青年培訓(xùn)總結(jié)八篇

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青年培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

青年志愿者協(xié)會新生志愿者培訓(xùn)總結(jié)范文

青年志愿者協(xié)會新生志愿者培訓(xùn)總結(jié)XX年10月17日晚，在10號教學(xué)樓a區(qū)，xxx大學(xué)青年志愿者協(xié)會經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)院分會組織了08級新生青年志愿者培訓(xùn)和注冊活動。本次的活動分四個教室同時進行，分別由西北師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會經(jīng)濟管理學(xué)院分會主席陳陽華，副主席侯賓、付衛(wèi)斌，團支書孫芳蘭主持，各個主講人簡明扼要的向新生講解有關(guān)志愿者的相關(guān)事宜，并和大家交流他們的志愿心得。

活動進行的非常順利，08級新生認(rèn)真聽主講人的演講，并不時給以熱烈的掌聲，尤其是提到今年的奧運會中的志愿者和志愿服務(wù)活動，大家更是很有興趣地交流，在交流中大家提高了自己對青年志愿者的認(rèn)識，更是把“奉獻、進步、友愛”的志愿者精神牢牢記在了心中。培訓(xùn)結(jié)束后，新生在負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，有秩序認(rèn)真地填寫了中國青年志愿者注冊表，稍后，在主講人的帶領(lǐng)下，莊重地宣誓，成為一名光榮的中國青年志愿者。

今年的青年志愿者培訓(xùn)活動在我院青協(xié)分會各部室的齊心努力下得到了圓滿完成。無論是從活動的策劃，準(zhǔn)備直到進行，作為這次活動的主要負(fù)責(zé)部室——青年志愿者培訓(xùn)中心，其各主要負(fù)責(zé)人及干事，通力合作，積極籌劃，為志愿者培訓(xùn)活動的順利進行提供了有力的保障。

中國有句古話說的好，“眾人拾柴火焰高”，我們這次活動的順利進行，當(dāng)然也離不開其他各部室的積極配合和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，主席陳陽華幫助修改策劃書，定做橫幅，安排場地，副主席侯賓、付衛(wèi)斌，團支書孫芳蘭幫助并修改培訓(xùn)活動的演講稿，宣傳部為這次活動做了最好的宣傳，組織部和外聯(lián)部維持整個會場的紀(jì)律，辦公室則進行了統(tǒng)計，為這次活動開展提供了相關(guān)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

正是由于大家的齊心努力，才使得這次活動順利進行。從這點我們可以看出，我院青協(xié)分會有著無比團結(jié)的團隊，不管事情有多困難，多復(fù)雜，我們都能團結(jié)一心，彌補疏忽，克服困難。

再者，從這次活動的教訓(xùn)而言，在今后的工作中要認(rèn)真細(xì)致，必須親自核對確保準(zhǔn)確無誤。

在這次活動中，因為青年志愿者培訓(xùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人的`想當(dāng)然，教室借錯了，我的疏忽給大家?guī)Я嗽S多不必要得麻煩，幸虧團支書孫芳蘭說服了阿姨，才使我們的培訓(xùn)活動得以繼續(xù)進行。

許多時候，許多場合需要一個人有一定的見解和想法，但更多得時候是要認(rèn)真和勤奮。

最后，活動中出現(xiàn)了一些小的問題值得我們思考。

這次活動是我們得干事們參加的第二次很正式得活動，可能是經(jīng)驗不足，當(dāng)教室出現(xiàn)問題時，干事不能靈活地安排與會者，致使場面比較混亂，沒有合理恰當(dāng)?shù)慕忉寔戆差D08級新生，出現(xiàn)了焦躁和抱怨的場面。

另一個問題是在培訓(xùn)活動進行時，我們的干事似乎沒有足夠得魄力來維持會場紀(jì)律，有的會場紀(jì)律有些亂。

對于這些類似的問題，我們不僅要重視，還要好好思考。接下來，我們應(yīng)該在確?；顒禹樌M行的同時，更加注意對干事的鍛煉，試著讓他們組織一些活動，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，使他們慢慢地成熟。這一點非常重要，對于青協(xié)，將來還需要更多的后來的同學(xué)負(fù)責(zé)，干事的培養(yǎng)是必不可少的。

