養(yǎng)老保險通知五篇

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養(yǎng)老保險通知【篇1】

湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險

暫行辦法

為適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，進一步完善養(yǎng)老保險制度，規(guī)范城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者、臨時性就業(yè)人員和從事非全日制工作的勞動者參加基本養(yǎng)老保險，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）和《湖北省三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經濟從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的規(guī)定》（省政府第152號令），制定本暫行辦法。

一、在我省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農村進城從事個體經營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經營場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時或者累計每周工作時間不超過30小時）的勞動者，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參加基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“參?！保?/p>

二、原為國有、集體企業(yè)或機關、事業(yè)單位職工，解除勞動“關系后成為上述人員的，在辦理基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)或補繳手續(xù)后，可以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份，按本辦法參保。與用人單位有勞動關系的職工（不含非全日制勞動關系），只能隨用人單位參保，不能以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份按本辦法參保。

三、以靈活就業(yè)人員身份首次申請參保的，應攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件及有關部門或單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等資料，到就業(yè)所在地勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口辦理參保登記、繳費申報手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當月，開始繳納基本養(yǎng)老保險費，同時開始計算繳費年限，不能通過往前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式來增加實際繳費年限。

四、原已參保的國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工解除勞動關系后以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份技本辦法參保的，根據(jù)本人檔案、解除勞動關系證明、個人養(yǎng)老保險手冊等資料，到勞動保障部門所屬的社會保險綜合服務大廳個人服務窗口按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)手續(xù)。

當?shù)貙嵤┙y(tǒng)帳結合基本養(yǎng)老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后首次參保時，由本人申請并按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費后，經勞動保障部門認定，當?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結合基本養(yǎng)老保險制度前按國家規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。

因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規(guī)定不能計算為連續(xù)工齡的人員，不能按此條規(guī)定進行補繳。

五、勞動保障部門每年在當?shù)厣下毠て骄べY6O％至300％的范圍內，確定并公布若干繳費基數(shù)檔次。按本辦法參保人員，根據(jù)本人經濟收入狀況，從中選擇一個檔次，申報本繳費基數(shù)。其中，在用人單位從事非全日制工作的勞動者，其用人單位應在支付工資的同時，按規(guī)定將應由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支付給職工本人，支付標準與單位為其他職工繳納基本養(yǎng)老保險費的標準相同。

六、按本辦法參保人員，原則上應按當?shù)匾?guī)定的企業(yè)和職工個人繳費比例之和繳納基本養(yǎng)老保險費，其繳費比例最低不得低于20％。

七、參保人員可按月或按季、半年或一年一次繳納當年的基本養(yǎng)老保險費，不能跨繳費。

八、參保人員應繳納基本養(yǎng)老保險費直至達到法定退休年齡的當月。達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年（180個月）的，若本人申請，經勞動保障部門批準，可允許其繼續(xù)繳費，但延長繳費年限最多不超過5年。

九、參保人員每年應按規(guī)定的繳費基數(shù)足額繳納基本養(yǎng)老保險費。若未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳時該勞動保障部門公布的繳費基數(shù)檔次中，選擇一個標準作為補繳基數(shù)。

十、對繳費年滿15年后自動終止繳費的人員，以及不連續(xù)繳費而累計繳費年限滿15年以上的人員，達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老金計發(fā)按照鄂勞社辦[2001]232號文件規(guī)定辦理。

十一、養(yǎng)老保險經辦機構為每個按本辦法參保人員建立一個終生不變的個人賬戶。

十二、參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，除按國家規(guī)定的比例記入個人賬戶外，其余部分進入統(tǒng)籌基金。

十三、個人賬戶資金按規(guī)定計息。

十四、參保人員達到國家法定退休年齡、且累計繳費年限滿15年（180個月）以上的，可以辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金。

十五、參保人員達到國家法定退休年齡后，其退休審批及領取基本養(yǎng)老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構申報，社會保險經辦機構審核其繳費情況，勞動保障行政部門辦理退休審批，社會保險經辦機構核定其基本養(yǎng)老金標準并按月發(fā)放。

十六、參保人員達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中：

基礎養(yǎng)老金按當?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%計發(fā)；

個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（本金加利息）除以120個月計發(fā)。當?shù)貙嵤┙y(tǒng)賬結合基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的原國有集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后按本辦法第四條 或第九條 規(guī)定參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

十七、參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年（180個月），且本人不愿意繼續(xù)繳費的，不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

十八、參保保同未達到退休年齡死亡的，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險待遇。

十九、參保人員退休后在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，分別接死亡時當?shù)厣下毠ぴ缕骄べY3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險待遇。

