員工通知(模板十篇)

想了解“員工通知”的內(nèi)容嗎小編特別為您挑選了這篇文章。在當今的工作和學(xué)習中，有可以涉及撰寫公告通知。?公告通知的內(nèi)容一般是上級指令和公司要求等。我相信這篇文章是一件非常值得閱讀的文章！

員工通知【篇1】

物業(yè)[20xx]12號

物業(yè)管理公司關(guān)于開除X員工決定的通報

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

特此通報。

二0**年七月三十一日

抄報：集團公司紀董事長、郭副總、李副總、人事部

物業(yè)管理有限公司

二0**年七月三十一日 發(fā)

員工通知【篇2】

尊敬的先生：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

學(xué)位證書原件；

；

；

；

6、1寸照片2張

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱；

試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：xxxx元

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

員工通知【篇3】

員工打卡通知：打卡為自己負責，為公司負責

尊敬的員工們：

為了更好地管理公司的人力資源，提高全員出勤率，經(jīng)公司決定，從即日起，在公司正式實施員工打卡制度。特此通知。

一、什么是員工打卡制度？

員工打卡制度是指員工在上班前通過指定設(shè)備進行刷卡記錄，下班時再次刷卡進行打卡歸還的一種管理方式。目的是為了固定工作時間，監(jiān)督員工出勤情況，提高工作效率和工作品質(zhì)。

二、為什么要實施員工打卡制度？

1.提高全員出勤率

員工打卡記錄的是工作時間，能夠更客觀、準確地記錄員工實際上班情況。這可以減少員工遲到和早退的現(xiàn)象，提高全員出勤率，保證公司正常的運營。

2.落實勞動法規(guī)

員工打卡制度可以幫助公司落實勞動法規(guī)，確保員工享受到相應(yīng)的勞動保障。通過打卡記錄和加班申請的審核，公司可以避免到來一些勞動糾紛。

3.提高工作效率和品質(zhì)

員工打卡制度可以幫助公司了解員工在工作時間內(nèi)的工作進展和工作品質(zhì)，以便了解工作狀態(tài)和疏通工作障礙。從而可以提高工作效率和品質(zhì)。

三、員工打卡制度的實施方式

1.設(shè)備的布置

公司將在辦公區(qū)域設(shè)立專用考勤機，員工可以通過考勤機刷卡進行考勤打卡。同時建議員工配合使用公司提供的考勤APP，方便管理和實時監(jiān)督。

2.員工考勤時間

員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和考勤時間進行正常上下班，并在規(guī)定時間段內(nèi)完成打卡記錄。如有特殊情況，可以提前向領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請或加班申請。

3.考勤的重要性

員工應(yīng)認識到打卡記錄的重要性和必要性。遲到早退、打卡不準確等不良行為，將會影響該員工與公司的信任和工作關(guān)系。

四、員工打卡制度的執(zhí)行與優(yōu)化

1.日常執(zhí)行

作為員工，我們要培養(yǎng)良好的工作習慣，按照規(guī)定時間進行打卡記錄，以身作則，對自己更加負責，對公司更加負責。

2.差異優(yōu)化

公司將定期收集員工打卡記錄，并進行考勤數(shù)據(jù)差異優(yōu)化的處理，優(yōu)化過后的數(shù)據(jù)將作為員工的出勤記錄排版檔案。同時實行優(yōu)化的目的不是懲罰員工，而是為了提高管理的科學(xué)性和公平性，擁有一個更好的工作環(huán)境。

3.員工反饋

員工可以將遇到的問題和建議通知公司人力資源部門，公司將及時處理和解決，以期為員工創(chuàng)造更良好的工作環(huán)境。

五、最后一點建議

員工打卡制度是一種管理方式，能夠有效地提高全員出勤率，實現(xiàn)規(guī)范化管理。在公司發(fā)展的道路上，我們需要更多的規(guī)范與管理，借此管理方式，促進員工的自我要求，達到共同奮斗的目標。

最后，將打卡時間記錄作為一種積極干練的工作態(tài)度，從政治素質(zhì)，內(nèi)心認同等層面入手，以自己的力量、盡人所能、盡心盡力地為公司工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

公司人力資源部

員工通知【篇4】

全縣各級黨組織：

xxx員王是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務(wù)時，查獲犯罪分子張黃金克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王，被王嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王臉部、胸部。王身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，最后將張犯扭獲。

鑒于王一貫表現(xiàn)突出，在關(guān)鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。期望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學(xué)習王為維護黨和人民的利益，不畏艱難，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學(xué)習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務(wù)的崇高品質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的.貢獻。

各部門及全體員工：

xxx項目，自去年公司立項之后，員工xxx在項目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工xxx發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金x萬元。

在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金xxxx元。

員工xxx在承擔的項目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務(wù)，開發(fā)能力提升很快，進步很大，已經(jīng)能夠獨立承擔項目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資，每月增加績效工資xxx元。

