問責(zé)方案

為了工作能夠順利進(jìn)行。我們要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的方案，一篇高質(zhì)量的方案應(yīng)包括哪些要素？下面介紹一篇網(wǎng)絡(luò)上非常好的“問責(zé)方案”文章，我們希望這些信息能夠幫助您更好地了解某個(gè)領(lǐng)域！

問責(zé)方案【篇1】

一、查擺的主要問題及產(chǎn)生原因

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真剖析、組織專班深入開展調(diào)查研究、問卷調(diào)查、專題座談、民主評(píng)議等形式，我們對(duì)自身履行工作職責(zé)、行業(yè)作風(fēng)和業(yè)務(wù)服務(wù)水平等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺。從調(diào)查、收集和整理來看，當(dāng)前存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1。群眾體育工作。

工作思路創(chuàng)新不強(qiáng)，有組織的體育活動(dòng)開展不頻繁，對(duì)社會(huì)服務(wù)不夠，積極性不高。

2、青少年體育工作問題。領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，專業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量不高，人才輸送率不高。

二、整改措施

（一）整改目標(biāo)：群眾體育工作思路創(chuàng)新得到加強(qiáng)，有組織的體育活動(dòng)逐步增多，力爭(zhēng)做到熱心為社區(qū)服務(wù)、為農(nóng)村服務(wù)、為企事業(yè)單位服務(wù)。

整改措施：一是多開展有組織的體育競(jìng)賽和健身活動(dòng)；二是加強(qiáng)體育社團(tuán)和體育民營(yíng)非企業(yè)的建設(shè)；三是加強(qiáng)對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員、體育教練員和體育裁判員的培訓(xùn)；四是充分發(fā)揮和支持社會(huì)力量在辦體育中的積極作用，彌補(bǔ)公共體育的不足；五是充分利用廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞，加強(qiáng)體育工作宣傳，使全民健身理念深入人心。六是積極爭(zhēng)取農(nóng)民健身工程；七是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)干部職工的思想政治教育和體育專業(yè)培訓(xùn)。

（2） 整改目標(biāo)：青年體育積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，選好目標(biāo)，抓好訓(xùn)練，抓緊落實(shí)。一年起步，兩年規(guī)范，三年提高，五年創(chuàng)優(yōu)。

逐步建立以體校為龍頭、學(xué)校體育為基礎(chǔ)、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多層次、多渠道的青少年業(yè)余訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)。

整改措施：一是積極爭(zhēng)取教育局的支持，促進(jìn)全市各級(jí)各類學(xué)校加強(qiáng)學(xué)校體育工作，與此同時(shí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)和國家級(jí)體育后備人才基地建設(shè)，使學(xué)校體育工作上升一個(gè)檔次；二是加強(qiáng)教練員的思想政治教育和業(yè)余訓(xùn)練，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教練員隊(duì)伍；三是加強(qiáng)體育后備人才的科學(xué)選拔、科學(xué)訓(xùn)練工作，不斷向上級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)和體育院校輸送優(yōu)秀體育苗子，提高人才輸送率；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政部門對(duì)青少年體育工作的財(cái)政投入，改善教練員和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)生的專業(yè)培訓(xùn)條件和待遇；五是積極扶持社會(huì)力量辦體育，鼓勵(lì)社會(huì)體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與對(duì)青少年的培訓(xùn)工作，以彌補(bǔ)公辦體校的業(yè)訓(xùn)工作的不足。

三、整改要求

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局治問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人是整改工作第一責(zé)任人，其他成員具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

二是講求質(zhì)量，確保實(shí)效。要按照“對(duì)具備整改條件的問題，馬上整改；對(duì)經(jīng)努力能解決的問題，限期整改；對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決”的原則，各責(zé)任科室和分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好每一個(gè)問題的整改工作，確保我局治庸問責(zé)活動(dòng)取得實(shí)效。

問責(zé)方案【篇2】

按照、市政府關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作的總體部署，我公司黨委認(rèn)真部署、精心組織，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全公司干部職工隊(duì)伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)意識(shí)和工作方式有明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我公司上半年開展“治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況報(bào)告如下：

一、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)問責(zé)治庸工作取得實(shí)效

在公司系統(tǒng)開展問責(zé)治庸，是貫徹和市政府的要求，是推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展的要求，是提高隊(duì)伍能力素質(zhì)的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)科學(xué)管理的需要。搞好問責(zé)治庸活動(dòng)意義重大。為確保問責(zé)治庸取得實(shí)效，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步強(qiáng)化問責(zé)治庸工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，努力建設(shè)一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

