2024勞動合同協(xié)議(范例9篇)

合同的重要性已經(jīng)無法被其他事物取代。合同不僅可以維護雙方的權益，還能明確規(guī)定雙方應承擔的義務。那么我們需要了解合同擬制的哪些方面呢？您所需的“勞動合同協(xié)議”已經(jīng)準備好了，感謝您的關注，希望這里的內(nèi)容能給您帶來啟發(fā)！

勞動合同協(xié)議 篇1

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用勞動合同怎么寫呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。

聘用勞動合同范文一

甲方： 乙方：

勞動聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，按月份結算;

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

聘用勞動合同范文二

湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 (以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《長沙市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

第一條 合同期限

1、本合同有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。

2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務的期限。

3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1、甲方安排給乙方的工作崗位是 。

2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領導的管理。

3、乙方應努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務或經(jīng)營目標，履行崗位職責。

第三條 工作條件和勞動保護

1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

2、 甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。

3、 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

第四條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。

2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

3、甲方根據(jù)本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

4、甲方有權依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

5、 在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

第五條 勞動紀律、獎勵和處罰

1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。

2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

4、 乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

第六條 合同終止和解除的條件

1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：

⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

⑴ 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關情形。

7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴ 在試用期內(nèi);

⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第七條 違反合同的責任

1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內(nèi)或延長服務期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規(guī)定給予相應賠償。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

第八條 勞動爭議

1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。

2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。

3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

第九條 雙方約定條款

第十條 合同效力

1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

2、 在本合同期內(nèi)，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

4、 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。

甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)

(蓋章) 身份證號碼：

授權代表 住址：

簽字蓋章 聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

聘用勞動合同范文三

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱： 姓 名：

經(jīng)濟性質(zhì)： 性 別：

法定代表人或

其委托的代理人 身份證號碼：

地 址： 家庭地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

一、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛，違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。

6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。

7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經(jīng)查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

8、乙方入職時應在本市內(nèi)提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內(nèi)必須有擔保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經(jīng)濟責任和處罰。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

五、勞動保護和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿。

(二)雙方自愿協(xié)商。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

5.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

十、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應依法承擔相應的法律責任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：年月日：

年 月 日

勞動合同協(xié)議 篇2

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

賠償金等。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定；

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

勞動合同協(xié)議 篇3

勞動合同主要是指用人單位和勞動者之間確定勞動關系，明確彼此之間權利和義務的一種協(xié)議。用人單位在招一些勞動者的時候，簽訂的勞動合同一定要遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定。堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。那么勞動合同又該怎么寫呢？今天在這里給大家?guī)淼木褪怯嘘P于勞動合同書的相關范文模板，希望可以對大家能夠有所幫助。歡迎大家閱讀參考借鑒。

甲方法定代表人注冊地址，乙方性別，身份證號碼。根據(jù)我們國家的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的所列條款。第一條合同勞動期限，本合同為六年期限勞動合同于2014年1月1日生效，其中試用期為三個月。第二點，工作內(nèi)容第二條，乙方同意根據(jù)甲方工作所需擔任總經(jīng)理這個職務，乙方工作應該要達到相應標準。乙方每日工作時間八小時，每周工作時間40小時，執(zhí)行綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不得超過八小時。

平均每周工作不得超過40小時，執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況之下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方在安排乙方加班的時候要符合法律法規(guī)的規(guī)定一放安排。延長工作時間應支付不低于工資的150%的工資報酬，甲方安排乙方休息日工作又不能夠安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方法定假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬，乙方加班為工資基數(shù)的。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作流程，工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方要按照國家和當?shù)貥藴蕝⒓由鐣ｋU，要為乙方辦理有關消費保險手續(xù)。乙方如果患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，訂立本合同的法律法規(guī)規(guī)章發(fā)生變化的，當事人應該要求變更本合同應該將變更要求書面通知另一方，在15日之內(nèi)書面答復對方。經(jīng)過雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

勞動合同協(xié)議 篇4

勞動合同的解除，只對未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。那么最新解除勞動合同協(xié)議書是怎樣寫的呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的最新解除勞動合同協(xié)議書，歡迎參考閱讀。

最新解除勞動合同協(xié)議書范文一

甲方：

乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：

因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。

二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據(jù)國家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫 元)。

四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲 方：__________________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日

最新解除勞動合同協(xié)議書范文二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計 元。

三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元。

四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方2014年剩余薪酬，共計 元。

五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方2014年6月至2015年6月社會保險，共計 元。

六、乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。

七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。

八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字確認： 乙方簽字確認：

年 月 日 年 月 日

最新解除勞動合同協(xié)議書范文三

甲方：(企業(yè)全稱)：上海海特克太陽能電力成套設備有限公司 乙方：(個人姓名)：

根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協(xié)議：

1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。

甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同協(xié)議 篇5

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，崗位為，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

2、乙方同意，在市范圍內(nèi)，甲方其它門店有需要時，乙方同意服從甲方安排到甲方其它門店工作。

3、乙方同意，甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。

乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、乙方適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

排班安排如下，

上午班，時分至時分;

下午班，時分至時分;

