進度報告(匯編9篇)

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進度報告 篇1

2020年1月22日，市委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，指出了我單位4個方面突出問題，并提出了整改要求。市委宣傳部高度重視，召開專題會議對市委第二巡察組反饋意見指出的4個方面突出問題進行細化分解，制定整改方案，并逐條逐項開展整改工作。現(xiàn)將整改落實情況公開如下。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改落到實處

我部高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改工作作為重大政治任務(wù)，成立了以常務(wù)副部長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、直屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開反饋問題整改工作專題研究會議，研究整改措施，督導(dǎo)推進情況。嚴格對照整改方案要求，堅持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實責(zé)任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

二、堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項落實整改

我部嚴格對照《市委第二巡察組巡察市委宣傳部反饋意見整改工作方案》，逐條逐項進行整改?，F(xiàn)4個方面突出問題已整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預(yù)定方案穩(wěn)步推進，總體整改工作取得階段性成效。

(一)黨的思想建設(shè)方面

1. 關(guān)于“中心組理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是制定《2020年市委宣傳部理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排意見》，二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以學(xué)習(xí)導(dǎo)讀、主題發(fā)言、研討、述學(xué)評學(xué)考學(xué)等方式開展多樣性學(xué)習(xí)。

2.?關(guān)于“個別黨員干部存在重業(yè)務(wù)工作，學(xué)習(xí)不夠全面，不夠系統(tǒng)”問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是堅持每周一“九點課堂”集中學(xué)習(xí)制，促使學(xué)習(xí)成效不斷提升。二是利用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)近平臺，制定《中共萬源市委宣傳部“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)近平臺使用獎懲辦法》。三是堅持“走出去請進來”的方式，積極組織參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(二)黨的組織建設(shè)方面

1.關(guān)于“組織生活不夠嚴肅”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是每月按時組織開展“黨員活動日”，嚴格按照市委組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)主題，把“黨員活動日”活動和挎包宣講、愛國主義教育、雙報到等結(jié)合起來開展，確保活動效果。二是將黨員過政治生日、交納黨費作為“黨員活動日”活動的必要環(huán)節(jié)。三是制定支部談心談話工作方案。四是支部書記與支部委員之間、支部委員之間、支部委員與黨員之間廣泛開展談心談話。

2. 關(guān)于“基層黨建工作不夠強”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是嚴格落實每月召開一次支委會要求，將黨員發(fā)展工作列入支委會討論議題。二是嚴格按照程序發(fā)展黨員，按照要求歸檔黨員發(fā)展資料。

(三)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

整改情況：已整改，長期堅持。一是完善干部考勤制度，實行上下班簽到，嚴肅請銷假程序和人員離崗報備制度。二是對每周遲到或早退2次及以上、曠工半天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)進行談話提醒，對1個月內(nèi)累計遲到或早退5次以上、累計曠工2天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)約談，并且年終考核不評定為優(yōu)秀等次，借用人員通報給原單位。三是加強干部理想信念教育，組織干部學(xué)習(xí)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。

(四)廉政建設(shè)方面

1. 關(guān)于“廉政教育不足”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，增強黨員干部的廉政意識，營造良好的廉政輿論氛圍。二是運用廉政黨課、典型案例通報會、黨風(fēng)廉政教育片等多種形式，把正面典型示范和反面典型警示教育結(jié)合起來，強化黨員干部拒腐信念和守紀意識。

2.關(guān)于“廉政建設(shè)檔案不規(guī)范”的問題

整改情況：已整改，長期堅持。一是明確專人負責(zé)機關(guān)紀檢監(jiān)察工作，并加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是對部機關(guān)紀檢監(jiān)察資料檔案進行全面整理歸檔。

三、下一步工作打算

下一步，市委宣傳部將繼續(xù)按照市委部署，進一步增強政治自覺，堅持不懈抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。

一是持續(xù)深化巡察整改。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強全面從嚴治黨的整體成效。

二是建立整改落實長效機制。更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，舉一反三，防微杜漸，持續(xù)完善黨的建設(shè)各項制度，對已經(jīng)建立的制度加強制度執(zhí)行力。堅持階段性和長期性相結(jié)合，既在治標上下功夫，又在治本上不放松，持之以恒深入改，著力在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，形成長效機制，鞏固擴大整改落實成果。

三是統(tǒng)籌推進宣傳思想工作發(fā)展。我部將切實以此次巡察整改為動力，與抓好宣傳思想各項工作結(jié)合起來，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動宣傳思想工作守正創(chuàng)新的強大動力，為實現(xiàn)“兩個定位”，建設(shè)幸福美麗萬源作出新的更大貢獻。

進度報告 篇2

總目標：

貫徹男女平等的基本國策，推動婦女充分參與經(jīng)濟和社會發(fā)展，使男女平等在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等領(lǐng)域得到進一步實現(xiàn)；保障婦女獲得平等的就業(yè)機會和分享經(jīng)濟資源的權(quán)利，提高婦女的經(jīng)濟地位；保障婦女各項政治權(quán)利，提高婦女參與國家和社會事務(wù)管理的水平；保障婦女獲得平等受教育的機會普遍提高婦女教育水平和科學(xué)文化素質(zhì)；保障婦女享有基本的衛(wèi)生保健服務(wù)，提高婦女的健康水平；進一步落實法律賦予婦女的各項權(quán)利，切實維護婦女的合法權(quán)益；改善婦女發(fā)展的社會環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，促進我市婦女事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

對“兩規(guī)”實施中期進行全面評估，即是推動“兩規(guī)”目標實現(xiàn)的重要手段，也是“兩規(guī)”實施過程的必要環(huán)節(jié)。評估工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過了解和掌握全市“兩規(guī)”的實施進程，實事求是地反映婦女目標的達標狀況，針對實施中遇到的困難和主要問題，提出建議，為制定和完善相關(guān)政策措施、修訂行動計劃提供依據(jù)，進一步推動“兩規(guī)”的實施，如期完成“兩規(guī)”確定的各項目標任務(wù)，促進全市婦女與經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、目標評價標準以目標作為評價標準，對未達到的指標，根據(jù)具體情況分析進度，判斷20能否達標，對達標有困難的找出原因，以推進達標進程。

2、定量分析：利用數(shù)量資料，對數(shù)據(jù)變化、數(shù)據(jù)之間的關(guān)系進行分析，得出是否達標、發(fā)展快慢、性別差距大小及差距的變化結(jié)論。

4、整體評價方法：側(cè)重于從整體上評價政策目標的實現(xiàn)程度。整體功能的發(fā)揮，各部分功能是否能相互促進，策略措施是否與社會環(huán)境相適應(yīng)。

5、層次評價方法：側(cè)重于從政策的內(nèi)部層次出發(fā)評價政策。看各層級責(zé)任、目標和策略之間是否清楚，是否用不同的方法解決不同的問題。

三、評估結(jié)果

從規(guī)劃實施情況來看，××市婦女工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過五年的奮斗和發(fā)展，已取得可喜的巨大成績，大部分指標已提前完成了“兩規(guī)”目標任務(wù)。但也有少部分指標完成情況與目標相差甚遠，例如農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達到85.08％，與目標相差1.37個百分點；非住院分娩中消毒接生率84.16，比提高38.36個百分點，與目標任務(wù)相差5.84個百分點等。仍是我們下一階段工作的重點和難點。

1、加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn),加大衛(wèi)生工作經(jīng)費的投入,改善基層衛(wèi)生人員的工作環(huán)境和條件,改變我市衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀。

2、繼續(xù)加強對各種傳染病及衛(wèi)生防病知識的健康教育工作,切斷傳染病的傳播途徑,提高廣大群眾的健康行為形成率、養(yǎng)成率。

3、以項目為依托,積極組織婦幼保健人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高婦幼保健醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、積極爭取市政府和各縣區(qū)政府的支持,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資全額發(fā)放問題,解決村衛(wèi)生人員報酬補助問題。

5、建立健全各級愛衛(wèi)(改水改廁)辦事機構(gòu),要配齊專職的改水改廁工作人員,爭取市、縣(區(qū))落實改水改廁配套經(jīng)費。

6、加大創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村寨工作力度,制定切實可行工作方案切實抓緊抓好,以此為突破口,推動過我市農(nóng)村改水改廁工作的開展。

7、積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門,合力抓好農(nóng)村改水、改廁工作。

1、建立評估組織。全市成立中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組、統(tǒng)計監(jiān)測組、專家評估組、監(jiān)測評估報告課題組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要由婦兒工委主任、副主任及成員擔(dān)任,主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織工作;統(tǒng)計監(jiān)測組由統(tǒng)計局牽頭,政府各有關(guān)部門的業(yè)務(wù)人員組成,主要負責(zé)監(jiān)測統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、量化指標達標情況報告等;專家評估組由發(fā)展和改革委員會、組織、教育、健康、法律等方面的專家組成,主要負責(zé)參與制定評估細則、培訓(xùn)課程講解、評估現(xiàn)場督導(dǎo)、撰寫評估督導(dǎo)總結(jié)等;監(jiān)測評估報告課題組,由統(tǒng)計部門牽頭,各成員單位中“兩規(guī)”目標相關(guān)領(lǐng)域的專家組成,主要負責(zé)中期監(jiān)測評估報告的擬寫工作;市級婦兒工委辦公室擔(dān)負組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)工作。

