黨工委述職報告(簡短十二篇)

隨著人們自身素質(zhì)提升,我們會頻繁使用到報告，報告選材的自由度很大，寫什么、不寫什么，選擇權(quán)掌握在發(fā)文單位手里。相信許多人會覺得報告很難寫吧？下面是欄目小編精心為您準備的“黨工委述職報告”，只供你在工作學習時參考！

黨工委述職報告 篇1

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導下履行基層黨建工作責任作如下述職，請予評議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會議。

學習。

領(lǐng)會上級領(lǐng)導講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會議研究。

教育。

實踐活動和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項檢查。指導xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓入黨積極分子xx人，對新發(fā)展當前隱藏內(nèi)容免費查看的xx名黨員逐個嚴格把關(guān)。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評和自我批評，嚴格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費，按時足額撥付社區(qū)黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經(jīng)濟黨組織黨費返還等費用。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織負責人，x月份對xxx社區(qū)書記進行調(diào)整并報備組織部，統(tǒng)籌全街對x名社區(qū)黨組織委員進行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項目建設(shè)主陣地。指導社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區(qū)活動，落實“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標準高要求指導華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經(jīng)濟黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟黨組織在穩(wěn)定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，機關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓練，有效激發(fā)和凝聚了團隊力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務(wù)被***電視臺《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進發(fā)展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔當起黨建工作職責，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實效。

層層傳導從嚴治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟黨組織書記黨建工作的考核問責。建立街道黨政聯(lián)席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個人確?；ㄈ种灰陨蠒r間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機關(guān)和非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴格落實黨員教育管理、培訓發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風建設(shè)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動員。實行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經(jīng)費。建立火車站片區(qū)“流動黨員服務(wù)驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。

各位領(lǐng)導，今天的公開述職既是本人的。

匯報。

趕考，同時也是我認真學習貫徹落實***和省市區(qū)委要求，將從嚴治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障的誓言！

謝謝！

黨工委述職報告 篇2

????????文章標題：街道黨工委書記述職報告

一年來，我在上級以及街道黨工委的領(lǐng)導下，在街道全體同志的支持下，按照學習、團結(jié)、協(xié)調(diào)、文明、廉潔的思路認真履行了自己的職責，取得了一定的成績。

一、抓學習，在提高思想覺悟和效能建設(shè)上下功夫。在這項工作中，首先注重了自身學習，主要學習了黨的十六大以來的會議精神和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，學習了上級一系列會議精神和領(lǐng)導的指示要求，以此來武裝自己的頭腦，提高執(zhí)行上級命令指示的自覺性和堅定性。同時還注意學習了各種業(yè)務(wù)知識，熟悉了街道工作涉及的法律法規(guī)及政策，努力使自己成為既是街道領(lǐng)導又是具體工作的業(yè)務(wù)員。二是認真組織班子成員和街居全體同志的學習。作為街道黨工委書記，帶領(lǐng)和組織大家學習是責無旁貸的。一年來，我注意了抓班子成員和街道以及社區(qū)同志的學習，堅持學習制度和學習內(nèi)容的落實，取得好的效果。三是利用社區(qū)黨校組織居民進行學習，街道特聘了一支由專家、教授組成的教師隊伍，請他們講授時事政治以及保健方面的專業(yè)知識，受到了社區(qū)廣大群眾的歡迎。通過抓學習，不斷提高了大家的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，提高業(yè)務(wù)能力和辦事效率。

二、抓團結(jié)，充分發(fā)揮“一班人”的戰(zhàn)斗堡壘作用和干部隊伍的先鋒模范作用。團結(jié)是干好一切工作的前提，只有“一班人”的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好，才能帶領(lǐng)全體同志去努力工作。在此方面，我能認真貫徹民主集中制，搞“群言堂”不搞“一言堂”。在人事調(diào)動和財政支出方面按規(guī)矩辦事，做到公平、公開，公正。作為黨工委書記，我能經(jīng)常找同志談心，征求大家的意見，對有的同志存在的毛病和問題及時的、善意的指出，使其改正。同時，經(jīng)常利用學習和開會等機會，講團結(jié)、講友誼，努力形成一個人人講團結(jié)和大事講原則、小事講風格的良好氛圍。一年來，全街道人員沒有發(fā)生不團結(jié)現(xiàn)象，大家工作在一起，相互幫助，心情暢快。

三、抓協(xié)調(diào)，努力把各方面工作溝通好。作為黨工委書記，我注意了向上級機關(guān)有關(guān)部門及時匯報工作，征求意見，及時改進工作。對各科室之間的工作努力做好協(xié)調(diào)，形成分工不分家，工作大家抓的局面。對轄區(qū)內(nèi)的單位經(jīng)常走訪，以黨建工作為龍頭，以共同創(chuàng)建精神文明工作為契機，共同探究轄區(qū)內(nèi)的工作，一起把黨建工作和創(chuàng)建等諸項工作抓好。目前，和轄區(qū)內(nèi)60多家單位團結(jié)協(xié)調(diào)共同完成了市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府交給的任務(wù)，形成了一個團結(jié)協(xié)調(diào)和諧的局面。

四、抓文明創(chuàng)建，努力提高社區(qū)居民的素質(zhì)。一年來，市區(qū)兩級抓緊了文明創(chuàng)建工作。作為街道，堅決執(zhí)行上級指示，努力按照創(chuàng)建文明工作的各種方案去抓落實。我們在抓創(chuàng)建工作，根據(jù)上級要求，結(jié)合街道處于全市最繁華，人流量最大的特點，繼續(xù)保持保潔工作的“1 2”模式，加大了創(chuàng)建的投入，形成了“投入、增人、延時”的工作思路，收到了好的效果，得到了上級領(lǐng)導的表揚。目前，在“三優(yōu)路示范街”、“文明社區(qū)”建設(shè)等方面，我們不斷地進行了探索，爭取再出好成績，使創(chuàng)建工作更上一層樓。

