最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)精選

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇1

大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導(dǎo)下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開黨委會(huì)，就如何抓好黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)研究。形成了大慶路街工委20黨建工作實(shí)施意見。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運(yùn)會(huì)等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時(shí)進(jìn)行再教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、抓住重點(diǎn) 推進(jìn)基層黨建工作全面落實(shí)

為了將黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處，抓到位。我們突出重點(diǎn)結(jié)合實(shí)際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點(diǎn)。對能參加活動(dòng)的黨員，各支部定時(shí)定期組織學(xué)習(xí)，參加社區(qū)公益活動(dòng)，使

他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動(dòng)中做貢獻(xiàn)。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時(shí)節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關(guān)懷送到家中。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會(huì)到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動(dòng)聯(lián)系，發(fā)動(dòng)知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動(dòng)黨員全部持流動(dòng)黨員證與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機(jī)制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動(dòng)，將黨建工作落到實(shí)處。工委根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，制定每個(gè)社區(qū)上星標(biāo)準(zhǔn)。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。經(jīng)重新評定6個(gè)社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進(jìn)社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。以此推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是黨建工作的深入開展。

二、推進(jìn)先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒

大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動(dòng)，使黨員發(fā)揮應(yīng)有的模范作用。在機(jī)關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻(xiàn)愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動(dòng)。舉行大型咨詢活動(dòng)、

救助行動(dòng)、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個(gè)科室都結(jié)合所管工作設(shè)立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點(diǎn)，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標(biāo)把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標(biāo)結(jié)合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動(dòng)力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個(gè)支部都按要求設(shè)立五個(gè)大類、十七個(gè)崗位。每個(gè)社區(qū)有50名黨員分別堅(jiān)守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊(duì)，管綠、護(hù)綠隊(duì)、三老治安員及青年志愿者服務(wù)隊(duì)共180人，充實(shí)到相關(guān)崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。

三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理

工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進(jìn)行工作。機(jī)關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)為理論知識為主，社區(qū)黨員以學(xué)習(xí)實(shí)事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學(xué)習(xí)為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側(cè)重，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)質(zhì)量，工委制定了學(xué)習(xí)制度，修訂了檢查制度，完善獎(jiǎng)懲制度，，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，通過規(guī)范行為，強(qiáng)化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。促使各支部不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)中不斷提高、不斷完善、不斷加強(qiáng)。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、嚴(yán)格考核，提高社區(qū)干部素質(zhì)

按照哈香組聯(lián)[2014]2號文件《關(guān)于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織具體考評工作。12月中旬，用4天時(shí)間對36名社區(qū)干部進(jìn)行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進(jìn)行了重點(diǎn)考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價(jià)，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會(huì)成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認(rèn)真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，居民代表滿意度達(dá)98%。通過此次考評，增強(qiáng)了社區(qū)干部工作責(zé)任心與主動(dòng)性，增強(qiáng)了發(fā)展意識、民主意識、服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)全街又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量

在黨員發(fā)展上大慶路工委堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。2014年

大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機(jī)關(guān)1名。均為大專以上學(xué)歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α?，增加支部活力?/p>

雖然2014年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機(jī)制還不完備，對流動(dòng)黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動(dòng)缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設(shè)亟待加強(qiáng)，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實(shí)對加強(qiáng)社區(qū)黨支部 領(lǐng)導(dǎo)核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴(kuò)展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實(shí)上的“削弱”。為此，我們建議，應(yīng)設(shè)立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇2

一年來，我能夠認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時(shí)時(shí)用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點(diǎn)自己的行為。增強(qiáng)人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為鄉(xiāng)的工作作出自己最大的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇3

一、主要工作情況

1、抓好責(zé)任落實(shí)。年初，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委要求，研究制定了機(jī)關(guān)黨建年度工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃，先后2次召開專題會(huì)議傳達(dá)部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達(dá)72學(xué)時(shí)，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的等重要會(huì)議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會(huì)5次、座談會(huì)10次。

2、開展服務(wù)活動(dòng)。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動(dòng)。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點(diǎn)企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”等一系列服務(wù)活動(dòng)，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實(shí)際困難。

二是積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。組織在職黨員主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個(gè)、參加服務(wù)活動(dòng)30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動(dòng)。主動(dòng)與光明社區(qū)進(jìn)行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動(dòng)。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價(jià)值1200余元。

3、加強(qiáng)黨員管理。注重強(qiáng)化黨員的教育和管理，堅(jiān)持黨組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報(bào)會(huì)，制定《黨建工作述職制度》等6項(xiàng)制度，確保黨的組織生活落到實(shí)處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員意識，加強(qiáng)了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實(shí)黨建工作的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實(shí)制度和履行職責(zé)不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責(zé)制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個(gè)方面：一是對基層黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時(shí)候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責(zé)任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有深鉆細(xì)研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅(jiān)持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實(shí)。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機(jī)制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。

2、強(qiáng)化制度落實(shí)。進(jìn)一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強(qiáng)化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責(zé)任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強(qiáng)黨建執(zhí)行力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個(gè)主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

