統(tǒng)計部門工作計劃十二篇

如何讓這份工作計劃更清晰呢？我對我的職業(yè)前景充滿了信心，想要通往成功，便需要常常寫工作計劃。做好工作計劃可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤，我們推薦這篇文章因為它有關于“統(tǒng)計部門工作計劃”的全部細節(jié)，請您耐心讀完并參考本文！

統(tǒng)計部門工作計劃【篇1】

企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃

隨著一年的結束，企業(yè)需要進行一年的工作總結與評估，并制定新的年終工作計劃。年終工作計劃是企業(yè)下一年工作的重要依據(jù)，它能夠幫助企業(yè)明確目標、分析問題、制定對策，并提供指導和督促。本文將就企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃的制定進行詳細討論，包括目標設定、問題分析、對策制定以及監(jiān)控與調整等方面。

首先，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要明確目標。目標的設定要具體、明確、可衡量且具有挑戰(zhàn)性。通過設定明確的目標，可以幫助企業(yè)明確工作重點，提高工作效率。目標的設定應該基于企業(yè)的整體戰(zhàn)略和發(fā)展需求，需要考慮到市場競爭環(huán)境、技術發(fā)展趨勢和內外部資源等因素。同時，目標的設定還需要考慮可行性和實際性，確保能夠在一年的時間內達成。

其次，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要進行問題分析。問題分析可以幫助企業(yè)識別存在的問題和障礙，并為制定對策提供依據(jù)。問題分析需要對過去一年的工作進行全面回顧，梳理工作過程中遇到的困難、挑戰(zhàn)和失敗，找出影響企業(yè)發(fā)展的主要問題。同時，還需要分析問題的原因和影響，并評估解決問題所需要的資源和時間。通過問題分析，可以幫助企業(yè)更好地理解工作現(xiàn)狀，為下一年的工作計劃提供參考。

然后，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要制定對策。對策制定是根據(jù)目標和問題分析的結果，制定解決問題的具體方案和措施。對策的制定需要考慮資源配置、風險評估、時間安排等因素。對于存在的問題，可以采取不同的對策，如增加投入、改進流程、提升員工能力等。對策的制定還需要將目標分解成具體的短期目標，并進行績效評估和績效考核，確保工作計劃的實施能夠順利進行。

最后，企業(yè)在制定年終工作計劃時需要進行監(jiān)控與調整。監(jiān)控與調整是對工作計劃的實施過程進行跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和調整方案。在工作計劃實施過程中，可能會出現(xiàn)意外情況或者需要調整的情況，而這些情況可能會對目標的完成產生影響。因此，企業(yè)需要建立有效的監(jiān)控機制，及時掌握項目的進展情況，并及時對計劃進行調整和優(yōu)化。同時，還需要通過對績效數(shù)據(jù)的分析和提煉，為下一年的工作計劃提供經驗教訓，以便更好地改進工作。

綜上所述，企業(yè)統(tǒng)計年終工作計劃的制定是一個詳細且有條理的過程。通過明確目標、分析問題、制定對策以及監(jiān)控與調整，可以幫助企業(yè)提高工作效率、實現(xiàn)組織目標。企業(yè)需要充分了解整體戰(zhàn)略和發(fā)展需求，并結合市場競爭環(huán)境和技術發(fā)展趨勢，制定可行、具有挑戰(zhàn)性的目標。在實施過程中，需要時刻關注工作進展情況，并及時調整計劃和對策，以保證工作計劃的順利實施。通過這樣的年終工作計劃制定過程，企業(yè)能夠更好地應對市場競爭，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇2】

單位統(tǒng)計個人工作計劃——顧名思義，是指一個單位的各個員工分別制定自己的工作計劃，并進行歸納、總結和排名，從而進一步提高每個人的工作效率。這個過程中，單位的領導、經理、主管等需要提供支持和監(jiān)督，以確保計劃的實施和達成預期的目標。

首先，單位統(tǒng)計個人工作計劃的目的是為了明確員工的工作任務和完成時間，以便有效地協(xié)調和管理每個人的工作。這種做法有助于員工了解自己的工作重點和優(yōu)先級，幫助他們規(guī)劃自己的日程和時間，以便在時間內完成所有任務。

其次，單位統(tǒng)計個人工作計劃還有助于發(fā)現(xiàn)員工的能力和熱情，幫助領導和管理層更好地選拔和任用人才。通過統(tǒng)計分析每個人的工作計劃，可以發(fā)現(xiàn)每個人的工作量和難度，以及其適應和表現(xiàn)情況，從而提供相應的培訓和發(fā)展機會。

另外，單位統(tǒng)計個人工作計劃可以激發(fā)員工的工作動力和滿足感，促進其積極性和努力程度。這種做法讓員工感到自己的工作被重視和評價，有助于增強他們的自我認同感和自豪感，從而更加投入到工作中，有效地提高工作效率和績效。

最后，單位統(tǒng)計個人工作計劃可以提高單位的績效和競爭力，優(yōu)化整個團隊的協(xié)作和配合。通過明確員工的工作和責任，可以避免不必要的重復和交叉，減少溝通和協(xié)調成本，并加強團隊統(tǒng)一性和協(xié)作精神，從而提升工作質量和效率。

總體來說，單位統(tǒng)計個人工作計劃對于單位和員工都是有益的，可以促進單位的發(fā)展和壯大，同時也可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應該積極推廣和實施這種做法，努力為企業(yè)和個人都帶來更多的發(fā)展機遇和成長空間。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇3】

一、引言

單位統(tǒng)計是一項非常重要且必不可少的工作，在這個時代，數(shù)據(jù)已經被視為真理。單位的發(fā)展離不開對數(shù)據(jù)的分析、對趨勢的觀察以及對問題的洞察，而這些都要依靠單位統(tǒng)計工作。因此，單位統(tǒng)計人員可以說是整個單位的"指揮棒"，他們的工作質量的好壞將直接影響到單位的發(fā)展。如何做好單位統(tǒng)計工作？這就需要個人制定一份詳細具體且生動豐富的個人工作計劃，本文將從三個方面分析如何制定。

二、工作計劃制定的重要性

制定個人工作計劃是單位統(tǒng)計人員做好工作的保證和核心。一個好的工作計劃可以讓工作更有計劃、更有條理、更有針對性。與此相反，沒有制定工作計劃就等于盲目地進行工作，隨意應對問題。這將極大地浪費時間和精力，也很難達到好的工作效果。

三、編制個人工作計劃的步驟及要點

1. 確定工作目標

個人工作計劃必須以工作目標為依據(jù)，明確自己的工作目標是什么？要求達到什么標準？目標的制定必須是明確具體的，具有可實現(xiàn)性和可檢查性。同時，需要將工作目標與單位統(tǒng)計工作的整體目標相一致，以便更好地為單位的發(fā)展貢獻力量。

2. 制定周計劃和日計劃

確定工作目標之后，就需要立即制定日計劃和周計劃。日計劃和周計劃是個人工作計劃的基礎，也是工作計劃的精華所在。好的計劃可以讓工作更有效率，更加有條理。

周計劃指的是根據(jù)本周的工作需求，在周一或周日時，將本周需要完成的工作制定出來，并將工作量合理分配到每一天，使整個工作更有條理和安排性，隨時可監(jiān)控是否按計劃進行。