五、抓廉潔，努力保持自己和班子及干部隊伍的純潔性。一年來，一是注意了自己和班子成員在廉潔方面的學習，利用中心組和周三街道學習日多次學習有關(guān)文件、規(guī)定，使大家明白上級在廉潔方面的一系列指示和規(guī)定，努力按照要求去做。二是在人事工作、財務(wù)工作方面做到公平、公開、公正，要求別人不做的自己首先不做，嚴格要求自己，努力使自己成為一個大家相信佩服的領(lǐng)導干部。

同時，我還注重了街道經(jīng)濟工作發(fā)展。作為街道，大部分人為街道管理人員，工資、福利由街道發(fā)放。隨著城市的改革和城市管理的逐步規(guī)范化，街道經(jīng)濟受到了很大沖擊，經(jīng)濟壓力很大，工資、福利的發(fā)放面臨不少困難。因此，作為街道黨工委書記，我把抓經(jīng)濟工作放在了重要位置，和大家一道想方設(shè)法抓經(jīng)濟，在招商引資、土地出讓金的征收，協(xié)護稅以及辦市場等方面努力去想辦法，保證了工資的發(fā)放和各項事業(yè)費用的正常運轉(zhuǎn)。

回首一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為抓經(jīng)濟工作上的效果還不明顯。目前，街道經(jīng)濟比較困難，招商引資、協(xié)護稅等，還需要帶領(lǐng)一班人下大力抓好落實。在總結(jié)工作上也存在不足，有些工作做了，并取得了成績，但總結(jié)經(jīng)驗，更上一層樓還不夠；在學習方面，因事務(wù)性的工作多而受到?jīng)_淡，同時進行深層次的思考不夠。今后要繼續(xù)保持清醒頭腦，進一步解放思想，努力做到開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，使各項工作更上一層

《街道黨工委書記述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道黨工委書記述職報告。

黨工委述職報告 篇3

????????文章標題：街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告

2006年，街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真學習、深入貫徹執(zhí)行年初制定的各項工作目標，經(jīng)過街道、社區(qū)全體同志的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。我本人做為黨工委書記、辦事處主任，較好的履行了自己的職責，為便于組織考察，述職如下：

一、注意學習，不斷提高理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2006年街道工作十分繁忙，但自己始終堅持理論，為此，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習了十六大和十六屆四中、五中全會精神、學習貫徹黨章、以“八榮八辱”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育等政治理論學習，積極組織，參與政治理論、業(yè)務(wù)知識的培訓，深刻理解黨的一系列方針、政策，并在實際工作中貫徹落實，按照共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，努力做到政治上成熟，思想上穩(wěn)定、作風上扎實，積極參與公務(wù)員各項培訓，并取得較好成績，通過學習，提高理論水平，增強工作能力。

二、踏實工作，認真完成目標任務(wù)

06年，街道黨工委圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結(jié)合街居工作的實際，全年召開了四次黨支部書記專題會議，聽取基層黨支部工作開展情況的匯報。研究街居黨建工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢，有針對性地解決問題。

認真貫徹落實區(qū)委關(guān)于加強街道社區(qū)黨建工作的決定，我聯(lián)系了一個居委會黨總支和一個新經(jīng)濟組織，經(jīng)常到聯(lián)系點上檢查、督促、指導工作。在聯(lián)系點工作遇到困難和問題時，能夠主動到居委會幫助研究情況，解決問題，極大地調(diào)動了基層人員的工作積極性，促進了工作的深入開展，形成了黨工委書記親自抓，黨工委成員協(xié)助抓的其抓共管局面，保證黨工委對社區(qū)黨建工作的組織領(lǐng)導。

作為派出機構(gòu)，街道承擔著越來越多的工作任務(wù)，壓力大，困難多，自己始終保持思想穩(wěn)定，工作穩(wěn)定，團結(jié)帶領(lǐng)街、居工作人員，圓滿完成各項任務(wù)，特別是7、8、9三個月，___街道作為全市文明創(chuàng)建試點單位，在美化亮化重點區(qū)域，在規(guī)范市場管理，建立清掃保潔隊長效機制，探索老生活小區(qū)管理，以及對淮河路、中榮街美化亮化工作等方面都做出了突出成績，被市文明委評為全市文明單位。

三、以身作則，搞好街道自身建設(shè)

做為黨工委書記、辦事處主任，自己能很好的落實民主集中制，重大工作集體決策，重大開支集體研究。重大任務(wù)沖鋒在前。在執(zhí)行領(lǐng)導干部《廉潔準則》時，主要從學習教育入手，加強制度建設(shè)，以艱苦奮斗、勤儉辦事、杜絕奢侈浪費為切入點，取得良好的成效。在行政會議上我也多次對街道全體工作人員進行了教育，多次強調(diào)廉潔從政的重要意義并提出了明確的要求，自覺遵守街道所制定的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅決反對和制止迎來送往的宴請，嚴格控制招待費支出。嚴格遵守工作紀律，上班第一個來，下班最后一個走，嚴格財務(wù)制度，不亂花一分錢，注重與班子成員的溝通、配合，注重提高街道各科室以及各社區(qū)黨總支、居委會的創(chuàng)新能力。使街道社區(qū)形成了作風正派，勤政廉潔，工作扎實的良好局面

四、存在問題及今后打算

2006年一年中，忙于事務(wù)性的工作太多，對街道社區(qū)工作的深層思考不夠，在實踐目標任務(wù)時關(guān)注表面數(shù)字太多，為群眾做實事不夠，在城區(qū)管理方面，僅限于打掃干凈，對一些疑難問題想辦法解決的不夠，在工作中，求穩(wěn)、求實太多，求突破、求創(chuàng)新不夠。

