個人分管述職報告精華

俗話說一分耕耘，一分收獲，當我們結(jié)束一個任務(wù)時。我們經(jīng)常會使用到報告，報告是我們學(xué)習(xí)（工作）成果的集中體現(xiàn)，高質(zhì)量的報告該怎么去寫？推薦一些關(guān)于“個人分管述職報告”的精選文章讓您了解更多，請認真參閱本文謝謝您的支持！

個人分管述職報告 篇1

分管會計述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX公司的會計主管，今天非常榮幸能夠向各位領(lǐng)導(dǎo)進行分管會計述職報告。在過去的一年里，我積極努力地履行我的職責，為公司的財務(wù)管理做出了重要貢獻?，F(xiàn)在我將詳細介紹我在這一年里的工作情況。

我在財務(wù)報表的準確編制方面取得了顯著的成績。作為會計主管，我深知財務(wù)報表對于公司經(jīng)營管理的重要性。因此，在內(nèi)部控制方面，我嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。同時，我也加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，確保各項數(shù)據(jù)及時準確地反映公司的財務(wù)狀況。近年來，公司的財務(wù)報表得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，并順利通過了各類內(nèi)外部審核。這些成就的取得離不開我全體員工的辛勤工作和我的指導(dǎo)。

在成本控制方面，我采取了一系列措施，有效地控制了公司的成本費用。我積極開展了成本分析工作，找出了存在的成本隱患，并提出了相應(yīng)的改進建議。我及時跟進并落實了各項控制措施，大幅度降低了公司的運營成本和管理費用，為公司的盈利能力提供了有力支持。

在財務(wù)風險管理方面，我及時排查了各類財務(wù)風險，制定了相應(yīng)的風險防控措施。我與公司的上下游客戶保持密切的溝通，及時了解市場動態(tài)和客戶信用狀況，確保了公司的財務(wù)風險可控。我還加強了對財務(wù)政策法規(guī)和規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高了自身的風險意識和風險應(yīng)對能力。

另外，我在團隊管理方面也取得了一定的成績。我鼓勵員工積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我注重員工的激勵和關(guān)心，加強與員工之間的溝通和交流，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊的高效工作為公司的全面發(fā)展做出了重要貢獻。

在未來的工作中，我將進一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，努力為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會繼續(xù)關(guān)注財務(wù)風險并及時制定應(yīng)對措施，確保公司財務(wù)的安全可控。通過多元化的學(xué)習(xí)和鍛煉，我相信自己可以在未來的工作中迎接更大的挑戰(zhàn)。

過去一年來，我以高度的責任感和敬業(yè)精神履行各項職責，取得了一定的工作成績。我將繼續(xù)努力提升自己，并積極參與公司的各項工作和決策。相信在全體員工的共同努力下，我們能夠更好地完成公司的使命和目標。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和肯定，同時也感謝公司全體員工的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我們的明天肯定會更加輝煌！

小編感謝您的閱讀！

個人分管述職報告 篇2

分管會計述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是財務(wù)部門的會計，我很榮幸能夠向大家述職?；仡欉^去一年的工作，我深感責任重大，也感到自己在工作中的不足之處。在大家的支持和幫助下，我一直在努力改進和提升自己的工作能力，下面我將詳細地向大家匯報我在這一年中的工作情況。

一、做好財務(wù)核算工作

作為財務(wù)部門的一員，我深知財務(wù)核算的重要性。我不僅努力提高自己的專業(yè)知識，還積極參與公司財務(wù)核算工作，為公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)。今年，我在財務(wù)核算方面的工作主要有以下幾個方面的表現(xiàn)：

1.1 保質(zhì)保量完成每月的財務(wù)報告。我準確無誤地完成了每月的財務(wù)報告，嚴格按照公司的要求和流程進行核算，確保報表的準確性和及時性。并根據(jù)公司的需要，主動提供了詳細的財務(wù)分析報告，為公司的管理決策提供了有力的依據(jù)。

1.2 主動發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。在日常的財務(wù)核算過程中，我不僅僅是按部就班地完成工作，更積極地思考如何提高財務(wù)核算的效率和準確性。我主動與其他部門的同事進行溝通和合作，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些財務(wù)核算中的問題，保證了公司財務(wù)的及時性和準確性。

1.3 完善財務(wù)制度和流程。為了提高財務(wù)工作的標準化和規(guī)范化程度，我與財務(wù)部門的其他同事一起，積極參與制定和完善了公司的財務(wù)制度和流程。同時，我也制定了一些操作手冊，以便其他同事能夠更好地理解和運用財務(wù)流程。

二、加強財務(wù)管控工作

除了財務(wù)核算工作外，我還積極參與了公司的財務(wù)管控工作，加強對財務(wù)的監(jiān)控和控制。在這方面，我做出了以下努力：

2.1 加強預(yù)算管控。我與主管一起制定了年度的預(yù)算計劃，并定期跟蹤和分析預(yù)算執(zhí)行情況，為公司的經(jīng)營決策提供了參考依據(jù)。同時，我也提出了一些合理化建議，幫助公司更好地管理和利用資源，降低了部門的運營成本。

2.2 風險管控和內(nèi)控體系建設(shè)。我意識到財務(wù)風險對公司的影響是巨大的，因此在財務(wù)工作中我始終高度重視風險管控和內(nèi)控體系的建設(shè)。我主動與風控部門進行合作，加強了內(nèi)部控制的落實，確保公司財務(wù)的安全和穩(wěn)定。

