新護(hù)士工作總結(jié)十四篇

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新護(hù)士工作總結(jié)(篇1)

光陰似箭，20--年已經(jīng)過去，我們將迎來新的20--年，回首20--年，我們在扁桃科全體護(hù)理人員的辛勤工作下，圓滿完成了20--年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將護(hù)士長工作總結(jié)如下：

一、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，有效落實(shí)護(hù)理人員醫(yī)院感染管理工作。

1、完善護(hù)理人員醫(yī)院感染管理規(guī)范。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，使護(hù)理工作有計(jì)劃、有組織、有目的的進(jìn)行。

二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控力度，提高護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)化護(hù)理管理。

3、重新制定各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并檢查落實(shí)，使護(hù)理質(zhì)量始終在原有基礎(chǔ)上有所提高。

4、護(hù)理部不定期檢查下屬護(hù)士的各種質(zhì)量指標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前查對制度、交制度、生命體征監(jiān)測制度、醫(yī)囑執(zhí)行單的執(zhí)行情況，并記錄在案，用分析。

5、堅(jiān)持了護(hù)理文件記錄的書寫質(zhì)量控制，每月對護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查與核對，重點(diǎn)加強(qiáng)了護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制，要求護(hù)理文件書寫要做到楣欄、內(nèi)容填寫完整，并做好護(hù)理文件記錄。

6、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識，做到護(hù)理工作的人性化，因人而異，充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性。

7、堅(jiān)持了護(hù)士長夜查房：這樣有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，并督促改正，增強(qiáng)了護(hù)士長的管理意識，杜絕護(hù)理盲點(diǎn)，真正做到了以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的`宗旨。

三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

8、對手術(shù)室護(hù)士長、危重病人護(hù)士加強(qiáng)了培訓(xùn)，包括護(hù)理知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作等方面。特別是護(hù)理文件書寫質(zhì)量要求比較高，要求護(hù)士長書寫護(hù)理記錄時(shí)必須有護(hù)士的簽名，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)

9、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

10、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。并對存在的問題提出了整改措施。

11、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)護(hù)理人員管理。

12、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

13、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

14、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

15、"三八婦女節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

16、金秋xx月科室裝飾漂亮，歌聲嘹亮，全院護(hù)士穿著漂亮的衣服，仿佛在向全院的護(hù)士展示了一種南丁格爾精神。

17、xx月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

18、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交制度和晨間護(hù)理。

19、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

20、xx月份至xx月份對今年進(jìn)院的20名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)師每人講一課，提高護(hù)師授課能力。

21、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

22、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

23、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

24、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用（迷你日記網(wǎng) www.W286.COm）

新護(hù)士工作總結(jié)(篇2)

醫(yī)院護(hù)士長工作總結(jié)

隨著時(shí)間的推移，我在醫(yī)院的護(hù)士長崗位上見證了無數(shù)生命的起伏。這份工作不僅是一份職責(zé)，更是一份對生命的敬畏?；厥走^去，感慨萬分，下面是我對自己過去一段時(shí)間的工作總結(jié)。

工作內(nèi)容概述：

1. 制定并優(yōu)化護(hù)理工作流程，確保病人得到及時(shí)、專業(yè)的護(hù)理。

2. 定期組織護(hù)士培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

3. 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的溝通，確保病人得到連貫的治療服務(wù)。

4. 監(jiān)督病房的日常運(yùn)作，處理突發(fā)事件，確保病人安全。

5. 參與醫(yī)院的各項(xiàng)改革項(xiàng)目，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。

重點(diǎn)成果：

1. 在全體護(hù)士的共同努力下，病房的病人滿意度提升至90%以上。

2. 成功培訓(xùn)了一批具備高級技能的護(hù)士，為團(tuán)隊(duì)注入了新鮮血液。

3. 與其他醫(yī)療部門建立了高效的溝通機(jī)制，大大提高了病人的治療效果。

4. 在突發(fā)事件的應(yīng)對中，表現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，確保了病人安全。

5. 在醫(yī)院的改革項(xiàng)目中，提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見并得到采納。

遇到的問題和解決方案：

1. 護(hù)理人員流動性高：通過提高福利待遇和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有效降低了人員流失率。

2. 與其他部門溝通不暢：組織定期的跨部門交流會議，增進(jìn)彼此了解與合作。

3. 工作壓力大：實(shí)施心理輔導(dǎo)項(xiàng)目，幫助護(hù)士緩解工作壓力。

自我評估：

這段時(shí)間以來，我始終堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。盡管過程中遇到了許多挑戰(zhàn)，但我始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量，與大家共同攻克難關(guān)。我深知自己的每一個(gè)決策都關(guān)乎病人的生命安全，因此從未敢有絲毫懈怠。在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

未來計(jì)劃：

1. 深入研究國際先進(jìn)的護(hù)理理念和技術(shù)，將其融入日常工作中。

2. 加強(qiáng)與其他醫(yī)療強(qiáng)國的交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和管理模式。

3. 繼續(xù)優(yōu)化護(hù)理流程，提高工作效率和病人滿意度。

4. 培養(yǎng)更多的年輕護(hù)士，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備人才。

5. 致力于推動醫(yī)院的數(shù)字化建設(shè)，利用信息技術(shù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇3)

xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了，我現(xiàn)將本年度我個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：

一、思想道德方面

工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

二、思想方面

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

四、工作學(xué)習(xí)方面

在工作期間，用心學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，在實(shí)踐中更新知識，努力提高自己的產(chǎn)科知識和熟練掌握產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理操作，讓各類孕產(chǎn)婦以及新生兒的重產(chǎn)安全有效地得到了保障，促進(jìn)了母嬰同室的健康。

產(chǎn)科工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以上兩位護(hù)士長的悉心培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)，她們身先士卒，大膽管理，分工明確，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，使喚醒了大家的職責(zé)感，增強(qiáng)了大家的凝聚力和向心力，保證了產(chǎn)科各項(xiàng)工作的順利開展。