二十、參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)、且戶籍經有關部門批準遷移的，原參保地、新就業(yè)地的社會保險經辦機構應辦理其養(yǎng)老保險關系的轉移、接續(xù)手續(xù)，并按國家一規(guī)定將個人賬戶累計儲存額從原參保地轉移到就業(yè)地的社會保險經辦機構。

二十一、參保人員在統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉移養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)在原參保地繳納養(yǎng)老保險費。由當?shù)厣鐣ｋU經辦機構提供有關參保、繳費的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當?shù)仞B(yǎng)老保險擴面范圍。

二十二、本辦法自下發(fā)之日起實施。以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。國家今后出臺新的規(guī)定，本辦法將按新規(guī)定調整。

養(yǎng)老保險通知【篇2】

員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及國家、省、市的有關規(guī)定，用工單位與勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，依法享受社會保險待遇。

現(xiàn)通知你務必于 年 月 日前按照廣州市有關規(guī)定提供相關資料配合辦理參加社會保險手續(xù)。否則，相關法律、經濟責任自負。

特此通知！

*****公司 年 月 日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《配合參加社會保險通知書》。

被通知人簽名：

身份證號碼： 年 月 日

篇三：社會保險費繳費通知書怎么算

眾多用人單位在收到社保中心寄發(fā)的《社會保險費繳納通知書》后，往往發(fā)現(xiàn)上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發(fā)現(xiàn)《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數(shù)獨立計算后再進行累加。其實，個人的繳費金額是應當按個人基數(shù)來獨立計算。例如，小王的繳費基數(shù)是2338，那么他自己個人所應當承擔的養(yǎng)老金就應當為2338×8%=187.04元，根據(jù)上海市社會保險費的計算規(guī)則中存在著“見分進角”的規(guī)則，實際繳費為187.1元。但是，根據(jù)《社會保險法》及其他相關規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔費用，應當由整個單位總的繳費基數(shù)來乘以相應的

繳費比例，而根據(jù)“見分進角”的規(guī)則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數(shù)獨立計算后再進行累加，可能會出現(xiàn)多算。

通過以下例子我們來做進一步說明。A公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計算為2338×22%=514.36元，見分進角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀……

其實上述這樣計算單位的繳費數(shù)額是不對的，對于A公司來說，單位應當承擔的當月養(yǎng)老金應當為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據(jù)“見分進角”的規(guī)則，實際的繳費應當為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結果就會出現(xiàn)差異。對于繳費人員數(shù)量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則

在上海市現(xiàn)行的《繳費通知書》中，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務技巧：

1.本市非城鎮(zhèn)戶籍職工、已經按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號文參保的`外來非城鎮(zhèn)職工。

這類從業(yè)員工其個人不繳失業(yè)保險，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險費，所以在計算單位部分的失業(yè)保險費時，仍然需要將本市戶籍的農村合同制職工的繳費基數(shù)計入。

2.本市城鎮(zhèn)戶籍的征地預繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業(yè)人員個人可以只繳納失業(yè)保險，用人單位也可以僅僅承擔其失業(yè)、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的總繳費基數(shù)。

3. 按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。 本市的這類從業(yè)人員目前暫時可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位失業(yè)、生育保險費的總繳費基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會保險險種。

4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內享受優(yōu)惠繳費比例的從業(yè)人員。

本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內優(yōu)惠繳費比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個人部分的失業(yè)保險費用，在計算時應當特別注意。 這部分人員的計算

規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮(zhèn)社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應繳納的社會保險費時，應當做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮(zhèn)社會保險繳費。

直接來說，就是應當將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數(shù)額。

我們以養(yǎng)老金的計算來舉例說明，A公司中以下三類員工：

1）參加“綜?！边^渡辦法“三險”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實際基數(shù)5243；

那么某甲需要承擔的個人養(yǎng)老金為1558×8%=124.7元（見分進角），某乙需要承擔的個人養(yǎng)老金為5243×8%=419.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進角）。

2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實際基數(shù)3456；

那么某丙需要承擔的個人養(yǎng)老金為2338×5%=116.9元（見分進角），某丁需要承擔的個人養(yǎng)老金為3456×5%=172.8元（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進角）。

3）參加一般城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員某戊、某己，繳費基數(shù)為5678和8356；

那么某戊需要承擔的個人養(yǎng)老金為5678×8%=454.3元（見分進角），某己需要承擔的個人養(yǎng)老金為8356×8%=668.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養(yǎng)老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進角）。

