吃空餉自查報(bào)告(錦集9篇)

我們常說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？根據(jù)你的需要，小編精心整理了吃空餉自查報(bào)告(錦集9篇)，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁(yè)以方便閱讀！

吃空餉自查報(bào)告 篇1

近年來，學(xué)校意識(shí)到日益增長(zhǎng)的教育經(jīng)費(fèi)和教師工資問題，并且推出了“學(xué)校吃空餉自查報(bào)告”這一舉措，以便于保證學(xué)校使用的公共資金的透明度和科學(xué)性。這個(gè)報(bào)告使學(xué)校能夠更好地管理教育資源，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。

報(bào)告列出了很多相關(guān)指責(zé)，例如，教師薪水要按規(guī)定發(fā)放；學(xué)校不得安排教師上其他工作，如兼職；學(xué)校不得讓人員擅自得到取得經(jīng)費(fèi)和資助。同時(shí)，學(xué)校還會(huì)對(duì)自身的各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查崗，以確保各個(gè)機(jī)構(gòu)在行為和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上都是符合規(guī)定的。

學(xué)校在制定“學(xué)校吃空餉自查報(bào)告”之后，會(huì)對(duì)學(xué)校的各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。檢查的過程中，學(xué)校將會(huì)采用多種手段和方法。學(xué)?？梢匝?qǐng)專家對(duì)各個(gè)機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行審查，以確定是否合理。另外，學(xué)校還可以查看各個(gè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)告，以確認(rèn)每個(gè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和支出透明且符合法規(guī)。

在學(xué)校的工作中，教師的工資是非常重要的。在制定學(xué)校教育計(jì)劃時(shí)，學(xué)校需要根據(jù)政策與大環(huán)境作出相關(guān)調(diào)整，以確保教師的工資非常。在制定教師薪水的管理規(guī)定時(shí)，學(xué)校會(huì)考慮大環(huán)境和政策規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上制定特定的規(guī)定。這樣，學(xué)校就可以在教育經(jīng)費(fèi)的支出方面更加科學(xué)和合理。

另外，在學(xué)校的教育經(jīng)費(fèi)中，教師的培訓(xùn)和資質(zhì)提升是非常重要的。學(xué)校需要為身處各個(gè)領(lǐng)域的教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，以便他們掌握最新的教學(xué)技巧和知識(shí)。這樣，學(xué)校的教育質(zhì)量就能夠得到提高，而且教師自身也能夠在事業(yè)中前進(jìn)。

總結(jié)來說，學(xué)校吃空餉自查報(bào)告是一個(gè)非常重要的文件，該報(bào)告需要學(xué)校嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。通過這一文件，學(xué)校將在教育經(jīng)費(fèi)的使用方面做出更加科學(xué)和合理的規(guī)劃，并且可以為學(xué)生提供更好的教育和服務(wù)。在這一過程中，學(xué)?？梢猿浞职l(fā)揮教師和其他工作人員的職業(yè)質(zhì)量和能力，并尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的教育經(jīng)費(fèi)來確保最好的教育質(zhì)量。

吃空餉自查報(bào)告 篇2

防治吃空餉自查報(bào)告

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，社會(huì)對(duì)公務(wù)員、公共事業(yè)和社會(huì)福利等方面的需求也不斷增加。而在這一背景下，人們對(duì)公職人員的廉潔、勤奮和責(zé)任心等素質(zhì)要求也越來越高。因此，我們的工作責(zé)任就更為重要和緊迫了。針對(duì)當(dāng)前存在的問題，我們制定了防治吃空餉自查報(bào)告，以全面提高我們的工作效率和廉潔形象，確保為人民提供更佳的公共服務(wù)。