新時(shí)產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的發(fā)展和護(hù)理水平的提高，得益于以上兩位護(hù)士長的悉心培養(yǎng)和護(hù)理本事的提高，得益于以上兩位護(hù)士長的耐心教育和言傳身教，讓我切實(shí)感受到了當(dāng)前臨床護(hù)理工作的嚴(yán)峻性，更增添了我做好本職工作的信心。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇4)

近年來，藥物依賴問題日益嚴(yán)重，需要專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)來提供全面的護(hù)理和治療。作為一名藥物依賴科護(hù)士長，我承擔(dān)著重要的責(zé)任，致力于為患者提供高質(zhì)量、安全和有效的護(hù)理服務(wù)。本文將總結(jié)我近期的工作情況以及面臨的挑戰(zhàn)和解決方法。

作為藥物依賴科護(hù)士長，我的首要任務(wù)是確?；颊叩陌踩?。為此，我著重進(jìn)行了以下工作：我與團(tuán)隊(duì)中的其他護(hù)士和醫(yī)療專家密切合作，確保醫(yī)療設(shè)施內(nèi)的安全措施得到有效執(zhí)行。例如，確?；颊叻盟幬飼r(shí)得到正確的劑量和時(shí)間，以及監(jiān)測患者的身體反應(yīng)和不良反應(yīng)。另外，我也加強(qiáng)了對藥物依賴患者的常見風(fēng)險(xiǎn)和并發(fā)癥的教育和宣傳，提醒患者警惕這些問題并采取預(yù)防措施。

我積極參與患者的評估和護(hù)理計(jì)劃制定。在接收患者時(shí)，我會與他們詳細(xì)交流，了解他們的病史、用藥情況、癥狀以及需求和期望。然后，我會根據(jù)他們的情況，結(jié)合醫(yī)生的建議，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃。例如，對于戒斷綜合征較嚴(yán)重的患者，我會密切關(guān)注他們的身體狀況，及時(shí)處理并監(jiān)測其癥狀的變化。對于長期服藥的患者，我會定期評估他們的用藥效果，并與醫(yī)生討論是否需要調(diào)整藥物劑量和療程，以確保治療的有效性。

除了直接的護(hù)理工作，我還致力于提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。我加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和合作。每周我都組織護(hù)理例會，讓團(tuán)隊(duì)成員共享經(jīng)驗(yàn)和知識，并討論疑難病例的處理方法。另外，我也積極鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。我建立了一個(gè)藥物依賴患者的資料庫，包括他們的病史、護(hù)理記錄和用藥情況，以便全面了解患者的情況，并為醫(yī)生提供有效的參考。

在我的工作中，也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先是患者的情緒問題和行為障礙。藥物依賴患者常常伴有情緒波動和行為問題，這給護(hù)理工作帶來了一定的困難。為了解決這個(gè)問題，我加強(qiáng)了心理護(hù)理的開展，并與心理咨詢師和社工緊密合作，為患者提供全面的支持和治療。另外，我也與家屬溝通，告知他們患者的治療進(jìn)展和康復(fù)計(jì)劃，并幫助他們理解患者的困境，并提供適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。

藥物依賴患者的再入院率較高也是一個(gè)挑戰(zhàn)。為了降低再入院率，我加強(qiáng)了對患者出院后的隨訪工作，定期與患者溝通了解他們的康復(fù)情況和生活適應(yīng)能力，并提供必要的幫助和支持。另外，我與社區(qū)和康復(fù)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，幫助患者順利過渡到社區(qū)康復(fù)，并提供持續(xù)的監(jiān)測和治療。

小編認(rèn)為，作為一名藥物依賴科護(hù)士長，我在提供患者護(hù)理方面取得了顯著的成績。通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作，加強(qiáng)對患者的評估和護(hù)理計(jì)劃制定，提高了護(hù)理質(zhì)量和有效性。我也時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)提升，以保持專業(yè)水平。我也清楚自己仍然面臨一定的挑戰(zhàn)，如患者情緒問題和再入院率。為此，我將繼續(xù)努力改進(jìn)工作方法和技巧，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇5)

兒科護(hù)士長工作總結(jié)

一、背景

在過去的一年中，作為兒科護(hù)士長，我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)致力于為病患提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我們的目標(biāo)是以人為本，以病患為中心，提供全方位的護(hù)理照顧?，F(xiàn)就工作內(nèi)容、重點(diǎn)成果、遇到的問題及解決方案、自我評估和未來計(jì)劃進(jìn)行如下總結(jié)。

二、工作內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

- 制定并執(zhí)行了嚴(yán)格的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，確保新入職護(hù)士能夠快速適應(yīng)兒科護(hù)理環(huán)境。

- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。

- 定期評估護(hù)士的工作表現(xiàn)，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議。

2. 護(hù)理質(zhì)量提升

- 引入先進(jìn)的護(hù)理管理理念，持續(xù)優(yōu)化護(hù)理流程。

- 定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。

- 開展品管圈活動，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員主動發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。

3. 病患及家屬關(guān)系管理

- 積極與病患及家屬溝通，了解他們的需求和期望。

- 定期組織家屬座談會，收集家屬意見，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。

- 針對特殊情況，如兒童患者恐懼、家屬焦慮等，制定個(gè)體化的心理護(hù)理方案。

三、重點(diǎn)成果

1. 護(hù)理質(zhì)量顯著提高：通過持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)措施，我科護(hù)理不良事件發(fā)生率下降了XX%。

2. 護(hù)士團(tuán)隊(duì)成長：新入職護(hù)士的培訓(xùn)周期縮短了XX%，同時(shí)團(tuán)隊(duì)整體滿意度上升到XX%。

3. 病患及家屬滿意度提升：通過優(yōu)化服務(wù)流程和加強(qiáng)溝通，我科病患及家屬滿意度達(dá)到了XX%。

4. 獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：在今年的護(hù)理技能競賽中，我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)獲得了團(tuán)體一等獎和個(gè)人一、二等獎的好成績。

