感恩做人敬業(yè)讀后感九篇

如何寫出真情實(shí)感的作品的讀后感呢？閱讀完作者寫的作品后，相信很多人的內(nèi)心是復(fù)雜的。研讀原文，把握原文中的重點(diǎn)與要點(diǎn)，來寫一篇讀后感，期望這份"如何寫出真情實(shí)感的作品的讀后感"能夠幫助您更好地理解相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下文字！

讀完一篇作品后，我們常常希望能夠?qū)懗稣媲閷?shí)感的讀后感，將自己的內(nèi)心感受與理解傳達(dá)出來。而要做到這一點(diǎn)，我們需要首先研讀原文，仔細(xì)品味其中的細(xì)節(jié)與情感。通過重復(fù)閱讀，我們可以更好地理解作者的用詞與意圖，進(jìn)而把握作品的核心思想。

在寫讀后感時(shí)，我們可以從作品的情節(jié)、人物、語(yǔ)言等方面展開分析。通過對(duì)情節(jié)的描述和分析，我們可以感受到作品中所蘊(yùn)含的真情實(shí)感。作品中的人物形象也是我們理解作者意圖的重要線索，通過對(duì)人物的性格特點(diǎn)和行為舉止的描寫，我們可以更好地理解作者想要表達(dá)的思想和情感。

同時(shí)，作品的語(yǔ)言也是構(gòu)建真情實(shí)感的關(guān)鍵因素之一。作者的用詞、句式和修辭手法都可以幫助我們感受到作品中的情感和意境。作品中的描述細(xì)膩、用詞恰當(dāng)，可以讓讀者更加身臨其境，感受到作者的真情實(shí)感。

在寫讀后感時(shí)，我們要盡量避免簡(jiǎn)單地描述情節(jié)或者只是對(duì)作品的贊美或批評(píng)。我們需要通過自己的思考和感悟，結(jié)合原文中的細(xì)節(jié)和情感，對(duì)作品進(jìn)行深入的解讀和思考。只有這樣才能真正寫出一篇充滿真情實(shí)感的讀后感。

在結(jié)束之前，我希望這篇讀后感能夠幫助您更好地理解如何寫出真情實(shí)感的作品。通過研讀原文，把握重點(diǎn)與要點(diǎn)，以及結(jié)合個(gè)人的思考和感悟，我們可以寫出一篇既能表達(dá)自己感受又能深入理解作品的讀后感。希望您能夠喜歡并受益于這篇讀后感！

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇1

讀完《感恩做人，敬業(yè)做事》一書，心里很久都不能平靜，思考了很多，我被深深地感動(dòng)了，書中的每一章每一個(gè)小節(jié)都反映了一種高尚的靈魂訴求，那感恩的情懷如同一汪清泉靜靜地注入我的心靈，那敬業(yè)的精神給我一種無(wú)形的力量使我感悟，令我震撼。

感恩， 讓我們?cè)谏钪蝎@得幸福！

人生是有很多的不如意，每個(gè)人也都會(huì)遭遇失敗，所以，很多人就會(huì)抱怨，悲觀，甚至自暴自棄，其實(shí)我們想想生活的一點(diǎn)一滴，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們的周圍環(huán)繞了多少的關(guān)愛，在這個(gè)世界上有多少的人需要我們感激：父母，朋友甚至陌路人，他們都曾在人生的路上讓我們感動(dòng)，哪怕我們的能力還不足以回報(bào) ，但感恩的心需時(shí)時(shí)刻刻存在，有了感恩，我們才知道生活原來如此美好。

烏鴉反哺，羔羊跪乳，感恩是做人最起碼的道德品質(zhì)。 學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)理解愛、給予愛，學(xué)會(huì)用寬闊的胸襟包容生活，生活就會(huì)給我們意想不到的厚愛。我們 學(xué)會(huì)了感恩， 并且時(shí)時(shí)要求自己用感恩的心去面對(duì)生活中的人和事，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的最美好意義。就會(huì)品味到生活的甘美與激越，我們就會(huì)活的更精彩，更幸福。

敬業(yè)，讓我們?cè)谌松谐删妥吭剑?/p>

愛崗敬業(yè) 這四個(gè)字對(duì)我們來說最熟悉最簡(jiǎn)單不過了，但是，最重要的是一定要把這四個(gè)字切實(shí)地落實(shí)到我們的實(shí)際工作中，體現(xiàn)在行動(dòng)上。敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)，是一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的靈魂，拋棄敬業(yè)就是拋棄機(jī)遇，很多敬業(yè)者楷模其實(shí)就在我們身邊，李素麗，任長(zhǎng)霞他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生的 享受的人。所以我們要向他們一樣 不只為薪水而工作，而是要在敬業(yè)中享受快樂，收獲成長(zhǎng)。

敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ)， 敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是我們生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為事業(yè)盡一份心、出一份力。所以，敬業(yè)離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。敬業(yè)精神就是我們的天職，就是榮譽(yù)的象征，更是我們每個(gè)職場(chǎng)人士成長(zhǎng)和成功的根本。

