財政工作總結(精品9篇)

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財政工作總結 篇1

近年來，建筑業(yè)一直在我國經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用。作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)不僅能帶動其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還能促進城市化進程和改善民生。而財政局作為政府的部門之一，更是扮演著重要的支持和監(jiān)管角色。在這個特殊時期，財政局怎樣有效地推動建筑業(yè)的發(fā)展，成為了每一個財政人員的一項重要工作。

財政局要加強對建筑業(yè)的宏觀調控。建筑業(yè)作為與我國經(jīng)濟全局密切相關的產(chǎn)業(yè)，財政局要根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導向，科學規(guī)劃建筑業(yè)的發(fā)展方向和規(guī)模，保持產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。同時，財政局要加大對建筑業(yè)的資金扶持和政策支持力度，為建筑企業(yè)提供更多的融資渠道和財政支持，推動建筑業(yè)的健康發(fā)展。

財政局要加強對建筑企業(yè)的監(jiān)管和風險防范。建筑業(yè)作為一個高投入、高風險的行業(yè)，財政局要加強對建筑企業(yè)的財務監(jiān)管，防范企業(yè)經(jīng)營風險，保障建筑市場的穩(wěn)定和健康。同時，財政局要加強對建筑企業(yè)的信用評級和評估，提高企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為建筑企業(yè)的健康發(fā)展提供更多的支持和保障。

財政局還要加強對建筑業(yè)的政策咨詢和服務。作為政府的財政部門，財政局要及時了解建筑業(yè)發(fā)展的最新形勢和政策需要，為建筑企業(yè)提供全方位的政策咨詢和服務，指導企業(yè)科學合理地運用國家政策支持，增強企業(yè)的發(fā)展動力和競爭實力。同時，財政局要積極組織建筑業(yè)企業(yè)參與國家政策的制定和落實，為建筑業(yè)的長遠發(fā)展提供更多的機遇和支持。

小編認為，建筑業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，財政局作為政府的財政部門，要充分發(fā)揮自身職能和作用，加強對建筑業(yè)的宏觀調控和政策支持，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)管和風險防范，加強對建筑業(yè)的政策咨詢和服務，為建筑業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級作出應有的貢獻。希望財政局的工作總結能夠深入淺出地總結建筑業(yè)的發(fā)展情況，分析存在的問題和挑戰(zhàn)，提出切實可行的改進措施和建議，為建筑業(yè)的更好發(fā)展和財政工作的更好開展提供有力的指導和支持。

財政工作總結 篇2

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為認真貫徹《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和省委、*市委及我市市委關于貫徹執(zhí)行《決定》的意見，鞏固和提高財政系統(tǒng)行風評議工作成果，加強和改進我局機關作風建設，更好地服務全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，特提出如下意見：

一、總體要求

當前和今后一段時期，我局加強和改進機關作風建設的總體要求是：按照“三個代表”重要思想的要求，全面貫徹落實黨的十五屆六中全會《決定》和市委十一屆四次全會精神，以服務經(jīng)濟發(fā)展、服務全市人民為宗旨，以“管好班子、帶好隊伍、做好工作、不出問題”為基本目標，堅持標本兼治，集中解決機關作風建設方面存在的問題，牢固確立“創(chuàng)新、務實、廉潔、高效”的機關作風，努力營造財政局機關黨風正、政風純、行風優(yōu)的良好氛圍。通過加強和改進機關作風建設，力求達到“三個確?！保阂皇谴_保局領導班子成員勤政、廉政、優(yōu)政在全局發(fā)揮表率作用；二是確保我局黨員隊伍建設在市直部門處于先進行列；三是確保以優(yōu)良的作風促進工作上水平、各項工作在*市財政系統(tǒng)處于領先水平。

二、主要任務

１、圍繞發(fā)展主題，提升服務水平。第一，進一步增強服務意識。圍繞市委關于“富民強市，跨越發(fā)展”的目標，解放思想，更新觀念，強化服務意識和大局意識，時時、處處、事事服務于全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，服從于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，在財政工作中貫徹和實踐“三個代表”的要求，切實轉變工作思路，適應加入WTO的要求，充分發(fā)揮財政職能作用，綜合運用各種財政手段，大力支持發(fā)展財源型經(jīng)濟。第二，進一步改進服務方式。要把蹲下去服務與跑上去爭取結合起來，把把握上情與摸準下情結合起來，拓寬服務渠道。強化資金扶持，積極向上爭取項目資金，大力籌集各項重點工程建設資金，研究采取有效措施加大財政對農(nóng)業(yè)、科技、企業(yè)技改、義務教育、基礎設施等有效投入；強化政策傾斜，不折不扣地落實上級和我市出臺的財稅優(yōu)惠政策，切實為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的財稅環(huán)境；強化信息引導，充分利用財政信息網(wǎng)絡和部門職能優(yōu)勢，積極為企業(yè)收集、提供政策、市場等方面的信息；強化管理服務，加強企業(yè)財會管理，建立重點企業(yè)聯(lián)系點，積極幫助企業(yè)完善內部財會管理和監(jiān)控制度，指導企業(yè)規(guī)范核算，降本增效。第三，進一步提高服務質量。實行服務項目化，根據(jù)科室職能和崗位職責，定服務項目、定服務內容、定服務目標、定服務責任、定考核獎懲；實現(xiàn)服務制度化，認真執(zhí)行重點項目聯(lián)系制度、項目跟蹤服務制度、急事急辦制度和服務質量監(jiān)督制度，全面實施財政審批事項一站式服務和來人、來電首問負責制，受理科室和經(jīng)辦人員一條龍辦理，多個科室聯(lián)辦事項實行主管科室或首問科室負責制，嚴格辦事時限，提供快捷服務，切實提高工作效率，不斷提升服務層次和水平。

２、圍繞依法行政，規(guī)范從政行為。第一，切實加強機關干部法制學習教育。重點學習財政、稅收、財務、會計等財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，繼續(xù)強化《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》和《國家賠償法》學習教育，全局每年集中組織一次法制培訓，不斷提高財政干部法律素質、政策水平和執(zhí)法能力。第二，嚴格依法行政，依法治稅，依法理財。預算的編制和執(zhí)行管理，必須嚴格遵循《預算法》和相關政策法規(guī)以及人大審議通過的財政預算方案，兼顧需要與可能，努力控減各項支出，不得擅自調整預算，杜絕虛假收支和無預算、超預算安排支出，確保收支平衡；農(nóng)業(yè)稅收和非稅性預算收入、預算外收入、政府專項資金及其他收入征管，必須嚴格執(zhí)行相關法規(guī)、政策，嚴格依率計征，應收盡收，規(guī)范減免，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴禁違反規(guī)定增加農(nóng)民和企業(yè)負擔；加強財會事務和會計人員管理，嚴格遵守《會計法》和相關財會規(guī)章制度；強化公有資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行國有和城鎮(zhèn)集體資產(chǎn)管理的相關政策法規(guī)，切實維護國家和集體利益。執(zhí)收、處罰、管理、監(jiān)督、檢查、審批、發(fā)證等財政行政執(zhí)法行為的依據(jù)、過程和結果必須合法，從嚴查處各種違反財政法律法規(guī)的行為。第三，進一步完善政務公開和執(zhí)法公示制度。財政預算及其執(zhí)行結果定期公開，涉及農(nóng)民和企業(yè)負擔等重要財稅政策和群眾關心的熱點常年公開，機關財務收支內部公開；財政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序向社會公示，重要的執(zhí)收、處罰、檢查等執(zhí)法結果及時公示。要特別注重公開、公示后各種反映的搜集、反饋，對合理的意見要落實整改，改進工作、改善服務。繼續(xù)公開監(jiān)督舉報電話，由稅政法制科受理舉報和投訴，廣泛接受社會監(jiān)督。進一步完善文明辦公“四公開”制度，機關公開辦事指南，公開辦事規(guī)程，公開服務公約，崗位實行亮牌辦公。第四，規(guī)范機關運行秩序，確保機關政令暢通。建立健全機關上傳下達、公文處理和會議、行政、財務、后勤、車輛等各項管理制度，使之快捷高效。強化領導班子、科室和崗位目標責任制，嚴格執(zhí)行責任分工制度和請示匯報制度，下級服從上級，維護領導權威，嚴禁越權、推諉、拖拉等不良行為，貽誤工作、造成不良后果的從嚴追究責任，切實維護機關正常的運行秩序。