3、創(chuàng)新開展系列活動(dòng)。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展最優(yōu)黨課評比活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強(qiáng)黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動(dòng)，提升服務(wù)能力。

1.基層黨建工作總結(jié)

2.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

4.2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告

5.2017全縣黨建工作總結(jié)

6.2017年黨建工作總結(jié)報(bào)告

7.2017年村黨建工作總結(jié)報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇4

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，運(yùn)用莊氏學(xué)習(xí)法，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊(duì)伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，推動(dòng)工作。村干部有威信、有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇5

一、基本情況

鄉(xiāng)位于寧蒗縣最南端，全鄉(xiāng)下轄7個(gè)村委會(huì)，共115個(gè)自然村，擁有5500多個(gè)農(nóng)戶，近25000人，全鄉(xiāng)國土面積達(dá)621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產(chǎn)4961噸，經(jīng)濟(jì)總收入8156萬元，地方財(cái)政收入1216萬元，農(nóng)民人均收入1973元。

鄉(xiāng)共有12個(gè)黨支部,601名黨員。其中農(nóng)村黨員455人，機(jī)關(guān)在職黨員110人，退休干部36人;婦女黨員64名，占黨員總數(shù)的10.6﹪;大專及以上學(xué)歷46名，占黨員總數(shù)的7.7﹪;35歲以下黨員219名，占黨員總數(shù)的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉(xiāng)發(fā)展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個(gè)黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，建立健全基層黨建長效機(jī)制

一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進(jìn)班子提高思想政治水平。，鄉(xiāng)黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以**精神和十七屆三中、四中全會(huì)精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為重點(diǎn)，以社會(huì)主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動(dòng)，為黨員經(jīng)常性教育奠定了思想基礎(chǔ)。在讀書動(dòng)筆中進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)型基層建設(shè),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是抓思想、抓作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時(shí)期的需要。鄉(xiāng)黨委一直把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求我鄉(xiāng)黨委班子成員每人掛鉤一個(gè)基層黨支部,搞好民意民情調(diào)查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時(shí)，按照上級相關(guān)安排部署，我們及時(shí)成立了農(nóng)民服務(wù)站，將計(jì)生、社保等直接為群眾服務(wù)的部門集中辦公，認(rèn)真實(shí)行“首問首辦”、“服務(wù)承諾”、“掛牌服務(wù)”、“限時(shí)辦結(jié)”等制度，努力增強(qiáng)行政效能，建立服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，更好地服務(wù)農(nóng)村各項(xiàng)工作。

三是抓民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅(jiān)持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

四是抓制度建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制的健全和落實(shí)。針對黨委政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理不夠規(guī)范，財(cái)務(wù)制度落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)，制定出臺了《鄉(xiāng)黨委政府工作規(guī)則》，規(guī)范了機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，完善了有關(guān)議事決策制度，嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀(jì)律等事項(xiàng)。制定出臺了《村官管理辦法》，同時(shí)正在完善《村“兩委”考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，準(zhǔn)備探索一條激勵(lì)和約束并重，年終實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)的村委會(huì)管理制度和搞好大學(xué)生指導(dǎo)管理工作，更好地服務(wù)于農(nóng)村社會(huì)的有效途徑。

(二)、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委不斷探索，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實(shí)。

二是廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，全面落實(shí)上級提出的廉政規(guī)定。堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對**行為。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會(huì)，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強(qiáng)化制約監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。

三是為了使基層組織建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作真正落到實(shí)處，，我鄉(xiāng)在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農(nóng)民,婦女和進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，針對農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在的一些問題，我們嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅入黨動(dòng)機(jī)，嚴(yán)禁突擊入黨，要求農(nóng)村黨支部每批吸納新黨員人數(shù)不得超過10人，并推行了對擬定為黨員的人員進(jìn)行公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)把黨員質(zhì)量，提高黨的純潔度。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)“寧蒗縣困難黨員扶助金”發(fā)放工作和“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛活動(dòng)”,共計(jì)發(fā)放58人13920元;開展黨內(nèi)互助“八個(gè)一”活動(dòng)情況，共籌資5000元進(jìn)行幫扶;開展重大節(jié)日走訪慰問活動(dòng)，全年共慰問19人次，捐獻(xiàn)30床衣被，捐獻(xiàn)慰問金2400元，做到機(jī)關(guān)黨員全參與，貧困黨員全結(jié)對，互助內(nèi)容全開展。

四是村級組織活動(dòng)場所建設(shè)。開展了清水河、漢家廠、子差拉三個(gè)村的村級組織活動(dòng)場所建設(shè),并著眼于因村制宜、強(qiáng)村富民，各活動(dòng)場所的建設(shè)具有民族文化內(nèi)涵,體現(xiàn)民族文化風(fēng)格,成為民族文化的重要載體和滿足少數(shù)民族黨員群眾精神文化需求的陣地。完成了萬河二村的黨員活動(dòng)室建設(shè)，將活動(dòng)室建設(shè)向村民小組延伸。目前,我鄉(xiāng)第二批村級組織活動(dòng)場所建設(shè)共涉及四個(gè)村委會(huì)，均已全面開展。