2.3 資金管理和資金優(yōu)化。我積極跟蹤和分析公司的資金狀況，定期向公司提供資金管理的報告和建議。同時，在資金閑置的情況下，我主動與其他部門的同事進行溝通，推動公司進行合理的投資和資金優(yōu)化，為公司提高資金利用效率和回報率。

三、自我學(xué)習(xí)和能力提升

作為一名會計，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力至關(guān)重要。在過去的一年里，我通過以下方式加強了自己的學(xué)習(xí)和能力提升：

3.1 參加了各類培訓(xùn)和進修課程。我積極參加公司組織的財務(wù)和管理培訓(xùn)課程，拓寬了自己的知識面，并學(xué)習(xí)到了許多實用的方法和技巧。同時，我也利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，不斷了解新的財務(wù)法規(guī)和會計準則，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

3.2 主動請教和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。我非常注重與其他同事的交流和學(xué)習(xí)，虛心請教他人的經(jīng)驗和意見。通過與其他同事的合作和溝通，我不僅擴大了自己的知識面，還提高了自己的溝通和團隊合作能力。

3.3 積極參與職業(yè)發(fā)展和交流活動。我積極參加行業(yè)內(nèi)的會議和交流活動，與其他行業(yè)的會計專業(yè)人士交流經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的視野和思維方式。同時，我也積極與同行業(yè)的會計人員進行合作和交流，借鑒他們的經(jīng)驗和做法，促進自身的成長和提升。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，勇于擔當，積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。我會進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)管控能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。小編感謝您的閱讀！

個人分管述職報告 篇3

開學(xué)初，認真制訂了學(xué)校教學(xué)工作計劃，平時重過程，重落實，學(xué)期結(jié)束及時做好總結(jié)。按照教學(xué)“五認真”的'要求，抓好“一個流程”即備課、上課、作業(yè)批改、測評考核、學(xué)困生輔導(dǎo)的管理。我們充分發(fā)揮教育評價的診斷、改進、激勵、重構(gòu)等功能，著眼于對教師教學(xué)過程的多元評價，有效促進教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

（1）運用好兩張數(shù)字化評價表，進一步規(guī)范我校備課、作業(yè)兩方面的管理。采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，行政檢查與教師交流相結(jié)合。

（2）隨堂聽課重實效，采用“隨堂課”“預(yù)約課”“跟蹤聽課”等形式，督促和指導(dǎo)教師備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，從而不斷提高課堂教學(xué)的有效性。每周的隨堂課，教導(dǎo)處都會在每天早上教師做操時及時掛出，同時也歡迎其他教師積極參與聽課評課。每學(xué)期個人聽課不少于40節(jié)。

（3）數(shù)據(jù)分析促發(fā)展。在學(xué)校質(zhì)量文化建設(shè)中，要全面客觀的評價教師的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，必須要對質(zhì)量有明確的要求。學(xué)校在平時隨機調(diào)研、期末質(zhì)量檢測中，逐步完善了班級學(xué)生成長過程的各項數(shù)據(jù)，并對每次考試的及格率、優(yōu)秀率、與年級均分的差距等相關(guān)數(shù)據(jù)進行了記錄和跟蹤分析，客觀公正地反映班級的狀況，年級的均衡發(fā)展情況，作為對教師教學(xué)質(zhì)量評價的一個重要依據(jù)，以此激勵教師樹立強烈的質(zhì)量意識。

（4）“家長開放日”活動促交流。每學(xué)期我們都以年級為單位開展，作為家校交流的平臺，把課堂面向全體家長開放，讓家長走進學(xué)校、走進課堂，近距離地了解學(xué)校教育教學(xué)情況，孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。每次活動結(jié)束，學(xué)校向每位家長發(fā)放一份《孝小教學(xué)評價問卷》，請家長帶回家以不記名形式與孩子共同填寫，較為客觀、真實地反映出家長和學(xué)生對學(xué)校教育教學(xué)工作的評價。上半年組織了二、四、六年級家長開放日活動，下半年組織了一、三、五年級家長開放日活動。

（5）重視幼小銜接和畢業(yè)班的全程管理。上半年我校接待了南農(nóng)大幼兒園、前線歌舞團幼兒園及江蘇省農(nóng)科院幼兒園大班的小朋友們和家長，開展了別開生面的幼小銜接活動。加強畢業(yè)班的長效管理，學(xué)校定期召開畢業(yè)班教師、學(xué)生以及家長會議，及時了解教師想法，學(xué)生思想動態(tài)，家長需求，從精神和實踐方面給予畢業(yè)班師生最直接的關(guān)懷。加強中小學(xué)教學(xué)銜接研究，組織教師走進中學(xué)課堂聽課評課，邀請中學(xué)經(jīng)驗豐富的教師為家長做講座，為小學(xué)生升入中學(xué)后能盡快適應(yīng)中學(xué)學(xué)習(xí)生活奠定基礎(chǔ)。

個人分管述職報告 篇4

一年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在室主任的帶領(lǐng)下，我嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調(diào)動x室的同志們開展工作，恪盡職守，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好地完成了自己所分管的工作任務(wù)。下面我就近一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)及工作作風、廉政建設(shè)以及今后工作的設(shè)想等方面的情況進行簡要的述職。

