教師合同七篇

社會的發(fā)展迅猛，越來越多人學(xué)會簽訂合同。簽訂合同讓雙方滿意是非常有必要的，如何起草一份更合理的合同呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編精心挑選了這篇文章它的標(biāo)題為“教師合同”，收藏本文方便您參考！

教師合同【篇1】

兼職教師個人簡歷模板

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目前所在： 廣州 年 齡： 21

戶口所在： 湛江 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加? 身 高： 163 cm

誠信徽章： 未申請? 體 重： 55 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 英語翻譯：，貿(mào)易跟單：，兼職教師：

工作年限： 0 職 稱： 無職稱

求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500-- 希望工作地區(qū)： 不限,中山,深圳

工作經(jīng)歷

中上市泰山飼料有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-09

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 打包裝

工作描述： 在兼職期間主要負(fù)責(zé)飼料成品包裝。工作時間為10小時每天，若要加班趕貨則工作長達(dá)13.5小時每天。為期2個月的兼職實(shí)習(xí)，讓自己更能吃苦耐勞，從而鍛煉了自己的毅力；同時，更加領(lǐng)悟到了換位思考的重要性。

離職原因： 學(xué)習(xí)

白洋藥業(yè) 起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 促銷員

工作描述： 本次促銷兼職主要是在中山的“壹加壹”各連鎖超市以及各大知名藥店進(jìn)行擺攤促銷迪巧鈣片。這次為期2個月的兼職實(shí)踐鍛煉了口才能力，并提升了自身交際能力，協(xié)調(diào)組織能力以及看待事情和實(shí)物的能力。

離職原因： 學(xué)習(xí)

廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院 起止年月：-01 ～ 2010-12

公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 勤工助學(xué)中心，內(nèi)管部部長；班長

工作描述： 在勤工助學(xué)中心擔(dān)任職務(wù)時間持續(xù)一年半。在職期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極尋找兼職，為學(xué)校的貧困生提供實(shí)踐賺取生活費(fèi)用的'平臺。多次被評為“勤工優(yōu)秀學(xué)生干部”“勤工優(yōu)秀工作者”。與此同時，本人也在班里兼任班長一職，本班曾獲“學(xué)風(fēng)先進(jìn)班集體”“先進(jìn)紅旗團(tuán)支部”等稱號。本人也曾多次被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”，“優(yōu)秀學(xué)生干部”等。

離職原因： 學(xué)習(xí)

志愿者經(jīng)歷

2010廣州亞運(yùn)志愿者服務(wù) 起止年月：2010-10 ～ 2010-11

擔(dān)任職位： 文字記者工作服務(wù)

工作描述： 在廣東國際劃船中心場館當(dāng)任賽會專業(yè)志愿者，主要的志愿服務(wù)對象是來自不同國家的媒體朋友，提供有利于他們順利報道賽事的幫助，協(xié)助場館運(yùn)行中心做好各項(xiàng)召開新聞發(fā)布會的工作。期間，由于志愿服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)秀被評為亞運(yùn)志愿者服務(wù)“奉獻(xiàn)之星”。

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： -07

專 業(yè) 一： 英語（商務(wù)英語） 專 業(yè) 二： 基礎(chǔ)西班牙語

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2008-09 - 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院 英語（商務(wù)英語） 全國計算機(jī)等級一級，專業(yè)四級，BEC中級 -

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

2008-2009,2010至今 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院 班長

電腦技能 計算機(jī)一級

自我評價 本文信息由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)dxs.收集

本人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較好，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。在校期間學(xué)習(xí)努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，并于2008-獲得學(xué)院獎學(xué)金三等獎，以及“三號學(xué)生”榮譽(yù)稱號；在校期間擔(dān)任勤工助學(xué)中心內(nèi)管部部長，并多年擔(dān)任本班班長，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀勤工干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號。

詳細(xì)個人自傳

現(xiàn)在，我不還不可以說我很優(yōu)秀，但是，卓越是我人生追求。過去并不能代表將來，我堅(jiān)信命運(yùn)掌握在自己手中。只要朝著靈魂向往之處前進(jìn)，總有一天會將夢想實(shí)現(xiàn)。我平凡，但又非凡；努力，堅(jiān)持，把握機(jī)會，生命之舟將會達(dá)到彼岸。

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教師合同【篇2】

根據(jù)《*******勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方**制定員工工時、休息和休假**；乙方須遵守甲方**制定的工時、休息和休假**，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方**享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方**制定的相關(guān)規(guī)章**執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的**安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方**制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)?公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和**制定的薪酬管理辦法等公司**調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方**制定的相關(guān)**執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合****的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想**、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、**、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，**變更勞動合同部分條款。

第***條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章**發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第***條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或**本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即**本勞動合同：

1。乙方**實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、**證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章**；

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方**勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方**制定的相關(guān)**執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2。甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

3。乙方應(yīng)征入伍或者履行****的其他法定義務(wù)的；

4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1。

2。

3。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失**給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)**從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2。違反甲方**制訂的規(guī)章**；

3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十、勞動爭議處理

第***條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位**勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻**勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章**（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章**以及以后修訂的規(guī)章**為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章**執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，**執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1。

2。

3。

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

甲方**人（委托人）：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

教師合同【篇3】

教師聘用合同是什么樣的呢?以下是小編搜集整理的教師聘用合同范本，歡迎閱讀參考。

【外籍教師聘用合同】

一、_________培訓(xùn)中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

A.受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B.根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

A.聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B.聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)：_________　受聘方(簽章)：_________

附件1：教師職責(zé)