2、制訂評估方案。市婦兒工委按照評估細則的要求,結(jié)合我市的具體情況,制定中期評估實施細則或辦法。

3、收集信息資料。定量信息的收集包括政府常規(guī)統(tǒng)計中“兩規(guī)”評估指標數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)、項目評估數(shù)據(jù)等;定性

資料的收集包括工作信息(計劃、檢查、總結(jié))、活動信息、典型調(diào)查、個案訪談資料、工作對象對政策措施的評價信息等。

4、市直各部門自我評估。市直各部門對所負責(zé)的婦女兒童發(fā)展目標進展情況,數(shù)據(jù)可靠性;分解的目標是否納入部門工作計劃和日常工作;為實施綱要采取的政策措施、做法和效果;經(jīng)驗和不足；目前存在的重點難點問題、原因及對策建議等項目進行自我評估。

5、實地考察、督導(dǎo)。主要采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料(歷年的監(jiān)測統(tǒng)計資料,原始臺帳)、現(xiàn)場考察(各級婦兒工委辦公室、學(xué)校、兒童校外教育場所、幼兒園、醫(yī)院、衛(wèi)生院、衛(wèi)生室、婦幼保健院、疾病控制中心、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心、工廠或企業(yè)、兒童福利院、流浪兒童保護中心、殘疾兒童康復(fù)中心、公檢法司部門、社區(qū)、村委會等)、入戶訪談等方式進行。

6、綜合分析評估。對婦女兒童發(fā)展目標與社會經(jīng)濟發(fā)展目標的比較分析;對不同目標及其相互關(guān)系的綜合分析;對不同來源的數(shù)據(jù)進行綜合分析;對婦女兒童發(fā)展干預(yù)措施的影響分析;對干預(yù)措施與達標數(shù)據(jù)的綜合分析;對部門評估報告的評估分析。

7、形成評估報告。評估報告主要包括:婦女兒童發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況綜合評價;分領(lǐng)域“兩規(guī)”目標、指標達標情況及數(shù)據(jù)分析;工作機制評估;重點難點問題分析;政策建議。

8、評估結(jié)果的利用。評估報告形成后,要提交市政府和有關(guān)部門,上報省婦女兒童工作委員會辦公室,作為“兩規(guī)”后五年目標措施的調(diào)整依據(jù),同時廣泛宣傳評估的結(jié)果。

××市委、市政府高度重視婦女與經(jīng)濟、婦女與參與決策管理、婦女與教育、婦女與健康、婦女與法律、婦女與環(huán)境等諸方面發(fā)展，各有關(guān)部門認真落實《××市婦女發(fā)展規(guī)劃（-）》的.各項策略措施，五年間使××市婦女工作取得長足進展，經(jīng)過中期自我評估，大部分指標已提前完成“兩規(guī)”的目標任務(wù)，現(xiàn)就實施情況做如下概述：

主要目標1：保障婦女獲得經(jīng)濟資源的平等權(quán)利和機會,消除就業(yè)性別歧視，保障婦女的勞動權(quán)利，實現(xiàn)男女同工同酬，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的40以上。

實施情況：全市認真貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，切實保障婦女與男子平等獲得經(jīng)濟權(quán)利、共享經(jīng)濟資源和社會發(fā)展成果的基礎(chǔ)條件，制定婦女平等參與經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，不斷提高婦女參與經(jīng)濟決策及管理的水平。

1、依照《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),加大勞動保障的執(zhí)法監(jiān)察力度,對違反相關(guān)法律法規(guī)的行為進行嚴肅處理。

2、消除就業(yè)歧視,實現(xiàn)男女平等就業(yè),保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益,落實男女同工同酬;保障女職工在勞動安全、衛(wèi)生、健康等方面享有與男職工平等的社會保障權(quán)利。

3、保障婦女享有與男子平等的對資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán),要多元化分配形式中實現(xiàn)男女同工同酬。防止和糾正婦女在部分行業(yè)、部門中收入分配、福利等不平等待遇。

4、建立保障婦女平等就業(yè)的勞動保障機制,禁止各種招牌活動中的性別歧視,提高適合婦女從事的工作中女性人員的比例。

5、報刊、電視、廣播等宣傳媒體不得刊登、播放歧視婦女就業(yè)的招工、招聘廣告。

6、擴寬婦女就業(yè)渠道,發(fā)展適合婦女的各項產(chǎn)業(yè),尤其是第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)。提高婦女在新興產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)中的就業(yè)比例。

7、實行靈活的就業(yè)形式。引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立積極的就業(yè)競爭意識,采取非全日制、臨時性、階段性和彈性工作時間等多種靈活的就業(yè)形式,提倡自主就業(yè)。

8、指導(dǎo)用人單位把女職工特殊勞動保護條款納入各種勞動合同,并認真貫徹實施。

9、結(jié)合我省開展的“三年百萬培訓(xùn)計劃”,為婦女勞動就業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn),鼓勵職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、群眾團體等各種社會力量開展提高婦女勞動技能的培訓(xùn)。

10、貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女平等接受教育的政策,使婦女享有與男子平等接受各種職業(yè)技能教育的權(quán)利,禁止教育中的性別歧視。

11、充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的作用,提高殘疾婦女的就業(yè)比例。

12、確保國有企業(yè)下崗職工的基本生活,結(jié)合下崗女職工的具體情況,加大轉(zhuǎn)崗力度,促進再就業(yè)。

13、有組織地開展勞務(wù)輸出和各種勞動技能培訓(xùn),為婦女、特別是農(nóng)村貧苦婦女在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)中創(chuàng)造更多的機會。

14、切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的公務(wù)員錄用原則,不以性別為由拒絕錄用符合條件的女性,保障女性不受歧視。五年來,共錄用公務(wù)員574人,其中女性209人,占36.41。

15、事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員,不以性別為由拒絕錄用符合條件的女性,在聘用合同中沒有性別歧視的內(nèi)容。五年來,共招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員304人,其中女性175人,占57.57。

16、在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升中,認真貫徹德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,真正做到男女平等。五年來,中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中,共有6434人通過評審獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),其中有女性2605人,占總數(shù)的40.49。

17、,省級人事部門表彰的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中有女性4人,占受表彰人數(shù)的19.05。據(jù)不完全統(tǒng)計,在人事部門入庫管理的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中,有女性248人,占目前鄉(xiāng)土人才總數(shù)的10.99。

主要目標2：婦女享有與男子平等的社會保障權(quán)利，逐步建立和完善城鎮(zhèn)職工生育保險制度，2010年城鎮(zhèn)職工生育保險覆蓋面達80以上。

實施情況：全市認真貫徹執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)，進一步建立完善城鎮(zhèn)職工社會保障體系,保證婦女享有與男子平等的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等權(quán)利。普遍建立城鎮(zhèn)職工生育保險制度,并完善相關(guān)政策配套措施,確實保障女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求

20,進一步擴大社會保險覆蓋面,全市參加基本養(yǎng)老保險的職工人員為5.85萬人,其中女性2.75萬人,占總數(shù)的47,女性參保人數(shù)比20的1.79萬增加了0.96萬人。積極推進基本醫(yī)療保險的深入改革,全市參加基本醫(yī)療保險的職工人員為7.27萬人,其中女性為2.95萬人,占總數(shù)的41,女性參保人數(shù)比年增加132萬人。全市參加失業(yè)保險的職工人員為5.32萬人,其中女性為2.04萬人,占總數(shù)的38。全市工傷保險工作自2004年11月啟動以來,截止年12底我市工傷保險參保的職工人數(shù)為2.58萬人,其中女性0.66萬人,占總數(shù)的25。以扎實的前期準備工作為基礎(chǔ),2005年12月我市如期啟動生育保險工作,目前進展順利。對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作正在進行調(diào)研,不久將展開此項工作。

實施情況：積極實施“幸福工程”項目，貧困母親擺脫貧困，走上致富路。

1、在制定村級扶貧開發(fā)規(guī)劃和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中,采取參與式扶貧,其中有婦女代表參與,充分尊重婦女的意愿。

