零余額賬戶中使用的資金數(shù)額

< p> 交易：

借方：臨時存款——債權單位/個人

貸款：單位零余額賬戶中使用的資金數(shù)額

3。銀行財務部具體核算業(yè)務

（1）銀行財務部憑銀行開具發(fā)票單位出具的有效收據(jù)和非稅單確認收入預算單位。會計分錄為：

收入：

借：中央國庫支付中心

貸款：應付預算

交易：

借款：國庫集中支付中心

貸款：臨時存款

(2) 銀行財務部根據(jù)預算單位月度資產(chǎn)負債表進行資金分配。會計分錄為：

借：臨時存款

貸：國庫集中支付中心

(3)銀行金融科上交非稅收收入入庫，會計分錄為：

借：應付預算

貸款：中央國庫支付中心

< p> 四．預算科具體核算業(yè)務

（1）預算科根據(jù)財務部門相關部門上報的分配進度表進行資金分配，會計分錄為：

p>

借：一般預算支出

貸：國庫資金

V. 國庫支付中心具體核算業(yè)務

（1）預算單位本期支付時，按預算單位明細表登記入賬 本期支付預算外資金審批表，會計分錄為：：臨時存款-國庫集中支付中心

借：臨時存款-國庫集中支付中心

貸方：單位零余額賬戶使用限額

基層稅務個人工作總結2000字【篇8】

1、聯(lián)合下達重點課題，將重點課題納入責任單位年終績效考核。圍繞全市稅收科調(diào)研重點方向，在充分征求意見的基礎上，與地方稅務研究會一起下達了XX年度調(diào)研課題并將重點課題納入責任單位年終績效考核;規(guī)定每個重點課題牽頭單位負責制，每個牽頭單位的課題經(jīng)費的落實情況納入重點調(diào)研課題的績效考核;相關業(yè)務科室全程參與相關重點調(diào)研課題調(diào)研，較好整合科研資源，形成調(diào)研合力，為全市地稅系統(tǒng)切實開展科調(diào)研工作提供了有力指導。

2、表彰了xx年年優(yōu)秀論文科(調(diào))研文章。xx年年，全市各級地稅部門和廣大地稅干部職工按照省局《關于下達xx年年地方稅收調(diào)研課題的通知》要求，結合自身實際工作，積極開展地稅科(調(diào))研活動，調(diào)研的論文質(zhì)量與數(shù)量都取得了可喜的成績。經(jīng)省市有關部門組織專家評定，有7篇文章評為全省地稅系統(tǒng)xx年年度優(yōu)秀科(調(diào))研文章，有2篇在全市社會科學優(yōu)秀論文評比中獲獎。有10篇文章被評為全市地稅系統(tǒng)xx年年度優(yōu)秀調(diào)研文章。

局長羅偉華到會并做出了重要講話。

4、參加了市社科聯(lián)組織的全市服務市民義務咨詢活動。為了進一步宣傳地稅稅務研究成果，更好地體現(xiàn)地稅機關為納稅人服務的宗旨。5月10日，稅務研究會組織了稅收業(yè)務骨干，參加了市社科聯(lián)舉辦的義務咨詢活動。業(yè)務骨干積極的宣傳稅收知識，幫助廣大市民解答一些納稅疑惑，活動取得了很好的成效。

市地方稅務研究會和各調(diào)研論文責任人等骨干共20余人參加了會議。研討會上，與會代表圍繞《論稅收法治與地方政府可用財力》等調(diào)研課題進行了討論，廣泛交流思想，共同探討促進地稅事業(yè)發(fā)展的良策，提出了許多寶貴的意見和建議。研討會得到與會人員的一致好評。

基層稅務個人工作總結2000字【篇9】

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)到了退休年齡。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷?；仡櫣ぷ鹘?jīng)歷，有許多要總結的地方。

在工作期間里各級領導和同事們給予了我極大的幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步。工作中認真貫徹黨的有關政策要求，認真學習黨的理論以及各項方針。同時，熱心對待身邊的同志，滿腔熱情地幫助周圍有困難的同志。例如，六所內(nèi)勤工作人員長病假，我在完成自己本職工作前提下，主動挑起內(nèi)勤部分工作，負責所與局之間的交通員工作，將所里的交換的資料及時的上傳下達，保證了所里工作順暢開展，為所里工作順利進行貢獻了微薄之力。

在平時的工作和生活中，熱愛工作，在完成自己本職工作同時，積極參加各項局工作。例如，參加局為上海創(chuàng)造文明城區(qū)禁放煙火平安志愿者的活動，連續(xù)三年在除夕大過年深夜至凌晨巡視馬路、街道、里弄禁放煙火工作，出色地完成了局布置的工作。積極參加局、所布置各項工作。例如，局工會“一日捐”，所內(nèi)黨支部“幫困結對”送溫暖，走訪里委內(nèi)的長期生病困難對象，連續(xù)十年，每年二次送溫暖給困難家庭，幫助困難對象走出生活陰影，困難對象在我黨的感召下，積極參加社會活動，加入癌癥幫困志愿者，幫助更多的困難者，成為社會有用的人。

