最新致加西亞的信讀后感

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致加西亞的信讀后感(篇1)

倡導(dǎo)三種精神實(shí)現(xiàn)自我完善

讀了美國(guó)作家阿爾伯特.哈雷的《致加西亞的信》深受啟發(fā)，受益匪淺。故事告訴我們，19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美方有一封具有重大戰(zhàn)略意義的信件，急需送到古巴盟軍加西亞將軍手中。當(dāng)時(shí)，加西亞正在叢林中戰(zhàn)斗，沒(méi)有人知道他到底在**。

這時(shí)，一個(gè)叫羅文的士兵站了起來(lái)，他沒(méi)有說(shuō)任何條件，憑著對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、堅(jiān)持、毅力，歷經(jīng)艱難困苦，克服重重困難，徒步走了三個(gè)星期，最后把信交給了加西亞。故事情節(jié)并不復(fù)雜，但充滿(mǎn)了智慧和人生哲理，讓我們深思如何做人、如何做事。雖然我們生活在與作者不同的時(shí)代和環(huán)境中，但書(shū)中所贊美的精神力量，仍然是我們今天必須提倡的。

倡導(dǎo)敬業(yè)精神。羅文“對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意地去完成任務(wù)——‘把信送給加西亞’”，這就是高度敬業(yè)精神的體現(xiàn)。要敬業(yè)，首先要熱愛(ài)自己所從事的工作。

我們所從事的是我們的前人所沒(méi)有從事過(guò)的全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)，為這一目標(biāo)服務(wù)的所有工作都是不可或缺的，沒(méi)有好壞和高低貴賤之分，決不能“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己好，因而好高騖遠(yuǎn)，三心二意，而要立足本職，埋頭苦干，干一行、愛(ài)一行，全身心地投入。要敬業(yè)，就要有高度的責(zé)任心。一個(gè)缺乏責(zé)任心的人是不可能干好工作的。

就拿我們所從事的紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)，其重要性就好比森林里的啄木鳥(niǎo)、生產(chǎn)線上的質(zhì)檢員，我們工作的好壞直接關(guān)系到干部隊(duì)伍的純潔，關(guān)系到國(guó)家機(jī)器的高效平穩(wěn)運(yùn)行，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。當(dāng)黨和人民把這樣的包袱托付給我們時(shí)，我們決不能掉以輕心。我們一定要認(rèn)真細(xì)致地負(fù)起責(zé)任，決不辜負(fù)黨和人民的期望。要有奉獻(xiàn)精神，就必須始終保持積極進(jìn)取的精神。

對(duì)本職工作業(yè)務(wù)精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，熟悉法律法規(guī)，更要在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，練就過(guò)硬的本領(lǐng)，在本職工作崗位上創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。

倡導(dǎo)誠(chéng)信精神。羅文“靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)溝里，而是不顧一切地把信送到?！边@里不僅體現(xiàn)了羅文對(duì)所從事的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)，也體現(xiàn)了上級(jí)對(duì)羅文的絕對(duì)信任，這就是誠(chéng)信。

成事先**，**誠(chéng)為先。忠誠(chéng)是一個(gè)人性格的重要標(biāo)志，是一個(gè)人性格的第一要素。如果一個(gè)人缺乏誠(chéng)信，他就無(wú)法站在社會(huì)的立場(chǎng)上；如果一個(gè)企業(yè)缺乏誠(chéng)信，他就無(wú)法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中生存；如果一個(gè)社會(huì)缺乏誠(chéng)信，他就無(wú)法實(shí)現(xiàn)和諧與穩(wěn)定。

作為一個(gè)紀(jì)檢干部，講誠(chéng)信首先要忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)要竭盡全力、不折不扣地完成，不能馬虎了事，敷衍塞責(zé)，更不能陽(yáng)奉陰違，上有政策，下有對(duì)策。誠(chéng)實(shí)守信，就是要真誠(chéng)地對(duì)待群眾，全心全意為人民服務(wù)，做到信息透明，陽(yáng)光經(jīng)營(yíng)，在為群眾服務(wù)的過(guò)程中做到公平公正，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾放心滿(mǎn)意。成事守信，必須堅(jiān)持黨的實(shí)事求是、不說(shuō)謊、不做膚淺、不弄虛作假的思想路線，堅(jiān)持講真話(huà)、做實(shí)事、做實(shí)事，使我們的事業(yè)經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)和歷史的考驗(yàn)。

倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。羅文之所以能很好地完成任務(wù)，是因?yàn)樗靡媪头瞰I(xiàn)精神。改革開(kāi)放以來(lái)，在商品大潮的沖擊下，奉獻(xiàn)精神逐漸被一些同志淡忘。

他們把商品等價(jià)交換的原則引入到所從事的事業(yè)上來(lái)，事事圍著金錢(qián)轉(zhuǎn)，急功近利，滿(mǎn)腦子想的是金錢(qián)、地位、利益，稍不如意就牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人，依靠這樣的人是建成不了小康社會(huì)的。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，正是靠了無(wú)數(shù)革命先烈拋頭顱、灑熱血的奉獻(xiàn)精神，迎來(lái)了新中國(guó)的誕生；在社會(huì)主義建設(shè)年代，正是靠了無(wú)數(shù)象雷鋒、王進(jìn)喜、焦裕祿、錢(qián)學(xué)森、劉善洲這樣的英雄模范人物無(wú)私奉獻(xiàn)，才實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的騰飛和改革開(kāi)放的巨大成功。在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，我們?nèi)匀恍枰@種無(wú)私奉獻(xiàn)。

說(shuō)到奉獻(xiàn)，要求我們淡泊名利，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)抵制各種物質(zhì)利益，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，在本職工作中默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地。在為社會(huì)做出奉獻(xiàn)的同時(shí)你也會(huì)得到你自己應(yīng)得的一份“收獲”。正如作者在書(shū)中所說(shuō)的那樣“你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立，這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。

”講奉獻(xiàn)，就要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，千方百計(jì)地解決工作中遇到的困難，象羅文那樣朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，任爾東南西北風(fēng)，咬定青山不放松，不達(dá)目的誓不罷休。講奉獻(xiàn)，就要時(shí)時(shí)關(guān)注民生，處處想著群眾，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，切實(shí)解決好群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益。

讀一本好書(shū)，精神得到一次升華。讓我們用《致加西亞的信》中所體現(xiàn)的精神力量不斷完善自己、激勵(lì)自己，使自己成為新時(shí)代的羅文。

致加西亞的信讀后感(篇2)

讀完了《致加西亞的信》，我被主人公羅文的精神感動(dòng)了，故事很簡(jiǎn)單，100多年前，羅文中尉作為信使，忠于職守與承諾，經(jīng)歷各種困難最終把信安全送給加西亞，完成了上級(jí)交給的任務(wù)。

他在送信過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的精神，值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)思考。

主人公羅文接到任務(wù)后，沒(méi)有多問(wèn)，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意地去完成任務(wù)——把信送給加西亞。作為一名公司員工，忠誠(chéng)敬業(yè)才是我們應(yīng)當(dāng)具有的良好心態(tài)，更是一種人生態(tài)度。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)取的熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作，對(duì)事情認(rèn)真對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。進(jìn)取主動(dòng)的去做，對(duì)工作懷有一顆職責(zé)心，這也是我一向堅(jiān)持的。我們每個(gè)人都要有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，而不是推諉、抱怨?！吨录游鱽喌男拧防镉幸痪湓?huà)：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義，為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作-稱(chēng)贊他、感激他、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一齊”，忠誠(chéng)敬業(yè)的人才會(huì)更上進(jìn)，應(yīng)對(duì)困難，不是退縮，而是想方設(shè)法把工作干好，不計(jì)個(gè)人得失完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作。還有一句話(huà)，讓我記憶深刻，“僅有工作，才能讓自我精神煥發(fā)，在工作中不斷地思考，工作是件歡樂(lè)的事，工作與歡樂(lè)絕對(duì)密不可分”，此刻我們公司采用釘釘考勤，拍照簽到。