３、圍繞聯(lián)系群眾，改進工作作風。第一，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾。按照分工，分別對鎮(zhèn)和市直相關部門的財政財務工作實行分線、切塊負責，分工督查，掛鉤聯(lián)系。每個班子成員分工一條線，掛鉤一個片，每年深入基層和服務單位的工作時間不得少于3個月；科室以科長為第一責任人，分工督查2-3個鎮(zhèn)或掛鉤聯(lián)系2戶以上的重點企業(yè)或重點收支大戶。正常工作定期下去督查，重點工作跟蹤督查。同時，按照市委、市政府的要求，全局每年掛鉤幫扶一個村、一戶困難企業(yè)、3-5戶困難職工。第二，維護群眾利益，解決實際問題。全面推行行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)籌調度預算內外資金，保證公教人員和離退休干部工資按時發(fā)放；積極協(xié)調籌措五項社會保險費和解困資金，努力向上爭取社保專項補助，保證養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險基金及時兌現(xiàn)，盡力幫助解決企業(yè)軍轉干部和困難職工生活困難；妥善解決農(nóng)村稅費改革后村組在職和分流干部待遇和村級正常運轉經(jīng)費，保證農(nóng)村基層穩(wěn)定。群眾反映的重點、難點問題，及時協(xié)調解決，反饋落實到位。第三，發(fā)揚務實作風，扎實做好工作。財政的一切工作必須靠實、踏實、扎實、務實，鼓實勁、講實話、報實情、求實效。各項收入任務和支出指標，必須兼顧現(xiàn)實可能和現(xiàn)實需要；各項管理和監(jiān)督措施，必須聯(lián)系實際，符合實情，抓好落實；基層存在或反映的問題，盡力幫助解決在基層，落到實處。第四，講求科學方法，贏得群眾支持。適應政府職能由管理型向服務型的轉變，積極改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，講求工作策略，不斷提高財政工作的科學化水平；農(nóng)稅征管等面向基層、涉及面廣、難度大的工作，必須廣泛征求群眾意見，多用典型示范的方法、說服教育的方法和服務、法治的方法，切忌簡單粗暴、行政命令，努力贏得基層群眾對財政工作的理解和支持。

４、圍繞勤政廉政，塑造良好形象。第一，堅持公仆本色，塑造勤政為民的形象。時刻以人民公仆、共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻以人民的利益為重，勤勤懇懇、扎扎實實地做好本職工作，真抓實干，勤政為民，甘于奉獻。第二，堅持市委提出的“十不準”和本局規(guī)定的“八個不準”，塑造廉潔奉公的形象。嚴禁利用職權吃拿卡要、謀取私利；嚴禁收人情稅、撥人情款；嚴禁違反規(guī)定濫發(fā)獎金、補貼、私分實物，嚴禁為單位出主意隱瞞違法違紀問題；嚴禁對分工范圍內出現(xiàn)的問題包住、護住，循私枉法，放棄原則。真正做到廉潔理財，公正執(zhí)法，克已奉公。第三，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，塑造艱苦奮斗的形象。堅持勤儉節(jié)約，機關各項建設必須量力而行，精打細算；反對奢侈浪費，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，不得違反接待、車輛等管理制度和經(jīng)費開支標準；規(guī)范機關財務管理，清理科室銀行賬戶，實行經(jīng)費集中統(tǒng)管。時刻自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染、清白理財。

５、圍繞班子建設，強化表率作用。第一，帶頭學習，做學以致用的表率。領導干部帶頭學理論、學政策、學法規(guī)、學業(yè)務，善于把學習與總結新鮮經(jīng)驗、與指導工作結合起來，真正學以致用，在“用”字上下功夫，不斷提高領導干部理論政策水平、組織指導能力和協(xié)調能力，提升領導班子整體素質。第二，堅持真抓實干，做求真務實的表率。進一步增強領導干部事業(yè)心和責任心，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，埋頭苦干，扎實工作，力戒形式主義，講求實際效果。第三，積極銳意進取，做改革創(chuàng)新的表率。領導干部勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，善于研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，奮發(fā)進取，與時俱進；帶頭推進各項財政改革，著力創(chuàng)新機制、體制和制度，創(chuàng)新思路、方法和措施，銳意開創(chuàng)新局面。第四，嚴格廉潔自律，做克已奉公的表率。領導班子成員在廉政建設上既要為人師表，又要敢抓敢管，要進一步硬化、細化領導干部黨風廉政建設責任制的考核制和追究制。各項廉潔自律規(guī)定從領導干部帶頭做起，以身作則，率先垂范，真正達到“管好班子、帶好隊伍、做好工作、不出問題”的要求。

三、保證措施

１、加強學習教育。堅持集體學、科室學、個人自學三位一體，層層制定學習計劃；堅持學政治、學政策、學法規(guī)、學業(yè)務相結合，當前和今后一段時期黨課教育和機關學習的主要任務是全面系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想、“八個堅持、八個反對”和《公民道德建設實施綱要》；嚴格學習紀律，機關以科室每周集中學習時間不得少于3個小時，個人自學每周不得少于6個小時，定期檢查學習筆記，每一個學習主題至少組織一次集中交流討論；堅持理論聯(lián)系實際，著眼于解決機關自身建設和工作中的實際問題，著眼于提高財政機關的整體素質。要把學習與調研有機地結合起來，每年班子每個成員和科室完成2篇以上有質量、有深度、有實踐應用價值的調研報告，體現(xiàn)與時俱進、改革創(chuàng)新的要求；堅持發(fā)揚良好學風，著力解決學而不信、學而不深、學而不思、學而不用等問題，努力提高學習教育的層次和效果。

２、認真落實責任。機關作風建設堅持黨組統(tǒng)一領導、一把手負總責、分管領導按分工范圍包干負責、紀檢組檢查監(jiān)督、辦公室協(xié)調落實、科室負責人負責制，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負責，結合工作抓作風，抓好作風促工作。要與黨風廉政建設責任制和崗位目標責任制結合起來抓，認真落實機關、科室和個人尤其是領導干部作風建設責任制，明確責任范圍、責任內容、責任目標、考核標準和獎懲辦法；建立責任追究制度，因作風不實、工作不細貽誤工作造成不良影響的，嚴格追究相關責任人的直接責任和領導責任。

３、嚴格考核獎懲。堅持崗位目標責任制考核、黨風廉政建設責任制考核與機關作風建設責任制考核三位一體，紀檢組和辦公室具體組織，局考核領導小組考核定格，半年初評，年終總評，考核結果作為評先、評優(yōu)和推薦、選拔干部的重要依據(jù)，表彰先進科室和先進個人。基層和群眾舉報、投訴機關作風建設上的問題，造成不良后果和影響的，涉及到的主要責任人給予相應的紀律處分，其他責任人給予黃牌警告，年度機關作風建設考核實行“一票否決”，年度公務員考核和年度黨員考核不得確定為稱職和合格以上等次。

４、抓好內外監(jiān)督。對內，堅持下評上、上評下、相互評相結合。每年召開一次作風建設分析報告會，班子成員、科長(主任)和科室進行自我剖析，干部職工民主測評，同時，班子成員也對每個干部職工進行測評；黨組、黨支部、黨小組民主生活會要把作風建設作為重要內容，常抓不懈，開展積極的批評與自我批評，務求實效。對外，堅持走出去與請進來相結合。各科室要有計劃地走訪對口部門和單位，黨組、紀檢組每年采取各種形式集中征詢意見1-2次，常年聘請行風監(jiān)督員，邀請服務單位財務負責人召開座談會，公開舉報、投訴和監(jiān)督電話，廣泛征詢意見，接受社會監(jiān)督。

財政工作總結 篇3

昔陽縣財政局根據(jù)省財政廳晉財監(jiān)【xx】x號文件及晉中市財政局市財監(jiān)【xx】x號文件的安排部署，于x月x日至x月x日對昔陽縣xx、xx、xx、xx，xx年度的會計賬務進行了檢查，在檢查過程中依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《xx關于組織市縣財政部門開展xx年會計監(jiān)督檢查工作的通知》（市財監(jiān)[xx]x號）有關規(guī)定，我局外聘會計事務所專業(yè)人員組成檢查組，對被檢查單位xx年度財務制度執(zhí)行情況和內部控制制度建設實施情況進行了檢查，在檢查過程中認真細致地查閱了被查單位的財務制度、會計賬薄、原始憑證、會計報表及會計人員的信息資料，并按照檢查程序，在xx年x月x日昔陽縣政府的網(wǎng)站進行了檢查前公示，并提前送達了檢查通知，現(xiàn)將這次檢查工作的情況總結如下：

一、組織開展會計監(jiān)督檢查工作的整體情況

為認真做好今年會計監(jiān)督檢查工作，在市財政局會議之后，我局在x月x日組織召開了專題會議，安排部署x年會計監(jiān)督檢查工作，會上傳達了省財政廳晉財監(jiān)【x】x號文件及晉中市財政局市財監(jiān)【x】x號文件精神，并成立了以局長為組長的領導組，制定了實施方案，明確對監(jiān)督檢查的內容、方式、實施和結果的處置等作出具體規(guī)定，對各個環(huán)節(jié)的任務進行了細致的研究和部署，最終確定檢查方式以購買服務方式外聘會計事務所工作人員進行檢查，監(jiān)督股總體協(xié)調安排，保障我縣會計監(jiān)督檢查工作扎實、穩(wěn)健的開展。

二、組織開展會計監(jiān)督檢查工作的主要做法

x局會計監(jiān)督檢查工作在局領導的重視下，部署早、行動快、起步實，截至x月x日外勤檢查工作全部結束。主要措施和做法是“四及時五落實”，一是及時落實會計監(jiān)督檢查組織領導，成立了以縣財政局局長x為組長，外聘會計事務所工作人員組成檢查組，把任務和責任落實到具體部門人員；二是及時出臺檢查《實施方案》、檢查公示以及報表等文件資料x余份；三是及時了解掌握被檢查單位的基本情況， 財務收支狀況，認真細致地查閱了被查單位的財務制度、會計賬簿、會計憑證、會計報表等財務資料；四是及時受理反映問題線索，努力實現(xiàn)問題線索“零暫存”。在整個檢查過程中，檢查組嚴把收入、支出、審核“三關”，每位參檢人員都以高度的責任心，全身心的投入到本次檢查中，而且在監(jiān)督檢查程序上做到了五到位：一是按規(guī)定下發(fā)了檢查通知書。二是制定了檢查實施方案。檢查方案包括被檢查單位名稱，檢查方式，檢查步驟，檢查的主要內容等內容。三是召開被檢查單位相關人員座談會。聽取被檢查單位負責人或財務人員介紹單位的財務狀況，其次是由檢查組長部署相關事宜。四是整理查賬工作底稿，搜集檢查證據(jù)、被檢查單位對每筆檢查事項簽字認可。五是如實撰寫檢查報告。根據(jù)檢查工作底稿等檢查資料，由檢查組長在規(guī)定的時間內撰寫檢查報告和財政檢查征求意見函，并將函件送交被查單位，被查單位收到后，在規(guī)定時間內及時將意見反饋回來，作為研究處理處罰的參考依據(jù)，確保處理處罰依法依規(guī)，不斷提高會計人員的執(zhí)法水平。

