煤礦個(gè)人工作計(jì)劃

為了更好地協(xié)調(diào)不同的工作任務(wù)，那么也是時(shí)候根據(jù)未完成的任務(wù)去撰寫(xiě)工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃就是個(gè)人對(duì)工作內(nèi)容作出提前安排書(shū)面文件。這份特別為您準(zhǔn)備的“煤礦個(gè)人工作計(jì)劃”絕對(duì)是您所需要的，如需更多指導(dǎo)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇1】

煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃

煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作是煤礦生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)之一。它是指利用機(jī)電設(shè)備將煤炭從礦井內(nèi)運(yùn)輸至地面，并進(jìn)行分類、儲(chǔ)存及分配等工作。煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作的計(jì)劃編制，是確保礦井生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要工作。本文將詳細(xì)介紹煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的內(nèi)容及重要性。

一、機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的目標(biāo)

煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的主要目標(biāo)是確保礦井生產(chǎn)過(guò)程中，煤炭的高效、安全、穩(wěn)定地從井下運(yùn)輸至地面。具體目標(biāo)包括：

1. 提高煤炭的運(yùn)輸效率：根據(jù)礦井的礦產(chǎn)儲(chǔ)量和生產(chǎn)需求，合理安排機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的使用，提高煤炭的運(yùn)輸效率，降低運(yùn)輸成本；

2. 保障礦井的安全生產(chǎn)：確保機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的正常運(yùn)行，做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，防止設(shè)備故障對(duì)礦井生產(chǎn)的影響；

3. 實(shí)現(xiàn)礦井生產(chǎn)目標(biāo)：根據(jù)煤礦生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的使用，確保煤炭的按時(shí)出產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

二、機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的內(nèi)容

1. 設(shè)備調(diào)度計(jì)劃：根據(jù)煤礦生產(chǎn)計(jì)劃，編制機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的調(diào)度計(jì)劃，包括設(shè)備的使用時(shí)間、數(shù)量和地點(diǎn)等信息。同時(shí)還要考慮到設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 運(yùn)輸線路規(guī)劃：根據(jù)礦井的地質(zhì)條件和運(yùn)輸距離等因素，合理規(guī)劃煤炭的運(yùn)輸線路，確保運(yùn)輸?shù)陌踩透咝?。同時(shí)，還要根據(jù)礦井的實(shí)際情況，確定井下的停車站點(diǎn)，以方便煤炭的轉(zhuǎn)運(yùn)和分類工作。

3. 人員安排計(jì)劃：根據(jù)礦井的生產(chǎn)需求和機(jī)電設(shè)備的使用情況，合理安排運(yùn)輸人員的工作崗位和輪班制度，確保人員的配備和使用合理。

4. 安全措施計(jì)劃：制定機(jī)電運(yùn)輸工作的安全措施，包括設(shè)備的安全操作規(guī)程、緊急救援預(yù)案、設(shè)備的檢修和保養(yǎng)計(jì)劃等。同時(shí)，還要組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

三、機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的重要性

1. 提高生產(chǎn)效率：合理調(diào)度機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的使用，能夠提高煤炭的運(yùn)輸效率，縮短運(yùn)輸時(shí)間，降低運(yùn)輸成本，從而提高礦井的生產(chǎn)效率。

2. 保障礦井安全：編制機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障和隱患，做好設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，防止設(shè)備故障對(duì)礦井生產(chǎn)的影響，確保礦井的安全生產(chǎn)。

3. 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)：通過(guò)機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，可以確保煤炭的按時(shí)出產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)礦井的生產(chǎn)目標(biāo)。

4. 提高員工的安全意識(shí)：制定安全措施計(jì)劃，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，能夠提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，減少事故的發(fā)生。

總之，煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃的制定是礦井生產(chǎn)中的重要手段之一。通過(guò)合理調(diào)度機(jī)電設(shè)備的使用、制定運(yùn)輸線路規(guī)劃、安排人員輪班等措施，能夠提高運(yùn)輸效率、保障礦井的安全生產(chǎn)，并實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。此外，還要制定安全措施計(jì)劃，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。通過(guò)綜合考慮這些因素，制定出符合實(shí)際情況的機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃，才能確保煤礦機(jī)電運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇2】