在對上述三類人員分別進行計算后，A公司需要代扣代繳的個人部分養(yǎng)老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣A公司需要繳納的養(yǎng)老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元

此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。

1）補繳金額的計算可以按上述原則，將補繳基數(shù)累加在當月基數(shù)之上再做相應乘積；

2）《繳費通知書》上將個人部分補繳金額都計入“個人應補繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補繳金額只有在補繳當年度4月份之前的金額才會計入“單位應補繳歷年社會保險費”欄目，而將當年度4月份（含4月）之后的補繳金額計入“單位應繳納社會保險費”欄目。

3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應調整工傷保險的繳費比例。

養(yǎng)老保險通知【篇3】

養(yǎng)老保險是現(xiàn)代社會的重要福利制度之一，作為一項社會保障保險項目，旨在為職工在退休后提供一定的經濟保障。然而，因為社會形勢的改變，養(yǎng)老保險的制度也在不斷地調整和改進。因此，職工們需要密切關注養(yǎng)老保險的變化，并及時了解相關政策和條款。

近日，我單位發(fā)放了一份《養(yǎng)老保險變動通知單》，通知職工關于養(yǎng)老保險制度的一些重大變化。這份通知單明確了以下幾個方面的內容：繳費比例的改變、養(yǎng)老保險待遇的調整以及新政策的出臺。

首先，這份通知單表示，繳費比例將有所調整。在過去，職工的養(yǎng)老保險繳費比例是個固定的數(shù)字，而現(xiàn)在，這個數(shù)字將會根據(jù)職工年齡和工資水平來進行調整。具體來說，年輕職工繳納的養(yǎng)老保險費用會偏低一些，而年齡較大的職工則需要繳納更高的養(yǎng)老保險費用。這種調整有利于充分發(fā)揮養(yǎng)老保險制度的作用，從而更好地為退休職工提供經濟支持。

其次，這份通知單還提到了養(yǎng)老保險待遇的調整。在過去，退休職工每月領取的養(yǎng)老金都是一筆固定的金額，不管他們的工資水平和繳費時間長短。現(xiàn)在，這種方式已經發(fā)生了改變。根據(jù)新政策，職工的養(yǎng)老金將會更加公平和合理，更好地反映出他們的繳費水平和工作年限。例如，繳費時間長的職工將會獲得更高的養(yǎng)老金待遇，而工資水平高的職工也將得到更高的養(yǎng)老金。這種改變將會使得職工的退休生活更加美滿和富足。

此外，這份通知單還提到了新政策的出臺。隨著社會的不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險制度也需要持續(xù)優(yōu)化和完善。因此，政府出臺了一系列新政策，旨在更好地保護職工的權益。例如，政府將會加大對退休職工的養(yǎng)老金補貼力度，確保他們的養(yǎng)老保障待遇更加公平和穩(wěn)定。此外，政府還將加強對養(yǎng)老保險基金的管理，保證這些資金的安全和穩(wěn)定。

總的來說，這份《養(yǎng)老保險變動通知單》是一份非常重要的文件，對職工們的生活和福利都有著深遠的影響。職工們應該認真研讀這份通知單，了解養(yǎng)老保險制度的最新變化，從而更好地利用和保護養(yǎng)老保險制度，為自己的退休生活做好充分的準備。

養(yǎng)老保險通知【篇4】

平均養(yǎng)老金和2012年度基本養(yǎng)老保險 個人賬戶利息計算辦法的通知

云南省人力資源和社會保障廳關于公布企業(yè)退休人員 平均養(yǎng)老金和2012年度基本養(yǎng)老保險 個人賬戶利息計算辦法的通知

各州、市人力資源和社會保障局，中央駐滇和省直有關單位：

根據(jù)省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，參考銀行居民儲蓄存款利率，現(xiàn)將企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金以及2012年度基本養(yǎng)老保險個人賬戶利息計算辦法通知如下：

一、2011年度全省在崗職工年平均工資為35387元，月平均工資為2949元。

二、2011年度全省企業(yè)退休人員年平均基本養(yǎng)老金為17232

元，月平均基本養(yǎng)老金為1436元。

三、2012年度(2012年1月1日至2012年l2月31日)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶利息計算辦法：

(一)職工至本年底個人賬戶累計儲存額=上年底止個人賬戶累計儲存額×(1+3.50%)+個人賬戶本年記賬金額×(1+3.30%×1.083×1/2)。

(二)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶年利息=(個人賬戶年初余額-當年支付養(yǎng)老金總額)×3.50%+當年支付養(yǎng)老金總額×3.30%×l.083×l/2。退休人員記賬利率年末一次性記入個人賬戶余額，但基本養(yǎng)老金不再重新計算。