在完成所布置的歇業(yè)清算、出口退稅函調(diào)、專項檢查、人民來信案件等常態(tài)工作，積極完成納稅評估和稅務審計工作，在評估和審計過程中，嚴格遵照程序?qū)嵤┯嘘P評估任務。例如，對某企業(yè)評估中，認真核實企業(yè)財會資料，注重約談技巧，準確界定企業(yè)有關涉稅疑點，詳細了解評估企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務，資金往來，納稅申報情況，準確地作出報告，

幾十年來的稅務工作實踐，我能嚴格遵守職業(yè)道德，堅持廉潔奉公，嚴格遵守稅務人員的局紀、局歸和所里的各項規(guī)章制度。我存在不足之處是政治理論學習缺少恒心，缺乏與時俱進的學習方法，今后要改進學習方法和方式，提高自己政治理論水平。工作中我能堅決服從組織安排，做到愛崗敬業(yè)、熱情服務、依法辦事，為稅務工作做出自己應有的貢獻。

基層稅務個人工作總結2000字【篇10】

回顧一年來的機關工作，我深刻領會到，機關工作人員非常辛苦，不僅擔負著機關具體事務的承辦，更擔負著領導機構和基層單位之間信息、指令上傳下達的重任。機關工作生活雖然平淡，但是卻領導和組織著全系統(tǒng)工作學習有條不紊開展。能在機關工作我深感榮幸。下面將我全年工作做一總結，請領導和同志們批評指正：

一、思想政治業(yè)務學習及其他各方面工作：

今年以來，按照縣局制定的抓好“五個規(guī)范”工作思路，圍繞服務組織收入這個中心，加強自身政治業(yè)余學習，狠抓自身整體素質(zhì)提高。在思想政治學習方面，我積極參加機關組織的政治學習，認真記好筆記、按照規(guī)定撰寫心得體會。一年來，進一步學習了“三個代表”的重要重要思想，十六大及十六屆四中全會精神、兩個《條例》、《行政許可法》等重要文獻。在業(yè)務學習方面，積極學習各種稅收業(yè)務知識和本職工作理論，充實自己，以堅實的理論作為指導，做好本職工作。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習簡單的網(wǎng)絡維護，同時也盡可能幫助同事上網(wǎng)查找資料等。在學習工作期間，我能夠模范遵守機關工作紀律，作好本職工作、按時上下班，記好公務員手冊；模范遵守黨風廉政各項制度，保持清醒頭腦、管好自己；能夠團結同志，熱心幫助同事；能夠自覺鉆研業(yè)務，服務基層，踏實工作。今年七月份我被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

二、業(yè)務工作方面今年以來，按照縣局安排我分別在縣局秘書崗位、黨辦副主任崗位、信息化建設辦公室崗位，政工股工作崗位做了方方面面的工作。

無論在哪個崗位工作，我牢記“只做實事、不尚空談”的格言，事無大孝都一一認真對待，盡自己能力做實、做好。下面我就幾個崗位工作分別說明：

(一)辦公室工作

今年我在辦公室工作了八個月，任秘書，一是強化職能，圍繞中心，全面把握領導思想意圖，今年我先后參與草擬了今年月份召開的稅收工作會議講話稿，月份召開的基層建設暨黨風廉政講話稿、上半年全局工作總結、上半年稅收工作總結會講話稿等。二是認真做好收發(fā)文。我在仔細核對、收發(fā)文的同時認真學習了《辦公處理有關資料匯編》，經(jīng)我手處理過的件文件，無一出錯。三是按照職責參與各種會議記錄。共擬寫局務會議紀要期、局長辦公會議紀要期、黨組會議紀要期。四是參與辦會，在辦公室期間共參與了稅收工作會等次大型會議。無論哪次會議我都積極和辦公室其他同志一起，準備會議材料、布置會嘗安裝調(diào)試音響設備、擺放座簽等，有效落實領導安排部署，保證了工作順利進行。

