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銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告模板九篇

發(fā)布時(shí)間:2024-03-08

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銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇1

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

隨著金融市場(chǎng)的快速發(fā)展,銀行已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為了維護(hù)銀行員工的合法權(quán)益、促進(jìn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,銀行工會(huì)發(fā)揮著越來越重要的作用。本文將分析銀行工會(huì)近期的工作實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足,提出改進(jìn)的建議,以期為銀行工會(huì)發(fā)展提供有益的參考。

一、工作概況

在過去的一年中,銀行工會(huì)圍繞“為銀行員工謀利益、為銀行業(yè)發(fā)展盡職責(zé)”的工作主題,積極開展了一系列的工作。首先,銀行工會(huì)加強(qiáng)了與員工之間的聯(lián)系,廣泛收集員工的意見和建議,并持續(xù)開展員工培訓(xùn)、康復(fù)工作,提高員工素質(zhì)和福利待遇。其次,銀行工會(huì)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,組織愛心公益活動(dòng)、捐贈(zèng)、幫助貧困地區(qū)的教育和醫(yī)療事業(yè)。再次,為加強(qiáng)與銀行管理層之間的協(xié)商與溝通,銀行工會(huì)積極開展員工代表選舉,組織員工參與工作討論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流。最后,為鞏固員工的組織基礎(chǔ),銀行工會(huì)大力開展組織建設(shè),加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系和協(xié)調(diào)、改善辦公環(huán)境,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

銀行工會(huì)的工作得到銀行員工的普遍支持和認(rèn)可,這得益于銀行工會(huì)積極與員工對(duì)話,了解員工的訴求和需求,為員工發(fā)聲維權(quán)。同時(shí),在開展愛心公益和社會(huì)責(zé)任方面,銀行工會(huì)憑借自身的資源、人才優(yōu)勢(shì),為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)了積極力量。此外,銀行工會(huì)在加強(qiáng)組織建設(shè)方面也有突出工作,加強(qiáng)了工會(huì)之間的聯(lián)系和協(xié)作,使得工會(huì)更具團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。

三、工作不足

在銀行工會(huì)的工作實(shí)踐中,也存在著一些不足之處。首先,工會(huì)與員工之間的聯(lián)系還需進(jìn)一步加強(qiáng),要加大向員工宣傳工會(huì)的重要性和作用,增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和參與度。其次,銀行工會(huì)在維權(quán)方面,應(yīng)該更加注重細(xì)節(jié)和實(shí)效,組織工作要更具扎實(shí)性和針對(duì)性。最后,銀行工會(huì)的資源利用需進(jìn)一步規(guī)范和效益化,提高資源利用的效率和節(jié)約能力。

四、工作方向

在今后,銀行工會(huì)需要著重加強(qiáng)以下方面的工作:加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系,促進(jìn)更廣泛、更積極的員工參與;提高工會(huì)維權(quán)的力度和質(zhì)量,使得員工得到更加實(shí)惠的維權(quán)保護(hù);保證工會(huì)各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和操作規(guī)范,開展精細(xì)化管理;把握外部環(huán)境變化,積極推進(jìn)工會(huì)改革發(fā)展,不斷提升工會(huì)工作水平和成果。

總之,銀行工會(huì)通過近年來的工作實(shí)踐,發(fā)揮出了很好的作用,不僅為銀行員工的生產(chǎn)和生活保駕護(hù)航,還為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出了不可或缺的貢獻(xiàn)。然而,工作中也存在著不足和問題,銀行工會(huì)需要時(shí)刻保持謙虛、創(chuàng)新的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)不斷發(fā)展壯大自己。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇2

一、對(duì)第六屆二次職代會(huì)以來工會(huì)工作的回顧

我行第六屆職代會(huì)第二次會(huì)議于____年年5月19日召開至今已經(jīng)將近一年時(shí)間。在過去的一年里,我行的工會(huì)工作,在分行黨委、分行工會(huì)工作委員會(huì)、縣總工會(huì)和支行黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)和十七大會(huì)議精神,緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路,健全各項(xiàng)工作機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,為員工辦實(shí)事,調(diào)動(dòng)全行廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、,完成全行各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。

(一)健全完善職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理

根據(jù)分行工會(huì)工作委員會(huì)關(guān)于認(rèn)真組織召開年度職代會(huì)的通知要求,在支行黨總支的重視和支持下,積極組織籌備并報(bào)分行黨委同意,于5月19日召開了第六屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。充分行使和發(fā)揮職代會(huì)的“五權(quán)”和參政議政職能,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省分支行長(zhǎng)會(huì)議精神和州分行的工作部署,緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真完成了職代會(huì)的各項(xiàng)議程。會(huì)議審議通過了《著力控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),全面提高發(fā)展速度,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工作報(bào)告、《農(nóng)行____縣支行____年財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《發(fā)揮工會(huì)作用,強(qiáng)化民主管理,促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展》的工會(huì)工作報(bào)告、《農(nóng)行____縣支行____年工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《農(nóng)行____縣支行____年度工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》;表彰了____年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;提出了今后年度工會(huì)工作的努力方向。

(二)切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職能,把積極開展維權(quán)工作,努力維護(hù)員工的合法權(quán)益

____年年是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施股份制改革的關(guān)鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多,支行工會(huì)組織準(zhǔn)確及時(shí)地把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài),暢通與員工交流的渠道,反映員工的愿望和呼聲,協(xié)助黨總支做好協(xié)調(diào)關(guān)系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作,教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度,在員工既得利益不受到較大損害的前提下,堅(jiān)定不移地支持行黨總支提出的各項(xiàng)工作措施,正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整,更好地理解改革、支持改革、參與改革,為農(nóng)行股改營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過職代會(huì)和行務(wù)公開的有效途徑,讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定,努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。