感恩常懷于心，敬業(yè)踐諾與行。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，一個(gè)常懷感恩之心的人，更能珍惜工作賜予他的一切，也更容易擁有一個(gè)成功的職場(chǎng)人生。四川南江縣的紀(jì)委書記王瑛說過一句話：我熱愛紀(jì)檢工作，最初是源于一種感恩情懷。是啊，她心 存感恩， 她無(wú)私奉獻(xiàn)愛崗敬業(yè)，她對(duì)黨無(wú) 限忠誠(chéng)、對(duì)人民無(wú) 限熱愛，　 她 始終堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念， 彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨員的本色，譜寫出一曲人生壯美的華章。 所以，我們一定要拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩。

感恩為懷，敬業(yè)為魂。讓我們?cè)诟卸髦?，在敬業(yè)中，不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，不斷完善自己。爭(zhēng)取更加美好的未來！

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇2

《感恩做人，敬業(yè)讀后感》

做人，不僅僅是為了活著而活著，更是為了追求自我價(jià)值與幸福而存在。這是人類與動(dòng)物最大的不同之處，也是我們與世界相互交融的使命。在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著生活節(jié)奏的不斷加快，人們常常迷失在無(wú)盡的功利之中，忽略了感恩與敬業(yè)的重要性。而同樣是追求幸福的人類，為什么有些人可以做到感恩、敬業(yè)，而有些人卻迷失在浮躁的世界中呢？經(jīng)過讀完《感恩做人，敬業(yè)》這本書，不禁引起我對(duì)這個(gè)問題深思。

書中以感恩做人和敬業(yè)兩個(gè)方面為主題，通過許多真實(shí)的案例和故事，讓我深深地意識(shí)到感恩與敬業(yè)的可貴之處。感恩是一種生活態(tài)度，是一種內(nèi)心的力量。當(dāng)我們心存感恩之情時(shí)，我們會(huì)更加珍惜身邊的人和事，體驗(yàn)到被愛與被關(guān)心的幸福感。敬業(yè)則是一種職業(yè)道德和工作態(tài)度，只有真正對(duì)自己的職業(yè)充滿熱愛和責(zé)任感，才能真正做好工作、創(chuàng)造價(jià)值。這兩者相輔相成，相互促進(jìn)，共同構(gòu)建了一個(gè)積極向上、幸福美好的人生。

感恩做人是我們應(yīng)有的生活態(tài)度。當(dāng)我們看到別人對(duì)我們的幫助和付出時(shí)，我們應(yīng)該感激他們，感謝他們。這個(gè)世界上，沒有誰(shuí)是孤立的，我們都是相互依存的?；仡欁约旱娜松?，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開他人的幫助和支持，無(wú)論是家人、朋友還是同事，他們都為我們的成長(zhǎng)付出了很多。不論是患難之時(shí)還是平凡的日子里，付出與回報(bào)始終貫穿在人際關(guān)系中。當(dāng)我們對(duì)他人的付出心懷感激，我們就會(huì)以感恩的心態(tài)對(duì)待生活中的一切。我們會(huì)珍惜眼前所擁有的，懂得為自己的幸福堅(jiān)持與奮斗。而感恩不僅僅是表達(dá)口頭上的謝意，更是一種心態(tài)，一種以感激之心看世界的態(tài)度。

敬業(yè)是職場(chǎng)人士應(yīng)有的工作態(tài)度。我們每個(gè)人在生活中都有很多角色，其中工作角色是我們消耗最多時(shí)間和精力的一種。無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)，與工作相關(guān)的敬業(yè)精神都是至關(guān)重要的。敬業(yè)不僅僅是完成工作任務(wù)，更是對(duì)職業(yè)的熱愛和責(zé)任感。只有當(dāng)我們真正對(duì)自己的工作充滿熱愛時(shí)，我們才能投入到工作中，不斷提升自己的專業(yè)水平 。敬業(yè)不是因?yàn)樽非笸獠康臉s譽(yù)和地位，而是內(nèi)心愿意為工作付出努力和汗水。正如書中所提到的那樣，“敬業(yè)就是從事一門職業(yè)時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守道義，全心投入，一往無(wú)前”。只有這樣，我們才能做好自己的本職工作，創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們很容易迷失在功利之中，忽視了感恩與敬業(yè)的重要性。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和利益的紛爭(zhēng)，讓人們變得急躁、功利、忽略了人情味。有些人常常埋怨自己的生活，覺得自己無(wú)法得到應(yīng)有的回報(bào)。但是他們卻忘記了自己是否感恩過他人的幫助與付出，是否努力地做好自己的工作。這時(shí)候，我能理解作者在書中提到的“感恩是智慧的開始，敬業(yè)是成就的基石”。只有當(dāng)我們真正懂得感恩并敬業(yè)地做好自己的本職工作時(shí)，我們才能更好地領(lǐng)悟到幸福與成功。

通過讀完《感恩做人，敬業(yè)》這本書，我深刻地認(rèn)識(shí)到感恩與敬業(yè)的重要性。感恩與敬業(yè)是對(duì)待人生的一種生活態(tài)度和工作態(tài)度。感恩能讓我們更加珍惜生活中的每一個(gè)瞬間，敬業(yè)則能讓我們更好地提高自己的價(jià)值與能力。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該時(shí)刻保持感恩與敬業(yè)的心態(tài)，讓這個(gè)世界充滿更多的溫暖與陽(yáng)光。

感恩和敬業(yè)，是我們不斷追求幸福與價(jià)值的人生座右銘。愿我們都能時(shí)刻懷著感恩的心態(tài)，用敬業(yè)的精神努力做好自己的本職工作。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，創(chuàng)造幸福美滿的生活。