三、會計監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

通過檢查發(fā)現(xiàn)我縣x會計工作還存在很多問題和不足，會計基礎工作還比較薄弱，主要反映如下x個問題：1. x未定期或不定期盤點現(xiàn)金、未定期核對銀行存款余額。2.x未建立存貨的定期盤點制度。3. x未編制會計報表。4. 會計憑證附件不完整，審批程序執(zhí)行不到位。5. x未設立存貨科目對購入物資等進行核算。6.x記賬憑證無制單、出納、審核等人員簽字，記賬憑證不完整。7. x未按照權責發(fā)生制原則提取固定資產(chǎn)折舊。8.存在大額現(xiàn)金支付的行為。9.會計人員業(yè)務水平不高。

四、上述問題產(chǎn)生的原因

1、被檢查單位對會計業(yè)務缺乏管理

不少單位一把手以為做好單位運行經(jīng)費的安排、使用情況就萬事大吉了，只把會計業(yè)務當成收付款的一個窗口，認為會計工作就是簡單收付，有領導簽字、有重要事項說明，因此，也沒有必要學習業(yè)務和更新知識，致使有的會計人員對會計核算工作缺乏了解，還有許多單位聘臨時工記賬、做賬，導致會計核算的各個環(huán)節(jié)和制度要求不符，進而影響了單位會計信息質量。

2、會計人員業(yè)務能力缺乏忽視學習

有很多單位會計人員文化水平、學歷層次低，又沒有注重學習培訓，理不清科目、賬簿、報表之間的對應關系，也有一些會計人員雖然有一定的業(yè)務水平，但長期忽視學習新的業(yè)務知識和新的會計法規(guī)，并按自己的習慣進行賬務處理。因此對一些新的會計制度和企業(yè)會計準則及核算缺乏了解，再加上缺乏應有的職業(yè)道德工作標準，造成會計核算工作不規(guī)范，費用支出手續(xù)把關不嚴，財務管理混亂，導致企業(yè)利潤不實，嚴重降低效率，進而影響到企業(yè)會計信息質量。

五、加強會計監(jiān)督工作的意見和建議

（一）企業(yè)應加強財務監(jiān)督及制度約束，根據(jù)財政法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結合工作實際，努力提高財務管理，工作規(guī)范化，維護財務制度的嚴肅性。

（二）夯實會計工作，規(guī)范支出項目，規(guī)范核算程序，規(guī)范支出標準，規(guī)范單據(jù)、帳表管理，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理，對沒有取得收款人正式發(fā)票的憑證不得列支，量化內部費用成本核算、盤活人、物、財潛力。嚴把收入關、支出關、審核關，使財務工作從事務型向管理型轉變。

（三）嚴把財務人員關，努力把思想品質好、財會業(yè)務基礎好的人員選拔到財務工作崗位。同時抓好財務人員崗位培訓，鼓勵和提倡財務人員參加財會專業(yè)資格認定考試，推行財務人員持證上崗制度。

（四） 認真開展財務分析工作，不能停留在列收支、搞統(tǒng)計、報數(shù)據(jù)的淺層次上，通過對財務報表數(shù)據(jù)的分析，可以為單位合理調配資金使用，降低營運成本，節(jié)能挖潛提供決策依據(jù)。

（五）建議主管部門在立項是要先考慮該經(jīng)濟實體財務是否健全，不健全的財務不應給予資金扶持，確保資金的安全。

財政工作總結 篇4

_年，我所在局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“__”重要思想，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機;以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展”的財政工作思路為指針，堅持以人為本，抓住機遇，開拓進取，為加快全鎮(zhèn)奔小康的步伐，積極招商引資廣辟財源，全年工作取得了令人滿意的成績 ，現(xiàn)簡要總結如下：

一、加強政治、業(yè)務學習，提高自身綜合素質財政部門是一個業(yè)務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業(yè)務素質。我們適應時代發(fā)展的要求，開展了形式多樣的業(yè)務學習活動。走出了一條以自學為主、定期集中學習為輔、整體提高的學習之路?，F(xiàn)在我所__名同志，大專以上學歷的_人，助理會計師以上職稱的_人。今年我所組織全所人員進行有關業(yè)務法律法規(guī)方面的學習，系統(tǒng)地學習了《會計法》、《稅收征管法》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及農(nóng)稅等方面的業(yè)務知識，還組織全所的公務員參加了縣人事局舉辦的《公務員法》培訓。通過系統(tǒng)認真的學習，全所人員的業(yè)務素質大大提高。在注重業(yè)務學習的同時，我們還時時抓住提高政治素質這根弦。我所人員每次都積極主動地參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，認真領悟黨中央有關文件精神，我們還通過報刊、雜志、廣播、電視等多方面的政策宣傳的學習來提高自身政治修養(yǎng)。通過黨政報刊，我人管理，限額使用的辦法，有效地控制了辦公經(jīng)費的增長。為了更好地發(fā)揮有限的財政資金的作用，我們對全鎮(zhèn)范圍內的所有資金都納入財政綜合預算管理，并按照“保平衡、保穩(wěn)定、保工資、保重點”的原則，進行統(tǒng)籌安排，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的正常運轉。通過一年來的艱苦努力，財政運行平穩(wěn)，達到了年初的預定目標，實現(xiàn)了本年度的財政收支平衡。(三)財務重整，規(guī)范處理，努力加強財政基礎工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的微妙處境，入帳報帳的不及時性，令鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員的帳務處理相當棘手，多數(shù)干部經(jīng)手的發(fā)票由于財政資金緊張而不能及時入帳，本月發(fā)生的支出往往不能在本月及時體現(xiàn)。針對這一特殊情況，我們以不變應萬變，堅持《中華人民共和國會計法》及《預算法》有關規(guī)定，認真地進行了帳務處理。①重新清理帳務，對往來款項進行及時清理。我們組織全所業(yè)務精干對多年來的往來款項進行了整理，并公之于眾。同時督促干部將自己的發(fā)票及時入帳，體現(xiàn)在往來帳務上。②堅持日清月結，及時報表，正確認清目前的財政狀況，我們定于每月28日到31日，處理帳目，及時報表，將本月的財政信息及時上報，鎮(zhèn)領導也能及時接到第一手資料，以便研究相應的財務對策。③規(guī)范帳務處理方法，做好財務基礎工作。(四)、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設，及時發(fā)放“糧補”資金按照縣局關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設的要求，我所積極行動，配備了電腦、打印機、空調等硬件設施，并對電腦機房進行了高標準的裝修，安裝了防盜門窗、鋪設了木地板。為今年的糧補資金的數(shù)據(jù)錄入打下了良好的基礎。今年的糧補資金發(fā)放電腦數(shù)據(jù)錄入工作是第一年，

且時間短，任務大，為了完成好這一工作，所長___親自抓，從會議的安排、政策的宣傳到表格的印制、數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總到最后的電腦數(shù)據(jù)錄入，工作安排有條不紊。在這階段正是炎炎夏日，酷暑高溫，為了完成這項工作，所長___、副所長___、信息員___三人克服各種困難，不分白天晚上加班加點，終于在縣局規(guī)定的時間提前出色地完成了任務。數(shù)據(jù)錄入完成后，我們及時與縣局核對，并將縣局下發(fā)的存折及時發(fā)放到各村、組、農(nóng)戶，把黨和政府對農(nóng)民的溫暖及時送到千家萬戶。

三、積極參與，完成政府中心工作_年在搞好財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極參與政府的蹲點包村、計劃生育、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、突發(fā)事件的處理等各項中心工作。今年財政干部所包村的各項工作完成得相當出色，受到了領導和同志們的好評。四、以身作則，加強財政廉政建設去年，我所被評為“先進單位”，這既是對我們工作的肯定，也是對我們的一種鞭策。財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，我們從思想上提高了警覺并強化內部管理，制定了《雙橋鎮(zhèn)財政所廉政建設制度》，成立了廉政建設領導小組，由所長任組長，并組織觀看有關黨紀內部資料片，時刻警醒大家，要求同志們牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，勤政為民，廉潔為民以上成績的取得是領導的關心和同志們辛勤工作的結果，但在肯定成績的同時，必須清醒地認識到存在的不足，特別是針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支矛盾突出、負債嚴重、財政職能如何充分發(fā)揮等問題沒有得到根本解決，加強財源建設，增加財政收入，及時化解財政風險，提高管理水平，是我們今后財政工作的重點。在新的一年里，我們將認真領會黨的_大報告精神，牢記“兩個務必”，全面貫徹“__”重要思想的要求，繼往開來，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作新局面。重點在如何更好的發(fā)揮財政職能作用;有力組織財政收入;加強自身建設;探索財政發(fā)展新思路等方面下功夫，為振興__經(jīng)濟作出應有的貢獻。