1、開展治庸問責(zé)的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高全公司系統(tǒng)的工作效率和工作質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要確保治庸問責(zé)工作不流于形式，不走過場(chǎng)，最重要的是做好自查自糾，只有把問題查找出來，整改到位，才談得上提高效率。因此，我們根據(jù)《關(guān)于做好自查整改階段各項(xiàng)工作的通知》（武治庸辦****10號(hào)）精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照《決定》和《暫行辦法》提出的需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面問題，按照“四查四看”的要求，通過組織中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自己找、互相評(píng)，發(fā)放征求意見函，開展問卷調(diào)查，召開座談會(huì)等方式，同時(shí)結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員****年度述職測(cè)評(píng)工作，廣泛征求意見。圍繞工作1

中存在的不足和問題，重點(diǎn)查找機(jī)制體制上制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，實(shí)行績(jī)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，采取多種形式虛心納諫，認(rèn)真整改。

2、為了提高選人用人公信度，根據(jù)、市政府會(huì)議精神，公司黨委制定下發(fā)了武工控組[****]27號(hào)文件《關(guān)認(rèn)真開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》，要落實(shí)班子成員之間、班子成員與公司員工之間談心制度，進(jìn)一步改進(jìn)干部職工的政治思想工作，密切干群關(guān)系，統(tǒng)一思想觀念，凝聚共識(shí)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，科學(xué)發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

3、營(yíng)造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問責(zé)工作順利開展，扎實(shí)推進(jìn)，公司充分利用板報(bào)和簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳。懸掛宣傳標(biāo)語，對(duì)公司職工宣傳爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、“五務(wù)合一”等內(nèi)容，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的服務(wù)意識(shí)；二是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。通過簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、專題學(xué)習(xí)等方式在公司系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍。

二、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的新突破

抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)，必須要有務(wù)實(shí)的態(tài)度和過硬的作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、真抓實(shí)干，以攻堅(jiān)克難的決心推進(jìn)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展。班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)制度及要求繼續(xù)深入基層、深入群眾、摸實(shí)情、出實(shí)招，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

1、加大支持投資、服務(wù)力度，打造優(yōu)勢(shì)制造企業(yè)，形成公司發(fā)展的支柱。全力支持江南集團(tuán)、裕大華公司、一棉集團(tuán)、機(jī)械工藝所、9603工廠、思凱物流、2

萬科特等一批全資或控股企業(yè)，著力轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，通過債權(quán)重組、主輔剝離、搬遷改造、更新裝備、完善生產(chǎn)要素、重新整合資源等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從低附加值的一般加工業(yè)向高附加值的先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)變，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、節(jié)能減排方式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等，使企業(yè)真正發(fā)展成為“裝備一流、產(chǎn)品一流、管理一流、環(huán)境一流”、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新型工業(yè)化企業(yè)。

2、充分利用存量資源，壯大園區(qū)物流及地產(chǎn)，形成公司發(fā)展的穩(wěn)定保障。重點(diǎn)研究利用存量資源發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)和工業(yè)地產(chǎn)，積極探索商業(yè)地產(chǎn)、特色工業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代物流新的業(yè)態(tài)，尋求新的盈利模式。當(dāng)前要積極盤活存量資產(chǎn)，加大資源整合力度，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的優(yōu)化升級(jí)；積極處置金融債權(quán)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)股權(quán)和土地資源的集中；積極拓寬物業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道，提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)水平；通過自主開發(fā)、合資合作等多種形式，適時(shí)啟動(dòng)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。通過科學(xué)高效地運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化。

3、加大資本營(yíng)運(yùn)力度，打造投融資平臺(tái)，形成公司新的增長(zhǎng)板塊。支持晨鳴、百威、紫江、化工所等參股企業(yè)加快發(fā)展，增加投資收益；加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略研究，積極跟蹤新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，選擇具有科技優(yōu)勢(shì)的高新技術(shù)企業(yè)培育上市；集中資金找準(zhǔn)項(xiàng)目，適時(shí)參與優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)股權(quán)的收購；把握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作能力，積極探索投融資的新方法新形式，拓寬投融資領(lǐng)域，提高資金運(yùn)作收益率。