日計劃就是按照制定好的周計劃，在每一天時將需要完成的任務全部列出，并加上具體的時間安排。切記，日計劃的制定需要遵守“先重后輕，先難后易”的原則，盡量合理安排時間和工作量，充分利用好每一小時、每一分鐘、每一秒。

3. 不斷完善自己的工作計劃

一個好的計劃必須不斷地得以完善和改進，以適應環(huán)境的變化。每天根據(jù)工作實際情況，對制定好的計劃進行及時調整并不斷完善。計劃的考核也非常重要，可以制定一些量化的指標來考核自己的工作計劃是否取得了實效。

四、結論

在單位統(tǒng)計行業(yè)中，制定詳細、具體、生動、豐富的個人工作計劃是非常重要且必不可少的。個人工作計劃的制定需要按照“確定工作目標，制定周計劃和日計劃，不斷完善自己的工作計劃”的步驟來進行。只有將這些步驟貫徹到底，才能真正做好單位統(tǒng)計工作，創(chuàng)造出好的業(yè)績，為單位的發(fā)展貢獻力量。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇4】

作為一個組織或單位，計劃對于我們來說至關重要。在制定計劃時，我們需要考慮到許多因素，包括時間、資源、目標等等。"單位統(tǒng)計年度工作計劃"是一個重要的計劃，它將指導一個單位的所有工作。

"單位統(tǒng)計年度工作計劃"應該是詳細的。它應該列出每個工作的細節(jié)，包括時間要求、人員分配、預算、目標等等。這將確保在執(zhí)行工作時沒有任何模糊或錯誤，從而幫助我們完全遵循計劃。例如，如果在制定“某個部分在15日之前認真完成某個項目”的計劃時，我們必須確定負責該項目的人員，應在何時開始，以及預算。這樣我們就可以了解完成該項目的各個方面。

"單位統(tǒng)計年度工作計劃"還應該是具體的。它不應該只是列出一些泛泛而談的目標，而應該明確說明有多少工作需要完成，每個工作的具體內容是什么以及完成工作所需時間和資源。在制定計劃時，我們應該定期審查和更新計劃，以確保我們按時完成每個計劃，并且每個計劃都是現(xiàn)實的。

此外，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"應該是生動的。許多計劃常常是沉悶和晦澀的，但這種計劃顯然不夠鼓舞人心，并且可能會使人員在執(zhí)行時失去興趣。計劃應該是積極向上的，并且應該激勵人員在完成工作時產生熱情和動力。計劃可以包括各種各樣的圖表和圖像，以便使計劃更生動。

最后，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"最好是針對性強的。計劃應該確保我們完成機構的所有工作，從而實現(xiàn)我們的目標。通過計劃，我們可以看到每個部門的工作如何相互關聯(lián)，以及任何需要改進的地方。

總之，"單位統(tǒng)計年度工作計劃"對于機構來說非常重要。一個詳細、具體、生動和針對性強的計劃可以確保我們按時完成工作，并最終實現(xiàn)我們的目標。但是，計劃本身并不足以確保我們的工作成功，我們還需要認真執(zhí)行計劃。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇5】

今年以來，統(tǒng)計局全體人員統(tǒng)一思想，凝心聚力，緊緊圍繞年度目標任務，扎實推進各項業(yè)務工作和重點工作?，F(xiàn)將取得的成績和工作中存在問題，以及下一步工作思路和舉措?yún)R報如下：

一、20__年主要工作完成情況

(一)全力做好高質量發(fā)展、全面小康監(jiān)測等統(tǒng)計業(yè)務。

高質量發(fā)展、全面小康、政治生態(tài)等監(jiān)測體系涉及統(tǒng)計業(yè)務面廣量大。其中市對區(qū)高質量考核體系涉及我局業(yè)務配合12項指標，其中，經濟發(fā)展類8項、文化建設類1項、生態(tài)環(huán)境類1項、人民生活類1項、城市建設類1項。在工作推進過程中，我局多次和相關部門會辦，分析、研究制定具體的推進措施。舉全局之力，嚴謹務實，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集流程，確保準確、及時、完整、全面，實現(xiàn)應統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。部分指標排名靠前，如研發(fā)經費支出占GDp比重第一、固定資產投資增長率、制造業(yè)投資占固定資產投資比重第二、規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構建有率、文化產業(yè)增加值占GDp第三。

(二)努力做好各專業(yè)統(tǒng)計年、定報報表業(yè)務。

“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務和各專業(yè)的統(tǒng)計定報、年報業(yè)務是統(tǒng)計局重要工作，報表種類繁雜，業(yè)務繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門統(tǒng)計人員流動性大，統(tǒng)計業(yè)務需要反復培訓，不斷指導，以此推進和提升528家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)直報率100%和數(shù)據(jù)質量。20__年區(qū)局專業(yè)人員短缺，統(tǒng)計局和調查隊業(yè)務不斷增加，同時面對統(tǒng)計信息化和法制化的雙重考驗，全員自我加壓，苦干實干，需要加班加點才能保證各專業(yè)月度、季度定報和各項統(tǒng)計調查、統(tǒng)計監(jiān)測、統(tǒng)計分析業(yè)務的正常開展。

(三)統(tǒng)籌做好全國性普查、調查統(tǒng)計工作。

圓滿完成全區(qū)全國第三次農業(yè)普查和第一次海洋經濟調查。牽頭組織實施全區(qū)全國第四次經濟普查工作，早籌備早計劃，提前協(xié)調經濟普查辦公室，購置數(shù)據(jù)處理軟硬件和手持終端設備，爭取市試點工作在宿城區(qū)開展。努力做到領導組織統(tǒng)籌到位，經費保障有力，業(yè)務扎實有序開展。截止目前，宿城區(qū)累計pAD核查登記單位和個體戶55214個，其中單位19972個，個體戶35242個。同時完成有效單位和個體戶46443戶編碼、審核工作，建成宿城區(qū)全國第四次經濟普查20__年1月1日正式普查名錄庫底冊，為摸清家底，查實經濟總量打好堅實的基礎。

(四)研究制定統(tǒng)計相關文件和系列工作推進制度。

一是積極擬定《宿城區(qū)關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施方案》。二是研究制定《宿城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站綜合目標管理辦法》;《宿城區(qū)統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站、部門、村居(社區(qū))、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設實施方案》;宿城區(qū)“最美統(tǒng)計人、最美普查員”評選辦法等系列統(tǒng)計工作推進制度和舉措。深入各部門和最基層統(tǒng)計一線調研，掌握新情況新問題，同時認真借鑒其他縣區(qū)的好經驗和好方法，做好市委市政府辦公室22號文件的貫徹落實。

(五)榮獲市級及以上工作榮譽

一是宿城區(qū)第三次全國農業(yè)普查領導小組獲得“__省農業(yè)普查先進單位”;宿城區(qū)和王官集、中揚鎮(zhèn)農業(yè)普查領導小組榮獲“__省農業(yè)普查先進單位”。二是深入推進村(居、社區(qū))統(tǒng)計規(guī)范化建設，全區(qū)幸福街道幸福社區(qū)等40家被省統(tǒng)計局評為“省級千佳單位”(全市68家)，59家被市統(tǒng)計局評為“市級百佳單位”(全市97家)。