養(yǎng)老保險通知【篇5】

武漢市勞動和社會保障局關于貫徹執(zhí)行《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行

辦法》的通知

（武勞社〔2004〕65號）

各區(qū)勞動和社會保障局、市社會保險基金結算中心、各社會保險經辦機構：現(xiàn)將省勞動和社會保障廳印發(fā)的《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》轉發(fā)給你們，并結合我市實際，提出若干補充規(guī)定，請一并貫徹執(zhí)行。

一、關于實施范圍及對象的補充規(guī)定

在本市城鎮(zhèn)就業(yè)且男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的個體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員（包括非本市城鎮(zhèn)戶籍人員在內），均可以按本辦法參加基本養(yǎng)老保險，并在“流動就業(yè)人員繳費窗口”辦理參保手續(xù)。

二、關于參保登記的補充規(guī)定

社保經辦機構應在審核以下有效證件及資料的基礎上，按規(guī)定辦理參保登記手續(xù)：

（一）對首次申請參保的個體工商戶業(yè)主及幫工，應提供本人居民身份證和個體工商營業(yè)執(zhí)照等有效證件，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員應提供本人居民身份證和有關部門及單位出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明等有效證件及資料。

（二）對首次申請續(xù)保的本市原國有、集體企業(yè)職工，應提供本人居民身份證、解除勞動關系證明、檔案托管證明、職工養(yǎng)老保險個人帳戶手冊等有效證件及資料，本市未參保的原國有、集體企業(yè)、機關、事業(yè)單位職工，還應提供本人檔案。

三、關于申報繳費的補充規(guī)定

（一）按本辦法參保人員，應每年據(jù)實申報一次繳費基數(shù)及繳費標準，并由社保經辦機構據(jù)實核定。在申報當年繳費基數(shù)及標準時，應根據(jù)本人經濟收入狀況，在上職工平均工資60%至300%的范圍內選擇繳費基數(shù)檔次。其中，申報繳費基數(shù)超過申報時上全市職工平均工資的，應向社保經辦機構提供稅務部門征收個人所得稅的證明。

（二）按本辦法參保人員，經社保經辦機構審核同意補繳以前基本養(yǎng)老保險費的，在申報補繳的繳費基數(shù)時，原則上從補繳時上職工平均工資60%至100%范圍內選擇繳費基數(shù)檔次；如果申請在100%以上至300%范圍內選擇申報補繳基數(shù)的，應向社保經辦機構提供勞動就業(yè)及經濟收入證明和稅務部門征收個人所得稅的證明；在補繳以前基本養(yǎng)老保險費時，還應按規(guī)定對補繳額加征滯納金。

（三）按本辦法參?；蚶m(xù)保后間斷繳費的，對連續(xù)中斷繳費兩年內再次續(xù)保的，可以補繳中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費；對連續(xù)中斷繳費兩年后再次續(xù)保的，在補繳中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費時，還應按規(guī)定對補繳額加征滯納金。

（四）對補繳額征收滯納金的具體數(shù)額由社保經辦機構負責核定，征收的滯納金收入并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

（五）按本辦法補繳以前基本養(yǎng)老保險費的，在核定基本養(yǎng)老金待遇時，補繳的繳費指數(shù)應按補繳時上全市職工平均工資計算，不能直接按以前對應全市職工平均工資計算。

四、關于退休審批的補充規(guī)定

（一）按本辦法參保人員，退休審批及領取基本養(yǎng)老金的程序為：本人提出申請，檔案托管機構提供原始檔案及檔案托管證明，社保經辦機構審核繳費情況，社保經辦機構審批正常退休，市勞動保障行政部門審批提前退休（包括因病非因工提前退休和特殊工種提前退休），社保經辦機構核定基本養(yǎng)老金標準并按月發(fā)放。

（二）按本辦法參保人員達到國家法定退休年齡或領取基本養(yǎng)老金年齡時，其退休或領取基本養(yǎng)老金的條件、基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)辦法按國家及省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從2004年7月1日起執(zhí)行，此前本市有關文件規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。各社保經辦機構應調整“流動就業(yè)人員繳費窗口”辦理基本養(yǎng)老保險的有關政策及業(yè)務公示內容。今后，國家、省及市有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

二00四年五月二十五日

發(fā)布部門：武漢市其他機構 發(fā)布日期：2004年05月25日 實施日期：

2004年07月01日(地方法規(guī))

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