人事實(shí)習(xí)周記推薦十三篇

周記是傳遞知識(shí)信息、實(shí)現(xiàn)交流溝通的創(chuàng)造性腦力勞動(dòng)過程，許多學(xué)生都會(huì)被要求寫周記。我們?cè)趺礃硬拍軐懞靡黄苡浤?？接下來是欄目小編帶來的關(guān)于“人事實(shí)習(xí)周記”的范文，希望這篇文章對(duì)你有所啟發(fā)感謝瀏覽！

人事實(shí)習(xí)周記 篇1

周一：

今天是我作為人事行政助理實(shí)習(xí)的第一天，心情異常激動(dòng)卻又有些緊張。一進(jìn)入公司大門，我立刻感受到了濃厚的工作氛圍。首先，我被安排到了人事行政部實(shí)習(xí)。部門主管熱情地接待了我，并簡(jiǎn)單介紹了部門的基本情況和工作內(nèi)容。我也了解到，在這個(gè)部門，我將負(fù)責(zé)處理員工的入職手續(xù)、員工檔案管理、培訓(xùn)會(huì)議安排等工作。這些看似簡(jiǎn)單的任務(wù)對(duì)我來說卻是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

周二：

今天，我開始了解和學(xué)習(xí)員工的入職手續(xù)流程。部門主管帶領(lǐng)我參觀了公司的各個(gè)部門，并介紹了一些公司的基本規(guī)章制度。之后，我也和人事專員一起處理了幾位新員工的入職手續(xù)。我負(fù)責(zé)協(xié)助填寫相關(guān)表格、拍攝照片和制作員工工作證件等。這個(gè)過程中，我深切感受到了人事工作的細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，也更加清楚了自己在這個(gè)崗位上的任務(wù)和職責(zé)。

周三：

今天，我收到了新員工的離職申請(qǐng)，這是我第一次接觸到員工離職的相關(guān)事宜。我跟隨人事專員一起完成了員工離職手續(xù)的辦理，包括員工交接、工資結(jié)算以及解除勞動(dòng)合同等。在這個(gè)過程中，我清楚地感受到了離職對(duì)員工和公司的影響。我也意識(shí)到，作為人事行政助理，我需要具備良好的溝通能力和處理問題的能力，以幫助員工順利離職，并保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

周四：

今天，我被安排參加了一場(chǎng)員工培訓(xùn)會(huì)議。這是我在實(shí)習(xí)期間的一大亮點(diǎn)。在培訓(xùn)會(huì)議上，我既是觀眾，也是負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容的人。我學(xué)到了很多有關(guān)公司業(yè)務(wù)的知識(shí)，也聽到了一些管理層的經(jīng)驗(yàn)和想法。我深深地感受到了培訓(xùn)對(duì)于員工的重要性，也更加明白了自己在人事行政工作中的責(zé)任所在。在會(huì)議結(jié)束后，我還負(fù)責(zé)整理會(huì)議記錄，并將其發(fā)送給參會(huì)人員。

周五：

今天，我繼續(xù)協(xié)助處理員工的日常事務(wù)。我整理了一些員工的檔案，包括個(gè)人資料、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。我還參與了一些員工評(píng)估的工作，協(xié)助填寫評(píng)估表格和整理評(píng)估結(jié)果。這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到了員工評(píng)估對(duì)于提高員工績(jī)效和發(fā)展的重要性，同時(shí)也了解到了公司注重員工發(fā)展和人力資源管理的理念。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還提升了自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過與部門同事的合作和交流，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我深深地感受到了作為人事行政助理的挑戰(zhàn)和責(zé)任，也更加堅(jiān)定了自己在這個(gè)崗位上的決心。雖然實(shí)習(xí)的過程中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人事行政助理。

人事實(shí)習(xí)周記 篇2

周記1：

通過面試，我終于如愿進(jìn)入到公司作為一名實(shí)習(xí)生正式了開始了我的實(shí)習(xí)生涯雖然我自己的專業(yè)是會(huì)計(jì)電算化，與行政方面不對(duì)口，但是我想我應(yīng)該能做好，而我的工作就是借貸客戶，進(jìn)行信息的記錄和反饋等一些瑣碎的事情，雖然工作內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是我仍然不敢掉以輕心的，以100%的熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)態(tài)度面對(duì)我的第一份正式工作

之前我就對(duì)這家公司進(jìn)行過一個(gè)大致的了解，這讓我不會(huì)感覺很茫然，不會(huì)覺得特別拘束，我覺得自己非常幸運(yùn)

