一篇工作計劃應(yīng)該包含哪些方面呢?想得好是聰明,計劃得好更聰明,我們需要制定并發(fā)揮好工作計劃。工作計劃,是對一個部門在未來一段時間的工作內(nèi)容的安排,想要深入了解“社區(qū)干部個人工作計劃”嗎下面為你提供了一些相關(guān)資料,希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來幫助!
一、指導(dǎo)思想:
以深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神和習(xí)一系列重要講話精神為指導(dǎo),強化社區(qū)服務(wù)功能,全面推進社區(qū)建設(shè),不斷提升和諧社區(qū)品位。友誼路社區(qū)將緊緊圍繞著學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神這個主線,按照光明街黨工委的工作部署,堅持以創(chuàng)新工作思路,拓展品牌特色,完善服務(wù)體系為工作目標(biāo),以滿足居民生活需求,提升居民幸福指數(shù)為抓手,為推進文明和諧全面發(fā)展。
二、社區(qū)總體要求
1、緊扣總目標(biāo),聚精會神推進社會穩(wěn)定和長治久安。 要全力保持社會大局持續(xù)穩(wěn)定,依法推進社會治安綜合治理工作,依法加強宗教事務(wù)管理。
2、堅持緊貼民生爭取人心,加快推進社會事業(yè)發(fā)展。 要認真抓好就業(yè)工作,完善社會保障體系建設(shè)。
3、加強意識形態(tài)工作。
筑牢社會穩(wěn)定和長治久安的思想基礎(chǔ),不斷提升民族團結(jié)工作水平。要始終堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng),不斷豐富轄區(qū)各族群眾精神文化生活。
4、加強黨的建設(shè),切實提高黨建工作科學(xué)化水平。
不斷加強干部隊伍建設(shè),鞏固基層基礎(chǔ)工作,加強黨的作風(fēng)建設(shè),扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
三、全身心抓社會穩(wěn)定工作
20xx年,要把四知四清四掌握作為每一名干部的基礎(chǔ)工作和基本功落實到位,要下功夫整治友誼路社區(qū)包戶干部稀里糊涂過日子,友誼路社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掌握轄區(qū)情況不全面,不正確判斷當(dāng)前的社會形勢,抓穩(wěn)定工作不細心,責(zé)任落實不到位,主要心思和精力不放到穩(wěn)定工作上,對街道的工作安排不重視,不落實,甚至欺騙蒙混,匯報工作滿口假話,弄虛作假,隨心所欲,對于這樣的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅處理。
要加強出租房和流動人口管理。3月20日前,要完成轄區(qū)內(nèi)所有出租屋房屋的登記報備建檔工作。要強化流動人口管理。按照落實流動人口雙向管理的要求,對外地流入和本地流出的所有流動人口實現(xiàn)建檔建冊,真實地掌握其去向,此項工作5月1日前完成建檔。要加強重點人口和特殊群體的管理,堅持責(zé)任到人、分戶包干,街道、社區(qū)、包戶干部三級聯(lián)動的管理機制。落實好周見面,月談話,季考核的工作管理要求。對于表現(xiàn)確實良好,思想認識真正到位的重點人口要及時申請降級撤控。要加強情報信息收集上報工作,充分發(fā)揮包戶干部和十戶長樓棟長的職能作用,把信息收集作為我們抓穩(wěn)定的有效手段。要加大平安建設(shè)和宣傳力度,鞏固復(fù)驗成果。真正讓平安建設(shè)家喻戶曉,惠及群眾。
四、要深入開展去極端化宣講工作。
本年度我們的目標(biāo)是轄區(qū)宗教極端化思想得到有效控制。特別是對部分受宗教極端思想污染的群眾和宗教氛圍濃厚的群眾要加大教育引導(dǎo)力度。社區(qū)一把手負責(zé)去極端化工作,成立宣講組,全面開展去極端化宣講工作。宣講工作采取文藝演出、制作電教片等形式,盡可能動員轄區(qū)居民參與宣講工作并進行主講,特別是轄區(qū)內(nèi)的退休干部、老黨員以及有一定威望的老同志。去極端化宣講工作將作為友誼路社區(qū)20xx年的重點貫穿全年,友誼路社區(qū)宣講組要在本月底到位,宣講工作立即啟動。
五、要加強宗教事務(wù)管理,全面落實好兩項制度。 要認真學(xué)習(xí)和貫徹自治區(qū)黨委八屆八次全委會議和市委六屆五次全委(擴大)會議的精神,深刻理解什么是五把鑰匙、什么是兩制度一落實。
六、要抓好20xx年轄區(qū)人力資源和社會保障工作 做好技能培訓(xùn),就業(yè)創(chuàng)業(yè)、富民惠民等宣傳工作及就業(yè)失業(yè)登記工作。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保工作,真正使群眾享受到政府的惠民利民好政策。主動與企業(yè)聯(lián)系溝通,把就業(yè)工作作為社會穩(wěn)定的一個重要內(nèi)容。
七、要真心實意地做好群眾工作。
20xx年社區(qū)經(jīng)費由社區(qū)支配,友誼路社區(qū)會合理支配使用。其中必須拿出30%作為服務(wù)群眾、為民辦事的專項資金。要認真落實市委提出的第六個民生建設(shè)年的要求,在全面落實好各項民生政策外,要看到群眾的困難,看到群眾對我們的期望,特別是對一些無人管理小區(qū)的環(huán)境整治問題,要將其列入20xx年為民辦事計劃中,用我們的實際行動拉進與老百姓之間的距離,用我們的真心去換取老百姓的真心。