希望全體員工學(xué)習他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習他們通過實干和學(xué)習快速提升能力，獨立承擔開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。

xxx

20xx年xx月xx日

員工通知【篇5】

為嚴厲打擊盜竊者的違法囂張氣焰，維護我礦的正常生產(chǎn)、生活秩序，經(jīng)上級研究決定，于20__年9月起集中開展嚴厲打擊偷盜違法行為的專項整治行動，具體通知如下：

1、嚴厲打擊盜竊公司財產(chǎn)物資的違法行為。對發(fā)現(xiàn)有盜竊井下或地面電線、電纜、工器具等物資的違法行為要嚴厲查處，該移交的移交，該法辦的法辦，決不姑息。

2、各工作部門要切實加強對工作人員的思想教育和組織領(lǐng)導(dǎo)、管理，結(jié)合實際，突出重點，細化工作任務(wù)、工作措施，明確責任人員，確保本次專項整治行動的順利完成。

3、嚴肅查處，加強監(jiān)督，各部門要嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮各部門之間聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，群防群治，對違反國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度的違法違規(guī)行為要進行嚴厲查處并向有關(guān)部門舉報。

4、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用班前會、人員思想教育等途徑進行輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，大力宣傳好這次專項整治行動工作的`重要意義、目標任務(wù)和工作成效。要多渠道、多方式宣傳正面典型、曝光一批影響惡劣的違法違規(guī)案件行為，形成強大的威懾態(tài)勢，通過聲勢浩大、卓有成效的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。

保護公司財產(chǎn)是廣大員工義不容辭的責任和義務(wù)，任何單位和個人對危害公共安全的犯罪行為，都有權(quán)制止并向有關(guān)部門或公安機關(guān)舉報，對于保護和檢舉、揭發(fā)危害正常生產(chǎn)、生活秩序的有功人員，經(jīng)查證屬實，給予其500元/次的獎勵。并對其舉報人員信息進行保密。希望廣大員工積極行動起來，堅決同盜竊、破壞公司財產(chǎn)、公用設(shè)施的違法犯罪行為做斗爭，樹立我為人人、人人為我的良好風尚，共同維護公司形象，為建設(shè)和諧生產(chǎn)單位貢獻力量！

綜合管理部辦公室

員工通知【篇6】

尊敬的各位員工：

公司一直以來都重視員工的工作和生活平衡，在此我們很高興地宣布，公司將舉辦一次員工旅游活動，為大家提供一個放松心情，增進團隊凝聚力的機會。

本次員工旅游活動將在下個月舉行，時間為兩天一夜。具體行程安排如下：

第一天：早上8點，在公司集合后，我們將乘坐豪華大巴前往目的地。途中會有各種娛樂活動，讓大家放松身心，增強團隊默契。到達目的地后，我們將入住風景優(yōu)美的度假村，享受豐盛的晚餐和精彩的文藝表演。

第二天：早晨，大家將有機會參加早晨的瑜伽練習，放松身心，迎接美好的一天。之后，我們將開展團隊建設(shè)活動，包括拓展訓(xùn)練、團隊游戲等，讓大家更好地了解彼此，增進團隊合作精神。下午，大家可以自由活動，欣賞周邊風景，感受大自然的美好。

在這次員工旅游活動中，公司將統(tǒng)一承擔住宿、交通、餐飲等費用，讓大家可以盡情享受假期的樂趣。同時，我們也準備了豐厚的獎品和禮品，作為對大家辛勤工作的肯定和感謝。

希望各位員工都能積極參與，充分放松自己，體驗不同的生活樂趣，讓工作之余的時光更加豐富多彩。也希望通過這次活動，能進一步加強團隊凝聚力，促進員工之間的交流和合作。

請各位員工提前做好準備，準時到達集合地點，保持愉快的心情，共度一個愉快難忘的旅程。如果有任何問題或需要幫助，請隨時聯(lián)系人事部門。

祝大家旅途愉快！

公司人力資源部 敬上

員工通知【篇7】

2022員工報到通知通知書.DOC是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習。員工報到通知通知書.DOC能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022員工報到通知通知書.DOC正文內(nèi)容

員工報到通知書

_________先生(女士)

(一)××應(yīng)行征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證復(fù)印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學(xué)歷證。

5.保證書及服務(wù)志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。



×××股份有限公司

部 啟[url

員工通知【篇8】

校內(nèi)各單位：

根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的`本科生課程照常進行，研究生課程停上。

值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

特此通知。

附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工通知【篇9】

一、招聘原則

公開報名、按崗招錄、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、崗位需求及招錄條件

(一)信貸管理部經(jīng)理(1名)。

招錄條件：戶籍在本縣;?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡不超過35周歲;有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;身體健康，遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄;有銀行業(yè)本縣城區(qū)工作經(jīng)歷，有信貸管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先，待遇面議。