今年的工作多、任務(wù)重，作為街道黨工委書記、辦事處主任，我?guī)ьI(lǐng)全體干群較好地完成了上級交辦的每一項工作，取得了階段性的成果，明年，街道黨工委、辦事處仍將以目標任務(wù)為核心，切實加強街道和社區(qū)班子建設(shè)，以期為蚌山區(qū)的各項工作做出更大貢獻。

《街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告。

黨工委述職報告 篇4

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責任情況報告如下：

督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

黨建工作統(tǒng)領(lǐng)棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市 當前隱藏內(nèi)容免費查看委周邊建設(shè)橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

領(lǐng)辦支部“五化”建設(shè)、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應(yīng)，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區(qū)建設(shè)管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設(shè)區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務(wù)項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務(wù)員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務(wù)”“雙向認領(lǐng)”等機制，推進區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。

一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關(guān)支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關(guān)注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡(luò)員理論與業(yè)務(wù)培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經(jīng)常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節(jié)，學習教育形式單一，沒有充分調(diào)動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。

一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務(wù)，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設(shè)情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認為基層工作抓好具體業(yè)務(wù)就行，沒有把黨的建設(shè)與黨的事業(yè)有機結(jié)合。

一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質(zhì)參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調(diào)動不足，發(fā)揮作用不明顯。

繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態(tài)化開展黨員黨性黨規(guī)黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質(zhì)。堅持以黨建為總攬，帶領(lǐng)街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設(shè)美好武陵”的目標添動力。

精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規(guī)劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。完善街道黨工委黨建陣地建設(shè)，確保黨員活動室設(shè)施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設(shè)任務(wù)，打造“兩新”黨建信息化建設(shè)試點。推進黨支部“五化”建設(shè)，重點抓好社區(qū)黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰(zhàn)斗堡壘。

在黨建工作與城市建管的結(jié)合點上求突破，爭創(chuàng)基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)公司”共建共管小區(qū)的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，在“黨建+”上持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩(wěn)、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發(fā)基層社會的內(nèi)生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸福現(xiàn)實。

黨工委述職報告 篇5

文章標題：2008街道黨工委書記述職述廉報告

2008年，在XX黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，我與班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務(wù)，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。現(xiàn)將本人到XX街道黨工委半年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：一、抓班子建設(shè)，提高黨工委班子的領(lǐng)導水平。作為黨工委書記，本人把建設(shè)一個團結(jié)務(wù)實的班子，帶一支高素質(zhì)的干部隊伍，作為做好各項的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設(shè)成團結(jié)、有凝聚力的班子，特別能戰(zhàn)斗、能打硬仗的班子，能創(chuàng)新的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領(lǐng)導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創(chuàng)新的思路、堅強有力的領(lǐng)導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養(yǎng)，努力提高一名共產(chǎn)黨員的思想境界。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設(shè)學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央和米東新區(qū)黨工委保持高度一致。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)；其次是堅持向群眾學習。在中，我經(jīng)常下社區(qū)進行調(diào)研，并深入群眾，廣泛征求群眾的意見和建議，改進的中不足，進一步促進了。在深入群眾過程中，一些貧困戶的生活使我受到了觸動，這使我感到身上的責任重大，作為一名領(lǐng)導，就是要切實為群眾解決實際困難。半年來，我共為社區(qū)和群眾辦實事辦好事16件。二是落實職責。結(jié)合本街道實際情況，根據(jù)班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關(guān)干部職工的崗位職責。全體人員做到既分工又合作。三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領(lǐng)導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發(fā)展及街道、社區(qū)人事變動和大額財務(wù)支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。在中，我及時交換或征求意見，從不攬權(quán)，不搞一言堂和個人說了算，主動協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力。四是能善于團結(jié)、組織帶領(lǐng)班子成員做好，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。平時注意用自身的言行去團結(jié)帶領(lǐng)班子成員共同完成各項任務(wù)，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成合力。五是抓重大事項決策。作為街道黨工委書記，本人在安排部署中具有較強的前瞻性和預(yù)見性，善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)黨工委、管委會部署的要求并結(jié)合街道提出切實可行的思路、奮斗目標、重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定。在今年經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中，本人重點抓經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。在抓經(jīng)濟的同時，我重點抓了招商引資。為了及時完成市委下達的招商引資任務(wù)，我們采取多種措施，制定的《東路辦事處招商引資獎勵辦法》，引導全體街道社區(qū)干部參與招商。2008年，完成招商引資任務(wù)14310萬元，目前到位項目16個，其中，新建項目13個，續(xù)建項目3個，跟蹤洽談項目15個，其中已簽訂投資意向2家，計劃投資1.2億元。

二、加強干部隊伍建設(shè)，提高干部整體素質(zhì)。

在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設(shè)。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區(qū)干部隊伍建設(shè)，將街道社區(qū)干部隊伍建設(shè)成高素質(zhì)的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結(jié)的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區(qū)干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質(zhì)量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細[有文章需求，請到* 站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]：細心、仔細、細致；實：干實事、務(wù)實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入2萬元，對街道社區(qū)干部進行培訓。購買學習資料35種，上千余冊。派8名干部出疆考察學習，派3名干部到南疆考察學習；參加區(qū)、州培訓8人（次），參加市黨校培訓30人（次），街道黨校舉辦培訓10場（次），參加培訓1000人（次）。培訓內(nèi)容涉及黨的政策理論知識、業(yè)務(wù)知識，公文寫作等20個方面的內(nèi)容。

三、加強基層黨支部建設(shè)