為了讓我更好的了解公司，特別招商這塊，所以經(jīng)理安排我先做起了公司的前臺(tái)，這讓我非常躍躍欲試，因?yàn)榍芭_(tái)需要很好的溝通能力和應(yīng)變能力，是一個(gè)非常的鍛煉機(jī)會(huì)

周記2：

雖然一開始還是會(huì)非常害羞，不怕好意思跟顧客說話，但是好在有上一個(gè)前臺(tái)在旁邊提點(diǎn)，我才越發(fā)的適應(yīng)和享受這個(gè)學(xué)習(xí)的過程，雖然只是一個(gè)小小的崗位，但是能學(xué)到東西就好 第一次站在前臺(tái)，心情是既興奮又緊張的，由于我初來乍到，對(duì)很多都不熟悉，前臺(tái)的前輩給我講的第一課便是工作時(shí)要需要注意的地方比如收到有些需要交接的，這一周學(xué)的內(nèi)容不是很多，最主要的還是盡快適應(yīng)單位的節(jié)奏以及熟悉這個(gè)工作，其次就是對(duì)客戶的態(tài)度以及處理緊急狀況時(shí)應(yīng)對(duì)方法，我都認(rèn)真的一一牢記，但是我想這只是一個(gè)全新的開始和嘗試，不管怎樣我都應(yīng)該勇敢面對(duì)，年輕什么都有可能，不是么?一定的，我想自己能行的，當(dāng)然以后在真正的工作中還要虛心的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步才好加油!

周記3：

剛開始工作的那幾天確實(shí)因?yàn)槭裁炊疾欢詫W(xué)的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是 “服從”二字，現(xiàn)在我也這樣要求自己必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任何一件事從我的身份來說，我是一名實(shí)習(xí)生，是公司里最基層一名員工，“服從”是我起碼并必須要做到的;我要求自己要服從我的上級(jí)，從而促進(jìn)對(duì)自己自身素質(zhì)的培養(yǎng);我還生怕漏掉了前輩給我講的任何一點(diǎn)知識(shí)我的學(xué)歷沒他們高，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有，實(shí)操能力還不強(qiáng)，我時(shí)刻警惕自己，一定要虛心，鞭策自己，要不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)而首要的，便是要服從!沒有服從，我可能連學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)都會(huì)喪失

人事實(shí)習(xí)周記 篇3

關(guān)于人事助理的實(shí)習(xí)周記

實(shí)習(xí)周記 第一周(2014.1.15--2014.1.19)

湖南省金坤投資有限公司，是長(zhǎng)沙市的一家新興的房地產(chǎn)開發(fā)公司。辦公地址位于湖南省。主要業(yè)務(wù)是城市商品房以及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)，目前正在籌備。我于1月15日開始了這家房產(chǎn)公司的實(shí)習(xí)工作，工作崗位是見習(xí)人事助理。

第一周我的主要工作和任務(wù)是進(jìn)行公司會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)章程的熟悉，學(xué)習(xí)如何使用公司的財(cái)務(wù)軟件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料倉(cāng)庫(kù)的位置。

開始實(shí)習(xí)工作之后，我便開始重新將家中的書本課件找出來，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的知識(shí)，以及會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特別大的工程，目前也只是在建設(shè)一個(gè)中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會(huì)計(jì)報(bào)表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金交流。

由于在實(shí)習(xí)的第一天主要是學(xué)習(xí)和了解公司財(cái)務(wù)部門的保密條款等知識(shí)，所以第一周所學(xué)，所知許多內(nèi)容不能體現(xiàn)在實(shí)習(xí)周記中請(qǐng)見諒。

綜合一周的感受，我最最深刻體會(huì)到的是：財(cái)務(wù)工作，是一項(xiàng)十分細(xì)致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個(gè)財(cái)務(wù)工作人員的核對(duì)，大筆的資金流動(dòng)還需要財(cái)務(wù)主管以及分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理簽字才能進(jìn)行。

同時(shí)，財(cái)務(wù)工作也是一項(xiàng)保密程度很高的工作，由于工作原因，我們這些財(cái)務(wù)工作者經(jīng)常可以接觸到很多公司的.財(cái)務(wù)信息，如何有效的保護(hù)這些公司的內(nèi)部機(jī)密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要工作!