一、問題分析

首先，我們需要對(duì)這一問題的出現(xiàn)原因進(jìn)行分析和研究，以便更加有效地解決問題。目前，吃空餉之所以存在，一方面可能是個(gè)別部門、個(gè)別公職人員的工作懈怠和敷衍態(tài)度導(dǎo)致的；另一方面，也可能是管理制度不健全，監(jiān)管不到位，導(dǎo)致了吃空餉行為的違法和不公。這些問題如果得不到及時(shí)的糾正和解決，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公職人員的形象和信譽(yù)，更會(huì)造成國(guó)家資源的浪費(fèi)，甚至對(duì)社會(huì)秩序和公共生態(tài)的穩(wěn)定造成威脅。

二、加強(qiáng)監(jiān)管

為了防止這些問題的持續(xù)存在，我們必須采取有效措施。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)管，加強(qiáng)監(jiān)督和管理機(jī)制的建設(shè)，使制度更加嚴(yán)密和完善，特別是加強(qiáng)對(duì)考核制度的監(jiān)管和執(zhí)行，嚴(yán)懲獎(jiǎng)懲分明，以此提升公職人員誠(chéng)信度和責(zé)任心。

三、建立健全制度

我們也需要建立一個(gè)有效的制度體系，配合管理措施，以達(dá)到更好的監(jiān)督和管理。比如，建立各項(xiàng)權(quán)利的明確規(guī)范，明確職責(zé)和職權(quán)；健全日常監(jiān)督機(jī)制，加大舉報(bào)處理力度，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人權(quán)利；建立公職人員獎(jiǎng)懲制度，采取有力措施懲戒吃空餉的行為，確保公共資源的合理利用和家國(guó)利民。

四、建立宣傳機(jī)制

最后，還需要加強(qiáng)對(duì)于吃空餉行為的宣傳和教育。通過媒體的宣傳，廣泛?jiǎn)l(fā)公眾的意識(shí)。同時(shí)，在各級(jí)干部人員中進(jìn)行宣傳教育，提高他們依法行政的意識(shí)和觀念，增強(qiáng)他們的責(zé)任和公共服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)風(fēng)清氣正、廉政建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)道德建設(shè)和文化建設(shè)。

總之，防治吃空餉已經(jīng)成為維護(hù)本國(guó)公共資源的重要任務(wù)。為此，我們要加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)人員監(jiān)管、加強(qiáng)宣傳教育，從而全面推進(jìn)吃空餉的治理工作，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)有效控制和最大限度地杜絕這種現(xiàn)象，使政治、文化、社會(huì)等多方面的發(fā)展步入正常發(fā)展的道路。

吃空餉自查報(bào)告 篇3

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈20XX年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展吃空餉情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來，根據(jù)三定方案，局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈20XX年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對(duì)照，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一吃空餉人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作有效開展。

吃空餉自查報(bào)告 篇4

防治吃空餉自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來，國(guó)家大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提出了“全面從嚴(yán)治黨”的總要求，要求各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)防止和懲治吃空餉等不正之風(fēng)，確保公共資源得到合理利用。為此，我單位在2019年進(jìn)行了一次防治吃空餉自查工作。

二、自查情況

1.自查目的

通過自查，了解整個(gè)單位的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、工資發(fā)放等情況，確定任何一名員工都要按規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和量工作，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

2.自查范圍

自查范圍包括我單位的所有部門、中心、小組合計(jì)近200名工作人員。

3.自查方法

采用問卷調(diào)查和實(shí)地核查相結(jié)合進(jìn)行。在問卷中對(duì)員工的崗位職責(zé)、離崗登記、加班費(fèi)報(bào)銷等進(jìn)行全面了解，對(duì)加班時(shí)間、出勤情況等實(shí)地核查。

4.自查結(jié)果

通過自查，我單位發(fā)現(xiàn)了以下問題：

（1）部分員工存在曠工現(xiàn)象，且未經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門的批準(zhǔn)，對(duì)造成單位經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要立即切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的考勤管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，確保員工按規(guī)定按時(shí)上下班。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)拖拉機(jī)空餉問題重視程度不夠，存在敷衍問題。對(duì)此，我單位將會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心。

