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此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員。
在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計(jì)算);繳費(fèi)年限在1x年以上的(不滿1年按1年計(jì)算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金確定。
此外，還將對(duì)部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。
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退休工齡補(bǔ)貼通知
尊敬的全體員工：
為了進(jìn)一步關(guān)心和關(guān)愛(ài)廣大退休員工，提高員工福利待遇，我公司決定推出一項(xiàng)全新的政策——退休工齡補(bǔ)貼，特向全公司員工發(fā)出通知。
退休工齡補(bǔ)貼是一項(xiàng)針對(duì)已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的員工所設(shè)立的福利制度，旨在向這些員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，以表彰他們多年來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)和付出。這不僅有助于增進(jìn)公司與員工之間的感情和互信，更能夠激勵(lì)員工在工作中更加敬業(yè)、奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
根據(jù)本次通知，對(duì)于已經(jīng)達(dá)到合法退休年齡的員工，公司將根據(jù)其在公司任職的工齡長(zhǎng)短，支付相應(yīng)的退休工齡補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼計(jì)算按照以下規(guī)則執(zhí)行：
1.工齡滿10年及以上的員工，將獲得金融補(bǔ)貼的10倍作為退休工齡補(bǔ)貼。例如，工齡滿10年的員工將享受到其金融補(bǔ)貼數(shù)額的10倍作為退休工齡補(bǔ)貼。
2.工齡滿20年及以上的員工，將獲得金融補(bǔ)貼的15倍作為退休工齡補(bǔ)貼。以此類(lèi)推，工齡滿30年及以上的員工將獲得金融補(bǔ)貼的20倍作為退休工齡補(bǔ)貼。為了縮小補(bǔ)貼差距，公司將對(duì)補(bǔ)貼金額上限設(shè)定為金融補(bǔ)貼的30倍。
3.退休工齡補(bǔ)貼將以一次性支付形式發(fā)放給已經(jīng)退休的員工。領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí)，員工需提供相關(guān)的身份證明以及離職文件。
本次退休工齡補(bǔ)貼的推出，體現(xiàn)了公司對(duì)每一位員工的尊重和感激之情。公司深知每一位員工的艱辛努力和奉獻(xiàn)精神，正是員工們的默默付出，使公司能夠不斷發(fā)展壯大。因此，公司借助這一機(jī)會(huì)，希望通過(guò)退休工齡補(bǔ)貼政策，表達(dá)對(duì)退休員工的敬意與感謝。同時(shí)，也希望通過(guò)這一政策，激勵(lì)在職員工繼續(xù)為公司的蓬勃發(fā)展作出貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取將來(lái)能夠獲得更為豐厚的福利待遇。
為確保通知政策的順利實(shí)施，公司將組織相關(guān)部門(mén)制定補(bǔ)貼發(fā)放的具體流程，包括履行申請(qǐng)手續(xù)、審核材料、支付發(fā)放等。同時(shí)，公司也將加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳和解釋工作，確保每一位員工都充分了解這一政策。我們堅(jiān)信，通過(guò)這一政策的推出，不僅能夠促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作，更能夠提高員工的福利待遇，并推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。
特別提醒各位員工朋友，在享受退休工齡補(bǔ)貼的同時(shí)，也請(qǐng)珍惜離職前最后的時(shí)光，以和諧的心態(tài)度過(guò)生活的每一天。對(duì)于那些已經(jīng)離開(kāi)公司的員工朋友們，我們?cè)敢鉃槟銈兲峁┮徽臼酵诵葑稍兒头?wù)，以確保你們的生活質(zhì)量和福利待遇能夠得到妥善保障。
謹(jǐn)此通知，請(qǐng)廣大員工朋友們密切關(guān)注公司的人事、財(cái)務(wù)和宣傳等渠道的進(jìn)一步通知和解讀，如有任何疑問(wèn)和建議，請(qǐng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
衷心感謝公司全體員工多年來(lái)的辛勤工作和付出，祝愿大家工作順利，身體健康，生活幸福美滿！
公司董事會(huì)
日期：xxxx年xx月xx日
退休工齡補(bǔ)貼通知
尊敬的各位員工：
大家好！經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)層的慎重研究和決策，本公司決定推出一項(xiàng)全新的政策——退休工齡補(bǔ)貼，以表彰和感謝各位員工多年來(lái)對(duì)公司發(fā)展所作出的辛勤努力與貢獻(xiàn)。這是一項(xiàng)旨在提高員工福利待遇和滿足員工合理期望的重要步驟，也是我們落實(shí)人性化管理的具體行動(dòng)。
退休工齡補(bǔ)貼是旨在激勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司付出的一項(xiàng)福利措施。公司將根據(jù)員工在公司工作的實(shí)際年限，給予一定比例的經(jīng)濟(jì)回饋。這個(gè)誠(chéng)意之舉體現(xiàn)了公司對(duì)每位員工辛勤工作、默默付出的誠(chéng)摯感激之情，是我們對(duì)員工未來(lái)生活的關(guān)懷與支持。
具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)員工在公司的工作年限，退休工齡補(bǔ)貼將分為三個(gè)等級(jí)。第一等級(jí)是10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的員工，他們將享受到補(bǔ)貼的最高比例，以此來(lái)回報(bào)他們多年來(lái)為公司做出的不可磨滅的貢獻(xiàn)。第二等級(jí)是5年至10年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，他們將得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼比例，以此表達(dá)公司對(duì)他們?cè)谶@段時(shí)間內(nèi)付出的深厚感謝。第三等級(jí)是在公司工作不足5年的員工，雖然他們的工作年限相對(duì)較短，但公司仍愿用補(bǔ)貼來(lái)鼓勵(lì)他們更好地服務(wù)于公司的未來(lái)。