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇3

感恩是一種美德，敬業(yè)是一份責(zé)任。正如書中所說：“感恩做人，人生遠(yuǎn)離怨懟，陽(yáng)光燦爛；敬業(yè)工作，事業(yè)如魚得水，青云直上。

”感恩讓人心態(tài)平和，看待事物就能去惡存善，用坦蕩的心境，開朗的胸懷應(yīng)對(duì)人間的紛繁百態(tài)。敬業(yè)讓人用心去履行義務(wù)，立足本職，完善自我，發(fā)揮個(gè)人的最大潛能，收獲成功。

感恩做人，敬業(yè)工作是人生完美的演繹。只有感恩，才能發(fā)現(xiàn)生活中的美、寬容、理解和愛。心存感恩，才能有權(quán)利享受被愛的權(quán)利，因?yàn)楦冻霾庞惺斋@。

只有心存感激，才能積極對(duì)待生活中的一切，才能對(duì)工作持積極、健康、快樂的態(tài)度，才能把奉獻(xiàn)精神從義務(wù)升華為責(zé)任。

比爾蓋茨有句名言：“一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其它(雖然它們也不可或缺)” ，比爾蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作激情的認(rèn)識(shí)。任何企業(yè)都希望員工對(duì)自己的工作充滿熱情，因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。

能過公司組織的這次讀書月活動(dòng)，讓我在渾渾噩噩看到了目標(biāo)，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值。點(diǎn)燃心中的激情，在工作中找到樂趣和驚喜，在工作激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇4

為了保持對(duì)工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認(rèn)識(shí)。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無(wú)提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內(nèi)燃燒，而不是從外促進(jìn)。對(duì)于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振?？傊?，每天迎接挑戰(zhàn)的工作都要充滿精神，用最好的心態(tài)發(fā)揮自己的才能，才能充分挖掘自己的潛能，別人也會(huì)越來越了解你的價(jià)值。

點(diǎn)燃心中的激情，在工作中尋找樂趣和驚喜，在工作激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！

（二）讀完《感恩做人敬業(yè)做事》一書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實(shí)現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢？

作為一名幼兒園教師，尤其是一名幼秀的幼兒園教師是非常困難的。首先，要熱愛教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們?cè)趺醋觯?/p>

首先，我覺得作為教師應(yīng)具備良好的>師德品質(zhì)。

師德的好壞從大的方面來說影響整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，從小的方面來說影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。在教育中一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，歷代教育家提出的'為人師表'、'以身作則'、'循循善誘'、'誨人不倦'等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生眼中，教師是社會(huì)的規(guī)范，是道德的體現(xiàn)，是人的楷模。

因此，幼兒教師的師德關(guān)系到幼兒的生活、教育的發(fā)展和社會(huì)的前途命運(yùn)。

其次，要熱愛自己的教育事業(yè)。

教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，幼兒教師更是如此。教師被稱為“蠟燭”，照亮自己，照亮他人，這是教師奉獻(xiàn)精神的真實(shí)寫照。教育是一項(xiàng)事業(yè)，而不僅僅是謀生的工作。教師要時(shí)終把教育的利益放在首位，不受權(quán)力、地位、名譽(yù)、金錢等物質(zhì)利益的左右，“低頭甘心為孩子服務(wù)”

在工作中，我們必須熱愛幼兒、尊重幼兒、熱情的接待家長(zhǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人。時(shí)時(shí)處處對(duì)自己要求嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正，對(duì)別人的不足，盡量寬容。關(guān)注教師形象，做幼兒園教師感到光榮和自豪。

最后，幼兒教師要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地再學(xué)習(xí)。

有人說，要給學(xué)生一瓶水，教師就應(yīng)該有一桶水。這話固然有道理，但是如果只有這一桶水，必然會(huì)有給光的時(shí)候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上時(shí)代的一天。所以，我認(rèn)為教師應(yīng)該讓自己成為一口泉，泉涌不斷而且清澈甘甜。

而教師要想讓自己成為春天，唯一的辦法就是讀書和學(xué)習(xí)。對(duì)于我們這些青年教師尤是如此。青年教師不僅應(yīng)在知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)理論方面不斷完善自己，而且應(yīng)該跳出專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大知識(shí)面。

俗話說，“根深，葉旺”，“水濃，舟沉”，教師是一個(gè)永遠(yuǎn)趨于完美，卻永遠(yuǎn)達(dá)不到完美的群體。我們每位教師都有自己的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。

我們給予了幼兒所要的，我們做到了自己想做的，我們付出了我們?cè)摳冻龅?，我們活出了自己的精彩，于是我們可以說：我們就是優(yōu)秀的教師。

《感恩做人，敬業(yè)做事》讀后感（三）

洛新局磁澗小學(xué)苗素鋒

讀完《感恩做人敬業(yè)做事》一書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點(diǎn)：

一、感恩—— 工作之源生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝學(xué)校和國(guó)家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國(guó)家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？因此，感恩不僅是一種美德，更是一個(gè)人做人的基本條件！

一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！

你會(huì)獲取最大的成功。

二、敬業(yè)—— 工作之本只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。因?yàn)閭ゴ髞碜云椒玻瑳]有平凡的奉獻(xiàn)，沒有偉大的奉獻(xiàn)。學(xué)校宏偉目標(biāo)正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的教師，具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是學(xué)校的脊梁！

