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勞動協(xié)議合同范例

發(fā)布時間:2024-03-14

這篇文章將從多種分析角度全面探索和理解“勞動協(xié)議合同”,要獲得更多有關(guān)該話題的資料請您繼續(xù)閱讀下方文章。伴隨著法治化社會的不斷推進,合同在我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉?。合同是一種民事法律行為,是當(dāng)事人協(xié)商一致的文件。

勞動協(xié)議合同 篇1

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雙方解除勞動合同一事達成以下條款,以資共同遵守:

一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職,按照雙方之前合同約定,乙方已與甲方辦理完工作交接,乙方于________年____月____日正式離職。

二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金人民幣_____元(大寫_____)(稅前),同時代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險個人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金_____元(大寫_____),依法代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方人民幣_____元(大寫_____)。

第一條規(guī)定個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的'有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。

三、乙方同意,甲方根據(jù)本協(xié)議

第二條的約定向乙方發(fā)放的金額,已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動合同經(jīng)濟補償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項;乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟補償金及其他任何款項。

四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于________年____月____日正式終止;在勞動合同關(guān)系終止后,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。

五、甲乙雙方同意,自勞動關(guān)系終止之日起,乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有相同的法律效力。

甲方:________年____月____日

乙方簽字:________年____月____日

勞動協(xié)議合同 篇2

用工協(xié)議書

甲方(培訓(xùn)單位): 乙方(用工單位):(以下簡稱甲方),因生產(chǎn)(工作)需要,甲方向乙方提供工作人員或生產(chǎn)工人,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達成如下條款:

一、用工的基本條件

1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術(shù)的人員。

2、身體健康,無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種

1、乙方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為員工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。

2、甲方培訓(xùn)學(xué)校的等名同志(名單附后),同意乙方生產(chǎn)(工作)需要,安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要,安排其它工作。

三、協(xié)議期限及組織管理

1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,乙方可以退回甲方。

2、乙方要做好員工的思想政治工作,進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議,如果給對方造成了經(jīng)濟損失,由違反協(xié)議方負賠償責(zé)任。

4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題,可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

5、乙方做好甲方培訓(xùn)員工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、甲方所職介的員工期滿或辭退離開甲方,甲方應(yīng)督促其完清一切手續(xù)。

四、勞動紀(jì)律

1、甲方所職介的員工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、遵守勞動紀(jì)律服從甲方調(diào)配。

3、甲方所職介的員工如有違紀(jì)行為,乙方可以按照有關(guān)規(guī)定,視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機關(guān)查處。

五、勞動報酬

實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、甲方所培訓(xùn)的員工因工負傷,由乙方給予免費治療。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《昆明市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

七、協(xié)議的解除和變更

1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

八、雙方認為需要商定的其它事項:

九、本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

十、本協(xié)議涂改、代簽無效。

甲方:乙方:

甲方代表:乙方代表:

協(xié)議簽訂時間:年月日

勞動協(xié)議合同 篇3

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同,現(xiàn)因勞動者個人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動合同相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:

一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為:________年________月________日。

二、甲方于________年________月________日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資等。

三、乙方確認,甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金,乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

四、乙方確認,甲方付清本協(xié)議費用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等,雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關(guān)系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

五、乙方應(yīng)于________年________月________日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方的文件(含任何載體)和財物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽的'活動。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、乙方確認,本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。

甲方:

乙方(簽字):

________年________月________日

勞動協(xié)議合同 篇4

甲乙雙方因發(fā)生勞動爭議,乙方于_____年_____月______日向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,本著平等自愿、誠實信用的原則,達成如下協(xié)議:

第一條因甲方存在拖欠乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納住房公積金、未簽訂無固定期限勞動合同等事宜,乙方被迫提出與甲方解除勞動關(guān)系,經(jīng)雙方一致確認:

勞動合同解除時間為_____年_____月______日甲方接收到乙方通過EMS送達的《被迫解除勞動合同通知書》為準(zhǔn)。

第二條考慮到乙方在甲方的工作年限以及其他實際情況,甲方自愿一次性支付乙方解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金(元)、未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額(元)等費用共計人民幣元(大寫:圓整)。