煤礦關(guān)于20工作的安排意見(jiàn)各黨支部：年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。按照集團(tuán)公司“三年打基礎(chǔ)，五年翻一番，十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)就2006年全礦總體工作提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)精神，以變更理念為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，實(shí)行精細(xì)化管理，實(shí)施“異地辦礦”戰(zhàn)略，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。二、奮斗目標(biāo)原煤產(chǎn)量265萬(wàn)噸，進(jìn)尺確保27626米；從嚴(yán)從細(xì)抓好安全工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全年；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)，力爭(zhēng)3-5個(gè)專業(yè)進(jìn)入集團(tuán)公司前三名；礦井本質(zhì)安全程度評(píng)估確保B級(jí)，力爭(zhēng)A級(jí)；原煤制造成本控制在104.69元/噸以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8374萬(wàn)元；人員分流確保660人以上，確保實(shí)現(xiàn)外向勞務(wù)輸出創(chuàng)收1800萬(wàn)元以上；在崗職工人均收入增幅不低于集團(tuán)公司平均增長(zhǎng)幅度；確保省級(jí)文明單位，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家級(jí)文明單位。三、主要工作 （一）解放思想，更新觀念，打牢創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，而基礎(chǔ)牢固厚實(shí)的關(guān)鍵是各級(jí)班子成員能否帶頭解放思想，變更自己的理念。班子成員解放思想、變更理念的關(guān)鍵，是各級(jí)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)能否率先垂范，帶頭解放思想、更新觀念，這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題解決好了，其它一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司七次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，使全體干部職工自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，是我礦首要的政治任務(wù)。要充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會(huì)、討論會(huì)等形式，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，力求學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊視野，拓展思維，理清思路，自覺(jué)變更理念。各單位要分專題，系統(tǒng)地組織干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨代會(huì)報(bào)告，全面領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來(lái)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，注重學(xué)習(xí)效果，從科學(xué)理論中汲取營(yíng)養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動(dòng)力。廣泛開(kāi)展“走出去創(chuàng)業(yè)”主題教育。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)精神教育和宣傳，營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期以來(lái)在一部分干部職工頭腦中形成的思維定勢(shì)。一是要克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹(shù)立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；二是要克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹(shù)立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；三是要克服“盲目樂(lè)觀、按部就班”的思想，樹(shù)立“不創(chuàng)業(yè)就無(wú)法生存、只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念。教育引導(dǎo)職工擯棄“唯條件論”，實(shí)現(xiàn)由客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變，充分解放思想，變革理念，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，在全礦上下形成良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。（二）積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程制定出臺(tái)鼓勵(lì)干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，使外出創(chuàng)業(yè)者有地位、有待遇、得實(shí)惠。要形成正確的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，為推動(dòng)走出去創(chuàng)業(yè)提供良好的人文環(huán)境。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、評(píng)選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動(dòng)，營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)光榮，守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，通過(guò)各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一名職工的自覺(jué)行動(dòng)。