（3）存在工資發(fā)放不公問題，有員工出勤良好且工作辛苦但工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他員工的情況。單位將會(huì)加強(qiáng)工資制度的完善，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

三、自查結(jié)論

自查工作的開展，有助于單位進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)全體工作人員共同進(jìn)步。根據(jù)自查結(jié)果，我單位將立即嚴(yán)格落實(shí)工資制度，提高對(duì)員工的考勤管理，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象，進(jìn)一步提升全單位的管理水平。

四、下一步工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治吃空餉工作，我的單位將采取以下措施:

（1）強(qiáng)化管理意識(shí)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，提高員工工作積極性和責(zé)任心。

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)其對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和責(zé)任心，減少吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心得到提升。

通過自查，我單位意識(shí)到吃空餉現(xiàn)象的影響和危害，我單位將堅(jiān)決杜絕此類不正之風(fēng)的發(fā)生，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。我相信，通過全體員工的共同努力，我單位一定能夠獲得更好的發(fā)展。

吃空餉自查報(bào)告 篇5

防治吃空餉自查報(bào)告

為了有效預(yù)防和遏制吃空餉現(xiàn)象，加強(qiáng)公職人員廉潔從政教育，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，我單位特制定了防治吃空餉自查計(jì)劃，認(rèn)真制定了防治措施和方案，現(xiàn)報(bào)告如下:

一、自查范圍

本次自查涉及我單位所有在崗公職人員及事業(yè)單位工作人員，共計(jì)90人。

二、自查內(nèi)容

1、工資發(fā)放情況：核實(shí)各部門工資發(fā)放與財(cái)務(wù)臺(tái)賬，檢查各部門有無實(shí)際發(fā)放不因公出差補(bǔ)助、車補(bǔ)等費(fèi)用的情況，并與實(shí)際出差及公務(wù)使用情況相符合。

2、勞動(dòng)紀(jì)律與出勤情況：核實(shí)各部門來訪、請(qǐng)假及外出辦事情況，并檢查各部門有無出現(xiàn)曠工等情況。

3、房產(chǎn)車輛情況：核實(shí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在超標(biāo)配備房產(chǎn)、車輛等一系列紀(jì)律問題。

4、工作紀(jì)律情況：重點(diǎn)檢查各部門工作人員在工作中是否存在一系列違紀(jì)違法問題，如違規(guī)接收禮品、請(qǐng)客、使用公款等。

5、關(guān)心群眾情況：檢查各部門對(duì)人民群眾的關(guān)心度，是否存在封閉式作風(fēng)，壓火抑煙等問題。

三、自查方法

本次自查由公職人員的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，并聘請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、自查時(shí)間和進(jìn)度

本次自查時(shí)間為一個(gè)月，具體進(jìn)度如下：

1、第一周：工資發(fā)放情況及勞動(dòng)紀(jì)律與出勤情況。

2、第二周：房產(chǎn)車輛情況，制定防治措施和方案，交給領(lǐng)導(dǎo)班子討論，確保群眾知情。

3、第三周：工作紀(jì)律情況，嚴(yán)格落實(shí)底線思想。

4、第四周：關(guān)心群眾情況，出臺(tái)措施倡導(dǎo)群眾參與內(nèi)務(wù)管理，并在公司內(nèi)部推廣。

五、防治措施

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)內(nèi)務(wù)管理制度和紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員的日常管理。

2、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，完善紀(jì)檢監(jiān)察體系，防止各類違紀(jì)違法行為。

3、加強(qiáng)對(duì)人民群眾的關(guān)心。公司將開展“為人民服務(wù)，為老百姓辦實(shí)事”主題活動(dòng)，組織員工深入基層、走遍大街小巷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

六、后續(xù)整改計(jì)劃

截止到本次自查時(shí)間結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部出現(xiàn)含有吃空餉個(gè)情況，但是公司也意識(shí)到，隨著形勢(shì)的變化，查找吃空餉行為的難度會(huì)加大，整改措施也變得更加復(fù)雜。因此，公司在未來幾個(gè)月調(diào)整了以下整改計(jì)劃。