財政工作總結 篇5

20xx年以來，縣財政局深入貫徹落實市、縣經(jīng)濟工作會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極履行財政職能，積極推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結如下。

一、20xx年重點工作完成情況

(一)著力抓好征管，提升財政整體實力

為全力完成收入目標，我局堅持以組織收入為要務，不斷改進與完善收入征管，進一步做大做強財政“蛋糕”。一是抓好收入任務分解。及時將全年收入任務分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財稅部門，明確各單位收入任務。二是加強預算執(zhí)行分析。在認真分析財政收入的基礎上，充分估計、預測各種有利和不利因素的影響，盯住全年收入目標，實行以旬保月、以月保季、以季保年，保證收入均衡入庫。三是強化非稅收入征管。進一步完善非稅收入收繳方式和操作程序，實現(xiàn)非稅收入管理的法制化、規(guī)范化、制度化，促進非稅收入平穩(wěn)增長。四是完善收入征管手段。進一步強化、細化征管，認真查找征管薄弱環(huán)節(jié)，有效改進征管方式方法;依法組織收入，充分挖掘增收潛力，確保全年收入任務較好完成。預計20xx年全縣公共財政預算收入完成5億元，為預算的106.8%，增長23.9%。其中，稅收收入完成3.7億元，為預算的101.9%，增長20.2%。

(二)著力優(yōu)化支出，改善和保障民生

堅持以保障民生為重點，進一步調整和優(yōu)化財政支出結構，增加公共財政對社會事業(yè)投入，促進社會事業(yè)全面發(fā)展。一是加大“三農(nóng)”投入。完善和規(guī)范糧食直補和農(nóng)資綜合補貼程序，實行“一折通”方式，發(fā)放糧食直補和農(nóng)資綜合補貼8345萬元，涉及農(nóng)戶14.76萬戶，保護了農(nóng)民種糧的積極性，促進了糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收?？偼顿Y1854萬元的單拐村美麗鄉(xiāng)村建設項目已被省財政廳批復，目前施工變更圖紙正在設計之中。申報一事一議項目51個，總投資1011萬元，實際實施項目50個?，F(xiàn)已全部完工，并已通過驗收。對驗收過的項目，由縣評審中心按照實際完成工程量進行評審，縣農(nóng)改辦按評審后的工程量撥付資金。評審完成的項目資金已全部撥付，還有6個項目正在評審之中。二是加大教育事業(yè)投入。認真落實義務教育經(jīng)費保障制度，全年落實免除中小學生學雜費、教科書資金和向農(nóng)村中小學生貧困寄宿生發(fā)放補助資金共7581萬元。全年預計撥付5000萬元，用于我縣農(nóng)村中小學校舍維修改造、校舍安全工程項目。撥付普通高中國家助學金160萬元，涉及學生1126人。全年撥付大學生村干部生活補助和社會保險資金180萬元。三是加大衛(wèi)生事業(yè)和社保資金投入。共投入各類社保資金39555萬元。其中：新農(nóng)合資金投入11692萬元，基本公共衛(wèi)生服務資金投入1478萬元，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革資金投入624萬元。社會醫(yī)療保險資金投入1859萬元。新農(nóng)保資金投入8061萬元，城鄉(xiāng)低保補助資金投入3224萬元、五保供養(yǎng)人員資金投入1053萬元。發(fā)放第二批成品油價格改革財政補貼資金266萬元。四是做好拆遷補償工作。面對任務重、難度高、時間緊的征地拆遷工作，我們虛心聽取群眾意見，耐心解釋政策，堅持以情感人、以理服人，既堅持政策底線，又做到讓群眾滿意。在工作中，犧牲節(jié)假日，不畏嚴寒酷暑，加班加點入村入戶統(tǒng)計拆遷面積，并準確核算補償金額。共完成征地拆遷補償62543萬元，涉及江瀆路、固城溝改造、馬莊橋河邊綠化等項目。

(三)著力創(chuàng)新體制，強化財政監(jiān)督管理

堅持以改革創(chuàng)新為動力，進一步深化財政體制機制改革，推進精細化理財，構建公共財政體系。一是完善預算執(zhí)行管理。進一步完善部門預算從編制到執(zhí)行的各項規(guī)定和管理辦法，完善公用支出定額標準體系;加強預算支出監(jiān)管，提高預算執(zhí)行的均衡性、安全性、時效性;加大統(tǒng)籌力度，保證重點支出需要;繼續(xù)壓縮行政事業(yè)單位公用經(jīng)費，嚴格控制一般性支出。二是完善國庫集中管理。進一步強化國庫資金管理，認真清理部門結余結轉的項目資金，加大統(tǒng)籌使用力度，提高財政資金使用效益。三是完善政府采購管理。進一步規(guī)范采購行為，提高工作效率，節(jié)約財政資金。止目前共監(jiān)督貨物類政府采購活動52次，政府采購預算金額20xx萬元，節(jié)約資金230萬元，節(jié)約率為11.5%。四是完善財政投資評審。共審查各類工程項目250個，評審金額53920.91萬元，審減7352.23萬元，審減率達13.64%。五是加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。對22個單位申請?zhí)幹觅Y產(chǎn)進行了審批，處置資產(chǎn)價值487萬元，處置收益66萬元，已全部入庫。對9家利用國有資產(chǎn)對外出租單位的收益催收催繳，入庫127萬元。六是完善管理基礎工作。積極推進公務卡改革，組織召開全縣公務卡制度改革推進會議后，制定措施，周密安排，將縣鄉(xiāng)預算單位的國庫集中支付資金和自有資金都納入了公務卡制度改革。與紀檢監(jiān)察、審計、人行等部門通力合作，督促預算單位及時辦理公務卡，并分批對預算單位進行了公務卡軟件操作培訓，印制了《公務卡制度改革知識問答》發(fā)放各單位。縣鄉(xiāng)所有193個預算單位全部納入了公務卡制度改革，并全部實現(xiàn)了公務卡刷卡支出并報銷還款，完成了全覆蓋的目標任務。共辦理到位公務卡1983張，刷卡支出649筆，金額87萬元。

二、20xx年工作計劃

20xx年財政工作以黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實上級經(jīng)濟工作會議和財政工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，深化財政改革，加強財政科學化精細化管理，統(tǒng)籌兼顧，增收節(jié)支，確保完成年度各項目標任務。

(一)強化收入征管，確保完成增長目標。為確保完成和超額完成收入任務，一是積極協(xié)調稅務部門以及與收入有關的其他部門，重視和關注國家宏觀調控政策措施和稅收政策調整對我縣財政收入增收的影響，做好收入形勢分析預測，加強重點稅源監(jiān)控，強化零星稅源征管，切實做到抓大不放小，堵塞跑冒滴漏。二是積極組織房產(chǎn)、土地、城建等職能部門，加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的掌控，實現(xiàn)信息共享，確保房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的各項稅收及時入庫。三是加強非稅收入征管工作，落實非稅收入管理的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”原則，規(guī)范非稅收入管理行為，增強政府可支配財力。

(二)培植壯大財源，促進經(jīng)濟發(fā)展。一是加大對企業(yè)扶持力度。進一步做好企業(yè)項目申報工作，認真研究扶持政策，用足用活促進縣域經(jīng)濟發(fā)展各項財政政策。實行資金跟著項目走，制定財源建設資金管理辦法。積極兌現(xiàn)招商引資企業(yè)優(yōu)惠政策。二是做強融資平臺推動發(fā)展。搭建政銀企對接平臺，縣中小企業(yè)信用擔保有限公司擴股增資后股本達到5000萬元，增加中國銀行、濮陽銀行兩家合作銀行，不斷擴大信貸投放和擔保規(guī)模，20xx年擔保金額達到1億元，緩解中小企業(yè)融資難問題。

(三)嚴格預算執(zhí)行管理，嚴控“三公”經(jīng)費開支。定期清理項目預算執(zhí)行情況，建立完善分析通報機制，強化預算執(zhí)行管理。對一般性支出打緊扣嚴，盡量不予追加。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持“過緊日子”的思想，認真落實改進作風、厲行節(jié)約各項措施，切實控制“三公經(jīng)費”支出，深入推進會議費、差旅費管理和公務接待改革，進一步提高公務支出透明度。

(四)研究財政政策，努力爭取上級財政支持。認真研究政策的變化，及時捕捉政策資金等信息，切實加強與上級財政部門的聯(lián)系，積極主動向上級財政部門爭取各類項目和財力性補助資金,彌補財力不足。

(五)加大投入力度，進一步保障和改善民生。提高新農(nóng)合、城鄉(xiāng)居民低保、優(yōu)撫對象等人員的財政補助標準。鞏固新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果。嚴格落實糧食直補和農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、農(nóng)機購置補貼等惠農(nóng)政策，支持農(nóng)民就業(yè)培訓和綜合扶貧工作，多渠道增加農(nóng)民收入。加大財政投入力度，支持美麗鄉(xiāng)村建設和一事一議財政獎補工作。改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，積極爭取省市對水利工程建設、村容村貌整治、財政扶貧資金的支持。支持農(nóng)村安全飲水、沼氣、公路的建設等社會事業(yè)發(fā)展。