更新干部選拔任用觀念，今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經(jīng)過(guò)外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行重獎(jiǎng)，在經(jīng)濟(jì)待遇和政治榮譽(yù)上進(jìn)行傾斜，使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價(jià)值的優(yōu)先選擇。選派優(yōu)秀年輕干部到創(chuàng)業(yè)一線實(shí)踐鍛煉，保證外出創(chuàng)業(yè)的人才需求。及時(shí)調(diào)整既無(wú)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、又無(wú)創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)績(jī)的平庸干部，真正體現(xiàn)不創(chuàng)業(yè)就失業(yè)、不作為就失位的干部使用導(dǎo)向，激活干部隊(duì)伍中潛在的創(chuàng)業(yè)能量。搞好為外出創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的各項(xiàng)工作。今后幾年走出去人數(shù)會(huì)越來(lái)越多，要切實(shí)做好對(duì)外出創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)工作，開(kāi)辟思想政治工作的新領(lǐng)域。廣泛開(kāi)展“為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，對(duì)外出人員家庭實(shí)行包保結(jié)對(duì)子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)，做到家屬有病必訪，節(jié)日必訪，有求必應(yīng)，有難必幫，對(duì)家庭確有困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)外出創(chuàng)業(yè)者的關(guān)懷，解除他們的后顧之憂，使他們安心在外創(chuàng)業(yè)，以感召力強(qiáng)的思想政治工作促進(jìn)更多的人員走出去。（三）嚴(yán)抓細(xì)管，大膽創(chuàng)新，提升各項(xiàng)工作平臺(tái)理順生產(chǎn)管理程序，簡(jiǎn)化管理環(huán)節(jié)，明確管理職責(zé)，提高管理水平。大力發(fā)展采掘機(jī)械化，提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。合理配置勞動(dòng)力、設(shè)備等生產(chǎn)要素，優(yōu)化設(shè)計(jì)布局，簡(jiǎn)化系統(tǒng)，降低成本，努力實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)效率、效益最大化。加快老區(qū)收縮，減少生產(chǎn)投入。加快某某井新老系統(tǒng)調(diào)整步伐和新大井井巷工程進(jìn)度，簡(jiǎn)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)礦井機(jī)械化轉(zhuǎn)移。加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理，有效發(fā)揮提升運(yùn)輸能力、滿足生產(chǎn)需要。強(qiáng)化頂板、瓦斯、水、火等管理控制，杜絕各類事故發(fā)生。以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理。加大安全宣傳教育力度，積極改進(jìn)安全宣傳教育活動(dòng)的方式、方法，使職工由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與活動(dòng)，提高教育效果。切實(shí)搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提倡一人多證，一崗多能，搞好工種儲(chǔ)備。深化教考分離制度，確保培訓(xùn)效果，提高職工技術(shù)安全素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門(mén)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，消除死角漏洞，確保安全生產(chǎn)。加大反“三違”力度，對(duì)“三違”行為嚴(yán)肅查處，形成遵章作業(yè)的良好氛圍。大力加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極開(kāi)展樣板創(chuàng)建活動(dòng)，提高礦井動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。強(qiáng)化目標(biāo)成本管理，按照指標(biāo)要素層層分解，切塊承包，扎口管理，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)車輛、辦公費(fèi)等可控費(fèi)用管理，節(jié)省開(kāi)支。整合自制加工能力，加大自制加工、修舊利廢力度，降低材料成本。全面運(yùn)行價(jià)格體系，嚴(yán)格按市場(chǎng)關(guān)系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結(jié)算、考核工作。深化勞動(dòng)用工改革，打破單位和專業(yè)工種界限，采取并區(qū)、合崗、崗位承包等方式，整合勞動(dòng)力資源，最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)力效能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。調(diào)整細(xì)化收入分配制度，將責(zé)任、貢獻(xiàn)、技能等納入分配，提高分配的科學(xué)性，激發(fā)職工積極性。加強(qiáng)煤質(zhì)管理，合理煤系配采，強(qiáng)化采制化等過(guò)程控制，提高煤炭質(zhì)量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好東城配煤中心洗煤配煤，最大限度地實(shí)現(xiàn)增收。積極探索企業(yè)管理的新方法，提升管理水平和層次。進(jìn)一步健全完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)制度化建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。全礦上下都要提高執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為，身體力行，全身心地提高執(zhí)行力，構(gòu)建執(zhí)行力文化，并將企業(yè)打造成一個(gè)執(zhí)行力的`組織；二是要知人善任，啟用能執(zhí)行的人；三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績(jī)效差的人；四是每一個(gè)管理部門(mén)都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)，不斷提高自己的執(zhí)行力。