這次活動，我們既能感覺到我們的可貴之處，又及時地發(fā)現(xiàn)了有待改變得問題。我們既要繼續(xù)保有我們團結(jié)協(xié)作的精神，又要認(rèn)真思考我們的問題，及時改正。我們還有還多事情要做，路還很長，“與時俱進”的我們，會走的很遠(yuǎn)，即使會不順利，但不會停止。

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

中青年干部培訓(xùn)總結(jié)報告

一、培訓(xùn)背景與目標(biāo)

隨著國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進，中青年干部作為國家機關(guān)和企事業(yè)單位的中堅力量，其綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升顯得尤為重要。本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性的課程與實際操作，提升中青年干部的決策能力、團隊協(xié)作與溝通能力，加強其應(yīng)對復(fù)雜問題的解決能力，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法

1. 理論學(xué)習(xí)：邀請了知名專家進行授課，內(nèi)容包括國家政策解讀、領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)、危機應(yīng)對策略等，使學(xué)員掌握現(xiàn)代管理的理論體系。

2. 案例分析：通過實際案例的剖析，使學(xué)員學(xué)會運用理論知識解決實際問題，提升其問題分析能力。

3. 小組討論：分組進行主題研討，培養(yǎng)學(xué)員的團隊協(xié)作與溝通能力，鼓勵思想的碰撞與交流。

4. 角色扮演：模擬實際工作場景，進行角色扮演練習(xí)，提高學(xué)員應(yīng)對突發(fā)情況的反應(yīng)與處理能力。

5. 互動問答：設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵學(xué)員提問，專家現(xiàn)場解答，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、培訓(xùn)效果評估

本次培訓(xùn)評估采用問卷調(diào)查、小組討論反饋及個人總結(jié)相結(jié)合的方式進行。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員對培訓(xùn)的整體滿意度達(dá)到95%，其中課程內(nèi)容滿意度為93%，教學(xué)方法滿意度為92%，講師水平滿意度為96%。小組討論中，學(xué)員們積極發(fā)言，深入探討問題，形成了許多有價值的觀點和建議。個人總結(jié)中，學(xué)員普遍反映通過培訓(xùn)對自身能力有了新的認(rèn)識，對未來的工作充滿信心。

四、培訓(xùn)亮點與不足

1. 培訓(xùn)亮點：

a. 課程內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，符合中青年干部的實際需求。

b. 教學(xué)方法多樣，既有理論講解，又有實際操作，使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握知識。

c. 培訓(xùn)過程中注重學(xué)員的參與度，鼓勵學(xué)員積極發(fā)言、提問和分享心得。

2. 不足之處：

a. 部分課程內(nèi)容略顯抽象，與實際工作結(jié)合不夠緊密。

b. 部分教學(xué)方法過于傳統(tǒng)，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高教學(xué)效果。

c. 部分學(xué)員在小組討論中表現(xiàn)不夠積極，需要加強引導(dǎo)和激勵。

五、改進措施與展望

1. 課程內(nèi)容：進一步優(yōu)化課程設(shè)置，增加與實際工作結(jié)合緊密的案例分析比重，使學(xué)員更好地將理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力。

2. 教學(xué)方法：引入更多的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如線上學(xué)習(xí)平臺、多媒體教學(xué)等，提高教學(xué)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

3. 學(xué)員參與：建立更加完善的激勵機制，鼓勵學(xué)員積極參與各種教學(xué)活動，提高學(xué)習(xí)效果和團隊協(xié)作能力。

4. 師資力量：加強師資隊伍建設(shè)，引進更多具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力的專家學(xué)者參與培訓(xùn)授課。

5. 培訓(xùn)展望：未來將繼續(xù)關(guān)注國家政策動態(tài)和干部成長需求，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，努力培養(yǎng)更多具有高素質(zhì)、高能力的中青年干部隊伍。

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

剛才，各區(qū)縣兩新工委負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言，**同志就今年的工作作了具體部署，大家要相互學(xué)習(xí)借鑒，狠抓工作落實。下面，我再強調(diào)幾個方面工作。