問責(zé)方案【篇3】

一、明確線索受理

縣作風(fēng)辦建立并公布了舉報(bào)受理工作，活動(dòng)期間受理形式主義、官僚主義、信訪等投訴。舉報(bào)問題線索由督查整改實(shí)實(shí)組統(tǒng)一受理，并建立臺(tái)賬，及時(shí)報(bào)送紀(jì)檢檢查問責(zé)小組，按規(guī)定程序提出處理意見。

對(duì)需要移交督辦的信訪，督查整改實(shí)實(shí)組負(fù)責(zé)跟蹤督辦；對(duì)需要查處的信訪，紀(jì)檢問責(zé)組應(yīng)當(dāng)配合辦案力量進(jìn)行處理?？h紀(jì)委信訪室接收到有關(guān)形式主義、官僚主義的信訪舉報(bào)，經(jīng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批示后，也可轉(zhuǎn)督查檢查及整改落實(shí)組按程序辦理；縣作風(fēng)辦作為臨時(shí)機(jī)構(gòu)，一般不接待來訪群眾。

二、嚴(yán)格線索處置

縣作風(fēng)辦執(zhí)紀(jì)問責(zé)組處置線索時(shí)，要嚴(yán)格按照問題線索處置標(biāo)準(zhǔn)提交縣紀(jì)委有關(guān)會(huì)議進(jìn)行集體排查，確立處置意見，確保處置適當(dāng)合理。對(duì)已了結(jié)的問題線索適時(shí)進(jìn)行“回頭看”，對(duì)辦理不到位的重新處置，確保辦理質(zhì)量。

要嚴(yán)格落實(shí)線索處置和案件查辦工作請(qǐng)示報(bào)告制度，定期匯總問題線索處理和案件查辦情況，著力發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、普遍性問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

三、嚴(yán)肅案件查處

聚焦基層減負(fù)、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)轉(zhuǎn)變、深化“放管服”改革、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、**宣傳引導(dǎo)等五個(gè)方面的整治重點(diǎn)及省、市紀(jì)委開展的“四察四治”專項(xiàng)行動(dòng)整治重點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，積極協(xié)調(diào)辦案工作力量，對(duì)嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和**、省市縣重大決策部署貫徹落實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的人和事，依規(guī)依紀(jì)依法迅速查處；

對(duì)敷衍塞責(zé)、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)特別是以形式主義整治形式主義、以官僚主義整治官僚主義的，嚴(yán)肅問責(zé)處理，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，一查到底。

四、加大**力度

繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和典型案件的通報(bào)。對(duì)全縣范圍內(nèi)查處的典型案例和問責(zé)案例，分批次以通報(bào)、典型案例剖析等方式點(diǎn)名道姓通報(bào)**，以通報(bào)**強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)辦結(jié)合實(shí)際，及時(shí)上報(bào)地方典型案例和問責(zé)案件，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要根據(jù)通知情況，廣泛開展警示教育，以案促改，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

問責(zé)方案【篇4】

關(guān)于下發(fā)全市郵政“問責(zé)年”活動(dòng)方案的通知

各縣（市、區(qū)）分局、專業(yè)局、市級(jí)分局、部門：

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格責(zé)任追究，按照省分公司黨組和市分公司黨委要求，決定開展“問責(zé)年”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2016年6月10日-2016年12月31日

二、活動(dòng)目的

落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，解決管黨治黨和經(jīng)營(yíng)管理中存在的紀(jì)律不嚴(yán)、處罰不力、模糊地帶多、規(guī)矩意識(shí)差、制度執(zhí)行變通走樣、責(zé)任追究“寬松軟”等問題，加大對(duì)“有令不行、有禁不止”行為的問責(zé)力度，讓有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！皢栘?zé)年”活動(dòng)扎實(shí)深入開展，成立問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：市委書記、市分公司總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：市紀(jì)委書記、黨委委員、市分行副總經(jīng)理

成員：市分公司各部門負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由綜合辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察室）、人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成，辦公室主任由市分公司辦公室經(jīng)理兼任，具體負(fù)責(zé)“問責(zé)年”活動(dòng)的開展。

市分行建立問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員組成，也可根據(jù)工作需要邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。會(huì)議內(nèi)容主要是安排部署“問責(zé)年”活動(dòng)相關(guān)工作；聽取各單位、各部門問責(zé)工作落實(shí)情況和問責(zé)決定執(zhí)**況的匯報(bào)；討論研究問責(zé)決定；其他需要上會(huì)研究的事項(xiàng)。