補(bǔ)貼金額將按照一定的計(jì)算公式確定，其中包括員工在公司任職的時(shí)間、職位級(jí)別以及員工個(gè)人表現(xiàn)等因素。我們將傾力打造一個(gè)完善的計(jì)算體系，確保每位員工的補(bǔ)貼金額準(zhǔn)確無(wú)誤。
在支付方面，公司決定采用一次性發(fā)放退休工齡補(bǔ)貼的方式，以便確保員工收到他們應(yīng)得的補(bǔ)貼款項(xiàng)。公司將秉承誠(chéng)信守約的原則，保障員工的合法權(quán)益。退休工齡補(bǔ)貼將納入社保和公積金體系，為員工的福利提供更全面的保障。
我相信，在這項(xiàng)新政策的推動(dòng)下，公司的員工將會(huì)更加有動(dòng)力、更加有干勁地為公司付出。退休工齡補(bǔ)貼將為員工們的個(gè)人發(fā)展和未來(lái)生活提供更加可靠的支持和幫助。我們衷心希望，這項(xiàng)政策能夠成為公司吸引人才和保留人才的有力武器，使每位員工在事業(yè)和生活的道路上都能夠感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
謹(jǐn)代表公司向全體員工再次表示衷心感謝，并對(duì)此次政策的實(shí)施提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。公司將認(rèn)真聽(tīng)取每一位員工的聲音，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)，以確保政策能夠真正惠及每一位員工。在未來(lái)的日子里，我們?cè)概c各位員工一起努力，共同追求更加美好的明天！
小編感謝您的閱讀！
公司名
日期
從今年1月1日起，我區(qū)再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，目前所有工作正在準(zhǔn)備之中，預(yù)計(jì)3月份可陸續(xù)發(fā)放。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對(duì)象為全區(qū)企業(yè)中凡于12月31日前已按國(guó)家和省規(guī)定辦理退休、退職的人員，包括靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休(退職)人員。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每月增加5元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)部分退休(退職)人員適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。第一類(lèi)是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。第二類(lèi)是2012 月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
這次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作由區(qū)社保局通過(guò)計(jì)算機(jī)操作完成，增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。
各區(qū)、縣勞動(dòng)局、人事局、財(cái)政局，市政府各委、辦、局，市財(cái)政各分局，各專(zhuān)業(yè)銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)發(fā)〔１９８６〕７７號(hào)）和《北京市人民政府關(guān)于發(fā)布本市執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則的通知》（京政發(fā)〔１９８６〕１２６號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、凡按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔１９８６〕７７號(hào)文件和北京市人民政府京政發(fā)〔１９８６〕１２６號(hào)文件規(guī)定招收的勞動(dòng)合同制工人（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同制工人），本人應(yīng)繳納基本工資３％的退休養(yǎng)老基金。退休養(yǎng)老基金由用工單位每月代為扣繳，在補(bǔ)助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動(dòng)合同制工人工資總額１５％的退休養(yǎng)老基金。機(jī)關(guān)從行政費(fèi)中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費(fèi)中列支。具體收繳辦法如下：
１．各單位（區(qū)、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的區(qū)、縣主管局為單位）要如實(shí)填報(bào)《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金情況月報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》報(bào)送區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)。各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)對(duì)所屬單位的報(bào)表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區(qū)、縣、局（總公司）的《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》報(bào)送市退休基金統(tǒng)籌辦公室，企業(yè)主管局（總公司）所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》要與《北京市企業(yè)職工統(tǒng)籌退休基金收支情況月報(bào)表》單獨(dú)填報(bào)。
２．收繳勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老基金，仍采用“托收無(wú)承付”的結(jié)算方式。即由各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)于每月１０日前填寫(xiě)“托收無(wú)承付憑證”，委托其開(kāi)戶銀行，從繳款單位的帳戶將上月的應(yīng)繳款劃到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和主管局（總公司）帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月１５日前填寫(xiě)“托收無(wú)承付憑證”，委托其開(kāi)戶銀行，從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和局（總公司）的帳戶，將上月的應(yīng)繳款劃繳到市統(tǒng)籌辦公室。
收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金協(xié)議書(shū)》（樣式附后）。