四、遇到的問題及解決方案

1. 護(hù)士工作壓力大：通過優(yōu)化排班制度，減輕了護(hù)士的工作壓力。

2. 病患家屬期望高：開展定期的家屬溝通培訓(xùn)，增強(qiáng)家屬對疾病和治療的理解。

3. 醫(yī)療資源緊張：與醫(yī)院其他部門積極溝通，爭取更多的醫(yī)療資源。

4. 高齡兒童護(hù)理難度大：組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升護(hù)士對高齡兒童護(hù)理技巧的掌握。

五、自我評估

在過去的一年中，我認(rèn)為自己在團(tuán)隊(duì)管理、護(hù)理質(zhì)量提升和病患關(guān)系處理方面取得了不小的進(jìn)步。但也認(rèn)識到自己在時(shí)間管理和應(yīng)對突發(fā)事件方面還有待加強(qiáng)。未來我會更加注重自我能力的提升，以更好地完成工作任務(wù)。

六、未來計(jì)劃

1. 繼續(xù)優(yōu)化護(hù)理流程，探索更多的創(chuàng)新性護(hù)理實(shí)踐。

2. 加強(qiáng)與其他科室的合作，共同提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平。

3. 加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的護(hù)理人才。

4. 深入開展科研工作，為臨床護(hù)理提供更多的科學(xué)依據(jù)。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇6)

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時(shí)，難免會有一些差強(qiáng)人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點(diǎn)和不足。

1.業(yè)務(wù)不熟練。

例如呼吸機(jī)的應(yīng)用，氣管插管術(shù)，各式管路的護(hù)理等等，因?yàn)樽约汗ぷ鲿r(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，難免會造成一些時(shí)間、資源的浪費(fèi)。以后我會勤學(xué)習(xí)，多動手，爭取樣樣精通。

2.思想不成熟。

救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細(xì)心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3.工作不精細(xì)。

細(xì)節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時(shí)候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機(jī)過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細(xì)節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項(xiàng)工作都做到位。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風(fēng)景，不是目的地，而是沿途的風(fēng)景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進(jìn)，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護(hù)士，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展，爭光添彩!

新護(hù)士工作總結(jié)(篇7)

xx年的時(shí)間轉(zhuǎn)眼已快過去了，在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己較快的熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面。

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，竭盡所能為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾??；同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)準(zhǔn)確記錄病情，對患者的處理得當(dāng)；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇8)

工作總結(jié)是對過往的工作內(nèi)容進(jìn)行具體回顧的書面材料，在工作取得成績的同時(shí)大家都要好好的寫一份工作總結(jié)，下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您分享的獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)5篇，感謝您的參閱。

獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)篇1

__年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計(jì)劃和要求，進(jìn)一步深化“以患者為中心”的服務(wù)理念，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理，深化護(hù)理改革，全面履行護(hù)理職責(zé)，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o(hù)理水平，努力拓展延伸服務(wù)。同時(shí)，根據(jù)護(hù)理部精神，以“患者安全”為目標(biāo)，開展風(fēng)險(xiǎn)管理，保障醫(yī)療護(hù)理安全，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)理部及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，較好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)臨床工作任務(wù)，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、臨床工作業(yè)務(wù)量逐步上升

__年血透室的各項(xiàng)治療業(yè)務(wù)量不斷增加，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較__年同期均有大幅度的提升，增長率為__%(圖1)。尤其是血液透析濾過(hdf)、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護(hù)士人力都帶來很大的壓力，但同時(shí)也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù)，圓滿落實(shí)了每月的護(hù)理工作。目前開放透析機(jī)器__臺，收治門診維持性血液透析患者_(dá)_余例，每日運(yùn)轉(zhuǎn)__個(gè)班次，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時(shí)，需做好醫(yī)護(hù)人力配備和崗位培訓(xùn)，保證護(hù)患配比，滿足臨床需要，避免不良事件。

二、落實(shí)護(hù)理核心制度及質(zhì)量指標(biāo)，推進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

按照護(hù)理部要求確定了本科室的?？谱o(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)，包括血透患者透析導(dǎo)管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實(shí)數(shù)據(jù)匯總、分析及相應(yīng)整改措施的落實(shí)，取得良好成效。積極開展品管圈(qcc)活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，落實(shí)了項(xiàng)目的實(shí)施與評價(jià)，制定和完善了__個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護(hù)理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項(xiàng)目取得了滿意的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，明顯提高了患者的治療效果和護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，且研究成果參加了學(xué)術(shù)會議的交流。

根據(jù)護(hù)理部要求完成了__年本科室護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的修訂，積極參與及開展護(hù)理部新制度的培訓(xùn)工作，并將本科室的工作重點(diǎn)進(jìn)行了分解、細(xì)化和落實(shí)，科室護(hù)理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，做到周周監(jiān)控、月月分析、人人有責(zé)。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項(xiàng)及醫(yī)院院感科的各項(xiàng)督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查。根據(jù)評審細(xì)則、督查標(biāo)準(zhǔn)和檢查的結(jié)果，積極聽取專家的意見和建議，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學(xué)習(xí)最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和臨床實(shí)踐指南，規(guī)范?？谱o(hù)理操作規(guī)程，積極落實(shí)督查后的各項(xiàng)改進(jìn)措施，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

三、加強(qiáng)護(hù)士核心能力培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)目標(biāo)和績效考核體系，通過各種形式加強(qiáng)對青年及低年資護(hù)士的培養(yǎng)，完成了__名新入科人員的規(guī)范化培訓(xùn)。實(shí)施分層級培訓(xùn)與考核，并充分發(fā)揮各層次護(hù)士的特長，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護(hù)士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目、護(hù)理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)達(dá)人以及護(hù)理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔，__人入選優(yōu)秀青年護(hù)士計(jì)劃，__人入選臨床護(hù)理專家計(jì)劃。組織學(xué)習(xí)新知識、新理論，全年進(jìn)行了?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)__次，均由本科室護(hù)士承擔(dān)講授，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及促進(jìn)護(hù)士的成長。選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修培訓(xùn)，參加各級、各地血液凈化學(xué)術(shù)會議，學(xué)習(xí)新的理念和知識，并帶回科室分享交流，促進(jìn)全員共同進(jìn)步，提高全科護(hù)士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