(三)積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),為廣大員工辦實(shí)事

一年來,我行工會(huì)始終堅(jiān)持開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),積極為廣大員工辦實(shí)事。一是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營,由工會(huì)辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳活動(dòng),通過開展這些活動(dòng),為群眾提供貼心服務(wù),拉近與群眾的距離,也展示了我行員工的風(fēng)采,樹立了農(nóng)行的新形象,贏得了人民群眾的贊譽(yù);二是堅(jiān)持開展一年一度的春節(jié)慰問以及對(duì)員工生日的祝賀,春節(jié)前夕,支行黨、政、工、青、婦共同組織對(duì)在職員工進(jìn)行了集體慰問座談,對(duì)退(離)休員工進(jìn)行了家訪慰問;職工過生日,支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份、一束鮮花祝福,讓員工體會(huì)到“家”的溫暖,激發(fā)員工的積極性。三是積極為員工排憂解難,堅(jiān)持對(duì)生病住院?jiǎn)T工進(jìn)行看望慰問,全年共看望慰問住院?jiǎn)T工15人次,開支慰問費(fèi)用11125元,為住院?jiǎn)T工向州分行申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)充補(bǔ)助金51人共14393元;四是積極組織開展工會(huì)小組活動(dòng)和女工活動(dòng),全年共組織開展工會(huì)小組活動(dòng)15次,女工活動(dòng)2次,利用休息日開展工會(huì)活動(dòng),使員工在緊張繁忙的業(yè)務(wù)工作之余,開展心神愉快的活動(dòng),思想得到放松,保證了上班時(shí)的充沛精力,同時(shí)活躍了員工的余業(yè)文化生活,增進(jìn)員工之間的了解,增強(qiáng)了凝聚力。

(四)廣泛深入地開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動(dòng),掀起了崗位技術(shù)練兵的熱潮。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革,不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高競(jìng)爭(zhēng)力,組織開展了開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵和比賽活動(dòng),由工會(huì)牽頭,辦公室、會(huì)計(jì)結(jié)算、客戶部等有關(guān)業(yè)務(wù)部門密切配合,于2月29日召開了業(yè)務(wù)技術(shù)比賽動(dòng)員大會(huì),3月26日至27日晚組織全行51名員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,經(jīng)過選拔選派了4名素質(zhì)高、技能強(qiáng)的選手集中訓(xùn)練參加分行決賽,取得了較好成績(jī)。通過組織各種業(yè)務(wù)技能比賽,使工會(huì)工作更加貼近業(yè)務(wù)發(fā)展,體現(xiàn)了工會(huì)服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨,實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,帶動(dòng)了全行掀起業(yè)務(wù)技能練兵的熱潮。

回顧過去的工作,雖然取得了一些成績(jī),但離上級(jí)行要求還有一些的差距。主要是:一是工會(huì)小組活動(dòng)內(nèi)容單一,不廣泛,不豐富;二是員工參與民主管理的積極性不高。

二、今年工會(huì)工作的意見措施

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。按照上級(jí)行總體工作部署,認(rèn)真抓落實(shí)。總體工作思路是:“圍繞中心重本職,圍繞本職促創(chuàng)新,圍繞創(chuàng)新抓亮點(diǎn)”。

(一)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步明確在新形勢(shì)下開展工會(huì)工作的基本任務(wù)和目標(biāo),為農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。(二)進(jìn)一步健全完善職工代表大會(huì)制度,拓寬廣大員工的民主管理渠道,堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì),充分行使和發(fā)揮職代會(huì)的“五權(quán)”和參政議政職能。

(三)進(jìn)一步開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),為廣大員工辦實(shí)事,創(chuàng)建“職工之家”是我行工會(huì)永恒的主題,特別是在新的形勢(shì)下,農(nóng)行改革正處于關(guān)鍵時(shí)期,創(chuàng)建“職工之家”尤為重要,我們將繼續(xù)探索一些新路子新辦法,拓寬創(chuàng)建“職工之家”的新渠道,為農(nóng)行的改革與發(fā)展服務(wù)。

(四)積極組織開展工會(huì)小組活動(dòng),通過開展活動(dòng),活躍了員工的余業(yè)文化生活,增進(jìn)員工與員工、員工與行領(lǐng)導(dǎo)之間的了解,增強(qiáng)全行員工凝聚力。

(五)做好女工工作。一是創(chuàng)建“女員工文明示范崗”活動(dòng);二是大力組織女員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)文化知識(shí),不斷提高女員工的文化素質(zhì);三是進(jìn)一步做好維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

(六)積極協(xié)助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作,抓好員工的教育管理工作,通過工作形式創(chuàng)新,增強(qiáng)工會(huì)工作活力,做到“四個(gè)結(jié)合”即:堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與技術(shù)練兵相結(jié)合;堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)與促進(jìn)提高員工收入相結(jié)合;加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧農(nóng)行相結(jié)合;堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型銀行”、爭(zhēng)做“知識(shí)型員工”活動(dòng)相結(jié)合。努力培養(yǎng)一支會(huì)管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、能吃苦、講奉獻(xiàn),有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,促進(jìn)全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告精選3篇,供您參考閱讀,希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇3

鎮(zhèn)海區(qū)郵政儲(chǔ)蓄銀行工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)今天在這里隆重召開了,這是我區(qū)郵政銀行職工政治生活中的一件大事。在此,我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)向大會(huì)的召開致以熱烈的祝賀!對(duì)重視、支持郵政銀行工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

近年來,中國郵政儲(chǔ)蓄銀行鎮(zhèn)海區(qū)支行作為我區(qū)金融業(yè)的新軍,為支持鎮(zhèn)海經(jīng)濟(jì)建設(shè)、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)充分發(fā)揮積極的作用。支行廣大職工緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中心工作,以高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),立足本職,學(xué)趕先進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)一流,充分發(fā)揮了廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。特別是支行成立后的四年多來,你們通過不斷豐富金融產(chǎn)品,不斷拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),不斷優(yōu)化服務(wù)渠道,不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,積極為地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供融資服務(wù),徹底改變了以往郵政儲(chǔ)蓄在老百姓心目中 “抽水機(jī)”的不佳印象,成為有力支持鎮(zhèn)海地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“送水車”,服務(wù)三農(nóng)和小微企業(yè)的“及時(shí)雨”。同時(shí),你們堅(jiān)持以改革促發(fā)展、以轉(zhuǎn)型促發(fā)展的信念不動(dòng)搖,與銀行組建之初相比,員工的思想觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、經(jīng)營規(guī)模、管理水平,綜合實(shí)力,員工素質(zhì)以及精神面貌等都發(fā)生了較大變化。這些變化表明,你們這家銀行已經(jīng)逐步成長(zhǎng)起來了,你們這支隊(duì)伍也已經(jīng)逐漸成熟起來了。對(duì)此,我們感到由衷的高興,并向你們表示崇高的敬意!