二、20__年創(chuàng)新舉措和特色做法

(一)統(tǒng)計基層基礎逐步夯實。一是建立全局人員與鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站掛鉤幫辦和考核制度，強化幫辦責任，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍;二是出臺《宿城區(qū)統(tǒng)計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站、部門、村居(社區(qū))、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設實施方案》，深入推進村(居、社區(qū))統(tǒng)計規(guī)范化建設，成果顯著。三是認真貫徹落實統(tǒng)計改革，強化統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計法制建設。研究制定《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施方案》，由區(qū)委區(qū)政府辦公室印發(fā)至區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。

(二)統(tǒng)計三大職能不斷提升。充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能，印制、贈閱《宿城區(qū)__統(tǒng)計年鑒》150本;編制、贈閱《__年度國民經濟和社會發(fā)展公報》100冊;編制《三農普資料匯編》100冊;按月度編印《宿城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊;截止目前共發(fā)布統(tǒng)計信息185條，其中政務信息96條，經濟信息89條，宿城在線采用53篇，市局采用56篇，獲領導簽批7篇;各專業(yè)共撰寫統(tǒng)計分析47篇，有效地提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的關注度、公信力。

(三)黨建引領主動擔當作為。發(fā)揮局黨組領導核心作用，著眼增強思想動力和本領能力，抓狠學習教育、支部建設、制度執(zhí)行，引導全局擔當作為。高質量開展“黨的十九大精神”、“解放思想大討論”、“六個高質量發(fā)展”等專題活動，全局人員共撰寫調研報告、學習心得和成果交流等文章82篇;先后組織全體黨員到朱瑞將軍紀念館、耿車鎮(zhèn)電子商務產業(yè)園、大眾美麗鄉(xiāng)村、臺兒莊大戰(zhàn)紀念館等地開展紅色主題教育;建立專業(yè)科室黨建工作聯(lián)系點，局黨組不定期開展檢查指導，常態(tài)化談心談話;成立綜合督查工作領導小組，定期不定期督查紀律作風和工作情況，有力保障機關高效運行，各方面全力積極作為、爭優(yōu)創(chuàng)先，服從服務于區(qū)委區(qū)政府中心大局。

三、20__年工作存在的主要問題

(一)市對區(qū)高質量考核部分指標落后。配合7部門市對區(qū)高質量考核12項指標，其中人均GDp指標得分、社會消費品零售總額增長率排名末位，居民可支配收入、制造業(yè)投資占比排名進位十分艱難。

(二)區(qū)三季度預考核排名靠后。我局在三季度預考核(政府部門和直屬單位)檔中排名靠后，主要是向上爭取工作、非稅收入得0分，加分項也不突出。

(三)基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。因統(tǒng)計機構設置問題，基層統(tǒng)計人員流動性大，業(yè)務基礎不牢，急需充實完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)統(tǒng)計人員，加強業(yè)務培訓，提升統(tǒng)計綜合服務水平。

四、20__年度工作計劃

(一)緊盯目標，圓滿完成各項指標統(tǒng)計工作

我們要緊盯目標、狠抓落實，對照年初制定的全年目標任務，結合我區(qū)經濟發(fā)展的實際薄弱環(huán)節(jié)，把時間和精力集中到抓好經濟指標調度上來;加大上下協(xié)調，科學統(tǒng)計、應統(tǒng)盡統(tǒng);密切配合，進一步加大工作力度，找準工作突破口，著力抓好市對區(qū)高質量考核和小康水平監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析和上報工作，力爭牽頭和配合的指標在全市排名靠前，為我區(qū)在全市高質量考核中取得較好位次提供保障。

(二)全力以赴，組織開展好第四次全國經濟普查工作

20__年將全面開展普查登記工作，我局將在區(qū)普查工作領導小組的指導下，認真履行辦公室牽頭職責，立足集約、高效的原則，制定工作方案、推進措施和督查考核辦法，確?！八慕浧铡备黜椆ぷ髟鷮嵱行蜷_展。在做好各專業(yè)月度、季度、年度統(tǒng)計報表的同時，分專業(yè)分片區(qū)指導好“兩員”，嚴謹認真地開展”四經普“業(yè)務，做到統(tǒng)計業(yè)務、普查工作“兩不誤、雙提升”。通過經濟普查全方位、全覆蓋的了解我區(qū)所有單位、個體戶情況，真實反應全區(qū)社會經濟發(fā)展新變化。

(三)上下聯(lián)動，鞏固提升統(tǒng)計規(guī)范化建設水平

深化“區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)、企業(yè)、部門”五位一體統(tǒng)計規(guī)范化建設體系，一是繼續(xù)以對標指導、示范引導、行政督導、檢查考核為抓手，對區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設，再部署、再推進，著重加強對臺賬資料等“軟件”方面的指導，同時注重樹立示范典型，發(fā)揮標桿引領作用，正面引導各級了解基層統(tǒng)計、關心基層統(tǒng)計、支持基層統(tǒng)計。二是規(guī)范化創(chuàng)建向村(居)全面延伸。20__年是基層統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建的關鍵之年，充分利用20__年59家村居創(chuàng)建成功的優(yōu)勢，總結經驗，逐步推廣到全區(qū)所有村居，形成區(qū)指導鎮(zhèn)，鎮(zhèn)指導村的發(fā)散網(wǎng)絡，確保20__年全區(qū)130家以上村居達到創(chuàng)建標準。三是全面加強部門統(tǒng)計管理。制定部門統(tǒng)計人員行為規(guī)范和部門統(tǒng)計崗位責任制度，加強部門統(tǒng)計人員培訓，加強部門統(tǒng)計的業(yè)務指導，定期督查。確保通過省級部門規(guī)范化示范點“回頭看”檢查，鞏固規(guī)范化建設成果，提升部門規(guī)范化建設水平。

(四)多措并舉，貫徹落實統(tǒng)計管理體制改革

深化統(tǒng)計管理體制改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們將嚴格按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步深化改革，防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。一時加強組織領導，切實履行好統(tǒng)計管理體制改革綜合協(xié)調、統(tǒng)籌推進的職責。二是進一步完善統(tǒng)計管理體制改革工作落實機制，強化對改革工作的領導，明確任務分工、時間節(jié)點，結合實際扎實穩(wěn)妥推進各項改革措施。三是建立健全全覆蓋、可追溯、嚴問責的防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，落實領導責任、監(jiān)督責任、主體責任和相關責任，堅持黨政同責。

(五) 真抓實干，切實提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

一是加強業(yè)務流程管理。認真貫徹落實《宿遷市統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程質量管理體系》，對新增“四上”單位提前報備、現(xiàn)場核實，把好入口關，確保新增單位質量;規(guī)范數(shù)據(jù)采集流程，嚴把審核報送關口，堅決制止指令報送和冒名報送。二是加大統(tǒng)計行政指導范圍，將“四上”企業(yè)作為重點，實行行政指導全覆蓋;三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計條例》等法律法規(guī)，統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”，統(tǒng)計違法案件必查處，嚴懲統(tǒng)計機構及其統(tǒng)計人員不依法履行職責、統(tǒng)計調查對象不依法配合統(tǒng)計調查等行為，維護統(tǒng)計法治權威。三是做好統(tǒng)計普法宣傳，認真落實普法責任制，多形式、多渠道做好《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計條例》等法律法規(guī)宣傳，突出抓好重大活動和重要時點的普法宣傳工作，完善統(tǒng)計立法、執(zhí)法、普法，確保統(tǒng)計業(yè)務流程合法和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可信。