突出抓好企業(yè)家群體，深入實施新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，市縣聯(lián)動建好新生代企業(yè)家英才庫，舉辦新能力提升示范培訓(xùn)班。

深化落實分類定級組團包聯(lián)任務(wù)，全面抓實非公企業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈、社會組織包聯(lián)工作，各級兩新工委、行業(yè)主管部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）切實扛起指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，把疫情防控工作抓實做細(xì)。

切實強化新就業(yè)群體關(guān)愛凝聚，緊扣“擴中提低”，大力推進新業(yè)態(tài)從業(yè)人員改革激勵工作，加強綜合性服務(wù)平臺建設(shè)，集成打造“8分鐘共享服務(wù)圈”，持續(xù)培樹新興領(lǐng)域先進典型。

抓主體強責(zé)任，各行業(yè)主管部門切實扛起責(zé)任，完善落實黨建與業(yè)務(wù)“六同步”機制，建成黨建新的窗口。

全面強化數(shù)字賦能，用好“浙里紅色根脈強基工程系統(tǒng)”，完善推廣兩新黨建“紅云引擎”，提升“小個專動態(tài)黨建數(shù)據(jù)庫”“新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障在線”等特色應(yīng)用功能。

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

同志們:

經(jīng)過3天的集中培訓(xùn)，公司舉辦的中青干部培訓(xùn)班即將結(jié)束，下面我就培訓(xùn)情況簡要總結(jié)如下：

舉辦這次中青干部培訓(xùn)班，是公司黨委根據(jù)黨中央關(guān)于加大輕干部培養(yǎng)力度的精神和構(gòu)筑公司人才高地的需要，針對基層領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核發(fā)現(xiàn)的問題，快速提升公司中青干部隊伍的整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展提供強有力的人才保證而作出的決定。雖然只有短暫的3天時間，但學(xué)習(xí)內(nèi)容還是比較豐富的，我們聽取了xxx教授關(guān)于黨的十六屆三中全會精神的宣講報告；聽取了xxx關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持民主集中制原則的講座；聽取了_____教授關(guān)于正確處理改革與發(fā)展、全局與局部、整體與個體三個關(guān)系的講座；公司總經(jīng)理到會進行了專題動員。各位領(lǐng)導(dǎo)的報告，深入簡出地闡明了思想觀點，提綱挈領(lǐng)地講明了工作方法，具有很強的理論性、針對性和實用性。廣大中青干部能解決好工訓(xùn)矛盾，及時、認(rèn)真、安心地參加本次培訓(xùn)，在組織的討論和學(xué)習(xí)交流中準(zhǔn)備充分、發(fā)言涌躍、體會深刻，也說明了這次培訓(xùn)班取得了較好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的。培訓(xùn)只是手段，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學(xué)習(xí)”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件。因此，廣大中青干部不僅要珍惜這樣的培訓(xùn)機會，而且要把培訓(xùn)所學(xué)習(xí)的知識運用于工作實踐并指導(dǎo)自身的具體工作。當(dāng)前，黨的十六屆三中全會作出了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對全黨同志提出了“要充分認(rèn)識肩負(fù)的歷史責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題，自覺適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，堅持謀全局、把方向、管大事，進一步提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力和總攬全局的能力”的要求，這是一位黨的干部為黨的事業(yè)奮斗不息所必須具備的素質(zhì)，也是我們作為黨的干部，認(rèn)真履職并帶領(lǐng)廣大職工完成公司創(chuàng)建國際一流企業(yè)的偉業(yè)，實現(xiàn)同行領(lǐng)先、達(dá)到國際水平、形成行業(yè)特色所必須擁有的能力，更是我們廣大中青干部成為高級經(jīng)營管理者應(yīng)有的水平。所以，廣大中青干部要以黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，力求在加強自身的“五種能力”上有所突破，有所提高，有所作為。