一、所聘教師應(yīng)能承擔(dān)中心給他安排的全部課程(在中心或在外教授)，同時保證不斷提高授課質(zhì)量。

二、教師需遵從中心每周課程安排，每周課時約20節(jié)，但在生源和已開設(shè)班級數(shù)目允許的條件下，可以酌情增加。

三、教師應(yīng)能承擔(dān)一學(xué)期的全部課程(經(jīng)主任同意的特殊安排除外)，應(yīng)參加教學(xué)討論會議，必要的話，應(yīng)準(zhǔn)備小測驗(yàn)及試卷，應(yīng)服從臨時的換課安排。

四、教師僅能在學(xué)期之間及中心的假期間休假。

五、除中心主任預(yù)先同意以外，教師不能在外工作。

六、教師應(yīng)遵守_________培訓(xùn)中心及_________的規(guī)章制度。

附件2：關(guān)于_________籍教師的意外保險

_________語培訓(xùn)中心將為來中心任教的'外籍教師購買_________公司的保險，險種為綜合個人意外保險，年保費(fèi)約為人民幣_________，具體內(nèi)容如下：

意外身體及斷肢_________元人民幣，意外醫(yī)療費(fèi)賠償_________元人民幣，公交雙倍賠償_________元人民幣，每日住院現(xiàn)金_________元人民幣，手術(shù)費(fèi)保障_________元人民幣，_________語中心將承擔(dān)教師保險年保費(fèi)的30%，其余70%將由教師個人承擔(dān)。

【幼兒園教師聘用合同】

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章

教師合同【篇4】

甲方：

乙方（應(yīng)聘教師）：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

三、工資福利待遇：

1、每月工資：700元，每月班費(fèi)100元。

2、享有法定的假期。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

法規(guī)教育，教育教學(xué)輔導(dǎo)；

獎懲；

3、學(xué)校在今后聘請代課教師時應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方；

（違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

2、乙方必須自覺完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；

4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發(fā)生安全事故與學(xué)校無關(guān)。

6、為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：

代表（簽名）：乙方（簽名）：

年月日：　年月日：

教師合同【篇5】

學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）： 籍貫 姓名：

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

１、每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

２、押金：乙方一個月工資

不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

４、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

５、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

６、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

８、本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

年 月 日

教師合同【篇6】

教師任用合同書是一種特定的合同文書，用于規(guī)定教師與學(xué)校之間的聘任關(guān)系。通過簽訂教師任用合同書，雙方明確了教師的權(quán)責(zé)和學(xué)校的義務(wù)，為教師的教學(xué)和學(xué)校的管理提供了法律依據(jù)。下面將詳細(xì)介紹教師任用合同書的主要內(nèi)容和重要性。

教師任用合同書是一種書面文件，其中包含了教師與學(xué)校之間共同遵守的規(guī)定和約定。合同書的主體部分主要包括以下內(nèi)容：

第一部分：合同基本條款

該部分是合同的開頭，主要寫明合同的名稱、簽訂日期和雙方當(dāng)事人的基本信息，如教師的姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼等，以及學(xué)校的名稱、法定代表人、注冊地址等。

第二部分：教師任職條件

教師任職條件是教師獲得教職資格的必備條件，主要包括學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、教育教學(xué)能力等要求。這里需要明確寫明教師的學(xué)歷學(xué)位、獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、相關(guān)證書和榮譽(yù)等。

第三部分：教師職責(zé)和義務(wù)

該部分主要規(guī)定了教師的具體職責(zé)和義務(wù)。教師是學(xué)校的教學(xué)骨干，應(yīng)具備教學(xué)、科研、管理等多方面的能力。在這個部分可以寫明教師需要負(fù)責(zé)的課程、教研活動、學(xué)生管理工作等具體事項(xiàng)。

第四部分：學(xué)校權(quán)利和義務(wù)

學(xué)校作為雇主，也有一定的權(quán)利和義務(wù)要履行。在這個部分可以明確規(guī)定學(xué)校為教師提供的工作條件、待遇、獎懲措施等。同時，學(xué)校還要為教師的教學(xué)和科研提供必要的支持和保障。

第五部分：合同期限和解除條件

合同期限是指教師被學(xué)校聘用的時間段，可以寫明具體的起止日期。解除條件是規(guī)定合同在什么情況下可以提前解除的具體規(guī)定，如違反合同條款、工作不力等。同時，也要規(guī)定解除合同的程序和方式。

第六部分：合同變更和爭議解決

這個部分規(guī)定了合同的變更和爭議解決的程序和方式。合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并且必須書面確認(rèn)。當(dāng)雙方對合同條款產(chǎn)生爭議時，可以協(xié)商解決，也可以通過仲裁或訴訟等法律程序解決。

教師任用合同書的重要性不言而喻。合同書明確了教師與學(xué)校之間的權(quán)責(zé)和義務(wù)，保障了雙方的合法權(quán)益。教師可以清楚地知道自己的工作職責(zé)，學(xué)校也可以明確要求教師履行相應(yīng)的義務(wù)。合同書規(guī)定了合同期限和解除條件，明確了解除合同的程序和方式，為合同的正常履行提供了依據(jù)。合同書還規(guī)定了合同變更和爭議解決的程序和方式，為雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供了解決的途徑。

小編認(rèn)為，教師任用合同書是教師與學(xué)校之間進(jìn)行合作的法律依據(jù)，具有重大的法律和約束力。通過簽訂合同書，教師和學(xué)校可以明確雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。教師任用合同書的詳細(xì)具體和生動起到了非常重要的作用。

教師合同【篇7】

甲方（聘用單位）：

本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

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