(六)圍繞中心，進一步提高統(tǒng)計服務水平

一是更精準地加強經濟運行監(jiān)測預警。圍繞區(qū)委、區(qū)政府及省、市統(tǒng)計工作中心，強化對全區(qū)經濟新常態(tài)下發(fā)展的新形勢、新變化，加強對經濟發(fā)展走勢的預判分析，切實提升監(jiān)測服務的時效性。扎實做好月度、季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布、分析和解讀，重點關注GDp、投資等重要指標的變化情況;牽頭做好全區(qū)全面小康建設監(jiān)測，圍繞更高水平全面小康建設，加大統(tǒng)計業(yè)務培訓，強化對全面小康建設中薄弱環(huán)節(jié)的分析研究，提出科學有效的對策建議;配合相關部門做好文化產業(yè)、低收入農戶等統(tǒng)計監(jiān)測。二是努力提升統(tǒng)計分析研究能力，選好新視點，拎出核心點，深入開展全要素、多維度分析，形成高質量經濟運行分析報告。既要準確分析當前經濟態(tài)勢，科學預判經濟發(fā)展走勢，客觀反映經濟運行趨勢，也要分析國家和省級、市級、區(qū)級層面出臺的各項政策實施效果，加強對重要產業(yè)、重要企業(yè)經濟運行情況的對比分析，為區(qū)委區(qū)政府制定相關政策提供科學依據(jù)，用實際行動為建設“強富美高”全面小康新宿城貢獻智慧和力量。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇6】

20__年，我局法治工作以全面落實統(tǒng)計“七五”普法工作任務、完善統(tǒng)計法制基礎，著力提高數(shù)據(jù)質量為重點，深入開展法制宣傳教育，健全工作機制，加大執(zhí)法檢查力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，為我區(qū)統(tǒng)計改革與發(fā)展提供強有力的法治保障。現(xiàn)將全年法治工作匯報如下：

一、貫徹落實中央文件精神情況

按照國家局關于貫徹落實《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》和《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》要求，我局高度重視，成立法治工作領導小組，精心組織，積極宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施條例》，深入貫徹落實《意見》和《辦法》精神，從以下四個方面確保依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)真正落實到位。一是提高對《意見》和《辦法》的認識，明確責任，嚴厲杜絕和懲處統(tǒng)計違法行為;二是建立健全防范統(tǒng)計造假的機制，各專業(yè)股室建立數(shù)據(jù)異常和疑似問題企業(yè)通報制度;三是進一步提高統(tǒng)計執(zhí)法水平，加大執(zhí)法力度，著重從執(zhí)法程序和證據(jù)采集等方面加以規(guī)范，提升辦案水平;四是扎實統(tǒng)計，堅決做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，把統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計制度等規(guī)矩挺在前面，把統(tǒng)計工作做得更加謹慎、全面、準確。

二、20__年統(tǒng)計法治工作

(一)健全依法決策機制，理順工作思路。一是強化法治工作責任。為使法治工作工作進一步落到實處，局成立了以局長為組長的統(tǒng)計法治工作領導小組，全面負責統(tǒng)計法治工作。年初制定印發(fā)了《銅陵市__區(qū)統(tǒng)計局20__年統(tǒng)計法治工作要點》，完善了專業(yè)人員的崗位責任制，對執(zhí)法內容、職責進行量化細化分解，具體落實到股室責任人。二是堅持推行重大事項依法決策。局調整法制股人員設置，專門配備精干人員開展工作。建立健全重大事項合法性審查機制和各項工作制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作重要規(guī)范性文件，做好文件清理及備案審查工作，切實提高規(guī)范性文件的質量。局黨組在重大決策時，首先聽取法制股意見，做到依法決策。

(二)強化普法宣傳教育，加強法治能力建設。一是持續(xù)深化統(tǒng)計“七五”普法工作。20__年是“七五” 普法啟動第二年，也是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進“四個全面”戰(zhàn)略的關鍵之年。我局根據(jù)“七五”統(tǒng)計普法規(guī)劃，結合本地統(tǒng)計工作實際，參與了“江淮普法行”、“憲法日”及系列法治宣傳活動，在《統(tǒng)計法實施條例》頒布之際廣泛宣傳統(tǒng)計法規(guī)，做到普法宣傳入腦入心。二是落實統(tǒng)計工作人員學法用法制度。今年以來我局把法律法規(guī)宣傳教育工作擺上了統(tǒng)計工作的重要議事日程，狠抓了普法宣傳教育工作。1.狠抓局內統(tǒng)計人員的學法。采取法治講座集中學習與自學相結合的辦法，重點學習了《憲法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《民法總則》等法律法規(guī)，全面掌握相關法律法規(guī)以及執(zhí)法程序，當好普法宣傳和執(zhí)法檢查的帶頭人。2.開展領導干部會前學法和統(tǒng)計業(yè)務培訓會前學法，全年參與共計382人次。3.組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工和企業(yè)統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》知識競賽、公務員普法學習考試和依法行政知識學習考試，全年共有65人次參加了法律知識學習考試活動。三是開展多領域多層次法制宣傳。1.利用媒體宣傳。我們充分利用統(tǒng)計網(wǎng)絡普及率高、快捷、面廣等特點，廣泛宣傳《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施條例》，使統(tǒng)計法規(guī)進一步深入人心。2.送法上門。利用統(tǒng)計檢查指導給調查對象發(fā)放統(tǒng)計法規(guī)宣傳材料，宣講統(tǒng)計法規(guī)，發(fā)放統(tǒng)計法制宣傳資料200余份。通過學習宣傳，使廣大干部職工和統(tǒng)計調查對象增強了法制意識，提高了全社會依法統(tǒng)計和依法支持統(tǒng)計的自覺性，為統(tǒng)計法治工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

(三)加強方法制度管理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。一是認真落實了《統(tǒng)計執(zhí)法檢查“雙隨機”實施辦法》。圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，建立“雙隨機”檢查機制，制定了本地年度檢查實施計劃，對全區(qū)38家“一套表”企業(yè)進行隨機檢查，抽查中發(fā)現(xiàn)4起統(tǒng)計違法行為，依法進行立案查處。其中銅陵市大正龍鼎觸控科技有限公司提供不真實統(tǒng)計資料、未按照國家有關規(guī)定設置統(tǒng)計臺賬，違法性質嚴重確鑿，已被列為年度重大案件進行查處辦理。二是開展“打捆上報”核查專項行動。嚴格落實省、市文件要求，我局在全區(qū)范圍組織開展了投資和工業(yè)“打捆上報”核查專項行動。1.投資統(tǒng)計專項檢查中未發(fā)現(xiàn)投資項目存在重報、漏報、編報虛假項目，以及投資額瞞報、超進度上報、打捆上報等情況，但在檢查中發(fā)現(xiàn)了投資項目虛報投資額的情況，對違法企業(yè)進行了立案調查。2.全區(qū)89戶聯(lián)網(wǎng)直報規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)真實無誤，不存在打捆上報、含稅上報等行為。三是加強統(tǒng)計法治制度監(jiān)督。推進統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示制度，嚴格開展統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)區(qū)“七五”普法工作規(guī)劃和上級統(tǒng)計部門的安排，對全區(qū)38家“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行了檢查，每到一處，聽情況介紹，現(xiàn)場查看各報表中的數(shù)據(jù)是否準確，數(shù)字來源有無依據(jù)，臺帳是否健全完整，原始記錄是否齊全，有無機構、人員和各項制度等，對有統(tǒng)計違法行為的單位當場反饋情況，對存在的問題及時糾正和整改處理。在執(zhí)法檢查過程中堅持做到程序合法，依據(jù)合法，維護了依法統(tǒng)計的嚴肅性。同時配合市局檢查了4家單位。