二、19xx年x月x日后招收的勞動(dòng)合同制工人，均應(yīng)從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養(yǎng)老基金。以前未繳的應(yīng)予補(bǔ)繳。
三、各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)必須按上述規(guī)定時(shí)間報(bào)送《勞動(dòng)合同制月報(bào)表》，凡逾期不報(bào)者，市統(tǒng)籌辦公室一律按區(qū)、縣局（總公司）報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局的《全民所有制單位勞動(dòng)工資累計(jì)季報(bào)》中勞動(dòng)合同制工人工資總額和基本工資總額為基數(shù)，按本通知第一條規(guī)定的比例進(jìn)行扣繳。并按遲報(bào)日期增繳應(yīng)繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金。各區(qū)、縣、局（總公司）對(duì)所屬單位也按上述規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲(chǔ)。存款利率，按中國(guó)人民銀行銀發(fā)〔1987〕１９號(hào)文件關(guān)規(guī)定執(zhí)行，利率為２.４‰，利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金專(zhuān)戶。
五、招收勞動(dòng)合同制工人應(yīng)逐人建立《勞動(dòng)手冊(cè)》?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由勞動(dòng)合同制工人所在單位的勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)管理和填寫(xiě)。要將繳納的勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金的年限和金額，如實(shí)填入《勞動(dòng)手冊(cè)》。勞動(dòng)合同制工人調(diào)轉(zhuǎn)或解除合同，由勞動(dòng)人事部門(mén)將《勞動(dòng)手冊(cè)》和工人檔案一并辦理移交手續(xù)。
六、各單位繳納勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金時(shí)，必須遵守本通知的規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得弄虛作假。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
七、區(qū)、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業(yè)單位，按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)文件規(guī)定招收的勞動(dòng)合同制工人，其退休養(yǎng)老基金的繳納問(wèn)題，也按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
只需各地都本著以人爲(wèi)本的根本準(zhǔn)繩，從本地的實(shí)踐狀況動(dòng)身，就能保證明現(xiàn)養(yǎng)老金可繼續(xù)開(kāi)展和退休人員生死水顛簸步進(jìn)步的雙重目的
估計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。
3月22日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的'參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月78元提高到80元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)度爲(wèi)處理休息者在到達(dá)規(guī)則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹(shù)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保證制度的重要組成局部，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最次要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的奉獻(xiàn)和所具有的享用養(yǎng)老保險(xiǎn)資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。
北京市人力資源和社會(huì)保證局局長(zhǎng)徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽(tīng)市民來(lái)電時(shí)表示，往年北京將持續(xù)爲(wèi)企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
近日，財(cái)政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算表》和《關(guān)于20xx年地方對(duì)中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取狀況。預(yù)算表顯示，往年地方對(duì)中央轉(zhuǎn)移領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算數(shù)爲(wèi)5666.17億元。
經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保證部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員根本養(yǎng)老金的告訴》，
近日，一則21省份上調(diào)養(yǎng)老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。此前，人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。
20xx年再次上調(diào)了基本養(yǎng)老金，毫無(wú)懸念。但面對(duì)“xx連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開(kāi)源。 國(guó)務(wù)院發(fā)布落實(shí)《政府工作演講》重點(diǎn)工作部門(mén)分工的意見(jiàn)明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動(dòng)養(yǎng)老平安制度改革，劃轉(zhuǎn)局部國(guó)有資本空虛社?；?。政府工作演講》同時(shí)表示，任務(wù)已下達(dá)給國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、人社部、國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)、社?；饡?huì)等部門(mén)。由此 ...