，提高街道社區(qū)黨建水平。

黨的基層組織是黨的全部和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執(zhí)政黨應(yīng)該做和應(yīng)該管的事，充分發(fā)揮發(fā)了街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，打牢黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。（一）加強社區(qū)黨支部建設(shè)，提高社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區(qū)黨支部書記的綜合素質(zhì)；黨工委堅持每月一次社區(qū)黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部。（二）抓好企業(yè)黨建。一是做好黨組織的組建。由于需要，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織條例》的相關(guān)要求，電信分公司黨支部成立了黨總支，并下設(shè)三個黨支部，黨工委對支部的開展情況進行了督查和指導。二是在社區(qū)與非公有制企業(yè)支部之間開展社企結(jié)對共建活動。街道黨工委針對社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)系不夠，個別非公有制企業(yè)黨建不規(guī)范的問題，將7個社區(qū)黨支部分別與管區(qū)之內(nèi)的7個非公有制企業(yè)支部聯(lián)系起來，開展共建活動。三是做好“兩新”組織調(diào)查摸底。東路街道通過摸底調(diào)查，轄區(qū)共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。四是在企業(yè)黨支部中建立配套組織。宏泰建工集團黨支部結(jié)合集團農(nóng)民工較多的實際，為了增強黨組織在農(nóng)民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農(nóng)民工分會組織。這是東路轄區(qū)企業(yè)首次成立的農(nóng)民工分會組織。五是對街道社區(qū)黨員[找文章到☆ -一站在手，寫作無憂！ =站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]進行分類管理。街道社區(qū)黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區(qū)黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業(yè)黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。

四、做好社會穩(wěn)定，為街道社區(qū)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境。

經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是關(guān)鍵。本人十分重視社會穩(wěn)定，把綜治擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛62起，調(diào)處成功率95以上。健全完善了街面巡控、社區(qū)管控、單位自控、城郊群控、設(shè)點布控、立體監(jiān)控“五大治安防范網(wǎng)絡(luò)”，治安管理機制更加規(guī)范，積極開展反邪教警示教育活動；嚴格落實“處法”責任制。為做好東路轄區(qū)習練者的教育轉(zhuǎn)化，強化幫教責任制，將幫教責任落實到人。嚴厲打擊“FLG”邪教組織的破壞活動，同時加強法制教育，深入開展依法治理和反對民族分裂等教育。在信訪中，堅持實行信訪責任制，構(gòu)建大信訪格局，充分發(fā)揮三級信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，及時發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件3件，真正實現(xiàn)無序越級上訪零控制。

　五、認真做好計劃生育責任落實。

本人從上任以來，多次組織召開計生專題會議，研究部署街道計劃生育。各社區(qū)齊抓共管，使街道計生形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎(chǔ)上，抓好以出生補漏報為重點的五清理，扎實做好基礎(chǔ)。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創(chuàng)造了良好的計生輿論氛圍，調(diào)動了群眾落實計劃生育政策的積極性。

　六、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設(shè)。

嚴格按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)進行分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴格規(guī)范自己和街道黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，[范文為◇ 作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加* 外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部得到使用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，建立領(lǐng)導干部重大事項報告制度；另一方面，不斷完善機關(guān)管理，規(guī)范接待、小車使用、財務(wù)管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊人員利用職權(quán)及職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務(wù)活動的宴請，以實際行動杜絕以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。五是進行廉政談話。針對干部中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設(shè)的規(guī)范化和制度化。一年來，本人中取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習與實際相結(jié)合僅限于應(yīng)用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項的落實檢查督促不夠，以致個別人員滯后。今后，本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項做得更好。

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黨工委述職報告 篇6

年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一是聚焦黨建主業(yè)作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了

11。

4

項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對。

2017。

年述職評議查擺出的。

3

項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化根據(jù)黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校

錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。

年，共組織開展中心組學習。

11。

次，黨員干部職工集中培訓。

32。

次，專題組織生活會。

1

次，黨建宣講。

1

16。

日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。

一是加強場所建設(shè)以整頓西后街社區(qū)

xxx。

小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。

年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于。

*

月

12。

日到。

13。

日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了。

10。

類

32。

個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。

年，對轄區(qū)。

471。

名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道

“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學習教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行

“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務(wù)干部的培訓重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等

3

個社區(qū)服務(wù)用房達到。

500。

平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

由于

xxx。

街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

一是抓好制度完善嚴格落實

“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

圍繞

“務(wù)實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化與學習貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學真做、入腦入心。

黨工委述職報告 篇7

201X年園區(qū)黨工委堅持黨要管黨，從嚴治黨，把加強非公黨建工作作為園區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，維護穩(wěn)定，促進園區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。按照要求，我就201X年度園區(qū)黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務(wù)”。

就任園區(qū)管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到“三個堅持”。一是堅持履行職責。抓好黨委班子建設(shè)，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業(yè)工作，著力提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。建立黨建工作責任制，明確班子成員抓好分管科室和掛點企業(yè)黨建工作責任，簽訂目標責任書，園區(qū)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得良好的效果。三是堅持發(fā)揮非公企業(yè)支部書記的作用。非公企業(yè)支部書記是整個非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵“角色”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業(yè)法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，從而發(fā)揮引領(lǐng)、輻射、帶動作用。

（二）注重學習，著力提高黨建工作的能力和水平。

園區(qū)黨工委十分注重黨員干部的學習教育培訓，注重提高黨員干部的思想境界、政治信念和黨性覺悟，多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制訂出臺了園區(qū)黨工委學習制度、理論學習日是、黨支部“三會一課”等制度。組織開展了黨員干部學習黨章活動。聘請縣委黨校副校長為園區(qū)黨工委理論宣講員。