一、政治思想、理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

加強思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本，決定著我們的政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，盡管生產(chǎn)任務(wù)繁重，但在政治理論學(xué)習(xí)方面我從不敢松懈；結(jié)合實際工作不斷加強自身的思想政治建設(shè)。一是做到勤于學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。平日工作生活中密切關(guān)注黨中央的方針政策，以黨的xx大會議精神為指導(dǎo)，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，結(jié)合黨的群眾路線活動，集體學(xué)習(xí)或自學(xué)《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對浪費》、《黨的群眾路線教育活動學(xué)習(xí)文件選編》等重要學(xué)習(xí)資料，聯(lián)系“中央八項規(guī)定”，“六條禁令”，“四項作風”，認真查找自身存在的問題，能夠自覺認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策；在實踐中，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工、相信員工、依靠員工，把員工擁*，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點；同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講和氣，又講原則，講正氣。

二、個人工作業(yè)務(wù)方面。

自己參謀和助手的作用；從x室全局出發(fā)，帶頭貫徹執(zhí)行是里布置的各項工作任務(wù)，服從工作分工和安排，正確擺正自己的位置，充分發(fā)揮參謀與助手的作用。

依據(jù)工作分工，本年度的工作主要是協(xié)助室主任負責x室的全面工作。同時，根據(jù)公司目前生產(chǎn)任務(wù)繁忙，部門人力缺口較大的現(xiàn)狀，及時參與一線生產(chǎn)的校審工作，并協(xié)助室主任對部門進行生產(chǎn)項目和專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的日常管理?，F(xiàn)就本人就職以來的工作述職如下：

（一）生產(chǎn)任務(wù)和二線工作雙管齊下。

20xx年公司生產(chǎn)任務(wù)仍然比較繁重，前期項目、全廠性項目和基礎(chǔ)設(shè)計項目相對較多；現(xiàn)場服務(wù)項目相對較多，現(xiàn)場人力需求投入量大；人力負荷需求大，而且下半年有逐步走高的趨勢；海外項目開拓的壓力大，需要投入更多的人力和精力。同時，x室尚需完成公司有關(guān)部門部署的技術(shù)開發(fā)、標準規(guī)范編制、it技術(shù)應(yīng)用與開發(fā)、質(zhì)量健康安全環(huán)境管理、員工培訓(xùn)等配套任務(wù)。

今年本部門基礎(chǔ)設(shè)計的主要工作量為中海煉化惠州煉油分公司煉油二期2200萬噸/年煉油改擴建及100萬噸/年乙烯工程、中天合創(chuàng)鄂爾多斯煤化工項目、中安聯(lián)合煤化工項目、克拉瑪依石化分公司80萬噸/年丙烷脫瀝青裝置及60萬噸/年高壓潤滑油加氫裝置、中海石油寧波大榭石化有限公司餾分油綜合利用催化裂解聯(lián)合裝置、中海油氣（泰州）石化一體化項目、天津液化天然氣（lng）項目接收站工程、中委合資廣東石化20xx萬噸/年重質(zhì)原油加工工程、中委合資廣東石化20xx萬噸/年重質(zhì)原油加工工程230萬噸/年連續(xù)重整裝置等。

詳細設(shè)計的主要工作量為中委合資廣東石化20xx萬噸/年重質(zhì)原油加工工程、中國石化西南油氣分公司元壩氣田天然氣凈化廠、天津液化天然氣（lng）項目接收站工程、中海石油寧波大榭石化有限公司餾分油綜合利用催化裂解聯(lián)合裝置、中海油氣（泰州）石化一體化項目、中海石油中捷石化有限公司安全環(huán)保與清潔燃料升級項目等。

參與國外項目有馬來西亞rapid煉油epcc項目、巴西1500萬噸/年煉油項目可研階段、沙特鹽布芳烴項目報價等。

本年度x室需要完成的標準編制工作10項，技術(shù)開發(fā)5項，it開發(fā)9項，培訓(xùn)工作16項。

面對如此繁重的工作任務(wù)，我與其他室領(lǐng)導(dǎo)不定期召開組長、專業(yè)副總、專業(yè)負責人及青年骨干專題會，經(jīng)過部署討論，使大家了解基本情況，力求統(tǒng)一認識，尋求合理措施，落實設(shè)計資源，有效開展工作。根據(jù)x室實際情況，不斷轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整工作方法，盡量貼近項目實際，了解設(shè)計任務(wù)的工作安排與要求，明確土建三個專業(yè)的工作內(nèi)容和關(guān)鍵節(jié)點。抓好重點，突破難點，合理安排各項工作。盡量減少設(shè)計資源的浪費和無效付出，細化管理，過程監(jiān)控，按合同任務(wù)、視現(xiàn)場施工的輕重緩急適時增減各項目參加人員。力求用動態(tài)加及時的調(diào)整方式，妥善解決項目提出的特殊要求。積極利用外部可使用的設(shè)計資源，減輕生產(chǎn)高峰帶來的巨大負荷壓力，促進設(shè)計工作的平穩(wěn)有序。鼓勵多干，獎勵骨干。充分調(diào)動室里員工工作的積極性，充分發(fā)揮員工的主觀能動作用。全室20xx年平均月加班工時約為5100小時，相當于月正常上班資源工時的1/3。