(四)夯實執(zhí)法工作基礎,規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是圍繞統(tǒng)計業(yè)務培訓，加強統(tǒng)計人員規(guī)范化建設。為了做到執(zhí)法必懂法，提高依法行政和辦案水平，20__年，我局兩位人員通過省統(tǒng)計局統(tǒng)一法制培訓考試，取得了統(tǒng)計執(zhí)法證資格。同時開展了全區(qū)統(tǒng)計人員統(tǒng)計調查證的辦理工作，做到依法行政，規(guī)范管理。此外，我們加大了對統(tǒng)計調查單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，采取參加上級統(tǒng)計業(yè)務部門的培訓、集中培訓和利用召開年報會等形式對基層統(tǒng)計人員進行強化培訓，提高了統(tǒng)計人員的綜合業(yè)務素質，提升了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計水平。二是圍繞統(tǒng)計法治建設，提升依法行政工作能力。20__年我局完成了《__區(qū)統(tǒng)計局行政監(jiān)管清單》編制和《權責清單》動態(tài)調整，完成了行政處罰實施情況、行政執(zhí)法履職情況、行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員情況的自查上報工作。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報單位開展了統(tǒng)計基礎工作調查，摸清了基層基礎情況，為強化基層基礎建設提供了翔實資料。

三、20__年統(tǒng)計法治工作安排

(一)圍繞貫徹上級精神和要求，強化統(tǒng)計法治意識。一方面以落實中央深改組《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》為重點，強化領導干部學法用法，堅持把學習宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)擺在首要位置。另一方面把法律法規(guī)宣傳教育與統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計普法和統(tǒng)計執(zhí)法等工作有機結合起來，牢固樹立依法行政、依法統(tǒng)計的意識。

(二)圍繞貫徹統(tǒng)計法律法規(guī),提高依法行政能力。一是進一步完善依法行政機制，對照省、市依法行政和普法宣傳的要求，梳理完善依法行政各項制度，規(guī)范提高統(tǒng)計法治工作能力。二是堅持重大事項依法決策，發(fā)揮法律顧問的作用，認真做好重大行政決策合法性審查，依法做好全局決策管理工作。三是深入研究《統(tǒng)計法實施條例》出臺后統(tǒng)計工作所應作出的相應調整和變化，明確各項統(tǒng)計工作開展的法律依據(jù)，規(guī)范流程，切實將統(tǒng)計法治意識貫穿到各項工作中。四是適應法制監(jiān)督力度不斷增強的要求，做好政務公開、執(zhí)法監(jiān)督等工作，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

(三)圍繞“七五”普法重點，深化統(tǒng)計普法宣傳。一是擴大統(tǒng)計的影響力，積極加強與區(qū)司法部門的普法聯(lián)動，開展“引導式普法”，進一步延伸普法效果。二是深入開展統(tǒng)計“以案釋法”活動，對上一年度統(tǒng)計違法單位進行回訪，了解受處罰單位的整改情況，幫助解決統(tǒng)計基礎工作中存在的問題，通過普法教育和業(yè)務指導，防止統(tǒng)計違法違紀行為再次發(fā)生，營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。三是加強統(tǒng)計信用體系建設，充分發(fā)揮統(tǒng)計信用信息平臺對統(tǒng)計失信企業(yè)的懲戒作用以及對統(tǒng)計調查對象的警示作用，不斷促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的提高。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇7】

作為公司的統(tǒng)計員，我的主要職責是收集、分析和解釋公司內部和外部數(shù)據(jù)，以幫助管理層做出決策并指導公司的發(fā)展方向。為了更好地履行自己的職責，我制定了以下工作計劃。

我將定期收集公司內部各個部門的數(shù)據(jù)，包括銷售額、利潤、庫存情況等。通過對這些數(shù)據(jù)進行分析，我可以發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務機會和風險，并及時向管理層報告。同時，我還會通過員工問卷調查等方式收集員工的意見和建議，以幫助公司提升員工滿意度和工作效率。

我將密切關注市場動態(tài)和競爭對手的情況，及時收集和分析市場調研數(shù)據(jù)，為公司制定市場營銷策略提供支持。我會定期整理并分析市場銷售數(shù)據(jù)，為公司的產品定價和推廣提供參考，并跟蹤競爭對手的動向，及時調整公司的市場策略。

我還將與其他部門的同事密切合作，共同解決公司在數(shù)據(jù)分析方面遇到的問題。我會定期組織數(shù)據(jù)分析培訓，并與其他部門的同事分享數(shù)據(jù)分析的最佳實踐，以提高整個公司的數(shù)據(jù)分析能力和效率。

我將定期向管理層提交數(shù)據(jù)報告和分析結果，分析公司的業(yè)務運營情況，為公司提供決策支持。我會根據(jù)管理層的需求，定期制定數(shù)據(jù)分析報告，并在管理層會議上詳細解釋數(shù)據(jù)分析結果，并提出相應的建議。

小編認為，作為公司的統(tǒng)計員，我的工作計劃主要包括收集、分析和解釋數(shù)據(jù)，為公司的決策提供支持，并協(xié)助公司制定市場策略和實施計劃。通過我的努力，我相信公司的業(yè)務運營將更加高效和有序，公司的發(fā)展方向也將更加清晰和明確。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇8】

20__年，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級統(tǒng)計部門的正確指導下，主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)，堅持依法統(tǒng)計，強化服務質量。圍繞抓班子、帶隊伍、促建設、謀發(fā)展履職盡責，扎實推進各項統(tǒng)計調查工作，不斷提升統(tǒng)計服務水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計在經濟社會發(fā)展過程中的監(jiān)測、咨詢和服務作用，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作開展情況總結如下：

一、20__年主要經濟指標完成情況

初步預計，20__年我縣地區(qū)生產總值215億元，增長9.5%;服務業(yè)增加值80億元，增長12.0%;規(guī)模以上工業(yè)增加值116億元，增長13.0%(上報增速);固定資產投資242.2億元，增長16.0%;社會消費品零售總額63.3億元，增長13.0%;財政收入16.5億元，增長12.0%;戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值91億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重達16.5%;進出口總額1億美元，增長5.8%;高新技術產業(yè)增加值45億元，增長15.0%;城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入27788元，增長9.5%;農村常住居民人均可支配收入13993元，增長9.3%。

二、主要工作開展情況

(一) 創(chuàng)新服務渠道，提供全方位統(tǒng)計服務

始終堅持經濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里;黨政領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里，當之無愧地作好縣委、政府的千里眼、智囊團，成為社會公眾的信息庫。

1、建立經濟指標預警機制。緊緊圍繞全縣經濟和社會發(fā)展，建立工業(yè)、投資等經濟指標預警機制。一是在開網(wǎng)期間，定期將企業(yè)上報進度、存在問題等反饋給經信委、發(fā)改委等部門;二是每月通過手機短信，向縣領導及相關部門負責人發(fā)送工作提示;三是月末向相關部門發(fā)放問題清單，提出工作建議，并同時報送分管縣領導;四是月初及時將統(tǒng)計快報數(shù)據(jù)報送縣領導，便于事先組織調度和事中掌握，把控經濟指標運行情況和趨勢，為順利完成全縣各項目標任務提供有力保障。