在科學(xué)技術(shù)日新月異、知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、市場競爭日益加劇的今天，如何應(yīng)對生產(chǎn)社會化、經(jīng)濟全球化、知識信息化，能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關(guān)鍵在于加快培育高素質(zhì)的人才和構(gòu)筑具有核心競爭力的人才高地。對此，省公司黨委提出了以能力建設(shè)為核心和堅持“三支人才隊伍”一起打造的構(gòu)筑人才高地新要求，為我公司構(gòu)筑人才高地指明了方向。在座的廣大中青干部作為“三支人才隊伍”中的高級經(jīng)營管理者的.生力軍，是公司實施并實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的組織者和實踐者，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)負(fù)起公司未來發(fā)展的重任。所以，廣大中青干部，既要注重自身的能力建設(shè)，在生產(chǎn)和管理的實踐中不斷錘煉自我，不斷完善自我，不斷提高自我，真正提升自己應(yīng)對復(fù)雜局面、駕馭工作任務(wù)、總攬發(fā)展全局的能力；又要注重職工的能力培養(yǎng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，以全員學(xué)習(xí)為主體，以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，開展互動學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，切實提高職工的業(yè)務(wù)技能和工作能力，為公司培養(yǎng)造就一批技能型人才；更要注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把自己置身于組織之中，正確處理個人與組織的關(guān)系，以個人利益服從于組織利益為出發(fā)點和立足點，維護班子團結(jié)，加強集中統(tǒng)一，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子多作貢獻。

舉辦中青干部培訓(xùn)班，是公司黨委貫徹黨管人才原則，加強公司人才隊伍建設(shè)的一項舉措。由于近期公司的各項工作任務(wù)比較繁重，大家也比較忙，雖說時間安排上緊湊了點，但培訓(xùn)內(nèi)容還是有針對性的，培訓(xùn)也是有效果的。尤其是在當(dāng)今世界高素質(zhì)人才愈來愈成為各國乃至各行業(yè)爭奪的焦點的人才競爭環(huán)境下，廣大中青干部要明白“誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就擁有了未來”的道理，不僅要使自己成為高素質(zhì)的人才，而且要重視后備人才的培養(yǎng)。對此，你們作為一級領(lǐng)導(dǎo)干部，要有愛才之心、識才之能、容才之量、用才之策，不拘一格選賢任能，靠敢用人、善用人加快發(fā)展；還要“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，靠事業(yè)集聚人，使各類人才感到在公司有干頭，有奔頭；還要“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，投真情凝聚人，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性；還要“信任人才、理解人才、鼓勵成功、寬容失敗”，用誠意鼓舞人，使各類人才始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇于開拓、敢于創(chuàng)新的激情。只有這樣，公司不僅物質(zhì)財富能充分涌流，而且各類人才也能充分涌現(xiàn)，我們的事業(yè)更能后繼有人、興旺發(fā)達(dá)。

同志們，公司的度的目標(biāo)任務(wù)已明確，工作多、時間緊、任務(wù)重，希望大家要正確處理各種矛盾，安排好工作，協(xié)調(diào)好關(guān)系，把住安全，抓好落實，確保全的工作任務(wù)圓滿成功。

最后祝大家工作順利！

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

我們在這里舉辦全市xx系統(tǒng)信息宣傳工作培訓(xùn)班，目的是對照上級要求，結(jié)合xx實際，分析我市xx系統(tǒng)信息宣傳和文字工作存在的差距和不足，通過對全系統(tǒng)從事文字工作管理和信息宣傳、文字寫作人員開展培訓(xùn)，不斷加強xx信息宣傳隊伍建設(shè)，力促2020年信息宣傳工作邁上新臺階、新高度、新水平。這次培訓(xùn)班，xx辦公室作了充分準(zhǔn)備，特別是根據(jù)去年以來各地各單位信息宣傳等工作實際，研究制定了2020年度《xx系統(tǒng)辦公室綜合協(xié)調(diào)工作年度目標(biāo)任務(wù)和考核細(xì)則》、《xx系統(tǒng)信息宣傳工作目標(biāo)任務(wù)考核辦法和工作要點》，并印發(fā)了《今年1-5月份信息宣傳采用情況督查通報》。目標(biāo)和方向是明確的，途徑和舉措是具體的，希望全體學(xué)員把握重點，抓住要點，創(chuàng)新亮點，為全市xx工作提供正能量、提供助推力。今天，借此機會，我講三點意見。