五是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，提出了黨要建黨、鞏固基礎(chǔ)的思路。，我們在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，安排了專門的學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要求各個(gè)支部從抓軟件開始，從組織召開支部生活會(huì)等最基本的要求起步，嚴(yán)肅支部生活制度，搞好自身建設(shè)。

(三)、深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重解決群眾最關(guān)心、最切實(shí)的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)科學(xué)發(fā)展

鄉(xiāng)黨委始終把促進(jìn)工作、提升工作、推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，不斷搞好調(diào)查研究和群眾意見征求工作，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)共召開群眾座談會(huì)次，共征求群眾意見80人次。通過認(rèn)真分析檢查工作中存在的問題和不足之處，立足實(shí)際，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”這一宗旨，以人為本，努力做好各項(xiàng)工作，整改落實(shí)存在的問題，不斷完善各項(xiàng)政策措施，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一是針對集鎮(zhèn)臟、亂、差等問題，我們多方爭取資金，鋪設(shè)了鄉(xiāng)集鎮(zhèn)主要街道水泥路面，總投資超過100萬元人民幣;同時(shí)，加大力度開展集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生整治工作，出臺了《鄉(xiāng)集鎮(zhèn)垃圾清理清運(yùn)辦法》，使我鄉(xiāng)的集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，并為市場化運(yùn)作集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生管理工作打好了基礎(chǔ);為進(jìn)一步做好道路平安暢通工作，我們聘請了專門的協(xié)管員協(xié)助交警搞好街道路面暢通和市場秩序維持工作，并強(qiáng)行拆除了一些影響集鎮(zhèn)容貌及文明衛(wèi)生的非法臨時(shí)建筑物。

二是及時(shí)理清了鄉(xiāng)政府推欠挪用礦區(qū)群眾煤炭規(guī)費(fèi)返還款一事，在足額發(fā)放相關(guān)規(guī)費(fèi)返還款的同時(shí)，清償了部分欠款。

三是針對境內(nèi)吸食**人員較多的現(xiàn)實(shí)，加強(qiáng)禁毒工作，收戒了部分吸食人員，強(qiáng)化了對販毒行為的打擊力度。

四是加強(qiáng)礦山整治工作，嚴(yán)厲打擊私挖濫采行為，規(guī)范礦業(yè)秩序;同時(shí)，加強(qiáng)礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，認(rèn)真排查矛盾糾紛，解決群眾反映比較強(qiáng)烈的突出的問題，努力創(chuàng)造良好的市場投資環(huán)境。

三、存在不足

一年來，鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還不夠高;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設(shè)上有差距;三是經(jīng)費(fèi)短缺，多數(shù)黨支部心有余而力不足;

四、下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進(jìn)取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)(來源：cnfla )導(dǎo)班子思想政治教育，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步健全議事和決策機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

二是加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍對黨建工作的認(rèn)識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。

四是切實(shí)加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設(shè)施條件。

五是在上級相關(guān)部門的安排部署和指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好村“兩委”換屆的準(zhǔn)備工作，目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)全面開展了村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作及村“兩委”班子任期工作評議等相關(guān)前期工作。

六是在村“兩委”班子成員產(chǎn)生后，全面推行“四議兩公開”制度，逐步實(shí)現(xiàn)村級重大事項(xiàng)決策的制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇6

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書讀報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，同時(shí)大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改善學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與文體活動(dòng)、以會(huì)代學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使干部職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作潛力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動(dòng)，關(guān)心干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇7

去年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我作為___鎮(zhèn)基層黨建工作第一責(zé)任人，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，立足實(shí)際，精心謀劃推進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨建工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)基層黨建工作中我注重履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力做到“三抓緊，三推進(jìn)”，加緊推動(dòng)我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

(一)抓緊黨員培訓(xùn)，推進(jìn)黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”開展的契機(jī)，加大了對黨員干部的培訓(xùn)力度，堅(jiān)持每月召開2次以上黨員干部學(xué)習(xí)交流會(huì)，撰寫學(xué)習(xí)心得，并在此基礎(chǔ)上開展了“大走訪、大宣講”活動(dòng)，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)25個(gè)行政村定期開辦黨員培訓(xùn)班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時(shí)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實(shí)了村級后備干部力量。

(二)抓機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅(jiān)持以制度帶動(dòng)觀念、思想和作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變，第一時(shí)間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《___鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨建工作計(jì)劃》、《___鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機(jī)關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀(jì)律觀念，和黨政服務(wù)效能。