問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議原則上每季度召開一次，或根據(jù)問責(zé)工作需要臨時(shí)召開。

四、工作任務(wù)要求及時(shí)間安排

（1） 明確紀(jì)律規(guī)定并建立名單（2016年6月10日至6月15日）

1.梳理紀(jì)律規(guī)定和處罰辦法。市分公司各部門、各專業(yè)局梳理匯總職能職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、規(guī)章制度、處罰辦法，本著立破并舉、務(wù)實(shí)管用、適應(yīng)需要、便于執(zhí)行的原則，對(duì)已經(jīng)停止使用、作廢的制度規(guī)定要及時(shí)廢止；對(duì)不易實(shí)施、適用性不強(qiáng)的企業(yè)制度規(guī)定和辦法進(jìn)行修訂和完善；對(duì)于存在制度缺陷的環(huán)節(jié)，應(yīng)完善相關(guān)制度、法規(guī)和辦法。

同時(shí)，15日前在全市范圍內(nèi)開展宣傳、落實(shí)、學(xué)習(xí)，重點(diǎn)崗位人員填寫告知卡。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。按照條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的思路，全市上下圍繞清單開展橫到邊、縱到底、不留死角的監(jiān)督檢查活動(dòng)，加大對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)和“不作為、慢作為、亂作為”行為的問責(zé)力度，解決經(jīng)營(yíng)管理存在的問題。

各縣（市、區(qū)）分公司、各專業(yè)局、市分公司各部門根據(jù)本條線工作實(shí)際情況和重點(diǎn)考核工作內(nèi)容，針對(duì)以往違規(guī)違紀(jì)問題突出、內(nèi)部控制相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)和崗位，確定檢查主題，制定檢查方案，每季度開展一次專項(xiàng)檢查活動(dòng)，也可根據(jù)工作需要增加檢查頻次。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部視察室、**金融業(yè)務(wù)局等部門單位仍然按照已有的檢查頻次、檢查內(nèi)容、檢查范圍規(guī)定開展檢查活動(dòng)。

（二）對(duì)2014年以來違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行“回頭看”（2016年6月15日至6月20日）

1參加人員：縣（市、區(qū)）分局、專業(yè)局、市級(jí)分局、部門。

2.“回頭看”內(nèi)容：集團(tuán)公司、省分公司、監(jiān)管部門、行政執(zhí)法單位、郵儲(chǔ)銀行、寄遞局等地方和上級(jí)部門通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題；按照上級(jí)部門要求開展的自查活動(dòng)和在各項(xiàng)檢查自查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題；通過舉報(bào)、投訴、上訪等渠道反映的違紀(jì)違法行為；新聞****的違規(guī)違紀(jì)問題。

3.“回頭看”工作方式：在“回頭看”中做到“四查四看四不放過”：

檢查需要解決的問題，看是否已經(jīng)解決，對(duì)沒有解決的問題不要放過；對(duì)需要整改的問題，檢查整改是否到位，對(duì)整改不力的不放過；檢查制度建設(shè)，看是否應(yīng)該建立制度。如果制度不完善，我們不會(huì)放過它；檢查問責(zé)，看處罰是否到位，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的管理責(zé)任是否追究到位，不追究的不放過。各單位、各部門“回頭看”活動(dòng)中所發(fā)現(xiàn)沒有落實(shí)到位的問題，要逐條逐項(xiàng)進(jìn)行匯總梳理，建立整改臺(tái)賬，提出整改時(shí)限和措施，責(zé)任到人，整改完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。

4.對(duì)“回頭看”情況進(jìn)行總結(jié)：各單位、各部門要在6月23日前將“回頭看”總結(jié)材料上報(bào)市分公司問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

總結(jié)材料要突出問題導(dǎo)向，突出存在的問題、責(zé)任追究和整改措施。

（3） 收集并上報(bào)日常違規(guī)信息（2016年6月20日-12月31日）

各縣（市、區(qū)）分公司和市分公司各單位各部門每月要將通過檢查活動(dòng)和其他渠道獲得的違規(guī)違紀(jì)信息進(jìn)行匯總，匯總信息要全面客觀反映違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，不得出現(xiàn)隱瞞真相、自行處理、避重就輕等現(xiàn)象。違規(guī)違紀(jì)信息要于每月3日前向分公司紀(jì)檢監(jiān)察室上報(bào)，要重點(diǎn)明確具體問題（事項(xiàng)、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)）、處理處罰建議（問責(zé)適用方式、問責(zé)依據(jù)）、整改措施等內(nèi)容。