三、激情—— 工作之魂

工作激情是一種洋溢的情感，是一種積極的態(tài)度，是一種高尚而寶貴的精神，是一種對(duì)工作的激情、堅(jiān)持和熱愛。它是一種使人們能夠解決最困難問題的力量；它是推動(dòng)人們前進(jìn)的動(dòng)力。它具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

我們很多人剛踏進(jìn)工作崗位，充滿了活力和熱情，對(duì)自己的職業(yè)前景寄予了“厚望”。但在短時(shí)間內(nèi)，平淡的工作會(huì)磨練別人的工作激情。他們每天想的不是如何提高工作效率和績(jī)效。而是盼望著把40 分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。

如果你想擺脫這種困境，走出這個(gè)怪圈，你就必須找到一種找到工作激情的方法。

為了保持對(duì)工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認(rèn)識(shí)。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無(wú)提高的空間，看看是否做到盡善盡美…… 在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇5

連續(xù)看了兩遍《感恩做人、敬業(yè)做事》這本書，掩卷沉思的時(shí)候，我想到了原來看過的一則小故事：說是一家外資企業(yè)的高管第一次來中國(guó),中午當(dāng)他看到員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他說：如果吃這樣的東西，就不應(yīng)該做事；但是，當(dāng)他下午去車間檢查工作的時(shí)候，他更氣憤的說：

這樣做事的人就不配吃飯?；蛟S這個(gè)故事是對(duì)中國(guó)當(dāng)下職場(chǎng)最好的詮釋：許多中國(guó)企業(yè)缺乏對(duì)員工的尊重，更多的員工也缺乏專業(yè)精神，雙方在這場(chǎng)游戲中似乎從不退縮！

但我認(rèn)為，反過來，如果我們改善員工的飲食，員工是否會(huì)盡心盡力？答案是否定的。想想我國(guó)有很多壟斷企業(yè)，他們的工資超過了別人，享受著別人無(wú)法比擬的福利，但他們中又有多少人能認(rèn)真對(duì)待自己的工作呢！

更何況，我們經(jīng)常聽說，高管因損害公司利益被公安機(jī)關(guān)解聘甚至查處。是因?yàn)樗麄兊墓べY不高嗎？福利不好嗎？答案顯然是否定的。

那為什么國(guó)人缺乏敬業(yè)呢？原因只有一個(gè)，是因?yàn)閲?guó)人缺乏感恩。因?yàn)槿狈Ω卸?，我們把工作?dāng)作謀生的手段；因?yàn)槿狈Ω卸?，我們于公司脫?jié)；因?yàn)槿狈Ω卸?，我們不懂得珍惜?/p>

國(guó)人常講：滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。所以中國(guó)人對(duì)別人的回報(bào)常常建立在恩情之上的。

而在歐美國(guó)家，講究的是契約精神，一旦你進(jìn)入我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護(hù)公司的利益。但歐美也提倡感恩，因?yàn)橛辛撕贤阒荒鼙ＷC自己不會(huì)做壞事，但不能保證自己會(huì)做得最好。只有當(dāng)你心存感激時(shí)，才會(huì)把公司當(dāng)成自己的公司，盡力做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，感恩不僅是中國(guó)職場(chǎng)的要求，也是全球職場(chǎng)的要求。

一個(gè)缺乏感恩之人，是沒辦法得到社會(huì)認(rèn)可的。缺乏對(duì)父母的好意，你會(huì)變得不孝；缺乏對(duì)朋友的好意，你會(huì)失去朋友；缺乏上級(jí)的感激，你會(huì)失去同事；缺乏對(duì)企業(yè)的感激，你會(huì)失去工作的激情，缺乏自律和敷衍工作。

其實(shí)感恩并不是要求我們每天掛在嘴上，而是只有我們心存感恩之心，才會(huì)想著去回報(bào)，而這種回報(bào)，才是我們工作的精神動(dòng)力之源。為了生存，你可以工作，但你只能追求那份薪水。工作的快樂總是受到薪水壓力的影響。為了合同，你也會(huì)工作，但你必須不斷計(jì)算你和公司之間的平衡。

只有感恩，才能有放松的感覺。你會(huì)把每一次努力都當(dāng)作對(duì)你的恩人的獎(jiǎng)勵(lì)。你做得越多，做得越好，你的壓力和成就感就會(huì)越強(qiáng)。有了這個(gè)動(dòng)力，你就能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏！

有的人會(huì)想，就算我感恩企業(yè)，可是企業(yè)有沒有感恩我呢，難道我總是無(wú)償?shù)呐Χ貌坏交貓?bào)嗎？事實(shí)并非如此。只有當(dāng)你心存感激，然后通過你的努力轉(zhuǎn)嫁給公司，公司也會(huì)感激你的回報(bào)，比如提拔你，提高你的工資，增加你的福利。只有這樣，才可能形成雙方的互動(dòng)，如果你總是等你企業(yè)先回報(bào)你，然后你才被動(dòng)的付出，那顯然是不可能的，大河沒水小河干，如果企業(yè)沒有贏利，那如何回報(bào)我們呢？

當(dāng)然，有了感恩，只能說你有了精神上的動(dòng)力，但是僅有感恩你還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還得敬業(yè)。