(三)抓緊分類指導(dǎo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實(shí)處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，分類進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務(wù)型村級組織”為目標(biāo)，踏實(shí)推進(jìn)黨建工作，積極制定村級服務(wù)管理制度，著力提高村級黨政服務(wù)水平，在全鎮(zhèn)25個(gè)村建立了“便民服務(wù)站”配備了相應(yīng)辦公設(shè)備和服務(wù)人員，并投資45萬余元完成__、__、__、____四個(gè)村的后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆，我?guī)ьI(lǐng)全鎮(zhèn)黨委干部，提前下村摸底調(diào)查，依據(jù)各村實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施方案，換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高，帶富能力強(qiáng)的黨員為候選人，特別是選出了以___村___和___村___為代表的一批有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)頭腦和致富本領(lǐng)的民營企業(yè)家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的主力軍，截止到1月9日，我鎮(zhèn)全面完成了25個(gè)村黨支部換屆。在機(jī)關(guān)以創(chuàng)建“便民服務(wù)型”黨組織為目標(biāo)，為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務(wù)水平，在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳進(jìn)行了擴(kuò)建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務(wù)辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動(dòng)，在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務(wù)站”服務(wù)水平的同時(shí)，大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實(shí)際，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)黨員隊(duì)伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位和25個(gè)行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個(gè)村黨組織班子成員中，初中及以下學(xué)歷占了64%，有大專以上學(xué)歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、___校區(qū)、00電源、000食品廠4個(gè)非公企業(yè)及社會(huì)組織的基層黨支部，在推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)次數(shù)不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯(cuò)誤地認(rèn)為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟(jì)抓項(xiàng)目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當(dāng)作大的成績來看待，沒有當(dāng)作硬任務(wù)、硬指標(biāo)去落實(shí)，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認(rèn)為自己基層工作多年，經(jīng)驗(yàn)是豐富的，就習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認(rèn)識片面，缺少之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，認(rèn)為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認(rèn)識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，常常認(rèn)為開了會(huì)，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實(shí)了，滿足于出思路、定目標(biāo)，在抓落實(shí)上下的功夫還不夠。

四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進(jìn)即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個(gè)別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，與班子成員一起，改進(jìn)工作方法、提升辦事效率，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)化、量化、細(xì)化，并根據(jù)以下具體措施進(jìn)行整改：

(一)優(yōu)化選入標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)“閥門”。 著力吸收政治

素養(yǎng)好、學(xué)歷高、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年加入黨員隊(duì)伍，提升入黨選人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴(yán)把審查制度和公示制度，從機(jī)制上確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴(yán)把流動(dòng)管理，建立黨員學(xué)習(xí)交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強(qiáng)黨員管理培訓(xùn)，適時(shí)了解黨員思想動(dòng)向，提升預(yù)備黨員教育培訓(xùn)力度，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(二)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配強(qiáng)村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。 優(yōu)化村委班子的選用機(jī)制，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員的同時(shí)，也要對基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形態(tài)，

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在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時(shí)，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補(bǔ)的作用。

(三)加大組建力度，努力擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強(qiáng)對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面深入細(xì)致的了解，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，并及時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實(shí)際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實(shí)際情況，重點(diǎn)指導(dǎo)，靈活設(shè)置，爭取成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動(dòng)，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇8

2012黨建工作總結(jié)

×××黨委 2012年12月4日

2012年以來，×××黨建工作在×××委的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在×××委組織部的大力指導(dǎo)和幫助下，全×××面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！痢痢咙h委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“×××”發(fā)展新思路，把發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全×××干部群眾真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，堅(jiān)定不移地加快推進(jìn)“富民強(qiáng)×××”戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)班子的自身建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)政水平，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，確保了全×××經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

一、基本情況

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心

1、×××黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理。能夠自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開展，計(jì)劃制訂合理、措施可行、責(zé)任到人。黨委班子成員13人，正科級

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇9

一、當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織存在的問題

這幾年通過工作和調(diào)研，對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀深有感觸。我鎮(zhèn)大多數(shù)村黨組織建設(shè)總體不錯(cuò)，組織生活比較正常，大部分黨員作風(fēng)正派，尤其是一些老黨員對村集體事業(yè)比較關(guān)心，村兩委關(guān)系也融洽，工作中相互理解、相互支持，對村里各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大的作用。通過針對性地走訪各種類型的農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村黨組織班子總體上能盡心履職，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，切實(shí)代表群眾利益，為民辦實(shí)事，為村謀發(fā)展，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策得到了很好的貫徹落實(shí)，一些熱難點(diǎn)問題在發(fā)展中也得到了有效解決。但是，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也存在著一些不容忽視的問題，這些問題可能帶有一定的普遍性和代表性，是當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織現(xiàn)狀的縮影，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是黨組織建設(shè)保障條件不完善。目前，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，有經(jīng)營性收入的村幾乎沒有，XX%的村存在負(fù)債，村干部平均報(bào)酬偏低，年人均工資不足萬元;村干部年均誤工天數(shù)在X天以上，沒有誤工補(bǔ)助，這些都嚴(yán)重影響了他們的工作積極性和崗位吸引力。

二是黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。XXXX年村兩委換屆時(shí)，全鎮(zhèn)村黨組織書記平均年齡XX歲，當(dāng)選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。村級黨組織帶富致富能力不強(qiáng)，在滿足人民群眾精神文化需求方面普遍存在較大差距，聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”還沒有完全暢通。