作為地方工會(huì)組織,我們衷心希望新成立的中國郵政儲(chǔ)蓄銀行寧波鎮(zhèn)海區(qū)支行工會(huì),能充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用, 充分發(fā)揮工會(huì)組織的維穩(wěn)職能,推動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建。希望你們進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念,完善勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制制度,積極組織開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),堅(jiān)持依法維護(hù)和以情溝通的統(tǒng)一,要注重整合資源,營造一種“職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系,使工會(huì)干部成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、企業(yè)文化的建設(shè)者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者。同時(shí),我希望行工會(huì)要認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的“天職”,要健全和完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制、職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、困難職工幫扶機(jī)制,實(shí)實(shí)在在幫助職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。行工會(huì)干部也要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),熟悉工會(huì)業(yè)務(wù),不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平。牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識(shí),發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,傾聽職工群眾的呼聲,反映職工群眾的意愿,帶著深厚的感情和滿腔的熱情,誠心誠意地為職工群眾服務(wù),切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題,當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人,努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人,推動(dòng)行工會(huì)工作的開展。

各位職工要切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí),發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng),立足本職崗位,艱苦創(chuàng)業(yè),維護(hù)團(tuán)結(jié),為推動(dòng)郵政儲(chǔ)蓄銀行事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智,爭(zhēng)做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的行動(dòng)楷模。要努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),爭(zhēng)做適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

我們堅(jiān)信,新當(dāng)選的行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,一定能夠發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行職工,同心同德,同舟共濟(jì),將工會(huì)工作開展好,將各項(xiàng)職責(zé)履行好,為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)金融創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)鎮(zhèn)?!艾F(xiàn)代化港口強(qiáng)區(qū)”建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

最后,預(yù)祝鎮(zhèn)海區(qū)郵政儲(chǔ)蓄銀行工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)圓滿成功,祝大家身體健康、工作順利,萬事如意,謝謝!

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇4

銀行工會(huì)是由銀行員工自發(fā)組織的權(quán)益保障和服務(wù)平臺(tái),也是建設(shè)和諧銀行的重要組成部分。每年年底,銀行工會(huì)都會(huì)發(fā)布年度總結(jié)報(bào)告,對(duì)過去一年的工作進(jìn)行回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),展望未來。以下是對(duì)“銀行工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告”的詳細(xì)闡述。

首先,在總結(jié)報(bào)告中,銀行工會(huì)通常會(huì)評(píng)估過去一年各項(xiàng)工作的成效。比如,工會(huì)會(huì)針對(duì)員工的工作日程、待遇、晉升等問題開展調(diào)查,并要求銀行管理層加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛和支持。通過工會(huì)的努力和銀行管理層的積極響應(yīng),過去一年銀行員工的工作環(huán)境得到了明顯改善,員工的工作積極性和幸福感得到了提升。

其次,總結(jié)報(bào)告中也會(huì)詳細(xì)介紹銀行工會(huì)所組織的各項(xiàng)服務(wù)和活動(dòng)。例如,工會(huì)常常為員工提供免費(fèi)健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)和心理咨詢等服務(wù),同時(shí)組織豐富多彩的文體活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力??偨Y(jié)報(bào)告中,工會(huì)會(huì)對(duì)這些活動(dòng)的參與度和效果進(jìn)行回顧和分析,以便更好地為員工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

另外,在總結(jié)報(bào)告中,工會(huì)也會(huì)對(duì)銀行的社會(huì)責(zé)任和貢獻(xiàn)做出自己的評(píng)價(jià)。例如,銀行工會(huì)會(huì)關(guān)注銀行的公益行動(dòng)和慈善事業(yè),鼓勵(lì)員工積極參與這些活動(dòng),為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。同時(shí),銀行工會(huì)也會(huì)對(duì)銀行的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展等方面進(jìn)行關(guān)注,提出建設(shè)性意見和建議,為銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更多的支持。

最后,在展望未來方面,總結(jié)報(bào)告也會(huì)對(duì)銀行工會(huì)未來的發(fā)展和工作重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃和展望。例如,工會(huì)會(huì)就如何更好地服務(wù)員工,增強(qiáng)工會(huì)的組織力和凝聚力,以及與銀行管理層的合作等方面進(jìn)行思考和探討,以期為員工和銀行本身帶來更多的福利和增長(zhǎng)。

總之,銀行工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告是銀行工會(huì)工作的重要成果之一,它綜合地評(píng)估了工會(huì)在過去一年中的工作成效,進(jìn)一步規(guī)劃了未來的發(fā)展方向,以期為員工和銀行的長(zhǎng)期發(fā)展提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇5

20xx年xx銀行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)和支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指針,高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗,服務(wù)全行中心工作,努力在和諧企業(yè)文化建設(shè),職工權(quán)益維護(hù),員工積極性調(diào)動(dòng)和民主管理建設(shè)方面有所作為,較好地發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

(一)開展文體活動(dòng),豐富職工文化生活,努力建設(shè)好職工之家

舉辦豐富多彩的文體文化活動(dòng),是活躍和充實(shí)員工業(yè)余生活,是增強(qiáng)工會(huì)工作活力,建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會(huì)全年工作的主要工作思路和工作重點(diǎn)??偟囊笫?,在工會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容安排上,力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動(dòng)項(xiàng)目。按照這一要求,在前三個(gè)季度,相繼舉辦了20xx年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上?!笆啦?huì)”游園活動(dòng)、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會(huì)活動(dòng),近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動(dòng),以豐富員工文化生活,陶冶職工情操。