（三）以身作則，當好表率，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

在群眾路線教育實踐活動中，采取多種方式，深入企業(yè)最基層，廣泛聽取企業(yè)意見建議，切實解決企業(yè)反映強烈的突出問題，共收集到原汁原味的意見建議81條，經(jīng)梳理有24條納入黨工委教育實踐活動整改臺帳，其中專項整治4條，制度建議4條，意見建議16條。具體問題均已辦結(jié)。園區(qū)黨工委班子成員各聯(lián)系非公有制企業(yè)3個以上基層黨建點。自己聯(lián)系了5個非公制企業(yè)基層黨建點。

（四）強力推進“連心、強基、模范”三大工程。

結(jié)合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關(guān)全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起，落實幫扶資金1.9萬元。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業(yè)黨支部，從機關(guān)支部抽出一名優(yōu)秀黨員干部，駐點進行指導。目前落后支部寶林膠合板黨支部已轉(zhuǎn)化提升。堅持典型引路，通過座談會、演講比賽等形式，組織園區(qū)廣大黨員認真學習“龔全珍式好干部”曾建同志先進事跡，找差距，轉(zhuǎn)作風。會同縣總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達到了“以爭當標兵促隊伍建設(shè)，以黨建工作促園區(qū)建設(shè)”的效果。

（五）黨建工作亮點紛呈

注重非公有制企業(yè)黨建工作人才培養(yǎng)，以普正藥業(yè)黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業(yè)把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者。在非公有制企業(yè)內(nèi)積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創(chuàng)“十佳務(wù)工黨員、十佳黨支部”、培優(yōu)黨務(wù)工作者、培育企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)黨員，努力提升非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，增強企業(yè)活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。園區(qū)黨工委先后與日盛生物黨支部聯(lián)合舉辦了聯(lián)誼晚會，與安昌鋁業(yè)黨支部舉辦了迎新年職工聯(lián)誼活動，豐富了企業(yè)職工生活，增加了園區(qū)亮點。投資近30萬元建設(shè)“四位一體”黨群活動中心，實現(xiàn)了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務(wù)便捷化、建設(shè)標準化，輻射園區(qū)近百家企業(yè)，近百名黨員，近萬余群眾。

二、存在的主要問題及原因

1、非公經(jīng)濟組織黨建工作不夠扎實。

一是機構(gòu)不夠健全，雖然成立了非公經(jīng)濟組織黨支部20個，但有的沒有機構(gòu)場所，有的沒有配備專職人員，有的支部由于企業(yè)主變更，黨員流動性大，成了空支部，支部書記從機關(guān)支部選派掛。二是思路不寬，措施不實。創(chuàng)新意識不足，滿足于規(guī)定動作，自選動作不多，工作特色不明顯，亮點不多。工作上與企業(yè)溝通不夠，底數(shù)不清，情況不明。三是責任落實不到位。指導黨建工作責任落實不夠，企業(yè)服務(wù)重于企業(yè)黨務(wù)。四是組織體系不健全。目前園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，嚴重影響了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。

2、黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不到位。

對黨組織生活重視不夠，造成黨組織生活形式單一，內(nèi)容單調(diào)，并經(jīng)常受其他工作沖擊影響黨組織生活的正常開展。一是沒有統(tǒng)一規(guī)范“三會一課”相關(guān)配套制度的建設(shè)，雖然有嚴格落實“三會一課”的任務(wù)和要求，但沒有充分調(diào)動起黨員干部的積極性，黨員密切聯(lián)系群眾的力度還不夠。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展群眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

黨建工作投入不足，思想上有偏差。表現(xiàn)在一是未設(shè)立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少。二是集中研究部署園區(qū)黨建工作會議不多、創(chuàng)新性不強，滿足于常規(guī)動作的布置落實。三是沒有預(yù)算專門的工作經(jīng)費用于黨建工作支出，黨建工作舍不得投入。

產(chǎn)生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀因素，深刻剖析，主要有以下幾方面的原因：一是政績觀出現(xiàn)了偏差。園區(qū)黨工委對抓發(fā)展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認為園區(qū)平臺建設(shè)才是最大的政績。工作中，對招商引資和項目建設(shè)關(guān)注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結(jié)底是政績觀出了偏差。二是抓責任落實不力。園區(qū)黨建工作責任落實不夠。作為園區(qū)黨工委副書記我負有主要責任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經(jīng)濟指標和項目建設(shè)，沒有很好發(fā)揮“指揮棒”作用。三是經(jīng)費保障上創(chuàng)新意識不足。存在“等靠要”的思想，發(fā)動企業(yè)主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會和縣委十三屆十二次全會，以創(chuàng)新黨建工作為目標，著力解決機制問題，大力推進非公企業(yè)黨組織標準化建設(shè)，為園區(qū)發(fā)展升級提供堅強有力的政治保障。

1、理順機制，強化責任。理順黨建工作機制，組建黨建工作專門機構(gòu)，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領(lǐng)導，配備2-3名專職人員。落實黨建工作責任制，書記抓，抓書記。進一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是黨工委班子成員考核的重要內(nèi)容體系。

2、突出抓好非公經(jīng)濟組織黨建工作。一是堅持分類指導，針對現(xiàn)有20個非公企業(yè)黨支部的特點，制定出臺工業(yè)園區(qū)黨工委加強非公經(jīng)濟組織黨建工作實施意見。強化對非公企業(yè)黨支部的考核，把考核結(jié)果與園區(qū)對企業(yè)的支持、幫扶相掛鉤，促進非公企業(yè)主重視黨建、抓黨建，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持典型引領(lǐng)。分產(chǎn)業(yè)抓好4個示范點建設(shè)，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結(jié)果作為年終推薦優(yōu)秀干部的重要標準。同時按照“八有”標準，201X年完成8個企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)。三是擴大覆蓋面。對非公企業(yè)黨組織全面開展機關(guān)黨員干部結(jié)對幫建，從機關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)支部擔任黨建工作指導員，指導黨建工作。年底力爭新組建2個以上非公企業(yè)黨支部，企業(yè)支部總數(shù)達到22家，發(fā)展黨員10名以上。四是打造黨建工作品牌。投資3萬元完善“四位一體”黨群活動中心，拓展教育培訓、企業(yè)沙龍等服務(wù)功能，為黨員群眾提供交流平臺。