四、加強(qiáng)病區(qū)管理，落實(shí)科室安全督查

落實(shí)了節(jié)前各項(xiàng)安全檢查，加強(qiáng)了每個(gè)節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時(shí)，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護(hù)理安全。積極配合和參與了護(hù)理部組織的“護(hù)理安全月”活動，落實(shí)科室安全督查，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的發(fā)生。此外，根據(jù)護(hù)理部6s標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理，修訂相關(guān)制度，落實(shí)責(zé)任人，規(guī)范進(jìn)行有效管理。

五、提高科研能力，開展創(chuàng)新實(shí)踐

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)和交流?？谱o(hù)理新知識和新技術(shù)，了解學(xué)科進(jìn)展，關(guān)注最新動態(tài)。積極參加護(hù)理部組織的護(hù)理科研培訓(xùn)，同時(shí)在科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中增加科研的相關(guān)內(nèi)容，普及科研知識，為今后臨床開展護(hù)理研究項(xiàng)目打下基礎(chǔ)。積極參與申報(bào)護(hù)理新技術(shù)的開展，本年度申報(bào)項(xiàng)目為ecmo與crrt的聯(lián)機(jī)治療及護(hù)理，確定了項(xiàng)目的實(shí)施方案和技術(shù)操作流程等，為后期開展做好了準(zhǔn)備。上半年完成了hdf治療在線預(yù)充的護(hù)理革新項(xiàng)目，進(jìn)行了全科培訓(xùn)與推廣，達(dá)到了良好的臨床效果。此外，積極參與護(hù)理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理問題，踴躍參與各級課題項(xiàng)目的申報(bào)，本年度完成了__項(xiàng)維持性血透患者延續(xù)護(hù)理的局級課題的立項(xiàng)，今后將逐步推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施、評價(jià)和結(jié)題等工作。

六、缺點(diǎn)與不足

一年來，科室的護(hù)理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績，但同時(shí)也存在一些不足，有待進(jìn)一步改善：

延伸護(hù)理服務(wù)仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和實(shí)施，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護(hù)、患溝通不是很到位。今后需進(jìn)一步強(qiáng)化?？谱o(hù)士多維度的能力培養(yǎng)，提高護(hù)士的責(zé)任心和專業(yè)信念，增加人文、心理、法律等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展醫(yī)、護(hù)、患三方的集體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及信任感。

管理能力還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學(xué)習(xí)護(hù)理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc、rca、fmea)的應(yīng)用，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量的提升和?？谱o(hù)理的發(fā)展。

最后，回顧一年的工作，我們始終堅(jiān)持以“患者為中心”的服務(wù)理念，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面貫徹醫(yī)院及護(hù)理部的精神，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論與操作的培訓(xùn)，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P(guān)督查標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理安全和提高護(hù)理質(zhì)量。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時(shí)改進(jìn)和完善，并制定新的目標(biāo)和計(jì)劃，從而不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，使科室護(hù)理文化、護(hù)理質(zhì)量和護(hù)患的滿意度走上一個(gè)新高度。

獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)篇2

__年，是我在中心醫(yī)院的第一年，這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)，同大家一道努力完成了護(hù)士長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，我進(jìn)取參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)了小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及工作相關(guān)知識，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計(jì)得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的教導(dǎo)，盡心盡力干好本職工作。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我感慨萬分。時(shí)間首先定格在2009年_月，我剛被分配到__科。雖說不是第一年做護(hù)士，但剛剛到了一個(gè)新的環(huán)境還是很茫然，對科室的護(hù)理工作比較陌生，感激我的教師，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教教師們的豐富經(jīng)驗(yàn)，讓我較快地適應(yīng)科室的護(hù)理工作，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。

繼續(xù)回想，那是__月，我護(hù)理一個(gè)__病人，雖說按操作完成了工作，可是還是得到病人及家屬的投訴，我很是委屈，情緒也很受影響，護(hù)士的工作是十分繁重與雜亂的，為什么病人會這樣，我以后的工作該怎樣辦?護(hù)士長沒有批評我，只叫我看看各位教師怎樣做的。

于是我細(xì)心觀察，果然不一樣，教師用自我的人格魅力和行為點(diǎn)醒了我，哦，原先護(hù)士工作這么有藝術(shù)性啊，不但要有高超的護(hù)理技術(shù)，還要有微笑，有溝通，從此我的護(hù)理工作變的得心應(yīng)手，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續(xù)回憶，技術(shù)操練，理論學(xué)習(xí)，全國護(hù)士技能大賽，還有最近的醫(yī)院三甲評審，事事在目，每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感激20_!

總之，一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得新的提高，但也認(rèn)識到自我的不足之處。這些不足，僅有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，改善服務(wù)流程，提高服務(wù)意識，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為促進(jìn)我院持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!

獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)篇3

_年在急診科主任和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體護(hù)理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，帶領(lǐng)急診科全體護(hù)理人員較好地完成了本科室各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿意的成績，我現(xiàn)將_年護(hù)理工作從四個(gè)方面做如下總結(jié)：

一、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)護(hù)理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象

為加強(qiáng)對護(hù)理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復(fù)審，我和急診部的其他三位護(hù)士長花了近兩個(gè)月的時(shí)間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護(hù)理管理制度》、《急診護(hù)理技術(shù)規(guī)范及操作流程》、《急診護(hù)士技能培訓(xùn)資料》和急診護(hù)士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護(hù)理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護(hù)理人員的工作主觀能動性。

為有效減少高危藥物的用藥錯誤,降低護(hù)理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標(biāo)識”在急診護(hù)理管理中的應(yīng)用，即用紅、黃、綠三元色來標(biāo)識藥物的危險(xiǎn)度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等,以此表達(dá)風(fēng)險(xiǎn)的高低,警示護(hù)士及病人。通過使用三元色標(biāo)識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護(hù)理過程中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn),保障了病人安全;如我們在補(bǔ)液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標(biāo)和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚(yáng)。