(二)黨辦工作。我是今年三月份被縣局黨組任命為黨辦副主任，負責黨總支和機關黨支部的日常工作。一是抓好總支的文件草擬工作?？傊螺犎齻€黨支部，擔負著對三個支部日常工作的領導和檢查監(jiān)督工作。今年我負責先后草擬了總支工作重點、學習安排、工作總結等文件，并下發(fā)了各支部執(zhí)行。二是抓好黨員學習。每月進行兩次黨員學習，學習了新黨章、兩個《條例》、十六屆四中全會精神等，落實“三會一課”規(guī)定，今年共開展黨員學習次，通過各種途徑增強黨員黨性覺悟。三是在黨費收繳方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，及時收繳及時上繳，做到現(xiàn)金帳目清楚，全年共收繳黨費元。四是按照“成熟一個發(fā)展一個的原則”，在黨組織領導下，做好發(fā)展黨員工作。今年我局六名預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員，并有兩名入黨積極分子綜合材料已整理送機關工委待審批。針對發(fā)展黨員中群眾所提意見，認真對待，做好調(diào)查和記錄，消除矛盾，及時向領導匯報。五是承辦好黨總支會議的組織。今年七月，總支在××所召開了慶“七、一”座談會，表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(三)信息化建設辦公室工作。一是今年按照縣局安排，我先后兩次到市局參加為期一個月全市計算機網(wǎng)絡知識培訓，在培訓期間我認真聽講、虛心學習，不斷充實自己，所學知識在六月份縣局進行的信息化建設工作中得到應用，并代表縣局參加了九月份市局舉行的計算機技能大比武，取得優(yōu)異成績。二是根據(jù)縣局統(tǒng)籌安排，盡心盡職，做好縣局信息化建設。信息化建設是縣局今年要做的一件大事。從局領導到基層同志都非常關心此事。信息化建設工程質(zhì)量好壞直接影響以后網(wǎng)絡通訊，由于我參加了市局信息化知識培訓，所以領導特別要求我負責信息化建設施工質(zhì)量監(jiān)督。我局信息化建設起點高、要求高、建設工期短，施工經(jīng)常到晚上十一、二點，為了保證工程質(zhì)量，我經(jīng)常和工人一起加班，再苦再累毫無怨言。經(jīng)過一個月艱苦工作，我局計算機房裝修、綜合步線、站點步設順利按期完工?？h局機關步設站點處。信息化建設硬件達到市局要求的標準后，六月下旬我又和建設施工單位人員一起投入到全局站點調(diào)試、設備安裝的工作當中，先后共到五個基層所協(xié)助安裝設備近臺套、協(xié)助調(diào)試站點處，六月二十五日，我局計算機網(wǎng)絡和市局大網(wǎng)順利對接成功。三是做好征管信息輸入。七月初，根據(jù)信息化建設總體安排，我和其他同志輔導了首批上線運行的五個所的納稅人資料采集和歸類，并加班加點輸入納稅人信息戶，保證了八月一日全市第一批上線單位順利運行。四是總結經(jīng)驗，積極推廣。我局高質(zhì)量、高效率的建設得到了市局的肯定，我及時發(fā)掘建設中的先進經(jīng)驗，整理后撰寫一篇題為“××××××”的信息化建設經(jīng)驗材料，在本局地稅調(diào)研和市局地稅調(diào)研上發(fā)表。

(四)在政工股的工作。一是在認真參加機關學習的同時組織機關人員下半年每周星期三早上的政治業(yè)務學習，做好記錄。二是參加了地稅組建十年成就回顧宣傳光盤制作，協(xié)助××股長一起同廣電局攝制組，在月份分別到基層單位進行采訪拍攝，設置場景，剪輯制作，按時給市局上報了質(zhì)量較整理文章由編輯：好的光盤。三是參加了和宣傳部聯(lián)合舉辦的“地稅組建十周年”有獎征文活動。我具體承辦了文字校對，報紙印刷、發(fā)放，獲獎通報草擬、證書打印等方面工作，保證了征文活動的成功舉辦。在此次活動中，我的文章“××××”獲得優(yōu)秀c獎，受到評審委員會獎勵。四是負責今年十月份在技校舉辦的計算機提高培訓的實施。自始至終積極參與了學校聯(lián)系、選擇培訓內(nèi)容、購買教材、組織培訓等各方面工作，共培訓人員人，使我局計算機操作整體水平進一步提高。五是抓好系統(tǒng)基層建設、精神文明建設等工作的總結材料的草擬。先后草擬了系統(tǒng)“五好班子”建設總結、機關省級文明單位鞏固提高總結、系統(tǒng)誠信建設總結等。

三、存在不足和今后努力方向

在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時力度稍顯不足；二是為了處理好一些事情有時顯得有點急躁；三是對事態(tài)發(fā)展、分析和把握事態(tài)。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

⒈講究學習方法，加強學習，不斷積累，防止和克服一知半解的傾向，以更好的干好本職工作。

⒉不斷調(diào)整工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍性的需要。

⒊通過實踐不斷增強自己解決復雜問題的能力，克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

一年來，本人上級領導的關心支持下，服務稅收工作的素質(zhì)得到了很大的提高，但與上級領導和實際工作的要求還有一定的差距，在以后的工作中，本人將繼續(xù)加強理論學習，提高工作實踐能力，更好地服務稅收、服務基層。

喜歡《基層稅務個人工作總結2000字10篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了稅務工作總結專題，希望您能喜歡！