五、問責(zé)程序

（一）提交問責(zé)事項(xiàng)。在問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議上分公司各部門、各單位向問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組提交違規(guī)違紀(jì)問題以及“不作為、慢作為、亂作為”的事項(xiàng)，也可根據(jù)問責(zé)事項(xiàng)的性質(zhì)、緊急程度隨時(shí)向分公司領(lǐng)導(dǎo)或問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組提交問責(zé)事項(xiàng)。

問責(zé)方案【篇5】

問責(zé)方案

近年來，隨著公眾對(duì)于政府工作的要求不斷提高，問責(zé)成為了一種越來越受重視的管理機(jī)制。問責(zé)方案作為一種有效的政府職能管理工具，在推動(dòng)政府廉潔高效、處理職能權(quán)責(zé)關(guān)系等方面起著重要的作用。本文將從問責(zé)方案的定義、重要性以及具體實(shí)施過程等幾個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)闡述。

問責(zé)方案是一種針對(duì)政府官員或機(jī)關(guān)的不當(dāng)行為進(jìn)行問責(zé)的制度性措施。它要求政府官員在職責(zé)范圍內(nèi)做出明確的行為標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)，在不達(dá)標(biāo)的情況下進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)方案的實(shí)施需要政府建立一套完整的制度體系，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、問責(zé)機(jī)構(gòu)、問責(zé)程序以及透明的問責(zé)結(jié)果公示等。

問責(zé)方案的重要性不言而喻。它是政府貫徹依法行政原則的具體體現(xiàn)。通過問責(zé)，政府官員或機(jī)關(guān)必須按照法律、政策和工作要求履行職責(zé)，不得有任何違法失職行為。問責(zé)是一種有效的監(jiān)督手段，可以確保政府工作的透明度和公正性。當(dāng)官員違法失職時(shí)，問責(zé)方案能夠讓責(zé)任追溯、問題解決，并進(jìn)行公開和公正的結(jié)果公示，以示對(duì)違法行為的警示。問責(zé)方案還可以激勵(lì)政府官員提高工作效率和效果，促進(jìn)政府工作的廉潔高效。

具體實(shí)施問責(zé)方案，需要政府做好以下幾方面的工作。確立明確的行為標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)。政府官員或機(jī)關(guān)在履行職責(zé)的過程中，需要按照一定的行為準(zhǔn)則和績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行工作。建立完善的問責(zé)機(jī)構(gòu)和問責(zé)程序。問責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立性和公正性，能夠?qū)φ賳T或機(jī)關(guān)的不當(dāng)行為進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。問責(zé)程序應(yīng)包括調(diào)查取證、聽證辯論、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，確保問責(zé)的公正性和有效性。要做好問責(zé)結(jié)果的公示工作。問責(zé)結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明，讓公眾了解政府對(duì)不當(dāng)行為的處理情況，以增強(qiáng)問責(zé)的震懾力和公信力。

問責(zé)方案的實(shí)施需要政府注重輿情監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。政府應(yīng)積極傾聽公眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，防止問題升級(jí)。同時(shí)，政府需要對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)。政府還可以借助第三方機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，提高問責(zé)的公正性和科學(xué)性。

問責(zé)方案作為一種重要的管理工具，對(duì)于推動(dòng)政府廉潔高效、加強(qiáng)政府與公眾之間的信任關(guān)系具有重要作用。政府在實(shí)施問責(zé)方案的過程中需要注重規(guī)范和公正，確保問責(zé)能夠起到懲戒違法失職行為、激勵(lì)政府官員提高工作效果和透明公正地處理問題的作用。只有如此，問責(zé)方案才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為政府工作的改進(jìn)和發(fā)展提供有效的保障。

問責(zé)方案【篇6】

近年來，我國在各領(lǐng)域取得了許多令人矚目的成就，但同時(shí)也面臨著一些短板問題。為了促進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們需要爭(zhēng)先補(bǔ)短板，強(qiáng)化問責(zé)，推進(jìn)個(gè)人整改方案，實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進(jìn)。

一、爭(zhēng)先補(bǔ)短板

爭(zhēng)先補(bǔ)短板，就是要緊扣國家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決短板問題。具體來說，我們要重點(diǎn)關(guān)注以下四個(gè)問題：