生產(chǎn)任務(wù)刻不容緩，二線工作也毫不倦怠。我們安排能力強的員工從事技術(shù)開發(fā)、標準規(guī)范編制、it、員工培訓(xùn)等影響深遠意義的戰(zhàn)略工作。為了使這些方面工作能夠持續(xù)推進，全面協(xié)調(diào)開展，不斷收到實效，室里對上述工作制定了合理的進度計劃，安排專人進行過程檢測，實施過程控制，對于發(fā)現(xiàn)的人工時投入不足，開發(fā)人員負荷過重等問題，適時開展工作協(xié)調(diào)，召集相關(guān)人員研商解決的辦法。主要思路是：分清工作的主次，再度深入挖潛，插空開展突擊，力爭全面促進，保證開發(fā)二線工作與一線任務(wù)并駕齊驅(qū)。從今年這些工作的進展情況看，任務(wù)的完成率能夠達到85%。

截止到11月末，全室共完成設(shè)計任務(wù)：可行性研究25項；總體設(shè)計7項；基礎(chǔ)設(shè)計12項；詳細設(shè)計51項；一段設(shè)計19項。設(shè)計文件存檔折合1號圖紙共3579張，同時還完成技術(shù)開發(fā)課題5項，公司標準及標準圖7項。員工培訓(xùn)人均學(xué)時75，全年人力平均負荷率達到135%。全年安排到現(xiàn)場進行配合施工與技術(shù)服務(wù)共計578人次。

（二）以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，強化人本管理。

作為公司的重要生產(chǎn)部門，x室的首要任務(wù)是確保公司承擔的各項項目進程有質(zhì)有序的進行。今年以來，由于楊主任同時擔任天津lng項目的項目經(jīng)理，每周有2-3天的時間需要到天津現(xiàn)場，在主任不在公司期間，我主動協(xié)助管理室里的各項工作，使x室各項工作按照楊主任既定的程序正常運行。

在生產(chǎn)任務(wù)分配方面，按項目公司下達的設(shè)計任務(wù)提前擬定專業(yè)負責人并報主任，得到首肯后再往下分配；主任有其他考慮時通過調(diào)整再分配下去。同時密切關(guān)注各項目進展，努力協(xié)調(diào)項目組與設(shè)計人員的關(guān)系，取得了良好的效果，保證了各項目的正常開展。為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的既定目標，依據(jù)我部門的生產(chǎn)任務(wù)，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點：

1、強化部門管理，合理安排項目。

由于部門人力資源有限，同時公司生產(chǎn)任務(wù)不斷創(chuàng)新高，為使有限的資源得到合理高效的利用，滿足公司生產(chǎn)任務(wù)的完成，在人力資源利用方面采用以下幾點措施：

2）根據(jù)項目執(zhí)行中心提交各項目設(shè)計安排計劃，強化部門員工跟進意識，確保設(shè)計進度不滯后。

3）采用相對專業(yè)化、標準化的模式提高效率，為了化的提高勞動效率，又不以犧牲廣大員工的健康為代價，同時結(jié)合公司提出的標準化設(shè)計、模塊化設(shè)計的要求，在一些項目中試推行專業(yè)化的設(shè)計模式；即在多個相同的裝置或單項設(shè)計中，安排相同的人員，讓他們相對“重復(fù)”做相同的工作。相同的工作不論難度和工程量有多大，反復(fù)做多了也就相對簡單了，所耗時間也就少了，效率自然提高，同時也有時間考慮技術(shù)的提升和改進。當前此項措施主要在s-zorb裝置、火炬塔架等試行，目前看效果相當明顯，整個效率大幅提高。

4）根據(jù)各項目生產(chǎn)高峰和低谷時間上的時段差，將項目分拆交插安排人力，使人力資源得到最合理的利用。

5）建立全室人員負荷動態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過此數(shù)據(jù)庫可隨時查看每個項目單元的人員安排項目狀態(tài)，同時也可直接查看全室每個員工全年的工作負荷及參與的項目，某個角色所完成的工時及某個時段的任務(wù)狀態(tài)。該數(shù)據(jù)庫為項目人力的動態(tài)合理安排及實時調(diào)整提供了依據(jù)，同時為合理利用公司激勵機制提供直觀數(shù)據(jù)。

2、積極推進基礎(chǔ)工作。

加快標準圖、模板文件、設(shè)計表格等科研基礎(chǔ)工作，結(jié)合我們的實際情況，找出制約我們生產(chǎn)力提高的主要因素，改進我們的設(shè)計方式。今年我主持并參與了構(gòu)架式壓縮機基礎(chǔ)標準圖的開發(fā)、水池平法施工圖的開發(fā)等。此項工作完成后的成果利用將使這兩項工作的效率提高40%以上。同樣塔型設(shè)備基礎(chǔ)由圓形改為正八邊形，同樣對我們的設(shè)計有改進。