實(shí)習(xí)周記 第二周(2014.1.21--2014.1.25)

進(jìn)入第二周的公司實(shí)習(xí)，由于經(jīng)過了上一周的學(xué)習(xí)，我更加熟悉了公司的業(yè)務(wù)章程和業(yè)務(wù)情況條例。

本周，我開始學(xué)習(xí)如何編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。剛剛開始我先是用了兩天的時(shí)間翻閱公司上一個(gè)財(cái)務(wù)季度的財(cái)務(wù)報(bào)表，以及原始憑證等。由于時(shí)值***地方稅務(wù)局開展學(xué)習(xí)勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)講座，公司的幾位經(jīng)歷以及財(cái)務(wù)部門的經(jīng)歷都去開會(huì)了。

所以正式的工作直到星期3才開始。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報(bào)表。我的任務(wù)主要是幫助公司的財(cái)務(wù)主任核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開始的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報(bào)表的編制。

但是由于在工作中的粗心大意，在總賬中漏填了一個(gè)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我試編的財(cái)務(wù)報(bào)表最后不管怎么算都算不平衡，在財(cái)務(wù)主任和財(cái)務(wù)經(jīng)理的幫助下，我終于找到了這個(gè)錯(cuò)誤的地方并且加以改正。因?yàn)槲沂窃囍幹茍?bào)表，所以公司并沒有因?yàn)槲业氖韬龆斐晒ぷ鬟M(jìn)度的延誤。

錯(cuò)誤的原因：在同一天發(fā)生的財(cái)務(wù)活動(dòng)過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細(xì)心，錯(cuò)誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。

造成最后的試算不平衡。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：在開始錄入信息之前，一定要先把桌面清理干凈，整理清楚。并且把各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息整理歸納，在開始之前一定要事先調(diào)整好自己的精神狀態(tài)。不能著急，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的情緒。(雖然真的很無聊)。在工作過程中，要注意檢查每一份報(bào)表的是否完整的錄入，避免最后不必要的返工。

實(shí)習(xí)周記 第三周(2014.1.28--2014.2.5)

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實(shí)習(xí)段了，在本周的實(shí)習(xí)過程中，單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教會(huì)我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎(jiǎng)金(紅包)。她先把工資取回來，讓我在財(cái)務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡(jiǎn)單的事情啊。因?yàn)椴灰约喝ビ?jì)算，所以覺得很容易，會(huì)很快就完成。

人事實(shí)習(xí)周記 篇4

第一周

這是我在一家大型企業(yè)實(shí)習(xí)的第一周，我被分配到人事部門。作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，我對(duì)這個(gè)崗位充滿了期待和興奮。一進(jìn)入辦公室，我就被墻上整齊排列的員工照片所吸引，每一張照片上的笑容都讓我感到溫暖。我立刻產(chǎn)生了一種朝氣蓬勃的感覺，認(rèn)為我能為這個(gè)團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。

在第一天的工作中，我被分配了一些基礎(chǔ)任務(wù)。首先是幫助整理員工的檔案資料，我要對(duì)每個(gè)員工的信息進(jìn)行核對(duì)和整理，并保證檔案的完整和準(zhǔn)確性。這是一項(xiàng)非常重要的工作，因?yàn)檫@些檔案是公司對(duì)員工重要信息的記錄。我非常仔細(xì)地核對(duì)了每一份資料，并將錯(cuò)誤進(jìn)行了修正。

第二天，我參與了一個(gè)招聘會(huì)。這是我第一次親身體驗(yàn)到了招聘崗位的緊張和忙碌。我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)篩選合適的候選人，并進(jìn)行初步的面試。我非常認(rèn)真地對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行了初步的篩選。雖然工作很繁忙，但我感到非常充實(shí)和自豪，因?yàn)槲夷軌驗(yàn)楣緦ふ业胶线m的人才。

第三天，我參加了一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)。這次培訓(xùn)是關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，主要是幫助員工了解如何制定個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，并進(jìn)行有效的規(guī)劃。作為一名人力資源專業(yè)的學(xué)生，我對(duì)于這方面的知識(shí)和技能有一定的了解，但在實(shí)踐中我還是發(fā)現(xiàn)了很多新的東西。我非常喜歡這樣的培訓(xùn)活動(dòng)，因?yàn)樗梢詭椭鷨T工提升個(gè)人能力，同時(shí)也可以加強(qiáng)部門之間的溝通和合作。

在實(shí)習(xí)的這幾天里，我不僅了解了人事部門的日常工作，還向同事們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的技巧和方法。他們給予了我很多的指導(dǎo)和支持，讓我逐漸適應(yīng)和融入了團(tuán)隊(duì)。每天下班后，我都會(huì)抽出時(shí)間總結(jié)當(dāng)天的工作經(jīng)驗(yàn)和收獲，以便在以后的實(shí)習(xí)中不斷提升自己。