可能一提到敬業(yè)，許多人會(huì)說；敬業(yè)有什么，只要上班的時(shí)間好好做事行了；如果對(duì)自己要求再高一點(diǎn)會(huì)說，只要自己做的工作不出錯(cuò)就行了，這應(yīng)該算是敬業(yè)了。實(shí)際上，僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，敬業(yè)不但要求你做“完”份內(nèi)的事情，也要求你百分之百的做“好”份內(nèi)事情，而且對(duì)于份內(nèi)的事情，你還要有能力去提高或改進(jìn)。同時(shí)，為了集體的利益，你也有義務(wù)幫助同事提高業(yè)務(wù)水平，為團(tuán)隊(duì)的最佳工作而奮斗，這就是奉獻(xiàn)。

一個(gè)人做到敬業(yè)是要經(jīng)過艱苦付出的，首先，職業(yè)道德是第一位的，如果缺乏職業(yè)道德，面對(duì)形形色色的**，一但把持不住，你就可能身受其害。其次，業(yè)務(wù)能力也很重要：如果你沒有很好的業(yè)務(wù)能力，奉獻(xiàn)精神只能是空談，這就需要你一直加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第三，敬業(yè)要求你要有一顆寬大的胸懷，工作中出現(xiàn)的磕磕碰碰是難免的，如果因?yàn)閭€(gè)人恩怨而影響工作，那也算不上敬業(yè)。第四：也就是最重要的，你要有一顆感恩的心。

只有你心存感恩，你才會(huì)敬業(yè)；而不是相反，你有了敬業(yè)的心，你就會(huì)去感恩。

現(xiàn)代企業(yè)的最大特點(diǎn)是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。做為企業(yè)的所有者，為了使企業(yè)增值，在選擇經(jīng)營(yíng)者時(shí)，首先要重是經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)和工作態(tài)度。讓我們想想。如果一個(gè)人缺乏感恩的精神，他會(huì)受到企業(yè)主的青睞嗎？近期發(fā)生的國(guó)美權(quán)利之爭(zhēng)，為什么網(wǎng)絡(luò)一致的抨擊現(xiàn)任董事會(huì)主席陳曉，其中深層的原因我們可能不得而知，但是陳曉辜負(fù)黃光裕的知遇之恩恐怕首當(dāng)其中，也被網(wǎng)上解讀為現(xiàn)代版的農(nóng)夫和蛇。

想想看。一個(gè)缺乏感恩和奉獻(xiàn)的人能被中國(guó)人民所容忍嗎？這很難，因?yàn)樗`背了職業(yè)精神的核心：感恩和奉獻(xiàn)。

當(dāng)然做為我自己，通過認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)《感恩做人，敬業(yè)做事》，同時(shí)也回顧了自己的職業(yè)生涯，感覺在許多地方也需要加強(qiáng)。如盡管也加強(qiáng)自己的道德學(xué)習(xí)，但對(duì)于涉及自身利益的，更多的從自身的角度出發(fā)，很少去換位思考；在敬業(yè)方面，也有許多地方做得不到位的，有時(shí)候會(huì)對(duì)自己的工作挑挑揀揀，工作中偶爾也會(huì)出錯(cuò)，雖然不是大的錯(cuò)誤，但如果不吸取教訓(xùn)，總有一天會(huì)因?yàn)檫@樣的蟻穴，給公司帶來巨大的損失。

這本書給了我許多新的靈感，我認(rèn)為這將使我的工作在未來更好。

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇6

讀完《感恩做人敬業(yè)做事》的那一刻有一種充實(shí)而又空虛的感覺，充實(shí)就是這本書給我的感動(dòng)和震撼，感恩和敬業(yè)的情懷讓我收獲頗多，空虛則是這本書留給我很多思考，而這個(gè)思考是沒有答案沒有止境的。下面我主要講一下我對(duì)這本書最深的領(lǐng)悟。

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝學(xué)校和國(guó)家的恩惠;沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國(guó)家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間?所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件!

一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧!你會(huì)獲取最大的成功。

二、敬業(yè)——工作之本

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒玻瑳]有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。學(xué)校宏偉目標(biāo)正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的教師，具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是學(xué)校的脊梁!

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。它具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們?cè)S多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對(duì)自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長(zhǎng)時(shí)間，工作的平淡就會(huì)磨平個(gè)別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績(jī)。而是盼望著把40分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對(duì)工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認(rèn)識(shí)。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來;其次，保持長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它;再次，審視自己工作，看看有無(wú)提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內(nèi)燃燒，而不是從外促進(jìn)。對(duì)于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振?？傊?，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)你的價(jià)值。點(diǎn)燃你心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!