(六)拓寬融資渠道，加大融資力度。利用建投公司平臺，加大個人委托貸款的宣傳力度，繼續(xù)推進民間直接融資，20xx年爭取融資1億元。

(七)加強財政監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律。一是完善財政投資評審監(jiān)督機制。以財政投資評審為主，進一步健全專項資金的管理辦法，嚴格跟蹤問效制度，提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行預算外資金“收支兩條線”管理制度。嚴格執(zhí)行新《預算法》、《會計法》等法律法規(guī)，高度重視會計基礎工作，切實規(guī)范會計核算行為。二是深化財政改革。繼續(xù)深化部門預算改革，細化部門預算編制。深化國庫集中支付制度改革。深化政府采購制度改革，擴大政府采購范圍，嚴格政府采購制度。進一步穩(wěn)步推行“公務卡”改革。

(八)全面提高素質，切實加強財政自身建設。以持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為動力，牢固樹立“財政無小事”的理念，增強為政府、為人民管好財、理好財?shù)呢熑胃泻褪姑小Ｒ皇浅掷m(xù)改善作風，在服務中一如既往的牢固樹立“沒有權力，只有服務”的理念，發(fā)揚“積極、高效、優(yōu)質”的服務態(tài)度，做到“一張笑臉、一腔熱情、滿意答復”，樹立財政部門的良好形象。二是嚴格落實首問負責制、AB崗工作制、限時辦結制、服務承諾制等制度，用制度規(guī)范干部職工行為。三是采取專業(yè)知識與其他知識相補充，堅持集中培訓與在職自學相結合的方法，全面提高綜合素質。四是加強廉政教育，不斷完善制度和工作流程，強化監(jiān)督，杜絕“濕鞋”現(xiàn)象發(fā)生。

財政工作總結 篇6

作為一名財政人員，思想工作是我們日常工作中不可忽視的重要部分。在財政工作中，涉及到眾多經(jīng)濟利益的分配和管理，思想工作的質量直接影響到工作效率和成果。在這篇文章中，我們將總結財政人員思想工作的重要性，并提出一些有效的方法和建議。

思想工作對于財政人員來說至關重要。在財政工作中，我們經(jīng)常需要處理涉及到錢財?shù)氖聞眨枰c各種各樣的人打交道，需要在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦和正確的態(tài)度。只有通過做好思想工作，我們才能更好地應對各種壓力和挑戰(zhàn)，取得更好的工作成績。

財政人員要做好思想工作，需要注重以下幾個方面。首先是堅定信念。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我們要始終堅定自己的信念，相信自己能夠克服困難，做好工作。其次是正確的態(tài)度。面對工作中的成功和失敗，我們要以平常心對待，不驕不躁，不得意忘形。最后是進取精神。財政工作是一項持續(xù)不斷的努力，我們要不斷學習進取，不斷提高自己的素質和水平，為實現(xiàn)更好的工作目標而努力。

在日常工作中，財政人員可以通過一些具體的方法來做好思想工作。首先是要注重學習。時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，適應工作的需要。其次是要注重交流。與同事、領導和客戶之間保持暢通的溝通和交流，增進理解和信任，共同解決工作中的問題。最后是要注重積極參與。要積極參與工作中的各項活動和討論，爭取更多的機會和發(fā)展空間，為實現(xiàn)個人和團隊的目標而努力。

小編認為，財政人員思想工作的重要性不言而喻，不論是在工作中還是在生活中，都需要保持積極向上的心態(tài)，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。通過不斷學習，積極交流和參與，我們相信財政人員可以取得更好的工作成績，實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。希望每一位財政人員都能夠重視思想工作，不斷提高自己，為實現(xiàn)自己的理想和目標而努力奮斗。

財政工作總結 篇7

驀然間在公司就職已經(jīng)一年整，回顧一年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，以下是我今年的工作總結。

一、崗位職責

根據(jù)會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。根據(jù)業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的`要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。因為把好會計憑證審核關，是提高會計信息質量的重要保證。于每月底，根據(jù)結賬后的金額與各調整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，保證。于每月底，根據(jù)結賬后的金額與各調整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。在做好本職工作的基礎上，及時、準確地為其提供各方面的財務數(shù)據(jù)。

二、在網(wǎng)上銀行管理方面

集團財務要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉。

三、審核員工工資及個稅的準確性

每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。

財政工作總結 篇8

作為剛剛進入財政系統(tǒng)的一份子，我們應以工作為重點，堅守崗位、堅持把好關、堅信做好工作，少說話多干事、少粗心多留心、少忽視多重視，不遺露遺忘工作中的每一個細節(jié)問題，這也是我們財政人的先決條件之一，繼往開來的一代，把鮮花插遍大江南北，即使沒有迎風招展的鮮花接待和敬仰的目光，我們也會毅然決然的干好自己的工作，受苦受累也是全心全意為人民服務。 根據(jù)個人情況做如下匯報。

一、個人基本情況

首先，剛進入財政系統(tǒng)，看在眼里的是所上的各項工作井然有序條條有理，在鋒芒中怕自亂陣腳，跟不上所上的各項工作，但后來卻發(fā)現(xiàn)鋒芒的眼睛里也會有和藹可親的一面，其樂融融的一幕，他們都是愛崗敬業(yè)平凡的人，熱衷的投身財政事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)地為人民服務，作為一名新成員也有著這樣熱心腸，全心全意建設祖國的報復，正是因為有這么一群不怕苦不怕累竭力奉獻的赤子之心，我們的祖國才會更加的強大起來。

其次，來到所上也有師傅學姐們無微不至的關心，使我受益匪淺學到了許多專業(yè)知識和做人的道理，彈指瞬間三個月的時間都已經(jīng)過去了，涉及到的業(yè)務都以基本熟悉。在這里我僅代表自己要對我的師傅學姐說聲謝謝，您辛苦了。

二、學習及思想

在學校里有師友的嚴格教益及個人的努力，更重要的是，嚴謹端正的學習態(tài)度塑造了樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。努力提高自己的動手能力和社會交際能力?，F(xiàn)如今已步入工作崗位，我們全都要從前輩和同輩學習到一些東西。就連最大的天才，如果想單憑他所特有的內在自我去對付一切，他也決不會有多大成就。 所以我們更要再接再厲百尺竿頭努力學習，以提高實踐能力為目標，作為個人來說是嶄新的 一天。

而對于思想，許多思想是從一定的文化修養(yǎng)上產(chǎn)生出來的，就如同幼芽是長在綠枝上一樣。 所以提高個人的文化修養(yǎng)尤為重要，從生活中的點點滴滴吸取養(yǎng)分，學習看人，接人待物、言談舉止、方能仿效事半功倍，這也是一種速效的辦法。

三、工作完成情況

對于工作從沒有怠慢過，所以完成情況都比較好。從家電下鄉(xiāng)資料的錄入到摩托車汽車下車資料的審核都嚴格執(zhí)行縣局的文件要求一一完成，為了切實保障消費者的合法權益，積極促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快的增長，確保財政落到實處，防止騙補行為的發(fā)生，結合實際情況規(guī)范操作，認真審核加強入戶抽查等措施，以及按照縣局的要求按月、按年、按產(chǎn)品類型、按經(jīng)銷商等多種細化要求編制報表，以確保下鄉(xiāng)產(chǎn)品的正規(guī)補貼落到實處，造福于民。同時也嚴格核對良種、公用占地、低保等多項補貼資料以及近期開展的合作醫(yī)療開票工作，這些工作都需要認真嚴謹?shù)膶Υ?，才能做一個人民的好公仆，對于所上的日常事務也要認真對待，例如所上日常的值班文秘工作以及來人來訪更換農(nóng)戶信息等更要以熱情飽滿的心態(tài)對待。

四、總結

什么是最好的系統(tǒng)?就是指導我們自己去治理自己的系統(tǒng)。所以要感謝上級給我這次寫個人思想總結的機會，回顧自己三個月以來的收獲與得失。 總之一句話，誰若游戲人生，他就一事無成;誰不能主宰自己，便永遠是一個奴隸，永遠無頭無序的荒.唐著，便會開始走向死亡，這樣的作為毫無意義，也毫無價值;所以用一句振奮人心的話來說決定一個人的一生，以及整個命運，也許只是一瞬之間。 天才所要求的最先和最后的東西都是對真理的熱愛，財政人也應以真理數(shù)字說話，苛求嚴謹，對工作孜孜不倦一絲不茍的追求完美，這就是必須的。

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財政工作總結 篇9

市財政局上半年工作總結及下半年工作計劃3

市財政局上半年工作總結及下半年工作計劃3第2頁

轉眼半年過去了，下半年工作計劃你準備好了嗎?下面由小編為大家搜集的2017年酒店財務上半年工作總結及下半年工作計劃，歡迎閱讀本文!

【2017年酒店財務上半年工作總結及下半年工作計劃一】

2017年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：

一、餐飲內部建立內部質檢小組

徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監(jiān)督指導，質檢成果才得以穩(wěn)步提高。

二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準

結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。

三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法

新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。

四、背景音樂不間斷播放

通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。

五、多次更換餐飲區(qū)域綠植

根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。

六、規(guī)范了倉庫和布草管理

徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。

七、抓培訓，抓落實

培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。

八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。

九、制度面前人人平等

半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：

1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質。

2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。

3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。

4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。

5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象

隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的

工作特制定計劃如下：

一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監(jiān)督指導。

二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。

三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。

四、繼續(xù)做好節(jié)能降耗工作

1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。

2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。

3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。

五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。

六、繼續(xù)做好部門內部的質檢工作

每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。

七、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。

2017年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!