八、要加強干部隊伍建設(shè),夯實基層組織基礎(chǔ)。 基層組織建設(shè)是書記的主要職責(zé),我們必須正確理解黨組織是書記不抓黨建的失職,抓不好黨建是不稱職的書記的真正含義。因此,20xx年,友誼路社區(qū)書記要下功夫抓干部隊伍建設(shè)。同時,每月要進行一次基層組織建設(shè)進展情況匯報。
九、要全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
友誼路社區(qū)充分認識新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨員干部要旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨風(fēng)廉政建設(shè),才能實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,永葆黨的先進性。
在今后的工作中積極探索,大膽創(chuàng)新,強勢推進,進一步總結(jié)經(jīng)驗做法,科學(xué)規(guī)劃定位,整合工作力量,健全工作機制,強力推進社區(qū)網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)工作。
友誼路社區(qū)聯(lián)系其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動,增強居民的歸屬感。及時了解掌握居民反映的熱點,設(shè)法及時解決。 社區(qū)確保人員各司其職,分工不分家,本著弘揚科學(xué)、傳播文明、服務(wù)社區(qū)居民為宗旨,力爭做好每一項工作,不斷開拓創(chuàng)新,發(fā)揮社區(qū)工作者隊伍作用,倡導(dǎo)全民參與,為共建文明、和諧社區(qū)而努力。
十、精神文明建設(shè)
活躍社區(qū)文化廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約,提高文明新風(fēng)、文明行為、利用社區(qū)資源,繼續(xù)將道德講堂辦好、落實,以多樣化的宣傳模式,形成有人講、有人聽、有人做的參與氛圍,為全面加強公民道德建設(shè)打造新亮點,樹立新品牌,以提升居民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心,以加強社會公德,職業(yè)道德,家庭美德和個人品德為重點,引導(dǎo)居民積小善為大善、積小德為大德,自覺成為道德的傳播者和踐行者。
十一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù) 抓好計劃生育
1.領(lǐng)導(dǎo)重視,加強隊伍建設(shè)
2.創(chuàng)新機制,提供宣傳服務(wù)
3.勤于走訪,實際服務(wù)群眾
4.定期驗證,關(guān)注流動人口
十二、 推動普法依法治理工作深入開展
1、加強社區(qū)群眾法制宣傳教育工作,營造良好氛圍。
2、整合各類社會資源,組建社區(qū)普法隊伍。
3、把普法用法工作做到實處,讓需要的群眾受益。
4、法制宣傳與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合圍繞開展平安創(chuàng)建活動,不斷探索以普法促維穩(wěn)的方式方法。
十三、規(guī)范社區(qū)低保工作
做到應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報,充分的把黨和國家的關(guān)懷送到居民家中,社區(qū)的低保工作責(zé)任也隨著加大,這就要求低保工作人員更要認真嚴(yán)格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程序來開展工作,并時刻無微不至的關(guān)心這些弱視群體,在充分做好安撫、救助工作的同時,積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)問題,把幫助困難群體工作納入重要議事日程。
十四、強化下崗職工、婦女兒童和共青團的維權(quán)意識 積極發(fā)揮下崗職工、婦女和共青團干部職工的作用,切實加強信訪工作,調(diào)解糾紛、化解矛盾,維護社會穩(wěn)定工作,及時向社區(qū)反映下崗職工、婦女和共青團的意愿,引導(dǎo)婚姻家庭關(guān)愛行動,使下崗職工、婦女兒童和共青團利益訴求步入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。
為進一步發(fā)揮社區(qū)干部為民服務(wù)的作用,提高工作能力和辦事效率,根據(jù)上級精神,特制訂社區(qū)干部年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強社區(qū)建設(shè),努力提高社區(qū)工作隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),充分發(fā)揮社區(qū)干部在社區(qū)事務(wù)管理中的作用,努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的社區(qū)工作隊伍。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使社區(qū)干部更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責(zé),明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程,掌握“四知四清四掌握”工作的意義和內(nèi)涵,增強工作能力和水平,提高認識,促進社區(qū)更好地開展工作。