1、規(guī)范公司內(nèi)部制度，減少吃空餉的情況從根本上入手，防止其再次復(fù)發(fā)。

2、明確職責(zé)，建立雙重監(jiān)管體系，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)管和部門間的相互監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓群眾意識(shí)到，吃空餉行為對(duì)公共利益所造成的傷害。

以上就是我公司的防治吃空餉自查報(bào)告。公司將會(huì)不斷完善自己的內(nèi)部管理，堅(jiān)決打擊各類違法違紀(jì)行為，最大限度保護(hù)公共利益。謝謝。

吃空餉自查報(bào)告 篇6

防治“吃空餉”自查報(bào)告

一、背景

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、社會(huì)變革不斷的時(shí)代背景下，人們要求公務(wù)員們具備更為高尚的職業(yè)精神和職業(yè)道德。但是我們也不得不承認(rèn)，一些公務(wù)員存在著“吃空餉”的現(xiàn)象，對(duì)于這些行為的制止和防治已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)話題。

二、現(xiàn)狀分析

“吃空餉”的現(xiàn)象已經(jīng)有一定的危害性，一方面，這種行為糟蹋財(cái)政公款，增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)；另一方面，更重要的是，這種行為嚴(yán)重侵犯了公民的合法權(quán)益，損害了人們對(duì)政府公信力和公正性的信任。

在一些機(jī)構(gòu)、部門以及企事業(yè)單位，存在著公務(wù)員不履行職責(zé)、遲到早退或者懶散無為、腐敗漠視公仆形象的嚴(yán)重現(xiàn)象。這種情況不僅在一些三線以下地區(qū)普遍存在，而且在一些發(fā)達(dá)地區(qū)甚至是直轄市也廣泛存在著各種形式的“吃空餉”現(xiàn)象。

三、原因分析

“吃空餉”的原因是多樣的，但同時(shí)也具有較為普遍的規(guī)律性。一方面，極少數(shù)公務(wù)員缺乏理念意識(shí)，只重報(bào)酬而忽略了責(zé)任和職業(yè)精神的繼承和發(fā)揚(yáng)；另一方面，也有部分公務(wù)員太過“累”了，對(duì)自己的工作失去了熱情和激情，從而導(dǎo)致不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。

還有一種更為廣泛的現(xiàn)象，那就是缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和制約力度。對(duì)于公務(wù)員工作績(jī)效的考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方方面面缺失，使得某些公務(wù)員可以輕易地得到不義之財(cái)。

四、對(duì)策建議

防治“吃空餉”的辦法并不復(fù)雜，但需要從多方面發(fā)力，協(xié)調(diào)施策。具體建議如下：

1. 制定更嚴(yán)格的制度：建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核機(jī)制等制度，做到定官必克、定職必盡，對(duì)于在工作中出現(xiàn)“吃空餉”和其他嚴(yán)重違法行為的公務(wù)員予以懲罰和清退。

2. 加大監(jiān)督力度：加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建立投訴舉報(bào)制度，讓公眾可以參與公務(wù)員的考核和監(jiān)督，以民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督為手段，用制度讓全社會(huì)對(duì)“吃空餉”的現(xiàn)象形成共識(shí)。

3. 提高意識(shí)水平：公務(wù)員要強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，做到“服務(wù)大局，貢獻(xiàn)社會(huì)”，真正成為人民的貼心人員。

五、總結(jié)

“吃空餉”的現(xiàn)象是當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍存在的一個(gè)難題。這種現(xiàn)象嚴(yán)重侵犯了公民的權(quán)益，損害了政府的公信力。針對(duì)這種現(xiàn)象我們必須做出切實(shí)的行動(dòng)，成立防治“吃空餉”專項(xiàng)調(diào)查組，并采取有效的措施，幫助廣大公務(wù)員在工作崗位上更好地發(fā)揮作用，提高政府工作效率，推動(dòng)我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)。

