民辦幼兒園考勤制度(系列5篇)

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民辦幼兒園考勤制度 篇1

一、行政值班人員每天對園內各部門人員的工作進行巡視并做好記錄。每日離園做好全園檢查，關緊門窗，做好防盜工作。

二、日常值班做好早晚護導工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項活動，做好交接班工作。

三、假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時向有關部門匯報，一般情況在值班簿上寫清楚。

四、寒暑假期間必須認真做好保教工作，遵守作息制度，組織好幼兒的一日活動，不得做私活、不帶家人來園，不讓幼兒放任自流。

五、假期值班期間要做好報刊雜志保管工作，順序移交，最后一班要負責交到保管人員手里。值班期間做好來電、來信、來訪記錄。

六、值班者不得隨意將園內物品借出，不得私自動用幼兒園各類玩具。

七、輪到值班有特殊情況需要調班者，必須經(jīng)園領導同意。

7：10—7：30 全園安全巡查、進食堂了解菜譜及教工準時上班情況；

7：30—8：15 門口值勤，接待幼兒及家長，關心幼兒來園和保健教師工作。

民辦幼兒園考勤制度 篇2

一、節(jié)假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。

二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。

四、值班時由于特殊情況需要調班,必須請示領導,經(jīng)領導同意后方可調班。

五、值班期間要做好來電、來信、來訪的.接待和記錄工作。

六、嚴格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開幼兒園。yjs21.com

七、早值班老師禮貌接待早晨來園的孩子，并關心一些有特殊情況的幼兒，對用藥幼兒作好記錄，并負責把這些孩子的情況和家長留言轉交給有關老師。

八、值晚班時，保持值班室的安靜，組織一些可行的活動或游戲，為每個幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長，最后負責關閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生。

九、值班期間學校發(fā)生的一切問題，都要依據(jù)學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任。

民辦幼兒園考勤制度 篇3

幼兒園請銷假制度

1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續(xù)，經(jīng)領導批準后方可離開，請事假一天的，有園長批準，請事假三天以內(含三天)由園長批準后報分管領導批準，超過三天的，有園長及分管領導批準后報總經(jīng)理審批，凡請假一天(含一天)以上的假條一律報綜合部備案。

2、員工請病假必須出具由總醫(yī)院開的診斷證明，按事假程序執(zhí)行。

3、員工請外派探親假和外派服務假按永煤公司規(guī)定進行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調遣，否則，按曠工論處。

4、員工請?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案后報總經(jīng)理審批。

6、員工請假必須找到受托人，不能因請假而誤了工作，影響服務質量。

7、員工請假到期后，在第二天必須到有關部門銷假，否則按礦工論處。

幼兒園考勤管理制度

1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負責，紀秀麗負責上午班的簽到和簽退，張維英負責下午班的簽到和簽退，園長負責管理人員簽到和簽退。

2、員工必須按時簽到和簽退，不得退后和提前 ，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元;遲到、早退2小時以上按曠工論處。

3、員工簽到必須真實，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對當事人按曠工論處。

4、簽到本應妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時間外，其他時間應鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對考勤管理責任人扣罰當月工資100元。

民辦幼兒園考勤制度 篇4

一、考勤制度：

1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)領導批準，搞好交接，方可離開。

二、值班、交接班制度：

1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內容去要求幼兒。

2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理，并及時向領導匯報。

3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作

民辦幼兒園考勤制度 篇5

根據(jù)《石墻鎮(zhèn)教育辦公室關于教師考勤制度的暫行規(guī)定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高保教質量，特制定本制度。

一、教師的工作時間：

1、在園歷規(guī)定的時間內，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。

2、根據(jù)有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務學習、進修、培訓及正常的社會活動(其中包括迎查準備、開班準備工作)也作為教職工工作時間。

二、法定假期規(guī)定：

1、婚假：假期7天，

2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。(總假期包括寒、署假等法定節(jié)假日)。

3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學期1天。

4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。

5、公假(指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動)：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。

三、請假規(guī)定。

工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。

2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分，每周超過4次每次扣0.5分。

3、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。

4、公辦教師不經(jīng)批準，一周曠工上報教辦處理;應聘教師不經(jīng)批準，一周曠工解除上班合同。

5、曠工一天扣2分。

6、公辦教師每學期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、縣級活動;應聘教師每學期考勤最后一名不參與下年度工資增長。

三、考勤辦法：

考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。

本制度20xx年2月28日生效。

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