1.教育問題：教育是國家發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但我國仍有相當(dāng)一部分人群沒有接受良好的教育。爭(zhēng)先補(bǔ)短板，就要重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村和貧困地區(qū)的教育問題，加大投入力度，提高教育水平，讓更多的人享受到良好的教育資源。

2.醫(yī)療問題：醫(yī)療是國家民生工程的重要方面。但目前我國醫(yī)療資源不平衡，城鄉(xiāng)醫(yī)療差距較大。爭(zhēng)先補(bǔ)短板，就要加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，提高偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力，讓老百姓更放心、更舒心。

3.環(huán)保問題：環(huán)保是關(guān)系到人類未來生存的重大問題。我國雖然在環(huán)保方面取得了很大進(jìn)步，但仍存在許多問題。爭(zhēng)先補(bǔ)短板，就要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)污染區(qū)域的治理、強(qiáng)化對(duì)違法企業(yè)的懲罰力度、提高公眾的環(huán)保意識(shí)，逐步落實(shí)最嚴(yán)格的環(huán)保制度，讓人民群眾享有良好的生態(tài)環(huán)境。

4.科技問題：科技是國家發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。雖然我國在科技領(lǐng)域取得了一些重大成就，但與國際先進(jìn)水平相比，還有一定差距。爭(zhēng)先補(bǔ)短板，就要加大科技創(chuàng)新力度，培養(yǎng)更多的高端人才，提高創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓中國成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的大國。

二、強(qiáng)化問責(zé)

強(qiáng)化問責(zé)，是建立國家治理體系和治理能力的重要保障。強(qiáng)化問責(zé)，就要落實(shí)責(zé)任，建立有效的問責(zé)機(jī)制，保障政府行為的公正與合法。

1.建立責(zé)任追究機(jī)制：構(gòu)建完整的問責(zé)體系，深化行政問責(zé)、司法問責(zé)、社會(huì)監(jiān)督等多種問責(zé)形式。

2.加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)制：加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和公共機(jī)構(gòu)的監(jiān)督力度，提高監(jiān)察機(jī)制的透明度和公信力。

3.完善問責(zé)機(jī)制：建立完善的考核評(píng)估機(jī)制，有效推動(dòng)人員流動(dòng)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高行政效能和工作質(zhì)量。

三、推進(jìn)個(gè)人整改方案

實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進(jìn)，除了需要整體上爭(zhēng)先補(bǔ)短板、強(qiáng)化問責(zé)外，還需要從個(gè)人角度出發(fā)，制定和推進(jìn)個(gè)人整改方案。

1.對(duì)個(gè)人進(jìn)行能力評(píng)估：通過外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)評(píng)估，了解個(gè)人的職業(yè)技能水平和個(gè)人發(fā)展缺陷，有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展。

2.執(zhí)行個(gè)人整改方案：在評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定個(gè)人整改方案、明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積極實(shí)施，不斷完善自身，提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。

3.關(guān)注個(gè)人職業(yè)生涯：要時(shí)刻關(guān)注個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展，不斷充實(shí)自己的技能和知識(shí)，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

爭(zhēng)先補(bǔ)短板強(qiáng)問責(zé)個(gè)人整改方案，是從多個(gè)層面推動(dòng)國家發(fā)展和整體素質(zhì)提升的關(guān)鍵所在。我們要落實(shí)到具體行動(dòng)中，不斷提高工作水平，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，在和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中共同前行。

問責(zé)方案【篇7】

1、集中排查突出問題。按照崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。

2、召開專題生活會(huì)。6月26日上午，我委以“保持黨的純潔性，發(fā)揮模范帶頭作用”為主題，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。機(jī)關(guān)黨員對(duì)照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和保持黨的純潔性的具體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等保持純潔性方面存在的突出問題，剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力方向和整改措施。全體黨員本著“言者無過，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則認(rèn)真開展民主評(píng)議，既充分肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問題。全體黨員相互提出了許多中懇的意見和建議，指出了今后的努力方向。

3、認(rèn)真做好公開承諾。我委將查找的主要問題進(jìn)行梳理分類，分析產(chǎn)生問題的原因，然后提出了整改建議及今后努力的方向，形成治庸問責(zé)整改方案，報(bào)送給縣治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在政府上進(jìn)行公開。

相信《問責(zé)方案》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼兒活動(dòng)方案，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了問責(zé)方案專題，希望您能喜歡！