第五天，我接到了一個(gè)特殊任務(wù)，需要幫助組織部門組織一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)。這是我第一次有機(jī)會(huì)參與到組織活動(dòng)中來，我感到非常興奮。我和同事們一起商討并確定了活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。我負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地、訂購(gòu)食品、準(zhǔn)備獎(jiǎng)品等一系列的工作。雖然這項(xiàng)任務(wù)的工作量很大，但我愿意付出更多的時(shí)間和精力，因?yàn)槟軌蚩吹酱蠹以诨顒?dòng)中享受自己的時(shí)光，是我最大的滿足感。

第一周的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我感到非常充實(shí)和滿足。雖然剛開始的時(shí)候有些緊張和困惑，但我逐漸適應(yīng)了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，也學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信，在未來的實(shí)習(xí)日子里，我會(huì)繼續(xù)努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人事實(shí)習(xí)周記 篇5

人事專員實(shí)習(xí)周記

第一周

作為一名大三學(xué)生，我有幸獲得了一家知名企業(yè)的人事專員實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這是我第一次正式踏入職場(chǎng)，心中充滿了期待和不安。進(jìn)入公司的第一天，我被領(lǐng)到了人力資源部門，負(fù)責(zé)人事工作的領(lǐng)導(dǎo)親切地向我介紹了部門的業(yè)務(wù)范圍和員工構(gòu)成，還詳細(xì)講解了實(shí)習(xí)期間需要關(guān)注的工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。我在這個(gè)熟悉又陌生的環(huán)境中感到有些迷茫，但同時(shí)也展現(xiàn)出了我的積極性和學(xué)習(xí)欲望。

在實(shí)習(xí)的第一周，我主要負(fù)責(zé)處理員工檔案的整理和歸檔工作。我花了很多時(shí)間閱讀和了解員工檔案的具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)了如何正確分類和整理各種文件資料。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了人事工作的細(xì)致和復(fù)雜性，也領(lǐng)悟到了一個(gè)企業(yè)需要一個(gè)高效的人力資源部門來支撐公司的發(fā)展。我雖然在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，但我用自己的努力和耐心盡力完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

我也有幸參加了公司的員工培訓(xùn)會(huì)議，并學(xué)習(xí)了一些人事管理的基本知識(shí)和技巧。在會(huì)議中，我結(jié)識(shí)了一些同樣熱愛人事工作的同行，他們的經(jīng)驗(yàn)和見解對(duì)我有著莫大的幫助。我發(fā)現(xiàn)人事工作不僅需要細(xì)心和耐心，還需要善于溝通和協(xié)調(diào)能力，這給了我很大的啟發(fā)。

在第一周的實(shí)習(xí)中，我雖然面臨了一些挑戰(zhàn)和困難，但我也體驗(yàn)到了工作帶給我的成就感和滿足感。我深深感慨到，一個(gè)人事專員的工作并不僅僅只是處理繁雜的文書工作，還需要具備很多綜合素質(zhì)和技能。我決心要不斷提升自己，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二周

進(jìn)入實(shí)習(xí)的第二周，我的工作任務(wù)逐漸開始多樣化和復(fù)雜化。除了繼續(xù)負(fù)責(zé)員工檔案的整理和歸檔工作外，我還開始參與了一些招聘和培訓(xùn)工作。在招聘方面，我學(xué)習(xí)了如何發(fā)布招聘信息、如何篩選簡(jiǎn)歷和安排面試等一系列工作流程。在培訓(xùn)方面，我參與了新員工的培訓(xùn)活動(dòng)，并學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。

在實(shí)習(xí)的過程中，我真切感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在處理員工檔案的過程中，我需要和其他同事密切合作，以確保工作的順利進(jìn)行。在參與招聘和培訓(xùn)工作中，我也需要和其他部門的同事協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。通過與同事的合作，我不僅學(xué)到了更多專業(yè)知識(shí)和技巧，還建立了與同事之間的深厚友誼和信任關(guān)系。

在第二周實(shí)習(xí)的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在處理員工檔案時(shí)，我因?yàn)橐粫r(shí)疏忽而弄錯(cuò)了一個(gè)員工的檔案，導(dǎo)致了部門內(nèi)部的一些混亂。我深感愧疚和自責(zé)，但領(lǐng)導(dǎo)卻沒有責(zé)怪我，反而給了我鼓勵(lì)和解決的機(jī)會(huì)，讓我從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。這讓我明白到，一個(gè)人事專員需要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和責(zé)任心，要能夠勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和失敗，不斷總結(jié)和改進(jìn)自己的工作。

在第二周的實(shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和專業(yè)水平有了一定的提升，但我也意識(shí)到自己還有很多不足之處需要加以改進(jìn)。我決心要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三周