2、加大統(tǒng)計分析力度。為進一步提升統(tǒng)計服務水平，適應經濟和社會發(fā)展新特點、新要求，不斷滿足各級領導和社會公眾的需求，20__年，我局按照指標更科學、內容更詳實、版面更合理的標準，對《__統(tǒng)計月報》進行了全面改版，截止到目前共編寫《__統(tǒng)計月報》9期，編發(fā)經濟運行通報8期，經濟運行簡報6期，統(tǒng)計信息200多篇，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門“智庫”和“數(shù)庫”的作用，為各級黨政領導科學決策提供參考依據(jù)。

3、全力滿足公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。為社會公眾提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，是統(tǒng)計工作的重要內容。建設現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，核心在于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，關鍵在于不斷拓展統(tǒng)計服務范圍，我們在為決策機關提供優(yōu)質服務的同時，更好地拓展為社會公眾服務的途徑和方式。20__年，我局編印出版《__統(tǒng)計年鑒xx》，及時發(fā)布了《__縣xx年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，同時將全縣經濟運行情況及時在__縣人民政府網(wǎng)站上公布，堅持“首問負責制”、“即時辦結制”等制度，以優(yōu)質的服務滿足各部門及群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。

(二)精心安排部署，全面完成各項統(tǒng)計工作任務

20__年，我局準確、及時、全面地完成了各專業(yè)年報、定報、人口勞動力等抽樣調查、第三次全國農業(yè)普查等工作。

1、認真做好xx年統(tǒng)計年報和20__年定報工作。扎實開展農業(yè)、工業(yè)、能源、商業(yè)、投資、服務業(yè)、一體化調查、房地產、建筑業(yè)等各專業(yè)的年、定報工作。嚴把基層數(shù)據(jù)的審核和評估，做到隨報隨審，出現(xiàn)問題及時解決，力求各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，進一步鞏固聯(lián)網(wǎng)直報成果。高度重視，積極開展實割實測、畜禽監(jiān)測、對地調查、月度及人口勞動力、限額以下商業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)等調查工作。

2、全面完成第三次全國農業(yè)普查登記、錄入、審核工作。全縣組織2000多名普查員，深入農戶及農業(yè)生產單位進行入戶登記，全縣區(qū)普查農戶11.84萬戶、規(guī)模戶1522戶、農業(yè)經營單位825家。精心實施農業(yè)普查報表的錄入、審核、改錯、驗收等相關工作，按時保質保量上報普查數(shù)據(jù)，并代表我市通過全省農業(yè)普查的事后質量抽查。

3、著力提高住戶調查基礎工作。為提高住戶調查基礎工作，我局一是強化業(yè)務培訓，規(guī)范基礎工作，提高調查數(shù)據(jù)質量;二是通過電話隨訪、入戶調研等形式，加強數(shù)據(jù)審核力度;三是提高記帳戶補助，進一步激發(fā)記帳戶和調查員工作積極性，并取得良好效果。20__年是大樣本輪換年，我局精心組織，提前謀劃，認真開展各階段工作，目前輪換工作已進入抽戶、培訓、試記帳階段。

4、扎實做好名錄庫維護和“四上”企業(yè)申報工作。扎實開展名錄庫維護工作，一是切割名錄下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門、電話核實，二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)未查找到的單位，縣局抽人進行再核查，確保新增單位應入盡入，上半年名錄庫共新增法人單位429 家。我局加強與經信委、商務局等單位的協(xié)調配合，加大對企業(yè)申報業(yè)務的培訓、指導力度，截止目前，我縣“四上企業(yè)”已達335家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)210家，限額以上商業(yè)企業(yè)63家，資質建筑業(yè)企業(yè)11家，房地產開發(fā)企業(yè)25家，規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)26家。

(三)堅持依法治統(tǒng)，統(tǒng)計法制化步入正軌

堅持依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假，切實把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量作為統(tǒng)計工作的生命線，作為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的核心任務，全力以赴予以推進。

一是堅持統(tǒng)計培訓、專題業(yè)務培訓等會議加入法治宣傳環(huán)節(jié)，以各專業(yè)年定報培訓會和專題業(yè)務培訓會議為平臺，對統(tǒng)計法律法規(guī)知識進行宣傳，增強統(tǒng)計專業(yè)人員和統(tǒng)計從業(yè)人員的法治意識。

二是通過第三次全國農業(yè)普查、統(tǒng)計巡查等，組織相關專業(yè)人員，送法下基層、到企業(yè)等形式，對相關領導、社會公眾、政府統(tǒng)計調查對象等進行統(tǒng)計法治宣傳，制作24條法治宣傳橫幅、宣傳匾牌4個，切實增強相關人員的統(tǒng)計法律意識。

三是制訂《__縣統(tǒng)計法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》。為深入貫徹黨中央關于全面依法治國的重大部署，加快推進法治建設，為我縣經濟社會發(fā)展提供良好法治環(huán)境和法治保障，根據(jù)全縣統(tǒng)計工作實際，制訂《__縣統(tǒng)計法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃》。

四是扎實開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查行為。推行統(tǒng)計執(zhí)法檢查對象隨機抽取和統(tǒng)計執(zhí)法人員隨機選定的“雙隨機”抽查機制，實行陽光統(tǒng)計執(zhí)法，提升統(tǒng)計執(zhí)法效能，促進統(tǒng)計執(zhí)法工作程序化、規(guī)范化，截止到目前，我局共對34家“四上”企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對5家企業(yè)進行了立案查處，罰款金額1.25萬元。

(四)創(chuàng)新工作機制，強化統(tǒng)計基層基礎建設

統(tǒng)計基層基礎決定著源頭數(shù)據(jù)質量，我局始終把培養(yǎng)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質作為工作的重中之重。通過創(chuàng)新工作機制，加強統(tǒng)計基層基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。采取定期培訓、座談交流、個別檢查指導等措施，對基層統(tǒng)計員進行全方位的培訓。同時，按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，針對縣內所有”四上”企業(yè)發(fā)放了統(tǒng)計檔案盒近400個，一企一檔，對各統(tǒng)計對象實行檔案化管理，企業(yè)統(tǒng)計工作做到了規(guī)范、完整。

(五)創(chuàng)新工作思路，建設一支高素質的干部隊伍

我局領導班子確立了“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展” 工作思路。圍繞這一思路，提出“和諧、團結、創(chuàng)新、服務、務實、高效、廉潔”14字工作方針和“四一”工作制(即心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做)。同時認真開展“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動，堅持把學習教育與做好統(tǒng)計工作、加強隊伍建設緊密結合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩手硬、兩促進。從而統(tǒng)一了思想，形成了一股推動工作發(fā)展的強大合力，使全縣統(tǒng)計工作水平和統(tǒng)計干部隊伍整體素質有了新的提高。

三、20__年工作計劃

20__年，縣統(tǒng)計局將以十九大精神為指導，繼續(xù)全面貫徹國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，全面落實縣委、縣政府工作總體部署，按照“鞏固、提高、拓展、創(chuàng)新”的方針，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高政府統(tǒng)計公信力目標，努力強化統(tǒng)計的“全局意識、質量意識、時效意識、創(chuàng)新意識”，在統(tǒng)計改革創(chuàng)新和統(tǒng)計信息化建設上有所突破，狠抓“四大工程建設”，全力加強現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計建設，推動全縣統(tǒng)計工作再上新臺階。