2、積極支持婦女參與各種扶貧項目,在扶貧資金安排上給予婦女同等的貸款機會。

3、加強對婦女的培訓(xùn),提高她們的科技文化素質(zhì)。針對我市農(nóng)村婦女的科技、文化素質(zhì)偏低的狀況,本著實際、實用、實效的原則,與婦聯(lián)、共青團、農(nóng)口有關(guān)部門聯(lián)合,借助扶貧、青島對口幫扶、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目的培訓(xùn)經(jīng)費,加強對農(nóng)村婦女的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、法律、農(nóng)村政策、非農(nóng)技能培訓(xùn),實施好“綠色證書工程”、“跨世紀青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、“科技致富工程”、開展“千萬農(nóng)家女百項新技術(shù)推廣計劃”等活動,切實抓好農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、“綠證”培訓(xùn)和扶貧開發(fā)培訓(xùn)中的婦女培訓(xùn),2005年共開展農(nóng)村婦女農(nóng)技普訓(xùn)17.51萬人次,占總數(shù)51.23萬人次的34.17。達到了整個農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)中要求婦女達30以上的指標。全市農(nóng)村婦女參與“綠色證書”培訓(xùn)2750人,占總數(shù)7876的34.9,其中頒證的有1995人,占總數(shù)5654人的35.28。

4、繼續(xù)與市婦聯(lián)合作，開展“巾幗扶貧活動”。

5.在小額信貸扶貧及undp項目以婦女為主,扶持農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn),增加農(nóng)民收入。

6、在貧困識別和監(jiān)測指標體系中,要準確反映婦女貧困和發(fā)展狀況。在監(jiān)測項目村中,對婦女發(fā)展狀況明確反映。

主要目標1：提高婦女參與國家和社會事務(wù)的管理及決策水平。提高婦女參政議政比例，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子要各配備1名以上女干部；市、縣區(qū)政府部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部，正職或重要崗位女性的數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有所增加。

實施情況：××市級領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率、各縣區(qū)級政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率均達100。

實施情況：2005年，全市女干部1.8萬人占干部總數(shù)的40，比20增加7.8個百分點

主要目標3：擴大婦女民主參與渠道，提高婦女民主參與水平。

實施情況：

1、2005年全市有省人大代表46人，其中女性代表7人；市人大代表337人，其中女性代表69人；縣區(qū)人大代表1225人，其中女性代表313人。以上代表中的女性代表數(shù)均比年增加1人。有省政協(xié)委員24人，其中女性6人；有市政協(xié)委員270人，其中女性75人，比2000年增加8人；有縣區(qū)政協(xié)委員893人，其中女性241人，比2000年增加23人。

2、對女團干參政、議政方面有了較大的充實和提高。從各縣(區(qū))團組織的班子配備和使用上,女團干得到了應(yīng)用的重視和加強,五縣一區(qū)兩管委會一般都配備女書記或女副書記,市直各團組織均配備兼職女團干。為加強團干部教育和培訓(xùn),不斷提高女團干部隊伍素質(zhì)。今年團市委共選派團干20名分別到中央團校、沿海發(fā)達地區(qū)、省委黨校等學(xué)校進行了為期不少于1個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn),全市今年有六期培訓(xùn)班共培訓(xùn)團干部1000余名,女團干達40,進一步加強了女團干綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

3、全市認真貫徹實施《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工委員會工作條例》等法律法規(guī),不斷提高婦女參與經(jīng)濟決策管理水平。提高女職工參與國家和社會事務(wù)及企事業(yè)經(jīng)營管理的程度,擴大女職工代表在企事業(yè)決策管理機構(gòu)中的比例;提高女職工民主參與的能力和水平;加強對工會女干部的培養(yǎng)工作。

4、2000年―，村委會成員中的女性比例一直保持在13―15之間。

主要目標1：保障女童接受九年義務(wù)教育的權(quán)利。小學(xué)適齡女童入學(xué)率98以上，初中女童毛入學(xué)率達到90以上，輟學(xué)率分別控制在3和4以內(nèi)。高中階段女性毛入學(xué)率達到35，提高高等教育女性入學(xué)率。

實施情況：2005年，××市小學(xué)適齡女童入學(xué)率97.83，比2000年提高2.02個百分點，與目標相差0.17個百分點。輟學(xué)率控制在1.81；初中女童毛入學(xué)率達到95.87，比2000年提高23.73個百分點，已超過目標值。高中階段女性毛入學(xué)率達到46.33，比2000年提高10.83個百分點，超過目標11.33個百分點；成人高等學(xué)校在校女學(xué)生數(shù)0.4萬人，比2000年增加0.25萬人。

主要目標2：成人婦女識字率提高到80以上，其中青壯年婦女識字率達90。

實施情況：××市總工會維護女職工精神文化方面的合法權(quán)，保障女職工的教育權(quán)利;提高女職工科學(xué)文化教育水平;提高女職工市場競爭能力,為女職工的自我發(fā)展提供幫助。2001-2005年,共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4481人,其中女職工3584人。通過采取舉辦培訓(xùn)班、專題講座、以會代訓(xùn)等形式舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班78期,培訓(xùn)女職工3584人。介紹女職工就業(yè)2458人,落實再就業(yè)2070人。結(jié)合女職工關(guān)心的熱點、難點問題,舉辦了有計算機、烹飪、美容美發(fā)專業(yè)的技能培訓(xùn)。

2005年，全市成人婦女識字率為83.82，比2000年提高9.92個百分點；青壯年婦女識字率為97.69，比2000年提高6.48個百分點。以上指標均已超過2010年目標值。

主要目標1：婦女在整個生命周期享有衛(wèi)生保健服務(wù)，提高婦女生殖健康水平。將婦女艾滋病病毒感染率控制在較低水平。

實施情況：

實施降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項目。2000年以來,我市在××縣、××縣、××縣和××縣實施降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項目(2005年新增平壩縣),此項目主要內(nèi)容有:項目縣醫(yī)療保健機構(gòu)實行限價分娩,并對住院分娩的貧困孕產(chǎn)婦和高危孕產(chǎn)婦進行貧困救助,減免住院費用;對縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)科人員進行培訓(xùn),提高其服務(wù)能力;加強健康教育宣傳,提倡住院分娩,逐步改善群眾傳統(tǒng)的生育觀念；建立綠色通道等。項目的實施促進了縣、鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè),提高了住院分娩率,進而降低了孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率,對完成兩綱指標起了很大作用。

加強健康教育工作。在艾滋病宣傳日、科學(xué)補碘宣傳日、農(nóng)村改水改廁健康教育等宣傳活動中,利用廣播、電視、宣傳欄、宣傳畫、發(fā)放宣傳單等宣傳手段加強宣傳,同時利用縣城和鄉(xiāng)村趕集的機會集中開展宣傳咨詢、組織醫(yī)院義診等,積極開展各種健康教育活動,大力提高群眾衛(wèi)生防病意識和自我保護能力。

全市孕產(chǎn)婦死亡率71.55/10萬，比2000年下降42.56/10萬；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率42.57，比2000年提高了35.87個百分點。農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達到85.08，與目標相差4.92個百分點。孕婦產(chǎn)前醫(yī)學(xué)檢查率為82.70，比2000年提高17.10個百分點。2005年報告艾滋病病毒感染人數(shù)91人，比增加89人。其中女性10人，比上年增加1人。

主要目標2：保障婦女享有生育與計劃生育的權(quán)利，提高計劃生育工作水平。普及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育科學(xué)知識，提高人口素質(zhì)。

實施情況：2005年，××市計劃生育事業(yè)投入達6123萬元，同比增長30.86；達到人均2.5元，中央財政轉(zhuǎn)移支付資金的10以上用于基層計劃生育事業(yè)，征收的社會撫養(yǎng)費100全額返回人口計生部門使用。全市計生部門為廣大育齡群眾免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)和婦科病普查普治，提高了育齡婦女的生殖健康水平。切實加大全市“福施?！?、“葉酸片”等藥物的推廣應(yīng)用，實施出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率0.22‰，比2000年下降了0.52個千分點；全市全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行知情選擇，2005年已婚育齡婦女綜合避孕率達到95.67。

主要目標：打擊侵害婦女權(quán)益的各類犯罪活動，保護婦女人身權(quán)利，預(yù)防和制止針對婦女的一切形式的違法犯罪活動。

實施情況：嚴厲打擊侵害婦女兒童權(quán)益違法犯罪案件,有效保障婦女兒童合法權(quán)益。2005年全市共發(fā)生侵害婦女、兒童人身安全的犯罪案件105起,其中針對婦女兒童的殺人案件3起,強奸案件94起,拐賣婦女兒童類案件8起,同比下降了57.9,破獲93起(破獲殺人案件3起,強奸案件83起,拐賣婦女關(guān)案件2起)。抓獲該類犯罪嫌疑人80人,解救婦女7人。

主要目標：創(chuàng)造有利于婦女全面發(fā)展的社會環(huán)境，提高婦女生活質(zhì)量，提高婦女參與環(huán)境和決策的程度，提高婦女享有社會福利的水平。