3、加強園區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)。對非公企業(yè)支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業(yè)主擔任支部書記。每年表彰一批優(yōu)秀黨支部書記，進一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。堅持從嚴管理與關(guān)心關(guān)愛并重，持續(xù)加強園區(qū)黨員干部作風建設(shè)，以群眾路線教育實踐活動成果為契機，抓好黨員干部的育、管、用等環(huán)節(jié)工作。落實“雙嚴雙實”制度，非公企業(yè)重點從企業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，注重思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大黨員干部的培訓力度，利用縣委黨校平臺，201X年開展一次對非公企業(yè)黨支部書記培訓，切實提高支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

4、加大保障投入。從201X年開始，園區(qū)管委會將拿出5萬元工作經(jīng)費用于黨建工作，重點支持非公企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。充分發(fā)揮園區(qū)黨工委的領(lǐng)導核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯(lián)系企業(yè)，走近企業(yè)，全年幫助企業(yè)解決困難問題20件以上。加強學習，全年組織開展園區(qū)、企業(yè)干部職工開展技能培訓兩次以上，并繼續(xù)聯(lián)合工會，勞動人事等部門在非公企業(yè)中開展勞動技能比賽活動，充分發(fā)揮黨工委的引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨工委述職報告 篇8

述職報告。

（街道）。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關(guān)要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎(chǔ)、激活力，全面加強x黨的建設(shè)各項工作?，F(xiàn)述職如下，請予評議。

一、主要工作。

（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉(xiāng)社區(qū)是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關(guān)鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發(fā)宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀要及早到醫(yī)院確診，提高風險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區(qū)、x個企業(yè)黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區(qū)、企業(yè)、重點項目及征遷一線開展黨建調(diào)研x余次，征求各類意見建議x余條，協(xié)調(diào)解決各類問題x余個。

（三）抓學習，提素質(zhì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創(chuàng)新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關(guān)黨員干部、社區(qū)兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關(guān)黨員進社區(qū)”等黨員活動。二是學習內(nèi)容不斷豐富。規(guī)定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關(guān)黨員、社區(qū)兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領(lǐng)機關(guān)黨員和社區(qū)兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是黨員素質(zhì)不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚了共謀發(fā)展的工作合力。

細化社區(qū)整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；

推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內(nèi)職務(wù)x起；

開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創(chuàng)建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領(lǐng)，確定x、x兩個社區(qū)為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調(diào)研x次，提出意見建議x余條。

二、存在問題。

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)征遷改造和項目建設(shè)進行調(diào)研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。

（二）日常監(jiān)管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監(jiān)管問責手段。如習慣于用撥發(fā)工作經(jīng)費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區(qū)書記違反議事規(guī)則問題給予黨內(nèi)警告處分x次，長效監(jiān)管、主動問責亟待加強。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規(guī)定學習內(nèi)容，學習形式缺乏創(chuàng)新，開展載體活動較少，像帶領(lǐng)黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設(shè)、征遷改造、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等工作，感覺任務(wù)重、責任大，平時關(guān)注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業(yè)的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調(diào)客觀原因，認為轄區(qū)內(nèi)的x個社區(qū)都是“村改居”社區(qū)，與城市社區(qū)相比，在基礎(chǔ)設(shè)施、干部素質(zhì)、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設(shè)工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設(shè)、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務(wù)公開、民主集中制等基層黨建制度在社區(qū)黨組織中執(zhí)行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監(jiān)督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區(qū)整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區(qū)委組織部工作部署，認真做好規(guī)定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。

心得體會。

感受，每半年進行一次。

總結(jié)。

講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區(qū)后進整頓工作。對照區(qū)委組織部關(guān)于后進社區(qū)整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區(qū)的整頓力度，在圓滿完成規(guī)定整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點打造x社區(qū)特色亮點，確保后進整頓工作走在全區(qū)前列。三是大力實施社區(qū)示范化工程建設(shè)。認真落實社區(qū)黨組織“五化”建設(shè)要求，持續(xù)加大x、x兩個社區(qū)黨建示范點和市級“紅旗社區(qū)”建設(shè)力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創(chuàng)新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區(qū)明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區(qū)黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩(wěn)定、服務(wù)群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區(qū)明星黨員”稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎(chǔ)設(shè)施完善、組織工作先進的社區(qū)，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區(qū)經(jīng)驗，確保通過開放型組織生活基地建設(shè)，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

。

黨工委述職報告 篇9

一是黨建責任落的不夠?qū)?。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務(wù)管理的積極性不高。

產(chǎn)生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創(chuàng)新開展少，沒有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

黨工委述職報告 篇10

【篇一】

各位領(lǐng)導：

20xx年以來，城鎮(zhèn)街道黨工委在縣委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以保民生、促發(fā)展為工作中心，以制度建設(shè)為保證，以加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為重點，將黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，落實責任、強化監(jiān)督、超前謀劃、創(chuàng)新機制，在街道辦形成了上下聯(lián)動、人心思進、黨建和經(jīng)濟共贏的嶄新局面?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、加強黨委自身建設(shè)

街道黨工委對辦事處經(jīng)濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據(jù)班子成員不同的特點，打破傳統(tǒng)觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設(shè)負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設(shè)工作負責，切實增強了黨委成員加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的自覺性和主動性。

通過深入調(diào)查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯(lián)動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日?；?、行為規(guī)范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設(shè)。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設(shè)