只要我們堅(jiān)持不懈、堅(jiān)定不移地提高執(zhí)行力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)大大增強(qiáng)，企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。建立科技創(chuàng)新體系，設(shè)立科技基金，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，開(kāi)展科研攻關(guān)，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研究、開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用，進(jìn)一步提高礦井科技含量。繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”推進(jìn)到一個(gè)新的層次和水平，重點(diǎn)在灌輸企業(yè)理念、建立學(xué)習(xí)體系、完善考核制度、強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)上下功夫。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度，造就一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、充分滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，努力形成各類人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、發(fā)揮才干的良好機(jī)制和環(huán)境，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才。堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員聘用機(jī)制，出臺(tái)激勵(lì)政策，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，建立起能夠充分體現(xiàn)人才價(jià)值和貢獻(xiàn)的分配機(jī)制。在感情留人，事業(yè)留人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高各級(jí)各類人才的待遇，留住人才，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展努力工作。（四）多管齊下，營(yíng)造穩(wěn)定，為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)外環(huán)境隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等的不斷深入，勢(shì)必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細(xì)致的思想政治工作，使各項(xiàng)改革能夠積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。廣泛深入地開(kāi)展好宣傳教育，充分利用廣播、電視、板報(bào)、牌板等各種宣傳陣地，形成宣傳強(qiáng)勢(shì)，把企業(yè)改革改制的目的意義、目標(biāo)方向及有關(guān)政策等向職工講明，使廣大職工在解放思想中統(tǒng)一思想，理解、支持并積極參與企業(yè)改革。認(rèn)真落實(shí)信訪及穩(wěn)定工作責(zé)任制，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，及時(shí)化解各類矛盾。努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，化解各種新矛盾，調(diào)動(dòng)各方積極性。一是協(xié)調(diào)好與兄弟單位的關(guān)系，在集團(tuán)大目標(biāo)下積極互動(dòng)，增進(jìn)理解，及時(shí)化解、解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，以求礦區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定。二是積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)處理好礦鄉(xiāng)關(guān)系和矛盾，從維護(hù)大局出發(fā)，堅(jiān)持利益共享的原則，積極依靠集團(tuán)公司、地方政府以及自己的主觀努力，妥善處理好各種矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境。三是積極主動(dòng)地做好異地辦礦工作，對(duì)安全生產(chǎn)、利益分配、后勤保障服務(wù)等方面產(chǎn)生的新問(wèn)題和新矛盾，輿論先行，正確導(dǎo)向，干部率先，政策優(yōu)惠，支持和鼓勵(lì)“走出去”人員創(chuàng)業(yè)致富，率先達(dá)小康。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面提升礦區(qū)文明程度。在職工中廣泛開(kāi)展法制、道德、紀(jì)律教育，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”、“企業(yè)利益共同體”教育，使他們知法守法，熱愛(ài)集體，關(guān)心企業(yè)，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。繼續(xù)深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，按照提高、實(shí)效、簡(jiǎn)約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，改進(jìn)“雙文明”檢查考核辦法，把著力點(diǎn)放在長(zhǎng)期保持、軟環(huán)境建設(shè)和職工行為的規(guī)范上，杜絕形式主義，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，讓職工從創(chuàng)建活動(dòng)中受到教育，得到實(shí)惠。繼續(xù)深入開(kāi)展“三評(píng)選”、“四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，大力創(chuàng)建“星級(jí)文明單位”，爭(zhēng)當(dāng)“星級(jí)文明職工”，通過(guò)選樹(shù)典型，交流推廣，以點(diǎn)帶面，樹(shù)立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。加強(qiáng)企業(yè)民主和法制建設(shè)。