就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的拍照，拍照中的笑容指數(shù)，讓我感覺(jué)到我每一天都很歡樂(lè)。歡樂(lè)的投入到工作中，我們能夠經(jīng)過(guò)工作提升本事，能夠經(jīng)過(guò)工作獲得經(jīng)驗(yàn)，更能夠經(jīng)過(guò)工作獲得歡樂(lè)。你對(duì)于工作投入的熱情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。讀后感·當(dāng)擁有工作熱情時(shí)，上班就不再是一件苦差事，工作就變成了一種樂(lè)趣。如果我們能像作者所說(shuō)的那樣，帶著熱情工作，我們就不會(huì)覺(jué)得乏味枯燥。

或許生活會(huì)不盡人意，或許事業(yè)會(huì)常有挫折，但我會(huì)以羅文精神為榜樣，會(huì)深刻反思該如何激勵(lì)自我，如何改變心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，會(huì)對(duì)自我有信心，會(huì)對(duì)工作有職責(zé)心和上進(jìn)心，會(huì)相信一切困難都會(huì)迎刃而解，會(huì)懷著一顆感恩的心，出色的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

致加西亞的信讀后感(篇3)

忠誠(chéng)、敬業(yè)與勤奮

《致加西亞的信》這本充滿(mǎn)傳奇色彩的書(shū)，對(duì)于各行各業(yè)對(duì)于社會(huì)對(duì)于世界的影響力我就不再多做敘述了，這里就簡(jiǎn)單來(lái)談?wù)勎易x完《致加西亞的信》這本書(shū)的感受吧?！吨录游鱽喌男拧匪鶄鬟_(dá)的“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮”的精神讓我感受頗深，自己常常思考該怎樣去做一個(gè)稱(chēng)職的好員工？

因?yàn)樵跁?shū)中有這樣一個(gè)搶眼的詞——“跳槽”。不管書(shū)中的場(chǎng)景如何，以當(dāng)今社會(huì)的跳槽為例，一個(gè)人在短短的一個(gè)月內(nèi)跳槽好幾次，跳槽的原因又上千種。在我看來(lái)，這些人本身缺乏對(duì)他們的事業(yè)和公司應(yīng)有的忠誠(chéng)。

更可悲的是往往絕大部分“跳槽人”都假以福利待遇差、命運(yùn)不濟(jì)、懷才不遇、別人不理解等等，卻很少在自己身上找原因。都只是幻想著跳到一個(gè)新的單位后，所有問(wèn)題都能迎刃而解，自己的價(jià)值才能有所體現(xiàn)，自己才能有提升的空間。有時(shí)候，其實(shí)這樣的想法真的很荒謬。

因?yàn)?，?dāng)你改變一個(gè)新的工作環(huán)境，像這樣的問(wèn)題仍然會(huì)出現(xiàn)。人們有一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程，就像工作必須有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程一樣。在現(xiàn)實(shí)無(wú)法改變的社會(huì)里，首先要改變自己，使自己更好地適應(yīng)所從事的工作。即使每一個(gè)選擇都是新的人生起點(diǎn)，我堅(jiān)信，只有以穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作為前提，才能更好地發(fā)展，無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)集體。

以我們的實(shí)習(xí)生為例，我們對(duì)未來(lái)有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)。對(duì)于社會(huì)而言，競(jìng)爭(zhēng)、壓力、工作經(jīng)驗(yàn)不足，往往因?yàn)閷?shí)際困難和挫折而無(wú)序，有時(shí)選擇退卻和逃避。這和“跳槽“又有何不同。

在學(xué)校里，我們避免了對(duì)學(xué)習(xí)的忠誠(chéng)。在社會(huì)上，這就是對(duì)工作的忠誠(chéng)。而這樣的方式，對(duì)人生有百害而無(wú)一利。我們都必須學(xué)會(huì)忠誠(chéng)自己的事業(yè)。

以自己所從事的工作為榮，干一行愛(ài)一行。更必須有集體榮譽(yù)感，能以大局利益為先，自己的小恩小利又何必斤斤計(jì)較，有些付出是不求回報(bào)的，只要能讓我們生存工作的環(huán)境更好。就像在困難面前，人人都發(fā)揮出解決問(wèn)題的責(zé)任作用，這樣集體才團(tuán)結(jié)，發(fā)展才長(zhǎng)遠(yuǎn)。