一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調(diào)查研究，結(jié)合辦事處實際，按照“全黨抓經(jīng)濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了“立足區(qū)位優(yōu)勢、實施園區(qū)帶動、突出蔬菜種植和畜牧養(yǎng)殖兩大產(chǎn)業(yè)”的富民發(fā)展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內(nèi)的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設(shè)工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結(jié)干事，真心謀事，促進各項事業(yè)健康發(fā)展的目的。

二是優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發(fā)展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設(shè)儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公信息化。

三是加大黨員發(fā)展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優(yōu)發(fā)展了20名預(yù)備黨員，全部是種、養(yǎng)、加、銷致富能手和外出優(yōu)秀務(wù)工青年，進一步優(yōu)化了現(xiàn)有黨員結(jié)構(gòu)，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發(fā)展任務(wù)。

四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業(yè)破產(chǎn)改制，企業(yè)黨員全部下崗待業(yè)，沒有組織管理，無法參加組織生活的現(xiàn)狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業(yè)、縣社、經(jīng)貿(mào)等部門黨組織聯(lián)系，摸清底數(shù)、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調(diào)研，創(chuàng)建學習型機關(guān)

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結(jié)合，專題輔導與領(lǐng)導干部宣講相結(jié)合等多種形式開展學習教育活動。

二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康?？h、張北縣及內(nèi)蒙寶昌等地對基層組織建設(shè)、新民居建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領(lǐng)導科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新的能力。

三是通過“請進來”全面提升農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、依法辦事意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規(guī)化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、畜牧業(yè)養(yǎng)殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優(yōu)秀村民進行技能和法制培訓。

四是深入搞調(diào)研。街道辦以“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設(shè)、改善民生、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、城市建設(shè)項目、黨建等方面問題進行調(diào)研，力求調(diào)研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調(diào)研報告6篇。通過學習調(diào)研，進一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展共識。

四、創(chuàng)新突破，注重實效，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展

一是在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，街道辦機關(guān)和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結(jié)對聯(lián)系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術(shù)、幫信息”來“帶動發(fā)展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現(xiàn)了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產(chǎn)和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經(jīng)濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現(xiàn)工作發(fā)展目標，扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，有力推動了全年的產(chǎn)業(yè)建設(shè)、重點項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。

1、結(jié)合我縣大*體系的要求，黨工委帶領(lǐng)全體干部發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，圓滿完成了上級征地任務(wù)651畝。為加快我縣的城鎮(zhèn)化建設(shè)進程和引進項目工作提供了有力的保障，作出了應(yīng)有的貢獻;

2、積極籌建西圍子村新民居建設(shè)和萬頭育肥牛養(yǎng)殖基地建設(shè)以及南村和北村農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)。**村新民居建設(shè)項目總投資1.43億元，規(guī)劃占地200畝。目前一期工程已經(jīng)完工，二期工程全面開工，預(yù)計20xx年底全部完工。**村育肥牛養(yǎng)殖基地，目前已有18戶養(yǎng)殖戶、408頭肉牛陸續(xù)入住園區(qū)，力爭利用三至五年的時間，實現(xiàn)入基地養(yǎng)殖戶達到40戶、就業(yè)人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區(qū)目前已完成水、電、路等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并且安裝0.6畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農(nóng)民的后續(xù)產(chǎn)業(yè)問題;

3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現(xiàn)了規(guī)范化管理;利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續(xù)，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退，動態(tài)管理工作更加規(guī)范?？h城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。

4、認真執(zhí)行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養(yǎng)老保險金。黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作透明規(guī)范。

五、牢記“兩個務(wù)必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設(shè)

黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規(guī)定，始終牢固樹立“兩個務(wù)必”的思想，嚴格各項紀律：

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;

二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)縣有關(guān)廉政建設(shè)文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關(guān)來客招待規(guī)定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務(wù)監(jiān)督管理工作，在保證正常工作經(jīng)費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現(xiàn)象。

四是堅持清正廉潔，嚴禁以權(quán)謀利。街道辦領(lǐng)導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

六、存在的不足及今后的謀劃

回顧半年來的工作，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，街道黨工委一班人充分展現(xiàn)了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的新形象，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在很多不足，一是基層組織建設(shè)經(jīng)費不足，一定程度上影響了整體工作的推進。二是由于忙于事務(wù)工作，經(jīng)常性深入基層調(diào)研有所欠缺，對一些深層次問題研究思考不夠。

今后，我決心以此次述職述廉會為契機，嚴格要求自己，取長補短，不斷創(chuàng)新，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業(yè)務(wù)上不斷求精，工作上不斷求新，為建設(shè)和諧美麗的沽源盡自己一份責任。

【篇二】

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我按照“抓黨建，促發(fā)展”的工作思路，扎實履行黨建工作第一責任人的職責，親自抓部署、抓落實、創(chuàng)新提高，取得了一定成效，促進了園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)述職如下：

一、知責思為，強力推進基層黨建

一是抓機制，帶好隊伍。結(jié)合園區(qū)工作實際，修改完善了“三會一課”、政治學習、聯(lián)系服務(wù)對象、民主生活會和民主評議等制度。加強中心組學習，提高班子能力水平，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實整改措施17條，黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，效能得到提高。

二是抓基礎(chǔ)，優(yōu)化服務(wù)。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的“三個一”掛點包村，以及調(diào)整不稱職干部等措施，促進萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化提升。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。

三是抓亮點，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農(nóng)家書屋建設(shè)標準達到“五”。雙河村的“婦女兒童之家”建設(shè)，得到了市縣領(lǐng)導的肯定。薛行化工園區(qū)非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)了“全覆蓋”。

二、全面查找問題，深刻剖析原因

一是黨建工作認識上有偏差。認為上級考核的重頭戲是經(jīng)濟指標，群眾關(guān)心的是社會事業(yè)，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導致抓黨建的精力和投入不足。