堅(jiān)持完善以職代會(huì)為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動(dòng)，讓職工積極參與企業(yè)管理，充分行使民主權(quán)力，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。深化企務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開(kāi)展普法教育，引導(dǎo)職工遵章守法，依法處理各種關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，提高企業(yè)的法制化程度。（五）改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部隊(duì)伍堅(jiān)持民主集中制原則，凡事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重要問(wèn)題、重大事項(xiàng)、重要人事任免、大額度資金使用等均要充分發(fā)揚(yáng)民主，由班子集體研究決定，確保決策的正確性和科學(xué)性。健全黨內(nèi)民主制度，認(rèn)真召開(kāi)民主生活會(huì)，積極探索黨委委員、支委、黨代表及黨小組長(zhǎng)日常發(fā)揮作用的形式和途徑。建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部之間要多談心、多交流、多理解，副職干部充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，班子成員都要以大局為重，互諒互讓，換位思考，主動(dòng)消除矛盾。大力開(kāi)展“好班子、好搭檔、好助手”活動(dòng)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新和改進(jìn)黨建工作機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下基層黨建工作的方式方法。做好黨支部改選工作，進(jìn)一步整頓組織，健全制度?；I備并召開(kāi)好礦第六次黨代會(huì)，研究確定我礦今后幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路。加強(qiáng)基層黨支部工作規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹實(shí)施新的《黨支部工作條例》。深入開(kāi)展黨員目標(biāo)管理、支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，認(rèn)真落實(shí)黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報(bào)、群眾對(duì)黨員形象評(píng)議三項(xiàng)制度，開(kāi)展“黨員議事”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺(tái)”、“黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是做好工作的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，具備運(yùn)用新理論、研究新情況、指導(dǎo)新實(shí)踐的思維能力；善于用市場(chǎng)的辦法解決問(wèn)題、用科學(xué)機(jī)制規(guī)范企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)代管理能力；善于團(tuán)結(jié)同志、凝心聚力的溝通協(xié)調(diào)能力；敢于突破瓶頸、善于攻堅(jiān)克難的開(kāi)拓創(chuàng)新能力；處變不驚、沉著應(yīng)對(duì)，駕馭復(fù)雜局面的能力。要進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度和管理知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升其綜合素質(zhì)和管理水平。積極探索和改進(jìn)選人用人機(jī)制，提高干部工作的民主化程度，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示制度，推行差額考察、干部任免票決制。加大干部公開(kāi)選拔力度，對(duì)缺崗干部實(shí)行公開(kāi)招聘，將具有管理才能的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來(lái)。全面推行干部任期制以及責(zé)任追究、引咎辭職、末位淘汰等制度，減少干部職數(shù)，精干干部隊(duì)伍，提高干部素質(zhì)，嚴(yán)把入口，疏通出口，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展需要。大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡職盡責(zé)，在其位謀其政，按照責(zé)任范圍抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要從各種繁瑣事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力抓大事，謀發(fā)展。要多深入基層、現(xiàn)場(chǎng)，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，自覺(jué)做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，以創(chuàng)新的膽識(shí)、創(chuàng)新的形象、創(chuàng)新的作為帶領(lǐng)職工全力創(chuàng)大業(yè)謀發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀、苦樂(lè)觀、“兩個(gè)務(wù)必”等專題教育，筑牢拒腐防變的思想防線。開(kāi)展以“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉從政”為主題的黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)勤儉辦企業(yè)的意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，深化雙目標(biāo)管理。深化“采掘評(píng)輔助、基層評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，實(shí)行重要、敏感崗位易崗交流。深入開(kāi)展效能監(jiān)察，健全完善管理制度，有效堵塞管理漏洞。加大案件查處力度，對(duì)腐敗分子嚴(yán)懲不貸，維護(hù)企業(yè)形象。2006年，全礦的工作艱巨、任務(wù)繁重，各級(jí)黨組織和廣大干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，發(fā)奮圖強(qiáng)，扎實(shí)苦干，為全面開(kāi)創(chuàng)我礦各項(xiàng)工作新局面，把某某建設(shè)成為大而強(qiáng)、富而美的現(xiàn)代企業(yè)而努力奮斗！