二、堅(jiān)持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護(hù)士的工作積極性

我常常主動與護(hù)士進(jìn)行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實(shí)際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。今年我常常幫護(hù)理人員代班;護(hù)士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護(hù)士們稱我為“知心大姐”。

同時(shí)，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護(hù)士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質(zhì)，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護(hù)士人員資質(zhì)手冊”，并發(fā)放到每位護(hù)士手上，使她們知道在自己這個(gè)團(tuán)隊(duì)里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標(biāo);

同時(shí)試運(yùn)行了急診科護(hù)士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚(yáng)人次、護(hù)理缺陷和不良投訴進(jìn)行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手”、“明星”。等方法進(jìn)行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進(jìn)行崗位績效考核三次，評選出的優(yōu)秀護(hù)士9人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵，大大的刺激了整個(gè)急診病區(qū)的護(hù)理人員，出現(xiàn)了人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手，人人爭當(dāng)標(biāo)兵的熱潮，使我區(qū)的護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)教育，提高護(hù)士整體素質(zhì)

護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論、新知識、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護(hù)理人員必須及時(shí)地、不斷地學(xué)習(xí)掌握這些新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于臨床，更好地為病人服務(wù)。護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護(hù)理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)教育是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區(qū)將護(hù)理人員培訓(xùn)教育工作列入護(hù)理工作之首;

今年初我們幾名護(hù)士長和急診部護(hù)理部起草制定了急診護(hù)士培訓(xùn)教育五年計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和步驟，建立了_-_年、_-_年護(hù)士的培訓(xùn)手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據(jù)不同層次的護(hù)理人員制定具體培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，重視新護(hù)士的崗位培訓(xùn)，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護(hù)理工作，對低年資護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的培訓(xùn)，對高年資、中級護(hù)理人員進(jìn)行帶教指導(dǎo)、組織管理、護(hù)理科研等方面的培訓(xùn)，創(chuàng)造條件鼓勵在職護(hù)士學(xué)歷教育，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等，建立不同層次護(hù)士的績效考核目標(biāo)，規(guī)范護(hù)理人員行為，達(dá)到全面提高護(hù)士整體素質(zhì)要求。

通過有組織、有計(jì)劃的安排，今年舉行的幾次培訓(xùn)教育都取得了圓滿的成功，如3月15-17舉辦的首屆“急救護(hù)理短訓(xùn)班”，全院36人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資源庫;

7月1日“侵權(quán)責(zé)任法”頒布后，我們開展了學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真解讀和學(xué)習(xí)了新的法律，并采取了一系列保護(hù)護(hù)士利益的措施。如：eicu設(shè)計(jì)了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時(shí)間還給病人;11月我病區(qū)還專門組織舉行了全區(qū)護(hù)士“心肺復(fù)蘇”就地應(yīng)急救援技能比賽，通過比賽大大的提高了護(hù)士們現(xiàn)在救急的專業(yè)技能。

我還時(shí)常跟急診病室的護(hù)士們說，自己要主動向護(hù)理專家、主任以及周邊護(hù)理前輩請教、學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織管理水平，溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、尋找自己弱點(diǎn)，為將來實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)積累豐富的知識。

四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)

今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、提供滿意服務(wù)，開展人性化管理，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，還帶領(lǐng)全體護(hù)理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機(jī)關(guān)對我病區(qū)的檢查工作。

1、完成了上海市護(hù)理質(zhì)控中心對我院的護(hù)理質(zhì)量檢查工作，急診室在評比中獲得了滿分而受到嘉獎;

2、在“文明醫(yī)院復(fù)查”檢查中，急診室也完全達(dá)標(biāo)，為我院榮獲”文明醫(yī)院”盡了力;

3、在8月27-28日在醫(yī)院等級復(fù)審的預(yù)審中，急診室圓滿的完成了兩場現(xiàn)場急救模擬演練，獲得了好評。

4、在12月10日舉行的行業(yè)萬人滿意度檢查中，我病區(qū)達(dá)到了優(yōu)秀。

光陰似箭，從去年7月份到急診室擔(dān)任護(hù)士長已有一年多的時(shí)間了，回望過去，在這一年多的時(shí)間里，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，讓全體護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)篇4

20__年對于醫(yī)院、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。以下是今年的工作總結(jié)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足。多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動護(hù)士們的積極性。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。親力親為，切實(shí)做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)。

自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題。加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作。

按科室計(jì)劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有考評、有總結(jié)。嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，按計(jì)劃帶教。

五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、細(xì)微之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍然有很多的不足。護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。培訓(xùn)的機(jī)會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。

獻(xiàn)血站護(hù)士的工作總結(jié)篇5

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責(zé)任，也體會到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅(jiān)定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬分。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、在思想上，要求積極上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

三、在工作上，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題能及時(shí)向護(hù)士長及資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項(xiàng)護(hù)理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時(shí)了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。

四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

新護(hù)士工作總結(jié)(篇9)

在許多人眼里，我們是天使。有甜美的笑，有溫柔的眼神。有一顆善良的心。但也有少數(shù)人不理解護(hù)士這一職業(yè)，不了解護(hù)理的真正內(nèi)涵。認(rèn)為護(hù)士充其量只是高級保姆。所以他們就缺少了一點(diǎn)尊重，缺少了一份理解。

我不否認(rèn)在護(hù)士隊(duì)伍中也確實(shí)存在有缺乏專業(yè)操守的個(gè)別現(xiàn)象。但絕大部分護(hù)士是盡職盡責(zé)的。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的美麗。