進(jìn)入實(shí)習(xí)的第三周，我的工作任務(wù)變得更加繁重和復(fù)雜。除了繼續(xù)負(fù)責(zé)員工檔案的整理和歸檔工作外，我還開始深入?yún)⑴c了一些績(jī)效考核和人事管理的工作。在績(jī)效考核方面，我學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效考核計(jì)劃，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估。在人事管理方面，我參與了一些員工糾紛和矛盾的調(diào)解工作，學(xué)習(xí)了如何處理員工之間的矛盾和沖突。

在實(shí)習(xí)的過程中，我不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，還需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和溝通能力。在處理員工績(jī)效考核和管理時(shí)，我需要和員工進(jìn)行深入的溝通和協(xié)商，了解員工的需求和想法，從而更好地制定和實(shí)施人事政策。在處理員工糾紛和矛盾時(shí)，我需要保持冷靜和客觀，妥善處理各種復(fù)雜情況，以確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和和諧。

在第三周實(shí)習(xí)的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。比如，在處理員工的績(jī)效考核時(shí)，我因?yàn)椴涣私鈫T工的實(shí)際情況而做出了錯(cuò)誤的評(píng)估，導(dǎo)致了一些員工對(duì)我產(chǎn)生了不滿和抱怨。我深感愧疚和無助，但領(lǐng)導(dǎo)卻鼓勵(lì)我不要放棄，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。這讓我明白到，一個(gè)人事專員需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備敏銳的洞察力和責(zé)任心，才能勝任這個(gè)工作。

在第三周的實(shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和專業(yè)水平有了一定的提升，但我也意識(shí)到自己還有很多不足之處需要加以改進(jìn)。我決心要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)

在實(shí)習(xí)的三周時(shí)間里，我深深感受到了人事專員這個(gè)職業(yè)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也體會(huì)到了工作帶來的成就感和滿足感。我在實(shí)習(xí)期間不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力提升自己的專業(yè)水平和素質(zhì)能力，希望能夠成為一名優(yōu)秀的人事專員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信通過不懈的努力和堅(jiān)持，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)理想和目標(biāo)，成為一名受人尊敬和信賴的人事專員。

人事實(shí)習(xí)周記 篇6

20xx年11月21日至20xx年11月27日

轉(zhuǎn)眼間，已到大三下學(xué)期了，20xx年11月21日這一天，我開始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在南京世林生物科技有限公司進(jìn)行為期5個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，我的崗位是人事專員。

11月21日下午我來到南京世林生物科技有限公司開始了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)生活。來到的前兩天都是在辦公室里熟悉、了解公司的企業(yè)文化，熟悉辦公室人員。

這周的前兩天主要是在辦公室里學(xué)習(xí)公司的宣傳資料以及和辦公室里的人員處好關(guān)系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。這周主要是和總監(jiān)學(xué)習(xí)人事招聘工作以及宿舍管理方面的內(nèi)容。參與公司的在國(guó)展的大型活動(dòng)。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理幫助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。

但還是很郁悶。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來面試，是件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識(shí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下，讓我的實(shí)踐操作更順利，更不易出錯(cuò)。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

這一周比較清閑，公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對(duì)ISO體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改

進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通過上一周的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開始利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，根據(jù)公司實(shí)際情況，編寫程序文件。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

這周沒什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請(qǐng)教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思考，找出解決之道。在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動(dòng)的參與并融入當(dāng)中去，因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實(shí)超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實(shí)地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

時(shí)光飛逝，不知不覺，實(shí)習(xí)即將結(jié)束。在實(shí)習(xí)中，雖然每天的工作時(shí)有重復(fù)，但也總會(huì)有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時(shí)配合鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾?qǐng)相關(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通交流。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)常要與各種各樣的人溝通交流、打交道，我的溝通能力得到提升，綜合能力也得到了提高。我希望在我實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，專利申請(qǐng)事宜可以處理好，給我的實(shí)習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

這周是我大學(xué)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，回想起我這近兩個(gè)多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收獲，但也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；遇到問題時(shí)處理不夠靈活，有時(shí)出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、容易沖動(dòng)、急躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實(shí)習(xí)帶給我很多有益的東西，不僅僅是是學(xué)習(xí)方面的，更多是對(duì)我日后工作方面的。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。

人事實(shí)習(xí)周記 篇7

在人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉xxx人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，做好各類先進(jìn)人物，各類獎(jiǎng)勵(lì)人選和人才基金資助對(duì)象的推薦工作，如何開展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)通過一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。

人事實(shí)習(xí)周記 篇8

作為一名大學(xué)生，我有幸獲得了一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)入學(xué)校人事處進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。這是我第一次接觸到真正的職場(chǎng)，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也感受到了人事工作的繁忙和重要性。