晚班，時分至時分。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權利。

第四條勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第五條勞動報酬

1、乙方為甲方提供正常勞動期間，勞動報酬由固定工資和績效工資組成,其中固定工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)員工及其所在部門的績效完成情況浮動發(fā)放，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。

試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第六條勞動紀律

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第七條社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方依法從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第八條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下，

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于，受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第九條保密協(xié)議

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

第十條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據(jù)本合同與法律規(guī)定與乙方解除勞動合同。

3、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。

但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。

因乙方未提前30日通知導致給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權從應支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減，不足部分甲方仍有權要求乙方賠償。

第十一條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址，

乙方通訊地址，

電子郵箱，

電話，

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十二條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條其他

1、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)，乙方(簽字或蓋章)，

法定代表人或授權代表人，

(簽字或蓋章)

簽訂日期，年月日簽訂日期，年月日

勞動合同協(xié)議 篇6

2022導游勞動合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。導游勞動合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022導游勞動合同書正文內(nèi)容

聘方（甲方）：

法人代表（負責人）

應聘方（乙方）

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

三、勞動保護

a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b）帶團外出含個人旅游保險。

c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%.

2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3.由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

4.外出帶團________元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。

甲方：______________旅行社乙方：____________________

旅行社總經(jīng)理：____________導游證編號：______________

電話：____________________手機：____________________

身份證號：________________

________年______月______日

勞動合同協(xié)議 篇7

廚師勞動合同范本

尊敬的廚師先生/女士：

鑒于貴公司與本人就廚師崗位進行了協(xié)商和溝通，并達成共識，特此訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務，增進雙方的合作關系。

第一條 合同目的

本合同旨在確立雇主（下稱“公司”）與受雇廚師（下稱“廚師”）之間的的勞動關系，明確雙方的權益，規(guī)范工作內(nèi)容和勞動條件，共同維護合同的執(zhí)行。

第二條 工作崗位和職責

1. 廚師須按照公司聘用原則和招聘要求，履行與廚師工作相關的職責和義務。

2. 廚師需要具備與工作崗位相關的專業(yè)知識和技能，并在工作期間積極學習和提高職業(yè)技能。

3. 廚師需遵守公司的工作安排和工作時間的要求，并且在合理范圍內(nèi)承擔額外工作時間的需求。

第三條 薪資和福利待遇

1. 公司將按照市場薪資水平和廚師個人綜合素質(zhì)，合理確定廚師的薪資待遇，并在符合法律和管理規(guī)定的前提下進行調(diào)整。

2. 廚師享有法定的社會保險、住房公積金等福利待遇，并參加公司制定的員工福利計劃。

3. 公司將為廚師提供飲食、住宿等必要條件，并保證良好的工作環(huán)境和安全生產(chǎn)條件。

第四條 工作時間和休假

1. 廚師每周的工作時間為不超過48小時，按照公司的工作安排和項目需求，完成相應的工作任務。

2. 廚師有權享受法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度，具體休假時間需提前向公司提出申請，并接受公司的審批。

第五條 保密義務

1. 廚師了解并同意對公司的商業(yè)秘密和涉及企業(yè)利益的信息保持保密，并嚴禁向外泄露或濫用。

2. 廚師離職后，應主動返還并刪除相關的機密資料，并承諾繼續(xù)履行保密義務。

第六條 糾紛處理

雙方在勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。

第七條 合同變更和解除

1. 雙方若需變更本勞動合同，應經(jīng)過書面協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。

2. 合同解除條件包括但不限于廚師辭職、公司解雇廚師、合同到期等情況。

3. 在解除合同之前，雙方應提前30天通知對方，并完成最后結算。

第八條 其他條款

本合同的附加條款將作為有效補充，并與本合同具有同等的法律效力，雙方在簽署本合同時視為已經(jīng)同意本合同的所有附加條款。

第九條 合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與雙方簽署的其他文件具有同等效力。

廚師： 公司：

日期： 日期：

勞動合同協(xié)議 篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。

第二條工作內(nèi)容

職稱、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

工作能力和業(yè)績，適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。

婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構的相關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條勞動條件和勞動保護

1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條勞動紀律

法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。

管理和指揮，完成勞動任務，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

版權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)加工。

行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結算清單。

5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..

6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在工作交接完成時支付。

(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第七條競業(yè)限制條款

1.勞動合同解除或終止后，乙方應將有關商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的'義務。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

第八條法律責任

(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)，給乙方造成損害的；

2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；

3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；

威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數(shù)為準)。

(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰。

第九條合同爭議的解決

1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在，雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。

第十條補充規(guī)定

1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

勞動合同協(xié)議 篇9

甲方(用人單位)：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(勞動者)：___________________

公民身份號碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。

十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。

2、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同4

甲方(用人單位)：________________________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方(勞動者)：____________________

居民身份證號：__________________________________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)___________

法定代表人___________

乙方(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：____年__月__日

勞動合同5

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方簽字：____乙方簽字：____

身份證號碼：____身份證號碼：____

相信《2024勞動合同協(xié)議(范例9篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了勞動合同協(xié)議專題，希望您能喜歡！