三是部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。全鎮(zhèn)共有黨員X人，黨員隊(duì)伍中XX歲以上人數(shù)占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X%，超過了黨員總數(shù)的一半，全鎮(zhèn)黨員平均年齡為XX歲，呈現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏老化問題。大專以上文化程度XXX人，中專文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全鎮(zhèn)XX歲以下黨員僅占黨員總數(shù)的XX%。農(nóng)村黨員隊(duì)伍文化程度偏低，知識結(jié)構(gòu)簡單，接受新事物新知識的能力不強(qiáng)，導(dǎo)致在平時(shí)表現(xiàn)中理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)能力弱，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在問題的原因分析

認(rèn)真研究以上存在的問題，產(chǎn)生問題的原因不是單方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是客觀環(huán)境的因素。全鎮(zhèn)黨員中，他們大多數(shù)文化程度不高，特殊的歷史原因造成了黨員老齡化和文化程度不高這一問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人員流動(dòng)更加頻繁，許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，我鎮(zhèn)不少村“兩委”干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人都通過三個(gè)主要渠道流失出去：即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。留下的多是老弱婦孺，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善。個(gè)別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏差，講實(shí)惠，不講政治，想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在消極心態(tài)。

二是組織管理的因素。茂林鎮(zhèn)少數(shù)村對加強(qiáng)村級黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，片面認(rèn)為農(nóng)村以農(nóng)為主，只要把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞上去，其他一切問題都迎刃而解。重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象尤為突出，對農(nóng)村黨員的隊(duì)伍建設(shè)和黨員個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)主動(dòng)過問少。個(gè)別村級黨組織無論是對黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導(dǎo)，普遍方法載體不多，內(nèi)容缺乏針對性的狀況。管理不到位，不能根據(jù)新情況的變化，及時(shí)研究制有效的管理措施。

三是黨員自身的因素。由于平時(shí)不重視學(xué)習(xí)，致使農(nóng)村黨員隊(duì)伍中普遍存在“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺”的狀況。受到市場經(jīng)濟(jì)的營利性誘惑，使得部分農(nóng)村黨員的政治信仰動(dòng)搖，價(jià)值觀念向經(jīng)濟(jì)利益方面傾斜，一些農(nóng)村黨員認(rèn)為當(dāng)不當(dāng)黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏，經(jīng)常游離于組織之外。

三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領(lǐng)建設(shè)的對策和建議

以上問題，要求我們作為基層黨委書記，抓黨建工作的第一責(zé)任人，必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力破解黨建工作難題，適應(yīng)新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來。

一是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，改善村級黨建保障條件。增加對村(社區(qū))黨建經(jīng)費(fèi)的`投入，確保每個(gè)村(居)每年X萬元的黨建經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)投入。根據(jù)縣委要求逐步落實(shí)配套資金，提高村干部待遇，更好的發(fā)揮他們的工作積極性。加大探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)新途徑，合理利用土地資源，充分盤活存量資產(chǎn)。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專業(yè)合作社、旅游資源開發(fā)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟新產(chǎn)業(yè)。這樣既使農(nóng)民得到實(shí)惠，也讓村兩委干部得到村民的肯定。

二是創(chuàng)新黨建工作方法，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極探索有效管用的活動(dòng)載體，架起黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。XXXX年X月底前完成XX個(gè)村(居)活動(dòng)場所全面推行“一平臺三中心”建設(shè)，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。通過不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，激發(fā)黨組織和黨員服務(wù)群眾活力，著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。落實(shí)民事代辦員、黨員責(zé)任區(qū)，推廣下基層、結(jié)對幫扶等有效做法，為解決群眾切身利益問題提供便利服務(wù)。

三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，解決好黨員隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強(qiáng)黨員教育管理，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展黨員新《細(xì)則》，逐步探索新時(shí)期黨員管理的新方法。充分考慮目前全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。對鎮(zhèn)、村現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的黨員干部，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，逐步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

綜上所述，在深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神過程中，要緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織這一核心主題，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，形成與之相適應(yīng)的基層組織工作思路、方法。全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)攬，以創(chuàng)新集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)入新常態(tài)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇10

××區(qū)地處××新區(qū)的中心位置，在全市對外開放和加快××新區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用?，F(xiàn)有13個(gè)街，204個(gè)居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來,我們結(jié)合貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》的文件精神，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、帶一流的干部隊(duì)伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標(biāo)，加強(qiáng)街道黨

的建設(shè)，充分發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)了街道的四個(gè)文明建設(shè)，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：

一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子

在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務(wù)發(fā)生了較大變化。我們通過認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設(shè)一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作為街道黨建工作的重中之重。

1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)