第一周，我被安排去負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)工作看似簡(jiǎn)單，但要求細(xì)心和耐心。我學(xué)會(huì)了利用學(xué)校網(wǎng)站和招聘平臺(tái)發(fā)布信息，在整個(gè)過程中，我要不斷與應(yīng)聘者溝通，收取簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行篩選。在處理過程中，我遇到了一些問題，比如處理大量的簡(jiǎn)歷時(shí)，如何高效地掃描每份簡(jiǎn)歷并篩選出合適的候選人。通過實(shí)踐，我慢慢掌握了一些技巧，比如利用關(guān)鍵詞搜索和掃描某些特定信息等。我發(fā)現(xiàn)自己的工作速度明顯提高了，能夠更好地理解招聘崗位的需求，并篩選出更合適的應(yīng)聘者。

第二周，我參與了一場(chǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議的組織。人事部門需要協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)需求，并安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。我和同事一起收集了各部門的培訓(xùn)需求，分析了各個(gè)課程的覆蓋面和難度，最終確定了一個(gè)明確的培訓(xùn)計(jì)劃。之后，我協(xié)助安排培訓(xùn)教師和場(chǎng)地，并負(fù)責(zé)宣傳和通知培訓(xùn)相關(guān)事宜。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的需求，如何與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，并且提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

第三周，我被分配到了人事檔案室。人事檔案室是人事工作中非常重要的一環(huán)，負(fù)責(zé)管理和歸檔員工的各類文件和檔案。我的主要工作是整理和分類檔案，并建立一個(gè)更加規(guī)范和高效的檔案管理系統(tǒng)。這個(gè)任務(wù)看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上卻需要極高的耐心和細(xì)心。在整理過程中，我發(fā)現(xiàn)有很多文件存放得雜亂無章，我決定重新整理并建立一個(gè)數(shù)字化的檔案系統(tǒng)。經(jīng)過一番努力，我成功整理了大部分檔案，并將其存儲(chǔ)在電腦硬盤上，便于查詢和管理。這個(gè)過程中，我不僅學(xué)會(huì)了如何分類和整理文件，還學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，提高檔案管理的效率。

第四周，我參與了一場(chǎng)面試。作為人事實(shí)習(xí)生，這是我第一次參與面試過程，我非常緊張。在面試過程中，我擔(dān)任了記錄員的角色，記錄面試者的回答和評(píng)價(jià)。我學(xué)到了很多有關(guān)面試技巧和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也學(xué)到了如何保持冷靜和專注。這個(gè)經(jīng)歷讓我更加明白了招聘過程中的挑戰(zhàn)和重要性，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)人才選拔與培養(yǎng)工作的興趣。

通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我深深地感受到了人事工作的重要性和挑戰(zhàn)性。人事處需要承擔(dān)著招聘、培訓(xùn)、檔案管理等多個(gè)方面的工作，而每個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)心和耐心。在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的綜合素質(zhì)和職場(chǎng)能力。通過與同事的合作和交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通和協(xié)調(diào)方面的不足，并下定決心在以后的學(xué)習(xí)和工作中進(jìn)一步提高。

實(shí)習(xí)結(jié)束之際，我對(duì)人事工作充滿了敬意和熱愛。我認(rèn)識(shí)到，人事工作不只是一份工作，更是一種責(zé)任和使命。我希望將來能夠成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人員，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富，激勵(lì)著我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。

人事實(shí)習(xí)周記 篇9

本周是我在ABC公司進(jìn)行人事實(shí)習(xí)的第一周，我對(duì)于新的工作崗位充滿了期待和憧憬。雖然我對(duì)人事管理的知識(shí)有一定了解，但是我深知理論和實(shí)踐相比是完全不同的。因此，我下定決心要努力學(xué)習(xí)，并將實(shí)習(xí)期間的所見所聞?dòng)涗浵聛恚奖阋院蟮膶W(xué)習(xí)和回顧。

第一天，我來到了人事部門，由部門經(jīng)理親自介紹了工作的基本流程和一些常見的工作任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)人事部門工作緊張而有序，工作人員之間的協(xié)作默契，讓我對(duì)未來的實(shí)習(xí)有了更多的期待。我負(fù)責(zé)了解公司員工的福利和薪酬政策，并編寫了相關(guān)的報(bào)告。通過這一任務(wù)，我對(duì)于員工薪酬構(gòu)成和福利體系有了更加深入的了解，也對(duì)于如何制定合理的薪酬和福利計(jì)劃有了初步的思考。

第二天，我參與了一場(chǎng)員工培訓(xùn)活動(dòng)的籌備工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)是為了提高員工的職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力，我負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商。通過這一經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了如何與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商，提高了我的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