(一)加強監(jiān)督監(jiān)測，促數(shù)據(jù)質量再提高

以GDp、投資、工業(yè)、商業(yè)等指標監(jiān)測為重點，加大調查力度，深入企業(yè)、深入一線，做好調查分析，對我縣經濟發(fā)展做出準確的判斷及預警，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠客觀真實地反映我縣經濟發(fā)展情況，為各級領導科學決策提供幫助。

(二)做好經濟普查，促__經濟社會發(fā)展

第四次全國經濟普查將于20__年開展，經濟普查對于了解掌握我縣經濟社會發(fā)展“家底”，科學評價經濟社會發(fā)展新成就，客觀反映供給側結構性改革新進展和經濟發(fā)展新動能，都具有十分重大的意義。我局將按照上級統(tǒng)計部門的要求，加強部門之間配合，認真做好經濟普查，進一步摸清家底，認知縣情縣力，特別是掌握二、三產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為縣委、政府決策提供科學依據(jù)。

(三)實施精良管理，促服務質量再提升

開展全局性、經常性和有針對性的崗位練兵和業(yè)務培訓，切實提高全局工作人員的業(yè)務技術素質。把為黨政領導和社會公眾提供優(yōu)質服務作為統(tǒng)計工作的“出發(fā)點”和“落腳點”。以服務__經濟發(fā)展為宗旨，圍繞縣委、政府的中心工作，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務手段，充實服務內容，為全縣經濟社會健康發(fā)展提供優(yōu)質統(tǒng)計保障。

(四)強化依法行政，促統(tǒng)計環(huán)境更優(yōu)化

全面貫徹落實深化統(tǒng)計管理體制改革精神，加大統(tǒng)計監(jiān)督和檢查的力度，提高督查能力和水平，凈化統(tǒng)計環(huán)境，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

(五)追求務實高效，促黨風政風建設

持續(xù)完善黨建、黨風廉政建設相關制度，經常性地開展批評與自我批評，持續(xù)貫徹“三會一課”制度，為統(tǒng)計工作者樹立“有為有位”主導思想奠定良好基石，為縣域經濟發(fā)展服好務，獻好策。

(六)繼續(xù)做好招商引資、社會治安綜合治理、計劃生育、精神文明創(chuàng)建等目標任務。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇9】

綜合統(tǒng)計科將對照市、區(qū)統(tǒng)計工作要求，加強統(tǒng)計隊伍建設，不斷提升統(tǒng)計服務水平和規(guī)范化管理水平，為統(tǒng)計工作在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用凝心聚力，開拓進取。

1、加強統(tǒng)計隊伍建設。

在綜合統(tǒng)計科現(xiàn)有人員配備的基礎上，做好工作分配，結對做好傳幫帶，確保隊伍不斷層，工作不掉隊。繼續(xù)健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，確保企業(yè)、村（社區(qū)）專兼職統(tǒng)計人員全覆蓋。加強統(tǒng)計人員培訓力度，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，激發(fā)基層統(tǒng)計活力。

2、鞏固規(guī)范化建設成果。

以長效推進統(tǒng)計“雙基”建設為抓手，完善工作流程，規(guī)范工作程序，加強與鎮(zhèn)黨委、政府的溝通協(xié)調，提高各級領導對統(tǒng)計工作重要性的認識，確保在人員、機構、經費等方面給予傾斜和支持，促進統(tǒng)計工作得到全面提升。

3、提升統(tǒng)計信息化水平。

深化“統(tǒng)計新干線”應用，及時更新維護，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，對歷年數(shù)據(jù)、重點指標等進行全面管理，積極探討應用數(shù)據(jù)整理、查詢等各項操作。通過統(tǒng)計內網(wǎng)、QQ群、微信討論組、短信平臺等網(wǎng)絡應用打通鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)企溝通渠道，確保統(tǒng)計工作更加快捷、高效、精確。

4、提高統(tǒng)計服務水平。

全力保障四經普工作全面展開，既當好“數(shù)庫”，又著力打造好“智庫”。緊扣“十三五”時期全鎮(zhèn)發(fā)展脈絡，聚焦供給側改革的新形勢、新需求，與相關部門、科研院所、重點企業(yè)互動共聯(lián)，在“戰(zhàn)略性新興產業(yè)”、“高新技術產業(yè)”等方面開展深層次、廣角度的統(tǒng)計調查研究。加大對產能過剩、房地產、金融風險、消費轉型、能源環(huán)境等重點領域的統(tǒng)計監(jiān)測，為調整戰(zhàn)略決策，挖掘新的經濟增長點提供參考依據(jù)。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇10】

在每一家單位中，個人工作計劃的編制是十分重要的。每個人都需要有明確的任務和目標，同時也需要在規(guī)定的時間內完成任務。但是，如何進行有效的個人工作計劃編制呢？在本文中，我們將以“單位統(tǒng)計個人工作計劃”為標題，為大家介紹一些實用性的編制技巧。

一、制定個人工作計劃的意義

首先，我們需要明確個人工作計劃的意義。每個人的工作任務都有各自的輕重緩急，如果沒有一個明確的計劃，人們就會被瑣碎的工作所淹沒，無法在有限的時間內達成既定目標。因此，編制個人工作計劃可以幫助我們在忙碌的工作中更好地時間管理，更容易完成我們需要完成的任務。

其次，個人工作計劃可以幫助我們更好地制定工作重點。通過制定個人工作計劃，我們可以將計劃拆分成多個階段或任務，并且每個任務都有明確的完成時間和結果，可以始終保持清晰的思路，確保自己在繁忙的工作中不受干擾，同時，也能夠使我們在短時間內實現(xiàn)更多的成果。

二、制定個人工作計劃的步驟

明白了個人工作計劃制定的意義后，接下來，我們需要知道如何正常操作。在制定個人工作計劃的過程之中，我們可以采取一些步驟：

1、收集信息。在制定個人工作計劃之前，我們需要先對自己要完成的任務進行一個全面的調查，了解任務的性質、范圍、工期、難度等情況，以確保我們在制定優(yōu)秀的工作計劃之前，對待任務有充分的了解與認識。

2、設定目標。在收集了足夠的信息之后，我們要明確任務的目標，確定工作計劃的主要內容。在設定目標的時候，我們需要明確要解決什么問題、要達成什么目標，確定自己的工作清單，讓自己在有限的時間內做出各項任務。

3、擬定計劃。在設定了目標之后，我們需要為每一個任務擬定詳細的工作計劃，包括時間安排、任務分配等。在擬定計劃的時候，我們要按照任務的優(yōu)先級確定任務完成的順序，為每一項工作制定詳細的明細表或計劃表，以便我們在執(zhí)行任務的時候更好地管理時間。

4、執(zhí)行計劃。制定完畢工作計劃后，我們就可以開始著手執(zhí)行計劃，執(zhí)行的時候需要將計劃中的任務根據(jù)時間順序依次進行，確保每項任務都能完成。

5、監(jiān)督評估。在工作計劃的執(zhí)行過程中，需要不斷對任務完成情況進行監(jiān)督與評估，及時總結經驗，反思自己，及時修正方案，進而調整工作進度。然后，我們根據(jù)監(jiān)督評估的結果，再調整和完善工作計劃，不斷提高個人的工作執(zhí)行能力。