三、培訓(xùn)對象
社區(qū)全體工作人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)、“四知四清四掌握”各項工作制度
(二)、社區(qū)各項工作流程
(三)、錯時工作制及全程代辦制
(四)、社區(qū)干部入戶走訪制度
(五)、社區(qū)“六站一室”工作職責(zé)
(六)、“四類管理法”工作方案
(七)、出租房屋登記備案管理制度
(八)、宗教事務(wù)管理制度
五、培訓(xùn)時間
原則上每月月初進行。
六、培訓(xùn)地點和方式
培訓(xùn)地點根據(jù)培訓(xùn)需求具體安排。采取集中學(xué)習(xí)的方式,由社區(qū)書記、主任和其他相關(guān)人員進行授課,同時可以采用電教、座談、交流討論等形式,使培訓(xùn)內(nèi)容盡可能豐富多彩,讓干部們確實學(xué)有所得。
七、相關(guān)要求
1、每位干部要高度重視各期培訓(xùn)工作,按時參加,各期培訓(xùn)負責(zé)人要做好相關(guān)工作,確保培訓(xùn)順利完成。
2、每期培訓(xùn)都做好點名工作,干部培訓(xùn)將納入年底工作考核。
3、做好相關(guān)資料和檔案的留存,加強交流和溝通。
__年我縣老干部工作的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,按照省、市要求,以抓好政治、生活待遇落實為重點,進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),積極開展以“四心四好”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步豐富老干部的精神文化生活,以服務(wù)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定,全力做好老干部工作。
在政治待遇上繼續(xù)抓好老干部閱文、政治學(xué)習(xí)、形勢報告會、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、黨委研究老干部工作、重大問題交心通氣、走訪慰問、參觀考察等八項制度的落實。生活待遇上進一步完善“兩費”、“三個機制”,確保老干部政策規(guī)定范圍內(nèi)各項待遇的落實。
要加強離退休干部黨組織和黨員隊伍建設(shè),抓好抓實在離退休干部黨組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全縣離退休干部黨組織和黨員中開展“心系時代,學(xué)習(xí)活動好;心想發(fā)展,作用發(fā)揮好;心懷未來,后代教育好;心惜晚節(jié),本色保持好”的“四心四好”主題活動。
要推進社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四就近”工作,讓離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。各單位要從工作力量、工作經(jīng)費、工作機制等方面,積極為“四就近”搭建平臺、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運動會,舉辦1次老年人書畫攝影作品展覽,組織1次離退休干部參觀考察活動和兩次市內(nèi)老干部門球交流。各級各單位根據(jù)實際情況組織老干部開展活動。
要通過建立健全老年科協(xié)、老年體協(xié)、老年書協(xié)和關(guān)工委等老年組織,發(fā)揮離退休干部在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的作用。
要及時調(diào)整充實各級各部門老干部工作組織機構(gòu)。狠抓機關(guān)干部職工政治思想教育工作,嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作制度,切實改進工作作風(fēng)。抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,提高干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。加強對老干部活動中心(室)的建設(shè)和管理。
1.整理人民糾紛調(diào)解記錄,并向街道上報二月份典型案例。
2.將各委人員相關(guān)信息匯總并錄入電腦。
3.協(xié)助委主任完成對轄區(qū)內(nèi)河南街商鋪的稅源調(diào)查工作。與委主任一起通過實地走訪及電話咨詢的方式了解各商鋪的有關(guān)信息,并協(xié)助填寫相關(guān)表格。
4.積極配合其他站口的工作。在不影響本職工作的前提下,力所能及地幫助其他需要幫助的工作人員。
5.記錄工作日志,總結(jié)每天工作情況。
當(dāng)然,不足之處亦不能忽略,主要在以下幾個方面:
1.對待各項工作的態(tài)度是認真的,但有時在細節(jié)的處理上還有所欠缺。
2.有時工作有些死腦筋,靈活度不夠。
3.對社區(qū)內(nèi)的日常巡查力度有所減弱。
總體上說來,本人在過去一周能夠認真對待每一項工作,按時完成各項任務(wù),遵守各項規(guī)章制度。對于不足之處要及時改進與完善,多多虛心向其他同事請教和學(xué)習(xí)。
為了能以更好的狀態(tài)迎接新一周的工作,特在對過去一周工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,對下一周的工作作出如下計劃:
1.繼續(xù)保持良好心態(tài),認真工作,遵守各項規(guī)章制度,按時完成各項任務(wù)。
2.積極學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。
3.積極思考,改善工作方式方法,提高工作效率。
4.加強對社區(qū)內(nèi)的日常巡查力度,盡量做到每日巡查,()如有特殊情況,則至少不能低于三次。在巡查中,若發(fā)現(xiàn)FLG相關(guān)宣傳標(biāo)語要及時清理、發(fā)現(xiàn)消防安全隱患或糾紛要及時上報。巡查后,要對巡查結(jié)果進行記錄和總結(jié)。
5.依然堅持在不影響本職工作的前提下,力所能及地幫助其他需要幫助的工作人員。
一、強化服務(wù)意識,構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。
社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分,必須緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際,以服務(wù)群眾為重點,以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心,構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。20xx年楊行社區(qū)黨建工作重點抓以下幾個方面:
一是深化黨建“三聯(lián)系”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,擴大黨的工作的覆蓋面,密切社區(qū)各級黨組織、黨員干部與群眾的血肉關(guān)系,把“群眾找上門”變?yōu)椤吧祥T找群眾”,架起黨與人民群眾心中的橋梁,把“為民地圖”繪在每個黨員干部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識,通過各項活動帶領(lǐng)社區(qū)黨員,將黨建“三聯(lián)系”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉(xiāng)黨建“三聯(lián)系”活動結(jié)合起來,以服務(wù)居民為基礎(chǔ),堅持“以人為本”,真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟,黨員要深入到小區(qū),深入到居民中去,走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保對象、新遷居民、計生重點對象、軍烈屬家庭和下崗、失業(yè)人員家庭等尋常百姓家,使共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在每位黨員的身上。
三是積極開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”活動。通過以創(chuàng)帶建,努力實現(xiàn)“五個好”的目標(biāo):(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子有凝聚力,能夠起示范帶頭作用,班子成員能密切聯(lián)系群眾,政治堅定,工作創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,小區(qū)內(nèi)
黨員干部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度,扎實地開展“三聯(lián)系”活動,各種工作制度完善。(4)工作業(yè)績好。小區(qū)內(nèi)群眾思想、治安穩(wěn)定,各項創(chuàng)建工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區(qū)內(nèi)群眾、各有關(guān)單位工作滿意。
四是充分發(fā)揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,要充分發(fā)揮其組織優(yōu)勢,參與做好群眾的思想工作,特別是要參與調(diào)解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現(xiàn)的各種利益矛盾的沖突,關(guān)心好弱勢群體,凝聚群眾,讓人民群眾團結(jié)在黨的周圍。工作中做到三個同步:群團工作要與群眾的需求同步;要與社區(qū)的建設(shè)、發(fā)展同步;要與楊行穩(wěn)定改革發(fā)展的大局同步,切實為一方的經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)的進步作出應(yīng)有的貢獻。
二、深化創(chuàng)建活動,推進精神文明建設(shè)。
為進一步鞏固與提高已有的創(chuàng)建成果,20xx年堅持一手抓創(chuàng)建,一手抓管理,做到創(chuàng)管并舉,全面落實創(chuàng)建“安居樂業(yè)”社區(qū)。為完成創(chuàng)建目標(biāo)要從以下幾方面著手:
一抓鞏固提高,確立軟件建設(shè)為根本的意識,在廣泛發(fā)動居民參與上下功夫。文明創(chuàng)建要有量的發(fā)展,又要有質(zhì)的提高,只有在重視質(zhì)的.提高的基礎(chǔ)上,才能實現(xiàn)量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節(jié)日為契機開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,舉辦楊行鎮(zhèn)社區(qū)文化藝術(shù)節(jié),廣泛發(fā)動居民參與小區(qū)創(chuàng)建工作。