【2017年酒店財務上半年工作總結及下半年工作計劃二】

不知不覺中，2017年已過去了一半，回顧這半年的工作，物業(yè)管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下，在集團物業(yè)總公司領導的指導下，在開發(fā)公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以五把尺子精神為動力，以集團舍得、用心、創(chuàng)新的企業(yè)宗旨為基礎，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，并多次配合營銷中心，會所完成公關、營銷活動，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下，并對下半年的工作進行進一步的規(guī)劃。

一、上半年工作總結

進入2017年以來的半年中，面對xx市物業(yè)工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結如下：

(一)直接服務部門工作總結(金鑰匙服務中心)

xxxx服務中心中心是我們星河灣對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業(yè)主入住之后，只需一個電話，星河灣金鑰匙服務中心將會為業(yè)主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。

1、費用收繳工作

20xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調各部門解決業(yè)主的戶內存在問題;經(jīng)常上門走訪業(yè)主，了解業(yè)主的需求，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。

2、業(yè)主(住戶)滿意度調查及投訴處理

今年上半年，xxx服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據(jù)實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由xxx服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業(yè)主驗收，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年xxxx每一戶的維修情況，xxx服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計，便于日后工作的跟進。

3、驗收交樓工作

20xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修;對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發(fā)函通知開發(fā)公司采購盡快補充。

4、工程返修工作

二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協(xié)調相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調，征得業(yè)主的諒解，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認起到較好的效果。

5、社區(qū)活動開展

上半年，xxx服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題，做好業(yè)主的服務之外，有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素。分別開展了以歡聚xxx，共享中國年的一系列社區(qū)活動：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會、迎春接福、元宵節(jié)猜謎;六一兒童節(jié)舉辦了美麗xxx，歡樂兒童節(jié)的社區(qū)活動。這些活動都得到廣大業(yè)主的積極響應，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動的信心。同時，根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求，在業(yè)主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業(yè)主們上英語課，受到老年業(yè)主們的好評。汶川發(fā)生大地震后，及時發(fā)動業(yè)主開展愛心捐款活動，共收到業(yè)主的捐款為：人民幣70，260元、美元5，200元、港元5，000元。

(二)間接服務部門工作總結(安管部、環(huán)衛(wèi)部、工程部)2017年上半年，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責，在公司各級領導的關懷支持下，安管部、環(huán)衛(wèi)部、工程部全體員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞的精神、克服種種困難，高質量、嚴要求，較好的完成了2017年上半年的工作任務。

1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)

安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的三管工作，在今年上半年，安全管理部解放思想、實事求是，使小區(qū)業(yè)主家里發(fā)生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險事故1起，已處理共2起。

一是在治安管理工作中，今年1月份至今，加大了管理力度，制定了多份管理方案，在園區(qū)內裝修期間，共抓獲盜竊份子2人，為公司挽回經(jīng)濟損失近2萬元。禮賓員為業(yè)主發(fā)放報紙、信件約140次，為業(yè)主推送物品約1000次，與相關部門配合為業(yè)主家中移動各類家具和其它物品約70次。并針對春節(jié)特殊期間，下發(fā)通知預案1份，確保了春節(jié)期間公司財、物和施工現(xiàn)場的財、物安全，未發(fā)生丟失被盜現(xiàn)象。

二是在交通管理工作中，1月份至今，公司嚴格按照《北京市機動車輛收費制度(暫行)》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理，加大了對進入小區(qū)地下停車場、xx中路停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理，巡查次數(shù)每天20次以上、每月600次以上、半年3600次以上。通過努力，交通狀況也又了起色，半年來小區(qū)內發(fā)生交通事故1起，配合交管部門處理1起。

三是在消防管理工作中，1月份至今，公司對小區(qū)樓宇內的消防器材全面檢查6次，并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進行封閉管理，有效的消防事故的發(fā)生。

2、環(huán)境維護部(綠化養(yǎng)護、衛(wèi)生清潔)

一是綠化養(yǎng)護工作上，開春之際，我們精心地養(yǎng)護暢園里保溫大棚內的兩棵智利蜜棕，每天定時噴水、加熱、定時記錄室內外干濕溫度，直到四月大棚拆除。并對整個園區(qū)更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮1.2萬方，各室內擺放綠植5000盆，確保了園區(qū)和銷售中心、會所、公寓的綠化環(huán)境。為了全力配合三期銷售，我們加班加點，根據(jù)周邊實際地形以及苗木的生長習性，注重細節(jié)的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換。并在養(yǎng)護工作中，施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。

二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓，并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，促使他們的清潔水平、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力，上半年有償服務組共完成有償服務單xxx張，產(chǎn)生費用xxxxx元，完成空置房保潔xxx套/次，產(chǎn)生費用xxxxxx元，合計產(chǎn)生費用xxxxxx元。

3、工程部(工程服務、工程維護)

2017年上半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作，確保了小區(qū)各設備設施、水、電、氣的正常運行，以及工程返修工作的順利進行。

一是工程服務。截止到x月x日，一期共開具《工程返修返修意見書》xx份，其中已完成xx份，未完成xx份正在跟進中;一期共交樓xx套，未交樓xx套;二期共交樓xxx套，未交樓xx套，各類發(fā)文xx份;完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會xx次、部門例會xx次，協(xié)調完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作;處理各施工單位的來往文件。

二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新，并對所有水景噴頭、燈光設施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修，確保園區(qū)水景以及外圍燈光的正常運行。并采取上門服務的方式，11年上半年共計完成了各種維修單5000余份。同時，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著。

(三)后勤保障部門工作總結(行政人事部、財務部)

在過去的半年里，行政人事部和財務部，秉承舍得、用心、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，以堅持服務全局，發(fā)揮綜合協(xié)調優(yōu)勢，提高公司行政執(zhí)行力為工作重點，緊跟公司部署，經(jīng)過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作，為下一步的工作奠定了堅實的基礎。

1、行政人事部(采購管理、行政內務、人事管理、企業(yè)文化建設等問題)

一是加強基礎管理，完善各項規(guī)章制度。上半年度，嚴格執(zhí)行iso9001各項工作標準，從日常管理工作抓起，認真學習和貫徹了《新勞動法》，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規(guī)范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作，使工作制度進一步規(guī)范，基礎工作進一步加強。

二是廣泛宣傳，加強企業(yè)文化建設。為了加強公司的企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余生活，公司指定專人負責物業(yè)宣傳欄的編輯工作，對《物業(yè)之聲》全面改版，重新定位為社區(qū)文化服務，向員工介紹公司最新動態(tài)和宣傳科普奧運知識，從而增強對企業(yè)的信任感和歸屬感。

三是加強成本控制，保障后勤工作。在采購方面，公司始終本著開源節(jié)流、降低成本、提高效率的原則，制定了系統(tǒng)的采購管理制度和采購方案，要求采購員嚴格遵守采購程序。同時保證物資采購的及時性。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規(guī)定、物料的發(fā)放流程。

2、財務部(財務內務、其他輔助相關管理工作)

剛剛過去的半年時間里，在經(jīng)理的領導下，財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著，在不斷改善工作方式方法的同時、在各級領導的關心協(xié)助下，順利完成了各項工作工作。并在出納、收費、資產(chǎn)管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各項工作的正常運行。

二、存在的問題

翻檢半年來的工作，值得欣慰的是，我們嚴格按照公司部署要求，積極、認真、穩(wěn)妥地開展各項工作，取得了一定的成績。但在肯定成績的同時，我們也必須正視工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)經(jīng)營拓展方面的問題

目前，我公司現(xiàn)有的服務與業(yè)主實際需求還存在著不相匹配的情況，特別是因為返修工程量大、施工或備料時間長、施工延期、重復返修等情況，造成業(yè)主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質量的進一步提升。

(二)管理方面的問題

從宏觀方面來講，我們的戰(zhàn)略計劃還有待進一步加強，同時，對管理重點環(huán)節(jié)的把控尚不到位，iso執(zhí)行效果反饋及執(zhí)行力度也還需要進一步強化。從微觀方面來看，一是部門間的相互銜接、物業(yè)公司與開發(fā)公司、施工方相互銜接等需要進一步加強;二是流程間存在制度的缺陷或監(jiān)督的缺失，影響著工作效率的提升;三是各部門間的管理制度及工作安排與流程有發(fā)生沖突的現(xiàn)象;

(三)員工素質意識方面的問題

急業(yè)主所急的服務意識、零干擾服務意識、環(huán)境維護意識、安全防范意識、節(jié)能意識、成本控制意識等等，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹、保安巡邏發(fā)現(xiàn)公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質和工作能力距離一流物業(yè)管理公司的要求還有一定的差距，有待進一步提升。

三、下半年工作計劃

認真審視和總結公司上半年工作，我們最深切的體會是，在物業(yè)行業(yè)的市場競爭日趨激烈，物業(yè)公司的經(jīng)營壓力越來越大，業(yè)主對服務的要求越來越高的大背景下，我們的工作如逆水行舟，不進則退。2017年時間已經(jīng)過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重，我們要認真對照年度經(jīng)營管理指標，制定下半年的目標任務，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量;另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發(fā)揚，保持優(yōu)勢、再接再厲，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質量、高水平地持續(xù)推進。

(一)下半年的工作目標

1、實現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元、利潤xx萬元;