工作是什么，工作又為了什么?我們必須自己想清楚，用一顆感恩的心，用一份敬業(yè)的精神給自己的工作添動(dòng)力，增添熱情，尋求進(jìn)步。

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇7

讀完《感恩做人敬業(yè)做事》這本書，掩卷沉思，不僅感慨萬(wàn)千，其中所蘊(yùn)含的哲理讓我醍醐灌頂，內(nèi)心也得到陶冶和升華。感恩和奉獻(xiàn)不僅是品質(zhì)的體現(xiàn)，更是人格魅力的體現(xiàn)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，如果我們把感恩和奉獻(xiàn)作為精神核心，那么親密的凝聚力和創(chuàng)造性的創(chuàng)造力將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的蓬勃發(fā)展。

首先，懷揣感恩之心。

感恩是付出的基礎(chǔ)和前提。我們應(yīng)該懷著感恩的心面對(duì)五彩繽紛、變化多端的世界。對(duì)給予我們生命并培育我們成長(zhǎng)的雙親要有感恩的心，“百事孝為先”；對(duì)為我們提供和平安寧環(huán)境的祖國(guó)要有感激之情，“樂以天下，憂以天下”；對(duì)教我們文化知識(shí)和做人道理的教師要有感恩的心，“一日為師，終生為父”；對(duì)我們朝夕相處的同事要有感恩的心，“兄弟同心,其利斷金”。是父母給了我們生活和生活的條件，是祖國(guó)為我們的幸福成長(zhǎng)撐起了天空，是老師教我們做人要正確，走得要直，是同事之間的合作促進(jìn)了我們的共同進(jìn)步。

所以我們應(yīng)該心存感激，用平靜、平靜、快樂的心去面對(duì)一切，與他人快樂和諧相處，取得最大的成功。

其次，散發(fā)樂觀魅力。

內(nèi)心充滿感恩之情就會(huì)樂觀，積極的對(duì)待生活和工作，面對(duì)困難會(huì)百折不撓，面對(duì)挫折會(huì)越挫越勇，心胸坦蕩而光明，視野開闊而長(zhǎng)遠(yuǎn)?！叭松蝗缫馐率?*，唯有快樂在心頭?！泵鎸?duì)棘手困難的事情，是滿腹牢騷，還是泰然自若？

是袖手旁觀，還是義不容辭？是萎靡不振，還是奮起直追？只要有樂觀豁達(dá)的心態(tài)，處處冷靜分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)就會(huì)“山窮水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。

當(dāng)我們擁有這種樂觀的魅力時(shí)，身邊的人就會(huì)沐浴在這陽(yáng)光下，也會(huì)散發(fā)出樂觀的生命力。

再次，堅(jiān)守敬業(yè)之本。

勤勤懇懇，忠于職守，盡職盡責(zé)的敬業(yè)之人，是現(xiàn)代社會(huì)最為人敬仰的人，他們有扎實(shí)的工作作風(fēng)，明確的工作態(tài)度。在工作中積極奉獻(xiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，保持高度的進(jìn)取心。正是這種奉獻(xiàn)精神取得了巨大成就，成為社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。

通過閱讀《感恩做人敬業(yè)做事》，進(jìn)行了自我反省，我深知“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索”。我要學(xué)會(huì)有感恩之心、奉獻(xiàn)之心、愛崗之心，在最平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇8

人生在世，有兩樣最重要的東西，只要把這兩樣做好了，那就人生無(wú)憾，不虛此行了。這兩樣是什么呢？那就是做人和做事。

我們知道，人的一生，其根本就是“做一個(gè)什么樣的人”的問題，也就是“做人”的問題。所以，我們說，做人是我們每個(gè)人畢生的功課，是一個(gè)用我們一生所做的各種各樣的事來印證我們是一個(gè)什么樣的人的過程。

但是，做人不是空洞無(wú)物、無(wú)中生有的，而是實(shí)有其事、實(shí)有其境的。做事，就是構(gòu)成我們“做人”的一個(gè)又一個(gè)的具體過程和具體環(huán)節(jié)。做人，是通過我們所做的一件又一件的具體的事情體現(xiàn)出來的。

所以，我們說，人在事中，事**現(xiàn)。這樣，做人和做事，就成了一個(gè)某種意義上的總分關(guān)系、體用關(guān)系、本質(zhì)與現(xiàn)象關(guān)系、實(shí)體與過程關(guān)系了?？傮w來講，無(wú)論是做人還是做事，都要用心，只要用心地做事自然就是用心在做人。

那么，我們?cè)鯓硬拍茏C明我們事用心做事，用心做人的呢？那就是做人要知感恩，做事要知敬業(yè)。

用心做人的根本，就在于感恩。感恩的基本含義是知道你不能獨(dú)自在這個(gè)世界上生存。我們有沒有想過，我們誰(shuí)可以不依賴其他人、不依賴其它物而憑自己一個(gè)人的力量生存下去。

有人可能會(huì)說我依賴別人，也有人依賴我，但這是我應(yīng)該得到的，我想說，對(duì)我們每個(gè)人來說，我依賴別人是必然的和絕對(duì)的，而別人依賴我是可能的和相對(duì)的。想想看。我們不可能不和每個(gè)人打交道，但其他人不能和我打交道。想想看，你可以去工作，可以去做事情，但是你要是真的不去工作、不去做事情，可能也沒有人真的完全離不開你，也沒有人會(huì)因?yàn)槟悴还ぷ?、不做事情就不能夠生存下去，除了你自己之外?/p>

所以，當(dāng)我們知道我們可以存在的偶然性是如此巨大，我們可以生存到現(xiàn)在，我們應(yīng)該感謝那些讓我們有事情做的人，包括我們的客戶、老板、同事等等。當(dāng)然，我們應(yīng)該更加感激那些讓我們什么都不做就生活的人，因?yàn)樗麄儗?duì)我有著巨大的愛。在這個(gè)世界上，我們不需要做任何事情來無(wú)條件地?fù)狃B(yǎng)我們，只有父母。