實施情況：

創(chuàng)造有利于女職工全面發(fā)展的社會環(huán)境;加強職工家庭美德、建設(shè),大力倡導(dǎo)建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭關(guān)系,為女職工創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境,豐富女職工業(yè)余文化生活,滿足她們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求。為掀起女職工建功立業(yè)活動的高潮,以評選表彰全國勞模、省勞模為契機,積極探索新時期女職工“雙文明建功立業(yè)”活動的新辦法、新途徑,努力把“女職工建功立業(yè)工程”作為新時期工會女職工組織團結(jié)動員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會貢獻力量的工作品牌來抓。各級工會女職工組織結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展戰(zhàn)略,積極開展企業(yè)發(fā)展需要,女職工普遍歡迎的各項建功立業(yè)活動、“創(chuàng)建先進性班組、爭當(dāng)優(yōu)秀工人”活動、“雙增雙節(jié)”競賽活動,激發(fā)廣大女職工立足崗位創(chuàng)一流,展現(xiàn)了新時期廣大女職工新型女性的時代風(fēng)采。20以來,女職工受各類表彰,國家級3人,省級22人,市級104人,省級集體12個,市級集體36個。2004年以來受表彰的先進女職工工作者6人,文明家庭5個

倡導(dǎo)科學(xué)文明的健身方式,全面開展以女職工為特定人群的健康知識普及工作體質(zhì)測定、監(jiān)測工作。不斷提高和樹立積極向上的健身意識和健康觀念,增強女職工身體素質(zhì)和社會適應(yīng)能力。開展“送健康理念、送健康知識、送健康服務(wù)”活動,為加強女職工的特殊保護,普及女性生理健康知識,增強女職工的自我保健意識,特聘請中華全國總工會女職工保健知識講座團成員、西安婦幼保健院教授到安開展女職工保健知識講座。共舉辦講座42期,4000余名女職工參加學(xué)習(xí),各基層企事業(yè)單位還堅持開展女職工免費婦檢工作,為女職工身心健康提供服務(wù)。深入開展“紅絲帶”健康行動,在職工中進一步普及預(yù)防艾滋病的基本知識,發(fā)放宣傳資料10000份,增強廣大職工的健康意識和自我保護能力。

××市8月在城區(qū)設(shè)置4個監(jiān)測亭,開展環(huán)境空氣質(zhì)量連續(xù)采樣,從206月份起在《××日報》上發(fā)布市城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量周報。通過監(jiān)測市城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量年至2005年均達到國家環(huán)境空氣質(zhì)量二級標準。

2005年經(jīng)監(jiān)測市境內(nèi)主要河流打邦河、桂家河、北盤江水質(zhì)滿足功能區(qū)劃要求;貫城河和虹山水庫受市區(qū)生活污水影響,其水質(zhì)氨氮和總磷指標超功能區(qū)劃要求;城市集中式飲用水源地××湖水質(zhì)穩(wěn)定達標。

為加快城市環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,改善全市環(huán)境質(zhì)量,我市組織完成市區(qū)生活污水處理廠建設(shè)項目的申報及相關(guān)工作,2005年國家發(fā)改委對該項目進行立項,并安排2200萬元國債用于我市污水處理廠的前期建設(shè),現(xiàn)投資計劃已下達到省發(fā)改委?！痢潦欣鵁o害化處理率2005年達到3158,處理方式為堆肥。市區(qū)垃圾無害化處理廠2005年技入建設(shè)資金3230萬元,預(yù)計在今年正式投入營運。2005年市委市政府啟動“引千入虹”工程,從市區(qū)外的千峰河引水進入市區(qū)貫城河,整治貫城河污染。

實行總量控制的6種污染物排放情況分別為：氨氮排放量134.7噸；化學(xué)需氧量排放量843.9噸；煙塵排放量5965.2噸；工業(yè)粉塵排放量9096.6噸；工業(yè)固體廢物排放量6077噸；二氧化硫排放量11.9萬噸。

全市共有城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)設(shè)施數(shù)873個,其中××*398、××*32、××*33、××*19、××*23、××*17個;社區(qū)從業(yè)人員1066人,安置貧困戶和下崗人員631人,社區(qū)服務(wù)志愿者組織41個,社區(qū)服務(wù)志愿者人數(shù)430人。社區(qū)服務(wù)業(yè)的主要服務(wù)項目有:社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、家政服務(wù)、搬家、保潔、托兒所、幼兒園、保安、老年婚介、老年健身娛樂活動以及便民利民服務(wù)等。截至2005年底,全市共有社區(qū)服務(wù)設(shè)施738個,其中,新增社區(qū)服務(wù)設(shè)施數(shù)176個。社區(qū)服務(wù)從業(yè)人員14771人,其中安置下崗失業(yè)人員1155人。通過開展社區(qū)服務(wù),增強了社區(qū)服務(wù)功能,體現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)“以人為本、服務(wù)居民”的宗旨,有效緩解了城市基層的社會矛盾，提高城市社區(qū)家政服務(wù)水平，推進家務(wù)勞動社會化，使女性用于家務(wù)勞動的時間逐步減少，休閑時間自由支配的時間逐年增加。

在農(nóng)村改水改廁方面，全市在資金少的情況下，不斷采取積極措施，發(fā)動群眾，做好以下幾個方面的工作：1、實施農(nóng)村改廁示范工作,發(fā)揮改廁示范點的輻射效應(yīng),推動示范點周邊地區(qū)農(nóng)村改廁工作的深入開展。2、配合協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)部門把農(nóng)村沼氣池建設(shè)和農(nóng)村改廁工作結(jié)合起來,推廣廣大農(nóng)民群眾的環(huán)境衛(wèi)生知識,提高農(nóng)村群眾改廁工作積極性。3、將改水引導(dǎo)資金與水利部門的相關(guān)項目資金捆綁使用,提高改水引導(dǎo)資金的使用效果,擴大改水受益面。4、加強改水資金運用及工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作,確保改水資金專款專用,并按期完工交付使用。2005年，全市農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率12.18，比2003年提高0.59個百分點；農(nóng)村糞便無害化處理率17.03，比2003年提高2.08個百分點；農(nóng)村改水受益率40.26，農(nóng)村自來水普及率為34.62，比2003年有所增長。

1、“降消項目”只在我市部分縣實施,沒有開展項目的縣由于婦幼衛(wèi)生經(jīng)費太少,又無項目支撐,因此開展工作很難,一些指標無法進行監(jiān)測。

2、基層婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)不夠健全,監(jiān)測網(wǎng)點數(shù)據(jù)不夠準確。

3、全市在農(nóng)村改水改廁方面，雖然采取不少措施，取得一定成績，但與“兩規(guī)”的目標任務(wù)相比卻相差甚遠。存在的困難和問題主要表現(xiàn)在：一是組織機構(gòu)不健全,人員配備不足。2003年市衛(wèi)生局愛衛(wèi)辦在編工作人員2名,現(xiàn)1人已調(diào)走,1人被抽調(diào)參加黨建扶貧工作。關(guān)嶺縣及黃果樹、開發(fā)區(qū)管委會均無愛衛(wèi)辦事機構(gòu),其他各縣(區(qū))雖有機構(gòu)和工作人員,但多為兼職人員,難以推動日常工作的正常運轉(zhuǎn)。二是任務(wù)重,資金缺乏。僅以2003年農(nóng)村改水、改廁工作為例,2003年全市的農(nóng)村改水工程共9個改水點,解決3.3人畜飲水問題,工程總投資99.5萬元,除省給予引導(dǎo)補助經(jīng)費7萬元外,市、縣均無配套經(jīng)費。2003年省下達給我市的農(nóng)村改廁改造任務(wù)共19000戶(其中無害化衛(wèi)生廁所1000戶、一般衛(wèi)生廁所18000戶),也是只有省補助的改廁經(jīng)費17.5萬元(每個廁所補助不足10元錢)市、縣均無配套,缺口很大,制約了我市的改水改廁工作。

1、加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn),加大衛(wèi)生工作經(jīng)費的投入,改善基層衛(wèi)生人員的工作環(huán)境和條件,改變我市衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀。

2、繼續(xù)加強對各種傳染病及衛(wèi)生防病知識的健康教育工作,切斷傳染病的傳播途徑,提高廣大群眾的健康行為形成率、養(yǎng)成率。

3、以項目為依托,積極組織婦幼保健人員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提醺高婦幼保健醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、積極爭取市政府和各縣區(qū)政府的支持,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資全曦額發(fā)放問題,解決村衛(wèi)生人員報酬補助問題。

5、全市農(nóng)村改水改廁工作一是要建立健全各級愛衛(wèi)(改水改廁)辦事機構(gòu),要配足配齊專職的改水改廁工作人員,爭取市、縣(區(qū))落實改水改廁配套經(jīng)費。二是要加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度。把創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村寨工作作為農(nóng)村工作的重點,制定切實可行工作方案切實抓緊抓好,以此為突破口,推動過我市農(nóng)村改水改廁工作的開展。三是要積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門,合力抓好農(nóng)村改水、改廁工作。