x室同時擁有建筑、結(jié)構(gòu)、暖通三個專業(yè)，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對三個專業(yè)都是空前的挑戰(zhàn)。新技術(shù)、新規(guī)范的欠缺、對非傳統(tǒng)項目設(shè)計經(jīng)驗的匱乏、創(chuàng)新能力的有待提高等等，都給x室每位成員提出了挑戰(zhàn)，敲響了警鐘。如何開拓視野、盡快掌握新技術(shù)并占據(jù)新領(lǐng)域的制高點，作為行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)、規(guī)范的制定者應(yīng)該始終作為我們的追求和目標。x室在室領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，積極走出去，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)不斷提高自己在新興領(lǐng)域的創(chuàng)新和提升能力。強化設(shè)計人員的技術(shù)創(chuàng)新意識，“留心處處皆學(xué)問”。公司的發(fā)展就要求各專業(yè)設(shè)計人員，特別是專業(yè)技術(shù)骨干能不斷強基固本，不斷開拓進取，以適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。每個項目完成之后設(shè)計人員應(yīng)該有機會參與設(shè)計回訪，特別是大型項目和epc總承包項目。成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣這方面我們要注重成果的分享。從今年開始，x室每項科研成果應(yīng)該向全室做展示匯報，每一次技術(shù)評審都要形成書面報告放在公共平臺上供大家參考閱讀，讓技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新更快更充分地應(yīng)用到設(shè)計中去，創(chuàng)造效益、節(jié)省投資或提高效率并持續(xù)改進。繼續(xù)推廣畫圖簡單明了化，即設(shè)計標準化。將一些設(shè)計常用數(shù)據(jù)固定下來，能大幅度提升效率。畫圖的方式所有突破和創(chuàng)新，新軟件的應(yīng)用雖然開始的時候很艱苦，但對工作量的減少非常有裨益。畫圖的時間縮短了，重復(fù)勞動減少了，大家才能有時間進行總結(jié)、提升。質(zhì)量問題要常抓不懈。本部門的圖紙檢查工作今后要“圖文并茂”的進行總結(jié)與通告：即不但要發(fā)現(xiàn)存在的問題與錯誤，還要告之錯在哪里，如何改正。對于存在爭議的地方，也歡迎檢查人和被檢查人提出各自觀點，“真理越辯越明”。設(shè)計本不是一家之言，只要在規(guī)范標準允許的范圍內(nèi)，百花齊放、百家爭鳴才能共同促進發(fā)展進步。

3、強化員工培養(yǎng)。

根據(jù)部門現(xiàn)有人員資源狀況，通過嚴細考查，確定各項目專業(yè)負責人。在工程項目管理中，強調(diào)管理、文化相融合，約束、引導(dǎo)相結(jié)合，強調(diào)大服務(wù)意識，注重培育“設(shè)計科學(xué)、資源配備合理、管理協(xié)調(diào)及時到位”的優(yōu)秀負責人，在順利完成設(shè)計任務(wù)的同時，使整體設(shè)計水平有大的提高，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展提高的需要，成為今后發(fā)展的主力軍。實現(xiàn)項目管理過程中對人的管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽恳龑?dǎo)與制度的約束；隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長，僅有人員規(guī)模的增加。

個人分管述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是XX部門的一名干部，現(xiàn)擔任分管環(huán)境保護工作的負責人，我在這里向大家匯報我所負責的工作。

一、工作職責

作為環(huán)保分管負責人，我主要負責下面幾項工作：

1. 執(zhí)行國家和地方環(huán)保法律法規(guī)、政策和標準，履行環(huán)境保護相關(guān)管理職責，協(xié)調(diào)部門之間的環(huán)保工作。

2. 組織編制本部門的環(huán)境保護工作計劃和年度工作計劃，及時制定應(yīng)急預(yù)案和防治污染措施。

3. 推進環(huán)保宣傳教育工作，組織環(huán)境保護宣傳活動，提高公眾環(huán)保意識。

4. 檢查監(jiān)督本部門各項污染防止措施的執(zhí)行情況，進行環(huán)境監(jiān)督檢查和排污許可管理。

5. 協(xié)調(diào)各類污染事件的處理，及時組織和參與環(huán)境應(yīng)急處置。

二、具體工作內(nèi)容

1. 推進環(huán)境保護宣傳教育工作

作為公共服務(wù)部門，我們必須要有公益責任心，而環(huán)保教育工作是非常重要的一環(huán)。我?guī)ьI(lǐng)部門的同事們，推進了本部門的環(huán)境保護宣傳教育工作，每月都會開展不同類型的宣傳活動。比如，我們針對學(xué)校周邊的商鋪、社區(qū)、市場等進行環(huán)保宣傳，張貼海報、設(shè)置展板，并投放環(huán)保宣傳單。我們還組織了環(huán)境日活動、聲音日活動、世界無車日活動等，倡導(dǎo)低碳、環(huán)保的生活理念。

2. 排放許可證管理

排放許可證管理是環(huán)保工作的重要內(nèi)容，我們針對本部門內(nèi)所有涉及環(huán)保污染的企業(yè)開展專項排放許可證管理。包括每年組織開展污染源排放申報、污染源自評、年報、填報《排污許可證》等工作，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)，加大對不合規(guī)企業(yè)的整治力度，保證污染物排放滿足要求，達到環(huán)保的目的。

3. 環(huán)境監(jiān)督檢查

我所負責的部門涉及到的污染源有很多，每年都要進行環(huán)境監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并排查污染源，保持環(huán)境污染的防控效果。我們每個月會召開環(huán)境保護例會，通過各項數(shù)據(jù)匯報，了解各企業(yè)環(huán)境管理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極處理，確保環(huán)境良好。