因此，有人說，世界上最大的恩人是父母，這并不壞。所以，關(guān)于感恩，我們的第一個(gè)結(jié)論是：我們應(yīng)該感謝那些讓我們有事可做的人。

有事情做，還不等于我們做人就成功了。因?yàn)?，有事可做只意味著我們有一個(gè)起點(diǎn)，我們的行為方式，但也反映出我們必須完成一件又一件事情。那么，如何做事，才能最好地支持我們的“做人”呢？

法寶只有一個(gè)，就是敬業(yè)。

什么是敬業(yè)？簡(jiǎn)單地說，奉獻(xiàn)就是認(rèn)真、全心全意地做事。但我們要知道，這里的認(rèn)真，不是說偶爾認(rèn)真，而是要長(zhǎng)期、持續(xù)地認(rèn)真對(duì)待我們應(yīng)該做的每一件事。

不是我們平常大家的“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，而是持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己份內(nèi)的事情。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡(jiǎn)單？

能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡(jiǎn)單?！比说囊簧?，要經(jīng)過多多少少、大大小小的事情，并不是每一件事情都是那么讓人興奮、那么有趣，對(duì)于那些平淡無(wú)奇、甚至枯燥無(wú)味的事情，我們?cè)趺崔k？敬業(yè)的人就會(huì)認(rèn)認(rèn)真真把事情從頭做好。

敬業(yè)至少有兩個(gè)層次，最好的是以事業(yè)神圣感和事業(yè)使命感為基礎(chǔ)的敬業(yè)，這種敬業(yè)的人，做事情自動(dòng)自發(fā)、盡善盡美，不需要外部監(jiān)督，有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和沒有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣，事情交到他的手里面，他竭盡全力去做。碰到任何問題都會(huì)主動(dòng)積極地想辦法解決，自己解決不了時(shí)，會(huì)及時(shí)匯報(bào)，一切以集體大目標(biāo)為重。我們不會(huì)為了自己的面子犧牲集體和企業(yè)的巨大利益。

較好的敬業(yè)，是以職業(yè)責(zé)任感為基礎(chǔ)的。這種敬業(yè)的人做事主動(dòng)性差，但能按照規(guī)定的職責(zé)和質(zhì)量、數(shù)量把事情做好。

一般的人是什么情況？我們知道的是，很多人是“畏罰而為”，做事情不是出于事業(yè)的使命、也不是出于職業(yè)的責(zé)任，而是因?yàn)?，如果不做，要被上司批評(píng)，要被罵，要……總之不是我要做事，而是要我做事。

小到我們的企業(yè)、公司，大到一個(gè)國(guó)家，都是需要敬業(yè)的人作為其成員才能成長(zhǎng)和壯大的。我們中華民族近百年來的崛起，就是我們的前輩們、長(zhǎng)輩們，忍辱負(fù)重，以使命感和責(zé)任感為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)地付出，才有了我們今天的成果。作為我們時(shí)代的棟梁，作為我們的中流砥柱，我們?cè)撛趺崔k？

是做具有敬業(yè)精神的磚瓦和柱石，還是做順?biāo)鞯奈勰啵?/p>

朋友們，我們知道一個(gè)人要找到自己喜歡的職業(yè)并不容易。在這種情況下，我們只有兩種情況：找到自己的生意，而不是找到自己的生意。

找到自己事業(yè)的人有福了。他們可以為夢(mèng)想而努力。沒有找到自己事業(yè)的人該怎么辦？我的感悟是，沒有找到自己的事業(yè)的時(shí)候也至少要做到盡職盡責(zé)地敬業(yè)。

老實(shí)說，我們大多數(shù)人都處在這種情況下，還沒有找到自己喜歡的職業(yè)。但是，我們不要說為別人，哪怕是為了自己，也應(yīng)當(dāng)盡力而為。當(dāng)然，如果你找不到自己的職業(yè)，你有兩種情況：

一是做好現(xiàn)在，然后再找；二是在做好現(xiàn)在的同時(shí)繼續(xù)找。無(wú)論你如何選擇，你都需要在場(chǎng)，并盡最大努力在場(chǎng)，也就是說，奉獻(xiàn)。因?yàn)楝F(xiàn)在是你進(jìn)步的基礎(chǔ)，是你起飛的跑道，是你展覽的基本階段，是你展覽的輝煌背景。

所以，要做好現(xiàn)在，你有機(jī)會(huì)找到自己的事業(yè)；如果你現(xiàn)在不好，你的可能性很小。

所以說，敬業(yè)，不是為別人，更是為自己。敬業(yè)，你的人生有希望，不敬業(yè)，你的人生沒有指望。

如果我們做到了心中有感恩、行動(dòng)能敬業(yè)，那么，我們的人生境界，必將豁然開朗！我們拔出迷霧、重見彩虹必將指日可待！因?yàn)椋卸魃髳?，大愛生和氣，和氣生悅色，悅色生婉容?/p>