2、實現(xiàn)顧客滿意度

3、報修響應及時率100%;

4、回訪率不低于總戶數(shù)的80%;

5、公共配套設施完好、無隨意改變用途;

6、公共設備完好率

7、員工100%培訓后上崗;

8、無消防責任事故;

9、無安全生產(chǎn)責任事故;

10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規(guī)處理;

11、污水、噪音、廢氣做到達標排放;

12、節(jié)能降耗：紙張雙面使用;園區(qū)照明等電器設施采取定時定員開關，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

(二)具體工作措施

1、強化服務意識，進一步提升工作質量

在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化服務意識，以業(yè)主滿意為檢驗工作質量的最終標準，全面進行深化管理服務體制改革工作，擴大服務的廣度與深度，在工作質量、服務時效上狠下功夫，提高工作效率和到場服務準點率，做到高效質優(yōu)，提升工作質量，提升業(yè)主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續(xù)推廣金鑰匙的服務模式，提高物業(yè)報修、業(yè)主求助等事務的連續(xù)性和服務的延伸性;要加大對業(yè)主的回訪力度，針對每一戶業(yè)主的情況，分別予以關注、及時跟進;要急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，切實解決業(yè)主戶內的工程問題和電梯故障、空調噪音、車庫內和車庫出入口安全設施的設置以及小區(qū)內噪音等一系列公共區(qū)域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業(yè)主滿意;要加強對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護工作，給北京星河灣尊貴的業(yè)主營造一個潔凈、優(yōu)雅的居住環(huán)境;與此同時，在工程質量方面，要加強與業(yè)主的溝通協(xié)調，并重點跟進一、二期未完成單元的工程返修以及業(yè)主提出的工程返修、跟進三期室內裝修及三期樣板間的工程返修以及一、二期遺留的工程返修。

2、強化創(chuàng)新意識，卓有成效地開展工作

在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化創(chuàng)新意識，特別是針對制約工作的一些瓶頸問題，要拿出新招法、新舉措，以創(chuàng)新促進工作質量的提升。針對業(yè)主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業(yè)主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業(yè)管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預算指標的完成;我們將根據(jù)北京星河灣自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區(qū)文化活動，調動業(yè)主參與的積極性，拉近與業(yè)主之間的距離，在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進行裝飾和布置，營造良好的節(jié)日氣氛，創(chuàng)新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足安全管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進行全面調整，合理設立工作崗位及人員編制，充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性。

3、強化管理意識，推進工作規(guī)范化運作

在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化管理意識，以iso標準和相關要素為基點，制定貫穿公司的內部管理流程和作業(yè)標準，使內部管理制度全面化和規(guī)范化。我們將健全各項管理制度，將責任落實到人，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確，實行目標化管理。我們要靠制度管人，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入按章辦事，一絲不茍的管理理念。另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評，在檢查各部門制度執(zhí)行情況基礎上對各部門進行年終考評，再根據(jù)各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發(fā)各部門的團隊精神，鼓勵先進，鞭策后進，從而保證各項物業(yè)管理工作有序的進行。

4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力

企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業(yè)主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節(jié)禮貌、服務意識、操作規(guī)程、安全作業(yè)等方面的培訓;加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養(yǎng)、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓;同時，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，掌握消防器材使用方法，安全責任落實到個人。

最后，我們還要進一步加強企業(yè)文化建設，制定員工手冊，培育xxx獨有的精神特質和文化特質，要加強部門溝通與協(xié)作，培育團隊精神，要加強執(zhí)行力建設，養(yǎng)嚴謹高效的工作作風，進一步打造我們的品牌優(yōu)勢，提高企業(yè)的知名度。

總之，在2017年下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經(jīng)營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業(yè)主對xxx的信賴和滿意，在業(yè)界樹立良好的形象和口碑，把xxx打造成為xx物業(yè)管理水平第一的高檔住宅社區(qū)。

【2017年酒店財務上半年工作總結及下半年工作計劃三】

xx年初，xxxx有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。

一、財務職能的完善與擴展

由于xx公司是由xx年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。

1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內部管理做好前期工作。

3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。

公司實行資金計劃管理，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1、財務審核

財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。

2、成本核算

隨著公司xx項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。

在上半年過去下半年即將到來之際，作為一名財務人員，是時候對自己的工作做個簡單的總結了，看看工作情況如何，工作中有哪些表現(xiàn)，那么如何書寫財務半年工作總結及下半年工作計劃才能達到效果呢？下面的內容是小編為大家整理的財務人員上半年工作總結及下半年工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、上半年工作總結

是我們從事路政管理工作的開局起步之年也是全局的基礎建設年，新體制、新機構、新任務對我們的財務工作提出了新的更高的要求，半年以來我局的財務工作在市局領導的正確領導下始終能夠堅持路政管理工作為中心，全面提高服務意識，認真落實各項規(guī)章制度和工作流程，積極做好資金管理和保障工作，扎實高質量地完成了半年的財務工作。

上半年在做好日常工作的基礎上，主要做了以下幾方面工作：

1、組織全體財務人員認真學習、領會省局去年下發(fā)的新的預算管理辦法、財務管理辦法和會計核算辦法。

2、強化服務理念，做好各分局的檢查、指導工作。我局的財務管理體制結束了連續(xù)八年的分局經(jīng)費報賬制，重新實行三級財務管理體制，各分局的財務人員對經(jīng)費的科目、報表及日常帳務處理都比較生疏，年初市局財務科在人員嚴重不足的情況下及時到各分局進行指導，幫助分局做好初始化等基礎工作，在日常工作中對各分局的提出的問題，能夠做到不推、不拖，認真做好答疑解惑工作。同時市局財務科每兩個月到各分局對會計基礎工作進行一次檢查、指導使各分局的財務工作與市局同步開展。

3、認真做好罰沒款票證管理工作，保證各分局日常票證供應，不定期對各分局的票證管理及日清月結情況進行抽查。保證各分局收取的賠(補)償費和罰沒款及時足額上繳

4、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應，財務收支預算是我們完成各項路政管理工作任務的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，在上半年的計財工作中，我們能從思想上充分認識財政預算的權威性和嚴肅性，在日常工作中嚴格執(zhí)行《預算法》和各項預算管理制度，各項資金來源全部納入預算管理，各項支出嚴格執(zhí)行預算標準，進一步細化預算，在省局預算下達后及時分解下達到各分局，同時認真做好財務分析工作，收入與支出按月與預算對比、分析、查找偏差并予以糾正，杜絕各類支出的隨意性和不合理性，保證市局機關和各分局的日常開支。

5、認真貫徹財經(jīng)紀律、法規(guī)，進一步強化管理，規(guī)范會計行為，為進一步規(guī)范會計行為，加強財務管理，在上半年的計財工作中，我們認真貫徹《會計法》等國家財經(jīng)紀律、法規(guī)及《遼寧省公路路政管理局財務管理辦法》等相關規(guī)定，使全體財務人員都能夠按章辦事，增強維護財經(jīng)紀律的自覺性，確保財務工作規(guī)范有序，同時繼續(xù)強化會計基礎工作，做好日常會計核算工作，做到收入有來源，支出有計劃，原始憑證合規(guī)、合法，賬賬、賬表、賬實相符，按時編制好各

種會計報表，做到數(shù)字準確、說明清楚、報送及時，為領導科學決策提供詳實的資料，進一步加強對日常經(jīng)費支出的管理，嚴格控制差旅費、會議費、招待費的開支范圍和標準，同時認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度，收取的賠(補)償費和罰沒款及時足額上繳，沒有發(fā)生截留、瞞報及坐支的現(xiàn)象。

5、進一步加強固定資產(chǎn)的管理，確保國有資產(chǎn)安全、完整，積極與有關科室配合做好省級行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作，借此機會也進行了一次徹底的資產(chǎn)清查，摸清了家底，對各類資產(chǎn)的使用狀況做到心中有數(shù)，對將要報廢的固定資產(chǎn)提前準備好相關資料并及時與上級主管部門溝通，爭取盡早批復。

6、在抓重點工作的同時完成好其他工作，上半年年我們按時完成了20xx年度財政決算報表的和20xx年財政供養(yǎng)信息的填報工作及20xx年賬簿的打印、裝訂工作同時積極為省局編寫征稽史志提供有關的財務數(shù)據(jù)。

二、存在的問題

1、財務人員嚴重不足，特別是缺少熟練掌握會計電算化操作技能的財務人員。

2、部分老舊固定資產(chǎn)已無使用價值急需辦理報廢手續(xù)。

三、下半年工作安排

下半年我局的路政管理工作任務仍然非常繁重，財務工作要繼續(xù)堅持以路政管理為中心，加強財務管理，全面落實各項規(guī)章制度和工作流程，提升財務工作的科技含量，做到依法理財、扎實高質量地做好下半年的財務工作。

1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和省局制定的各項規(guī)章制度，加強財務監(jiān)督管理，不斷提高會計信息質量。

2、強化預算管理，進一步細化預算，嚴格遵照預算編制的各項規(guī)定和要求，確保預算編制工作規(guī)范、有序進行，切實提高預算編制質量，認真、及時地完成好預算的編報工作，力爭做到全面、細致、周到、收支理由充分，為明年的路政管理工作打下良好的物質基礎。