4. 環(huán)保方案制訂

針對重點場所及放射性物質(zhì)等企業(yè)，我們會提前進行規(guī)劃和準備，制定環(huán)保方案，并注重環(huán)保方案的實施與跟進。國家要求企業(yè)減少污染排放，我們積極推進各企業(yè)實施“三同時”環(huán)境管理工作，對于達不到標準的企業(yè)進行通報批評，并督促其改進，確保環(huán)保工作落實到位。

三、工作成績

1. 生態(tài)修復(fù)成效顯著。在推進環(huán)境保護工作過程中，我們重點關(guān)注生態(tài)修復(fù)及生物多樣性保護工作，開展了生態(tài)修復(fù)方案，增加了環(huán)保綠地面積，提高了生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

2. 污染防治成果顯著。對于本部門涉及的污染源企業(yè)，我們加強了排放許可證管理，加大懲治力度，使這些企業(yè)在環(huán)保意識上有所改變，生態(tài)文明建設(shè)得到了加強。

3. 公眾環(huán)保意識提高。我們積極開展環(huán)保宣傳教育活動，加強與公眾的溝通與交流。在這一過程中，公眾的環(huán)保意識逐漸提高，環(huán)保工作的關(guān)注度也逐漸提高。

四、下一步工作

1. 推進環(huán)創(chuàng)共建。加強環(huán)科技創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境治理方式，推進生態(tài)保護與經(jīng)濟建設(shè)雙贏，著力打造生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展模式，實現(xiàn)環(huán)保與發(fā)展并行。

2. 深化環(huán)保合作。加強與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，促進綠色經(jīng)濟的發(fā)展，提升各省市間互動合作，提升行業(yè)發(fā)展水平。

3. 共同謀劃生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃。環(huán)保工作是一個長期、繁瑣且需要投入大量資源的工作，我們將加強規(guī)劃建設(shè)，制訂長遠的生態(tài)文明發(fā)展與環(huán)保工作規(guī)劃。

以上就是我所分管的環(huán)境保護工作報告。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大力度，加強與其他部門的協(xié)作，建立完善的工作機制，不斷完善監(jiān)督和管控體系，積極推進生態(tài)文明建設(shè)，為改善人民群眾生活質(zhì)量、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。謝謝大家！

個人分管述職報告 篇6

在分管學(xué)校的日常業(yè)務(wù)的決策、組織、指導(dǎo)等過程中，我始終與龐校長同步，注重以改革的眼光，創(chuàng)新的意識來思考工作。一學(xué)期來，學(xué)校德育工作在文明禮儀教育這面特色鮮明的旗幟引領(lǐng)下，各方面工作都取得了長足發(fā)展，校風校貌發(fā)生了喜人的變化，文明禮貌、尊師守紀、明禮誠信已蔚然成風，學(xué)校的文明禮儀教育也引起了不小的反響，贏得了廣大學(xué)生和家長的高度信賴，也贏得了社會的廣泛贊譽。同時在德育團隊、學(xué)生常規(guī)、校園文化、師德師風系列活動中，本人都盡職盡責，使工作一步一個腳印，均取得了顯著的的成果。

回顧一學(xué)期工作，在平凡的崗位中我實現(xiàn)著自己的人生價值！但是，我也有很多不足與感慨：

1、工作的主動性還不夠，在思想上存在一定的包袱和顧慮，不能放開手腳工作，這個是我今后需要克服的；

2、在平時的學(xué)校管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性，對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠，個性比較迥直，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?/p>

3、怎樣有效發(fā)揮副校長崗位的作用，推動班子工作合力的有效形成以及解決當前學(xué)校管理過程中反饋出來的諸多問題，進而推動學(xué)校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得我深思的問題。

為此，今后我要繼續(xù)當好校長的助手，做教師的益友，發(fā)揮紐帶作用，做好上下銜接工作，使學(xué)校這部教育機器能有效的運轉(zhuǎn)，發(fā)揮良好的教育功能！“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師的意見，如有不當?shù)牡胤秸埓蠹遗u和指出，我會誠懇接受，并在今后的工作中不斷的改進和完善，把工作做得更好！

最后，借此機會，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意！謝謝大家！

個人分管述職報告 篇7

分管領(lǐng)域述職報告

自進入公司以來，我作為公司人力資源部的負責人，負責管理公司的人力資源工作。在過去的一年中，我積極推動了各項人力資源工作的改革和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。

首先，在招聘與人才引進方面，我深入了解公司的發(fā)展需求，制定了科學(xué)合理的招聘計劃，并與各部門的負責人密切合作，確保招聘流程的暢通和高效。通過拓寬招聘渠道，加強校園招聘和社會招聘，我們成功引進了一批優(yōu)秀的人才，為公司注入新鮮血液。同時，我還指導(dǎo)招聘團隊進行了專業(yè)化的培訓(xùn)，提升了招聘效率和質(zhì)量。

其次，在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面，我重視員工的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，為公司構(gòu)建了全員參與的學(xué)習(xí)型組織。我組織了各種形式的培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等，以提升員工的綜合素質(zhì)和競爭力。同時，我也鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷更新知識，拓寬視野。

第三，在薪酬福利管理方面，我與財務(wù)部門密切合作，制定了合理的薪酬體系和激勵政策，以激發(fā)員工的積極性和責任心。我還參與了員工滿意度調(diào)研，并根據(jù)結(jié)果提出了相應(yīng)的改進方案，為員工提供更好的薪酬福利待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。