要以“自我始”的勇氣，去歷練不懼犧牲的精神，甘坐冷板凳，沉心靜氣鉆研規(guī)律方法；

要以“自我始”的勇氣，去檢驗實際工作的成效，多投稿多交流，推動信息宣傳和文字工作水平的螺旋式上升。

我們不能只看到“櫛風(fēng)沐雨”，其中還有“春華秋實”；

我們更不能只“看到想到”，更要“為者常成，行者常至”。

防汛防旱防臺主要集中在7-9月份，安全度汛是關(guān)鍵；

重點xx工程項目儲備及建設(shè)、城市xx和農(nóng)村xx建設(shè)是基業(yè)根本；

水資源管理和保護重要性日益凸顯；

水行政執(zhí)法、xx綜合改革、水文化建設(shè)缺一不可。從橫向上比，兄弟地區(qū)、兄弟處室、兄弟單位都在做的事情，要比誰做得更好、比誰做得更快、比誰做得更長久、比誰做得更有效更有推廣意義。這些都是我們信息員的素材庫。xx信息宣傳工作要接地氣、靠實際，貫徹好上級精神，回應(yīng)好社會期盼，反饋好基層聲音。比如每年的人大建議、政協(xié)提案辦理，我們可以從中吸收代表委員好的意見建議。比如為民辦實事、政風(fēng)行風(fēng)熱線、在線訪談等項目活動，我們可以借此宣傳xx重點亮點工作，努力提高xx工作的知名度。再比如平時到基層督查指導(dǎo)、檢查考核，我們可以收集困難問題，幫助尋找解決對策，綜合擬寫高質(zhì)量的調(diào)研文章等等。

只有結(jié)合了這三點內(nèi)容，我們寫的東西才有可參考性、可閱讀性、可借鑒性、可信任度。同志們！我們xx宣傳工作者應(yīng)當(dāng)和時代、和行業(yè)同頻共振，一起經(jīng)歷成長的風(fēng)雨，以扎實的信息宣傳和文字功底宣傳好、描繪好xx事業(yè)美好的明天，為決勝全面建成小康社會作出xx宣傳者新貢獻！謝謝大家！

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

近期，我們組織了一次主題為“青年成長與發(fā)展”的培訓(xùn)活動，旨在幫助青年朋友們更好地認(rèn)識自我、規(guī)劃未來，并提升他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。通過此次活動，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成果，以下是我對活動的總結(jié)。

我們在活動策劃方面進行了精心設(shè)計和充分準(zhǔn)備。針對青年群體的特點和需求，我們確定了培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，采用了多種互動方式，如小組討論、角色扮演、實地考察等。我們還邀請了一些專業(yè)的講師和行業(yè)的精英，為參與者提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和實踐機會。

在培訓(xùn)內(nèi)容方面，我們注重理論與實踐相結(jié)合，注重知識與技能的培養(yǎng)。我們通過講座、案例分析和團隊合作等方式，提供了一系列關(guān)于個人發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面的知識。我們還組織了一次團隊拓展活動，讓參與者通過團隊合作和挑戰(zhàn)，提升了解決問題和團隊協(xié)作的能力。

在活動組織方面，我們注重參與者的主體性和積極性。我們鼓勵參與者主動分享自己的經(jīng)驗和觀點，鼓勵他們發(fā)表自己的見解和建議。我們也提供了相應(yīng)的機會和平臺，讓他們通過小組討論和角色扮演等方式，與其他參與者進行交流和合作。這些互動環(huán)節(jié)不僅增進了參與者之間的交流和互動，也加強了他們對知識的理解和應(yīng)用能力。

在活動評價方面，我們進行了及時的反饋和總結(jié)。我們采用了問卷調(diào)查和小組討論的形式，收集了參與者對活動的反饋和意見。根據(jù)他們的反饋，我們發(fā)現(xiàn)大部分參與者對活動的內(nèi)容和形式都表示滿意，并表示從中受益匪淺。同時，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足之處，如活動時間安排不合理、內(nèi)容過于理論化等。對于這些問題和不足，我們將在后續(xù)的活動中加以改進和完善。