吃空餉自查報(bào)告 篇7

近年來，防治吃空餉成為了全國(guó)范圍內(nèi)反腐倡廉的重要舉措之一。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部廉政意識(shí)，各級(jí)黨委紀(jì)委機(jī)關(guān)相繼開展了防治吃空餉自查工作。針對(duì)這一主題，本論文將結(jié)合相關(guān)政策和工作實(shí)踐，探討和分析防治吃空餉自查報(bào)告的主題。

一、防治吃空餉自查報(bào)告的意義

防治吃空餉自查報(bào)告是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在防治吃空餉方面進(jìn)行自我檢查并制定相應(yīng)的整改措施并向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告的一項(xiàng)工作。此舉的意義不容忽視：

（1）是落實(shí)黨風(fēng)廉政與反腐倡廉的具體舉措，旨在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（2）事關(guān)稅款和公共資源的合理分配與利用，是養(yǎng)成科學(xué)文明的助推器。

（3）激勵(lì)干部積極履行職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，并有效提升干部的責(zé)任感，進(jìn)而防止工作人員的腐敗現(xiàn)象。

二、防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程

防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程一般可分為以下幾個(gè)步驟：

（1）明確工作內(nèi)容。防治吃空餉自查報(bào)告的工作內(nèi)容包括利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。

（2）組織自查。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)通過制定相關(guān)工作方案，明確工作任務(wù)和工作人員，推動(dòng)防治吃空餉自查報(bào)告工作的實(shí)施。

（3）制定整改方案。自查完畢后，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的整改措施，并逐項(xiàng)推進(jìn)、落實(shí)。

（4）向上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)檢查情況。各地黨政機(jī)關(guān)制定自查報(bào)告后，應(yīng)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，有關(guān)紀(jì)委將形成網(wǎng)絡(luò)，對(duì)防治吃空餉工作進(jìn)行全方位監(jiān)控與指導(dǎo)。

三、防治吃空餉自查報(bào)告的代表性案例

遼寧省鞍山市對(duì)防治吃空餉問題進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)了一批工作時(shí)未能嚴(yán)格執(zhí)行工作進(jìn)度和要求付出等問題，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作對(duì)象的六個(gè)項(xiàng)目，以及五個(gè)屬地區(qū)建設(shè)局項(xiàng)目。針對(duì)此類問題，鞍山市紀(jì)委及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序，徹查有關(guān)行政機(jī)關(guān)中的違紀(jì)行為，并制定相關(guān)整改措施，從源頭上防止了此類違紀(jì)行為，從而落實(shí)了防止吃空餉的重大職責(zé)。

四、結(jié)論：

防治吃空餉對(duì)于國(guó)家政治穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察體系完善等方面都具有積極推動(dòng)意義。防治吃空餉自查報(bào)告是現(xiàn)代政治生活中的重要元素之一，既有助于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的行動(dòng)綱領(lǐng)，也有助于提高黨政機(jī)關(guān)的透明度和權(quán)力合法性。因此，各級(jí)黨委紀(jì)各機(jī)關(guān)應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)防治吃空餉工作，加強(qiáng)監(jiān)管和管理力度，不斷提高黨風(fēng)廉政意識(shí)和反腐倡廉能力。

吃空餉自查報(bào)告 篇8

防治吃空餉自查報(bào)告

導(dǎo)言：

近年來，全國(guó)各級(jí)政府部門大力推行厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的行動(dòng)，其中一項(xiàng)非常重要的舉措就是防治“吃空餉”。吃空餉是指國(guó)家公職人員領(lǐng)取薪資卻不執(zhí)行職責(zé)，或者執(zhí)行職務(wù)但工作效率極低，從而形成一種虛浮的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了公共服務(wù)質(zhì)量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空餉的措施，分析其實(shí)際效果，為政府部門提供參考和借鑒。