(二)以創(chuàng)促建,努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

今年是xx行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提出用3、5年的時(shí)間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標(biāo)的第二年。支行工會(huì)根據(jù)行黨委工作安排和部署,深刻領(lǐng)會(huì)主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵,努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去,有力促進(jìn)了二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。工會(huì)從自身的特點(diǎn)和工作任務(wù),積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是堅(jiān)持創(chuàng)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺(tái),以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),支行工會(huì)積極做好員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能考核,廣泛開展崗位練兵活動(dòng)。今年又根據(jù)上級(jí)行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動(dòng)。新增業(yè)務(wù)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加,并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測(cè)試和市銀行現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽中取得了較好的成績(jī)。

支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核,選拔選手參加了市銀行第x次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,并取得了業(yè)務(wù)技能兩個(gè)項(xiàng)目第一名、三個(gè)項(xiàng)目第二名和兩個(gè)項(xiàng)目分別第三名、第五名及團(tuán)體第二名的優(yōu)秀成績(jī)。通過以上活動(dòng),促進(jìn)了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的開展。其次,開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng),促進(jìn)進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人,讓事跡教育人。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺(tái),大力宣傳我行員工,立足崗位,勤勉盡職,無私奉獻(xiàn)的不平凡事跡。榜樣的力量是無窮的。工會(huì)堅(jiān)持每年評(píng)比先進(jìn),弘揚(yáng)先進(jìn)人物,宣傳先進(jìn)事跡,目的就是要進(jìn)一步鼓舞士氣,凝聚人心,培養(yǎng)一支積極向上,有愛心有信念的,具有勇于進(jìn)取拚搏精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),今年,青海玉樹大地震造成的災(zāi)難,牽動(dòng)了全行員工的心,大家紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心,踴躍捐款10658元。第三,圍繞業(yè)務(wù)中心,積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,安全就是效益。為了能使員工對(duì)堅(jiān)持合規(guī)與加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識(shí),牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),支行工會(huì)舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽,11位員工從不同角度和側(cè)面對(duì)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了生動(dòng)的闡述,使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。

(三)把關(guān)心職工疾苦,傾聽員工訴求,排解員工困惑作為工會(huì)維護(hù)員工權(quán)益的切入點(diǎn),落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)

工會(huì)開展“五必訪”活動(dòng),是工會(huì)維護(hù)員工合法權(quán)益的主要組成部分,是關(guān)心和維護(hù)員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。員工生病住院,員工父母病故、員工生小孩,工會(huì)都會(huì)組織慰問,送去組織的關(guān)心和祝福。工會(huì)更是把一年一度的春節(jié)送溫暖,困難職工生活困難補(bǔ)助作為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來認(rèn)真落實(shí)。對(duì)有困難的職工建立困難檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)因病或意外造成的生活困難的職工,認(rèn)真向上級(jí)行或地方工會(huì)申報(bào)困難補(bǔ)助,盡可能使有困難的職工得到組織的補(bǔ)助,以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動(dòng),推進(jìn)“職工之家”建設(shè),近日,我行還制訂了《xx銀行員工個(gè)人重大事情管理(暫行)辦法》,以員工的事情無小事的理念,認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活。

(四)完善職工代表大會(huì)制度,促進(jìn)民主管理建設(shè),尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用

根據(jù)職工代表大會(huì)制度,11月召開了x屆三次職工工會(huì)代表大會(huì),大會(huì)聽取和審議通過了行長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告。大會(huì)期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會(huì)賦于的權(quán)利,暢所欲言,圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。大會(huì)的成功召開,維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)了行務(wù)公開,促進(jìn)了我行民主管理建設(shè)。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇6

時(shí)光荏苒,20xx年上半年的金融工作,不一會(huì)兒又將成為歷史?;仡欉^去的半年,雖然沒有轟轟烈烈的成果,但卻經(jīng)歷了不平凡的考驗(yàn)和磨煉。耕地有收成。這是該部門上半年的工作總結(jié)。

一.功能開發(fā)和管理

在過去的半年里,財(cái)務(wù)部在職能管理方面向前邁進(jìn)了一大步。建立了詳細(xì)的成本費(fèi)用目錄,為成本核算和預(yù)算合同管理提供了統(tǒng)一的依據(jù)。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行整理并相應(yīng)調(diào)整格式,制定財(cái)務(wù)報(bào)表管理辦法。需要使財(cái)務(wù)報(bào)表更易于管理。

修訂財(cái)務(wù)報(bào)表,出臺(tái)財(cái)務(wù)憑證管理辦法,做好加強(qiáng)內(nèi)部管理的前期工作。建立了資金預(yù)算管理的形式和方法,為我社進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)管理、提高經(jīng)營績(jī)效、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效使用資金奠定了良好的基礎(chǔ)。

二.完成上半年的財(cái)務(wù)賬目。

與過去相比,上半年的財(cái)務(wù)賬目變化很大,時(shí)間緊,任務(wù)重。為了確保財(cái)務(wù)賬目的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實(shí),內(nèi)容完整,我們克服了許多困難,及時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。

三.注重統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)會(huì)計(jì)效能,完善監(jiān)督功能。

1.會(huì)計(jì)是一個(gè)基礎(chǔ)工作量很大的部門。資金的結(jié)算和安排、費(fèi)用的審核和報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算和結(jié)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、納稅申報(bào)等工作都能有條不紊地進(jìn)行,按時(shí)完成。財(cái)務(wù)審計(jì)是關(guān)系到我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵。應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不能為了個(gè)人面子而放松政策。

2.完善工資統(tǒng)一發(fā)放。加強(qiáng)“直發(fā)工資”,防止各種錢亂發(fā),從而加強(qiáng)工資福利支出的管理,控制和減少我們合作社的支出。統(tǒng)一固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理,配合財(cái)政局的資產(chǎn)清查,對(duì)有盈余和赤字的固定資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。