小編認(rèn)為，此次主題為“青年成長與發(fā)展”的培訓(xùn)活動取得了一定的成績和效果。通過活動，參與者們對個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識，提升了解決問題和團隊合作的能力，并增強了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧。我們也認(rèn)識到仍有許多不足之處和改進的空間，希望在以后的活動中能更好地滿足參與者的需求和期望，為青年朋友們提供更好的成長平臺和發(fā)展機會。期待未來的活動能更加精彩！

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

光陰似箭，日月如梭，20xx年已經(jīng)結(jié)束，我們即將踏上新的征程，回顧過去的一個學(xué)期，滿滿的收獲，滿滿的喜悅，滿滿的感動。我們鄉(xiāng)的青培班走過彷徨和迷茫，我們就像一個班集體，在縣里指導(dǎo)老師的引領(lǐng)下，我們共同奔著一個目標(biāo)——提高我們的習(xí)作教學(xué)水平，我們學(xué)習(xí)，研討，交流碰撞，我們成長收獲。

一、項目啟動明方向

20xx年9月21日，我有幸參加滑縣青培項目啟動及輔導(dǎo)教師培訓(xùn)會，并由此成為我們鄉(xiāng)青年教師培訓(xùn)班的輔導(dǎo)老師，懷著忐忑不安的心情下定決心與青年教師一起成長。

根據(jù)《滑縣20xx年下半年青年教師培訓(xùn)項目總方案》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況制定本鄉(xiāng)活動方案，確定研修主題是《如何上好三年級上冊習(xí)作指導(dǎo)課》，并在總方案的基礎(chǔ)上細(xì)化出自主研修活動階段方案，用于指導(dǎo)本班學(xué)員開展自主研修活動。

二、網(wǎng)絡(luò)研討重分享

在階段方案的引領(lǐng)下，各學(xué)員老師積極研讀新課標(biāo)，收集中年級習(xí)作相關(guān)資料，進行自主研讀，梳理知識和經(jīng)驗。經(jīng)過一段時間的思考、沉淀、積累，我們鄉(xiāng)小語班青年教師終于在11月9日晚開展網(wǎng)絡(luò)研討。在網(wǎng)絡(luò)研討活動中，我們首先從《新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》入手，重申了課標(biāo)對中年級學(xué)段習(xí)作的要求，然后就如何培養(yǎng)學(xué)生習(xí)作的興趣，如何引導(dǎo)學(xué)生積累素材，如何開展課外閱讀等幾個方面的問題展開分享討論，大家暢所欲言，各抒己見，各個學(xué)員老師都把自己所積累的經(jīng)驗?zāi)贸鰜硌杏懡涣髋鲎?。我們每個人都在這次知識經(jīng)驗的洗禮中得以提高。敢于嘗試，努力實踐，大膽放手，讓孩子從內(nèi)心深處喜歡習(xí)作是我們所追求的目標(biāo)。

三、觀課議課促成長

根據(jù)入職青年教師培訓(xùn)項目方案的要求，我們輔導(dǎo)教師緊接著制定了本鄉(xiāng)的觀課議課活動方案，我們將采用“課例觀摩＋互動研討＋展示交流”的培訓(xùn)形式，旨在以一種平等和諧的交流中探索第二學(xué)段的習(xí)作指導(dǎo)課教學(xué)模式，以切實提高我班青年教師作文教學(xué)能力。

優(yōu)秀作課老師的推薦，觀課議課學(xué)員老師的分組，我們在進行充分的準(zhǔn)備之后于碰撞、溝通、成長。

四、崗位實踐顯真功

用我們學(xué)到的方法指導(dǎo)我們的實踐，各位學(xué)員老師紛紛在本校開展習(xí)作課的校本教研活動，他們紛紛開展了別開生面的作文教學(xué)，并取得了可喜的成果，錄課，寫總結(jié)反思，把理論付諸實踐，讓實踐上升到理論，我們在習(xí)作指導(dǎo)這條路上又邁進了一步。