第三條甲方需在本協(xié)議書簽字生效之后的三日之內(nèi)一次性向乙方支付上述款項。乙方收到全款之后的三日之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會撤銷仲裁申請,甲乙雙方的所有勞動爭議即告終結(jié),且甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。

第四條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲方法定代表人親筆簽字視同甲方同意履行協(xié)議條款,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(勞動糾紛咨詢請發(fā)郵件到:)

第五條對本協(xié)議的補充解釋說明:

(1)雙方簽署協(xié)議之后,若甲方未按照協(xié)議約定的時間和金額支付全款,則協(xié)議自動失效,乙方可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會、初級人民法院、中級人民法院依法申請權(quán)利。

(2)若甲方按照協(xié)議約定的時間和金額支付全款,乙方未按照協(xié)議的約定撤銷勞動爭議仲裁申請,則甲方可持本協(xié)議,根據(jù)《合同法》依法向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)及人民法院申請權(quán)利。

_____年_____月______日_____年_____月______日

勞動協(xié)議合同 篇5

范文一:

申訴人:xx,女,出生xx年xx月,現(xiàn)住xxxx號,身份證號碼:xx聯(lián)系電話:xxxx 委托代理人(特別代理):xx,男,xx年xx月xx日出生,身份證號碼:xxx,聯(lián)系電話:xxxx。

被申訴人:xxx 住所地:xxxx 聯(lián)系電話:xxxx 法定代表人:xx,系公司xxx

仲裁請求:

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{3000 21.75*(103天 7)*2}+1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補繳20XX年7月1日-20XX年10月XX日期間的社會保險費用。

事實與理由

我叫xx,我是20XX年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的,20XX年10月XX日提出辭職,期間的工作情況大致如下:1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同,也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月,實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天,每天8小時),而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日,被申訴人不僅沒有及時支付基本工資,還在約定的工作日外安排我加班7天,也沒有給我支付任何加班工資。

20XX年10月XX日,鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險,我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害,于是向被申訴人新興公司提出了辭職,但在離開新興公司的那天,新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資,也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金,只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資,尚欠基本工資1800元、加班工資4827元,對經(jīng)濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述,被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益,今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟,懇請貴院能為我主持公道,謝謝!

此致

長沙市勞動爭議仲裁委員會

申訴人:XXX

XX年XX月XX日

范文二:

申(被)請人

姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編20000x

被(申)請人 單位名稱:某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì):外商投資企業(yè) 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務(wù):法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編20000x

請求事項:

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付春節(jié)三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

事實和理由:

申請人張某于8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自208月15日至208月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資2000元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟補償金。

申請人認為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的'規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?,F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于2008年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。

申請人確認以下為文書送達地址:

申請人名稱: 張某 被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

文書送達地址:上海市某路某號某室 文書送達地址:上海市某區(qū)某路某號某室

郵政編碼: 200000 郵政編碼: 200000

某某 勞動爭議仲裁委員會

申請人: 張某 (簽名或蓋章)

xx 年 xx 月 xx 日

附: 1、副本___x____份;

2、證物___x____件;

3、書證___x____件。

注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

2、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。

附件:

證據(jù)材料清單

勞動協(xié)議合同 篇6

乙方:xxxx文化傳播有限公司,地址,xx市長江中路X幢X室。

甲方于xxx年11月進入乙方單位工作,于xxx年11月至xxx年3月期間擔(dān)任客戶經(jīng)理工作,月薪元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期間擔(dān)任演藝督導(dǎo)工作,月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間,從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。xxx年9月14日,甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理(xxx)蜀勞仲案字第236號。現(xiàn)甲方張三與乙方xxxx文化傳播有限公司經(jīng)過友好協(xié)商,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),達成協(xié)議如下:

1、乙方xxxx文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元,與 年 月 日當(dāng)日一次性付清;

2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求,以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;

3、雙方之間就本案無其他爭議;