四.加強(qiáng)一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。

1.在我社主任的帶領(lǐng)下,能夠以身作則,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī),努力工作,帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤政,無任何信訪、失職、瀆職等行政過錯(cuò)行為。

2.嚴(yán)格要求。通過格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、量化考核、嚴(yán)格責(zé)任考核等手段,建立并明確了“一人一崗一關(guān)”的目標(biāo)責(zé)任制,并付諸實(shí)施。

3.堅(jiān)持“規(guī)范第一、服務(wù)第一、效率保障”的工作宗旨,倡導(dǎo)“軟服務(wù)”,軟化矛盾,用心服務(wù),加強(qiáng)與會(huì)計(jì)單位的聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決會(huì)計(jì)單位的實(shí)際問題,贏得會(huì)計(jì)單位的理解和支持。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn),努力建設(shè)一支精干的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

基金管理

做好資金的日結(jié)算和月結(jié)算,及時(shí)反映資金的流向和存量,根據(jù)我社資金需求做好資金籌集工作。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇7

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

近年來,銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也處于下行周期,給銀行全行業(yè)的生存和發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。正因?yàn)槿绱?,銀行工會(huì)的工作顯得尤為重要。銀行工會(huì)憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),在銀行企業(yè)管理中發(fā)揮著不可忽視的作用。本報(bào)告從銀行工會(huì)的角度,對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),簡(jiǎn)要分析差距和問題,并提出下一步的發(fā)展思路和建議。

一、工作概括

過去一年,銀行工會(huì)緊緊圍繞著企業(yè)的發(fā)展方向,積極投入到各項(xiàng)工作中。在為員工爭(zhēng)取權(quán)益的基礎(chǔ)上,加大組織建設(shè)、文化活動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)等多方面的工作力度,提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。以下是本工作總結(jié)的細(xì)節(jié):

1. 組織建設(shè)

本年度,銀行工會(huì)注重發(fā)揮工會(huì)組織作用,在加強(qiáng)員工的自我管理意識(shí)方面取得了顯著成果。同時(shí),加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),提高干部的組織能力和業(yè)務(wù)能力,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

2. 職業(yè)培訓(xùn)

銀行工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要,積極推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,持續(xù)開展職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,不斷開拓員工職業(yè)道路。

3. 文化活動(dòng)

對(duì)于提升企業(yè)文化,營造優(yōu)良工作氛圍,銀行工會(huì)積極策劃和開展全員文化活動(dòng),如新年聯(lián)歡會(huì)、太極拳比賽、書法展、攝影比賽等,豐富員工的業(yè)余生活。通過開展豐富多彩的文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、問題反思

盡管銀行工會(huì)在工作中取得一定的成績(jī),但也存在不足之處。本次總結(jié)對(duì)一些不足之處進(jìn)行反思,以便更好地改進(jìn)工作。

1. 組織能力有待提高

盡管銀行工會(huì)工作重點(diǎn)著眼于組織建設(shè),但有在具體工作實(shí)施過程中存在組織能力不足的問題。很多工作尚未能達(dá)到預(yù)期效果,其中一個(gè)主要原因是銀行工會(huì)公共組織能力不高,需要找準(zhǔn)原因,提升組織效能。

2. 活動(dòng)策劃不足

銀行工會(huì)在文化活動(dòng)方面取得了一定的成效,但是活動(dòng)的策劃、主題與企業(yè)戰(zhàn)略不夠緊密,需要更加緊密地聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,同時(shí)提高策劃與組織的專業(yè)化程度。

三、發(fā)展思路和建議

結(jié)合銀行工會(huì)架構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營需要,建議如下:

1. 加強(qiáng)組織建設(shè)

在銀行工會(huì)組織建設(shè)方面,要進(jìn)一步確立工會(huì)組織目標(biāo)和任務(wù),住持工作規(guī)范,注重工作質(zhì)量;同時(shí)支持和服務(wù)會(huì)員,積極地為會(huì)員服務(wù)。

2. 加大職業(yè)培訓(xùn)力度

職業(yè)培訓(xùn)是提高員工職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵,對(duì)于工會(huì)要進(jìn)一步根據(jù)企業(yè)需要,開展切實(shí)有效的企業(yè)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),提出好的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,積極推進(jìn)會(huì)員職業(yè)發(fā)展。

3. 加強(qiáng)文化活動(dòng)策劃

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化,銀行工會(huì)要更注重活動(dòng)策劃,積極聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,定期開展豐富多彩、有特色的文化活動(dòng)。通過加強(qiáng)文化活動(dòng),提高員工整體素質(zhì),形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、完善工作機(jī)制

在工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制上,還亟需完善。工會(huì)工作應(yīng)該緊密結(jié)合企業(yè)管理治理,在工會(huì)工作中利用公司制度、規(guī)范制度、政策信息等進(jìn)行工作建議和反饋,并在企業(yè)內(nèi)部積極推進(jìn)。同時(shí),需要完善工會(huì)工作調(diào)研機(jī)制,及時(shí)獲取并分析員工意見,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。

總之,銀行工會(huì)工作是保障員工就業(yè)權(quán)益、提升員工綜合素質(zhì)的重要途徑,也是銀行企業(yè)管理的重要一部分。經(jīng)過本年度工作總結(jié),銀行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員將繼續(xù)投入更多的精力,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、拓寬文化活動(dòng)、加強(qiáng)組織建設(shè),在工會(huì)工作的各個(gè)方面取得更好的成效,為銀行業(yè)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇8

各位代表,同志們:

大家好。根據(jù)會(huì)議安排,下面,我代表行工會(huì)委員會(huì),向大會(huì)做報(bào)告,請(qǐng)予審議。

__年,本行工會(huì)在行黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全行所有干部員工的積極配合下,緊緊圍繞經(jīng)營轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中心工作,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,致力于維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益,關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活,在工會(huì)組織建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、員工思想政治教育等方面開展了大量富有成效的工作,全系統(tǒng)職工權(quán)益得到了切實(shí)增強(qiáng),工作、生活環(huán)境得到了極大的改善,為本行開業(yè)首年各項(xiàng)改革的穩(wěn)妥推進(jìn),各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用。