進度報告 篇3

1、按照重點工程與其他工程均衡生產(chǎn)的原則協(xié)調(diào)安排施工，加大設(shè)備及勞動力的投入，加強組織協(xié)調(diào)，合理配置資源，發(fā)揮科技先導(dǎo)作用，優(yōu)化施工技術(shù)方案和工藝，強化全員“安全、質(zhì)量、工期”意識。加強與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位和地方政府的聯(lián)系與合作，積極主動搞好本工程的協(xié)調(diào)工作，爭取各方面的大力支持。各專業(yè)施工隊伍密切配合，落實安全、質(zhì)量、環(huán)境保護、水土保持措施，滿足建設(shè)單位和當(dāng)?shù)卣囊蟆?/p>

2、根據(jù)本標段的工程分布，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，實施性施工組織設(shè)計審批后，首先進行樁基礎(chǔ)施工。為主體結(jié)構(gòu)大面積施工提供條件。

3、根據(jù)總體施工要求，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，本工程施工總體規(guī)劃為：

一、施工順序安排

1、施工段劃分

本工程將劃分為三個施工段，以樁基工程、房屋建筑、油罐基礎(chǔ)土石方為第一施工段，安裝工藝設(shè)備土建為第二施工段，室外工程為第三階段。

2、施工步驟

施工按基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、室外道路、散水、工藝強弱電及油罐制作安裝穿插其間等四個步驟組織施工，基礎(chǔ)完成并驗收后，主體開始施工。主體結(jié)構(gòu)驗收后，即進行屋面防水施工和室內(nèi)的粗裝修，并適時插入室內(nèi)外裝飾裝修，最后完成車道場混凝土室外散水的施工。

3、安裝工程配合施工

基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)工程施工期間，安裝應(yīng)配合土建進度進行預(yù)留預(yù)埋工作，主體完成后，即可展開水、電、工藝安裝。

二、施工總體計劃安排

根據(jù)業(yè)主對本工程工期的總體要求，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，擬計劃開工日期為8月1日(實際開工日期以下發(fā)的開工令為準)，預(yù)計竣工日期為1月18日，計劃總工期170天。根據(jù)業(yè)主階段性目標要求，編制本進度計劃：

(1)208月1日前，臨建、備料等施工準備工作。

(2)年8月15日完成樁基工程

(3)xx年8月25日完成土方開挖及回填

(4)xx年9月10日加油棚及站房基礎(chǔ)

(5)xx年9月10日完成餐廳、洗手間與配套用房基礎(chǔ)

(6)xx年9月7日完成裝備快修、設(shè)備倉庫基礎(chǔ)

(7)xx年9月6日完成油罐基礎(chǔ)

(8)xx年10月21日完成加油棚立柱及站房主體工程

(9)xx年10月2日完成工藝管道

(10)xx年11月2日完成餐廳、洗手間與配套用房主體

(11)xx年11月16日完成裝備快修、設(shè)備倉庫主體

(12)xx年11月28日完成屋面工程

(13)xx年12月28日完成裝飾工程

(14)xx年1月23日完成室外工程及散水

(15)xx年1月26日竣工收尾，場地清理

(16)xx年1月28日竣工驗收

根據(jù)以上總體施工計劃安排，考慮各工序間的關(guān)系，編制了本工程進度計劃橫道圖。由于施工時可能受各種因素影響，在實際施工中應(yīng)進行動態(tài)管理，根據(jù)每天完成的工程項目，通過比較分析，確定按當(dāng)前施工進度繼續(xù)施工對目標工期造成的影響，從而及時對現(xiàn)行計劃進行調(diào)整，充分調(diào)動資源，克服不利自然條件帶來的困難。最終實現(xiàn)預(yù)期的合同工程計劃工期。

進度報告 篇4

我公司于4月22日召開第一次黨委籌建工作會議，正式啟動集團公司黨委籌建工作，成立了黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，并于5月6日召開了第二次會議?，F(xiàn)將具體工作計劃和進展情況匯報如下：

一、 工作計劃

整體工作共分為三部分：

(一)前期準備，摸清現(xiàn)狀

1. 利用兩周的時間，摸清集團公司基層組織黨員、積極分子、組織關(guān)系等現(xiàn)狀。

2. 在6月10日前，將召開兩個座談會：一個是支部書記座談會，一個是某支部黨員座談會(20人以內(nèi))。主要目的是了解、研究黨的基層組織如何有針對性地發(fā)揮作用、開展工作等問題。

(二)完善黨務(wù)工作規(guī)章制度

為全面、規(guī)范、系統(tǒng)地指導(dǎo)黨委工作，完善黨務(wù)工作各項規(guī)章制度即黨委會會議制度，支部工作制度，評先選優(yōu)制度，積極分子培訓(xùn)、發(fā)展制度，會議記錄存檔制度等，計劃編制并在黨委成立大會上發(fā)放，該項工作計劃6月10日前完成，6月15日印制完畢。

(三)召開黨委成立大會

1. 黨委成立大會初步擬定6月28日上午在大連市內(nèi)舉行，全體黨員出席，6月1日之前確定會議地點并發(fā)布會議通知;

2. 相關(guān)會議方案和詳細的籌備工作計劃請見附件1，所有工作按照要求將在6月18日前完成。

二、 現(xiàn)已完成的工作

(一)成立集團黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成員是由公司總裁吳厚剛同志召集小型專題會議擬定的。領(lǐng)導(dǎo)小組成員原則上是集團黨委成員的.候選人，書記、副書記候選人分別擔(dān)任組長和副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)籌備工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組 長：吳厚剛總裁

副組長：孫穎士副總裁

成 員：王欣紅副總裁

王詩歡副總裁

徐勤山高級工程師

曹秉才總監(jiān)

蔡銘春經(jīng)理

(二) 成立工作小組

工作小組成員原則上是新成立的黨群辦工作人員和比較熟悉公司黨務(wù)的人員。組長由孫穎士副總裁擔(dān)任，副組長為曹秉才，成員有楊育健、吳春曉、王林。成立的文件已經(jīng)下發(fā)，工作已經(jīng)啟動。

(三)完成集團公司黨員情況統(tǒng)計表(詳見附件2)

(四)初稿完成80%(大綱見附件3)

(五)成立大會策劃方案初稿(詳見附件1)

三、 正在進行的工作(近2周工作計劃)

1. 確定會議地點、邀請嘉賓、參與人員;

2. 修正策劃方案并提交公司總裁及鎮(zhèn)黨委組織辦審批;

3. 召開支部書記座談會，座談會(計劃24日早在金貝廣場支部召開)。

四、 需要的幫助

1. 指導(dǎo)和支持。因為黨委初創(chuàng)，經(jīng)驗不夠，集團黨委成立的具體工作程序和內(nèi)容可能存在諸多問題，懇請縣委組織部及鎮(zhèn)黨委各位領(lǐng)導(dǎo)給予及時建議和指導(dǎo)。

2. 大會需邀請嘉賓的名單，需鎮(zhèn)黨委給予協(xié)助，縣組織部給予協(xié)調(diào)，提前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好縣、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加時間(計劃在6月25-28日期間)。此外，會場的布置形式也需要給予指導(dǎo)建議。

3. 經(jīng)費開支。集團黨群辦公室日常辦公費用列支在集團公司，但開展各項組織活動(包括成立大會等)所需要的經(jīng)費希望上級能夠給予解決。

進度報告 篇5

一、黨組織建設(shè)

共青團組織設(shè)立情況。按照集團公司黨委關(guān)于項目黨支部要與項目部同步設(shè)立的要求，在克南立交橋的支部建設(shè)情況。同時對項目部工會和團組織設(shè)立情況進行檢查。

2、黨員隊伍建設(shè)情況。按照集團公司對黨員手冊進行編號發(fā)放的要求，統(tǒng)一對事業(yè)部黨員手冊進行編號，編號情況5月10日前報黨群部，并完成黨員手冊的發(fā)放工作。建立項目部黨員名冊，及時上報黨群部。準確掌握各項目的黨員數(shù)量。

3、入黨積極分子情況。5月底前，對事業(yè)部入黨積極分子和培養(yǎng)考查對象進行摸底清查，弄清底數(shù)，對符合發(fā)展條件的進行重點培養(yǎng)，6月份對入黨積極分子培養(yǎng)考查對象進行一次黨史知識培訓(xùn)。根據(jù)計劃做好黨員發(fā)展工作。

4、指導(dǎo)監(jiān)督項目黨支部認真落實“三重一大”與“”制度，加強支部制度建設(shè)，不斷提高黨支部的民主決策能力。全年進行兩次，上半年在6月前進行，下半年在11月進行。