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展速度、職工均勻工資增長(zhǎng)率、財(cái)政支出增長(zhǎng)速度均呈放緩趨向。有人擔(dān)憂，往年養(yǎng)老金下調(diào)至5.5%。養(yǎng)老金延續(xù)漲幅下調(diào)，這是爲(wèi)什麼呢?
據(jù)了解，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退 休人員。
根據(jù)省、市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，濟(jì)南市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成。本次調(diào)待執(zhí)行起始時(shí)間為20xx年1月1日，調(diào)增及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。
4月19日深夜，濟(jì)南限購(gòu)政策再晉級(jí)。20日起，濟(jì)南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時(shí)，長(zhǎng)清章丘也歸入限購(gòu)范圍，限購(gòu)區(qū)域內(nèi)置辦的住房，要在不動(dòng)產(chǎn)證滿2年后才干上市買(mǎi)賣(mài)。
日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續(xù)進(jìn)步根本養(yǎng)老金程度，總體調(diào)整程度爲(wèi)20xx年退休人員月人均根本養(yǎng)老金的5.5%左右。上調(diào)養(yǎng)老金規(guī)范是老百姓膾炙人口的，
人力資源社會(huì)保證部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自20xx年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)延續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。
2.掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。
(1)繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元;
(2)按本人12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。
3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項(xiàng)條件的，疊加調(diào)整。
(1)月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。
(2)對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
一類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類(lèi)地區(qū)和三類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類(lèi)地區(qū)、五地類(lèi)區(qū)和六類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn))。
2.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進(jìn)行調(diào)整。
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整部分：
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。
(一)定額調(diào)整辦法。每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法。
1.企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;二是繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿1年增加3元。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見(jiàn)角進(jìn)元)。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(一)定額調(diào)整：符合基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)超過(guò)15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)算)。
2.按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
通知退休同學(xué)聚餐怎樣寫(xiě)
1、現(xiàn)就本次聚會(huì)活動(dòng)安排如下,并請(qǐng)大家參與并提供更合理周全的建議。以便能使本次活動(dòng)成功、圓滿進(jìn)行!