記得剛參加工作的時(shí)候，我也曾迷茫過，無休止的倒夜班，永遠(yuǎn)無法停止的腳步。每天聽到的是病人的呻吟，看見的是一張張痛苦的臉。于是再快樂的心情都會變的沉重，再年輕的容顏都會被磨得蒼老。于是我把自己的滿腔熱情都傾注在我所選擇的職業(yè)上。我以為我的真心付出會得到同樣真誠的回報(bào)。但常常遭遇的是誤解和不被理解。于是我差點(diǎn)放棄自己最初的理想。直到幾年后的一天，一個(gè)年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見。她指著我對她的孩子說：“寶貝，知道嗎？你就是被這個(gè)從媽媽肚肚取出來的，快謝謝阿姨”。那一刻，我充滿了感動和幸福。因?yàn)槲乙幌戮兔靼琢宋宜鶑氖碌穆殬I(yè)的內(nèi)涵——我們是在呵護(hù)生命！于是，我選擇了繼續(xù)努力。并且我投入了比以前更多的熱情。

慢慢的，這么多年過去了，早已深深愛上自己的職業(yè)，我付出了我全部的熱情，每天都被自己感動著。我為自己擁有這么崇高的職業(yè)而自豪。

工作總結(jié)之家的個(gè)人工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《骨科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文模板6篇》內(nèi)容給您帶來幫助。同時(shí)，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“骨科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)”專題。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇10)

一、年度護(hù)理工作概覽

作為婦產(chǎn)科的護(hù)士長，我深知自己肩負(fù)著母嬰健康的重任。在過去的一年里，我們團(tuán)隊(duì)緊緊圍繞提高護(hù)理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程的核心目標(biāo)，取得了一系列成績。以下是我本年度工作的概覽：

1. 護(hù)理質(zhì)量提升：通過定期培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化了護(hù)理人員的專業(yè)技能，特別是在新生兒護(hù)理和產(chǎn)房應(yīng)急處理方面。通過月度評價(jià)機(jī)制，我們確保了每一名護(hù)士都能夠達(dá)到高水準(zhǔn)的護(hù)理要求。

2. 服務(wù)流程優(yōu)化：為了給產(chǎn)婦提供更加舒適和便捷的服務(wù)，我們重新設(shè)計(jì)了入院接待流程，簡化了手續(xù)辦理環(huán)節(jié)，縮短了等待時(shí)間。同時(shí)，加強(qiáng)了與產(chǎn)前咨詢、產(chǎn)后康復(fù)等部門的協(xié)同配合，提高了整體服務(wù)效率。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作建設(shè)：我主導(dǎo)開展了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如戶外拓展訓(xùn)練、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)分享會等，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神。在全體護(hù)士的共同努力下，我們成功應(yīng)對了多次突發(fā)性醫(yī)療高峰，確保了母嬰安全。

二、重點(diǎn)成果展示

1. 醫(yī)療安全零事故：通過嚴(yán)格的安全管理制度和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了全年醫(yī)療安全零事故的目標(biāo)。特別是在新生兒護(hù)理方面，我們做到了無差錯、無感染事故發(fā)生。

2. 滿意度調(diào)查優(yōu)秀：根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行的滿意度調(diào)查結(jié)果，我科室在各項(xiàng)指標(biāo)上均獲得了95%以上的好評率，顯著高于醫(yī)院平均水平。

3. 科研項(xiàng)目突破：我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參與科研項(xiàng)目，其中一項(xiàng)關(guān)于產(chǎn)后抑郁早期干預(yù)的研究獲得了省級科技進(jìn)步獎，為臨床工作提供了有力的理論支持。

4. 社會公益活動參與：組織并參與了多次公益活動，如“關(guān)愛母嬰健康”知識講座、免費(fèi)產(chǎn)前咨詢等，提升了科室的社會影響力。

三、制度與文件執(zhí)行

1. 制度化管理：根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，我負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行了多項(xiàng)護(hù)理工作制度，包括《婦產(chǎn)科護(hù)理操作規(guī)范》、《緊急情況處理預(yù)案》等，確保了護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2. 文件精神傳達(dá)：及時(shí)組織護(hù)士學(xué)習(xí)各類通知和文件精神，確保每一位護(hù)士都能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)政策要求。例如，關(guān)于加強(qiáng)院內(nèi)感染控制的文件，我們進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和討論，并切實(shí)落實(shí)在日常工作中。

3. 監(jiān)督與考核：我定期對各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，對于不符合要求的情況及時(shí)糾正并提出整改意見。同時(shí)，通過每月的績效考核機(jī)制，激勵護(hù)士積極進(jìn)取、提高自身業(yè)務(wù)能力。

四、上級表揚(yáng)與認(rèn)可

1. 領(lǐng)導(dǎo)肯定：在今年的工作匯報(bào)中，受到了院領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，特別是在突發(fā)事件應(yīng)對和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面給予了高度評價(jià)。

2. 榮譽(yù)獲得：我本人獲得省級優(yōu)秀護(hù)士長的稱號，同時(shí)科室也被評為醫(yī)院先進(jìn)集體，這是對我及整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的極大認(rèn)可。

3. 外部交流機(jī)會：由于我科室在護(hù)理工作中的突出表現(xiàn)，受邀參加了多次省內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流會議，分享我們的經(jīng)驗(yàn)和成果。

五、問題與展望

1. 存在的問題：雖然取得了一定的成績，但在日常工作中仍存在一些問題，如部分護(hù)士操作流程不夠規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中溝通效率需進(jìn)一步提高等。

2. 改進(jìn)措施：針對這些問題，我計(jì)劃在新的一年里加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)、完善溝通機(jī)制、進(jìn)一步優(yōu)化工作流程等措施，以期取得更好的成績。

3. 未來展望：展望未來，我們將繼續(xù)以提高護(hù)理質(zhì)量為核心目標(biāo)，不斷探索和創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇11)

xx年是我成為上班族以來的第二個(gè)整年。土生土長的我，沒有任何經(jīng)驗(yàn)可言，僅憑對工作的熱情，而缺乏對護(hù)理工作的知識，為了盡快適應(yīng)工作環(huán)境，我一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理工作的知識，積極應(yīng)用科學(xué)的方法，結(jié)合同事們的實(shí)際，努力做到“真誠、耐心、熱心”，盡快“步步為營”，讓每一位產(chǎn)婦順利的成長。在產(chǎn)房工作這段時(shí)間里，我收獲很多，不僅僅有護(hù)理工作上的進(jìn)步，兒科的護(hù)理水平也有了很大的提高。