二抓突出矛盾,確立不畏艱難、攻克難題的意識,在強化溝通形成合力上下功夫。社區(qū)辦每半年召開專題研討會,專題研究在創(chuàng)建工
作中遇到的重點、難點問題,對各小區(qū)存在的突出問題,研究對策,采取措施,抓好落實。特別是在樓道、模范居委、學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建中,要發(fā)揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發(fā)揮社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會的作用,針對小區(qū)中的薄弱環(huán)節(jié),采取措施,確保創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)。
三抓長效管理,確立堅持不懈、一抓到底的意識,在加強監(jiān)督上下工夫。加強監(jiān)督是小區(qū)創(chuàng)建工作重要環(huán)節(jié)和主要手段,今年要加大自下而上、自上而下監(jiān)督的力度。不定期組織居民對創(chuàng)建工作進行測評,對社區(qū)各部門的創(chuàng)建任務(wù)完成情況作評判,繼續(xù)發(fā)揮居民代表、樓組長、社區(qū)志愿者在文明小區(qū)創(chuàng)建中的監(jiān)督作用。在文明創(chuàng)建工作中既要依靠短期突擊,更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設(shè),不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。
隨著社區(qū)改革的逐步深化,社區(qū)管理重心逐漸下移,社區(qū)在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔(dān)的任務(wù)越來越多,發(fā)揮的作用也越來越大。為此,我們要切實加強自身建設(shè),轉(zhuǎn)變觀念,提高能力,才能跟得上快速發(fā)展的社會形勢需要,才能更好的發(fā)揮社區(qū)的建設(shè)與管理職能。
一是抓好三支隊伍,發(fā)揮三重作用。做強黨支部班子,發(fā)揮核心作用,強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識,提高執(zhí)政能力;強化共建意識,提高協(xié)調(diào)能力;強化責(zé)任意識,提高服務(wù)能力。抓好社工隊,轉(zhuǎn)變觀念,增強競爭意識、危機意識、學(xué)習(xí)意識,掌握各項技能,提高服務(wù)能力。
二是開展各項培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)。一抓黨支部書記培訓(xùn),通過一年不少于兩次培訓(xùn),不斷提高自身能力,強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各條線要每半年召開一次條線研討會,共同探討工作中的難點、熱點問題,條線工作要爭一流,創(chuàng)特色。三抓社區(qū)干部綜合素質(zhì)的提高,通過全年不少于兩次的大型報告會,提高社區(qū)干部的進取意識和創(chuàng)新意識,樹立社區(qū)干部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年后備干部的培訓(xùn),形成良好培訓(xùn)、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓(xùn),著重加強專業(yè)理論知識和敬業(yè)愛崗方面知識的培訓(xùn)和教育,加深對社區(qū)工作特性的認識和了解,樹立良好的敬業(yè)愛崗意識。六抓居民素質(zhì)的提高,充分發(fā)揮農(nóng)民學(xué)校的作用。
三是完善工作制度,形成有效體系。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則,建立健全各種機制,如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設(shè)機制等,不斷調(diào)動駐區(qū)單位共建的積極性,以共同需求、共同利益、共同目標(biāo)為紐帶,共同推進社區(qū)建設(shè)。同時,不斷完善各項工作制度,如居務(wù)公開制度、了解制度、關(guān)心制度、提高制度、規(guī)范制度、激勵制度、考核制度、培訓(xùn)制度等。
四、探索網(wǎng)格管理,提高社區(qū)管理水平。
社區(qū)作為我鄉(xiāng)的重要組成部分,社區(qū)建設(shè)的優(yōu)劣,管理的水平,將會影響到一個社區(qū)的精神風(fēng)貌、文明形象、投資環(huán)境和品味檔次。社區(qū)建設(shè)工作千頭萬緒,最根本、最關(guān)鍵的一點,時刻把居民群眾的利益放在心上,通過加強管理,把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度,更新管理理念?;鶎訛榛A(chǔ),加強基層管理可以為社區(qū)建設(shè)打下扎實的基礎(chǔ)。創(chuàng)新工作理念,通過探索社區(qū)管理網(wǎng)格化,提高社區(qū)監(jiān)察力度見成效;探索社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,更好地為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);通過建立競爭激勵機制,不斷加強社區(qū)干部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責(zé),提高社區(qū)干部工作的責(zé)任心。通過形成社區(qū)管理中相對統(tǒng)一的“信息網(wǎng)格”、“管理網(wǎng)格”和“服務(wù)網(wǎng)格”,促進社區(qū)管理水平整體提高。