一、 我國(guó)吃空餉的危害

1. 直接損害公共利益

吃空餉嚴(yán)重的削弱了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，對(duì)于公民的切身利益造成了很大的損害。一些沒有充分履行職責(zé)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)導(dǎo)致了公民權(quán)益得不到及時(shí)保障，導(dǎo)致大量形式上空轉(zhuǎn)而實(shí)際上無效的人員存在，成為社會(huì)的累贅，甚至?xí)绊懙絿?guó)家的治理和發(fā)展。

2. 損害組織形象

吃空餉現(xiàn)象也會(huì)對(duì)公共機(jī)關(guān)和組織形象造成自身的形象，為群眾所不滿意和反感，進(jìn)而影響到整個(gè)公共行政體系的形象和角色發(fā)展。吃空餉的公務(wù)員不僅僅是工作只完成一半還是邊吃邊玩的披著官袍的人，他還是社會(huì)道德敗壞、一無是處的代表。

3. 傷害社會(huì)公信力

吃空餉的現(xiàn)象對(duì)于社會(huì)的公信力極為不利。吃空餉的人員本應(yīng)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，卻在不知情的情況下得到了工資，而這些工資又是由公眾納稅人出資的，這會(huì)讓社會(huì)對(duì)公共行政機(jī)構(gòu)失去信任，影響公眾對(duì)政府價(jià)值和公信力認(rèn)同度。這也證明了吃空餉現(xiàn)象需要被按工作成果和效率進(jìn)行評(píng)估，并給與針對(duì)性的處罰和調(diào)整。

二、 防治吃空餉的措施

1. 建立有力監(jiān)督機(jī)制

為打擊吃空餉現(xiàn)象，有必要建立有力的監(jiān)督機(jī)制，確保各級(jí)公職人員實(shí)事求是地工作，執(zhí)行職務(wù)并逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，力求成為一批具有公信力、擁有完備職業(yè)第一德行的優(yōu)秀公務(wù)員。監(jiān)督機(jī)制可以采取如下措施：

· 采用國(guó)務(wù)院的國(guó)情監(jiān)督模式，對(duì)地方政府部門采取不定期的抽查，監(jiān)測(cè)干部工作量和工作質(zhì)量等情況，要求公職人員工作量和工作質(zhì)量達(dá)到高水平的要求。

· 建立一個(gè)有效的考核制度，使領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的工作成果對(duì)政府的工作成果產(chǎn)生應(yīng)有的影響，實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)公務(wù)員的事務(wù)管理能力和職業(yè)精神。

2. 加強(qiáng)法制意識(shí)

法律是最有力的監(jiān)管工具。公職人員需要具備良好的法制意識(shí)，以克服發(fā)生吃空餉現(xiàn)象的機(jī)遇。對(duì)于工作時(shí)間、管理職責(zé)、執(zhí)行上級(jí)命令等相關(guān)規(guī)定都應(yīng)教育、培訓(xùn)并要求公職人員高度重視。

3. 加強(qiáng)公民監(jiān)督

公眾也應(yīng)有權(quán)利監(jiān)督政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員的工作行為，監(jiān)督他們積極履行職責(zé)并依法依規(guī)工作。公眾的監(jiān)督包括舉報(bào)和評(píng)價(jià)。政府機(jī)關(guān)應(yīng)積極響應(yīng)公眾的監(jiān)督意見，認(rèn)真分析問題，及時(shí)改正問題，向公眾匯報(bào)公職人員的工作表現(xiàn)情況。