5、認真做好黨費收繳工作。全年分兩次收繳黨費，上半年在6月30日前完成，下半年在12月30日前完成。

。

二、黨風(fēng)廉政工作。

做好集團公司黨風(fēng)廉政工作文件接收、歸檔管理；對事業(yè)部班子成員進行黨風(fēng)廉政責(zé)任分解（；組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好黨風(fēng)廉政工作相關(guān)文件的學(xué)習(xí)教育；建立健全黨風(fēng)廉政工作組織機構(gòu)（領(lǐng)導(dǎo)小組與監(jiān)督小組）；簽訂黨風(fēng)廉政工作責(zé)任書與廉政承諾書；做好黨風(fēng)廉政教育月專題教育活動（；做好與經(jīng)營導(dǎo)人員的廉政談話工作；認真做好效能監(jiān)察。

三、做好宣傳工作。

按照集團公司宣傳工作的相關(guān)安排及要求，對。各項目部成立宣傳報道小組，有專人負責(zé)工作，事業(yè)部對相關(guān)人員進行一次培訓(xùn)（。做好全年的宣傳報道臺帳資料，全年分兩次對宣傳稿件進行統(tǒng)計并上報。

四、政治教育。

根據(jù)集團公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的安排，20xx年重點做好此項目工作，按照集團公司的統(tǒng)一安排，抓好三個環(huán)節(jié)工作的落實。5有份重點繼續(xù)做好學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)的工作，扎實落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好群眾意見的分類整理，立行立改，總結(jié)上報。5月之前重點做好新開工項目的資料臺帳完善，廣泛聽取群眾意見，完成第一階段的小節(jié)工作。

五、文明施工現(xiàn)場監(jiān)督。

加強對文明施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，按照公司VI設(shè)計要求，做好項目部，施工段落的文明施工，企業(yè)文化宣傳布置，提升公司的良好形象，擴大影響力。重點是抓好兩個方面工作的落實，一是新開工地的企業(yè)文化布置；二是對施工段落的檢查。輕軌、克南項目在5月上旬進行一次檢查。

進度報告 篇6

《計劃進度崗述職報告》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是計劃進度崗位的小李，今天我非常榮幸地向大家匯報我的工作情況。在過去的一年里，我積極履行職責(zé)，努力提高工作效率，取得了一些不錯的成績?，F(xiàn)在，我將詳細敘述我的工作內(nèi)容和取得的成績。

一、工作內(nèi)容

作為計劃進度崗位的員工，我主要負責(zé)項目任務(wù)的計劃和進度管理。具體來說，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1.項目計劃制定：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和項目需求，我負責(zé)制定項目的詳細計劃。我會通過與項目組成員的溝通，了解項目的目標、可行性和時間要求，并將這些因素綜合考慮后制定出合理的項目計劃。

2.計劃進度管理：在項目進展過程中，我會不斷與項目團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)。我會跟蹤和監(jiān)督項目進度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，我還會根據(jù)項目情況及時調(diào)整項目計劃，確保項目能夠按時完成。

3.進度分析和報告：我會定期進行進度分析，通過對項目任務(wù)的逐一檢查和評估，發(fā)現(xiàn)可能存在的延誤和風(fēng)險，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。我會準備詳細的進度報告，包括項目任務(wù)的完成情況、存在的問題以及解決方案等，以供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二、工作成績

在過去的一年里，我在工作中取得了一些明顯的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.合理制定項目計劃：通過與項目團隊成員的充分溝通和了解，我能夠制定出合理可行的項目計劃。我會根據(jù)項目需求和可行性進行任務(wù)分解，協(xié)調(diào)資源分配，并設(shè)定合理的時間節(jié)點，從而提高項目效率。

2.有效管理項目進度：我掌握了一些有效的進度管理工具和方法，能夠及時監(jiān)督和跟蹤項目進度的執(zhí)行情況。我通過定期與團隊成員的溝通交流，及時了解到項目的進展情況，并能夠提前發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題，并及時采取相應(yīng)的措施進行解決。

3.準確分析進度情況：我善于進行進度分析，能夠準確把握項目的完成情況。我會根據(jù)項目的具體任務(wù)，對各項工作進行量化和評估，及時發(fā)現(xiàn)偏差，并提出解決方案。這樣可以幫助項目組成員更好地了解項目進度，及時調(diào)整工作計劃，以保證項目的順利進行。

三、存在的問題和改進措施

雖然我在工作中取得了一些成績，但還存在一些問題，需要及時改進和提升，以更好地履行我的職責(zé)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.溝通和協(xié)調(diào)能力有待提高：在與項目團隊成員溝通和協(xié)調(diào)方面，我還需要進一步提高自己的能力。有時候在與團隊成員交流時，我的表達能力不夠清晰，導(dǎo)致溝通效果不佳。我需要加強自己的表達能力，提高與人交流的溝通效果，以更好地協(xié)調(diào)團隊工作。

2.項目風(fēng)險管理有待加強：在項目進展過程中，對項目風(fēng)險的管理還有一些不足之處。雖然我會定期進行進度分析和評估，但在對風(fēng)險的預(yù)測和控制方面還需要加強。我將加強學(xué)習(xí)和研究，提升自己的風(fēng)險管理能力，以更好地應(yīng)對項目中的各種風(fēng)險。

3.學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升：計劃進度崗位需要具備豐富的項目管理知識和相關(guān)工具的應(yīng)用技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)工作要求。

以上就是我的述職報告，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和指導(dǎo)。我會繼續(xù)不斷努力，提升自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

進度報告 篇7

按照縣委第五巡察組反饋意見要求，我局高度重視，認真研究制定整改方案，精心落實整改工作，針對巡察組反饋的問題，逐條進行了梳理和整改?，F(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、巡察整改工作開展情況

縣委第五巡察組對我局巡察情況反饋會議后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《淅川縣庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局關(guān)于縣委第五巡察組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人。局班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。各股室都能按照職責(zé)要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結(jié)合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全局上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動庫區(qū)資產(chǎn)資源管理科學(xué)發(fā)展的強大動力。

二、整改工作落實情況

需整改落實問題共涉及“執(zhí)行政治紀律和落實兩個責(zé)任方面、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面、執(zhí)行廉潔紀律方面、執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律、落實中央八項規(guī)定精神及四風(fēng)”方面4大類18個，已整改到位16個，正在整改中的2 個(一是黨組織不健全;二是遺留問題長期得不到解決;2個問題都涉及到報告請示，目前，已分別以正式文件向縣直工委和縣政府進行了報告，相關(guān)手續(xù)正走程序中。)，具體情況如下：

(一)執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責(zé)任”方面

1、黨的核心作用發(fā)揮不力

(1)大局意識不強

整改情況：一是理清職責(zé)，服務(wù)大局。圍繞縣委、政府提出“加強環(huán)境保護、加大生態(tài)建設(shè)、確保水質(zhì)安全”目標，結(jié)合自身庫區(qū)消落地，移民房產(chǎn)管理等主要職責(zé)任務(wù)，到湖北等地考察學(xué)習(xí)，到省、市請教學(xué)習(xí)，召開座談會、研討會10余次，經(jīng)多方研究，依據(jù)國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，結(jié)合淅川實際，制定了《丹江口水庫淅川縣庫區(qū)消落地利用管理實施辦法》,2017年4月上報縣政府辦公室進入審核程序。該辦法分為總則、項目準入、審批程序、合同管理、監(jiān)督管理、獎懲、附則等七個方面，填補了我縣庫區(qū)消落地管理的政策法規(guī)空白，將有效監(jiān)管庫區(qū)消落地利用行為，為“保水質(zhì)、護運行”強化了源頭管理。二是積極協(xié)調(diào)，加強監(jiān)管。積極爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)水上執(zhí)法部門的支持，建立起了庫區(qū)消落地違法行為線索移交、定期辦理、及時反饋等機制，為政府打擊庫區(qū)違法行為提供了有力支持。同時，對房產(chǎn)管理已草擬管理辦法報縣政府，目前正研究規(guī)范性法制文件，達到依法有序管理。三是尋求支持，科學(xué)管理。根據(jù)巡察組整改建議，今年3月份局長周華臣、副局長侯炳耀主動到丹江口市中線水源公司溝通丹江口庫區(qū)淅川縣消落地管理中存在的法律、技術(shù)、資金等層面的問題，并與長江委水源保護科學(xué)研究所聯(lián)系，請專家指導(dǎo)庫區(qū)消落區(qū)生態(tài)建設(shè)，為庫區(qū)生態(tài)建設(shè)和綠色發(fā)展提供法律和技術(shù)支撐。