在實(shí)際工作中，我們針對班子思想政治建設(shè)中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅(jiān)持以鄧小平理論武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、政治素質(zhì)出發(fā)，堅(jiān)持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為全面、正確領(lǐng)會(huì)和掌握鄧小平理論的科學(xué)體系和十五大文件精神。我們認(rèn)真落實(shí)了處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修，新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校學(xué)習(xí)的規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學(xué)習(xí)，作為干部考核內(nèi)容之一。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到98%以上。同時(shí)，我們還進(jìn)一步健全了街道黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標(biāo)準(zhǔn)》，保證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。

二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務(wù)的宗旨教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部的一門必修課，重點(diǎn)解決好執(zhí)政為民、掌權(quán)為民、廉政勤政的問題，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾辦實(shí)事的公仆意識。

三是開展創(chuàng)新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進(jìn)取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領(lǐng)導(dǎo)班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展?fàn)巹?chuàng)“三個(gè)一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時(shí)間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟(jì)利潤從的200萬元上升到的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。

2.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力

街工委結(jié)合街道工作的自身特點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率;深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究;廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會(huì)中去，盡力幫助他們解決實(shí)際問題。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實(shí)際問題。如針對不少居民區(qū)黨支部黨員學(xué)習(xí)無場地、組織活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)、支部書記無報(bào)酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，責(zé)成區(qū)財(cái)政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動(dòng)場所設(shè)施，較好地解決了基層黨組織的難題。

3.加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮班子整體作用

我們通過認(rèn)真分析街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，感到街道領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實(shí)際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴(yán)格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。

針對上述問題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共××區(qū)街道委員會(huì)議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。對召開黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細(xì)規(guī)定。對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，堅(jiān)持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面都提出具體要求。從而提高了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。

通過加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90%以上，有37名領(lǐng)導(dǎo)干部被評為優(yōu)秀干部，占41%,其中有6名領(lǐng)導(dǎo)干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。

二、抓基礎(chǔ)，帶一流的干部隊(duì)伍

隨著改革深入，街道工作職能加大，任務(wù)日益繁重，街道干部隊(duì)伍狀況如何，將直接影響到街道各項(xiàng)工作的進(jìn)展和成效。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實(shí)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)。

1.引入競爭機(jī)制，搞好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

我區(qū)街道系統(tǒng)受過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和街道工作特點(diǎn)的崐影響機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少;女同志多，男同志少;文化程度低的多，文化程度高的少。我們結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機(jī)制，調(diào)整了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。

二是實(shí)行科級干部聘任競爭上崗。根據(jù)實(shí)際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，可由干部根據(jù)個(gè)人的工作能力，業(yè)務(wù)知識和特長，進(jìn)行競爭上崗。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個(gè)科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機(jī)。

三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動(dòng)，即：比思想、比能力、比團(tuán)結(jié)、比貢獻(xiàn)、看效益。激勵(lì)黨員、干部當(dāng)模范、創(chuàng)最佳、爭一流。從而增強(qiáng)了干部的工作主動(dòng)性、自覺性。使整個(gè)系統(tǒng)形成了弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)作風(fēng)、學(xué)趕先進(jìn)、不甘落后的工作氛圍。

2.以選配好黨支部書記為重點(diǎn)，搞好居民區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)

居民區(qū)黨支部，是居委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此，在居民區(qū)黨支部建設(shè)中，我們把選配好黨支部書記作為重點(diǎn)，提出支部書記應(yīng)具備三個(gè)條件：一是有理想，政治上強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻(xiàn)身精神;三是有經(jīng)濟(jì)頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會(huì)工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選;從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選;從具有較高文化，并從事過黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。同時(shí)，針對黨支部與居委會(huì)工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書記、居委會(huì)主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會(huì)主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力，近年來實(shí)現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個(gè)達(dá)到79個(gè);黨支部和居委會(huì)成員平均年齡由61歲，降至50歲;初中以上文化的黨支部和居委會(huì)成員從40%，上升到66%。從而進(jìn)一步加強(qiáng)了居民區(qū)黨支部和居委會(huì)的建設(shè)。另一方面，我們還制定下發(fā)了《××區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導(dǎo)思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實(shí)現(xiàn)對居民區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3.加強(qiáng)教育管理，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)

我們建立了“黨員定期考核、流動(dòng)黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓(xùn)”等制度和規(guī)定，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員。同時(shí)，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。對街道機(jī)關(guān)黨員，要求他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層服務(wù)，作清正廉潔，勤政高效的模范;對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻(xiàn);對從事個(gè)體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動(dòng)，在遵紀(jì)守法、照章納稅等方面起帶頭作用;對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當(dāng)“八大員”活動(dòng)。通過這些活動(dòng)引導(dǎo)黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀(jì)、建設(shè)新××”這項(xiàng)中心工作，抓住××新區(qū)加速發(fā)展的契機(jī)，注重發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

1.大力發(fā)展街辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力

我們把大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為街道黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和著力點(diǎn)，擺到一個(gè)突出位置抓好。

一是抓好宏觀指導(dǎo)，確定發(fā)展思路。在工作中我們堅(jiān)持從實(shí)際情況出發(fā)，引導(dǎo)各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。