五、展望未來有憧憬

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！彪m然這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲了，但我們對于如何上好作文指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)和研究仍在繼續(xù)。在共同學(xué)習(xí)的過程中，我看到同行們身上那種求知若渴的精神，一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度，互幫互扶的協(xié)作能力，這一切都讓我嘆服，我特別喜歡王長麗老師說的那句話：“在成就別人的同時發(fā)展自己！”

將學(xué)到的知識應(yīng)用于教學(xué)實踐，在教學(xué)中不斷反思自己，應(yīng)用現(xiàn)代的教育教學(xué)技術(shù)，尋求科學(xué)的評價機制，探索小學(xué)語文習(xí)作教學(xué)新途徑，全面提高教育教學(xué)水平。

青年培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

五、培養(yǎng)能力，科學(xué)管理，做團結(jié)協(xié)作的干部

結(jié)合所學(xué)所思，在培訓(xùn)中，本人接受了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng) 導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的教育，一方面，使我進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基礎(chǔ)知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，另一方面，通過知識的積 累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學(xué)習(xí)工作提供更大的幫助。通過學(xué)習(xí)明確了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的含義是領(lǐng)導(dǎo)者在個人素質(zhì)修養(yǎng)的 基礎(chǔ)上，以豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)造詣，對各種領(lǐng)導(dǎo)條件、方式、方法加以純熟、巧妙、高超并富有創(chuàng)造性的運用，以及通過這種運用表現(xiàn)出來給人以美 的感染力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。通過學(xué)習(xí)，我才了解到原來領(lǐng)導(dǎo)的工作也是源于藝術(shù)，更深刻地理解領(lǐng)導(dǎo)的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。

六、創(chuàng)新方法，開拓進取，扎實做好本職工作

這 次培訓(xùn)使我深感到作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先建立創(chuàng)新的新理念，樹立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有 一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想、敢闖、敢干;第四要注重實效，務(wù)實高效，腳踏實地，既堅持創(chuàng)新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭 腦充滿智慧，讓人生充滿成功”，才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位才能自覺履行職能， 敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之 間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。第五要在難題和矛盾面前，讓思維轉(zhuǎn)個彎，讓思路變個道，一念 之差，一步之遙，常常會柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問題，解決許多困難。從服務(wù)的角度，適時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方式、方法，以適應(yīng)新形 勢和新任務(wù)的需要，換一個思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進取。

總之，我要把學(xué)習(xí)作為終生的一種理念，體現(xiàn)在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導(dǎo)工作、促進工作，為本地區(qū)建設(shè)貢獻自己最大的力量!

科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇三

3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。截至目前，培訓(xùn) 班歷時五天，省內(nèi)有關(guān)教授、專家及市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就“全面推進依法治國、推動政治體制改革、男女平等基本國策、中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)干部要增 強謀略意識、加快旅游發(fā)展、推進文化強國等七個個專題，進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解。可謂內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己 的學(xué)習(xí)體會和心得。

一、進一步強化了對精神的學(xué)習(xí)和理解。梁三利教授就后，全面推進依法治國進行了全新的闡釋，建設(shè)法治國家 的迫切性，中央將對是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對法律敬畏、對人民敬重。陳蔚教授解讀“推進政治體制改革”，使我們更加清楚的認(rèn) 識到，我國為什么要進行政治體制改革，30年政治體制改革的認(rèn)識和實踐，進一步明確了中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進政治體質(zhì)改革的新論斷，并 制定了落實人民民主的七項舉措。我們在工作中必須堅持依法行政、公正司法，要堅持以人為本，強化群眾工作的能力。

二、學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)

在培訓(xùn)中，柴宇球?qū)④姷摹额I(lǐng)導(dǎo)干部要增強謀略意識》一課中，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。

溝通藝術(shù)，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個組織的績效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。

有 效的溝通能更快地解決問題; 更果斷地做出決策; 更融洽地營造交談氣氛; 更密切地建立商務(wù)關(guān)系; 更專業(yè)地樹立公共形象; 更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會溝通，學(xué)會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講 究語言語調(diào)也要肢體和動作。

另外，還聽取了男女平等、打造旅游城市和文化強國報告，也頗有收獲。總之，五天的學(xué)習(xí)，內(nèi)容很充實，收獲很大。

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