第三天，我參與了一場(chǎng)面試的過程。這是我第一次親眼見證面試的整個(gè)過程，從簡(jiǎn)歷篩選到面試評(píng)估，每一步都讓我受益匪淺。在面試過程中，我學(xué)到了如何從簡(jiǎn)歷中挑選出最符合崗位要求的候選人，并且通過面試評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

第四天，我跟隨人事經(jīng)理進(jìn)行了一次員工績(jī)效考核。在這個(gè)過程中，我了解到公司對(duì)于員工績(jī)效的重視程度和考核指標(biāo)的制定。我和人事經(jīng)理一起分析了員工的工作表現(xiàn)，以及對(duì)員工提供獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)展的建議。通過這次實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了績(jī)效考核對(duì)于激勵(lì)員工和提高團(tuán)隊(duì)整體工作能力的重要性。

第五天，我參與了一次離職員工的離職手續(xù)辦理工作。雖然離職是一件令人遺憾的事情，但是對(duì)于這些員工，我們需要做到真誠(chéng)的關(guān)懷和妥善的處理。我?guī)椭麄冝k理了一些離職手續(xù)，與他們進(jìn)行了心理疏導(dǎo)和交流。這個(gè)過程讓我明白了作為人事部門的一員，需要具備敏感的心理洞察力和善于溝通的能力。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我真切感受到了人事部門的重要性和工作的復(fù)雜性。作為一名人事實(shí)習(xí)生，我需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和過硬的工作能力。同時(shí)，我也意識(shí)到在人事管理中，重要的是要與員工保持良好的溝通和合作關(guān)系，而不僅僅是機(jī)械地執(zhí)行各項(xiàng)流程和規(guī)定。

本周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我對(duì)未來的發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，我將積極努力地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為將來能夠在人事管理領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)而努力。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人士。

人事實(shí)習(xí)周記 篇10

周一：第一天的實(shí)習(xí)讓我有些緊張，畢竟這是我第一次踏入人事部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。但幸運(yùn)的是，我的導(dǎo)師很友好地接待了我，并向我介紹了部門的工作流程和各項(xiàng)工作任務(wù)。我還參觀了一下整個(gè)部門的辦公環(huán)境，感受到了這里的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)氛圍。導(dǎo)師還給我分配了一些簡(jiǎn)單的任務(wù)，讓我快速融入工作狀態(tài)。

周二：今天我開始著手處理一些招聘相關(guān)的工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。這些工作任務(wù)雖然繁忙，但讓我學(xué)到了很多東西。我還跟隨導(dǎo)師一起參加了一場(chǎng)招聘會(huì)，親身體驗(yàn)了招聘工作的緊張與充實(shí)。導(dǎo)師在招聘現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)了我許多實(shí)用技巧，讓我對(duì)招聘工作有了更深入的了解。

周三：今天我跟隨導(dǎo)師參加了一個(gè)公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容圍繞著員工的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作展開。我在會(huì)議中聽到了很多與人才管理相關(guān)的討論，也和一些資深員工進(jìn)行了交流，感受到了他們對(duì)工作的熱情和專業(yè)。我發(fā)現(xiàn)人事工作不僅僅是處理簡(jiǎn)單的招聘事務(wù)，還需要具備一定的管理技巧和人際交往能力。

周四：今天我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下開始獨(dú)立完成一些人事管理工作，包括員工檔案管理、績(jī)效考核等。我發(fā)現(xiàn)這些工作任務(wù)需要細(xì)心和耐心，并且要時(shí)刻保持邏輯清晰和思路明確。我在處理員工績(jī)效考核時(shí)遇到了一些困難，但導(dǎo)師及時(shí)給予了幫助和指導(dǎo)，讓我成功地解決了問題。這讓我對(duì)實(shí)習(xí)的收獲倍感滿足。

周五：實(shí)習(xí)的最后一天了，我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下總結(jié)了這一周的工作任務(wù)，回顧了自己的實(shí)習(xí)收獲和成長(zhǎng)。我感謝導(dǎo)師在這一周里對(duì)我的指導(dǎo)和支持，也感謝部門的同事們的幫助和支持。這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我對(duì)人事工作有了更深入的了解，也讓我更加熱愛這個(gè)領(lǐng)域。我相信這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我不僅了解了人事部門的工作流程和崗位職責(zé)，還學(xué)到了許多實(shí)用技能和管理經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了人事工作的復(fù)雜性和重要性，也更加堅(jiān)定了自己在這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展方向。我相信在未來的工作中，我會(huì)將這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷融入到自己的實(shí)際工作中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀的人事專業(yè)人員。愿自己在未來的工作中不負(fù)所望，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