二是量化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加大考核力度。在實(shí)際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目、引進(jìn)人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內(nèi)容，列入年終目標(biāo)考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟(jì)成果和份量，并與干部的政績認(rèn)定，獎(jiǎng)罰、使用掛鉤。

三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。街工委，對各街開發(fā)市場、房地產(chǎn)新項(xiàng)目方面的批地、資金借貸等問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于籌集資金三千多萬元，在××區(qū)中心地帶改造建設(shè)了我區(qū)最大規(guī)模的學(xué)校大街市場。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項(xiàng)目24個(gè)，開發(fā)房地產(chǎn)商業(yè)用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成4個(gè)街管市場。街道系統(tǒng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值和總利潤以15%以上的速度遞增，全系統(tǒng)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.17億元，比上年增長17.2%，實(shí)現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18%。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地增強(qiáng)了街道集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力。

2.加強(qiáng)街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)

為了進(jìn)一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門，對街道城市管理職能進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于19下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)街道城市管理職能意見》的文件和7個(gè)改革配套文件。為抓好這項(xiàng)工作,我們采取了以下具體措施：

一是，我們加強(qiáng)同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)一步把街道的責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到位，取得他們對街道工作的支持。

二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動(dòng)。年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進(jìn)行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進(jìn)行重新鋪設(shè)，對亂擺、亂賣、私搭亂建進(jìn)行全面清理，并改造和新建19個(gè)居民管理小區(qū)。

三是，指導(dǎo)各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點(diǎn)抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設(shè)，配合有關(guān)部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達(dá)3.5萬平方米。涌現(xiàn)了6個(gè)優(yōu)秀街管市場，完成了14個(gè)達(dá)標(biāo)小區(qū)和10個(gè)文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。有五個(gè)小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、轄區(qū)單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實(shí)事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會(huì)效益，受到區(qū)政府的表彰。

3.搞好城市社區(qū)服務(wù)，方便居民群眾生活

幾年來，我們在全區(qū)建立起十個(gè)較有規(guī)模的社區(qū)服務(wù)中心，在相當(dāng)一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)站。我們以這些服務(wù)設(shè)施為陣地，增強(qiáng)向家庭、向社會(huì)的拓展輻射力。

一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會(huì)的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動(dòng)。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動(dòng)，一年來，全系統(tǒng)共組織志愿服務(wù)活動(dòng)36次，受益群眾達(dá)17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。

二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務(wù)。98年各街在區(qū)工會(huì)和勞動(dòng)部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。

三是充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心功能，各街普遍建立起社區(qū)熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應(yīng)急困難和實(shí)際問題。去年以來，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線電個(gè)，對群眾服務(wù)上門756人次,為群眾解決問題成功率在90%以上。社區(qū)服務(wù)受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。今年我們又把各街社區(qū)服務(wù)納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴(kuò)大信息服務(wù)量和影響力，使社區(qū)服務(wù)朝著全方位、社會(huì)化發(fā)展，更好地為居民群眾服務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇11

今年以來，本人圍繞縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》，切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機(jī)制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強(qiáng)，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制明顯收效，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領(lǐng)導(dǎo)多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時(shí)，也引起社會(huì)各界的熱心關(guān)注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

豐集鎮(zhèn)有基層黨組織36個(gè)，其中總支1個(gè)，村級支部16個(gè)，外建支部2個(gè)，企業(yè)支部1個(gè)，共有黨員1145名。

二、黨建工作開展情況

(一)全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。實(shí)行周一黨委會(huì)制度，定期研究黨建工作運(yùn)行情況。今年鎮(zhèn)黨委會(huì)專題研究黨建工作12次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作會(huì)4次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會(huì)4次，落實(shí)黨建工作責(zé)任人，對黨建工作負(fù)責(zé)。二是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點(diǎn)的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制，并負(fù)責(zé)對村黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。完善目標(biāo)考核體系，鎮(zhèn)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，以嚴(yán)肅黨建工作職責(zé)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保障。為全面有效推進(jìn)黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在財(cái)政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13個(gè)村統(tǒng)一制作黨務(wù)、村務(wù)公開欄等硬件、軟件設(shè)施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設(shè)備，對村級組織場所建設(shè)工作較好的村，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，予以了獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)落實(shí)村工作經(jīng)費(fèi)及工作報(bào)酬。