2、聚餐通知今天是2021年11月12日，是一個(gè)特別值得紀(jì)念的日子。今天是你們的爸爸，光榮的退休日。三十五年前，你們爸爸從老山前線，榮立戰(zhàn)功，轉(zhuǎn)業(yè)回鄉(xiāng)，成為了一名光榮的人民警察。多年來(lái)，你們爸爸在公安戰(zhàn)線上，勤奮努力，任勞任怨。又成為老一名優(yōu)秀的人民警察。今天你們的爸爸光榮退休啦！今晚我們將在陽(yáng)光大酒店舉行聚餐活動(dòng)。特此通知你們今晚5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
3、三、聚會(huì)活動(dòng)內(nèi)容:群友之間的初識(shí)了解、自我介紹等、嗨歌、飲酒、歌伴舞等活動(dòng)(根據(jù)實(shí)際情況定)
4、工作時(shí)有工作的樂(lè)趣，退休后有退休后的幸福。人生短短幾十年，幾乎大半輩子都奉獻(xiàn)給了工作這個(gè)衣食父母，及至退休，趁身體還硬朗，年紀(jì)也不太老，回歸家庭，兒女有需要就去搭把手，給鴨梨酸大的兒輩多少減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān)。
5、各位老領(lǐng)導(dǎo)老同事大家好！新年到了，為了增進(jìn)交流，豐富大家退休生活，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同一，準(zhǔn)備再被周末（25號(hào)）在xxx出舉行聚餐活動(dòng)，希望大家踴躍參加。
6、最后，讓我們共同祝愿每一位老同事在未來(lái)的生活中身體健康、幸?？鞓?lè)！也希望我們能夠在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻再次相聚，繼續(xù)分享彼此的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。
7、尊敬的各位老同事：
8、各位同事和領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中,抽出時(shí)間到這里聚餐,我感到非常榮幸,感謝各位同事和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)我工作的幫助和支持。今天借我退休之際大家有緣歡聚一堂,我感覺(jué)非常高興。愿我們的感情源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，來(lái)我們大家先干一杯。祝福大家今后身體健康，平安快樂(lè)！
9、推塑膠是請(qǐng)同事吃飯開(kāi)場(chǎng)白，我的回答是同志們，這個(gè)月我就要退休了，在這以前我呢沒(méi)相處，此時(shí)再有一個(gè)一個(gè)禮拜，我們就要分手了，我就要離開(kāi)工作崗位，在這多年的配合當(dāng)中，我和你們都共同對(duì)學(xué)生進(jìn)一定的業(yè)務(wù)義務(wù)，我今天退休，想起來(lái)心里很不是滋味兒，我希望大家希望大家一定要好好的教書(shū)育人
10、今天全是我們退休同事吃飯的儀式，我覺(jué)得這所有的一切都是即將離開(kāi)你們的身邊了，我們雖然退休了，但是我們的情誼永遠(yuǎn)不會(huì)有任何的變化，今天我們能夠相聚在這里，我也希望在我們共同舉杯，希望著我們?cè)谕诵菀院笥幸粋€(gè)完美的生活狀態(tài)。
11、感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事今天賞臉光臨。
12、一般同事退休聚餐敬酒的說(shuō)辭可以說(shuō)某某某經(jīng)理，今天你光榮退休，我特來(lái)敬你一杯，祝你退休后的生活恬然自在，無(wú)憂無(wú)慮
13、退休余熱陪孫讀，生活后勤做保障。盡心盡力求完美，兒孫快樂(lè)我幸福。
14、謝謝大家！
15、在這里，我想對(duì)每一位老同事說(shuō)一聲感謝。感謝你們?cè)谖夜ぷ魃闹械闹С趾蛶椭?，感謝你們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)給予的鼓勵(lì)和支持。我們雖然即將離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，但我們的友誼和情誼將永遠(yuǎn)長(zhǎng)存。
16、首先套用馮鞏的金句，想死你們啦！
17、聊下自己的退休生活啊，自己的一些生活上的事情，或者回憶下
18、退休請(qǐng)客其實(shí)也是一種答謝的宴請(qǐng)。也就是說(shuō)要請(qǐng)到。在自己的日常工作和數(shù)年來(lái)的工作中，對(duì)你有過(guò)照顧或者是相互之間的關(guān)系，相處的不錯(cuò)的，這些同事。請(qǐng)到一起做客，并且以打妾的形式。來(lái)。請(qǐng)大家做客，并且暢談一下過(guò)去，并且相互之間有一個(gè)聯(lián)系的方式和關(guān)照，這也是非常不錯(cuò)的。
19、一、聚會(huì)時(shí)間:201x年x月x日下午16：30點(diǎn)(暫定)
20、大家好！時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們的職業(yè)生涯已經(jīng)走過(guò)了這么多年。今天，我們?cè)谶@里相聚，共同慶祝我們即將到來(lái)的退休生活。在這個(gè)特別的時(shí)刻，讓我們回顧一下我們一起度過(guò)的歲月，分享彼此的故事和經(jīng)驗(yàn)，共同祝福彼此的未來(lái)。