人事實(shí)習(xí)周記 篇11

這周是我在某大型企業(yè)的人事部門實(shí)習(xí)的第一周。作為一個(gè)人事管理專業(yè)的學(xué)生，我很興奮能夠親身參與到實(shí)踐中，了解并應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。一開始，我對(duì)實(shí)習(xí)充滿了期待，但同時(shí)也有些擔(dān)憂，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)，無法勝任實(shí)習(xí)的任務(wù)。然而，通過這一周的實(shí)習(xí)，我收獲頗豐，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在這一周的實(shí)習(xí)中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘流程和員工培訓(xùn)部分的工作。一方面，我在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人面試的過程中，了解了如何根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃，并通過面試來評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性。通過這樣的實(shí)踐，我掌握了如何有效地篩選出合適的人才，并進(jìn)行專業(yè)的面試指導(dǎo)。另一方面，在員工培訓(xùn)部分，我負(fù)責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織培訓(xùn)活動(dòng)。我深入了解了企業(yè)培訓(xùn)的流程和方法，并通過和員工的互動(dòng)，了解了他們對(duì)培訓(xùn)需要的反饋和建議。這讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的培訓(xùn)計(jì)劃需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以滿足員工的需求。

除了協(xié)助部門的具體工作，我還參加了一些內(nèi)部的會(huì)議和討論。通過這些會(huì)議，我能夠了解到企業(yè)人力資源管理的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，并從中汲取到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我注意到人事部門在公司的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，他們需要與各個(gè)部門緊密合作，為整個(gè)企業(yè)提供有力的人力資源支持。我明白了人力資源管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

在與同事的交流中，我感到他們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，這讓我更有信心去應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生活中的各種挑戰(zhàn)。他們?cè)敢馀c我分享他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并給予我寶貴的意見和建議。通過與他們的交流，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和溝通在人力資源管理中的重要性。只有通過良好的溝通，我們才能更好地協(xié)調(diào)各種工作，并且保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還成長(zhǎng)了很多。我學(xué)會(huì)了如何處理和應(yīng)對(duì)工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。我也意識(shí)到，擁有一顆積極的心態(tài)和持續(xù)努力的精神是成功實(shí)習(xí)的關(guān)鍵。在接下來的實(shí)習(xí)中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和工作，不斷提升自己的能力，并盡力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總的來說，這一周的人事實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。通過親身參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深入了解了人力資源管理的實(shí)踐操作和策略，也鍛煉了解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)對(duì)我的未來發(fā)展非常重要，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓自己成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實(shí)習(xí)周記 篇12

迎來第xx周的具體工作，本周主要是接觸的是xx的人事檔案管理。建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過程：1、對(duì)人事材料的歸檔，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱；最后將新材料放入檔案。2、檢查核對(duì)檔案，對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫(kù)房門窗是否完好，有無其他存放錯(cuò)誤等。

心得體會(huì)：

通過為期一周的xx人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測(cè)，人才的重要手段，是實(shí)現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，xx能否建立一支知識(shí)化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍，人才是基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為xx發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

人事實(shí)習(xí)周記 篇13

這是我第一次實(shí)習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實(shí)習(xí)。這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)，還體會(huì)到了人事工作的重要性。

第一天的實(shí)習(xí)是我最興奮的時(shí)刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細(xì)介紹了人事工作的種種細(xì)節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這使我對(duì)人事工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

在人事處實(shí)習(xí)的第一個(gè)任務(wù)是幫助篩選招聘簡(jiǎn)歷。我的導(dǎo)員教給我評(píng)估和篩選簡(jiǎn)歷的技巧，如何從海量的簡(jiǎn)歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長(zhǎng)的信息。從那時(shí)起，我的眼界得到了開闊，我開始關(guān)注簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡(jiǎn)歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡(jiǎn)歷外，我還參與了招聘會(huì)的組織和協(xié)調(diào)。人事部門需要確定場(chǎng)地、邀請(qǐng)企業(yè)和學(xué)生參加招聘會(huì)。我?guī)椭贫苏衅笗?huì)的宣傳方案，并負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個(gè)非常繁忙的過程，我需要處理大量的信息和材料。通過這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會(huì)到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時(shí)，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實(shí)施。人事部門負(fù)責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個(gè)過程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過這個(gè)任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并運(yùn)用各種教學(xué)方法來提高培訓(xùn)效果。

這一周的實(shí)習(xí)讓我對(duì)人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專業(yè)知識(shí)和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

通過這一周的實(shí)習(xí)，我明白了實(shí)踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有親身經(jīng)歷和實(shí)踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過今后的實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準(zhǔn)備。

總的來說，這一周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識(shí)。我深刻地體會(huì)到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。