三、 反吃空餉工作的實(shí)際效果

通過扶持各個(gè)行業(yè)、多維度的措施以及大力度的防范，我國(guó)反吃空餉工作年年獲得實(shí)質(zhì)性的成就和突破。一方面，已接受懲戒或被相應(yīng)調(diào)整的黨員干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，懲治了一大批腐敗現(xiàn)象，從一個(gè)側(cè)面防止了吃空餉問題的產(chǎn)生。另一方面，政府工作作風(fēng)得到了改觀，提高了公職人員的工作效率，同時(shí)提升了陽(yáng)光政務(wù)管理透明度，為公職人員增加了檢討和再思考的機(jī)會(huì)，從而加強(qiáng)了自我強(qiáng)化。最后，全員參與懲貪和反腐工作的意識(shí)逐漸成熟，成為了社會(huì)各界群眾共同關(guān)注和呼吁的話題。

四、 結(jié)束語(yǔ)

吃空餉的危害是很大的，不但損害了公共利益，也損害了社會(huì)發(fā)展的形象。政府部門應(yīng)該建立完善的吃空餉防治機(jī)制，強(qiáng)力監(jiān)督和考核公職人員的工作成果和效率，為各級(jí)帶頭作出表率，同時(shí)，我們更應(yīng)該鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，共同建設(shè)清廉行政和公共服務(wù)的機(jī)制，共同完成厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的目標(biāo)。

吃空餉自查報(bào)告 篇9

吃空餉問題專項(xiàng)整治自查報(bào)告

一、背景

根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)整治工作的通知要求，我單位高度重視，認(rèn)真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。yJS21.cOm

二、工作開展情況

1. 組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保工作有序推進(jìn)。

2. 宣傳教育：通過召開全體職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，提高全體職工對(duì)“吃空餉”問題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我監(jiān)督意識(shí)。

3. 全面自查：對(duì)照文件要求，逐一核查單位職工花名冊(cè)、工資發(fā)放表等資料，確保不漏一人、不錯(cuò)一檔。

4. 重點(diǎn)檢查：對(duì)近三年來調(diào)入、調(diào)出及長(zhǎng)期病假、事假等人員進(jìn)行重點(diǎn)核查，確保相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤。

5. 整改落實(shí)：對(duì)排查出的問題及時(shí)整改，并按要求向有關(guān)部門報(bào)送了自查報(bào)告和整改情況報(bào)告。

三、存在問題及原因分析

經(jīng)過自查，我單位未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：在考勤管理、請(qǐng)假審批等方面存在制度執(zhí)行不到位的情況，導(dǎo)致個(gè)別職工存在長(zhǎng)期請(qǐng)假、外出不按規(guī)定報(bào)備等問題。

2. 內(nèi)部管理有待加強(qiáng)：?jiǎn)挝粌?nèi)部管理存在一定程度的松散現(xiàn)象，對(duì)職工的日常表現(xiàn)缺乏有效監(jiān)督和考核機(jī)制。

3. 人員配備不足：由于人員編制緊張，部分崗位存在兼職現(xiàn)象，導(dǎo)致工作質(zhì)量受到一定影響。

四、改進(jìn)措施及建議

1. 加強(qiáng)制度建設(shè)：進(jìn)一步完善考勤管理、請(qǐng)假審批等方面的制度規(guī)定，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，完善考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

2. 提升人員素質(zhì)：加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，注重選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升整體工作水平。

3. 加強(qiáng)溝通協(xié)作：加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力。同時(shí)，鼓勵(lì)職工之間相互支持、相互幫助，共同推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展。

4. 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的職責(zé)分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，防止問題積累和擴(kuò)大化。

5. 持續(xù)開展專項(xiàng)整治：將“吃空餉”問題專項(xiàng)整治工作作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來抓，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，舉一反三，深入排查和整改其他領(lǐng)域存在的類似問題。

五、自我評(píng)價(jià)與展望

在這次“吃空餉”問題專項(xiàng)整治工作中，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足之處以及需要改進(jìn)的地方。今后我將不斷努力提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平。未來我將更加注重團(tuán)隊(duì)配合和協(xié)調(diào)溝通能力，為單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的工作作風(fēng)，積極參與各項(xiàng)工作任務(wù)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)我也希望能夠得到更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升自己的能力和素質(zhì)水平以更好地為單位服務(wù)。

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