21、龍門(mén)精神，紅紅火火。
22、光榮退休，說(shuō)明自己的革命生涯到站了，辛辛苦苦工作幾十年終于可以頤養(yǎng)天年拿養(yǎng)老金了。退休之后安度晚年是人生后半段的開(kāi)始，也是值得慶祝的，可以在家族微信群或者打電話通知親朋好友一起聚餐，讓他們知道你退休了，有時(shí)間了，有什么好的活動(dòng)可以喊上自己。
23、以下是一份退休同事聚會(huì)的文案，供您參考：
24、老同事老朋友們大家好呀，最美不過(guò)夕陽(yáng)紅退休了，我們新的人生開(kāi)始了
25、花甲臨頭返故鄉(xiāng)，晨觀美景夜書(shū)房。功名利祿拋身后，淡度余年常得詳。
26、同事退休了，聚餐敬酒應(yīng)該感謝他對(duì)本單位做出的努力和貢獻(xiàn)，培養(yǎng)了一批中堅(jiān)力量，起到了先進(jìn)帶頭作用，祝他退休后身體健康長(zhǎng)壽，全家幸福
27、為了豐富親友們的業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)集體意識(shí),特此舉辦本年度第一次群聚會(huì)，請(qǐng)大家競(jìng)相轉(zhuǎn)告，踴躍報(bào)名。預(yù)祝大家聚會(huì)愉快!
28、五、活動(dòng)聯(lián)系人：xxx、xxx
29、四季平安，五福臨門(mén)。
30、將歸鄉(xiāng)野不凄涼，喜看黌門(mén)處處蒼。人世真多明媚景，何如桃李滿園香。
通知退休同學(xué)聚餐怎樣寫(xiě)
31、在座的各位朋友，各位親屬，你們這些人都是我的志朋好友，過(guò)去的40年，風(fēng)雨中我和你們一起走過(guò)了春夏，走過(guò)了秋冬，今天到了暮年，仍然要和你們?cè)谝黄鸲冗^(guò)自己的后半生，謝謝大家
32、在這里舉行能退休的聚會(huì)，像參加本次退休聚會(huì)的各位老同志們送上最美好的祝福，祝你們身體健康，萬(wàn)事如意，在退休生活中能夠越來(lái)越好，你們能夠參加本次的退休聚會(huì)是非常高興的一件事情，跟著你們?cè)谕诵菀院筮^(guò)的生活是非常出色的，是感謝你們?cè)诠ぷ髦懈冻龅呐托量?/p>
33、在過(guò)去的歲月里，我們一起奮斗、一起成長(zhǎng)，共同經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們?cè)?jīng)一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，也曾經(jīng)一起度過(guò)了許多歡樂(lè)和難忘的時(shí)光?，F(xiàn)在，我們即將告別這個(gè)熟悉而又充滿回憶的工作環(huán)境，開(kāi)始新的生活。
34、退休公事已無(wú)關(guān)，早晚兩杯剛好歡。莫道蘭柯皆一夢(mèng)，怎知老樹(shù)不重顏？
35、退盡無(wú)限繁腦事。休想夫妻同心力?，崻{追福落港灣，記前有緣我輩勞。
36、二、集合地點(diǎn):xxxxxx
37、四、聚會(huì)消費(fèi)：無(wú)抵消、活動(dòng)當(dāng)天酒飲打折。
38、閑暇時(shí)約三五好友參加老年旅行團(tuán)到祖國(guó)的大好河山去看看走走?？傊?，要說(shuō)的有很多，重要的是開(kāi)心！
39、熱心服務(wù)情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
40、退休請(qǐng)客沒(méi)有具體規(guī)講究，根據(jù)個(gè)人喜好，可以請(qǐng)同事一起吃飯也可以和同事一舉辦一個(gè)退休儀式，拍幾張照片，作為紀(jì)念。
2016年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
一、2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
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2016養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問(wèn)題：
答：目前2016年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細(xì)則仍未出臺(tái)。
問(wèn)：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來(lái)沒(méi)有?
答：2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請(qǐng)耐心等待。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長(zhǎng)繳多得、多繳多得。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。
在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。
例如，2014年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算?
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì) 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。
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