(二)綜合柜員(2名)。

招錄條件：戶籍在本縣;?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡不超過25周歲(1992年1月1日以后出生)，211重點院校畢業(yè)生可放寬至27周歲(1990年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);身體健康，吃苦耐勞，品行端正，遵紀守法，服從安排，無不良嗜好和違法違紀記錄;有社會資源或銀行從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。按績效計酬。

三、招錄程序

(一)報名及資格初審。畢業(yè)證原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果打印件，現(xiàn)場填寫《竹山楚農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行新員工招錄報名表》，并提交近期一寸彩照2張。

(二)筆試。綜合柜員將參加隨州農(nóng)商行統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為與專科學(xué)歷層次相對應(yīng)的經(jīng)濟、金融、政治等綜合知識。信貸部經(jīng)理不參加筆試?？荚嚂r間和地點另行通知。

(三)面試。綜合柜員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄計劃1：1.5的比例確定參加面試人員名單。信貸部經(jīng)理按招錄計劃1：2比例確定面試人員名單。

(四)預(yù)錄公示。按照筆試、面試成績確定預(yù)錄人員后進行公示，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補。信貸部經(jīng)理不公示。

(五)體檢。村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)一組織預(yù)錄人員體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

(六)入職培訓(xùn)。隨州農(nóng)商行統(tǒng)一組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。信貸部經(jīng)理可不參與培訓(xùn)。

(七)辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)考核合格的，與村鎮(zhèn)銀行簽訂勞動合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

報名地址：竹山楚農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行(竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)縱橫大道18號)

員工通知【篇10】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的員工：

大家好！經(jīng)過漫長而辛苦的封閉隔離期，全國疫情得到有效控制。為了逐步恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展，保證企業(yè)的正常運營，我們決定從即日起，恢復(fù)員工返崗工作。以下是詳細安排，請大家務(wù)必認真閱讀，并按照通知要求做好準備。

一、返崗時間

為了確保員工的安全和順利返崗，公司決定分批次返崗。具體返崗時間如下：

1. 第一批員工返崗時間為5月5日，主要部門為生產(chǎn)部門和關(guān)鍵崗位。

2. 第二批員工返崗時間為5月10日，分公司及其他部門的員工。

具體返崗時間可能會受到疫情防控政策的調(diào)整，在返崗前請密切關(guān)注公司公告和政府發(fā)布的政策，以便及時調(diào)整個人安排。

二、返崗前的注意事項

在返崗前，請大家注意以下事項：

1. 健康狀況申報：每位員工在返崗前必須填寫和提交健康申報表，確保身體健康，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀。如有異常，請及時向公司人力資源部門報告并按照要求咨詢和就醫(yī)。

2. 個人防護用品：請自行準備口罩、消毒液等個人防護用品。返崗后，全體員工必須佩戴口罩，并按時按點進行手部衛(wèi)生、通風換氣等防控措施。

3. 交通安排：返崗期間，請盡量選擇避免擁擠的交通方式。如乘坐公共交通工具，請做好個人防護，保持安全距離。

4. 按時到崗：請大家嚴格按照通知的返崗時間，提前做好交通及工作準備，按時到崗，確保工作正常進行。

5. 公司防控措施：公司將嚴格按照政府相關(guān)規(guī)定，進行疫情防控工作。請員工配合工作崗位的相關(guān)檢查和體溫測量，并積極參與疫情相關(guān)培訓(xùn)。

三、公司的疫情防控措施

為保障員工的健康和安全，公司將采取以下措施：

1. 員工宿舍消毒：公司將對員工宿舍進行全面消毒，確保員工居住環(huán)境的安全。

2. 工作場所消毒：公司將加大對工作場所的定期消毒力度，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。

3. 人員管控：公司將對進出人員進行嚴格的健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常癥狀的將立即采取相應(yīng)措施。

4. 排班管理：公司將采取分散作業(yè)、錯峰上下班等措施，減少員工之間的交叉感染風險。

5. 培訓(xùn)教育：公司將進行員工的疫情防控培訓(xùn)，提高員工的防控意識和操作技能。

四、工作調(diào)整

由于疫情的影響，公司可能會有一些工作調(diào)整。請大家理解和配合，積極完成公司的工作安排。如有特殊情況或困難，可隨時與所在部門的負責人溝通。

五、感言與期望

封閉隔離期間，大家一起努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在此，代表公司向大家表示最衷心的感謝和崇高的敬意。

當前疫情尚未徹底解決，請大家繼續(xù)保持良好的個人衛(wèi)生習慣和健康生活方式，做好自我防護。通過我們共同的努力，相信很快就能走出困境，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

最后，衷心祝愿大家返崗順利，工作開心，身體健康！

特此通知。

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日

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