簡易的勞動(dòng)合同集錦

由幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您挑選這篇文章名為“簡易的勞動(dòng)合同”。隨著稅法知識(shí)廣泛深入的普及，在辦公時(shí)我們經(jīng)常會(huì)使用到合同。合同可以維持兩個(gè)合作人之間的公平。我相信您能從這篇文章中得到答案！

簡易的勞動(dòng)合同 篇1

用工單位(以下簡稱甲方)：

招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)：

根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：

一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：

1、每月出勤必須達(dá)到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。

3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的x%，工資年底付給。

打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。

電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。

四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：

計(jì)件工資，工資按月支付。

殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。

3、勞動(dòng)保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

簡易的勞動(dòng)合同 篇2

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的`綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

簡易的勞動(dòng)合同 篇3

引言，簡易勞動(dòng)合同該如何寫呢其實(shí)簡易勞動(dòng)合同和其他標(biāo)準(zhǔn)版、常用版勞動(dòng)合同是一樣的，只是相對于它們來說，簡易勞動(dòng)合同對某些條款規(guī)定要簡潔一點(diǎn)，但其法律效力還是和其他勞動(dòng)合同一樣的。下面是一份簡易勞動(dòng)合同的范文，我們一起來看看。

簡易勞動(dòng)合同的范文，

簡易勞動(dòng)合同

甲方地址

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方性別身份證號(hào)碼

現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日

止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為

元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時(shí)間，年月日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字，

小結(jié)，簡易勞動(dòng)合同雖然法律效力和其他勞動(dòng)合同一樣，但并不適用于每個(gè)行業(yè)，大家在使用時(shí)也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關(guān)于勞動(dòng)合同的問題，可以上華律網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，也可以到合同范本頻道查找更多的合同。

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簡易的勞動(dòng)合同 篇4

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

(三) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

(五) 乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識(shí)及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。

(六)、 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。

(七) 乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

(八)甲方在用工時(shí)對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方賠償。

(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方，對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù)，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡易的勞動(dòng)合同 篇5

標(biāo)題：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同：為靈活用工保駕護(hù)航

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)代背景下，個(gè)體簡易勞動(dòng)合同成為了雇主和勞動(dòng)者之間最常用的合同形式之一。這種合同形式不僅具備了靈活性和便利性，更重要的是，它為雇主和勞動(dòng)者提供了有效的法律保障，既滿足了雇主的用工需求，又保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要素，以及它在實(shí)際運(yùn)用中的重要性。

一、個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的定義與特點(diǎn)

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同是一種較為簡約的合同形式，用于規(guī)范個(gè)體勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系。與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同相比，個(gè)體簡易勞動(dòng)合同不僅具備了簡潔明了的特點(diǎn)，還能夠更好地適應(yīng)雇主和個(gè)體勞動(dòng)者的靈活用工需求。該合同的特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 靈活性：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同在工作崗位、薪資待遇等方面具備較大的靈活性，可以根據(jù)雙方的實(shí)際需求進(jìn)行合理調(diào)整。

2. 明確性：該合同對勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定，有助于避免因不清晰的條款導(dǎo)致的糾紛和爭議。

3. 簡明扼要：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同沒有過多的繁瑣條款，簡潔明了，易于理解和操作。

二、個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的要素

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同作為一份法律文件，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下要素：

1. 合同雙方的基本信息：雇主和勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

2. 勞動(dòng)合同的有效期：明確合同的起止日期，有助于雙方對合同期限的約束。

3. 工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：詳細(xì)說明勞動(dòng)者的工作任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，確保雇主和勞動(dòng)者在工作過程中的權(quán)益得到保障。

4. 薪資和福利待遇：明確勞動(dòng)者的薪資水平、支付方式、各項(xiàng)福利待遇等，以避免因薪資糾紛引發(fā)的勞資沖突。

5. 勞動(dòng)時(shí)間和休假制度：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息和休假安排，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到保護(hù)。

6. 勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范：明確勞動(dòng)者的工作紀(jì)律要求和行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化勞動(dòng)者的責(zé)任感和紀(jì)律觀念。

7. 終止勞動(dòng)合同的事由和程序：明確個(gè)體簡易勞動(dòng)合同終止的條件和程序，以預(yù)防可能發(fā)生的合同糾紛。

三、個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的重要性

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同在當(dāng)前社會(huì)運(yùn)行中扮演著重要的角色，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 法律保障：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同依法成立后，雙方的權(quán)益得到法律認(rèn)可和保護(hù)，避免因合同漏洞導(dǎo)致的法律糾紛。

2. 有序用工：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同明確了雙方的權(quán)責(zé)，有助于促進(jìn)雇主和勞動(dòng)者之間的有序合作，提高工作效率。

3. 雙方權(quán)益平衡：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證其在勞動(dòng)過程中得到公平對待，避免不合理的勞動(dòng)關(guān)系。