二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強，示范帶頭作用發(fā)揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認可度不高。

三是黨員隊伍建設(shè)還有待加強。干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與新時期群眾要求還存在差距，黨員干部從“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變不夠明顯，培訓形式較為單一，農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力有待進一步提升。

四是少數(shù)村黨組織書記在發(fā)展黨員上態(tài)度消極。一方面擔心被“竄位”。害怕“自己搭了梯子，反被搶去位子”，不愿發(fā)展黨員，即使發(fā)展黨員，也是從親戚或表現(xiàn)平庸人員中發(fā)展，排擠“雙強”型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實行“姜太公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)的思維慣性現(xiàn)象，認為黨建工作較多是務(wù)虛的內(nèi)容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠。二是“一竿子插到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態(tài)化，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。三是對基層黨組織建設(shè)的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認識不足，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、城市建設(shè)和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運用還不到位。雖然建立了一套績效考核機制，但是沒有真正去考核兌現(xiàn)，在考核評價、激勵約束、督查問責方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明確方向，整改提高

針對存在的問題，我將與班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是牢固樹立黨建主業(yè)意識。認真落實農(nóng)村“一定三有”等制度，嚴格執(zhí)行村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，確保每個村級組織有適當?shù)倪\轉(zhuǎn)經(jīng)費。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結(jié)對子、壓擔子等方式做好跟蹤培養(yǎng)。加大小微企業(yè)黨組織組建工作，擴大組織覆蓋面。加強對大學生村官的培養(yǎng)和使用，發(fā)揮村官的潛力。轉(zhuǎn)化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實踐活動成果。嚴格黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量。

二是強化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，把基層黨建工作放在發(fā)展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發(fā)揮各級黨組織在改革創(chuàng)新中的引領(lǐng)和保障作用，繼續(xù)深化“民情服務(wù)2+3工程”和網(wǎng)格化管理，特別是在基層治理創(chuàng)新中的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用。拓展村部服務(wù)功能，有條件的村部開辦“民事村辦”代辦點，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。

三是圍繞“三個好”抓好農(nóng)村基層黨建。選好帶頭人，建好隊伍。及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，開展為民服務(wù)系列主題活動，提高隊伍整體素質(zhì)。建好制度，規(guī)范運作。建立“勤廉”測評等制度，細化評議標準，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發(fā)展。積極探索“黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的新路子，形成“支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民增收”的黨建工作新局面。

在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格黨內(nèi)組織生活、認真落實個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把園區(qū)發(fā)展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體領(lǐng)導決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及“三重一大”事項和民生事項，都嚴格按照程序決策實施。

嚴格黨內(nèi)組織生活，認真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內(nèi)容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。

黨工委述職報告 篇11

2020年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致?，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設(shè)。一是突出“三個結(jié)合”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。2020年，共組織開展中心組學習11次，黨員干部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設(shè)，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發(fā)展黨員、嚴肅黨內(nèi)組織生活、嚴管組織關(guān)系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設(shè)，深入開展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關(guān)”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。三是強化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯(lián)動，整合有效資源，增強工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。

(三)以落實基層黨建重點任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強場所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設(shè)施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位XXX小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2020年，對轄區(qū)471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(四)以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學習教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

二、存在問題及原因分析

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務(wù)干部的培訓重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經(jīng)驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟熆己瞬坏轿?。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

三、下步打算

(一)突出責任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于XXX街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機制，推行上門服務(wù)制、限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。

(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。

(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞“務(wù)實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化與學習貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學真做、入腦入心。

黨工委述職報告 篇12

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領(lǐng)、‘三治并進’、服務(wù)進社區(qū)”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來召開黨工委班子會x次，社區(qū)書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務(wù)；先后x次深入社區(qū)及非公黨組織督導調(diào)研，筑牢基層黨建第一責任人責任。

把開展黨史學習教育作為重要任務(wù)，集中學習x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發(fā)布學習教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調(diào)研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。

當前隱藏內(nèi)容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發(fā)放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。

推進“三創(chuàng)五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態(tài)花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節(jié)，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業(yè)黨支部x個，發(fā)展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創(chuàng)新提升活動，組織學習宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務(wù)干部x人，外出考察學習創(chuàng)新治理經(jīng)驗x人次，孵化社會組織x個。

召開街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區(qū)調(diào)解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設(shè)“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創(chuàng)建公益集市、道德天使等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌x個。實現(xiàn)黨員積分管理、志愿服務(wù)、公益課程與道德銀行存儲相結(jié)合的功能，受益群眾達x余人。

社區(qū)黨組織學習教育抓的實，非公企業(yè)黨組織學習教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學習教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區(qū)黨員人數(shù)x名，參與率僅x%。

二“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業(yè)的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。

凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環(huán)保攻堅、拆遷改造等工作任務(wù)重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經(jīng)常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。

究其原因，主要有x個：黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導致在大項任務(wù)來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。

下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導，持續(xù)推進“黨建引領(lǐng)、三治并進、服務(wù)進社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務(wù)體，以善行引導善行，以服務(wù)凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區(qū)成立小區(qū)黨支部x個，建設(shè)“鄰里之家”x個，爭創(chuàng)“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區(qū)“兩委”干部輪訓工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘等方式，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀社區(qū)后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設(shè)。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎(chǔ)上，引導每個社區(qū)公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發(fā)居民參與社區(qū)治理的積極性。利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發(fā)社區(qū)群眾參與社區(qū)建設(shè)，形成自我良性運轉(zhuǎn)的自治模式。結(jié)合我區(qū)x黨建創(chuàng)新提升活動，引導黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務(wù)，共享治理成果，構(gòu)建基層社會治理新格局。持續(xù)深入黨史學習教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。

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