美已現(xiàn)，善在心，屬于你自己的人間天堂已在當(dāng)下！

感恩做人敬業(yè)讀后感 篇9

最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。薛潔瑤在書中討論了一下幾個(gè)問題：

奉獻(xiàn)與感恩——人生最理想的哲學(xué)，最完美的態(tài)度。

奉獻(xiàn)，沉淀在每個(gè)懂得感恩的人的靈魂里——放棄奉獻(xiàn)就是不懂得感恩。

最大的能力是奉獻(xiàn)，最大的智慧是感恩——用感恩的泉水澆灌奉獻(xiàn)的花朵。

感恩是一種修養(yǎng)，奉獻(xiàn)是一種高度——?jiǎng)?chuàng)造員工卓越的基礎(chǔ)。

感恩做人，努力工作——向偉大的企業(yè)和個(gè)人學(xué)習(xí)。

小勝憑智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。

造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。

拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”。

十大行動(dòng)計(jì)劃，培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，提高專業(yè)素質(zhì)。

工作態(tài)度決定了你事業(yè)的高度——感恩讓你無(wú)可替代，奉獻(xiàn)讓你卓越。

看完這本書，我總的印象是這是一本總結(jié)性的書，很精彩！薛杰耀之所以被譽(yù)為中國(guó)的“約翰庫(kù)堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評(píng)如潮，很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說出簡(jiǎn)單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深?yuàn)W難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是這本書的中心思想。事實(shí)上，感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。

對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你懷著感恩的心情工作時(shí)，我們會(huì)盡責(zé)盡責(zé)。

才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

感恩不僅是一種良好的心態(tài)，更是一種奉獻(xiàn)。當(dāng)你帶著感恩地圖工作時(shí)，你會(huì)工作的更加愉快和出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來越近。

我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓?！币粋€(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一個(gè)員工，從工作的第一天起，就必須萌生對(duì)老板的感激之情。企業(yè)為您提供了一個(gè)工作、學(xué)習(xí)和生存的環(huán)境。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，把一生奉獻(xiàn)給事業(yè)。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。

同時(shí)，要遵守國(guó)家法律、企業(yè)規(guī)章制度，做好與周圍同志的團(tuán)結(jié)工作，做到謙虛、謙虛、屈服。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我如何詮釋感恩和奉獻(xiàn)？因?yàn)檫@四個(gè)神圣的詞蘊(yùn)含著無(wú)限的意義！

首先是愛崗敬業(yè)，首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。在許多情況下，風(fēng)格的問題是生活、工作、思想和行為的細(xì)節(jié)。讓我和你分享一個(gè)外國(guó)故事。

這是一個(gè)失敗王國(guó)的戰(zhàn)爭(zhēng)故事，世代以詩(shī)歌的形式演唱。

丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；

輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。

這個(gè)故事發(fā)人深省。忽略了一個(gè)小小的尖峰實(shí)際上導(dǎo)致了一個(gè)國(guó)家的崩潰。這個(gè)故事充分說明愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說得好：

思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會(huì)專心致志地對(duì)待工作、一絲不茍地對(duì)待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生存。如果一個(gè)企業(yè)不能成為一個(gè)有業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)，就會(huì)分散；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有良好的團(tuán)隊(duì)精神，就沒有統(tǒng)一的意志和行動(dòng)，就沒有高績(jī)效；一個(gè)企業(yè)如果沒有靈魂，就沒有生命的活力，更談不上競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。

一個(gè)好的企業(yè)首先要有一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。

三是要有對(duì)郵政系統(tǒng)的奉獻(xiàn)精神和忠誠(chéng)精神。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場(chǎng)面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等**時(shí)，我心里感慨萬(wàn)分，與他們比起來，我幸運(yùn)很多了。公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、晉升舞臺(tái)和可持續(xù)發(fā)展空間。

當(dāng)我們看到國(guó)家**的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，10%的人還沒有脫離貧困；我國(guó)仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？

單位給我們提供了這樣優(yōu)越的條件，我們呢？我們又沒有珍惜我們所擁有的，我們?yōu)椴筷?duì)創(chuàng)造了什么？通過對(duì)這一系列問題的反思，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己思想上的不足，思想上也發(fā)生了很大的變化。

“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)溫暖人心，積極增加動(dòng)力?！庇幸环N精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。

對(duì)一個(gè)人來說，所期望的不過是他能獻(xiàn)身于一個(gè)好的事業(yè)。今天我想說的是，因?yàn)槲覑畚业墓ぷ?，所以我?huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

第四，要有學(xué)習(xí)和提高的意識(shí)。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法辦到絕不是我想要的。

我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長(zhǎng)的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識(shí)，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

第五，做為郵政系統(tǒng)員工，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新?！案卸骶礃I(yè)”精神不只是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。社會(huì)日新月異，不進(jìn)則退。

加入世貿(mào)組織，要求我們掌握更多最新的金融知識(shí)。創(chuàng)新，就是要?jiǎng)?chuàng)新新思路、新舉措，開創(chuàng)新局面、新成果，做一個(gè)創(chuàng)新的郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們?cè)谟^念上、思維上、機(jī)制上、制度上、管理上、實(shí)踐上不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，一種美德，一種文化，一種財(cái)富和一種時(shí)代精神。

什么是與時(shí)俱進(jìn)？與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。沒有創(chuàng)新怎么發(fā)展？

創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。

接受新思想、新制度、新方法和新要求。固守鐐銬、陽(yáng)奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。請(qǐng)認(rèn)真思考：

在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個(gè)改革者。一個(gè)創(chuàng)新者，即使我們個(gè)人的力量很弱，這也是弱者聚集在一起才能成就我們單位輝煌的明天！

作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔酃ぷ鞑拍艹晒?。我們要心懷?duì)單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。