(2)貫徹落實上級決策不到位

整改情況：一是強化宣傳引導(dǎo)。我局將《淅川縣南水北調(diào)丹江口庫區(qū)國有資產(chǎn)資源管理辦法》、《淅川縣丹江口水庫消落地生態(tài)建設(shè)意見》等庫區(qū)管理政策、法規(guī)等資料統(tǒng)一編發(fā)，印制資料10000份，組織庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部集中培訓(xùn)6期，我局組織3個宣講隊巡回到庫區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)146個村1093個組進行為期兩個月的宣講教育活動;在庫區(qū)醒目處刷寫標語500余處，大力宣傳庫區(qū)國有資產(chǎn)資源管理法規(guī)政策，營造了良好的氛圍。二是澄清底子。進一步加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地租賃等情況的監(jiān)管，制定了《丹江口水庫淅川縣庫區(qū)消落地利用管理實施辦法》(草稿)和消落地租賃使用合同書，加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地發(fā)包等工作。三是統(tǒng)一回收。在庫區(qū)國有房屋資產(chǎn)方面，對“四社區(qū)”370戶個人房屋資產(chǎn)處置問題進行了前期調(diào)研，向縣政府上報了《關(guān)于對庫區(qū)線上370戶國有房屋資產(chǎn)進行處置的請示》、《關(guān)于對庫區(qū)部分國有資產(chǎn)進行規(guī)范管理的報告》、《關(guān)于對原馬蹬鎮(zhèn)崔灣小學(xué)債務(wù)遺留進行處理的請示》，待批復(fù)后，對移民房產(chǎn)進行統(tǒng)一回收、并分門別類進行處置。四是強化巡查。加大庫區(qū)消落地利用巡查力度。堅持巡查常態(tài)化，今年以來，組織人員到庫區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地管理利用情況進行巡查15次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法使用消落地問題7個，督促整改7個，及時進行查處糾正。

2、基層組織建設(shè)缺失

(1)黨組織不健全

整改情況：一是調(diào)整充實了局領(lǐng)導(dǎo)班子。2017年3月，在縣委的關(guān)心支持下，新調(diào)入副局長1名，提撥副局長1名、派駐紀檢組長1名，配齊配強了領(lǐng)導(dǎo)班子。二是按照相關(guān)組織程序，已向縣委組織部請示，適時對局黨支部進行換屆工作。

(2)學(xué)習(xí)教育走過場，思想政治建設(shè)薄弱問題突出

整改情況：一是加強政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“兩弘揚一爭做”活動，下發(fā)了黨章黨規(guī)黨紀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)讀本給機關(guān)每位同志，制定了《淅川縣庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局2017年黨建工作計劃》，堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)日制度。根據(jù)工作實際，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與支部學(xué)習(xí)相結(jié)合，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，從學(xué)習(xí)方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，使黨員學(xué)習(xí)逐步走正規(guī)化、制度化。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課4次，召開組織生活會2次，民主生活會1次。二是提升學(xué)習(xí)效果。給每位同志統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)記錄本，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，撰寫心得體會40余篇，組織黨規(guī)黨紀知識考試1次，成績在全局公布。通過加強平時督促指導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)濃厚氛圍，促進黨建工作上臺階。

(3)主體責(zé)任嚴重缺失

整改情況：一是精心安排部署。年初，按照全縣工作會議和縣紀委全會工作部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，局長與副局長、股室負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書，夯實了責(zé)任。二是實施清單化管理。結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況，研究制訂了全面從嚴治黨主體責(zé)任工作清單，明確了局支部工作清單和局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員工作清單和工作臺賬，分解了管黨治黨任務(wù)，實行目標管理，強化了管黨治黨責(zé)任落實的剛性約束。三是強化責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，身先士卒，經(jīng)常開展督促檢查、談話提醒;做到了從嚴教育，從嚴管理，履責(zé)主動性大大提高，并付諸行動、見諸日常。

3、監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)缺失

(1)監(jiān)督機構(gòu)不健全

整改情況：2017年3月，縣紀委為我局派駐了紀檢組長，我局調(diào)整充實了2名精干人員到局紀檢監(jiān)察股任股長和專干，執(zhí)紀力量大大加強。

(2)“四種形態(tài)”運用不充分，主動監(jiān)督不夠

整改情況：一是積極學(xué)習(xí)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。局班子專題學(xué)習(xí)了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關(guān)論述和市實施細則，做到融會貫通。針對同志們帶苗頭性、傾向性問題，班子成員提醒談話8次，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。二是加強廉政教育。結(jié)合每周五集中學(xué)習(xí)，紀檢監(jiān)察股組織《廉潔準則》、《紀律處分條例》、《問責(zé)條例》、中央八項規(guī)定精神等黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)，組織機關(guān)全體人員到縣警示教育基地接受廉政教育，組織觀看廉政教育片5次，局長和紀檢組長上廉政黨課2次，同志們黨紀黨規(guī)意識明顯增強。三是加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察股公布了舉報電話、舉報地址，主動接受處理群眾對局黨員干部違規(guī)違紀行為的監(jiān)督舉報。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展督查6次，發(fā)放通報1期。先后開展了黨員干部違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜、工作日飲酒、公車私用等6個專項檢查治理，通過自查，目前未發(fā)現(xiàn)問題。

(3)執(zhí)行個人廉潔自律相關(guān)規(guī)定不到位

整改情況：根據(jù)市縣有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求機關(guān)所有人員婚喪嫁娶等個人事項堅決在局紀檢監(jiān)察股報備，今年報備1起。完成建立了中層以上個人廉政檔案，并進行了初步審查。

(二)執(zhí)行組織紀律和選人用人方面

超職數(shù)配備中層干部和人員使用不規(guī)范

整改情況：按照組織程序，以堅持“好干部”標準和正確的用人導(dǎo)向，我局對5個股室人員進行了調(diào)整，任命3名年輕優(yōu)秀的干部身份人員為股長，任命2名工人身份人員為股室負責(zé)人，取消了原有任職，解決了超職數(shù)等問題。下一步，我們將認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》，進一步強化制度執(zhí)行，加強干部人事檔案建設(shè)，規(guī)范干部人事管理。

(三)執(zhí)行廉潔紀律方面

變通發(fā)票入賬、賬務(wù)處理不規(guī)范、未通過政府采購列支修繕費問題

整改情況：一是強化審核把關(guān)。建立了經(jīng)辦人員申報、股室負責(zé)人初核、財務(wù)人員審定、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的報銷程序，并建立每月集中審核票據(jù)制度，堅決杜絕了變通發(fā)票入賬問題。二是建立制度。規(guī)范建立了局機關(guān)工作人員差旅報銷制度、會計、出納崗位職責(zé)、政府采購制度等 11項財務(wù)管理制度，為規(guī)范財務(wù)管理、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度建立了長效機制。并邀請財政、審計、紀檢有關(guān)人員對局財務(wù)進行審核檢查，查漏補缺，確保無違規(guī)違紀行為。三是嚴格分工負責(zé)。對單位大筆開支事項、車輛修理及辦公物品采購等明確由專人負責(zé)，班子會議研究，通報情況后，按照采購程序辦理。

(四)執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律、落實中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”方面

1、工作主動作為不夠

(1)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)消落地合同監(jiān)管備案不到位

整改情況：一是規(guī)范租賃合同管理。局資產(chǎn)管理股先后到庫區(qū)的九重、香花、馬蹬等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就庫區(qū)消落地對外租賃合同進行了收集整理和歸檔備案，收集歸檔備案合同136份，報備率達到了92%，同時，對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)資源管理工作人員業(yè)務(wù)工作進行了具體指導(dǎo)。二是加大巡查整治力度。建立了巡庫工作記錄，問題臺賬，發(fā)現(xiàn)問題、處置問題情況登記在冊。今年，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的香花鎮(zhèn)原劉樓村搬遷移民王志斌在宋崗碼頭違規(guī)建房、馬蹬鎮(zhèn)邢溝村附近消落地內(nèi)違規(guī)建設(shè)影視基地等問題，進行了查處。三是推進劃邊定界。積極派員幫助金河鎮(zhèn)魏崗村、全店村，九重鎮(zhèn)王崗村等對消落地測量、劃邊、定界、收集相關(guān)資料。四是加強監(jiān)督管理。制定了巡庫工作計劃，確保年內(nèi)巡查全覆蓋，并在巡查工作中收集影像資料，規(guī)范了租賃合同制式文本，經(jīng)縣政府批準后將統(tǒng)一模式，集中歸檔，動態(tài)管理，下一步，將細化庫區(qū)資產(chǎn)資源管理工作中的登記、處置、合同和監(jiān)管等制度，確保管得住、管得好。