一、__年度工作回顧

(一)緊緊圍繞改革發(fā)展中心,全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展按照工會(huì)職責(zé),本行工會(huì)依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中,通過職工代表大會(huì)或其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,全心全意促進(jìn)本行各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展,為本行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn)。

1、努力做好思想工作,調(diào)動(dòng)職工工作積極性。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑。__年,本行在深化改革和經(jīng)營轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作,一方面穩(wěn)妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營改革,進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式,真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢(shì),促進(jìn)了貸款營銷的專業(yè)性,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理,加快推進(jìn)了經(jīng)營轉(zhuǎn)型,努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營理念、發(fā)展方式和管理模式,在改革過程中,工會(huì)委員會(huì)深入廣大職工中摸底調(diào)研,充分聽取并反饋職工意見,在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)促進(jìn)了本行各項(xiàng)改革的順利推進(jìn),發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。

2、出謀劃策,科學(xué)監(jiān)督,促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。__年,全行全行各項(xiàng)存款余額達(dá)成______萬元,比年初增加____萬元,同比多增____萬元,完成全年存款增長(zhǎng)計(jì)劃的120.97%;各項(xiàng)貸款余額達(dá)成____萬元,累計(jì)投放各項(xiàng)貸款____萬元,比年初增加__萬元,存貸比例__%,貸款投放完成全年?duì)I銷計(jì)劃的123.57%;各項(xiàng)收入達(dá)成__萬元,同比增加__萬元,增幅17.43%。

(二)緊緊圍繞本行發(fā)展形勢(shì),加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,經(jīng)常召開工會(huì)會(huì)議,布置研究全行工會(huì)工作。通過不斷加強(qiáng)思想教育,員工之間的關(guān)系更融洽了,工作氛圍更加和諧了,團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了。

2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。認(rèn)真做好職工走訪和救助工作,接待職工及家屬來電來信來訪30人次;通過調(diào)查摸底,積極為符合救助條件的職工申報(bào)困難救助,全年共發(fā)放困難職工救助金4.64元,惠及19名職工。

3、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。組織召開__年度職工代表大會(huì),全面總結(jié)前期工作,精心部署下一步工作重點(diǎn),為工會(huì)工作的開展奠定基礎(chǔ);逐步健全完善工會(huì)組織,充分發(fā)揮各委員職能作用,履行維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利、動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,完成本行和本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作職能;進(jìn)一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作,使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處;健全工會(huì)民主管理工作制度,使工會(huì)工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。

4、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。多渠道、多形式組織工會(huì)工作人員積極參與上級(jí)部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),深入開展“進(jìn)百家門,知百家情,解百家難”活動(dòng),要求工會(huì)干部深工群眾之中,傾聽職工心聲,解決職工的實(shí)際困難,切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

(三)緊緊圍繞維護(hù)職能,當(dāng)好職工“娘家人”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。過去的一年,行工會(huì)站在職工“娘家人”的角度,以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,努力為員工排憂解難,做到既維護(hù)全行的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

1、深入開展了“安康杯”系列活動(dòng)。一年來,我們從不同側(cè)面深化了活動(dòng)主題。從基礎(chǔ)管理工作入手,理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能,改善了網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)置,加快了金庫安全和營業(yè)安全改造步伐,實(shí)現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。

2、深入基層,傾聽職工心聲。通過各種形式傾聽廣大職工干部的意愿,了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入,了解他們的疾苦,并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向行黨委反映,為總行黨委的經(jīng)營決策提出自己的意見和建議。工會(huì)代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策,把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去,認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

3、維護(hù)職工合法權(quán)益和地位。根據(jù)定,根據(jù)安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定,與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同;加強(qiáng)與縣勞動(dòng)部門合作,進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理,維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益,確?!拔褰稹甭鋵?shí)到位;貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例,維護(hù)婦女特殊權(quán)益,關(guān)心女工生活,堅(jiān)持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度,使廣大職工及時(shí)了解自身身體情況,有病職工得到治療;推動(dòng)了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程,建議總行將重大改革事項(xiàng)和決策該在內(nèi)網(wǎng)公布,交由全體職工討論,促進(jìn)了新增貸款責(zé)任追究辦法、分賬經(jīng)營改革方案、綜合柜員績(jī)效考核辦法等新辦法的出臺(tái)。

4、關(guān)心職工生活。時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把他們的冷暖放在心上,對(duì)家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會(huì)就是職工的家。__年,行工會(huì)在行黨委的關(guān)心下,為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下,進(jìn)一步優(yōu)化了“職工之家”,改善了機(jī)關(guān)食堂就餐環(huán)境,建起了職工乒乓球室和室;改善公共衛(wèi)生設(shè)施,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全轄所有的衛(wèi)生間進(jìn)行了改造,并加快了太陽能熱水器的配備,使基層職工生活得到改善;建立職工檔案,在每個(gè)職工生日時(shí)送上一份生日蛋糕和一盆鮮花,送上工會(huì)組織的一份真誠的祝福。關(guān)心困難職工,對(duì)員工生病住院的,工會(huì)組織人員上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰??赐咴L離退休老員工,黨委班子成員親自上門,堅(jiān)持在、重陽、春節(jié)等節(jié)日慰問老同志,為他們送去慰問品,傾聽他們對(duì)工會(huì)工作及全行工作的意見和建議,使他們真正感受到了農(nóng)金大家庭的溫暖。以扶貧幫困為立足點(diǎn),將“送溫暖”工程落到實(shí)處,采取有效措施,制定解困計(jì)劃、方案。在行黨委的支持下,__年給困難職工送上醫(yī)療救助4.64萬元,提供生活幫扶4.99萬元,惠及135名員工及遺屬;盡力為職工謀福利。認(rèn)真做好“三八”婦女節(jié)、“端午節(jié)”、中秋、重陽、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放,堅(jiān)持發(fā)放高溫、取暖等費(fèi)用。