剛進(jìn)入產(chǎn)房，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹各班工作，讓我們可以較快的適應(yīng)醫(yī)院各科室的護(hù)理工作，能夠盡快的適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實(shí)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實(shí)習(xí)階段的一個(gè)收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護(hù)士有著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨(dú)到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用。因?yàn)橛辛伺R床的實(shí)習(xí)，我們才更全面而深刻的了解護(hù)理工作，更具體而詳盡的了解這個(gè)行業(yè)。進(jìn)入臨床的第二個(gè)收獲：正確認(rèn)識護(hù)理，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

這個(gè)科室對于我來說是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它讓我學(xué)會了很多東西，讓我知道，作為一名護(hù)士，不僅僅要學(xué)會最基礎(chǔ)的扎針技術(shù)，也要會例如，導(dǎo)尿，，吸痰，鼻飼等等之類的很多東西。接著去了心功能室，那是我見的死人最多的一個(gè)可室在那我學(xué)會了使用輸液泵，明白了心臟對偶的重要性。接著去了體檢然后又在急診。在急診實(shí)習(xí)期間，通過各位老師的熱情指導(dǎo)和自己的實(shí)踐，我熟練掌握了急診常用藥物的劑量，給病人做好心電監(jiān)護(hù)等，很大程度上提高了自己的急診水平，同時(shí)也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。最后我還得到了醫(yī)生及患者的一致好評。

再次走進(jìn)急診實(shí)習(xí)，我不僅看到了許多疾病的病因，也看到了許多癌癥末期的病人不斷的在與病魔纏斗，很多病人樂觀的心情以及積極想要活下去的那股意志力令我動容，醫(yī)院志工們對于病人的親切服務(wù)也讓我印象深刻。雖然很多人都覺得醫(yī)生像一些細(xì)小的工作，但是親臨其境或體驗(yàn)式的親自體驗(yàn)則能讓自己更進(jìn)一步接觸社會，在各個(gè)不同的職位上都有所感悟。

在短短四個(gè)月的時(shí)間里，我就已經(jīng)體會到了作為一名急診科護(hù)士的酸甜苦辣，以及心理與生理的重大差異，對護(hù)理工作有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識，這還有利于以后的工作和生活。我想，通過這次短暫的實(shí)踐學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識和了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下基礎(chǔ)，并且在以后的學(xué)習(xí)中不斷豐富自己的理論知識，以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇12)

醫(yī)院護(hù)士長工作總結(jié)

一、背景

作為醫(yī)院的護(hù)士長，我負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)，為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在過去的一年中，我見證了護(hù)士們的辛勤付出和成長，同時(shí)也收獲了患者與家屬的認(rèn)可與信賴。為了更好地回顧與展望，以下是我對過去一年工作的總結(jié)。

二、護(hù)理服務(wù)與管理

1. 服務(wù)質(zhì)量控制：為確?；颊叩陌踩c舒適，我們建立了嚴(yán)格的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制體系。通過對每月收到的患者滿意度調(diào)查分析，我們的總體滿意度維持在95%以上，其中特別滿意率達(dá)到80%。例如，我們特別關(guān)注術(shù)后患者的疼痛管理，通過有效的疼痛控制措施，術(shù)后疼痛緩解率達(dá)到了90%。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：針對護(hù)士隊(duì)伍的培訓(xùn)與發(fā)展，我們實(shí)施了分層培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)護(hù)士的年資和技能水平，開展了包括基礎(chǔ)護(hù)理、危重病人護(hù)理、急救技能等方面的培訓(xùn)。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過培訓(xùn)，護(hù)士的操作失誤率下降了20%，且急救反應(yīng)時(shí)間縮短了15%。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們重視溝通與協(xié)作能力的培養(yǎng)。通過定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和交流會，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)也促進(jìn)了信息的有效傳遞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年內(nèi)護(hù)士之間的有效溝通增加了30%，這大大提升了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率。

三、護(hù)理科研與教育

1. 科研項(xiàng)目：在護(hù)理科研方面，我鼓勵團(tuán)隊(duì)積極參與科研項(xiàng)目。今年我們成功申報(bào)了2項(xiàng)護(hù)理科研課題，其中1項(xiàng)已順利結(jié)題并獲得了院級優(yōu)秀成果獎。這些項(xiàng)目不僅提升了我們的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，也為醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位做出了貢獻(xiàn)。

2. 學(xué)術(shù)交流：為了提升護(hù)士的專業(yè)知識和技能，我積極組織參加各類學(xué)術(shù)交流會議。今年內(nèi)，我們團(tuán)隊(duì)共有5名護(hù)士在省級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行了論文交流，展示了我們在護(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)水平。

四、面臨的挑戰(zhàn)與對策

1. 人力資源緊張：由于醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大和患者數(shù)量增加，人力資源緊張成為我們面臨的主要挑戰(zhàn)之一。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我們優(yōu)化了排班制度，采取彈性工作方式，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有護(hù)士的工作潛力。

2. 護(hù)理人員流失：在留住人才方面，我們也面臨不小的壓力。為減少護(hù)理人員流失，我們提高了護(hù)士的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。通過提供更多的進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助護(hù)士實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。

五、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)努力提升護(hù)士團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，我將更加注重患者體驗(yàn)和需求，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)流程和質(zhì)量。在新的醫(yī)療改革背景下，我將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷適應(yīng)變化，努力開創(chuàng)護(hù)理工作新局面。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇13)

藥劑科護(hù)士長工作總結(jié)

藥劑科護(hù)士長是醫(yī)院藥劑科的重要職位，負(fù)責(zé)藥劑科的日常管理和護(hù)理工作。在過去的一年中，我擔(dān)任了藥劑科護(hù)士長的職務(wù)，并通過提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和提升護(hù)理質(zhì)量等方面的努力，取得了一系列的成績和經(jīng)驗(yàn)。