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇3】

各縣市區(qū)地方稅務(wù)局黨總支，州局機(jī)關(guān)各支部：

經(jīng)州局機(jī)關(guān)黨委委員會(huì)會(huì)議研究，全系統(tǒng)第二季度黨建工作主要任務(wù)已經(jīng)確定，現(xiàn)明確如下，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、啟動(dòng)州局局領(lǐng)導(dǎo)基層黨建工作示范聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建和州局機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系基層支部工作(簡(jiǎn)稱“雙聯(lián)”工作)。

工作任務(wù)：制定“雙聯(lián)”具體工作方案;聯(lián)點(diǎn)局領(lǐng)導(dǎo)、州局機(jī)關(guān)支部要到聯(lián)點(diǎn)基層支部開(kāi)展一次工作調(diào)研，就基層黨建工作舉行一次座談會(huì)。州局局領(lǐng)導(dǎo)所在的黨支部在抓好自身聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的同時(shí)，要負(fù)責(zé)州局局領(lǐng)導(dǎo)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，支部負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，做好上下協(xié)調(diào)溝通工作。

二、學(xué)習(xí)《黨章》，開(kāi)展一次當(dāng)好一名黨員的討論，完成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及先進(jìn)黨支部評(píng)選表彰工作。

工作任務(wù)：召開(kāi)支部黨員會(huì)議，學(xué)習(xí)《黨章》，重溫入黨誓詞，開(kāi)展當(dāng)好一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的討論，組織進(jìn)行黨員民主評(píng)議;開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部評(píng)選活動(dòng)，州局將在7月1日前表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部。

責(zé)任人：州局機(jī)關(guān)黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負(fù)責(zé)人。

三、開(kāi)展“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”專題學(xué)習(xí)討論。

工作任務(wù)：舉辦“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”專題學(xué)習(xí)講座，以黨支部為單位深入開(kāi)展“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”為內(nèi)容的專題討論，每人撰寫(xiě)心得體會(huì)一篇。

責(zé)任人：州局機(jī)關(guān)黨委，各縣市區(qū)局黨總支，各支部負(fù)責(zé)人。

四、抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)。

工作任務(wù)：堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，抓好支部每月一次的政治理論集中學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、習(xí)系列重要講話精神;“四個(gè)全面”總方略;

2、省局黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

3、“一調(diào)兩轉(zhuǎn)三確?！惫ぷ骰{(diào)和“三個(gè)地稅”目標(biāo)愿景;

4、社會(huì)主義核心價(jià)值觀;

5、《黨章》。

五、建立健全各級(jí)基層黨建組織和建立健全基層黨組織建設(shè)制度。

工作任務(wù)：5月底前各縣市區(qū)局要完成總支的組建(改選)工作以及支部的組建工作，完善基層黨組織建設(shè)制度，制定20組織建設(shè)工作規(guī)劃。

6月底前各縣市區(qū)局總支和機(jī)關(guān)支部要將工作完成情況書(shū)面報(bào)告州局，并上報(bào)相關(guān)的工作資料、照片及影像資料。

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇4】

煤礦安監(jiān)部工作計(jì)劃

為了確保煤礦安全生產(chǎn)，煤礦安監(jiān)部制定了一份全面而有針對(duì)性的工作計(jì)劃。該計(jì)劃涵蓋了各個(gè)方面的安全監(jiān)管，旨在通過(guò)有效的措施提高煤礦安全水平，保障礦工的生命財(cái)產(chǎn)安全。以下將詳細(xì)介紹該計(jì)劃。

第一部分：安全監(jiān)督和管理

1. 加強(qiáng)煤礦安全檢查和督導(dǎo)工作：定期進(jìn)行煤礦安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保礦山地質(zhì)、瓦斯、礦壓等安全因素的控制。

2. 強(qiáng)化安全責(zé)任制：明確礦方和地方政府在煤礦安全管理中的責(zé)任，建立健全安全管理體系，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)和責(zé)任心。

3. 完善事故預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：建立健全煤礦事故預(yù)警機(jī)制，提前做好各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠快速響應(yīng)和處理。

第二部分：技術(shù)改造和裝備升級(jí)

1. 推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)改造：加大對(duì)老礦井的技術(shù)改造力度，提高瓦斯抽采、通風(fēng)排放、防火防爆等設(shè)備的安全性和效能，減少事故發(fā)生的可能性。

2. 強(qiáng)化礦山安全設(shè)備配備：對(duì)煤礦安全設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行正常并能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，包括瓦斯檢測(cè)儀器、自救逃生裝備等。

第三部分：安全宣傳和教育

1. 加強(qiáng)安全宣傳：通過(guò)媒體、宣傳欄、宣傳畫(huà)等形式，向社會(huì)宣傳煤礦安全生產(chǎn)的重要性，提高公眾對(duì)煤礦安全的關(guān)注度。

2. 組織開(kāi)展煤礦安全培訓(xùn)：定期組織礦工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和技能，使他們能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，并避免煤礦事故的發(fā)生。

第四部分：與相關(guān)部門(mén)的合作

1. 加強(qiáng)與地方政府的合作：與地方政府建立密切合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享、監(jiān)管協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動(dòng)煤礦安全事業(yè)的發(fā)展。

2. 加強(qiáng)與煤礦企業(yè)的合作：落實(shí)煤礦企業(yè)的安全主體責(zé)任，共同制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和職工安全培訓(xùn)。