(2)遺留問題長期得不到解決

整改情況：由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)股室人員，已先后多次深入上集鎮(zhèn)、金河鎮(zhèn)實地勘查4次，召開座談會3次，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擬定處置方案，并向縣政府以《關(guān)于對庫區(qū)線上370戶國有房屋資產(chǎn)進行處置的請示》上報。下一步，待縣政府批準后，將通過3種方式對房產(chǎn)遺留問題進行妥善解決。一是上集鎮(zhèn)、金河鎮(zhèn)、滔河鄉(xiāng)3鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為本轄區(qū)國有房屋資產(chǎn)處置責(zé)任主體，負責(zé)具體組織實施，縣財政、庫區(qū)資產(chǎn)資源管理開發(fā)局做好指導(dǎo)，縣直相關(guān)職能部門積極配合;二是堅持公開、公平、公正原則，嚴格履行報批手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自處置;三是在確保庫區(qū)穩(wěn)定和不低于國家賠償?shù)那疤嵯?，同等條件下，當(dāng)?shù)鼐用駜?yōu)先。

(3)“開發(fā)”職能未發(fā)揮

整改情況：按照縣委、縣政府提出的“加強環(huán)境保護、加大生態(tài)建設(shè)、確保水質(zhì)安全”目標，進一步提高環(huán)境保護意識，探索消落地管理辦法，正確處理好環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，針對庫區(qū)資產(chǎn)資源多位于丹江口水庫周邊的敏感地帶，仍需以保水質(zhì)、生態(tài)建設(shè)、生態(tài)觀光為主，慎選“開發(fā)”項目，確保庫區(qū)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保雙贏。

2、“四風(fēng)”問題時有發(fā)生

(1)違規(guī)購買高檔相機一部，列支煙酒、土特產(chǎn)費用

整改情況：召開了全局警示會議，對此問題進行了通報、警示，局主要負責(zé)人會上表態(tài)，帶頭堅決執(zhí)行八項規(guī)定精神，接受大家監(jiān)督，會上還認真學(xué)習(xí)了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、市《違反中央八項規(guī)定精神、省若干規(guī)定和市政十項規(guī)定處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，進一步提高思想認識，切實加強廉潔從政意識，杜絕此類問題發(fā)生。

(2)公車運行費用過大

整改情況：兩臺公務(wù)用車分別購于2009年4月和2009年8月，運行都在20萬公里以上，經(jīng)研究，在確保安全、正常運行，服務(wù)工作的情況下，修訂出臺了《公務(wù)用車管理制度》，嚴格派車審批程序，指定專人對公車使用進行統(tǒng)一管理，切實加強管理，杜絕公車使用中的浪費現(xiàn)象。今年以來，在巡庫、扶貧等工作任務(wù)重，車輛使用頻繁的情況下，車輛損耗與同期相比有所下降。

特此報告。

進度報告 篇8

計劃進度崗述職報告

作為公司計劃進度崗的一名員工，我在過去的一年中，不斷努力地推進了各項項目的進度，以確保項目在規(guī)定時間內(nèi)順利完成。在此，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作情況和成果。

一、工作職責(zé)

作為計劃進度崗，我的主要職責(zé)是規(guī)劃和管理項目進度。我必須與項目團隊合作，確保項目按時完成各項任務(wù)，不斷調(diào)整和優(yōu)化進度計劃，同時向領(lǐng)導(dǎo)和同事們報告項目進展情況。

在項目啟動后，我將分析項目需求和可行性，確定項目的時間表和進度計劃，并及時更新這些計劃。我也要與項目團隊交流，解決可能影響項目進度的問題，并協(xié)助完成項目進度評估和監(jiān)控。

二、工作亮點

在我的工作中，我從未忘記我的責(zé)任是保證項目按時完成。為此，我通過以下幾種方式確保了項目進度的順利推進：

1. 堅持實時監(jiān)控

項目進度的實時監(jiān)控對于我來說非常重要。我使用了一些應(yīng)用程序和工具，對項目的進展和問題進行跟蹤，并在出現(xiàn)狀況時及時進行調(diào)整。這讓我確保了計劃的準確性，并在項目過程中進行了監(jiān)測。此外，我也向領(lǐng)導(dǎo)和項目團隊提供了實時的項目報告，使他們隨時了解項目的進展。

2. 有效溝通

溝通對于項目的推進來說是至關(guān)重要的。我和團隊的成員們保持良好的溝通，了解他們的進展和問題，積極地幫助他們，確保項目能夠按時完成。我還建立了與客戶的良好關(guān)系，定期與他們溝通，確保他們對我們的進展了解得足夠詳細，并解決他們可能提出的任何問題。

3. 精細化工作

對于一項項目，我總是根據(jù)其不同階段的特點，精細地制定計劃，并確保它根據(jù)計劃有序進行。我還不斷調(diào)整和優(yōu)化計劃，提高了項目進度的效率。我注重各項工作的細節(jié)，在項目進行過程中，對細節(jié)進行跟蹤和分析，并依據(jù)反饋的情況進行調(diào)整。

三、工作成果

在我的努力下，多個項目按預(yù)算和規(guī)定進度成功完成。我與團隊成員密切協(xié)作，在解決問題和改進進度計劃方面表現(xiàn)出色。我也努力積極地為公司提供了專業(yè)的計劃進度服務(wù)，成為了公司的貢獻者之一。

我所負責(zé)的項目進度管理經(jīng)驗，能夠幫助公司更加專業(yè)地開展工作，提高企業(yè)的整體實力。我希望，在未來的工作中，我能夠繼續(xù)專業(yè)化、高效化的工作，為公司創(chuàng)造更多價值。

結(jié)語

計劃進度崗是一個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位，需要我們高度的專業(yè)和責(zé)任感。在過去的一年中，我積極應(yīng)對各種問題，致力于提高我的技能和專業(yè)知識，保證項目的順利完成，也獲得了良好的成績。我將繼續(xù)努力，成為一個更加專業(yè)和高效的計劃進度員工。

進度報告 篇9

開題報告是研究論文的重要組成部分，旨在闡明研究的目的、內(nèi)容、方法和計劃，并確定研究的工作進度。下面將詳細介紹如何編寫一份開題報告的工作進度計劃。

一、引言

在開題報告的引言部分，應(yīng)先簡要說明所研究的問題，然后明確研究的目的和意義，展示研究的背景和現(xiàn)狀。

二、研究目標和問題

在這一部分，應(yīng)明確闡明研究的目標和要解決的問題。目標應(yīng)該具體且明確，而問題則需要具有一定的針對性和獨特性。

三、研究方法

這一部分應(yīng)詳細描述研究所采用的方法和步驟。具體內(nèi)容可以包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集和處理、統(tǒng)計方法以及其他適用的研究方法等。

四、研究計劃和進度安排

在這一部分中，應(yīng)按照時間順序，詳細規(guī)劃研究的各個階段和工作內(nèi)容，并明確每一階段或內(nèi)容的預(yù)計完成時間。

1. 文獻綜述

首先，需要進行相關(guān)領(lǐng)域的文獻綜述，收集和整理已有研究成果和相關(guān)理論。這個階段的時間通常會占據(jù)研究總時間的10%-20%。

2. 研究設(shè)計與方案制定

然后，根據(jù)文獻綜述的結(jié)果，制定研究設(shè)計和方案。包括研究的對象、樣本選擇、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集方法等。這個階段的時間通常需要占用研究總時間的10%-15%。

3. 數(shù)據(jù)收集和處理

接下來，根據(jù)研究設(shè)計和方案，進行數(shù)據(jù)的收集和處理。這個階段的時間取決于樣本數(shù)量和數(shù)據(jù)采集工具的使用，通常占據(jù)研究總時間的20%-30%。

4. 統(tǒng)計分析和結(jié)果呈現(xiàn)

在研究數(shù)據(jù)收集完畢后，需要進行統(tǒng)計分析并呈現(xiàn)結(jié)果。這個階段的時間取決于數(shù)據(jù)的復(fù)雜程度和統(tǒng)計方法的選擇，通常占據(jù)研究總時間的15%-20%。

5. 討論和結(jié)論撰寫

最后，根據(jù)統(tǒng)計分析的結(jié)果，進行討論并撰寫結(jié)論。這個階段的時間應(yīng)根據(jù)實際需要進行靈活安排，通常占據(jù)研究總時間的15%-20%。

五、預(yù)期成果

在這一部分中，要明確研究預(yù)期的具體成果，包括研究報告、論文、學(xué)術(shù)會議報告等。

六、工作進度圖

為了更加生動和直觀地展示工作進度，可以在最后附上一個工作進度圖。該圖可以使用甘特圖或其他適當(dāng)?shù)男问?，展示各個階段的工作進展情況和預(yù)計時間。

總結(jié)起來，一個完整的開題報告的工作進度計劃應(yīng)包含引言、研究目標和問題、研究方法、研究計劃和進度安排、預(yù)期成果和工作進度圖等內(nèi)容。通過合理安排工作進度和詳細計劃，能夠幫助研究者更好地組織研究工作，提高研究的效率和質(zhì)量。

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