在提高工作效率方面，我采取了一系列的措施，包括優(yōu)化藥物流程、制定工作規(guī)程以及提供培訓(xùn)和指導(dǎo)等。通過與其他科室的密切配合，我成功地將藥物供應(yīng)和發(fā)放的時(shí)間縮短了，并且減少了藥物的差錯。我還鼓勵工作人員運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備和信息技術(shù)，例如電子藥物管理系統(tǒng)和智能醫(yī)療設(shè)備，來提高工作效率和準(zhǔn)確性。

在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作方面，我注重建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、相互支持的工作團(tuán)隊(duì)。我組織了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，例如團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、座談交流和集體活動等，以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。我還鼓勵工作人員發(fā)揮各自的專長，推動專業(yè)知識的交流和共享。通過這些努力，我們團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量得到了明顯的提升。

在提升護(hù)理質(zhì)量方面，我重視規(guī)范和改進(jìn)護(hù)理流程。我與醫(yī)院藥學(xué)委員會緊密合作，參與制定和修訂藥物使用的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，定期組織審核和督促執(zhí)行。我還推動臨床藥學(xué)服務(wù)的開展，并與其他護(hù)理部門建立了良好的協(xié)作關(guān)系，以確保病患的用藥安全和護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，我鼓勵工作人員參與學(xué)術(shù)交流和科研項(xiàng)目，提高專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量。

在自身專業(yè)能力和管理能力方面，我通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提升自己。我閱讀了大量與藥學(xué)和護(hù)理管理相關(guān)的書籍和期刊，定期參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會，積極參與學(xué)術(shù)交流和科研項(xiàng)目。我還利用工作間隙學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的管理能力，例如組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力等。

小編認(rèn)為，我認(rèn)為在過去的一年中，我在藥劑科護(hù)士長的崗位上取得了一定的成績和經(jīng)驗(yàn)。通過提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和提升護(hù)理質(zhì)量等方面的努力，我成功地改進(jìn)了藥劑科的管理和護(hù)理工作。我也意識到還有許多需要改進(jìn)和提升的地方，我將繼續(xù)努力進(jìn)一步完善自己的職業(yè)能力，為藥劑科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新護(hù)士工作總結(jié)(篇14)

一、年終總結(jié)重點(diǎn)匯報(bào)

作為婦產(chǎn)科護(hù)士長，我在這一年的工作中，以高度的責(zé)任心和使命感，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為母嬰健康付出了辛勤的努力。在年終之際，我將對這一年來的工作進(jìn)行細(xì)致的梳理和總結(jié)，以便更好地為下一年的工作提供借鑒和指導(dǎo)。

1. 母嬰護(hù)理質(zhì)量提升

在這一年里，我們加強(qiáng)了對護(hù)理人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)最新的護(hù)理知識和技能，確保能為母嬰提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我們還引入了先進(jìn)的護(hù)理管理理念，如“以病人為中心”的服務(wù)理念，全面提升了母嬰護(hù)理的質(zhì)量。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

護(hù)士團(tuán)隊(duì)是一個(gè)高度協(xié)作的集體，我始終強(qiáng)調(diào)有效的溝通與合作。通過組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、召開護(hù)理工作會議等方式，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，從而更好地為病人服務(wù)。

3. 護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)管理

安全是護(hù)理工作的底線。我要求團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，定期對潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和排查，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。通過這些措施，我們有效地降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率。

4. 病患滿意度提升

病人滿意度是衡量護(hù)理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們通過調(diào)查問卷、面對面溝通等方式收集病人反饋，針對病人提出的意見和建議，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提高病人滿意度。

二、本職工作亮點(diǎn)匯集

1. 創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式

在傳統(tǒng)護(hù)理模式的基礎(chǔ)上，我倡導(dǎo)并實(shí)施了一系列創(chuàng)新的護(hù)理服務(wù)模式。例如，我們推出了“家庭式”護(hù)理服務(wù)，讓病人在住院期間也能感受到家的溫暖；同時(shí)，我們還實(shí)施了“個(gè)性化”護(hù)理服務(wù)，針對不同病人的需求和情況，提供定制化的護(hù)理方案。

2. 信息化護(hù)理管理

為了提升護(hù)理管理效率，我積極推動護(hù)理管理的信息化建設(shè)。例如，我們引進(jìn)了電子病歷系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了病人信息的數(shù)字化管理；同時(shí)，我們還建立了護(hù)理人員績效考核系統(tǒng)，使考核更加公正、透明。

3. 社區(qū)聯(lián)動與健康教育

我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參與社區(qū)聯(lián)動活動，定期為社區(qū)居民開展健康教育講座，普及母嬰健康知識。通過這些活動，不僅提升了居民的健康素養(yǎng)，還擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力。

三、往年工作總結(jié)借鑒與未來工作計(jì)劃安排

在過往的工作中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了不少需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持優(yōu)點(diǎn)、改正不足，以實(shí)現(xiàn)更高的工作目標(biāo)。

1. 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)

我們將繼續(xù)關(guān)注母嬰護(hù)理質(zhì)量的提升，不斷優(yōu)化護(hù)理流程和服務(wù)細(xì)節(jié)。同時(shí)，加強(qiáng)與其他醫(yī)療科室的協(xié)作與溝通，確保為病人提供連貫、高效的服務(wù)。

2. 人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提升護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。我們將加大對護(hù)理人員培訓(xùn)的投入，鼓勵他們參加學(xué)術(shù)交流活動，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，培養(yǎng)一支高效、團(tuán)結(jié)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

3. 創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合

在未來的工作中，我們將繼續(xù)鼓勵創(chuàng)新思維和實(shí)踐探索相結(jié)合的模式。通過實(shí)踐不斷檢驗(yàn)和修正創(chuàng)新思路和方法的有效性，確保我們的護(hù)理服務(wù)始終走在行業(yè)前沿。

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