(四)緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育培訓(xùn)、人才選拔的科學(xué)化圍繞改革發(fā)展中心任務(wù),積極組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng),充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。一是參與本行人才選拔決策過程,并充分發(fā)揮民主決策和監(jiān)督職能。在行黨委的支持下,不斷完善體系與機(jī)制,充分激發(fā)員工工作熱情,多渠道、多舉措的補(bǔ)充人才,切實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)隊(duì)伍活力。在人才選拔上一律采取競(jìng)聘上崗模式,舉辦多次、不同層次的競(jìng)聘活動(dòng),先后舉辦了客戶經(jīng)理、內(nèi)勤主管、總行員工、中層及中層副職后備等系列競(jìng)聘活動(dòng),對(duì)照“四項(xiàng)制度”積極開展崗位交流活動(dòng),全年共選拔6名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù),13人進(jìn)入總部工作,員工崗位交流81人,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。繼續(xù)加強(qiáng)高管隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范高管人員選聘工作程序,加大干部選拔調(diào)整力度,全年共計(jì)考核調(diào)整21家支行和5個(gè)部門負(fù)責(zé)人26人。認(rèn)真開展新員工招聘工作,改進(jìn)完善專業(yè)員工招聘方式,全年共計(jì)錄用29人,進(jìn)一步充實(shí)了員工隊(duì)伍,改善了年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。組織開展了客戶經(jīng)理、陽光信貸、合規(guī)、反洗錢、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班,全年共開展不同層次培訓(xùn)活動(dòng)33余次,人均接受培訓(xùn)近3次,初步形成了分層次、多形式的培訓(xùn)格局。

(五)緊緊圍繞職工精神文明建設(shè),大力開展一系列文體活動(dòng)

活躍職工的文化生活,提高職工的審美情趣,積極組織開展健康向上文體活動(dòng),營造和諧氛圍,努力把單位建設(shè)成健康文明、豐富多彩、活力十足的職工家園。

1、組織開展并積極參與了各類健康、積極的活動(dòng)與實(shí)踐。精心組織了開業(yè)一周年內(nèi)部征文比賽、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在行動(dòng)”征文演講比賽、貸款新規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、書法繪畫比賽等競(jìng)賽活動(dòng),幫助廣大職工樹立積極向上、重在參與、勇爭(zhēng)第一的精神意識(shí);組織先進(jìn)工作者赴廣西桂林考察學(xué)習(xí),鼓勵(lì)先進(jìn),弘揚(yáng)行風(fēng);在節(jié)時(shí),組織青年職工前往烈士陵園掃墓,緬懷長(zhǎng)眠于花亭湖畔的革命先烈,號(hào)召廣大青年員工繼承先烈遺志,樹立正確觀念,牢記服務(wù)宗旨,發(fā)揚(yáng)農(nóng)金精神;組隊(duì)參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽,派員組成金融隊(duì)參加了縣直籃球賽,舉辦了首屆“農(nóng)商行杯”春季老年門球賽,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè);豐富女職工精神生活,在“三八”節(jié)時(shí)給女職工放假半天,送上一個(gè)溫馨的大紅包,帶去節(jié)日的祝福,并要求各基層支行組織轄內(nèi)女同志開展各種活動(dòng),豐富節(jié)日內(nèi)涵。

2、關(guān)心退休老同志精神生活。加強(qiáng)對(duì)退休老同志的人文關(guān)懷,重視“五老”建設(shè),營造和諧工作環(huán)境,充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展要義。組織成立了農(nóng)商行老年門球隊(duì)和女子門球隊(duì),積極組織球員參加各級(jí)團(tuán)體組織的門球賽活動(dòng);堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日為老同志送上一份節(jié)日祝福,__年春節(jié)慰問退休遺屬人員135人,金額達(dá)4.99萬元;關(guān)心老同志健康狀況,向全縣86名退休職工每人送去一張價(jià)值200元的“體檢卡”。

3、關(guān)心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報(bào)欄,為職工訂閱了各類書刊雜志,包括業(yè)務(wù)知識(shí)類、政治類、體育類、文娛類、文明、婦幼保健類、關(guān)工委等類型的書刊,豐富了職工精神生活,陶冶了職工的文化情操。鼓勵(lì)和要求各基層社建立職工活動(dòng)室,配備乒乓球、象棋、羽毛球等文體設(shè)施,各支行乒乓運(yùn)動(dòng)開展得到了廣大職工的喜愛,為廣大職工提供了一個(gè)健身娛樂的平臺(tái),活躍了職工的業(yè)余精神生活,激發(fā)了大家的工作熱情,增強(qiáng)了單位的凝聚力。

(六)緊緊圍繞社會(huì)形象提升,積極履行社會(huì)責(zé)任積極響應(yīng)省聯(lián)社、省直工委、縣委縣政府號(hào)召,時(shí)刻不忘履行社會(huì)責(zé)任,惠及本地人民。一年來,本行舉行不同方式、不同層次的金融知識(shí)宣傳活動(dòng)30余次,深入農(nóng)村開展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳、殘幣兌換宣傳、銀行卡知識(shí)宣傳等金融知識(shí)普及活動(dòng),有效促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)農(nóng)戶金融水平的整體提高;積極落實(shí)國家民生政策,全年累計(jì)發(fā)放生源地助學(xué)貸款2570萬元、下崗再就業(yè)貸款799萬元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款260萬元;積極參與公益事業(yè),通過不同形式的捐助、贊助,全年累計(jì)向社會(huì)各界困難群體提供幫扶近10萬元。在此次縣紅十字協(xié)會(huì)倡議的捐款活動(dòng)中,我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬元,發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德,傳遞了“一方有難,八方支援”的社會(huì)正能量。