另一方面，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)各行各業(yè)的能力要求越來(lái)越高。所以我們年輕人所需要的不單單是書(shū)本上的知識(shí)，而是要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我充實(shí)，這樣才能更好的執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)。都說(shuō)實(shí)踐才是最好的課堂，在實(shí)踐中我們才真正發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺陷，才更能有目標(biāo)的去補(bǔ)短。

致加西亞的信讀后感(篇4)

從巴黎圣母院到羊脂球，從茶花女再到有一種愛(ài)叫做放手，說(shuō)實(shí)話(huà)，對(duì)于國(guó)外書(shū)籍我真的不敢恭維，倒不是因?yàn)闀?shū)本身內(nèi)容的原因，而是因?yàn)橥鈬?guó)的人名或地名總是讓我不知所云，加上翻譯的語(yǔ)言又如同懶婆娘的裹腳一樣又長(zhǎng)又臭，所以要看懂一句非常簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)卻要花費(fèi)很大的精力。所以有些排斥國(guó)外書(shū)籍就是國(guó)為它讓人看的太吃力。

若不是因?yàn)橥瓿赏瑢W(xué)的使命，這本哈伯德著寫(xiě)的《致加西亞的信》我是不可能觸摸的，不怕笑話(huà)，什么加勒比海岸，牙買(mǎi)加海岸，古巴海岸，克伯利河谷等等，我是整整看了全文三遍后才勉強(qiáng)記住的，出乎意料的是，這本書(shū)除了這些專(zhuān)屬的地域與人名拗口外，其內(nèi)容與故事情節(jié)還是非常簡(jiǎn)潔與通俗易懂的，這倒與其它之前看過(guò)的書(shū)有些大相徑庭，眼前為此一亮。

故事講述的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，一個(gè)名叫羅文的軍人在突然接到一個(gè)緊急且艱巨的任務(wù)，要把一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信送給正在叢林作戰(zhàn)的西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍手中，沒(méi)有絲毫猶豫，沒(méi)有任何條件，也不惜個(gè)人生命，憑著智慧和勇敢，歷經(jīng)千險(xiǎn)去克服重重困難，最后勝利完成任務(wù)的故事。

說(shuō)真的，這種危及生命要送雞毛信的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了，但是，主人公羅文留下的那種默默無(wú)聞，不畏艱險(xiǎn)，永不退縮誓死完成任務(wù)的決心與愛(ài)國(guó)敬業(yè)精神卻是令人欽佩的。但是，生活在這個(gè)科技時(shí)代，我并不想談什么愛(ài)國(guó)因?yàn)槟翘辗?，更不想談誓死不歸因?yàn)樗⒉贿m應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)浪潮，魚(yú)死網(wǎng)破那只是愚蠢之舉。在這里，內(nèi)心被感觸的那根神經(jīng)卻是不計(jì)回報(bào)，問(wèn)心無(wú)愧完成任務(wù)的那種默默無(wú)聞的感動(dòng)。

可是在這種物欲橫流的社會(huì)，什么都講究報(bào)酬的年代，所謂的不計(jì)回報(bào)仿若是天方夜談，付出就必須得到回報(bào)也象是一條永遠(yuǎn)不變的定律一樣根深地固。雖然我也生活在這樣的氛圍中，但我從心底里不喜歡這種目的性很強(qiáng)的游戲。我不為工作而工作，也不為回報(bào)而付錢(qián)。每天在這種上了發(fā)條式的緊張生活中周旋已經(jīng)很是辛苦，如果再計(jì)較那么多的得與失，那生活豈不疲憊不堪，無(wú)趣之極。