第四，在組織文化建設(shè)方面，我提出了“以人為本，營造和諧共贏”的理念，通過豐富多樣的文化活動和團隊建設(shè)活動，營造了積極向上、團結(jié)互助的工作氛圍。我還加強了與員工的溝通和交流，建立了員工關(guān)懷機制，及時解決員工的問題和困擾，提高了員工的滿意度和忠誠度。

最后，在員工關(guān)系管理方面，我始終堅持公平公正原則，積極維護員工利益，提高員工的投入和工作積極性。我加強了員工對公司政策的宣傳和解釋，及時處理員工的投訴和糾紛，促進了員工與公司的和諧相處。

總的來說，過去一年來，我在分管領(lǐng)域做了大量的工作，取得了一系列的成績。但我也深知自己的不足之處，不斷反思和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，扎實推進人力資源工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和輔導(dǎo)，共同為公司的發(fā)展努力奮斗。

個人分管述職報告 篇8

導(dǎo)語：2007年12月26日市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)找我談話，安排我到市僑務(wù)辦公室工作。一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦黨組成員的真誠配合和支持幫助下，我按照分管僑政宣傳處工作的要求，確立工作爭創(chuàng)一流的指導(dǎo)思想，認真履行職責，凝心聚力干工作，比較圓滿地完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。下面簡要將一年來的工作情況述職如下：

2007年，我在市局、縣委、縣當局及縣局黨組的精確帶領(lǐng)下，立足本職，當真進修，勤奮工作，和同志們一道，聯(lián)合進步、求真務(wù)實，美滿地結(jié)束了市局、縣局黨組付與的各項工作任務(wù)，所分擔的辦公室、人事政工科、商標告白科、消?？啤⑾麉f(xié)、信息中間和事件所的交易工作也獲得了較好成績。借此機遇，向一年來賜與我救助贊成的市、縣局帶領(lǐng)和同志們表現(xiàn)衷心的感謝。下面我就一年來的思維和工作環(huán)境向市局考評組和同志們作簡要報告請教。

1、結(jié)壯展開黨員進步性教誨，連續(xù)富裕和美滿自我，進步表面政策水溫和工作本領(lǐng)

客歲以來，根據(jù)縣局黨組的聯(lián)合安排，構(gòu)造全局人員結(jié)壯展開了黨員進步性教誨活動。根據(jù)履行方案和工作籌劃，有籌劃的展開了進修教誨、分析評斷、整改進步三個階段的工作。建立并履行結(jié)果帶領(lǐng)關(guān)聯(lián)點軌制和黨員結(jié)對幫扶軌制，構(gòu)造黨員捐款捐物對常路鎮(zhèn)山泉官莊進行了幫扶。在大眾如意度測評中，整體如意率達100%。在客歲全縣“七一”表揚大會上，我局有2名同志被蒙陰縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5個工商所被付與“大眾如意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。我本人也在進步性教誨活動中，進步了黨性和政治憬悟。在平常的進修工作中，我當真地進修馬列主義、毛澤東思維、dxp表面、“三個代表”緊張思維和“十六大”精神，當真進修十六屆四中、五中全會精神及上級的文件法則，剛強不移地貫徹履行黨的門路、目標、政策，在政治上、思維上、舉動上自發(fā)地同局黨組保存高度同等；堅定進修和應(yīng)用馬列主義的全國觀、方法論查看、分析和解決實際題目，堅定用黨的進步思維表面武裝本身的腦筋，剛強抱負決議信念，進一步加強責任感和任務(wù)感，使本身的思維政治憬悟和表面政策程度有了較大進步；同時，竭力進修法律、標準和工商行政辦理有關(guān)交易知識，進修****市場經(jīng)濟表面，富裕和充裕本身的表面知識，適應(yīng)期間成長的必要。嚴厲落實局構(gòu)造周2、周四的進修軌制，領(lǐng)先參加考勤和進修，服從各項規(guī)章軌制，做到“嚴于律已，寬以待人”。

2、自動保護班子聯(lián)合，關(guān)聯(lián)大眾，自發(fā)接納監(jiān)督

作為縣局帶領(lǐng)班子成員之一，我復(fù)蘇地認識到，要搞好全局的工作，最終必須有一個聯(lián)合有力的帶領(lǐng)班子和一支聯(lián)合進步的步隊。工作中，我到處嚴厲要求本身，時候保護班子的聯(lián)合和威望，與其他班子成員彼此贊成，密切互助；做到大事講原則，小事講風致，遇事多請教報告請教，加強關(guān)聯(lián)與雷同，自動和諧各種工作干系。在處理題目上，堅定腳結(jié)壯地，剛正、剛正、果然的原則，不偏聽偏信，不拉幫結(jié)派。在工作中，堅定依靠大眾，當真聽取大眾的定見和呼聲，富裕發(fā)揚**，富裕闡揚大眾的伶俐和氣力，集思廣益，取長補短，謙和接納大眾的責怪與監(jiān)督，辦事剛正，不徇私交，不搞特別化。