通過(guò)執(zhí)行以上工作計(jì)劃，煤礦安監(jiān)部將達(dá)到以下目標(biāo)：

1. 煤礦事故發(fā)生率和死亡率顯著降低，煤礦安全水平不斷提高。

2. 煤礦設(shè)備和技術(shù)裝備水平明顯提高，煤礦安全裝備不斷更新。

3. 煤礦安全宣傳和教育工作得到普遍重視，公眾對(duì)煤礦安全的關(guān)注度明顯提高。

煤礦安監(jiān)部工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，將為煤礦安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的支持和保障。通過(guò)加強(qiáng)安全監(jiān)督和管理、技術(shù)改造和裝備升級(jí)、安全宣傳和教育等多方面的措施，煤礦安全將邁上一個(gè)新的臺(tái)階，為煤礦工人的安全、煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇5】

(一)加強(qiáng)宣傳動(dòng)員

在示范點(diǎn)組織召開(kāi)房東及流動(dòng)人口會(huì)議，明確十二戶聯(lián)勤工作機(jī)制的目的和作用，按照公平對(duì)待，全面引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)的原則，提高流動(dòng)人口的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家積極參于，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)。

(二)細(xì)化摸底調(diào)查

在城郊社區(qū)北井壩組開(kāi)展了入戶登記，建立了流入人口的信息檔案，同時(shí)在調(diào)查過(guò)程中做到四個(gè)清楚，樓房出售及入住情況清楚，已住戶的家庭結(jié)構(gòu)清楚，已入住戶已婚育齡婦女的基本情況和計(jì)生個(gè)案信息清楚，小區(qū)及街面流動(dòng)人口基本情況清楚。

(三)完善“十二戶聯(lián)勤”工作制度

大力推行自我管理，自我約束工作機(jī)制，由相鄰的十二戶組成一個(gè)聯(lián)勤小組，每一個(gè)聯(lián)勤小組推選一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該小組的日常聯(lián)絡(luò)和監(jiān)督管理，督促每月值班戶履行職責(zé)。同時(shí)要求與十二戶聯(lián)潔，十二戶聯(lián)防相互銜接，搞好環(huán)境衛(wèi)生和秩序管理等相關(guān)工作，進(jìn)行督促檢查落實(shí)。

(四)加強(qiáng)查驗(yàn)辦證、規(guī)范制度上墻

在入戶登記過(guò)程中，對(duì)流入人口辦理流動(dòng)人口婚育證明進(jìn)行查驗(yàn)，未辦理者要求15日內(nèi)主動(dòng)到戶籍所在地辦理，同時(shí)與流入地已婚育齡婦女簽訂了服務(wù)協(xié)議。對(duì)每一個(gè)聯(lián)勤小組實(shí)行了名單和制度上墻，確保小組和戶每月能按制度辦事。

煤礦個(gè)人工作計(jì)劃【篇6】

XX鎮(zhèn)近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)逐年遞增發(fā)展，外來(lái)人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來(lái)人員的計(jì)劃生育管理工作。

一明確責(zé)任。

流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作是國(guó)策的重要組成部分，外來(lái)人員在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計(jì)劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《XX鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確各部位和單位在流動(dòng)人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動(dòng)人口與常住人口一樣實(shí)行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門(mén)和單位均成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專兼職人員負(fù)責(zé)流動(dòng)人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級(jí)的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動(dòng)人口管理實(shí)施細(xì)則，建立各項(xiàng)工作制度，按計(jì)生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計(jì)劃生育檔案和相關(guān)資料。

二加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理上，與各職能部門(mén)、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對(duì)這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過(guò)程、結(jié)果，都有賴于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個(gè)典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對(duì)計(jì)劃生育工作給予了大力的配合支持，使計(jì)劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實(shí)施。

三加大投入。

黨委、政府在近幾年，每年都增加計(jì)生經(jīng)費(fèi)，大致是每年遞增20%，至2004年已是150多萬(wàn)元；同時(shí)進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，購(gòu)置B超機(jī)、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國(guó)家實(shí)行免費(fèi)項(xiàng)目前多年，我鎮(zhèn)已對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)實(shí)行免費(fèi)。

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