(二)注重“三提升、四堅(jiān)持”，抓班子帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團(tuán)結(jié)力。把“團(tuán)結(jié)也是一種能力”的理念貫穿在班子建設(shè)之中。關(guān)心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個(gè)標(biāo)尺，群眾心中的一面旗幟。二是帶隊(duì)伍注重“三堅(jiān)持”。第一是堅(jiān)持正確的用人機(jī)制。結(jié)合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調(diào)整充實(shí)了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務(wù)，讓那些開拓進(jìn)取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅(jiān)持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。制定了周二、周五學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促用，以學(xué)促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務(wù)本領(lǐng)得到增強(qiáng)。第三是堅(jiān)持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，將13個(gè)站所整合到便民服務(wù)大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變基層站所的工作作風(fēng)，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)模范的良好風(fēng)氣。第四是堅(jiān)持民主監(jiān)督。利用好黨務(wù)、政務(wù)公開欄這個(gè)有效載體和平臺，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推行陽光政務(wù)，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關(guān)系。通過抓班子隊(duì)伍，鎮(zhèn)黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。牢固樹立“干部是關(guān)鍵”的理念，嚴(yán)把“選、育、用、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，打造了一支紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。半年來，我鎮(zhèn)實(shí)行黨員干部承諾和黨委考核相結(jié)合的管理模式，干部在年初對本職工作進(jìn)行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、工作措施、工作職責(zé)和工作目標(biāo)，讓干部自己給自己“增壓”。黨委把各項(xiàng)工作分解到部門，落實(shí)到崗，明確到人，實(shí)行年中和年尾兩次量化與定性相結(jié)合的考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵(lì)干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。結(jié)合制度建設(shè)，鎮(zhèn)從學(xué)習(xí)制度、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、財(cái)務(wù)管理等方面再次細(xì)化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行機(jī)關(guān)干部去向告知志、亮牌服務(wù)制等，強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，群眾滿意度明顯提升。

(四)開展“雙學(xué)雙提”、創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當(dāng)“五好干部”三項(xiàng)活動(dòng)，礪煉黨員干部隊(duì)伍，營造了拼搶爭超的干事氛圍。自“雙學(xué)雙提”活動(dòng)開展以來，鎮(zhèn)黨委把活動(dòng)開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當(dāng)“五好干部”活動(dòng)三者有機(jī)結(jié)合起來，做到“三不誤，三發(fā)展”，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)。一是通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)進(jìn)展順利。鎮(zhèn)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導(dǎo)組。充實(shí)“雙學(xué)雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮(zhèn)黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學(xué)雙提”辦活動(dòng)場所進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、復(fù)印機(jī)一套，辦公桌椅一套，做到辦公設(shè)備齊全，場地寬敞。通過發(fā)放宣傳冊、刷寫標(biāo)語、懸掛條幅等措施，強(qiáng)化輿論宣傳，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。二是通過開展蹲點(diǎn)駐村活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。鎮(zhèn)制定了《豐集鎮(zhèn)開展“六個(gè)一”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《豐集鎮(zhèn)黨員干部蹲點(diǎn)駐村活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》。在駐村期間，10位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，辦理了一批實(shí)事，共化解民間糾紛16件，引導(dǎo)、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池 26個(gè)，資助困難大學(xué)生8名，為農(nóng)民群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶資金17萬元。通過“六個(gè)一”活動(dòng)的開展，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，黨員干部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，并在社會(huì)中產(chǎn)生了極大反響。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。鎮(zhèn)從創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)、關(guān)注民生的角度創(chuàng)新活動(dòng)載體，做到與工作相結(jié)合，與改善民生相銜接。鎮(zhèn)“雙學(xué)雙提”辦把各類惠農(nóng)政策編輯成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，讓惠農(nóng)小冊子成為干部的“床頭書”，時(shí)時(shí)學(xué)，天天學(xué)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委還組織了15期惠農(nóng)政策知識大競賽，4期黨員干部 “學(xué)政策、建業(yè)績”報(bào)告會(huì)，3期爭當(dāng)“五好干部”大演講，各村支部書記、站所負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)公務(wù)員都登臺演講，各自談體會(huì)、談思路、談決心，集中展示干部的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)干部的工作水平和業(yè)績。在服務(wù)行業(yè)，開展技能大比武活動(dòng)。如在信用社、營業(yè)所、供電所、派出所、計(jì)生所等窗口服務(wù)行業(yè)，開展了4期電子政務(wù)技能競賽。在年初，評選了“十佳公務(wù)員”、 “十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務(wù)中心評選“每月一星”、“紅旗窗口”。5月26日，結(jié)合開展“五好干部”活動(dòng)和慶祝建黨91周年，鎮(zhèn)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“五好干部“表彰大會(huì)，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務(wù)員”、15名“五好職工”、3名“五好政法干部”、5名“五好醫(yī)生”、12名“五好教師”。隨后，同臺舉辦了“慶七一 、報(bào)黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮(zhèn)黨委、政府對先進(jìn)進(jìn)行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮(zhèn)黨政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自為獲獎(jiǎng)的單位和集體授牌并發(fā)放獎(jiǎng)品。通過表彰先進(jìn)，選樹了典型，讓黨員干部學(xué)有方向，爭有標(biāo)桿，在全鎮(zhèn)營造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍，形成一個(gè)促進(jìn)工作，引領(lǐng)發(fā)展，真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流的良好機(jī)制。如施寨村支部書記曾現(xiàn)國同志投資50 萬元帶頭土地流轉(zhuǎn)，創(chuàng)辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，注冊專業(yè)合作社，帶領(lǐng)群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40 萬元，種植苗木，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮(zhèn)已成為一種新風(fēng)。

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