（本文摘自范文。西安。生網(wǎng)）尤其在這個(gè)變化無(wú)常的世界，我們不能要求太多。

在工作中找尋快樂(lè)，做并做好自己該做的事情，哪怕力所能及份外之事，都始終銘記：做是做給自己看的，切忌做是做給別人看的想法，如此只會(huì)讓你迷失心向，結(jié)果還不如不做。這就象辛勤的播種與照料將來(lái)一定會(huì)有好的收獲，而并非是一定要有好的收獲一樣，雖然＂會(huì)＂與＂要＂僅一字之差，可其間的距離卻是千差萬(wàn)別，慢慢感受就會(huì)有所體會(huì)，因?yàn)槲揖褪沁@樣要求自己的：

做你該做的事，不要強(qiáng)迫別人做的事，問(wèn)心無(wú)愧的感覺(jué)會(huì)更舒服。

羅文接到任務(wù)后，只想著如何安全地把信交給加西亞將軍，沒(méi)有提出任何條件。他不應(yīng)該這樣做而不是強(qiáng)迫別人嗎？但我們都知道，面對(duì)這樣一位忠誠(chéng)高效的中尉，加西亞將軍真的會(huì)無(wú)動(dòng)于衷，認(rèn)為這是他應(yīng)該做的嗎？我想答案肯定是否定的，結(jié)果想必除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，其名譽(yù)地位表彰也是必不可少的，因?yàn)榧游鱽唽④姶藭r(shí)肯定再想：

在日益壯大的美軍隊(duì)伍中，為了培養(yǎng)更多象羅文中尉這樣能投遞信件的精英，他必須發(fā)揚(yáng)羅文精神。

但是，我不知道我們公司、企業(yè)或**單位有多少人能象羅文中尉那樣把信交給將軍？我們不一定要具備他所具有的軍事知識(shí)，但是我想他身上折射出的那種高度責(zé)任感的道德品質(zhì)卻是我們需要具備的，但是具備了這樣的人才，又要怎么留住這樣的人才呢？這就是所有用人單位值的深思的。

做自己該做的事情，在所有單位領(lǐng)導(dǎo)人的心里，也希望有桿公平稱(chēng)，不管是默默無(wú)聞?wù)?，還是鋒芒必露者，希望都能夠清楚的看到本質(zhì)，楊長(zhǎng)僻短，培養(yǎng)出更多更好可以將信送達(dá)的人為已所用，并且多加珍惜與重用，不要讓這些人心感挫敗與失意，最終棄城而走。

《致加西亞的信》這本書(shū)看完后，內(nèi)心并沒(méi)有象簡(jiǎn)介里描述的那樣有風(fēng)靡世界激起心潮澎湃之感，只是強(qiáng)烈的感覺(jué)到了，在日益發(fā)達(dá)的社會(huì)，具有羅文這樣送信品質(zhì)的人越來(lái)越少，所以希望大家都可以做到苛求少一些，自我要求高一些，做好自己不要求別人，爭(zhēng)取做一個(gè)快樂(lè)的安全的送信人，不辜負(fù)所有人的期望。

致加西亞的信讀后感(篇5)

誰(shuí)能把信寄給加西亞？誰(shuí)能把信寄給加西亞？誰(shuí)又勇氣把信寄給加西亞？這樣的人才能真正完成對(duì)他的社會(huì)和生活的委托，這樣的人才是時(shí)代的贏家。

很多人對(duì)平庸的境遇感到滿(mǎn)意，也有人不斷自強(qiáng)不息。一個(gè)人要成功是因?yàn)樗麤Q心要成功。他可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活。

做決定然后采取行動(dòng)。成功是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水。如果我對(duì)成功有信心，那么這個(gè)人就能做到！如果有人告訴我，我這輩子什么都做不了，我不相信這些謊言。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，人們告訴我什么負(fù)面的是情并不重要。在我做決定后采取必要的行動(dòng)是很重要的。成功是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水。如果你付出行動(dòng)，你就能做到。

“靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到?！?，這就是羅文，一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠(chéng)”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。

想想你自己。在具體工作中，是否也能象羅文一樣敬敬業(yè)業(yè)、勤勉盡責(zé)，努力完成工作，積累經(jīng)驗(yàn)，贏得一個(gè)又一個(gè)給加西亞寫(xiě)信的機(jī)會(huì)。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來(lái)鼓舞和激勵(lì)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠(chéng)于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”。