4. 社會(huì)穩(wěn)定：個(gè)體簡易勞動(dòng)合同合理規(guī)范了用工關(guān)系，維護(hù)了勞動(dòng)和諧，有助于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

：

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同作為一種靈活便捷的合同形式，為雇主和勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系提供了有效的法律保障。合同的內(nèi)容和要素的明確規(guī)定，有助于避免勞資糾紛和合同沖突的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán)益平衡，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，在靈活用工的時(shí)代背景下，個(gè)體簡易勞動(dòng)合同具備著重要而特殊的地位。

簡易的勞動(dòng)合同 篇6

甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號(hào)碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為__年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

第十條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十一條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。

五、勞動(dòng)爭議處理

第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：____________

法人代表：_______________

蓋章：_____________

____年____月____日

簡易的勞動(dòng)合同 篇7

簡易版勞動(dòng)合同范本

導(dǎo)語：勞動(dòng)合同的功能大抵是確認(rèn)雙方的合作或交易關(guān)系，細(xì)化權(quán)利義務(wù)，提示和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如下為勞動(dòng)合同范本，僅供參考

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 ? ?乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任______工種。

第三條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

每周工作時(shí)間不超過哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_________，獎(jiǎng)金按績效發(fā)放。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

4．如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條 合同的變更、解除和終止

調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。勞動(dòng)合同簡易版下載

第六條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。

第七條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（蓋章） ? ? ? ? ?乙方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代表人：

簡易的勞動(dòng)合同 篇8

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同是一種針對臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系的合同，常見于一些兼職、臨時(shí)工等勞動(dòng)崗位。作為一種簡明扼要的勞動(dòng)合同，其內(nèi)容簡潔明了，旨在明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)維護(hù)雇主的合法權(quán)益。本文將詳細(xì)解釋個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容及其重要性，以幫助讀者更好地理解和運(yùn)用。

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的標(biāo)題一般為“個(gè)體簡易勞動(dòng)合同”或類似的名稱，以便明確合同類型。

合同的第一部分通常是合同的基本信息，包括合同簽訂地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)者和雇主的基本信息等。這些信息的詳細(xì)填寫是合同簽訂的基礎(chǔ)，確保了合同的有效性。

在第二部分中，合同將詳細(xì)定義勞動(dòng)的性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。這部分內(nèi)容確保勞動(dòng)者清楚了解自己的工作職責(zé)和雇主對其期望的工作表現(xiàn)。例如，個(gè)體簡易勞動(dòng)合同可以描述勞動(dòng)者需要完成的具體任務(wù)，例如清潔工需要負(fù)責(zé)清掃公司大廈的衛(wèi)生、保安人員需要負(fù)責(zé)保護(hù)公司資產(chǎn)的安全等。

第三部分是關(guān)于薪酬的規(guī)定。這部分說明了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、計(jì)算方式以及支付時(shí)間。個(gè)體簡易勞動(dòng)合同通常是根據(jù)工作時(shí)間或工作任務(wù)進(jìn)行薪酬計(jì)算的，而非按月支付薪資。例如，合同可以規(guī)定，勞動(dòng)者每小時(shí)獲得固定報(bào)酬或按照完成的任務(wù)數(shù)量支付。

第四部分涉及勞動(dòng)者權(quán)益的保障。這部分內(nèi)容包括勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假制度以及工作條件的規(guī)定。例如，合同可以規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，每周休息一天，并且享有國家法定的帶薪休假福利。

第五部分是關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和爭議解決的規(guī)定。這一部分明確了解除合同的程序和爭議解決的方式。例如，合同可以規(guī)定雙方可以協(xié)商解除合同、提前通知的期限等。

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的重要性在于它明確了勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任。通過簽訂合同，勞動(dòng)者可以保障自己的合法權(quán)益，比如薪酬、工作時(shí)間和福利；而雇主也可以確保勞動(dòng)者履行工作職責(zé)，避免糾紛和合同違約的風(fēng)險(xiǎn)。

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的便捷性也是其重要優(yōu)勢之一。由于這類勞動(dòng)合同通常適用于臨時(shí)性工作場合，合同內(nèi)容相對簡單、靈活，勞動(dòng)者和雇主可以根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，更好地適應(yīng)不同的工作需求。

個(gè)體簡易勞動(dòng)合同是一種簡明扼要的勞動(dòng)合同，其內(nèi)容包括基本信息、工作的性質(zhì)和內(nèi)容、薪酬、權(quán)益保障、解除合同和爭議解決等重要內(nèi)容。通過簽署該合同，勞動(dòng)者和雇主能夠更好地了解彼此的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，避免合同糾紛。個(gè)體簡易勞動(dòng)合同的便捷性也使其成為臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系中常用的合同形式。

簡易的勞動(dòng)合同 篇9

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________

乙方___性別__身份證號(hào)碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月或____________，其中試用期的`勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

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