4、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,仲裁委一份,雙方共同遵守執(zhí)行,本協(xié)議自雙方、授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。請注意是“約束力”,那么“約束力”是一個什么樣的效力?調(diào)解協(xié)議是雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成的,是雙方意思表示一致的結(jié)果,相當(dāng)于合同,應(yīng)當(dāng)具有合同的效力。但它又是在調(diào)解組織參與下達成的,調(diào)解員代表調(diào)解組織參與調(diào)解,幫助雙方當(dāng)事人達成協(xié)議,調(diào)解員要在調(diào)解協(xié)議書上簽名,調(diào)解組織也得在調(diào)解協(xié)議上加蓋印章,調(diào)解協(xié)議才生效。因此,調(diào)解協(xié)議不同于一般的民事合同。調(diào)解是當(dāng)事人自愿選擇解決勞動爭議的一種形式,調(diào)解協(xié)議是雙方自愿達成的,調(diào)解協(xié)議能否得到雙方的自覺履行,主要看調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是否是雙方真實意思的反映,如果調(diào)解協(xié)議反映了雙方的真實意思和利益,協(xié)議內(nèi)容公平合理,絕大多數(shù)情況下,協(xié)議是會得到履行的。本法確立著重調(diào)解原則,強化調(diào)解的作用,主要是從完善調(diào)解制度本身加強調(diào)解工作,而不是直接賦予調(diào)解協(xié)議的法律效力,如何理解調(diào)解協(xié)議的效力和性質(zhì),可以參考最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的`民事案件的若干規(guī)定》對民事調(diào)解的相關(guān)規(guī)定。

該《若干規(guī)定》第一條規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。也就是說可以理解調(diào)解協(xié)議具有勞動合同性質(zhì),是勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁決勞動爭議案件的重要證據(jù),如果沒有其他證據(jù)證明調(diào)解協(xié)議無效或者是可撤銷的,可以作為仲裁組織裁決和人民法院裁判的依據(jù)。調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序,調(diào)解的目的是要用一種靈活、簡便的機制,盡快解決勞動爭議,因此,調(diào)解要講究效率,要及時。為了防止久調(diào)不決,有的意見建議法律應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定調(diào)解的期限。因此本條規(guī)定:自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。也就是說,調(diào)解的期限是十五天,在十五天內(nèi)未達成協(xié)議的視為調(diào)解不成,當(dāng)事人任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動協(xié)議合同 篇7

1、甲方:_________________

2、乙方:_________________

3、甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,司機勞動合同范本。

4、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

5、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

6、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。

____________自愿作為乙方的擔(dān)保人,擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的`車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

9、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

10、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到、少收貨款等均由乙方負責(zé)。

11、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。

12、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

13、不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

14、嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

15、被依法追究刑事責(zé)任的。

16、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

17、乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

18、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

19、甲方:(蓋章)__________ 乙方:__________________

20、甲方代表人:____________ 身份證號碼:____________

______年______月______日 ______年______月______日

勞動協(xié)議合同 篇8

勞動合同書補充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下補充協(xié)議,并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方崗位及勞動報酬,若乙方不同意調(diào)整的,雙方可協(xié)商解除勞動關(guān)系。

二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續(xù)約的,或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的,均需提前30日書面通知甲方,并嚴(yán)格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物,在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資,乙方未完成工作移交的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起,乙方承諾與其他單位已解除勞動關(guān)系,今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的,甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的,甲方有權(quán)與乙方解除勞動關(guān)系,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

五、雙方約定的其他事項

1、甲方制度是勞動合同的組成部分,乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的時間提供錄用資料和社會保險相關(guān)手續(xù)的,甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的,甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。

六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分,乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動合同》所約定內(nèi)容不一致的,以本補充協(xié)議約定為準(zhǔn)。本補充協(xié)議未涉及事項,以《勞動合同》約定的為準(zhǔn)。

八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動合同》同時生效,待《勞動合同》期限屆滿后終止。本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方蓋章: 乙方簽字:

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

以上內(nèi)容就是為您提供的5篇《勞動合同補充協(xié)議》,希望對您的寫作有所幫助。

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