假如有人讓我給加西亞送信，我想我能。也許你會(huì)認(rèn)為我太狂妄或者說(shuō)是太遙遠(yuǎn)，但事實(shí)上這并不是狂妄，也不遙遠(yuǎn)，而是自信加期待。我只知道如果你遞給我一封信并且說(shuō)“把它送給加西亞”。

把信送給加西亞，我準(zhǔn)備好了。我也希望你把信寄給加西亞，盡最大努力！

敬業(yè)。我認(rèn)為這是一個(gè)人最重要和最基本的精神和行為準(zhǔn)則。只有尊重每一項(xiàng)工作，我們得工作才能成功。

為了完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，我們可以做各種努力。我絕不抱怨現(xiàn)在的情況和困難。我想你和我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)同樣的工作，你能做到，他能做到，我能做到。我相信沒(méi)有原創(chuàng)的天才，我相信加西亞從不認(rèn)為誰(shuí)是唯一的天才。

能力的倍出是因?yàn)樗诠ぷ髦械糜杞?jīng)歷的案例多而獲得的經(jīng)驗(yàn)的總納。只是在時(shí)間上有所懸殊而已。

致加西亞的信讀后感(篇6)

讀完了寫(xiě)給加西亞的信，我沒(méi)有想象中的活力和情感，因?yàn)槲依斫鈺?shū)中所表達(dá)的精神，并且經(jīng)常在無(wú)意中這樣做。因此，對(duì)我來(lái)說(shuō)，它只是澄清和系統(tǒng)化了這一精神，并輔以實(shí)例。讓我感觸最深的不是書(shū)中的材料，也不是書(shū)中提倡的精神，而是讀者的`服從是下屬應(yīng)該做的事情。生活中最基本的真理是，孩子們應(yīng)該贍養(yǎng)父母，飯后洗碗，但這項(xiàng)工作應(yīng)該大力開(kāi)展。有這么多的讀者，從側(cè)面說(shuō)明這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問(wèn)題。如果是這樣，我會(huì)很難過(guò)。

如今，像羅文這樣的人很少。為什么？真正的原因不是人們不想做事情或把事情做好，而是存在“瓶頸”，主管給了他一項(xiàng)任務(wù)，但他有十幾個(gè)問(wèn)題，“我很忙，沒(méi)有時(shí)間”，人很少，我做不到，能做到這一點(diǎn)很好?！安灰障搿蔽业南聦傧敕ú缓?，我不能“讓某某做可能更好”等等，他提出這些問(wèn)題是為了以下目的：

（1）制造困難，讓你降低要求；

（2）設(shè)置困難是為了讓你覺(jué)得別人這樣做會(huì)更好，這樣他就可以偷走時(shí)間；

（3）事先說(shuō)一句話(huà)，如果事情做得不好，你不能完全責(zé)怪他，你會(huì)理解他的；

（4）希望你幫助他解決困難。

也許有人想問(wèn)：當(dāng)老板給我們一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們只能說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題”，我們不能問(wèn)其他問(wèn)題嗎？事實(shí)并非如此。如果主管讓你把材料送到a市，而你不知道怎么去a市，順便問(wèn)一下，a市在哪里負(fù)責(zé)，怎么坐公交車(chē)，在哪里找到，99，這可以提高工作效率。為什么不呢？但是，如果連主管都不知道該怎么辦，一切都必須由他自己解決如果你不能幫助主管解決一些問(wèn)題，你有什么用？

我們一直敬佩羅文;派羅文去加西亞的人，但我們忽略了兩個(gè)重要的人：派羅文去送信的人美國(guó)總統(tǒng)麥金利和推薦羅文的人；情報(bào)總監(jiān)阿瑟·瓦格納上校如果沒(méi)有阿瑟·瓦格納和麥金利的信任、洞察力和才能，就不可能派羅文去送信，那么馬匹就不多，伯勒就更少了。因此，美西戰(zhàn)爭(zhēng)反映了雇傭來(lái)自西班牙的人的重要性