二是增強管理深度,改善居住環(huán)境。增強管理深度,把由社區(qū)面上的管理向縱向深化。
三是拓展管理廣度,營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度,研究散居管理新思路,逐步形成橫向到邊,縱向到底的管理模式。
(一)在社區(qū)環(huán)境中求“安”
萬事“安”為先,只有安居才能樂業(yè),在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓(xùn)的次數(shù)與質(zhì)量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育,提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強群防群治力量,在完善、整合三個小區(qū)的紅袖標(biāo)隊伍的基礎(chǔ)上,形成由樓門長、紅袖標(biāo)、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)的防護體系,以保證社區(qū)安全、調(diào)高社區(qū)安全系數(shù);再有制定檢查制度,每周定期檢查和隨時抽查相結(jié)合的方法,對物業(yè)技防的設(shè)施、設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)進行檢查,以提高物業(yè)部門對安全的重視程度,最終達到社區(qū)的安全,
(二)在社區(qū)服務(wù)中求“實”
作為一名社區(qū)專職工作者,要始終將“為民服務(wù)”作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,在對本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務(wù)上將一對一變?yōu)槎鄬σ唬ψ尡M可能多的社區(qū)居民都來關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢人員,并不斷擴大服務(wù)的內(nèi)容,拓展服務(wù)渠道,提高服務(wù)質(zhì)量將服務(wù)人員組成隊伍、形成機制,滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度,采取定期匯報的方法來將社區(qū)的問題匯總,在周一的例會上集體討論集中解決。在解決居民所關(guān)心的熱點問題上,20xx年我們將和物業(yè)協(xié)調(diào)在XX小區(qū)大門東側(cè)開設(shè)便于居民出行的s型小門,改變原來的行人、機動車共走一門的現(xiàn)狀;在街道的幫助下,積極和相關(guān)部門聯(lián)系為殘疾人所住單元一層樓梯改為便于出入的坡道;要改善二公司的社區(qū)環(huán)境就要激發(fā)居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環(huán)境,使“社區(qū)是小家,建設(shè)靠大家”這句話落到實處。
(三)在社區(qū)活動上求“和”
XX居委會從成立到現(xiàn)在,社區(qū)一直本著“以人為本、科學(xué)合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動,在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地,在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎(chǔ)上,增設(shè)書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室,同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比,范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務(wù)文化生活,提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng),將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民,把文明、科學(xué)的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。