3、積極配合省局聘請的會計事務所做好20xx年及上半年財務收支及資產(chǎn)的審計工作。

4、繼續(xù)強化服務意識，按時撥付各分局的日常經(jīng)費及辦案費，保證各分局的罰沒款票據(jù)供應，做好劃轉國地稅人員的住房公積金的轉移及路政劃轉人員公積金的繳存工作，同時要對各分局的財務工作進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時不定期對各分局的票證管理及日清月結情況進行抽查，確保財務數(shù)據(jù)與內網(wǎng)的一致。

5、進一步加強固定資產(chǎn)的管理，特別要加強路政劃轉資產(chǎn)的管理，年末前進行一次財產(chǎn)清查確保國有資產(chǎn)的完整、安全。

6、堅持以人為本，不斷提高財務人員的政治、業(yè)務素質，是我們做好財務工作的基礎，下半年繼續(xù)組織全體財務人員認真學習、領會省局最近下發(fā)的賠(補)償費等非稅收入收支管理辦法等文件的精神實質，同時為順應時代要求，提高工作效率，計劃聘請新中大軟件公司的客服人員，對全體財務人員(尤其是新進的財務人員)進行一次全面、系統(tǒng)的電算化培訓，從而使大家的操作技能普遍有所提高，切實達到提升財務工作科技含量的目的。

總之，在今后財務工作要在上半年的基礎上，繼續(xù)嚴格遵守并有效地實施各項規(guī)章制度，使每次財務業(yè)務的處理都有章可循，有標準衡量，確保財務各項工作有條不紊，為全面完成今年的路政管理工作做出我們應盡的貢獻!

第一部分 上半年重點工作完成情況

一、資金管理

1、開立銀行基本戶、收款專用戶，為滿足事業(yè)部獨立核算需要，采用虛擬子賬戶實現(xiàn)內部銀行功能;

2、建立公司資金管理模式，執(zhí)行月資金計劃管理;

3、與建設銀行、中國銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京銀行、渤海銀行等多家金融機構商談授信方案，為母子公司業(yè)務開展做好資金準備。

二、會計核算

1、結合公司管理模式(總部-事業(yè)部-項目部)和相關管理要求(內部賬戶、獨立核算、高新企業(yè)接軌)預設科目、設立輔助核算，建立會計核算體系;

2、建立報表系統(tǒng)，向股份公司及時、準確報送月度快報及主要指標預報表;

3、依據(jù)集團公司管理要求，按事項調整工程研究院預算，并起草工程研究院經(jīng)費撥付的`請示，將經(jīng)費撥付延長到6月底;

4、按照集團上市募集資金管理要求，報送科技公司注冊資金使用計劃，每月復印各項支出單據(jù)報送資金使用報告。

三、稅務管理

1、完成河東國、地稅開業(yè)登記工作，完成增值稅一般納稅人認定;

2、完成發(fā)票申領及防偽稅控開票系統(tǒng)申辦，滿足經(jīng)營開票需求;

3、按月及時申報并按時繳納各項稅費。

四、產(chǎn)權管理

1、編制子公司設立流程操作時間表，規(guī)范資產(chǎn)評估程序;

2、編制固定資產(chǎn)及低值易耗品管理臺賬模板，配合綜合管理部完善資產(chǎn)驗收登記手續(xù);

3、整理科技公司產(chǎn)權登記資料，報股份公司做產(chǎn)權登記;

4、參與地熱項目、光伏板清掃項目可研分析。

五、財務管理

1、統(tǒng)籌公司全年支出，截止6月初財務部已經(jīng)初審各部門上報的預算，預計6月末定稿上報審批，確定20xx年科技公司全口徑預算。

第二部分 下半年面臨的形勢及主要舉措

根據(jù)科技發(fā)展公司的發(fā)展規(guī)劃，整體架構為總部部門及3個事業(yè)部，結合5項主營業(yè)務可能陸續(xù)成立若干個子公司，年中將成立5家區(qū)域試研院及1家電子商務公司，母子公司的框架體系逐步形成。部門管理深度及廣度已超越獨立公司的財務職能，在基本職能外增加投資管理、產(chǎn)權管理，母子公司報表合并、稅務規(guī)劃、資金統(tǒng)籌及系統(tǒng)人員管理等職能。

整體工作思路：建立制度體系、明確管理規(guī)則、提供資金保障、助力決策分析、管控運營流程、追求財務價值

工作目標：保證財務信息質量，提高資金保障能力、風險防范能力、輔助決策能力、指標達成能力，支撐健康運營，促進公司價值持續(xù)增長

重點工作舉措：

一、 制度體系建設

兼顧集團管理要求，以制度體系分層明確管理規(guī)則：

第一層：重大事項執(zhí)行集團管理制度及要求，匯編集團專業(yè)相關管理制度，印發(fā)母子公司學習執(zhí)行;

第二層：一般事項科技公司制定細化管理制度，用于本部及事業(yè)部管理。根據(jù)子公司及項目部的制度管理原則適用性，明確執(zhí)行或參照執(zhí)行;

第三層：子公司制定管理制度，執(zhí)行集團及科技公司要求，細化自身管理要求。

二、資金管理

1、根據(jù)集團資金統(tǒng)管要求，借助銀行系統(tǒng)建立母子公司資金集中管理體系，重點關注適用性、實用性及經(jīng)濟性，實現(xiàn)資金收支的統(tǒng)籌管理;

2、根據(jù)母子公司業(yè)務需要統(tǒng)籌融資規(guī)劃，做好融資規(guī)模的判斷、融資方式的靈活調配、融資產(chǎn)品的涵蓋及費用最優(yōu)化;

3、實行資金預算管理，堅持以收定支的管理原則，按月資金計劃控制母子公司資金使用，嚴格流程管理保證資金安全;

4、對母子公司銀行賬戶開立、變更、注銷進行統(tǒng)一管理;

5、按照集團資金管理要求，按時完成資金快報的匯總、上報。

三、會計核算

1、著力做好總部財務日常核算工作，財務報表編制及上報工作，按時、高質量完成月度財務快報，做好各季度報表編報工作;

2、指導下屬公司建立賬務系統(tǒng)、報表系統(tǒng)，對子公司上報的報表進行檢查;

3、與集團公司財務部積極溝通銜接工程研究院的財務工作，使財務管理工作平穩(wěn)過度;

4、編制母子公司合并會計報表，合并預算及合并財務分析，此部分業(yè)務量隨公司發(fā)展、子公司數(shù)量增加而增加;

5、及早啟動20xx年預決算布置和年報審計工作，為明年運營管控做好準備。

四、稅務管理

1、研究母子公司架構，設立初期結合各公司業(yè)務特點進行稅務模式設計，達到稅務成本優(yōu)化;

2、結合營改增政策調整，編制資料進行培訓宣貫;

3、積極參與母子公司重大事項涉稅方案設計，運營過程協(xié)調、指導子公司稅務方面問題;

4、按稅務規(guī)定按時申報、繳納各項稅款;

5、搜集、整理稅務文件、節(jié)約案例，進行系統(tǒng)培訓。堅持財稅政策的動態(tài)學習和應用，合法籌劃，實現(xiàn)稅金合理節(jié)約。

五、產(chǎn)權及資產(chǎn)管理

1、對接集團產(chǎn)權管理系統(tǒng)，及時上報產(chǎn)權管理信息。嚴格執(zhí)行集團產(chǎn)權管理要求，做好評估管理、產(chǎn)權變動管理等，按制度落實相關手續(xù);

2、逐步建立產(chǎn)權運營監(jiān)管報告體系，對子公司重大監(jiān)管事項、重要績效指標、財務狀況、三會決議、資金分析、風險等進行披露;

3、參與投資項目分析論證，審核投資項目的財務可行性，加強資金投放控制，強化投資收益管理，確保資金回籠;

4、上線資產(chǎn)管理模塊，規(guī)范資產(chǎn)管理流程及臺賬內容，做好賬實核對。

六、財務管理

1、摸清母子公司業(yè)務現(xiàn)狀和管理要求，開展預算管理“頂層設計”，母子公司按模板編制年度預算報表?？紤]將預算執(zhí)行結果納入經(jīng)營業(yè)績考核范圍，落實考核責任，確保預算有效執(zhí)行;

2、開展預算關鍵指標的動態(tài)監(jiān)測和分析工作，按季度對所屬單位預算完成情況進行分析評價;

3、針對核算中反映的問題、及時采取措施，體現(xiàn)為管理服務、為決策服務的目標，達到會計核算與業(yè)務活動的有效融合;

4、加強應收賬款和經(jīng)營現(xiàn)金流的管理，制定應收賬款管理辦法，根據(jù)報表數(shù)據(jù)進行同業(yè)對比，從而提高企業(yè)管理水平;

5、規(guī)范業(yè)務招待費管控，制定完善的業(yè)務招待費管理制度，加強業(yè)務招待費預算控制，努力實現(xiàn)集團公司業(yè)務招待費支出不高于國資委規(guī)定水平。

七、系統(tǒng)人員管理

1、做好總部、分公司、事業(yè)部、項目部財務系統(tǒng)員工的招聘、業(yè)務管理、考核、任免、調配、培訓等;

2、協(xié)助子公司財務負責人的任免，做好系統(tǒng)員工的業(yè)務管理、培訓。

一、認真做好201x年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為201x年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調及調整，科學編制201x年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。

三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權

限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。

五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。

四、完成201x年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

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財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：一、認真做好2015年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為2015年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。二、多方協(xié)調及調整，科學編制2015年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。下半年工作計劃：鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2013年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。四、完成2015年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

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