回顧一年來工會(huì)開展的工作,工會(huì)干部和全體職工付出了辛勤的勞動(dòng),各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。我們的主要體會(huì)有:必須堅(jiān)持工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走不動(dòng)搖;必須堅(jiān)持工會(huì)服務(wù)于發(fā)展中心不動(dòng)搖;必須堅(jiān)持服務(wù)于職工不動(dòng)搖。成績(jī)令人鼓舞,問題不容忽視,主要表現(xiàn)在:工會(huì)組織建設(shè)還不能適應(yīng)工會(huì)工作的要求,少數(shù)兼職工會(huì)干部職責(zé)不清,工作不到位,影響工會(huì)工作的開展;工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力,有待于進(jìn)一步提高,思想觀念還沒有跟上改革發(fā)展新形勢(shì)的需要;學(xué)習(xí)的氣氛還不夠濃厚;基礎(chǔ)性工作還存在差距,需要進(jìn)一步強(qiáng)化,對(duì)基層單位的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工之家建設(shè)仍需進(jìn)一步深化等。針對(duì)這些問題,各單位要認(rèn)真分析,研究措施,在今后工作中認(rèn)真加以解決

二、20____年度工會(huì)工作重點(diǎn)

20____年度,本行工會(huì)工作指導(dǎo)思想是:深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及省聯(lián)社社員大會(huì)精神,嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委各項(xiàng)決議,緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作,維護(hù)本行發(fā)展穩(wěn)定,維護(hù)職工根本利益,全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。

圍繞指導(dǎo)思想,本年度工會(huì)工作重點(diǎn)要做好以下工作:

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。行工會(huì)要在各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在行黨委的大力支持下,不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作;逐步完善內(nèi)部管理,建立健全各種管理制度,從提高工會(huì)地位作用入手,充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能和主動(dòng)性、積極性、協(xié)調(diào)性;要充分履行職能和義務(wù),依法參與到全行經(jīng)營管理和民主政治建設(shè)中,發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能,共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用,推進(jìn)人文關(guān)愛工作,關(guān)心職工生活,辦好集體福利事業(yè),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;逐步建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制,認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作,參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理,督促和協(xié)助本行改善勞動(dòng)條件,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;強(qiáng)化組織作用,通過組織職工培訓(xùn),開展職工教育活動(dòng),不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

(二)加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)。搞好工會(huì)工作離不開一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍。建立一支精干的工會(huì)干部隊(duì)伍是新一屆工會(huì)必須要做的工作。首先要多渠道、多形式地加強(qiáng)工會(huì)專、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),更好地為工會(huì)工作服務(wù),其次要加強(qiáng)各基層分會(huì)隊(duì)伍建設(shè),不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會(huì)工作中來,共同建立高效率、辦實(shí)事的工會(huì)組織。

(三)強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)。合理利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步加快推動(dòng)總行和各支行“職工之家”建設(shè);豐富職工生活,逐步推動(dòng)本行橋牌隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等隊(duì)伍建設(shè),積極開展小范圍、多形式的文體比賽,組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演,增強(qiáng)職工以行為家意識(shí),增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力。

(四)履職盡責(zé),當(dāng)好橋梁和紐帶,維護(hù)職工利益,豐富職工生活。要嚴(yán)格按照工會(huì)章程履行工作職責(zé)和義務(wù),做職工的“發(fā)言人”,總行的“建言人”,全心全意為全系統(tǒng)職工服務(wù);認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)的參政作用,積極參與到聯(lián)社的民主管理中去,為職工謀福利;切實(shí)做到人文關(guān)懷,關(guān)心廣大員工工作和生活,落實(shí)退休同志福利政策,做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開展各類教育培訓(xùn),做好干部員工的思想教育工作,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

同志們,我相信,在各級(jí)工會(huì)和黨委的關(guān)心支持下,通過我們的共同努力,我們一定會(huì)把行工會(huì)建設(shè)成為一個(gè)優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)、科學(xué)的職工民主組織,在本行改革發(fā)展中發(fā)揮更多的作用,作出更多的貢獻(xiàn)。

銀行工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇9

縣總工會(huì)按照《市總工會(huì)辦公室關(guān)于深入扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》工作部署,扎實(shí)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動(dòng)深入發(fā)展,現(xiàn)將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結(jié)如下:

一、開展摸底調(diào)查,夯實(shí)助學(xué)基礎(chǔ)

5月下旬,縣總工會(huì)對(duì)納入“全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會(huì)下發(fā)了《縣總工會(huì)關(guān)于開展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》,要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動(dòng)中結(jié)合本校實(shí)際,進(jìn)一步摸清底數(shù),切實(shí)解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問題。從6月下旬開始,縣工會(huì)開展“金秋助學(xué)”宣傳活動(dòng),7月份對(duì)高入高校的困難職工子女的基本情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查。

二、明確范圍標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范助學(xué)檔案

對(duì)納入“全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理,參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元;考入大專院校的困難職工子女每人資助2500元。

納入“全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理的困難職工(含農(nóng)民工)對(duì)照助學(xué)范圍,向所在基層工會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)所在工會(huì)初步認(rèn)定后,建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會(huì)通過深入細(xì)致的工作,建立健全“金秋助學(xué)”專門檔案,對(duì)于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進(jìn)行專門建檔。(包括書面檔案和電子檔案)。

三、舉行資助儀式,提升助學(xué)效應(yīng)

8月22日,縣總工會(huì)舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式,為納入“全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理,參加20xx年高考并考入本科、大專院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬元。其中一本、二本5人,三本3人,專科2人。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志,自立自強(qiáng),在今后的學(xué)習(xí)和生活中以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)和成熟的世界觀,實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)價(jià)值。

四、遴選優(yōu)秀學(xué)生,深化助學(xué)模式

為提高“金秋助學(xué)”實(shí)效性,深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式,進(jìn)一步履行好工會(huì)幫扶服務(wù)職工群眾的職責(zé),縣總工會(huì)協(xié)調(diào)各相關(guān)學(xué)校工會(huì)了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況,遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女,并向市總工會(huì)上報(bào)2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息,進(jìn)一步加大對(duì)寒門學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。

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