3、以身作則，率先垂范，建立本身精良形象

我堅定從本身做起，從一點一滴抓起，根據(jù)黨員干部的標準，嚴厲要求，以身作則，凡是法則大家不能做的事變，本身堅定不去做；凡是要求大家做到的，本身最終去做好；領(lǐng)先嚴厲落實和履行市、縣局的規(guī)章軌制和各項法則，不搞變通和下不為例；在工作、進修和糊口生涯中，堅定做到慶幸于聯(lián)合的話不談，不符和法則要求的事不做。在歡迎來局辦事的人員時，做到了既要當真當真、謙虛謹慎，又要熱忱歡迎、搞好辦事。同時還領(lǐng)先展開“十個一”等辦事活動，使系統(tǒng)表里的干部大眾比較如意。

4、當真當真，盡力以赴，自動抓好分擔工作

一年來，我對分擔的各項交易工作當真當真，費盡心計心情經(jīng)心盡力地去結(jié)束。我凡是調(diào)理他們的工作環(huán)境，按期與分擔科室的緊張當真人探討分析工作局勢，訂定工作辦法，及時辦理存在的題目，分擔科室的工作獲得了明顯成績。一是辦公室富裕闡揚了上傳下達、部分和諧、信息交換與雷同、工作保險、行政事件等方面的本能機能效用，保險了全局各項工作的順利展開。一年來被縣以上動靜媒體采取稿件60多篇，被省、市局采守信息120多條。工商事件所的代辦工作、工作風格、辦事活動均獲得廣大企業(yè)和個別戶的高度表揚，各項收益達18萬元。信息中間救助教導(dǎo)各工商所進行信息化構(gòu)筑，使12個工商所掃數(shù)經(jīng)過議定了市局驗收；進一步美滿了內(nèi)部信息網(wǎng)，強化了交易軟件的推行和利用，兌現(xiàn)了辦公收集化、自動化。二是人事政工工作成績凸起。當真構(gòu)造展開了黨員進步性教誨、謀劃機培訓(xùn)，結(jié)壯做好了籌劃生育、老干部辦理等工作，進步了全系統(tǒng)人員的政治思維本質(zhì)，干部職工的面貌面貌一新。三是商標告白監(jiān)督力度大、結(jié)果好。商廣科自動教導(dǎo)企業(yè)履行商標計謀，大力大舉進步商品馳名度。如今，我縣已注冊商標達200枚，省馳名商標4枚。同時深切展開了保衛(wèi)注冊商標專用權(quán)和進攻虛偽違法告白舉動，加大對商標告白違法案件的查處力度，全年備案查處商標告白案件22起，罰款7.1萬元，收繳各種違法告白3500余份。四是消耗維權(quán)工作成績明顯。消?？?、消協(xié)加強了“12315”投訴舉報收集構(gòu)筑，包管做到全天24小時純熟，以多種式樣進行廣泛宣揚，進步了“12315”的品牌代價；兩個單位聯(lián)合深切長期的展開了“打假劣保溫和”、“打假冒保名牌”等一系列活動，切當保護人民大眾的出產(chǎn)、糊口生涯安定；進行了國際消耗者權(quán)柄日懷念大會，建立詢問辦事臺20多個，出動宣揚車13輛，披發(fā)宣揚材料5萬多份，展出了飲料、酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產(chǎn)品。加強了基層構(gòu)造典范化構(gòu)筑，在部分廠礦企業(yè)、黌舍、村隊建立了消耗教導(dǎo)站、辦事站，構(gòu)成了一個宣揚、辦事、教導(dǎo)、處理投訴多方位的基層消協(xié)構(gòu)造系統(tǒng)。加大對投訴申訴的處理力度，全年受理投訴申訴500多起，為消耗者挽回經(jīng)濟吃虧48萬元。客歲4月份，縣人大來我局對《消耗者權(quán)柄保衛(wèi)法》貫徹履行環(huán)境進行了考察，對我局及消協(xié)的做法賜與了高度評價。縣消協(xié)還被中國消耗者協(xié)會評為進步單位。

5、耿介自律，進步拒腐防變本領(lǐng)

一年來，我非常珍視進修上級的各項廉政法則，自發(fā)貫徹履行《黨員干部耿介自律的多少法則》，加強全國觀的改革，堅定用黨員干部的標準典范本身的行動，嚴厲落實黨風廉政構(gòu)筑責任制，克已奉公，清正耿介，異國產(chǎn)生“吃、拿、卡、要、報”的不耿介行動及其他違紀違規(guī)題目，領(lǐng)先遵紀守法。

一年來，在市、縣局黨組的精確帶領(lǐng)和同志們的大力大舉贊成和救助下，我分擔的工作都獲得較好的成績，我本人的政治思維本質(zhì)和交易程度也有了大的進步。在看到成績的同時，我也復(fù)蘇的認識到工作中仍有很多題目，離上級帶領(lǐng)和同志們的要求另有差距。在今后的工作中，我將連續(xù)當真進修，結(jié)壯工作，銳意進步，與同志們一道連續(xù)促成全縣工商行政辦理工作邁上更高的臺階。

感謝大家

個人分管述職報告 篇9

在做好上述工作的同時，還努力做好其他工作，比如教師招聘、校內(nèi)調(diào)整、校本教材審核打印、組織學(xué)生檢測等等。

成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足：在平時的學(xué)校管理工作中，工作還不夠大膽，方法還缺乏靈活性；對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。努力提高個人修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，使今后的工作更得心應(yīng)手。

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