三、制定個人工作計劃的注意事項

雖然制定個人工作計劃可以讓我們更有效地管理時間和完成任務，但是，它也有一些需要注意的事項，需要在制定和執(zhí)行工作計劃時特別注意：

1、確定目標時需具體明確。工作計劃的目標需要明確，不能太過寬泛，否則會導致工作時間浪費，功效差績。

2、任務安排需要合理。任務安排要充分考慮每項任務的難度和時間，避免在短時間內完成過多過難的任務，控制自己的工作數(shù)量，以保持工作效率不受干擾。

3、制定計劃時需要具體細致。在制定計劃時，需要具體周密，尤其是對于決策性的任務，一定要慎重考慮，以確保計劃在執(zhí)行過程中無法出現(xiàn)任何疏漏。

4、及時調整計劃。在工作計劃的執(zhí)行過程中，需要隨時根據(jù)工作情況及時調整計劃，避免不必要的損失。

總而言之，個人工作計劃的編制對于每一個人都是十分必要的。只有通過合理的編制，才能在工作中更加成功并成為一名有效的工作者。所以，我們每一個人都要認認真真制定并認真執(zhí)行個人工作計劃，努力實現(xiàn)自己的目標。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇11】

作為一個企業(yè)，制定并執(zhí)行年度工作計劃是非常重要的。一個完善的工作計劃可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，并確保各部門和員工在相同的方向上緊密協(xié)作。其中一個關鍵的組成部分是企業(yè)統(tǒng)計，它涉及到數(shù)據(jù)的收集和分析，以評估企業(yè)的績效和制定未來的戰(zhàn)略。下面將詳細探討企業(yè)統(tǒng)計年度工作計劃的幾個重要方面。

首先，企業(yè)需要明確統(tǒng)計的目的。統(tǒng)計的目的應該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密相連。例如，一個目標可能是增加銷售額，那么相應的統(tǒng)計目的可能是對銷售數(shù)據(jù)進行分析，以了解哪些產品或市場表現(xiàn)良好，哪些需要改進。明確統(tǒng)計的目的有助于確定需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)類型和范圍。

其次，企業(yè)需要選擇適當?shù)慕y(tǒng)計方法和工具。統(tǒng)計方法可以多種多樣，例如趨勢分析、回歸分析、相關分析等等。不同的統(tǒng)計方法適用于不同的情況。企業(yè)應該根據(jù)自身情況，選擇合適的統(tǒng)計方法和工具，并培訓相應的員工，以確保正確執(zhí)行和解讀統(tǒng)計分析。

第三，企業(yè)需要建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集的機制和流程。確定好統(tǒng)計的目的和方法后，就需要建立相應的數(shù)據(jù)收集機制。這可以包括建立數(shù)據(jù)收集的表格或系統(tǒng)，培訓員工進行數(shù)據(jù)錄入，以及確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，企業(yè)還需要建立一個數(shù)據(jù)收集的時機和頻率，以確保數(shù)據(jù)的及時性，并根據(jù)需要做出相應的調整和決策。

第四，企業(yè)需要制定統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和報告機制。收集到的數(shù)據(jù)毫無意義，如果不能進行適當?shù)姆治龊蛨蟾?。企業(yè)需要培訓有統(tǒng)計分析能力的員工，以便他們能夠運用統(tǒng)計方法進行數(shù)據(jù)分析，并撰寫統(tǒng)計報告。這些報告應該能夠清晰地闡述數(shù)據(jù)的意義和結果，并提供有針對性的建議和措施。

最后，企業(yè)需要不斷反饋和改進統(tǒng)計工作。統(tǒng)計的目的是為了提供對企業(yè)績效的評估和未來戰(zhàn)略的制定，但它并不是一個一次性的工作。企業(yè)應該建立一個循環(huán)的反饋和改進機制，定期回顧和評估統(tǒng)計工作的效果，發(fā)現(xiàn)問題和改進機會，并及時調整和完善年度工作計劃。

總結起來，企業(yè)統(tǒng)計年度工作計劃對于企業(yè)的成功至關重要。通過明確統(tǒng)計的目的、選擇適當?shù)慕y(tǒng)計方法和工具、建立數(shù)據(jù)收集和分析的機制，并不斷反饋和改進，企業(yè)可以更好地利用統(tǒng)計工作，提高績效，制定未來的戰(zhàn)略，以在競爭激烈的市場中取得成功。因此，每個企業(yè)都應該重視統(tǒng)計工作，并將其作為年度工作計劃的重要組成部分。

統(tǒng)計部門工作計劃【篇12】

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，單位統(tǒng)計工作扮演著越來越重要的角色。為了更好地統(tǒng)籌和掌握各項數(shù)據(jù)，提高國家整體競爭力，單位統(tǒng)計年度工作計劃變得尤為重要。在這篇文章中，我們將詳細探討單位統(tǒng)計年度工作計劃的具體內容和重要性。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要明確的目標和任務。舉個例子，一個城市的統(tǒng)計局可能制定了以下目標和任務：提高數(shù)據(jù)質量和準確性，擴大數(shù)據(jù)范圍和資源利用率，加強數(shù)據(jù)分析和應用能力，推動數(shù)據(jù)開放和共享。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要詳細規(guī)劃各項工作內容和方法。在提高數(shù)據(jù)質量和準確性方面，統(tǒng)計局可以制定一系列的標準操作流程和數(shù)據(jù)審核機制，確保數(shù)據(jù)采集和處理的準確性和可靠性。在擴大數(shù)據(jù)范圍和資源利用率方面，統(tǒng)計局可以與其他部門合作，共享數(shù)據(jù)資源，并利用新技術手段進行數(shù)據(jù)挖掘和分析。在加強數(shù)據(jù)分析和應用能力方面，統(tǒng)計局可以組織培訓和交流活動，提升統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質和技能。在推動數(shù)據(jù)開放和共享方面，統(tǒng)計局可以與相關機構合作，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺，方便各方獲取和使用數(shù)據(jù)。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要明確的時間安排和責任分工。每個工作內容都需要有明確的時間節(jié)點和責任人，以確保工作的順利進行。例如，數(shù)據(jù)質量和準確性工作可能需要每月進行一次內部數(shù)據(jù)審核，由特定人員負責。數(shù)據(jù)分析和應用能力的提升可能需要每季度舉辦一次培訓和交流活動，由專門的團隊負責。數(shù)據(jù)開放和共享工作可能需要每年與相關機構合作，建立數(shù)據(jù)共享平臺，由專門的項目組負責。

單位統(tǒng)計年度工作計劃需要有有效的監(jiān)督和評估機制。監(jiān)督和評估可以確保計劃的執(zhí)行情況和效果。例如，定期召開工作總結會議，分析工作進展和存在的問題，及時調整工作方向和方法。另外，可以編制工作報告和數(shù)據(jù)分析報告，對工作成果進行總結和評估。

小編認為，單位統(tǒng)計年度工作計劃對于提高單位數(shù)據(jù)質量和準確性，推動數(shù)據(jù)開放和共享，提升數(shù)據(jù)分析和應用能力非常重要。計劃中需要明確的目標和任務，詳細規(guī)劃各項工作內容和方法，明確的時間安排和責任分工，有效的監(jiān)督和評估機制。只有這樣，單位統(tǒng)計工作才能更加高效和可持續(xù)發(fā)展。

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