(四)在社區(qū)共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”,同樣在社區(qū)建設(shè)中,??烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜模鐓^(qū)如何調(diào)動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設(shè)中來,形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍,是我們新的一年,乃至以后幾年的重要工作,為此,我們將采取主動上門,積極溝通,并利益的共同點為融合點和驅(qū)動力,促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)中來,使她們變成社區(qū)建設(shè)的熱心人,同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)席會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會,社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財?shù)戎R講座,來解決社區(qū)問題、增進情感的交流,加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認可與支持,逐步增加共建的吸引力,共同推動社區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展。
(五)在社區(qū)行政工作中求“新”
XX居委會的成員平均年齡29歲,年輕的社區(qū)專職工作者給工作帶來了新的方式與方法,接下來我們將充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備,將社區(qū)中的各類專項資料制成電子版,同時保證資料的常用常新;建立屬于自己社區(qū)的qq群,方便上情下達,及信息接收;為社區(qū)建立網(wǎng)站,用現(xiàn)代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社區(qū)居民議事會,增強居民的主人翁責(zé)任感,調(diào)動居民參與社區(qū)事務(wù)的積極性;組織社區(qū)專職人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和文化科技方面的知識,督促他們不斷學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí),使自己成為全面發(fā)展綜合性人才;在居委會內(nèi)部開展經(jīng)常性的自評和互評工作,使社區(qū)工作者在批評和自我批評,肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立,不斷的成長和進步。
隨著城市化的不斷推進,社區(qū)成為城市的重要組成部分,承擔(dān)著提供基本公共服務(wù)、管理社會秩序、增進社會團結(jié)和諧等重要職能。然而,對于一些基層社區(qū)來說,由于資源有限和管理能力不足,難以有效地運行和發(fā)展。
為了解決這一問題,政府決定推行“機關(guān)干部下沉社區(qū)工作方案”,旨在通過將部分機關(guān)干部派駐到社區(qū),提供專業(yè)的管理和服務(wù),促進社區(qū)的發(fā)展和改善。下面將詳細介紹該方案的具體實施和效果。
首先,該方案將從各個機關(guān)中選拔一批具有一定經(jīng)驗和能力的干部,派駐到社區(qū)擔(dān)任相關(guān)職位,如社區(qū)主任、黨支部書記等。這些干部將有機會親身體驗社區(qū)工作的艱辛和重要性,更好地理解基層民生需求,并能夠?qū)C關(guān)的資源和專業(yè)知識引入社區(qū)。同時,他們也能通過社區(qū)工作鍛煉自己的管理能力和溝通能力,提升自己的綜合素質(zhì)。
其次,該方案將加強對機關(guān)干部的培訓(xùn)和考核,確保他們在社區(qū)工作中能夠勝任自己的職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋社區(qū)管理、公共服務(wù)、群眾工作等方面的知識和技能,使干部能夠從理論和實踐兩個層面全面提升自己。同時,要求干部在社區(qū)工作期間,定期向上級機關(guān)報告反饋工作情況和問題,以便及時解決和改進工作。
再次,該方案將鼓勵干部與社區(qū)居民積極互動,開展各類活動,增進彼此了解和信任。干部可以通過組織居民參與社區(qū)建設(shè)、舉辦文化藝術(shù)活動、傳授技能等方式,提升居民的獲得感和幸福感。同時,干部也可以傾聽居民的意見和建議,及時調(diào)整工作方向和做法,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后,該方案在推行過程中應(yīng)充分考慮社區(qū)的實際情況和需求,靈活調(diào)整具體的工作方式。不同社區(qū)的狀況存在差異,因此需要針對性地制定相應(yīng)的工作計劃和目標(biāo)。例如,一些老舊社區(qū)可能需要進行環(huán)境整治和設(shè)施改善,而一些新建社區(qū)則需要更多的公共服務(wù)和社區(qū)活動。
總的來說,機關(guān)干部下沉社區(qū)工作方案是一項創(chuàng)新和積極的舉措,有助于優(yōu)化社區(qū)管理和提高居民生活質(zhì)量。通過派駐干部到社區(qū),可以有效地解決資源有限和管理能力不足的問題,提供專業(yè)的服務(wù)和技術(shù)支持。同時,該方案也可以促進機關(guān)干部的個人成長和能力提升,為以后更好地服務(wù)民眾打下堅實基礎(chǔ)。
在未來的發(fā)展中,政府將繼續(xù)關(guān)注并支持機關(guān)干部下沉社區(qū)工作方案,不斷完善和優(yōu)化相關(guān)政策和措施。相信通過我們的共同努力,社區(qū)將變得更加繁榮和美好!
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